求人・転職情報

経験を活かして活躍♪入社日〜有給最大20日付与◎週休2日制(土日祝休み有)

仕事内容 多種多様な荷主様（お客様）と、現場の作業スタッフ・協力業者をつなぐ「橋渡し役」をお願いします。 ・お客様との各種調整（メイン業務） 保管料金の交渉や、契約に関する打ち合わせ。 ・他社倉庫への視察 お客様に同行し、運用状況の確認などを行います。 ・協力業者（運送会社など）との調整 スムーズな入出庫に向けた配送調整・打ち合わせ。 ・管理・事務業務 在庫管理のデータ入力、伝票整理。 ※請求書作成などの細かい事務作業は、サポートスタッフが担当します。 ・現場への指示・サポート 荷主様の要望を現場へ正確に伝達。また、繁忙期や急な対応時には、倉庫内での入出庫ヘルプ（携帯基地局部材の梱包・移動等）もお願いします。

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk77S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給43万7000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収55万7000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：30 出社後、社内システムで情報確認 09：00 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：30 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 12：00 お昼休憩 13：00 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 16：00 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

簡単/未経験OK/土日祝休み/17803/splwinbR

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼✨・✨ 【未経験OK！】 ✨・✨／ 特別なスキルや経験は無くて大丈夫♪ 《仕分け》《選別》などのシンプル作業 ━━━━━━━━━━━━━━ｖ━━━━ 働きやすさバツグン！＞('ω'○)b ⭐高時給1300円スタート！⭐ ⭐残業ほぼナシ＆土日祝休み！⭐ ■■【勤務時間】 9：00～18：00 ■■ Λ__Λ ✨月収22万円以上可能！ (＊ゝω・) ✨日払い・週払いOK！ ━U━U━━━━━━━━━━━━━━ ★＊＊＋ ＋＊＊＋ ＋＊＊＋ ＋＊＊★ 【お仕事内容】 スポーツ用品の ピッキング・仕分け・選別作業！ ✅伝票を確認して 指示された商品をチェック ▼ ✅商品を品種別にピッキング ▼ ✅グループ別仕分け ◎この作業の繰り返し♪ 【扱う商品】 スキー、スノーボード、ラケット、 ボール、シューズ、タオルなど ✨モクモク＆覚えやすい作業だから 軽作業未経験のも安心です♪ ★＊＊＋ ＋＊＊＋ ＋＊＊＋ ＋＊＊★ ＼ 人気の秘密♪ ／ ⭐初心者さんも歓迎！ 難しい作業は無いので どなたでも即活躍可能です♪ ⭐高時給1300円！ 日勤のみ・残業ほぼナシで 月収22万円以上可能！（8h×月22日） ⭐土日祝休みの週休2日制◎ 予定も立てやすくプライベートも充実♪ ※土曜日は交代で月1～2回出勤あり ⭐休憩室完備＋制服貸与あり 作業着の準備は不要◎ 気軽にスタートできます♪ ⭐車通勤OK！ 通勤ラクラク◎ ⭐様々なバックグラウンドの方が在籍中です ⭐来社不要◎WEB登録実施中！ お気軽にお問い合わせください！ ⭐急な出費も安心♪ 24hスマホやPCからいつでも申請OK！ 日払い・週払い対応可能◎ ＞＞振り込み申請をした当日に 口座にお給料が振り込まれます(規定) ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 大手派遣会社ジャパン・リリーフで まずはお気軽に「登録ダケ」もOK♪ ／ スピード登録★最短30分で完了◎ ＼ Q.「スグに働く予定がないけど、 登録だけしても大丈夫なの？？」 A.大丈夫です！！ 登録をしておけば、「働きたい」と 思った時に即お仕事探しが可能です！ ■電話応募・Ｗeb面談も実施中◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【知っておきたい派遣のメリット！！】 ★案件によっては職場見学が可能！ …就業前に職場の雰囲気が知れるので、 就業後のアンマッチを防ぎます！ ★就業後も営業が相談にのってくれます！ …「就業先の人に相談するのはちょっと…」 そんな時は営業に相談できますよ！ ★「とりあえず詳細を電話で聞きたい！」 …そんな方も安心してください♪ お電話口の担当まで、気兼ねなく ご用件をお伝え下さいませ！ ご質問・ご相談など、 お問い合わせだけでも大歓迎です◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 《ご応募はお電話またはWEBから受付中》 IndeedやリクルートIDで 上手くログインできない方などは お電話でもご応募を受け付けています！ TEL：011-376-5261（採用担当）まで （営業時間：平日9～18時） 「お使いの求人サイト 例：Indeedを見た」 とお問い合わせください！ ★ネットから応募した方は 上記電話番号よりご連絡します！ WEB登録も随時開催中！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

年齢・経験・資格不問◆空港内でのお仕事◆残業なし＆服装自由

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他仕入/流通 新千歳空港内の「JAL PLAZA」を 陰から支える商品補充・運搬業務です。 ◆お土産品や雑貨、飲料などの商品補充 ◆地下倉庫から旅客ターミナルビル2階の 「JAL PLAZA」店舗へ商品を運搬 ◆商品の検品 スキルを必要とする業務はありません。 丁寧にコツコツと取り組めるなら、 すぐに仕事を覚えられますよ。 ※業務変更範囲：なし 《就業場所の設備について》 ・エレベータ：あり ・洋式トイレ：あり ・多目的トイレ：なし（１階以上はあり） ・建物段差：あり（スロープあり） ・階段手すり：あり ・車いす移動スペース：あり 《当社について》 「おいしいものは、いつも空港から」を コンセプトにお土産品の販売を通じて 地域の魅力や文化発信を行っている 「JAL PLAZA」を運営する会社です。 JALグループの一員として 全国24の空港に店舗を展開しており、 お客様へ喜びや感動をご提供しています。

Wワークに最適！特別なスキル不要！未経験◎簡単×モクモク作業

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ■□■□■□■□■□ 未経験から始める ＼シンプル軽作業／ ■□■□■□■□■□ 難しい作業は一切なし！ 未経験でもすぐに覚えられる作業ばかり◎ ━━ お仕事のポイント ━━ ★商品の検品・仕分け・箱詰めなど ★丁寧なレクチャーありで安心 ★コツモク作業が好きな方にぴったり ★作業に集中できる落ち着いた環境です♪ ★男女共に活躍中！ 「工場や倉庫は初めて…」 という方もご安心を！ ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ ■夜の時間を活用したい方にも◎ 未経験歓迎の夜間倉庫スタッフ募集 【仕事内容】 物流倉庫内での軽作業です。 ・衣料品やファッション雑貨の荷受け ・商品ごとの仕分け ・出荷準備作業 特別な経験や資格は必要ありません。 どなたでもスタートできるお仕事です。 ※一部パソコン作業あり 文字入力ができれば問題ありません。 【職場環境】 ・空調設備完備 ・新設のきれいな物流倉庫 快適な環境で作業ができます。 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 最初は簡単なことからお任せ☆彡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 梱包・仕分け・ピッキングetc. 軽作業経験がゼロでも安心start－♪ 徐々にできることを増やしていけます。 ▼優しい先輩staffがしっかりフォロー ▼一度覚えたらあとは繰り返すだけ！ ▼あっという間にお仕事マスター！ 軽作業デビューにぴったりなので 定着率も抜群です★

時給1500円×残業で2ヶ月で57万超えも!?【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊‥‥＊‥この求人のポイント‥＊‥‥＊ ✨時給1500円！ ✨未経験歓迎！カンタン軽作業♪ ✨短期のお仕事もあり！ ✨コツコツ・モクモク作業が中心◎ ✨車通勤OK！11時出勤の方は麻生駅から送迎タクシー利用可♪ ✨週払いOK！（規定あり） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石狩・銭函エリアの食品工場や倉庫内で カンタンな軽作業をお任せします♪ 【具体的には…】 ✅食品の袋詰め・パック詰め ✅シール・ラベル貼り ✅商品のピッキング・仕分け ✅検品・出荷準備 ✅その他付随する作業 など どれも未経験から始められるお仕事です◎ 難しい作業はほとんどなし！ コツコツ・モクモク作業が好きな方に ピッタリです♪

朝の時間を有効活用！未経験歓迎の倉庫内ワーク♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 通運会社の営業所で、某大手ショッピングサイトの商品を仕分けるお仕事です！ お任せするのは、飲料水などの商品を配送エリアごとに仕分けし、カゴ台車に積み込むシンプルな作業。 決められた手順に沿って進めるお仕事なので、倉庫内作業が初めての方もチャレンジしやすい環境です！ 「朝の短時間だけ働きたい！」 「午後は自分の時間を大切にしたい！」 「安定したフルタイム勤務でしっかり稼ぎたい！」 そんな希望に合わせて、3つの勤務時間から選べます♪ ◆ お仕事内容 通運会社の輪厚営業所にて、某大手ショッピングサイトの倉庫内商品仕分け業務をお願いします。 具体的には…… - 飲料水などのケース商品の仕分け - 配送エリアごとに商品を分類 - カゴ台車への積み込み作業 シンプルな作業が中心なので、特別な経験や専門資格は不要！ 体を動かすことが好きな方、コツコツと取り組む作業が得意な方にピッタリのお仕事です♪ ◆ このお仕事のおすすめポイント！ ◎ 未経験者歓迎！ 倉庫内作業が初めての方も、意欲があればチャレンジできます。 ◎ 早朝の時間を有効活用！ 短時間勤務なら、仕事終わりの時間を自由に使えます。 ◎ 時給1,200円＋交通費支給！ 毎日の通勤負担を軽減しながら働けます。 ◎ マイカー通勤OK！ 無料駐車場完備！車での通勤を希望する方にも便利です。 ◎ シフト相談OK！ 現場は365日稼働。ご希望を考慮しながら勤務シフトを調整します。 ◎ 職場見学OK！ 実際の職場や作業環境を確認してから応募を検討できます。 ◆ こんな方におすすめ！ - 早朝の時間を活用して働きたい方 - 短時間勤務で無理なく働きたい方 - 午後の時間をプライベートに充てたい方 - 体を動かす仕事が好きな方 - コツコツ・黙々と作業することが好きな方 - 長期で安定して働きたい方 - 車で通勤できる職場を探している方 ◆ ご応募お待ちしております！ 朝の時間を有効活用できる、倉庫内の商品仕分けスタッフのお仕事です！ 短時間勤務からフルタイム勤務まで、ご希望に合わせた働き方をご相談いただけます。 「自分にもできそう！」「まずは職場を見てみたい！」という方も大歓迎♪ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【激短期】11月中旬まで⭐うれしい高時給！無料送迎あり！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ ＼このお仕事のポイント✨／ ✅11月1日～11月中旬までの短期 ✅高時給1500円 ✅無料送迎あり ✅次の仕事までのつなぎもok ✅冬のイベント前の備えに◎ ＼池田町への通勤、無料送迎でラクラク♪／ 幕別町はもちろん、帯広市や音更町、 芽室町などから通うスタッフも多数✨ 車での移動時間は、幕別町から約15分、 帯広市内・音更町からは約35分が目安です。 送迎の車内で景色を眺めていたら、 「あれ、もう着いた？」 通ってみると、そんな身近さを 感じられるかもしれません♪ ＼＼ 農業のメインディッシュを体験！／／ お任せするのは長芋の収穫作業♪ 準備が終わった畑で、 長芋を収穫していきます◎ 作業は順番に覚えていけばＯＫ 一つひとつスタッフがお教えします！ 手厚いサポートがあるから 農業未経験の方も始めやすいんです♪ ――――――――――――――― コツコツ集中できる作業だから… ――――――――――――――― ・接客なしで働きたい ・モクモク作業が好き ・できるだけ簡単な仕事がいい ''早く長芋に会いたい'' そんなあなた、お待ちしてます。＊

【中途採用】全国のスポーツビジネスに関わるチャンス！/球場グッズショップの運営管理スタッフ

仕事内容 【中途採用】全国のスポーツビジネスに関わるチャンス！/球場グッズショップの運営管理スタッフ スポーツを通じて地域を盛り上げる！ 北広島市の球場を拠点に、全国で展開するスポーツビジネスを支えるグッズショップ運営の正社員募集です。 ファンの熱気に包まれたスタジアムでの運営経験は、やりがいも大きく、スピード感ある環境で成長できます。 採用・研修・シフト管理・現場対応など、店舗の運営全般に携わっていただきます。 オフシーズン（10月～2月）は、他プロジェクトへの異動で業務継続も可能。 「スポーツが好き」「人を動かす仕事がしたい」そんな思いを活かせるフィールドです。 お仕事No.f0f20j250731fa1 【スポーツビジネスの現場で、キャリアを築く】正社員×グッズショップの運営管理職募集 北海道・北広島市内にある球場を中心とした、地域密着型スポーツビジネスに関われるポジションです。 【主な業務内容】 ・スタッフの採用面談や研修対応 ・クライアントとの連携 ・シフト管理、現場配置、勤怠管理などの労務管理 ・現場での接客・トラブル対応 ・契約書類の作成や事務処理など ファンと共に熱く盛り上がる現場で、スタッフを束ねる責任あるポジション。 試合のある時期は熱気に満ちた現場で、オフシーズンは他プロジェクトに異動して勤務継続も可能です。 【雇用形態・就職先】 本求人は、株式会社ヒト・コミュニケーションズ（プライム市場上場）の正社員採用となります。 「モノ・サービスを売りたい」という企業のニーズに応える営業支援会社として、 通信・家電・空港・ホテル・アパレル・コスメ・官公庁関連など、幅広い業種で事業を展開しています。 【フィールドエキスパート職とは？】 全国型の正社員として、販売・営業・企画・人材育成など現場に密着した仕事を通して、 将来的なキャリアアップ（SV／マネージャー／本社職など）を目指せるポジションです。 【給与】 《エリアフリー型》 ・大学卒・大学院卒：月給231,000円 ・短大卒・専門卒・高専卒：月給199,000円 【休日・休暇】 ・週休2日シフト制 ・年次有給休暇あり（6ヶ月後に付与） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（条件を満たした場合に加入） ・労災保険適用（全スタッフ対象） ・労働組合制度あり（一定条件あり） ・交通費全額支給（定期代上限あり） ・オフィスカジュアルOK おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト制 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 U・Iターン歓迎 研修あり 社員登用あり 育休制度あり 産休制度あり 労働組合加入 週5日 スポーツスタジアム 球団ストア ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:スタジアム・球場 お仕事No.f0f 拠点:20北海道支社

未経験歓迎♪充実サポートあり◎専門知識不要で始めやすい！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「作業系は初めてだから不安…」 「人間関係をうまく築けるか不安…」 そんな不安も安心のサポート体制◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【特別なスキルや経験は一切不問】 集中して取り組める、コツモク作業 ✨ 未経験スタート多数活躍中 ✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ できることからお任せしていくので安心◎ 集中していたらあっという間に時間が過ぎて 無理なく続けられるとの声多数！ 分からないことは先輩スタッフがしっかり サポートしてくれるので安心してください♪ ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 自動車部品の入出荷・倉庫内作業スタッフ 【お仕事内容】 大手自動車メーカーの 自動車部品を取り扱う倉庫で、 商品の入出荷作業をお任せします。 【取り扱い商品】 ・各種自動車部品 ・オイルのペール缶 ・アルミホイール ・バッテリー ・バンパー など ※重量物や大型の商品もあります。 ※特に大きな商品や重いものは、 2名体制で取り扱います。 【主な業務内容】 ▼入荷・検品作業 入荷した自動車部品を受け入れ、 商品の検品や数量チェックを行います。 ▼棚入れ作業 確認が終わった商品を、 番号で管理された指定の棚へ収納します。 ▼ピッキング 出荷する部品を確認し、 保管棚から必要な商品を取り出します。 ▼出荷準備 ピッキングした商品を台車で移動させ、 出荷に向けた準備を行います。 ▼その他の倉庫内作業 入出荷作業が少ない時間帯には、 以下の業務もお願いします。 ・倉庫内の整理整頓 ・商品や棚の移動、レイアウト変更 ・清掃作業 など 【研修・教育体制】 入社後は先輩社員が 業務の進め方を丁寧にお教えします。 商品の種類や保管棚の位置などを 少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 業界経験や自動車部品に関する 専門知識は必要ありません。 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ ❯❯❯❯ 始める前に心配だったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅シンプルな作業でも難しそう ✅周りのペースについていけるかな ✅新しい職場になじめるか不安 そんな声もありましたが、 実際に始めた方からは 「思っていたより安心して働けた！」 という声が寄せられています。 未経験から始めた方も多く、 周囲の丁寧なサポートがあるため、 居心地の良さを感じながら 長く続けている方もたくさんいます✨

短期OK◎夜勤専属！シフト自由★学生・フリーター歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★未経験でも時給1750円 ★週2日～OKの自由シフト ★急な出費も安心の週払いOK ★履歴書不要でラクラク応募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆★ 新設のキレイな倉庫です！ ＜＜ お願いしたいオシゴトの内容 ＞＞ ・商品を受け取り、棚入れを行う ・注文を準備し梱包する ・出荷のために箱をトラックに積み込む ・スキャナーを使用して製品のバーコードを読み取り、 入出庫・商品個数や消費期限の管理を行う ・一部のタスクでは、スキャナーやモニター画面に 表示される質問や指示に沿って操作を行う ・問題のトラブルシューティングを行う ・製品が品質要件を満たしていることを確認する など♪ 難しいお仕事は一切ないので、 未経験の方もご安心ください◎ 男女活躍中です！ 【自由すぎる働き方が可能】 週2日～OKの柔軟シフトでプライベートも充実！ 髪型・ネイル・ひげもOKなので、あなたらしいスタイルのまま、ストレスフリーで働けます！

週3日からOK！時間調整可！【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「夜型だから夜勤で働きたい」 「Wワークで収入を増やしたい」 「日中は自分の時間を確保したい」 そんな方にピッタリ！ 大手食料品メーカーの商品を扱う 倉庫内でのモクモク作業です◎ 週3日から、時間帯も相談できる 自由度の高いお仕事！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手食料品メーカーの商品を取り扱う 物流倉庫にて、かご台車の移動作業 【具体的には…】 ❶ 2階から1階の所定位置へかご台車を移動する ❷ 移動先は店舗により異なります ❸ その他付随業務 ★重い物を持ち上げる作業はほぼなし ★モクモクと進める単純作業 ★コツコツ派さんにピッタリ！ 作業環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・冷蔵倉庫内（5～10℃） ・防寒着上下貸与あり ・一年中一定の気温で快適に働ける◎

午後出勤×時短で働ける軽作業♪無料送迎あり・車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 冷凍・冷蔵食品を仕分けるお仕事です！ スーパーやコンビニに並ぶ商品を扱います📦 ⏰ 13時出勤・実働4時間30分 ✔ 週4日から、短時間で働けます ✔ 午前中は家事や用事に使えます 「仕事を再開したいけれど、 長い時間働くのは少し不安…」 そんな方の仕事復帰も歓迎します✨ 💡 リストに沿って進める作業です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送先ごとに分けられた商品を、 さらに細かく仕分けます！ ✔ 担当する商品とリストを確認 ✔ リストに沿って商品を仕分け ✔ 仕分けた商品を箱に入れる 扱う商品が日ごとに変わっても、 基本の作業は毎日同じです🔰 繰り返しながら流れを覚えられます！ 💡 担当する商品は適性を見て決定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手で持てる冷凍・冷蔵品を扱います📦 コツコツ進める作業が好きな方にも、 取り組みやすいお仕事です！ お客様との会話は少なめです✨ 作業に集中して働きたい方にもおすすめ！ 【派遣先について】 石狩市新港西1丁目エリアの倉庫です 派遣先の企業情報については、 面接時に詳しくご説明します！ 👇 ASTYエージェンシーについて https://asty-agency.com/

仕事内容: ▼業務内容 ・製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開 ・従業員（部下）の労務管理・目標管理 ・SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販） ・関連部署との調整業務（製販管理など） ▼事業内容 ・食品の製造・販売 ・惣菜製品：日配惣菜、おかず畑（包装惣菜）、朝のたべるスープ、調味食品、中華惣菜など ・昆布製品：ふじっ子煮（佃煮）、ふじっ子（塩こんぶ）、純とろ（とろろ昆布）、だし昆布など ・豆製品：おまめさん（煮豆）、豆水煮、蒸し豆など ・ヨーグルト製品：カスピ海ヨーグルト、大豆ヨーグルトなど ・デザート製品：フルーツセラピー（ゼリー）、ナタデココなど ・その他製品：通信販売 クロクロ、業務用食品、健康食品素材、介護食（ソフトデリ）など ▼会社の特徴 ・創業65周年を迎え、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発。 ・容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添っている。 ・今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦。 ・SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献。

病院内なのでセキュリティ万全！　安心して働けます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 日本最大級の民間医療グループ ”徳洲会”が運営する院内売店で 勤務して頂ける方を募集いたします♪ ＜求人ポイント＞ ●週3日 ●トイレ掃除・お酒･たばこ販売なし 【具体的な仕事内容】 ●接客・レジ業務 ●商品陳列・品出し ●納品・在庫管理 ●店内清掃 など しっかり研修を行うので未経験でも スタートしやすい環境となっています！ 慣れてきたら、発注業務などもお任せ◎ まずは先輩について、出来ることから 挑戦しましょう！経験者は即戦力です♪ ★病院内のコンビニなので、 忙しすぎることもなく 無理なく働いて頂けます◎

短期OK◎夜勤専属！シフト自由★学生・フリーター歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★未経験でも時給1750円 ★週2日～OKの自由シフト ★急な出費も安心の週払いOK ★履歴書不要でラクラク応募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆★ 新設のキレイな倉庫です！ ＜＜ お願いしたいオシゴトの内容 ＞＞ ・商品を受け取り、棚入れを行う ・注文を準備し梱包する ・出荷のために箱をトラックに積み込む ・スキャナーを使用して製品のバーコードを読み取り、 入出庫・商品個数や消費期限の管理を行う ・一部のタスクでは、スキャナーやモニター画面に 表示される質問や指示に沿って操作を行う ・問題のトラブルシューティングを行う ・製品が品質要件を満たしていることを確認する など♪ 難しいお仕事は一切ないので、 未経験の方もご安心ください◎ 男女活躍中です！ 【自由すぎる働き方が可能】 週2日～OKの柔軟シフトでプライベートも充実！ 髪型・ひげもOKなので、あなたらしいスタイルのまま、ストレスフリーで働けます！

未経験OK/高時給1300円/13364/splwinbR

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐＼＼ 未経験・初心者大歓迎♪ ／／⭐ 《 商品を集めてもくもくピッキング 》 ■□－ 高時給1300円！残業ほぼなし ■□－ 希望休みの相談OK♪シフト制◎ ■□－ 勤務時間は2パターンあり！ 8：00～16：30/6：30～15：00 Λ__Λ ✨来社不要！WEB登録実施中✨ (＊・ω・) ✨日払い・週払いOK！✨ ―〇―〇――――――――――――――― ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ＼無理なく働ける環境が整っています／ 【お仕事内容】 大手自動車メーカーの倉庫内にて 『自動車部品』のピッキング作業を お願いします！ ＊＊＊ 1日の流れ ＊＊＊ ✅出荷伝票を確認し、 指示された商品をチェック ▼ ▼ ✅台車を使って棚から商品を集める （ピッキング） ▼ ▼ ✅専用端末で二次元コードやラベルを スキャンして、数量や商品を確認 ▼ ▼ ✅商品を載せた台車を指定場所へ移動 《 この作業の繰り返しとなります！ 》 ✨最初は教わりながら ゆっくり作業するので安心♪ 少しずつ覚えていけばOKです ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ＼ POINTはココ！ ／ ⭐日勤のみ×残業ほぼなしで 月収21万円以上可能！ （時給1300円×7.5h×月22日） ⭐シフト制でメリハリ勤務も可能です 希望休の相談OK！長期休暇もあるので 旅行や帰省などの予定も立てやすい☆ ⭐幅広い年代の方が多数活躍中！ 適度に体を動かしながら働けます◎ ⭐繰り返しのシンプル作業で イチから教えてもらえる環境です♪ ⭐休憩室・更衣室完備で設備も充実！ バイク・車通勤OKなので ご自身のペースで通勤できます ⭐急な出費も安心♪ 24hスマホやPCからいつでも申請OK！ 日払い・週払い対応可能◎ ＞＞振り込み申請をした当日に 口座にお給料が振り込まれます(規定) ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 大手派遣会社ジャパン・リリーフで まずはお気軽に「登録ダケ」もOK♪ ／ スピード登録★最短30分で完了◎ ＼ Q.「スグに働く予定がないけど、 登録だけしても大丈夫なの？？」 A.大丈夫です！！ 登録をしておけば、「働きたい」と 思った時に即お仕事探しが可能です！ ■電話応募・Ｗeb面談も実施中◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【知っておきたい派遣のメリット！！】 ◆案件によっては職場見学が可能！ …就業前に職場の雰囲気が知れるので、 就業後のアンマッチを防ぎます！ ◆就業後も営業が相談にのってくれます！ …「就業先の人に相談するのはちょっと…」 そんな時は営業に相談できますよ！ ◆「とりあえず詳細を電話で聞きたい！」 …そんな方も安心してください♪ お電話口の担当まで、気兼ねなく ご用件をお伝え下さいませ！ ご質問・ご相談など、 お問い合わせだけでも大歓迎です◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 《ご応募はお電話またはWEBから受付中》 IndeedやリクルートIDで 上手くログインできない方などは お電話でもご応募を受け付けています！ TEL：011-376-5261（採用担当）まで （営業時間：平日9～18時） 「お使いの求人サイト 例：Indeedを見た」 とお問い合わせください！ ★ネットから応募した方は 上記電話番号よりご連絡します！ WEB登録も随時開催中！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

売場づくりの経験が活きる新しいキャリア♪《年収600万も可◎残業代は別途支給！》旅の思い出を彩るお土産ショップ運営！

仕事内容: ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＼＼お土産ショップ運営スタッフ募集／／ 経験を活かして新しいチャレンジ♪ 売場づくりや在庫管理の経験が活かせます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 創業165年以上の歴史を誇る「第一滝本館」にて、お土産ショップを中心とした館内店舗の運営スタッフ（正社員）を募集します！ これまでの店長経験や店舗運営の経験を活かしながら、お店づくりに携わっていただくお仕事です。 季節ごとの商品展開や、お客様に喜んでいただける売場づくりなど、お店づくりを楽しみながら働けます♪ 【具体的な業務内容】 * 商品の陳列や売場づくり * 発注、在庫管理、棚卸 * 売上管理 * スタッフの育成、シフト管理　など 《店長経験を活かして、新しい環境で働きませんか？》 売場づくりや在庫管理、発注、スタッフ育成など、小売店で培った経験を活かせるお仕事です。旅館のお土産ショップだからこそ、季節やイベントに合わせた商品展開など、お店づくりの楽しさも味わえます。全国・海外から訪れるお客様との出会いも多く、「また来たい」と思っていただけるお店を一緒につくっていきましょう♪ 《第一滝本館について》 創業165年を迎える「温泉天国」登別温泉発祥の老舗旅館である当館は、登別温泉を代表する「硫黄泉」を始めとした5つの泉質が楽しめる大浴場を完備しています。35の湯船は「温泉天国」と言われ、日本だけでなく世界中のお客様から愛されています。「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、長年にわたり地域に根ざした旅館運営を行っています。

年休120日ｘ15時退勤ｘ残業なし｜圧倒的な働きやすさが特徴

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 当店のポイントをご紹介 ／ ✔ 年間休日120日 ✔ 勤務は「6時〜15時」で残業なし ✔ 全社員が有給完全消化 ✔ 給与査定面談は毎月実施 ✔ 日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ✔ 選考は1回の面接のみ ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ ❏ 当店をご紹介 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ はじめまして！ どんぶり横丁内に店を構える 「馬子とやすべ」です。 当店は昭和60年創業。 長年、函館食堂の朝ごはんを支えてきました。 シンプルなネタ一種の丼から 四種以上の丼に至るまで 種類豊富な海鮮丼を用意しています！ また、函館どんぶり横丁内で行われた キャンペーンでは「優勝」した実績もあり 多くの著名人の方にも 足を運んでいただいております！ ❏ 実際の働き方をご紹介 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ ＜主な仕事内容＞ ・朝獲れ鮮魚の下処理 ・魚種ごとの切り分け業務 ・その他、調理業務 ・ホール業務など 私たちは函館の海の幸に期待をしている 「お客様の笑顔」を想像しながら 丁寧に仕事をする気持ちを大切にしています。 今回の採用では調理技術よりも 「お人柄」を重視したいと思います。 経験が浅いからといって 不安になることなく 先ずは気軽に応募をしてください！ あなたと一緒に働ける日を 楽しみにしています！ ❏ 休日数の多さが魅力的 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ ・年間休日数120日 ・有給完全消化 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立ができる会社です！ 子育てやご両親の介護 体力的な問題などの 様々な理由で飲食を諦めてほしくない！ そのような想いから 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立を徹底的に考え、実施しています。 ❏ 引越しでの転職も支援 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 初めての一人暮らしや、 遠方からのチャレンジも応援する 「社宅制度」 があります。 引越しの物件取得時にかかる 「初期費用」を会社が全額負担します。 家探しが少し不安な方も ご安心ください。 弊社が物件の候補をお調べして その中から契約する家を 決めていただくことも可能です。 ❏ 昇給のスピード感が魅力 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ❏ 株式会社StyLeの企業文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

年商60億の安定企業｜毎月の面談で成長を実感＃有給完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 休日は月8日以上を確約（最大月12日） ✔ 有給完全消化 ✔ 月給33万〜 ✔ 勤務は「6時〜15時」で残業なし ✔ 全社員が有給完全消化 ✔ 給与査定面談は毎月実施 ✔ 日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ✔ 選考は1回の面接のみ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 馬子とやすべをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ どんぶり横丁内に店を構える 「馬子とやすべ」です。 当店は昭和60年創業。 長年、函館食堂の朝ごはんを支えてきました。 シンプルなネタ一種の丼から 四種以上の丼に至るまで 種類豊富な海鮮丼を用意しています！ また、函館どんぶり横丁内で行われた キャンペーンでは「優勝」した実績もあり 多くの著名人の方にも 足を運んでいただいております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞ ・朝獲れ鮮魚の下処理 ・魚種ごとの切り分け業務 ・その他、調理業務 ・ホール業務など 海鮮丼は良くも悪くも 「一皿」で評価が決まってしまいます。 ネタの組み合わせは当然ながら 「見た目」も味を左右する 重要な要素です。 私たちは函館の海の幸に期待をしている 「お客様の笑顔」を想像しながら 丁寧に仕事をする気持ちを大切にしています。 今回の採用では調理技術よりも 「お人柄」を重視したいと思います。 経験が浅いからといって 不安になることなく 先ずは気軽に応募をしてください！ あなたと一緒に働ける日を 楽しみにしています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数の多さが魅力的 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日数は最大で144日 ・有給完全消化 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立ができる会社です！ 子育てやご両親の介護 体力的な問題などの 様々な理由で飲食を諦めてほしくない！ そのような想いから 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立を徹底的に考え、実施しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 引越しでの転職も支援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めての一人暮らしや、 遠方からのチャレンジも応援する 「社宅制度」 があります。 引越しの物件取得時にかかる 「初期費用」を会社が全額負担します。 家探しが少し不安な方も ご安心ください。 弊社が物件の候補をお調べして その中から契約する家を 決めていただくことも可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 昇給のスピード感が魅力 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社StyLeの企業文化 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

【15時に完全退勤×月給40万円】有給完全消化の海鮮丼専門店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 株式会社StyLeはここがポイント ／ 当社の「メリット」をご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 個店展開で年商60億円の安定企業 ✔ 全社員が有給完全消化（100％） ✔ 日曜・祝日の固定休みも可能 ✔ 昇給のスピードが魅力！査定は年12回 数ヶ月で年収50万UPなど実例多数！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ はじめまして。 株式会社StyLeです。 当社は80店舗の飲食店を経営していますが 料理にこだわる「個店主義」を貫いています。 20以上の業態を経営しており セントラルキッチンも敢えて設けていません。 仕入れも予算策定も店舗単位で実施しており 現場に「決裁権」を残しているのが特徴です。 私たちの採用基準は圧倒的に人柄採用。 ご経験も重要ですが何よりも 大切にしているのは「想い」です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の魅力的なポイントをご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その❶｜函館屈指の高収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与・昇給】 ・月給：40万円〜 ・昇給：あり（毎月の査定） 今回の採用は経験者の採用のため 月給40万円の高待遇での募集となります。 主に以下の経験がある方の採用を 行わせていただきます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 鮮魚の調理工程に長けている方 ✔ 飲食店での勤務経験が5年以上の方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まず話を聞いてみたい。など 興味段階での応募もOKです！ 転職時期の相談も可能ですので お気軽にご応募ください！ その❷｜毎月査定のスピード昇給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は毎月実施します！ いくら頑張っても評価されるのは数ヶ月後… そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 「本音を言うと今すぐ評価して欲しい！」 StyLeはその想いと実際に残した成果を 見逃す事なく、しっかりと評価します！ あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 当然ながら一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 その❸｜圧倒的な働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 勤務は「6時〜15時」で残業なし ✔ 全社員が有給完全消化 当社の魅力は給与だけではなく 「働きやすさ」も同列に挙げられます！ お店は15時クローズ、ラストオーダーが14時ですので閉店時間までに閉め作業が完了します。 そのため、残業は基本ありません。 また、土日に有給を取得して家族との時間に使っていただけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・夜ご飯は絶対に家族と一緒に。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・運動会などの行事は絶対に参加したい。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ など、ご家庭を優先した勤務が可能です。 当社が目指すのは 「やりがい×働きやすさ」の両立。 年商60億の安定企業だからこそできる 環境づくりに全力で取り組んでいます！ その❹｜環境を変えての転職も支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 環境を変えてのチャレンジを支援する 「社宅制度」 を用意しています。 引越しの物件取得時にかかる 「初期費用」を会社が全額負担します。 札幌や旭川、帯広や釧路など 道内での引っ越しは当然ながら 一度道外へ出られた方のUターン転職も大歓迎！ 函館での家探しが少し不安… そのような方もご安心ください！ 当社で物件の候補をお調べしますので、 その中から気に入った家を決めていただくことも可能です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集店舗のご紹介 - 馬子とやすべ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 昭和60年に創業し、40年と長い期間 函館の朝ごはんを支えてきました。 シンプルなネタ一種の丼から 四種以上の丼に至るまで 種類豊富な海鮮丼を用意しています！ また、函館どんぶり横丁内で行われた キャンペーンでは「優勝」した実績もあり 多くの著名人の方にも 足を運んでいただいております ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せする仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み（切り付けなど） ・鮮魚の捌き、歩留まりの追求 ・その他、店舗運営業務 お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずはお店のルールなどを 学んでいただきますが 改善提案などはいつでも大歓迎！ 良いお店を一緒につくりあげていきましょう！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社StyLeの企業文化 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷ 勤務は「6時〜15時」で残業なし ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■馬子とやすべをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ どんぶり横丁内に店を構える 「馬子とやすべ」です。 当店は昭和60年創業。 長年、函館食堂の朝ごはんを支えてきました。 シンプルなネタ一種の丼から 四種以上の丼に至るまで 種類豊富な海鮮丼を用意しています！ また、函館どんぶり横丁内で行われた キャンペーンでは「優勝」した実績もあり 多くの著名人の方にも 足を運んでいただいております！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 海鮮丼は良くも悪くも 「一皿」で評価が決まってしまいます。 ネタの組み合わせは当然ながら 「見た目」や「接客」も 味を左右する重要な要素です。 私たちは函館の海の幸に期待をしている 「お客様の笑顔」を想像しながら 丁寧に仕事をする気持ちを大切にしています。 今回の採用では調理技術よりも 「お人柄」を重視したいと思います。 経験が浅いからといって 不安になることなく 先ずは気軽に応募をしてください！ あなたと一緒に働ける日を 楽しみにしています！ ……………………………………………………… ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【 株式会社StyLeの企業文化】 ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

介福・ケアマネさん／管理者が経験ない方もOK／年収350万円以上

仕事内容 定員18名（1ユニット9名×2）のグループホームにて、将来の管理者としてマネジメント業務を中心に、一部介護現場でのサポート業務をお任せします。入社後は既存の施設長や管理者とともに半年ほどかけてじっくり業務を引き継ぐため、経験が浅い方も安心です。 ◇管理者（候補）業務（メイン） 新規入居の調整やご契約、ご家族対応、病院・他事業所との連携といったご利用者様向けの窓口業務を担当します。あわせて、スタッフのシフト作成や勤務調整、教育・研修の実施、ケアプランの作成などをお任せします。施設長が常駐しており相談しながら進められる環境です。 ◇介護・生活支援業務（サブ） 現場フォローとして、食事・入浴（個浴メイン）・排泄・服薬介助や掃除・洗濯等を行います。食事作りは週3〜4日調理専属スタッフが出勤するため簡単な準備が中心です。その他、地域交流を取り入れたレクの企画や、タブレットを使った簡単な生活記録の入力を行っていただきます。 仕事内容の変更 なし

ブランクOK◎日勤×平日のみ◎残業なし◎勤務時間調整も相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、倉庫管理（倉庫/配送センター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐主婦パートさん活躍中！ ⭐30代40代50代が活躍中！ ⭐アルバイト・パート募集！ ⭐夜勤なし！17時退社！ ⭐土日祝休み・年間休日123日 ⭐正社員登用制度もあり！ ✅ お任せしたい仕事内容 ――――――――――――――――― カレーなど、ベル食品のレトルト製品の 製造補助業務を担当していただきます。 各工程ごとに分業制です。 まずは配属された1工程の作業を お任せいたします♪ 【計量】 ●香辛料や調味液の計量 香辛料や調味液をレシピ通りに計量します。 ●野菜や肉などの下準備 カットされ冷凍されて仕入れた野菜や肉などを解凍します。 【充填】 ●パッキングの準備 具となる肉や野菜をカップにいれ機械へ流していきます。 ●パウチ製品の整列作業 パッキング済のレトルトパウチをトレーに並べていきます。 【包装】 ●レトルトパックの箱詰め 個包装の箱に詰めていく機械の補助を行います。 ●出荷準備 決められた個数ずつまとめて段ボールに詰めていきます。 ＊ご本人の意向と適性を踏まえて 配属工程を調整いたします。 ＊難しい作業はありません！ 軽作業がメインとなります◎ マニュアル完備＆研修もあるので、 未経験の方も安心です。 ✅ 勤務時間や平日のお休みも相談可 ――――――――――――――――― 基本土日祝でのお休みですが、 ご自身の通院や介護の用事、家族との 時間のために平日のお休みも事前に 相談いただければ取得可能です★ また、学校行事などで16時退社したい など、勤務時間についても 柔軟に調整が可能です◎ ✅ 未経験入社のスタッフも多数 ――――――――――――――――― 現在いるメンバーも営業職や配送、 サービス業などの異業種から入社した方が 多数活躍しています。 また育児や介護などでブランクがある方も 活躍しています◎ ✅ 正社員登用制度あり！ ――――――――――――――――― 直近3年の定着率は90％以上✨ 勤続年数の長いパートも多数在籍。 もちろん正社員登用制度・実績もあり！ 腰を据えて働くことができます◎

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

夜間/重量物なし/未経験OK/14944/splwinbR

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼⭐重量物なし！倉庫内で簡単軽作業⭐／ 《 特別な資格やスキルは必要なし！ 》 【✅】夜間勤務でしっかり稼げる♪ ・19：00～翌4：00（実働8時間） ・最大時給1500円（深夜割増含む） 【✅】難しい作業はありません♪ ・未経験歓迎◎極端に重い物なし ・丁寧な研修制度ありで安心！ Λ__Λ ✨月収25万円以上可能✨ (＊・ω・) ✨日払い・週払いOK！✨ ―〇―〇――――――――――――――― ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ＼コツコツ・モクモク作業で長期安定／ 【お仕事内容】 冷蔵倉庫内にて 『惣菜（デリカ）・食品』などの ピッキングや仕分け作業をお願いします！ ✨食品などがメインなので 極端に重い物はありません！ （1箱片手で持てる程度） ✨事前の職場見学もOK！ 就業前に職場の雰囲気や業務内容などの 確認ができて安心です◎ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ＼ POINTはココ！ ／ ⭐19時からお仕事スタート！ 残業ほぼなしで月収25万円以上可能 （時給1200円×8h×月22日＋諸手当） ⭐充実＆丁寧な研修制度あり！ 業務の流れをしっかり学べるので 安心してスタートできます◎ ⭐適度に体を動かすお仕事なので 運動不足の解消にもつながり 健康維持にも役立ちます！ ⭐週休2日シフト制でメリハリ勤務も可能 固定休みで平日連休も可能！ プライベート重視の働き方ができます （お休み例：木曜・金曜 など） ⭐休憩室完備で無理なくしっかり休める 制服はありませんので動きやすい恰好で お願いします ⭐ご都合に合わせて登録方法が選べます！ WEB・AI・来社登録も実施中◎ まずはお気軽にご応募ください ⭐急な出費も安心♪ 24hスマホやPCからいつでも申請OK！ 日払い・週払い対応可能◎ ＞＞振り込み申請をした当日に 口座にお給料が振り込まれます(規定) ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 大手派遣会社ジャパン・リリーフで まずはお気軽に「登録ダケ」もOK♪ ／ スピード登録★最短30分で完了◎ ＼ Q.「スグに働く予定がないけど、 登録だけしても大丈夫なの？？」 A.大丈夫です！！ 登録をしておけば、「働きたい」と 思った時に即お仕事探しが可能です！ ■電話応募・Ｗeb面談も実施中◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【知っておきたい派遣のメリット！！】 ★案件によっては職場見学が可能！ …就業前に職場の雰囲気が知れるので、 就業後のアンマッチを防ぎます！ ★就業後も営業が相談にのってくれます！ …「就業先の人に相談するのはちょっと…」 そんな時は営業に相談できますよ！ ★「とりあえず詳細を電話で聞きたい！」 …そんな方も安心してください♪ お電話口の担当まで、気兼ねなく ご用件をお伝え下さいませ！ ご質問・ご相談など、 お問い合わせだけでも大歓迎です◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 《ご応募はお電話またはWEBから受付中》 IndeedやリクルートIDで 上手くログインできない方などは お電話でもご応募を受け付けています！ TEL：011-376-5261（採用担当）まで （営業時間：平日9～18時） 「お使いの求人サイト 例：Indeedを見た」 とお問い合わせください！ ★ネットから応募した方は 上記電話番号よりご連絡します！ WEB登録も随時開催中！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【即日OK/長期OK】幅広い年代の男性がご活躍中！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 大手国内メーカーの家電製品の倉庫での仕分けスタッフを募集します。 長期で腰を据えて働けるお仕事を探されている方におすすめさせていただきます。 土日祝がお休みですのでオンとオフのメリハリもつけやすいです！ 【お仕事内容】 家電製品や自動車バッテリーなどの仕分け・格納・検品作業をお願いします。 ☆ポイント☆ 今回の募集は未経験率先採用の仕分け作業となります。倉庫作業デビューの方にもオススメさせていただきます。 社内教育体制が充実しているので少しづつ慣れていただけます！ 休憩室有り、個人ロッカー貸与、仕出し弁当有り等福利厚生も充実しております☆ 即日から就業可能ですが、入社日もお気軽にご相談くださいませ。 検討段階での職場見学も大歓迎です。「どんな雰囲気の職場だろう？」等気になる点はご自身の目で見て感じてお決めください！

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社が運営する「個別指導塾」 もしくは「東進衛星予備校」の いずれかの教室運営全般をお任せする オープンポジションです。あなたの 希望・適性を最大限考慮して 配属するためのポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【オープンポジション詳細】 ご希望や適性に応じて 当社が運営する「個別指導塾」または 「東進衛星予備校」いずれかの 教室運営業務全般をお任せします。 どちらの事業部でも、知識を教える 講師ではなく生徒一人ひとりに寄り添い、 目標達成までを伴走する役割を担います。 仕事内容は共通しています。 ✬【働きたいエリアで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの街でキャリアを築けます。 函館・苫小牧・室蘭・旭川・帯広 釧路・北見の北海道内の 希望エリアで腰を据えて働けます。 ✬【配属先1.練成会PLUS】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》小学生から高校生 《方針》生徒の「自走力」を育む役割 《内容》AI×コーチング指導 ✬【配属先2.東進衛星予備校 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》高校生 《方針》生徒の「大学合格」戦略的支援 《内容》映像授業×AI×コーチング指導 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

オープニングスタッフ募集★若者たちの生活を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆入社祝い金3万円支給☆★ 2026年12月オープン予定の新しい環境であなたの生活スキルを活かして働きませんか。特別な資格やスキルは不要◎都合に合わせて勤務可。 義務教育を終えた15歳から20歳未満の、家庭に恵まれない・いられない若者たちが共同生活するグループホームの運営に携わって頂きます。 未来ある若者たちを支えるやり甲斐のあるお仕事です。主な業務は、若者たちの生活を支える「炊事・洗濯・掃除」など家事全般になります。

免許不要/週3日～/未経験OK/12231/splwinbR

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨⭐✨運転免許不要！未経験OK✨⭐✨ ✨⭐✨ 配送助手スタッフ ✨⭐✨ ◆◇… 週3日～、1日6時間の時短勤務 ◆◇… 土日祝休み＋夏・冬の長期休暇あり ◆◇… 適度に体を動かしながら働けます ◆◇… 事前に職場見学もOK♪ Λ__Λ WEB・AI登録随時実施中！ (＊・ω・) お気軽にお問い合わせください ―〇―〇――――――――――――――― ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ＼ ドライバーさんと一緒に運搬業務 ／ 【お仕事内容】 車の運転業務は一切ありません！ ドライバーの方と協力して 製品の搬入や搬出をお願いします◎ ✅扱い商品 キッチン製品 ✅配送先 札幌市内近郊 ＜作業例＞ ◆トラックへの積み込み、積み下ろし ◆配送先での搬入、搬出作業 ◆商品の数量確認や積載時のチェック ◆ドライバーの配送サポート業務 など ✨体を動かしながら働きたい方や チームで協力して作業することが 好きな方におすすめのお仕事です！ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ◆＊＊◆ ＼ ココがポイント ／ ⭐特別な資格やスキルは必要ありません 未経験の方も活躍中☆運転業務なし！ 適度に体を動かしながら メリハリを持って働けます◎ ⭐シフト融通抜群♪週3日～勤務OK！ 1日6時間の時短勤務なので プライベートとの両立もできます ⭐日勤のみ♪定時退勤も可能！ 土日祝休み＋夏・冬の長期休暇ありで 旅行や帰省などの予定も立てやすい♪ ⭐休憩室・更衣室完備！服装自由◎ あなたらしいスタイルで リラックスして働けます！ ⭐車通勤OK！朝早い時間帯も ご自身のペースで通勤できます ⭐事前の職場見学歓迎！ 実際の職場や業務内容などを 確認してから就業できるので 安心して勤務を始められます◎ ⭐来社不要のWEB・AI登録も随時実施中 ⭐急な出費も安心◎日払い・週払いOK！ 24hスマホやPCからいつでも申請OK！ ＞＞振り込み申請をした当日に 口座にお給料が振り込まれます(規定) ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 大手派遣会社ジャパン・リリーフで まずはお気軽に「登録ダケ」もOK♪ ／ スピード登録★最短30分で完了◎ ＼ Q.「スグに働く予定がないけど、 登録だけしても大丈夫なの？？」 A.大丈夫です！！ 登録をしておけば、「働きたい」と 思った時に即お仕事探しが可能です！ ■電話応募・Ｗeb面談も実施中◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【知っておきたい派遣のメリット！！】 ◆案件によっては職場見学が可能！ …就業前に職場の雰囲気が知れるので、 就業後のアンマッチを防ぎます！ ◆就業後も営業が相談にのってくれます！ …「就業先の人に相談するのはちょっと…」 そんな時は営業に相談できますよ！ ◆「とりあえず詳細を電話で聞きたい！」 …そんな方も安心してください♪ お電話口の担当まで、気兼ねなく ご用件をお伝え下さいませ！ ご質問・ご相談など、 お問い合わせだけでも大歓迎です◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 《ご応募はお電話またはWEBから受付中》 IndeedやリクルートIDで 上手くログインできない方などは お電話でもご応募を受け付けています！ TEL：011-376-5261（採用担当）まで （営業時間：平日9～18時） 「お使いの求人サイト 例：Indeedを見た」 とお問い合わせください！ ★ネットから応募した方は 上記電話番号よりご連絡します！ WEB登録も随時開催中！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

【池田町＊無料送迎あり】月19万円以上可✨接客なし＆コツモク

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ▶即日～長期勤務！ 池田町にジャガイモ・玉ねぎ・ 長いもの 仕分けシーズン到来✨ ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ★無料送迎あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 池田町はもちろん、 幕別町からでも10分♪ 豊頃町から20分、 音更町や帯広市からは30分程度！ 近隣エリアからも 思ったより通いやすいんです。 さらに… 勤務地も選択オッケー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 池田町利別 ▶ 池田町高島 以上の2ヵ所からご希望の勤務地を選択可◎ ここだけの話、 高島勤務なら遠方手当として… ˗ˏˋ 1日1000円の支給あり♪ ˎˊ˗ ★月収19万8000円に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時給1200円×実働7.5時間×月22日 日勤のみで 基本的には平日勤務。 ちょっと先の予定も立てやすい♪ 8月から収穫が始まった ジャガイモ・玉ねぎ・ 長いもの選別をお任せ！ ✅作業はこんな感じ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 選別 ⇒長さや状態ごとに仕分け 洗浄 ⇒土を落としてキレイにします 計量 ⇒決まった重さに計るだけ 箱詰め ⇒最後は箱に詰めて完了！ ――――――――――――――― コツコツ集中できる作業だから… ――――――――――――――― ・接客なしで働きたい ・モクモク作業が好き ・できるだけ簡単な仕事がいい コツを掴むと、 どんどん仕分けが進んでいく。 「今日はカレーにしようかな」 「久しぶりに肉じゃがもいいな」 「ポトフも食べたい…」 なんて、夕飯のメニューが 自然と浮かんでくることも♪ 「おかげで献立に悩む時間が減った！」 という主婦さんの声も(笑) そんな"ちょっとハマる" モクモク作業です♪

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 大手の店舗でも、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 でも今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

要店長経験｜楽天グループ直雇用｜転居一時金30万円｜賞与あり

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 全国を舞台に働く！ 新しい街で、新しい自分に出会う✨ ═══════════════════════ 「いろんな場所に行ってみたい」 「知らない街で暮らしてみたい」 「同じ環境にずっといるのは物足りない」 そんな方にこそ、 楽天モバイルの全国転勤がオススメ✧ 新しい街、新しい人、新しい環境。 全国の店舗を舞台に、 仕事も暮らしも変化を楽しめます！ ＼＼ この求人のPOINT ／／ ✨正社員×直接雇用 大手の店舗でも、 派遣社員や契約社員など雇用形態はさまざま。 でも今回の募集は楽天グループの正社員雇用！ ✨拠点拡大中でポストも増加中！ マネージャー・本部職など 店長で終わらないキャリアを実現可能！ 成果を正当に評価する社風です◎ ✨福利厚生も充実！ 転勤時は転居一時金30万円、 月1.2万円の食事手当など生活面もサポート✧ ✨残業は月10～15時間程度！ 全国の新しい街で働きながら、 仕事もオフも楽しめる働き方✧ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ また、「もっと良い店舗にするには？」 などを現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ 裁量の大きさも店長職ならではの魅力！ ✅全国転勤の魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ▶転勤時には転居一時金30万円を支給！ ▶今まで住んだことのない街で暮らせる ▶休日はグルメや観光が楽しめる ▶各所にお客様やスタッフとのつながりができる 旅行で訪れるだけでは分からない、 その土地ならではの暮らしや魅力を 仕事をしながら知ることができます✧ 「次はどんな街で働くんだろう？」 そんな変化を楽しめる方には、 ぴったりの働き方です◎ ✅全国での経験がキャリアの強みに ━━━━━━━━━━━━━ 様々な店舗・地域で経験を積んだ後は、 店長 → マネージャーだけでなく、 本部職へのキャリアチェンジも可能♪ 地域ごとの特性や、 店舗ごとの課題を知るからこそ、 幅広い視点で店舗運営を考える力が身につきます。 全国転勤だからこそ得られる経験を、 次のキャリアにつなげられます✧ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

【年収500万以上】も可能★独自のお見合い期間もあり◎充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 【「築地食堂源ちゃん」について】 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

完全週休2日制で残業ほぼなし！無理なく療育に携われる児童指導員

仕事内容 ＊━━━━━━━━━━━━＊ ICT活用で広がる支援の幅 中高生と“できた”を一緒に 喜べる場所です！ ＊━━━━━━━━━━━━＊ …求人のPOINT………………………… ✅残業なし＆土日休み ✅設立年数浅めで意見言いやすい ✅有給はほぼ希望通りに取得OK ✅資格取得も会社負担 ✅産休・育休ありで子育ての両立可 …………………………………………… 【仕事内容はこちら】 児童福祉施設での障がいのある児童への 支援サービス・管理業務 ・スタッフ勤怠管理・現場指導 ・PCを使っての事務処理 ・タブレット端末やPCを使っての遊び・学びのサポート ・児童の送迎業務 などをお任せします。 事務作業に半日ほど充てることもでき、 持ち帰り業務もございませんので、ご安心ください。 □毎日のミーティングで情報の共有を徹底！ □1日10名程度の利用（全体で25名前後） □児童は小学校高学年が多め □児童10名に対しスタッフ5名体制 ･•｡*～ 当社の方針 ～*･•｡ 個々に必要な支援を徹底して それぞれに合わせたスピード感で 無理なく療育を行います。 パソコンやipadを通してプログラミングや 考え方を多角的に誘導しています。 また、食を通じて食べる楽しみや 大切さを養ってもらい 健康面でもサポートをしています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 外部サイトから見ている方は、 情報盛りだくさんの採用HPへ！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

未経験OKのカンタン作業♪土日祝休み＆残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼未経験歓迎！超簡単モクモク軽作業／ ✅日勤のみ＆土日祝休みで働きやすい♪ ✅長期休暇あり｜プライベートも充実◎ ✅無料送迎もあるので通勤もラクラク！ ＊…………………………………＊ ◆お仕事内容◆ 食材のカット・梱包などをお願いします！ 具体的には… ・贈答用食品の下処理作業 ・加工済みの商品の箱詰め、梱包作業 ※包丁を使用する作業があります ※主に贈答用のお肉製品を扱います 難しい作業はなく、 未経験スタートの方も多数活躍中◎ モクモク作業が中心なので、 「接客なしで働きたい」 「工場勤務が初めて」 そんな方にもオススメです！ ＊応募方法は……………………＊ WEBなら1分カンタン応募！ 電話での応募も大歓迎です！ TEL：011-218-6077 営業時間／10：00～18：00 ＊…………………………………＊

調理経験者募集｜前職給与保証有｜入社祝金10万円有｜週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 「即戦力」としてお店のキッチンをお任せできる方を歓迎しています。 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは上記のような基本的な業務からスタートします。 調理経験者・料理長候補と言えど基本業務から始められるので、 和食や居酒屋以外の別業態経験者もご安心ください。 慣れてきたら、スタッフへの指導やシフト作成などの キッチンの管理業務を徐々にお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を振り分けていくので、 マネジメント未経験の方でも安心して始めることができます。 ＜入社後の流れについて＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 スキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、和食や居酒屋以外の別業態経験者でも、 活躍できるように研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、 ステップアップを推進しています！ ＜経験・能力を最大限評価します！＞ 経験者を採用するにあたり、これまでの経験やスキルなどは しっかりと評価させていただいています。 そのため、経験者の方は「前職給与保証」をいたします。 年収ダウンを懸念する心配はございませんので、 安心してご応募ください。 目標・希望年収がございましたら、 面接時にご相談ください！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧季節や天候に左右されない働き方✧ ー 「繁忙期と閑散期で収入が変わる…」 「天候で仕事量が左右されるのは不安…」 そんな心配が少ないのが、 楽天モバイルの店舗スタッフ♪ ✓ 年間を通して安定して働ける ✓ 季節による仕事量の変動が少ない ✓ 夜勤なし＆過度な力仕事なし 天候や季節に左右されにくい、 安定した働き方を始めませんか？ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

【年収500万以上】も可能★独自のお見合い期間もあり◎充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 【「築地食堂源ちゃん」について】 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧季節や天候に左右されない働き方✧ ー 「繁忙期と閑散期で収入が変わる…」 「天候で仕事量が左右されるのは不安…」 そんな心配が少ないのが、 楽天モバイルの店舗スタッフ♪ ✓ 年間を通して安定して働ける ✓ 季節による仕事量の変動が少ない ✓ 夜勤なし＆過度な力仕事なし 天候や季節に左右されにくい、 安定した働き方を始めませんか？ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧季節や天候に左右されない働き方✧ ー 「繁忙期と閑散期で収入が変わる…」 「天候で仕事量が左右されるのは不安…」 そんな心配が少ないのが、 楽天モバイルの店舗スタッフ♪ ✓ 年間を通して安定して働ける ✓ 季節による仕事量の変動が少ない ✓ 夜勤なし＆過度な力仕事なし 天候や季節に左右されにくい、 安定した働き方を始めませんか？ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧季節や天候に左右されない働き方✧ ー 「繁忙期と閑散期で収入が変わる…」 「天候で仕事量が左右されるのは不安…」 そんな心配が少ないのが、 楽天モバイルの店舗スタッフ♪ ✓ 年間を通して安定して働ける ✓ 季節による仕事量の変動が少ない ✓ 夜勤なし＆過度な力仕事なし 天候や季節に左右されにくい、 安定した働き方を始めませんか？ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧季節や天候に左右されない働き方✧ ー 「繁忙期と閑散期で収入が変わる…」 「天候で仕事量が左右されるのは不安…」 そんな心配が少ないのが、 楽天モバイルの店舗スタッフ♪ ✓ 年間を通して安定して働ける ✓ 季節による仕事量の変動が少ない ✓ 夜勤なし＆過度な力仕事なし 天候や季節に左右されにくい、 安定した働き方を始めませんか？ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧季節や天候に左右されない働き方✧ ー 「繁忙期と閑散期で収入が変わる…」 「天候で仕事量が左右されるのは不安…」 そんな心配が少ないのが、 楽天モバイルの店舗スタッフ♪ ✓ 年間を通して安定して働ける ✓ 季節による仕事量の変動が少ない ✓ 夜勤なし＆過度な力仕事なし 天候や季節に左右されにくい、 安定した働き方を始めませんか？ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧季節や天候に左右されない働き方✧ ー 「繁忙期と閑散期で収入が変わる…」 「天候で仕事量が左右されるのは不安…」 そんな心配が少ないのが、 楽天モバイルの店舗スタッフ♪ ✓ 年間を通して安定して働ける ✓ 季節による仕事量の変動が少ない ✓ 夜勤なし＆過度な力仕事なし 天候や季節に左右されにくい、 安定した働き方を始めませんか？ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

☆新規オープン施設☆ブランクOK！

仕事内容 知的・精神障がい者向けのシェアハウスタイプのグループホームにて、サービス管理責任者業務全般をお願いします。 利用者様一人ひとりの希望や生活状況を把握し、個別支援計画の作成・モニタリング、スタッフへの支援方針の共有、関係機関との連絡調整などを行います。 利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、より良い生活のサポートとして生活や将来を一緒に考える仕事です。 新規オープンの施設なので、まずは10名程度の定員からスタートし、将来的には20名定員へと、少しずつ規模を広げていく予定です。 通院同行など、利用者様の外出をサポートする業務もあります。 仕事内容の変更 なし

クラス担任をサポートする保育士！ ママさん保育士多数

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 保育補助のお仕事をお願いします。 朝 7：00 ~ 9：00は2000円で高時給！！ 2時間でもフルタイムでも、ライフスタイルに合わせた時間で働けるので、 子育て中の方や、ご年配の方でも経験を活かして働くことができます。 ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。" 保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園 児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！ 正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。

未経験OK⭐「やりたい」の申請数800件／年✨店舗に2～3名の社員がいて『 休み 』が柔軟！

【仕事内容】 ／／ 「裏方だから評価されにくい。」 全くそんなことありません！ ＼＼ ■□――――――――――――――□■ 無愛想な厨房、ピリピリした空気… そんなイメージとは無縁です✨ チームワーク抜群だから、 思いやりのある人ほど活躍できます◎ ■□――――――――――――――□■ ■未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ■昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ■正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ■立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ■【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ■1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ═══════════════════════ ⭐「一人で黙々と」じゃない、支え合う厨房です！ ═══════════════════════ キッチンって、意外と孤独になりがち・・・ でも私たちは違います！ 盛り付けに悩んだ時、 仕込みの手が足りない時、 「大丈夫？」の声かけが 自然に飛び交う職場です♪ 人のことを気にかけられる人ほど 居心地よく働けます◎ ═══════════════════════ ⭐あなたの気配り、ちゃんとお客様に届きます。 ═══════════════════════ 盛り付けをひと工夫する。 仕込みを丁寧にする。 その小さな思いやりが、 「美味しかった」の一言につながる。 あなたの優しさは、料理を通して伝わっています。 お客様から直接お声がけをいただくことも多く、 感謝がやりがいやモチベーションにつながります♪ そういう積み重ねを、 ちゃんと見てくれて評価してくれる会社です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンスタッフとして調理をお任せ！ ●調理/調理補助（ドリンク作成） ●盛り付け、仕込み ●衛生管理、皿洗い/洗い場 など 調理場をメインに活躍していただきますが、 混雑時にはホールのお手伝いをする場合もあります！ イチからしっかり教わる環境で安心！ 作り方もすべて教わりますよ◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 仕事について ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルはありますが、 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「本当に美味しい！」 そう自信を持って言える料理だからこそ 自信を持って仕事ができる。 チームワーク抜群の仲間と一緒に そんな厨房を作っていけます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 『くいもの屋わん』のご紹介 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、"100年前の古民家"を イメージした情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇ 会社について ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。

【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎✨ ◆昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ◆【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ◆1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ◆転居を伴う異動はほぼなし！ ｜もし異動があっても生活圏内◎ ｜産休・育休の取得＆復帰実績もあり！ ． ═══════════════════════ ✅「頑張っても評価されない」そんな不安とは無縁です。 ═══════════════════════ どれだけお客様のことを想って動いても、 見てもらえないなら、モチベーションは続きません。 私たちの会社では その"想いのある行動"を、店長がきちんと見ています！ 結果や数字だけじゃなく、 過程やお客様への姿勢もしっかり評価♪ だから、頑張った分だけ ちゃんと給与や評価に返ってきます。 ． ═══════════════════════ ✅「ありがとう」の数だけ、この仕事は楽しくなる。 ═══════════════════════ お客様が笑顔で帰っていく姿。 「美味しかった」のひと言。 そんな瞬間のために 働いているスタッフが、当社にはたくさんいます。 接客が好きな人にとって、 これほど嬉しい仕事はありません。 感謝される回数が増えるほど 自分自身も"しあわせ"になれる。 そんな循環がここにはあります。 ． ═══════════════════════ ✅チームワーク抜群の職場環境 ═══════════════════════ 社員／アルバイト・パートの壁はなく、 みんなで一丸となって営業しています♪ フレンドリーで気さくな人が多く、 困った時にも聞きやすい雰囲気です！ 家庭を持っている方も多いので 将来の相談をしているスタッフも♪ 相談ができる相手、共に頑張れる仲間ができます◎ ． |◤ 仕事内容 ◢| ホールスタッフとしての業務をお任せ！ ▼具体的には ◍お客様のご案内 ◍オーダーの確認 ◍ドリンク作り/配膳 ◍テーブルの片付け ◍お会計/レジ業務 ◍調理／仕込み ◍食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず 臨機応変に動いていきましょう♪ 研修もバッチリなので、安心してスタートできます！ マニュアルはありますが 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「今日は元気がなさそうだから声をかけてみよう」 「常連さんの好みを覚えておこう」 そんな些細な気配りが、 お客様の"また来たい"につながります。 その積み重ねが、あなた自身の評価にもつながっていく！ 接客が好きな方にとって、これ以上ない やりがいのある仕事です♪ ． |◤ 『くいもの屋わん』のご紹介 ◢| 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、"100年前の古民家"を イメージした情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています✨ ． |◤ 会社について ◢| 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 お客様を幸せにすることが 巡り巡って、働くスタッフの幸せにも つながると考えているからです。 自己資本比率【86.5％】という 業界トップクラスの安定経営のもと、 324店舗を展開しながらも 一人ひとりの"想い"を大切にする風土を守っています。 将来を見据えて、 長く働ける環境がここにはあります！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️【想いのある行動】が、正しく給与に変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の成績（お客様への姿勢含む）により、 昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※店長への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 20年以上連続支給の実績！ ⇒「見てくれている」という安心感の中で、 思いきり接客に集中できます◎ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️感謝される仕事だからこそ、【自分も】大切にされる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒お客様を想う気持ちが強い人ほど、 実は自分自身を後回しにしがち。 だからこそ、私たちはスタッフを大切にする 仕組みを整えています！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️安定した会社だから、【長く】この仕事を続けられる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●社員・アルバイト・パートの壁がなく、みんなで一丸！ ●未経験の方でも2年弱で店長に昇格できるなど、 これからのキャリアプランも立てやすい環境◎ ⇒接客の仕事を、一生の仕事に。 そんな選択がここではできます。 ． ＼＼こんな想いでお仕事を探している方歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 どれか一つでも当てはまる方を歓迎します♪ ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

未経験OK⭐月給31万円～！車通勤OKなので満員電車ともおさらばです♪

【仕事内容】 ／／ お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営✨ 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ❖立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ❖【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❖1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ． ✨裁量権が大きいから、思いやりをカタチにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができます！ 「このお客様にはこの接し方が合うかも」 「このスタッフには、こんな声をかけたい」 「ここを改善すればもっと良くなりそう」 そう思ったことを そのまま実行できる環境！ 思いやりのある人ほど のびのびと力を発揮できます。 ． ✨お子様も大事にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり2人以上の正社員がいるから 【土日】に休むことだって可能！ お子様の運動会に参加したり 授業参観に行ったり♪ 協力し合ってシフト調整しているので 気軽に相談してくださいね！ 【家族手当】の支給だけでなく 【産休・育休】の取得＆復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています◎ ． ━━◤ 仕事内容 ◢━━ 324店舗を展開するオーイズミフーズの 店長候補として以下をお任せ！ 安定基盤のもとマニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができるため、 まるで経営者のような経験を積めます◎ あなたの”色”でいっぱいの 愛されるお店作りをお願いします！ ▼具体的には ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンク作り ・調理／仕込み ・テーブルの片付け ・食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず、 臨機応変に動いていきましょう♪ ⏩やりたいに挑戦！ 裁量権の大きい風土のため 『お客様が喜んでくれる』企画なら どんどんチャレンジしてください☆ ・オリジナルメニューの提案 ・集客／顧客満足度向上の提案 など そして店長になれば、次はあなたが スタッフの“お客様想いの行動”を きちんと見て、評価してあげる番です。 自らの考えで、前向きに、思いやりを持てる方を お待ちしています。 ✻─・─・─・─・─・─・─・─・─・✻ 『くいもの屋わん』のご紹介 ✻─・─・─・─・─・─・─・─・─・✻ 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、 "100年前の古民家"をイメージした 情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています✨ ━━◤ 会社について ◢━━ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

未経験OK⭐月給31万円～！車通勤OKなので満員電車ともおさらばです♪

【仕事内容】 ／／ お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営✨ 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ❖立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ❖【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❖1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ． ✨裁量権が大きいから、思いやりをカタチにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができます！ 「このお客様にはこの接し方が合うかも」 「このスタッフには、こんな声をかけたい」 「ここを改善すればもっと良くなりそう」 そう思ったことを そのまま実行できる環境！ 思いやりのある人ほど のびのびと力を発揮できます。 ． ✨お子様も大事にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり2人以上の正社員がいるから 【土日】に休むことだって可能！ お子様の運動会に参加したり 授業参観に行ったり♪ 協力し合ってシフト調整しているので 気軽に相談してくださいね！ 【家族手当】の支給だけでなく 【産休・育休】の取得＆復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています◎ ． ━━◤ 仕事内容 ◢━━ 324店舗を展開するオーイズミフーズの 店長候補として以下をお任せ！ 安定基盤のもとマニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができるため、 まるで経営者のような経験を積めます◎ あなたの”色”でいっぱいの 愛されるお店作りをお願いします！ ▼具体的には ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンク作り ・調理／仕込み ・テーブルの片付け ・食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず、 臨機応変に動いていきましょう♪ ⏩やりたいに挑戦！ 裁量権の大きい風土のため 『お客様が喜んでくれる』企画なら どんどんチャレンジしてください☆ ・オリジナルメニューの提案 ・集客／顧客満足度向上の提案 など そして店長になれば、次はあなたが スタッフの“お客様想いの行動”を きちんと見て、評価してあげる番です。 自らの考えで、前向きに、思いやりを持てる方を お待ちしています。 ━━◤ 会社について ◢━━ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ ID：OFT 【求人ID-food】

未経験OK⭐「やりたい」の申請数800件／年✨店舗に2～3名の社員がいて『 休み 』が柔軟！

【仕事内容】 ／／ お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営✨ 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ❖立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ❖【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❖1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ． ✨裁量権が大きいから、思いやりをカタチにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができます！ 「このお客様にはこの接し方が合うかも」 「このスタッフには、こんな声をかけたい」 「ここを改善すればもっと良くなりそう」 そう思ったことを そのまま実行できる環境！ 思いやりのある人ほど のびのびと力を発揮できます。 ． ✨お子様も大事にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり2人以上の正社員がいるから 【土日】に休むことだって可能！ お子様の運動会に参加したり 授業参観に行ったり♪ 協力し合ってシフト調整しているので 気軽に相談してくださいね！ 【家族手当】の支給だけでなく 【産休・育休】の取得＆復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています◎ ． ━━◤ 仕事内容 ◢━━ 324店舗を展開するオーイズミフーズの 店長候補として以下をお任せ！ 安定基盤のもとマニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができるため、 まるで経営者のような経験を積めます◎ あなたの”色”でいっぱいの 愛されるお店作りをお願いします！ ▼具体的には ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンク作り ・調理／仕込み ・テーブルの片付け ・食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず、 臨機応変に動いていきましょう♪ ⏩やりたいに挑戦！ 裁量権の大きい風土のため 『お客様が喜んでくれる』企画なら どんどんチャレンジしてください☆ ・オリジナルメニューの提案 ・集客／顧客満足度向上の提案 など そして店長になれば、次はあなたが スタッフの“お客様想いの行動”を きちんと見て、評価してあげる番です。 自らの考えで、前向きに、思いやりを持てる方を お待ちしています。 ━━◤ 会社について ◢━━ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ ID：OFT 【求人ID-food】

未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。

【仕事内容】 ／／ お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 ＼＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営✨ 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ❖立場・年齢・性別関係なく仲が良く、相談もし合う♪ ｜困った時こそ助け合う風土があるチーム！ ｜「聞きづらい」が一切ない、風通しのいい厨房◎ ❖【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❖1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ． ✨裁量権が大きいから、思いやりをカタチにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができます！ 「このお客様にはこの接し方が合うかも」 「このスタッフには、こんな声をかけたい」 「ここを改善すればもっと良くなりそう」 そう思ったことを そのまま実行できる環境！ 思いやりのある人ほど のびのびと力を発揮できます。 ． ✨お子様も大事にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり2人以上の正社員がいるから 【土日】に休むことだって可能！ お子様の運動会に参加したり 授業参観に行ったり♪ 協力し合ってシフト調整しているので 気軽に相談してくださいね！ 【家族手当】の支給だけでなく 【産休・育休】の取得＆復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています◎ ． ━━◤ 仕事内容 ◢━━ 324店舗を展開するオーイズミフーズの 店長候補として以下をお任せ！ 安定基盤のもとマニュアルに縛られない 自由な店舗運営ができるため、 まるで経営者のような経験を積めます◎ あなたの”色”でいっぱいの 愛されるお店作りをお願いします！ ▼具体的には ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・ドリンク作り ・調理／仕込み ・テーブルの片付け ・食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず、 臨機応変に動いていきましょう♪ ⏩やりたいに挑戦！ 裁量権の大きい風土のため 『お客様が喜んでくれる』企画なら どんどんチャレンジしてください☆ ・オリジナルメニューの提案 ・集客／顧客満足度向上の提案 など そして店長になれば、次はあなたが スタッフの“お客様想いの行動”を きちんと見て、評価してあげる番です。 自らの考えで、前向きに、思いやりを持てる方を お待ちしています。 ━━◤ 会社について ◢━━ 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 自己資本比率【86.5％】、売上高280億円超という 業界トップクラスの安定経営のもと、 一人ひとりの人柄や頑張りを 大切にする風土を守り続けてきました！ 社員・アルバイト・パートの垣根はなく、 立場関係なく仲良し。 困った時も質問・相談しやすいので 安心して働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【思いやり】がきちんと評価される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の頑張りや姿勢により昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※役職への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 ※20年以上連続支給の実績！ ⇒黙々と支えてくれるあなたの働きを、 私たちはちゃんと見ています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐人柄のいい仲間と、【無理なく】長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、 土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒優しい人が集まる職場だから、 気持ちよく長く続けられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安定した会社だから、【将来設計】も描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●家族手当など、家庭を支える福利厚生も充実！ ⇒「家庭を持つ」「マイホームを購入する」 そんな明るい人生設計ができる会社です！ ＼＼どれか一つでも当てはまる方大歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ ID：OFT 【求人ID-food】

未経験9割！まずは研修から、できることを少しずつ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 あなたにお願いしたいのは、スマホイベントやキャンペーンを通して **お店を一緒に盛り上げていく“企画＆運営サポート”**です！ イベントやキャンペーンの企画・準備・運営サポート （ブースの準備、受付、抽選会、アンケート対応など） 店内ディスプレイやPOPづくりでセンスも発揮♪ 「見やすい！」「可愛い！」って言われると地味に嬉しいやつです◎ お客様にピッタリのスマホやプランをご案内 （売り込みではなく“相談に乗る”イメージ） 商品の使い方や初期設定のレクチャー 「助かった〜！」って頼られ役になれる☆ SNSでお得情報を発信したり、みんなでアイデア出し （「こうしたら見やすいかも！」が採用されることも♪） 慣れてきたら、在庫管理や売上チェックなど店舗運営も少しずつ！ ※いきなり全部はやりません！ まずは受付・ご案内など簡単なところからスタート→少しずつステップUPできます。 【ココが楽しい＆成長ポイント！】 お客様と直接話せるからコミュ力が自然にUP！ イベント運営や売場づくりで企画の考え方が身につく 先輩がしっかりサポート◎ 未経験でも安心スタート いろんな仕事にチャレンジできて毎日が新鮮！ 仲間と一緒にお店を盛り上げる達成感がバツグン！ 「ありがとう」「説明わかりやすかった！」って言われることも多くて、やりがいもちゃんとあります。 【未経験でも大丈夫な理由】 当社は未経験スタートがほとんど。だから教えるのも慣れてます◎ 研修あり（案内の流れ・よくある質問・トーク例） 困ったらすぐ聞けるチーム体制 できることから任せるので焦らなくてOK！ 【こんな方にピッタリ】 人と話すのが好き／接客に挑戦してみたい キラキラした売場づくりやイベントに関わりたい チームでワイワイ盛り上げるのが好き 安定した正社員で働きたい 頑張りをちゃんと評価されたい 【勤務条件】 月給：22万円〜（経験・スキル考慮） 勤務時間：実働8時間（シフト制） 勤務地：希望・通勤を考慮して決定（札幌市内・近郊など） 昇給チャンスあり（頑張りはしっかり評価！） 【応募について】 「ちょっと気になる」だけで応募OK♪ まずは仕事内容の説明も含めて、気軽にお話しましょう！ 勤務開始日も相談できます◎ 楽しい仲間と一緒に、みんなでお店を盛り上げていきましょう★ あなたのご応募、お待ちしています！

運転好き歓迎！自社ルート配達でノルマ・再配達無し/大谷地工場

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 仕事内容 ＼「運転は好き。でも、時間に追われるプレッシャーはもう手放したい」というあなたへ／ 北海道で愛され続けてきた赤い看板で定着した『クリーンスター』。 今回は、店舗と工場を繋ぐ大切なルート配送スタッフを募集します！ 宅配便のような「お客様の時間指定に追われる余裕のなさ・・・」や「不在による再配達のストレス・・・」などは一切ありません！ すでに決まった配送ルートを、安全運転でコツコツと回る、心にゆとりを持てるお仕事です。 【モクモク、コツコツのシンプル・ルーティン配送】 配送業務: 札幌市内エリアの各店舗を回り、クリーニング品の回収とお届けを行います。（※安全運転第一！急がず焦らずで大丈夫です） 軽作業: 配送の合間や工場での待ち時間には、商品の包装や配送準備（仕分けなど）のお手伝いをお願いします。運転の合間の、良い気分転換になるコツコツ作業です。 ♦♦♦クリーンスターの配送が、心身ともに働きやすい「3つの理由」♦♦♦ ①再配達のストレス・ゼロ！向かうのは「いつもの自社店舗」 配送先は、いつも顔を合わせる自社の店舗のみ。「行ったらお休みだった」「不在で二度手間になった」という配送業ならではのストレスとは無縁です。 ②お預かりするのは「衣類」だけ。体への負担は最小限です 重たい建材や飲料ケースなどを運ぶ力仕事はありません。お預かりした大切な衣類を優しく運ぶお仕事なので、20代〜60代まで幅広い年代の方が無理なく活躍しています。 ③スタッフの体を第一に守る、手厚い環境 夏場は涼しい「空調服」を支給し、工場にはウォーターサーバーも完備。上場グループならではの厚待遇で、あなたが心地よく働ける環境をしっかり整えています。 ★未経験でも安心のスタート！ 最初は先輩のトラックの助手席に乗る「同乗研修」から始まります。効率の良いルートの覚え方や、衣類をシワにせず傷めない運び方のコツなど、一人立ちできるまでイチから丁寧にお教えします。 ★アピールポイント★ それぞれの「自分らしい働き方」を、温かく応援する居場所です。 1. シニア・中高年の方：定年後の心穏やかなセカンドキャリアに 「大型や中型のトラック運転手は引退した。でも大好きな運転の仕事は自分のペースで続けたい・・・」というベテランドライバーも大歓迎！重労働がないため、健康的に長く働き続けられる環境です。 2. 主婦（夫）の方：「持ちつつ持たれつつ」の風土でご家庭を最優先に お子さんの学校行事や急な体調不良。「休むと配送に穴を空けてしまう…」と一人で抱え込む必要はありません。みんなでシフトをフォローし合う「持ちつつ持たれつつ」の文化がしっかりと週間化しているので、有給休暇も気兼ねなく取得できます。 3. フリーターの方やWワークの方：ライフスタイルに合わせたシフトを 「週5日勤務で安定したい！しっかり給与を稼ぎたい」「フルタイム希望」や、 「夜の数時間だけ、今の仕事にプラスして副業したい」という方も大歓迎！あなたの生活に合わせた働き方を尊重します。

Newスタッフ募集！積み降ろしらくらく！固定ルート配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼夕方にはお仕事終了！／ 志望動機を考えるよりも、 まずはお気軽にエントリーください！ ✅ 月給27万円以上＋賞与年2回 ✅ 固定ルート配送で未経験も安心 ✅ 女性ドライバーも活躍中 - 旭川エリアを中心に冷凍食品を配送する 「ルート配送ドライバー」を募集します。 営業活動やノルマはなく、 決まったルートへ商品をお届けするシンプルなお仕事です。 現在活躍しているドライバーの多くが 未経験からスタートしています。 運転が好きな方、 安定企業で長く働きたい方におすすめです。 - ■具体的には ・冷凍食品の配送 ・商品の積込み作業 ・納品業務 ・配送ルートの確認 ・車両の日常点検 ・倉庫内での商品整理 ■配送先 ・老人ホーム ・学校給食センター ・スーパー ・お弁当店 ・飲食店 など 1日あたりの配送件数は 平均30件程度です。 - ■この仕事のポイント ◎未経験スタート多数活躍中 現在活躍中のドライバーの6割以上が未経験入社！ 研修や同乗期間があるので安心して始められます。 ◎固定ルート配送 毎回違う場所へ行く配送ではなく、 決まったルート中心なので覚えやすい環境です。 ◎営業活動なし 営業やノルマは一切なし。 配送業務に集中できます。 ◎夕方には業務終了 仕事終わりの時間をしっかり確保できます。 ◎女性ドライバーも活躍中 男女問わず活躍できる環境づくりを進めています。 ◎大手取引中心で安定感あり → 景気に左右されにくい物流業界です。 - ＜1日の流れ＞※一例です 出勤・点呼 ↓ 商品の積込み ↓ 午前配送 ↓ 休憩 ↓ 午後配送 ↓ 帰社・片付け ↓ 退勤 ━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方が活躍中です！】 これまで、2tドライバー、中型トラック、 軽貨物ドライバー、ルート配送、 宅配や食品配送などの経験がある方や、 物流業界での勤務経験がある方など 幅広い年代もスタッフが活躍しています。 また、倉庫内作業や、仕分け、ピッキング、入出荷作業、 商品管理、フォークリフトオペレーターなど、 物流倉庫で働いていた方もたくさんおります。 ブランクのある方や、 ドライバーとしてもう一度働きたい方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※スタッフプライバシー保護の為、 画像は実際のスタッフとは異なります。 ※こちらの求人は派遣ではございません。 株式会社てんころるんによる、 正社員採用（職業紹介）でのご支援となります。

未経験9割！まずは研修から、できることを少しずつ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 あなたにお願いしたいのは、スマホイベントやキャンペーンを通して **お店を一緒に盛り上げていく“企画＆運営サポート”**です！ イベントやキャンペーンの企画・準備・運営サポート （ブースの準備、受付、抽選会、アンケート対応など） 店内ディスプレイやPOPづくりでセンスも発揮♪ 「見やすい！」「可愛い！」って言われると地味に嬉しいやつです◎ お客様にピッタリのスマホやプランをご案内 （売り込みではなく“相談に乗る”イメージ） 商品の使い方や初期設定のレクチャー 「助かった〜！」って頼られ役になれる☆ SNSでお得情報を発信したり、みんなでアイデア出し （「こうしたら見やすいかも！」が採用されることも♪） 慣れてきたら、在庫管理や売上チェックなど店舗運営も少しずつ！ ※いきなり全部はやりません！ まずは受付・ご案内など簡単なところからスタート→少しずつステップUPできます。 【ココが楽しい＆成長ポイント！】 お客様と直接話せるからコミュ力が自然にUP！ イベント運営や売場づくりで企画の考え方が身につく 先輩がしっかりサポート◎ 未経験でも安心スタート いろんな仕事にチャレンジできて毎日が新鮮！ 仲間と一緒にお店を盛り上げる達成感がバツグン！ 「ありがとう」「説明わかりやすかった！」って言われることも多くて、やりがいもちゃんとあります。 【未経験でも大丈夫な理由】 当社は未経験スタートがほとんど。だから教えるのも慣れてます◎ 研修あり（案内の流れ・よくある質問・トーク例） 困ったらすぐ聞けるチーム体制 できることから任せるので焦らなくてOK！ 【こんな方にピッタリ】 人と話すのが好き／接客に挑戦してみたい キラキラした売場づくりやイベントに関わりたい チームでワイワイ盛り上げるのが好き 安定した正社員で働きたい 頑張りをちゃんと評価されたい 【勤務条件】 月給：22万円〜（経験・スキル考慮） 勤務時間：実働8時間（シフト制） 勤務地：希望・通勤を考慮して決定（札幌市内・近郊など） 昇給チャンスあり（頑張りはしっかり評価！） 【応募について】 「ちょっと気になる」だけで応募OK♪ まずは仕事内容の説明も含めて、気軽にお話しましょう！ 勤務開始日も相談できます◎ 楽しい仲間と一緒に、みんなでお店を盛り上げていきましょう★ あなたのご応募、お待ちしています！

久しぶりの現場でも安心して戻れます！採用率アップ中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼経験者さん、次のステップにいきませんか？／ 携帯販売経験者限定＊店舗運営サポートスタッフ 「販売の仕事、接客のお仕事 嫌いじゃない。むしろ好き。」 「でも、もっと“できること”増やしたいな…」 そんなあなたにちょうどいいポジションです。 当社ではいま、携帯販売経験者さんだけに “運営に一歩踏み込めるポジション” をお任せしています。 販売だけじゃなく、売場づくりや新人フォローにも関われるので、 今までの経験をしっかり活かせます。 ■ お仕事内容 スマホショップや家電量販店で、接客・提案・契約サポートをしながら 店舗の運営部分にも関わっていただきます。 ・お客様のニーズヒアリング ・プラン案内、端末説明、契約手続き ・売場のレイアウト調整、POP作成 ・スタッフフォロー＆育成 ・キャンペーンの企画サポート ・店舗の業務改善やアイデア提案 ・店舗ミーティングの参加 いわゆる“販売だけ”じゃありません。 「現場が回る仕組み」を一緒に作る側に回れるポジションです。 ■ “運営に関わる”って実際どんな感じ？ ◎ 自分のアイデアが売上に直結する楽しさ POPの配置や案内の流れを変えただけで数字が動く… 経験者の人ほど、この面白さにハマります。 ◎ 新人が育つと自分の成長も実感 「昨日教えた新人が今日契約取った！」 こういう瞬間、ちょっと泣きそうになります（笑） ◎ 店舗の空気づくりを任せてもらえる イベントの運営や導線の改善など あなたの“現場目線”が大きな価値になります。 ■ 経験者は“しっかり評価”します ・経験値に応じた待遇 ・契約だけじゃなく運営貢献も評価対象 ・リーダー・ラウンダーなど上位ポジションも狙える ・結果に応じて収入もスピードUP 「ちゃんと評価されたい」 その想い、ここでちゃんと叶えられます。 ■ スタッフの声 「ここに来て一番驚いたのは、経験がそのまま“評価”に直結すること。 売るだけではなく、売場改善の提案やスタッフ育成など、運営にも関わらせてもらえるので、 成果が目に見えて返ってくるのがとても大きなやりがいです。 しかも、経験に応じて給与も上がりやすく、前職より収入がしっかり安定。 “スキルが収入に変わる”実感を毎月味わえています。」 ■ 応募条件 ・携帯販売経験がある方（ショップ／量販どちらでもOK） ・契約対応ができる方 ・運営にも興味がある方 ※未経験の方は、まず案内スタッフ”を別枠でご案内しています。 （月給22万円〜） ■ 採用担当より あなたの経験を“過去のもの”で終わらせないでほしい。 運営や育成を任されると、 「販売のプロ」から「店舗を動かす側」へと変わっていきます。 もっと任されたい✨ もっと評価されたい✨ もっと稼ぎたい✨ その全部、ここで叶います。 まずはオンラインで気軽に話しましょう。 堅苦しい面接より、「どんな働き方したい？」の雑談がメインです。 お話しできるのを楽しみにしています！「

社宅制度あり!!　話題の北海道日本ハムファイター ズ直営のカフェスレストラン！

仕事内容 新千歳空港北海道日本ハムファイターズ直営カフェレストラン「ＦＩＧＴＥＲＳ ＤＩＮＩＮＧ ＲＯＳＴＥＲ」での勤務です。 ・運営管理、マネジメント （売上、発注、シフト、ファイターズ対応 等） ・レジ業務、仕込み、調理、提供、片付け ・その他付随する事務作業 など ※エスコンフィールド店での勤務もあり ■店舗運営等 売上管理や食材の発注、人員管理（シフト作成）、ファイターズ対応 など店舗運営・マネジメント業務をおこなっていただきます。 ■調理、提供 大人気のハンバーガーやファイターズ選手とのコラボメニュー、ドリンク等を調理、提供していただきます。 ■日本ハムファイターズ直営 ★北海道日本ハムファイターズ直営カフェレストラン！！ 試合観戦できる大型スクリーン6台、球場型テーブル壁には選手・監督のユニホームがズラリ…。「北海道の球団だから集められるもの」をキーワードに179市町村とファイターズが一緒になって北海道の美味しいものを新千歳空港から発信します。 ■エスコンフィールド店 北海道ボールパーク エスコンフィールド内のテイクアウトショップ「ファイターズダイニングロスター」でも勤務していただくことがあります。 串焼きやドリンクの調理、提供等のお仕事です。 ※８時00分～22時00分の時間の間の８時間程度 ●デイゲーム ８：００～１８：３０ ●ナイトゲーム １２：００～２２：００

頑張り次第でぐんぐんキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼これまでの経験を活かして、次のステージへ！／ スマートフォンやモバイルサービスの現場で、リーダーにチャレンジしたい方を大募集！ ■ 仕事内容 スマートフォンや最新料金プランのご案内 新規契約や各種手続きのサポート お客様の課題や疑問の解決 売り場づくりやディスプレイ装飾で店舗を盛り上げる チームメンバーのサポートや現場運営 イベントやキャンペーンのリード ここがポイント▼ 経験者だからこそ分かる現場の課題や楽しさを、リーダーとして発揮できる環境 昇進・キャリアアップのチャンス多数 頑張りや実績はしっかり評価 研修・サポート体制も充実 今までの経験を活かして、さらに成長したい方を応援します！ リーダーとして新しいチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

研修は札幌本社で出張なし｜未経験歓迎｜ノルマなし｜ネイルOK｜正社員登用あり

仕事内容 【仕事内容について】 無添加化粧品ブランド「HABA」で お客様のお肌のお悩みに寄り添い、 美しさを引き出すお手伝いをお願いします。 【お仕事内容】 ● 接客販売 ●タッチアップ ● 顧客管理 ● 商品在庫管理 ● 店内レイアウト など 【期間】即日～長期：週5日 【研修】札幌本社で実施予定 【服装】制服貸与あり ＼ここがポイント／ ・未経験歓迎！ ・個人ノルマなし ・正社員の道を選ぶことも◎ ・ナチュラルネイルOK ◆ Pick Up情報 ◆ 無添加主義を貫くHABA。個人ノルマがなく未経験から安心して挑戦できる環境です。数あるブランドの中でもHABAは成分・工程がシンプルで商品を覚えやすく、長年愛されるロングセラー品が多いため自信を持って提案できます。売上目標に追われずお客様の肌に誠実に向き合えるため、接客本来のやりがいを感じながら長く活躍できます。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：新千歳空港 北海道千歳市美々 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ＼おトクに始めるなら今♪／ 友人紹介キャンペーンで【2人とも6万円GET】 対象エリア限定のスペシャル特典です！ ※キャンペーンの期間：7月～12月末まで 〇対象エリア 全国のアウトレット・空港・沖縄県 ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数20日間を達成した場合、 あなたとお友達に6万円ずつお支払い♪ ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 110102191

月給30万円〜携帯販売の経験、即戦力として活かせます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】運営・管理・育成へステップUP｜月収30万円〜｜スマホ販売統括・育成担当 携帯販売の経験を“次のキャリア”につなげませんか？ この求人は、提案・契約のスキルを活かしながら、将来的に 運営／管理／育成 に挑戦したい方向けの募集です。 「売れる」だけで終わらず、 売れる現場を作る・人を育てる・数字を安定させる。 携帯販売経験者だからこそ、現場の流れ・お客様の温度感・提案の組み立て方が分かる。 その経験が、リーダー・管理側の仕事で強い武器になります。 ◆目指せるキャリア（段階的に上を目指せます） Step1：現場の中心メンバー まずは提案〜契約を担当し、現場の流れを掴みます。 Step2：リーダー業務 新人フォロー、トークの型の共有、声かけの動き方調整など、チームを引っ張る役割へ。 Step3：運営・管理 KPI管理、日別の改善、売場・導線の最適化、キャンペーン運用など“仕組みで成果を出す”仕事へ。 Step4：育成・現場統括 複数現場の管理、研修設計、育成の仕組み化など、マネジメント領域へステップアップ。 ◆仕事内容（現場＋運営に繋がる業務） スマホ／通信プランのご案内〜提案・契約 料金診断、プラン見直し提案 売場づくり（導線・見せ方・訴求の改善） 実績の振り返り、成果につながる進め方（提案の型）の共有 後輩へのフォロー・ロープレ・育成（慣れてきたら） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK） ◆この仕事のポイント 経験者だからこそ、早い段階で任される 成果＋再現性＋チーム貢献が評価され、昇格チャンスが多い 相談・共有・振り返りがしやすい環境で、成長スピードも上げやすい 「現場で成果」→「運営で成果」へ、キャリアがつながる ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験を活かして、次は“任される側”を目指したい 後輩に教えるのが好き／チームで動くのが好き 長く安定して働きつつ、上を目指したい ◆応募について 応募後は、これまでの経験（量販／ショップ／イベントなど）と、目指したい方向（リーダー／運営／育成）をヒアリング。 あなたの強みが一番活きる現場・役割からスタートし、ステップアップの道筋を一緒に作ります！ 迷ったら、まずはお話だけでもOKです！不安なことは面接で全部聞いてください！

未経験9割！まずは研修から、できることを少しずつ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 あなたにお願いしたいのは、スマホイベントやキャンペーンを通して **お店を一緒に盛り上げていく“企画＆運営サポート”**です！ イベントやキャンペーンの企画・準備・運営サポート （ブースの準備、受付、抽選会、アンケート対応など） 店内ディスプレイやPOPづくりでセンスも発揮♪ 「見やすい！」「可愛い！」って言われると地味に嬉しいやつです◎ お客様にピッタリのスマホやプランをご案内 （売り込みではなく“相談に乗る”イメージ） 商品の使い方や初期設定のレクチャー 「助かった〜！」って頼られ役になれる☆ SNSでお得情報を発信したり、みんなでアイデア出し （「こうしたら見やすいかも！」が採用されることも♪） 慣れてきたら、在庫管理や売上チェックなど店舗運営も少しずつ！ ※いきなり全部はやりません！ まずは受付・ご案内など簡単なところからスタート→少しずつステップUPできます。 【ココが楽しい＆成長ポイント！】 お客様と直接話せるからコミュ力が自然にUP！ イベント運営や売場づくりで企画の考え方が身につく 先輩がしっかりサポート◎ 未経験でも安心スタート いろんな仕事にチャレンジできて毎日が新鮮！ 仲間と一緒にお店を盛り上げる達成感がバツグン！ 「ありがとう」「説明わかりやすかった！」って言われることも多くて、やりがいもちゃんとあります。 【未経験でも大丈夫な理由】 当社は未経験スタートがほとんど。だから教えるのも慣れてます◎ 研修あり（案内の流れ・よくある質問・トーク例） 困ったらすぐ聞けるチーム体制 できることから任せるので焦らなくてOK！ 【こんな方にピッタリ】 人と話すのが好き／接客に挑戦してみたい キラキラした売場づくりやイベントに関わりたい チームでワイワイ盛り上げるのが好き 安定した正社員で働きたい 頑張りをちゃんと評価されたい 【勤務条件】 月給：22万円〜（経験・スキル考慮） 勤務時間：実働8時間（シフト制） 勤務地：希望・通勤を考慮して決定（札幌市内・近郊など） 昇給チャンスあり（頑張りはしっかり評価！） 【応募について】 「ちょっと気になる」だけで応募OK♪ まずは仕事内容の説明も含めて、気軽にお話しましょう！ 勤務開始日も相談できます◎ 楽しい仲間と一緒に、みんなでお店を盛り上げていきましょう★ あなたのご応募、お待ちしています！

最短で収入UPならココ！評価が遅い職場、卒業しよう！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【限定求人】携帯販売（提案・契約）スタッフ｜イベント／家電量販店／ショップ 携帯販売経験者って、こんなに“条件”変わるの知ってました？ 同じ「スマホ販売」でも、現場が変わるだけで“稼ぎやすさ”も“評価の早さ”も別物。 今回は提案〜契約まで入れる経験者枠で、しかも日払いOK（規定あり）。 「給料日まで待つ」が当たり前じゃない働き方、用意してます！ 「今の現場、頑張ってるのに評価が遅い…」 「もっと数字を作って、もっと稼ぎたい」 そんな携帯販売経験者のための限定募集です。 この求人は、スマホの案内だけではなく、提案〜契約までしっかり入れる“稼げる仕事”。 イベント会場・家電量販店・ショップなど、経験が活きる現場が多数あるので、あなたの強みや得意なスタイルに合わせて配属を調整します。 ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリアでもOK）。“現場の流れが分かる方”が活躍しやすい環境です。 ◆仕事内容（提案・契約業務メイン） お客様へのお声がけ、受付、ヒアリング スマホ／タブレット／料金プランの提案（利用状況に合わせて最適化） 新規契約／MNP／機種変更／プラン変更／オプション提案 契約内容のご説明、申込手続きのサポート 初期設定やデータ移行のご案内（現場による） 売場づくり（訴求・導線・キャンペーン運用） 実績の振り返り、トークや動き方の改善（チームで共有） 「このお客様は何を不安に思ってる？」「どこを押さえれば決まる？」 経験者だからこそ、そこを読みながら提案できる＝結果が出ます。 ◆“ガンガン稼げる”理由 結果が出る人に、チャンスが集まる（現場の信頼→役割も増える） “売れる型”を共有するので、運任せになりにくい イベント・量販など、数字を作りやすい現場も多数 個人の数字だけじゃなく、提案の質・再現性・チーム貢献も評価対象 稼げる人って、勢いだけじゃなく「勝ちパターン」を持ってます。 当社は、その勝ちパターンを言語化して共有するので、経験者はさらに伸びます。 ◆働き方の目安 フルタイム／週休2日 月収目安：30万円前後（稼働条件や役割により変動） ◆先輩の声 Aさん（28歳／量販店経験） 「前の職場は評価が遅くてモヤモヤしてました。ここは結果が見えやすいし、動けば動くほど任される。日払いもあるので、稼いだ実感が早いです。」 Bさん（31歳／イベント経験） 「イベントは空気づくりが大事だけど、その分数字も作りやすい。動き方を共有してくれるから再現性が上がって、収入も安定しました。」 ◆勤務地について 勤務地多数！希望を考慮のうえ決定します。（通勤範囲も相談OK） ◆応募について ガチガチの面接というより、まずは軽くお話しする感じでOK。 「どんな現場が得意か」「どれくらい稼ぎたいか」聞かせてください。 あなたの経験が一番活きて、一番稼げる現場を一緒に決めましょう！

「稼げるってほんと？」→ほんとです。９割が前職より給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼経験者募集！スマホ料金シミュレーションスタッフ／ 前職より給料アップした人？正直、ほとんどです（笑） 頑張った分がちゃんと返ってくるから、自然と前より収入UP！ 「携帯販売は好きだけど、数字に追われるのはちょっと…」 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 そんな経験者の方にピッタリのポジション！ 「もっと上を目指したい！」そんな方もOK。 プレイヤーとして現場を回すだけでなく、 ゆくゆくはスタッフ育成や店舗運営にも挑戦できます。 マネージャーやリーダーを目指したい方には、チャンスがたくさんある環境です！ お任せするのは、お客様のスマホ料金を一緒に見直す“シミュレーション業務”。 「通信料が高い」「プランがよくわからない」そんな悩みに寄り添って、 最適なプランをご提案するお仕事です。 販売というより“アドバイザー”に近いポジション。 ✨主なお仕事内容 ・料金プランの見直しやシミュレーション対応 ・スマホの機種やサービスのご案内 ・キャンペーン情報のお知らせ ・店舗での受付、簡単な事務作業 ・新人スタッフへのフォロー・サポート マネージャーになると、、 ・シフト作成や勤怠・稼働の管理 ・クライアント（携帯キャリアや店舗責任者）との調整・打ち合わせ ・新人研修やOJTの実施など 「料金プランって意外と複雑…」 そんなお客様に寄り添って、 “わかりやすく説明する”ことがあなたの役目です。 ✨この仕事の魅力 ・個人ノルマなし！店舗全体で目標を追うスタイル。 お客様満足を一番に考えられる 販売というより“料金相談のプロ”。数字ではなく信頼で評価される仕事です。 ・経験者は即戦力採用！ 元販売スタッフやクローザー経験者など、 あなたの接客スキルをそのまま活かせます。 ・頑張りはしっかり還元！ 昇給スピードが早く、成果や貢献が目に見える形で評価されます。 「前職より年収アップした！」という社員も多数。 〜こんな方にピッタリ〜 ✅携帯販売の経験をお持ちの方（キャリア・量販店問わず） ✅クローザー経験や料金案内経験のある方 ✅人と話すのが好きで、提案や説明が得意な方 ✅チームで協力しながら働きたい方 面接というより“カジュアル面談”スタイル。 履歴書不要＆即日採用あり！ あなたの想いや理想の働き方を、ぜひ聞かせてください！

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜携帯販売経験者向け】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

スタートから高月給！評価が早い職場です。即日採用！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【正社員｜携帯販売経験者向け】スマホ料金のシミュレーションスタッフ 「売る」より、**“相談に乗る”**仕事がしたい。 でも、収入はちゃんと上げたい。 そんな経験者にちょうどいいのがこのポジション。 やることは、来店されたお客様の料金を一緒にチェックして、 「ムダ、減らせますよ」ってわかりやすく提案すること。 実際、入社してから 前職より収入が上がった人が多いです。 （理由はシンプル。評価がわかりやすくて、上がるのが早いから。） 仕事内容 いわゆる“携帯販売”というより、料金相談のプロ。 料金プランの見直し／シミュレーション対応 機種やサービスのご案内（必要な方だけ） キャンペーンのご説明 受付・登録などの簡単な手続き 店舗内でのサポート業務（事務作業など） 新人スタッフのフォロー（慣れてきたら） キャリアアップ（目指す人にはチャンス多め） 「現場プレイヤーで終わりたくない」もOK。 スタッフ育成／OJT シフト作成・勤怠管理 店舗責任者やクライアントとの調整 チーム運営、数字管理 リーダー／マネージャーへの道、用意してます。 働き方の特徴 ✅ 個人ノルマなし 「一人で追い込む」じゃなく、店舗全体で目標を追うスタイル。 数字に追われて雑に売る…みたいな働き方から卒業できます。 ✅ “説明力・接客力”がそのまま武器になる 料金って複雑だから、 「わかりやすく噛み砕ける人」がいちばん強いです。 ✅ 経験者は即戦力 量販店・ショップ・イベント・クローザー…どの経験でもOK。 あなたのやってきたこと、ちゃんと評価します。 こんな方に合います▼ 携帯販売経験がある（キャリア/量販/イベント問わず） 料金案内・クロージング・提案が得意 “押し売り”より、納得感ある提案がしたい チームで動くのが好き 将来的にリーダー側も狙いたい 選考について 面接というよりカジュアル面談です。 堅い志望動機はいりません。 「今より収入上げたい」 「数字に追われすぎるのが嫌」 「相談メインの提案がしたい」 これ、全部OK！ 履歴書なしでOK／即日採用あり（状況による）なので、気軽に話しましょう♪

【北広島】流通・小売業界／スタート日相談可／販売／時給1,500円以上のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【北広島／アウトレットモールの有名ジュエリー店での接客・販売のお仕事】 ＼パールで有名な日本発のラグジュアリージュエリーブランド♪／ ＜おすすめポイント＞ ＊制服・靴・アクセサリー（ピアスまたはイヤリング）貸与あり ＊残業ほぼなしで、無理なく働けます！シフトの相談もOK！ ＊ブラントや商品の知識は研修でしっかり学べるので、業界未経験でも安心◎ ＜お仕事内容＞ ◆ジュエリーの接客・販売 ◆商品のディスプレイ ◆お客様情報の管理 ◆店舗運営サポート ◎必須条件 ・接客経験のある方（販売未経験の方も歓迎） ○歓迎経験 ・英語、中国語での対応ができる方 ★おすすめポイント★ 有名企業 無料駐車場あり 制服あり ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 毎日決められたリズムではなく、シフト制で働きたい！車通勤OKで通いやすい♪ 車通勤が可能なお仕事です！ 私生活を大切にしながら、一緒に働く仲間と協力してシフト制のお仕事をスタートしてみませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！ OW_zd

未経験9割！まずは研修から、できることを少しずつ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 あなたにお願いしたいのは、スマホイベントやキャンペーンを通して **お店を一緒に盛り上げていく“企画＆運営サポート”**です！ イベントやキャンペーンの企画・準備・運営サポート （ブースの準備、受付、抽選会、アンケート対応など） 店内ディスプレイやPOPづくりでセンスも発揮♪ 「見やすい！」「可愛い！」って言われると地味に嬉しいやつです◎ お客様にピッタリのスマホやプランをご案内 （売り込みではなく“相談に乗る”イメージ） 商品の使い方や初期設定のレクチャー 「助かった〜！」って頼られ役になれる☆ SNSでお得情報を発信したり、みんなでアイデア出し （「こうしたら見やすいかも！」が採用されることも♪） 慣れてきたら、在庫管理や売上チェックなど店舗運営も少しずつ！ ※いきなり全部はやりません！ まずは受付・ご案内など簡単なところからスタート→少しずつステップUPできます。 【ココが楽しい＆成長ポイント！】 お客様と直接話せるからコミュ力が自然にUP！ イベント運営や売場づくりで企画の考え方が身につく 先輩がしっかりサポート◎ 未経験でも安心スタート いろんな仕事にチャレンジできて毎日が新鮮！ 仲間と一緒にお店を盛り上げる達成感がバツグン！ 「ありがとう」「説明わかりやすかった！」って言われることも多くて、やりがいもちゃんとあります。 【未経験でも大丈夫な理由】 当社は未経験スタートがほとんど。だから教えるのも慣れてます◎ 研修あり（案内の流れ・よくある質問・トーク例） 困ったらすぐ聞けるチーム体制 できることから任せるので焦らなくてOK！ 【こんな方にピッタリ】 人と話すのが好き／接客に挑戦してみたい キラキラした売場づくりやイベントに関わりたい チームでワイワイ盛り上げるのが好き 安定した正社員で働きたい 頑張りをちゃんと評価されたい 【勤務条件】 月給：22万円〜（経験・スキル考慮） 勤務時間：実働8時間（シフト制） 勤務地：希望・通勤を考慮して決定（札幌市内・近郊など） 昇給チャンスあり（頑張りはしっかり評価！） 【応募について】 「ちょっと気になる」だけで応募OK♪ まずは仕事内容の説明も含めて、気軽にお話しましょう！ 勤務開始日も相談できます◎ 楽しい仲間と一緒に、みんなでお店を盛り上げていきましょう★ あなたのご応募、お待ちしています！

日払い可能＆交通費全額！未経験でも大丈夫♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スマホショップで「ありがとう！」がもらえるお仕事♪ お客様のスマホライフをサポートするお仕事です！ 難しいことはなし！お客様の「困った」を笑顔に変えるお手伝いをしませんか？ 99%が未経験からのスタート♪ 【お仕事内容】 お客様のご来店を笑顔でお出迎え スマホやプランのご案内＆質問対応 店内の整理整頓やディスプレイチェック アンケートのご協力依頼や集計サポート等 ▼こんな方にピッタリ▼ 人と話すのが好き！ スマホに詳しくなくてもOK！ ※マニュアル完備 チームワークを大切にできる！ ここが嬉しいポイント☆ 未経験OK！研修があるから安心スタート♪ 先輩スタッフがしっかりフォロー！

頑張り次第でぐんぐんキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 商業施設やイベント会場にて、携帯キャリアの新規契約・機種変更・料金プラン変更などに関するご案内・接客・契約手続きを担当していただきます。 今回募集するのは【経験者枠】のため、イベント現場での実務経験や携帯販売経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を想定しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ▽イベント運営・ブース管理 開催前のブース準備 開催中のブース全体の雰囲気作り、スタッフ配置調整 関係者との当日打ち合わせ、運営進行管理 ▽接客・販売対応 お客様へのお声がけ、来場誘導 ▽サービス説明（新規契約、機種変更、プラン見直し、オプション提案） 料金シミュレーションやキャンペーン案内 契約受付・登録作業（タブレットやPCを使用） ▽アンケート取得・販促活動 ターゲット層へのヒアリングやニーズ確認 イベント参加者への景品配布（ドーナツ・チュロス・縁日ゲーム等） ▽その他の業務 チームメンバーの育成・指導（経験に応じて） 【求める人物像】 携帯販売やイベント運営経験がある方 接客・販売スキルを活かして更に収入や経験を積みたい方 状況判断や臨機応変な対応が得意な方 チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方

日払い可＆交通費全額支給！長く安定して働きたい方必見♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼あなたのサポートがみんなをつなぐ！／ スマホキャリアサポーター募集 〈お仕事の内容〉 スマートフォンやモバイル端末をご利用中のお客様のサポート対応 「使い方が分からない」「設定に困った」などのお問い合わせ受付 初期設定やアプリのインストール方法のご案内 料金プランやサービス内容のご紹介 最新機種やお得情報のご案内、キャンペーン紹介 来店・受付カウンターや、特設ブースでの対応もあり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「ありがとう」が直接届いてやりがいUP！ お客様一人ひとりの「困った」をサポートし、笑顔にできるお仕事です。 未経験OK＆研修充実 先輩がしっかりフォロー＆丁寧な研修で安心スタート スキルアップできる！頑張分だけ目にみえる評価！ スマホ・通信サービスの知識や接客スキルが自然と身につきます。 シフト相談OK・働きやすい環境 スマホや新しいITガジェットが好き 人の役に立つ仕事がしたい 明るい笑顔＆気配りが得意な方 モバイル関連の販売や接客経験を活かしたい方もOK！

収入も成長も、妥協しない転職を。即日採用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「販売で終わらない。」経験を“収入”と“役職”に変える。 “稼げる”も、“やりがい”も、どちらも妥協したくない方！！ これまで携帯販売で積み上げてきた接客力・提案力。 次は、もっと稼げる環境で、もっと任される立場を目指しませんか？ モバイルプランナーは、スマートフォンや通信サービスの提案を通して、お客様の生活を便利にする“相談役”。 経験者採用だからこそ、最初から即戦力として活躍でき、成果次第で昇給・昇格がスピーディー。 さらに、希望や適性に応じて売場づくり／イベント運営／後輩育成／店舗運営にも早期に挑戦できます。 「現場で売って終わり」ではなく、次のキャリアに繋がる仕事です。 ◆仕事内容 店舗・イベント会場でのスマホ／タブレット／通信サービスのご案内 お客様のご要望ヒアリング、最適プランのご提案 新規契約・機種変更・各種手続きサポート キャンペーンの運用、イベントの企画・準備・当日の進行サポート 売場改善（導線・見せ方・訴求） 後輩スタッフの育成・フォロー（リーダー業務） ◆この仕事の“稼げる”ポイント 実績が収入に直結：成果・役割に応じてしっかり評価 昇格が早い：リーダー→SV→運営管理など上を目指せる チームで勝つ文化：個人プレーだけじゃなく、育成・改善も評価対象 現場任せにしない：定期面談で目標設計→改善まで伴走 ◆職場の特徴 意見やアイデアが通りやすい環境 経験者限定ポジションで、スキルを正当に評価 腰を据えて働ける 週休2日制でプライベートも確保 スキルアップ研修／マネジメント研修を随時実施 最新端末に触れながら、提案の幅も広がる ◆応募条件 携帯販売／量販店／ショップでの販売経験（期間は相談OK） お客様対応が好きな方、前向きな方 歓迎（なくても可） リーダー経験、売場づくり・イベント運営の経験 後輩指導やチームづくりに挑戦したい方 ◆給与イメージ 月給30万円〜＋各種手当（経験・スキル考慮） 成果・役割に応じて昇給／ポジション手当あり 「今より収入を上げたい」も、現実的に狙えます。 ◆選考について 面接というより、まずはカジュアルな面談から。 「どれくらい稼ぎたいか」「どんな役割に挑戦したいか」 あなたの希望を聞いた上で、最適な働き方・現場をご提案します。

最短で収入UPならココ！評価が遅い職場、卒業しよう！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【限定求人】携帯販売（提案・契約）スタッフ｜イベント／家電量販店／ショップ 携帯販売経験者って、こんなに“条件”変わるの知ってました？ 同じ「スマホ販売」でも、現場が変わるだけで“稼ぎやすさ”も“評価の早さ”も別物。 今回は提案〜契約まで入れる経験者枠で、しかも日払いOK（規定あり）。 「給料日まで待つ」が当たり前じゃない働き方、用意してます！ 「今の現場、頑張ってるのに評価が遅い…」 「もっと数字を作って、もっと稼ぎたい」 そんな携帯販売経験者のための限定募集です。 この求人は、スマホの案内だけではなく、提案〜契約までしっかり入れる“稼げる仕事”。 イベント会場・家電量販店・ショップなど、経験が活きる現場が多数あるので、あなたの強みや得意なスタイルに合わせて配属を調整します。 ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリアでもOK）。“現場の流れが分かる方”が活躍しやすい環境です。 ◆仕事内容（提案・契約業務メイン） お客様へのお声がけ、受付、ヒアリング スマホ／タブレット／料金プランの提案（利用状況に合わせて最適化） 新規契約／MNP／機種変更／プラン変更／オプション提案 契約内容のご説明、申込手続きのサポート 初期設定やデータ移行のご案内（現場による） 売場づくり（訴求・導線・キャンペーン運用） 実績の振り返り、トークや動き方の改善（チームで共有） 「このお客様は何を不安に思ってる？」「どこを押さえれば決まる？」 経験者だからこそ、そこを読みながら提案できる＝結果が出ます。 ◆“ガンガン稼げる”理由 結果が出る人に、チャンスが集まる（現場の信頼→役割も増える） “売れる型”を共有するので、運任せになりにくい イベント・量販など、数字を作りやすい現場も多数 個人の数字だけじゃなく、提案の質・再現性・チーム貢献も評価対象 稼げる人って、勢いだけじゃなく「勝ちパターン」を持ってます。 当社は、その勝ちパターンを言語化して共有するので、経験者はさらに伸びます。 ◆働き方の目安 フルタイム／週休2日 月収目安：30万円前後（稼働条件や役割により変動） ◆先輩の声 Aさん（28歳／量販店経験） 「前の職場は評価が遅くてモヤモヤしてました。ここは結果が見えやすいし、動けば動くほど任される。日払いもあるので、稼いだ実感が早いです。」 Bさん（31歳／イベント経験） 「イベントは空気づくりが大事だけど、その分数字も作りやすい。動き方を共有してくれるから再現性が上がって、収入も安定しました。」 ◆勤務地について 勤務地多数！希望を考慮のうえ決定します。（通勤範囲も相談OK） ◆応募について ガチガチの面接というより、まずは軽くお話しする感じでOK。 「どんな現場が得意か」「どれくらい稼ぎたいか」聞かせてください。 あなたの経験が一番活きて、一番稼げる現場を一緒に決めましょう！

経験者は“高待遇スタート”が基本です。お話だけでも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「結果に見合った給与じゃなかった。」 「ポジションと収入、どちらも上げたい。」 「年功序列じゃなく、実力で評価されたい。」 ―― その本音、ここで終わらせませんか。 あなたのスマホ販売経験を “運営 × 育成 × 昇格”に直結させるポジションです。 “売れる人”から、“動かせる人”へ。 ただの管理ではありません。 ただのサポートでもありません。 現場を回してくれる人を、本気で探しています。 ■ お仕事内容 スマホショップの現場を支える 運営・育成ポジション（管理サポート） 経験に応じて、段階的に任せていきます。 ▼ 具体的には ・スタッフ育成／フォロー ・売り場改善（導線・トーク共有） ・数値進捗の確認とチーム共有 ・シフト調整サポート ・クレーム一次対応の引き取り ・新人立ち上げ支援 ・契約業務（新規／MNP／機種変更／各種手続き） あなたは“プレイヤー”としてだけではなく、 チームを強くする存在です。 ■ このポジションが稼げる理由 ✔ 売上だけでなく「育成」「改善」も評価対象 ✔ 成果が出れば、昇格スピードは早い ✔ 年功序列なし。実力基準の評価制度 「頑張っても変わらない環境」ではありません。 ■ キャリアパス例 ・現場リーダー ・複数店舗サポート ・エリア運営 ・管理者候補 実力次第で、短期間で上を目指せます。 ■ こんな方に向いています ・スマホ販売経験者 ・後輩育成ができる ・売るだけで終わりたくない ・ポジションと収入を同時に上げたい ■ 採用担当より 今、本当に欲しいのは “売れる人”ではなく、 “現場を動かせる人”。 あなたの経験を ポジションと収入に変えませんか。 オンライン面談OK。 スピード選考可能。

月給30万円〜携帯販売の経験、即戦力として活かせます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】運営・管理・育成へステップUP｜月収30万円〜｜スマホ販売統括・育成担当 携帯販売の経験を“次のキャリア”につなげませんか？ この求人は、提案・契約のスキルを活かしながら、将来的に 運営／管理／育成 に挑戦したい方向けの募集です。 「売れる」だけで終わらず、 売れる現場を作る・人を育てる・数字を安定させる。 携帯販売経験者だからこそ、現場の流れ・お客様の温度感・提案の組み立て方が分かる。 その経験が、リーダー・管理側の仕事で強い武器になります。 ◆目指せるキャリア（段階的に上を目指せます） Step1：現場の中心メンバー まずは提案〜契約を担当し、現場の流れを掴みます。 Step2：リーダー業務 新人フォロー、トークの型の共有、声かけの動き方調整など、チームを引っ張る役割へ。 Step3：運営・管理 KPI管理、日別の改善、売場・導線の最適化、キャンペーン運用など“仕組みで成果を出す”仕事へ。 Step4：育成・現場統括 複数現場の管理、研修設計、育成の仕組み化など、マネジメント領域へステップアップ。 ◆仕事内容（現場＋運営に繋がる業務） スマホ／通信プランのご案内〜提案・契約 料金診断、プラン見直し提案 売場づくり（導線・見せ方・訴求の改善） 実績の振り返り、成果につながる進め方（提案の型）の共有 後輩へのフォロー・ロープレ・育成（慣れてきたら） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK） ◆この仕事のポイント 経験者だからこそ、早い段階で任される 成果＋再現性＋チーム貢献が評価され、昇格チャンスが多い 相談・共有・振り返りがしやすい環境で、成長スピードも上げやすい 「現場で成果」→「運営で成果」へ、キャリアがつながる ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験を活かして、次は“任される側”を目指したい 後輩に教えるのが好き／チームで動くのが好き 長く安定して働きつつ、上を目指したい ◆応募について 応募後は、これまでの経験（量販／ショップ／イベントなど）と、目指したい方向（リーダー／運営／育成）をヒアリング。 あなたの強みが一番活きる現場・役割からスタートし、ステップアップの道筋を一緒に作ります！ 迷ったら、まずはお話だけでもOKです！不安なことは面接で全部聞いてください！

月給30万円〜携帯販売の経験、即戦力として活かせます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】運営・管理・育成へステップUP｜月収30万円〜｜スマホ販売統括・育成担当 携帯販売の経験を“次のキャリア”につなげませんか？ この求人は、提案・契約のスキルを活かしながら、将来的に 運営／管理／育成 に挑戦したい方向けの募集です。 「売れる」だけで終わらず、 売れる現場を作る・人を育てる・数字を安定させる。 携帯販売経験者だからこそ、現場の流れ・お客様の温度感・提案の組み立て方が分かる。 その経験が、リーダー・管理側の仕事で強い武器になります。 ◆目指せるキャリア（段階的に上を目指せます） Step1：現場の中心メンバー まずは提案〜契約を担当し、現場の流れを掴みます。 Step2：リーダー業務 新人フォロー、トークの型の共有、声かけの動き方調整など、チームを引っ張る役割へ。 Step3：運営・管理 KPI管理、日別の改善、売場・導線の最適化、キャンペーン運用など“仕組みで成果を出す”仕事へ。 Step4：育成・現場統括 複数現場の管理、研修設計、育成の仕組み化など、マネジメント領域へステップアップ。 ◆仕事内容（現場＋運営に繋がる業務） スマホ／通信プランのご案内〜提案・契約 料金診断、プラン見直し提案 売場づくり（導線・見せ方・訴求の改善） 実績の振り返り、成果につながる進め方（提案の型）の共有 後輩へのフォロー・ロープレ・育成（慣れてきたら） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK） ◆この仕事のポイント 経験者だからこそ、早い段階で任される 成果＋再現性＋チーム貢献が評価され、昇格チャンスが多い 相談・共有・振り返りがしやすい環境で、成長スピードも上げやすい 「現場で成果」→「運営で成果」へ、キャリアがつながる ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験を活かして、次は“任される側”を目指したい 後輩に教えるのが好き／チームで動くのが好き 長く安定して働きつつ、上を目指したい ◆応募について 応募後は、これまでの経験（量販／ショップ／イベントなど）と、目指したい方向（リーダー／運営／育成）をヒアリング。 あなたの強みが一番活きる現場・役割からスタートし、ステップアップの道筋を一緒に作ります！ 迷ったら、まずはお話だけでもOKです！不安なことは面接で全部聞いてください！

月給30万円〜携帯販売の経験、即戦力として活かせます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】運営・管理・育成へステップUP｜月収30万円〜｜スマホ販売統括・育成担当 携帯販売の経験を“次のキャリア”につなげませんか？ この求人は、提案・契約のスキルを活かしながら、将来的に 運営／管理／育成 に挑戦したい方向けの募集です。 「売れる」だけで終わらず、 売れる現場を作る・人を育てる・数字を安定させる。 携帯販売経験者だからこそ、現場の流れ・お客様の温度感・提案の組み立て方が分かる。 その経験が、リーダー・管理側の仕事で強い武器になります。 ◆目指せるキャリア（段階的に上を目指せます） Step1：現場の中心メンバー まずは提案〜契約を担当し、現場の流れを掴みます。 Step2：リーダー業務 新人フォロー、トークの型の共有、声かけの動き方調整など、チームを引っ張る役割へ。 Step3：運営・管理 KPI管理、日別の改善、売場・導線の最適化、キャンペーン運用など“仕組みで成果を出す”仕事へ。 Step4：育成・現場統括 複数現場の管理、研修設計、育成の仕組み化など、マネジメント領域へステップアップ。 ◆仕事内容（現場＋運営に繋がる業務） スマホ／通信プランのご案内〜提案・契約 料金診断、プラン見直し提案 売場づくり（導線・見せ方・訴求の改善） 実績の振り返り、成果につながる進め方（提案の型）の共有 後輩へのフォロー・ロープレ・育成（慣れてきたら） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK） ◆この仕事のポイント 経験者だからこそ、早い段階で任される 成果＋再現性＋チーム貢献が評価され、昇格チャンスが多い 相談・共有・振り返りがしやすい環境で、成長スピードも上げやすい 「現場で成果」→「運営で成果」へ、キャリアがつながる ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験を活かして、次は“任される側”を目指したい 後輩に教えるのが好き／チームで動くのが好き 長く安定して働きつつ、上を目指したい ◆応募について 応募後は、これまでの経験（量販／ショップ／イベントなど）と、目指したい方向（リーダー／運営／育成）をヒアリング。 あなたの強みが一番活きる現場・役割からスタートし、ステップアップの道筋を一緒に作ります！ 迷ったら、まずはお話だけでもOKです！不安なことは面接で全部聞いてください！

月給30万円〜携帯販売の経験、即戦力として活かせます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】運営・管理・育成へステップUP｜月収30万円〜｜スマホ販売統括・育成担当 携帯販売の経験を“次のキャリア”につなげませんか？ この求人は、提案・契約のスキルを活かしながら、将来的に 運営／管理／育成 に挑戦したい方向けの募集です。 「売れる」だけで終わらず、 売れる現場を作る・人を育てる・数字を安定させる。 携帯販売経験者だからこそ、現場の流れ・お客様の温度感・提案の組み立て方が分かる。 その経験が、リーダー・管理側の仕事で強い武器になります。 ◆目指せるキャリア（段階的に上を目指せます） Step1：現場の中心メンバー まずは提案〜契約を担当し、現場の流れを掴みます。 Step2：リーダー業務 新人フォロー、トークの型の共有、声かけの動き方調整など、チームを引っ張る役割へ。 Step3：運営・管理 KPI管理、日別の改善、売場・導線の最適化、キャンペーン運用など“仕組みで成果を出す”仕事へ。 Step4：育成・現場統括 複数現場の管理、研修設計、育成の仕組み化など、マネジメント領域へステップアップ。 ◆仕事内容（現場＋運営に繋がる業務） スマホ／通信プランのご案内〜提案・契約 料金診断、プラン見直し提案 売場づくり（導線・見せ方・訴求の改善） 実績の振り返り、成果につながる進め方（提案の型）の共有 後輩へのフォロー・ロープレ・育成（慣れてきたら） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK） ◆この仕事のポイント 経験者だからこそ、早い段階で任される 成果＋再現性＋チーム貢献が評価され、昇格チャンスが多い 相談・共有・振り返りがしやすい環境で、成長スピードも上げやすい 「現場で成果」→「運営で成果」へ、キャリアがつながる ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験を活かして、次は“任される側”を目指したい 後輩に教えるのが好き／チームで動くのが好き 長く安定して働きつつ、上を目指したい ◆応募について 応募後は、これまでの経験（量販／ショップ／イベントなど）と、目指したい方向（リーダー／運営／育成）をヒアリング。 あなたの強みが一番活きる現場・役割からスタートし、ステップアップの道筋を一緒に作ります！ 迷ったら、まずはお話だけでもOKです！不安なことは面接で全部聞いてください！

月給30万円〜携帯販売の経験、即戦力として活かせます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【経験者向け】運営・管理・育成へステップUP｜月収30万円〜｜スマホ販売統括・育成担当 携帯販売の経験を“次のキャリア”につなげませんか？ この求人は、提案・契約のスキルを活かしながら、将来的に 運営／管理／育成 に挑戦したい方向けの募集です。 「売れる」だけで終わらず、 売れる現場を作る・人を育てる・数字を安定させる。 携帯販売経験者だからこそ、現場の流れ・お客様の温度感・提案の組み立て方が分かる。 その経験が、リーダー・管理側の仕事で強い武器になります。 ◆目指せるキャリア（段階的に上を目指せます） Step1：現場の中心メンバー まずは提案〜契約を担当し、現場の流れを掴みます。 Step2：リーダー業務 新人フォロー、トークの型の共有、声かけの動き方調整など、チームを引っ張る役割へ。 Step3：運営・管理 KPI管理、日別の改善、売場・導線の最適化、キャンペーン運用など“仕組みで成果を出す”仕事へ。 Step4：育成・現場統括 複数現場の管理、研修設計、育成の仕組み化など、マネジメント領域へステップアップ。 ◆仕事内容（現場＋運営に繋がる業務） スマホ／通信プランのご案内〜提案・契約 料金診断、プラン見直し提案 売場づくり（導線・見せ方・訴求の改善） 実績の振り返り、成果につながる進め方（提案の型）の共有 後輩へのフォロー・ロープレ・育成（慣れてきたら） ※通信キャリアや経験年数は不問（どのキャリア経験でもOK） ◆この仕事のポイント 経験者だからこそ、早い段階で任される 成果＋再現性＋チーム貢献が評価され、昇格チャンスが多い 相談・共有・振り返りがしやすい環境で、成長スピードも上げやすい 「現場で成果」→「運営で成果」へ、キャリアがつながる ◆こんな方におすすめ 携帯販売の経験を活かして、次は“任される側”を目指したい 後輩に教えるのが好き／チームで動くのが好き 長く安定して働きつつ、上を目指したい ◆応募について 応募後は、これまでの経験（量販／ショップ／イベントなど）と、目指したい方向（リーダー／運営／育成）をヒアリング。 あなたの強みが一番活きる現場・役割からスタートし、ステップアップの道筋を一緒に作ります！ 迷ったら、まずはお話だけでもOKです！不安なことは面接で全部聞いてください！