求人・転職情報

年間休日130日以上！ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ＼ 高校生の「未来の選択」を支えるお仕事です ／ 進学や就職を控える高校生たちに向けて、進路ガイダンスやキャリア講座などを実施している当社。 営業スタッフや学校関係者、出展企業と連携しながら、高校生の一歩を後押しするやりがいある仕事です。 ＜あなたのお仕事…具体的には＞ ・大学、専門学校、企業へのイベント案内（電話・FAX・メール） ・データ入力や社内システムへの情報登録 ・見積書や請求書の登録および発送業務 ・イベント開催に向けた会場や備品整理 ・高校生アンケートの集計 など ＜主な開催イベントの例＞ ・会場型進路ガイダンス、校内型進路ガイダンス ・進路講演（著名人による職業講話、進学マネー講演 他） ・校内予備校（小論文対策、講習） ◆入社後の流れ・サポート体制 入社後は、メンター社員や営業事務の先輩がサポート。 一人ひとりのペースに合わせて育成していきます。 業務に慣れてくると、イベントに参加される大学・専門学校と直接お電話でやりとりを行う機会も増え、仕事の幅が広がっていきます。 日々、お電話やメールで取引先とコミュニケーションをとる中で、 「イベントに参加してよかった」といった言葉をいただける場面もあり、やりがいを実感できる仕事です。 基本的には終日社内にて、日々の業務に従事いただきますが、 年に数回程度、実際の進路イベント会場へ同行・参加いただく機会も用意しています。 －高校生の進路選択や将来に関わるイベントを支える立場－として、 教育分野に携わるやりがいや社会的意義を感じながら働ける環境です。 「人の役に立つ仕事がしたい」「落ち着いて日々コツコツとお仕事に励みたい」── そんな気持ちをお持ちの方にこそ、ぴったりの環境です。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を、楽しみにお待ちしています。

社長を支えながら新規事業にも挑戦◎出張同行など幅広く活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、秘書 ／ 社長を支えながら、 会社の未来にも関わる仕事！ ＼ 社長のスケジュール調整や 商談・出張への同行など、 身近なサポート業務からスタート。 それだけではなく、 ホテル運営や新規事業の情報収集など、 会社のこれからに関わる仕事にも携われます。 秘書として社長を支えるだけでなく、 自分のアイデアや行動力を活かして、 幅広い仕事に挑戦できるポジションです。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ 決まった仕事をこなすだけでなく、 自分のアイデアや行動が 新しい仕事につながることも。 ホテル・観光・新規事業・M&A・FCなど、 会社のこれからに関わるテーマはさまざま。 「これ、面白そうなので調べてみます」 「こうした方がいいんじゃないですか？」 そんな自分の気づきや提案が、 会社を動かすきっかけになることもあります。 指示を待つのではなく、 自分で考えて動く面白さを 実感できる仕事です。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ 【仕事内容】 社長直属のポジションとして、 経営・新規事業・ホテル運営などを 幅広くサポートします。 ■社長の商談・打ち合わせ同行 ■出張同行 ■経営会議資料の作成 ■市場調査・情報収集 ■ホテル現場との連携 ■新法人立ち上げのサポート ■補助金・助成金申請サポート ■経理業務補助（仕訳・月次処理など） ■財務データ整理 ■社長のスケジュール調整 ■新規事業・店舗などの情報収集 ■その他、会社運営に関わるサポート業務 ※経理業務は本社経理スタッフと 連携して進めます。 例えば、 「このホテル、良さそうですね」 「こういう店をやったら面白そうです」 「このエリア、今後伸びそうじゃないですか？」 そんな何気ない会話が、 新しい仕事や事業につながることも。 必要な情報を自分で調べ、 考えて、社長に提案して、 実際に動かしていく。 業務を通じて、売上や経費、 利益などの数字に触れる機会もあり、 会社経営やお金の流れについて 実践的に学んでいけます。 単に社長をサポートするだけではなく、 会社が動く仕組みを間近で見ながら、 自分自身も成長していける環境です。 そんな「社長の右腕」を目指してください。 ＊・・・・・・・・・・・・・＊ /／ ⭐この仕事の面白さ この仕事は、社長の指示をこなすだけの ポジションではありません。 「私はこう思います」 「こっちの方が良くないですか？」 そんな意見も大歓迎。 社長と意見が違っても、 会社を良くするための意見なら 遠慮はいりません。 ホテルや旅行、新しい店舗や事業など、 「面白そう！」と思ったことを 仕事につなげられる。 また、経営のすぐそばで仕事をするからこそ、 事業を動かすための判断や、 売上・経費・利益といった数字の見方など、 経営に必要な視点も身につけていけます。 経営を外から見るのではなく、 経営のすぐ隣で、一緒に仕掛けていく。 幅広い経験を積みながら、 会社を動かす側へと成長していける。 それが、この仕事の面白さです。

年休125日／土日祝休み／残業なし／賞与年3回／服装髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、秘書 「接客の経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」 「ゆくゆくは人事や広報など、色々なバックオフィス業務をやってみたい」 「残業なしでプライベートも大切にできる環境で働きたい」 そんなあなたの想いに全力で応えられるのが「株式会社アウル」です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社アウルとは？】 2001年2月に設立された不動産関連企業です。不動産を「売って終わり」にするのではなく、投資用物件の企画から購入後の管理・運営まで、お客様を入口から一貫してサポートする事業モデルで安定した成長を続けています。 ✨当社最大の強み✨ ✅若手中心の環境！ 平均年齢36歳で20代〜40代が活躍中。気軽に相談できる風通しの良い職場です。 ✅自分のペースでモクモク働ける！ 1階受付フロアは落ち着いた物静かな環境です。「一人の空間で自分のペースで働きたい」という方にピッタリです。 ✅自由な社風と充実の待遇！ 服装・髪色・ネイル・ピアスすべて自由！年間休日125日（土日祝休み）＆残業も基本なしと、プライベートもしっかり確保できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社の1階受付フロアでの「受付対応」と、「秘書業務」をお任せします。 具体的には・・・ ■受付対応 ・ご来社されたお客様（仲介業者、内装業者、施工業者など）の受付 ・2階の事務所や5階の会議室へのご案内、ご用件のお伺い ※来客スケジュールは事前にアプリケーション内で共有されるため、予定を確認しながら落ち着いて対応できます。 ※飛び込みお客様がいらっしゃった場合は、社内にいる先輩社員に相談・連携しながら対応していただきます。 ■秘書業務 ・役員が利用する飛行機の手配、会食の予約、宿の手配 ・社員旅行や海外出張もあるのでそういったところの宿の手配も行っていただきます。 ※上司からメール等で指示を受け、その内容に沿って手配を進める簡単な業務です。 ✨将来のキャリア✨ 入社後まずは「受付」と「秘書業務」からスタートしますが、ゆくゆく（早くて1年後）は、人事、労務、広報などの業務にも幅広くチャレンジしていただきます。 最初から全てをお任せするわけではなく、1つ1つ地道にできることを増やしていく流れとなりますのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が「2名体制」であなたをしっかりフォローします。 まずは元気なご挨拶からスタートし、来客対応や簡単な手配業務など、慣れるところから自分のペースで覚えていきましょう。

未経験からリーダー・管理職へ｜昇給・昇格随時｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、受付 全国27,000ヶ所以上のコインパーキング・コインランドリーを支えるカスタマーサポートのお仕事です。 まずは、お客様からのお問い合わせ対応からスタート。 仕事を覚えた後は、新人教育・シフト管理・業務改善・クライアント対応などにも仕事の幅を広げ、将来的にはリーダー・管理職を目指せます。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 「頑張った分だけ、収入やポジションを上げたい」 そんな方を歓迎します。 ▼まずお任せする仕事 全国のコインパーキング・コインランドリーをご利用のお客様からのお問い合わせに対応します。 「駐車場から出られない」 「精算機が動かない」 「コインランドリーが止まってしまった」 といったお問い合わせを電話で受け、必要に応じて修理スタッフを手配します。 ・電話でのお問い合わせ対応 ・修理スタッフの手配 ・対応内容の入力 ・関係部署との連携 営業電話やノルマはありません。 対応方法はマニュアル化されており、難しい内容は先輩へ引き継げます。 ▼入社後について まずは1～2ヶ月程度の研修からスタート。 実際のお問い合わせ対応を通じて、仕事の流れや対応方法を身につけます。 未経験からスタートした社員も多く、研修後も先輩社員が近くでフォローします。 ▼その先のキャリア 業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じて、 ・新人スタッフの教育 ・スタッフのシフト管理 ・業務フローの改善 ・クライアント対応 ・チームの運営、管理 などにも挑戦できます。 昇給・昇格は随時。 日々の頑張りや実績を評価し、リーダー・管理職へのステップアップにつなげています。 単なる電話受付ではなく、将来的に人やチームを動かすポジションを目指せる仕事です。 ★未経験から管理職を目指せる 入社時にカスタマーサポートやマネジメントの経験は問いません。まずは現場業務を覚え、その後リーダー・管理職へステップアップできます。 ★頑張りを昇給・昇格で評価 昇給・昇格は随時。年齢や社歴だけではなく、日々の仕事や実績を評価します。 ★キャリアアップ後は仕事の幅も広がる 新人教育、シフト管理、業務改善、クライアント対応など、組織を支える仕事にも挑戦できます。 ★未経験でも月給28万円スタート 未経験から安定した収入を得ながら、次のポジションを目指せます。 ★年間休日120日 完全週休2日制で基本2連休。仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境です。

約8割が未経験スタート！服装自由＆残業少なめで働きやすさ◎

仕事内容 ＊札幌支店の約8割が未経験からの挑戦 ＊有名IT企業など大手企業での勤務 ＊最長4ヶ月の充実研修と万全フォロー ＊服装や髪色・ネイル自由の職場多数 ＊残業月平均11時間と少なめ ///////////////////////////////////// 【仕事内容】 大手企業を中心としたお客様先で、コールセンターのオペレーターとしてカスタマーサポート業務をお任せします。お客様からの様々なお困りごとやご質問をお伺いし、マニュアルに沿って丁寧にご案内をしていくお仕事です。 ～具体的には～ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・相談内容のヒアリングと解決策のご案内 ・マニュアルに沿ったサービス説明 ・対応履歴のデータ入力業務 配属先はIT企業や大手モバイル会社、大手クレジットカード会社など様々。専任のフォロー担当が定期的にサポートするため、業務の悩みやキャリア相談も気軽に行えます。 ///////////////////////////////////// 【研修・サポート体制】 配属先により異なりますが、入社後は1～4ヶ月程度の充実した研修を実施します。担当する商品やサービスの知識はもちろん、正しい敬語の使い方や電話対応のマナーまで、基礎からひとつずつ学べるので安心です。 実際の現場でも、フロア内を歩き回るチーフが常駐しています。「席が離れていて質問しづらい」ということはなく、困ったときにはすぐに電話を代わってもらえるなど、万全のフォロー体制でお迎えします。 ///////////////////////////////////// 【髪色もネイルも自由！あなたらしく輝ける場所】 お仕事中でも「自分らしさ」を諦める必要はありません。配属先により異なりますが、服装や髪型・髪色、ピアス、ネイルが自由な職場を多数ご用意しており、ファッションを楽しみながら働けます。 お気に入りのスタイルでモチベーションを高く保てるのが大きな魅力です。また、シフト勤務を活かして平日の空いている時間に人気スポットへ出かけたり、趣味の時間を確保したりと、プライベートとの両立がしやすい働き方です。 ///////////////////////////////////// 【職場について】 ワークスアイディは1999年の創業以来、「働くをデザインする」をサービスコンセプトに掲げ、コンサルティングやデジタル人材育成を展開している企業です。全国に拠点を広げており、ライフスタイルの変化に合わせて継続して働ける安定した環境が整っています。 今回の勤務地となる札幌支店では、在籍スタッフの約8割がオフィスワーク未経験からスタートしています。誰もが知っている大手・有名企業を中心とした就業先で、テクノロジーと共創する新しい時代の働き方を、仲間と一緒に安心してスタートできる職場です。 （雇入れ直後） 上記業務 （変更の範囲） 会社の定める業務