求人・転職情報

土日祝休み＆年間休日123日✨残業ほぼなし◎プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ■景気に左右されない事業で安定 ■キャリアアップも充実＆取引先は官公庁で超安定！ ■「プライベートと両立できる」と好評！ ■未経験から長く活躍できる環境です！ キャリアアップも充実＆取引先は官公庁で超安定！ 土日祝はお休みで年間休日123日！ 残業ほぼなしで「プライベートと両立できる」と好評！ 若手応援！未経験から長く活躍できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 全国で活躍している消防士が様々な場面で着用されるユニフォームを製造しております｡ 大手スポーツメーカーと提携し､商品開発にも着手。売上げも順調に伸び､全国の消防署で当社の消防服をご利用して頂いています｡ 一人ひとりの隊員さんに合わせて丁寧な商品づくりを心がけています。 取引先が官公庁になるため、景気にも左右されない安定した経営並びに働き方が実現できています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ゴム長靴製品の製造補助業務をお願いいたします。 【具体的には】 手作業で部品の作成や組立を行っていただきます。 基本的な仕事の流れは同じですので、難しくはありませんよ。 先輩たちがサポートするので、まずはできることから始めましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップについて】 主任→係長→課長→部長 ※最短入社１年で主任に抜擢や、入社4年で係長に昇任されるなど 能力次第で勤務年数や年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフより】 20代～30代までの比較的若い年齢層が多く、社内は明るい雰囲気で非常に勤めやすくなっており、業務内容も消防士の装備に携われることもあり社員一同誇りをもって対応しております。 47都道府県、多くの消防が弊社製品を採用してくれており、今後もユーザー様が増える事が喜びとやりがいです。 またここ数年は消防服だけではなく、様々な防災用品の販売もしており、日本の防災・安全に貢献出来、達成感を感じて業務に取り組めることが出来ております。 今後更なる業務拡大の一角を担ってくれる人材に是非来ていただけたらと思っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中！転勤なしで年収800万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最年少工場長は22歳！ 若手でもチャンスあり！ ✅-工場長候補者採用の場合、年収530万円以上可！ ✅-工場長なら1,000万円超えも目指せる！ ✅-入社半年で工場長昇格のチャンスあり！ ✅-評価制度あり：成果・実力を正当に評価 ✅-キャリアアップ多数：工場長→エリア統括も目指せる ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └─────────────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅重整備はほとんど外注しているため体への負担も少なめ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 日本全国で中古車の販売・買取、整備、輸入車の新車ディーラー事業などを 展開する当社にて車の修理や点検などをお任せします。 【具体的には】 ■不良個所の修理 ■在庫車の整備 ■納車前に行う点検 ■車検の対応 ■業務管理(仕事量・生産性管理) ■労務管理・安心安全の管理 ■コスト管理 ■責任者としての対応 など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中！転勤なしで年収800万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【札幌市手稲区×整備士】充実の教育制度完備/賞与あり/年間休日120日＋計画有給取得制度あり

仕事内容: 配属先にて車検や点検、一般整備のほか、受付や整備結果説明など接客も行っていただきます。自動車検査員資格をお持ちの方は自動車検査業務も担当していただく場合がございます。

年収500~600万円｜施工管理経験者募集（サポート含む）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ／ 経験を積んだからこそ、 働く環境にもこだわりませんか？ ＼ 建築施工管理として経験を積んできたあなたへ。 「複数現場の掛け持ちで忙しい」 「一つの現場に集中したい」 そんな思いがあるなら、 当社の働き方をぜひ知ってください。 基本は【1人1案件】。 現場長を支えるポジションとして、 一つの案件にじっくり向き合える環境です。 将来的には現場長として、 現場全体を任せることを期待しています！ また、それに伴う教育体制も充実しているため、安心してご応募ください！ ========================== ムトウ建設工業で働くポイント！ ========================== ■月給35万～45万円。経験・資格を給与へ反映 ■工期の長い公共工事を基本1人1案件で担当 ※最初は施工管理技士のサポート業務から始めていただきます ■案件は札幌市近郊のみ。遠方への長期出張なし ■公共・民間の幅広い建築工事に携われる ■現場長を支えながら、将来は現場長へ ========================== 具体的な仕事内容 ========================== 最初は現場長のサポートとして、 施工管理業務全般を担当していただきます。 経験や資格に応じて、担当範囲を決定します。 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理 ■発注者との打ち合わせ・書類対応 ■協力会社との打ち合わせ・調整 ■施工写真の撮影・整理 ■各種書類の作成 ■資材や業者の手配 など 将来的には現場長として 現場全体をまとめるポジションを目指していただきます◎ ＜主な施工案件について＞ 当社では、札幌市内を中心に公共工事・民間工事の両方を手がけています。 施工案件の割合は公共工事が約5割、民間工事が約5割。 鉄筋コンクリート造（RC造）の建築物を中心に、木造建築にも対応しています。 ■ 公共工事（約5割） 札幌市が発注する公共施設の大規模改修工事が中心です。 大規模な建築工事に携わることができます。 ■ 民間工事（約5割） 鉄筋コンクリート造（RC造）の建築物を中心に、さまざまな建築工事を手がけています。 【主な施工実績・案件例】 集合住宅（アパート） 企業の社宅 土木関連企業の社屋 塗装関連企業の社屋 歯科医院 木造建築物 など ★公共施設の大規模改修から民間企業の社屋・集合住宅まで、幅広い建築物の施工管理に携われる環境です。 ＼入社祝い金60万～100万円を支給！／ 入社初年度は賞与の支給が少ないため、 転職によって年収が大きく下がらないよう、 入社祝い金をご用意しています。 経験や資格などに応じて、 【60万～100万円】を支給。 収入面の不安を抑え、 新しい環境で仕事を始められるよう サポートしています◎ ※支給時期・金額・条件は社内規定によります。 ========================== 担当する案件について ========================== 当社が手がけるのは、 学校などの公共施設をはじめ、 アパートの新築、企業の社屋・倉庫など、 地域に根差した建築工事です。 公共・民間どちらの案件にも携われるため、 施工管理として幅広い経験を積める環境があります。 ========================== 1人1案件にこだわる理由 ========================== 「複数現場を掛け持ちして、毎日時間に追われる」 そんな働き方に疲れていませんか？ 当社が中心に手がけているのは、 1件あたりの工期が長い公共工事です。 工程・品質・安全・原価の管理に加え、 発注者や協力会社との調整など、 一つの現場でも業務は多岐にわたります。 そのため、1人が複数の工事を 同時に掛け持ちする体制ではありません。 基本は【1人1案件】。 一つの現場にしっかり目を配り、 最後まで責任を持って管理できます。 案件は【札幌市近郊のみ】のため、 遠方への長期出張もありません。 一つの現場に集中しながら、 札幌に腰を据えてキャリアアップできる環境です。 ========================== 入社後の流れ ========================== ▽STEP 01 まずは現場長のサポートとして現場へ。 発注者や協力会社との連携方法を覚えながら、 経験に応じた業務をお任せします。 ▽STEP 02 工程・品質・安全・原価管理など、 担当できる範囲を少しずつ広げていきます。 経験や資格を活かしながら、 現場運営の中心メンバーとして活躍してください。 ▽STEP 03 将来的には現場長として、 一つの現場を任せられる存在へ。 メンバーのまとめ役として、 現場全体をリードすることを期待しています。

【札幌市手稲区×整備士】トヨタ/次世代支援手当/賞与あり/充実の福利厚生

仕事内容: 配属先にて車検や点検、一般整備のほか、受付や整備結果説明など接客も行っていただきます。 自動車検査員資格をお持ちの方は自動車検査業務も担当していただく場合がございます。

カジュアル面談OK｜年休125日｜残業なし｜定着率と待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、空調設備施工管理、電気施工管理 ⭐完全週休二日制 × 資格支援 × 高水準給与⭐ ⭐カジュアル面談も実施中！⭐ ⭐気になる方は是非ご応募ください⭐ 『技術者第一主義』を掲げる当社 ✨定着率、待遇の良さ✨は 業界トップレベルです！！ 理想のワークスタイルを実現しよう！ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給30万円〜50万円＋時間外手当全額支給 ✅ 年間休日125日・完全週休二日制 ✅ 資格取得支援制度（全額会社負担） ✅ 単身寮（家具・家電付）家賃負担ゼロ ✅ 脳ドック・予防接種など健康サポート充実 ✅ 20〜70代活躍中・定年後再雇用制度あり ⏩「株式会社アイマックス」HPもぜひチェック https://www.imax.co.jp/ ✨安定した生活を築きたい方へ✨ 年間休日125日の完全週休二日制で、 プライベートと両立しながら長く活躍 できる環境です。単身寮の家賃負担も ゼロのため、生活基盤を整えられます。 ✨専門スキルを磨きたい方へ✨ 資格取得支援を全額会社負担で提供。 経験者の方はもちろん、経験が浅い方も 実務を通じて専門性を高め、市場価値 の高い技術者へと成長可能です。 ✨仕事内容✨ 商業施設やマンション等の建築プロジェクトにて 経験やスキルに応じて「設備施工管理」または 「設備施工図」のいずれかの業務をお任せします。 【設備施工管理】 ✅ 現場調査・施工計画の策定 現場の状況を把握し、効率的な計画を 立てることで、スムーズな進行を実現。 ✅ 安全管理・施工チェック 作業員の方と連携し、安全かつ高品質な 施工を維持。チームで達成感を共有。 ✅ 資料作成・進捗管理 PCを用いた資料作成で、現場の状況を 可視化。着実なステップアップが可能。 【設備施工図】 ✅ 設備施工図の作成・修正 CADを用いて空調・衛生・電気などの 詳細な施工図を作図し、現場を支えます。 ✅ 他部門との打ち合わせ・調整 建築や構造の図面と配管ルートをすり合わせ、 現場での干渉を未然に防ぐ調整を行います。 ✅ 機器・資材の拾い出し業務 図面をもとに必要な配管や機器の数量を算出し、 正確な発注やコスト管理をサポートします。