北海道、札幌市、ケアマネージャーの求人・転職情報

＜マイカー通勤歓迎＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です！

仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお任せします。 【具体的には】 ●相談・アセスメント ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●サービス担当者会議の開催 ●給付管理業務 ●モニタリング（経過観察） ●要介護認定申請代行・更新支援 ●医療・他職種との連携

【北海道札幌市手稲区稲穂の有料】ケアマネ募集☆稲穂駅から徒歩☆年間休日110日以上◎退職金制度あり♪ 425477

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【札幌市北区あいの里のグループホーム】ケアマネ募集☆未経験OK！退職金制度あり♪ 424026

仕事内容: グループホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

資格を活かす⭐新たな環境でケアマネ！環境の良さが自慢

仕事内容 ～ 働き心地を追求 ～ ケアマネージャースタッフ ＜ お 仕 事 内 容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅に お住まいのご利用者さまに対する 居宅介護支援業務をお任せします。 ホームや地域の方への支援を中心に勤務 ベテラン職員もいるから安心です。＊ 「え、こわい人だったら...」と ちょっと不安に感じるかもしれませんが ＞＞心配はいりません！ 活躍している職員は チームケアを大切にしています。 なので、お互いの存在の大切さを とっても深く感じているんです✨ ⏩ケアプランの作成 ⏩ご入居者さん、ご家族、医療機関との 相談、支援、連絡など ＜ 1 日 の 流 れ ＞(理想) ✅9:00〜 出勤「おはようございます！」 電話対応・スケジュール確認 ✅9:30〜 1件目訪問 利用者さんのお宅で 生活状況やサービスの利用状況等環境確認 本人・家族と面談 ✅10:30〜 2件目訪問 他の利用者宅、 またはサービス事業所との担当者会議など ✅11:30〜 お昼休憩「いただきます！」 （施設で入居者さんと同じ食事を摂ることも ※有料です） ✅12:30〜 3件目訪問 新規利用者のアセスメントや プラン変更相談など ✅13:30〜 4件目訪問 退院予定者の家族との面談、 訪問看護との連携など ✅14:30〜 帰社「もどりました！」 訪問記録入力・ケアプランの更新 ✅15:30〜 給付管理・行政書類作成 支援経過記録、モニタリング報告、給付管理票作成など ✅16:30〜 電話対応や次回訪問調整、 サービス事業所との連携 訪問介護やデイサービスとのやり取り ✅17:30〜18:00 明日の準備して退勤「おつかれさまでした！」 それぞれに寄り添ったケアプランを 作成するため積極的に コミュニケーションを取ります✨

ケアマネジャー募集！ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援を目指していきましょう！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容: 介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。 ※ハローワークからのご応募も可能です。

人に寄り添う仕事、あなたの力が必要です

仕事内容 在宅を中心に訪問していただきケアプラン作成、管理業務全般。

日勤のみ★月給26.2万円～！ケアマネ求人！

仕事内容 日勤のみ★月給26.2万円～！ケアマネ求人！ 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネジメント業務。 利用者様へのケアプラン作成、モニタリング、介護保険の手続き等 の業務。

駅から徒歩圏内★週休2日制！施設ケアマネ募集！

仕事内容 駅から徒歩圏内★週休2日制！施設ケアマネ募集！ 有料老人ホームにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

賞与3.50ヶ月分★年間休日110日★ケアマネ求人！

仕事内容 賞与3.50ヶ月分★年間休日110日★ケアマネ求人！ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

西線11条駅徒歩10分★日勤ケアマネ！

仕事内容 【ケアマネ】札幌市電山鼻線「西線11条駅」徒歩10分★日勤のお仕事◎手当充実！産休育休などの休暇制度充実★ ＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

駅から徒歩10分★時給1,500円～★ケアマネ経験者歓迎♪

仕事内容 駅から徒歩10分★時給1,500円～★ケアマネ経験者歓迎♪ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

駅から徒歩10分★18時定時★月給25万円以上！

仕事内容 駅から徒歩10分★18時定時★月給25万円以上！ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

日勤のみケアマネ★月給23万円～！

仕事内容 日勤のみのケアマネ求人★月給23万円～！再雇用で70歳まで働ける職場です！ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

日勤のみケアマネ★賞与4ヶ月と高め！

仕事内容 日勤のみのケアマネ求人★賞与4か月分と高め★住宅手当や職務手当などサポート手当充実◎ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務全般をお願いいたします！ 手続き代行、サービス紹介、計画作成、サービス事業所との連絡調整、評価、病院や家族との連絡、介護施設の紹介など 介護の相談窓口では、介護保険の利用の有無に関わらず、加齢のために起こる様々な不安やお悩みについてご相談を受け、一緒に考え、健やかで明るい毎日を過ごせるよう利用者様のお手伝いをしていきます♪

【ケアマネ】転職希望者へ★月給26万円！

仕事内容 【ケアマネ】★現職にお悩みの方へ★4ヶ月以内に転職★月給!26万円★残業なし★経験者歓迎★賞与★昇給★ ＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

《急募！》ケアマネ★手当充実！

仕事内容 《急募！》有料老人ホームのケアマネ職★各種手当充実！JRすぐでマイカー通勤もOKです！ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり おすすめポイント ・産休や育休の取得実績もあり、ご家庭をお持ちの方も安心して働いていただけます♪ ・最寄り駅より徒歩3分★マイカー通勤もOKなので通勤面の心配なし♪ ・日勤のみで生活リズムを崩すことなくご勤務いただけます★

ケアマネ★年間休日120日以上！

仕事内容 ケアマネ★年間休日120日以上！賞与3ヶ月分！小規模多機能施設！ たく・あいたんぽぽは、社会福祉法人札幌協働福祉会が運営している小規模多機能型の施設です。 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 年齢不問ですので、未経験の方でも、資格取得支援を利用してキャリアアップを目指したいという方にもピッタリです。 JRあいの里教育大駅から徒歩3分と、とても通勤しやすい立地で車通勤も可能です。 残業もほぼなく、お休みは月平均10日あり、希望休も取りやすく、働きやすい環境です。

ケアマネ募集★年間休日120日★18時定時！

仕事内容 ケアマネ募集★年間休日120日★18時定時！ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

特別養護老人ホームのケアマネ★月給24万円以上！日勤求人♪

仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネ★月給24万円以上！日勤求人♪ 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

主任ケアマネ募集★年間休日113日★

仕事内容 主任ケアマネ募集★年間休日113日★基本週休2日で自分のペースで働けます♪ 介護施設において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり

居宅ケアマネージャー★賞与4ヶ月分★年間休日125日★

仕事内容 居宅ケアマネージャー★賞与4ヶ月分★年間休日125日★ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【業務内容】 ケアプランの作成 ご利用者とご家族の相談援助 介護サービス提供機関との連絡調整、等

【北海道札幌市白石区川北の居宅】主任ケアマネ募集☆平和駅から徒歩☆マイカー通勤ＯＫ！研修制度あり◎住宅手当あり◎ 424032

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

＜年間休日121日＞入職日応相談/お気軽にご相談ください⭐

仕事内容 「利用者さんの、出来たよ！ が何よりも励みになるんです。」 ✅仕事内容 地域包括支援センターにて、 介護における相談やケアプランの 作成をお任せします。 ・高齢者からの総合相談 ・介護予防支援 ・ケアプランの計画・作成 ・関係機関との調整 ＊転勤の可能性あり(札幌市内) ✅働くスタッフさんに聞いてみた＊。・ - 入社5年目のFさん(女性) 経験社数：介護業界はここで3社目です。 趣味：ドライブや温泉、テレビで野球観戦！ - 元々、別のデイサービスで 相談員として働いていました。 その時、隣でいつも一緒にお仕事を していたのがケアマネの方。 隣で働くうちに、だんだんケアマネの お仕事に興味が湧いてきて・・・。 自分のステップUPも兼ねて、 ケアマネ資格を取得！ そんな時に、地域包括支援センターで働く 知り合いから「ケアマネやってみない？」と 声がかかり、思い切って転職。 知合いを通じた紹介という形で、 ここへ入社しました！ ケアマネのやりがいは何と言っても、 担当の利用者さんとの繋がり・関係性。 利用者さんは加齢やご病気で不自由さを 抱えながらも、 皆さん出来る限り自分でやりたい！ という姿勢です。 だからこそ「以前よりも良くなった！」 「出来なかったことが出来るようになった！」 の声は、何よりも嬉しくて・・・。 私たちはサポートする側なのに、 元気や励みをくれるのは いつも利用者さんなんです。 利用者さんと何度も顔を合わせていると、 コミュニケーションも密になっていき、 関係性もより深くなっていきます。 あなただから、と抱えている悩み事を 相談してくれた時には、もっと頑張ろう！ とグッと気が引き締まるんです。 頑張れるもう1つの理由は、 事業所内の環境です！実は、 事業所内の席は職種関係なくバラバラ。 というのも、事業所内にはケアマネ以外の 専門職の先輩方が周りにたくさんいます！ だから、担当の利用者さんを 自分ひとりではなくて、 事業所内の全員で支援出来るんです。 困った時・力を貸してほしい時に すぐ相談出来ますし、 専門外の知識が身につきます！ センター長からもこまめに声掛けがあり、 職員同士の壁は全く感じません。 私自身、ケアマネ業務は未経験での入社です。 そんな私のように「経験・自信がない方」 も安心して働けます！ 支えてくれる先輩方がたくさんいる、 自慢の事業所です。 職員一同、あなたのご応募をお待ちしています！ ＜事業所＞ 全体：18名 年代：20～60代 男性5名 女性13名 ＊そのうち、ケアマネは5名

病気になって気づいた、福利厚生と人のつながりのありがたさ

仕事内容 ⭐病気が生んだ絆⭐ もともとは旅行の添乗員など 全く別の仕事をしていました。 しかし在宅で祖母を看取る際に知識がなく、 どうしたらいいかを知りたくて 介護業界に飛び込みました そう語るは介護業界20年以上のベテラン、 Iさん（写真1、2枚目） 病院やショートステイ（前身の施設） で勤務の後、 一度は他部署へ異動するも、 希望により現在の施設へ 「ショートステイの時からの 利用者さんが気になったので 戻るのを希望しました！」 そんなIさんには「勤医協福祉会」で 働き続きたいと思うきっかけがあった それが「病気」である 入社6か月で難病を患った 入社早々に離脱することとなり、 周囲へ迷惑をかけることになるため 退職を申し出る しかし当時の上司は許してはくれなかった 「退職ではなく休職にしなさい 現場はみんなでフォローします」 退職すれば人員を補充できるのに、 求職だと補充ができない しかし周囲のフォローにより休職を とることができた さらに福利厚生も大きな要因 勤医協の系列病院での診察代、 お薬代は全額法人負担 だからこそ安心して治療に専念ができ、 現場復帰もできた 今度はこちらが支える番 「利用者さんがいて、 同僚がいて、 自分がいる」 その気持ちで今も働いています ⭐仕事内容⭐ グループホームにて、入居者様や地域の 利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 ✅食事介助 ✅入浴介助 ✅就寝介助 ✅レクリエーション （体操、お散歩など） など

【公式】経験あれば即戦力！利用者さんの笑顔が日々の活力に＊。

仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 支えるだけじゃない 支え合える職場です 支援相談員募集 *.·⿻┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕 事 内 容 】 支援相談員として 利用者様と施設の橋渡しとなる 業務をお願いします。 ■入所・通所に関する 相談受付・契約手続き ■サービス担当者会議への出席 ■デイケア・ショートステイ 新規入所者様の送迎 ■ご家族との連絡・フォロー ■他職種スタッフとの 調整や情報共有 ■現場支援業務 ฅฅ ̖́-利用者様の“安心”と “笑顔”をつくる架け橋に あなたのコミュニケーション力が たくさんの「ありがとう」に変わります！ 利用者様やご家族 関係機関との調整を通じて 心から安心できる環境づくりをサポート。 ＜ 未経験やブランクも大歓迎！ ＞ 先輩スタッフがしっかり フォローするので安心です。 ✨ 残業ほぼなし！ 無理なく続けられる職場環境 ✨ ＊系列施設への転勤可能性あり 新しい一歩を踏み出すなら ぜひ私たちと一緒に！ あなたの「やさしさ」と 「想い」を活かしませんか？ ＜＜ フォーシーズン真駒内 ＞＞ ( ´-` ).｡oO自然に囲まれた老健で 心地よく働きませんか？ 地下鉄南北線「真駒内駅」から徒歩10分！ 緑豊かな環境で 利用者様もスタッフも リラックスできる職場です◎ ✨施設の特徴 高濃度酸素室・超音波流水装置など 設備充実のリハビリ環境 利用者様一人ひとりに 合わせた丁寧なケア **人間関係◎！** 相談しやすく、長く働くスタッフ多数 ⚘自然のマイナスイオンに癒されながら あなたらしく働けます。 新しい仲間を心よりお待ちしています！

未経験向け/【新道東駅より徒歩10分】日勤のみ◎未経験OK◎月給25万以上/賞与あり◎有料老人ホーム/ケアマネージャー

仕事内容: 【アピールポイント！】 地下鉄新道東駅から徒歩10分… 介護付き有料老人ホーム 「 ライフドリーム新道東 」 にてケアマネージャー募集中♪ ＼　このお仕事の人気ポイント！　／ ★日勤のみ、月給250,000円～♪ ★賞与＆燃料手当＆エコ手当あり◎ ★未経験から始められる♪ ★希望休や有給休暇が取得しやすい◎ ★無料駐車場ありでマイカー通勤OK♪ ＼　ケアマネージャー資格が活かせる　／ 「 ライフドリーム新道東 」は、 88名の有料老人ホームです。 プリセプター制度を導入していますので、 フリーターや、ブランクのある方、 未経験の方も歓迎します☆ 88名中40名の対応ですので、 少しずつスキルアップができます♪ ＼　自分らしい働き方が見つかる　／ 9時～18時の日勤のみ、 週休二日で働く事が出来るので 家庭やジブン時間とも両立が出来ます。 働き方に悩んでいる方、必見です♪ 「ケアマネージャー資格を活かしたい」 「日勤のみで働きたい」 そのように考えている方にオススメです☆ ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-327-034 までお電話ください。 （担当者にお繋ぎします） ※電話応募の際は、 求人ID【217086】を見たとお伝えください。 //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-327-034まで とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療・福祉の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 プリセプター制度導入◆スキルアップ◆昇給あり ☆札幌市東区にある 「ライフドリーム新道東」 でのケアマネージャー業務全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①日勤のみ◎月給250,000円以上↑ ②賞与・燃料手当、他手当充実♪ ③未経験から始めやすい☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ・40名程度のお客様におけるマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険の関わる相談 ・給付管理等 ※ブランクのある方、 未経験の方にも丁寧に指導します ※介護付有料老人ホーム（88名） 【法人情報】 ＊スタッフ平均年齢⇒50.0歳 ＊男女比⇒男25％：女性75％ ＊有休消化年次平均⇒11日 ＊勤続年数平均⇒3年1か月 ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●来客対応、電話対応、請求業務 ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

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仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

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仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

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仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

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仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

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仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。

家事と両立が叶う＊手当も休日も充実環境＜幅広い世代が活躍中＞

仕事内容 ＜有料老人ホーム＞ ご入居者様の生活支援に関する相談対応が主なお仕事！ 安心して過ごしていただけるよう、サポートをお願いします！ 【主なお仕事】 ＊入居者様へのケアプランの作成 ＊介護に関する相談や介護認定手続代行、福祉用具に関する相談対応 ＊サービスの調整、相談支援業務 など ・札幌市内近郊の当社施設へ出向くこともあり（社用車使用可能） ・現場で介護等の対応はありません ＼スタッフさんに聞いてみました／ 【Sさん/勤続9年】 Q.入社したきっかけは？ もともとグループホームで 夜勤もある介護の仕事をしていました。 結婚・出産をしたタイミングで プライベートの時間も大切にしたいと思い 日勤帯で働けるこちらに入社しました。 入社後も、定期的に新しい業務に 挑戦する機会をいただけているので、 日々スキルアップしていることも 実感できています！ Q.やりがいを感じる瞬間は？ いつも利用者様の笑顔に支えられています。 利用者様が自分と関わる中で 笑顔になってくれたり、 帰り際に「楽しかったよ」と 声をかけていただけると 疲れも吹き飛びます！ 以前、利用者様に言われた 「あなたのことは娘じゃないって わかってるけど、娘のように可愛いよ」 という言葉も嬉しかったですね＊ デイサービスは夏祭りやクリスマス会など 季節の行事やレクリエーションも多いので いつも以上に楽しんでくれたり 喜んでくださる姿を見ると 頑張ってよかったなと感じます！ Q.働くうえで大切にしていることは？ 勤続年数も長くなり、後輩も増え、 後継者の育成もするようになりました。 その中でも大切にしているのは 自分の意見を押し付けずに、 相手の意見も聞き、意志を尊重すること。 さまざまなスタッフが活躍していますが 全員がお互いを尊重するという 気持ちを持っているので、 職場内の風通しや関係性も良く 和気あいあいとした雰囲気の中 働くことができています＊。

グループホームのケアマネージャー募集！希望休や連休取得もOK！休みが取りやすい環境です◎

仕事内容 ・資格を活かせる専門職 ・利用者さんに寄り添った介護が可能です ・24時間医師との連携を図れます 【仕事内容】 介護業務をメインに、適切なケアプランの作成や 最適な介護サービスが提供されているかのモニタリングといった ケアマネージャーとしてのお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・介護業務（入浴・食事・排泄支援等） ・ケアプランの作成 ・各種帳票類の整備 ・地域社会との連携業務 ・各種手続きの代行業務 ・ご利用者様ご家族との面談 【休日・休暇】 月9日休み（2月は8日休み） ご家庭のご事情なども考慮し、お休みの申請もしやすい職場です。 連休を取って毎年キャンプに行ったり、趣味を楽しんだりするスタッフも多くいます！ 半年経過後は有給休暇が付与されるので、どんどん使ってくださいね。 【待遇・福利厚生】 ◆通勤手当 上限24,500円／月 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆人事評価制度あり ◆資格取得支援制度あり ・研修受講費や試験の受験費用補助 ・参考書代支給 ・介護福祉士合格時、合格お祝い金あり！ ・研修受講や受験にかかる時間は勤務とみなします！ ◆有給休暇あり ◆慶弔休暇 ◆年末年始手当あり ◆産休・育児休業制度あり（取得実績あり） ◆食事補助：１勤務200円 ◆隣接する保育園にお子様お預かり可能 (認可保育園と同等基準。保育料は従業員価格） ◆クリーンハウスグループで使える従業員割引あり （らーめん専家羅妃焚、三美焼鳥、温泉、ホテル、ガソリンスタンド等々) 【給与補足（資格手当）】 ◆処遇改善手当 月35,000円（資格問わず） ◆資格手当 3,000円〜20,000円 ・旧ヘルパー2級 3,000円 ・介護職員初任者研修修了者 5,000円 ・介護福祉士 10,000円 ・ケアマネージャー等 15,000円 ・社会福祉士、看護師等 20,000円 ◆計画作成手当 月20,000円 ◆夜勤手当 5,000円／回（月平均5回） ◆経験能力手当 0円〜15,000円 ◆役職手当 ◆燃料手当（年1回） ◆交通費規定支給（上限月24,500円） 【こんな職場です】 岩見沢・三笠を中心に、道内で14の介護事業所を運営している当社。 ここたんぽぽ新道東は、2ユニットのグループホームです。 20代～60代の職員計16名と派遣さん数名が活躍しており、 スタッフ同士、良い距離間で仲が良く レクリエーションや日々の業務も楽しみながら進めています。 そして当施設の大きな特徴は、 何といっても医師と連携し24時間、 注射1本からでも急変対応を行って下さる事！ 職員が付き添いながら病院受診に行く頻度は少なく、 ゆっくりと利用者さんと向き合うことが出来る施設です。

給与水準の見直し直後◎社宅制度ありで働きやすい環境です★

仕事内容 【お仕事内容】 利用者様の生活をサポートするお仕事を お願いします。 生活支援：着替え・食事入浴・排泄など。 お話、レクリエーションなどの交流の 時間もあります！ 利用者様との会話や活動を楽しみながら 利用者様にとって過ごしやすい 環境をつくっていきましょう♪ ・小規模多機能型居宅介護での 介護業務全般 ・高齢者住宅での管理、事務作業全般 夜勤時は朝・夜と無料で食事が付きます！

【高収入×キャリアUP】月給20〜30万円＋賞与最大66万円／残業月平均10時間／すすきの駅チカ

仕事内容: ◎居宅支援事業所の主任ケアマネージャーとして、以下の業務をお任せします！ ・介護支援専門員の管理 ・介護計画の作成 ・ケアプランの作成 ・生活の相談やサポート ・各種書類の作成・管理　など ★安心のサポート体制 入社後の研修体制のほか、継続的に専門スキルを学べる環境を整えています。

【家庭との両立◎】月給20〜30万円＋賞与最大66万円／残業月平均10時間／すすきの駅チカ

仕事内容: ◎居宅支援事業所のケアマネージャーとして、以下の業務をお任せします！ ・ケアプランの作成 ・生活の相談やサポート ・各種書類の作成・管理　など ★実務未経験からスキルアップも可能！ 入社後の研修体制のほか、継続的に専門スキルを学べる環境を整えています。

仕事内容 医療機関や各事業所との連携を図り、利用者様への支援をおこないます。 ◇サービス計画作成◇実施管理 ◇介護保険申請代行◇課題分析 ※自家用車での移動が推奨となります。（借上制度あり） ※業務用PCを支給し、在宅ワークを中心にした働き方となります。 仕事内容の変更 保有資格・経験に基づき、当社が実施可能と判断した当社事業所業務及びその関連業務の中で可能性があります。

【公式】介護支援専門員|正社員|賞与年2回|札幌市厚別区|厚別栄和荘居宅介護支援事業所

仕事内容 【公式】介護支援専門員|正社員|賞与年2回|札幌市厚別区|厚別栄和荘居宅介護支援事業所 在宅勤務導入準備中!リモートワークを推進します。 各種手当や福利厚生が充実 ! 職員やその家族の生活を支えています。 産休・育休取得実績あり。ライフイベントとの両立も応援します ! サポート体制万全 ! 資格を活かしてここから成長できます ! ケアマネジャーとして、介護サービス支援業務をお任せします。 ・ケアマネジメント業務 ・居宅介護サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・介護保険等のサービスの相談、連絡調整 ・ご利用者宅の訪問 ・日常生活、ご自宅での生活にかかわる相談支援 など ＜働き方について＞ 現在リモートワーク（在宅ワーク）の体制整備を進めています。 ご希望の方は、在宅勤務を視野に入れた働き方も可能ですのでご相談ください。 柔軟な勤務スタイルを目指しており、今後さらに環境を整えていく予定です。 ＜入社後の流れ＞ 業務の手順や施設ルールなど、基本から丁寧にお教えします。 先輩がしっかりサポートしますので、経験に自信のない方もご安心ください。 研修や勉強会などの教育体制も整っており、働きながらスキルを磨けます。 また、施設内に特別養護老人ホーム・通所介護事業所・ケアハウスなどの事業所が多数併設されているため、法人内での連携がとりやすい環境です。 ＜職場環境＞ 育休や介護休の取得実績も多く、職場復帰率は100％です。 ライフイベントと両立しながら長くご活躍いただけます。 アピールポイント 介護支援のスペシャリストへ 当法人では、仕事の悩みを抱え込まないよう、先輩・上司に気軽に相談できる環境を整えています。 互いに支え合いながら働けるチームワークの良さも、私たちの強みの一つです。 ここから経験を積みたい方、手に職をつけたい方をお待ちしています ! 将来を見据えて活躍 キャリアとプライベートを無理なく両立できるよう、より良い職場づくりを進めています。 充実の休暇制度や土日祝休みで、オンオフをしっかり切り替えられる環境です。 また、透明性の高い評価制度に基づく昇給・賞与、各種手当により、目に見える形で成長を実感できます。 この先20年,30年と、長く働ける安心の職場です。

【公式】介護支援専門員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|札幌市厚別区第2地域包括支援センター

仕事内容 【公式】介護支援専門員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|札幌市厚別区第2地域包括支援センター サポート体制万全 ! 資格を活かしてここから成長できます ! 各種手当や福利厚生が充実 ! 職員やその家族の生活を支えています。 産休・育休取得実績あり。ライフイベントとの両立も応援します ! ・介護予防ケアマネジメント業務 ※主に「要支援1」「要支援2」の認定を受け、サービスの利用を希望されている方へのケアマネジメント業務 ＜職場環境＞ 訪問や地域活動で外出する機会が多い分、職員同士の連携を大切にしています。 業務での不明点や相談はもちろん、何気ない会話も楽しめる雰囲気です。 地域包括支援センターでの勤務経験なしで入職した職員がほとんどのため、未経験の方もご安心ください！ アピールポイント 介護支援のスペシャリストへ ケアマネジャーは、業務量が多くさまざまな立場の人々と関わるポジションです。 そのため当法人では、仕事の悩みを抱え込まないよう、先輩・上司に気軽に相談できる環境を整えています。 業務もスキルに応じて少しずつお任せするため、実務未経験の方もご安心ください。 ここから経験を積みたい方、手に職をつけたい方をお待ちしています ! 将来を見据えて活躍 キャリアとプライベートを無理なく両立できるよう、より良い職場づくりを進めています。 充実の休暇制度や月9～10休みで、オンオフをしっかり切り替えられる環境です。 また、透明性の高い評価制度に基づく昇給・賞与、各種手当により、目に見える形で成長を実感できます。 この先20年,30年と、腰を据えて働ける安心の職場です。

【公式】介護支援専門員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|札幌市厚別区第1地域包括支援センター

仕事内容 【公式】介護支援専門員|正社員|実務未経験OK|賞与年2回|札幌市厚別区|札幌市厚別区第1地域包括支援センター サポート体制万全 ! 資格を活かしてここから成長できます ! 各種手当や福利厚生が充実 ! 職員やその家族の生活を支えています。 産休・育休取得実績あり。ライフイベントとの両立も応援します ! ケアマネジャーとして、介護サービス支援業務をお任せします。 ・ケアマネジメント業務 ・介護サービス計画の作成 ・日常生活に関わる支援 など ＜入社後の流れ＞ 業務の手順や施設ルールなど、基本から丁寧にお教えします。 先輩がしっかりサポートしますので、経験に自信のない方もご安心ください。 わからないことも気軽に質問できる環境です！ ＜この仕事に求められること＞ 何よりも大切なことは、コミュニケーションです。 会話や交流の時間が不足すると、利用者様の孤独感や不安感が増加し生活意欲の低下につながってしまいます。 利用者様の置かれている状況や心理状態を理解し、良い関係を構築していきましょう。 アピールポイント 無理なく安定して働ける職場 子育て世代を応援する当法人では、保育園児から大学生まで、幅広い年代のお子様を持つ職員が活躍中です。 「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus」の認証企業として、働きやすい職場づくりに努めています。 休日休暇制度や福利厚生の充実に加え、残業も月平均0～10hと少なめ。 お子様の学校行事や習い事の発表会などでのお休みも大変取得しやすく、家族との時間を大切にできる環境です。 地域に密着したサービスを提供 介護・医療・保健・福祉などの総合相談窓口である、地域包括支援センターでの仕事です。 定期的な研修や先輩のレクチャーなどサポート体制が整っているので、経験に自信がない方もご安心ください。 「面接前に仕事内容を詳しく知りたい」「職場を見学したい」という方もOKです ! 不安を解消してから面接へ進めるため、まずはお気軽にご応募ください !

賞与年2回|休暇制度充実|看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー|正社員|札幌市厚別区|あおい新さっぽろ館

仕事内容 賞与年2回|休暇制度充実|看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー|正社員|札幌市厚別区|あおい新さっぽろ館 地域密着の安定経営で将来性抜群 札幌市で7つの住宅型有料老人ホームを展開。 マイカー通勤OK! 駅から近く利便性が良い好立地。 早期キャリアアップが可能 ガンバリはしっかり評価に繋がる体制です。 看護小規模多機能型居宅介護事業所でケアマネ業務をお願いします。 ・面談や相談、アドバイス ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービスの調整 など 【入社後は...】 ・まずは先輩に同行し仕事の流れを把握していただきます。 一緒に面談に参加し、ご入居様やご家族様などの1人1人の特徴を覚えることからスタートです。 ・勉強会や社外研修への参加も可能です。先輩のフォローもあり、少しずつ慣れていけるためご安心ください。 アピールポイント 兼任なし!業務に集中できる環境です 看護小規模多機能型居宅介護事業所でのケアプランの作成などケアマネ業務全般をお願いします。 少人数の施設のため、入居者様とじっくり向き合い寄り添ったケアを行えます。 ケアマネジャーの業務に専念してほしいから、当社では業務は分担制。 各部署とのチームワークや連携は大切にしているため、仕事のしやすさも魅力です。 産休取得実績あり 結婚や出産を経て子育てをしながら活躍しているスタッフも多数在籍。 ライフステージの変化を経て、復帰後もキャリアを続けていける環境です。 また、連休取得もしやすくプライベートも大切に働けます。 ワークライフバランスを重視して働きたい方にピッタリです。

仕事内容 複合型サービス（小規模多機能型サービス）施設「ひだまり」にお住まいのご利用者様のケアプラン作成・認定調査等ケアマネジャー業務全般をお願いします。 仕事内容の変更 あり（法人の定める業務）

週2日～OK・9時～18時！介護支援専門員お持ちの方！社食100円☆バス停から徒歩5分☆

仕事内容 〇＝＝＝＝＝＝＝＝〇 ☆休暇取得満足度100％ ☆手当充実 ☆週２～OKでｗワークも◎ ☆社食100円 ☆9-18時 ☆有資格者×未経験でも歓迎！ ☆夜勤なし※この表記の場合は日勤のみに変更して欲しい ☆正社員登用あり ☆福住駅→「月寒東1条19丁目」バス停から徒歩5分 〇＝＝＝＝＝＝＝＝〇 ＜グループホームでケアマネジャーさん募集中です！＞ ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを一緒に考えてくださる ケアマネジャー(介護支援専門員)を募集しています♪ 具体的には・・・ ・ご利用者様の ケアプラン作成・見直し ・ケアの実施状況を確認する モニタリング業務 ・ご家族様との 面談・連携業務 ・その他、関係機関との調整 など ほのぼの月寒は18名のご利用者様がいるグループホームです。 慣れるまでしっかり先輩がサポート致します！ 【POINT】 ・20代～60代活躍中 ・事前見学可能 →目で見て判断できます 【紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=tmtlYA-AFjw&t=4s 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

賞与4か月 ケアマネージャー募集 日勤のみの勤務も相談可能

仕事内容 北海道札幌市北区新川／グループホームのケアマネージャー募集！ ケアマネージャーの資格を 活かして働きませんか。 認知症介護実践者研修終了の方 優遇いたします。 経験を活かして一緒に頑張ってくださる方 お待ちしております。 『ケアマネージャーの主な仕事内容』 ・家族との連絡調整業務 ・要介護認定申請手続きの代行業務 ・ケアプランの作成・サービスの調整 ・介護業務全般 『当社の自慢は充実した福利厚生』 社保完備、昇給・賞与あり、 通勤手当も（月24,400円迄）ございます。 他にも資格支援制度、 福利厚生サービスへの加入などがあります。 入社後、当社にて資格取得も可能です。 安心して勤務でき、 スキルアップできる環境が整っています。 介護支援専門員の資格をお持ちの方、 資格を活かして一緒に頑張りませんか？ 安心の環境で、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ご応募お待ちしております。

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ライフシップ大麻」にて、お住まいの方々のケアマネジメントを行います。 具体的には、定期訪問やケアプラン作成などのマネジメント業務を担当いただきます。 仕事内容の変更 なし

仕事内容 自社運営施設の入居者様へのケアプラン作成、介護に関する相談や介護認定手続代行、福祉用具についての相談、サービスの調整、相談支援業務など。 札幌市内近郊の当社施設にも社用車で、出向いていただくこともあります。 ※現場での介護業務に携わることはありません。 仕事内容の変更 なし

【働き易い職場です！・土日祝休・年間休日124日・定年65歳】

仕事内容: 【業務内容】 ・住宅型有料老人ホーム「ノアガーデン」入居者様のケアプラン作成 ・モニタリング ・その他のケアマネ業務等 本社（居宅介護事業所）には月2回程度の勤務で、担当エリアの施設でのお仕事になります。 札幌市内の以下いずれかのエリアをご担当いただきます。 【白石エリア】 ノアガーデン セイベリッサ／白石区本郷通1丁目北1-7 【北６条エリア】 ノアガーデン グランテラス／東区北6条東6丁目1-1 ノアガーデン リブ・カシータ／東区北6条東6丁目1-7 【福住エリア】 ノアガーデン アビークロエ／豊平区月寒西2条8丁目3-8 ノアガーデン ペイサージュ／豊平区福住1条2丁目9-23 【美しが丘エリア】 ノアガーデン レジェンド／清田区美しが丘2条10丁目4-3 ノアガーデン エル・グレイス／清田区美しが丘2条10丁目4-1 ノアガーデン カーサ・リッツ／清田区美しが丘2条10丁目4-5 ノアガーデン カーサ・リッツ セカンドコート／清田区美しが丘2条10丁目4-5 【発寒中央エリア】 ノアガーデン コニーズバレー／西区発寒8条13丁目1-1 ノアガーデン サングレース発寒／西区発寒8条13丁目1-10

無料送迎あり/残業無し/未経験OK/各種手当充実/年齢不問

仕事内容 【 おすすめポイント 】 〇残業ゼロで定時帰宅OK 〇駅からの無料送迎あり 〇賞与3ヶ月ありで年収330万以上 〇家族都合でのお休み調整可能 〇無資格・未経験OK！ 【 こんな方におすすめ 】 ・子育てが落ち着いた主婦・主夫さん ・ワークバランスを変えたい方 ・ブランクありで復帰したい方 お子様の発熱など急なお休みにも 理解ある環境なので家庭との両立もOK！ ＼ こんな病院でのお仕事 ／ 「精神科・心療内科・リハビリテーション科」の 質の高い医療と看護で地域に貢献する病院です。 うつなどのこころの病となったときに、 一刻も早く回復し社会復帰できるよう 多くのスタッフが連携し最善を尽くして 診療および生活の支援を行っております。 【仕事内容】 病棟での介護業務全般を担当していただきます。 ・患者様の身の周りのお世話 ・食事や入浴、排せつなどの介助 ・移乗や移動のお手伝い ・部屋の掃除、片付け 【 安心の教育制度 】 入社後は先輩スタッフさんにお仕事を 教わりながらゆっくり覚えていただきます！ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ 未経験の方でもわからないことは すぐに聞ける環境なので大丈夫です！

✅️高待遇×安定の職場環境！長期的に安心して働けるチャンス♪✨経験者が多数活躍中！これまでのスキルを活かしながら、更なるキャリアアップも目指せます！

仕事内容: ＼主任ケアマネージャー募集／ ✅経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎✨ ✅高待遇で腰を据えて働ける環境です！ ✅医療と連携しながら支援できるやりがい◎ ✅安定した環境で経験を活かして働けます！ ＜主な仕事内容＞ 住宅型有料老人ホームにて、 スタッフの管理をはじめ、 ケアマネージャー業務をご担当いただきます。 ⏩介護支援専門員の管理 ⏩介護計画・ケアプランの作成 ⏩日常生活に関する相談・サポート ⏩書類の作成・管理 ⏩その他ケアマネージャーとしての業務全般 ⏩透析通院時の付き添い（施設併設病院） ✨入居者様の生活と安心を支える、 　やりがいのあるお仕事です！ ＜安心して働ける環境＞ ★病院併設で医療面でも安心サポート ★人工透析の患者様が多く、 　医療連携体制が整っています ★昇給・賞与・手当も充実！ ★長く安定して働けます！ 「笑顔の連鎖」という理念を大切に、 明るく元気な対応ができる方を歓迎します！ 私たちは、入居者様に安心と居心地の良い 「安住の住まい」を提供することを目指し、 日々仕事に取り組んでいます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

経験・資格を活かして活躍✨ブランクOK！しっかりしたサポート体制で安心復帰♪✨ 働きやすさ抜群✨キャリアアップも可能！無理なく長く働ける職場でお仕事しませんか？

仕事内容: ＼経験が活かせる！ケアマネージャー募集／ ✅ケアマネージャー経験者は大歓迎✨ ✅経験を活かして即戦力として活躍♪ ✅医療と連携しながら支援できるやりがい◎ ✅安定した環境で長く働けます！ ＜主な仕事内容＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ケアマネージャー業務全般を ご担当いただきます。 ⏩ケアプランの作成 ⏩日常生活に関する相談・サポート ⏩書類の作成・管理 ⏩その他ケアマネージャーとしての業務全般 ⏩透析通院時の付き添い（施設併設病院） ✨入居者様の生活と安心を支える、 　やりがいのあるお仕事です！ ＜安心して働ける環境＞ ★病院併設で医療面でも安心サポート ★人工透析の患者様が多く、 　医療連携体制が整っています ★昇給・賞与・手当も充実！ ★長く安定して働けます！ 「笑顔の連鎖」という理念を大切に、 明るく元気な対応ができる方を歓迎します！ 私たちは、入居者様に安心と居心地の良い 「安住の住まい」を提供することを目指し、 日々仕事に取り組んでいます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容: ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

⚡急募！⚡今がチャンス！キャリアアップのチャンス多数✨安定収入×働きやすさ抜群！✅ワークライフバランスも充実♪安心のサポート体制＆充実の待遇で長く働ける環境が整っています！

仕事内容: ＼資格取り立てOK♪柔軟な働き方が可能！／ ケアマネジャーとして 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【お仕事内容】 介護を必要とする方々の生活を支えるため、 以下の業務をお任せします。 ✅ ケアプランの作成 ✅ 医療・介護サービスの調整 ✅ 要介護者の生活支援 【業務の詳細】 ✅ 訪問は1日1～3件程度。 自家用車での訪問をお願いします → 車輛借上げ手当あり／ガソリン代支給 （1kmあたり25円） ✅ 在宅勤務も可能ですが、 採用から6ヶ月間は原則出勤となります ✅ 事務所勤務＋在宅勤務の ハイブリッド型勤務で柔軟に働けます 【POINT！】 ✅ ケアマネジャー資格を 取ったばかりの方、大歓迎！ ✅ 未経験でも 「やる気がある方」は積極採用中！ ✅ 子育てやご家族の介護と 両立しながら働きたい方も応援します♪ ✅ ケアマネが“自信をもって働ける環境”を しっかりサポートします 【働き方について】 ✅ 多様なライフスタイルに対応した勤務体制 ✅ 在宅と事務所を 組み合わせた柔軟な勤務も可能 【業務の変更範囲：変更なし】 【正社員登用後の条件】 ✅ 定年制：60歳（再雇用制度あり／上限65歳） ✅ 退職金制度あり（勤続5年以上） ―――――――――――― 資格を活かして、地域で頼られる ケアマネジャーを目指しませんか？ 新しい環境で、あなたらしい働き方を 一緒に見つけましょう♪ ――――――――――――

月給21万円以上＋賞与年3回！子ども手当あり☆未経験・ブランク歓迎♪

仕事内容: ご利用者様の日常生活を支えるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ＼お任せするのはこんなお仕事♪／ ・居宅サービス計画の作成 ・サービス利用相談や介護相談の受付対応 ・各種帳票の記入・管理 ・事業所内の多職種へのサービス計画書説明 ・ケアプラン作成やケアカンファレンスの実施

介護資格を活かせる!ブランクOK♪未経験OK！！

仕事内容 -アピールポイント- ✨未経験OK ✨ブランクのある方歓迎♪ ✨充実した研修体制 ✨風通しの良い職場環境 ✨ライフスタイルに 合わせた働きかたが可能★ ✨ 仕事内容 ✨ ────────────── 介護保険の要介護認定を判定するための 大切な調査業務を担当していただきます。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅認定調査員として、介護保険サービスを 受けるための認定に必要な情報を 聞き取り調査し、調査票を作成 ✅対象者のご自宅や施設、病院などに 出向き、ご本人や家族との面談を実施 ⭐ 充実の研修体制 ⭐ ───────────── ⏩未経験やブランクのある方でも 丁寧な指導プログラムをご用意 ⏩先輩の同行調査や調査票作成の 指導など手厚いサポート体制 ⏩各種マニュアルが整備され 着実にスキルアップ可能 ⭐ やりがい・魅力 ⭐ ──────────── ◆業務を通じて人生が垣間見え 自分の生き方にも活かせる仕事 ◆ご自身の生活リズムに合わせた 柔軟な働き方が可能 ✨札幌市社会福祉協議会について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域福祉の推進を目的とする社会福祉法人 として、札幌市内の地域福祉活動支援や 各種福祉サービスの提供など、市民の皆様 の暮らしを支える様々な事業を 展開しています◎ 社会福祉協議会の理念に共感し、 地域福祉の推進に貢献したいという 思いをお持ちの方をお待ちしております。 一緒に地域福祉を支えていきましょう！

２０２６年１月新規オープン！【ツクイの居宅介護支援／ケアマネジャー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【居宅介護支援事業所の管理者】 主なお仕事： 事業所運営、管理業務全般／お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／人材採用・育成など サービス・職種の魅力 ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120ヶ所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 2026年1月オープン予定！ ツクイ札幌豊平はオープニングスタッフを絶賛募集中です！ オープンまでは近隣の事業所で研修や実習を行うことができるため、安心して働くことが可能です。 一からの施設運営を一緒に行い、オープニングメンバーのみんなと一緒に理想の事業所を作っていきませんか？働く時期も相談可能です。 キャリアアップを目指す！ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

★日勤のみ★学歴不問★年齢不問★未経験OK★事前見学可★中高年・ミドル活躍中★各種手当充実★賞与あり

札幌／清田区北野・主任ケアマネージャー／月給25万円～33万円／件数によるインセンティブ手当・住宅手当・家族手当・賞与あり☆ 主任ケアマネージャー 北海道札幌市清田区北野七条2丁目12-14ウェルライフガーデン北野１F（あおいケア北野）】 正社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり カジュアル OK 業務内容 - まずは職場見学OK！ 増員のため採用枠：1名 中高年の方も活躍中！ - 住宅手当・家族手当あり 車・バイクでの通勤も可能です！ 日勤勤務ですので、ブランクあり／お子さんがいらっしゃる方も活躍中！ 【当社について】 宮城県仙台市に本社を置く当社は、高齢者向けサービス付き住宅「ウェルライフシリーズ」の本部として、宮城県・北海道に10施設を展開しています。 2011年、日本で高齢者向けサービス付き住宅のサービスが始まる7年も前の2004年より、高齢者向けサービス付き住宅と同様のサービスを行う「高齢者向け賃貸住宅」をスタート。 高齢者向けサービス付き住宅のパイオニア的存在です。 ◆目指すビジョン 「その方の生活の質を上げ、尊厳を守り、自立を支援する」という思いを大切にしてきました。決して福祉は特別なものではなく、日常であり生活の一部だと考えています。私たちは「福祉」を一部の方のことではなく当事者として捉え、「自分たちが高齢者になったときに困らないまちづくり」を推進しています。 ◆募集の背景 当社は創業以来、毎年10％の増益増収の実績を誇り、右肩上がりで成長を続けてきました。当社の「入居者様にとことん寄り添った質の高いサービス」が多くの入居者様やご家族様から高い支持を受け、入居者率は常に85％を超えています。今回の募集も事業好調、人員強化のための増員募集です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 当社の運営するサービス付き高齢者向け住宅「ウェルライフシリーズ」の施設内に暮らす入居者様へ主任ケアマネージャーとして居宅介護支援事業所の運営並びにケアマネジメント業務をお任せします。主に住宅内に暮らす入居者様を担当するので毎日の様子を見ながらケアマネジメント業務を行えます。 住宅規模にもよりますが、だいたい20～30名ほどをご担当いただきます。 利用される方の生活に寄り添いながらケアマネジャー業務ができる環境です！ ◆具体的には… ・ケアプランの作成や見直し ・外部事業所との調整 ・外部事業所への情報共有など ◆ブランクのある方から経験者まで幅広く活躍中！ 就業環境として２名のケアマネージャーが在籍しています。 住宅内の入居者様を担当しますので、入居者様の様子を都度チェックでき、困ったときはすぐに仲間と連携が取れる環境です。実務の経験の浅い方、ブランクがある方も安心してご応募ください♪ ◆変化が見えるやりがい 毎日、担当する入居者様と会える環境。入居者様の良い変化が見えたときは、大きなやりがいを感じる仕事です。考えたケアプランの成果で、車椅子の方は歩けるようになったり、表情が明るくなったり…。入居者様が笑顔で喜んでくれる姿を直接見れるのは、ケアマネージャーにとって最高の環境です！ ◆1日のスケジュール例 08：30…出勤 08：30…メールチェック・事務所内打ち合わせ 09：00…入居者様へのモニタリングのためお部屋へ訪問（4～5名ほど） 10：30…区役所へ申請書類の提出のため外出 12：00…お昼休憩で一休み 13：00…担当者会議2件（1件1時間ほど） 15：00…ケアプラン作成 17：00…デイサービスなどの事業所との電話連絡 17：30…退勤（お疲れ様でした♪） 【ここがおすすめ！】 当社の成長は職員の力なくしてはあり得ません。そのため、当社では職員への感謝の気持ちを待遇や制度を整えています。待遇は業界でも高水準を誇っており、働く環境の整備にも力を入れています！ ◆働きやすい環境 担当する入居者様とは毎日のように顔を合わせることができます。実際にサービスを見ることができるので、入居者様の変化にも気づきやすく、入居者様一人ひとりに合った最適なケアプランが作成できる環境です。ケアマネージャーとしての経験も着実に身につくでしょう！ ◆手厚い待遇 職員には会社の収支すべてを公開し、利益の25％を職員のボーナスとして支給。さらに管理職を務める職員には直近3ヵ月の業績を「報奨金制度」として毎月の給与で支給しています。 ◆定着率の高さには自信あり 職員同士互いに協力する風土が根づいています。勤続10年以上の職員も多数活躍するほど、定着率の良い点も当社の魅力の一つ。職員一人ひとりが作る温かな雰囲気が、働きやすさに繋がっています。 【職員インタビュー】 自分で良いと思った支援計画や開拓ができる環境を求め入社を決意しました。当社は職員それぞれの個性を認める風土が根づいています。だからこそ、自分の理想とするケアマネジャー像を目指せる環境だと感じています。主にグループが運営する住宅の入居者様を担当するので、わからないことも周囲にすぐ聞けます。実業務の経験が浅い方やブランクのある方でも理解を深めながら活躍できる環境ですので安心してスタートすることができました。 （2022年入社/あおいケア北野 ケアマネージャー） 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

充実の待遇！ブランクOK！資格取得支援あり！

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 入居者様（18名）の ケアプランの作成が主な業務です。 その他、介護スタッフとして 入居者様のケアを行ってください。 - 【具体的には】 ・ケアプランの作成 ・介護業務 ┗食事介助 ┗排泄介助 ┗見守り、等 -+++ ◆先輩職員が業務をサポート！ 介護支援専門員に登録したばかりの方、 ケアマネとしての業務が初めての方… 全く業務経験がない方でも安心して 始められるよう、サポート体制が 充実しています！ ◆ステップアップを応援！ ┗施設管理者 ┗居宅介護支援事業所の管理職 ┗本部職員 ┗エリアマネージャー、他 将来的に様々なキャリアを 開くことが可能です♪ 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

残業少なめ！ブランクOK！各種手当も充実！

仕事内容 ＼基本は日勤のみ／ 子育てママさんも活躍！ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 介護付有料老人ホームでの 生活相談員業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・施設の入居促進及び契約対応 ・入居者様の入退去に関する相談業務 ・外部機関への対応 （医療機関、介護事業者、行政機関） ・施設内の他職種との連携、など +++- 定員70名の大型施設となりますが、 明確な業務フローを導入しているので、 どの職員がどの業務を担当するのかが 明確に示されており、 効率的かつ円滑な業務進行が可能です。 グループ全体でバックアップしますので、 安心してケアを行うことができ、 やりがいも大きいですよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

オープニング！充実の待遇◎残業ほぼナシ◎

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ＼2025年7月オープニング募集／ 2025年7月に開設予定の施設です！ オープニングメンバー大募集！ ※開設までは近隣の既存施設にて勤務 ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 入居者様のケアプラン作成および 各種手続きなどをお願いいたします。 【具体的には】 ・高齢者に対するケアプラン作成 ・介護保険に関する相談 ・各種手続き代行 ・介護業務 など ※他、介護事業所・医療機関・ 地域包括支援センターなど 関係各所との調整も行います。 ◎マイカーの持ち込みができる方 ※移動用/車両借上手当あり ◎定員100名の新施設 業務フローは明確で効率的に働けます ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！

【✅️温かい人間関係で支えます】ブランクがある方も安心の教育体制あり！20代～40代活躍中！⭐️安定収入＋充実福利厚生！

仕事内容: 【ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？】 若手からミドル層まで幅広い年代が活躍中！ 上下関係もなく、 風通しの良い職場環境が魅力です◎ ✨「ありがとう」が溢れる温かい職場 ✨今までのスキル・経験をすぐに活かせる！ ✨安定した需要で、長く働けるお仕事です 福祉業界でさらに キャリアアップを目指す方へ！ 充実した待遇と教育体制が整っており、 安心して働ける職場です♪ 《仕事内容》 サービス付き高齢者向け住宅の管理 ～具体的には～ ミニ農園や焼き肉パーティー等レク行事や外出行事も沢山あるので、 利用者さんと仲良くなれます。 みんなで日々話し合って良いホームを作ろうと励まし合っています。 <<1日の具体的スケジュール>> 9時~9時半 ミーティング 9時半~10時半 事務作業・電話対応 10時半~12時 訪問 12時~13時 昼食 13時~16時半 訪問 16時半~17時半 記録 17時半~18時 ミーティング 18時 退勤 お気軽にご応募ください。 皆様のご応募、心よりお待ちしています！

【✅️温かい人間関係で支えます】⭐️高時給！ブランクがある方も安心の教育体制あり！20代～40代活躍中！

仕事内容: 【居宅ケアマネージャーとして一緒に働きませんか？】 若手からミドル層まで幅広い年代が活躍中！ 上下関係もなく、 風通しの良い職場環境が魅力です◎ ✨「ありがとう」が溢れる温かい職場 ✨今までのスキル・経験をすぐに活かせる！ ✨安定した需要で、長く働けるお仕事です 福祉業界でさらに キャリアアップを目指す方へ！ 充実した待遇と教育体制が整っており、 安心して働ける職場です♪ 《仕事内容》 サービス付き高齢者向け住宅の管理 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 等 ～1日の具体的なスケジュール～ 9時~9時半 ミーティング 9時半~10時半 事務作業・電話対応 10時半~12時 訪問 12時~13時 昼食 13時~16時半 訪問 16時半~17時半 記録 17時半~18時 ミーティング 18時 退勤 未経験者もOK！ ご応募ください! あなたからの連絡、お待ちしています。 (^^) /

仕事内容: ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

子育てママ在籍中／主婦（主夫）活躍中【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事： お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など サービス・職種の魅力 居宅介護支援事業所数は全国１２０ヶ所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給（勤務扱い）いたします。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 女性の活躍推進に向けて 全スタッフの内、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金など様々なサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 管理職に占める女性スタッフの割合46％以上を目指し、ツクイはこれからも挑戦を続けます！ 子育てと両立しやすい職場 ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！

ブランクある方も歓迎！充実の待遇◎

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★残業ほぼなし！ ★各種手当が充実！ ★資格取得支援あり！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎計画作成未経験の方も歓迎！ 親身なバックアップ体制あります！ +++- 【お仕事内容】 入居者様（18名）の ケアプランの作成が主な業務です。 その他、介護スタッフとして 入居者様のケアを行ってください。 【具体的には】 ・ケアプランの作成 ・介護業務 ┗食事介助 ┗排泄介助 ┗見守り、等 -+++ ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶資格取得支援制度あり 資格取得(実務者研修以上)後は手当・基本給もUP！ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ▶マイカー通勤可！ 無料駐車場も完備！通勤楽々です！ - ＼＼ 計画作成未経験歓迎！ ／／ ◆先輩職員が業務をサポート！ 介護支援専門員に登録したばかりの方、 ケアマネとしての業務が初めての方… 全く業務経験がない方でも安心して 始められるよう、サポート体制が 充実しています！ ◆ステップアップを応援！ ┗施設管理者 ┗居宅介護支援事業所の管理職 ┗本部職員 ┗エリアマネージャー、他 将来的に様々なキャリアを 開くことが可能です♪ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

ブランクある方も歓迎！充実の待遇◎

仕事内容 ＜オススメPOINT＞ ★昇給＆賞与あり！頑張りを評価！ ★残業ほぼなし！ ★車通勤OK！無料駐車場も完備！ ★産休育休制度あり！ ◎ブランクある方、第二新卒歓迎 ◎キャリアアップの選択肢が豊富！ ＋＋＋- 【お仕事内容】 「ケアプラン相談センター」にて、 在宅で介護サービスを希望する方を 対象に、下記業務を行うお仕事です。 【具体的には】 ・高齢者に対するケアプラン作成 （35件程度） ・介護保険に関する相談 ・各種手続き代行 ・訪問調査 など ※他、介護事業所・医療機関・ 地域包括支援センターなど 関係各所との調整も行います。 ◎マイカーの持ち込みができる方 ※移動用/車両借上手当あり -+++ ブランクがある方も大歓迎です！ しばらく現場を離れていた方も 気軽に応募OK！ しっかりとした研修・指導を行いますので 安心して始められますよ！ +++- ＼＼ 充実の待遇が揃ってます◎ ／／ ▶産休・育休あり！ 女性スタッフはもちろんですが 男性の育休取得実績も多数あり！ ▶ほぼ残業なし！ プライベートや家庭と両立しながら 働ける環境を整えています！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆お電話・公式HPのご応募もOK☆☆ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆☆☆SNSにて情報発信中☆☆☆ 少しでも気になってくれた方は、 当社のSNSもご覧ください！ SNSからのお問い合わせも大歓迎！ Instagram：https://x.gd/JbDLy Facebook：https://x.gd/lJgjQ X：https://x.gd/88oD6 ━－━－━－━－━－━－━－━－━

未経験者歓迎／経験不問／研修制度充実【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事： お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など サービス・職種の魅力 ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 正社員登用制度あり！ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ ※過去3年間で合計711名の方を採用しました！ (2022年4月～2025年3月実績) 職場見学応募OK 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！ 職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！ 個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。 介護をしている方を応援 介護休業は、対象家族1人につき3回まで、通算1年間取ることができます。 その他、介護短時間勤務制度や利用する場合にスタッフは失効した有給休暇を最大20日分使用することができます。 安心して働くことのできる環境を整えています。

仕事内容: ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

夜勤のみ・日勤＋夜勤など働きかた応相談♪

仕事内容 社会福祉法人札幌市社会福祉協議会では、 養護老人ホーム長生園で支援員を募集しています。 働きかたについてはご相談に応じます♪ 例えば 「夜勤専門で月８日くらいが良い」 「週２日くらいがいい」 「扶養の範囲で働きたい」など まずは、お気軽にお問合せ下さい！ ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームで生活されている利用者様の ✅買い物代行 ✅居室清掃 ✅その他、お手伝い などの生活支援や、 利用者様と一緒に行事等への参加をお願いします。

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日！

仕事内容 2025年3月にオープンした有料老人ホーム ベストライフ円山公園施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務の募集です。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

ケアプラン笑楽　美園／年間休日120日／主任ケアマネージャー／5連休を年4回取得可能!更新研修費用会社負担あり!＜介護＞

仕事内容 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～35ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル真駒内本町、リブウェル美園、リブウェル石山東Ⅰ・Ⅱ 【目標配置数】 7.5名

ケアプラン笑楽　美園／主任ケアマネージャー（パート）募集／ケアプラン笑楽(わらく)は有休消化100％を推奨しているのでプライベートも充実!＜介護＞

仕事内容 ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、ご利用者のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～35ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル真駒内本町、リブウェル美園、リブウェル石山東Ⅰ・Ⅱ 【目標配置数】 7.5名 - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ケアプラン笑楽 美園 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 ケアマネージャー業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

ケアプラン笑楽　石山東／年間休日120日／ケアマネージャー募集／在宅併用勤務可能／未経験OK！経験者優遇！／更新研修費用も会社が負担／連休取得でプライベート充実＜介護＞

仕事内容 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～34ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル真駒内本町、リブウェル美園、リブウェル石山東Ⅰ・Ⅱ 【目標配置数】 7.5名

ケアプラン笑楽　石山東／ケアマネージャー募集／ケアプラン笑楽(わらく)は有休消化100％を推奨しているのでプライベートも充実!＜介護＞

仕事内容 ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、ご利用者のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～34ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル真駒内本町、リブウェル美園、リブウェル石山東Ⅰ・Ⅱ 【目標配置数】 7.5名 - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ケアプラン笑楽 石山東 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 ケアマネージャー業務 変更の範囲 会社の定める業務 -

【北海道札幌市中央区南の居宅】幌市電西線14条駅より徒歩7分☆未経験OK◎年間休日110日以上◎大手法人母体で福利厚生充実☆ 426488

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【北海道札幌市白石区南郷通の居宅】未経験OK◎残業少なめ◎日曜休み◎白石駅から徒歩7分♪ 423939

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【北海道札幌市北区屯田九条の居宅】マイカー通勤OK！未経験OK◎ブランクOK♪大手法人母体☆土日休みもOK！ 426513

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【札幌市手稲区稲穗の居宅】大手法人母体☆プラン数手当あり＆土日祝のお休み調整可♪マイカー通勤ＯＫ！ 423983

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【北海道札幌市北区屯田の居宅】大手法人母体☆未経験OK！土日休みもOK！キャリアアップ制度充実◎ 423960

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【北海道札幌市南区真駒内幸町の居宅】住宅手当あり◎残業ほぼなし◎マイカー通勤OK！ 423135

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

【北海道札幌市白石区東札幌の有料】医療法人母体◎ケアマネ募集☆東札幌駅から徒歩7分☆ 425113

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【ケアマネージャー】ボーナス年2回（4.00ヶ月）！住宅手当・家族手当・燃料手当・退職金制度完備！/6020_348429

仕事内容 ○居宅介護支援事業所にてケアプラン作成 ○在宅訪問、施設訪問、要介護認定調査 ○電話待機（2ヶ月に1回、1週間程度24H体制） 主に上記の業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：配置転換により変更あり 【事業内容】 東苗穂病院を中核として、東区を中心にクリニック、訪問診療、訪問看護等の医療系事業所の他、老健、サ高住、デイサービス、グループホームなどの介護系事業所を展開しています。 【会社の特長】 「地域に根ざした豊かな医療と福祉を創造する」を理念とし、住み慣れた地域で安心して暮らして頂けるように、質の高いサービスに努めています。 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,寮・住宅補助あり,働くママ・パパ応援