北海道、札幌市、管理職の求人・転職情報

【管理職採用】業界知識一切不要！年収800万も実現可能！

仕事内容 ◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆ 不動産業界の経験不問！ 販売・サービス業や営業で培ってきた リーダー経験やマネジメント能力を 当社の成長を加速させる原動力として 活かしてみませんか？ ◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メンバーの営業の進捗管理（5名程度） ⇒自社物件の空室を飲食店を中心とした経営者にご案内する業務が営業のメイン業務です。 その進捗管理をお願い致します。 ・必要に応じた顧客対応 ⇒入居テナント様の相談・依頼内容に対して、営業メンバーがどのように対応すべきかのアドバイス。 重要案件の顧客折衝への同席。 ・営業予算（目標）の策定 ・その他、部門運営に関わる業務全般 最初は、主任又は係長としての 入社になりますが、半年～1年後に課長へ昇進し、 7名程度のマネジメントをお願いする想定です。 会社として重視している営業スタイルが、 「課題解決型営業」です。 物件に関する知識は入社後、 覚えていただければ問題ございません。 今までの営業や接客のご経験を活かし、 入居者様や入居を考えているお客様の 要望へのご提案のアドバイスを 営業メンバーにお願いします。 ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内、特に中央区において、 長年にわたり多数の賃貸ビル （オフィスビル、テナントビル、マンション） や駐車場を所有しております。 私たちは、不動産賃貸業・管理業に加え、 仲介業、開発業も手掛ける総合不動産企業 として、着実に成長を続けています。 現在、自社所有物件は48棟に上り、 その数は年々増加の一途を辿っています。 この安定した経営基盤を支えているのは、 自社所有物件の賃料収入。 盤石な財務体質を誇っています。 当社は入居者様の「安全」と「快適」を何よりも大切にしています。そのため、自社所有物件のメンテナンスも内製化し、迅速かつ質の高いサービスを提供できる体制を構築。 札幌市内における賃貸ビル数ではトップクラスの実績を誇り、高い認知度と確固たるブランド力を確立しています。

調理経験者募集＞早期キャリアアップ可！23歳で店長就任実績有

仕事内容 ／ 調理経験者は全員面接！中華以外の経験者も活躍中です＊ 暖龍の体制強化に伴い、料理長候補積極採用中！ ＼ 北海道各地で展開する中華料理専門店「暖龍」において、調理の仕事をお任せします。 中華鍋の鍋振りなど中華料理店独自の要素もありますが、 基本的には一般的な調理のお仕事のため、中華未経験の方もご安心ください。 実際に現在暖龍で活躍するほとんどの調理スタッフは、 カフェなど全く異なるジャンル・業態での調理経験者ばかりです。 中華鍋の上手な扱い方やチャーハンをパラパラにさせるコツなど、 丁寧にお教えしますので中華未経験の方も安心してご応募ください。 ゆくゆくはキッチンスタッフの教育などキッチンの管理業務もお任せし、 経験者として「料理長」のポジションをお任せします。 ＊経験・能力に応じて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ＊頑張り次第で社歴を問わず、早期に料理長などのポジションをお任せする場合もあります。 ー 【アナタの料理を楽しみにしている人がいます！】 暖龍は老若男女を問わず、幅広い世代のお客様にご来店いただいているお店です。 イオン店の中にあるお店のため、安定した来客数を誇り、売上も安定しています。 そんなお客様のためはもちろん、飲食勤務のメリット「まかない」を楽しみにする ちょっと料理にはこだわりがあるベテランの主婦さんやお腹を空かせた学生さんなど、 美味しいご飯を待っているスタッフのためにも腕を振るっていただけると嬉しいです！ お客様からの「ご馳走様でした」もかけがえのない一言ですが、 仲間からの「ご馳走様！」「美味しかったよ！」の一言も格別なはず。 また、店長やマネージャーなどもアナタが作ったまかないを食べる機会があるため、 料理の実力をアピールするチャンスもありますよ！ 【安心して料理に打ち込める環境です】 暖龍は月8日の休日の取得や残業時間の削減など労働環境の整備に注力し、 「飲食＝ブラック」というイメージの払拭に取り組んでいます。 お店としてもスタッフ同士の「コミュニケーション」を大切にし、 「誰と働くか」を重視して日々営業をしています。 そのため、高校生～ベテランの主婦さんなど、幅広い世代が活躍するお店ですが、 世代や社歴に関わらず、全員が平等の立場で仕事をすることができています。 そして、実は意外とアルバイトから正社員になったスタッフが多いのも特徴の一つ。 正社員登用制度を活用して暖龍で頑張り続ける選択をした人が多数いることも、 人間関係を含めて働きやすいお店である証拠かもしれません。 また、コロナ禍でもシフトや給料カットをせず、尚且つ10名以上の採用をするなど、 不況を乗り越えた実績があるため、今後も安心して働けることをお約束いたします！ 【アナタの「オリジナルメニュー」が暖龍で提供される！】 暖龍では通常のグランドメニューに加え、 月替わりメニューと店舗限定日替わりメニューも豊富に提供しています。 月替わりメニューは毎月各店舗の料理長が自信作を提案し、 採用されれば全道の暖龍にて提供されることもあります。 ただレシピ通りに料理を作るだけでなく 「自分が考えた料理をお客様に食べていただく」という、 料理人としての喜びを味わえるのが、暖龍の醍醐味です！ また、日替わりメニューは店舗毎にレシピを考案しているため、 料理長だけでなく一般の調理スタッフからのアイデアも採用しています。 そのため、社歴が浅いスタッフもレシピを提案することができ、 入社間もない新人スタッフでも自分で考えた料理を お客様に振舞えるというやりがいを味わうことができます！ ー

未経験者大歓迎！！北海道を食を支えるフードDで働きませんか？

仕事内容 ✅アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験大歓迎 ◆早期でのキャリアアップ可能◎ ◆ライフスタイルに合わせた働き方 ◆現場スタッフの声をしっかり反映 ◆景気に左右されにくいのが強み ◆応募から内定まで最短2週間！ ◆賞与年2回 ✅お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道に11店舗を展開する地域密着型スーパー「フードD」のグロッサリー（日販）売り場の担当者を募集します。 グロッサリー部門の取り扱う商品お菓子やジュース、パンや乳製品など多岐に渡ります。 商品の品出し・陳列を中心に、売り場全体の整理整頓や清掃、在庫確認、賞味期限のチェックといった業務を行っていただきます。 ★「チーフ・店長を目指したい！」 という方だけでなく、 「モクモクと働きたい！」 という方もお待ちしています。 働く姿勢はいろんな角度から評価し、 還元していきます◎ ✅今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 余剰人員の確保を目的としております。 当社では、ベテラン社員も多く在籍 しており、社員の高齢化・定年退職 を迎える社員も増えてきております。 今後リニューアルや店舗拡張を見据え、 充分な人員を確保しておくことで 皆さんに無理なく働いていただきたい と考えての募集です！ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは生鮮部門へ配属。 実際に店舗で働きながら経験を 積んでいただき、将来的には 市場での買い付けといった仕事 にも携わっていただきます。 仕入れや数字の管理といった裁量権が あるのでやりがいを感じられる仕事です。 ≪勤務地について≫ ご希望を考慮の上、 下記いずれかの店舗に配属▼ ■フードD生鮮市場美しが丘店 └札幌市清田区美しが丘四条6丁目1-1 ■フードD365 BOSCO店 └札幌市手稲区前田七条11丁目2-10 クロスガーデン手稲前田 ■フードD365 平岡食彩館 └札幌市清田区平岡二条3丁目9-1 ※配置転換の可能性

残業月平均30h以下/月8~9休/3期連続ベースアップ中◎

仕事内容 ★未経験や若手から活躍できる秘訣は下記の通りです★ ――――――――――――――――― ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【店舗業務】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・キッチンでの仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 【アルバイトスタッフのマネジメント】 将来的には・・ アルバイトさんの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています〇 ――――――――――――――――― ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ ――――――――――――――――― 当社はM&Aの実施や、 25年5月には道内6店舗目となる 『鳥貴族 シンサツBLOCK店』をオープンさせるなど 事業拡大が加速中です◎ さらに5年後には今の店舗数の倍である 30店舗以上に拡大する計画も！ そこで今後の事業拡大に伴う組織強化の ため、新しい仲間を募集することになりました〇 事業拡大に伴い、マネジメントのポストも 新しく生まれていきます。 未経験スタートの方も多数活躍する当社で、 キャリアアップを目指していきませんか？ ――――――――――――――――― ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ ――――――――――――――――― よく飲食店である「年功序列」や 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということはありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなると思います〇 メニュー開発や業態づくりなど、 経営に近いポジションも狙えますし、 将来の独立も会社が応援しています。 (過去にも独立された方々が多数！) ――――――――――――――――― ● 充実した研修・教育体制 ● 未経験でも活躍できる環境があります！ ――――――――――――――――― 【充実した研修制度】 ・入社時の導入研修 ・OJT研修 ・集合研修 職位に応じた集合研修を随時実施しているため、 レベルに応じて成長していくことが可能です！ 【教育体制について】 初日にオリエンテーションを実施し、 その後店舗に配属となります。 店長や担当SVがついて指導していくので、 まずは店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、 業務を覚えていきましょう！ 1店舗あたり2名～4名のスタッフが在籍し、 常に1名～2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境です！ ――――――――――――――――― ● あなたのアイディアが形に ● 現場の意見から実施された一例です！ ――――――――――――――――― ①ホスピタリティ編 ファミリー層の多い店舗にて、 「お子様に誕生日プレゼント」をお渡し ②オペレーション編 作業効率の改善、経費の削減案など 経営の効率化に繋がる案を持ち寄り実行！ などなど... 「お客様に喜んでもらうためにこんなことをしたい」 という現場の声や意見を大切にする社風で、 それぞれの得意分野を活かしながら、 改善に取り組んでいます〇 ――――――――――――――――― ● 職場環境 ● 将来のキャリアも十人十色！ ――――――――――――――――― 当社では年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価され、 昇格することが可能。 能力・頑張り次第で早期の キャリアアップも十分に可能です。 年4回の面談を通して、キャリアアップの ための助言やフォローも行っています。 【キャリア例】 一般社員▶副店長▶店長▶SV ※新店舗のオープンも計画中なので、 チャンスはますます増えていきます！ ――――――――――――――――― ● 株式会社アイビスについて ● 外食フランチャイズビジネスの 北海道エリア本部が事業の柱！ ――――――――――――――――― 【事業内容について】 北海道で、外食チェーンや自社ブランド の店舗運営を長く続けている当社。 事業拡大と縮小の二極化が進む外食産業でも、 充実した研修・サポート体制や、 売上至上主義ではなく社員を大切にする風土もあり、 高い定着率を誇っています。 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 現在は約15の直営店舗を運営しています。 5年後には現在の倍となる30店舗の出店を目標にしています！ ●牛角● 元町店、狸小路4丁目店、 南郷15丁目店、札幌時計台通り店、 旭川春光ドン・キホーテ店、岩見沢店、 小樽運河通り店 ●鳥貴族● すすきの店、狸小路2丁目店、 札幌駅南口店、琴似店、麻生店 シンサツBLOCK店 ●肉汁餃子と唐揚げの酒場しんちゃん● 平岸店 ●オリジナルブランド● イタリアンC.I.R.C.O(チルコ) Pizza & Cheese RITORNO(リトルノ) 500BAR & DINING ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 https://www.ibis-h.com/

未経験者大歓迎！！北海道を食を支えるフードDで働きませんか？

仕事内容 ✅アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験大歓迎 ◆早期でのキャリアアップ可能◎ ◆ライフスタイルに合わせた働き方 ◆現場スタッフの声をしっかり反映 ◆景気に左右されにくいのが強み ◆応募から内定まで最短2週間！ ◆賞与年2回 ✅お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道に11店舗を展開する地域密着型スーパー「フードD」の惣菜売り場の担当者を募集します。 皆さんの食卓にプラスの1品をお届けするお惣菜♪ 調理工程はすべてマニュアル化させているので未経験者でもすぐに活躍できます！お寿司・揚げ物・サラダなど お仕事以外にも活かせるスキルが身に付きます！ ★「チーフ・店長を目指したい！」 という方だけでなく、 「モクモクと働きたい！」 という方もお待ちしています。 働く姿勢はいろんな角度から評価し、 還元していきます◎ ✅今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 余剰人員の確保を目的としております。 当社では、ベテラン社員も多く在籍 しており、社員の高齢化・定年退職 を迎える社員も増えてきております。 今後リニューアルや店舗拡張を見据え、 充分な人員を確保しておくことで 皆さんに無理なく働いていただきたい と考えての募集です！ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは生鮮部門へ配属。 実際に店舗で働きながら経験を 積んでいただき、将来的には 市場での買い付けといった仕事 にも携わっていただきます。 仕入れや数字の管理といった裁量権が あるのでやりがいを感じられる仕事です。 ≪勤務地について≫ ご希望を考慮の上、 下記いずれかの店舗に配属▼ ■フードD生鮮市場美しが丘店 └札幌市清田区美しが丘四条6丁目1-1 ■フードD365 BOSCO店 └札幌市手稲区前田七条11丁目2-10 クロスガーデン手稲前田 ■フードD365 平岡食彩館 └札幌市清田区平岡二条3丁目9-1 ※配置転換の可能性

【管理職採用】業界知識一切不要！年収650万も実現可能！

仕事内容 ◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆ あなたの リーダー経験やマネジメント能力を 当社の成長を加速させる原動力として 活かしてみませんか？ ◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆･.｡＊｡.･◆ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設備管理部門の統括 ・現場スタッフの管理 ・必要に応じ顧客対応 ⇒重要案件の顧客折衝への同席など ・工事予算策定等 最初は、主任又は係長としての 入社になりますが、課長昇進後は、 5名程度のマネジメントをお願い致します。 次長と共に連携を取りながら 業務を進めていただきます。 ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌市内、特に中央区において、 長年にわたり多数の賃貸ビル （オフィスビル、テナントビル、マンション） や駐車場を所有しております。 私たちは、不動産賃貸業・管理業に加え、 仲介業、開発業も手掛ける総合不動産企業 として、着実に成長を続けています。 現在、自社所有物件は48棟に上り、 その数は年々増加の一途を辿っています。 この安定した経営基盤を支えているのは、 自社所有物件の賃料収入。 盤石な財務体質を誇っています。 私たちは、入居者様の「安全」と「快適」を何よりも大切にしています。そのため、自社所有物件のメンテナンスも内製化し、迅速かつ質の高いサービスを提供できる体制を構築。 札幌市内における賃貸ビル数ではトップクラスの実績を誇り、高い認知度と確固たるブランド力を確立しています。

未経験者大歓迎！！北海道を食を支えるフードDで働きませんか？

仕事内容 ✅アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験大歓迎 ◆早期でのキャリアアップ可能◎ ◆ライフスタイルに合わせた働き方 ◆現場スタッフの声をしっかり反映 ◆景気に左右されにくいのが強み ◆応募から内定まで最短2週間！ ◆賞与年2回 ✅お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道に11店舗を展開する地域密着型スーパー「フードD」の鮮魚売り場の担当者を募集します。 鮮魚はフードDの強みの１つ！苫小牧漁港より水揚げされた鮮度抜群の商品を提供しています。 一匹のままで販売している魚は、料理に合わせて捌いているため、「新鮮で品揃えが豊富」「希望に合わせて捌いてくれるので使い勝手が良い」とお客様からも好評です。 入荷した鮮魚をお刺身や切り身にして陳列や在庫管理、発注業務、パートさんの育成など業務は多岐に渡ります。 魚のさばき方などは先輩社員が１かた教えますのでご安心ください。 ★「チーフ・店長を目指したい！」 という方だけでなく、 「モクモクと働きたい！」 という方もお待ちしています。 働く姿勢はいろんな角度から評価し、 還元していきます◎ ✅今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 余剰人員の確保を目的としております。 当社では、ベテラン社員も多く在籍 しており、社員の高齢化・定年退職 を迎える社員も増えてきております。 今後リニューアルや店舗拡張を見据え、 充分な人員を確保しておくことで 皆さんに無理なく働いていただきたい と考えての募集です！ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは鮮魚部門へ配属。 実際に店舗で働きながら経験を 積んでいただき、将来的には 市場での買い付けといった仕事 にも携わっていただきます。 仕入れや数字の管理といった裁量権が あるのでやりがいを感じられる仕事です。 ≪勤務地について≫ ご希望を考慮の上、 下記いずれかの店舗に配属▼ ■フードD生鮮市場美しが丘店 └札幌市清田区美しが丘四条6丁目1-1 ■フードD365 BOSCO店 └札幌市手稲区前田七条11丁目2-10 クロスガーデン手稲前田 ■フードD365 平岡食彩館 └札幌市清田区平岡二条3丁目9-1 ※配置転換の可能性

⭐未経験大歓迎◎研修あり⭐月給22万円〜インセンティブあり♪

仕事内容 ＼年収700万円も狙える！／ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ✨未経験者も歓迎！ ✨札幌×買取スタッフで安定高収入◎ ✨月22万～＋歩合＋昇給賞与あり！ ✨インセンティブあり！ ✨丁寧な研修あり◎ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ おたからや店舗にて 下記の業務をお願いします。 ✨仕事内容 ・店舗接客 ・ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取 ・出張買取あり（運転免許必須） ・ECサイトへの出品・発送業務 ・簡単な店舗業務（清掃・開店準備など） ✨未経験スタートでも安心 研修は2〜3ヶ月かけて丁寧に実施。 査定方法・接客・商材知識すべてゼロからOK！ 【成長できる環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、店長と一緒に業務を 行いながら、2〜3ヶ月かけて研修を行い ノウハウを身につけていただきます。 商品知識や査定技術は、実践を通じて 徐々に習得できますので、未経験の方も ご安心ください。 【頑張りが評価される環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内規定による歩合給制度を設けています。 売上目標を達成した場合には 決算賞与も支給！ 評価により昇給・昇格する場合もあります。 将来的には店舗責任者として活躍いただき、 年収1000万円を目指せる環境も 整えていきたいと考えています。 【将来性について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今後2〜3店舗の新規出店を計画、 事業拡大を進めています。 今後の店舗展開に伴い、店舗責任者として 活躍できる方大歓迎！ 複数店舗の運営を任せられる右腕となる 人材に成長していただきたいと 考えています。 ■会社概要 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 買取専門店＜おたからや＞を 運営しています。 お客様の大切な品物を適正価格で 買い取り、新たな価値を見出す仕事です。 地域の皆様に信頼される買取店として、 丁寧な接客と 正確な査定を心がけています。 現在、札幌市内に2店舗を展開中！ 今後も事業拡大を目指して 新たな店舗展開を計画しています。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦

調理経験者募集＞早期キャリアアップ可！23歳で店長就任実績有

仕事内容 ／ 調理経験者は全員面接！中華以外の経験者も活躍中です＊ 暖龍の体制強化に伴い、料理長候補積極採用中！ ＼ 北海道各地で展開する中華料理専門店「暖龍」において、調理の仕事をお任せします。 中華鍋の鍋振りなど中華料理店独自の要素もありますが、 基本的には一般的な調理のお仕事のため、中華未経験の方もご安心ください。 実際に現在暖龍で活躍するほとんどの調理スタッフは、 カフェなど全く異なるジャンル・業態での調理経験者ばかりです。 中華鍋の上手な扱い方やチャーハンをパラパラにさせるコツなど、 丁寧にお教えしますので中華未経験の方も安心してご応募ください。 ゆくゆくはキッチンスタッフの教育などキッチンの管理業務もお任せし、 経験者として「料理長」のポジションをお任せします。 ＊経験・能力に応じて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ＊頑張り次第で社歴を問わず、早期に料理長などのポジションをお任せする場合もあります。 ー 【アナタの料理を楽しみにしている人がいます！】 暖龍は老若男女を問わず、幅広い世代のお客様にご来店いただいているお店です。 イオン店の中にあるお店のため、安定した来客数を誇り、売上も安定しています。 そんなお客様のためはもちろん、飲食勤務のメリット「まかない」を楽しみにする ちょっと料理にはこだわりがあるベテランの主婦さんやお腹を空かせた学生さんなど、 美味しいご飯を待っているスタッフのためにも腕を振るっていただけると嬉しいです！ お客様からの「ご馳走様でした」もかけがえのない一言ですが、 仲間からの「ご馳走様！」「美味しかったよ！」の一言も格別なはず。 また、店長やマネージャーなどもアナタが作ったまかないを食べる機会があるため、 料理の実力をアピールするチャンスもありますよ！ 【安心して料理に打ち込める環境です】 暖龍は月8日の休日の取得や残業時間の削減など労働環境の整備に注力し、 「飲食＝ブラック」というイメージの払拭に取り組んでいます。 お店としてもスタッフ同士の「コミュニケーション」を大切にし、 「誰と働くか」を重視して日々営業をしています。 そのため、高校生～ベテランの主婦さんなど、幅広い世代が活躍するお店ですが、 世代や社歴に関わらず、全員が平等の立場で仕事をすることができています。 そして、実は意外とアルバイトから正社員になったスタッフが多いのも特徴の一つ。 正社員登用制度を活用して暖龍で頑張り続ける選択をした人が多数いることも、 人間関係を含めて働きやすいお店である証拠かもしれません。 また、コロナ禍でもシフトや給料カットをせず、尚且つ10名以上の採用をするなど、 不況を乗り越えた実績があるため、今後も安心して働けることをお約束いたします！ 【アナタの「オリジナルメニュー」が暖龍で提供される！】 暖龍では通常のグランドメニューに加え、 月替わりメニューと店舗限定日替わりメニューも豊富に提供しています。 月替わりメニューは毎月各店舗の料理長が自信作を提案し、 採用されれば全道の暖龍にて提供されることもあります。 ただレシピ通りに料理を作るだけでなく 「自分が考えた料理をお客様に食べていただく」という、 料理人としての喜びを味わえるのが、暖龍の醍醐味です！ また、日替わりメニューは店舗毎にレシピを考案しているため、 料理長だけでなく一般の調理スタッフからのアイデアも採用しています。 そのため、社歴が浅いスタッフもレシピを提案することができ、 入社間もない新人スタッフでも自分で考えた料理を お客様に振舞えるというやりがいを味わうことができます！ ー

残業月平均30h以下/月8~9休/3期連続ベースアップ中◎

仕事内容 ★未経験や若手から活躍できる秘訣は下記の通りです★ ――――――――――――――――― ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【店舗業務】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・キッチンでの仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 【アルバイトスタッフのマネジメント】 将来的には・・ アルバイトさんの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています〇 ――――――――――――――――― ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ ――――――――――――――――― 当社はM&Aの実施や、 25年5月には道内6店舗目となる 『鳥貴族 シンサツBLOCK店』をオープンさせるなど 事業拡大が加速中です◎ さらに5年後には今の店舗数の倍である 30店舗以上に拡大する計画も！ そこで今後の事業拡大に伴う組織強化の ため、新しい仲間を募集することになりました〇 事業拡大に伴い、マネジメントのポストも 新しく生まれていきます。 未経験スタートの方も多数活躍する当社で、 キャリアアップを目指していきませんか？ ――――――――――――――――― ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ ――――――――――――――――― よく飲食店である「年功序列」や 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということはありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなると思います〇 メニュー開発や業態づくりなど、 経営に近いポジションも狙えますし、 将来の独立も会社が応援しています。 (過去にも独立された方々が多数！) ――――――――――――――――― ● 充実した研修・教育体制 ● 未経験でも活躍できる環境があります！ ――――――――――――――――― 【充実した研修制度】 ・入社時の導入研修 ・OJT研修 ・集合研修 職位に応じた集合研修を随時実施しているため、 レベルに応じて成長していくことが可能です！ 【教育体制について】 初日にオリエンテーションを実施し、 その後店舗に配属となります。 店長や担当SVがついて指導していくので、 まずは店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、 業務を覚えていきましょう！ 1店舗あたり2名～4名のスタッフが在籍し、 常に1名～2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境です！ ――――――――――――――――― ● あなたのアイディアが形に ● 現場の意見から実施された一例です！ ――――――――――――――――― ①ホスピタリティ編 ファミリー層の多い店舗にて、 「お子様に誕生日プレゼント」をお渡し ②オペレーション編 作業効率の改善、経費の削減案など 経営の効率化に繋がる案を持ち寄り実行！ などなど... 「お客様に喜んでもらうためにこんなことをしたい」 という現場の声や意見を大切にする社風で、 それぞれの得意分野を活かしながら、 改善に取り組んでいます〇 ――――――――――――――――― ● 職場環境 ● 将来のキャリアも十人十色！ ――――――――――――――――― 当社では年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価され、 昇格することが可能。 能力・頑張り次第で早期の キャリアアップも十分に可能です。 年4回の面談を通して、キャリアアップの ための助言やフォローも行っています。 【キャリア例】 一般社員▶副店長▶店長▶SV ※新店舗のオープンも計画中なので、 チャンスはますます増えていきます！ ――――――――――――――――― ● 株式会社アイビスについて ● 外食フランチャイズビジネスの 北海道エリア本部が事業の柱！ ――――――――――――――――― 【事業内容について】 北海道で、外食チェーンや自社ブランド の店舗運営を長く続けている当社。 事業拡大と縮小の二極化が進む外食産業でも、 充実した研修・サポート体制や、 売上至上主義ではなく社員を大切にする風土もあり、 高い定着率を誇っています。 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 現在は約15の直営店舗を運営しています。 5年後には現在の倍となる30店舗の出店を目標にしています！ ●牛角● 元町店、狸小路4丁目店、 南郷15丁目店、札幌時計台通り店、 旭川春光ドン・キホーテ店、岩見沢店、 小樽運河通り店 ●鳥貴族● すすきの店、狸小路2丁目店、 札幌駅南口店、琴似店、麻生店 シンサツBLOCK店 ●肉汁餃子と唐揚げの酒場しんちゃん● 平岸店 ●オリジナルブランド● イタリアンC.I.R.C.O(チルコ) Pizza & Cheese RITORNO(リトルノ) 500BAR & DINING ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 https://www.ibis-h.com/

未経験者大歓迎！！北海道を食を支えるフードDで働きませんか？

仕事内容 ✅アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験大歓迎 ◆早期でのキャリアアップ可能◎ ◆ライフスタイルに合わせた働き方 ◆現場スタッフの声をしっかり反映 ◆景気に左右されにくいのが強み ◆応募から内定まで最短2週間！ ◆賞与年2回 ✅お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道に11店舗を展開する地域密着型スーパー「フードD」の精肉売り場の担当者を募集します。 ブロックで入荷した精肉をカットする「商品化」から商品陳列、在庫管理、発注業務、パートさんの育成など業務は多岐に渡ります。 お肉のさばき方などは先輩社員が１かた教えますのでご安心ください。 ★「チーフ・店長を目指したい！」 という方だけでなく、 「モクモクと働きたい！」 という方もお待ちしています。 働く姿勢はいろんな角度から評価し、 還元していきます◎ ✅今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 余剰人員の確保を目的としております。 当社では、ベテラン社員も多く在籍 しており、社員の高齢化・定年退職 を迎える社員も増えてきております。 今後リニューアルや店舗拡張を見据え、 充分な人員を確保しておくことで 皆さんに無理なく働いていただきたい と考えての募集です！ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは生鮮部門へ配属。 実際に店舗で働きながら経験を 積んでいただき、将来的には 市場での買い付けといった仕事 にも携わっていただきます。 仕入れや数字の管理といった裁量権が あるのでやりがいを感じられる仕事です。 ≪勤務地について≫ ご希望を考慮の上、 下記いずれかの店舗に配属▼ ■フードD生鮮市場美しが丘店 └札幌市清田区美しが丘四条6丁目1-1 ■フードD365 BOSCO店 └札幌市手稲区前田七条11丁目2-10 クロスガーデン手稲前田 ■フードD365 平岡食彩館 └札幌市清田区平岡二条3丁目9-1 ※配置転換の可能性

調理経験者募集＞早期キャリアアップ可！23歳で店長就任実績有

仕事内容 ／ 調理経験者は全員面接！中華以外の経験者も活躍中です＊ 暖龍の体制強化に伴い、料理長候補積極採用中！ ＼ 北海道各地で展開する中華料理専門店「暖龍」において、調理の仕事をお任せします。 中華鍋の鍋振りなど中華料理店独自の要素もありますが、 基本的には一般的な調理のお仕事のため、中華未経験の方もご安心ください。 実際に現在暖龍で活躍するほとんどの調理スタッフは、 カフェなど全く異なるジャンル・業態での調理経験者ばかりです。 中華鍋の上手な扱い方やチャーハンをパラパラにさせるコツなど、 丁寧にお教えしますので中華未経験の方も安心してご応募ください。 ゆくゆくはキッチンスタッフの教育などキッチンの管理業務もお任せし、 経験者として「料理長」のポジションをお任せします。 ＊経験・能力に応じて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ＊頑張り次第で社歴を問わず、早期に料理長などのポジションをお任せする場合もあります。 ー 【アナタの料理を楽しみにしている人がいます！】 暖龍は老若男女を問わず、幅広い世代のお客様にご来店いただいているお店です。 イオン店の中にあるお店のため、安定した来客数を誇り、売上も安定しています。 そんなお客様のためはもちろん、飲食勤務のメリット「まかない」を楽しみにする ちょっと料理にはこだわりがあるベテランの主婦さんやお腹を空かせた学生さんなど、 美味しいご飯を待っているスタッフのためにも腕を振るっていただけると嬉しいです！ お客様からの「ご馳走様でした」もかけがえのない一言ですが、 仲間からの「ご馳走様！」「美味しかったよ！」の一言も格別なはず。 また、店長やマネージャーなどもアナタが作ったまかないを食べる機会があるため、 料理の実力をアピールするチャンスもありますよ！ 【安心して料理に打ち込める環境です】 暖龍は月8日の休日の取得や残業時間の削減など労働環境の整備に注力し、 「飲食＝ブラック」というイメージの払拭に取り組んでいます。 お店としてもスタッフ同士の「コミュニケーション」を大切にし、 「誰と働くか」を重視して日々営業をしています。 そのため、高校生～ベテランの主婦さんなど、幅広い世代が活躍するお店ですが、 世代や社歴に関わらず、全員が平等の立場で仕事をすることができています。 そして、実は意外とアルバイトから正社員になったスタッフが多いのも特徴の一つ。 正社員登用制度を活用して暖龍で頑張り続ける選択をした人が多数いることも、 人間関係を含めて働きやすいお店である証拠かもしれません。 また、コロナ禍でもシフトや給料カットをせず、尚且つ10名以上の採用をするなど、 不況を乗り越えた実績があるため、今後も安心して働けることをお約束いたします！ 【アナタの「オリジナルメニュー」が暖龍で提供される！】 暖龍では通常のグランドメニューに加え、 月替わりメニューと店舗限定日替わりメニューも豊富に提供しています。 月替わりメニューは毎月各店舗の料理長が自信作を提案し、 採用されれば全道の暖龍にて提供されることもあります。 ただレシピ通りに料理を作るだけでなく 「自分が考えた料理をお客様に食べていただく」という、 料理人としての喜びを味わえるのが、暖龍の醍醐味です！ また、日替わりメニューは店舗毎にレシピを考案しているため、 料理長だけでなく一般の調理スタッフからのアイデアも採用しています。 そのため、社歴が浅いスタッフもレシピを提案することができ、 入社間もない新人スタッフでも自分で考えた料理を お客様に振舞えるというやりがいを味わうことができます！ ー

残業月平均30h以下/月8~9休/3期連続ベースアップ中◎

仕事内容 ――――――――――――――――― 【鳥貴族】店舗社員募集！未経験OK！月給26万円～！ ――――――――――――――――― 【給与】 月給：26万円～（ 全くの未経験OK!! ） ◎経験・能力を考慮し優遇します！ ◎交通費全額支給 ◎給与改定 年2回（5月、11月） ◎賞与年2~3回 └通常賞与▷6月、12月の年2回 └決算賞与▷10~11月に支給 【仕事内容】 お客様に最高の体験を！ 焼き鳥と笑顔を提供する店舗運営全般。 具体的には… ・接客・お会計 ・料理・ドリンク提供 ・仕込み・清掃 ・売上管理・食材発注 ・アルバイト育成（ゆくゆくは） 【入社後のサポート】 未経験で最初は不安でも大丈夫！ 成長を後押しする充実の研修制度。 ・初日にオリエンテーション ・導入研修で基本を習得 ・OJT研修で実践的に学べます ・店長や先輩が丁寧にサポート 1店舗あたり2名～4名のスタッフが在籍し、 常に1名～2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも頼ってください！ 【入社後のキャリア】 ・早期キャリアアップも可能！ ※ 毎年2~3店舗以上はオープンしているため、 中途入社でも店長やエリアマネージャーなどへ早期に昇格できる チャンスがあります！ 入社1～2年で店長になる方もおり、 最速では未経験から1年以内で店長に昇格したことも！ ・将来の独立も応援！ 過去にも多数の独立実績あり。経営ノウハウも学べます。 先輩は「鉄板焼き」「バル」「バー」「居酒屋」などで独立開業しています。 【 高い定着率 】 安心して長く働いて欲しいと考えているからこそ、 社員とそのご家族を大切にする風土があり、 高い定着率を誇っています。 例えば.. 休みは月8回お休み（暦31日の月は9回） 有給取得も会社としてしっかり取得を推進しており、 年3回は会社の決めた日で有給を取得し、残りの日数に関しては 会社と相談して取得できる体制です！ 同業界では繁忙期はなかなか休めないことも多いと思いますが、 当社ではライフイベント（家族のイベントや結婚式の参列など）に 応じて繁忙日でもお休み調整可能です。 勤怠管理はPC上で自分で打刻し、1分単位で記録しています。 残業が発生した翌月には管理する事業部に共有され、 働きすぎないように早期に対策を行っています！ ＼平均勤続年数：約10年／ 【選考フロー】 応募 Web応募24時間受付中です!! ▼ 採用担当より折り返し連絡 (選考案内 / 面接日調整) ▼ 面接(1回のみ) ※WEB面接もOK！ ▼ 内定 まずは話を聞いてみるだけでもOK！ お気軽に応募ください！

【公式】※役職者候補※看護師|正社員|ブランクOK|賞与年2回|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘

仕事内容 【公式】※役職者候補※看護師|正社員|ブランクOK|賞与年2回|札幌市厚別区|特別養護老人ホーム厚別栄和荘 あなたの思いやりが、みんなの安心につながる! 特別養護老人ホームの医務室で、穏やかで温かい看護を届けませんか? 入居者の健康を守りながら、スタッフとの絆を深め、ほのぼのとした雰囲気の中で働けます。 特別養護老人ホームにて、看護業務をお任せします。 他職種の職員とも連携を取りやすい環境で、質の高いケアサービスの提供を目指しましょう！ 将来的にリーダーシップを発揮していただける役職候補として活躍していただきます。 ・バイタルチェック ・医療的ケア ・利用者様の健康管理 ・医師の指示による薬の処方、与薬 ・様態が急変した際の医師への連絡や受診付き添いなど ※業務に慣れてきたら委員会活動にも参加いただき、褥瘡・感染対策など看護師としての役割を担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 業務の手順や施設ルールなど、基本から丁寧にお教えします。 先輩がしっかりサポートしますので、ブランクがある方もご安心ください。 わからないことも気軽に質問できる環境です！ アピールポイント みんなで支える、あたたかい看護 ここは入居者の皆さんが、安心して過ごせる場所。 そのために、私たちは「心のこもった看護」と「チームワーク」を大切にしています。 あなたの経験と優しさを活かして、私たちと一緒に笑顔あふれるホームをつくりませんか? 無理なく働ける、安心の環境 特別養護老人ホームの医務室で、看護師としての経験を活かしながら、落ち着いた環境で働きませんか? 仕事と私生活のバランスを大切にしながら、入居者の健康を支えるやりがいも感じられます。 長く安心して続けられる職場で、一緒に穏やかなケアを届けましょう。 札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業」にも登録されており、働きやすい環境です !

【マルハングループ×ファミマFC】研修・待遇充実！未経験OK

仕事内容 ＜未経験OK！ポテンシャル重視＞ 若手管理者も多数在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マルハングループの飲食店事業＆ ファミリーマートのフランチャイジー だから手厚い待遇・研修制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国転勤有（借上社宅制度完備）！ "売れる店舗"を作り上げたら、 また新しい町の店舗へ。 日本全国で、 アナタのコンビニが芽吹いていく。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手アミューズメント企業 「マルハン」のグループ企業である当社では 主にマルハンに併設されている飲食店事業を 全国280店舗以上展開しています。 その一方でファミリーマートの フランチャイズとして全国に店舗を 運営しており、今後も更なる 新店を展開予定！ 今回はその店舗を支えていく 未来の店長を大募集します！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関わる一連の業務を行います ・接客 ・商品の仕入れ・管理 ・ディスプレイ ・販売促進 ・売上管理 ・人材の採用・育成などの業務 ・清掃 など (1)まずは接客・清掃・品出しなどの 基礎からスタート！ (2)慣れたら社員と共に売場作り、 商品施策等をお任せします (3)ゆくゆくは店長として店舗マネジメント ＜資格制度で段階的にスキルＵＰ＞ ファミリーマートは全店共通の資格制度 「SST（ストアスタッフトータルシステム）」を導入。 簡単な仕事から店舗管理まで、 個人のスキルに応じて 段階別に知識を学べます。 入社後はまず店長候補として 業務に慣れていただき、 店長資格を取得してから初めて 店長として独立するので 「スキルがなくて不安…」 という方も安心！ ＜アナタのアイデアで"売れるお店"へ！＞ 「声掛けが賑やかなお店」 「面白い商品がいっぱいのお店」etc…、 どんなお店を作るかはアナタ次第！ 人気商品の専用什器や肉まん保温器、 手作りＰＯＰ等、お店を更に盛り上げる アイテムは柔軟にレイアウト可能★ 「どうすれば売れるか」を意識しながら、 固定概念にとらわれない自由な発想で 売上UPを目指していってください！ ＜新店・既存店どちらにも携われます＞ 地域ごとのニーズに応えつつ 盛り上げるのが店長のポジション！ 新店・既存店どちらにも携われるので 店長としての経験値もUPしますよ！ ＜入社後の流れ＞ ◎入社～1か月間 基本的なコンビニ業務からスタート！ ※全国のファミリーマート統一の マニュアル通りにスキルUPでき、 おおよそ1か月間でマスター可能！ ↓ ◎2か月目～ 売り場の担当を持ち 商品の発注業務をお任せします ↓ ◎店長資格取得・昇格後 店舗全体の運営をお任せ ※本部からも随時フォローＵＰ！ ＜将来のキャリアパス＞ 各店舗を盛り上げるポジションとなるため、 全国区への異動もあります。 （借上社宅制度あり！） ＜入社後のキャリアパス＞ 入社２～4年/ 他店舗を経験し キャリアアップを目指します 新店の立ち上げにも関われます！ 入社５年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！

✨収入やポジションUPへ！⭐資格や経験よりも「人柄」重視！

仕事内容 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐札幌の人気店の正社員求人です！ 「がんばりたい」「やってみたい」 という気持ちがあればOK！ 「料理＆飲食が大好き」という方は すぐに活躍できますよ◎ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐しゃぶしゃぶ・すきやき専門店の ホール業務全般をお願いします！ ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ⏩オープン準備の店内清掃から 1日が始まります。 店内セットを始め、 タレの準備や薬味の準備などの 仕込み等もやっていただきます。 ⏩営業中は、お客様がいかに 楽しくお食事できるかを考えた 営業になります。 お客様やスタッフとも コミュニケーションをとりながら、 丁寧な接客をしていただきます。 ⏩お肉のご案内など、 様々な知識を身につけてお客様に ご提案できるようになることを 目指してほしいです。 ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ⭐こんなお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩牛禅 しゃぶしゃぶとすきやきを融合させた 新しいコンセプトが人気★ 知名度の高さは抜群！ 海外のお客様からも人気のお店です。 各地から取り寄せる 厳選された良質なお肉を コスパ抜群で堪能できる オリジナルブランドです。 ⏩馬喰ろう 希少価値のある「馬肉」を扱う ヘルシー志向が注目のお店です。 商品力へのこだわりと 店舗の活気が人気のブランドです。 ー・－・ー・－・ー・－・ー・－・ー・－ ★店舗は広域に渡りますが、 月1回の社員ミーティングを始め、 定期的な交流がありチームワークは バツグンです。 ー・－・ー・－・ー・－・ー・－・ー・－ ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験スタートOK！ みんな未経験のスタートだから、 あなたの不安な気持ちも よく分かります！ ✅研修制度完備！ ①試食、試飲 季節ごとのメニューなど、 お店ごとに皆の意見を出し合い、 メニューを決定しています。 入社月日に関係なく 意見を出し合っています。 ②着付け 女性の方は、着物の着付けも 一からお教えします。 アルバイトの女性からも好評です。 ③勉強会 入社後研修から、段階に応じて、 牛の品種・ランクに関する勉強会・ マナー研修など、 勉強会や研修を行います。 店長を目指す方には、 座学で店舗運営について 数字面なども一からお教えします。 ④東京や京都への研修あり 年1回程度、1週間くらい行っています。 もちろん費用は全額会社負担！ ホテルとかも全て会社手配！ たまに道外へ行くのも刺激になりますよ♪ ✅スキルアップ可能 多様な経験を積むことも可能◎ 希望に応じたキャリアアップができます！ 外国人のお客様も多いので、 英語や中国語などが学べるのもメリット！ ✅従業員に寄り添った福利厚生 ★頑張りは給与で反映 昇給チャンスは随時！ 業績賞与も支給します！ ★休日は月8日 連休取得も可能です！ ★各種イベント有 釣り、ゴルフなどへの自由参加や 歓迎会や忘年会などあります！ ■───────────────── 「店づくりは人づくり」 ─────────────────■ それが当社のポリシーです。 費用さえかければ、 いいお店をつくることができます。 ただし、お店を繁盛させるのも「人」、 潰すのも「人」。 「店をつくる＝人つくる」 それができないと、 繁盛するお店をつくることは できないと考えています。 そして「人」が集まり、 「チーム」となり、「店舗」を作る。 その為の環境を用意するのが 会社としての役目だと考えています。 そのため、私達の目標は、 単純に店舗数を増やす事ではありません。 その街に根付き、その街に必要とされ、 継続していく事なのです。 ✨この想いに共感できる方のご応募、 お待ちしています！

残業月平均30h以下/月8~9休/3期連続ベースアップ中◎

仕事内容 ★未経験や若手から活躍できる秘訣は下記の通りです★ ――――――――――――――――― ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【店舗業務】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・キッチンでの仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 【アルバイトスタッフのマネジメント】 将来的には・・ アルバイトさんの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています〇 ――――――――――――――――― ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ ――――――――――――――――― 当社はM&Aの実施や、 25年5月には道内6店舗目となる 『鳥貴族 シンサツBLOCK店』をオープンさせるなど 事業拡大が加速中です◎ さらに5年後には今の店舗数の倍である 30店舗以上に拡大する計画も！ そこで今後の事業拡大に伴う組織強化の ため、新しい仲間を募集することになりました〇 事業拡大に伴い、マネジメントのポストも 新しく生まれていきます。 未経験スタートの方も多数活躍する当社で、 キャリアアップを目指していきませんか？ ――――――――――――――――― ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ ――――――――――――――――― よく飲食店である「年功序列」や 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということはありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなると思います〇 メニュー開発や業態づくりなど、 経営に近いポジションも狙えますし、 将来の独立も会社が応援しています。 (過去にも独立された方々が多数！) ――――――――――――――――― ● 充実した研修・教育体制 ● 未経験でも活躍できる環境があります！ ――――――――――――――――― 【充実した研修制度】 ・入社時の導入研修 ・OJT研修 ・集合研修 職位に応じた集合研修を随時実施しているため、 レベルに応じて成長していくことが可能です！ 【教育体制について】 初日にオリエンテーションを実施し、 その後店舗に配属となります。 店長や担当SVがついて指導していくので、 まずは店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、 業務を覚えていきましょう！ 1店舗あたり2名～4名のスタッフが在籍し、 常に1名～2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境です！ ――――――――――――――――― ● あなたのアイディアが形に ● 現場の意見から実施された一例です！ ――――――――――――――――― ①ホスピタリティ編 ファミリー層の多い店舗にて、 「お子様に誕生日プレゼント」をお渡し ②オペレーション編 作業効率の改善、経費の削減案など 経営の効率化に繋がる案を持ち寄り実行！ などなど... 「お客様に喜んでもらうためにこんなことをしたい」 という現場の声や意見を大切にする社風で、 それぞれの得意分野を活かしながら、 改善に取り組んでいます〇 ――――――――――――――――― ● 職場環境 ● 将来のキャリアも十人十色！ ――――――――――――――――― 当社では年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価され、 昇格することが可能。 能力・頑張り次第で早期の キャリアアップも十分に可能です。 年4回の面談を通して、キャリアアップの ための助言やフォローも行っています。 【キャリア例】 一般社員▶副店長▶店長▶SV ※新店舗のオープンも計画中なので、 チャンスはますます増えていきます！ ――――――――――――――――― ● 株式会社アイビスについて ● 外食フランチャイズビジネスの 北海道エリア本部が事業の柱！ ――――――――――――――――― 【事業内容について】 北海道で、外食チェーンや自社ブランド の店舗運営を長く続けている当社。 事業拡大と縮小の二極化が進む外食産業でも、 充実した研修・サポート体制や、 売上至上主義ではなく社員を大切にする風土もあり、 高い定着率を誇っています。 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 現在は15の直営店舗を運営しています。 5年後には現在の倍となる30店舗の出店を目標にしています！ ●牛角● 元町店、狸小路4丁目店、 南郷15丁目店、札幌時計台通り店、 旭川春光ドン・キホーテ店、岩見沢店、 小樽運河通り店 ●鳥貴族● すすきの店、狸小路2丁目店、 札幌駅南口店、琴似店、麻生店 シンサツBLOCK店 ●肉汁餃子と唐揚げの酒場しんちゃん● 平岸店 ●オリジナルブランド● イタリアンC.I.R.C.O(チルコ) Pizza & Cheese RITORNO(リトルノ) 500BAR & DINING ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 https://www.ibis-h.com/

週3日～1日最低4時間～OK！ブランクからでも安心のお仕事！

仕事内容 週3日～OK！働きやすさ抜群の児童発達支援放課後等デイサービス「にじいろ」です！ 【仕事内容】 児童の遊びや学びのサポートおよび送迎を担当します。具体的な1日の流れは以下の通りです。 比較的軽度なハンデを持ったお子さんが対象となります。 脱いだ服をしっかり元通りにするなど、日常生活に慣れるように支援をお願いします！ 08:45 出勤: 身支度を整え、療育の準備を行います。 09:00 送迎: 送迎場所と時間を確認し、児童を迎えに行きます。 10:00 朝の会: 児童と一緒に朝の会を行います。スケジュールや日にちの確認、季節の歌を歌ったり、読み聞かせを行います。 10:30 療育・訓練: 日替わりで内容を変え、児童の知的好奇心を育む活動を行います。 12:00 昼食: 食事の介助や見守りを行います。 13:00 トイレ・歯磨き: トイレや歯磨きの介助、見守りを行います。 13:30 療育・訓練: 午前と同様に、日替わりで内容を変えた療育活動を行います。 15:00 おやつ: おやつの用意をし、介助や見守りを行います。 16:20 帰りの会: 子ども達と一緒に帰りの会を行い、手遊びや読み聞かせを行います。 17:00 送迎: 送迎場所と時間を確認し、児童を送り届けます。 このように、1日のスケジュールに沿って児童のサポートを行いながら、彼らの成長を見守るお仕事です。 勤務先は ①「にじいろアルファ」札幌市南区澄川2条4丁目9-17 ②「にじいろ」札幌市南区澄川5条3丁目9-10 上記のいずれかに配属頂きます！ どちらも地下鉄駅や、スーパーが最寄にあるので通勤・買い物も楽チン！ 【にじいろの魅力】 ①お子さんの人数も10人程なので、1人1人に向き合えます！ ②「こんな療育をやってみたい！」というような自主性を全員でサポート！ →従業員みんなで常にお子さん達にとって一番いい方法を考えています！ いろんな意見を交換しましょう！ 【従業員さんのインタビュー！】 〇入社2年目の方 お預かりするお子さんの人数が比較的少なく、1人1人の事をしっかり考えられるなと思い入社を決めました。 10名程度のお子さん達に対して十分な従業員数ですので、お休みも取りたい時に頂けています！ 「行きたい映画があって、、、」「それなら上映初日に行きたいよね！初日にお休み取っていいよ！」 というような温かいコミュニケーションもあり、とても楽しく働けています。 入社して1年しか経っていない私の「こんなものづくり系の療育をしてみたい！」という意見もすぐ聞いてくれて 「それならすぐ買いに行こう！」とすぐに対応してくださったり、、、 自分らしく、メリハリもって働けていると思います！

1日1コマ×週1から勤務OK♪1コマ(80分)1,667円～

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ▼お仕事内容はこちらです▼ 小・中学生向けの個別指導!! 1~3名の生徒さんへの指導をお願いします〇 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 小/中学生への個別指導をお願いします♪ テキストに沿って説明→問題を解いてもらう →解答解説の流れとなります。 各生徒さんの理解に合わせて指導いただくので 家庭教師のようなスタイルですね★ 指導科目は得意科目に絞ることも可能です〇 少しブランクがあって教えられるか不安... という方もご安心ください！ 入社後の研修期間に、教材研究の時間もありますので しっかり思い出し作業をしたうえで授業に臨めます♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ▼勤務時間は下記の通りです▼ ・1日1コマ～勤務OK！ ・週1日～勤務OK!! ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【時間割(コマ)について】 学業や課外活動、Wワークのご予定などに 合わせてご都合のよろしい時間から勤務可能!! ⇓時間割は下記をご参考ください⇓ 学業やプライベートなどとの 予定も合わせやすいですよ♪ <平日> ①15:30～16:50 ②17:00～18:20 ③18:30～19:50 ④20:00～21:20 <土曜日> ①12:30～13:50 ②14:00～15:20 ③15:30～16:50 ④17:00～18:20 ⑤18:30～19:50

年間休112日の完全週休2日制♪実務経験5年でプラス1万！

仕事内容 ☆★実務経験5年（児童福祉施設）以上でプラス＼10,000円／★☆ ★☆正職員なのにWワークOK♪多種多様な働き方に対応いたします！☆★ 発達に課題のある子どもたちが通所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別･集団クラスで､発達に不安がある子ども達の｢できる｣をサポートするお仕事｡ 楽しく遊びながら成長のお手伝いをしましょう◎ 利用児童は未就学児から小学生。1日10名が定員ですが、平均して7人から9人程度が通っています。 また、社用車（軽・普通車）での送迎業務もお任せします｡ 車種はシエンタ、ekワゴン、ワゴンR等です。 送迎範囲は遠くて片道10分程度なので焦らず安心して送迎が可能です♪ 【募集背景】 より働きやすい環境づくりのための増員募集です！ まずはご見学にきてくださいね♪ 新しい働き方も提案♪正職だけどダブルワークも可能です。 そして、コモドは働くお母さんを応援しています♪ 皆さん助け合いの精神で働いています。 ＜コモドについて＞ その子にあった生活・子どもらしさを守り、 型にはまったプログラムではなく主体的な遊びの中で子どもたちの「やりたい！」を引き出していきます。 職員が肯定的に関わり、「できた」ことをたくさん褒めて、他の活動に参加する意欲を育てていきます。 「できないことをできるように」よりも「できることを増やし自信をつけていく」ことが大切だと思って関わっています。 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援施設内における軽度の障がいをもつ未就学児童や小学生への遊びを通した支援業務 ・幼稚園や保育園、自宅への児童の送迎（軽自動車、普通自動車） ・支援計画に沿った集団や個別での活動、または補助 ・連絡帳や記録の記載 ・保護者への相談対応等 ＜1日のスケジュール例＞ ※午前の利用がない日の場合 9：00 当日の予定等の確認・療育準備・事務仕事等 12：00 昼休み 13：00～14：00 児童のお迎え 14：30 個別活動 15：00 おやつ 15：30 集団活動（室内遊び、外遊び） 17：00 児童をご自宅に送ります 18：00 退社 〈先輩社員の声〉 「療育」の仕事は一筋縄ではいかないことがたくさんあります。 しかし、お子さんの成長は何にも代えがたい充実感と喜びを与えてくれます。 その場のお子さんを考えての支援ではなく、一生を通して、そのお子さんが「生きやすく」なる為に どんな時も寄り添えることが私たちの仕事となります。与えられた役割は社会にとってなくてはならない、 大切な仕事です。そこに「やりがい」を見出し、是非一緒に「笑顔で」働きましょう！ ◆職場の良いところ 職員が裏表なく、誰に対してもどのような場面でも対応が変わらず、チームで療育することを心掛けていることです。 職員が気持ちよく働ける環境が、お子さんにとってより良い療育の環境となると考えているからです。 その為、職員同士でたくさんのコミュニケーションをとるようにしています。 ◆現在のやりがいと今後の目標・チャレンジしたい事 お子さんそれぞれの成長を、日々目の当たりにできる瞬間があります。 これまでできなかったことができるようになったり、表情が柔和になって優しさを見せてくれたりと、 お子さんが『生きやすく』過ごすことができている時は、とてもやりがいを感じます。 さらには、自分自身の子育てにもとても役立ち、日常生活でストレスを感じにくくなりました。 今後も地域の保育園や幼稚園、学校との連携をより深め、発達支援について広めていきたいと考えております。 ＜事業内容＞ 児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業 コモド https://comodokids.com/

残業月平均30h以下/月8~9休/3期連続ベースアップ中◎

仕事内容 ★入社後1年以内での店長任用も!? その秘訣は下記のとおりです★ ――――――――――――――――― ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【店舗ホール業務】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・キッチンでの仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 【アルバイトスタッフのマネジメント】 将来的には・・ アルバイトさんの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています〇 ――――――――――――――――― ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ ――――――――――――――――― 当社はM&Aの実施や、 25年5月には道内6店舗目となる 『鳥貴族 シンサツBLOCK店』をオープンさせるなど 事業拡大が加速中です◎ さらに5年後には今の店舗数の倍である 30店舗以上に拡大する計画も！ そこで今後の事業拡大に伴う組織強化の ため、新しい仲間を募集することになりました〇 事業拡大に伴い、間遠地面とのポストも 新しく生まれていきます。 未経験スタートの方も多数活躍する当社で、 キャリアアップを目指していきませんか？ ――――――――――――――――― ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ ――――――――――――――――― よく飲食店である「年功序列」 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということもありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなりますね。 メニュー開発や業態づくりなど、 経営に近いポジションも狙えますし、 将来の独立も会社が応援しています。 (過去にも独立された方々が多数！) ――――――――――――――――― ● 充実した研修・教育体制 ● 未経験でも活躍できる環境があります！ ――――――――――――――――― 【充実した研修制度】 ・入社時の導入研修 ・OJT研修 ・集合研修 職位に応じた集合研修を随時実施しているため、 レベルに応じて成長していくことが可能です！ 【教育体制について】 初日にオリエンテーションを実施し、 その後店舗に配属となります。 店長や担当SVがついて指導していくので、 まずは店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、 業務を覚えていきましょう！ 1店舗あたり2名～4名のスタッフが在籍し、 常に1名～2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境です！ ――――――――――――――――― ● あなたのアイディアが形に ● 現場の意見から実施された一例です！ ――――――――――――――――― ①ホスピタリティ編 ファミリー層の多い店舗にて、 「お子様に誕生日プレゼント」をお渡し ②オペレーション編 作業効率の改善、経費の削減案など 経営の効率化に繋がる案を持ち寄り実行！ などなど... 現場の声や意見を大事にする社風で、 あなたの経験や得意分野を活かしながら、 働くことが出来ます◎ ――――――――――――――――― ● 職場環境 ● 将来のキャリアも十人十色！ ――――――――――――――――― 当社では年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価され、 昇格することが可能。 能力・頑張り次第で早期の キャリアアップも十分に可能です。 年4回の面談を通して、キャリアアップの ための助言やフォローも行っています。 【キャリア例】 一般社員▶副店長▶店長▶SV ※新ジャンルへの進出も計画中なので、 チャンスはますます増えていきます！ ――――――――――――――――― ● 株式会社アイビスについて ● 外食フランチャイズビジネスの 北海道エリア本部が事業の柱！ ――――――――――――――――― 【主な事業内容について】 ・直営店の運営やFC加盟店の運営指導 牛角や鳥貴族、オリジナルブランドなど 全16店舗を運営中です！ 5年後には現在の店舗数の倍となる30店舗の 出店を目指して店舗を拡大中です！ 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 現在は約15の直営店舗を運営しています。 5年後には現在の倍となる30店舗の出店を目標にしています！ ●牛角● 元町店、狸小路4丁目店、 南郷15丁目店、札幌時計台通り店、 旭川春光ドン・キホーテ店、岩見沢店、 小樽運河通り店 ●鳥貴族● すすきの店、狸小路2丁目店、 札幌駅南口店、琴似店、麻生店 シンサツBLOCK店 ●肉汁餃子と唐揚げの酒場しんちゃん● 平岸店 ●オリジナルブランド● イタリアンC.I.R.C.O(チルコ) Pizza & Cheese RITORNO(リトルノ) 500BAR & DINING ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 https://www.ibis-h.com/

新店舗の中心人物に！⭐一緒にお店をつくっていきたい方歓迎✨

仕事内容 ⭐アピールポイント⭐ ✅オープニングスタッフの募集✨ ✅飲食業界の経験がなくてもOK◎ ✅お店をゼロから作っていく面白さ⭐ ✅全国チェーン店の研修があるので安心◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【具体的な仕事内容】 大人気ハンバーガー店の 新店舗店長として、 スタッフのシフト管理や 売上管理などといった 店舗運営を行ってもらいます！ 上記の他にも、 調理やレジ、接客などといった 店内業務のサポート全般も お任せします！ ◇勤務先の変更：なし ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【勤務地について】 ⭐11月中旬にOPEN予定⭐ 札幌市中央区南22条西7丁目近郊 ✅札幌市電「幌南小学校前駅」から 徒歩3分 ✅札幌市電「東屯田通駅」から 徒歩4分 ✅地下鉄南北線「幌平橋駅」から 徒歩17分 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【充実した研修あり◎】 入社後は、首都圏にある FC（フランチャイズ）本部で、 3ヶ月の研修を受けてもらいます。 座学で管理者に必要な知識を学んだり、 首都圏の店舗スタッフとして 実際に業務を行い、業務内容を 覚えることからスタートしてもらいます！ 調理や接客のオペレーション、 シフト・売上管理についてを しっかり身につけていけます◎ 研修には当社の社員が2名同行するため、 飲食業界で働くのがはじめての方でも 安心して学んでいくことができますよ✨ 研修中の飛行機代や宿泊場所は 当社で用意します！ ※平日の朝食・夕食も 当社負担で検討中です 必要に応じて、 月に1回帰宅することもできます♪ もちろん、その場合の飛行機代も 当社で負担しますよ⭐ 【勤務開始日について】 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 早ければ7月中旬頃より 順次研修を開始していきます◎ ※開始時期は入社時期による。 研修中も給与は発生するので 安心して下さいね✨

未経験入社の社員が多数活躍中♪3期連続ベースアップ中です◎

仕事内容 ★未経験や若手から活躍できる秘訣は下記の通りです★ ――――――――――――――――― ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ ――――――――――――――――― 【店舗ホール業務】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・キッチンでの仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 【アルバイトスタッフのマネジメント】 将来的には・・ アルバイトさんの勤怠管理や指導といった、 マネジメント業務もお任せしたいと考えています〇 ――――――――――――――――― ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ ――――――――――――――――― 当社はM&Aの実施や、 25年5月には道内6店舗目となる 『鳥貴族 シンサツBLOCK店』をオープンさせるなど 事業拡大が加速中です◎ さらに5年後には今の店舗数の倍である 30店舗以上に拡大する計画も！ そこで今後の事業拡大に伴う組織強化の ため、新しい仲間を募集することになりました〇 事業拡大に伴い、マネジメントのポストも 新しく生まれていきます。 未経験スタートの方も多数活躍する当社で、 キャリアアップを目指していきませんか？ ――――――――――――――――― ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ ――――――――――――――――― よく飲食店である「年功序列」や 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということはありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなると思います〇 メニュー開発や業態づくりなど、 経営に近いポジションも狙えますし、 将来の独立も会社が応援しています。 (過去にも独立された方々が多数！) ――――――――――――――――― ● 充実した研修・教育体制 ● 未経験でも活躍できる環境があります！ ――――――――――――――――― 【充実した研修制度】 ・入社時の導入研修 ・OJT研修 ・集合研修 職位に応じた集合研修を随時実施しているため、 レベルに応じて成長していくことが可能です！ 【教育体制について】 初日にオリエンテーションを実施し、 その後店舗に配属となります。 店長や担当SVがついて指導していくので、 まずは店舗スタッフとコミュニケーションを取りながら、 業務を覚えていきましょう！ 1店舗あたり2名～4名のスタッフが在籍し、 常に1名～2名は店舗にいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境です！ ――――――――――――――――― ● あなたのアイディアが形に ● 現場の意見から実施された一例です！ ――――――――――――――――― ①ホスピタリティ編 ファミリー層の多い店舗にて、 「お子様に誕生日プレゼント」をお渡し ②オペレーション編 作業効率の改善、経費の削減案など 経営の効率化に繋がる案を持ち寄り実行！ などなど... 「お客様に喜んでもらうためにこんなことをしたい」 という現場の声や意見を大切にする社風で、 それぞれの得意分野を活かしながら、 改善に取り組んでいます〇 ――――――――――――――――― ● 職場環境 ● 将来のキャリアも十人十色！ ――――――――――――――――― 当社では年功序列ではなく、 頑張りや成果を評価され、 昇格することが可能。 能力・頑張り次第で早期の キャリアアップも十分に可能です。 年4回の面談を通して、キャリアアップの ための助言やフォローも行っています。 【キャリア例】 一般社員▶副店長▶店長▶SV ※新店舗のオープンも計画中なので、 チャンスはますます増えていきます！ ――――――――――――――――― ● 株式会社アイビスについて ● 外食フランチャイズビジネスの 北海道エリア本部が事業の柱！ ――――――――――――――――― 【事業内容について】 北海道で、外食チェーンや自社ブランド の店舗運営を長く続けている当社。 事業拡大と縮小の二極化が進む外食産業でも、 充実した研修・サポート体制や、 売上至上主義ではなく社員を大切にする風土もあり、 高い定着率を誇っています。 【おかげさまで運営店舗数も増加中！】 現在は約15の直営店舗を運営しています。 5年後には現在の倍となる30店舗の出店を目標にしています！ ●牛角● 元町店、狸小路4丁目店、 南郷15丁目店、札幌時計台通り店、 旭川春光ドン・キホーテ店、岩見沢店、 小樽運河通り店 ●鳥貴族● すすきの店、狸小路2丁目店、 札幌駅南口店、琴似店、麻生店 シンサツBLOCK店 ●肉汁餃子と唐揚げの酒場しんちゃん● 平岸店 ●オリジナルブランド● イタリアンC.I.R.C.O(チルコ) Pizza & Cheese RITORNO(リトルノ) 500BAR & DINING ※ご希望の勤務地がございましたら、 面接時にご相談くださいね〇 【詳細は当社HPよりご確認ください！】 https://www.ibis-h.com/ ――――――――――――――――― ● 鳥貴族すすきの店について ● アルバイト・パートさん含め、 約30人の仲間が働いています！！ ――――――――――――――――― <従業員構成> 男性15名 / 女性17名 10代14名 / 20代15名 / 30代2名 40代1名 高校生6名 / 大学短大専門生22名 社員3名 / フリーター1名 計32名 社員が3名在籍しておりますので、 すぐに相談できる環境で安心です♪

新規施設にてオープニングスタッフを大募集！経験が活きる環境！

仕事内容 ＼オープニング！施設長を大募集／ 令和7年10月オープン予定の サービス付高齢者向け住宅で “チームケア”を一緒に オープニングスタッフを募集します！ ꙳✧˚━【充実した待遇・福利厚生】━˚✧꙳ - ◎施設長 月給31万8000円～32万円（保有資格による） プラス →残業代全額支給 →夜勤手当/1回5000円～支給 【その他、手当】 ・制服代金補助：3,000円／年 ・喀痰吸引等研修所持者への手当 ★第1号研修修了★ 正職員：8,000円／月 パート・アルバイト：5,000円／月 ★第2号研修修了★ 4,000円／月（雇用形態不問） ★第3号研修修了★ 2,000円／月（※条件あり） ・永年勤続表彰 勤務10年以上,15年以上,20年以上で お祝い金＋表彰あり ・70歳以上の職員表彰 3年以上勤務した場合,お祝い金＋表彰 ・家族手当：配偶者10,000円／子1人5,000円 ・交通費：規定により支給 少しでも気になってくれた方は、 当社のインスタもご覧ください！ インスタからのお問い合わせも大歓迎！ instagram：https://www.instagram.com/invites/contact/?igsh=193x0v0oo5zsy&utm_content=vd0w2ko ✨この求人のポイント✨ ✦──────────────────✦ ✅オープニングメンバー募集！ ✅即戦力として活躍が可能！ ✅裁量を持ち、主体的に 施設運営に取り組める環境！ ✅職員への還元と社会貢献を考えた経営 ✅充実研修・資格取得支援あり！ 【経験者】▶マネジメントスキルを 存分に発揮し、高待遇で活躍が可能！ ✦──────────────────✦ ✦*̥˚【ワークサポートの強み】˚*̥✦ - 当社は、職員への還元や社会貢献を 大切にした経営を行っています。 身寄りのない方や生活保護を 受給されている方にも寄り添い、 温かく対応できる包容力を持つ施設です。 また、職員一人ひとりの知識や スキルの向上をサポートし、 幅広い業務に対応できる体制を整えています。 さらに、職員の声にしっかり耳を傾け、 不安や困りごとに対して 丁寧に対応することを心掛けています。 ✦*̥˚【学生への支援活動！】˚*̥✦ - 当社は「未来」をテーマに掲げ、 若者への投資に注力しています。 次世代を支える若者たちを応援するため、 さまざまな取り組みを行っています。 たとえば、2024年10月から 札幌北斗高等学校で介護職員初任者研修の 講師を務めるほか、2025年12月には 児童養護施設への寄付を予定しています。 また、大学の部活動（バレーボール部や ゴルフ部）へのスポンサー契約を通じて 若者の夢や目標を支える活動も行っています。 ✦*̥˚【最後にメッセージ】˚*̥✦ - 当施設では、介護度の高い方も 多く入居されており、時には心を 揺さぶられるような状況に 直面することもあります。 しかし、それはご利用者の 穏やかで安心できる生活を提供する 大きな責任とやりがいを 感じられる瞬間でもあります。 ご利用者一人ひとりと深く向き合い、 その生活や命を守ることは、 この仕事ならではの使命です。 私たちと一緒に、心を強く持ちながら、 ご利用者やご家族の笑顔を 支える仕事に取り組んでみませんか？

◆未経験歓迎！◆活躍の舞台は日本全国に〇

仕事内容 ＜＜全国転勤ありの総合職採用＞＞ 初期配属のエリア・教室は希望を考慮します！ スピード感をもってキャリアUPを目指したい方におすすめです！ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用全額免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！ キャリアの選択肢多数 教室の運営（企画・マーケティング）、 子どもたちの学習相談、スタッフマネジメントなど 裁量権を持ってご挑戦いただけます！ 【業務例】 ◎生徒一人ひとりに合った学習プランの立案 ◎学習相談 ◎授業前後のサポート ◎講師の採用、育成、マネジメント ◎教室広報、マーケティング ◎保護者様へのサービス説明・入塾案内 (反響営業) など 【未経験でも安心！】 完全未経験の方でも、丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 入社後1～2ヶ月は座学とOJTで 事業内容や学習システムなどの研修を実施。 研修動画やマニュアルも整っています！ 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

職場環境に自信あり！賞与有◎完全週休2日制！車通勤OK！

仕事内容 ／ 人柄採用！人気らあめん店！ らあめん新が好きな方、ラーメン屋さんで働きたい方！ ぜひ一緒に働きましょう！ ＼ スタッフの負担軽減とお店の円滑な運営を目指して、新しい仲間を募集しています！ 年齢・性別・経験は一切問いません。 大切なのは、元気と真面目な姿勢！ ＜あなたにお任せしたいお仕事は＞ お席へのご案内、配膳、片付けや簡単な盛付等、店内の業務全般 など ラーメン作りの基本を分かりやすく丁寧にお伝えしますので、安心してお任せください。 レジ業務は発券機があるためありません。 仕込みはサポートしてくれる機械があるので仕事量は少なめです。 ＜らあめん新 狸小路店とは？＞ おいしい！また食べたい！ その言葉を聞きたくてとことん味にこだわります。 最近は7割以上の方が海外からのお客様！ ＜従業員構成＞ 20代～40代までが活躍中 男性6名 女性2名 ＜とある一日のスケジュール＞ 10:00 出 勤 立ち上げ！開店の準備 スープの仕込み 箸やおしぼり・ピッチャーに水を補給 ▼ 11:00 営 業 開 始 ▼ 14:30 休 憩 交代制で休憩に突入 ▼ 18:00 仕 込 み ▼ 24:00 業 務 終 了 お疲れ様でした。 ＜わたなべ店長にインタビュー＞ ラーメンの道を歩んで15年。 常連のお客様に支えられ、忙しい日々ながらもその忙しさを楽しく感じています。 ＜ ス タ ッ フ 紹 介 ＞ コウキさん♂ 26歳 A型 好きな食べ物：やっぱりラーメン 寿司 嫌いな食べ物：なすび 揚げても、焼いても苦手…。 ラーメン職歴：3年 前 職 ：運送業 ラーメン屋で働くキッカケ： ラーメンが好きだったのと、兄がラーメン屋で働いていて、その姿をみてかっこいいと思ったから自分もやってみたいと思いました。 ＜ この仕事のイイ所は？ ＞ 黙々と仕事ができるところ！ 発券機もあるのでレジ業務も少なく、仕込みをサポートしてくれる機械もあるので ラーメン作りに集中できる！ 仕込みサポートの機械はボタンを押すだけでネギやチャーシューを切ってくれるから 包丁を使えない未経験の人も安心できると思う。 ＜ 包み隠さず！大変な所は？ ＞ 申し訳ないですが…！ 今のところはなにもないです！ みんなで協力して仕事を進められるうえ、環境も整っています！ お客様が多くて忙しいのは嬉しいことですが、時に大変だと感じることもあります（笑）

未経験者大歓迎！各種従業員割引制度あり♪

仕事内容 アジアンテイストなスープカレー店で 店長候補（正社員）として働いていただける方を募集しています！ まずは接客やキッチンの基本業務からスタート！ 慣れてきたら、店舗運営にも携わっていただきます♪ ＜具体的には＞ ・ホール業務（案内、配膳、片付けなど） ・キッチン業務（盛付、簡単な調理補助） ・スタッフのシフト調整 ・店長補佐、将来的なマネジメント業務 など 未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ あなたの「やってみたい」を応援します◎

新作メニューのアイデアも出せる★賄いあり★月8日以上休み

仕事内容 ――――――――――――――――――― 多角的な事業を展開する グラフィックホールディングスが手掛ける “Source72”のホールスタッフ募集！ ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ◎お客様へのご案内 ◎接客、オーダー ◎バッシング、 ◎清掃 など 慣れてきたらレジ、発注、シフト管理、 予約管理などをして頂きます。 ▼お店について 札幌駅から徒歩2分のオフィス街にある イタリアンレストラン。 「肩肘張らない、大人のイタリアン」を コンセプトに4つのゾーンを持ち、 仕事やプライベートなどシーンにわけて 利用できるところが魅力です。 ※詳しくはコチラをご覧ください！ http://source-italian.net/ ＊──────＊ POINT ＊──────＊ ★おしゃれなお店 内装にこだわった中からも外からも 美しいお店。 朝食の利用客はホテルに宿泊されている お客様が中心です。 ランチやディナータイムには、 ビジネス街のお客様にご利用いただいています。 ★本場の味を学べる イタリアンの名店で修業を積んだ料理長 の元で、本場の味を学ぶことができ、 メニューはスタッフ全員でアイディアを 出し合いながら作成するので、 あなたの「作ってみたい」を全力で応援します。 ★当社ならではの働き方 北海道から沖縄まで、様々なコンセプトの 飲食店を展開している当社では、 まずはSource72で経験を積んでいただきます。 その後、他店舗へのヘルプや、 あなたの経験や技術を見込んで別の店舗に 抜擢されることもあります。 もちろん、Source72の店長を目指して 経験を積むことも可能です。 多様なキャリアの選択肢があるので、 あなた自身の道を切り拓いていってください。 ＊──────＊ COMPANY ＊──────＊ ▼会社の強み グラフィックホールディングスは、飲食業を はじめインバウンド事業、海外事業、美容、 Web広告、不動産、建設、障がい福祉事業 など多岐にわたる事業を展開しています。 これにより、 社員は複数の業界でスキルを身につけ、 豊富なキャリアパスを選ぶことができます。 また、定期的な面談やサポート体制が しっかりしており、 社員一人ひとりが安心して働ける環境を 提供しています。 ＝＝＝＝＝ ▼今後の展望 当社は訪日観光客向けの飲食事業を中核に、 アジア市場をターゲットにした事業展開を 進めています。 北海道の魅力を世界に発信し、 「LIFE DRESSING」という理念のもとで、 新たな価値を創出し続けます。 多業種を組み合わせた事業戦略で、 グローバルな成長を目指しています。 ＝＝＝＝＝ ▼会社の安定性 現在、グラフィックホールディングスは 5年以内の上場を目指しており、 安定的な成長基盤を構築しています。 事業の多角化と堅実な経営を通じて、 地域活性化にも貢献しながら、 グローバル市場にも対応できる企業へと 成長しています。 この安定した企業基盤を活かし、 持続可能な成長を実現します。

長期休暇有、賞与や退職金有、待遇充実の保育士！

仕事内容 日・祝、長期休みも有りで働きやすさ抜群の児童発達支援放課後等デイサービス「にじいろ」です！ 【仕事内容】 児童の遊びや学びのサポートおよび送迎を担当します。具体的な1日の流れは以下の通りです。 比較的軽度なハンデを持ったお子さんが対象となります。 脱いだ服をしっかり元通りにするなど、日常生活に慣れるように支援をお願いします！ 08:45 出勤: 身支度を整え、療育の準備を行います。 09:00 送迎: 送迎場所と時間を確認し、児童を迎えに行きます。 10:00 朝の会: 児童と一緒に朝の会を行います。スケジュールや日にちの確認、季節の歌を歌ったり、読み聞かせを行います。 10:30 療育・訓練: 日替わりで内容を変え、児童の知的好奇心を育む活動を行います。 12:00 昼食: 食事の介助や見守りを行います。 13:00 トイレ・歯磨き: トイレや歯磨きの介助、見守りを行います。 13:30 療育・訓練: 午前と同様に、日替わりで内容を変えた療育活動を行います。 15:00 おやつ: おやつの用意をし、介助や見守りを行います。 16:20 帰りの会: 子ども達と一緒に帰りの会を行い、手遊びや読み聞かせを行います。 17:00 送迎: 送迎場所と時間を確認し、児童を送り届けます。 このように、1日のスケジュールに沿って児童のサポートを行いながら、彼らの成長を見守るお仕事です。 勤務先は ①「にじいろアルファ」札幌市南区澄川2条4丁目9-17 ②「にじいろ」札幌市南区澄川5条3丁目9-10 上記のいずれかに配属頂きます！ どちらも地下鉄駅や、スーパーが最寄にあるので通勤・買い物も楽チン！ 【にじいろの魅力】 ①お子さんの人数も10人程なので、1人1人に向き合えます！ ②「こんな療育をやってみたい！」というような自主性を全員でサポート！ →従業員みんなで常にお子さん達にとって一番いい方法を考えています！ いろんな意見を交換しましょう！ 【従業員さんのインタビュー！】 〇入社2年目の方 お預かりするお子さんの人数が比較的少なく、1人1人の事をしっかり考えられるなと思い入社を決めました。 10名程度のお子さん達に対して十分な従業員数ですので、お休みも取りたい時に頂けています！ 「行きたい映画があって、、、」「それなら上映初日に行きたいよね！初日にお休み取っていいよ！」 というような温かいコミュニケーションもあり、とても楽しく働けています。 入社して1年しか経っていない私の「こんなものづくり系の療育をしてみたい！」という意見もすぐ聞いてくれて 「それならすぐ買いに行こう！」とすぐに対応してくださったり、、、 自分らしく、メリハリもって働けていると思います！

株式会社リビングプラットフォーム求人／副施設長【正社員】募集中！安定の環境で勤務可能

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する施設で管理業務を中心としたお仕事です。具体的には、収支管理やご利用者さまの管理と把握、ご利用者さまのご家族への対応、職員管理、行政スケジュールの調整などをお任せいたします。施設長の指示のもと業務を進め、頼れるサポート役としてご活躍ください。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

株式会社リビングプラットフォーム求人／施設長【正社員・介護】募集中！やりがいと達成感あり

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームが運営する介護関連施設で施設長としてマネジメント業務をお任せいたします。施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームの障がい福祉関連施設で、サービス管理責任者のお仕事です。主に、ご利用者さまの状態を考えた個別支援計画書の作成と適切なサービス提供がされているかの確認、担当者や担当機関への調整、職員へのアドバイスなどをご担当いただきます。経験や資格を活かすことが可能です。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／障がい者支援施設長【正社員】募集！やる気重視の採用

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ シニア活躍中 チャレンジプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。リビングプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。

未来に寄り添い、社会に羽ばたかせる準備を一緒に。

仕事内容 勤務地：【札幌市西区西野】 ２０２５年１０月に開設予定の自立援助ホームにて１５歳以上の一人暮らしを目指す子供（女子）の支援を行うのがお仕事になります。 とても素直でいい子が多いですが、日々の生活での困りごとの相談の仕方がわからない子もたくさんいます。 日々、たくさんのお話を聞いて笑顔にさせてあげたい！！ 子どもたちの明るい未来を周りの大人がサポートし自信をもって巣立っていただく、、、 世の中は、けして捨てたものじゃない。。。 夢や希望を子供たちに諦めさせたくない、、そんな未来のある子供たちの支援、人助けになるお仕事です。 そしてこの度、自立援助ホームのスタートメンバーを募集しております☆ 下記、仕事内容詳細ですが ・就労支援 （アルバイトの応募の相談など、、） ・生活支援 （調理器具の使い方や洗濯機の使い方等一人暮らしを行うために必要なスキルを養う支援をします） ・児童との余暇活動 （映画鑑賞・ゲーム・お菓子作り等、、） ・児童との外出、イベント （通院や外出の付き添い、お買い物や日帰り旅行等、、） ・食事提供 （食事つくり：豪華な食事を提供するところではありません。肉や魚を焼く、ご飯を炊飯器で炊くことができれば十分です。 もちろん、料理が得意な方はおいしい料理を提供して頂けたらと思います☆） ・夜間対応 （体調不良や相談等、夜間に職員に声をかけてくることもあります。そんな場合は優しく笑顔で対応いただけたらと思います！） ・買い物 （必要な物品や食材の購入をお願いすることがあります） ・記録記入・入力 ・事務作業（エクセル・ワード）入力できればOK ・関係する機関や近隣の方々との交流もあります。 ※すべての支援や業務を一人で行うのではありません。 内容を理解する必要はありますが、それぞれの経験や能力に合わせて支援の担当を割り振ります。 【経験】 福祉事業（児童・介護・障害に携わっていた）に２年以上従事していた方を募集してます。 経験が無い方は、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、いずれかの資格所持で可能です。 ※職員24時間配置のため2交代制です。 1）9時～18時 2）13時～22時 （実働8時間） （変形労働制、週休2日制） 3）夜勤・宿直 21時半～翌朝9時半 （実働7時間） ※現在、夜勤専従者がおりますので夜勤は月に1～4回程度です。もちろん夜勤加算あります☆ 仮眠（休憩）時間は5時間ほどあります。（例＊24時～5時まで休憩時間）

【公式】看護師|パート・アルバイト|ブランクOK|ボーナス年2回(規定あり)|札幌市清田区|ひらおか梅花実デイサービスセンター

仕事内容 【公式】看護師|パート・アルバイト|ブランクOK|ボーナス年2回(規定あり)|札幌市清田区|ひらおか梅花実デイサービスセンター 昇給制度や各種手当などの待遇面も充実 ! 収入アップを目指せます ! 週3日～OK ! 扶養内など、働き方はお気軽にご相談ください。 久しぶりの仕事復帰を応援 ! フォロー体制が整っているため、ゆっくり仕事に慣れていけます。 デイサービスセンターで、看護・機能訓練業務をお任せします。 他職種の職員とも連携を取りやすい環境で、質の高いケアサービスの提供を目指しましょう！ ・バイタルチェック ・医療的ケア ・利用者様の健康管理 ・歩行訓練などの機能訓練業務 など ※送迎車の運転はありません。 介護スタッフの勤務により添乗することは稀にあります。 ＜入社後の流れ＞ 業務の手順や施設ルールなど、基本から丁寧にお教えします。 先輩がしっかりサポートしますので、ブランクがある方もご安心ください。 わからないことも気軽に質問できる環境です！ ＜機能訓練について＞ 平行棒を使った歩行訓練、階段の上り下り、ベッドでの起き上がりや立ち上がりなどのサポートをします。 利用者様の目標が達成できたときはやりがいを感じる瞬間です。 最初は既存の看護師の補助で入ってもらい、徐々に慣れてもらえば大丈夫です。 アピールポイント 子育て世代が働きやすい職場 勤務は日勤のみ。週3日からご相談ください ! シフトも希望を考慮するため、家族との時間やプライベートを大切にできます。 また、産休や育休制度でライフイベントとの両立も可能。 札幌市の「ワーク・ライフ・バランスplus企業」にも登録されており、働きやすい環境です ! 人生に寄り添った看護を提供できます 仕事への意欲や人柄を重視した採用です。 ブランクがある方、子育てが一段落して仕事復帰を検討中の方もOK ! 資格を活かし、老年看護を通してさらなるスキルアップを目指しませんか ? 利用者様の尊厳ある暮らしの実現を目指し、ともに歩んでいただける方をお待ちしています !

教室の運営スタッフ⭐未経験者OK✅月給30万円～✨

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK！教室運営マネージャ募集！ ✅週休2日制！プライベート両立！ ✅塾講師からのキャリアアップにも！ ✅日中の時間を自由に使いたい方!! ✅事業運営スキルが身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長として、講師マネジメントや 保護者面談、その他一般事務など 教室の運営業務をお任せします。 ⏩具体的には・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✎塾講師のマネジメント ✎生徒入会促進 ✎教室運営の企画・管理 ✎保護者対応 ✎書類作成事務など ⏩充実した研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、教室長としての業務について Zoomで2週間の研修を受けていただきます。 塾・教育業界未経験の方も まずはお気軽にご応募ください✨

教室の運営スタッフ⭐未経験者OK✅月給30万円～✨

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK！教室運営マネージャ募集！ ✅週休2日制！プライベート両立！ ✅塾講師からのキャリアアップにも！ ✅日中の時間を自由に使いたい方!! ✅事業運営スキルが身に付く！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室長として、講師マネジメントや 保護者面談、その他一般事務など 教室の運営業務をお任せします。 ⏩具体的には・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✎塾講師のマネジメント ✎生徒入会促進 ✎教室運営の企画・管理 ✎保護者対応 ✎書類作成事務など ⏩充実した研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、教室長としての業務について Zoomで2週間の研修を受けていただきます。 塾・教育業界未経験の方も まずはお気軽にご応募ください✨

【祝金30万円】終電帰宅・賞与2回・完全週休2日(月10休)

仕事内容 【全員に入社祝い金30万円を現金で支給】 海鮮個室酒場のホールスタッフ募集！ 飲食店ホール業務全般のお仕事です。 最初は簡単な料理や飲料の提供、片付けなどから始めていきます。 慣れたらレジや予約管理、シフトの管理などお店の責任者を目指していきましょう。 年に数店舗の出店があるので役職もすぐに目指せます。 学生アルバイトさんやフリーターさんも沢山在籍してるので賑やかで楽しい環境で年齢問わず、すぐ馴染めますよ。 制服は黒シャツ、黒サロンを貸与します。スタイリッシュさもあり誰でも似合う制服です◎ 飲食店経験者大歓迎！未経験者も歓迎です！ ＼＼⭐おすすめポイント⭐／／ ✅【入社祝い金】全員に30万円支給 └5日間勤務後に5万円、 さらに5日後に5万円、 1ヶ月後に20万円を現金で支給！ ✅賞与あり◎30万円以上を年2回！ ✅完全週休2日制（月9日休み） ※9月から月10休になります ✅美味しい食事付き！ ✅家族手当あり！ ✅誕生日手当あり！ ✅前職の給与を最大限考慮！ ✅チェーン店含む飲食代20%オフ！(家族も可) ✅休業時は給与全額補償！ ✅23:30閉店で終電帰宅可能！ ＊賞与あり（30万円以上を年2回） ＊家族手当 (配偶者5千円、子ども1人に付き5千円) ＊誕生日手当 (本人1万円、配偶者1万円、子ども5千円） ＊スタッフ紹介料（社員10万円、アルバイト1万円） ＊系列店での飲食代20%オフ（知人や家族もOK） ＊1年目から年収384万円以上 個室の綺麗な空間で料理やお皿にもこだわった海鮮個室酒場です。 ノルマはありませんが毎日沢山のお客様に喜んでいただいている環境は将来独立希望者も勉強になることをお約束します！ 接客業、サービス業など経験者は今まで培ってきた接客の技術、オペレーション能力など存分に生かせます。未経験者もひとつずつ覚えていきましょう。 また現在飲食店で働き、なかなか休みがとれず身体的に苦しい方や金銭的に苦しい方も月9回の休みと30万円の入社祝い金で生活が安定していきます。 お子様のいらっしゃる方も行事などに参加できるようお休みも取得可能です。一緒に頑張りましょう。 月9回のお休みは99%取得可能！万が一取得出来ない場合は1日1万円以上の休日出勤手当を支給致します。 今回の募集は9月から月10休を実現するための募集です。 是非あなたの力を借してください！

とにかく人柄重視✅"これまで"ではなく"これから"を評価◎

仕事内容 ―――――――――――――― 学歴も経歴も関係ない。 今こそ、“あなた”で勝負する。 応募資格は「人柄」！！ あなたのこと、ちゃんと見ます。 ＞＞ お試し期間あり ＜＜ まずは時給制でアルバイト勤務 でのスタートも大歓迎です！！ 実際に勤務しないとわからない ことってたくさんありますから。 職場の雰囲気や仕事内容など… 長く続けられそうと思ったら 月給制で本格始動！！！！ あなたが無理なく挑戦できる そんなステージがここにあります。 ―――――――――――――― 頑張ってきたのに 評価されないなんて・・・ もったいなくないですか！？ バーガーキングでは、 『気配り』や『責任感』 『チームを想う気持ち』が 何よりも大切にされます。 今はまだ、将来が見えていなくても 「誰かのために動ける」 「仲間を支えたい」 そんな想いがあれば、大丈夫。 【 ⏩仕事内容 】 店舗専属スタッフとして 店舗運営や接客 スタッフ育成などをお任せします。 ✅お客様対応（注文受付・レジ・商品提供） ✅在庫管理・食材発注などの管理業務 ✅アルバイトスタッフの育成やフォロー ✅店舗環境の改善やスタッフが働きやすい仕組みづくり ＜もっと具体的に！！＞ ・オーダー受付 ・レジ対応 ・商品のお渡し ・ハンバーガーやサイドメニュー、ドリンク作り ・調理の補助業務 ・スタッフ育成 ・現金・金券管理 ・発注業務 ・機器メンテナンス業務 ・一般オペレーション ・品質・衛生管理業務 ・シフト作成 【 ⏩募集店舗 】 ▼小樽駅店 …駅直結／観光のお客様も多い立地 ▼新さっぽろ店 …商業施設内で便利な環境 ▼白石店 …地元密着のあたたかい店舗 ※希望・通勤・適性を考慮して配属決定！ 【 ⏩活躍できる人は… 】 ・アルバイト経験を活かしたい ・チームワークが好き ・人のために動くのが得意 ・地元で安定して働きたい ・未経験でも挑戦してみたい ・将来は店長やマネージャーも視野に入れたい 【 ⏩企業について 】 明治22年から始まる114年の 歴史を持つ「⻑⼭⾷糧⼯業株式会社」。 北海道開拓の歴史と共に ⻑い年⽉を地域と歩んできました。 創業時は「味噌醤油製造販売」。 時代に併せて ＜品＞を変え＜舞台＞を変え 現在はコンビニエンスストアや ファストフード店をFCで11店舗運営。

＜経験を活かして活躍＞月給27万円〜スタート♪人気ブランドで楽しく働く／自社商品の購入義務なし＊昇給年1回/社保完備/社員割引/交通費など待遇・福利厚生充実◎

仕事内容: 【アピールポイント】 ＼オープニングスタッフ大募集／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊＜アパレル店長経験者歓迎＞ 人気ブランドで楽しく働く！販売ノルマなし！ ＊＜昇給年1回/交通費支給で安定収入＞ 社割あり/自社商品購入・着用義務なし！ ＊＜充実の研修制度・サポートあり！＞ 接客のポイント店舗運営まで丁寧に指導！ 【仕事内容】 骨盤を支える“Dr.CHAIR”を販売している姿勢サポートブランド「Style (スタイル)」にて、商品整理や接客・販売など店舗スタッフ業務全般をお任せします。 ～～　具体的には ○開店作業 ○商品整理 ○接客・販売 ○レジ業務 ○店舗清掃 ○閉店作業　など ～～　入社後について ご入社後は、これまでのご経験を踏まえつつ、当店の仕事の流れやお客様への接客方法、商品に関する知識などについて、先輩スタッフが必要な情報をお伝えし、共有します。これまでのスキルを活かし、お客様への丁寧な対応と接客をぜひ当店でも実践してください。人間関係の良い職場ですので、業務を進める上で不明な点があれば、いつでも気軽に質問してくださいね＊ //////////////////////////////////////// ＜販売ノルマなし！社員割引制度あり！＞ 気になるアイテムがあれば「社員割引」を利用してお得にGET！また、アパレル店によくある自社商品の購入・着用義務は一切なし！販売ノルマもないので、好きなものに囲まれながら、好きな服を着て、あなたらしく伸び伸びと働くことができます＊ //////////////////////////////////////// 【Styleについて】 カイロプラティックのメソッドを応用した独自のシステムにより、座ることで本格的な姿勢ケアを実現している「Style」。骨盤まわりをサポートし、体圧を分散することによって背骨を理想の姿勢へと導く“Dr.CHAIR”を中心にさまざまな商品を販売しており、健康トラブルに悩まされない健やかな暮らしを“正しい姿勢づくり”からサポートしています。 カイロプラクティックに着目し、そのノウハウをヒントに作られた当社の製品は、人体を型どった曲線が身体にフィットし、座るだけで正しい姿勢が保たれるよう設計。お部屋の雰囲気や好みによってスタイルを選ぶことができ、自宅でもオフィスでも、さまざまなシーンで正しい姿勢づくりをサポートしているブランドです。 //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

成長企業での店長・マネジメント候補コース／勤務地は柔軟に対応します◎

仕事内容 ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ 【店舗営業】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・簡単な料理の盛り付け ・仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 先輩スタッフがしっかりサポートします。 ● 店長・マネジメント候補コース ● 当社は24年8月に北海道内で 牛角や鳥貴族などを運営する 『株式会社アイビス』のM＆Aにより グループ会社となりました。 今後も増店を視野に入れており、 将来的に店長やマネージメント層として 活躍していただける方を募集しています！ 経営基盤は安定していますが、 オリジナルブランド "とんよし" を 一緒に拡大していくぞ! とある種ベンチャーのような気概をもって、 働いていただける方のご応募をお待ちしております！ ● 直営店舗だからこそ！ ● こんな方の昇進が早いです！ ずばり.. 日々の業務に加えて、積極的に提案をしてくれる方です！ 例えば、 こういう商品があったら売れるのでは... これくらいの価格設定の方が利益があがるのでは... こんな接客をとり入れたら良いのでは... など 現場目線での日々の気づきを 提案してくれるメンバーが 昇格していくケースが多いです！ 会社としても、年4回勉強会を開いたり、 月1回店長以上でミーティングを実施したり 学びの機会を提供しています！ ● 最後に ● 年齢や社歴は関係ありません！ よく飲食店である「年功序列」 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということもありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 人事評価は年2回 実施しています。 強い意欲を示していただければ その意欲に応えます！ ●有限会社大協商事について ● 札幌市内に7店舗展開！！ 勤務地は柔軟に対応しますので、 ご希望の勤務地がございましたら ご遠慮なく教えてくださいね♪ ＜とんよし店舗＞ ・イオン麻生店 ・イオン発寒店 ・イオン元町店 ・新川店 ・二十四軒店 ・マルヤマクラス店 ・ファクトリー店

【正社員】小規模くらしさノース21　管理者候補

基本情報 【正社員】小規模くらしさノース21 管理者候補 ★2023年8月に小規模多機能型ホームがリニューアルオープン★駅徒歩10分の好立地！未経験の方やブランクがある方も大歓迎♪しっかりとした研修や充実した福利厚生で働きやすいのが当社の魅力です☆ 【職種】 小規模多機能ホーム 管理者候補（介護福祉士） 仕事番号：0621 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

★未経験OK！資格不問！★主婦・主夫歓迎！★扶養内勤務OK！

仕事内容 縁やは「えびそば発祥店」として、 おなじみのお店です。 あなたには海老の仕込みや、 ラーメン作りをお任せします。 ＼＼こだわりの濃厚スープが名物／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スープを残すなんてもったいない！」と言わしめる 自慢の濃厚海老スープ。 1999年 新横浜ラーメン博物館のコンクール 「激突！ラーメン登竜門」に出場。 344社のエントリーという激戦の中、 当社の海老そばが準優勝した一品です。 運営会社が自社工場を持つからこそできる、 こだわりの”麺”×”うまみ凝縮スープ”で、 リピーターのお客様も多くいらっしゃいます。 濃厚海老スープは、これからも進化し続けます！ ＼＼将来、店舗を拡大予定！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりの自社製麺と自慢の濃厚スープを武器に、 今後も全国に店舗拡大を計画中！ 一緒にお店拡大にチャレンジしてみませんか？ ＜＜会社について＞＞ 弊社は、北海道、埼玉、東京でラーメン店を営むラーメン専門店の飲食会社です。 札幌では「縁や」、東京では「大勝軒まるいち」、埼玉では「ちょっとおいしい中華食堂 大門」 という店名で営業しております。 どちらの店もメディア露出の経験があり、お客様からご好評いただいております。 ※今回募集している”海老そば縁や”のスープは、 店舗内で仕込みを行い、コクとうまみを凝縮した贅沢な濃厚スープを提供しています。 ★食べログ評価3.52 難しい技術、専門的なノウハウなくとも、ご家庭での調理経験や飲食店での調理経験があれば問題なく勤務いただけます。

仕事内容 職務内容詳細 有限会社円山屋今村昇平商店 札幌【ワインショップのマネージャー候補】ナチュラルワインの専門店/販売スタッフ ・2005年創業のナチュラルワイン専門店。通信販売、小売販売、卸売販売、ワイン輸入業務など多岐に渡り幅広く事業展開。 今回は直営ワインショップのマネージャー候補スタッフを募集致します。 予定勤務地 北海道札幌市中央区 募集要項- 仕事の内容: ◎ワインショップでの接客（説明や提案など）や、レジ業務などを担当していただきます。 ◎世界はもちろん、北海道のナチュラルワインの品揃えは日本有数！ ◎働くスタッフのパーソナリティや特技を最大限に活かし働ける環境をサポートします。 ◎未経験者でも社内試飲や勉強会を通じてワインのプロフェッショナルを目指せます！ ◎社会保険に加入して頂きフルタイムでの勤務です。 ◎残業は基本的にありません！ 想定年収 年収300万円～400万円 【1日の仕事の流れ】※ 早番の場合 10:00 出社後、取引先や本店からのメールをチェック。 10:30 新入荷ワインのPOP作成。 11:00 ワイン売り場のクリンリネスや品出し作業。 12:00 休憩 13:00 事務作業、当日入荷するワインの商品登録、在庫入力。 15:00 輸入元から入荷したワインを併設されたセラーに入庫。 16:00 夕方の繁忙時間を迎え接客やレジ対応に従事。 19:00 退社。 【勤務時間の補足】 ●10:00～20:00の営業時間で8時間の勤務（シフト制）。 ●10:00～20:00の間で曜日によって早番、遅番勤務がございます。 ●土日祝日、お正月などの繁忙期は月の半分以上の勤務をお願いします。 必要な経験・能力等: ▶簡単なPCスキル（入力程度） ▶お酒を運ぶこともありますが女性でも大丈夫です。 ▶ナチュラルワイン好きであれば大歓迎。 平均年齢35歳、女性10名、男性2名が活躍しています。 定着率も高く居心地の良い職場です。 【魅力】 ✅創業20年。若いスタッフが活躍するナチュラルワイン専門店です。平均年齢35歳、女性が多い職場です。 ✅私服勤務、髪形・ネイル自由。 ✅北海道内の多くの人気ワイナリーと直接取引をしていますので、北海道のワインに興味のある方はやりがいを感じて頂けるかと思います。 募集職種: 札幌【ワインショップのマネージャー候補】ナチュラルワインの専門店/販売スタッフ 学歴・資格: 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 雇用形態: 正社員 【期間の定め】無 賃金形態: 【形態】月給制 【備考】基本給￥240,500〜￥296,000 諸手当￥19,500〜￥24,000を含む/月 ・賞与実績 年2回(8月・12月) 【年収例】 450万円/入社3年目（基本給290,000+諸手当+賞与) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間: 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 勤務地: 【事業所名】ワインショップ円山屋マルヤマクラス店 【所在地】北海道札幌市中央区南1条西27丁目1-1 マルヤマクラス1F 【最寄駅】札幌市営地下鉄 東西線 円山公園駅 1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 就業時間: 10:00~20:00 所定労働時間8時間00分 【休憩】60分 【残業】無 【備考】残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給(内勤分) 休日・その他制度: 【制度・設備】 【人事制度】 【休日】110日 【有給休暇】 有(10～20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 【寮・社宅】無 【その他制度】役職手当/結婚・出産・入学・勤続・疾病・災害手当/その他研修制度あり 従業員割引、健康診断、社内試飲会・食事会あり（無料）。 選考内容: 【面接回数】2回 【筆記試験】無 【採用人数】1人 企業内容- 事業内容:ナチュラルワインの輸入・卸売販売、ワイン専門店、ECショッピングサイト運営

1日実働8時間、完全週休2日制のラーメン店で働きませんか？

仕事内容 【高い定着率には理由が…】 すすきの新ラーメン横町で25年。 創業以来、守り続けている味があります。 歴史を感じさせる店内で生み出される究極の味噌ラーメンは某新聞社でMVP最優秀賞を受賞したことも！ そんな皆様に親しまれ、評価された当店の味も、作り手の労働時間に無理があってはどうしても劣化する可能性があります。 なので「つばさ」では1日の労働は8時間、そして週に2日はきっちりと休んでもらいます！ (まぁ、当たり前なんですが…) 飲食業で頑なにそれを守っている当社について、当店のスタッフたちは「働きやすい！」と、評価してくれるのでなかなか退職も無いんですね。 【だから久々の募集です！】 現在、社員6人全て男性。比較的ベテラン揃いです(笑) 今回、ベテランさんの1人が引退されたので、かなり久しぶりに募集をかけることにいたしました。 守り抜いた味を継承してもらい、将来は店長として頑張ってもらいたい！ ぜひ名店の後継者として頑張ってみませんか？

経験を活かして働ける◎年間休日125日以上◎各種手当充実

仕事内容 ＼この求人のオススメポイント／ ◆年間休日125日以上！ プライベートも充実◎ ◆充実した各種手当 長く働ける安定した環境♪ ◆児童福祉の経験を活かせる◎ ◆発寒駅までの送迎あり！ JRで通勤される方はご安心ください！ ⏩お仕事内容 ―――――――――――――――――― 未就学児から高校3年生まで、 障がいのある子どもたちの 療育や支援を行います。 子どもたちが安心して楽しく 過ごせる環境を提供し、 それぞれの特性に合わせた 遊びや学習を実施します。 ＜具体的には＞ ✅日常活動や課外活動での 遊び・コミュニケーションの支援 ✅学習・個別機能訓練 ✅ご家族からの支援に関するご相談の対応 ✅利用者送迎 ⏩こんな人はおすすめ！ ―――――――――――――――――― ✅子供と関わる仕事を探している方 ✅福祉分野への関心が高まっている人 ✅今の働き方を見直したい方 ✅資格を活かしたい方 ✅保育園からのキャリアチェンジを考えている人 ⏩「リコエル」について ―――――――――――――――――― 私たちは、合同会社翼颯が運営する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 余暇支援や学習支援、 集団活動、外出活動などを通じて、 子どもたちの社会性や自主性を育むべく 様々なサポートを行っております。 子供たちの成長に寄り添う やりがいのあるお仕事です！ ぜひ、私たちと一緒に 子供たちをサポートしませんか？

経験を活かして働ける◎年間休日125日以上◎各種手当充実

仕事内容 ＼この求人のオススメポイント／ ◆年間休日125日以上！ プライベートも充実◎ ◆充実した各種手当 長く働ける安定した環境♪ ◆児童福祉の経験を活かせる◎ ◆発寒駅までの送迎あり！ JRで通勤される方はご安心ください！ ⏩お仕事内容 ―――――――――――――――――― 未就学児から高校3年生まで、 障がいのある子どもたちの 療育や支援を行います。 子どもたちが安心して楽しく 過ごせる環境を提供し、 それぞれの特性に合わせた 遊びや学習を実施します。 ＜具体的には＞ ✅日常活動や課外活動での 遊び・コミュニケーションの支援 ✅学習・個別機能訓練 ✅ご家族からの支援に関するご相談の対応 ✅利用者送迎 ⏩こんな人はおすすめ！ ―――――――――――――――――― ✅子供と関わる仕事を探している方 ✅福祉分野への関心が高まっている人 ✅今の働き方を見直したい方 ✅資格を活かしたい方 ✅保育園からのキャリアチェンジを考えている人 ⏩「リコエル」について ―――――――――――――――――― 私たちは、合同会社翼颯が運営する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 余暇支援や学習支援、 集団活動、外出活動などを通じて、 子どもたちの社会性や自主性を育むべく 様々なサポートを行っております。 子供たちの成長に寄り添う やりがいのあるお仕事です！ ぜひ、私たちと一緒に 子供たちをサポートしませんか？

ブルー・ケア株式会社求人／管理者候補【正社員・介護】募集中！やりがいと達成感あり

仕事情報 ● 仕事内容 ブルー・ケアが運営する介護関連施設で管理者候補として施設長のサポート業務をお任せいたします。施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、ブルー・ケアの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 ブルー・ケアの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

ブルー・ケア株式会社求人／施設長【正社員・介護】募集中！やりがいと達成感あり！

仕事情報 ● 仕事内容 ブルー・ケアが運営する介護関連施設で施設長としてマネジメント業務をお任せいたします。施設の運営管理全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員管理、行政の調整などが中心です。ご利用者さまとそのご家族はもちろん、一緒に働く職員からも頼られる存在としてご活躍いただきます。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、ブルー・ケアの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 ブルー・ケアの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

ブルー・ケア株式会社求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 ブルー・ケアの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務をお任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。 成長したい人を応援 ブルー・ケアでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 シニア活躍中 ブルー・ケアでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 社内全エリアでの異動可能 ブルー・ケアの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするブルー・ケアの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

ブルー・ケア株式会社求人／総合施設長【正社員】募集中！手厚いサポート制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 総合施設長には、ブルー・ケアが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、ブルー・ケアの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 ブルー・ケアの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

髪色自由・ネイルOK│未経験OK│駅チカ│週3日～OK

仕事内容 “ちょっぴり背伸びしてオシャレを 楽しみたい” 女の子向けの アパレルブランド『PINKHUNT』。 アリオ札幌店で 新しい仲間を募集します！ 駅チカ店舗で通勤ラクラク♪ ＞＞ブランドサイトはこちら https://pinkhunt.com/ =====【 嬉しいメリット♪ 】===== ✅週3日～・1日4h～OK！ ✅髪色・髪型自由、ネイル・ピアスOK ✅スタッフ割引あり（全商品50%OFF） ✅昇給あり ✅有給休暇あり ✅販売ノルマなし ✅店舗予算達成ボーナスあり（毎月） ======================== ／ 先輩に聞いてみた♪ やりがいた～っぷりの理由 ＼ ＊最旬トレンドとカワイイを盛り込んだお店 ＊小学生のおしゃれデビューをサポート ＊「こんな商品があったら…」が叶うかも ＊お子さまの嬉しそうな笑顔が見られる ＊リピーターが多く、長いお付き合いに ＊接客以外にも幅広いスキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は商品を畳むところからスタート！ いきなり接客をお願いすることは ないので安心してください◎ お店の雰囲気に慣れてきたら、 レジ・接客なども少しずつお任せします！ ノルマなし＆先輩のサポートがあるので アパレル未経験の方も安心してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取り扱いブランドPINKHUNTについて ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 『ピンクハント』は、トレンドを押さえた 可愛くておしゃれな商品を扱っています。 働きながら最新のファッション情報を 得ることができ、流行に敏感になれます♪ 洋服は120cmからの展開なので、 小学生の ”おしゃれデビュー” を お手伝いできるのも魅力のひとつ。 お子さまにとって憧れの店員さんに なれるチャンスです！ お客様の要望を参考に 商品化されることもあり、 「こんなアイテムが欲しい！」という声が 形になる楽しさも味わえます。 小学校低学年→高学年→中学生…と 成長に合わせての購入が多いため、 リピーターが増えやすいのも特徴。 自分目当てで来てくれるお客様と 長くお付き合いできるやりがいもあります！ 働く中で、接客スキルだけでなく、 SNSの更新・ディスプレイ・ コーディネート力・商品知識など、 幅広いスキルが身につく環境です。 お客様との会話も楽しみながら、 のびのび働いてくださいね！ 年齢層も若いので みんなでワイワイ楽しく働いています♪

日払い可＆交通費全額支給！未経験から始める接客のお仕事

仕事内容 【未経験OK◎モバイル端末PRスタッフ募集】 みんなが毎日使うスマートフォンのお仕事！ 生活に欠かせないアイテムだからこそ、お客様からの「ありがとう」がたくさんもらえる、 やりがいバツグンのお仕事です！ ■ 仕事内容 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や各種お手続きのサポート ・お客様の困りごとや疑問を解決 ・お客様がワクワクするような売り場づくりやディスプレイの装飾 ■ ポイント 未経験スタート大歓迎！最初はみんなゼロからのスタートです。 1年以内に昇給しているスタッフ多数！頑張りはしっかり評価♪ やる気次第でどんどん昇進・キャリアアップも目指せます。 研修やサポート体制も充実、安心して始められますよ。 「接客が初めて」「スマホに詳しくない」そんな方も大歓迎！ あなたのチャレンジを応援します。 一緒にお客様の生活をもっと便利にしませんか？

【大通駅】アパレル業界／時短勤務／週3～4日／販売のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大通駅／デニムをメインとした海外ブランドでの接客・販売のお仕事】 ◆来店されたお客様の接客・販売 ◆商品の在庫管理 ◆客注対応（在庫確認、取り寄せ、予約、取り置き） ◆レジ業務 ※取り扱いアイテム：ジーンズ、アウターなど（メンズ多め） ※商業施設の営業時間：10:00～20:00 ◎週3日～相談可 ◎時短OK！ ＜フルタイムの就業時間＞ ・早番： 9:30～18:00（休憩60分、実働7.5h） ・遅番：12:00～20:30（休憩60分、実働7.5h） ≪おすすめポイント≫ ＊ユニフォーム（上下）の貸与あり ＊就業日数、時間の相談OK！ パソナなら… ・高時給のお仕事がたくさん パソナ就業前後で時給アップ率79.7％という実績があります。 ・納得の月給制 ほとんどのお仕事が月給制で、安定収入が期待できます。 ・半日休暇や交通費もしっかり支給 各種保険や休暇制度、慶弔見舞金など、安心して働き続けるためのサポートが充実しています。 ・充実の福利厚生 定期健康診断や婦人科検診の無償化など、毎日を健康に過ごすためのサポートが充実しています。 ・仕事もプライベートも毎日を豊かに グルメやレジャーなど、お得に使える割引制度や1600を超えるeラーニングの提供など、生活を豊かにするコンテンツをご用意しています。 ☆初めて派遣で働く方へ☆登録から就業までの流れ 1．あなたの希望条件やスキル・ご経験をパソナへご登録（プロフィールを入力）ください。 2．あなた専任の担当がご希望を叶えるお仕事をご案内いたします。 3．ご就業中も、しっかりとサポートいたしますので、ご不明点やお悩み事があれば、お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ CC_all

【有資格者・経験者募集】増員募集！週休2日制⭐年休122日✨

仕事内容 ✨資格を活かせるお仕事☆資格手当も支給! ✨年間休日122日でプライベート充実◎ ✨有給休暇消化率ほぼ100%！残業少なめ♪ ✨南平岸駅から徒歩5分の好立地★ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて 中高生の自立に向けた支援を行う 児童指導員のお仕事です◎ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆カリキュラムサポート ┗ 通所児童一人ひとりに合わせた個別対応 ◆新カリキュラムの構築 ┗ 将来の社会生活に必要なスキル習得支援 ◆就労準備支援 ┗ 将来の就職に向けた自立サポート ◆送迎業務 ┗ 学校や自宅への送迎対応 |◤ 安心ポイント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、児童指導員の人員は充足しており、 より質の高いサービス提供のため 新たな人材を募集中！ 介護福祉士の資格をお持ちの方で、 子どもが好きな方も歓迎いたします★ 子どもたちとのふれあいを通じて、 自分自身も成長できる やりがいのあるお仕事です！ 特別なスキルは必要ありません。 人と仲良く協力して チームワークを大事にできる方を 求めています◎ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社キープアップは 札幌市豊平区に拠点を置き、 放課後等デイサービスを運営しています。 新しいアイデアを受け入れる風土があり、 自分の意見を活かしながら 働くことができる環境です♪ チームワークを大切にし、 協力して子どもたちの成長を サポートしています。 日曜は完全休日、 その他週1ペースで休みが取れる 週休2日制を採用！ 余裕のある人員シフトでプライベートでの 突発的な事態にも柔軟に対応可能なため、 子育て世代のスタッフも安心して働けます◎

【札幌】ニッサゴルフ／ゴルフウェア新ブランドの店長候補／月30万円

仕事内容 ・ゴルフウェアの接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・発注業務 ・VMD ・店舗運営 ・店舗オペレーションの改善、スタッフ指導 …など ゴルフウェアの新ブランド 《NS 23 par Nissa Golf／ニッサゴルフ》 店長候補の募集です。 ※ブランド《NS 23 par Nissa Golf》について※ ニース発のゴルフウェア＆グッズブランド。 「NS」はニースのプロバンス語「Nissa」の略、 数字の「23」はエンジェルナンバーに由来し、 明るく前向きな気持ちでゴルフを 楽しんでほしいという願いが込められています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【23歳女性 アパレル販売】 企業の紹介から面接対策まで親切丁寧に ご対応いただき感謝しております。 転職先の環境が良く、転職してよかったです。 【38歳男性 紳士雑貨販売】 目標までへのプロセスをしっかり構築してくださり、 常に寄り添ってくださっているところに感銘を受けました。 ☆アンケート回答者のうち82％が「友人にディンプルを紹介したい」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＜SHIRO＞店舗マネージャー◆年休132日/育休産休制度完備/札幌◆

仕事内容 「酒かすのスキンケア」 「亜麻のネイル」 「かごめ昆布のマスカラ」 「金木犀の花が香るフレグランス」 などのヒットアイテムを多数発売！ 時代のトレンドに流されず、 常に”自然にも人にも、とことん優しく” を合言葉に、1つ1つの自然素材から 美容コスメを開発・販売している オーガニックコスメ『SHIRO』ブランドで 店舗マネージャーをお任せします。 ＜仕事内容＞ ・接客・販売 ・売り場作り ・新人教育 ・在庫管理・売上管理 ・シフト作成 ・発注業務 等 店舗づくり全般をお任せします。 あわせて、店長会やさまざまな会議へご参加いただくことで SHIROをよりよくするためのアイデアをお待ちしています！ ◆お仕事の魅力◆ メイク、スキンケア、フレグランス等 シーズン毎に新たな商品を発表。 SHIROのコスメには それぞれ素材や香りなど、 一つ一つのストーリーがあります。 美容はもちろん、モノづくりへの 情熱など知識が幅広く深まります。 決められたマニュアルよりも ”目の前のお客様に何がベストか”を スタッフそれぞれが考え、 自身の個性を活かしながら 接客に活かせる環境です。

【札幌】かきたねキッチン／副店長候補／老舗安定企業の正社員＊賞与実績4か月分

仕事内容 ・お客様への接客・販売 ・レジ業務、売上金の管理 ・商品の発注、納品、在庫管理 ・スタッフのシフト作成、労務管理 ・販売促進の企画など、百貨店・商業施設との調整業務 …など 明治35年創業の 米菓の老舗「とよす」が展開する 新感覚の柿の種専門店「かきたねキッチン」で 副店長候補として、接客業務および 管理業務をお任せします。 伝統を守りつつも、これまでの柿の種の 常識を覆すフレーバー展開で ヒットを生み出すなど、 挑戦を続ける社風が特徴！ あなたの笑顔と心のこもった接客で お店のファンを増やしていく やりがい◎のお仕事です。 ＜求人ポイント＞ ◆明確なキャリアパスで目標を持って成長できる◆ 今回の募集は「副店長候補」。 OJT研修でしっかり業務を学んだ後 将来的には店舗運営を担う店長や 販売の専門家「販売マイスター」を 目指すことができます。 ただの販売員で終わらない キャリアパスが用意されているため 目標を持ってスキルアップしていくことが 可能です！ ◆抜群の安定基盤で、将来も安心◆ 明治35年創業の米菓の老舗であり、 東証プライム上場の亀田製菓グループという 安定基盤のもと、正社員として 安心して長くキャリアを築くことができます。 昨年は賞与4.05ヶ月分の支給実績もあり 収入面でも安定しています。 転居を伴う転勤もないため 札幌でじっくり腰を据えてキャリアが築けます。 ◆プライベートも大切にできる◆ 年間休日はしっかり120日を確保。 シフトは希望を考慮し、連休取得もOK！ 残業は月平均7時間程度と少なく、 仕事後の時間も大切にできますよ。 産休・育休の取得・復職実績も多数あり ライフステージの変化があっても 安心して働き続けられる環境です。 ◆教育制度について ・本社研修(1～2日) ・現場研修(OJT)

正社員登用を前提とした募集です！ワークシェアで未経験者でも安心♪

仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所での勤務です。利用者様とご家族、ケアマネジャーその他関係機関との連絡調整、訪問介護計画の作成、訪問介護職員の育成・指導、訪問介護サービ スの業務など。 複数名のサービス提供責任者を配置し、ワークシェアしています。 ※簡単な PC 操作あります。

仕事内容 サービス責任者の業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇ケアマネジャーや行政機関・各関係者との連携 ◇介護計画の作成、ヘルパーの指示伝達（PCでの入力作業）など

仕事内容 東光ストア/清田区店舗のナイトマネージャー業務、夜間帯の店舗管理業務をお願い致します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品の値引きシール貼り（お弁当・揚げ物等のデリカ商品、パン、デザート、お刺身、カットフルーツなど） ・商品補充・品出し（商品全般）、温度の管理 ・POP、販促物の掲示＆撤去 ・レジ打ち業務とレジ閉め業務 ・電気の消灯や留守電設定、店舗の施錠 ・深夜業務全般のスタッフへの指示、状況確認 など ・他、店舗内テナント・当社運営TSUTAYAのセキュリティ管理（併設店舗のみ）もあり 仕事内容の変更 なし

仕事内容 東光ストア/北区の各店舗のナイトマネージャー業務、夜間帯の店舗管理業務をお願い致します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品の値引きシール貼り（お弁当・揚げ物等のデリカ商品、パン、デザート、お刺身、カットフルーツなど） ・商品補充・品出し（商品全般）、温度の管理 ・POP、販促物の掲示＆撤去 ・レジ打ち業務とレジ閉め業務 ・電気の消灯や留守電設定、店舗の施錠 ・深夜業務全般のスタッフへの指示、状況確認 など ・他、店舗内テナント・当社運営TSUTAYAのセキュリティ管理（併設店舗のみ）もあり 仕事内容の変更 なし

仕事内容 当社が運営する青果店での店内業務全般をお願いします。 具体的には、在庫管理や労務管理など、店舗運営全体の業務を店長候補として従事していただきます。本人のスキル・習熟度に応じて、いずれは店長ポジションの業務をお任せしたいと考えています。 ※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職も視野に入れております。 仕事内容の変更 基本なし ※本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境のためご相談ください。

仕事内容 在庫の管理・発注、スタッフ指導、勤怠管理など、青果加工場の運営全体の業務を担当していただきます。 まずは工場長候補として従事していただき、本人のスキル・習熟度に応じて、工場長ポジションの業務をお任せしたいと考えています。 仕事内容の変更 基本なし ※本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境のためご相談ください。

調理や清掃のお仕事／家賃・水道・光熱費は会社負担！中高年活躍！未経験OK

仕事内容 社員食堂にて朝食・夕食の調理をお願いします（調理数は20食前後）。 納品される食材で、当社の栄養士が作成する献立通りに調理をするだけなので、献立を考える事や買い出しはありません。 他、厨房・食堂の清掃や食器洗いや、社員寮の共用部（廊下やトイレなど）の一般清掃業務もお願いします。 普段のご家庭でのお掃除・料理の延長でできるお仕事なので、経験は問いません。研修後は1名体制でのお仕事です。 仕事内容の変更 なし

＜パフェで幸せを与えるお仕事＞キャリアUP応援！英語を話せる方は手当あり

仕事内容 店内業務を始め、シフト作成や店舗管理、スタッフの育成・指導・取りまとめなどをお願いします。 最初は店内業務からスタートし、慣れていただいてから幹部候補としての業務に携わっていただきます。 当社は飲食店のコンサルティングや独立支援も積極的に行っています。 「（パフェに限らず）経営ノウハウを学びたい」「将来自分の店を持つために経験を積みたい」など独立志向のある方も応援いたします。 ※管理栄養士の有資格者はQSCのチェック、弊社商品の栄養表示の作成などご経験を活かした業務も担当頂きたいと思っています。 仕事内容の変更 なし

PIVOT CROSSの最上階！ 洗練された開放感のある空間で働きませんか？

仕事内容 カフェ店内業務全般 （接客、調理、会計、在庫管理、発注業務、清掃等）

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の管理業務。 ◇利用者様一人ひとりのニーズや要件の確認 ◇サービスの訪問介護計画書等の作成 ◇介護報酬業務 ◇介護スタッフとの連携、シフトの管理・作成 ◇訪問ルートの管理も行っていただきます。

仕事内容 青果工場での業務全般。 将来的には、工場長を担っていただきたいと考えています。 ◇生産・品質管理 ◇スタッフ管理・教育 ◇コスト管理 ◇安全管理など 仕事内容の変更 なし

マネジメント経験者採用・飲食店経験は不問！賄い無料・残業代全額支給・週休2日制…ホワイト環境が魅力！

仕事内容 【仕事内容】 ラーメン店「豚っち 北大病院前店」で、 店長としてお店づくりをお願いします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるよう、 スタッフと協力しながら、 居心地の良いお店を目指していきましょう！ ＼飲食経験は不問です！／ これまでのマネジメント経験や リーダーシップを活かして、 スタッフ育成や店舗運営にチャレンジできます。 ＜具体的には＞ ●売上・コストの管理 ●目標達成に向けた計画づくり ●スタッフの採用・育成 ●シフト作成・管理 ●食材の仕入れや在庫・品質管理 ●ラーメンやサイドメニューの調理 ●衛生管理、店内清掃 ●接客、クレーム対応、など 【入社後の流れ】 入社後は店長としてお迎えしますが、 まずはホールやキッチンなどの 店舗業務を一通り経験し、 当社のラーメンづくりや 接客のスタイルを知っていただきます。 その後はスーパーバイザーや 他店舗の店長のサポートを受けながら、 店舗運営を覚えていきましょう！ 【店舗について】 「豚っち 北大病院前店」は、 学生さんやご家族連れなど、 幅広いお客様に愛されているラーメン店。 店内にはスタッフの明るい声が飛び交い、 いつも活気のある雰囲気。 にぎやかで居心地の良い空間が広がっています！ お客様との距離が近く、 「美味しかった！」「また来るね」といった言葉を 直接いただけるのもこのお店の魅力。 日々の接客やスタッフ同士の関わりを通して、 自然と自信ややりがいも育っていきます！ 【業界イメージを覆す働きやすさ】 ■完全シフト制 週ごとのシフト制なので、 希望に合わせて休みが取れます。 急な予定が入っても、 調整しやすいのが魅力。 家族や友人との時間、 趣味に費やす時間も大切にできます！ ■頑張りをしっかり還元 賞与年2回、残業代全額支給で 頑張った分は給与に直結。 サービス残業や長時間拘束とは無縁の ホワイトな労働環境を整えています。 ■まかないが無料 定番メニューはもちろん、 スタッフにお願いすれば オリジナルを作ってもらえることも。 自分だけの特別な一杯を味わえるのは スタッフならではの特権です！ ■個性を尊重する風土 髪型・髪色は自由。 見えない箇所ならタトゥーもOK！ 堅苦しいルールは一切なく 自分らしくのびのびと働けます。 ■交流の機会も豊富 社員旅行やグループ総会など、 グループ全体の仲間と つながりを持てる環境。 店舗内だけではなく、 社員全員と交流を深められます。 【もっと詳しく知りたい方は…】 以下の採用サイトも ぜひチェックしてみてください！ https://tokeidai-recruit.com/

未経験からメニコンで！/第二新卒・既卒歓迎/完全週休二日制

仕事内容 株式会社メニコンで 【正社員】として働いてみませんか？ メニコンで働くポイント ①第二新卒、既卒の方・未経験歓迎！ ②年間休日120日で休暇制度充実 ③大手だからこその各種手当充実 ④コンタクトレンズの使用・経験は不問！ ⑤過度なノルマや営業行為はなし！ 迷っている方も、少しだけ気になっている方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - メニコン直営店の『MeniconMiru』にて コンタクトレンズの販売スタッフを募集します！ 【具体的な業務内容】 ・コンタクトレンズのご提案 ・コンタクトレンズの販売 ・使用方法などの説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応 ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・商品陳列やレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力作業） ・在庫管理、補充 など コンタクトの知識は無くてもOK！ 未経験でも活躍できますよ♪ あなたには、 MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ 様々なコンタクトレンズに関しての ご提案をお願いします！ 店長の指示のもと、派遣スタッフや 関係者とコミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお願いします。 ※希望は考慮いたしますが、 全国での配属の可能性がございます 【入社後の流れ】 まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いて頂ける環境です。 【慣れてきたら】 戦略商品のPRや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務に慣れるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 - 【20代スタッフインタビュー】 元々、新卒からアパレル業界で 販売スタッフとして働いていました。 ノルマや残業が多く、お客様と向き合って 接客することが叶えられなかったため、退職。 コンタクトレンズを通して、お客様と きちんと向き合える販売を目指せる メニコンに応募しました。 コンタクトレンズの知識だけでなく、 キャリアも全くない私でしたが、 ちゃんとした研修・育成体制のおかげで、 不安少な目で働くことができ とてもありがたいです。 接客経験やコンタクトの知識がなくても お客様の「視える」に きちんと向き合う事ができるのは 株式会社メニコンで働くからこそ 得られる経験だと考えています。 これからも長く続けていきたいです。 - 【株式会社メニコンについて】 日本で初めて、角膜コンタクトレンズの 実用化に成功したパイオニア企業。 「より良い視力の提供を通じて、 広く社会に貢献する」 を大切にし、 お客様の「視える」喜びや生活を支えてきました。 コンタクトレンズという商品を通して、 一人でも多くのお客様の1日に、 一人一人に合った快適さと喜びを ご提供できるよう取り組んでまいります。 【事業内容】 創業70年の【東証・名証プライム上場企業】 コンタクトレンズ・ケア用品事業他

充実待遇・退職金制度ありでやりがいMAX★

仕事内容 充実待遇・退職金制度ありでやりがいMAX★サ高住訪問介護のサ責業務♪ 訪問介護サービスにおいて、利用者への適切なケアが提供されるようヘルパー（訪問介護職員）と担当ケアマネジャーの調整や管理をする役割です。 （所属は「訪問介護事業所」ですが、利用者様は併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者様のみですので、外部訪問はありません。） ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成 ・訪問介護の稼働調整や管理、質の向上 ・利用者や家族とのアセスメント、モニタリング、相談、支援 ・利用者の生活状況の把握や管理 ・担当者会議への参加 ・訪問介護職員としての実務 など また、デスクワークの他にも、介護職員としての業務を行いながらサービス提供責任者の業務を行っていただきます。

駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク★

仕事内容 駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク★サ高住訪問介護の管理者/サ責募集！ 訪問介護事業所の管理者業務です。 （所属は訪問介護事業所」ですが、利用者様は併設するサービス付き高齢者向け住宅の入居者様のみですので、外部訪問はありません。） （a）事業所によるサービス品質の管理 ケアプランに沿ったサービス提供がなされているか、提供しているサービス自体の品質が低下していないか常に確認し、維持と向上に務める （b）人材の管理 シフト作成や管理、人員基準の遵守に務める （c）収支の管理 請求管理、事業所の体制管理など また、管理者業務はデスクワークの他、サービス提供責任者としての業務や 介護職員としての業務を行いながら管理者業務をご担当いただきます。

駅から徒歩圏内★週休2日制！看護職の管理者募集！

仕事内容 駅から徒歩圏内★週休2日制！看護職の管理者募集！ 有料老人ホームにて、看護業務全般や管理業務等をお任せいたします！

駅から徒歩圏内★週休2日制！介護職の管理者募集！

仕事内容 駅から徒歩圏内★週休2日制！介護職の管理者募集！ 有料老人ホームにて、介護業務全般や管理業務等をお任せいたします！

管理者募集◎駅チカ7分◎月給最大30万円！

仕事内容 有料老人ホームの管理者募集◎駅チカ徒歩7分◎月給最大30万円！ 有料老人ホームにて管理者業務全般をお願いいたします。

管理者経験者大歓迎★完全週休2日制★

仕事内容 管理者経験ある方大歓迎★完全週休二日制★給与高めで23万円以上！ 介護施設において入居者の介護全般と、サ責業務をお願い致します。 徐々に管理者業務もお任せします！ ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

管理者経験なしでも相談OK！

仕事内容 管理者候補募集★週休2日制で管理者の経験がない方でも相談ＯＫ！ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

管理者経験なしでも相談OK！

仕事内容 管理者候補募集★週休2日制で管理者の経験がない方でも相談ＯＫ！ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

寮や保育所あり◎引っ越しのお手伝いも◎

仕事内容 寮や保育所あり◎引っ越し予定の方はお部屋探しのお手伝いも◎働きやすい環境充実♪ 介護施設においてサービス提供責任者業務全般をお願い致します。 ①施設のサービス内容の質の維持 ②ご利用者に対して個別の支援計画の作成 ③利用者にとって最適なサポートやケアは何か考え設計し、教育・指導いただきます。

18時定時の管理者求人★駅から徒歩圏内◎

仕事内容 18時定時の管理者求人★駅から徒歩圏内◎グループホームの勤務です！ グループホームにおける管理職（介護福祉士）として、主に介護業務の管理やスタッフの指導を行います。

18時定時の管理者求人★駅から徒歩圏内◎

仕事内容 18時定時の管理者求人★駅から徒歩圏内◎グループホームの勤務です！ グループホームにおける管理職（介護福祉士）として、主に介護業務の管理やスタッフの指導を行います。

未経験OK！オープニングスタッフ募集♪毎月の売上歩合給あり✨

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ✨新店舗（店名仮） ＜手包雲呑 すすきの亭＞ 9月オープンに向けて 店長を大募集です♪ お店を自分色に染めて下さい！ あなたの裁量でお店を作れる！ 自分のお店のようにお任せします！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 当社、3店舗目となる中華料理店が 豊水すすきのに、9月上旬オープン！ 新店舗の店長となって活躍してくれる方を 募集します♪ 今回のお店は多店舗展開の旗艦店です。 その為、今後は会社の幹部候補として 様々なチャレンジの場があります！ ───【仕事内容】─── ＊キッチン調理業務全般 ＊ホール業務全般 ＊在庫管理 ＊お金の管理 ＊スタッフの教育 ＊メニュー開発 経験やスキルに応じて無理なく お任せします◎ ………………………………………………… ⏩入社後の流れ ………………………………………………… ・オープン前に入社の場合は東京の中華料理店で 1〜2週間の研修をお願いする場合があります！ その際の移動交通費と宿泊費は全て会社で負担させていただきます。 ・オープンまでは既存店舗で勤務、 または出店準備や中華料理の研修をしていただきます！ ・オープン後は店内業務を一通り習得後に店長として 店舗運営全般をお任せする予定です◎ ・管理者研修制度あり！各地の有名店の食べ歩き視察等があります！ ………………………………………………… ⏩成長できる環境 ………………………………………………… ⭐技術が活かせる！ ⭐任せてもらえる！ ⭐お店を自分色に染めれる！ ⭐小規模ならではの風通しの良さ！ ⭐アイデアや提案が採用されやすい環境！ ⭐メニュー開発に携わるチャンス！ ⭐自分のアイデアを形にする喜びを実感！ ⭐売上歩合や役職手当など報酬アップが可能！ ………………………………………………… ⏩働きやすい環境づくり ………………………………………………… 基本は月8日休みですが、 ライフスタイルに合わせて変更可能です！ 長期休暇も取得でき、有給休暇や 夏季休暇を組み合わせて連休も◎ まかない付きで食事の心配なし！ スタッフ同士の関係も良好で、 働きやすい環境づくりを大切にしています♪ 調理未経験の方もイチからお教えします！ 経験者の方は即戦力として お仕事をお任せします◎ 会社が小さいからこそ、 即戦力として幹部になれる チャンスがあります！一緒に会社を 成長させて行きましょう！ あなたのアイデアと情熱で新店舗を 一緒に成功させませんか？ ご応募お待ちしています♪ |◤ 会社紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、札幌市内で飲食店2店舗を 運営しております。 日本最大級のグルメサイトでは、 3度受賞の実績があり、 北海道ベストランチの部門で ２年連続受賞の経歴あり！ 小規模ながら風通しの良い自由度の 高い会社で、安定的な業績と スタッフの定着率が自慢です♪

年間休112日の完全週休2日制♪実務経験5年でプラス1万！

仕事内容 ☆★実務経験5年（児童福祉施設）以上でプラス＼10,000円／★☆ ★☆正職員なのにWワークOK♪多種多様な働き方に対応いたします！☆★ 発達に課題のある子どもたちが通所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 個別･集団クラスで､発達に不安がある子ども達の｢できる｣をサポートするお仕事｡ 楽しく遊びながら成長のお手伝いをしましょう◎ 利用児童は未就学児から小学生。1日10名が定員ですが、平均して7人から9人程度が通っています。 また、社用車（軽・普通車）での送迎業務もお任せします｡ 送迎範囲は遠くて片道10分程度なので焦らず安心して送迎が可能です♪ 【募集背景】 より働きやすい環境づくりのための増員募集です！ まずはご見学にきてくださいね♪ 新しい働き方も提案♪正職だけどダブルワークも可能です。 ＜コモドについて＞ その子にあった生活・子どもらしさを守り、 型にはまったプログラムではなく主体的な遊びの中で子どもたちの「やりたい！」を引き出していきます。 職員が肯定的に関わり、「できた」ことをたくさん褒めて、他の活動に参加する意欲を育てていきます。 「できないことをできるように」よりも「できることを増やし自信をつけていく」ことが大切だと思って関わっています。 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援施設内における軽度の障がいをもつ未就学児童や小学生への遊びを通した支援業務 ・幼稚園や保育園、自宅への児童の送迎（軽自動車、普通自動車） ・支援計画に沿った集団や個別での活動、または補助 ・連絡帳や記録の記載 ・保護者への相談対応等 ＜1日のスケジュール例＞ ※午前の利用がない日の場合 9：00 当日の予定等の確認・療育準備・事務仕事等 12：00 昼休み 13：00～14：00 児童のお迎え 14：30 個別活動 15：00 おやつ 15：30 集団活動（室内遊び、外遊び） 17：00 児童をご自宅に送ります 18：00 退社 〈先輩社員の声〉 「療育」の仕事は一筋縄ではいかないことがたくさんあります。 しかし、お子さんの成長は何にも代えがたい充実感と喜びを与えてくれます。 その場のお子さんを考えての支援ではなく、一生を通して、そのお子さんが「生きやすく」なる為に どんな時も寄り添えることが私たちの仕事となります。与えられた役割は社会にとってなくてはならない、 大切な仕事です。そこに「やりがい」を見出し、是非一緒に「笑顔で」働きましょう！ ◆職場の良いところ 職員が裏表なく、誰に対してもどのような場面でも対応が変わらず、チームで療育することを心掛けていることです。 職員が気持ちよく働ける環境が、お子さんにとってより良い療育の環境となると考えているからです。 その為、職員同士でたくさんのコミュニケーションをとるようにしています。 ◆現在のやりがいと今後の目標・チャレンジしたい事 お子さんそれぞれの成長を、日々目の当たりにできる瞬間があります。 これまでできなかったことができるようになったり、表情が柔和になって優しさを見せてくれたりと、 お子さんが『生きやすく』過ごすことができている時は、とてもやりがいを感じます。 さらには、自分自身の子育てにもとても役立ち、日常生活でストレスを感じにくくなりました。 今後も地域の保育園や幼稚園、学校との連携をより深め、発達支援について広めていきたいと考えております。 ＜事業内容＞ 児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業 コモド https://comodokids.com/

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／障がい者支援施設長【正社員】募集！やる気重視の採用

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。リビングプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームの障がい福祉関連施設で、サービス管理責任者のお仕事です。主に、ご利用者さまの状態を考えた個別支援計画書の作成と適切なサービス提供がされているかの確認、担当者や担当機関への調整、職員へのアドバイスなどをご担当いただきます。経験や資格を活かすことが可能です。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォーム。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

NEW OPENの為大募集!福利厚生充実◎未経験者も大歓迎!

仕事内容 【NEW OPENに伴ったキッチン社員・店長候補募集です！】 ８月にNEW OPENする紅茶と泡（スパークリングワイン）など香りをコンセプトにしたBISTROの正社員スタッフを募集しております。 秘密の扉を開けた瞬間、ふわりと広がるのは華やかな紅茶のSCENT（心地よい香り） 料理ジャンルは紅茶やレモンをアクセントにした洋食全般 茶葉の香りをソースにしたカルパッチョやメイン料理、パスタメニュー・スイーツなど 今までにないジャンルレスカテゴリー料理を中心にお客様に「女性の隠れ家のような心まで癒される〝わたしだけの時間″を過ごせる場所 」を体感して頂きたく 店舗管理・商品開発・コストコントロール・人材教育を担って頂ける方を急募しております。 更には新規出店やイベントも控えており、今後独立したい方や新規立ち上げを経験したい方など 自身の経験を求めている方にも是非応募して頂けたらと思います。 飲食でやりがいやチームとしての成長、飲食業界の待遇など共に発展していく事を 是非一緒に造っていきましょう！ ＜オーナー 澤田より＞ 北海道室蘭市出身。 とある映画に感銘を受け、「いつかバーテンダーになる」という目標を抱きました。 スキルを磨くため札幌に修行へ。 接客による「おもてなし」やスタッフとの「関わり方」を学び お客様をより楽しませるためのトータルコーディネート部門を経験。 ＊350名以上の在籍組織管轄を15年経験 そして企業としての団結力や発信力、 空間づくりに重きをおいて独立を決めました。 コロナ禍を乗り越え変わりゆくトレンドに順応し、札幌を盛り上げたい。 外食における楽しさをどんどん発信していきたい。 将来的なビジョンとしては 年内には新規出店・新規事業。５年以内にはグループ10店舗の展開を考えています。 独立希望や立ち上げ、運営のスキルを身につける 知的財産も得て頂けたらと考えています。 ＜タイムスケジュール＞ 11：00～出勤 オープンまで店内清掃や テーブルセッティング お客様の予約状況確認など 12：00～オープン＊ランチ営業＊ 接客業務 （料理の配膳や片付けレジ業務など） ー１時間休憩ー 16：00～ランチ営業の片付けと ディナー営業の準備 17：00～＊ディナー営業＊ 洗い物・ドリンク作成など 23：00～営業終了 24：00～テーブルリセットを行い、退勤 忙しい時も、こまめに小休憩と給水をとってもらっています。

車通勤可能／交通費支給

仕事内容 ～施設の介護業務～ ■食事・入浴・排せつなど日常生活の介護など ■食事の提供サービスなど ■その他、介護サービス記録作成も行なって頂きます ■施設の日勤・夜勤業務どちらも可能な方 ■夜間の巡回・見守り ■夜間急変時の対応 アピールポイント: 当法人は、訪問介護・児童デイサービス・就労継続支援などを運営しています。 各事業所と連携をとりながら利用者様ファーストを心がけています！ ★30～50代の元気なスタッフです！

〈 児童発達支援管理責任者 〉各資格者 / 正社員 / 駅チカ・一人ひとりに寄り添える個別療育施設 ◎

仕事内容: 児童発達支援施設で ” 個別支援計画の作成・提供サービスの管理・子どもたちへの指導 ” などをお任せします。 「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、 個別または小集団療育で子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしています。 「 作業療法士・言語聴覚士・理学療法士、心理士、保育士・教員 」など、多様な有資格者が在籍しているため、 判断に迷うことや困ったことがあってもすぐに相談できるので安心して働けます。 専門的な知識も身につく環境なので、スキルアップも目指すことができます。 また、事務員も在籍しているため、請求にかかわる業務の一部は事務員が行うなど、 業務負担が少なくなるような体制つくりを行っています。 もちろんパート保育士はじめ、各資格パートさんも一緒にお仕事していますので 最初から正社員からではなくても大歓迎です！！

＜未経験歓迎＞女性スタッフ活躍中⭐残業ナシ＆16時半退社✨

仕事内容 ✅未経験大歓迎！やりがいバッチリ！ ✅30代～50代前半の女性活躍中！ ✅残業ナシ＆16：30退社！ ✅土日祝休み！年120日以上休み！ ✅駅チカ徒歩2分で通勤らくらく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 当事業所は、障がいを持った方の支援として 一般企業への就労を目指す 「就労継続支援A型」というサービスを提供しています。 【仕事内容】 ＊作業スタッフ(障害のある方)の支援 （作業のレクチャーや作業工程の管理） ＊日報等の記録業務 ＊商品の運搬 ＊スタッフの送迎 など 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」 という想いがあればやりがい抜群です！ カフェや飲食店での勤務経験がある方も活躍中！ ▼『就労継続支援A型』について 一般的に就労が困難な障がいや難病のある方を対象に 雇用契約を結び、働く場所を提供し 軽作業の補助や自立への支援を行います。

【ブランクOK・月3回～】安心の二人体制＆入浴介助なし！

仕事内容 ＊二人体制の為、ブランクがあっても安心！ ＊スタッフ同士仲良く定着率高め！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 011-699-5728（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 シニアの皆様が安心して日々をお過ごしいただけるよう、起床・排泄・服薬・就寝時の介助、並びに定期的な安否確認をお任せいたします。 ※入浴介助はありません 夜勤は2人1組で行動するので、緊急時も落ち着いて対応できます。 季節ごとのイベントもあり、施設を利用する方もスタッフも楽しく過ごせる、ほっこりとした雰囲気に包まれている施設です！

残業なし＆完全週休2日◎子ども支援（資格あれば未経験OK）

仕事内容 資格はあるけど現場から離れていた… ＼ そんな方にぴったりです！ ／ ●保育士・教員免許などの資格があればOK ●ブランク10年以上も◎丁寧なサポートあり ●残業なし・持ち帰り仕事なし ●子育てとの両立可能！有給取得率99％！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お仕事内容 2歳～高校生までの子どもたちと、 遊び・制作・宿題サポート・送迎など を行います。 1日あたり8名程度の少人数対応なので、 一人ひとりにしっかり向き合えます。 ★個別支援の企画や季節イベントの企画も♪ 「子どもたちの“できた！”がうれしい」 そんな想いで働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■働きやすさPOINT ✅ 完全週休2日制（日曜＋他1日） ✅ 家庭都合のお休みも柔軟に対応OK ✅ お昼休憩中は読書やスマホゲームも自由！ ✅ シフト希望は月1提出／急なお休みも対応 ✅ 昇給あり（入社半年後に月給1万円UP） ✅ 有給取得率99％／長期定着率も高め！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スタッフの声（40代・主婦／入社1年目） 保育士資格はあったものの、 現場は初めてで最初は不安でした。 でも、先輩たちがやさしく教えてくれて、 子どもたちの笑顔に癒されてます。 子どもが体調不良の時も、 気軽にお休みを取れる環境で本当に助かってます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨当社は札幌市内に8事業所を展開中！✨ ＜事業所一覧＞ ✅児童発達支援 放課後デイサービス ・とらちゃん栄南 ・とらちゃん美香保 ・とらちゃん厚別 ・ライオンハート大谷地 ・ライオンハート菊水 ・ライオンハート美香保 ✅生活介護 就労継続支援B型事業所 ・生活介護センターしろいし（生活介護） ・多機能型事業所もとまち（生活介護・就労継続支援B型）

店長候補としてあなたの力を試してみませんか？月給25万～30万円、週休二日制。技術を学びたい！店長や独立を目指している！あなたの未来の夢をぜひ聞かせてください！今年からショコラにも力を入れていますショコラティエを目指したい人もお待ちしております！！

仕事内容: 店長候補としてあなたの力を試してみませんか？ あなたの経験を活かし、洋菓子づくりの楽しさを広げませんか？ 洋菓子の製造はもちろん、新しいスイーツの開発にも積極的にチャレンジできる環境です。アイデアを出し合い、お客様に喜ばれる新商品を一緒に生み出しましょう！経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎します。成長し合える仲間と共に、お店を盛り上げていきましょう！ ＊ケーキ・洋菓子の製造 仕込みから焼き上げ、デコレーションまで、洋菓子作りの全工程に携わっていただきます。 ＊新作メニューの開発 季節に合わせた新しいケーキやスイーツの企画・開発もお任せします。 ＊品質・衛生管理 製造過程での品質と衛生管理を徹底し、安全で美味しい商品をお届けします。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

＼★働きやすさが自慢★／土日休み！定時退勤！連休あり！ランチ無料！

仕事内容 ＼＼働きやすさがビーウェルの自慢！／／ ワークライフバランス重視派さんに 選ばれている職場です♪ 仕事に追われる毎日から卒業しませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼働きやすい5つのポイント／ 【1】土日は完全休日！ 「子どもと過ごす週末」も「趣味の時間」も しっかり確保できます♪ 【2】連休も確保できる ・春夏秋冬の連休あり！ ・旅行や帰省の予定も立てやすい環境です♪ 【3】基本的に定時退社！ ・サビ管を目指す支援員スタッフが 一部業務をサポートしてくれます◎ ・早めに業務が終わった日は18時前退社も♪ 【4】嬉しい福利厚生が充実！ ・無料のカフェ風ランチ＆ドリンクサーバー ・整骨院の割引 ・健康サポート制度あり 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんなあなたを応援します！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼就労継続支援B型事業所ビーウェルについて／ 私たちは、ご利用者様の「はたらく」を応援し、 より豊かな生活を送れるようにサポートしています！ 「支援するスタッフに元気がなければ良い支援ができない」 という考えのもと、 みんながイキイキ働けるように 職場環境の改善も行っています！ ▼ホームページはこちら https://xn-b-sm8as2m6uf5tl8yb.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お任せする業務／ 就労継続支援B型事業所でのサビ管業務 ・見学対応、契約業務 ・支援計画作成 ・ご利用者様へのPC操作指導、軽作業指導 ・相談支援業務 等 ※定員20名 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ▼1日の流れ▼ ◎09:00～ ・申し送り（朝礼）、ドリンクサーバーの準備 ・メールや留守電のチェック ・社内掲示板の確認 ・ご利用者様受け入れ（10名） ◎10:00～ ・朝礼＆作業開始 ・ご利用者様との面談 ◎12:00～休憩 ◎13:00～ ・ご利用者様受け入れ（10名） ・昼礼＆作業開始 ・ご利用者様との面談 ・A型事業所等で働きたいご利用者様の同行 ◎15:00～ ・ご利用者様お見送り ・営業活動に行くこともあります ・関係機関への連絡や書類作業 ◎18:00～退勤 仕事が終わったら18時前に退社もOK♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ビーウェルってこんな職場！／ ◎ 社員構成 男女比は3：7で、30代・40代を中心に活躍中！ 社員同士の交流も盛んで、和やかな雰囲気が魅力♪ 人員に余裕があるため、 急なお休みにも柔軟に対応できます◎ ◎ 店舗拡大中！ 業績好調につき、さらなる店舗拡大を検討中！ 成長中の企業で新しい挑戦ができるチャンスも♪ ◎ 新しい福祉のカタチを追求！ キャンプ場の運営や農業・林業との連携を強化し、 「農福連携」「林福連携」など、 新しい福祉の可能性を広げています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼安心の教育環境！／ 役職に合わせた研修や、 経験度に合わせてOJTを組んでいるので、 キャリアアップを目指す方は 先輩と一緒にキャリア設計していけます！ 月1回面談できる時間を設けているので 日頃の悩みやもっとやりたいことを共有してください！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備で女性社員も多数活躍中。 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長、20代で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 34歳で年収800万越えも可能なので、 あなたの生活を安定させる土台を作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。

株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能

仕事情報 ● 仕事内容 リビングプラットフォームの運営施設で介護職員のお仕事です。ご利用者さまの日々の生活のお手伝いとして、食事や入浴、排せつ、整容などの介助業務をお任せいたします。また、生活用品の買い出しや洗濯、食事の準備と配膳、ゴミ出しといった生活支援業務もご担当ください。やりがいを感じながら働けます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。