月給250,000円～300,000円 給与: ◆給与 月給250,000円～300,000円 ※経験・能力・保有資格などを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します（30分単位）。 固定残業代を含んだ給与ではないため、残業が発生した場合は給与とは別に時間外手当が支給されます。 ◆続けるほど給与が上がる「勤続給」 勤続1年ごとに、月額1,000円を加算します。 上限は月額20,000円です。 毎日の仕事をコツコツ続けることも、きちんと給与に反映します。経験を積みながら、長く働くほど収入アップを目指せる制度です。 ◆資格を取ると手当もプラス 対象資格1つにつき、月額2,000円の資格手当を支給します。 ・1資格：月額2,000円 ・2資格：月額4,000円 ・3資格：月額6,000円 最大3資格まで、月額上限6,000円を支給します。 資格は、自分の技術として将来も残るものです。仕事を覚えながら資格を取得し、できる業務を増やすことで、収入アップにもつなげられます。 ※対象となる資格は会社規定によります。詳しい資格一覧は面接時にご案内します。 ◆将来は役職に就いて、さらに収入アップ 経験を積み、担当できる仕事やチーム内での役割が広がると、主任や係長、課長などへのキャリアアップも目指せます。 ・主任：月額5,000円～30,000円 ・係長：月額10,000円～40,000円 ・課長：月額15,000円～70,000円 ・次長：月額50,000円～100,000円 ・部長：月額70,000円～150,000円 役職や担当業務、責任の範囲などに応じて支給額を決定します。 入社時に特別な経験がなくても、仕事を一つずつ覚え、資格や技術を身につけることで、将来のキャリアと収入の両方を伸ばせます。 ◆将来の資産づくりも会社が応援 iDeCo（個人型確定拠出年金）に加入する社員には、掛け金の半額を会社が補助します。 ・補助上限：月額10,000円 ・アルバイトおよび試用期間中は対象外 この制度は、「社員に退職後も豊かな生活を送ってほしい」という想いから導入しました。 今の給与だけでなく、将来に向けた資産形成まで会社として応援します。 ※各種手当・補助制度の支給条件は、会社規定によります。
