求人・転職情報

時給２５００円|週１~２日勤務|独自の医療補助・保育費補助制度あり|

仕事内容: 医療法人一志会では、北海道音更町で「豊川小児科内科医院」を運営しています。 また、関連事業として、企業主導型保育園、病児保育、機能訓練型デイサービス、メディカルフィットネスなど、地域の医療・子育て・介護予防を支える事業を展開しています。 グループ全体の職員数は50名以上。 今後の組織体制の強化と事業展開に向けて、理事長とともに経営管理・人事管理に取り組んでいただける方を募集します。 今回求めているのは、事務作業を中心に行う方ではなく、これまでの管理職経験を生かして、組織運営や経営改善を主体的に進められる方です。 最初は週1〜2日の勤務から始め、法人や各事業の状況を理解していただきながら、 段階的に業務をお任せします。 具体的な仕事内容 経営管理・収支改善 * 各事業の売上・経費・損益の分析 * 月次経営資料の作成 * 事業ごとの課題整理と改善策の提案 * 予算管理、経費管理の仕組みづくり 人事・組織管理 * 職員採用活動の企画・改善 * 人材育成・職員定着に向けた取り組み * 各部門責任者との面談・連携 * 職場環境や人間関係の課題整理 * 社会保険労務士など外部専門家との連携 将来的には * 複数事業の横断的な運営管理 * 新規クリニックや関連事業の開設支援 * 自治体・関係機関との連携 * 事務長・事業統括責任者としての活躍 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。経験や適性に応じて、担当範囲を広げていく予定です。 理事長からのメッセージ 当法人では、地域に必要な医療・保育・介護予防などの事業を展開してきました。 今後は、各地域のニーズや医師の専門性に合わせて、新たなクリニックや関連事業を広げていきたいと考えています。 そのためにも、まずは現在の事業を安定的に運営し、職員が安心して働ける組織づくりを進めたいと思っています。 これまで培ってきた人事・組織管理や経営管理の経験を生かし、私たちと一緒に事業を育てていただける方をお待ちしています。

週2日・1日4h〜OK✨１対１で向き合える個別療育

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【 児童発達支援施設 】での募集となります。 保育士・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士など、他の職種と連携を取りながら、 お子さま一人ひとりの個性を尊重した支援を行っています。 もちろんパート保育士はじめ、各資格パートさんも一緒にお仕事していますので 最初から正社員からではなくても大歓迎です！！ 家事・育児・子どもの行事や習い事など、 ライフスタイルに合わせた希望や時間の相談可能。 両立できるような働き方ができる環境です！ ※ ママさん保育士が多いので、みんなで協力して保育しています！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆

週2日・1日4h〜OK✨あなたの資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：臨床心理士、心理カウンセラー ▼ 児童発達支援施設で働く医療職(専門職) ▼ 『 業務内容 』 ● 小児への個別療育 (1日に療育するお子さんはだいたい3～4名 ) ● 小児の心理検査 ( 成人と検査道具など違うため、練習をしながら行います ) ※ 様々なお子さんに対して、日常生活へ関わる活動や遊びを通しての様子をみます！ ● 送迎業務 ( 送迎業務のご経験のない方へ最初からお願いはしません！ ) 苦手な場合もサポートしますので、徐々に慣れていただけたらと思います。( 送迎場所 ： 施設 → ご自宅 / 保育施設 → 施設 → ご自宅 ) ● 記録 ( 療育したお子さんの様子などを残します ) 早期に支援を開始することで、子どもの発達に大きな影響を与えることができます。 「 早期療育 」は小児の発達において非常に重要になるため、 遊びや活動を組み合わせ子どもたちの発達を促します。 こどもねっとでは、子どもたちが日常生活において「自立」できるよう 多職種がチームとなって、子ども一人ひとりに合わせた支援ができる環境です！ 「 作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士 」による医療経験を 小児領域という福祉分野で活かしながら、自身も小児リハで経験を積むことでキャリアアップにも繋がります。 子どもの特徴に合わせた関わり方や療育内容で、子どもの社会性やコミュニケーション能力を伸ばしていきます。 子どもたちは活動を楽しみながらも、出来ることが増えていきます。 同じ療育内容をしても "" その子・その日 "" によって「 反応や返ってくる言葉が違う 」ので いろんな形で成長を感じられます。 家事・育児・子どもの行事や習い事など、ライフスタイルに合わせた希望や時間の相談可能☆ 両立を求めている方が働きやすい環境です！ ※ みんなで協力して療育しています！ 小児 心理カウンセラーとして、子どもの発達や性格・家族や社会との関係などを理解し、 適切なアドバイスやカウンセリングを行います。 また、心理士が美術や芸術を用いて行う心理療法の中に、臨床美術などがありますので ご経験のある方はぜひ、ご興味をもっていただけると嬉しいです！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。 あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆ 小児 心理カウンセラーとして、子どもの発達や性格・家族や社会との関係などを理解し、 適切なアドバイスやカウンセリングを行います。

時給1350円｜未経験OK｜きれいな職場｜残業少なめ・有給取得しやすい｜50代までの男女活躍中

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 大手食品メーカーの工場で、 乳製品の安全や品質を確認する検査の仕事です。 未経験でも、マニュアルと先輩のサポートがあるため、 手順を守ってコツコツ進められます。 ◆経験・資格不問 ◆OJTで先輩が丁寧にサポート ◆残業少なめ・有給を取得しやすい職場 ◆温度・衛生管理が徹底された清潔な環境 ◆作業着貸与、食堂・休憩所あり 【仕事内容】 製品サンプルを確認し、決められた基準内かをチェックする仕事です。 測定結果を記録したり、顕微鏡で異常や微生物の有無を確認します。 決められた手順に沿って 以下の2つのチェック作業を行っていただきます。 １）専用の測定機器を使用した「製品の組織チェック」 ▼具体的には… 出来上がった乳製品からサンプルを採取し、 専用の測定機器にセットします。 機器を使用して、製品に含まれる「脂肪分」や「水分量」などの数値が、 定められた規格通り（基準値内）になっているかを測定・確認します。 測定されたデータにブレがないか数値をチェックし、記録します。 ２） 顕微鏡を使用した「微生物検査」 ▼具体的には… 検査室にて、顕微鏡を使用して製品サンプルを確認します。 決められたチェック項目やマニュアルの基準に沿って、 製品の中に異常がないか、または不要な微生物が 発生・混入していないかを一つひとつ確認します。 チェックした結果を専用シートやシステムに入力・管理します。 【研修・サポート】 測定機器の扱い方や顕微鏡での見方、 チェック項目などはマニュアルが完備されています。 最初は先輩スタッフが横について基礎から教えますので、 手順通りにコツコツ進められれば問題ありません。 【職場環境】 未経験スタートの方が多い職場です。 食品工場ですがマニキュアOKです。 女性スタッフも多く、20～50代までの 幅広い年代が活躍中 食品工場が初めての方も安心の環境です！ まずはお気軽にご応募お待ちしております。 ＜寮情報＞※要相談 寮タイプ：単身 ・赴任旅費、引越し費用、敷金や礼金など初期費用会社負担 ・家具家電レンタル可 ※入寮の場合は保証人が必要となります

短時間もOK♪高時給 パート・資格を活かして活躍できます◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 子ども1人1人に寄り添って、療育を行うお仕事です。 1対1の個別療育なので、じっくり関わることができます。 その他にも、保育士・作業療法士・言語聴覚士など、他の職種と連携を取りながら、 お子さま一人ひとりの個性を尊重した支援を行っていきます。 ◇ 施設の特徴 ◇ 「 専門職員による運動や音楽を用いた療育 」「 保育士・作業療法士・心理士・言語聴覚士による療育 」「 個別・少人数での課題学習 」などを、 お子さまそれぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートしています。 もちろんパート保育士はじめ、各資格パートさんも一緒にお仕事していますので 最初から正社員からではなくても大歓迎です！！ 家事・育児・子どもの行事や習い事など、 ライフスタイルに合わせた希望や時間の相談可能。 両立できるような働き方ができる環境です！ ※ ママさん保育士が多いので、みんなで協力して保育しています！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。 そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。 子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。 あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆