求人・転職情報

【年2回賞与あり】残業月10h以内・長距離なし・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 札幌エリアを中心に、事故や 故障でお困りのお客様を 助けるロードサービス業務全般（有限会社愛車の救援隊）をお任せします。 保険会社からの依頼を受けて現場に急行し、 レッカー車・積載車の運転や簡単な作業を 行うお仕事です。 未経験からでも安心して始められる理由が 3つあります。 理由1 入社後は先輩の助手席に 同乗する研修からスタートします 仕事の流れや安全確認を 基礎からじっくり学べます。 いきなり1人で現場に 向かわせることはありません。 理由2 イチからプロの技術を伝授します 機材の使い方や牽引のコツなど、専門スキルを 丁寧に指導します。 自信を 持って独り立ちできるまでしっかりサポートします。 理由3 現場では自分のペースで 集中できる1人作業がメインです 移動中や現場作業は基本的に1人で進めるため、 人間関係のストレスなく気楽に働けます。 以上3つのサポート体制があるため、 未経験の方でも安心して独り立ちを目指せます。 ■よくあるご質問 Q. ノルマや営業活動はありますか？ A. 一切ありません。 保険会社からの要請に 応じて出動するため、ノルマや売上目標、 営業活動とは一切無縁の環境です。 Q. 対面での接客対応は多いですか？ A. ほとんどありません。 主な業務はレッカー車や積載車の運転、 現場での運搬作業や軽作業です。 お客様へは状況説明や安心の声がけを 行う程度で、接客メインの仕事ではありません。 Q. 1人作業で周りを気にせず働けますか？ A. はい、気楽な1人作業がメインです。 移動中や現場作業は基本的に1人で 進めるため、 人間関係のストレスなく自分のペースで 運転・作業に集中できます。 Q. 長距離移動や車中泊はありますか？ A. ありません。 札幌エリア中心の地域密着対応のため長距離移動はなく、車中泊も一切発生しません。毎日自宅へ帰れます。 Q. 残業は多いですか？ A. 拘束時間を超えての残業は 月平均10時間以内と少なめです。 無理なスケジュールは組まないため、 体力的にも安心して長く続けられる環境です。 ■お仕事内容 ・レッカー車や積載車の運転 ・現場から指定場所や修理工場へ運搬 ・バッテリー上がりのジャンピング作業 ・タイヤ交換やガス欠などの軽作業 ・お客様への状況説明や安心の声がけ ※中型・大型免許や経験を活かせます。 ■1日の流れ（一例） 08:00〜08:30 出勤・点呼・車両点検 08:30〜12:00 要請に応じて現場へ 急行 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜17:00 待機・出動を 繰り返す 17:00〜18:30 待機しながら休憩 18:30〜19:00 日報作成・退勤 ※上記は日勤の例です。 ■サポート体制 入社後は先輩の助手席に同乗し、仕事の流れや 安全確認を学びます。 機材の使い方や牽引のコツなどプロの技術を イチから伝授し、自信を 持って独り立ちできるまでしっかりサポートします！ ■職場環境 2006年の設立以来、地域密着で信頼を 築いてきました。 元トラック運転手や整備士など車好きの先輩が 活躍中！現場では1人ですが、社に 戻れば和気あいあいとした温かいチームです。

資格経験不問！資格取得・教育制度充実◎30代～40代が活躍中

仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ■未経験歓迎♪土木作業員として働くのが初めてという方も活躍しています！ ■完全週休二日制！土日休みでワークライフバランスも充実！ ■各種手当・退職金制度・資格取得支援など福利厚生盛りだくさん♪ ■30代～40代が活躍中！経験者は即戦力として優遇♪ ■チームワーク抜群！少人数の会社だから風通しも良く、現場の声が届きやすい環境です！ ＜業務拡大に伴い大幅募集！＞ 技能者（作業員・重機オペレーター）を募集します！ 学歴不問◎未経験ＯＫ！ 札幌市内や近郊にて各現場の施工をお願いします。 主な工事として 官公庁発注の土木工事（道路・上下水道・舗装工事）や民間発注の宅地造成工事を行っております。 受注規模拡大の為、増員を図っております。 工事部門でもあわせて10名に満たない小さな会社ですので、休暇をしっかりと取りながら働くことができます。 資格取得（CPDS・CCUS等）に注力していますので従業員のスキルアップのサポートは充実しています。 即戦力の経験者はもちろん、未経験者でもしっかりと先輩がついて教えてもらえます。 ＜未経験からでも活躍できる！？＞ 異業種や未経験の方も安心してください。 資格取得制度もあり、未経験からでも手に職を付けられる環境です★ もちろん経験者の方も大歓迎！即戦力として優遇します！ 自ら成長する姿勢のある方､長く働いてくれる方を歓迎します◎ 土日祝休みで働きやすい環境が整っているので、腰を据えて長く働けます★ ＜入社してからの仕事の進め方＞ 先輩の同行や、勉強の時間を設け まずは動き方、使用するものを覚えていただきます！ もちろん未経験でも一から教えるのでご安心下さい！ 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。

年間休日120日以上◆2026年11月新規オープン♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ＼2026年11月、札幌市手稲区に新規OPEN／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 月給26万円～30万円＋賞与年2回 年間休日120日＆残業はなるべくなし みんなでつくるオープニング医院 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼オープニングスタッフ募集／ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐じんブライト歯科について ━━━━━━━━━━━━━━ 「地域の皆様が、 安心して通い続けられる歯科医院」 それが、私たち じんブライト歯科が目指す姿です。 お子様からご高齢の方まで、 幅広い世代の患者様に寄り添い、 一人ひとりのお悩みや希望に 丁寧に向き合っていきます。 患者様とのコミュニケーションを大切にし、 安心して相談できる、 あたたかい医院をつくっていきたいと 考えています。 また、これから地域に根ざした 歯科医院として成長していくことを通して、 患者様の健康を長く支えていくことが 私たちの目標です。 地域の皆様の笑顔を、 一番近くで支える。 そんな歯科衛生士になりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年11月新規オープン ✅ 全員が同じスタートのオープニング募集 ✅ 月給26万円～30万円 ✅ 賞与年2回あり ✅ 年間休日120日 ✅ 日曜・祝日休み ✅ 残業はなるべくなし ✅ 最終受付は17:30予定 ✅ 幅広い年代の患者様と関われる ✅ 新しい人間関係を築ける環境 ✅ スタッフ同士で医院づくりに携われる ✅ 経験やスキルを考慮して給与を決定 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 歯科衛生士として、 患者様の口腔ケアや 診療のサポートをお任せします。 ・予防処置 ・スケーリング ・SRP ・メンテナンス ・ブラッシング指導 ・診療アシスト ・患者様へのご説明 ・受付業務 ・器具の準備、片付け など 地域の皆様が安心して通えるよう、 患者様一人ひとりに寄り添った 診療を大切にしていきます。 流れ作業のように業務をこなすのではなく、 患者様一人ひとりの状況やお悩みに しっかり向き合いながら、 丁寧な対応を行っていきましょう。 お子様からご高齢の方まで、 幅広い年代の患者様と関わることができるため、 歯科衛生士としての経験も 活かしていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 当院で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 2026年11月にオープンする 新しい歯科医院だからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して働ける環境を大切にしたいと 考えています☺️ オープニングスタッフとして働くからには、 「みんなで良い職場をつくっていく」 そんな気持ちを大切にしながら、 一緒にスタートしていきましょう。 新しい環境では、 分からないことや初めて経験することも あるかもしれません。 そんなときには、 一人で悩むのではなく、 スタッフ同士で声をかけ合い、 支え合える職場を目指しています😊 年齢や経験に関係なく、 お互いの考えや個性を尊重し、 信頼し合える関係を 築いていきたいと思っています🌱 「仕事のやりがい」と 「自分の時間」の両方を大切にできる じんブライト歯科を、 みんなで一緒につくっていきませんか？✨

その経験、もっと高く評価されていい。 安売りしない転職を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 【土木の経験を、安定した人生に変える。】 施工管理として経験を積んできた。 現場を納める責任も知っている。 職人さんや協力会社との調整の難しさも知っている。 工程、安全、品質、写真管理―― 現場を任される大変さも、仕事をやり遂げたときの達成感も知っている。 だからこそ、これから先の働き方について考えることはありませんか。 「この先もずっと遠方の現場を転々とするのか」 「冬になったら仕事や収入はどうなるのか」 「家族との生活を守りながら、この仕事を続けられるのか」 「今まで身につけてきた経験を、もっと長く活かせる会社はないだろうか」 もし一つでも心当たりがあるなら、光建工業という選択肢を知ってください。 光建工業株式会社は、1979年の設立以来、札幌市を中心に道路・上下水道・舗装など、地域の暮らしを支える公共土木工事を手掛けてきました。 札幌市の土木工事では「A2」の格付けを受けています。 派手な会社ではありません。 しかし、公共工事を中心に長年実績を積み重ね、冬季には除雪業務も行うことで、一年を通して仕事が続く体制をつくってきました。 今回募集するのは、土木施工管理技士です。 お願いするのは、札幌市発注の公共工事を中心とした施工管理業務。 道路工事、下水道工事、上水道工事、舗装工事などの現場で、これまでの経験や保有資格に応じて仕事をお任せしていきます。 主な業務は、施工計画、協力業者の手配、現場での監督、工程管理、安全管理、品質管理、写真管理などです。 もちろん、入社したその日からすべてを一人で抱えてもらうという考えではありません。 会社や現場ごとに仕事の進め方は違います。 光建工業のやり方を理解していただきながら、これまで培ってきた経験を活かしてもらいたいと考えています。 そして、今回の採用にはもう一つ大きな理由があります。 光建工業には、長年現場を支えてきたベテラン社員がいます。 一方で、これから会社を担っていく若い社員も育っています。 今、会社に必要なのは、その間をつなぐ存在です。 経験のある人が、現場を支える。 若い社員が困っていれば声をかける。 ベテランから受け継いだ技術を、次の世代へ渡していく。 単に「現場を管理する人」を募集しているわけではありません。 これから先の光建工業を一緒につくっていく、施工管理の仲間を迎えたいと思っています。 【札幌で、腰を据えて働けます】 勤務地は札幌。 転勤はありません。 札幌市の公共工事を中心としているため、「全国や道内各地を転々とする働き方ではなく、札幌で生活を築きながら施工管理を続けたい」という方にも検討していただきたい仕事です。 家を買った。 子どもが学校に通っている。 家族との生活をこれ以上大きく変えたくない。 年齢を重ねるほど、仕事だけでは転職先を決められなくなると思います。 光建工業では、仕事だけではなく、その人の生活も続いていくことを前提に考えています。 子どもの学校行事など、事前に分かっている休みは相談しやすく、家族の急な体調不良などについても対応しやすい職場です。 【北海道だからこそ、“冬の安心”も大切にしています】 土木の仕事をしている方なら、 「冬は仕事が減る」 「季節によって収入が変わる」 という不安を経験したことがあるかもしれません。 光建工業では冬季も除雪業務などがあり、一年を通して仕事があります。 毎年冬になるたびに仕事や収入を心配するのではなく、年間を通して安定して働ける。 家庭を持つ方にとっても、大きな安心材料になると考えています。 【これまでの経験を、ここで終わらせない】 光建工業では資格取得も支援しています。 受験料や講習費は会社が負担し、必要に応じて先輩社員も勉強をサポートしています。 取得した資格に応じて資格手当もあります。 すでに資格を持っている方には、その経験を活かしてほしい。 これからさらに上位資格を目指したい方には、その挑戦を支えたい。 施工管理としてこれまで積み重ねてきた経験を、これから先10年、20年のキャリアにつなげてほしいと考えています。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・これまでの土木・施工管理経験を活かしたい方 ・札幌で腰を据えて長く働きたい方 ・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方 ・安全やルールを大切にできる方 ・若手への声掛けや技術継承にも少しずつ関わっていきたい方 ・安定した環境で、これからのキャリアを築きたい方 現時点ですべてを完璧にできる必要はありません。 大切なのは、これまでの経験を活かしながら、周囲と協力して仕事を進めていけることです。 光建工業には10年以上働いている社員もいます。 仕事が途切れにくい。 冬も働ける。 給与や賞与が安定している。 資格を取れる。 技術が身につく。 こうした点が、実際に社員から聞かれる会社の良いところです。 転職は、仕事を変えるだけではありません。 これからの収入。 家族との生活。 自分のキャリア。 そして10年後、20年後の働き方まで変える選択です。 だからこそ、条件だけを見て決めてほしいとは思っていません。 これまで土木の世界で積み上げてきた経験を、 札幌で、 安定した仕事の中で、 これから先も活かしていきたい。 そんな方に、光建工業を選択肢の一つとして知っていただければ嬉しく思います。 **土木の経験を、安定した人生に変える。** あなたがこれまで積み上げてきた経験を、 これからの光建工業で活かしてください。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kouken-kogyo-sapporo-jde43pv.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

未経験でも福祉に興味ある方歓迎！住宅手当あり！福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 -アピールポイント- ✅未経験OK！マンツーマンの エルダーメンター制度あり ✅賞与年2回！住宅手当（家賃補助） ✅残業ほぼなし！月9日休みで プライベートと両立可能 ✅車通勤OK！敷地内に 無料駐車場を完備 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●障がいをお持ちの方の日常支援全般 具体的には… ◆日常の生活サポート └食事の準備や提供、 運動や買い物の同行を行います。 ◆作業・活動支援 └軽作業の準備や確認、 伝え方の工夫を考えます。 ◆送迎業務 └利用者様の送迎を 担当していただきます。 ◆個別支援の実践 └状況や希望を把握し、 個々に合わせた支援を行います。 ＊普通自動車免許・基本PC操作要 【職場環境】 ◆20〜60代のスタッフ約20名在籍 ◆風通しが良く意見を尊重し合う環境 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも資格がなくても大丈夫です。 先輩が丁寧に相談に乗る体制があります。 チームで支援を行うため、 一人で抱え込むことはありません。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出勤 ▼08:30 迎えの送迎・事前準備 ▼09:00 日中活動支援 ▼12:00 昼食支援 ▼13:00 日中活動支援 ▼16:00 帰りの送迎 ▼17:00 退勤 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度を用意しています。 経験に応じて夜勤等もお任せします。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人はるにれの里が運営。 一人ひとりの個性を尊重した 寄り添う支援を目指しています。

◎AIが稼げるコースに導く「ホークアイ」導入◎

お仕事内容 【AIシステム「ホークアイ」】 ベテランが長年かけて身につける「勘」 重要などこに行けばお客様がいるかを リアルタイムで表示し誘導することで 誰でも安定して稼げる環境を実現する 独自アルゴリズム×特許技術のシステムです 【稼げるドライバーまでの３ステップ】 （1）まずは応募 応募が大事な第一歩です あなたとお話する時間をください （2）二種免許の取得 研修充実&費用会社負担で免許取得 未経験からタクシードライバーデビューです （3）安全運転で日々の業務 ホークアイの誘導に従って移動 お客様を乗せて目的地まで送迎し また高需要エリアに移動して送迎 空車時間を最小化して営業することで 安定収入～高収入を実現してください 【勤務エリア】 北海道札幌市

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

⭐既存顧客9割で安定⭐毎年昇給・賞与年2回⭐祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 ブリヂストン製タイヤのルート営業です。 取引の9割が既存顧客。 飛び込み・個人ノルマなし。 未経験歓迎。研修で基礎から育てます。 ▼どんな仕事？ ✅既存の販売店（タイヤ店・整備工場・カー用品店など）を定期訪問 ✅「最近どうですか？」と関係を築く“顔つなぎ”が中心 ✅1日10〜15件を目安に担当エリアを巡回 ✅売れる仕組みづくり（売り場提案・勉強会・販促企画）を支援 ▼未経験でも安心の流れ ❶配送に同乗し、タイヤの種類・納品を把握 ❷電話応対・受発注入力で商品知識を習得 ❸先輩に同行し提案のコツを習得 ※3ヶ月前後で独り立ちを目指します ▼3つの柱で販売店を支援 ❶店づくり…売り場・POPの提案 ❷人づくり…販売店スタッフ向け勉強会 ❸客づくり…集客イベント・販促企画 ★ここが魅力 ・毎年昇給、賞与年2回（6月・12月） ・残業代・交通費は別途全額支給 ・結婚、出産などの祝い金あり ※転勤あり（道内のみ）

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 住宅型有料老人ホーム ベストライフ手稲施設での 介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2か月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可／条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2か月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 住宅型有料老人ホーム ベストライフ手稲施設での介護スタッフ （介護職員初任者研修修了者）を 募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

第二新卒・陸上勤務経験・乗船3年未満歓迎／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

半日単位で使える休暇新設！リフレッシュ年2～5日間&入社半年以内2日間◎

仕事内容 入居者への生活援助や身体介助、シフトにより住宅業務として服薬介助、食事配膳、館内清掃などの業務となります。 小規模でとてもアットホームな雰囲気です。 ◇訪問介護 ・安否確認、健康チェック ・掃除、洗濯、配食、ゴミ出しなどの生活援助 （食事は配食サービスを活用しておりますので盛付程度の業務となります） ・食事介助、移動介助、排泄介助などの身体介助 ・服薬管理、介助 ・場合により通院・外出介助 ・地域集会などの参加のための調整 ・レクリエーションの企画・実施 ・事務作業（記録入力など） ※介護記録は基本スマホ（またはタブレット・PC）を使用。 仕事内容の変更 あり（話し合いの上で決定します。）

社員10名体制で残業少なめ◎年休110日・車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 北海道の回転寿司「トリトン」で働く、正社員の募集です。 寿司や飲食店のお仕事が初めての方も、接客・調理をゼロから覚えられます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 店舗スタッフ募集 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ＼人が足りないから、今日も帰れない／ その働き方、ここで終わりにしませんか。 飲食で働いてきた方ほど、 現場に入った瞬間に違いがわかります。 「回転寿しトリトン」のキッチンスタッフとして、 まずは仕込み・調理・寿司の握りからお任せします。 キッチンに慣れてきたら、ホールでの接客や 店舗運営にも携わっていただくポジションです。 一つずつ順番に覚えていけるので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 残業が少ない理由 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 1店舗あたり社員10名体制。 理由はこれに尽きます。 ✅特定の誰かに負担が集中しない ✅無理な連勤が起きにくい ✅急な欠員でもシフトが回る 実際の残業は月20〜25時間程度。 それでも固定残業代は40時間分を 毎月そのままお支払いします。 働いていない分の手当が そのまま上乗せされる計算です。 ※超過分は別途支給します ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 休めない飲食は、卒業。 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 完全週休2日制、月9〜10日休み。 年間休日は110日あります。 これまで月6〜7日休みで 働いてきた方にとっては、 毎月2〜3日増える計算です。 シフト次第で3連休以上も取得可能。 これまで断ってきた友人との予定にも、 今度は「行ける」と返せます。 疲れを取る日と、遊ぶ日。 この2つを分けられるのが、 月9〜10日休みという意味です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 現場の雰囲気 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ピリピリした雰囲気は一切ありません。 人員に余裕がある現場なので、 誰かが焦って声を荒げる、 という場面が起きにくいんです。 怖い先輩は一人もいません。 前の職場の空気が苦手だった方ほど、 違いを感じていただけるはずです。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お店について ◆ ┗━━━━━━━┛ 職人が一貫ずつ握る本格寿司を、 気軽に楽しんでいただく回転寿司店。 鮮度にこだわったネタと、 定番から旬まで揃う品揃えが強みです。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 仕事内容（担当制） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 入社後はキッチンからスタート。 持ち場はシフトで決める ポジション制を採用しています。 ・仕込み ・揚げ物、汁物 ・軍艦、巻物 ・寿司の握り 足りないところを場当たりで埋める、 という回し方はしません。 今日やることが決まっているから、 キッチンが落ち着いて回ります。 ▼仕込み 魚の下処理、エビの殻むき、 貝の処理など、ネタの準備から。 包丁の扱いも一つずつ教えます。 ▼調理 汁物や揚げ物の調理、 巻物・軍艦づくりへと 担当できる範囲が広がります。 ▼握り 経験に応じて、最短1ヶ月程度で 握りを任せられるようになります。 ネタの切りつけからシャリの扱いまで、 先輩が隣について教えます。 一貫ずつ丁寧に握った寿司が 「おいしい」と喜ばれる。 それがこの仕事のいちばんの面白さです。 ▼慣れてきたら キッチンの仕事を一通り覚えたら、 お客様のご案内や配膳など、 ホールでの接客にも入っていただきます。 キッチンとホールの両方がわかると、 お店全体の流れが見えてきます。 ▼将来的には ・売上、原価の管理 ・食材の仕入れ、在庫管理 ・衛生管理 ・シフト作成、スタッフの教育 キッチンだけに限らず、 店舗運営にもどんどん 挑戦していただけます。 ┏━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ ◆ ┗━━━━━━┛ ＜早番の例＞ 08:00｜出勤・仕込み 11:00｜開店／調理・握り 13:00｜休憩（1時間） 14:00｜業務再開 17:00｜遅番へ引き継ぎ・退勤 ＜遅番の例＞ 13:00｜出勤・業務開始 15:00｜休憩（1時間） 16:00｜早番から引き継ぎ 21:00｜片付け・清掃を順次開始 22:00｜退勤 引き継ぎが済み次第、帰宅できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 2028年、新店舗がOPEN ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 新しいスタートを一緒に 盛り上げてくれる方を募集します。 店舗が増えれば、ポジションも増える。 これまでの経験を次のキャリアに つなげるチャンスです。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップ ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 一般職：キッチンから店舗の基本業務を習得 ▼ 副主任：現場のまとめ役・主任の補佐 ▼ 主任：責任ある実務を担当 ▼ 副店長（係長職）：衛生・仕入・教育 ▼ 店長（課長職）：店舗の統括責任者 最短2年で副主任に昇格した 先輩もいます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のサポート ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ■ジョブローテーション制度 仕込み・調理・握りから始めて、 慣れてきたらホールへ。 一つずつ着実に覚えられます。 ■定期フォロー面談（1〜2ヶ月に1回） 悩みや不安を一人で抱え込ませません。 たまに食事会を開くこともあります。 ■階層別研修 一般社員から店長まで、 役職に応じた研修を定期開催します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道で愛され、閉店ゼロの安定経営。 エリア外への転勤もありません。 地元で、無理なく長く続けられる飲食へ。 ご応募をお待ちしています。

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 住宅型有料老人ホーム ベストライフ手稲施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【社会人経験1年以上】転勤なし★賞与2回支給★未経験から始めるカード査定買取★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/古着市場や服に興味がある方！センスと知識で商品価値を決める仕事！

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

半日単位で使える休暇新設！リフレッシュ年2～5日間&入社半年以内2日間◎

仕事内容 ◇サービス提供責任者として スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、ケアプランに基づいて「訪問介護計画書」を作成し、介護サービスの管理や調整訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整などの業務全般がお仕事となります。 ◇介護職員として 入居者への生活援助や身体介助、シフトにより住宅業務として服薬介助、食事配膳、館内清掃などの業務となります。 ・安否確認、健康チェック ・掃除、洗濯、配食、ゴミ出しなどの生活援助 （食事は配食サービスを活用しておりますので盛付程度の業務となります） ・食事介助、移動介助、排泄介助などの身体介助 ・服薬管理、介助 ・場合により通院・外出介助 ・地域集会などの参加のための調整 ・レクリエーションの企画・実施 ・事務作業（記録入力など） ※介護記録は基本スマホ（またはタブレット・PC）を使用。 仕事内容の変更 あり（話し合いの上で決定します。）

賞与年2回！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ソエルガーデン札幌手稲 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜訪問介護管理者＞ 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護管理者業務全般 ・契約、採用関連 ・社員労務管理 ・シフト表作成 ・訪問スケジュール作成と調整 ・訪問介護計画書作成と管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡報告等 ・ケアマネ等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動、行政対応 ・訪問介護業務 ＜施設長＞ 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ・ご家族様への連絡、行政対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ソエルガーデン札幌手稲 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜訪問介護管理者＞ 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護管理者業務全般 ・契約、採用関連 ・社員労務管理 ・シフト表作成 ・訪問スケジュール作成と調整 ・訪問介護計画書作成と管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡報告等 ・ケアマネ等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動、行政対応 ・訪問介護業務 ＜施設長＞ 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ・ご家族様への連絡、行政対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

20代～30代活躍中！完全反響型／年休120日で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回！高収入も目指せます ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅残業月平均17時間程度 ✅全国転勤なし・異動はブロック内が基本 ✅完全反響型の来店営業 ✅訪問営業・飛び込み営業なし ✅約3,000名の平均年収500万円以上 ✅早期キャリアアップも可能！ ✅東証プライム上場企業 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方に合った働き方が、中域型です。 地元や家族との距離を保ちやすい環境で働きながら、店長・ブロック長などの上位ポジションも目指せます！ ━━━【仕事内容】━━━ 【全メーカーを扱うショールームで、最適な一台を提案】 国産車から輸入車まで、メーカーを問わず在庫をそろえる当社ショールームで、ご来店されたお客様にお車をご提案します。 最初のご来店から納車まで、一人ひとりのお客様を担当します。 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、訪問営業や飛び込み営業は一切ありません！ ＜仕事の流れ＞ ＜仕事の流れ＞ ① ご来店されたお客様へヒアリング ② ご希望に合う車両をご案内 ③ オプションや支払い方法をご説明 ④ ご成約 ⑤ 納車まで担当 ＜提案しやすいポイント＞ ✔ 特定のメーカーに縛られず、ご要望に合う車種を比べてご提案できる ✔ オプションや支払い方法まで含めて、最適な購入プランを組み立てられる ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、商談に集中できる ✔ご案内時間は1組あたり2～3時間 ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は、同一県内だけでなく隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えながら、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 店舗やエリアによって異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅も広がります。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・赴任補助：7万円 ・単身手当：5万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 【明確なキャリアパス】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などへのキャリアアップも目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しているため、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【平均年収350〜450万】未経験◎／創業60年の老舗企業／発寒駅最寄り／頑張った分収入UP

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 札幌・江別エリアで60年以上の信頼と実績を誇る安全永楽交通株式会社。 未経験の方も安心して始められるよう、二種免許の取得費用は全額会社負担＆研修中もサポート体制万全。 さらに転職支援金最大20万円支給や、日祝休み・残業少なめの働きやすい環境も整っています。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎二種免許取得費用は全額会社負担＆研修制度充実 ◎転職支援金最大20万円支給でスタートを応援 ◎札幌・江別エリアで自由営業＋配車アプリ＆無線で安定集客 ◎日祝休み＆残業ほぼなし（月10時間程度）でプライベートも充実 ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

意欲に応じて随時昇格あり！頑張りが評価される職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ ――――――――― ✅月給27万円以上 ✅シフト制 ✅賞与年２回 ✅随時昇給あり ――――――――― ＜＜夜20時からのお仕事＞＞ 清掃業は楽しいけど、朝番がつらい… 車通勤はいいけど通勤ラッシュが… そんな悩みの方はいませんか？ 今回の募集は【夜間】のお仕事。 閉店後の店舗などでのお仕事なので 来店客もいない静かな環境で 集中して作業に臨めます！ ＜＜清掃経験を活かせます＞＞ 清掃経験２年以上あれば 資格や特別な知識は不問！ 同業種からの転職も大歓迎。 新しい職場は、 「安定」と「働きやすさ」で 選んでみませんか？ 【業務内容】 札幌市内及び近郊にて、 営業終了後の商業施設などでの 床・剥離・ガラス清掃等をお願いします。 【勤務地】 市内及び近郊(千歳、岩見沢など)の 商業施設、テナントビル、美容室 ＊車通勤OK！無料駐車場完備 ＊交通量の少ない時間なので 通勤も快適です！

各種手当が充実していて入社2年目で年収500万越えの社員も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆無資格・未経験歓迎 ◆ 札幌で「街をつくる」「街を守る」仕事 10年後もなくならない、安定した仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "イチから手に職をつけられる" 現場作業スタッフ募集！ 「手に職をつけたい」 「機械を動かす仕事がしたい」 「地元・札幌で安定して働きたい」 そんな想いを、当社で叶えませんか？ 【会社立替で免許取得が可能】 【未経験から重機オペレーターにも挑戦できる】 【先輩が丁寧にサポートするので安心】 一歩ずつ学びながら、将来は街を守るプロとして活躍できる仕事です。 ■ 未経験でも大丈夫な理由 ────────────── 入社後は必ず 先輩社員に同行して現場を経験します。 ・まずは一つの現場を数か月担当 ・道具の使い方、仕事の流れを一つずつ習得 ・早い人で、約1年で独り立ち 実際に、 未経験・高卒で入社し、 7年目で現場を任されている社員もいます。 ■ 現場について ───────────── ・現場は 札幌市内が中心 ・泊まりの出張はありません ・毎朝会社に集合し、全員で現場へ向かいます ■ 働きやすさも大事にしています ──────────────── ・社員の約半数が20～30代 ・40代以上のベテランも在籍 ・年2回、会社全体での打ち上げあり 若い世代が中心となって活躍しています。 分からないことを聞きやすく、 未経験でもなじみやすい職場です。 【夏期（4月〜11月）：一般土木・道路舗装・上下水道工事】 未経験の方は、まず現場の片付けや手元作業（職人のサポート）からスタートし、徐々に専門的な技術を習得していただきます。 ※現場の進捗に合わせ、日替わりや週替わりで以下のいずれかの現場へ向かいますが、新人の間は可能な限り一つの現場を数か月経験していただき、一つ一つ習得していっていただきます。 ◎現場の設営・安全確保 ◎一般土木工事、上下水道工事 ◎アスファルト舗装工事 ◎道路・河川維持業務 ◎後片付け・メンテナンス 【冬期（12月〜3月）：除排雪・雪堆積場管理】 冬は、市民の足を止めないための「守り」の仕事がメインとなります。 ※現場の状況に合わせ、日替わりや週替わりで以下のいずれかの現場へ向かいますが、新人の間は可能な限り一つの現場を数か月経験していただき、一つ一つ習得していっていただきます。 ◎除排雪（じょはいせつ）作業 ◎雪堆積場（ゆきついせきじょう）の管理・運営 ■ 資格を取得するたび、昇給 ──────────────── 「重機オペレーターの仕事がしたい」 そう思って入社する人が一番多いです。 資格を取得すると ・除排雪作業でオペレーターとして活躍 ・業務の幅が広がる ・資格手当がつく ・社内評価が上がる 資格を取得すると給与アップするので 努力次第で、入社1年で年収510万円も実現できます。 ■ 私たちが目指すのは「4K」 ──────────────── 「きつい」「危ない」だけの仕事では終わらせません。 ●給与が良い ●休暇が多い ●将来に希望が持てる ●カッコいい この4Kを本気で実現し、 地域と一緒に成長する建設会社を目指しています。 ■ こんな方を歓迎します ────────────── ・未経験の方 ・手に職をつけて働きたい ・体を動かす仕事がしたい ・将来もなくならない仕事をしたい ・機械、重機に興味がある ―― 学歴・経験は問いません。 最初は全員、未経験です。

【平均年収350〜450万】未経験◎／創業60年の老舗企業／発寒駅最寄り／頑張った分収入UP

仕事内容 ＼ 日勤務のみ！未経験でもいろいろ安心な環境 ／ ■ 土地勘がなくても、迷わない仕組み 全車にカーナビを標準装備。アプリが指定した乗車位置と目的地が自動で画面に連動します。 画面の指示通りにルートを走るだけで、お迎えから送り届けまでスムーズに完了！明るい時間帯に走るため、街の目印や道路の構造も視覚的に早く覚えられます。 ■ トラブルや現金の扱いへの不安を解消 車内にはドライブレコーダーや緊急連絡システムを全車に完備し、防犯対策は万全です。 さらに、アプリ経由の予約は「事前決済（ネット決済）」が中心。車内での面倒なお会計や金銭トラブルの心配もなく、精神的にも安心して働けます。 ■ 日中だけで「安定収入」を確保できる理由 朝夕の通勤・通学、日中の通院や買い物など、昼間は移動需要が途切れない時間帯。 最新の配車アプリをフル活用することで、自力でお客様を探す「空車時間」を最小限に抑え、効率よく売上を積み上げられます。日中だけで想像以上にしっかりと稼げる仕組みが整っています。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 札幌・江別エリアで60年以上の信頼と実績を誇る安全永楽交通株式会社。 未経験の方も安心して始められるよう、二種免許の取得費用は全額会社負担＆研修中もサポート体制万全。 さらに転職支援金最大20万円支給や、日祝休み・残業少なめの働きやすい環境も整っています。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎二種免許取得費用は全額会社負担＆研修制度充実 ◎転職支援金最大20万円支給でスタートを応援 ◎札幌・江別エリアで自由営業＋配車アプリ＆無線で安定集客 ◎日祝休み＆残業ほぼなし（月10時間程度）でプライベートも充実 ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

札幌市郊外の浄化センター（下水処理施設）にて設備の運転管理をお任せいたします。監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業をお任せいたします。

企業名 ライラック興業株式会社 求人名 【手稲/浄化設備オペレーター】未経験歓迎/公共インフラを担う事業/安定性抜群 仕事の内容 札幌市郊外の浄化センター（下水処理施設）にて設備の運転管理をお任せいたします。監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業をお任せいたします。 ■市民の生活を支える「縁の下の力持ち」として社会に貢献することができます！■手稲の事業所にて、設備の運転管理をお任せいたします。■焼却施設にて4～5人程のチームで監視モニターでの設備監視業務や実際の点検作業を分担しながら行っていただきます。■交代制勤務のため、無理なく働くことが可能です ■必要な技術は全て入社後に習得可能、資格取得支援も充実しており、手に職をつけることが可能です 募集職種 【手稲/浄化設備オペレーター】未経験歓迎/公共インフラを担う事業/安定性抜群

【平均年収350〜450万】未経験◎／創業60年の老舗企業／発寒駅最寄り／頑張った分収入UP

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 札幌・江別エリアで60年以上の信頼と実績を誇る安全永楽交通株式会社。 未経験の方も安心して始められるよう、二種免許の取得費用は全額会社負担＆研修中もサポート体制万全。 さらに転職支援金最大20万円支給や、日祝休み・残業少なめの働きやすい環境も整っています。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎二種免許取得費用は全額会社負担＆研修制度充実 ◎転職支援金最大20万円支給でスタートを応援 ◎札幌・江別エリアで自由営業＋配車アプリ＆無線で安定集客 ◎日祝休み＆残業ほぼなし（月10時間程度）でプライベートも充実 ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！固定給中心で安定収入／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型352,000円→中域型377,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験OK。購入プランまで組み立てる販売営業】 未経験の方も歓迎です。営業経験がある方は、その経験をすぐに活かせます。 ショールームにご来店されたお客様に、車両・オプション・お支払い方法まで含めた 購入プランをご提案していただきます。 ＜担当業務＞ ・ご来店対応とニーズのヒアリング ・車種の比較提案 ・オプション、購入方法のご提案とお見積り ・ご成約後の手続きと納車まで ＜未経験でも活躍しやすい理由＞ ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半で、成約率が高い ✔ 完全反響型のため、アポ取りではなく提案そのものに時間を使える ✔ 固定給を重視した給与制度で、腰を据えて営業に取り組める ＜キャリア＞ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした例もあります。 ブロック内の複数店舗で実績を重ね、店長・ブロック長を目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:札幌市障がい福祉訪問介護事業所317 【施設形態】:重度訪問介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 重度訪問介護における支援業務全般 ご自宅へ伺い、生活状況にあわせた支援を行いながら、 ご希望に寄り添い、自分らしい生活、自立した日常生活を送ることができるよう身体介護、家事の援助といったサービスを提供いたします。 ※基本は利用者宅への直行直帰となります。 ※勤怠は、報告書にて行います。 ※訪問範囲は札幌市内です。 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

初任者研修以上｜施設内訪問｜賞与年2回◎残業5h◎社員数900名以上◎再入社年間10名以上

仕事内容: ＼地元の有力企業で働く施設介護／ ✅️ 株式会社ノアコンツェルについて 北海道・札幌を中心に道内でサービス付き高齢者向け住宅、 リハビリ強化型デイサービスセンターなど40以上の事業所を運営する 創業年20以上の株式会社ノアコンツェル そんなノアコンツェルが展開する施設介護の募集です！ ✐✐ここがPoint✐✐ ⭐️賞与年2回、月平均残業時間、5時間程度 ⭐️TVにも紹介されたノアガーデンブランド ⭐️売上60億円以上・従業員900名以上 ⭐️離職→再入社が年間10名以上の企業 ⭐️年次有給の計画的付与制度あり ⭐️資格取得支援制度・~10万円まで支援 ⭐️確定拠出年金制度あり ✅️ 弊社が選ばれる理由 源泉100％天然温泉の入浴サービスをはじめ ホテルのような清潔感のある広々とした 施設環境など他社にはない手厚いサービスで 利用者様に選ばれ続けています。 情報番組「どさんこワイド」にも弊社施設が特集されました。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《仕事内容》 ・サービス付高齢者向け住宅内での介護業務 ・生活支援（洗濯・清掃など） ・身体介護（入浴介助・トイレ介助など） ※施設内での訪問のみ 《補足・オペレーター兼介護職員》 利用者様から依頼を受けて、 他の職員さんへ連絡をして采配を行う オペレーター業務も一部お任せします。 ✅️ 定期巡回について ご利用者様が安心して暮らすための大切な、 「お守り」のような役割を持つサービスです。 ① 定期巡回業務 1日に数回、15分程度の短い訪問を行います。 安否確認やトイレ誘導、水分補給などを含め、 短時間で必要なケアをこまめに行うのが特徴で、 ご利用者様の快適な日常生活をサポートします。 ② 臨時訪問業務 「転んでしまった」「急に気分が悪くなった」 などの際に、専用端末での通報を受けまして、 オペレーターの指示に従い居室へ駆けつけます。 コール対応は兼務の職員が担当いたします。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:札幌市障がい福祉訪問介護事業所317 【施設形態】:重度訪問介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 重度訪問介護における支援業務全般 ご自宅へ伺い、生活状況にあわせた支援を行いながら、 ご希望に寄り添い、自分らしい生活、自立した日常生活を送ることができるよう身体介護、家事の援助といったサービスを提供いたします。 ※基本は利用者宅への直行直帰となります。 ※勤怠は、報告書にて行います。 ※訪問範囲は札幌市内です。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:札幌市障がい福祉訪問介護事業所317 【施設形態】:重度訪問介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 重度訪問介護における支援業務全般 ご自宅へ伺い、生活状況にあわせた支援を行いながら、 ご希望に寄り添い、自分らしい生活、自立した日常生活を送ることができるよう身体介護、家事の援助といったサービスを提供いたします。 ※基本は利用者宅への直行直帰となります。 ※勤怠は、報告書にて行います。 ※訪問範囲は札幌市内です。 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回(2.50ヶ月分)！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム ていね大空 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 介護ロボットの導入により職員の負担の軽減など働きやすい環境創 りに努めてます。 施設建物内は、ホテルのような落ちついた雰囲気です。 内部はユニット型となっておりユニット定員10名で全室個室。ショートステイも合わせて9ユニット。 夜勤は平均月4-5回で、個別の事情も可能な範囲で対応を行います。 ユニットには常勤5名の固定配置の他、全体的にパート職員を適数配置し補完。 ※食事や洗濯は、委託業者が対応、介護業務に専念できます。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【未経験者も応募可】賞与年2回(2.50ヶ月分)！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム ていね大空 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 介護ロボットの導入により職員の負担の軽減など働きやすい環境創 りに努めてます。 施設建物内は、ホテルのような落ちついた雰囲気です。 内部はユニット型となっておりユニット定員10名で全室個室。ショートステイも合わせて9ユニット。 夜勤は平均月4-5回で、個別の事情も可能な範囲で対応を行います。 ユニットには常勤5名の固定配置の他、全体的にパート職員を適数配置し補完。 ※食事や洗濯は、委託業者が対応、介護業務に専念できます。 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

【夜勤あり】企業年金など手厚い福利厚生が魅力♪賞与5.0ヶ月分◎好待遇の看護助手求人です！！

仕事内容 ──仕事内容── 病院の入院病棟において、患者様の ★食事介助 ★入浴介助 ★トイレ誘導・排泄介助 ★口腔ケア ★環境整備 ★入院中の身の回りのサポート などの業務をお任せします。 ──施設情報── ・施設形態：病院 ・定員数：109床 （一般病床60床、療養病床49床） ＜施設について＞ 札幌市手稲区エリアに根差した 急性期から在宅医療まで一貫して 提供するケアミックス病院です。 道内で3つの病院を運営する 社会医療法人延山会が母体で 長く働ける職場環境です★ 看護助手未経験の方も歓迎！ 病院で経験を積みたい方に おススメの求人です◎ ──おすすめポイント── ★福利厚生充実 企業年金や医療費補助など 医療法人ならではの福利厚生！ ★好待遇 賞与年3回、計5.0ヶ月支給！ 年収350万円超も目指せます！ ★子育て世代を応援 保育料支援制度あり！ 子育てにも理解のある職場です！ ＜介護職 正職員 看護助手の求人＞

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回・全国転勤なしで待遇も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型352,000円→中域型377,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験OK。反響型だから始めやすい買取営業】 未経験の方も歓迎です。営業経験がある方は、その経験をすぐに活かせます。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺う、完全反響型の営業です。 訪問日時は買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜身につく営業のスキル＞ ✔ ヒアリング：売却やお乗り換えのご希望を伺う ✔ 査定：車検証・走行距離・車両の状態から、価値を正確に評価する ✔ 商談：最適な価格で買取をご提案し、ご納得いただく ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間、1日3件程度 ・成約率は約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています。 ＜キャリア＞ 営業・接客経験がおありの方は、最短1年で昇格試験に合格し、 チーフとして年収527万円からスタートした例もあります。 一定のエリア内で実績を積み、店長・ブロック長を目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！全国転勤なしで地元の近くで働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい* ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている* ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい* AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は社宅支援制度も充実！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

ブランクOK／転勤なし／資格取得制度／賞与年2回【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ／ 食品・雑貨・紙類・酒などを扱う 物流センターでの管理社員を募集します！ ＼ 道内のドラッグストア・スーパーに配送する倉庫内での 【管理者業務】をお願いします！ 最初からすべてをお任せすることはありません！ まずは出来ることから一緒に覚えていきましょう♪ - ＜具体的には…＞ ◇作業量や繁閑に合わせた人員配置や作業指示 ⇒進捗状況などはパソコンで管理！ ◇取引先への連絡、各センター間との共有 ◇商品の管理・センター内巡回 ◇倉庫内作業の補助 ⇒荷受けや検品、免許をお持ちの方は フォークリフト／リーチ型リフトでの業務をおまかせ！ -

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

大和ハウスGで未経験から手に職を！賞与7ヶ月｜年休120日｜

仕事内容 大和ハウスグループで、社会インフラを支える技術者へ！ ＼未経験から国家資格取得までフルサポート／ ◆大和ハウスグループの安定基盤 ◆賞与年2回（昨年度実績7.4ヶ月分！） ◆国家資格取得で「一生モノのスキル」 ◆残業月平均20～30h程度（手当100%支給） ◆直行直帰OK／マイカー通勤OK 【仕事内容】 公共施設や病院、工場、商業施設など 停電した際に使用される非常用電源設備 に関する電気工事のお仕事です。 ＼具体的には…／ ・産業用蓄電池の設置・交換作業 ・工事のスケジュール管理、安全確認（※まずは補助から） ・書類作成や写真撮影などの現場サポート ★未経験でも安心！3〜4名のチーム制です 入社初日は、先輩が工具の名前や持ち方から マンツーマンで指導。 重い機材は器具を使って運びます。 現場では20代・30代が中心に活躍中で、 何でも質問しやすいフラットな雰囲気です。 【ゼロからプロへ！安心の育成ステップ】 Step.1（1ヶ月目） 工具の名前・使い方、電気の基礎、安全講習を習得 →まずは先輩のサポートとして現場に同行！ Step.2（3ヶ月目〜） 簡単な配線作業、報告書作成（フォーマット入力） などを実践 →あなたの希望や成長に応じて徐々にステップアップ！ Step.3（1年後） 「第二種電気工事士」取得＆現場リーダーデビューも！ 【資格取得を全力サポート！】 ・電気工事士、施工管理技士など、受験費用は全額会社負担！ ・資格合格で「お祝い金」を支給 ・社内には未経験スタートの合格者が多数！ 【勤務地】 全国8拠点で募集中（希望地100%考慮！） 現在のお住まいの近くやUターン、Iターンなど 希望をお聞かせください！ （北海道/宮城/埼玉/神奈川/愛知/大阪/福岡/長崎） ※札幌拠点：北海道札幌市手稲区曙二条四丁目3番15号 【DBロジテックについて】 私たちDBロジテックは、大和ハウスグループの 一員として、食品・医療・日用品など “暮らしに欠かせないモノ”を全国に届ける 物流インフラを支えています。 社会を裏側から支える「縁の下の力持ち」として、 安定した環境で誇りを持って働ける仕事です。

未経験OK！経験者優遇☆約2ヶ月で技術を習得してパン職人へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、パン職人 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━━✾ 人気ベーカリーで“パン職人として成長” ✧ペンギンベーカリー手稲前田店！✧ 【こんな悩みありませんか？】 ・朝が早く体力的にきつい ・給与がなかなか上がらない ・将来のキャリアが見えない ▶そんな方にこそ見てほしい求人です！ 【月給25〜35万円】▶業界内でも安定水準！ 【経験者優遇】▶即戦力として活躍可能！ 【未経験可】▶研修制度で基礎から習得！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅月給25万〜35万＋賞与年2回で安定収入！ ✅業界水準と比較しても安定した給与帯！ ✅車通勤OK！無料駐車場ありで通勤安心！ ✅経験者は製造に専念できる環境！ ✅未経験も研修で約2ヶ月で基本業務習得！ ✅昇給年1回！頑張りを正当に評価！ ✅店長・商品開発などキャリアパス明確！ ✅社員割引30％off！人気パンをお得に♪ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ・パン生地の成形、焼成 ・品質管理、衛生管理 ・新商品開発への参加 ・販売補助 ・店舗運営サポート ★経験者の方は入社後1〜3ヶ月で 主要工程を担当し、スキルに応じて リーダー業務もお任せします！ ★未経験の方は基礎研修＋OJTで 成形→焼成→仕込みの順に習得！ 約2ヶ月で基本業務を担当できるレベルへ◎ ★製造導線や設備が整っており、 体への負担を抑えながら働ける環境です - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回 ┗成果に応じてスピード昇格も可能！ ✅キャリアアップ実績あり ┗中途入社2年で店長昇格の事例あり ✅製造に集中できる環境 ┗導線設計・設備が整っており作業効率◎ ✅4週8休＆年間休日104日 ┗無理なく長く働ける環境 ✅ブランド力あり ┗カレーパングランプリ5年連続金賞 - キャリアプラン/例 - 中途入社/ベーカリー経験者 入社1年目：製造・販売業務 入社2年目：店長に昇格 入社4年目：製造技術指導者として活躍 入社5年目：FC開業支援責任者に就任 - 経験者の方へ！月収例とあわせて、 あなたのキャリアを描きませんか？ - ✅入社2年目・経験者（月収28万円） ┗入社後早期に収入アップが可能！ ✅入社4年目・店長（月収32万円） ┗店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ ✅入社7年目・店長（月収48万円） ┗経験を活かして安定した高収入へ！ ✅入社8年目・エリアマネージャー（月収50万円） ┗多店舗管理や経営に関わるポジションへ！

20代～30代活躍中！来店型だからお客様に寄り添って働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型306,000円→中域型327,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【ヒアリングから始まる、ライフスタイル提案型の接客】 未経験OK。接客・販売のご経験があれば、さらに活かせます。 ショールームにご来店されたお客様の「理想の一台」を、会話の中から一緒に見つけていきます。 ＜接客の進め方＞ (1) アンケートと会話で、ライフスタイル・家族構成・ご希望の車種を伺う (2) ご要望に合う車種を選び、実車をご案内 (3) オプションやお支払い方法を、ご予算に合わせてご提案 (4) ご納得いただいたうえでご契約、納車へ ＜前職の経験が活きるポイント＞ ✔ アパレルや携帯ショップでの「合うものを提案する力」 ✔ ホテルや飲食での「相手の求めていることを察する力」 ✔ 押し売りをせず、話を聞くことを大切にする姿勢 1組あたりのご案内は2～3時間。来店型のため、飛び込み営業はありません。 ＜中域型ならではの経験＞ エリアごとに異なるお客様のニーズに向き合うことで、提案力がさらに磨かれます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【夜勤あり】＜無料送迎バスあり♪＞充実の手当で安定して働きたい方に◎資格なし・未経験OKの病院求人！

仕事内容 〈仕事内容〉 ★食事・入浴・排泄・通院介助 ★着替えのお手伝い ★起床・就寝の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★サービス提供した内容の記録 病院での介護業務全般です ＜病院情報＞ ■施設形態：病院 ■病床数：397床 ★病院について 札幌立花病院は療養病床 一般病床、精神病床合わせて 全397床の病院です。 医療法人福和会が 運営しているため 介護施設などにも 挑戦可能ですよ～！ 〈おすすめポイント〉 ■無料送迎バス運行◎ JR手稲駅・地下鉄宮の沢駅から無料送迎バスの 運行があるので お車が無い方でも安心！ ■高給与◎ 豊富な手当と 賞与は3.5ヵ月分あり♪ ■定年65歳・再雇用あり 定年後も健康で働く意欲があれば 継続雇用可能！ ＜介護職 正職員 病院の求人＞

20代～30代活躍中！未経験から将来の選択肢が広がる総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内のさまざまな店舗で販売・買取などのキャリアを広げられます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ "あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【販売・買取から始めて、将来の道を選べる総合職】 まずは店舗での接客業務を中心に、当社の基本理念と、 現場目線で経営に参画する基礎を学んでいただきます。 ＜入社後に経験する仕事＞ ・販売営業：ご来店されたお客様に、お車やオプションをご案内・ご販売 └接客機会は1人あたり月20～30組 ・買取営業：お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お車を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件、1件あたり1～2時間 ・本部職：総務・人事・経理のほか、広報・経営企画などのキャリアもあり ＜将来のキャリアパス＞ ✔ 現場で接客を極める ✔ 別のブランド・ディーラーに挑戦する ✔ 管理職を目指す ✔ 本社で人事・採用・総務などを担う 社内公募制度もあり、自分らしいキャリアを描けます。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな店舗で経験を積めるため、 自分に合う職種や働き方を見つけやすい環境です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

賞与4.00ヵ月☆年間休日123日のおススメ求人！

仕事内容 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務です。 ・入居者様の身の回りのお世話 ・夜間の安否確認 ・居室の清掃等 施設情報 ■施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 ■定員数：20名 ＜施設について＞ ピンポンホームほっこりは、 病院等から退院・退居されても、 ご自宅での生活が何らかの事情で 困難な方に、安心して 笑顔で過ごされる場を 提供したいとの思いで令和6年6月に オープンしたサ高住です！ ご入居様のお世話や夜間の安否確認等の 業務を行って頂きます。 色々と意見を出し合いながら、 楽しく和気あいあいとお仕事が できる環境です☆ 株式会社スマイルは札幌市内にて 福祉施設3施設を運営する法人です。 充実した手当に加え、 賞与4.0か月分と高水準の支給！ 年間休日123日と自分の時間が しっかり確保できるのも嬉しいですね♪ 興味のある方はぜひ ほっ介護までお問合せ下さい！ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 サ高住の求人＞ おすすめポイント ・介護職未経験の方でも 初任者研修をお持ちであれば 応募OK◎先輩職員さんが親切に教えてくれます♪ ・年間休日123日◎実働7時間40分♪ プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています！ こんな方におすすめ ■サ高住に興味をお持ちの方 ■上位資格の取得を目指している方 ■福利厚生を大事にしたい方 ＜介護職 正職員 サ高住の求人＞

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入アップも目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、来店型のクルマ販売】 ショールームにご来店されたお客様をご案内し、お車をご提案するお仕事です。 車の専門知識は、入社後の研修で身につけられます。 ＜まず覚える接客の5ステップ＞ （1）お客様のお出迎え （2）アンケートとヒアリング（使用目的・家族構成・ご希望の車種など） （3）お車のご案内とご提案 （4）オプションと購入方法のご案内 （5）ご成約・納車 ＜未経験でも始めやすい理由＞ ・弊社の展示車両を目当てにご来店される方が大半で、成約率が高い ・押し売りをする文化はなく、お客様の話を聞くことが一番大切 ・1組あたり2～3時間かけて、ていねいにご案内できる ＜中域型ならではの経験＞ 担当エリアが変わるたびに新しいお客様と出会えます。 さまざまな接客を経験しながら、販売のプロを目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

未経験スタート9割｜月給27万円~｜夜間勤務・宿直・呼出なし

仕事内容 ご遺族から 「あなたが担当でよかった」 「本当にありがとう」 そんな言葉を直接いただける仕事です。 人生で一番大切な時間に寄り添う。 誰かの役に立った実感を、心から味わえます。 ◤15秒でわかる！他社との違い◢ ────────────────────── ◎夜間勤務・宿直・急な呼び出しなし ◎未経験でも月給27万円スタート ◎賞与年2回＋決算賞与実績あり ◎4年連続給与ベースアップ中 ◎ほぼ100%希望休の取得可能 ◎未経験スタート9割 ◎完全分業制だから運営に専念できる ◎1日1組限定で、目の前のお客様に専念できる ◤具体的なお仕事内容◢ ────────────────────── ご遺族が安心して故人様を送り出せるよう、 お葬式当日の運営を担当します。 祭壇や会場の準備、参列者様のご案内、 式の進行サポート、お茶出しなど、 ご遺族が安心して過ごせる空間をつくる仕事です。 葬儀業界では珍しい【完全分業制】を採用しているため、 ・営業担当 ・運営担当 ・夜間担当 ・アフター担当 それぞれ専門スタッフが担当。 運営スタッフは、 目の前のご遺族に寄り添うことに集中できます。 さらに、1日1組限定の家族葬だからこそ、 流れ作業ではなく、一つひとつのお式を大切にできます。 ◤こんな人が活躍しています◢ ────────────────────── 現在活躍しているスタッフの9割が未経験入社。 前職は ・カフェ店員 ・ホテルフロント ・アパレル販売 ・一般事務 など様々。 入社前は 「葬儀の知識なんて全くありませんでした」 「自分にできるか不安でした」 そんな先輩ばかりです。 だからこそ、 未経験の不安が分かる先輩が隣でサポートします。 ◤「ありがとう」が生まれる仕事です◢ ────────────────────── 私たちが目指しているのは、 故人様らしい最期の時間をつくること。 以前、野球が大好きだった故人様のために、 ユニフォームやトロフィーを飾った メモリアルコーナーを設けました。 式の後、 寄せ書きを見た奥様が初めて笑顔を見せ、 「主人らしい式になりました。」 そう声を掛けてくださいました。 「あの時、あなたにお願いして本当に良かった。」 そんな言葉をいただける瞬間が、 この仕事の何よりのやりがいです。 実際に、一度退職したあと 「やっぱりこの会社で働きたい」と復職した社員もいます。 その理由は、 助け合う風土と、夜間勤務や急な呼び出しのない働きやすさ。 仕事にも、人にも、本気で向き合える環境です。 ◤1日のスケジュール例◢ ────────────────────── ［11:00］仕事開始・葬儀の打ち合わせ準備 ［11:30］お客様との打ち合わせ ［12:00］昼休み ［13:00］午後の仕事開始 ［14:00］打ち合わせ内容をもとに取引先に発注 ［15:00］お通夜のお客様のお出迎え準備 ［18:00］通夜開式 ［19:00］通夜終了 ［19:00］業務終了 ◤確かな成長と、頑張りを支える待遇◢ ────────────────────── お客様に寄り添う仕事だからこそ、 働くスタッフの生活も大切にしています。 ◎入社2年でチーフ、3年でマネージャーへの昇格事例多数 ◎賞与年2回＋決算賞与 ◎年齢や社歴ではなく、日頃の姿勢や成長を評価 ──【年収例】 ・年収380万円／入社2年目（28歳） ・年収480万円／入社4年目（30歳・MGR） ・年収580万円／入社7年目（36歳・課長） ◤私たちについて◢ ────────────────────── 1960年設立。 札幌圏を中心に「コープの家族葬ウィズハウス」を展開。 超高齢社会を迎えるこれからの時代、 ますます必要とされ続ける安定した事業基盤が強みです。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いがあれば、 特別な経験は必要ありません。 あなたの気配りや優しさが、 誰かの支えになる仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししませんか？

月給20万円以上＆賞与3.5ヶ月分◎2交代シフトで生活リズムを整えながらお仕事可能♪

仕事内容 -仕事内容- 入院患者様の日常のサポート 食事・衣類の着脱の介助、オムツ交換など 病院での看護助手業務全般です。 ＜施設について＞ 札幌宮の沢病院は3つの病院と4つの介護施設、高齢者向け 賃貸マンションを手稲を中心に複数の事業所を運営しています。 慢性期の患者様を受け入れ、長期的な医療介護をサポート。 主に内科の保存的治療を行い、胃ろう増設や期間切開術など 外科系処置など、患者様の病状に適した医療を長く行っています。 -おすすめポイント- ★夜勤体制充実！ 各病棟で夜勤時は看護師1名介護2名 夜勤もみんなで協力して取り組めます♪ ★人気の二交代勤務！ 早番遅番無しで生活リズム◎ ★有休消化率80％！ しっかり働きしっかり休んでプライベートも充実♪ ＜介護職 正職員 病院の求人＞

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:札幌市障がい福祉訪問介護事業所317 【施設形態】:重度訪問介護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 重度訪問介護における支援業務全般 ご自宅へ伺い、生活状況にあわせた支援を行いながら、 ご希望に寄り添い、自分らしい生活、自立した日常生活を送ることができるよう身体介護、家事の援助といったサービスを提供いたします。 ※基本は利用者宅への直行直帰となります。 ※勤怠は、報告書にて行います。 ※訪問範囲は札幌市内です。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

20代～30代活躍中！個人だけでなくチームの成果も賞与に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【ご予約のお客様が中心。相談に乗るスタイルの販売営業】 店舗にご来店されたお客様へ、ご希望に合ったお車をご提案するお仕事です。 事前にご予約いただいたお客様を中心に商談を行います。 ＜具体的な業務＞ ● お出迎えとヒアリング（使用目的や家族構成を伺う） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続き、納車までのサポート ● 見積書の作成や、新しい在庫車のネット掲載などの事務 ＜1日の流れ（例）＞ 09:30 出社・朝礼・展示車の洗車と店内の準備 10:00 開店・ご予約のお客様との商談 12:00 ご提案・納車のご案内 14:30 お昼休憩（60分） 17:00 見積書作成・納車準備などの事務 18:30 翌日の準備をして退社 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな地域のお客様と関係を築きながら、 販売営業としての経験を積めます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

20代～30代活躍中！お客様の希望を聞いて車選びを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【第二新卒・未経験から。ショールームの販売スタッフ】 東証プライム上場企業の店舗で、ご来店されたお客様に最適な一台をご提案するお仕事です。 テレアポや飛び込み営業はなく、接客に集中できます。 ＜入社後に担当すること＞ ● 展示車の洗車や店内の準備 ● お客様のお出迎えと、使用目的・ご家族構成などのヒアリング ● 展示車両のご案内、オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続きと、納車までのサポート ● 見積書の作成、納車準備、新しい在庫車のネット掲載 事務作業は先輩が横についてフォローします。 ＜1組のご案内にかける時間＞ 1組あたり2～3時間かけて、じっくりご要望を伺います。 ＜中域型ならではの経験＞ 複数のエリアで経験を積むことで、幅広いお客様のニーズに対応できる力が身につきます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅第二新卒、未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【夜勤あり】月給高め★高年収も目指せる！有料老人ホームと小多機でのお仕事です♪

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画・運営 など、有料老人ホームでの介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：住宅型有料老人ホーム ■定員：20名 ＜施設について＞ 合同会社手稲軽川商店が運営する 有料老人ホームになります。 有料老人ホームと小規模多機能型居宅介護が 併設している事業所になります。 おすすめポイント───── ■手当が豊富 豊富な手当で収入安定！ ■教育体制 資格や経験の無い方でも教育体制が整って いるので安心 ■定年65歳 長期的な就業を目指せます！ ＜介護職 正職員 有料老人ホームの求人＞

【夜勤あり】《駅チカ》年間休日125日★賞与3ヵ月分◇企業年金など福利厚生が整っている病院です♪

仕事内容 仕事内容 患者様の入浴、食事、排せつなどの介助を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの入院生活で必要な介助 ・入院中の身の回りのサポート 病院での介護業務全般です。 施設情報 施設形態：病院 定員：267床 ＜施設について＞ 中垣病院はJR星置駅から徒歩7 分のところにある認知症病棟、 医療療養病棟をもつ精神科 病院です。 125日の年間休日に加え残業は ほとんどゼロ！ 無理のないペースで働けるのが うれしいですね。 各種社会保険の完備はもちろん、 確定給付年金や単身用住宅の完 備など福利厚生も充実☆ 経験は問いません！ 通いやすさ、働きやすさの整っ た病院でお仕事しませんか？ おすすめポイント ■年間休日125日☆ しっかりお休みが確保できますの でプライベートも充実毎違いなし！ ■高給与☆ 毎月のベースが高いですししっか りと賞与もあるので年収もかなり 高いです。 ■勤務時間が短い☆ 1日7.5時間と体にも優しい働き方 ですのでしっかりお仕事に集中できます。 ＜介護職 正職員 病院の求人＞

夜勤可能な方活躍！今より好条件の職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 病院（病棟・介護棟）での介護スタッフを募集✨ 【具体的な業務内容】 ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 ・着替えの手伝い ・フロア清掃 【一日の主な業務の流れ】 09：00　　出勤、朝のミーティングや申し送り 09：15～　午前の業務 ・水分補給 ・ナースコール対応 ・食事誘導、食事介助、口腔ケア ・介助業務 12：00～　お昼休憩 13：00～　午後の業務 ・水分補給 ・ナースコール対応 ・食事誘導、食事介助、口腔ケア ・介助業務 17：00　　退勤（残業はほとんどありません） 【施設概要】 病床数：342床（療養）

【夜勤あり】送迎バスあり◎食事補助や資格取得支援などのフォロー体制充実★築浅の綺麗な療養型病院です。

仕事内容 〈仕事内容〉 ★食事の配膳・下膳 ★食事の見守り・簡単な介助 ★入浴や清拭の手伝い ★トイレ誘導・おむつ交換 ★ベッド周りの整理・シーツ交換 ★病室や共用部の清掃 ★患者さんの移動・付き添い ★体位交換の補助 ★物品の補充・管理 ★看護師のサポート業務 ★検体や書類の搬送 病院での介護業務全般です。 ＜病院情報＞ ■施設形態：病院 ■病床数：334床 ★施設について 長期入院が可能な療養型病院です。 札幌田中病院は病院負担で の昼食・夕食提供や 医療費補助など 手厚い福利厚生が魅力★ 入院患者様の身体介護などを 行って頂く介護助手を募集しています。 〈おすすめポイント〉 ■無料送迎バスあり◎ JR手稲駅・地下鉄宮の沢駅からは 無料送迎バスが運行しており アクセスの良さもポイントです♪ ■資格支援制度あり！ 入職後1年以内に 介護の資格取得が可能◎ 取得の為の特別休暇があり これから介護デビューを お考えの方にもおススメの求人ですよ◎ ■お母さん・お父さん職員が活躍中 子育て中の方歓迎！ 産休・育休の実績も多数 ＜介護職 正職員 病院の求人＞

20代～30代活躍中！未経験から将来の選択肢が広がる総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内のさまざまな店舗で販売・買取などのキャリアを広げられます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ "あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【販売・買取から始めて、将来の道を選べる総合職】 まずは店舗での接客業務を中心に、当社の基本理念と、 現場目線で経営に参画する基礎を学んでいただきます。 ＜入社後に経験する仕事＞ ・販売営業：ご来店されたお客様に、お車やオプションをご案内・ご販売 └接客機会は1人あたり月20～30組 ・買取営業：お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お車を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件、1件あたり1～2時間 ・本部職：総務・人事・経理のほか、広報・経営企画などのキャリアもあり ＜将来のキャリアパス＞ ✔ 現場で接客を極める ✔ 別のブランド・ディーラーに挑戦する ✔ 管理職を目指す ✔ 本社で人事・採用・総務などを担う 社内公募制度もあり、自分らしいキャリアを描けます。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな店舗で経験を積めるため、 自分に合う職種や働き方を見つけやすい環境です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【夜勤あり】《賞与4ヶ月分！》年間休日118日◎夜勤手当も高額な好条件病院でのお仕事です♪

仕事内容 仕事内容 ★患者様の食事・入浴・排泄介助 ★散歩の介助・病棟の環境整備 ★リネン庫の整理整頓など 病院での看護助手業務全般です。 施設情報 施設形態：病院 定員：141床 札幌秀友会病院は脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科の専門病院として 急性期医療から在宅療養までの一貫した医療を行うために 急性期医療・術前術後管理・リハビリテーションを3本柱とし 医療技術の向上・地域への貢献・在宅医療を目標に取り組んでいます。 おすすめポイント ■希少な急性期病院での看護助手業務 ■急性期から在宅までを一貫して対応する事が可能 ■幅広い疾患の患者様と携わる事ができる！ ■社員食堂あり♪ ■24時間託児所完備

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/介護職員(ヘルパー)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 少人数ユニット単位での共同生活を支援！充実した研修と専任育成担当者の配置で介護業界初めての方でも安心して働けます◎ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※食事作り(湯煎で提供する半調理品と汁物の調理) ※往診対応 ※地域交流の対応 ※各種記録業務など ＜夜勤の場合＞ 上記業務に加えて、以下の業務を担当 ※就寝・起床介助 ※2時間ごとの巡回 ※定時連絡と報告など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。

【夜勤あり】月給30万以上の高給与★夜勤手当1回12,000円◇好条件な夜勤専従求人です♪

仕事内容 .・*・.仕事内容.・*・. ★食事・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★起床・就寝の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★サービス提供した内容の記録 など介護付有料老人ホームでの夜間帯での介護業務全般です。 .・*・.施設情報.・*・. ■施設形態：介護付有料老人ホーム ■定員：100名 ＜施設について＞ 運営する株式会社萌福祉サービスは 北海道内にいくつも施設を運営しており、 MOEアカデミー、MOE'Sマイスター MOEスキルアップシステムなど、 法人独自の研修制度やキャリア形成制度があるのも魅力◎ .・*・.おすすめポイント.・*・. ■夜勤専従で生活リズム安定 日中の時間を有効活用できます！ ■高給与 夜勤手当12,000円！ 少ない勤務日数でしっかり稼げる◎ ■研修・資格取得サポート充実 入職～独り立ちまでの研修はもちろん、 eラーニングを用いた研修や 資格取得支援もあり◎ ■グアム旅行も！？評価制度もあり！ 全職員が年に一度、 介護での感動や喜び、 苦労や工夫などに対する取り組みを、 チーム単位で発表する事例報告会があり、 大賞獲得チームには、 グアムか沖縄旅行のプレゼントがあります！ .・*・.こんな方におすすめ.・*・. ■日中の時間を有効活用したい方 ■経験を活かして勤務したい方 ■安定母体で長期勤務したい方 ■一つの職場で、定年後も長く安定して キャリアを継続したい方 ■キャリアップ・スキルアップしたい方 ＜介護職 正職員 介護付有料老人ホームの求人＞

【夜勤あり】賞与3.5ヶ月分★駅から徒歩10分♪初心者の方も安心して働ける施設です！

仕事内容 〈仕事内容〉 ■食事配膳・下膳 ■食事・入浴・排泄介助 ■着替えの手伝い ■就寝・起床の介助 ■シーツ交換 ■フロア清掃 ■体調確認・声かけ対応 介護老人保健施設での介護業務全般です。 ＜施設情報＞ ■施設形態：介護老人保健施設 ■定員数：100名 ★施設について タナカメディカルグループが 運営する介護老人保健施設です！ ケアマネなどのキャリアアップを 検討されている方は様々な 事業所があるので 挑戦できるおすすめの環境です♪ 〈おすすめポイント〉 ■通勤アクセス抜群 JR稲積公園駅から徒歩10分です！ ラクラク通えますね ■高給与 賞与3.50ヶ月分の 豊富な支給が魅力的◎ ■未経験・ブランクある方でもOOK 経験豊富なスタッフが丁寧に 指導してくれますので 介護のお仕事が 初めてという方や 経験の少ない方でも安心♪ ＜介護職 正職員 老健の求人＞

【夜勤あり】【賞与4ヶ月分】手当充実の高給与◎JR駅から送迎バスありの好条件グルホ♪

仕事内容 仕事内容 施設内で入居者様への入浴、食事 排せつなどの生活介助や レクリエーションなどを 行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの 施設内で必要な生活介助 ・利用者様の健康管理 ・レクリエーション時の運営・介助 ・就寝、起床介助 ・シーツ交換、フロア清掃 等 グループホームでの介護業務全般です。 施設情報 ・施設形態：グループホーム ・定員：18名 ＜施設について＞ グループホーム手稲ゆうゆうは定員18名 特養・老健と24時間体制で 医療連携しているので、緊急時も安心のグループホームです。 各種手当が豊富♪ グループホームではめずらしい 高水準の賞与があるのも モチベーションアップに 繋がる魅力的なポイント！ 育児休業や介護休業 看護休暇もあり ライフステージに変化を迎えても 安心してお仕事が続けられる環境です！ お車がない方は手稲駅からの 送迎バスの利用も可能♪ ご興味のある方は ほっ介護までお問い合わせください。 グループホームでの介護業務全般です。 おすすめポイント ・賞与支給あり！ 年2回、3ヶ月分以上の賞与支給で 年収ベースで安定して 長期就業可能です！ ・年間休日110日！ お休みは周辺の施設でも トップクラスです。 ワークライフバランスを重視する方に 非常にオススメです。 ・定年65歳！ 再雇用制度もございます！ ＜介護職 正社員 グループホームの求人＞

月給22万円～30万円！1日10名程度の小規模施設。生活相談員としてご利用者様を支えるお仕事にチャレンジてみませんか？

仕事内容 仕事内容───── デイサービスでの生活相談員業務です。 生活相談員業務 介護業務 入浴介助 調理補助 ご利用者様への支援 調理補助をお願いする場合があります。 1日10名程度の小規模施設です。 小規模施設ならではのサービスを行っています。 業務の変更範囲はありません。 施設情報───── 少人数制による個別ケア：定員が10名ほどと小規模なため、スタッフが利用者一人ひとりとじっくり向き合ったきめ細やかな支援を行います。 家庭的な雰囲気：大家族の日常のような温かい空間づくりがされており、初めて利用する方でもリラックスして過ごしやすい環境です。 おすすめポイント───── 【おすすめポイント】 月給22万円～30万円の正社員求人です。 1日10名程度の小規模施設です。 時間外労働はありません。 昇給実績は月5,000円～3万円です。 トライアル雇用制度を利用できます。 60歳以上の方も応募歓迎です。

【夜勤あり】給与・お休み充実◎無料送迎バスあり♪リハビリに強みを持つ病院です！

仕事内容 〈仕事内容〉 ■食事配膳・下膳 ■食事・入浴・排泄介助 ■着替えの手伝い ■就寝・起床の介助 ■シーツ交換 ■フロア清掃 ■体調確認・声かけ対応 病院での介護業務全般です。 ＜施設情報＞ ■施設形態：病院 ■病床数：150床 ★施設について 主に一般障がい者病棟と 回復期リハビリテーション病棟の計150床で の介護助手業務全般を 行っていただきます。 大手法人ならでは研修制度や 医療費減免制度など福利厚生も 充実しています！ 〈おすすめポイント〉 ■無料送迎バス◎ 地下鉄宮の沢駅・JR手稲駅より 無料送迎バスが運行しており 通勤の心配はいりません♪ ■未経験OK！ 経験や資格、年齢問わずにご応募OK◎ ■充実した福利厚生◎ 大手法人ならでは研修制度や 医療費減免制度など 福利厚生も充実しています！ ＜介護職 正職員 病院の求人＞

年間休日120日☆賞与4ヶ月分☆マイカー通勤可☆無資格の方もOK☆ご経験のある方優遇☆病院での看護助手のお仕事です♪

【仕事内容】 年間休日120日でプライベートも充実☆賞与は嬉しい4ヶ月分☆マイカー通勤可能☆無資格の方も大歓迎☆経験者は優遇！病院での看護助手として新たなキャリアを築きませんか？ ●病院内での看護助手業務全般をお任せします。資格がなくてもご経験がある方は大歓迎です！しっかりとサポートいたしますので安心してご応募ください。 ●年間休日はなんと120日以上！お休みが多く、仕事とプライベートの両立が可能です。自分の時間をしっかりと確保しながら働ける環境です。 ●賞与は実績に基づき4ヶ月分支給され、高い評価を得られる職場です。日々の努力がしっかりと報われる制度を整えています。 未経験者も安心して働けるよう、しっかりとサポートいたしますので、何か不安な点があればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

思いやりを看護の軸に、笑顔で続けられる職場

仕事内容: 回復期リハビリテーション病棟で、患者さんの看護業務を担当します。 ■主な業務 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察 ・日常生活の介助、リハビリテーションに集中できる入院生活の支援 ・主疾患の憎悪予防と早期発見、合併症の予防 ・身体的ケア・精神的ケア、介助方法や退院後の生活指導と相談 ・多職種とチームで、日常生活動作の回復や退院に向けた支援 ・地域の中で「その人らしい生活」ができるよう紹介 ※業務変更なし ※転勤の可能性があります（転勤範囲：道内）

【正社員】モバイルコンシェルジュ｜年間休日120日｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ モバイルショップ（ドコモショップ）にて、ご来店されたお客様への接客と各種お手続きをお任せします。 ◼︎職種・業界未経験歓迎！ 充実の研修と資格取得バックアップ体制があります！ ◼︎年間休日120日！ 月8〜10日休み＆有給平均取得14.4日でプライベートと両立しやすい環境です！ ◼︎残業少なめ！ 月平均15時間程度で、20時以降の残業は管理職以外原則発生しません！ ◼︎子育て世代も安心！ 産休・育休の取得・復帰実績はほぼ100％。20～30箇所の提携保育園など育児サポートも充実しています！ ＜具体的な業務内容＞ ・新規契約、機種変更、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障の受付業務 ・iPadやタブレット端末、光回線などを含めた、通信環境の総合的なご説明とご提案 ・季節のイベントや新機種リリース・キャンペーン展開に合わせた店内ディスプレイやデコレーションの企画 ※営業、事務、人事、総務などへのキャリアチェンジも可能な環境です！

《美容師募集》有給消化率91%！プライベートも充実、キャリアアップでどんどん昇給できます

仕事内容 仕事内容 スタイリスト業務全般をお任せします（特殊スタイルなし）フリーの来店が多く集客管理は不要、ノルマはありません。毎月の新規出店で活躍の機会も豊富です。美容師以外のスキルも身につき、長くやりがいを感じられる環境です。 スタイリスト勤務のスタッフの声 /52歳・女性（勤務6年目） 私のような方に是非応募していただきたいです。 私は美容院を3社ほど転職をしていますが、美容業界は昇格が頭打ちのイメージがどこにもありました。 この会社は店舗も日本最大級なのでスタッフが多く活躍しています。 スタッフのいろいろな声を取り入れており、スタッフにやさしい制度や昇格制度が充実しています。10年ほどブランクがあった私も昇格し、マネージャーも目指せるポジションになりました。ずっと現場がいいという方もいらっしゃるので、そういう道を選ぶ方もたくさんいます。 女性が多く活躍していて、年齢問わず。営業時間も短く日曜休みの店舗もあります。 美容師は年収が低い職種と言われていますが、賢く稼げる制度が充実しています。 もっと若いことから出会えていたら・・と悔しく思います。 そういった悩みを抱える方にお勧めしたい職場です。

残業少なめで有休消化率80％。私生活も大切にできる職場

仕事内容: 療養病棟における看護業務全般を担当していただきます。 夜勤時は看護師1名と看護補助者2～3名の手厚い体制が組まれており、介護業務はほぼありません。 急変や緊急入院が少ない落ち着いた環境の中で、患者さんとじっくり向き合うケアが求められます。

【夜勤あり】福利厚生＆各種手当充実★賞与4.5ヶ月分◎労働環境の整っている老健です♪

仕事内容 - 仕事内容 - ★食事配膳・下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えの手伝い ★就寝期初介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画・運営 ★声かけ対応 ★介護記録の入力 - 施設情報 - ■施設形態：介護老人保健施設 ■定員：100名 〈施設情報〉 タナカメディカルグループが運営する 入所者定員数100名の介護老人保健施設です。 各種社会保険完備や退職金制度 昼食時には施設給食を利用できるなど 働きやすさの整った施設です◎ - おすすめポイント - ■高給与 各種手当が充実！ 高水準な資格手当と 処遇改善手当が支給されるのも 嬉しいポイント！ ■送迎バスあり 地下鉄東西線宮の沢駅から 送迎バス運行中です◎ ■お母さん・お父さん職員が活躍中 子育て中の方歓迎！ 産休・育休の実績も多数 ＜介護職 正職員 老健の求人＞

【夜勤あり】キャリアアップ支援や福利厚生充実★安定して働き続けられる職場環境です。

仕事内容 仕事内容 ★お食事の配膳・下膳 ★食事・入浴・排泄・通院介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★レクリエーション など、看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般です。 施設情報 ■施設形態：看護小規模多機能型居宅介護 ■定員数：29名 ＜施設について＞ 結は4週8休制で 年間休日117日あるので、 メリハリをつけて勤務可能。 豊富な手当や共済制度が充実◎ 年休は採用日から11日付与！ 介護有資格者優遇◎ ブランクのある方や 未経験の方も応募OK！ 長く安定して働きたい方 必見の求人です！ 小規模多機能での介護業務全般です。 おすすめポイント ■残業ほぼなし！ 残業がほとんどないので プライベートとの両立もしやすい ■未経験者歓迎 人物重視で 未経験からの挑戦も可能！ ■母体法人しっかりした安定企業 法人として安定運営をしており 安心して長く働けます。 こんな方におすすめ ■しっかり稼ぎたい方 ■福利厚生を大事にしたい方 ＜介護職 正職員 看多機の求人＞

月給22万円～30万円！1日10名程度の小規模施設。生活相談員としてご利用者様を支えるお仕事にチャレンジてみませんか？

仕事内容 仕事内容───── デイサービスでの生活相談員業務です。 生活相談員業務 介護業務 入浴介助 調理補助 ご利用者様への支援 調理補助をお願いする場合があります。 1日10名程度の小規模施設です。 小規模施設ならではのサービスを行っています。 業務の変更範囲はありません。 施設情報───── 少人数制による個別ケア：定員が10名ほどと小規模なため、スタッフが利用者一人ひとりとじっくり向き合ったきめ細やかな支援を行います。 家庭的な雰囲気：大家族の日常のような温かい空間づくりがされており、初めて利用する方でもリラックスして過ごしやすい環境です。 おすすめポイント───── 【おすすめポイント】 月給22万円～30万円の正社員求人です。 1日10名程度の小規模施設です。 時間外労働はありません。 昇給実績は月5,000円～3万円です。 トライアル雇用制度を利用できます。 60歳以上の方も応募歓迎です。

「従来型」だからチームで動ける！お休みも取りやすい！

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ◇食事介助、排泄介助、入浴介助、 ◇その他生活における身の回りの介護全般。 仕事内容の変更 なし

ゆとりのある働き方が目指せる★夜勤なし！年間休日110日◎高給与訪問介護求人です！

仕事内容 - 仕事内容 - ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★起床・就寝の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★サービス提供した内容の記録 ★掃除・買い物支援同行 訪問介護での介護業務全般です。 - 施設情報 - ■施設形態：訪問介護 〈施設情報〉 社会福祉法人手稲ロータス会が 運営するご自宅にお伺いする 手稲ゆうゆう訪問介護事業所です。 利用者様の自宅等における入浴 食事・排せつの介助 その他掃除や買物、生活全般に わたる援助などを行って頂く 訪問介護員の募集です♪ - おすすめポイント - ■高給与 各種手当が充実！ 高水準な資格手当と 毎月処遇改善手当が支給されるのも 嬉しいポイント！ ■お母さん・お父さん職員が活躍中 子育て中の方歓迎！ 産休・育休の実績も多数 ■マイカー通勤可 無料駐車場あり！ ＜介護職 正職員 訪問介護の求人＞

経験者限定/【札幌市手稲区星置】介護経験半年以上あればOK◎無資格可/夜勤込み月給21万円以上/賞与あり/グループホーム/介護職員

仕事内容 【アピールポイント！】 無資格OK◆賞与あり◆昇給あり◆経験が活かせる介護職◆車通勤OK 【仕事内容】 ◎グループホームでの介護業務 ○認知症高齢者への生活支援 ○掃除や洗濯の自立促進 ○利用者との趣味活動サポート ○介護記録の専用スマホ入力 ※原則1フロア9名のケアを、日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当。 ※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 ※調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心できます。 *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

【夜勤あり】【年収500万円も目指せる】豊富な手当や福利厚生が魅力★ユニット型特養で介護福祉士の募集

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 など、特別養護老人ホームでの介護業務全般です。 施設情報───── 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：90名 ＜施設について＞ 社会福祉法人手稲ロータス会が運営している 特別養護老人ホームになります。 全室個室のユニット型の事業所です。 おすすめポイント───── ■先進的な取り組み ICT・科学的介護を取り入れ、効率化と ケアの質の向上に取り組んでいます。 ■充実の福利厚生 資格取得支援・研修制度を活用し キャリアアップを目指せる！ ■豊富な手当 豊富な手当に加え、賞与4.0ヶ月分の 実績があり年収400万円以上も可能！ ＜介護職 正職員 特別養護老人ホームの求人＞

【夜勤あり】有休消化率90％以上★資格取得支援あり◎スキルアップできる施設です♪

仕事内容 仕事内容───── ■食事配膳・下膳 ■食事・入浴・排泄介助 ■着替えの手伝い ■就寝・起床の介助 ■シーツ交換 ■フロア清掃 ■体調確認・声かけ対応 ■介護記録登録 グループホームでの介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：グループホーム ■定員：18名 ★施設について 株式会社アクアが運営する グループホームになります。 1ユニット9名の2ユニット タイプのグループホームです。 おすすめポイント───── ■子育て世代の方、注目！ 学校や幼稚園が長期の休み時は お子様を連れての出勤や 希望休は希望通りに休む事が できるなど、子育て中の方も 働きやすい環境が整っています ■研修・資格取得サポート充実 入職～独り立ちまでの研修はもちろん、 キャリアアップに伴う研修や 介護福祉士などの資格取得支援もあり◎ ■マイカー通勤可 無料駐車場あり！ ＜介護職 正職員 グループホームの求人＞

【夜勤あり】豊富な手当＆賞与3か月分！充実した研修でスキルアップしませんか♪

仕事内容 仕事内容 ★食事・排泄・衛生管理・環境整備・入浴介助 ★季節毎の行事やレクリエーション ★趣味活動のサポート ★外出の際の付き添い ★自立の為の生活訓練の支援 施設情報 施設形態：老健 定員：90名 ＜施設について＞ 手稲あんじゅは従来型個室・多床室で構成された老健です。 「生活すべてがリハビリ」という考え方に基づいて 利用者様それぞれの得意な事、やりがいのある事を尊重し マンネリ化したリハビリや介護にならないよう取り組んでいます。 おすすめポイント ■先進的な取り組み ICT・科学的介護を取り入れ、効率化と ケアの質の向上に取り組んでいます。 ■レクリエーション 週5回のレクリエーションでは、利用者様が 飽きないよう、職員で試行錯誤しながら リハビリや地域交流を行っています。 ＜介護職 正職員 老健の求人＞

大手法人で将来性バッチリ◇残業少なめ＆豊富な手当♪介護福祉士さん必見の好待遇求人です★

仕事内容 グループホームにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ■食事配膳・下膳 ■食事・入浴・排泄介助 ■着替えの手伝い ■就寝起床介助 ■シーツ交換 ■フロア清掃 ■レクリエーションの企画・運営 ■声かけ対応 ■介護記録の入力 ─────施設情報───── ■施設形態：グループホーム ■定員：18名 ─────施設について───── 愛の家グループホーム札幌星置は、 全国に300か所以上の事業所展開を行う メディカル・ケア・サービス株式会社 が運営する施設です！ 主に入居者さまの外出・園芸などの 趣味活動に寄り添っていただくほか、 掃除や洗濯などの自立を促す サポートをお願いします。 キャリアパス制度によって 昇格や昇給もあり、 やる気や頑張りが直接的に 給与に影響するのも嬉しいポイント♪ ゆくゆくは新人の育成やフォローなど 幅広い業務もお任せします。 介護記録はスマートフォンでの入力など 業務もしっかり効率化！ 介護の実務経験3年以上お持ちの 即戦力を募集しています♪ 身に着けたスキルや知識を活かして、 好待遇法人でお仕事しませんか？ グループホームでの介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 グループホームの求人＞ ─────おすすめポイント───── ■年末プレゼント企画など、 全スタッフ対象のイベントあるので楽しみですね♪ ■旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、 独自の福利厚生があります。

定年65歳！働きやすさ抜群。夜勤月4～5回。車通勤OK、無料駐車場完備！

仕事内容: ナーシングホームレラ西宮の沢で、地域に根差した温かい看護を提供しませんか。ここでは、正看護師として利用者様一人ひとりに寄り添い、心身の健康を支える重要な役割を担っていただきます。 日々の業務では、利用者様の些細な変化にも気づける細やかな観察眼が活かされます。医師の指示に基づく医療処置を正確に、そして迅速に行うことはもちろん、介護スタッフと連携し、チーム一丸となって心地よい療養環境を築いていくことが大切です。日々の記録や報告書作成も、利用者様へのより良いケアに繋がる大切な業務となります。 夜勤は月4〜5回程度で、介護スタッフとの密な連携を重視したシフト体制です。車通勤も可能で、無料駐車場も完備しており、通勤の負担なく働ける環境が整っています。昇給や賞与、各種手当も充実しており、安定した環境であなたの看護師としての専門性を発揮できます。利用者様の笑顔を支える、やりがいのあるお仕事です。

経験者限定/【札幌市手稲区星置】介護経験必須/夜勤込みで月給24.9万円/賞与あり（2ヶ月以上）◎小規模多機能型居宅介護/ＳＯＭＰＯケア札幌星置/介護福祉士

仕事内容 【アピールポイント！】 【マイカー通勤OK・無料駐車場あり】介護福祉士を活かせる｜残業月1～5時間 【仕事内容】 ◎小規模多機能施設で日帰り・訪問・宿泊介護業務 ○食事・掃除・排泄・入浴支援 ○レクリエーション実施 ○夜勤（月4～5回） 【就業先情報】 ○利用定員：登録定員29名・通い定員15名・宿泊定員5名 ○平均介護度は概ね2.2～2.4程度 （重度者中心というより、在宅生活を継続するための支援が中心） ○総従業者数16名：介護職員（常勤）9名・介護職員（非常勤）4名・看護職員（常勤）1名・夜勤従事者7名 *＜ブランクOK＞* 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

星置駅徒歩1分／月収例：219,000円～249,000円／未経験歓迎

仕事内容 ～主なお仕事～ ・食事介助 ・排泄の介助 ・入浴介助 ・夜間巡回、巡視 ・季節イベントの企画や運営 ・レクや趣味活動などの実施 など 小規模多機能では、「通い」を中心に ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた介護サービスを提供しています。 必要なときに必要なサービスを 柔軟に対応するお仕事で、 介護職の方にとっては スキルアップができる環境です。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

管理者経験は問いません。主任ケアマネジャーの資格を活かし、事業所運営にも携われる管理者募集！

仕事内容 - 仕事内容 - 居宅介護支援事業所の管理者業務を担当します。 居宅介護支援事業所の運営・管理 職員の管理 帳票の確認・提出 介護報酬請求業務 一般職員の業務管理 主任介護支援専門員としてのケアマネジメント業務 - 施設情報 - ■施設形態：居宅介護支援事業所 〈施設情報〉 主任介護支援専門員の資格を活かして、 居宅介護支援事業所の管理者として活躍しませんか。 主任介護支援専門員の資格を活かし 管理者として事業所運営にも携われる求人です。 管理業務とケアマネジャー業務の両方に 携われるポジションです。年間休日は123日で、 土日祝日はお休みです。賞与は年2回・計4.0ヶ月分の実績があり、 各種手当や退職金制度も整っています。 これまでの経験を活かしながら、 新たなキャリアを築きたい方におすすめの求人です。 入職時期や勤務条件についても お気軽にご相談ください。 居宅介護支援事業所での管理者業務全般です。 ＜介護職 正職員 居宅介護支援事業所の求人＞ - おすすめポイント - ■年間休日123日で土日祝休みの勤務です。 ■賞与は年2回・計4.0ヶ月分の実績があります。 ■住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。 - こんな方におすすめ - ・ご利用者様やご家族様の相談に丁寧に向き合える方 ・資格を活かして管理者業務へ挑戦したい方 ・多職種と連携しながら支援を進めたい方

【夜勤あり】お子様同伴の勤務可能◎福利厚生や研修制度が充実♪長く腰を据えて働きたい方オススメ★

仕事内容 ★仕事内容 利用者様への入浴、食事、排せつなどの生活介助やレクリエーションなどを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの施設内で必要な生活介助 ・レクリエーション時の運営・介助 ★施設情報 ■施設形態：グループホーム ■定員：9名 《施設について》 グループホームみやこは 「ゆっくり、楽しく、一緒に」が モットーに、利用者さまの 当たり前の生活を サポートする施設です！ お仕事内容は食事・入浴 排せつなどの介護全般や、 掃除・洗濯・食事作りなどの 日常生活の支援を 行っていただきます。 施設内研修はもちろん、 外部研修にも積極的に 参加できる機会がありますよ◎ 研修費用は会社で基本的に 支援して下さるのも 嬉しいポイントですね！ 再雇用制度もありますし、 定年制は75歳と 長く安定して ご活躍頂ける環境ですよ♪ お子さんを連れて働くことも 可能ですので、子育て世代も 安心してお仕事できますね。 気になる詳細はほっ介護まで お待ちしております！ グループホームでの 介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 グループホームの求人＞ ★おすすめポイント ■子連れ出勤が可能 お子様を同伴しての勤務が できる珍しい体制を整えており、 子育て中の方も働きやすい 環境です。 ■未経験・無資格OK 研修制度が充実しており、 初めて介護に携わる方や ブランクのある方も 歓迎されています。 ■アットホームな環境 民家を改装した施設で 「ゆっくり、楽しく、一緒に」を モットーとしており、 大規模施設にはない 温かみがあります。 ■安定した待遇 賞与の支給や住宅補助、 再雇用制度（75歳まで）など、 長く腰を据えて働ける 福利厚生が整っています。 ★こんな方におすすめ ■これから介護職に チャレンジしたい方 ■長期にわたって キャリア形成したい方 ■子育て中の方

＜賞与4.00ヶ月分♪♪＞残業ほとんどナシ◎定員18名グループホームの介護職◎

【仕事内容】 ＜嬉しい賞与4ヶ月分！＞残業ほぼゼロで働きやすい◎定員18名のグループホームで介護職を募集しています！ ●あなたには、グループホームの入居者様への介護業務全般をお任せします。 ●賞与はなんと4ヶ月分！給与面でも充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です。 ●残業は月平均3時間程度でほとんどなく、プライベートの時間も確保しやすくなっています。家庭との両立もスムーズに行えますよ！ 未経験の方も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。しっかりサポートし、安心して働ける環境を整えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！

介護経験を活かして、月収アップを目指せる職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: ナーシングホームの介護スタッフでの介護スタッフを募集✨ 【具体的な業務内容】 ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 ・着替えの手伝い ・就寝、起床介助 ・シーツ交換 ・フロア清掃 ・レクリエーションの企画、運営 【一日の主な業務の流れ】 09：00　　出勤、朝のミーティングや申し送り 09：10～　午前の業務 ・水分補給 ・ナースコール対応 ・食事誘導、食事介助、口腔ケア ・介助業務 12：00～　お昼休憩 13：00～　午後の業務 ・水分補給 ・ナースコール対応 ・介助業務 ・記録業務、事務作業 ・夜勤者への引継ぎ 18：00　　退勤（残業はほとんどありません）

その資格、今の職場で正当に評価されていますか？給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 病院（病棟・介護棟）での介護スタッフを募集✨ 【具体的な業務内容】 ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 ・着替えの手伝い ・フロア清掃 【一日の主な業務の流れ】 09：00　　出勤、朝のミーティングや申し送り 09：15～　午前の業務 ・水分補給 ・ナースコール対応 ・食事誘導、食事介助、口腔ケア ・介助業務 12：00～　お昼休憩 13：00～　午後の業務 ・水分補給 ・ナースコール対応 ・食事誘導、食事介助、口腔ケア ・介助業務 17：00　　退勤（残業はほとんどありません） 病床数：355床

【夜勤あり】年間休日124日♪賞与3.3ヵ月分★入浴介助はお手伝いのみ◎幅広い年齢層のスタッフ活躍中

仕事内容 〈仕事内容〉 ■食事配膳・下膳 ■食事・入浴・排泄介助 ■着替えの手伝い ■就寝・起床の介助 ■シーツ交換 ■フロア清掃 ■体調確認・声かけ対応 ＜病院情報＞ ■施設形態：病院 ■病床数：99床 ★病院について 北都病院は 成人病の治療・診療に 力を入れている 病床数113床の地域中核病院です。 同院では20代から60代まで の幅広い世代が活躍中♪ 〈おすすめポイント〉 ■入浴介助はなし！ 入浴介助は専任のスタッフが おりますので一部お手伝いのみ となりお体への負担も少ないですよ◎ ■病院経験問わず！ 病院での勤務経験がなくてもOK！ ブランクのある方も安心して 働ける環境を整えておりますので 安心してご応募下さいね。 ■マイカー通勤可 無料駐車場あり！ ＜介護職 正社員 病院の求人＞

【夜勤あり】《介護福祉士限定》賞与3.3ヶ月分＆年間休日119日！仕事もプライベートも充実♪

仕事内容 ～仕事内容～ 施設利用者の日常生活全般の介助業務 ・食事、排泄等の介助 ・行事・レクリエーション活動の介助 ・各種記録類の記入、整備 *夜勤は月4～5回程度 *夜勤は看護師1名、介護員2名体制で行っています。 *看護師が24時間常駐し、病院が隣接しているので安心です。 *定員60名、平均要介護 約2.3 ～施設形態～ ■施設形態：介護老人保健施設 ■定員：60名 ＜施設について＞ 介護老人保健施設ほくとは 地域の専門職と連携を取りながら 在宅復帰を目指す施設です♪ 利用者様の日常生活に必要な 介助やリハビリも兼ねての レクリエーション活動、 記録類の記入や整備を行います。 24時間看護師が常駐している ことに加えて、北都病院も 併設しているので安心して 利用者様のケアにあたって いただくことができます！ 希望者は1食210円で昼食を 食べることができ、 夜勤入り明けの食事は無料です♪ ～おすすめポイント～ ■年間休日122日 豊富なお休みで、 家族との時間や趣味活動も 無理なく行えますね！！ ■充実の福利厚生 住宅手当、家族手当等も ご用意しています。 また社会保険完備に加え、 財形や企業年金もあり、 将来に備えられます。 ■安心の勤務体制 看護師が24時間常駐〇 病院が隣接しているので安心です ＜介護職 正職員 老健の求人＞