北海道、その他講師、交通費支給の求人・転職情報

子育てママ9名活躍中！残業なし×扶養内可！ブランク明けも◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼アピールポイント／ 未経験OK！ブランクOK 持ち帰り仕事なし＆残業なし！ 経験に応じて時給UP♪最大1,485円◎ 子育て中の主婦活躍中 じっくり向き合える少人数制の保育園 扶養内勤務OK＆家庭との両立も安心！ 曜日固定や平日のみの勤務もOK！ こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもが好きで、 資格を取ったからには活かしたい」 「家庭と両立しながら、安定して働きたい」 「育児も落ち着いたので 久しぶりの仕事復帰を考えている」 そんなあなたにぴったりのお仕事です。 HeartKids保育園 栄町は、 定員39名の企業主導型の小規模保育園。 2021年に開園した新しい園舎で、 明るく清潔な環境が整っています。 チームで協力しながら、 子どもたち一人ひとりに 丁寧に関われる環境です！ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育補助スタッフが担当を持つことはなし。 フリーの先生として、 保育士のサポートに入っていただきます。 持ち帰りの業務はなく、残業もないため 仕事とプライベートの両立が可能です。 【具体的には…】 ・園児の遊びや食事のサポート ・おむつ替え・着替えの補助 ・園内清掃や環境整備 ・登園・降園対応 など 1日の流れ（勤務時間により変動あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■7：00〜9：00 └出社・登園対応や準備 ■9：00〜11：00 └室内遊びやお散歩など ■11：00〜12：00 └給食タイム ■12：00〜15：00 └交代で1時間休憩、お昼寝、園内清掃 ■15：00〜16：00 └おやつタイム、自由に遊ぶ ■16：00〜20：00 └降園対応、終わり次第退社 こんな職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 園児の情報共有を通じて、 チームワークを大切にしています！ 20代〜60代まで 幅広い年代のスタッフが活躍していますが、 子育て中の主婦も活躍中◎ 明るく穏やかな雰囲気で、 「久しぶりの職場復帰でも安心」と好評 当園について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハートキッズ保育園栄町は、 札幌心臓血管クリニックで働く 職員のお子様をお預かりしている 企業主導型保育園です。 保護者の方々は医療従事者が多数。 日々感謝の言葉をいただいております。 定員39名の0歳～5歳児をお預かりする保育園です♪

【シフト自由度高め】遊ぶのが仕事です。✅扶養内＆職場見学OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他福祉/介護、福祉/介護送迎ドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子どもが好き」だけで、応募していい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、 資格や経験も活かせます。 でも、ここで一番大切なのは 子どもたちと一緒に楽しむこと✨ 遊んで。 笑って。 宿題を見て。 おやつを食べて。 「先生また明日ね～」 その言葉が きっと明日も頑張る理由になる。 特別なことをしなくても、 子どもたちと過ごす毎日の中に、 たくさんの「嬉しい」があります♪ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 児童デイでの見守り・送迎業務をお任せ！ ・児童と遊ぶ ・宿題の手伝い ・おやつの見守り ・イベントや行事の準備 ・学校までのお迎えや自宅への送迎 ▶ 送迎エリアは清田区内！ ▶ 送迎車はコンパクト～ミニバン（AT）と 運転もしやすいので安心◎ ちなみに… 運転に自信がない方は、”送迎業務なし”の 室内業務のみお任せすることも可◎ ▶ 利用者定員数…1日10名！ ▶ 小学1年～高校3年生までの児童が通います！ ˗ˏˋ 未経験・ブランクある方も歓迎✨ ˎˊ˗ 最初はお子さまとの関わり方、 お仕事の流れなどから少しずつスタート！ 保育士の資格や経験、 放課後デイサービスでの経験がある方は 《 即 戦 力 》として 頼りにしちゃいます♪ ☆職場見学もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな雰囲気なのか、 どんなスタッフが働いているのか、 直接、見ることで はじめて分かることもあると思います！ 気になったことは 気軽に質問しちゃってください◎

資格がなくとも、業界未経験でも、とにかく学びたい方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ★―――――――――――――――――★ 聴覚障がい児が多く通う 児童発達支援・放課後等デイサービス ★―――――――――――――――――★ ＼＼この求人のポイント／／ ✨手話は基礎から丁寧に指導します ✨資格取得支援制度あり ✨研修制度が充実 ✨当事者スタッフが多数在籍 ◇仕事内容◇ ――――――――――――――――――― 主に聴覚障がいのあるお子様の 学習支援や生活支援を行います ～＊具体的な仕事内容＊～ ✅学習・コミュニケーション支援 ＊宿題のサポート ＊ソーシャルスキルトレーニング ＊自由遊び ＊イベント ✅運営業務 ＊教材作成、準備 ＊支援記録作成 ＊ミーティング参加 ＊イベント企画 ＊環境整備（清掃等） ◇一日の流れ◇ ――――――――――――――――――― 出勤 ▼ 支援開始前ミーティング ▼ 支援準備（教材準備など） ▼ 支援活動 ▼ 支援記録作成 ▼ 清掃等 ▼ 退勤 ＊16時30分まで▶幼稚園児 ＊それ以降▶小学生・中学生・高校生 ◇施設について◇ ――――――――――――――――――― 全国でも数少ない聴覚障がい児専門が多く 通所する児童発達支援・放課後等デイサー ビスです 「聴こえない・聴こえにくい」ことへの 十分な理解を得られる場所として これまで8年間の実績があります 手話でのコミュニケーションを 重視しており、未経験の方でも 基礎から丁寧に指導します

【0〜2歳の乳児保育施設】基本土日祝休み！扶養内勤務・お子様都合の休みOK

仕事内容 0、1、2歳の乳児保育における保育士業務。 ※定員19名 ※保育士6名体制 ＜保育園の1日＞ 7：00 順次登園、検温、自由遊び 9：30 おやつ・朝の集まり（0歳児はミルク） 10：00 遊び・散歩（0歳児は10時半頃離乳食・ミルク、その後お昼寝） 11：30 給食・着替え・お昼寝 14：30 目覚め 15：00 おやつ 16：00 自由遊び・順次降園 18：00 閉園 仕事内容の変更 なし

無資格・未経験OK|子どもと関わるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 「児童発達支援・放課後等デイサービスきゃんぱす」でのお仕事です♪ 年齢不問/無資格OK/ブランクOK 子ども達の遊びの相手や活動の見守り、学校・ご自宅等への送迎、宿題や学習のお手伝いなどのお仕事です。 ☑子どもと関わることが好き ☑誰かの役に立ちたい ☑福祉の活動に興味がある ☑資格取得を目指している そんなあなたはこのお仕事にピッタリ！ 無資格からスタートできますので、経験がない方もお気軽にご相談ください。 もちろん資格のある方も大歓迎です。児童指導員任用資格、又は保育士資格をお持ちの方は資格を活かして新たな環境でスタートしませんか？ （お休みもしっかり・働き方も柔軟に相談します） 有給消化率はほぼ100％！週2日～でシフトは柔軟に対応します （アクセス） ・地下鉄麻生駅～中央バス「花川南8-3/花川南7-3」徒歩３分 ・車通勤もOK！無料駐車場も完備しています

子どもとじっくり関われる定員12名小規模保育園♪ブランクＯＫ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 ＼ 園児増員のため保育士さん募集！ ／ 「大きな園でバタバタ働くのはちょっと不安…」 「子ども一人ひとりとゆっくり関わりたい」 「家庭と両立しながら保育士を続けたい」 スター保育園豊平園はそんな方にぴったりの小規模保育園です。 少人数だからこそ、 子どもたち一人ひとりの 成長や気持ちに寄り添いながら、 職員みんなで保育をしています。 まずは園見学だけでもOKです♪ 現在は11名のスタッフが活躍中！ （管理者1名、保育士4名、調理員2名、 支援員2名、事務員2名） 主に20～50代まで幅広く在籍しています！ ┗20代2名・30代6名・40代1名・50代1名 ☆お仕事内容 ０歳～就学前までの子どもたちの保育をお願いします。 ・子どもの身の回りのお世話 ・食事や午睡のサポート ・保護者対応 ・連絡帳などの記録 ・保育室の環境整備など ☆スター保育園豊平園のおすすめPOINT ①勤務日数・時間は相談OK！ 「週3くらいで働きたい」 「しっかり週5日働きたい」 など、あなたの希望をぜひ教えてください♪ ◇勤務例◇ 週３日×7：30～13：15→月収97000円程度 週４日×7：30～14：15→月収135000円程度 週5日×10：45～17：30→月収169260円程度 ※実際の休憩・勤務時間・社会保険に合わせて変動あり 平日や土曜日でも休みがとりやすい環境です。 ②ブランクがあっても大丈夫◎ 「資格はあるけど久しぶりの保育…」 という方も歓迎！ 最初から一人でお任せすることはありません。 先輩職員と一緒に少しずつ慣れていけます。 ➂残業ほぼなし・持ち帰りなし・ピアノ未経験OK！ ・勤務時間内でしっかり保育を行い、 プライベートも大切にできます。 ・ピアノを弾く機会があまりないため、 ピアノが弾けなくても支障ありません。 ④充実した福利厚生 ・入社時に有休3日付与♪ 急なお休みにも安心です（勤務６か月後残日数付与） ・お子様の保育料無料♪ お子様がいらっしゃる場合に当園に入園した際は 【保育料が無料】です。 「働きたいけど保育料がかかるから…」 という方にもうれしい制度です。 ➄先生一人ひとりのやりたい保育を尊重します 運動遊び、音楽遊び、製作等、 先生方のアイデアをどんどん取り入れ 毎日楽しく過ごしています♪

年間休日120日以上／日祝休み／完全週休2日制 放課後等デイサービス未経験の方も歓迎！　子どもとじっくり関われる支援環境！料理やPCを一緒に楽しみます。完全週休2日制＆年間休日120日以上！未経験スタート歓迎

仕事内容: 子どもたちの隠れた才能を見つけ、将来自立して生きていくための「生活力」を育てる。それが私たちの役割です。 「運動をさせるだけでは実生活に役立たない。 自立につながる本当の力を育みたい」という想いから立ち上がった放課後等デイサービスです。料理やパソコン指導を通じて、一人ひとりの子どもとじっくり向き合い、小さな「できた！」を一緒に積み重ねていきます。 完全週休2日制（日曜・祝日休み、他シフト制）を取り入れ、年間休日も120日以上ある働きやすい環境で、子どもたちの成長を一緒に楽しみましょう。 ■仕事内容 ・子どもたちの受け入れ・お世話 ・料理活動（お菓子づくりなど）の指導 ・パソコン指導（タイピング、エクセル、ワードを使った課題作成） ・送迎業務（学校〜事業所〜ご自宅） ・清掃・連絡帳の記入・個人記録の入力 ■一日の流れ（例：平日の午後勤務シフト） 10:00　出勤。 11:00　指導計画の確認や当日の活動準備。PCでスムーズに事務作業を進めます。 14:00　送迎（学校から事業所まで。送迎計画に沿って行います）。 15:00　子どもたちの受け入れ・パソコン指導。タイピング、エクセル、ワードを使った課題作成を指導。 15:30　料理活動（お菓子づくりなど） 16:00　おやつの時間・片付け・お世話。 18:00　送迎（事業所からご自宅までお送りします）清掃・連絡帳の記入・個人記録の入力。 （PCでスムーズに完了できます。） 19:00　退勤。 ■職場・勤務環境データ ・完全週休2日制（日祝固定休み＋シフト） ・年間休日120日以上あり ・有給休暇を取りやすい環境です ・体力的負担少（送迎時の乗り降りサポート等） ・未経験スタート多数在籍（安心のサポート体制） ・スタッフ同士の関係が良く相談しやすい職場 ■研修・サポート体制 ・放課後等デイサービス未経験でも問題ありません ・知識のある職員が丁寧にお伝えします ・実務未経験の方も安心して慣れていける体制です ・業務で困ったことはスタッフ同士で相談できます ■待遇・その他 ・休日：完全週休2日制（日曜日、祝日、他シフト制） ・年間休日：120日以上 ・有給休暇：お休みを取りやすい環境です ・社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）

【実務経験浅い方もブランクもOK】◎担任業務なしの保育補助♪

仕事内容 子どもたちの成長を支える保育補助のお仕事です。 0歳児〜就学前の子どもたちを対象に、クラス担任のサポートをお願いします。 定員80名の保育園で、子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら働けます。 【具体的なお仕事内容】 ◇設定保育の準備や活動のサポート ◇お散歩の付き添い ◇自由遊びの見守り ◇子どもたちの健康状態の確認や生活の援助 仕事内容の変更 なし

定員10名×約6名体制✨送迎運転・残業・持ち帰りなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他保育 ✨資格を活かして療育に挑戦！ ✨療育未経験・ブランクOK！ ✨定員10名に対して約6名体制で支援◎ ✨子ども一人ひとりに丁寧に関われる環境 ✨パートスタッフの残業・持ち帰り仕事なし ✨運転業務なし！送迎同乗・サポートのみ◎ ✨週2日～、1日4時間～OK！ └平日は18時までの勤務となります ◌⑅⃝…………………………………….⑅⃝◌ 当事業所では、 児童発達支援（未就学児）と 放課後等デイサービス（学齢児）の 両方のサービスを行っています。 基本のカリキュラムが 未就学児を対象としているため、 ご利用者の9割以上が未就学児です。 発達に特性のあるお子さまへの 個別・集団での療育支援をお願いします。 《 具体的には… 》 ✅お子さまへの個別・集団支援 ✅遊び、運動、工作などの活動サポート ✅食事や排泄などの日常生活支援 ✅保護者様との簡単な情報共有 ✅送迎車への同乗、子どものサポート ✅事務所内の清掃 など ※送迎車への同乗・子どものサポートのみ！ 運転業務はありません。 1日定員10名に対し、 正社員3名＋パート約3名の 計6名程度で支援を行っています。 スタッフが連携して 支援を行う体制だからこそ、 子ども一人ひとりと丁寧に 関わることができます◎ 「スタッフが無理なく働けることが、 より良い支援につながる」 という考えのもと、 人員体制を大切にしています。 ＼✨療育が初めての方も安心✨／ 入社後は、業務に慣れるまで 先輩社員がサポートします。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからスタート！ 安全に楽しく過ごせるよう見守り、 一緒に遊びながら慣れていきましょう◎ 日々の活動を通じて、 少しずつ療育の仕事を覚えられます。 ◌⑅⃝……………………………….⑅⃝◌ ☘株式会社まるについて☘ 札幌市内で3事業所を運営しています。 事業所の拡大を急ぐのではなく、 地域に根ざした支援と 既存事業所の質の向上を重視しています。 当事業所では、 発達に特性のあるお子さまの “できた！”を一緒に 増やしていく支援を行っています。 スタッフ同士で相談しながら、 一人で抱え込まない支援を行い、 子どもたちの小さな成長も みんなで喜び合える職場です◎ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。 ⭐当社HPも随時更新中⭐ https://tomu-tomu.com/recruit/

【実務経験浅い方もブランクもOK】◎担任業務なしの保育補助♪

仕事内容 子どもたちの成長を支える保育補助のお仕事です。 0歳児〜就学前の子どもたちを対象に、クラス担任のサポートをお願いします。 定員75名の保育園で、子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら働けます。 【具体的なお仕事内容】 ◇設定保育の準備や活動のサポート ◇お散歩の付き添い ◇自由遊びの見守り ◇子どもたちの健康状態の確認や生活の援助 仕事内容の変更 なし

定員10名×約6名体制✨送迎運転・残業・持ち帰りなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他保育 ✨資格を活かして療育に挑戦！ ✨療育未経験・ブランクOK！ ✨定員10名に対して約6名体制で支援◎ ✨子ども一人ひとりに丁寧に関われる環境 ✨パートスタッフの残業・持ち帰り仕事なし ✨運転業務なし！送迎同乗・サポートのみ◎ ✨週2日～、1日4時間～OK！ └平日は18時までの勤務となります ◌⑅⃝…………………………………….⑅⃝◌ 発達に特性のある 学齢児のお子さまへの 療育支援をお願いします。 Learn西町南は、 学齢児を対象とした 放課後等デイサービスです。 遊びや運動、工作などの活動を通して、 子ども一人ひとりの成長や 自立に向けた支援を行っています。 《 具体的には… 》 ✅お子さまへの個別・集団支援 ✅遊び、運動、工作などの活動サポート ✅食事や排泄などの日常生活支援 ✅保護者様との簡単な情報共有 ✅送迎車への同乗、子どものサポート ✅事務所内の清掃 など ※送迎車への同乗・子どものサポートのみ！ 運転業務はありません。 1日定員10名に対し、 正社員3名＋パート約3名の 計6名程度で支援を行っています。 スタッフが連携して 支援を行う体制だからこそ、 子ども一人ひとりと丁寧に 関わることができます◎ 「スタッフが無理なく働けることが、 より良い支援につながる」 という考えのもと、 人員体制を大切にしています。 ＼✨療育が初めての方も安心✨／ 入社後は、業務に慣れるまで 先輩社員がサポートします。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからスタート！ 安全に楽しく過ごせるよう見守り、 一緒に遊びながら慣れていきましょう◎ 日々の活動を通じて、 少しずつ療育の仕事を覚えられます。 ◌⑅⃝……………………………….⑅⃝◌ ☘株式会社まるについて☘ 札幌市内で3事業所を運営しています。 事業所の拡大を急ぐのではなく、 地域に根ざした支援と 既存事業所の質の向上を重視しています。 当事業所では、 発達に特性のあるお子さまの “できた！”を一緒に 増やしていく支援を行っています。 スタッフ同士で相談しながら、 一人で抱え込まない支援を行い、 子どもたちの小さな成長も みんなで喜び合える職場です◎ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。 ⭐当社HPも随時更新中⭐ https://tomu-tomu.com/recruit/

定員10名×約6名体制✨送迎運転・残業・持ち帰りなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他保育 ✨資格を活かして療育に挑戦！ ✨療育未経験・ブランクOK！ ✨定員10名に対して約6名体制で支援◎ ✨子ども一人ひとりに丁寧に関われる環境 ✨パートスタッフの残業・持ち帰り仕事なし ✨運転業務なし！送迎同乗・サポートのみ◎ ✨週2日～、1日4時間～OK！ └平日は18時までの勤務となります ◌⑅⃝…………………………………….⑅⃝◌ 当事業所では、 児童発達支援（未就学児）と 放課後等デイサービス（学齢児）の 両方のサービスを行っています。 基本のカリキュラムが 未就学児を対象としているため、 ご利用者の9割以上が未就学児です。 発達に特性のあるお子さまへの 個別・集団での療育支援をお願いします。 《 具体的には… 》 ✅お子さまへの個別・集団支援 ✅遊び、運動、工作などの活動サポート ✅食事や排泄などの日常生活支援 ✅保護者様との簡単な情報共有 ✅送迎車への同乗、子どものサポート ✅事務所内の清掃 など ※送迎車への同乗・子どものサポートのみ！ 運転業務はありません。 1日定員10名に対し、 正社員3名＋パート約3名の 計6名程度で支援を行っています。 スタッフが連携して 支援を行う体制だからこそ、 子ども一人ひとりと丁寧に 関わることができます◎ 「スタッフが無理なく働けることが、 より良い支援につながる」 という考えのもと、 人員体制を大切にしています。 ＼✨療育が初めての方も安心✨／ 入社後は、業務に慣れるまで 先輩社員がサポートします。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからスタート！ 安全に楽しく過ごせるよう見守り、 一緒に遊びながら慣れていきましょう◎ 日々の活動を通じて、 少しずつ療育の仕事を覚えられます。 ◌⑅⃝……………………………….⑅⃝◌ ☘株式会社まるについて☘ 札幌市内で3事業所を運営しています。 事業所の拡大を急ぐのではなく、 地域に根ざした支援と 既存事業所の質の向上を重視しています。 当事業所では、 発達に特性のあるお子さまの “できた！”を一緒に 増やしていく支援を行っています。 スタッフ同士で相談しながら、 一人で抱え込まない支援を行い、 子どもたちの小さな成長も みんなで喜び合える職場です◎ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。 ⭐当社HPも随時更新中⭐ https://tomu-tomu.com/recruit/

入社祝金10万＆手当充実★キャリアアップ応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼園児増員のため、保育士さん募集中！／ ✨職員同⼠の助け合いと、抜群の働きやすさが⾃慢です ✨ °˖✧ クラス担任などの主要ポジションや、 将来のリーダー候補として キャリアアップを目指したい方、大歓迎です！ ✧˖° 📋 お仕事内容 ⼦どもたちの成⻑を温かく⾒守る 保育業務全般をお願いします。 ・登園・降園時の⼦どもたちの受け⼊れ・お⾒送り ・⾝の回りのお世話（⾷事・着替え・おむつ替え等） ・遊びを通じたサポート ・保護者様との簡単なコミュニケーション ※書類作成などの負担は最⼩限ですのでご安⼼ください︕ ＼スター保育園⽩⽯園をご紹介︕／ スタッフ⼀⼈ひとりが安⼼して⻑く働けるよう、 環境づくりとチームワークを⼤切にしています。 ★恵まれた⾃然環境（⽩⽯園周辺） 園の近くには「南郷丘公園」や「まくらぎ公園」など ⾃然豊かな公園がたくさん︕ サイクリングロードでは 春に満開の桜を楽しんだり、 秋にはドングリや栗拾いをしたりと、 四季折々の⾃然に触れながらのびのび保育ができます。 ★定員12名・アットホームな⼩規模保育 少⼈数だからこそ、 ⼦どもたち⼀⼈ひとりとじっくり丁寧に関われます。 職員同⼠も⽇常的に 「⼤丈夫︖」「代わるね︕」と声を掛け合い、 協⼒しながら保育を進めています。 ★ストレスフリーに働ける「4つの安⼼ポイント」 ① 持ち帰りナシ︕事務作業は勤務時間内に確保 製作や⾏事準備、書類作成、研修などは、 ⽇中に順番で「事務時間」をしっかり確保︕ 勤務時間内で完結する仕組みを作っています。 ② 残業ほぼナシ＆1分単位で⼿当⽀給 残業は⽉3〜5時間程度（保護者様のお迎え遅延時など）で、 サービス残業は⼀切ありません︕ 残業代も1分単位で計算・⽀給されます。 ③ ⾏事の負担を⼤幅カット︕ ⼤きな⾏事は「七⼣祭り」「運動会ごっこ」「クリスマス会」の3つのみ。 負担が偏らないよう計画的に分担して準備を進めています。 ④ 休憩・有休がしっかり取れる環境 ・休憩時間は順番にきっちり取得（外出もOK︕） ・有給消化率100%を⽬指せます︕半⽇や1時間単位での取得も可能 応募前の⾒学も可能です★ お電話やHPの公式LINEからお気軽にお問い合わせください♪

【完全週休2日制】残業なしで無理なく働ける保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 小規模保育園での保育士としてのお仕事

平日のみ・短時間OK。子どもと向き合う、優しい時間です。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ✅週2日～OK！扶養内・Wワークも歓迎 ✅資格があれば未経験・ブランクOK！ ✅残業なし！定時で帰れる安心の環境 ✅1日9～10名の小規模施設でじっくり支援 ✅髪色・ネイル・ピアスOK！ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場あり ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━━━━━┛ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「ちぃさな森 PLUS」にて、 1歳半～18歳までのお子さんたちの 療育・発達支援サポートをお願いします♪ 未就学児のお子さんが多く通っており、 定員も1日9～10名程度の 小規模な環境ですので 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 子どもたちの成長をサポートできます！ ＜具体的な業務内容＞ ▶子どもたちと一緒に過ごす 遊び・日常動作のサポート ▶療育プログラムの実施補助・見守り ▶おもちゃや教材の準備・片付け ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨無理なく働ける「安心のシフト環境」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2日～勤務OK！ ご家庭やプライベートと 無理なく両立できます。 「平日のみ」「扶養内勤務」 「Wワーク・副業」も大歓迎！ 短時間勤務も相談OKです。 預かり時間が決まっているため、 残業は一切ありません◎ 「子育てと両立したい」 「久しぶりに仕事復帰したい」 「資格を活かして無理なく働きたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨未経験・ブランクがあっても大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「保育士や教員免許はあるけれど、 療育の現場は初めて」 「子育てが落ち着いたので 久しぶりに復職したい」 という方も大歓迎！ 丁寧な研修と先輩スタッフの サポートがあるのでご安心ください。 資格を活かして、新しい分野に チャレンジしたい方も歓迎します！ ✨安心・働きやすい5つのポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩週2日～・短時間OK！ 平日のみ・扶養内・Wワーク などシフト柔軟♪ ⏩資格があれば未経験・ブランク歓迎！ 丁寧な研修 ＆先輩スタッフのフォローあり！ ⏩残業なし！ 定時の預かり時間内で無理なく働けます◎ ⏩じっくり向き合える少人数制！ 1歳半～18歳対象 未就学児が多く1日9～10名程度！ ⏩自分らしく働ける職場！ 髪型・髪色自由、 ネイル・ピアスOK、車通勤OK！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✨代表からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大人から見ると 普通の子供と変わらなくても、 成長につれて「あの子、ちょっと変だよね」 と周りに言われて、 生きづらさや辛い気持ちを抱える子を 少しでも減らしたい——。 同じ方向を向いて、子どもたち一人ひとりに 寄り添ってくださる方をお待ちしています！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

【入社お祝い金最大５万円】JR野幌駅より徒歩2分。市内各所から野幌駅までのバスでの通勤も可能です。

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

短期または長期勤務の募集！次の仕事の繋ぎとしてもOK◎働き方の相談OK♪

仕事内容 企業主導型保育園での保育業務です。 ◇対象年令：0〜5歳児 ◇園児定員：72名 ◇開所時間：7：00〜18：00（延長〜19：00） ◇職員：常駐15名体制、看護師常駐

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です！ 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業はほぼなく、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

提携整体治療院が8割会社負担！子ども1〜2.5人にスタッフ1名体制◎

仕事内容 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育むお仕事です。 1名のスタッフが児童1〜2.5名を担当します。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合える環境です。

まずは見学から始めてみませんか？日祝休み・年間休日107日の環境で働く療育スタッフの募集です

仕事内容: まあるLABOで、未就学のお子さんや 小学生への保育・療育・支援を行います。 事前見学も大歓迎！「まずは職場の雰囲気を 見てから考えたい」「話だけ聞いてみたい」 という方も、気軽にご相談ください。 療育や支援の仕事が未経験でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 一人ひとりの特性に 合わせた個別・集団療育です 子どもたち全員に同じ支援をするのではなく、 得意なことやペースに 合わせて関わるスタイルです。 一人ひとりにじっくり寄り添えます。 理由2 チームでサポートする体制が 整っています 活動の準備や記録、見守りなどもスタッフ同士で 声を掛け合いながら行います。 分からないこともすぐに先輩へ 確認できる環境です。 理由3 1日の業務スケジュールが明確です 午前中の準備から 午後の見守り・レクリエーションまで、流れが 決まっているため迷わず業務に取り組めます。 理由4 送迎業務も無理のない範囲で対応します 園や学校、ご家庭への送迎業務も手順や ルートをしっかり共有してからお任せします。 以上4点から、子どもと接することが 好きな方なら未経験からでも 安心して活躍できます。 ■主な業務 ・子どもたちの日常支援 ・学習支援や宿題サポート ・運動・創作の活動支援 ・個別・集団療育サポート ・活動の準備・記録 ・園や学校・家庭への送迎 ■1日の流れ 午前：ミーティングや情報共有、活動準備、 児童発達支援の対応 午後：学校から到着した子どもたちの宿題や 自由時間をサポート 16時頃：レクリエーションなどの活動 17時頃：活動の振り返り、帰宅準備、送迎 業務内容の変更なし（保育・療育・支援業務に 限る）

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

子どもたちの「やってみたい」を実現／月給27万／賞与年3回／残業・持ち帰り基本なし／連休取得OK

仕事内容 ＜子どもたちの興味を活動に発展させ、深める保育を実践しています！＞ ・北海道大学や道庁、札幌駅など街の資源と繋がり活動しています ・賞与年3回あり！（前年度実績3.0か月分） ・札幌駅西口より徒歩約3分 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間も確保しています。 【仕事内容】 0〜5歳児、定員104名の札幌駅西口園にて、クラス担任またはフリー保育士としてご活躍いただきます。 ・連絡帳はアプリで！事務作業の時間を勤務時間内に確保し、 無駄な残業を減らす工夫をしています。 ・クラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、明日の保育内容の確認や調整、教材の工夫等意見だしなどを行い、毎日の保育をより良いものにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介！】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい！やってみたい！」という探究心から始まる活動です。クラス全員で一つのテーマに向き合う中で、対話や協同する力を育みます。子どもたちが自ら考え、創り出す過程を、一番近くでサポートできるのがこの活動の魅力です。 【歩育】 子どもと同じ目線で「何だろう？」を一緒に探しながら、春探しビンゴや標識探しなどの仕掛けを考えます。子どもの“やってみたい”を引き出す過程には、思わず笑顔になる発見がたくさん。子どもと一緒に自分も成長できる、そんな喜びを感じられます。 【わらべうた】 言葉をこれから獲得する子どもたちと心を通わせる大切な時間です。「気持ちを分かってもらえた」「大切にされている」という原体験が、子どもの自己肯定感を育む土台となります。温かい歌とまなざしを交わす時間は、心から安らげる、幸せなひとときです。 【私たちの思い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。 【休日・休暇】 ◎月9日休み（2月は8日）。年間休日110日 ◎希望休も取得可能！プライベートの予定も立てやすい環境です。 ◎土曜日出勤は月平均2回程度 ◎日曜・祝日は開園はしていますが、日祝専任のスタッフがいるため勤務はありません。

2027年4月入社OK│【資格必須】保育に集中できる職場★持ち帰り・壁面制作業務なし！残業ほぼなし♪子育て・家庭との両立◎

仕事内容 【おしゃれな園で保育業務をお任せします♪】 *.★保育に集中できる環境★.* ＜事務専任スタッフの配置＞ 書類作成などの作業が軽減されていると好評です！ ＜電子連絡帳を導入＞ 保護者様への連絡やお子様の様子はタブレットやPCに入力しています。 ・担当クラスの保育 ・連絡帳、保育帳票の作成 ・日誌・ドキュメンテーションの作成 ・行事企画のサポート ・他クラスとの連携およびサポート 【充実した福利厚生♪働きながらオシャレも楽しめます★】 ・残業ほぼなし◎持ち帰り業務はありません！ 自分の時間をしっかり確保◎ ・有給休暇が取得しやすい環境！ プライベートも充実できるよう有給取得率100％を目指しています★ ・産休・育休の取得・復職実績あり！ 子育て中の職員も多数在籍しており、急なお休みや早退も互いに協力して対応しているので安心です。 腰を据えて長く働きたい方にぴったり★ ・髪色、髪型、ネイルは社内ルールの範囲内で自由♪ あなたらしく働くことをバックアップしています！ ・グループ会社に美容関連の会社があるため、今話題の美容機器や美容商材を社割で購入可能です！ 働きながら自分磨きができます♪ 【キャリアアップ制度もしっかりあります★】 家庭との両立だけでなく、キャリアアップ制度も整っています。 弊社ではキャリアアップ研修を受講済みの方には、受講した分野数や適性に応じて下記役職をお任せします。 ≪キャリアアップ研修受講後の役職例≫ ▼担当リーダー…クラスリーダー、修了した研修の実践リーダー ▼専門リーダー…プロジェクト保育リーダー、新人育成 ▼副主任…幼児主任、乳児主任、次期主任候補など ▼主任…保育に関する部分の指導・調整、園長不在時の代行業務、一時預かり保育の統括など 保育士としてキャリアを積まれたあとは、ご希望に応じて本部でのサポート業務や保育事業部の課長・係長などジョブチェンジを行うことも可能★ 【西野幌保育園について】 ＜＜0歳児～5歳児の90名定員の大規模園＞＞ 設計コンセプトは、高級感ある古きよき「The earth -Tradition Nursery-」。 タータンチェックがかわいらしく、温かみのある保育室と 美しい大地の魅力と自然の癒しを感じさせる外観。 子どもも大人も心落ち着く空間となっています。 ＜＜クラス編成＞＞ ・0歳児：6名 ・1歳児：13名 ・2歳児：15名 ・3歳児：18名 ・4歳児：19名 ・5歳児：19名 ★先輩保育士さんへのインタビュー★（W先生） ◇memorytreeの保育園で働きたいと思ったきっかけは？ 自身の子どもと一緒に過ごせるところに魅力を感じ、入社を決めました。 ◇子育てとの両立は？ 子どもが熱を出した際も「お互い様」の気持ちがあるので、遠慮なくお迎えに行くことができます。 さらに、勤務時間内に事務作業や制作準備などの仕事ができるVT（バリュータイム制度）を取り入れているので、 帰ってからは子育てや家事に集中でき、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境です！ ◇この会社はどんな会社ですか？ 子育て中は社会からの疎外感を感じていたのですが、 一人の人間として見てもらえるので、自分の可能性を広げてくれている会社だなと感じています。 また、nexusは『誰とするか』を大切にしており、その人自身を見てくれる会社です。 【memorytree（メモリーツリー）について】 保育理念は『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』 お子様一人ひとりに寄り添った保育を心掛けております。 ★園見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ ★詳しくは弊社HPをご覧ください！ memorytree保育園：https://memorytree.site/

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

美術経験を活かせる/obgt003m

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：高校教員 マーキュリー国際高等学校 函館芸術学部校で、美術大学への進学を目指す高校生へのデッサン指導や、高校課程の美術の授業を担当するお仕事です。 美術の専門知識や教員免許を活かして、生徒一人ひとりの「描きたい」「学びたい」に寄り添ってみませんか？ ＜仕事内容＞ 大きく分けて、2つのお仕事をお任せします。 ●美大進学を目指す生徒への実技指導 美術大学への進学を目指す生徒を対象に、メイン講師のサポート役としてデッサンの実技指導を行います。 ・鉛筆デッサンの巡回指導、アドバイス ・作品への部分的な加筆、修正 ・デッサンのデモンストレーション ・作品の配置、画材管理、教室の環境整備 ・美術大学への進学や受験に関する相談対応 など 生徒の前で実際にデッサンを描き、描き出しや制作の進め方をお手本として見せていただくこともあります。 ●高校課程の美術授業 美術科教員として、高校課程の授業や生徒の学習サポートも担当します。 ・高校課程の美術の授業 ・レポートの添削 ・生徒の学習、進路相談 など 通信制高校だからこそ、生徒一人ひとりのペースや感性を大切にしながら、創造力や表現力を伸ばしていくことを大切にしています。 担任業務やその他の校務はありません。 美術の授業や生徒への指導を中心に、一人ひとりと向き合える環境です。 ＜この仕事のポイント＞ ◎美術の専門性・教員免許を活かせる ◎美大進学を目指す高校生をサポート ◎担任業務・その他の校務なし ◎Wワーク・副業OK ◎服装自由 「美術の経験を教育の場で活かしたい」 「生徒の作品づくりや成長を近くで支えたい」 「教員免許を活かして、美術指導に集中したい」 そんな方を歓迎します！

⭐送迎手当あり⭐午後のみ⭐週3日〜OK⭐無資格OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ＝放課後等デイサービスの支援員募集＝ 無資格・未経験OK／資格をお持ちの方は時給1,350円〜 小学1年生〜高校3年生のお子さんが通う放課後等デイサービスで、放課後の時間を一緒に過ごし、成長をサポートするお仕事です。 ■具体的には… ・子どもたちへの療育・支援の実施 ・遊びや活動を通した発達サポート ・日常生活動作の見守り・援助 ・利用児童の送迎（学校へのお迎え・ご自宅へのお送り） ・保護者対応（簡単な共有・連絡） ・支援記録の作成（簡単な記入）など ■1日の流れ（例） 13:00 出勤・活動の準備、スタッフ間の打ち合わせ 14:00 学校へお迎え（事業所の送迎車を運転します） 15:00 おやつ・遊び・活動のサポート 17:00 ご自宅へお送り 18:00 記録を書いて退勤 ■送迎について ・事業所の送迎車を使います（普通免許で運転できます） ・法人で自動車保険に加入しています ・はじめは先輩スタッフが同乗し、道順や乗り降りの手順をていねいにお伝えします ・ふだんから車を運転している方、地元の道に詳しい方は大歓迎です 少人数制のため、一人ひとりの子どもと丁寧に関われる環境です。 ＜この求人のポイント＞ ・時給1,250円〜。資格をお持ちの方は1,350円〜（札幌市の相場より高めに設定しています） ・週3日からOK。週4〜5日入れる方は大歓迎です ・13:00〜18:00の1日5時間。朝はゆっくりできます ・無資格・未経験OK。スタッフの半数以上が業界未経験からのスタートです ・動画研修制度あり（アカウントを付与します） ・産休・育休取得率100％（男女とも） ・ご応募から24時間以内にご連絡します ・「まずは見学だけ」も歓迎です 当施設では「地域社会で生きる力を育てる」ことを目標に、人それぞれに合う療育・支援を大切にしています。

厚待遇なので働きやすさ抜群♪資格保持者歓迎！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨年間休日130日・完全週休2日制で プライベートも大切にできます♪ ✨未経験・資格なしでも 安心してスタートできます！ ✨誕生日にはお休みが取れる 「バースデー休暇」制度があります！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 児童支援施設で 保育･児童指導業務をお任せします！ 人とのふれあいの中で、 「ありがとう」がたくさんもらえる、 心がほっこりするお仕事です✨ せっかく働くなら、 毎日がちょっと嬉しくなるような、 そんなお仕事を始めてみませんか？ 当施設では、 元フリーターの方から 主婦・主夫の方まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 年齢も経験もバラバラですが、 みんなで協力しながら、 明るく楽しく働いています♪ 初めてのお仕事や転職で 不安な方もご安心ください。 優しい先輩スタッフが、 あなたのペースに合わせて しっかりサポートします！ わからないことは何でも聞いてくださいね！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 発達に障がいのある1歳半から6歳の児童に ✅自由遊び ✅集団遊び ✅個別のプログラム など 一緒に楽しみながらスキルを身につけ 社会生活への適応を支援するお仕事です。 ★未経験でも基礎からしっかり教えるので 安心してください。 ★ご利用者さまの笑顔を引き出すのは、 スタッフの笑顔から♪ 毎日を楽しく過ごせるように、 私たちも笑顔を大切にしています。 そんな明るい現場づくりのために、 皆さんを全力でサポートします！ ◇ブランクのある方、主婦・主夫さん 未経験の方も大歓迎です♪ 【みんな一緒にスタート！】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 今回は新しい施設の 増員スタッフ募集です♪ スタートラインはみんな同じだから、 人間関係もゼロからスタート！ 新しい環境でチャレンジしたい方に ぴったりです◎ 施設づくりは、これから関わる みんなの手でつくっていくもの。 あなたの経験やアイデアを活かして 「こうしたらもっと良くなるかも！」 そんな声、大歓迎です♪ 【嬉しい厚待遇！】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当施設の魅力は、なんといっても 働きやすさと条件の良さ！ 月給は24万円〜と高めの設定で、 役職手当や年2回の賞与もあります♪ お休みは日曜・祝日が中心の週休2日制。 年間休日は130日あるので、 プライベートも大切にできます◎ 「条件がいいってことは、仕事が大変では…」 そんな心配はご無用です！ すべては、より良いサービスを 提供するための環境づくり。 スタッフが安心して働けるよう、 施設全体でしっかりサポートしています。 【バースデー休暇あり！】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ みなさんが前向きに働けるように、 当施設では「バースデー休暇」を ご用意しています！誕生日は、大切な人と ゆっくり過ごしたいですよね。 そんな気持ちを大切にして、 当日はしっかりお休みが取れる制度です♪ オンとオフのメリハリをつけて、 気持ちよく働ける環境を整えています。 【助け合うから、ムリなく働ける♪】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お仕事はみんなで分担＆協力するスタイル！ 一人に負担が偏らないようにしているので、 早出や残業も少なめです◎ 正社員は完全週休2日制＆年間休日113日！ さらに、有給消化率はなんと100％✨ 自分の時間も大切にできるから、 毎日笑顔で子どもたちと向き合えます♪ 年2回の賞与もあるので、 頑張りはしっかり評価されますよ。 ―・―・―・☆・☆・☆・―・―・― スタッフインタビュー ―・―・―・☆・☆・☆・―・―・― 実際に当施設でお仕事をされている方に インタビューしてみました♪ ⏩初めてお仕事をスタートした スタッフAさん 「デイサービスのお仕事は初めてでしたが、 やり方などもすごく丁寧に教えて 頂けたので、不安なくお仕事をスタート できました。」 ⏩ぶるーむ7丁目で働いている スタッフBさん 「たくさん覚えることが多いのかと 最初は不安でしたが、個人的には業務量も そんなに多くなく困ることがなかったです！」 ⏩資格を持っていた スタッフCさん 「管理者がいるので、一緒に業務を協力して できるのが凄く助かります！ もともと資格を持っていて、 資格を活かしたくて始めたお仕事でしたが、 やってみたら結果的に良かったです。 待遇面もとても満足しています⭐」 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 児童発達支援事業所 ぶるーむ美園 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 施設の雰囲気や、 実際に働いているスタッフの声なども ご紹介しています✨ HP⏩ https://bloom.jp.net/ ※URLをコピーしてアクセスしてください♪ 少しでも「気になるな」と思った方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ みなさんとお会いできるのを、 スタッフ一同楽しみにしています。

【年1回の定期昇給＆賞与年2回あり】正社員で残業ほぼ無し×土日祝休み×年間休日130日以上×資格手当支給✨

仕事内容: 【社会人経験を活かして、新たなキャリアを築く講師のお仕事です】 Microsoft Officeを中心とした団体授業形式の講座で、スキルアップを目指す生徒をサポートするお仕事です。初心者にもわかりやすく、書類作成やデータ管理など実務で役立つスキルを指導していただきます。 【主な仕事内容】 ・PC基本操作、ワード、エクセル、パワーポイントの基礎から活用、アクセスの基礎など ・授業中の質問対応や個別フォローで、生徒さんの理解を深めるサポート ・講師として自信を持てるようになった後は、簡単なビジネスマナーや就職相談も担当していただきます。給与についても考慮します。 ・教室内の環境整備（簡単な清掃・整理整頓等） ・簡単なパソコンの設定、メンテナンス等 【生徒さんの特徴】 ハローワーク主催の「IT系職業訓練」に参加する方々で、主に20代〜50代の幅広い年代の社会人が対象です。これまで一般企業で培った経験を活かし、キャリアチェンジや再就職を目指す意欲的な方が中心で、真剣にスキルアップを図る姿勢が魅力的です。 【未経験でも安心の充実サポート体制！】 ➡パワーポイントやアクセス 経験がなくても心配ありません。研修期間中に丁寧に指導します。補助講師として実践を積みながら、無理なくステップアップできます。 ➡安心のサポート体制 授業カリキュラムや資料はすべて用意されているため、未経験からでも取り組みやすい環境です。一人で授業を担当する前にしっかりとした研修と補助講師期間を設けています。無理に独り立ちを急がず、必要に応じてサポートしますので安心して働けます。 ➡働きやすい環境 無料資格取得制度を活用して、自分自身のスキルアップも可能です。また、結婚・子育てなどでブランクがある方も再スタートを全力で応援します。勤務時間など対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

【平日週2日～OK】「教える意欲」があれば活躍できます！子育て後のブランクOK・札幌テレビ塔そば

仕事内容: ＜通信制に通う高校生の学習サポート講師・教務員（バイト）を募集してます！＞ ・週２日から勤務可能！ ・時短で扶養内勤務も可能！ ・札幌テレビ塔から近くの便利な職場で働けます。（最寄り：バスセンター前駅） 【仕事内容】 講師として通信制高校の生徒の学習サポート、 事務業務全般などを担当してもらいます。 教科指導の他に、さまざまな行事・イベントなど、 生徒と共に企画・実践してもらいます。 また、生徒の相談役として進路のアドバイスをしたり、 総合的なサポートを行っていきます。 アットホームな環境で、自分らしく自由に働いてください。 気持ちに寄り添って一緒に応援してくれる方をお待ちしています。 塾講師や教員の経験が無くても大丈夫です。 週2～4回程度なのでライフプランに合わせて無理なく過ごせます。 【具体的には】 ・生徒への進路指導、アドバイス ・生徒への教科指導 ・イベント行事などの企画・実行 ・問い合わせ者への電話連絡、説明、状況確認 ・保護者に対する教育相談、アドバイス

駅徒歩1分、年収370万円以上／子どもたちの「なんでだろう？」を活動に繋げる面白さ◎

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・大通公園や狸小路・商業施設などまちの資源と繋がり活動しています ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・個性や経験を活かして活躍できる！ ・ブランクのある方、子育て中の方など様々な方が活躍中 ・残業は基本なし、連休取得OKなど働きやすい環境！ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員69名のこどもカンパニー大通園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！完全週休2日制/土日休み！ ＊残業月平均36分！プライベートも安心！ ＊未経験から月給30万！福利厚生も◎ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、教室長候補として、教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 入社後はまず本部の研修が3日間、その後1ヶ月間のOJT研修(現場研修)をエリアマネージャーや先輩社員がマンツーマンで実施します。 1ヶ月程度でのひとり立ちを目指していただきますが、わからないことなどがあれば近隣校舎の先輩社員やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも確認できる環境があるので安心！ ★充実した研修制度★ ひとり立ち後も、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★スキルアップも可能★ 季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は「完全週休2日制(土日休み)」「残業もほぼ無」なので、働きやすい環境を提供しております◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 当社では女性社員比率も高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができます◎ また、「奨学金代理返還制度」「学習塾・子ども英会話の授業料無料」「英会話レッスン社員割引」など、大手企業ならではの福利厚生をご用意しているので、長期で働きやすい環境です◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、「駅前留学NOVA」のブランド力を活かしつつ、さまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業です。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 【ITTO個別指導学院について】 ―――――――――――――――――――― 個別指導の学習塾だからこそできるきめ細やかな指導で、お子様の自信とやる気を引き出します。 また、学習効果を最大限引き出せるようこだわった学習環境、自慢の講師クオリティ、万全の定期テスト対策など、お子様の学習をしっかりサポートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

琴似駅徒歩1分。定員12名の小さな保育園です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 「我が子を預けて働きたいけれど、保育料や 預け先が心配…」 そんな思いを抱えていませんか。 持ち帰りの書類仕事で、夜も気が休まらない 急な休みが取りづらく、家庭との両立に悩む 保育料がかかって手元にお金が残らない 「もっと安心できる環境で働きたい」 子どもと向き合いたいあなたの気持ちを、 ここでしっかり受け止めます。 「あった琴似」は定員12名の小さな園です。 系列園の託児利用が無料でできるため、 預け先と職場が近く安心して働ける環境です。 （託児の利用は空き枠状況に応じます） 事務作業はアプリで効率化し、 持ち帰り仕事はありません。 ■仕事内容 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり ・着替えや食事のお手伝い ・園内の清掃 など ■この仕事のポイント ・琴似駅から徒歩1分、 0〜5歳児をお預かりする小規模な企業主導型保育園でのパート募集です ・定員12名（現在7名が在園）の小さな園です ・資格は必要ありません。 未経験・ブランクのある方も歓迎です ・ピアノが弾けなくても大丈夫です。 毎日練習をするような運動会・発表会は 行っていません ・お便り作成も勤務時間内に行います ・行事や保育の内容はチームで考えます。一人に 負担が偏りません ・将来的に保育士を目指す方を 応援します（保育士試験の受験料を4回まで 補助） ・子育て支援員研修を受けていない方は、 採用後に受講していただきます ※応募前の見学も 歓迎です（事前にご連絡ください）

子ども達の成長を支える人対人の職場です。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集！

仕事内容 仕事内容＝授業 中学生と小学生を対象に、１～２科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容＝教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください！ 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理（成績・モチベーション）」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。

子ども達の成長を支える、人対人の職場。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集！

仕事内容 仕事内容＝授業 中学生と小学生を対象に、１～２科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容＝教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください！ 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理（成績・モチベーション）」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！完全週休2日制/土日休み！ ＊残業月平均36分！プライベートも安心！ ＊未経験から月給30万！福利厚生も◎ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、教室長候補として、教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 入社後はまず本部の研修が3日間、その後1ヶ月間のOJT研修(現場研修)をエリアマネージャーや先輩社員がマンツーマンで実施します。 1ヶ月程度でのひとり立ちを目指していただきますが、わからないことなどがあれば近隣校舎の先輩社員やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも確認できる環境があるので安心！ ★充実した研修制度★ ひとり立ち後も、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★スキルアップも可能★ 季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は「完全週休2日制(土日休み)」「残業もほぼ無」なので、働きやすい環境を提供しております◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 当社では女性社員比率も高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができます◎ また、「奨学金代理返還制度」「学習塾・子ども英会話の授業料無料」「英会話レッスン社員割引」など、大手企業ならではの福利厚生をご用意しているので、長期で働きやすい環境です◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、「駅前留学NOVA」のブランド力を活かしつつ、さまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業です。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 【ITTO個別指導学院について】 ―――――――――――――――――――― 個別指導の学習塾だからこそできるきめ細やかな指導で、お子様の自信とやる気を引き出します。 また、学習効果を最大限引き出せるようこだわった学習環境、自慢の講師クオリティ、万全の定期テスト対策など、お子様の学習をしっかりサポートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

月給27万／賞与年3回／残業・持ち帰り基本なし／連休取得OK

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・個性や経験を活かして活躍できる！ ・ブランクのある方、子育て中の方など様々な方が活躍中 ・残業は基本なし、連休取得OKなど働きやすい環境！ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員40名のこどもカンパニーしずく新道東園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。 子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

「資格がなくても、”誰かの役に立ちたい””子どもが好き”という気持ちがあれば大丈夫♪」

仕事内容: 障がいを持つ子どもたちが、放課後から夜寝るまでの時間を楽しく、安心して過ごせるようサポートします。 【具体的な業務】 ● 一緒に遊ぶ：ブロック、お絵かき、ゲームなど ● 食事の提供・介助：夕食の準備や、一人で食べるのが難しいお子様の手伝い ● 入浴の介助：着替えの手伝いやお風呂のサポート ● 就寝準備：布団敷き、歯磨きの手伝いなど

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です！ 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業はほぼなく、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐土日休み｜未経験者歓迎｜残業ほぼ無｜充実した研修あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！完全週休2日制/土日休み！ ＊残業月平均36分！プライベートも安心！ ＊未経験から月給30万！福利厚生も◎ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」で有名なNOVAホールディングス株式会社がFC運営する個別指導塾にて、教室長候補として、教室運営業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ～～ 入社後について 入社後はまず本部の研修が3日間、その後1ヶ月間のOJT研修(現場研修)をエリアマネージャーや先輩社員がマンツーマンで実施します。 1ヶ月程度でのひとり立ちを目指していただきますが、わからないことなどがあれば近隣校舎の先輩社員やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも確認できる環境があるので安心！ ★充実した研修制度★ ひとり立ち後も、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★スキルアップも可能★ 季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は「完全週休2日制(土日休み)」「残業もほぼ無」なので、働きやすい環境を提供しております◎ 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 当社では女性社員比率も高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富！ 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができます◎ また、「奨学金代理返還制度」「学習塾・子ども英会話の授業料無料」「英会話レッスン社員割引」など、大手企業ならではの福利厚生をご用意しているので、長期で働きやすい環境です◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、「駅前留学NOVA」のブランド力を活かしつつ、さまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業です。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 【ITTO個別指導学院について】 ―――――――――――――――――――― 個別指導の学習塾だからこそできるきめ細やかな指導で、お子様の自信とやる気を引き出します。 また、学習効果を最大限引き出せるようこだわった学習環境、自慢の講師クオリティ、万全の定期テスト対策など、お子様の学習をしっかりサポートします。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

未経験OK◎障害のある子どもたちに寄り添う仕事！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 子どもは好き。 でも、今の職場だとちゃんと関われてない気がする… そんなふうに感じたことがある方に、ぜひ見ていただきたいお仕事です！ ＼児童発達支援・放課後デイサービス こっこ川沿／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをもった3歳～12歳の 子どもたちの集団療育がメイン！ ここでは、“子どもと向き合うこと”集中。 1日のほとんどを子どもと一緒に過ごせます。 ■ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️子どもと一緒に過ごす時間がメイン ・外遊び（庭園あり） ・運動やレクリエーション ・子ども同士の関わりのサポート 「見守る」だけではじゃなくて 一緒に遊びながら関わるイメージです ⭐️日常のちょっとしたサポート ・簡単な学習のお手伝い ・声かけや見守り ・トラブルがあった時のフォロー 特別なことより “どう関わるか”が大事な仕事です ⭐️送迎 ・学校や自宅への送迎（20分圏内） ・1日1〜2時間くらい ⭐️慣れてきたら ・レクやイベントの企画もできます （キャンプや外出イベントなど！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事にも、子どもたちにも ちゃんと向き合いたい人に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもと関わる時間が多い」 だけの職場ではありません。 関わった分だけ、手応えもキャリアも返ってくる環境です。 ⭐️残業ほぼなし ⭐️年収500万円も可能 ⭐️未経験歓迎 ⭐️ボーナスあり！ ✅【１】 子どもと関わる“密度”が違う！ ・1日最大10名の少人数制で、スタッフの配置が多め ・外遊び・体験レクリエーション中心（庭園もあります！） ・業務の約80％が子どもとの時間 ✅【２】“やらされる支援”じゃない やりたいことが率先してできる！ レク／イベントは現場主体！ 予算も現場に裁量があります！ 現場スタッフには法人カードを渡しており、 ・レクリエーション ・外出イベント ・教材や備品 ・スタッフ間の企画 など内容に応じて、現場判断で使用ができる環境です！ ✅【３】 福祉なのに、ちゃんと稼げる！ 福祉業界では珍しく、 年収500万円以上が現実的に目指せる環境 また、人事考査制度もあり、 成果→昇給・役職に反映します！ 指導員からスタートし、 リーダー→児童発達支援管理責任者（児発管）→統括と段階的にステップアップ！ ポジションが上がると役職手当や業績手当も増えるため、 キャリアの成長とともに、年収も現実的に上げていける環境です。 スタッフの働き方や、将来も考え 給与や福利厚生の改善をどんどん進めています！

子どもたちの「やってみたい」を活動にしていく面白さ！年収370万円以上／賞与年３回／残業や持ち帰りなし！

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力◎ ・東札幌マルシェやこども食堂など、地域の資源を保育に活かしています ・残業や持ち帰り仕事はなし！ ・旅行や推し活などでの連休を取得する人も多数！休みの取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員94名のこどもカンパニー東札幌園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

【土日祝限定の保育士】あなたらしさを活かしお仕事スタートしませんか？

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、プロの保育士として自身のセンスも活かし、磨きながら、子ども達をサポートします。社員保育士達のサポートがメインです。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

【託児所利用は実質無料】未経験OK★賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 正社員保育士の募集です 企業主導型保育園での保育業務全般をお願いします！ （０歳～５歳児までの学年齢別クラス、専任講師のレッスンが豊富で行事も多めなので、活動にメリハリがあり保育計画やクラス運営がしやすいです） ※ピアノが弾けなくても大丈夫！音楽の専任講師が弾いてくれます♪ ※絵が苦手でも大丈夫！造形表現の専任講師が描いてくれます☆ 持ち帰りの勤務なし、休憩１時間保育室から離れてしっかり切り替え。 2018年2月開園 木のぬくもりを大切にした綺麗な園舎です 職員の上下関係も厳しくなく、一緒に働く仲間として皆でアイディアを出しながら協力しています☆ 髪色やネイルの規制を安全面一部制限付きではありますが、自由化しています。 時代の流れを柔軟に取り入れながら、明るく楽しく働ける職場です。 【長期勤務可能な方、大歓迎！】

一緒に遊ぶ･見守る･観察するお仕事/未経験OK!急な休みOK正社員登用あり

仕事内容 子ども達と、遊び（ブロック遊び・ボードゲーム遊びがメイン）や見守り・観察を通じた支援をお願いします。 記録は手書きでとっています。 ＜1日の流れ＞ ◇午前／お迎え ◇お昼ご飯 ◇午後／遊ぶ（～17：30） ◇送迎（北区・東区・当別等の送迎があります） 仕事内容の変更 なし

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

未経験・無資格OK♪福利厚生も充実✨有給100％消化！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ー ✅未経験・無資格の方歓迎！ ✅完全週休2日制(年間休日130日)で プライベートも充実♪ ✅お誕生日にお休みができる バースデー休暇あり！ ー ★デイサービスの職員さん大募集！！★ 事業拡大の為、職員さんを大幅増員いたします。 児童発達支援事業所でのお仕事をお任せします！ ご利用者様の笑顔を引き出すのは、スタッフの笑顔。 楽しい現場にするために、当施設もスタッフさんを全力でサポートしています✨ 【お仕事内容】 ・子供の送迎（社用車をご用意しております！） ・集団療育(スポーツや2人以上で行うゲームなど) ・個別療育(お絵かきやトレーニングなど) 児童支援施設で保育･児童指導業務をお願いします！ 発達に障がいのある2歳以上の児童や小学生に､自由遊びや集団遊び､個別プログラムを実施いたします｡ 楽しみながら能力をアップさせ､社会生活に適応できるようにサポートするお仕事です｡ ▼アピールポイント▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業界トップクラスの待遇✨★ 当社のメリットはなんといっても業界トップクラスの条件の良さ！ 月給は24万円～と給与は高めの設定です✨ 役職手当や年2回の賞与も支給！ 休日は日曜･祝日が中心の週休2日制で､年間休日113日とプライベートと両立できる環境｡ ｢条件が良いけど､大変なんじゃないの…？｣と思われるかもしれませんが､全ては施設としてのサービスを向上させるためなのです✨ ★バースデー休暇あり✨★ スタッフさんが前向きに働けるようにバースデー休暇を取り入れております！！ お誕生日はしっかりと家族や大切な人と過ごしたいですよね… 当施設ではお誕生日の日もしっかりお休みが取れるので、メリハリを付けて働くことができますよ♪ ▼職場の雰囲気について…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークで個人の負担を軽減！ 仕事はみんなで分け合い､協力するのが私たちのスタイル｡ 一人ひとりの業務量を最小限に抑えることで､早出･残業時間の削減に成功しています♪ 正社員は週休2日制・年間休日130日に加え､有給消化率100％！ 自分の時間を大切にできるから､子どもたちとも毎日笑顔で向き合うことができるんです✨ 年2回の賞与もお渡ししていますので、皆様の頑張りにもしっかりお応えしますよ！ ▼スタッフインタビュー▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に当施設でお仕事をされている方にインタビューしてみました✨ ◎初めてお仕事をスタートしたスタッフAさん 「デイサービスのお仕事は初めてでしたが、やり方などもすごく丁寧に教えて頂けたので、不安なくお仕事をスタートできました。」 ◎ぶるーむ7丁目で働いているスタッフBさん 「たくさん覚えることが多いのかと最初は不安でしたが、個人的には業務量もそんなに多くなく困ることがなかったです！」 ◎資格を持っていたスタッフCさん 「管理者がいるので、一緒に業務を協力してできるのが凄く助かります！もともと資格を持っていて、資格を活かしたくて始めたお仕事でしたが、やってみたら結果的に良かったです。待遇面もとても満足しています✨」 ▼ぶるーむのホームページはコチラ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設の雰囲気や実際に働いている社員の声などを知ることができます✨ ↓↓↓詳しい情報はコチラ！↓↓↓ https://bloom.jp.net/ 上記のURLをコピーして検索してください！ 少しでも興味を持った方は、是非ご応募くださいね♪ みなさまとお会いできるのをを心よりお待ちしております。

【入社お祝い金最大10万円】野幌駅徒歩2分で通勤にも便利！0歳から2歳の子ども達の笑顔に囲まれながら、一緒に保育しましょう！

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

土日休み、あなたらしさを活かした保育の仕事をスタートしませんか？

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、プロの保育士として自身のセンスも活かし、磨きながら、子ども達をサポートします。社員保育士達のサポートがメインです。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社が運営する「個別指導塾」 もしくは「東進衛星予備校」の いずれかの教室運営全般をお任せする オープンポジションです。あなたの 希望・適性を最大限考慮して 配属するためのポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【オープンポジション詳細】 ご希望や適性に応じて 当社が運営する「個別指導塾」または 「東進衛星予備校」いずれかの 教室運営業務全般をお任せします。 どちらの事業部でも、知識を教える 講師ではなく生徒一人ひとりに寄り添い、 目標達成までを伴走する役割を担います。 仕事内容は共通しています。 ✬【働きたいエリアで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの街でキャリアを築けます。 函館・苫小牧・室蘭・旭川・帯広 釧路・北見の北海道内の 希望エリアで腰を据えて働けます。 ✬【配属先1.練成会PLUS】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》小学生から高校生 《方針》生徒の「自走力」を育む役割 《内容》AI×コーチング指導 ✬【配属先2.東進衛星予備校 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》高校生 《方針》生徒の「大学合格」戦略的支援 《内容》映像授業×AI×コーチング指導 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

土日休み、あなたらしさを活かした保育の仕事をスタートしませんか？

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、プロの保育士として自身のセンスも活かし、磨きながら、子ども達をサポートします。社員保育士達のサポートがメインです。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

未経験OK！週5日・1日6時間で家庭との両立も◎

仕事内容 千歳市児童館・学童クラブにあそびに来るこどもへのあそびをとおした活動支援です。 ◇放課後、来館する小学生等のあそびや生活の支援 ◇保護者との情報共有 ◇未就学児親子との関わり ◇行事の準備等 ◇施設内や屋外の日常清掃 ◇PCを使ったデータ入力 仕事内容の変更 なし

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

資格を活かして週1,2日シフト♪午後からのお仕事です【昭和】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ■求人のポイント ◎処遇改善手当を含んで高時給！ ◎有資格か資格を取れる方の募集です！ ◎週1,2日勤務を想定！ ◎13時,14時スタートが選べる♪ ◎扶養内勤務歓迎！ ◎子どもたちの成長が楽しみなオシゴト♪ 放課後の子ども達の見守りと、 時々に応じて一緒に遊びながら 子どもの成長を促していただきます。 基本的には安全にトラブルなく過ごせるよう 社員のサポートをしていき、慣れてきたら 直接教えていただきます。 学童保育じゃんぷでは、 季節ごとのイベントを多く開催して 子ども達と一緒に職員も楽しく働ける学童！ 主婦さんを中心に学生さんも活躍中◎ ＜学童保育じゃんぷとは…＞ 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れ、 お互いを尊敬しあいながら 切磋琢磨して、自分を高めていくこと。 そして、競争社会の中でも、 「生き抜ける人間を育てたい」という 想いで子どもたちに接しています。 ＜子育ては「楽しい！」＞ 様々な個性を持った 子どもたちが集まる学童では 「お話を聞いてくれない」、 「注意してもイタズラが直らない」など 思い通りにいかないことも多くあります。 しかし、子育てが大変なのは 「当たり前」のこと。 難しくて時間がかかるし、 なかなか成果も見えにくいけれど、 それこそが「子育ての醍醐味」だと 思いませんか？笑 子どもたちの行動も成長も、 すべてを面白いと感じられるのがこの仕事。 是非一緒に「楽しいお仕事」しませんか？

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

総合体験型の児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフ募集です！

仕事内容: 障がいを持つ児童や、発達に不安や困り感のある児童をお預かりする、児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 正職員の補助的な形で、利用されるお子さまの活動のサポートをお願いしたいと考えています。 開所したばかりの事業所ですが、利用していただくお子様の増加に伴い、スタッフの増員を予定しています。自由な雰囲気で大人も子どもも楽しみながら日々の活動を行っている事業所ですので、ご興味をおお持ちいただけた場合はぜひ一度気軽な気持ちで見学にお越しいただけたらと思います。ご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 ・利用児童の体験活動や制作活動などの補助・サポート、遊び活動中の見守り ・連絡帳へのコメント記入などの事務作業 ・送迎業務、補助(主に事業所から近い距離の送迎のみをお願いします) ※車両は事業所所有の送迎車(軽自動車やコンパクトカー)を使用します。 ・支援記録などのPC業務(専用のソフトを利用しているので、簡単な打ち込み作業のみです)

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

経営幹部を目指し、学び続ける意欲のある方を求めます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ★―――――――――――――――――★ 聴覚障がい児が多く通う 児童発達支援・放課後等デイサービス ★―――――――――――――――――★ ★2027年1月採用★ それ以前の入社も可能です ＼＼この求人のポイント／／ ✨手話は基礎から丁寧に指導します ✨資格取得支援制度あり ✨研修制度が充実 ✨当事者スタッフが多数在籍 ◇仕事内容◇ ――――――――――――――――――― 主に聴覚障がいのあるお子様の 学習支援や生活支援を行います ～＊具体的な仕事内容＊～ ✅学習・コミュニケーション支援 ＊宿題のサポート ＊ソーシャルスキルトレーニング ＊自由遊び ＊イベント ✅運営業務 ＊教材作成、準備 ＊支援記録作成 ＊ミーティング参加 ＊イベント企画 ＊環境整備（清掃等） ◇一日の流れ◇ ――――――――――――――――――― 出勤 ▼ 支援開始前ミーティング ▼ 支援準備（教材準備など） ▼ 支援活動 ▼ 支援記録作成 ▼ 清掃等 ▼ 退勤 ＊16時30分まで▶幼稚園児 ＊それ以降▶小学生・中学生・高校生 ◇施設について◇ ――――――――――――――――――― 全国でも数少ない聴覚障がい児専門が多く 通所する児童発達支援・放課後等デイサー ビスです 「聴こえない・聴こえにくい」ことへの 十分な理解を得られる場所として これまで8年間の実績があります 手話でのコミュニケーションを 重視しており、未経験の方でも 基礎から丁寧に指導します

年収370万円以上、残業や持ち帰りなし／子どもたちの興味を活動に発展させる面白さ！

仕事内容 ＼「もっといい保育ってなんだろう？」を、仲間と一緒に考え続ける園です／ ・「イエナプラン教育研究推進園」として学ぶ機会多数 ・北海道大学や道庁、札幌駅などまちの資源と繋がり活動しています ・子どもたちの「やってみたい」から始まる多様な活動が魅力 ・残業や持ち帰り業務は基本なし！ ・連休取得OKなど働きやすい環境です◎ 【仕事内容】 0〜5歳児、定員104名の札幌駅西口園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 1クラスに2名以上の担任がいるほか、「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは現在、「イエナプラン教育研究推進園」として、子ども主体の保育について学びを深めています。 イエナプランの経験や知識がなくても大丈夫。 大切なのは、子どもの「なんで？」「やってみたい！」を一緒に面白がり、自分の保育について考え続けることです。 【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介】 【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】 子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。 子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。 テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。 【歩育】 歩いて育てる「歩育」。まちに飛び出し、時に地下鉄やJR等も使いながら積極的に外に出かけて活動しています。 一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。 保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、 どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。 【わらべうた（主に0歳児）】 乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。 言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、 「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。 赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。 日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。 【私たちの想い】 こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。 たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。 「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。 私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の皆様、 働くスタッフたち、そして関わっていただく地域の方々も みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 子どもと一緒にワクワクしながら、子どもを中心に一緒に成長していく。 そんな思いを胸に、日々様々な人と対話し、学びを深めています。

仕事内容 0〜2才児のクラスの保育をお願いします。22名のお子様を14人体制（シフト制）でお世話します。仕事の流れはイチから教えます。未経験、ブランクのあるの方もご安心ください。 ＜具体的には…＞ ・園外、園内活動時の園児へのサポート ・安全確認 ・見守り ・後片付け ・その他、付随する業務 仕事内容の変更 なし

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

保育資格なしでOK✨✅土日休み✅残業ほぼなし✅交通費全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 【新着求人】正社員スタッフ募集！ ┌―─―───―─―──────── ⭐保育資格がなくてもOK◎ ⭐土日休み＆残業ほぼなし！ ⭐送迎業務は別途手当1万円支給！ ―─────―─―──────―─┘ 放課後等デイサービスにおける、 子どもたちの放課後の時間を豊かにする サポート業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・子どもたちとのコミュニケーション ・集団活動、個別活動のサポート ・おやつや宿題のサポート ・自由遊びの見守り ・施設内の清掃 ・子どもたちの送迎 など 💝"放デイ"だからこそできるサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はできなかった・苦手だったことが だんだんできるようになる過程やその瞬間を 日々の関わりを通じて一緒に味わえます。 「靴を自分で揃えられたね！」 「お友達に『貸して』が言えたね！」 「喋らずお話を聞いてくれて嬉しいな！」 など子どもたちの"できた！"を一緒に見つけ、 『生きる力』と『自信』を育んでいく場です。 💝ワークライフバランスが充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休み、残業はほとんど発生ないので プライベートも大事に働くことができます。 持ち帰りの仕事も一切ありません◎ 💝保育経験の強みも活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士経験がある方や現在在職中の方の 転職ももちろん大歓迎です♪ 今まで行ってきた「保育」に、 「療育」の視点が加わることで、 スキルや専門性をより高められますよ！

年休120日以上☆充実した福利厚生◎キャリアアップを応援★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼園児増員のため、保育士さん募集中！／ ✨職員同⼠の助け合いと、抜群の働きやすさが⾃慢です ✨ 📋 お仕事内容 ⼦どもたちの成⻑を温かく⾒守る 保育業務全般をお願いします。 ・登園・降園時の⼦どもたちの受け⼊れ・お⾒送り ・⾝の回りのお世話（⾷事・着替え・おむつ替え等） ・遊びを通じたサポート ・保護者様との簡単なコミュニケーション ※書類作成などの負担は最⼩限ですのでご安⼼ください︕ ＼スター保育園⽩⽯園をご紹介︕／ スタッフ⼀⼈ひとりが安⼼して⻑く働けるよう、 環境づくりとチームワークを⼤切にしています。 ★恵まれた⾃然環境（⽩⽯園周辺） 園の近くには「南郷丘公園」や「まくらぎ公園」など ⾃然豊かな公園がたくさん︕ サイクリングロードでは 春に満開の桜を楽しんだり、 秋にはドングリや栗拾いをしたりと、 四季折々の⾃然に触れながらのびのび保育ができます。 ★定員12名・アットホームな⼩規模保育 少⼈数だからこそ、 ⼦どもたち⼀⼈ひとりとじっくり丁寧に関われます。 職員同⼠も⽇常的に 「⼤丈夫︖」「代わるね︕」と声を掛け合い、 協⼒しながら保育を進めています。 ★ストレスフリーに働ける「4つの安⼼ポイント」 ① 持ち帰りナシ︕事務作業は勤務時間内に確保 製作や⾏事準備、書類作成、研修などは、 ⽇中に順番で「事務時間」をしっかり確保︕ 勤務時間内で完結する仕組みを作っています。 ② 残業ほぼナシ＆1分単位で⼿当⽀給 残業は⽉3〜5時間程度（保護者様のお迎え遅延時など）で、 サービス残業は⼀切ありません︕ 残業代も1分単位で計算・⽀給されます。 ③ ⾏事の負担を⼤幅カット︕ ⼤きな⾏事は「七⼣祭り」「運動会ごっこ」「クリスマス会」の3つのみ。 負担が偏らないよう計画的に分担して準備を進めています。 ④ 休憩・有休がしっかり取れる環境 ・休憩時間は順番にきっちり取得（外出もOK︕） ・有給消化率100%を⽬指せます︕半⽇や1時間単位での取得も可能 応募前の⾒学も可能です★ お電話やHPの公式LINEからお気軽にお問い合わせください♪

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：平岸中学校（札幌市豊平区平岸一条） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学前に通いやすい場所がいい」など、応募理由は問いません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 企業主導型保育園での保育業務です。 ◇対象年齢：0〜5歳児 ◇園児定員：72名 ◇開所時間：7：00〜18：00（延長〜19：00） ◇職員：常駐11名体制、看護師常駐

未経験・無資格OK／中高生の「進学・就職・自立」を支える仕事／日祝休み・年間休日107日

仕事内容: 放課後等デイサービス「コンパス」で、小学5年生〜高校3年生の子どもたちへの支援をお任せします。 【主な業務】 ・学校の宿題や学習のサポート ・進学、受験に向けた学習支援 ・就職に向けた準備、職場体験のサポート ・コミュニケーションや社会生活に必要な力を身につける支援 ・金銭管理、時間管理など日常生活に関するトレーニング ・活動準備、記録、振り返り ・最寄りの地下鉄駅への送迎（社有車を用意しています） 子どもたちの「今」だけでなく、その先の進学・就職・自立まで見据えて、一人ひとりの目標や得意なことに合わせて支援していく仕事です。 業務の変更の範囲：変更なし（児童指導・保育業務に限る）

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：柏中学校（札幌市中央区南二十一条西） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学前に通いやすい場所がいい」など、応募理由は問いません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

仕事内容 0～5歳児の最大40名でクラス担任としての勤務です。

仕事内容 保幼一貫「SENSE」を磨く事を目的として、子ども達をサポートします。 保育士資格を活かしたお仕事です。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

週3日から勤務可｜半日のみ勤務可能｜資格手当あり

仕事内容: なごみの保育士のお仕事です。 児童発達支援事業所・放課後等デイサービス事業において、発達に心配のあるお子様の療育支援や、ご家族の子育て支援を行っていただきます。その他、送迎業務や事務等付随業務を行っていただきます。遊びをとおして保育士としてのご経験を活かしながら子どもと関われる仕事です。 【主な仕事内容】 * 子ども達へ花育 * 子どもたちと感覚統合遊び * 子供達とのコミュニケーション * 季節のイベント運営など

未経験多数活躍中⭐平日午前のみ✨土日祝休み✨AT限定免許可！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、保育士 【積極採用中】 アルバイト・パートスタッフ募集⭐ 子育てがひと段落したあなたにぴったり！ 子どもたちの送迎を中心としたサポートスタッフのお仕事です。 午前の3時間勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 。＊・――・――・＊。 ＜✔POINT＞ 週2日～・午前のみ勤務 子育てママも活躍中！ 昇給あり ・＊。――・――。＊・ 《お仕事の詳細》 お子様（2歳〜6歳）の送迎する運転業務 安全を見守り、サポートするお仕事です ＊ご自宅や保育園と事業所間の送迎 （1～2名のお子様を乗せて、事業所の車で 送迎します） ＊遊びや外出時の声かけ、見守り ＊遊び道具の準備や事業所内の掃除など - 【施設について⭐】 利用者は1日10人程度。常に4～5名のスタッフがいるので、未経験・無資格でも安心して働けます。 ＊勤務開始日はご相談ください。 ＊-＊ 【アピールポイント】 ＊-＊ 《✨初めてのお仕事でもOK》 お子様と接するのに慣れていない方も、 日々のお仕事の中で徐々に関わり方を学べます。 常に4～5人の先生がいる為、 困った時はすぐにサポートします！ 《✨札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業》 当社の様々な取り組みが認められ認証されています！ スタッフ同士協力しながら、 働きやすい環境づくりをしていますよ。 ＊認証番号：0255

未経験・無資格歓迎★週1～＆勤務できる日を相談OK【杉並町】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ――――― 求人のPOINT ――――― ■週1日～勤務OK！ ■13時 or 14時～19時の間で相談OK ■未経験・無資格からスタートOK ■函館市内3クラブをサポート♪ ■勤務できる日を相談しながら決定 ■19時まで勤務できる方歓迎！ ――――――――――――――――― 函館市内にある3か所の 「学童保育じゃんぷ」で、 通常の学童保育スタッフを サポートしていただくお仕事です！ 各クラブの職員体制に応じて、 人手が必要な日に3クラブのいずれかで 勤務していただきます。 ▼主なお仕事 ・子どもたちの見守り、保育サポート ・一緒に遊んだり、活動のサポート ・簡単な事務作業 ・施設内の清掃 など 難しい業務からお任せすることはありません。 先輩スタッフをサポートしながら、 少しずつ仕事に慣れていけます。 固定のクラブでの勤務ではなく、 下記3クラブいずれかでの勤務となります。 ■学童保育じゃんぷ 杉並町クラブ 〒040-0003 北海道函館市松陰町18-33 松陰町18店舗右号室 ■学童保育じゃんぷ 中道クラブ 〒041-0853 北海道函館市中道2-34-6 ■学童保育じゃんぷ 昭和クラブ 〒041-0812 北海道函館市昭和2-22-5 子どもたちと関わることが好きな方、 3クラブを柔軟にサポートしてくださる方を 歓迎します！ ･･･････････････････････････････････････ 学童保育じゃんぷでは、 季節ごとのイベントを多く開催して 子ども達と一緒に職員も楽しく働ける学童！ 主婦さんを中心に学生さんも活躍中です◎ ･･･････････････････････････････････････ ＜学童保育じゃんぷとは…＞ 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れ、 お互いを尊敬しあいながら 切磋琢磨して、自分を高めていくこと。 そして、競争社会の中でも、 「生き抜ける人間を育てたい」という 想いで子どもたちに接しています。 ･･･････････････････････････････････････ ＜子育ては「楽しい！」＞ 様々な個性を持った 子どもたちが集まる学童では 「お話を聞いてくれない」、 「注意してもイタズラが直らない」など 思い通りにいかないことも多くあります。 しかし、子育てが大変なのは 「当たり前」のこと。 難しくて時間がかかるし、 なかなか成果も見えにくいけれど、 それこそが「子育ての醍醐味」だと 思いませんか？笑 子どもたちの行動も成長も、 すべてを面白いと感じられるのがこの仕事。 是非一緒に「楽しいお仕事」しませんか？

≪ 未経験歓迎！社員登用あり ≫ 週2日～・1日4時間～勤務OK！扶養内勤務も可能！服装・髪色自由◎

仕事内容 【仕事内容】 ／ 子育てで身についた「気づく力」、 接客や販売で身についた「コミュニケーション力」、 誰かのために動ける力。 ――その経験とスキルが、子どもたちの安心できる放課後をつくります。 ＼ ＊未経験OK！9割が未経験スタート！ ＊週2日～・1日4時間～勤務OK！ ＊服装・髪型・髪色自由＆ネイルOK！ ＊社保完備＆正社員登用制度あり！ ＊副業OK！Wワークも相談できる◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 048-767-8110（本部/採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 学童クラブや放課後居場所事業の施設で、子どもたちが安心して過ごせる放課後を支えるお仕事をお任せします。 ～～ 具体的には 〇子どもたちの受け入れ・健康状態の確認 〇宿題の見守りと丸つけのサポート 〇おやつの準備・提供・片付け 〇絵本の読み聞かせや室内遊びのサポート 〇施設内の清掃・環境整備 など ～～ 入社後について 最初にお願いするのは「子どもと仲良くなること」。 完璧にやろうとしなくて大丈夫。 ルールを覚えるよりも、まず子どもに信頼してもらうことを大切にしています。 現場で先輩スタッフがしっかりフォロー、 悩んだときは必ず話を聞く体制が整っているので、 3ヶ月程度かけてゆっくり慣れていけば大丈夫です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【うまくやるより、正直に向き合う】 子どもは、取り繕った言葉にはすぐ気づきます。 だからこの職場で大切にしているのは、上手に接することより、正直に向き合えること。 声かけの言葉を選べる、子どもの話をちゃんと聞ける、適切な距離感を守れる―― 子育てや接客のなかで自然と身についた「気づく力」が、ここではいちばんの武器になります◎ 【子どもの「ただいま」が聞こえる場所】 アフタースクール江別第一は、江別第一小学校からほど良い距離にある学童クラブ。 住宅地からもほど近く、大きな公園も徒歩圏内にある便利な立地です◎ 子どもたちが帰ってくると「ただいま！」の声で施設がにぎやかになります。 季節のイベントや行事にも力を入れていて、 子どもと一緒に準備して一緒に楽しむ―― その積み重ねが、スタッフ自身のやりがいにもつながっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【あなたに合った働き方を】 【午前は自分の時間、午後から出勤】 平日の勤務は13時から。 午前中は家事や買い物を済ませてから出勤するスタッフがほとんどで、 週3～4日のペースで無理なく続けている方が多い職場です。 週2日からOK、扶養内勤務にも対応しているので、 家庭との両立を大切にしたい方にはぴったりの働き方です◎ 【1施設3～5名の少人数チーム】 少人数だから、困ったことはすぐに声に出せる距離感。 一人で抱えてそのままにならないよう、 管理側も悩みには都度向き合っています。 面談やアドバイス、研修でのサポート体制もあり、 「向いていないかも」と不安になったときこそ、 ちゃんとフォローしてもらえる職場です◎ 【長く続けた先に、広がる道】 アルバイト・パートから正社員への登用制度あり。 意欲を持って真面目に続けている方には、 こちらから声をかけることも。 正社員になると書類業務やスケジュール管理など リーダー的な役割が加わりますが、 家庭の事情に合わせた相談にも柔軟に対応。 いい人を会社で育てて守る―― それがこの法人の変わらない方針です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当グループについて】 特定非営利活動法人三楽は 「家族と子どもの明日を支える」 を掲げ、関東を中心に複数の都府県で ■放課後児童クラブ ■放課後子ども教室 ■こどもの居場所事業 ■子育て広場事業 を展開。 ISO27001・ISO14001を取得し、 安全管理と環境配慮の体制も整っています。 子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、 地域とともに安心して過ごせる 居場所をつくり続けているグループです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：篠路中学校（札幌市北区篠路町篠路） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学前に通いやすい場所がいい」など、応募理由は問いません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：藤野中学校（札幌市南区藤野五条） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学前に通いやすい場所がいい」など、応募理由は問いません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：月寒中学校（札幌市豊平区月寒東二条） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学前に通いやすい場所がいい」など、応募理由は問いません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：伏見中学校（札幌市中央区南十六条西） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学前に通いやすい場所がいい」など、応募理由は問いません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

【無資格OK】 「子どもが好きな方」であれば、応募資格は充分です！

仕事内容 小学校生の子ども達と一緒に遊んだり、公園に行ったり、室内での保育サポートを行ったり、宿題のサポートをしたり、その他習い事に連れて行く、学校へお迎え、おやつの提供と片付けなど、当施設に関わる業務を行っていただきます。 ※車での送迎業務あり

未経験歓迎｜週3・1日4時間~OK｜子育て世代に優しい無償・補助制度あり｜子育て世代・中高年・シニアワーカー活躍｜

仕事内容: \\地域密着×医療法人// 子育て世代に嬉しい「保育料補助！通院費補助！病児保育無償化！」など魅力抜群の福利厚生制度あり◎ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 医療法人一志会は音更町で、豊川小児科内科医院ときたのこぐま保育園の運営をしている地域密着型の医療法人♪ 今回は、きたのこぐま保育園（https://isshikai.com/kitanokoguma/）および、 クリニックに併設する病児保育室「わっか」にて、 保育士または保育補助スタッフを募集します♪ 【主な仕事内容】 * お子様の見守り及びサポート * お子様の健康状態の確認や日常的なケア * 保護者とのコミュニケーション及び情報共有 シフト制での勤務となりますので、柔軟に対応できる方を歓迎します。 子どもたちにとって居心地の良い空間を一緒に作りましょう◎ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：宮の森中学校（札幌市中央区宮の森一条） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学・通勤しやすい場所がいい」など、 お気軽にご相談ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

未経験OK✨平日のみフルタイム✅看護の経験が活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保育士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅平日9時〜18時の固定時間で生活リズムが安定！ ✅土日祝休みでプライベートや家庭との両立もバッチリ！ ✅お子様の健康を支える、やりがいのある専門的なお仕事！ ✅体調不良児がいない時間は通常の保育補助として活躍！ ✅フルタイム勤務で安定した収入を確保できる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 保育園内にて、体調不良となったお子様の看護および保育業務をお願いします。お子様が安心して過ごせるよう、寄り添った対応を大切にしています。体調不良のお子様がいない時間帯は、通常の保育クラスのサポートに入っていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・体調不良のお子様の検温、状態観察、記録 ・安静に過ごすお子様への介助や声掛け ・保護者様への引き継ぎや報告 ・通常保育時の遊びのサポートや食事の介助 ・保育室の清掃や備品の消毒・管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は園のルールや1日の流れを把握することからスタート。周りの職員がしっかりフォローします。 2．看護に関する専門的な判断に迷った時は、園長や主任にすぐに相談できる体制を整えています。 3．通常の保育業務についても、経験豊富な保育士と一緒に動くので、少しずつ慣れていけます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．「メリハリのある勤務スタイル」 →原則平日の日中のみの勤務ですので、夕方以降の時間もしっかり確保できます。夜勤や早朝勤務がないため、長く続けやすい環境です。 2．「“頼りになる”存在として活躍」 →お子様が急に体調を崩した際、保護者様が一番に頼りにするのがあなたです。直接「ありがとう」の言葉をいただける、温かな職場です。 3．「看護と保育、両方のスキルが深まる」 →お子様の健康管理だけでなく、日々の成長を間近で見守れる通常保育にも携われるため、子どもに関する幅広い知識が身につきます。 4．「安心の協力体制」 →少人数の病児対応が中心ですが、一人きりで抱え込むことはありません。園全体で連携を取りながら、チームワークを大切にしています。

<勤務地：ちゃいれっく北8条東保育園>【即日入社歓迎】みんなの笑顔が溢れる保育園！子ども達の「ありのまま」を大切に育みます。

仕事内容 ＜業務内容＞ ・乳幼児の保育・生活支援 → 年齢や発達に応じた遊びや生活のフォローを行います。 ・保護者対応と連絡帳記入 → 日々の様子や相談に応じ、連絡帳や口頭で家庭と連携します。 ・行事や制作物の準備 → 行事や季節の壁面などは保育の負担にならないよう数を減らしています。 ・書類業務・記録作成 → 日誌や個別指導計画は業務時間中に終えるように工夫しています。 ・清掃・安全点検などの環境整備 → 安全で清潔な保育環境を保つための日常的な整備を行います。 園児60名に対する保育士業務 ［園児定員内訳］ 0歳児6名・1歳児10名・2歳児11名 3歳児11名・4歳児11名・5歳児11名

学童クラブで子どもたちの成長を見守るお仕事！将来を見据えて働けます◎

仕事内容 子どもたち（小学校1～6年生）と、一緒に遊んだり、学習したり、おやつ準備等、生活全般です。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

定員10名×約6名体制✨有資格者歓迎！無資格者も応募OK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✨児童指導員任用資格or保育士を大歓迎！ ✨療育未経験・ブランクOK！ ✨無資格からの挑戦可・入社後取得もOK ✨定員10名に対して約6名体制で支援◎ ✨子ども一人ひとりに丁寧に関われる環境 ✨日祝休みでプライベートも充実！ ✨女性スタッフ活躍中の明るい職場！ ◌⑅⃝…………………………………….⑅⃝◌ 発達に特性のある 学齢児のお子さまへの 療育支援をお願いします。 Learn西町南は、 学齢児を対象とした 放課後等デイサービスです。 遊びや運動、工作などの活動を通して、 子ども一人ひとりの成長や 自立に向けた支援を行っています。 《 具体的には… 》 ✅お子さまへの個別・集団支援 ✅遊び、運動、工作などの活動サポート ✅食事や排泄などの日常生活支援 ✅小学生程度の学習支援・サポート ✅送迎業務(運転・添乗) 1日定員10名に対し、 正社員3名＋パート約3名の 計6名程度で支援を行っています。 スタッフが連携して 支援を行う体制だからこそ、 子ども一人ひとりと丁寧に 関わることができます◎ 「スタッフが無理なく働けることが、 より良い支援につながる」 という考えのもと、 人員体制を大切にしています。 ＼✨療育が初めての方も安心✨／ 児童指導員任用資格や保育士資格を お持ちの方はもちろん、 無資格の方も意欲があれば歓迎します◎ 入社後は、業務に慣れるまで 先輩社員がサポートします。 まずは子どもたちの顔と名前を 覚えることからスタート！ 安全に楽しく過ごせるよう見守り、 一緒に遊びながら慣れていきましょう◎ 日々の活動を通じて、 少しずつ療育の仕事を覚えられます。 ※無資格の方は、入社後に 資格取得を目指していただきます。 ◌⑅⃝……………………………….⑅⃝◌ ☘株式会社まるについて☘ 札幌市内で3事業所を運営しています。 事業所の拡大を急ぐのではなく、 地域に根ざした支援と 既存事業所の質の向上を重視しています。 当事業所では、 発達に特性のあるお子さまの “できた！”を一緒に 増やしていく支援を行っています。 スタッフ同士で相談しながら、 一人で抱え込まない支援を行い、 子どもたちの小さな成長も みんなで喜び合える職場です◎ 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください。 ⭐当社HPも随時更新中⭐ https://tomu-tomu.com/recruit/

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：新川西中学校（札幌市北区新川四条） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学前に通いやすい場所がいい」など、応募理由は問いません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪

<勤務地：ちゃいれっく北7条西保育園>【働き方応相談】【即日勤務可能】毎日過ごす場所だから心地よい環境作りを日々心掛けています！

仕事内容 ＜業務内容＞ ・乳幼児の保育・生活支援 → 年齢や発達に応じた遊びや生活のフォローを行います。 ・保護者対応と連絡帳記入 → 日々の様子や相談に応じ、連絡帳や口頭で家庭と連携します。 ・行事や制作物の準備 → 行事や季節の壁面などは保育の負担にならないよう数を減らしています。 ・書類業務・記録作成 → 日誌や個別指導計画は業務時間中に終えるように工夫しています。 ・清掃・安全点検などの環境整備 → 安全で清潔な保育環境を保つための日常的な整備を行います。 園児60名に対する保育業務 ［園児定員内訳］ 0歳児6名・1歳児10名・2歳児11名 3歳児11名・4歳児11名・5歳児11名

<勤務地：ちゃいれっく北8条東保育園>【即日入社歓迎】みんなの笑顔が溢れる保育園！子ども達の「ありのまま」を大切に育みます。

仕事内容 ＜業務内容＞ ・乳幼児の保育・生活支援 → 年齢や発達に応じた遊びや生活のフォローを行います。 ・保護者対応と連絡帳記入 → 日々の様子や相談に応じ、連絡帳や口頭で家庭と連携します。 ・行事や制作物の準備 → 行事や季節の壁面などは保育の負担にならないよう数を減らしています。 ・書類業務・記録作成 → 日誌や個別指導計画は業務時間中に終えるように工夫しています。 ・清掃・安全点検などの環境整備 → 安全で清潔な保育環境を保つための日常的な整備を行います。 園児60名に対する保育士業務 ［園児定員内訳］ 0歳児6名・1歳児10名・2歳児11名 3歳児11名・4歳児11名・5歳児11名

⭐短時間×未経験OK⭐1日2～3時間のスキマ時間を有効活用♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他教育/保育専門職、スポーツ講師/トレーナー ／ 📢札幌市の子どもたちの頑張りを応援！ ＼ 🏫中学校の「部活動サポーター」🏫 札幌市内の中学校で、 生徒たちの部活動を支えるスタッフを募集します！ 生徒たちの見守りや声かけ、 指導者のフォローなどをお願いします♪ 専門的な技術指導は担当の指導者が行うので、 「教えることには自信がない…」 という方もご安心ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ●生徒の見守り・声かけ …練習や活動中の生徒たちを見守り、 安全に活動できるよう声かけをお願いします！ 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 楽しく部活動に取り組める環境を 一緒につくっていきましょう♪ ●指導者のサポート …活動の準備や進行など、 指導者がスムーズに活動できるよう お手伝いをお願いします！ 専門的な指導は担当の指導者が行うので、 生徒たちの活動を支えることが中心です◎ ●施設・用具の管理 …活動場所の準備・片付けや、 使用する用具の管理などをお願いします！ ●生徒の安全管理・活動支援 …生徒の体調や様子を確認しながら、 安全に活動できるよう見守ります🍀 ●大会・発表会などでの対応 …運動部なら大会や練習試合、 文化部なら発表会・コンクールなど、 活動内容に応じて生徒の引率や見守りを行う 指導者のフォローをお願いします♪ ●学校・指導者との連携 …学校や指導者と連携しながら、 担当する部活動の活動を支えます。 ＼ココがポイント！／ ⭐専門的な指導はありません！ └専門的な技術指導は担当の指導者が行います。 生徒の見守りや活動のお手伝いが中心なので、 「子どもたちを応援したい」という気持ちがあればOK♪ ⭐担当する部活は運動部・文化部！ └特定の種目に限らず、 さまざまな部活動に関われるお仕事です◎ ⭐扶養内・WワークOK！ └家事や学業・本業と両立しながら 無理なく働けます♪ ⭐幅広い世代が活躍中！ └学生さん・フリーターさん・ 主婦(夫)さんなどが活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 👩👨こんな方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ □子どもが好きな方 □人を支えることが好きな方 □生徒たちの成長を見守りたい方 □学校や部活動に関わる仕事がしたい方 □運動部・文化部問わず、いろいろな活動に興味がある方 □学業・家事・本業と両立したい方 □地域貢献につながる仕事がしたい方 □未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━ 活動場所：西岡中学校（札幌市豊平区西岡三条） ※募集状況によっては、近隣の中学校をご紹介する場合もございます。 「自宅近くで働きたい」 「通学前に通いやすい場所がいい」など、応募理由は問いません♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 📅勤務について ━━━━━━━━━━━━━━ 2027年3月15日(予定)までの期間限定！ 次のお仕事を始めるまでのつなぎにも◎ Wワーク・扶養内勤務もOK♪ ※勤務期間：4ヶ月程度 （クラブ・学校により活動開始時期が異なります。） ※2027年度以降については、 事業の実施状況や募集状況に応じて ご相談させていただく場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📒研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 生徒への関わり方や、 安全管理・応急対応など、 中学生の指導現場に必要な知識・技能を学べる 事前研修をご用意しています！ 配置後も、疑問点や不明点、 困ったことがあればフォローします。 実地指導も行うので、未経験の方もご安心ください✨ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪