求人・転職情報

5年連続給与ベースUP◎転勤なし・3連休OK／社員10名体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 北海道の回転寿司「トリトン」で、店舗運営を担う正社員の募集です。 寿司店・飲食店で培った調理やマネジメントの経験を、給与と役職に反映します。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗接客スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆POINT！ここが魅力♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1. 飲食の常識を変える働き方 「飲食業＝休めない」は過去の話。 月9～10日休み（年間休日110日）、 3連休以上の取得も可能です。 子どもの学校行事や週末の予定など、 家族との時間をしっかり確保できます。 ■2. 地元北海道で築く安定の将来設計 大好きな地元で腰を据えて働ける、転勤なし◎ 堅実経営で「閉店ゼロ」の安定基盤に加え、 1店舗あたり社員10名体制で無理な 長時間労働もなく安心して働ける環境です。 ■3. 技術と経験を正当に評価するキャリア あなたの調理技術やマネジメント経験を 給与と役職に正当に反映します。 （年収例：43歳 店長／年収550万円） ■4. 北海道ブランドを担う誇りとやりがい 地元で愛される「トリトン」だからこそ、 お客様からの「美味しかったよ」の声が 直接、日々のやりがいにつながります。 「本部の指示通り…」なんてことはナシ。 あなたの経験を活かしたアイデアが 新メニューやお店づくりに反映されます。 ◆どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼現場のアイデアで お店がもっと面白くなる！／ 当社では、店舗で働く社員一人ひとりが 「より良いお店づくり」の主役です。 まずはカウンターで、 お寿司を握りながら接客を担当。 お客様ごとに目を配り、 心地よい時間をお届けします。 ＼店舗ではこんな業務を分担します／ カウンター業務 →にぎりの調理と接客対応 フロア業務 →ご案内・配膳・レジ対応 調理場業務 →揚げ物・汁物・軍艦・巻物の調理 仕込み業務 →食材の下ごしらえや準備 慣れてきた後は、 店舗運営を支えるポジションにも！ ・スタッフのシフト調整や育成 チームづくりのサポート ・売上／コストの確認 より良い運営に向けた改善 ・手書きPOPや店内装飾の企画 タッチパネル画面の内容づくり等 ・食材、制服、テーブル用品など 担当品目ごとの発注管理 「こんなメニューがあったらいいな」 という発想も大切にしています。 実際に、正社員の声をきっかけに 新メニューが生まれたことも！ 飲食経験を活かして、 自分らしいお店づくりに チャレンジしてください♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 再来年、新店舗がOPEN！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に盛り上げる、 経験者メンバーを募集します♪ お店が増えるため、 ポジション拡大のチャンス！ これまでの経験を活かして、 次のキャリアにつなげるチャンスです◎ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当（店長への準備段階） ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育など店舗全体の管理 ▼ 店長（課長職）：経営者目線での店舗運営・統括責任者 最短2年で副主任に昇格した方もいます！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート/教育体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 20〜30代の未経験スタートが多いため、 研修プログラムを多くご用意しています！ ■ジョブローテーション制度 いきなり全てをお任せすることはありません。 「握り」「ホール」「仕込み」など 各部署をジョブローテーションしながら、 業務を一つずつ着実に覚えていけます。 焦らず、確かなスキルを身につけましょう◎ ■定期フォロー面談（1～2ヶ月に1回） 仕事の悩みや不安を共有し、 これまでの成長を振り返る場を設けています。 「一人で抱え込ませない」サポート体制で次の目標へと繋げます。 たまに食事会を開催するなど、 リラックスした場で話をすることもあります！ ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催。 学んだことを現場で実践し、 着実に店舗運営スキルを習得できる環境です。

店舗運営にも挑戦／寿司・炉端焼・日本酒

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【ポイント】 ＊接客・調理から店舗運営へ挑戦！ ＊入社後1年程度から店舗運営を担当 ＊育成・売上管理・発注にも携われる ＊主任・副店長・店長を目指せる！ ＊未経験から月給30万円以上 ＊月2回程度の研修、月8～10日休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『寿司と炉端焼 四季花まる 北口店』で 接客・調理を担当します。まずは現場で 仕事を覚え、入社後1年程度からスタッフ育成や 売上管理、発注などの店舗運営を担当できます。 主任・副店長・店長を目指すための研修もあります。 【店舗運営までのステップ】 ▼ まずは接客・調理から お客様のご案内や注文への対応、仕込み、 寿司の握りなどを担当します。未経験の方は 接客や簡単な調理から始めます。 ▼ 入社後1年程度から店舗運営も担当 現場の仕事を覚えた後は、パート・アルバイト スタッフの育成、売上管理、発注、店舗の 衛生管理やチームづくりにも携わります。 店舗ごとにメニューを決めることもあり、 自分の意見や工夫をお店に活かせます。 ▼ 主任・副店長・店長を目指す方へ フォロー研修で数字管理、組織づくり、 人材育成を学べます。スキルや経験を問わず、 店舗運営に挑戦したい意欲を応援します。 【接客・調理も幅広く学べます】 北海道の旬の食材を使った炉端焼や和食を 提供します。寿司の仕込みや握り、 魚の扱い方から一品料理まで学べる環境です。 接客経験を活かして調理の幅を広げたい方も、 未経験の方も歓迎します。 ゆったりと食事を楽しむお客様が多く、 ご案内や注文の際も一人ひとりに合わせた 接客ができます。料理に合う日本酒を おすすめするなど、知識を接客に活かせます。 【入社後の研修】 入社後1年間は社内研修機関「花咲大学」で 月2回程度の研修があります。現場で 働きながら、包丁の持ち方、魚のおろし方、 握りの練習、接客の基礎を学べます。 3～7名の同期と一緒に学べます。 【チームで支える店舗運営】 各店舗には6〜8名の正社員と 50〜70名以上のパート・アルバイトが在籍。 土日・祝日もシフト調整で休日を取得でき、 月8日休めます。 ※配属エリア：札幌・根室・中標津・函館 （エリアを超えた異動なし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について 1983年、北海道・根室の漁師町で創業。 地元の食材の鮮度にこだわり、北海道と東京で、 平日も行列が絶えない寿司店を展開しています。 「四季 花まる」「回転寿司根室花まる」 「一夜干しと海鮮丼 できたて屋」 「立喰い寿司 根室花まる」などを 運営しています。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、飲食エリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍しているスタッフが多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は道内のみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・北海道で働けています！

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、飲食エリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍しているスタッフが多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は道内のみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・北海道で働けています！

店長で終わりたくない方必見！24歳SV・26歳部長の抜擢実績あり！ 《月8日休み×年収700万も可能》拡大を続ける成長ベンチャーで高速キャリアアップ！

仕事内容: ════════ ○●○════════ 店長以上のポストがあかない… もっと経営側に踏み込んでみたい！ 店長ポジションでくすぶっている 飲食経験者の方必見◎ あなたの経験、高く買い取ります！ 月8日休み×年収700万も可能 ════════ ○●○ ════════ 北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている『和モダン炉端バル 魚々路 -Totoro - 釧路店』等を展開する「株式会社TWELVEdining」。全国各地に飲食店を展開する超成長企業で、マネージャー候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 複数店舗の運営管理 * 売上／コスト管理 * スタッフ教育や育成 * 店舗改善や戦略立案　etc… ただ単に複数店舗を管理するのではなく、現場のリアルな意見をすくい上げ、経営陣とともに次の出店・成長戦略へ反映させる、現場と経営の架け橋役になってください！ 大きな裁量を持って複数店舗を動かす、ビジネスの本質的な面白さがここにあります！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《経験者優遇◎あなたの経験を高価買取！》 店長・副店長、マネジメント経験がある方優遇！ まずは店舗の基準を掴んでいただくところからスタートし、早期に店舗運営をお任せしていきます。ガンガン出店を続ける超成長フェーズの今だからこそ、店長になった後のポストが詰まる心配も一切ありません！◎ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

有名店の味を継承し、次のステージを牽引。「けやき」の幹部候補募集！

仕事内容 店内業務（調理・ホール）全般。

⭐️月給32万円～45.7万円✨寿司職人としての技術を伸ばす❗️飲食のご経験を活かして店長へ

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨　寿司の技術×店長へのキャリア　✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ◎月給32万円〜45.7万円✨ ◎寿司職人としてスキルアップ 根室花まるでの店長候補のお仕事をお任せ！ 調理とホール、どちらの現場も経験していただきます◎ ⭐️具体的なお仕事⭐️ ・寿司の調理 ・その他の調理 ・ホール ・店舗運営全般 ⭕️手に職がつくお仕事です 寿司の技術は、一度身につければこの先も長く活かせます！ 手に職をつけながら、キャリアも着実に上を目指せる環境です✨ ⭕️店長候補としての採用です 調理の技術と並行して、お店を動かす側の仕事も覚えていきます。 はじめから運営のすべてを任されるわけではありません✊️

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

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仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

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仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

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仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

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仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

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【12月開業】月給30万～！寮完備⭐マネージャー経験者歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――。･★･。―――――――― ・12月立ち上げに向けた急募！ ・裁量大きく店舗運営にチャレンジ ・社員寮完備で遠方からの応募も安心 ・月9〜10日休みでプライベート充実 ――――――――。･★･。―――――――― 【仕事内容】 12月オープンのホテル内新レストランにて、サービス責任者として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇42席のレストラン運営およびシフト作成 〇部下（最大4名）のチームマネジメント 〇宿泊客へのご挨拶や細やかなコーディネーション 〇フロントと連携したお客様情報の共有と接客反映 〇調理場やスタッフの声を活かした店舗の方向性決定 ＜入社後について＞ 最初の3ヶ月間は、他部署との繋がりや業務連携を学ぶ特別なプログラムをご用意しています。 いきなり現場に放り込むことはなく「誰に聞けば解決するか」という社内ネットワークを構築してから実務に入れるため安心です。 新規オープンというプレッシャーもあるかもしれませんが、周囲と協力しながらあなたらしいお店づくりを進めていけるよう、全社でサポートする体制が整っています。 他では経験出来ない幅広い知識や技術も磨いていけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐残業代は全額支給で安心⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円以上のスタートに加え、みなし残業代は一切ありません。 時間外勤務や深夜労働、休日出勤の手当は全額支給。 頑張った分だけ確実に収入へ還元されるクリーンな環境です。 ⭐手厚い福利厚生とお休み制度⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日に加え、有給休暇とは別に「病気休暇（年6日）」制度を導入。 無理して出勤するのではなく、エビデンス（病院の領収書等）の提示で堂々と休める画期的な制度です。 また、ホテル敷地内の「完全個室寮」を完備（光熱費・Wi-Fi無料）。 中抜けシフトの際も寮に戻って休憩できるなど、生活環境は抜群です。スキー場のリフト券利用などの特典もあります！ ⭐裁量を持って運営にチャレンジできる⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今までこうだったから」と固執するのではなく、リーズナブルな理由があれば新しいアプローチにチャレンジできる環境です。 裁量を持って運営に参加し、その分責任を持って行動できる方を歓迎します。 ⭐完璧な英語力より馴染む力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の9割は外国人ですが、マネージャー自身が英語を完璧に話せる必要はありません。 海外志向の強いスタッフたちと協力し合い、多様な価値観を受け入れるオープンな姿勢があれば大丈夫です。 【会社について】 50年の歴史がある「ホテル甘露の森」を運営。 お客様の家族や友人のような温かい接客を心がけ、「安心した」「癒された」というフィードバックをいただけるサービスを提供しています。

月給25万円～✨残業ほぼなし◎接客経験を活かして責任者候補へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼接客経験を活かして、レストラン運営の中心へ／ ⭐月給25万円～＋賞与年2回 ⭐責任者就任後は月給30万円～ ⭐ 年間休日110日程度・残業ほぼなし ⭐ スタッフ育成やサービス改善にも携われる ⭐ 遠方からの転職者は社宅利用も可（規定あり） 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「現場だけでなく、店舗運営にも関わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ 【具体的な仕事内容】 ▶ホール業務（接客・配膳・お客様対応） ▶売上管理・在庫管理・発注業務 ▶スタッフのシフト管理・育成 ▶サービス品質向上に向けた改善提案 ▶イベント・フェアの企画運営 接客業務を通して現場への理解を深めながら、 スタッフ管理や売上管理など、 運営に必要な知識・スキルを身につけていきます。 将来的には、 ホテルレストランの責任者として、 チームをまとめながら より良いサービスづくりを担っていただきます。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ 【この仕事の魅力】 ▷接客経験をマネジメントに活かせる ▷ キャリアアップと収入アップを目指せる 責任者への昇格後は月給30万円～となります。 ▷プライベートも大切にできる 年間休日は110日程度。残業ほぼなし。 ▷富良野への転職もサポート

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の技を、 次の料理人へつなぐ。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ 一頭一頭の和牛を見極め、 肉の個性に合わせて仕立てる。 受け継がれてきた技術を学び、 次は厨房と料理人を 支える立場へ。 今回募集するのは、 料理長を支えながら厨房を動かす 副料理長のポジションです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 その伝統と和牛へのこだわりを、 世界各国からゲストが訪れる 北海道・ニセコで受け継ぐ。 調理技術だけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房運営にも携われます。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しい厨房チームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 これまで築かれた伝統を守り、 次の日山をつくっていく。 料理人としての経験を、 世界が訪れるニセコで、 次のキャリアへつなげませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅1912年創業の名店「日山」 ✅料理長を支える中核ポジション ✅百年を超える和牛の知識を学ぶ ✅すき焼・日本料理の技術を磨く ✅調理スタッフの育成にも携わる ✅世界各国のゲストへ料理を提供 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 副料理長として料理長の補佐と 厨房運営をお任せします。 【具体的には…】 ■食材の仕込み、調理、盛り付け ■肉や野菜などの食材準備 ■一品料理やコース料理の調理 ■すき焼に使用する食材の準備 ■料理の品質チェック、管理 ■料理長の業務サポート ■調理スタッフへの指示、育成 ■食材、調味料、備品の発注 ■食材原価、在庫、数値の管理 ■厨房内の進捗、役割分担 ■衛生管理、温度管理の徹底 ■ホール責任者との情報共有 ■厨房オペレーションの改善 ■キッチン業務全般の管理 料理長と方向性を共有しながら、 料理の品質と提供速度を守り、 円滑な営業体制を整えます。 肉や魚介、旬の野菜など、 食材ごとの状態を見極め、 最適な調理方法で仕上げます。 自分自身が調理するだけでなく、 技術や料理への考え方を伝え、 厨房全体の品質を高めてください。 ★ 和牛を見極める技を学ぶ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 日山が長年大切にしてきたのは、 格付けや銘柄だけに頼らず、 おいしい和牛を見極めること。 肉の状態や部位の特徴を理解し、 切り方や盛り方、扱い方によって、 和牛の魅力を最大限に引き出します。 食肉を原点とする日山だからこそ、 料理だけでなく素材に関する 深い知識も身につけられます。 ★ 厨房と料理人を支える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副料理長は料理長に次ぐ、 厨房の中心となるポジションです。 料理長の考えや調理基準を理解し、 スタッフ一人ひとりへ共有。 経験や習熟度を確認しながら、 適切な役割分担や 指導・育成を行います。 営業中は厨房全体を見渡し、 料理の品質と提供状況を確認。 課題があれば料理長へ共有し、 改善策を考えて実行します。 自分の料理だけではなく、 チーム全体の料理を高めることが、 副料理長の役割です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 和牛や旬の食材を美しく整え、 秘伝の割り下とともに提供する。 一品料理からすき焼まで、 コース全体を通して、 日本らしいもてなしを届けます。 世界各国から訪れるゲストへ、 和牛のおいしさやすき焼文化を、 料理人として伝えられる仕事です。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界の食文化を知るゲストへ、 日山の料理を届ける経験が、 料理人としての視野を広げます。 ★ 伝統を受け継ぐ新シーズン ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しい厨房チームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 副料理長として、 料理長とスタッフの間に立ち、 調理工程や役割分担を整えます。 既存の方法を守るだけでなく、 より良い厨房をつくるための 意見や提案も歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

オープニング⭐昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の魅力を、 世界のお客様へ届ける。 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ お客様の目の前ですき焼を仕上げ、 和牛が最もおいしい瞬間を届ける。 料理を運ぶだけでは味わえない、 日山ならではの接客があります。 今回募集するのは、 すき焼割烹 日山 NISEKOの ホールスタッフです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 日山のサービスで大切なのは、 料理を提供することだけでなく、 和牛の魅力や食べ方を伝えること。 肉の状態やお客様の食事速度を見て、 一枚ずつ丁寧にすき焼を仕上げ、 最もおいしい状態で提供します。 海外からのお客様も多いため、 日本の食文化やおもてなしを、 世界へ伝えられる仕事です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 受け継がれてきたサービスを学び、 新しい仲間と次の店をつくる。 接客経験を世界が訪れるニセコで、 さらに高めていきませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万～42万円 ✅1912年創業「日山」 ✅和牛の魅力を伝える接客 ✅お客様の前ですき焼を仕上げる ✅日本のおもてなしを世界へ発信 ✅語学スキルを活かして働ける ✅新体制の店づくりに参加できる ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■和牛や食材に関するご説明 ■お客様の前ですき焼を調理 ■料理の取り分け、提供 ■食事の進行や提供時間の調整 ■テーブルセッティング ■予約内容、顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、個室内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 まずは店舗の流れや料理、 和牛に関する知識を学びます。 料理やドリンクの提供など、 経験に合った業務からスタート。 すき焼の仕上げ方についても、 肉の扱い方や割り下の入れ方から、 一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れてきたらお客様の前に立ち、 会話や食事の進み方に合わせて、 すき焼を仕上げていただきます。 ★ 和牛の魅力を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 肉の産地や部位の特徴、 おいしい食べ方などを学び、 自分の言葉でお客様へ伝えます。 料理人が仕立てた和牛を、 最もおいしい状態で届けることが、 ホールスタッフの役割です。 食肉を原点とする日山だからこそ、 接客を通して和牛に関する、 深い知識も身につけられます。 ★ 目の前ですき焼を仕上げる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前で鍋を温め、 和牛や野菜を一つずつ調理。 肉の状態や火の入り方を見極め、 秘伝の割り下を使用しながら、 最適なタイミングで提供します。 調理技術だけでなく、 お客様との会話や気配りも含めて、 一つの食体験をつくる仕事です。 目の前で喜ぶ表情を見られることも、 日山の接客ならではの魅力です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 海外から訪れるお客様へ、 和牛のおいしさや食べ方、 すき焼の楽しみ方を伝えます。 英語や中国語、韓国語などの、 語学スキルがある方は、 接客の中で活かすことができます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 伝統を次の時代へつなぐ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しいサービスチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 受け継ぐべき接客を学びながら、 より良いサービスにつながる、 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを、 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超えるおもてなしを、 世界へつなぐ存在へ。 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ お客様の目の前ですき焼を仕上げ、 和牛が最もおいしい瞬間を届ける。 その技術とおもてなしを、 スタッフ一人ひとりへ伝えていく。 今回募集するのは、 ホールの中心となって現場を動かす、 アシスタントマネージャーです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 担当するのは接客だけではありません。 スタッフの動きや予約状況を把握し、 一人ひとりへ適切に指示を出しながら、 ホール全体の品質を整えます。 すき焼の仕上げ方や料理説明、 お客様との距離感まで共有し、 チーム全体の接客力を高めます。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 受け継がれてきたサービスを学び、 新しい仲間と次の店をつくる。 これまでの接客・育成経験を、 世界が訪れるニセコで、 次のキャリアへつなげませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅1912年創業「日山」 ✅ホール運営を支える責任者 ✅和牛の知識と提供技術を学ぶ ✅接客品質の向上・育成に携わる ✅日本のおもてなしを世界へ発信 ✅語学スキルを活かして働ける ✅新体制のチームづくりに参加 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 アシスタントマネージャーとして、 ホール運営をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■和牛や食材に関するご説明 ■お客様の前ですき焼を調理 ■料理の取り分け、提供 ■予約状況、顧客情報の確認 ■スタッフへの指示、役割分担 ■営業中の進捗、状況管理 ■サービス品質の確認、改善 ■スタッフへの接客指導、育成 ■開店・閉店に伴う準備管理 ■備品、ドリンクの発注管理 ■お客様からのご要望への対応 ■キッチン責任者との情報共有 ■マネージャーのサポート 予約状況やお客様のご要望、 スタッフの経験や配置を確認し、 円滑に営業できる環境を整えます。 忙しい時間帯にも全体を見渡し、 料理の提供状況をキッチンと共有。 お客様に合わせたサービスと、 心地よい時間を提供してください。 ★ 和牛の魅力を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 肉の産地や部位の特徴、 おいしい食べ方などを学び、 スタッフへ分かりやすく共有。 一人ひとりが自分の言葉で、 和牛や料理の価値を伝えられる、 サービスチームをつくります。 ★ すき焼の提供技術を育てる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前で鍋を温め、 和牛や野菜を一つずつ調理。 肉の状態や火の入り方を見極め、 秘伝の割り下を使用しながら、 最適なタイミングで提供します。 火加減や調理の手順だけでなく、 お客様との会話や気配りまで、 スタッフへ丁寧に伝えます。 誰が担当しても日山らしい、 上質な体験を提供できるように、 ホール全体の基準を整えます。 ★ サービスチームを育てる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの経験や習熟度を確認し、 一人ひとりに合った役割を任せます。 一方的に方法を教えるのではなく、 日々の営業を一緒に振り返り、 良かった点や課題を共有。 それぞれの強みを活かしながら、 チーム全体の接客力を高めます。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 海外から訪れるお客様へ、 和牛のおいしさや食べ方、 すき焼の楽しみ方を伝えます。 英語や中国語、韓国語などの、 語学スキルがある方は、 接客の中で活かすことができます。 語学力は必須ではありません。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 伝統を次の時代へつなぐ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しいサービスチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 接客の進め方や役割分担、 スタッフの育成方法など、 より良いサービスにつながる 意見や提案も歓迎します。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを、 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

立ち上げメンバーとしてお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――北海道・旭川に、 もんじゃ焼き専門店の新ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が 2026年5月New OPEN！ わたしたちが目指しているのは、 “もんじゃ焼き”を通じて東京の食文化を、 もっと自由に、もっと面白く届けること。 伝統にとらわれすぎず、 新しい発想と遊び心を大切にした 次世代のもんじゃ焼きブランドとして、 いま全国に展開を進めています。 ✿ 未経験スタートも歓迎 ✿ オープニング×成長フェーズならではのチャンスあり 立ち上げ期だからこそ、 決まった型に縛られず、 お店づくりそのものに関われる面白さがあります。 「新しいブランドに関わってみたい」 「ゼロからお店を育てる経験がしたい」 そんな想いがあれば、経験は問いません。 仲間と一緒に、この街で 新しいお店をイチからつくってみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊5月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

【月給30万円～40万円】新たな地・洞爺で、これまでの経験を活かしませんか？ 20代～60代までの幅広い世代が活躍中。 私たちが大切にしているのは、年齢ではなく、これまで培ってきた経験や想いです。 洞爺湖の美しい自然に囲まれた、全18室の大人のための宿。 お客様に「何もしない贅沢」をお届けする場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

仕事内容: ホテルプレミアム・レイクトーヤ内のレストランにおける、サービス部門の運営全般をお任せします。 当館のレストランコンセプトを実際のサービスやオペレーションへ落とし込み、料理人やホテル部門と連携しながら、営業体制を構築していただきます。 実務ではプレイングマネージャーとして現場に立ち、お客様の反応や営業状況を捉えながら、サービス品質と店舗運営の両面をリードしていただきます。 ▋主な仕事内容 * レストランホールサービス業務および接客対応 * サービスオペレーションの設計、構築 * レストラン全体の運営・サービス管理 * 売上、原価、人件費などの数値管理 * 予約管理、顧客管理、テーブルコントロール * ゲストの声をもとにしたサービスや企画の改善 * 季節イベント、ペアリング、食に関する企画の立案 * 衛生管理、安全管理、店舗環境の整備 * 調理部門との連携・サポート ▋この仕事の魅力 レストランを構想段階から担える既存店舗の運営を引き継ぐのではなく、サービススタイルやオペレーション、チームの文化まで、自分次第で進化させていくことが可能です。 決められたマニュアルを運用するだけではなく、「この料理や空間にふさわしいサービスとは何か」を考え、自ら形にしていけるポジションです。 季節ごとの移ろいや洞爺湖とのつながりを大切にする食づくりを受け継ぎながら、レストランとリゾート滞在を掛け合わせた新しいレストランをつくります。 今後のホテル開業では、高級リゾートの開業が全国で決まっており、今回の洞爺湖で生まれたサービスや運営のあり方が、今後のブランドや事業の基準になっていく可能性があります。 レストランだけでなく、滞在全体の食体験をつくれる ホテルレストランであるからこそ、夕食の時間だけでなく、チェックインから朝食、滞在中の過ごし方まで含めて、お客様との関係を築くことができます。 宿泊、フロント、コミュニティなどの各チームと連携しながら、食を起点に旅全体の満足度を高めていく仕事です。 ▋契約期間 期間の定めなし ▋人事異動 業務上の都合により、当社の定める事業所へ転勤となる可能性があります。

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の魅力を、 世界のお客様へ届ける。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ お客様の目の前ですき焼を仕上げ、 和牛が最もおいしい瞬間を届ける。 料理を運ぶだけでは味わえない、 日山ならではの接客があります。 今回募集するのは、 すき焼割烹 日山 NISEKOの ホールスタッフです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 日山のサービスで大切なのは、 料理を提供することだけでなく、 和牛の魅力や食べ方を伝えること。 肉の状態や食事の進み方を見て、 一枚ずつ丁寧にすき焼を仕上げ、 最もおいしい状態で提供します。 海外からのお客様も多いため、 日本の食文化やおもてなしを、 世界へ伝えられる仕事です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しいサービスチームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 百年を超えて受け継がれてきた 日山の伝統とサービスを、 次の時代へつないでいく。 接客経験を世界が訪れるニセコで、 さらに高めていきませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万～42万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅1912年創業の名店「日山」 ✅和牛の魅力を伝える接客 ✅お客様の前ですき焼を仕上げる ✅日本のおもてなしを世界へ発信 ✅語学スキルを活かして働ける ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■和牛や食材に関するご説明 ■お客様の前ですき焼を調理 ■料理の取り分け、提供 ■食事の進行や提供時間の調整 ■テーブルセッティング ■予約内容、顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、個室内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 まずは店舗の流れや料理、 和牛に関する知識を学びます。 料理やドリンクの提供など、 経験に合った業務からスタート。 すき焼の仕上げ方についても、 肉の扱いや割り下の入れ方から、 一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れてきたらお客様の前に立ち、 会話や食事の進み方に合わせて、 すき焼を仕上げていただきます。 ★ 和牛の魅力を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 肉の産地や部位の特徴、 おいしい食べ方などを学び、 自分の言葉でお客様へ伝えます。 料理人が仕立てた和牛を、 最もおいしい状態で届けることが、 ホールスタッフの役割です。 食肉を原点とする日山だからこそ、 接客を通して和牛に関する 深い知識も身につけられます。 ★ 目の前ですき焼を仕上げる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前で鍋を温め、 和牛や野菜を一つずつ調理。 肉の状態や火の入り方を見極め、 秘伝の割り下を使用しながら、 最適なタイミングで提供します。 調理技術だけでなく、 お客様との会話や気配りも含め、 一つの食体験をつくる仕事です。 目の前で喜ぶ表情を見られるのも、 日山の接客ならではの魅力です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 海外から訪れるお客様へ、 和牛のおいしさや食べ方、 すき焼の楽しみ方を伝えます。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 伝統を受け継ぐ新シーズン ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 受け継ぐべき接客を学びながら、 より良いサービスにつながる 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の魅力を、 世界のお客様へ届ける。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ お客様の目の前ですき焼を仕上げ、 和牛が最もおいしい瞬間を届ける。 料理を運ぶだけでは味わえない、 日山ならではの接客があります。 今回募集するのは、 すき焼割烹 日山 NISEKOの ホールスタッフです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 日山のサービスで大切なのは、 料理を提供することだけでなく、 和牛の魅力や食べ方を伝えること。 肉の状態や食事の進み方を見て、 一枚ずつ丁寧にすき焼を仕上げ、 最もおいしい状態で提供します。 海外からのお客様も多いため、 日本の食文化やおもてなしを、 世界へ伝えられる仕事です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しいサービスチームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 百年を超えて受け継がれてきた 日山の伝統とサービスを、 次の時代へつないでいく。 接客経験を世界が訪れるニセコで、 さらに高めていきませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万～42万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅1912年創業の名店「日山」 ✅和牛の魅力を伝える接客 ✅お客様の前ですき焼を仕上げる ✅日本のおもてなしを世界へ発信 ✅語学スキルを活かして働ける ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■和牛や食材に関するご説明 ■お客様の前ですき焼を調理 ■料理の取り分け、提供 ■食事の進行や提供時間の調整 ■テーブルセッティング ■予約内容、顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、個室内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 まずは店舗の流れや料理、 和牛に関する知識を学びます。 料理やドリンクの提供など、 経験に合った業務からスタート。 すき焼の仕上げ方についても、 肉の扱いや割り下の入れ方から、 一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れてきたらお客様の前に立ち、 会話や食事の進み方に合わせて、 すき焼を仕上げていただきます。 ★ 和牛の魅力を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 肉の産地や部位の特徴、 おいしい食べ方などを学び、 自分の言葉でお客様へ伝えます。 料理人が仕立てた和牛を、 最もおいしい状態で届けることが、 ホールスタッフの役割です。 食肉を原点とする日山だからこそ、 接客を通して和牛に関する 深い知識も身につけられます。 ★ 目の前ですき焼を仕上げる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前で鍋を温め、 和牛や野菜を一つずつ調理。 肉の状態や火の入り方を見極め、 秘伝の割り下を使用しながら、 最適なタイミングで提供します。 調理技術だけでなく、 お客様との会話や気配りも含め、 一つの食体験をつくる仕事です。 目の前で喜ぶ表情を見られるのも、 日山の接客ならではの魅力です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 海外から訪れるお客様へ、 和牛のおいしさや食べ方、 すき焼の楽しみ方を伝えます。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 伝統を受け継ぐ新シーズン ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 受け継ぐべき接客を学びながら、 より良いサービスにつながる 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の技を、 次の料理人へつなぐ。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ 一頭一頭の和牛を見極め、 肉の個性に合わせて仕立てる。 受け継がれてきた技術を学び、 次は厨房と料理人を 支える立場へ。 今回募集するのは、 料理長を支えながら厨房を動かす 副料理長のポジションです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 その伝統と和牛へのこだわりを、 世界各国からゲストが訪れる 北海道・ニセコで受け継ぐ。 調理技術だけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房運営にも携われます。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しい厨房チームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 これまで築かれた伝統を守り、 次の日山をつくっていく。 料理人としての経験を、 世界が訪れるニセコで、 次のキャリアへつなげませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅1912年創業の名店「日山」 ✅料理長を支える中核ポジション ✅百年を超える和牛の知識を学ぶ ✅すき焼・日本料理の技術を磨く ✅調理スタッフの育成にも携わる ✅世界各国のゲストへ料理を提供 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 副料理長として料理長の補佐と 厨房運営をお任せします。 【具体的には…】 ■食材の仕込み、調理、盛り付け ■肉や野菜などの食材準備 ■一品料理やコース料理の調理 ■すき焼に使用する食材の準備 ■料理の品質チェック、管理 ■料理長の業務サポート ■調理スタッフへの指示、育成 ■食材、調味料、備品の発注 ■食材原価、在庫、数値の管理 ■厨房内の進捗、役割分担 ■衛生管理、温度管理の徹底 ■ホール責任者との情報共有 ■厨房オペレーションの改善 ■キッチン業務全般の管理 料理長と方向性を共有しながら、 料理の品質と提供速度を守り、 円滑な営業体制を整えます。 肉や魚介、旬の野菜など、 食材ごとの状態を見極め、 最適な調理方法で仕上げます。 自分自身が調理するだけでなく、 技術や料理への考え方を伝え、 厨房全体の品質を高めてください。 ★ 和牛を見極める技を学ぶ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 日山が長年大切にしてきたのは、 格付けや銘柄だけに頼らず、 おいしい和牛を見極めること。 肉の状態や部位の特徴を理解し、 切り方や盛り方、扱い方によって、 和牛の魅力を最大限に引き出します。 食肉を原点とする日山だからこそ、 料理だけでなく素材に関する 深い知識も身につけられます。 ★ 厨房と料理人を支える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副料理長は料理長に次ぐ、 厨房の中心となるポジションです。 料理長の考えや調理基準を理解し、 スタッフ一人ひとりへ共有。 経験や習熟度を確認しながら、 適切な役割分担や 指導・育成を行います。 営業中は厨房全体を見渡し、 料理の品質と提供状況を確認。 課題があれば料理長へ共有し、 改善策を考えて実行します。 自分の料理だけではなく、 チーム全体の料理を高めることが、 副料理長の役割です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 和牛や旬の食材を美しく整え、 秘伝の割り下とともに提供する。 一品料理からすき焼まで、 コース全体を通して、 日本らしいもてなしを届けます。 世界各国から訪れるゲストへ、 和牛のおいしさやすき焼文化を、 料理人として伝えられる仕事です。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界の食文化を知るゲストへ、 日山の料理を届ける経験が、 料理人としての視野を広げます。 ★ 伝統を受け継ぐ新シーズン ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しい厨房チームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 副料理長として、 料理長とスタッフの間に立ち、 調理工程や役割分担を整えます。 既存の方法を守るだけでなく、 より良い厨房をつくるための 意見や提案も歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

店長などの経験を活かして、複数店舗の運営管理へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他エリアマネージャー 経験を活かして、 ＼ 次のステップへ！ ／ 旭川市内の飲食店2店舗の 運営管理をお任せします。 スタッフ育成や売上管理、 店舗ごとの課題解決など、 仕事の幅を広げられるポジションです。 ✅旭川市内の飲食店2店舗の運営管理 ✅月給25万円～35万円＋賞与年2回 ✅店長経験やマネジメント経験を活かせる ✅家族手当・住宅手当・燃料手当あり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 旭川市内にある既存店舗と、 9月にオープンした新店舗 「BABY FACE Planet's 末広店」の 2店舗の運営管理をお任せします。 ◆具体的には… ・各店舗の運営サポート ・スタッフの教育、シフト作成 ・売上、原価、在庫の管理 ・スタッフの採用や人材育成 ・店舗運営に関する改善提案 ・各店舗の状況確認、課題への対応 これまでの経験や適性に応じて、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 入社後は運営方法や店舗の特徴を学べるため、 これまでの経験を活かしながら 新しい業務にも取り組めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▶経験を活かして仕事の幅を広げられる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまで培ってきた経験を、 複数店舗の運営に活かせます。 一つの店舗だけでなく、 各店舗の状況を把握しながら、 より良いお店づくりを支えていく仕事です。 店舗運営の経験を活かして、 次のキャリアに挑戦したい方におすすめです。 ▶飲食業界以外の店舗運営経験も活かせる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食店での店長・副店長経験はもちろん、 コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどでの 店舗運営経験も活かせます。 ▶安心の研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎入社後1ヶ月の本部研修あり ◎座学＋実務で基礎から学べる ◎研修期間中は社宅利用OK ◎費用は全額会社負担（規定） 当社の店舗運営について 基礎から学べる環境を整えています。 飲食業界での経験がない方も、 安心してスタートできます。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ ★電話でのお問い合わせや応募もOK！ ★まずはお話を聞いてみたい方も歓迎◎ 電話番号：0166-22-1181

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の技を、 次の料理人へつなぐ。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ 一頭一頭の和牛を見極め、 肉の個性に合わせて仕立てる。 受け継がれてきた技術を学び、 次は厨房と料理人を 支える立場へ。 今回募集するのは、 料理長を支えながら厨房を動かす 副料理長のポジションです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 その伝統と和牛へのこだわりを、 世界各国からゲストが訪れる 北海道・ニセコで受け継ぐ。 調理技術だけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房運営にも携われます。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しい厨房チームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 これまで築かれた伝統を守り、 次の日山をつくっていく。 料理人としての経験を、 世界が訪れるニセコで、 次のキャリアへつなげませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅1912年創業の名店「日山」 ✅料理長を支える中核ポジション ✅百年を超える和牛の知識を学ぶ ✅すき焼・日本料理の技術を磨く ✅調理スタッフの育成にも携わる ✅世界各国のゲストへ料理を提供 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 副料理長として料理長の補佐と 厨房運営をお任せします。 【具体的には…】 ■食材の仕込み、調理、盛り付け ■肉や野菜などの食材準備 ■一品料理やコース料理の調理 ■すき焼に使用する食材の準備 ■料理の品質チェック、管理 ■料理長の業務サポート ■調理スタッフへの指示、育成 ■食材、調味料、備品の発注 ■食材原価、在庫、数値の管理 ■厨房内の進捗、役割分担 ■衛生管理、温度管理の徹底 ■ホール責任者との情報共有 ■厨房オペレーションの改善 ■キッチン業務全般の管理 料理長と方向性を共有しながら、 料理の品質と提供速度を守り、 円滑な営業体制を整えます。 肉や魚介、旬の野菜など、 食材ごとの状態を見極め、 最適な調理方法で仕上げます。 自分自身が調理するだけでなく、 技術や料理への考え方を伝え、 厨房全体の品質を高めてください。 ★ 和牛を見極める技を学ぶ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 日山が長年大切にしてきたのは、 格付けや銘柄だけに頼らず、 おいしい和牛を見極めること。 肉の状態や部位の特徴を理解し、 切り方や盛り方、扱い方によって、 和牛の魅力を最大限に引き出します。 食肉を原点とする日山だからこそ、 料理だけでなく素材に関する 深い知識も身につけられます。 ★ 厨房と料理人を支える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副料理長は料理長に次ぐ、 厨房の中心となるポジションです。 料理長の考えや調理基準を理解し、 スタッフ一人ひとりへ共有。 経験や習熟度を確認しながら、 適切な役割分担や 指導・育成を行います。 営業中は厨房全体を見渡し、 料理の品質と提供状況を確認。 課題があれば料理長へ共有し、 改善策を考えて実行します。 自分の料理だけではなく、 チーム全体の料理を高めることが、 副料理長の役割です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 和牛や旬の食材を美しく整え、 秘伝の割り下とともに提供する。 一品料理からすき焼まで、 コース全体を通して、 日本らしいもてなしを届けます。 世界各国から訪れるゲストへ、 和牛のおいしさやすき焼文化を、 料理人として伝えられる仕事です。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界の食文化を知るゲストへ、 日山の料理を届ける経験が、 料理人としての視野を広げます。 ★ 伝統を受け継ぐ新シーズン ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しい厨房チームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 副料理長として、 料理長とスタッフの間に立ち、 調理工程や役割分担を整えます。 既存の方法を守るだけでなく、 より良い厨房をつくるための 意見や提案も歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

ニセコ手当月8万円／寮完備・無料送迎／U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の一皿を、 記憶に残る体験へ。 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 料理のおいしさだけではなく、 食材の背景や薪火の香りまで、 自分の言葉でお客様へ届ける。 今回募集するのは、 世界各国からゲストが訪れる 薪火イタリアンのホールスタッフです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」です。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京において、 7年連続一つ星を獲得しています。 HITO BY TACUBOで扱うのは、 北海道の肉や新鮮な海産物、 四季折々の旬を迎えた野菜です。 薪火による香りや火入れを、 料理人の想いとともに伝え、 一皿の価値をさらに高める。 それがホールスタッフの役割です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 受け継がれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に守りながら、 新しいサービスチームをつくります。 世界のお客様と向き合う経験を、 ニセコで始めてみませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月収43万～50万円 ✅ニセコ手当月8万円 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅薪火料理の魅力を伝える接客 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅語学スキルを活かして働ける ✅新体制のチームづくりに参加 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅北海道外からの転職を支援 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■食材や調理方法のご紹介 ■ドリンクメニューのご案内 ■テーブルセッティング ■予約内容や顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、店内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 ■サービス品質の向上、改善 これまでの接客経験や、 得意な業務を考慮したうえで、 できることからお任せします。 まずは料理やドリンク、 サービスの流れを学びます。 慣れてきたら料理の背景や、 北海道食材の魅力も説明し、 お客様の時間を演出してください。 ★ 料理の価値を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を運ぶだけではなく、 一皿に込められた考え方や、 食材の魅力を伝える仕事です。 使用するのは十勝ハーブ牛や海鮮、 旬の野菜などの北海道食材です。 素材が育った地域や旬の時期、 薪火による香りや火入れなど、 料理のおいしさを言葉で伝えます。 お客様の反応を料理人へ共有し、 キッチンとホールが一体となって、 より良い体験をつくります。 ★ 世界と接するサービス ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニセコには日本国内だけでなく、 世界各国からゲストが訪れます。 文化や食習慣が異なるお客様へ、 一人ひとりに合わせた距離感で、 丁寧なサービスを提供します。 英語や中国語、韓国語などの、 語学スキルがある方は、 接客の中で活かすことができます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 新体制のチームづくり ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 決められた接客を行うだけでなく、 より良いサービスにつながる 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のHITO BY TACUBOを 一緒につくっていきましょう。 ★ 道外からの挑戦を支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道外から採用される方には、 基本月給とは別にニセコ手当として、 毎月8万円を支給します。 基本月給35万～42万円に、 ニセコ手当月8万円が加わるため、 月収は43万～50万円です。 新生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 北海道外からニセコへの転職を、 しっかり支える環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超える和牛の魅力を、 世界のお客様へ届ける。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ お客様の目の前ですき焼を仕上げ、 和牛が最もおいしい瞬間を届ける。 料理を運ぶだけでは味わえない、 日山ならではの接客があります。 今回募集するのは、 すき焼割烹 日山 NISEKOの ホールスタッフです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 日山のサービスで大切なのは、 料理を提供することだけでなく、 和牛の魅力や食べ方を伝えること。 肉の状態や食事の進み方を見て、 一枚ずつ丁寧にすき焼を仕上げ、 最もおいしい状態で提供します。 海外からのお客様も多いため、 日本の食文化やおもてなしを、 世界へ伝えられる仕事です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しいサービスチームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 百年を超えて受け継がれてきた 日山の伝統とサービスを、 次の時代へつないでいく。 接客経験を世界が訪れるニセコで、 さらに高めていきませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給35万～42万円 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅1912年創業の名店「日山」 ✅和牛の魅力を伝える接客 ✅お客様の前ですき焼を仕上げる ✅日本のおもてなしを世界へ発信 ✅語学スキルを活かして働ける ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■和牛や食材に関するご説明 ■お客様の前ですき焼を調理 ■料理の取り分け、提供 ■食事の進行や提供時間の調整 ■テーブルセッティング ■予約内容、顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、個室内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 まずは店舗の流れや料理、 和牛に関する知識を学びます。 料理やドリンクの提供など、 経験に合った業務からスタート。 すき焼の仕上げ方についても、 肉の扱いや割り下の入れ方から、 一つひとつ丁寧にお教えします。 慣れてきたらお客様の前に立ち、 会話や食事の進み方に合わせて、 すき焼を仕上げていただきます。 ★ 和牛の魅力を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ黒毛和牛であっても、 肉質や脂の入り方、味わいには、 一頭ごとの違いがあります。 肉の産地や部位の特徴、 おいしい食べ方などを学び、 自分の言葉でお客様へ伝えます。 料理人が仕立てた和牛を、 最もおいしい状態で届けることが、 ホールスタッフの役割です。 食肉を原点とする日山だからこそ、 接客を通して和牛に関する 深い知識も身につけられます。 ★ 目の前ですき焼を仕上げる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前で鍋を温め、 和牛や野菜を一つずつ調理。 肉の状態や火の入り方を見極め、 秘伝の割り下を使用しながら、 最適なタイミングで提供します。 調理技術だけでなく、 お客様との会話や気配りも含め、 一つの食体験をつくる仕事です。 目の前で喜ぶ表情を見られるのも、 日山の接客ならではの魅力です。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 海外から訪れるお客様へ、 和牛のおいしさや食べ方、 すき焼の楽しみ方を伝えます。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 伝統を受け継ぐ新シーズン ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 受け継ぐべき接客を学びながら、 より良いサービスにつながる 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 一緒につくっていきましょう。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

ニセコ手当月8万円／寮完備・無料送迎／U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の一皿を、 記憶に残る体験へ。 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 料理のおいしさだけではなく、 食材の背景や薪火の香りまで、 自分の言葉でお客様へ届ける。 今回募集するのは、 世界各国からゲストが訪れる 薪火イタリアンのホールスタッフです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」です。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京において、 7年連続一つ星を獲得しています。 HITO BY TACUBOで扱うのは、 北海道の肉や新鮮な海産物、 四季折々の旬を迎えた野菜です。 薪火による香りや火入れを、 料理人の想いとともに伝え、 一皿の価値をさらに高める。 それがホールスタッフの役割です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 受け継がれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に守りながら、 新しいサービスチームをつくります。 世界のお客様と向き合う経験を、 ニセコで始めてみませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月収43万～50万円 ✅ニセコ手当月8万円 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅薪火料理の魅力を伝える接客 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅語学スキルを活かして働ける ✅新体制のチームづくりに参加 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅北海道外からの転職を支援 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■食材や調理方法のご紹介 ■ドリンクメニューのご案内 ■テーブルセッティング ■予約内容や顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、店内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 ■サービス品質の向上、改善 これまでの接客経験や、 得意な業務を考慮したうえで、 できることからお任せします。 まずは料理やドリンク、 サービスの流れを学びます。 慣れてきたら料理の背景や、 北海道食材の魅力も説明し、 お客様の時間を演出してください。 ★ 料理の価値を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を運ぶだけではなく、 一皿に込められた考え方や、 食材の魅力を伝える仕事です。 使用するのは十勝ハーブ牛や海鮮、 旬の野菜などの北海道食材です。 素材が育った地域や旬の時期、 薪火による香りや火入れなど、 料理のおいしさを言葉で伝えます。 お客様の反応を料理人へ共有し、 キッチンとホールが一体となって、 より良い体験をつくります。 ★ 世界と接するサービス ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニセコには日本国内だけでなく、 世界各国からゲストが訪れます。 文化や食習慣が異なるお客様へ、 一人ひとりに合わせた距離感で、 丁寧なサービスを提供します。 英語や中国語、韓国語などの、 語学スキルがある方は、 接客の中で活かすことができます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 新体制のチームづくり ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 決められた接客を行うだけでなく、 より良いサービスにつながる 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のHITO BY TACUBOを 一緒につくっていきましょう。 ★ 道外からの挑戦を支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道外から採用される方には、 基本月給とは別にニセコ手当として、 毎月8万円を支給します。 基本月給35万～42万円に、 ニセコ手当月8万円が加わるため、 月収は43万～50万円です。 新生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 北海道外からニセコへの転職を、 しっかり支える環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

一つ星店TACUBO監修／寮完備・無料送迎／道内転居歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 名店の一皿を、 世界に選ばれる体験へ。 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 料理、サービス、空間、チーム。 レストランを構成するすべてを、 一つの体験としてまとめ上げる。 今回募集するのは、 HITO BY TACUBOの 店舗運営全体を担う、 レストランマネージャーです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」です。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京において、 7年連続一つ星を獲得しています。 北海道食材と薪火が生み出す料理を、 世界各国のゲストへ届けるために、 サービス全体の品質を高めていく。 料理長と方向性を共有しながら、 売上や人材、オペレーションまで、 店舗運営全体を統括します。 北海道にいながら、 世界各国のゲストと向き合い、 国際的な店舗運営を経験できます。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 これまで築かれてきた価値を守り、 新しいサービスチームをつくる。 店舗責任者として培った経験を、 世界が訪れるニセコで、 さらに高めていきませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給50万～60万円 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅レストラン運営全体を統括 ✅料理長と店づくりに携われる ✅売上・サービス・人材を管理 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅北海道で国際的な運営を経験 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 レストランマネージャーとして、 店舗運営全体をお任せします。 【具体的には…】 ■店舗運営方針の共有、実行 ■売上、原価、人件費の管理 ■予算や営業実績の進捗管理 ■予約状況、顧客情報の管理 ■サービス品質の確認、改善 ■ホール業務の進捗管理 ■スタッフの配置、役割分担 ■スタッフの指導、育成、評価 ■採用活動や入社後のフォロー ■シフト作成、勤怠管理 ■備品、ドリンクの発注管理 ■お客様からのご要望への対応 ■料理長との情報共有、連携 ■ホテル各部門との連携、調整 ■衛生、安全管理の徹底 ■店舗業務全般の統括 店舗の売上や予約状況、 スタッフの配置を確認しながら、 円滑な営業体制を整えます。 料理長や厨房チームと連携し、 料理の提供タイミングや、 お客様からの声を共有。 料理とサービスの両面から、 店舗の価値を高めてください。 ★ 料理とサービスをつなぐ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは十勝ハーブ牛や海鮮、 旬の野菜などの北海道食材です。 素材の背景や薪火による火入れ、 料理人の考えをチームへ共有。 スタッフ一人ひとりが、 料理の価値を自分の言葉で伝え、 お客様へ届けられる状態をつくります。 料理長とサービスチームをつなぎ、 レストラン全体の体験を整えることが、 マネージャーの役割です。 ★ 店舗とチームを育てる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や客単価、人件費だけでなく、 お客様の反応やスタッフの状況も 店舗運営に欠かせない情報です。 数値と現場の両方を確認しながら、 課題を見つけて改善につなげます。 スタッフの経験や個性を理解し、 適切な役割や目標を設定。 一人ひとりが力を発揮できる、 強いサービスチームをつくります。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 運営者としての視野を広げます。 ★ 新体制の店舗づくり ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に受け継ぎ、 新しい運営体制をつくります。 運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 サービスの進め方や役割分担、 スタッフの育成・評価方法など、 店舗運営に関する意見も歓迎します。 料理長やスタッフと力を合わせ、 次のHITO BY TACUBOを 店舗責任者としてつくってください。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倶知安町やニセコ町など、 近隣にお住まいの方はもちろん、 道内転居を伴う応募も歓迎します。 新生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 道内からニセコへの転職を 始めやすい環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

ニセコ手当月8万円／寮完備・無料送迎／U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の一皿を、 記憶に残る体験へ。 2026-2027 WINTER SEASON オープニングメンバー募集 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、冬シーズンOPEN✨ 料理のおいしさだけではなく、 食材の背景や薪火の香りまで、 自分の言葉でお客様へ届ける。 今回募集するのは、 世界各国からゲストが訪れる 薪火イタリアンレストランの ホールスタッフです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」です。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京で、 7年連続一つ星を 獲得しています。 HITO BY TACUBOで扱うのは、 北海道の肉や新鮮な海産物、 四季折々の旬の野菜です。 薪火による香りや火入れを、 料理人の想いとともに伝え、 一皿の価値をさらに高める。 それがホールスタッフの役割です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタート。 冬シーズンの開幕に向けて、 新しいサービスチームを 立ち上げます。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンです。 オープニングメンバーとして、 これからのサービスを 一緒につくっていきます。 世界のお客様と向き合う経験を、 ニセコで始めてみませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅道外採用は月収43万～50万円 ✅ニセコ手当を月8万円支給 ✅冬シーズンのオープニング募集 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅薪火料理の魅力を伝える接客 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅語学スキルを活かして働ける ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅北海道外からの転職を支援 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■食材や調理方法のご紹介 ■ドリンクメニューのご案内 ■テーブルセッティング ■予約内容や顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、店内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 ■サービス品質の向上、改善 これまでの接客経験や、 得意な業務を考慮したうえで、 できることからお任せします。 まずは料理やドリンク、 サービスの流れを学びます。 慣れてきたら料理の背景や、 北海道食材の魅力も説明し、 お客様の時間を演出してください。 ★ 料理の価値を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を運ぶだけではなく、 一皿に込められた考え方や、 食材の魅力を伝える仕事です。 使用するのは、 十勝ハーブ牛や海鮮、 旬の野菜などの北海道食材。 素材が育った地域や旬の時期、 薪火による香りや火入れなど、 料理のおいしさを言葉で伝えます。 お客様の反応を料理人へ共有し、 キッチンとホールが一体となって、 より良い体験をつくります。 ★ 世界と接するサービス ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニセコには日本国内だけでなく、 世界各国からゲストが訪れます。 文化や食習慣が異なるお客様へ、 一人ひとりに合わせた距離感で、 丁寧なサービスを提供します。 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルがある方は、 接客の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 新シーズンをつくる仕事 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 2026年11月に始まる 冬シーズンのメンバーです。 新規開業ではありませんが、 新たな運営体制で迎える 最初のシーズンとなります。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 決められた接客を行うだけでなく、 より良いサービスにつながる 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のHITO BY TACUBOを 一緒につくっていきましょう。 ★ 道外からの挑戦を支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道外から採用される方には、 基本月給とは別に、 ニセコ手当月8万円を支給。 基本月給35万～42万円に、 ニセコ手当が加わるため、 月収は43万～50万円です。 新生活の拠点となる寮も完備。 寮からホテルまでは、 無料送迎を利用できます。 移動時間は約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々で、 車やバイク、自転車も 持ち込むことができます。 住まいと毎日の通勤を支援し、 北海道外からの転職を しっかり支える環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

1912年創業／寮完備・無料送迎／移住・UIターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 百年を超えるおもてなしを、 世界に選ばれる体験へ。 1912年創業「日山」 すき焼割烹 日山 NISEKO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ お客様の目の前ですき焼を仕上げ、 和牛が最もおいしい瞬間を届ける。 料理、サービス、空間、チーム。 日山が受け継いできた価値を守り、 店舗全体を次の時代へつなげる。 今回募集するのは、 すき焼割烹 日山 NISEKOの レストランマネージャーです。 日山の始まりは1912年。 食肉の卸売と精肉店を原点に、 1935年には東京・人形町で、 すき焼割烹を開業しました。 長年にわたり和牛と向き合い、 肉の選定や切り方、盛り付け、 提供方法まで磨いてきた名店です。 東京の「すき焼割烹 日山」は、 ミシュランガイド東京2011で、 一つ星を獲得しています。 マネージャーとして担うのは、 サービス品質の管理だけではなく、 売上や人材、店舗運営全体です。 料理長と方向性を共有しながら、 料理とサービスの両面から、 日山らしい体験をつくります。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 受け継がれてきた伝統を守り、 新しいサービスチームをつくる。 店舗責任者として培った経験を、 世界が訪れるニセコで、 さらに高めていきませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給50万～60万円 ✅1912年創業「日山」 ✅レストラン運営全体を統括 ✅百年を超えるおもてなしを継承 ✅料理長と店づくりに携われる ✅売上・サービス・人材を管理 ✅日本の食文化を世界へ発信 ✅新体制の店舗づくりを主導 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 すき焼割烹 日山 NISEKOで、 レストランマネージャーとして、 店舗運営全体をお任せします。 【具体的には…】 ■店舗運営方針の共有、実行 ■売上、原価、人件費の管理 ■予算や営業実績の進捗管理 ■予約状況、顧客情報の管理 ■サービス品質の確認、改善 ■ホール業務の進捗管理 ■スタッフの配置、役割分担 ■スタッフの指導、育成、評価 ■採用活動や入社後のフォロー ■シフト作成、勤怠管理 ■備品、ドリンクの発注管理 ■お客様からのご要望への対応 ■料理長との情報共有、連携 ■ホテル各部門との連携、調整 ■衛生、安全管理の徹底 ■店舗業務全般の統括 店舗の売上や予約状況、 スタッフの配置を確認しながら、 円滑な営業体制を整えます。 料理長や厨房チームと連携し、 料理の提供タイミングや、 お客様からの声を共有。 料理とサービスの両面から、 店舗の価値を高めてください。 ★ 日山のおもてなしを守る ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日山のサービスで大切なのは、 料理を提供することだけではなく、 和牛の魅力や食べ方を伝えること。 肉の状態やお客様の食事速度を見て、 一枚ずつ丁寧にすき焼を仕上げ、 最もおいしい状態で提供します。 火加減や料理の取り分け方、 お客様との会話や気配りまで、 スタッフへ考え方を共有。 誰が担当しても日山らしい、 上質な体験を提供できるように、 サービス全体の基準を整えます。 ★ 店舗とチームを育てる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や客単価、人件費だけでなく、 お客様の反応やスタッフの状況も 店舗運営に欠かせない情報です。 数値と現場の両方を確認しながら、 課題を見つけて改善につなげます。 スタッフの経験や個性を理解し、 適切な役割や目標を設定。 一人ひとりが力を発揮できる、 強いサービスチームをつくります。 ★ 日本の食文化を世界へ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すき焼は料理であると同時に、 人と食卓を囲む日本の文化です。 海外から訪れるお客様へ、 和牛のおいしさや食べ方、 すき焼の楽しみ方を伝えます。 英語や中国語、韓国語などの、 語学スキルがある方は、 店舗運営の中で活かせます。 語学力は必須ではありません。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 店舗運営者としての視野を広げます。 ★ 伝統を次の時代へつなぐ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 日山の伝統を大切に受け継ぎ、 新しい運営体制をつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 サービスの進め方や役割分担、 スタッフの育成・評価方法など、 店舗運営に関する意見も歓迎します。 料理長やスタッフと力を合わせ、 次のすき焼割烹 日山 NISEKOを 店舗責任者としてつくってください。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 ニセコで新しいキャリアを、 始めやすい環境にしています。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

北海道外採用は手当月8万円／寮完備・無料送迎／移住歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の一皿を、 世界に選ばれるサービスへ。 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 料理の価値を自分の言葉で伝え、 スタッフとサービスを高めていく。 今回募集するのは、 ホールの中心となって現場を動かす、 アシスタントマネージャーです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」です。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京において、 7年連続一つ星を獲得しています。 HITO BY TACUBOで扱うのは、 北海道の肉や新鮮な海産物、 四季折々の旬を迎えた野菜です。 薪火による香りや火入れを理解し、 料理人の考えとともにお客様へ伝え、 一皿の価値をさらに高めます。 担当するのは接客だけではありません。 スタッフの動きや予約状況を把握し、 一人ひとりへ適切に指示を出しながら、 ホール全体の品質を整えます。 マネージャーや料理長と連携し、 新しいサービスチームをつくる、 現場の中心となるポジションです。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 これまでのサービス経験を活かし、 世界のお客様が訪れるニセコで、 次のキャリアへ進みませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月収50万5000円～59万円 ✅ニセコ手当月8万円 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅ホール運営を支える責任者 ✅接客品質の向上・育成に携わる ✅世界各国のゲストをお迎え ✅語学・ワインの知識を活かせる ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅北海道外からの転職を支援 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 アシスタントマネージャー （副店長候補）として、 ホール運営をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理、ドリンクの提供 ■料理や食材に関するご説明 ■予約状況、顧客情報の確認 ■スタッフへの指示、役割分担 ■営業中の進捗、状況管理 ■サービス品質の確認、改善 ■スタッフへの接客指導、育成 ■開店・閉店に伴う準備管理 ■備品、ドリンクの発注管理 ■お客様からのご要望への対応 ■キッチン責任者との情報共有 ■マネージャーのサポート ■ホール業務全般の管理 予約状況やお客様のご要望、 スタッフの経験や配置を確認し、 円滑に営業できる環境を整えます。 忙しい時間帯にも全体を見渡し、 料理の提供状況をキッチンと共有。 お客様に合わせたサービスと、 心地よい時間を提供してください。 ★ 料理の価値を高める ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは十勝ハーブ牛や海鮮、 旬の野菜などの北海道食材です。 素材が育った地域や旬の時期、 薪火による香りや火入れなど、 料理の魅力をスタッフへ共有。 一人ひとりが自分の言葉で、 料理を説明できる状態をつくります。 キッチンとホールをつなぎ、 料理人の考えをお客様へ届けることも、 このポジションの役割です。 ★ サービスチームを育てる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービスの流れや料理の説明、 お客様との距離感や所作などを、 日々の営業を通して指導します。 一方的に方法を教えるのではなく、 スタッフの経験や個性を理解し、 強みを活かせる役割を任せます。 一人ひとりの接客力を高め、 チーム全体で質の高いサービスを 提供できる体制をつくります。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 新体制のチームづくり ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に受け継ぎ、 新しいサービスチームをつくります。 運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 接客の進め方や役割分担、 スタッフの育成方法など、 より良いサービスにつながる 意見や提案も歓迎します。 ★ 道外からの挑戦を支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道外から採用される方には、 基本月給とは別にニセコ手当として、 毎月8万円を支給します。 基本月給42万5000円～51万円に、 ニセコ手当月8万円が加わるため、 月収50万5000円～59万円です。 新生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 北海道外からニセコへの転職を、 しっかり支える環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

月給42万5000円以上／寮完備・無料送迎／道内転居歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の一皿を、 世界に選ばれるサービスへ。 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 料理の価値を自分の言葉で伝え、 スタッフとサービスを高めていく。 今回募集するのは、 ホールの中心となって現場を動かす、 アシスタントマネージャーです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」です。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京において、 7年連続一つ星を獲得しています。 HITO BY TACUBOで扱うのは、 北海道の肉や新鮮な海産物、 四季折々の旬を迎えた野菜です。 薪火による香りや火入れを理解し、 料理人の考えとともにお客様へ伝え、 一皿の価値をさらに高めます。 担当するのは接客だけではありません。 スタッフの動きや予約状況を把握し、 一人ひとりへ適切に指示を出しながら、 ホール全体の品質を整えます。 マネージャーや料理長と連携し、 新しいサービスチームをつくる、 現場の中心となるポジションです。 北海道にいながら、 世界各国のゲストと向き合い、 サービス経験をさらに高められます。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 これまでのサービス経験を活かし、 新しいチームの中心として、 次の店づくりに参加しませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給42万5000円～51万円 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅ホール運営を支える責任者 ✅接客品質の向上・育成に携わる ✅世界各国のゲストをお迎え ✅語学・ワインの知識を活かせる ✅北海道で国際的な経験を積める ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅交通費全額支給・制服貸与 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 アシスタントマネージャーとして、 ホール運営をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理、ドリンクの提供 ■料理や食材に関するご説明 ■予約状況、顧客情報の確認 ■スタッフへの指示、役割分担 ■営業中の進捗、状況管理 ■サービス品質の確認、改善 ■スタッフへの接客指導、育成 ■開店・閉店に伴う準備管理 ■備品、ドリンクの発注管理 ■お客様からのご要望への対応 ■キッチン責任者との情報共有 ■マネージャーのサポート ■ホール業務全般の管理 予約状況やお客様のご要望、 スタッフの経験や配置を確認し、 円滑に営業できる環境を整えます。 忙しい時間帯にも全体を見渡し、 料理の提供状況をキッチンと共有。 お客様に合わせたサービスと、 心地よい時間を提供してください。 ★ 料理の価値を高める ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは十勝ハーブ牛や海鮮、 旬の野菜などの北海道食材です。 素材が育った地域や旬の時期、 薪火による香りや火入れなど、 料理の魅力をスタッフへ共有。 一人ひとりが自分の言葉で、 料理を説明できる状態をつくります。 キッチンとホールをつなぎ、 料理人の考えをお客様へ届けることも、 このポジションの役割です。 ★ サービスチームを育てる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービスの流れや料理の説明、 お客様との距離感や所作などを、 日々の営業を通して指導します。 一方的に方法を教えるのではなく、 スタッフの経験や個性を理解し、 強みを活かせる役割を任せます。 一人ひとりの接客力を高め、 チーム全体で質の高いサービスを 提供できる体制をつくります。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 新体制のチームづくり ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に受け継ぎ、 新しいサービスチームをつくります。 運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 接客の進め方や役割分担、 スタッフの育成方法など、 より良いサービスにつながる 意見や提案も歓迎します。 ★ ニセコでの生活も支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倶知安町やニセコ町など、 近隣にお住まいの方はもちろん、 道内転居を伴う応募も歓迎します。 新生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 道内からニセコへの転職を 始めやすい環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

札幌駅の新店舗で正社員として活躍！安心の上場企業で成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

ニセコ手当月8万円／寮完備・無料送迎／U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 薪火の一皿を、 記憶に残る体験へ。 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 料理のおいしさだけではなく、 食材の背景や薪火の香りまで、 自分の言葉でお客様へ届ける。 今回募集するのは、 世界各国からゲストが訪れる 薪火イタリアンのホールスタッフです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」です。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京において、 7年連続一つ星を獲得しています。 HITO BY TACUBOで扱うのは、 北海道の肉や新鮮な海産物、 四季折々の旬を迎えた野菜です。 薪火による香りや火入れを、 料理人の想いとともに伝え、 一皿の価値をさらに高める。 それがホールスタッフの役割です。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 受け継がれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に守りながら、 新しいサービスチームをつくります。 世界のお客様と向き合う経験を、 ニセコで始めてみませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月収43万～50万円 ✅ニセコ手当月8万円 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅薪火料理の魅力を伝える接客 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅語学スキルを活かして働ける ✅新体制のチームづくりに参加 ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅北海道外からの転職を支援 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 ホール業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■料理やコース内容のご説明 ■料理、ドリンクの提供 ■食材や調理方法のご紹介 ■ドリンクメニューのご案内 ■テーブルセッティング ■予約内容や顧客情報の確認 ■お会計、お客様のお見送り ■テーブル、店内の清掃 ■キッチンとの情報共有 ■開店・閉店に伴う準備作業 ■サービス品質の向上、改善 これまでの接客経験や、 得意な業務を考慮したうえで、 できることからお任せします。 まずは料理やドリンク、 サービスの流れを学びます。 慣れてきたら料理の背景や、 北海道食材の魅力も説明し、 お客様の時間を演出してください。 ★ 料理の価値を伝える ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を運ぶだけではなく、 一皿に込められた考え方や、 食材の魅力を伝える仕事です。 使用するのは十勝ハーブ牛や海鮮、 旬の野菜などの北海道食材です。 素材が育った地域や旬の時期、 薪火による香りや火入れなど、 料理のおいしさを言葉で伝えます。 お客様の反応を料理人へ共有し、 キッチンとホールが一体となって、 より良い体験をつくります。 ★ 世界と接するサービス ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ニセコには日本国内だけでなく、 世界各国からゲストが訪れます。 文化や食習慣が異なるお客様へ、 一人ひとりに合わせた距離感で、 丁寧なサービスを提供します。 英語や中国語、韓国語などの、 語学スキルがある方は、 接客の中で活かすことができます。 語学力は必須ではありません。 必要な言葉や料理の説明は、 仕事を通して身につけられます。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 サービスの視野を広げます。 ★ 新体制のチームづくり ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に受け継ぎ、 新しいチームをつくります。 新たに店舗の運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 決められた接客を行うだけでなく、 より良いサービスにつながる 意見やアイデアも歓迎します。 新しい仲間と力を合わせて、 次のHITO BY TACUBOを 一緒につくっていきましょう。 ★ 道外からの挑戦を支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道外から採用される方には、 基本月給とは別にニセコ手当として、 毎月8万円を支給します。 基本月給35万～42万円に、 ニセコ手当月8万円が加わるため、 月収は43万～50万円です。 新生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 北海道外からニセコへの転職を、 しっかり支える環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

履歴書＆書類選考なし！新規オープン店舗で未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: 株式会社sibridgeは、「東京もんじゃ俱楽部 おだし 上野店」や日本酒居酒屋「蔵四季」などの人気店を経営させていただいています。 この度2026年11月頃、札幌にて新規オープンを予定しているため、日本全国からオープニングスタッフ（将来の店長候補）を募集します。 【もんじゃ焼き店ならではの面白さ！】 当店はお客様の目の前で料理を仕上げるスタイル！ 「接客が好き」「人と話すのが好き」という方なら、未経験からでも大歓迎です。単なる配膳だけでなく、エンタメ感覚でお客様に喜んでいただける楽しさがあります！ 【北海道エリアの新規事業立ち上げメンバー募集！！】 今回の採用は、単なるオープニングスタッフ募集ではありません。 北海道エリアの新規事業立ち上げメンバーとして、 将来的には北海道統括・支社長候補も目指せるポジションです。 札幌新店舗の立ち上げにゼロから関われます。 店舗づくり・サービス・チームづくりまで、あなたの経験やアイデアを活かせます。 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 蔵四季は47都道府県の日本酒を提供する和食居酒屋→日本の文化 おだしはもんじゃを提供する鉄板焼き→東京の文化 日本の良さと東京の良さを広めていき、関わる人達が幸せになるような空間作りをする事が私たちの想いです。 このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ 「ただ働く」ではなく、“自分で店を作る”感覚で働ける環境です。 北海道新規事業の中核メンバーとして、大きな裁量を持って活躍できます。 この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【自分らしく働ける環境です】 髪型・髪色自由！「飲食店だから黒髪じゃなきゃダメ…」なんてルールはありません。 あなたらしさを活かして、伸び伸びと働いてください。 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給でアクセスも良いので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

北海道外採用はニセコ手当月8万円／寮完備・無料送迎／移住歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 名店の一皿を、 世界に選ばれる体験へ。 一つ星店「TACUBO」監修 HITO BY TACUBO ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨2026年11月、新体制始動✨ 料理、サービス、空間、チーム。 レストランを構成するすべてを、 一つの体験としてまとめ上げる。 今回募集するのは、 HITO BY TACUBOの 店舗運営全体を担う、 レストランマネージャーです。 舞台は「MUWA NISEKO」内の、 薪火イタリアンレストラン 「HITO BY TACUBO」です。 監修するのは東京の名店、 「TACUBO」の田窪大祐シェフ。 東京の「TACUBO」は、 ミシュランガイド東京において、 7年連続一つ星を獲得しています。 北海道食材と薪火が生み出す料理を、 世界各国のゲストへ届けるために、 サービス全体の品質を高めていく。 料理長と方向性を共有しながら、 売上や人材、オペレーションまで、 店舗運営全体を統括します。 2026年11月からは、 ソルト・コンソーシアムによる 新しい運営体制がスタートします。 これまで築かれてきた価値を守り、 新しいサービスチームをつくる。 店舗責任者として培った経験を、 世界が訪れるニセコで、 さらに高めていきませんか。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月収59万～68万円 ✅ニセコ手当月8万円 ✅一つ星店「TACUBO」監修 ✅レストラン運営全体を統括 ✅料理長と店づくりに携われる ✅売上・サービス・人材を管理 ✅世界各国のゲストをお迎え ✅寮完備・ホテルまで無料送迎 ✅北海道外からの転職を支援 ✅4月以降は東京勤務も相談可 《仕事内容》 HITO BY TACUBOにて、 レストランマネージャーとして、 店舗運営全体をお任せします。 【具体的には…】 ■店舗運営方針の共有、実行 ■売上、原価、人件費の管理 ■予算や営業実績の進捗管理 ■予約状況、顧客情報の管理 ■サービス品質の確認、改善 ■ホール業務の進捗管理 ■スタッフの配置、役割分担 ■スタッフの指導、育成、評価 ■採用活動や入社後のフォロー ■シフト作成、勤怠管理 ■備品、ドリンクの発注管理 ■お客様からのご要望への対応 ■料理長との情報共有、連携 ■ホテル各部門との連携、調整 ■衛生、安全管理の徹底 ■店舗業務全般の統括 店舗の売上や予約状況、 スタッフの配置を確認しながら、 円滑な営業体制を整えます。 料理長や厨房チームと連携し、 料理の提供タイミングや、 お客様からの声を共有。 料理とサービスの両面から、 店舗の価値を高めてください。 ★ 料理とサービスをつなぐ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 使用するのは十勝ハーブ牛や海鮮、 旬の野菜などの北海道食材です。 素材の背景や薪火による火入れ、 料理人の考えをチームへ共有。 スタッフ一人ひとりが、 料理の価値を自分の言葉で伝え、 お客様へ届けられる状態をつくります。 料理長とサービスチームをつなぎ、 レストラン全体の体験を整えることが、 マネージャーの役割です。 ★ 店舗とチームを育てる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や客単価、人件費だけでなく、 お客様の反応やスタッフの状況も 店舗運営に欠かせない情報です。 数値と現場の両方を確認しながら、 課題を見つけて改善につなげます。 スタッフの経験や個性を理解し、 適切な役割や目標を設定。 一人ひとりが力を発揮できる、 強いサービスチームをつくります。 ★ 世界水準の舞台 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗がある「MUWA NISEKO」は、 グラン・ヒラフの麓に位置する、 ラグジュアリーリゾートです。 2024年・2025年の2年連続で、 1ミシュランキーを獲得しました。 さらに2024年には、 世界最高の新設スキーホテルに 選出されています。 世界のホテルやレストランを知る、 感度の高いゲストを迎える経験が、 運営者としての視野を広げます。 ★ 新体制の店舗づくり ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は新規開業ではなく、 運営体制変更に伴う募集です。 これまで築かれてきた料理と、 ブランドの価値を大切に受け継ぎ、 新しい運営体制をつくります。 運営を担うのは、 ソルト・コンソーシアム株式会社。 サービスの進め方や役割分担、 スタッフの育成・評価方法など、 店舗運営に関する意見も歓迎します。 料理長やスタッフと力を合わせ、 次のHITO BY TACUBOを 店舗責任者としてつくってください。 ★ 道外からの挑戦を支援 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道外から採用される方には、 基本月給とは別にニセコ手当として、 毎月8万円を支給します。 基本月給50万～60万円に、 ニセコ手当月8万円が加わるため、 月収は58万～68万円です。 新生活の拠点となる寮を完備し、 寮からホテルまでは無料送迎を 利用することができます。 寮からホテルまでの移動時間は、 車で約15～20分です。 寮にはWi-Fiやテレビ、 冷蔵庫、暖房、洗濯機を完備。 バスとトイレは別々となっており、 車やバイク、自転車の持ち込みも 可能です。 住まいと毎日の通勤を支援し、 北海道外からニセコへの転職を、 しっかり支える環境です。 ★ その先の働き方も相談可 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4月以降、冬季シーズンが 終了した後の働き方についても、 相談することができます。 本人の希望や適性に応じて、 東京での勤務も相談可能です。 ニセコで経験を積んだ後も、 ソルト・コンソーシアムが 運営する店舗で経験を活かし、 長期的なキャリアを築けます。

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

月給30.8万円～×週休2日｜男性管理職の育休取得実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

成長企業でチャンスを掴む★年休１２５日＆残業ナシ！（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ┏＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┓ ✅13時～のゆっくり出勤＆残業なし！ ✅年間休日125日！週休2日で休み充実 ✅新店舗立ち上げに企画から携われる ✅独立支援・社宅制度など環境も抜群 ✅月給33万円～！昇給・賞与で収入UP ┗＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┛ 【 お仕事内容 】 ◆新規出店に伴う立ち上げ業務全般 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 ◆メニュー開発・マニュアル作成などの ブランディング業務 ◆売上・在庫・衛生管理などの店舗運営業務 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ …………………………………………………… ✅年齢・経験関係なく活躍できる！ ――――――――――――――――― 1年で店舗数2倍というスピードで 現在成長中の当社では、 新規出店にともなうポジションが 次々と誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、 意欲や実力を評価する風土のもと、 現場の声を活かしながら活躍できます！ 店長からエリアマネージャー、 本部職へのキャリアパスも整備されており、 独立を目指す方には支援制度も完備！ マニュアルや教育体制も充実しているため、 安心してスタートできます。 …………………………………………………… ✅長く安心して働ける環境を整備！ ――――――――――――――――― ◆シフトは13時以降スタート ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 早期に戦力として活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 …………………………………………………… ✅時代に合った飲食のカタチを！ ―――――――――――――――― 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 …………………………………………………… ✅当社「おすすめ屋」について ―――――――――――――――― トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

飲食未経験でも月給30.8万円～｜「焼く・盛る」からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

【フットワーク軽く活気ある環境で働きたい方にピッタリ】未経験からでも◎

仕事内容 まずはコンテナ店舗『あげ焼きパン 象の耳【G'day（ジーデイ）】』での店舗業務やイベント補助からスタートし、段階的に飲食・イベント事業全体の中心メンバーとして活躍していただく予定です。当社では民泊も運営しており、清掃業務をお願いすることもあります。 具体的には、以下のような業務があります。 ◇店舗運営（G'day（ジーデイ）） 揚げ焼きパン「象の耳」や、チキン・キンパ等韓国メニューの調理、接客、電話対応（予約・テイクアウト・Uber等）、SNSの更新・発信など。 ◇イベント出店 テントイベント等の出店準備・当日運営等。今年はあさひかわ食べマルシェにも出店。 ◇キッチンカー出店（今後出店を予定） 主にやきそば等を提供予定です。出店準備・現地販売等。 ◇民泊清掃 2LDKの1部屋のベッドメイキングや水回りの清掃などをお願いします。こちらも専任スタッフの補助作業が中心です。 ◇その他付随する業務 イベント出店の申請手続き、在庫管理・仕入れ作業、民泊事業の清掃・運営補助など 仕事内容の変更 なし

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 やりがいと稼ぎとプライベート、全てが揃った”飲食業のキャリア”がここに／ 厳選国産和牛を落ち着いた雰囲気の店内でご提供する当社の店舗で、ホールやキッチンのお仕事をお願いします。 配属は、希望をベースに。成果はリアルタイムに待遇に反映されるので、前向きに頑張りがいのある環境です。シフトは4週8休が基本で希望休や連休も取れますし、稼ぎたい人には4週6休シフトの選択肢も！あなたが大事にしたいポイントを、全力応援します！ 「飲食業が好き、でも将来を考えると……」という迷いは、当社にはありません。 《この求人のポイント》 2026年3月OPEN、綺麗な店舗のスタッフです！ホテルの1階に入っています！ 職場は、南北線「すすきの駅」3番出口より徒歩3分、東豊線「豊水すすきの駅」3番出口より徒歩1分のダブルアクセス！雪の日も通勤らくらく◎ 経験者は月27万円～、他店での店長経験ある方は月40万円以上も可能！未経験者も、半年後には役職手当1.3万円確約♪ 「企業型確定拠出年金」制度あり、利用する場合は月5,000円を会社から補助！定年退職後の安心も今から作っていきましょう！ 3ヶ月に1回面談があるから、頑張りがリアルタイムで評価されます！最短1年で店長に昇格した社員も多数♪ 4週8休のシフト制で、希望休や連休の取得も可能！有給休暇の取得も推奨しています♪ 稼ぎたい方は、4週6休のシフトもOK！頑張りたい人も積極的に応援！ 自慢したくなるくらい美味しいまかないご飯付き◎ - 当社は、1990年創業の焼肉店です。 厳選した国産和牛を使った焼き肉と、伝統的な韓国料理、そして心からのおもてなしが織りなすひとときは、多くの常連様に愛されています。 現在札幌市内に4店舗、エスコンフィールド内にも店舗を構え、事業拡大中。今回は、今年3月にすすきのエリアのホテル内にオープンする新店舗の募集です！ ☆当社の他店舗でも求人募集中！通勤のしやすさなどで、柔軟にお選びいただけます。詳しくはお問い合わせください 【具体的な仕事内容】 ご希望に応じ、①ホール業務もしくは②キッチン業務に携わっていただきます ①ホール業務 一般的なホールスタッフ業務です。経験のある方でしたら、すぐに要領をつかめると思います！ お席へのご案内、接客など、お客様と接するシーンが多いです、お店の”顔”として、お客様がより良い時間を過ごせるお手伝いをお願いします 全席に注文用のタッチパネルを導入しているので、注文を取りに行く必要はありません！オーダーミスの心配もなし♪ ②キッチン業務 肉の準備、盛り付けなど、焼き肉ならではの業務も多いです お肉のカットは専任の担当者が行いますので、まずは簡易的なサイドメニューの調理などからスタートしていただきます♪ 《アピールポイント》 ・当店のこだわりは、その日に入荷した国産和牛を、部位ごとに一番美味しく召し上がっていただける形に「手切り」していること。 ・手作業ならではの繊細な処理により生まれるやわらかく、旨みあふれる極上の肉質が、お客様に支持されています。 ・そんなお肉を使ったまかない料理も、仕事をする中でのお楽しみです♪ 【こだわりのお肉】お店で扱うのは、熟練の担当者が目利きした銘柄牛のみ。こだわりのお店で働きたい方に◎ 【待遇】経験者は月27万円(残業代は別途支給)からスタート！他店での店長経験者は更に優遇！未経験者でも、入社後半年で役職手当1.3万円確約！手当は、2025〜2029年で毎年20％の手当のベースアップを予定しています 【昇給】当社は3ヶ月に一度エリアマネージャーとの面談・評価があり、日々の頑張りはリアルタイムに評価に反映されます！最短1年で店長に昇格した社員も！ 【賞与】ボーナスは年に2回、店舗の売り上げが上がれば上がるほど賞与に反映されるから、どの店舗もみんなで力を合わせて頑張っています♪ 【手当・積立】長く安心して働いて欲しいから、家族手当も充実。さらに、企業型確定拠出年金(企業型DC)も導入しており、利用する場合は月5,000円を会社から補助！働きながら、将来の安心のために備えられます！(年間6万円、会社があなたの代わりに積み立てるイメージです) 【お休み】4週8休のシフト制で、希望休・連休の申請もOK！みんながしっかり休みを取る環境だから、お互いにカバーし合う風土が根付いています。有給休暇も、積極的な取得を推奨しています♪ 【通勤】地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩3分、「豊水すすきの駅」から徒歩1分とアクセス抜群◎ 《求める人材》 ◇歓迎要件 飲食店でのホールスタッフ経験がある方 接客業の経験がある方 *人柄採用のため、業界未経験の方も遠慮なくご応募ください！ 【勤務時間・曜日】 10：00〜24：00の間で実働8時間のシフト制です（休憩60～90分） お店のオープン時間は11時です [実際の勤務時間イメージ] 10時半or15時に出勤、準備など→11時オープン→休憩(1時間まとめて取る日もあれば、30分×2で取得することもあります)→実働8時間程度で退勤。（残業ありの場合は1分単位で別途支給） *終電に間に合う時間に退勤OKです！

飲食未経験から上場企業へ｜店舗スタッフ／月給30.8万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

【店長・店長候補】未経験でもOK！

仕事内容 サービス業や調理経験のある方は大歓迎！経験ナシで一から覚えたい方も大歓迎！ 店舗では、お客様と真摯に接する気持ちを大切にできる方を求めています。そのため経験がない方の応募でも大歓迎です。仕事の詳細や流れは一からしっかり学ぶことができますので、スキルアップや手に職の機会にもなります。 教育システムもばっちり◎ 最初は主に簡単な調理や電話受付などの店内業務と、デリバリー業務の基本を覚えていただくところからスタート。 研修や自社の教育システムを交えながらじっくり段階的に成長して、最終的には店長やパート・アルバイトの方を支える立場を目指していただければと思います。※要：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 働きやすさも魅力！年代を問わず様々な人が働く環境です。 札幌海鮮丸の店舗では、正社員・アルバイトを問わず様々な人が働いています。 色々な職歴を経た経験豊富な人もいれば、海鮮丸でアルバイトデビューの人、週末だけ副業で働いている人や家事の合間でのみ働いている人…その立場は様々です。 そのため中途で入ってきた方でも働きやすく、馴染みやすい雰囲気も魅力の１つといえます。 安定した環境で働いてほしいから！充実の待遇をそろえてお待ちしています☆ 頑張りはきちんと「昇給」や「賞与」で評価させていただきます！また、各種手当や制度も充実！他にも交通費全額支給や従業員割引など、嬉しいメリットをたくさんご用意しています！あなたからのご応募をお待ちしております◎ 札幌海鮮丸は創業20余年。北海道のほか東日本各地に店舗を展開している企業です。 弊社はお寿司の出前専門店の先駆け的な存在となりますが、現況に満足せず進化しつづけることを企業理念として、現在では複数の出前ブランドを運営しています。 社員一人ひとりのステップアップとして、店長を目指すためのルートも用意されています。あなたのチャンスを広げるきっかけとしてぜひご応募ください！

将来の本部社員候補｜店舗経験を経て商品開発・育成担当などへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

飲食業界でキャリアアップを目指すなら北海道の上場企業で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

飲食業界でキャリアアップを目指すなら北海道の上場企業で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。

企業名 エバーアクション株式会社 求人名 【北海道】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ 仕事の内容 日本人の好きなものランキングで常に上位の「からあげ」をお手頃価格でたっぷりご提供する、からあげ定食専門店のマネジメントやスタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【手当充実】■住宅補助≪家賃50％、敷金/礼金/引越費用全額補助≫、単身赴任の場合各種手当あり 【攻めの働き方改革！残業ゼロを目指して！】■店長職は勤務時間、店舗経営をご自身で考えて決めていただきます。シフト次第では短時間勤務で終わらせ、ご自身で休みを調整することも可能。飲食業界No.1を目指し、攻める人材を募集中です！ 募集職種 【北海道】店長（総合職）☆からあげの「からやま」/明確なキャリアステップ

ステップアップも可能！賞与年2回＆年休110日　北海道正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 会社とブランドについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社大黒商事が運営する「成吉思汗 大黒屋」は、 東京都心・地方からの来店客にも人気のジンギスカン専門店チェーンです。 急成長を続ける業界内で、賞与年2回＆月8日以上休み＆社宅制度など、 安定と成長を両立できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2. 主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ホール業務＞ ・オーダー取り ・席の配膳 ・ドリンク・料理の提供 ・片づけ など ＜店内業務＞ ・仕込み・調理 ・予約電話対応 など ＜店舗管理委業務＞ ・売上管理 ・シフト管理 いきなりすべてをお任せすることはございません◎ 店内業務に慣れたら店舗管理をお任せするなど 段階を踏んで業務をお任せします◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3. どんな人が向いている？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎！ ◎飲食業界・接客業が未経験でもOK ◎学歴・年齢問わず、フリーターからの転身歓迎 ◎人と接するのが好き、チームをまとめてみたい、自分の成長につなげたいという方歓迎 ■ 活かせる経験 ・飲食店、居酒屋、レストラン、調理補助、ホールなどでの実務経験 ・接客業（販売業やサービス業など）の経験 ・「接客×調理×管理」を一度に身につけたい方に最適です。 ■ こんな方が活躍できます ・「お店づくり」「売上づくり」に興味のある方 ・チーム運営やリーダー業にチャレンジしたい方 ・自ら考え、行動し、成果を出すスタイルの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4. 明確なキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目：一般スタッフ（研修期間含む） ↓ 入社2年目：アドバンス社員（実績を積んで昇格） ↓ 入社3年目：店長 ↓ 5年目以降：エリアマネージャー・幹部候補、本社スタッフなど 店舗拡大中のためスピード感のあるキャリアアップが可能！ さらに頑張れば頑張るほどどんどん昇給！ 常にやる気とやりがいを持って働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5.やりがいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● お店の顔になれる！ ✅接客・盛り付け・店内レイアウトから「お客様の満足」をつくる。 ✅店長のアイデアで売上UP、新メニュー開発などに関与できる。 ● 仲間と共に育てる達成感 ✅スタッフの成長を自分の成果として実感できる。 ✅シフト調整・育成でチームの結束力も高まり、やりがい◎。 ● キャリア形成のスピード感 ✅実績や意欲次第で2年以内の店長昇格、5年以内にエリアマネージャーも。 ✅幹部や本社スタッフへの道も開かれているので、長期視点での成長が可能。 ● 安定と自由な働き方 ✅月8日休＋年休110日以上の確保、プライベートも充実。 ✅社宅・寮や引越し補助制度で一人暮らしや地方出身者にも優しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 飲食の“プロ”として飛躍する舞台です ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・実力次第でスピーディな昇進が可能な明確なキャリアパス ・ 接客・調理・採用・売上管理など幅広いスキルを習得 ・ 月8日休、有給・特別休暇制度でライフバランス◎ ・ 組織と「あなた自身」の成長を両立できる環境 「自分の力でお店をつくりたい」「チームを率いて結果を出したい」「飲食業のその先、本物のキャリアを描きたい」 ご応募・ご質問、お気軽にお問い合わせください。大黒屋では一人ひとりを大切に、あなたの可能性を応援します！

1年で店長昇格の実績あり｜年齢・社歴に関係なく上を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

【正社員×企業×キャリアアップ】未経験OK！研修充実で安心スタート◎

仕事内容: 【未経験OK／店長候補】びっくりドンキーで店舗運営にチャレンジ！安定企業でキャリアアップ◎ 仕事内容 国民的人気飲食店「びっくりドンキー」にて、店舗運営管理をお任せします。 まずはホール・キッチン業務からスタートし、段階的にキャリアアップを目指せます！ ＜具体的な業務内容＞ * ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など * キッチン業務：調理、仕込みなど ＜キャリアステップ例＞ * 1年目：調理・接客など運営の基本を習得 * 2年目：トレーナーとして後輩・アルバイトの指導 * 3年目：調理場の衛生管理、発注基準の作成 * 4年目：ホールの衛生管理、接客スキルの向上 * 5年目：リーダーシップ研修受講、労務管理など職場づくりを学ぶ ★約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指せます！ ※経験・スキルに応じて研修期間の短縮も可能です。 ◆応募方法◆ ① Indeedからのエントリー ② 電話からの応募 0120-194-582 ※電話からの応募の際は求人No.240704-007をお伝えください。 この求人は人材紹介サービスを通じてのご案内です。ご紹介先企業での直接雇用（正社員）となります。 ごエントリー後、弊社会社の担当者よりご連絡いたします。面接日程の調整や選考のサポートを行いますので、初めての方も安心してご応募ください✨

一杯のらぁ麺から地方創生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗/FC開発、その他店舗管理/運営/支援 ✨全国注目の「食のまち余市」で やりがいを実感したい ✨生産者との距離が近く、最高の素材で 「ここでしか出せない味」を追求したい ✨経営層との距離が近く、自分のアイデアが 即座に店舗に反映される環境を求めている ✨食を通じて地域を盛り上げ、 社会に貢献したい ――『余市らぁ麺 雪洞』で その思いを実現しませんか。 ═══════════════════ 店長とともに店舗運営全般をお任せし、 将来的には経営に近い視点で ブランド成長を牽引していただきます。 ＜具体的には＞ ⏩調理＆接客 当店こだわりの一杯を提供するメイン業務。 素材の良さを活かした調理技術と、 顧客との対話を通じた満足度向上が鍵です。 ⏩店舗マネジメント補佐 店長業務(売上管理、在庫管理、 スタッフのシフト調整や育成)を補佐。 数字を意識した運営視点から、 店舗経営の実践的な経験を積めます。 ⏩広報・ファンづくり SNSを活用した店舗のブランド発信で、 ファンコミュニティの構築を行い、 現代的なマーケティング感覚を磨けます。 ═══════════════════ ＜やりがいの源泉＞ ✨全国的にも注目される「食のまち余市」 生産者との距離が近く、最高の素材で 「ここでしか出せない味」を追求できる 環境が整っています。 ✨スピード感のあるキャリア形成 経営層との距離が近く、 良いアイデアは即座に採用されます。 「自分の手で店を良くしている」という 手応えをダイレクトに感じられます。 ✨新しい環境への挑戦 小樽や札幌からもアクセス良好の立地。 移住・Uターンを歓迎しており、 自然豊かな環境で、 新たなキャリアをスタートできます。 ═══════════════════ 「食」を通じた地方創生に関わることで、 単なる就職ではなく、地域と社会への 貢献を実感できる働き方です。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年11月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【入店祝金10万円】【経験を活かせる職場です！試用期間無くスタート可能！】月収50万円以上！更に売上手当（年4回）などの高条件満載！北海道内トップクラスの飲食店運営企業！経験者や異業種からの転職も積極的に採用中！昼職からの転職が多くなってきた時代だからこそ私達は、もっともっと企業成長を行うことをお約束します。面接時QUOcard1000円分プレゼント！

仕事内容: 上質な空間で、ワンランク上の接客を。 店舗管理者として、あなたの経験とホスピタリティを活かしませんか？全国のVIPや地元の名士が訪れる、特別な空間。洗練されたサービスと上質な時間を提供するために、店舗全体の運営を担う重要なポジションです。 ◆主な業務 スタッフ・キャストの教育や管理、お客様へのサービス提供を通じて、店舗の品質向上をリードしていただきます。 最高級の空間づくりには、細部へのこだわりと迅速かつ丁寧な対応が不可欠。 チームワークを大切にしながら、より洗練されたお店へと成長させていきましょう。 ◆ こんな方におすすめ * 上質な接客スキルを身につけたい方 * キャリアアップを目指したい方 * 高級店の運営に興味がある方 * VIP対応やハイクラスなサービスを学びたい方 * 格式高いラウンジの運営を担いながら、最高峰の接客スキルを磨ける環境です。 さらなる品質向上を目指し、あなたの力をぜひお貸しください。一流のサービスを提供する特別な空間で、共に成長していきましょう。 ご応募、お待ちしております。

業界未経験OK！転勤なし！福利厚生手当充実★道内18店舗展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 北海道を代表する焼肉企業で働こう！ あの”味覚園 焼肉”で中途採用募集★ ＼ ＝＝＝事業拡大につき採用強化中＝＝＝ (株)ライフコーポレーションは道内に18店舗を展開する、 飲食企業です。 今年も出店を進めるにあたり、正社員の募集を開始します♪ ✓経験者の方は条件面でも優遇します ✓未経験の方でも丁寧な研修があるのでご安心ください 【ライフコーポレーションが約束する「4つの価値」】 （１）【圧倒的安定】 創業以来の黒字経営。母体は「坂口精肉店」。この安心感が挑戦を支えます。 （２）【本物の技術】 セントラルキッチンに頼らない「店舗手切り」。機械には真似できない職人スキルを。 ※もちろん生産性向上のために最新設備も導入している店舗もございます。 （３）【最短キャリア】 SV、マネージャー、本部職。18店舗を展開する規模だからこそ、ポストは豊富です。 （４）【環境の進化】 働き方改革を推進中。福利厚生の充実や、本音で話せる月1回の1-on-1面談も。 【仕事内容】 弊社でのお仕事は、単なるルーティンワークではありません。 技術を磨き、空間を創り、組織を動かす。 そのすべてがあなたの仕事です。 1. キッチン業務 私たちは「手切り」にこだわります。 坂口精肉店から届く厳選された枝肉を、 自らの包丁で最高の一皿へと仕上げる。 部位ごとのサシの入り方を見極め、 ミリ単位でカットを変える技術は、一生モノの財産になります。 ✓主な内容： 精肉の目利き・カット、一品料理の調理、品質管理、厨房環境の整備 2. ホール業務 私たちの接客コンセプトは「会話を楽しむファンづくり」。 マニュアルを超えた、あなたらしい言葉でお客様を笑顔にしてください。 ✓主な内容： 接客・ご案内、お肉の焼き方等の提案、会計、空間プロデュース。 3. マネジメント 現場スキルを習得した後は、アルバイトや部下のマネジメント等もお願いいたします。 多様な価値観を持つアルバイトスタッフを束ね、一つの目標に向かうチームを創り上げてください。 ✓主な内容： 発注管理（コストコントロール）、シフト作成、スタッフ教育・マネジメント。 ＼「１人にしない」教育とサポート体制／ ✓月1回の個別面談（1-on-1） 本部スタッフや上長と定期的に対話する時間を設けています。 業務の悩みから、キャリアの相談、さらには「店をこう変えたい！」という提案まで。 あなたの「素直な声」をしっかり受け止め、伴走します。 ＼まずは面談からスタートもOK／ ・いきなり面接は不安 ・まずは条件などを聞いてから選考に進みたい ・転勤や実際の働き方について知りたい そんな方も、まずは「応募フォーム」よりご連絡ください。 ※まずは面談からスタートしたい旨をお伝えいただけますと幸いです。 【味覚園の魅力】 北海道北見発祥。 「焼肉といえば、味覚園」 北見の街で、そして今や札幌でも、そう語り継がれる理由。 それは、単に美味しいお肉を出すだけではない、 圧倒的な「肉への執着と、家族への愛」があるからです。 🥩 1. 精肉店直営の「特等席」で、肉の真髄を極める。 味覚園のバックボーンは、老舗「坂口精肉店」。 世の中が「効率化」に走り、工場でカットされた肉を並べる中、 私たちはあえて「店舗での手切り」にこだわり続けています。 ◆職人（肉マイスター）への道 和牛一頭買いだからこそ出会える、希少部位の数々。 肉の繊維、脂の入り方を見極め、包丁一本で最高の一皿へと変える。 その「技」は、AIにも機械にも真似できない、 あなただけの一生モノのスキルになります。 「今日のお肉、最高だったよ」というお客様の声。 その中心にいるのは、紛れもなく「あなた」です。 🔥 2. 激戦区・北見で磨かれた「本物のプライド」。 北海道でもっとも焼肉に厳しい街、北見。 そこで50年以上、一番店として走り続けてきた歴史。 それは、絶え間ない挑戦の歴史でもあります。 ◆伝統×進化 「炭火」という原始的で最強の調理法を守りつつ、 最新の換気システムやスマートな接客を融合させる。 古き良きを守りながら、新しい時代を切り拓く。 この「伝統の重み」と「変化のスピード感」を同時に体感できるのは、味覚園というステージならではの面白さです。 👨‍👩‍👧‍👦 3. 三世代の「笑顔」が交差する、幸せな空間づくり。 味覚園のコンセプトは「大人も子供も、家族全員が居心地よく楽しめる空間」。 ◆ただの接客ではない「おもてなし」 おじいちゃんの還暦祝い、子供の初めての焼肉デビュー、大切な人との記念日。 人生の節目に寄り添い、最高のお肉でその場を盛り上げる。 「味覚園に来れば、みんなが笑顔になれる」 その空気感をデザインし、演出する。 あなたの気配り一つで、お客様の思い出が一生モノに変わる。 その瞬間、あなた自身も「この仕事を選んでよかった」と、心からワクワクできるはずです。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

ステップアップも可能！賞与年2回＆年休110日　北海道正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 会社とブランドについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社大黒商事が運営する「成吉思汗 大黒屋」は、 東京都心・地方からの来店客にも人気のジンギスカン専門店チェーンです。 急成長を続ける業界内で、賞与年2回＆月8日以上休み＆社宅制度など、 安定と成長を両立できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2. 主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ホール業務＞ ・オーダー取り ・席の配膳 ・ドリンク・料理の提供 ・片づけ など ＜店内業務＞ ・仕込み・調理 ・予約電話対応 など ＜店舗管理委業務＞ ・売上管理 ・シフト管理 いきなりすべてをお任せすることはございません◎ 店内業務に慣れたら店舗管理をお任せするなど 段階を踏んで業務をお任せします◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3. どんな人が向いている？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎！ ◎飲食業界・接客業が未経験でもOK ◎学歴・年齢問わず、フリーターからの転身歓迎 ◎人と接するのが好き、チームをまとめてみたい、自分の成長につなげたいという方歓迎 ■ 活かせる経験 ・飲食店、居酒屋、レストラン、調理補助、ホールなどでの実務経験 ・接客業（販売業やサービス業など）の経験 ・「接客×調理×管理」を一度に身につけたい方に最適です。 ■ こんな方が活躍できます ・「お店づくり」「売上づくり」に興味のある方 ・チーム運営やリーダー業にチャレンジしたい方 ・自ら考え、行動し、成果を出すスタイルの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4. 明確なキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目：一般スタッフ（研修期間含む） ↓ 入社2年目：アドバンス社員（実績を積んで昇格） ↓ 入社3年目：店長 ↓ 5年目以降：エリアマネージャー・幹部候補、本社スタッフなど 店舗拡大中のためスピード感のあるキャリアアップが可能！ さらに頑張れば頑張るほどどんどん昇給！ 常にやる気とやりがいを持って働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5.やりがいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● お店の顔になれる！ ✅接客・盛り付け・店内レイアウトから「お客様の満足」をつくる。 ✅店長のアイデアで売上UP、新メニュー開発などに関与できる。 ● 仲間と共に育てる達成感 ✅スタッフの成長を自分の成果として実感できる。 ✅シフト調整・育成でチームの結束力も高まり、やりがい◎。 ● キャリア形成のスピード感 ✅実績や意欲次第で2年以内の店長昇格、5年以内にエリアマネージャーも。 ✅幹部や本社スタッフへの道も開かれているので、長期視点での成長が可能。 ● 安定と自由な働き方 ✅月8日休＋年休110日以上の確保、プライベートも充実。 ✅社宅・寮や引越し補助制度で一人暮らしや地方出身者にも優しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 飲食の“プロ”として飛躍する舞台です ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・実力次第でスピーディな昇進が可能な明確なキャリアパス ・ 接客・調理・採用・売上管理など幅広いスキルを習得 ・ 月8日休、有給・特別休暇制度でライフバランス◎ ・ 組織と「あなた自身」の成長を両立できる環境 「自分の力でお店をつくりたい」「チームを率いて結果を出したい」「飲食業のその先、本物のキャリアを描きたい」 ご応募・ご質問、お気軽にお問い合わせください。大黒屋では一人ひとりを大切に、あなたの可能性を応援します！

リニューアルOPEN◆月給３３万～！昇給・賞与あり（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━ 求人のポイント ━━━━┓ ＊飲食業未経験の方も大歓迎！ ＊まずは店舗業務からスタートし キャリアアップを目指せる環境 ＊生活リズムが整う14時～24時固定 ＊月9日休み＆年末年始休暇あり ＊5日以上の連続休暇も取得可 ＊昇給年2・賞与年1・各種手当あり ＊WEB面接OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ …………………………………………… 未経験歓迎！大切に育てます …………………………………………… 店舗リニュアールオープン！ 店内はとても綺麗で気持ちよく働けますよ。 店長候補の募集ですが すぐに管理業務をお任せするのではなく まずは店舗スタッフとして、 接客や料理提供などからスタート◎ 先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね。 わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 …………………………………………… 少しずつステップアップ可 …………………………………………… まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらにステップアップ後は 売上・コスト管理やシフト管理など マネジメント業務にもチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします。 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ………………………………………………… お店の雰囲気・スタッフについて ………………………………………………… 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと お客様との距離感を重視した 接客を大切にしているため 温かい雰囲気に満ちた店舗です。 スタッフは20代～40代くらいまで 幅広い世代が活躍中！ 全員が協力・連携の姿勢を大切にしていて 忙しい時も声を掛け合い助け合いながら 働く風土が根付いています。 休憩時間にはみんなで会話を楽しむなど 関係性の良さも魅力です！ ………………………………………………… 働きやすさも整備済み ………………………………………………… しっかり月9日休めるうえ、連休も取得でき プライベート時間をしっかり確保できます。 また、勤務時間は14時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給33万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します◎ ………………………………………………… 当社「おすすめ屋」について ………………………………………………… トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

店長候補募集！福利厚生がけっこう手厚いです！／寮も応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 弊社は北海道で団体観光客を対象にした、大型レストランとお土産ショップが合体した複合観光施設を運営しております。 今回はレストランのホールを主に担当する正社員（リーダー候補）を募集致します。 観光団体客対象のランチのお店で、地元名産のわかさぎ天ぷらをなどのメニューを提供しています。 来店後のオーダーなどがないので、お客様到着までのセッティングや、次の団体受け入れへの準備がポイントになるお仕事です。 ホール社員の業務としては ・基本業務（テーブルセット・片付けなど） ・予約に応じた席配置の組み立て ・到着団体の受入れ、ご案内 ・バッシングやテーブルセットなど作業の指揮、指示出し ・スタッフのシフト組み といったところがメインとなります。 パート・アルバイトスタッフに対して、リーダー的な役割になります。 業界としてもインバウンド需要を受けた上り調子の分野です。 一般的な飲食店と違い、未経験や異業種からのチャレンジの方もスッと入りやすい業界かも知れません。 とはいえ、順に各業務を勉強して頂き、習熟度に合わせた業務をお任せしていきます。

未経験OK★景気に左右されにくく安定性あり！夜勤なしで生活リズムが整いやすい♪

仕事内容 《 働きやすさのポイント 》 ★未経験スタートでも月収33万円以上可能！★ ★深夜勤務なし＆履歴書不要★ ◇月給28万8000円スタート！ ◇最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◇未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◇シフトによる実働8時間◎ ◇有給消化率80％♪年間休日105日！ ◇WEB面接OK！履歴書不要♪ ◇面接1回のみ ◇まかない・企業型個人年金・独身寮など福利厚生充実！ ◇髪型・髪色自由！自分らしく働ける◎ 《 仕事内容 》 ――――――――――――――――★。・ まずはできることからスタート！ 店舗スタッフとして活躍しませんか？ ・。★―――――――――――――――― 店舗での調理・接客業務を中心に、 お店づくりを支えるさまざまな業務を 担当していただきます！ 【調理業務】 ▼食材の仕込み ▼料理の盛り付け、調理 ▼フライヤーを使った天ぷら調理 など 【ホール業務】 ▼料理、ドリンクの提供 ▼配膳、下膳 ▼テーブルセッティング など 調理と接客の両方に携わりながら、 店舗スタッフとして幅広いスキルを 身につけられます◎ 入社後は研修からスタート。 調理の基本や接客の流れなどを 順番に覚えていけるため、 飲食業界が初めての方も 無理なく仕事を始められます◎ 新卒・第二新卒・中途入社、 ブランクのある方など、 さまざまな経歴のスタッフが活躍中。 経験がない方も、 働きながら少しずつできることを 増やしていけば大丈夫です♪ あなたの新しいスタートを しっかりサポートします！ 《 当社について 》 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

経験者歓迎！サントリーグループの充実待遇/TT1002S

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐ 店長経験をフルに活かせる環境！ ⭐ サントリーグループの圧倒的な安定基盤 ⭐ 福利厚生20種類以上！大手ならではの働きやすさ ⭐ 実働7.5時間＆月8〜10日休みでライフワークバランス◎ ⭐ ダイナミックホリデー制度で年2回5連休を必ず取得！ ⭐ 20代・30代の同世代リーダーが中心となって活躍中！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリの職場です！／ 「飲食の仕事は好き。でも、そろそろ 将来のために長く働ける安定した環境が欲しい」 個人店や中堅チェーンで培った 「自分の店長スキル」を安売りせず、高く評価されたい 売上を上げても次のポストが見えない環境から、 明確なキャリアパスがある大手にステップアップしたい 昼と夜でガラリと表情を変え、 1店舗1店舗が地域に合わせてデザインや内装を変えている プロントだからこそ、あなたがこれまでの現場で 培ってきた経験やアイデアが活きるシーンが必ずあります！ 高みを目指せる大きなステージで、 あなたの強みをもう一度発揮してみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの 2つの顔を持つお店での 店舗管理業務全般をお任せします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等 ＜朝～昼：セルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜：大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツや ハイボールなどの種類豊富な ドリンクや本格的な料理を提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= サントリーグループ企業として 「PRONTO」を中心に全国300店舗を展開。 カフェ＆バーの先駆けとして誕生し、 時代の変化に合わせた新ブランドを続々展開中。 安定した経営基盤のもと、さらなる成長に向けて新たな仲間を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★十人十色の店舗で、一生モノの知識が身につく 駅ビルや空港など好立地を中心に展開。 基本コンセプトはありつつも、 1店舗ごとにデザインや内装が異なるため、 「個人店のようなお客様との距離の近さ」と 「チェーン店の安定性」を両立した環境です。 ★転職せずに、多彩なキャリアに挑戦できる 「Di PUNTO」「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」など、 複数ブランドを展開。1社にいながら様々な業態・ ジャンルに挑戦でき、理想のキャリアを描けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「正当な評価や、その先の ポストが見えない」という不満とは無縁です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の頑張りがしっかりと 次のステップに直結する仕組みがあります。 年2回の試験で、まずは店長へ昇格。 その後、予算管理や販促、後輩育成を マスターすれば、入社3年を目安に SVとして複数店舗を統括するポジションへ。 さらに商品開発や本部管理部門など、 1社にいながら多彩なキャリアを描けます◎ ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 「シフトの穴埋めで休みが月6日以下…」 「5連休なんて夢のまた夢…」 そんな働き方に、プロントでピリオドを打ちませんか？ ✨ダイナミックホリデー制度 年2回、5連休以上の長期休暇を【必ず】取得可能！ 旅行や実家への帰省など、リフレッシュの時間を約束します。 ✨実働7.5時間で無理なく続く 一般的な飲食企業（実働8時間）よりも短めの勤務設定です。 本部がしっかりと労務を管理しているため、 残業は月平均20時間以内。安心して長く続けられます。 ✨サントリー共済会 ライフイベント （子どもの誕生日、介護、ベビーシッターなど）に 合わせた費用補助で、社員と家族の生活・仕事をサポート！ ✨グループ社販・特典 サントリーの美容食品や 飲料（お酒・ノンアル）が特別価格に！ さらにサントリーホール主催の 公演チケット割引など、嬉しい優待が多数。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊フリーター歓迎 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場 ＊女性活躍中 ＊主夫・主婦活躍中

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

１３時出勤＆残業なし｜休みもキャリアも両立できる（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給33万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食・マネジメント経験ある転職者も在籍 ✅社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 早期に戦力として活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

未経験OK★景気に左右されにくく安定性あり！夜勤なしで生活リズムが整いやすい♪

仕事内容 《 働きやすさのポイント 》 ★未経験スタートでも月収33万円以上可能！★ ★深夜勤務なし＆履歴書不要★ ◇月給28万8000円スタート！ ◇最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◇未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◇シフトによる実働8時間◎ ◇有給消化率80％♪年間休日105日！ ◇WEB面接OK！履歴書不要♪ ◇面接1回のみ ◇まかない・企業型個人年金・独身寮など福利厚生充実！ ◇髪型・髪色自由！自分らしく働ける◎ 《 仕事内容 》 ――――――――――――――――★。・ まずはできることからスタート！ 店舗スタッフとして活躍しませんか？ ・。★―――――――――――――――― 店舗での調理・接客業務を中心に、 お店づくりを支えるさまざまな業務を 担当していただきます！ 【調理業務】 ▼食材の仕込み ▼料理の盛り付け、調理 ▼フライヤーを使った天ぷら調理 など 【ホール業務】 ▼料理、ドリンクの提供 ▼配膳、下膳 ▼テーブルセッティング など 調理と接客の両方に携わりながら、 店舗スタッフとして幅広いスキルを 身につけられます◎ 入社後は研修からスタート。 調理の基本や接客の流れなどを 順番に覚えていけるため、 飲食業界が初めての方も 無理なく仕事を始められます◎ 新卒・第二新卒・中途入社、 ブランクのある方など、 さまざまな経歴のスタッフが活躍中。 経験がない方も、 働きながら少しずつできることを 増やしていけば大丈夫です♪ あなたの新しいスタートを しっかりサポートします！ 《 当社について 》 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

１４時出勤＆残業なし｜休みもキャリアも両立できる（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━ 求人のポイント ━━━━┓ ＊飲食業未経験の方も大歓迎！ ＊まずは店舗業務からスタートし キャリアアップを目指せる環境 ＊生活リズムが整う14時～24時固定 ＊月9日休み＆年末年始休暇あり ＊5日以上の連続休暇も取得可 ＊昇給年2・賞与年1・各種手当あり ＊WEB面接OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ …………………………………………… 未経験歓迎！大切に育てます …………………………………………… 店舗リニュアールオープン！ 店内はとても綺麗で気持ちよく働けますよ。 店長候補の募集ですが すぐに管理業務をお任せするのではなく まずは店舗スタッフとして、 接客や料理提供などからスタート◎ 先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね。 わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 …………………………………………… 少しずつステップアップ可 …………………………………………… まずは店舗業務を通じて お店のことやオペレーションを 習得していきましょう。 ～ 業務内容 ～ ◇お席へのご案内 ◇料理・ドリンクの提供 ◇テーブルの片づけ ◇お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらにステップアップ後は 売上・コスト管理やシフト管理など マネジメント業務にもチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします。 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ ………………………………………………… お店の雰囲気・スタッフについて ………………………………………………… 常連さんとの会話を楽しんだり、 おすすめの料理を紹介したりと お客様との距離感を重視した 接客を大切にしているため 温かい雰囲気に満ちた店舗です。 スタッフは20代～40代くらいまで 幅広い世代が活躍中！ 全員が協力・連携の姿勢を大切にしていて 忙しい時も声を掛け合い助け合いながら 働く風土が根付いています。 休憩時間にはみんなで会話を楽しむなど 関係性の良さも魅力です！ ………………………………………………… 働きやすさも整備済み ………………………………………………… しっかり月9日休めるうえ、連休も取得でき プライベート時間をしっかり確保できます。 また、勤務時間は14時〜24時固定なので、 ライフスタイルも安定しますよ。 未経験でも月給33万円～の厚待遇！ 経験者は経験・能力を考慮します◎ ………………………………………………… 当社「おすすめ屋」について ………………………………………………… トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、飲食エリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍しているスタッフが多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は道内のみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・北海道で働けています！