北海道、北海道その他、契約社員の求人・転職情報

今から始めて、春から小樽勤務✨新規飛び込み＆個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：セールスエンジニア/プリセールス、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 来年4月からは、地元小樽で働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地元 小樽で腰を据えて働きたい」 「札幌在住だけど小樽で働いてみたい」 ＞＞そんな方に向けた募集です。 2027年4月からは、 小樽支店で本格スタート！ それまでは札幌支店で、 仕事を覚えるための研修期間になります◎ 「でも、小樽から札幌って遠くない？」 ―――実は、思っているより近いんです。 ✅来年3月までは手厚～い研修あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【札幌支店】札幌市東区北7条東2丁目1 ▶▶JR「札幌駅」より徒歩7分♪ 朝は9時出社なので… 小樽駅7:57発、南小樽駅8:00発の 【JR函館本線 江別行】に乗車 ▼ 札幌駅 8:46着 ▼ 徒歩約7分で札幌支店へ到着！ ＞＞9:00の始業にも間に合います◎ 帰りは17:30に退社なので… 札幌駅 17:50発の 【JR函館本線 ニセコライナー】に乗車 ▼ 南小樽駅 18:31、 小樽駅 18:34着！ 19時前には小樽に戻れるので、 帰宅後の時間もしっかり確保できます。 数か月だけ札幌で仕事を覚えて、 来年4月からは 地元小樽で本格スタートできます✨ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ カンタンに言うと、暖房や給湯器を スマホで遠隔操作できるアプリがあって、 便利ですよ～アプリの設定しに行きますよ～ っていうお仕事です！ ▼流れはいたってシンプル◎ ①アプリの紹介DMを送る ②その1週間後くらいに、 「DM見てくださいましたか？ アプリの説明と設定しに行けますよ！」 と、お客さんにお電話 ③okもらったら、 設定しに行く日時を決める！ ④その日時にお客さんのおうちへ訪問 アプリと暖房・給湯器を連携！ ⑤これで1件おわり！ ★訪問先のお客様は30代～40代が多め！ 良い方ばかりで仕事もしやすいはず✨ ★訪問は1件約30分～1時間ほど！ ⏩普通自動車免許が必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちなみに… 1日全く訪問が無い日もあれば、 逆に1日中外出ている日も。 日によりばらつきはありますが、 1日0～5件程度の訪問◎ ★月の訪問件数の平均が20件程度！ ＼ 新規の飛び込み＆個人ノルマなし ／ 電話かけたうちの半分くらいはokしてくれるし、 怪しまれたり迷惑がられることもなし✨ ＼ 営業経験ゼロでもOK！ ／ 「売り込む」というより アプリをご案内して、 設定をお手伝いするお仕事。 人と話すことに抵抗がなければ、 営業経験がなくても始められます◎ 初日・2日目くらいは、 必要な基礎知識のレクチャーはしますが、 1～2日で教えられる程度だし、 ”専門知識”みたいなものはナシ！ 入社してから独り立ちするまでは、 本当につきっきりで育てます✨ ＼ 結局は住み慣れた小樽の街で。 ／ 春からは、 札幌まで通う毎日ともお別れ。 通勤時間もさらに短くなれば、 そのぶん自分の時間も増えて いいこと尽くし◎ そんな働き方を始めませんか？

日・祝休み！安定した仕事量により生活をサポートします！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼ 求人のポイント ／／ ―――――――――――― ✅現場の平均年齢63.5歳！ ✅力仕事はほぼなし！ ✅年間休日129日（昨年度実績） ✅日曜・祝日完全休み ✅残業月平均約5時間 ✅賞与あり ✅制服貸与 ✅年数回お米現物支給 ✅リフレッシュ休暇年3日あり ⭐平均勤続年数について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均勤続年数7年以上★ 力仕事がないから体への負担も 少なく無理せず長く続けられる◎ 勤続年数が20年超えが4人もいます！ 今年度も60歳以上の方が2人入社済み！ ◎全農サイロ㈱倉庫内での軽作業及びダンプ運転手をお願いします。 〇軽作業 ⏩倉庫内での空バックの口縛り作業（紐をカンタンに絞る作業） ⏩フレコンバックを機械詰めする作業 ⏩構内および施設清掃作業 ○ダンプ運転作業 ⏩全農サイロ構内で、貨物を運んで頂く作業です。 構内は20ｋｍ制限を設けているので、ゆっくり作業して下さい。 ☆ダンプ作業がある日は、丸々倉庫作業だけでは無いので、メリハリ付けた仕事内容です。 例） ～1日の流れ～ AM8：30 倉庫内でカンタン作業 AM10：30～10：40 休憩タイム♪ PM0：10～0：50 お昼休憩 PM0：50～ ダンプで貨物運び PM2：30～2：40 休憩タイム♪ PM4：30 終業 ※ダンプ作業が無い日は、倉庫作業だけとなります。 ※未経験の方でも丁寧にお教えいたします。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

コールセンターor電話経験者の採用✨メール対応中心✨土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、インバウンドコールスタッフ、営業事務 《 求人のポイント 》 ●コールセンタースタッフ または電話対応の経験者採用！ ●月収27万以上の安定収入可能 ●土日祝休み＆残業ほぼなし ●研修期間後は在宅勤務OK！ ●正社員登用制度もあり お客様のサービス導入を サポートするスタッフを募集！ メールによる対応がメインで、 研修後は基本的に在宅勤務です♪ ★11月入社予定！(入社日は応相談) ――――――――――― 《 主な業務 》 NTTデータが提供している ネットワークサービスの導入に伴う お客様サポート業務です。 ▼具体的には… ・お問い合わせへの回答 （導入したい／料金が知りたいetc.） ・プラン決定後のお見積の送付 ・別チームとのスケジュール調整 （導入スケジュール／納期確認etc.） ・報告書作成、請求処理などの 事務局業務（営業事務対応） など メールでのお問い合わせが8割で、 プランのご案内や料金のご説明も、 基本はメールでの対応が中心です。 電話対応は全体の2割ほどです。 ――――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは丁寧な教育研修を行います。 【基本的な知識や業務の流れ】 【サービスの特徴やプランの種類】 【対応の際のコツやポイント】 【各種書類の作り方】まで、 気になる点をイチからお教えします。 最初は豊洲に出社して、 先輩の隣で業務知識を学びます。 マンツーマン形式を想定しており、 分からないことはすぐに質問が可能。 何でも聞きやすいのが特徴です。 ――――――――――― 《 仕事のポイント 》 いわゆる営業的な業務ではなく、 ・導入希望のお客様に向けて ご希望のプランをご紹介したり ・導入が決まればお見積を作成したり ・納期についてのご連絡をしたりと 導入までのサポートを行う仕事です。 最初は登録情報の変更などの、 簡単なお問い合わせ対応から始め、 徐々にプランのご説明や金額の ご案内なども行っていきます。 ――――――――――― 《 確認しながら取り組めます！ 》 80％がメールによる対応なので、 落ち着いて対応できるのが特徴です。 「お見積の金額を チェックして欲しいです！」 「このプランをご希望の場合は この資料の送付で大丈夫ですよね？」 「この質問ってどのチームの 誰に聞けば良いんでしたっけ…」 など、都度確認しながら進められます！ 先輩が内容をチェックしてくれるので、 不安な時はすぐに質問・相談ください♪ ――――――――――― 《 テレワークでも安心です！ 》 研修後は原則テレワークですが、 チャットやオンライン会議ツールで、 常時メンバー同士が繋がっているため、 すぐにコミュニケーションが取れます。 電話連絡よりもチャットが多く、 チャットなどにレスポンス良く 反応してくれる方を歓迎します♪ （Microsoft Teamsを使用） ――――――――――― 《 ワークライフバランス充実 》 土日祝休みで残業はほとんどなし。 在宅勤務なので通勤時間もなく、 プライベートの時間も充実です。 男女ともに産育休取得実績があり、 正社員登用実績も多くあるため、 長期で安定して働けるのも特徴です。 ――――――――――― 《 最後に… 》 今回のお仕事は11月入社を予定。 細かい入社日は相談可能です！ WEB面接1回のみのスピード選考中のため、 11月の入社に間に合います！ 「ギリギリだけど間に合うかな…」 という方もまずはぜひご応募を。 あなたからのご応募をお待ちしています！ ※業務での電話対応の経験がある方、 もしくはテレフォンオペレーターなど、 電話応対業務の経験は必須です。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

人材業界経験を活かせる｜フルリモートで子育てと両立◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、営業事務、人事事務 人材業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方を始めませんか？ 「出産前は、人材業界で法人営業や採用支援に携わっていた」 「子育てとの両立を考え、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなった」 「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです。 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回お任せするのは、クライアント企業の採用活動を支援する採用コンサルタント業務です。 クライアントとの打ち合わせやヒアリングを通じて採用状況や求める人物像を把握し、採用ターゲットや求人内容、採用施策などをチームと一緒に考えながら、採用活動を支援していただきます。 単に決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば採用できるか」を考え、クライアントと一緒に採用をつくっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング 採用状況や募集背景、求める人物像などをクライアントから伺い、担当メンバーと情報を共有します。 ■ 採用要件・ターゲットの整理 クライアントとの会話をもとに、「どんな人を採用したいのか」「どんな経験があると活躍できそうか」などを整理します。 ■ 採用施策の実行・提案 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介などの採用施策を、チームと相談しながら進めます。状況に応じて、クライアントへの改善提案も行います。 ■ 求人原稿の作成・改善 採用ターゲットや求人の魅力を踏まえて求人原稿を作成。応募状況などを確認しながら、より応募につながる内容へ改善します。 ■ 採用プロジェクトの進行・関係各所との連携 採用施策の進捗やスケジュールを確認し、社内メンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。 また、人材紹介会社への求人情報の共有や候補者紹介の促進、選考状況の確認、選考結果のフィードバックなども行います。 ■ 採用データの確認・レポーティング 応募数や選考通過率などのデータを確認し、採用活動の進捗や成果をクライアントへ共有します。状況に応じて、次の施策についてチームと相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地はどこでもOK。 全国各地のメンバーがフルリモートで勤務しています。 「子どもの成長に合わせて、少しずつ仕事の時間を増やしたい」 「住んでいる場所を変えずに、これまでの経験を活かしたい」 「地方にいながら、これまでのキャリアを活かして仕事を続けたい」 そんな働き方も実現できます。 フルリモートですが、一人で仕事を抱えることはありません。 案件ごとの定例ミーティングやSlackで進捗・困りごとを共有し、チームで連携しながら仕事を進めています。 分からないことや判断に迷うことも気軽に相談でき、急な予定変更にもメンバー同士でフォローできる環境です。 全国どこからでも、チームの一員として働けます。

✨年間休日129日✨残業少なめ✨賞与有✨大特免許が活かせる✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼＼ 求人のポイント ／／ ―――――――――――― ✅現場の平均年齢63.5歳！ ✅力仕事はほぼなし！ ✅年間休日129日（昨年度実績） ✅日曜・祝日完全休み ✅残業月平均約5時間 ✅賞与あり ✅制服貸与 ✅年数回お米現物支給 ✅リフレッシュ休暇年3日あり ⭐平均勤続年数について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均勤続年数9年以上★ 力仕事がないから体への負担も 少なく無理せず長く続けられる◎ 勤続年数が20年超えが4人もいます！ 今年度も60歳以上の方が2人入社済み！ ⭐仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重機オペレーターとして、 倉庫での配合飼料の荷造り 及び軽作業を担当していただきます。 主にフォークリフトを使用し、 貨物の入出庫や倉庫内の整理を行います。 また、作業の安全性を確保しつつ、 効率的な運営を目指します。 【具体的な業務】 ・飼料用フレコンバック（500ｋｇ） の荷造り作業 ・フォークリフトによる移動（ハイツケ） およびトラックに積み込む作業 ・ショベルローダーによる 原料運搬作業（有資格者のみ） ・構内および施設清掃作業

【車通勤OK】当直後は明け休みのシフト！無料駐車場あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築設備メンテナンス、その他不動産管理/運用 ✨以下の方は歓迎✨ ●建物管理の経験がある方 （空調設備やボイラー管理の経験があれば尚可） ●1級電気工事施工管理技士 ●2級電気工事施工管理技士 ●危険物取扱者（乙種） ★──────────────────★ ✨仕事内容✨ 旭川市内の総合病院の防災センターに常駐し 設備管理業務を担当していただきます。 具体的には・・・ ●空調設備やボイラーの点検・管理 ●各種設備の日常点検、定期点検 ●故障箇所の修繕対応 ●フィルター清掃や温度調整などの空調管理 ●タブレットを使用した点検記録の管理 ●病院内からの依頼対応 （例：ナースコールや手すりの修繕など） ●各種設備の営繕業務 ●報告書の作成 ⭐1日の流れ ▼午前中 設備点検 ▼午後より 営繕応援 ▼16時以降 巡回設備点検 ●日中は主に設備の点検や営繕業務 ●夜間は当直業務として目視点検や巡回業務 ✨当社について✨ 当社はゼネコンのフジタグループ会社として 建物施設管理やリニューアル工事を行ってい ます。 現在、当社では病院施設の設備管理を担う スタッフの補充を目的として、新たな仲間を 募集しています。 ★──────────────────★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼11月スタート！時給1,450円～の高時給ワーク／ 9:00~17:00の日勤固定！未経験から始められる製造サポートのお仕事です。 未経験から始められる、工場内の製造サポートスタッフ募集！ 培養土などを製造する工場で、原料の投入やパレットの準備などをお任せします。 時給1,450円の高時給に加え、土日祝休みなのも魅力！ 仕事とプライベートを両立しながら、長期で安定して働きたい方におすすめです。 【具体的なお仕事内容】 ・袋入りの土を専用の機械へ投入 ・パレットの移動・積み替え ・次の作業に向けた原料やパレットの準備 ・その他、製造に付随する作業 メインは、袋入りの土を機械へ投入する作業です。 機械は腰くらいの高さにあるため、頭より高い位置まで持ち上げる作業はありません。重量のある原料も、状況に応じて引きずって移動するなど、無理のない方法で作業します。 【フォークリフト免許を活かせます！】 フォークリフト免許をお持ちの方は、パレットの移動などで資格を活かせます。 もちろん、免許をお持ちでない方も応募可能です！ 【このお仕事のポイント】 ・時給1,450円の高時給 ・勤務時間は9:00~17:00 ・土日祝休みで予定を立てやすい ・長期勤務を前提とした募集 ・未経験からスタート可能 ・フォークリフト免許を活かせる ・応募前の職場見学あり 【こんな方におすすめ】 ・高時給の仕事を探している ・土日祝休みの仕事を希望するかた ・日勤で安定して働きたい方 ・体を動かすのが好きな方 ・工場勤務にチャレンジしたい方 ・フォークリフトの資格を活かしたい方 経験や資格の有無に関わらず、仕事内容に興味がある方を歓迎します！ 作業の流れは丁寧にお教えしますので、工場勤務が初めての方もぜひご応募ください。 【応募前の職場見学もOK！】 「自分にもできそうか、実際に見てから決めたい」という方もご安心ください。 面接後に現場を見学してから、就業するかどうかを決めることも可能です。 11月スタートのお仕事です！ 長期で働けるお仕事をお探しの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

月収25〜35万円！ 働いた分しっかり収入になる！女性ドライバーも活躍中。

仕事内容 備蓄基地から灯油・軽油をメインにタンクローリー車で、JA関連施設及び個人宅・企業への配達業務。仕事に慣れるまで先輩スタッフが同乗します。 一般貨物と違い、燃料の配送作業なので、体力的な負担が少なく、年齢を重ねても働けます。 ※1人1台の固定車両です。 仕事内容の変更 なし

【入社祝い金3万円支給】まずはお試し感覚で！定年退職後の方も応募OKです

仕事内容 新千歳空港関係者専用ゲートにて、以下をお願いします。 ◇社員証などの身分証明書の確認 ◇保安検査の監視 ◇出入記録の管理（PC入力作業なし） 複雑な業務はなく、また動き回る仕事でもないのでご安心ください。

賞与昨年実績5.2カ月分／プライム市場上場企業／契約期間終了後正社員雇用

仕事内容 段ボールの製造に関わる業務をお願いします。 加工と貼合（てんごう）の2部門に分かれておりますが、まずは加工部門の配属が一般的です。 ◇加工部門／ 段ボールシートへの印刷や、切れ目・折り目を付けて形を作る作業。加工機は7台あり、1グループ2〜3名体制で、加工機1台を扱います（カットの型を変える作業、印刷の版を変える作業、インクの補充作業に分かれます）。 ◇貼合部門／ 紙（原紙）3枚を加工して貼り合わせ、段ボールシートを作成する作業。1グループ6名体制で貼合機1台を扱います（内訳は原紙を機械にセットする作業が3名、段ボールをカットする作業が1名、できた製品を流す作業が1名、管理が1名）。 ※メインの業務は機械のオペレーション業務です。慣れてしまえば簡単ですが、それまではしっかりサポートします。半年〜1年で一人前になれることが多いです。 ※グループやグループ内での役割は基本的に同じですが、定期的にグループの再編や配置転換があります。 仕事内容の変更 なし

一般車両の往来がないテストコース内の除雪作業！冬場の高収入なおシゴト。

仕事内容 自動車メーカーのテストコースにて、安全に試験が行えるよう除雪作業をお願いします。 一般公道ではなく専用の敷地内（テストコース・建屋周辺・構内道路など）での作業となるため、集中して作業に取り組める環境です。 ＜具体的なお仕事＞ 重機を使った除雪作業です。タイヤショベル、除雪トラック、除雪ロータリー車などを運転し、広いコースや道路の雪を効率よく除雪・排雪します。状況に応じてバックホーを使用することもあります。 ※経験のある方は尚可 仕事内容の変更 なし

新プロジェクトのオープニングメンバーの求人になります!!

仕事内容: 総合物流企業 株式会社エース 新プロジェクト オープニングメンバーの求人です!! 【品質管理および在庫管理】 ✅倉庫内の温湿度記録（午前／午後に実施） ✅温度データの送付業務（月1回） ✅管理帳簿の記入および自己点検表の作成 ✅衛生管理（防虫・防鼠・清掃など） 【社内教育研修の担当】 ✅従業員に対する定期品質教育（年6回） ✅新入社員（パート含む）へ医薬品取扱い認定研修 【行政（保健所）対応】 ✅各種許認可申請、変更届などの手続き

野菜に囲まれて超安定して稼げる工場で働こう！！！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、学校給食調理士、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━ 北海道の食卓を支える コープフーズ ━━━━━━━━━━━━━ 毎日たくさんの人の食卓へ ＜ 安心とおいしい商品 ＞を 届けているうちだから▼ ✅安定して働ける ✅キャリアアップも目指せる ✅収入UPのチャンスもある 「工場でコツコツ働きたい」 「でも、将来はちゃんと上を目指したい」 「安定も収入も、どちらも大事にしたい」 そんな方にこそ、 ぜひ知ってほしいお仕事です。 食品工場で働く。 だけど、ただ働くだけじゃない。 ここから、 あなたの未来を変えていきませんか？ ⭐―――――――――――――――― コープさっぽろの野菜マスターへ！ ―――――――――――――――――⭐ コープさっぽろの店舗に並ぶ ✅ミックスサラダ ✅カット野菜 実はこれ、 ＞＞コープフーズの野菜ライン＜＜ ここで作られています！ 毎日の食卓を支える とても大切なお仕事です。 【 仕 事 内 容 】 ・全道のコープさっぽろの 店頭に並ぶカット野菜加工全般 ・当日の生産計画作成 ・作業進行の確認 ・生産予定品のフィルム印刷、ラベル出力 ・包装作業 ・カット作業 ・重量物運搬 ・品質管理や衛生管理等、点検作業 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ まずは、現場のライン作業からスタート！ いきなり難しい管理業務を お任せすることはありません。 実際の作業を通して、 ✅工程の流れ ✅野菜や原料ごとの特徴 ✅衛生管理・品質管理の基本 を少しずつ覚えていきます。 経験を積んだ後は、 アルバイトさんや技能実習生など 約30名のスタッフをまとめる チームリーダー・管理職ポジションも目指せます。 「人を支える」 「現場を動かす」 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━━━━━━ 野菜ライン統括 飯田さん／41歳 札幌市出身。 専門学校で食品・バイオ系分野を学び、 2005年に新卒で入協。 現在は、 野菜・キット・農産PCラインの 統括管理を担当しています。 二児の父として、 家庭と仕事を両立しながら活躍中です。 入協のきっかけは？ 学生時代に学んだ 食品衛生や製造の知識を 活かしたいと思ったことがきっかけです。 自宅から通いやすかったことも、 入協を決めた理由の一つでした。 ⭐これまでの経歴は？ 入社当初は製麺ラインを担当。 その後、2013年に 野菜ライン立ち上げの話があり、 野菜加工の部門へ異動しました。 そこから現在まで、 野菜加工の現場に携わっています。 ⭐この仕事のやりがいは？ 自分たちが作った商品が コープさっぽろの店頭に並び、 お客様に手に取ってもらえることです。 北海道の食を支えている実感があり、 誇りを持って働ける仕事です。 ⭐大変なところは？ 店舗の動きに合わせて生産するため、 祝日がお休みとは限りません。 ただ、その分 毎日の食を支える仕事としての責任感があります。 続けられている理由は？ 会社が努力や成果を きちんと評価してくれるところです。 向上心のある方なら、 しっかり成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合職へのキャリアチェンジ制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から1年後以降は、 コープさっぽろの総合職試験へチャレンジできます。 ＼ 合格率は80％以上！ ／ 合格後は、待遇も大きく変わります。 ✅ 賞与UP 前年実績：年間4.4ヵ月分 ※2年目で約100万円の賞与です。 ✅ 退職金制度あり ✅ 確定拠出年金制度あり 「安定して働きたい」 「将来の収入も上げたい」 「キャリアアップも目指したい」 その全部を、 コープさっぽろグループで目指せます！ ━━━━━━━━━━ コープフーズについて ━━━━━━━━━━ コープフーズでは、 石狩・江別・札幌などを中心に 全道各地へ「安心」「新鮮」「美味しい」商品を届けています。 コープさっぽろの店舗や、 宅配トドック、 夕食お届けサービス「配食くるりん」などを通じて、 組合員様の食卓を支えています。 お弁当や惣菜を中心に、 北海道の毎日の食を支える会社です。 【 工 場 一 覧 】 ■石狩食品工場 石狩市新港西2丁目754-1 ■江別食品工場 江別市西野幌120-6 ■配食釧路工場 釧路市武左1丁目1-17 ■配食札幌工場 札幌市白石区菊水元町9条1丁目7-5 ■配食苫小牧工場 苫小牧市北星町2丁目28-6 ■配食旭川工場 旭川市永山北2条9丁目 ■配食帯広工場 帯広市西4条南36丁目1-17 ■配食るもい工場 留萌市東雲町1丁目71-4 安定も、成長も、ここから。 コープさっぽろグループの一員として、 北海道の食を支える仕事をしませんか？

仕事内容 主に釧路市内や近郊や根室方面の生鮮関係を集荷し、釧路空港や中標津空港の航空便へ配送します。 （1日10件程度） 仕事内容の変更 なし

地域おこし協力隊を募集！自然豊かな深川ライフを過ごしてみませんか？

仕事内容 空き家を活用して起業に向けた活動をしていただきます。 ◇活用できる空き家の調査・確保 自分が起業したい業種（カフェ、シェアオフィス、ショップなど）に合わせて、最適な空き家を調査。 条件に合う物件を見つけ、賃貸または売買の契約手続きを行います。 ◇起業に向けた計画・準備 ビジネスを成功させるための資金計画を作成。 事業に必要な設備や備品の購入、および営業に必要な許認可（飲食業許可など）の取得手続きを行います。 ◇起業に向けた空き家の修繕・リノベーション 開店に向けて、空き家の修繕や改修（DIYや業者への発注など）を行い、理想の空間をつくり上げます。 店舗のオープン・営業（兼業可能） 完成した店舗を活用し、いよいよビジネスをスタート。 兼業も可能なため、他の仕事とバランスを取りながら、安定した基盤の上で自分のビジネスを育てることができます。 仕事内容の変更 なし

外からの目線で中頓別町の魅力を見つけて発信していくお仕事です！

仕事内容 ＜メイン業務＞ 道の駅での接客、宿泊施設（コテージ）の運営、町の観光推進につながる企画立案や実施等に携わっていただきます。地元特産品を活用したオリジナル商品の開発や販売等を通じて、お客様の反応をダイレクトに感じられる業務です。 ＜その他の業務＞ 運営会社他部署（温泉ホテル、牛乳製造部門など）との連携、イベントの企画開催、SNS発信（道の駅としての発信、地域おこし協力隊としての業務内容の発信）なども予定します。 仕事内容の変更 あり（運営会社内の人事異動による所属先変更あり）

新プロジェクトのオープニングメンバーの求人になります!!

仕事内容: 総合物流企業 株式会社エース 新プロジェクト オープニングメンバーの求人です!! 【品質管理および在庫管理】 ✅倉庫内の温湿度記録（午前／午後に実施） ✅温度データの送付業務（月1回） ✅管理帳簿の記入および自己点検表の作成 ✅衛生管理（防虫・防鼠・清掃など） 【社内教育研修の担当】 ✅従業員に対する定期品質教育（年6回） ✅新入社員（パート含む）へ医薬品取扱い認定研修 【行政（保健所）対応】 ✅各種許認可申請、変更届などの手続き

仕事内容 羅臼高等学校の学生寮ハウスマスター・魅力化コーディネーターとして、生徒の生活支援や地域交流の企画・運営、情報発信などを担当します。 ＜具体的には＞ ・寮生活や学校生活のサポート、メンタルサポート、緊急時の対応 ・寮の運営・維持管理（日用品の調達、施設設備等の見守り等） ・寮内でのイベント企画・運営 ・入寮生等の地域での体験や交流の場の創出 ・学校生活や地域での体験等の広報（ホームページ、SNS等） ・学校説明会や個別相談会における資料作成や応答 ・その他学生寮及び地域みらい留学（全国公募の取組等）に関すること 仕事内容の変更 なし

✨フルリモート✨残業少なめ✨インセンティブ有

【仕事内容】 お部屋探し中のお客様を電話でサポート！ 在宅で働ける賃貸アドバイザーの契約社員を募集！ こんな方にピッタリ ✨接客や販売の経験を活かしたい方 ✨住まい・インテリアに興味がある方 ✨平日に休みが欲しい方 【賃貸アドバイザーの仕事内容】 ・お客様へのお電話(8割) ※こちらからの発信が9割、受電が1割 希望エリアや間取りなど、お部屋探しのご希望をヒアリング ・メール対応、事務作業(2割) 分からないことは先輩社員にオンラインですぐ相談OK 賃貸の知識がなくても一から覚えられます ＜ジャンル＞ ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、 入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援もあります 【賃貸アドバイザーのおすすめポイント】 ──────────────────── ✨完全フルリモート すぐに相談できる環境が整っているので、 業界未経験でも安心して働けます♪ ✨インセンティブあり 個人・チームともに100％達成で1万円～3万円支給 100％達成以降は1件送客ごとに上限なしでインセンティブが発生！ ✨残業ほぼなし プライベートの予定を立てやすく 介護や育児との両立もOK！ ✨子の看護等休暇制度あり 就学前まで年間15日(有給5日＋無給10日) 小学3年生まで年間5日(有給)で子育て中でも働きやすい！ ──────────────────── 在宅の賃貸アドバイザーとして お客様の新生活をサポートしませんか？ 成長意欲のある方のご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。 私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。 経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

✨フルリモート✨残業少なめ✨インセンティブ有

【仕事内容】 PCと電話で完結するお仕事！ 在宅の電話オペレーターを契約社員で募集！ こんな方にピッタリ ✨育児・介護と両立したい方 ✨PC作業に慣れている方 ✨平日に休みが欲しい方 【在宅電話オペレーターの仕事内容】 ・電話対応(8割) ※発信9割、受信1割 ・メール対応、データ入力などの事務作業(2割) 業務はすべて自宅のPCで完結 不明点はオンラインで先輩社員にすぐ質問できます ＜ジャンル＞ ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、 入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援もあります 【在宅電話オペレーターのおすすめポイント】 ──────────────────── ✨残業ほぼなし プライベートの予定を立てやすく 介護や育児との両立もOK！ ✨子の看護等休暇制度あり 就学前まで年間15日(有給5日＋無給10日) 小学3年生まで年間5日(有給)で子育て中でも働きやすい！ ✨完全フルリモート すぐに相談できる環境が整っているので、 業界未経験でも安心して働けます♪ ✨インセンティブあり 個人・チームともに100％達成で1万円～3万円支給 100％達成以降は1件送客ごとに上限なしでインセンティブが発生！ ──────────────────── 家庭と両立しながら 在宅の電話オペレーターとして働きませんか？ 成長意欲のある方のご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。 私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。 経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

✨フルリモート✨残業少なめ✨インセンティブ有

【仕事内容】 住まいの「どうしよう」に電話で寄り添う 住まいの相談カウンセラーを契約社員で募集！ こんな方にピッタリ ✨人の話をじっくり聞くのが得意な方 ✨住まいや暮らしに関わる仕事がしたい方 ✨家族の都合で転勤したけど働きたい方 【住まいの相談カウンセラーの仕事内容】 ・お客様との電話でのご相談(8割) ※架電が9割、受電が1割 住まいに関するご希望やお悩みを丁寧にヒアリング ・メール対応、事務作業(2割) 先輩社員にオンラインでいつでも相談できるので 一人で抱え込まずに進められます ＜ジャンル＞ ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、 入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援もあります 【住まいの相談カウンセラーのおすすめポイント】 ──────────────────── ✨完全フルリモート すぐに相談できる環境が整っているので、 業界未経験でも安心して働けます♪ ✨子の看護等休暇制度あり 就学前まで年間15日(有給5日＋無給10日) 小学3年生まで年間5日(有給)で子育て中でも働きやすい！ ✨残業ほぼなし プライベートの予定を立てやすく 介護や育児との両立もOK！ ✨インセンティブあり 個人・チームともに100％達成で1万円～3万円支給 100％達成以降は1件送客ごとに上限なしでインセンティブが発生！ ──────────────────── お客様の暮らしに寄り添う 住まいの相談カウンセラーになりませんか？ 成長意欲のある方のご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。 私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。 経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

✨フルリモート✨残業少なめ✨インセンティブ有

【仕事内容】 お客様一人ひとりに合わせたご案内を電話で！ 在宅のカスタマーアドバイザーを契約社員で募集！ こんな方にピッタリ ✨接客・カスタマー対応の経験を活かしたい方 ✨お客様の役に立つ実感が欲しい方 ✨育児・介護と両立したい方 【カスタマーアドバイザーの仕事内容】 ・お客様への電話対応(8割) ※架電が9割、受電が1割 ご希望をお伺いし、ニーズに合わせてご案内 ・メール対応、事務作業(2割) 不明点は先輩社員にオンラインで相談可能 安心して業務に取り組める環境です ＜ジャンル＞ ・賃貸領域 ・住まいの窓口領域 ・注文領域 入社時点での事業の状況とスキル、 入社後の事業の状況とスキルに応じて ご担当いただく業務が変わります ジャンル変更を通じてキャリアアップの支援もあります 【カスタマーアドバイザーのおすすめポイント】 ──────────────────── ✨完全フルリモート すぐに相談できる環境が整っているので、 業界未経験でも安心して働けます♪ ✨残業ほぼなし プライベートの予定を立てやすく 介護や育児との両立もOK！ ✨インセンティブあり 個人・チームともに100％達成で1万円～3万円支給 100％達成以降は1件送客ごとに上限なしでインセンティブが発生！ ✨子の看護等休暇制度あり 就学前まで年間15日(有給5日＋無給10日) 小学3年生まで年間5日(有給)で子育て中でも働きやすい！ ──────────────────── 在宅のカスタマーアドバイザーとして お客様の住まい選びをサポートしませんか？ 成長意欲のある方のご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。 私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。 経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

《基本リモート》COBOLエンジニア募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：汎用機SE、汎用機プログラマー 【案件概要】 ■「これまで培ってきたCOBOLの経験を、無理なく長く活かしたい」 そんなエンジニアの方におすすめの案件です。 物流システムの重要な連携機能改修プロジェクトにおいて、既存システムの調査・解析から設計、開発、テストまで一貫してご担当いただきます。 モダナイゼーションが進む中でも、ホストシステムを理解し、業務ロジックを読み解ける経験者の価値はますます高まっています。 【業務内容】 上位システムのモダナイゼーションに伴う物流システムの改修業務です。 主に既存ホストシステムの連携先変更に関わる調査・改修・テストをご担当いただきます。 ・既存ホストシステムの調査・解析 ・ソースコードや設計書からの仕様整理 ・COBOL／JCLによる機能改修 ・基本設計～製造～テストまでの開発業務 ・業務ロジックの解析・ドキュメント化 ・データ調査・結果検証 【こんな方におすすめ】 ・COBOL経験を活かしてまだまだ第一線で活躍したい方 ・出社中心の働き方からリモート中心へ移行したい方 ・腰を据えて長期的に働ける現場を探している方 ・若手の多い職場ではなく、経験を評価してくれる環境を求めている方 ・システム解析や業務ロジックの読み解きにやりがいを感じる方 【勤務形態】 基本テレワークとなりますが、参画当初は出社となります 当初出社時勤務場所：大阪府門真市 京阪本線「西三荘駅」徒歩圏内 「経験が武器になる案件」です。 これまで積み上げてきたCOBOL・ホスト開発の知識を活かしながら、リモートワークと安定した就業環境を両立したい方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容 日本通運のフォークリフトのお仕事をお願いします。フォークリフト乗務による・倉庫における製品（パレット・コンテナ貨物）の取り扱い業務・倉庫入出庫に付随するトラックへの積み込み及び取卸し業務・ＪＲコンテナ荷扱い業務等をお願いします。業務に必要な免許や資格は条件により会社の負担で取得可能です。 仕事内容の変更 なし

普通免許から大型二種を取得！養成制度あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：バス運転手 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ ☘ 幸せを呼ぶ黄色がイメージカラー ☘ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ ✨函館で75年の歴史を誇る バス・タクシー会社で シャトルバス乗務員を募集中です♪ ✨地元の方々や観光客の皆様に函館の魅力を 届けたい！ そんな想いを胸に、新しいサービスや 観光バス・観光タクシーの展開に力を入れています★ ✨当社のシンボルカラーである 黄色いタクシーはメディアにも出演した 経験あり！ ………………………………………………… ✅お仕事内容 ………………… 函館空港を起点に函館駅、新函館北斗駅、津軽海峡フェリーターミナル のシャトルバス運転業務です★ 観光客が主なお客様ですのでスーツケース等のお荷物の搬入作業も伴います◎ ⏩函館の魅力を発信できます ⏩1行程の運行時間は３０分程度 ⏩キャッシュレス対応なので金銭授受はほぼなし ⏩労働時間は分単位で支給 ⏩運転に自信の無い方研修時間たっぷり取ります。 ✅研修制度について ……………………… ✨未経験の方でも安心してスタート できます！ 最初は簡単なデータ入力からスタートし 段階を踏んで丁寧に指導していきます♪ 少しずつ仕事の幅を広げていけるので ご安心ください★ ✅健康経営への取り組み ……………………………… ☘ 健康経営優良法人認定取得 ☘ ドライバーの健康管理を重視 ☘ 働きやすい職場環境づくり ✨「従業員の健康があってこそ」 という考えのもと、 仕事もプライベートも充実できる 環境づくりに力を入れています♪

✅採用手当最大20万円支給✨未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡ ＜交通誘導警備スタッフ募集✨＞ 苫小牧市内・近郊での安定ワーク⭐ 未経験からスタートでも安心サポート✅ ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡ ✅交通誘導警備スタッフ募集✨ 苫小牧市内・近郊での安定ワーク！未経験OK！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木工事や道路工事などの現場にて 通行車両や歩行者の安全を守るお仕事です✨ ・工事現場付近での車両誘導 ・歩行者の安全確保 ・道路規制の設置・撤去 未経験の方でも研修期間があり、 座学や実技、実地訓練を行い、 交通誘導警備のいろはを学べます♪ 個人・チームの表彰や 資格取得支援制度もあるので スキルアップ・キャリアアップできます◎ 制服装備品・一式をお貸しするので 入社時の費用負担もありません！ 働きやすさ・続けやすさに自信あり！ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:40 現場へ出勤（自宅から直行） 07:50 朝礼（ラジオ体操・業務内容の確認） 08:00 業務開始（車両誘導・交通規制設置） 12:00 休憩（車両などで休憩） 13:00 業務再開 17:00 業務終了（会社へ電話連絡） 17:30 帰宅（現場から直帰） ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨長期的に安定して働きたい方 ✨外で体を動かす仕事が好きな方 ✨交通誘導・警備の仕事に興味がある方 ✨早起き＆直行直帰の生活リズムが合う方 ✨夕方には家でゆっくりしたい方 まずはお気軽に お問い合わせ・ご応募ください！ 事前に仕事内容を詳しく知りたい方には、 面接時にしっかりご説明いたします！

＜入社半年後に原則正社員登用＞実務未経験者OK／賞与年2回あり／家具家電付き単身用社宅あり／テレワーク相談可　

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務経験が浅くてもOK！ ✨入社半年後に原則正社員登用✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●担当件数は平均35件、質の高いケアを実現 ●テレワーク相談可◎ ●ICT活用で業務の効率化＋残業削減 ●手厚い研修あり ●賞与年2回あり ●はぐくみ基金で将来安心 ●3.5万円で住める単身用社宅あり ●エスコンフィールドのチケット支給あり 【業務内容】 ▽居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 ・ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成 ・利用者様宅への訪問（モニタリング） ・サービス担当者会議の運営、関係機関との連絡調整 ・給付管理業務、認定調査など ・移動には社用車を使用します。 ▽働き方の詳細 ・介護ソフト「ほのぼの」や ビジネスチャット「Chatwork」を導入。 ・情報の記録・共有をデジタル化し、 手書き書類や電話連絡の手間を削減。 ・事務作業（プラン作成等）についてはテレワークの相談も可。 【教育制度】 入社後3～4日は法定研修を含んだ 座学での研修を行います。 ICTツールの操作方法などもレクチャーします。 先輩社員による同行研修等の サポート体制がありますので、 実務経験が浅い方も安心してご入社いただけます◎

【土日祝休み】９割が中途入社！未経験歓迎★資格取得後は正職員

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、公共施設職員、団体職員 ＜北海道浄化槽協会とは＞ 道内で知事が指定する浄化槽検査機関です。 そのため事業は安定しており長く働くことができます。 北海道の水環境を守るため、各家庭や施設を回り、法律に基づく浄化槽の検査を行います。 【具体的には】 浄化槽は、年1回の検査が法律で決められています。 個人宅や施設に訪れ、浄化槽の設置状況や維持管理が適正かを検査し、結果を報告します。 ※検査は、エリアや季節、建物によって変動しますが、1日7～8件（1件あたり40分程度）が平均です。 ※道内各地が対象となるため宿泊を伴うこともあります。 （費用は協会負担） ＜育てます＞ 資格の取得は協会をあげてバックアップ！ 現在活躍中の50名の検査員のうち、9割は1回で合格しています。 まずは先輩職員に同行して検査のサポート業務を行い、手法や用語、道具の使い方などを学びます。 ＜講習・資格取得＞ 1～2週間の講習あり。基礎はここで学べます。 本格的な作業をするには2つの資格が必要となります。 ・浄化槽管理士（講習・資格取得：例年11月上旬から2週間） ・浄化槽検査員（講習・修了：例年１月中旬から1週間） ※講習・資格取得にかかる費用は交通費なども含め協会が負担 合格すると４月には正職員に（予定）

【完全週休3日制で自分の時間も120%満喫✨普通免許のみ・未経験OK／固定ルート配送／2年ごとの自動昇給あり！

仕事内容: 年間休日160日！ 「休みが足りない」を解消できる！？ 完全週休3日制で、 プライベートは120%楽しむ！ 土日＋平日1日休みで趣味も旅行も全力で。 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 しっかり休んでしっかり稼ぐ 働き方始めませんか？ //////////////////////////////////// ✅週休3日制！年間休日はなんと160日◎ ✅ドライバー未経験OK！ ✅必要なのは普通免許（AT可）のみ ✅未経験でも安心の約7週間の丁寧な研修あり ✅日勤のみ！残業少なめ！ ✅再配達ほぼナシ♪ ✅固定ルート配送！一度道を覚えれば安心！ ✅家族手当の支給あり （18歳未満の扶養家族1⼈につき⽉10,000円） ✅正社員登用制度（合格率83％）あり //////////////////////////////////// --------------------- 長く働くほど安心、昇給システム！ --------------------- ＼勤続年数に応じて給与アップ！／ トドックでは、長く誠実に働いてくれる方を 正当に評価します。 頑張りが自動的に給与へ反映される、 安心の仕組みです。 ・2年目：月給24万円（月1万円UP） ・4年目：月給25万円（さらに月1万円UP） ・6年目：月給26万円（さらに月1万円UP） ※毎年10月11日時点の勤続年数で判定し、 10月給与から自動的に反映されます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 小型トラック（AT車）を運転し、組合員さんのご自宅へ食料品・日用品をお届けします。ただ荷物を運ぶだけではなく、「こんにちは！トドックです！」という明るい挨拶や、オススメ商品のご案内を通じて、地域の暮らしに笑顔を届けるお仕事です。固定ルートなので、一回覚えたら迷わず安心！ また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ------------------------ ⾞両︓1.0～1.5トン⾞（AT⾞） 運ぶもの︓⾷料品・⽇⽤品 ⾛⾏件数︓1⽇70件程度 ※全車ABS／ドラレコ／バックビューモニター搭載 ------------------------ ＜1⽇の仕事の流れ／例＞ 9:00　出勤・アルコールチェックなど 9:15　朝礼・積み込み作業 9:45　出発、午前の配達 12:00　お昼休憩（1時間たっぷり取れます︕） 13:00　午後の配達 17:00　センター帰着 17:30　事務作業 18:00　退勤 ■1日70件って大変？ 実は、想像するよりずっとスムーズです！ 組合員様のお宅がご近所に固まっているエリアが多いため、長距離を走り続けるわけではありません。1件あたりの滞在も短く、リズムを掴めばスムーズに回れます！ 運転中は「自分だけのプライベート空間」。 お気に入りのラジオや音楽を聴いたり、一人の時間を楽しんだりしながら、心地よく働けるのもこのお仕事の魅力です◎ 【運転の不安、ルート固定で解決！ 】 一般的な宅配便と違い、トドックは日中の「固定ルート配送」です。毎日違う場所へ行く必要がないので、一度道を覚えればもう迷う心配はありません！夜は家でゆっくり自分時間や家族との夕食を楽しめます◎ 【研修制度について】 「未経験でも本当に大丈夫だろうか…」 そんな不安は、トドックには必要ありません。 仕事の内容自体は1ヶ月もあれば十分に覚えられるものです。 ですが、あなたが「もう大丈夫」と心から自信を持てるまで、トドックはあえて7週間、隣でじっくり並走します。あなたの成長に寄り添う、特別なプログラムをご紹介します。 【「7週間の安心」を約束する研修制度】 ドライバー経験がないのは当たり前。私たちは、あなたの「不安」を置き去りにしません。 ■1週目：土台づくり 座学と「助手席体験」から。コープの基本や、トラックの運転特性を学びます。 ■2〜3週目：少しずつ挑戦 先輩が見守る中での運転や、商品の扱いを体験。 「できるかな？」を「できた！」へ。 ■4〜6週目：自信を育てる ルートを覚え、一人で回れる範囲を広げます。 8割覚えられれば合格！焦らなくて大丈夫。 ■7週目：見極め検定 自信を持って独り立ちできるよう、最後のチェックを行います。 ＼独り立ち後も、あなたは一人じゃない！／ 万が一、道に迷ったり配送が遅れそうになっても、スマホ一台で仲間がすぐに駆けつけます。「誰かが助けてくれる」安心感があるから、のびのび働けるんです。

未経験歓迎！17時半退社！家族の時間を大切に！前職の接客経験が活きる、安定経営のBtoB営業

仕事内容: 「土日祝は休めないし、毎日帰るのは子供が寝た後…」 そんな不規則な働き方に、そろそろ限界を感じていませんか？ 当社なら、「毎日17時半定時退社」で家族と一緒に夕食を囲む生活が叶います。 基本土日休みだから、子供の運動会や授業参観といった大切な学校行事にも気兼ねなく参加可能。 これまでの小売や飲食などで培った「対人スキル」や「マネジメント経験」は、BtoB（法人向け）の信頼構築において立派な武器になります。 家族との時間を最優先にしながら、未経験から安定したキャリアを築きませんか？ ＼この仕事で叶う、家族を大切にする働き方／ ・飛び込み・ノルマなし！ 既存顧客のフォローと、電話でのアポイント取得から始まる新規営業で、精神的な負担を軽減。 ・自社商品を「売る」のではなく、不要になった電子機器や資源の回収・リサイクル方法を「提案・解決」するお仕事です。 ・未経験でも安心。入社後は約3か月の現場研修からスタートし、じっくり知識を身につけられます。 ＜日野金属産業について：安定した事業基盤＞ 私たちは、企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 安定経営だからこそ、社員の生活も守られます。 ＜仕事内容：あなたの気配りが活きる法人営業＞ 既存顧客フォローと、新規開拓の両方を担当。 お客様が廃棄・処分に困っているモノについて内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応： 相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応： 担当エリア内の企業へ電話でアポ取得。訪問してヒアリングし、提案から見積書作成、新規取引へつなげます。 ※単価など判断が必要な内容は責任者と相談しながら進められるため、一人で抱え込む心配はありません。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後まずは約3か月、事業所の現場で電子機器や部材の種類、分別方法、モノの価値を学びます。 実際に見て・触れて知識を身につけてから営業へ進むため、リサイクル業界未経験でも着実にステップアップできます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（しっかり90分間！） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社（家族の待つ家へ！） ＜職場環境＞ 幅広い世代が活躍中で、風通しが良い雰囲気です。 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、 困った時は上長や同僚に気軽に相談できる、温かく家庭的な環境です。

仕事内容 大手ゼネコンの大型土木工事現場における工事測量。 丁張、位置出し、出来形測量、基準点測量、水準測量、路線測量、その他工事測量、測量データ整理、CADによる簡単な図面・データ作成など。 ※トンネル測量はありません。 ※使用機器等：TS（トータルステーション）、レベル等

オープニングスタッフ募集！デイサービスシマエナガの看護師を募集中です！

仕事内容: 2025年8月オープン！ デイサービスシマエナガで 看護師のお仕事です。 【主な仕事内容】 * 機能訓練指導員として機能訓練一日一時間 * バイタルチェック * 介護 * 送迎補助 * 簡単な調理

未経験歓迎【浄化槽の法定検査】資格取得後は正職員！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：公共施設職員、団体職員、排水等処理施設管理 ＜北海道浄化槽協会とは＞ 道内で知事が指定する浄化槽検査機関です。 そのため事業は安定しており長く働くことができます。 北海道の水環境を守るため、各家庭や施設を回り 法律に基づく浄化槽の検査を行います。 【具体的には】 浄化槽は、年1回の検査が法律で決められています。 個人宅や施設に訪れ 浄化槽の設置状況や維持管理が適正かを検査し 結果を報告します。 〇道内各地が対象となるため宿泊を伴うこともあります。 （費用は協会負担） ＜育てます＞ 資格の取得は協会をあげてバックアップ！ 現在活躍中の47名の検査員のうち 9割は1回で合格しています。 まずは先輩職員に同行して 検査のサポート業務を行い 手法や用語、道具の使い方などを学びます。 ＜講習・資格取得＞ 1～2週間の講習あり。基礎はここで学べます。 本格的な作業をするには2つの資格が必要となります。 ・浄化槽管理士（講習・資格取得：11月中旬から2週間） ・浄化槽検査員（講習・修了：1月中旬から1週間） 〇講習・資格取得にかかる費用は交通費なども含め協会が負担 合格すると11月には正職員に（予定）

30代～70代活躍中！しっかり研修しますので未経験でも安心！

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 仕事内容： ・公共土木工事の交通誘導 ・各種イベントの警備 勤務地： 北海道 留萌市～天塩町など主に道北全域でお仕事があります！ ・寮完備しています！お気軽にお問い合わせください！

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）

土日祝休/年間休日127日/定時退社/正社員登用の途あり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） ＜＜入社日お気軽にご相談ください！＞＞ 国内外向けの精密部品を製造・販売する当社にて、製造されたばかりの部品を洗浄し、出荷できる状態に仕上げていただくお仕事です。 最初の半月位は先輩と２名体制でお仕事の流れをつかんでいき、それから徐々に１人での作業を増やしていきます。同じフロアに必ず先輩がおりますので分からなくなったらすぐに聞ける体制です。専門知識や経験は一切必要ありません。まずは工場見学のみという方も大歓迎ですので、少しでも興味を持っていただけたらお気軽にご連絡いただければと思います。 ＜具体的な工程内容＞ ■部品に付着した異物を分別する ■部品を薬剤につける ■超音波にかける ■水洗いする ■機械に入れて焼く これらの工程を始業時間からお昼休みを挟んで15:30位を目途に終わらせ、片付けや事務処理をして終了となります。 ＜先輩スタッフAさん/男性より＞ コツコツ単純作業を繰り返すお仕事ですので、たくさんの人達の中で働くより1人モクモクと作業するお仕事が好きな方のほうが長く続けられているイメージです！あとはデスクワークが苦手で手や体を動かす方が好きな方も向いていると思います。お仕事中は集中しているので静かに作業することが多いですが、休憩中はもちろん仲間と話したりする場もあります！！ ちょっとした時間や温度の違い等で仕上がりが全く違ってくるのもこの仕事の面白さの一つで、やっぱりいつもよりピカっときれいに仕上がっていると嬉しいですし、品質を維持したままいつもより短時間で作業を終わらせる事が出来た時などは、達成感を感じる事ができます。 最初は契約社員からになりますが、正社員になれば給与もベースアップしボーナスも支給されますので十分に家族を養っていくこともできますし、有給も取りやすく、残業に関しても出来ない日は無理にさせることはありません。定時に上がってお子さんのお迎えに行くパパさんもたくさん在籍しております。家族との時間も十分にとりながら専門技術を身に付け、未来の自分へのベースアップが出来る環境だと思います！

年間休日120日以上！乙４活かせるセルフスタンド

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ 危険物取扱者乙種第4類、 通称「乙4」をお持ちの方へ。 せっかく取得した国家資格を 今の仕事で、しっかり活かせていますか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 オカモトセルフ十勝エリアの店舗スタッフ。 音更OK店・帯広大通店・帯広38店・ 帯広西帯店・本別インター店・大樹店など 十勝エリアのセルフガソリンスタンドにて、 お客様対応や店舗運営、安全管理をお任せ。 「危険物乙四資格を活かしたい」 「セルフガソリンスタンドで働いてみたい」 「安定した環境で、長く働きたい」 そんな方を歓迎します。 ⭐業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 危険物取扱者として安全管理・確認業務 ✅ 監視員として給油許可や案内のお客様対応 ✅ 店内清掃・備品点検などの施設管理 ✅ 洗車アメニティの管理 ✅ 景品・クーポンのお渡し ✅ 簡単なPC入力・書類作成 など ※Word・Excelの基本操作ができればOK ⭐身体への負担が少ない！ ━━━━━━━━━━━━━━ 当店はセルフ式のガソリンスタンドです。 そのため、基本的にスタッフが給油作業や 窓ふき作業を行うことはないので 【ガソリンスタンド＝ずっと外で重労働】 というイメージを払拭します！！ タイヤ交換・オイル交換などの車両整備は 専門スタッフが行いますので、 その辺の体力的な負担はありません。 ⭐働くのは”家の近く”でＯＫ ━━━━━━━━━━━━━━ オカモトセルフでは 本別インター店以外にも 下記店舗でも随時募集中！ ・帯広38店 ・音更OK店 ・帯広大通店 ・帯広西帯店 ・大樹店 あなたの働きたい場所で 希望は100％叶えます。 ⭐実務経験は一切不問 ━━━━━━━━━━━━━━ ガソリンスタンドでの 勤務経験がない方もご安心ください。 当店では【危険物乙4資格】があればOK！ 事前知識も不要で、仕事の流れや 接客の仕方、設備の確認方法なども、 一つひとつ覚えていけます。 そのため多くの方が、3ヶ月ほどで 一人で業務を行えるようになっています。 また、定期的な社内研修もあり、 グループ内スタッフとの交流や 学びの機会も充実しています。 異業種から転職したスタッフも活躍中。 経験よりも、前向きに覚えていく 「姿勢」を大切にしています！ ⭐オカモトセルフの”働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━ ✅その① 安心して長く働ける環境づくり ・新人フォロー体制の充実 ・充実の休日休暇 ※年間休日125日、有給休暇10日/入社6ヶ月から ・各種福利厚生の充実 オカモトセルフでは、男女問わず 幅広い年代のスタッフが活躍中。 無理なく、安定して続けやすい環境です。 お客様が安心して利用できる店舗づくりに しっかり向き合える仕事です。 ✅その② オカモトグループ関連施設の特別利用制度 嬉しい社割制度が充実！ オカモトグループ各店舗で、 様々な割引制度が利用できます。 ▼社割の一例 ・ガソリン・灯油 ・カーメンテナンス ・お食事代 ・フィットネスジム など ご本人はもちろん、 ご家族もお得に利用可能です。 日々の生活に関わるサービスが多いからこそ、 「働くメリット」を実感しやすいのも魅力です。 ⭐オカモトグループは・・ ━━━━━━━━━━━━━━ ・グループ21社 ・直営695店舗 ・FC162店舗 ・従業員5,655人 ・合計売上高1,905億円 ※2025年3月期 を誇る企業グループです。 ガソリンスタンド事業だけでなく、 リユース、フィットネス、ホームエネルギー、 自動車整備、外食、介護など、 幅広い分野で事業を展開しています。 ⭐正社員登用・キャリアアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━ これまで10名以上の登用実績あり。 ・今の働き方を変えたい ・資格を活かして、安定した道に進みたい ・アルバイトからも将来につながる仕事がしたい そんな方にもおすすめです。 多角化経営を行うグループだからこそ、 将来的なキャリアアップのチャンスも豊富です。 「別の事業で働いてみたい」そんな希望も オカモトなら叶えることが出来ます。

稚内を駆け抜けろッ！✅年間休日１６０日で走る配達屋さん

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 日本最北端の街・稚内 ／ 年収７００万円目指しちゃう！？ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ ＞＞ つまり ＜＜ ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 週3日休みがあるから ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 稚内から、 その先のキャリアも目指せます！ ＜こんな働き方も▼＞ 週休2日制で 休みの代わりに 給与をプラス⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 稚内の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 日本最北端の街・稚内で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 稚内の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:30 稚内センターに出勤！ ▼ 9:00 配送準備 ▼ 9:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 17:00 稚内センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 18:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 稚内からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 最北端の街・稚内から始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 稚内でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 稚内で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

不動産鑑定会社の調査業務　自宅から直行直帰のフィールドワークです！

仕事内容: ≪お任せする業務≫ 自宅から自家用車で対象となる不動産に赴き、現地・役所の調査を行っていただく直行直帰のフィールドワークです。道東一円がご担当いただくエリアとなります。 ＜業務内容＞ お願いする仕事は、案件について下記①②③のセットもしくは①③のみとなります。 ①　現地調査 対象不動産の現況を調査し、資料と相違がないか確認します。 * 入居状況の確認、対象不動産や接面道路の写真撮影、間口・道路幅員の計測、未登記部分の有無、敷地境界や越境の確認、近隣環境の確認 * 基本は外観からの調査ですが、案件によっては不動産所有者等との立ち合いの上で内部調査を行う場合もあります。 ②　役所調査 対象不動産に係る都市計画法・建築基準法等の規制内容を調査します。 * 都市計画法、 建築基準法等の指定状況の確認、接面道路の建築基準法の扱いの確認、その他、土地の利用や建物の建築に関する諸規制の確認 ③　自宅での報告作業 ①②の調査が完了した案件について、自宅で当社が​支給するＰＣを用いて必要資料と報告書を作成していただき、クラウドサービスを用いて担当部門に送信していただきます。 ＜対象エリア＞ 釧路・帯広を主とする道東一円（釧路・根室・帯広・北見・網走・紋別・知床等） ＜納期＞ 通常は、ご依頼した案件の調査に従事したその日に①から③までを完了いただき、ご依頼した日から３日以内に​報告いただきます。 ただし、案件の分布によって宿泊を要する出張が必要な場合や、別途納期に定めがある場合は事前に協議して取り決めます。 ≪勤務日≫ * 月１０日程度のお仕事です。 * 勤務日は、案件受注の都度相談いたします。 * 勤務日１日あたり案件２～３件程度の調査をお願いする場合もあります。

【特別な経験・資格は一切不要！】未経験スタートOK／7週間の手厚い研修＆土日休み／2年ごとに自動で月給UP✨／固定ルート配送

仕事内容: 「いつもありがとう！」 みんなの笑顔に囲まれるお仕事。 固定ルートで生まれる、地域との温かい絆。 北海道の日常を支える「街のヒーロー」へ！ 温かい感謝の言葉が毎日のやりがいになります✨ //////////////////////////////////// ✅ドライバー未経験OK！ ✅必要なのは普通免許（AT可）のみ ✅未経験でも安心の充実した研修あり◎ ✅土日休み＆日勤のみ！ ✅残業少なめ！18:30には退勤◎ ✅再配達ほぼナシ♪ ✅固定ルート配送！一度道を覚えれば安心！ ✅家族手当の支給あり （18歳未満の扶養家族1⼈につき⽉10,000円） ✅正社員登用制度（合格率83％）あり //////////////////////////////////// 【長く働くほど応えてくれる自動昇給システム】 長く誠実に働いてくれる方を正当に評価したい。 その想いから、トドックでは勤続2年ごとに 月給が自動的に1万円アップする仕組みを 導入しています。 2年目：月給 23万円（1万円UP！） ▼ 4年目：月給 24万円（さらに1万円UP！） ▼ 6年目：月給 25万円（さらに1万円UP！） ※毎年10月11日時点の勤続年数で判定し、 10月給与から反映されます。 ※さらに、最短1年でチャレンジできる 「正社員登用（合格率83%）」に合格すれば、 賞与・退職金もプラスされ、 年収が100万円以上アップする先輩も多数！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ⼩型トラック（AT⾞）に乗って、組合員さんのご⾃宅に商品のお届けなどをお任せします！毎回お届けする組合員さんから名前で呼んでもらえるくらい仲良くなれるお仕事です︕また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ＜具体的には＞ ・⾷料品、⽇⽤品のお届け ・注⽂⽤紙の回収 ・配達時の接客 ・キャンペーンやオススメ商品のご案内 ・チラシ作成 ※固定ルートなので、⼀回覚えたら迷わず安⼼︕ ※商品の積み込みは別のスタッフが担当します！ ------------------------ ・⾞両︓1.0～1.5トン⾞（AT⾞） ※全車ABS／ドラレコ／バックビューモニター搭載 ・運ぶもの︓⾷料品・⽇⽤品 ・⾛⾏件数︓1⽇70件程度 ご近所に固まっているエリアが多いので、リズムを掴めばスムーズです◎ ------------------------ ＜トドックならではの「安心ポイント」＞ ■固定ルート配送 毎日決まった道を走るから、一度覚えれば迷う心配はありません。夜は家でゆっくり自分時間や家族との夕食を楽しめます◎ ■地域の架け橋に ただ届けるだけでなく、「いつもありがとう」と名前で呼んでいただけるような、温かい関係性が築けるお仕事です。月に1回以上、スタッフ自身で「おすすめチラシ」を作成することも！ ■配送ストレスなし！再配達はほぼゼロ ・高い置き配率：最初から56％が置き配指定！ ・事前の場所確認あり：不在時の置き場所（宅配ボックスや玄関前など）がお客様と共有できているため、迷いません。 ・持ち戻りほぼなし：「不在だから荷物を持ち帰る…」という往復がほとんどなく、スムーズに業務を終えられます！ ＜1⽇の仕事の流れ／例＞ 9:00　出勤・アルコールチェックなど 9:30　朝礼・積み込み作業 10:00　出発、午前の配達 12:00　お昼休憩（1時間たっぷり取れます︕） 13:00　午後の配達 17:00　センター帰着 17:30　事務作業 18:00　退勤 運転中は「自分だけのプライベート空間」。お気に入りのラジオや音楽を聴きながら、一人の時間を楽しめるのもこのお仕事の魅力です◎ 【自信がつくまで、「7週間」並走します】 あなたが心から安心できるまで、トドックは時間をかけて隣でじっくり寄り添います！ ・1週目：安心のスタートアップ コープさっぽろの想いや、普通車との違いを座学で学びます。先輩の横に座って「仕事の雰囲気」を知ることから始めましょう。 ・2〜3週目：少しずつ、自分の手で 商品の積み下ろしを体験し、少しずつハンドルも握ってみます。横には必ず先輩がいるので、困ったときはすぐに頼ってください。 ・4〜6週目：自信をワクワクに変える 道を覚え、組合員さんの顔を覚えるたびに、不安は「楽しさ」に変わります。8割程度覚えられればOK。あなたのペースを大切にします。 ・7週目：独り立ちの見極め 最後は安全運転と接客の総仕上げ。ここをクリアすれば、あなたも立派なトドックスタッフです！ 【独り立ち後も、一人にしません】 困ったときは専用スマホですぐ仲間に繋がります。何か困ったり、時間が押してしまったりしても、チームの仲間が必ずフォローに駆けつけます。

【住宅手当2.7万円】体力負担少なめ／車の免許だけで応募OK！賞与3ヶ月分支給／残業なし

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験からのチャレンジを応援✿／ 【年3回賞与あり】【正社員登用実績あり】【豊富な手当あり】 利用者さまの日常を支える やさしいシゴトを始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 働きやすさのヒケツ 】 ✅学歴＆経験不問！車の免許だけでOK ✅頑張りは昇給＆年3回の賞与で還元！ ✅残業ほぼなし！定時でサクッと退勤 ✅住宅手当や扶養手当など手当充実〇 《 生活介護事業所の支援員 》 〇利用者様(30代メイン)の日中活動支援 〇見守り・コミュニケーションが中心 〇原木椎茸栽培やリサイクル作業の補助 〇生活の見守りや健康管理 〇送迎業務（普免AT可） 〇支援記録の作成（PC入力） 希望に応じて正社員登用を 目指すことも可能です！ 理想のキャリアプランを 叶えていきましょう〇

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）

【未経験歓迎】夜勤なし◎17:30退社でプライベート充実！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア） 【お仕事内容 】 ホテル等で使われるタオルやシーツなどの リネン類をクリーニングするお仕事です。 清潔で快適な空間づくりを支える、 社会に貢献できるやりがいのある仕事です！ 未経験の方でもスグに覚えられるように シンプルな作業から丁寧にお教えします！ ✅洗濯機へリネンを投入し、ボタンを操作 ✅乾燥が終わったリネンを機械でたたむ作業 ✅キレイになったタオルやシーツの検品・出荷 ✅簡単な機械のメンテナンス（マニュアル有） 将来的には、生産管理やスタッフの マネジメント業務もお任せしていきます！ ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼安定のザイマックスグループで働ける！ 人を大事にする社風で人間関係も良好◎ 安心して長く働ける環境が整っています。 ▼工場デビューを応援！異業種出身者9割以上 元販売員や農家、庭師など未経験から 始めた先輩ばかり。研修も丁寧で安心です！ ▼正社員登用制度あり！ 契約社員からスタートし、 長期的なキャリア形成も目指せます。 正社員の比率がが6～7割。 おおよそ半年～1年で登用となっております。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆未経験でも安心のサポート体制◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後1ヶ月は先輩がマンツーマンで指導。 あなたのペースに合わせてじっくり教えます。 困ったことがあればスグに相談できる、 風通しの良い人間関係が自慢の職場です！ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆スキルアップを応援◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 希望や適性に応じて、 生産管理など幅広い業務にもチャレンジできます！ ✅：先輩の前職 ━━━━━━━━━━━ 販売員、庭師、レッカー会社、牧場、農家、 飲食店のホール、工場の生産ラインなど 本当に様々な経歴の先輩が活躍中です！ 未経験から始めた気持ちがわかるので安心◎

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）

＜入社半年後に原則正社員登用＞未経験歓迎／3.5万円で住める家具家電付き単身用社宅あり

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実務経験が浅くてもOK！ ✨入社半年後に原則正社員登用✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●3.5万円で住める単身用社宅を完備 ●賞与年2回！過去25年毎年支給中！ ●手厚い研修・教育制度あり ●ICTツール導入で残業削減 ●移動は社用車orマイカー 【業務内容】 定期巡回・随時対応型の 訪問介護業務をお任せします ・身体介護 （食事・入浴・排泄介助、体位変換など） ・安否確認 ・服薬確認 ・オペレーターの指示に基づく緊急時の対応 ・オンコール対応 ▽働き方の詳細 ・出勤後はチームで情報共有を行ってから出発 ・1日の訪問件数は平均5件 ・対応地域は留萌がメイン・一部増毛や小平など ・介護ソフト「ほのぼの」や ビジネスチャット「Chatwork」を活用 ・タブレットやスマートフォンを使用した 現場での記録・報告体制 【教育制度】 入社後3～4日は法定研修を含んだ 座学での研修を行います。 ICTツールの操作方法などもレクチャーします。 現場へはまずは先輩の同行から。 利用者さんへの接し方や立ち回りなどを 間近に学ぶことができます。 3～4ヶ月程度で独り立ちできるよう、 先輩が丁寧に研修いたしますので、 実務経験が浅い方も安心してご入社いただけます◎ 独り立ち後も訪問先で困ったことがあれば 電話などで気軽に相談できるので、 1人で抱え込む必要はございません！

【コープさっぽろグループの安定基盤】IoT×DXで配送効率化！

仕事内容 ＜夏季＞ ◇灯油タンクのメンテナンス（部品交換、タンク交換、タンク洗浄など） ◇灯油・ガス・でんきのセットプランなどの省エネ提案 ＜冬季＞ ◇組合員宅へ灯油の定期配送 ◇灯油タンクのメンテナンス（部品交換、タンク交換、タンク洗浄など） ◇灯油・ガス・でんきのセットプランなどの省エネ提案 ※最新のIoTシステムとデータを駆使し、最も効率的なルートで配送をお願いしております。 仕事内容の変更 あり（配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します）

＜未経験・普通免許のみOK！＞2年ごとに自動で月給アップ！／土日休み×日勤のみ／7週間の丁寧な研修あり／ WEB面接も可能

仕事内容: 【トドックの仕事内容について】 小型トラック（1.0〜1.5tのAT車）に乗って、組合員さんのご⾃宅に商品のお届けなどをお任せします！固定ルートのため、一度覚えれば迷う心配はありません。また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ＜具体的には＞ ・食料品・日用品のお届け （1日70件程度／エリアは密集しています） ・注文用紙の回収、おすすめ商品・チラシのご案内 ※全車バックモニター・ドラレコ完備で安心！ ※再配達ほぼゼロ：56％が「置き配」指定＆不在時の置き場指定あり ＜7週間の研修ステップ＞ ▼1週目：【座学＆同乗】まずは先輩の助手席で仕事の流れを見学 ▼2〜6週目：【実践練習】先輩同乗のもと、運転や荷下ろしを少しずつ体験 ▼7週目〜：【見極め・独り立ち】安全運転を確認し、プロとしてデビュー！ 【✨安心ポイント✨】 独り立ち後も、専用スマホでいつでも仲間に繋がります。トラブルや遅れが発生しても、チームが必ずフォローに駆けつけるので一人で抱え込む心配はありません！

＜未経験・普通免許のみOK！＞2年ごとに自動で月給アップ！／土日休み×日勤のみ／7週間の丁寧な研修あり／ WEB面接も可能

仕事内容: 【トドックの仕事内容について】 小型トラック（1.0〜1.5tのAT車）に乗って、組合員さんのご⾃宅に商品のお届けなどをお任せします！固定ルートのため、一度覚えれば迷う心配はありません。また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ＜具体的には＞ ・食料品・日用品のお届け （1日70件程度／エリアは密集しています） ・注文用紙の回収、おすすめ商品・チラシのご案内 ※全車バックモニター・ドラレコ完備で安心！ ※再配達ほぼゼロ：56％が「置き配」指定＆不在時の置き場指定あり ＜7週間の研修ステップ＞ ▼1週目：【座学＆同乗】まずは先輩の助手席で仕事の流れを見学 ▼2〜6週目：【実践練習】先輩同乗のもと、運転や荷下ろしを少しずつ体験 ▼7週目〜：【見極め・独り立ち】安全運転を確認し、プロとしてデビュー！ 【✨安心ポイント✨】 独り立ち後も、専用スマホでいつでも仲間に繋がります。トラブルや遅れが発生しても、チームが必ずフォローに駆けつけるので一人で抱え込む心配はありません！

月12回だけ働く◎マイペースOK◎

お仕事内容 ＼とかち帯広のタクシードライバー／ お客様を目的地まで安全に送迎します 「ありがとう」の言葉がやりがいになる（ドライバーの声） 地域貢献を実感できるお仕事です 【月12回の勤務ってどういうこと？】 秘密は「隔日勤務」という働き方 丸1日勤務＋翌日が休みになる（明け休み） 休みが多く無理なく続けやすいスタイルです！ 【業務のあんしんポイント】 ■お客様の送迎 予約やアプリでの配車が7割で 道に詳しくなくてもナビがついてます！…初心者でもゆっくり覚えていきましょう^^ ■安全・快適な運転 急がず、焦らずあなたのペースで安全運転 完全歩合給制で売上(税抜き)の半分はあなたのもの！ 目標を持って取り組むことが大事です ノルマは特に設けていません！ ■初めての接客も 防犯カメラ・ドライブレコーダー完備なので安心 中高年シニア、女性ドライバーも活躍中です！ 【勤務地】 金星釧路ハイヤー(株) 帯広支店 ■JR帯広駅から車約13分 ※車通勤OK ■国道38号線/北海道ガーデン街道沿い、オカモトセルフGSの向かい 受動喫煙対策 : 社内禁煙、屋外喫煙場所設置

名寄の生活を支えているお仕事です⭐＜年休１６０日以上！！＞

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼ トドックドライバー募集 ／ 食品や日用品を、 組合員さんのご自宅へ 毎週決まった曜日にお届けしています。 その始まりは1981年。 「お店まで行くのが大変な方にも 必要な商品を届けたい」 そんな思いから始まり、 今では北海道の暮らしを支える 大切なサービスへと広がりました。 そしてもちろん、 ＼ ここ名寄でも！ ／ 毎週トドックを待っている たくさんの方がいます。 ━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tの小型ATトラックで、 食料品や日用品を配送します！ 大きなトラックの 運転経験は必要ありません！ ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域、 同じ組合員さんのもとへ伺います。 最初は、 「商品を届ける人」 だったのが、 少しずつ 「いつものトドックさん」 になっていく。 名前や顔を覚えてもらい、 地域とのつながりが 生まれていく仕事です。 【具体的な業務】 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 配達時の接客 ✅ キャンペーン商品のご案内 ✅ チラシ作成 ✅ 帰着後の事務作業 ✅ 組合員さんへのご案内電話 ┗1日10件程度の場合あり そして、 商品の積み込みは 基本的に別スタッフが担当！ 使用車両：1.0～1.5t車／AT車 配送件数：1日70～80件程度 さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ だから、 ＼ 再配達もほとんどナシ！ ／ 全車にABS・ドラレコ・ バックビューモニターを搭載しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも安心できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 研修はたっぷり7週間 ⭐ 最初は必ず先輩が同乗 ⭐ ペーパードライバーもOK ⭐ 固定ルートで道を覚えやすい ⭐ AT限定免許で応募OK 「配送なんてやったことない」 「トラックも運転したことない」 そんな方も大丈夫！ 道順や商品の扱い方、 組合員さんとの接し方、 1日の仕事の流れまで、 一つずつ丁寧に教えます。 もちろん、 名寄の冬道についても、 滑りやすい場所や 注意が必要なポイントを 先輩と一緒に覚えていきます。 いきなり一人で、 「じゃあ雪道よろしく！」 なんてことはありません！ 焦らず、 少しずつ慣れていけばOKです！ ＜ そして… ＞ 年間休日１６０日以上！！ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する ＊週休2日制もあります！！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 8:30 名寄センターへ出勤！ アルコールチェック ▼ 9:00 朝礼・配達準備 ▼ 9:30 ＼ 配送へ出発！ ／ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 18:30 名寄センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 19:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━ ✅ 選べるキャリア ━━━━━━━━━━ 入協後は、 まず専任職員からスタート。 でも、 ずっと配送だけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 もっと上を目指したい人 🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入協1年後から、 ＼ 総合職へ挑戦可能！ ／ 総合職になると、 賞与は年間約5カ月分！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ。 センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も目指せる！ ／ 名寄の配送スタッフから始めて、 その先は 北海道を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます！

【特別な経験・資格は一切不要！】未経験スタートOK／7週間の手厚い研修＆土日休み／2年ごとに自動で月給UP✨／固定ルート配送

仕事内容: 再配達ほぼゼロ×土日休みで 自分や家族の時間を大切に！ 置き配率56％超！持ち戻りのストレスなし◎ 18:30には退勤できるので夜の時間を満喫。 無理なく長く続けられる働き方を始めませんか？ //////////////////////////////////// ✅ドライバー未経験OK！ ✅必要なのは普通免許（AT可）のみ ✅未経験でも安心の充実した研修あり◎ ✅土日休み＆日勤のみ！ ✅残業少なめ！18:30には退勤◎ ✅再配達ほぼナシ♪ ✅固定ルート配送！一度道を覚えれば安心！ ✅家族手当の支給あり （18歳未満の扶養家族1⼈につき⽉10,000円） ✅正社員登用制度（合格率83％）あり //////////////////////////////////// 【長く働くほど応えてくれる自動昇給システム】 長く誠実に働いてくれる方を正当に評価したい。 その想いから、トドックでは勤続2年ごとに 月給が自動的に1万円アップする仕組みを 導入しています。 2年目：月給 23万円（1万円UP！） ▼ 4年目：月給 24万円（さらに1万円UP！） ▼ 6年目：月給 25万円（さらに1万円UP！） ※毎年10月11日時点の勤続年数で判定し、 10月給与から反映されます。 ※さらに、最短1年でチャレンジできる 「正社員登用（合格率83%）」に合格すれば、 賞与・退職金もプラスされ、 年収が100万円以上アップする先輩も多数！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ⼩型トラック（AT⾞）に乗って、組合員さんのご⾃宅に商品のお届けなどをお任せします！毎回お届けする組合員さんから名前で呼んでもらえるくらい仲良くなれるお仕事です︕また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ＜具体的には＞ ・⾷料品、⽇⽤品のお届け ・注⽂⽤紙の回収 ・配達時の接客 ・キャンペーンやオススメ商品のご案内 ・チラシ作成 ※固定ルートなので、⼀回覚えたら迷わず安⼼︕ ※商品の積み込みは別のスタッフが担当します！ ------------------------ ・⾞両︓1.0～1.5トン⾞（AT⾞） ※全車ABS／ドラレコ／バックビューモニター搭載 ・運ぶもの︓⾷料品・⽇⽤品 ・⾛⾏件数︓1⽇70件程度 ご近所に固まっているエリアが多いので、リズムを掴めばスムーズです◎ ------------------------ ＜トドックならではの「安心ポイント」＞ ■固定ルート配送 毎日決まった道を走るから、一度覚えれば迷う心配はありません。夜は家でゆっくり自分時間や家族との夕食を楽しめます◎ ■地域の架け橋に ただ届けるだけでなく、「いつもありがとう」と名前で呼んでいただけるような、温かい関係性が築けるお仕事です。月に1回以上、スタッフ自身で「おすすめチラシ」を作成することも！ ■配送ストレスなし！再配達はほぼゼロ ・高い置き配率：最初から56％が置き配指定！ ・事前の場所確認あり：不在時の置き場所（宅配ボックスや玄関前など）がお客様と共有できているため、迷いません。 ・持ち戻りほぼなし：「不在だから荷物を持ち帰る…」という往復がほとんどなく、スムーズに業務を終えられます！ ＜1⽇の仕事の流れ／例＞ 9:00　出勤・アルコールチェックなど 9:30　朝礼・積み込み作業 10:00　出発、午前の配達 12:00　お昼休憩（1時間たっぷり取れます︕） 13:00　午後の配達 17:00　センター帰着 17:30　事務作業 18:00　退勤 運転中は「自分だけのプライベート空間」。お気に入りのラジオや音楽を聴きながら、一人の時間を楽しめるのもこのお仕事の魅力です◎ 【自信がつくまで、「7週間」並走します】 あなたが心から安心できるまで、トドックは時間をかけて隣でじっくり寄り添います！ ・1週目：安心のスタートアップ コープさっぽろの想いや、普通車との違いを座学で学びます。先輩の横に座って「仕事の雰囲気」を知ることから始めましょう。 ・2〜3週目：少しずつ、自分の手で 商品の積み下ろしを体験し、少しずつハンドルも握ってみます。横には必ず先輩がいるので、困ったときはすぐに頼ってください。 ・4〜6週目：自信をワクワクに変える 道を覚え、組合員さんの顔を覚えるたびに、不安は「楽しさ」に変わります。8割程度覚えられればOK。あなたのペースを大切にします。 ・7週目：独り立ちの見極め 最後は安全運転と接客の総仕上げ。ここをクリアすれば、あなたも立派なトドックスタッフです！ 【独り立ち後も、一人にしません】 困ったときは専用スマホですぐ仲間に繋がります。何か困ったり、時間が押してしまったりしても、チームの仲間が必ずフォローに駆けつけます。

製造経験者歓迎✨機械操作・保守業務✨20代～40代男性活躍中

仕事内容 ╭────────────･････─╮ ✊誰もが知っている人気商品の製造⚡ ⏩未経験から大手で”現場技術者”へ❗ ⏩20代・30代・40代男性活躍中✨ ╰─･････────────────╯ 雪印メグミルク大樹工場では、 製造ラインを支える 設備オペレーターを募集しています。 単純なライン作業ではなく、 機械操作・設備確認・品質管理など、 製造現場の中心となる仕事です。 食品製造の経験を活かしたい方、 機械操作やものづくりに 興味がある方歓迎します。 ──﹒﹒☆﹒────────── この求人の特徴は... ✅未経験スタート多数在籍 （機械いじりが好きな方歓迎） ✅正社員登用実績あり （地元で長くキャリアを築けます） ✅賞与年2回支給 （昨年度実績：計1.7ヶ月分） ✅残業少なめ（月平均10時間程度） ✅転勤なし・地元で長く働ける環境 ✅体に無理のない環境 （重いものでも20kg程度・基本は自動化） ✅広尾町方面からの送迎バス利用可 ──﹒﹒☆﹒────────── ⛄具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大樹工場内にて、 チーズや乳製品を製造する 機械設備の操作・保守・メンテナンスなどの 「技術」業務をお任せします。 ※本ポジションは 「3交替のシフト制」での勤務となります 製造設備を扱う仕事のため、 機械操作・点検など集中力が必要です。 体力だけでなく、正確な作業や 安全意識が求められる仕事です。 ⛄業務の割合（イメージ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 機械オペレーション・調整 └製造ラインの 機械稼働に伴うタッチパネル操作 └製品に合わせた 温度やスピードなどの各種設定 2. 設備の日常点検・メンテナンス └稼働前の機械の 動作確認・異音チェック └定期的な部品の交換や 簡単なグリスアップ（潤滑油の補充） 3. トラブルシューティング（一次対応） └エラーで機械が停止した際の 原因確認と解除操作 ※専門的な修理が必要な場合は、 専任部署へ引き継ぎます 4. 記録・引継ぎ業務 └点検結果の記録シートへの記入 └次番（交替シフト）の担当者への引継ぎ まずは「安全ルール」と 「工場内の設備」を知るところから。 先輩がマンツーマンで教えるので、 技術職が初めての方もご安心ください。 ⛄未経験でも安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「見て覚えろ」は一切ありません。 入社後は座学で安全・衛生を学び、 現場では「メンター（教育担当）」の 先輩がついてOJTを行います。 1ヶ月ほどで一通りの流れが分かり、 半年ほどでしっかり 独り立ちできるようサポートします。 ⛄将来の安心：正社員登用制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「契約社員＝不安定」ではありません。 雪印メグミルクでは、 頑張りを正当に評価し、 試験制度に基づく 正社員登用制度があります。 「地元にUターンして、 大手で腰を据えて働きたい」 という方も大歓迎です。 ──﹒﹒☆﹒────────── ⛄ 採用後の流れ ⛄ ─────────────── ▼入職日相談＆作業服のサイズ確認 ▼入社 ▼OJT研修（先輩が丁寧にサポート） ▼独り立ち 独り立ち後は製造補助の プロフェッショナルを目指せます◎ ⛄キャリアアップイメージ例⛄ ─────────────── ✊入社0〜3ヶ月▶▶ OJTでライン操作、製品検査、 衛生手順などの基礎を習得。 ✊入社6ヶ月〜1年▶▶ ライン切替や簡単なトラブル対応など、 リーダー補助として経験を積みます。 ✊入社1〜3年目以降▶▶ 機械オペレーションや設備管理、 食品衛生の知識・技術を高め、 現場の中核人材へ成長。 ⏩上記はあくまで一例ですが、 未経験からでも段階的に キャリアアップできる環境です！ ＜お仕事を通じて身につくこと＞ ✅機械オペレーター・設備管理スキル ✅製造機械の操作・点検・立ち上げ ✅生産ラインの管理・トラブル対応力 ✅品質・記録管理の基礎知識 ✅チームでの業務改善・工程改善力 ★専門知識やスキルは入社後に習得OK◎ あなたの成長をサポートします！ この機会にぜひご応募ください！ ──﹒﹒☆﹒──────────

【普通免許のみ・未経験OK】再配達ほぼナシ／土日休み／困ったらスマホで先輩に繋がる安心感／2年ごとの自動昇給あり

仕事内容: 再配達ほぼゼロ×土日休みで 自分や家族の時間を大切に！ 置き配率56％超！持ち戻りのストレスなし◎ 18:30には退勤できるので夜の時間を満喫。 無理なく長く続けられる働き方を始めませんか？ //////////////////////////////////// ✅ドライバー未経験OK！ ✅必要なのは普通免許（AT可）のみ ✅未経験でも安心の充実した研修あり◎ ✅土日休み＆日勤のみ！ ✅残業少なめ！18:30には退勤◎ ✅再配達ほぼナシ♪ ✅固定ルート配送！一度道を覚えれば安心！ ✅家族手当の支給あり （18歳未満の扶養家族1⼈につき⽉10,000円） ✅正社員登用制度（合格率83％）あり //////////////////////////////////// 【長く働くほど応えてくれる自動昇給システム】 長く誠実に働いてくれる方を正当に評価したい。 その想いから、トドックでは勤続2年ごとに 月給が自動的に1万円アップする仕組みを 導入しています。 2年目：月給 23万円（1万円UP！） ▼ 4年目：月給 24万円（さらに1万円UP！） ▼ 6年目：月給 25万円（さらに1万円UP！） ※毎年10月11日時点の勤続年数で判定し、 10月給与から反映されます。 ※さらに、最短1年でチャレンジできる 「正社員登用（合格率83%）」に合格すれば、 賞与・退職金もプラスされ、 年収が100万円以上アップする先輩も多数！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ⼩型トラック（AT⾞）に乗って、組合員さんのご⾃宅に商品のお届けなどをお任せします！毎回お届けする組合員さんから名前で呼んでもらえるくらい仲良くなれるお仕事です︕また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ＜具体的には＞ ・⾷料品、⽇⽤品のお届け ・注⽂⽤紙の回収 ・配達時の接客 ・キャンペーンやオススメ商品のご案内 ・チラシ作成 ※固定ルートなので、⼀回覚えたら迷わず安⼼︕ ※商品の積み込みは別のスタッフが担当します！ ------------------------ ・⾞両︓1.0～1.5トン⾞（AT⾞） ※全車ABS／ドラレコ／バックビューモニター搭載 ・運ぶもの︓⾷料品・⽇⽤品 ・⾛⾏件数︓1⽇70件程度 ご近所に固まっているエリアが多いので、リズムを掴めばスムーズです◎ ------------------------ ＜トドックならではの「安心ポイント」＞ ■固定ルート配送 毎日決まった道を走るから、一度覚えれば迷う心配はありません。夜は家でゆっくり自分時間や家族との夕食を楽しめます◎ ■地域の架け橋に ただ届けるだけでなく、「いつもありがとう」と名前で呼んでいただけるような、温かい関係性が築けるお仕事です。月に1回以上、スタッフ自身で「おすすめチラシ」を作成することも！ ■配送ストレスなし！再配達はほぼゼロ ・高い置き配率：最初から56％が置き配指定！ ・事前の場所確認あり：不在時の置き場所（宅配ボックスや玄関前など）がお客様と共有できているため、迷いません。 ・持ち戻りほぼなし：「不在だから荷物を持ち帰る…」という往復がほとんどなく、スムーズに業務を終えられます！ ＜1⽇の仕事の流れ／例＞ 9:00　出勤・アルコールチェックなど 9:30　朝礼・積み込み作業 10:00　出発、午前の配達 12:00　お昼休憩（1時間たっぷり取れます︕） 13:00　午後の配達 17:00　センター帰着 17:30　事務作業 18:00　退勤 運転中は「自分だけのプライベート空間」。お気に入りのラジオや音楽を聴きながら、一人の時間を楽しめるのもこのお仕事の魅力です◎ 【自信がつくまで、「7週間」並走します】 あなたが心から安心できるまで、トドックは時間をかけて隣でじっくり寄り添います！ ・1週目：安心のスタートアップ コープさっぽろの想いや、普通車との違いを座学で学びます。先輩の横に座って「仕事の雰囲気」を知ることから始めましょう。 ・2〜3週目：少しずつ、自分の手で 商品の積み下ろしを体験し、少しずつハンドルも握ってみます。横には必ず先輩がいるので、困ったときはすぐに頼ってください。 ・4〜6週目：自信をワクワクに変える 道を覚え、組合員さんの顔を覚えるたびに、不安は「楽しさ」に変わります。8割程度覚えられればOK。あなたのペースを大切にします。 ・7週目：独り立ちの見極め 最後は安全運転と接客の総仕上げ。ここをクリアすれば、あなたも立派なトドックスタッフです！ 【独り立ち後も、一人にしません】 困ったときは専用スマホですぐ仲間に繋がります。何か困ったり、時間が押してしまったりしても、チームの仲間が必ずフォローに駆けつけます。

ハマトンにも年休１６０日以上の働き方が出来ました♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ ――――――――つまり ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 週休3日だから ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 浜頓別の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 浜頓別で暮らす方々の 日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 そんな言葉をもらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 浜頓別の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 大変な場面もありますが、 全部届け終えたときの達成感や、 地域の役に立てている実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:30 浜頓別センターに出勤！ ▼ 9:00 配送準備 ▼ 9:30 配送へ出発！ ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 16:30 浜頓別センターへ帰着 ▼ 17:00 事務作業・片付け ▼ 17:30 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 選 べ る 働 き 方 ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ そこから、二つの道に分かれます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい人 ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「北海道全域を舞台に活躍したい！」 「もっと収入を上げたい！」 そんな方は、 入協して1年後から 総合職へのチャレンジが可能！ ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに経験を積み、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ さらにその先も目指せます。 全道転勤は、 7～8年目頃に副センター長へ 昇格してから発生するケースが多く、 センター間の異動は、 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ━━━━━━━━━━━━━━ 生活協同組合コープさっぽろは、 北海道内に113店舗を展開。 宅配サービス「トドック」は 全道52拠点を展開し、 関連会社も10社以上。 約15,800名の仲間が、 北海道の暮らしを支えています。 2025年3月期の売上高は 3,091億円。 地域に根ざした生活インフラとして 北海道の未来を支え続けています。

【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘

仕事内容 【公式】正社員登用あり|賞与年2回・昇給年1回|学歴不問|実務未経験OK|ブランクOK|契約社員|介護職員|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 全員と面接します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! 介護老人福祉施設にて、介護業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助などの介護業務 ・各種行事やレクリエーションの企画 ・利用者様、ご家族の生活相談 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜2023年に新築リニューアルしました！＞ ・ICTで「センサー、コール、記録」をリンクし業務を省力化 ・全室にセンサーと見守りシステムを設置 ・生活記録はスマホでOK ・Free Wi-Fi完備 ＜職場環境＞ 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

30代活躍！16:30終業✨昇給＆正社員登用✨無料温泉あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＼求人アピールポイント／ ✨30代活躍中 ✨世界唯一の技術をもつ安定企業 ✨離職率は「ほぼゼロ」の実績 ✨源泉かけ流しの有名温泉が無料 ✨正社員登用制度あり（実績多数） |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の作業服の洗濯や施設内の清掃を お任せします。 ＜具体的には…＞ ◆洗濯作業 └従業員の作業服や インナー等の洗濯をお任せします。 ◆大浴場の清掃 └敷地内にある大浴場を ピカピカに清掃していただきます。 ◆昼食会場の清掃 └２階建ての昼食会場を きれいに清掃する業務です。 ◆その他付随業務 └社内での円滑な声かけや コミュニケーションを大切にします。 【職場環境】 ◆現在3名の清掃スタッフが活躍中 30代も活躍中 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼07:15 北見市内の指定場所からバス出発 運転疲れゼロ。車内は静かで、 仮眠しているスタッフが多いです。 ▼08:00 工場到着・朝礼・業務開始 ▼10:00 小休憩（15分） ▼12:00 お昼休憩（45分） ▼14:30 小休憩（15分） ▼16:00 業務終了 ▼16:10〜 入浴 業務後衛生施設内の入浴施設でサッパリ！ お風呂に入るのも仕事なので業務時間内！ 定時でサッと帰る日がほとんどです。 ▼16:45 バス出発 （帰りの車内は和やかに談笑することも） ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は将来の世代交代を見据えて、 未経験の育成枠としてお迎えします。 円滑なコミュニケーションを 心がけられる方を大歓迎！ 難しい作業はありませんが、 体力が必要で社員から感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年昇給があります。 また、日給制からスタートして のちに月給制への移行が可能です。 さらに、勤続年数などいくつかの社内規定を 満たせば、正社員への登用ルートも！ 実際に登用実績も多数あるため、 長く安定して働ける環境です。 契約社員の方であっても、 勤続年数に応じた賞与の支給が あります◎ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 野村興産株式会社イトムカ鉱業所は 国内で唯一、世界でも数社しかない 「水銀リサイクル」を手がける 大変安定した企業です。 自治体主体のビジネスを展開しており 景気に左右されない強みがあります。 福利厚生として、自社が運営する 「塩別つるつる温泉」の 日帰り入浴が、社員だけでなく ２親等以内のご家族まで 回数無制限で「無料」になります。 ネットランキングで1位を獲得した 源泉100％かけ流しの温泉も ご利用いただけます。

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

【年間休日160日！完全週休3日制】土日＋平日1日休み／普通免許（AT）・未経験OK！／2年ごとの自動昇給✨／手厚い7週間研修あり！

仕事内容: 「仕事だけの毎日」に、サヨナラを。 完全週休3日制で、 大切な人との時間を120%楽しむ！ 土日に家族とお出かけ、平日は自分の時間を満喫 「仕事も休みもどっちも全力」なあなたを応援！ 新しい一歩を、トドックで踏み出しませんか？ //////////////////////////////////// ✅週休3日制！年間休日はなんと160日◎ ✅ドライバー未経験OK！ ✅必要なのは普通免許（AT可）のみ ✅未経験でも安心の約7週間の丁寧な研修あり ✅日勤のみ！残業少なめ！ ✅再配達ほぼナシ♪ ✅固定ルート配送！一度道を覚えれば安心！ ✅家族手当の支給あり （18歳未満の扶養家族1⼈につき⽉10,000円） ✅正社員登用制度（合格率83％）あり //////////////////////////////////// --------------------- 長く働くほど安心、昇給システム！ --------------------- ＼勤続年数に応じて給与アップ！／ トドックでは、長く誠実に働いてくれる方を 正当に評価します。 頑張りが自動的に給与へ反映される、 安心の仕組みです。 ・2年目：月給24万円（月1万円UP） ・4年目：月給25万円（さらに月1万円UP） ・6年目：月給26万円（さらに月1万円UP） ※毎年10月11日時点の勤続年数で判定し、 10月給与から自動的に反映されます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 小型トラック（AT車）を運転し、組合員さんのご自宅へ食料品・日用品をお届けします。ただ荷物を運ぶだけではなく、「こんにちは！トドックです！」という明るい挨拶や、オススメ商品のご案内を通じて、地域の暮らしに笑顔を届けるお仕事です。固定ルートなので、一回覚えたら迷わず安心！ また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ------------------------ ⾞両︓1.0～1.5トン⾞（AT⾞） 運ぶもの︓⾷料品・⽇⽤品 ⾛⾏件数︓1⽇70件程度 ※全車ABS／ドラレコ／バックビューモニター搭載 ------------------------ ＜1⽇の仕事の流れ／例＞ 9:00　出勤・アルコールチェックなど 9:15　朝礼・積み込み作業 9:45　出発、午前の配達 12:00　お昼休憩（1時間たっぷり取れます︕） 13:00　午後の配達 17:00　センター帰着 17:30　事務作業 18:00　退勤 ■1日70件って大変？ 実は、想像するよりずっとスムーズです！ 組合員様のお宅がご近所に固まっているエリアが多いため、長距離を走り続けるわけではありません。1件あたりの滞在も短く、リズムを掴めばスムーズに回れます！ 運転中は「自分だけのプライベート空間」。 お気に入りのラジオや音楽を聴いたり、一人の時間を楽しんだりしながら、心地よく働けるのもこのお仕事の魅力です◎ 【運転の不安、ルート固定で解決！ 】 一般的な宅配便と違い、トドックは日中の「固定ルート配送」です。毎日違う場所へ行く必要がないので、一度道を覚えればもう迷う心配はありません！夜は家でゆっくり自分時間や家族との夕食を楽しめます◎ 【研修制度について】 「未経験でも本当に大丈夫だろうか…」 そんな不安は、トドックには必要ありません。 仕事の内容自体は1ヶ月もあれば十分に覚えられるものです。 ですが、あなたが「もう大丈夫」と心から自信を持てるまで、トドックはあえて7週間、隣でじっくり並走します。あなたの成長に寄り添う、特別なプログラムをご紹介します。 【「7週間の安心」を約束する研修制度】 ドライバー経験がないのは当たり前。私たちは、あなたの「不安」を置き去りにしません。 ■1週目：土台づくり 座学と「助手席体験」から。コープの基本や、トラックの運転特性を学びます。 ■2〜3週目：少しずつ挑戦 先輩が見守る中での運転や、商品の扱いを体験。 「できるかな？」を「できた！」へ。 ■4〜6週目：自信を育てる ルートを覚え、一人で回れる範囲を広げます。 8割覚えられれば合格！焦らなくて大丈夫。 ■7週目：見極め検定 自信を持って独り立ちできるよう、最後のチェックを行います。 ＼独り立ち後も、あなたは一人じゃない！／ 万が一、道に迷ったり配送が遅れそうになっても、スマホ一台で仲間がすぐに駆けつけます。「誰かが助けてくれる」安心感があるから、のびのび働けるんです。

不動産経験者歓迎！1年後正社員登用(条件有)/店長候補

仕事内容 ◆不動産業経験者募集！ ◆店長候補として1年後に正社員登用前提 ※勤務評価など条件あり ◆ノルマ・目標なし、誠実な営業スタイル ◆賞与あり（年2回 計2ヶ月）＋燃料手当あり（年1回） ◆JR岩見沢駅から徒歩1分、転勤なし ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道中央バス株式会社の 岩見沢不動産センターで、 不動産仲介業務全般をお任せします。 今回は事業拡大に向けた次世代育成枠。 あなたの経験を活かし、 将来的には管理職として チームを牽引していただくことを 期待しています。 【具体的な仕事内容】 ■店舗内マネジメント業務 ■土地・一般住宅・マンション・ ビルテナント等の不動産仲介業務 （営業・事務） ■売買・賃貸に係わる業務全般 ■管理委託物件への訪問対応 ■お客様のお問い合わせに対応する 接客営業（外回りも含みます） 【業務の特徴】 ノルマや目標は一切ありません。 個人の売上数字を競うのではなく、 お客様に誠実に寄り添い、 信頼関係を築くことを大切にしています。 飛び込み営業やテレアポといった ストレスフルなアプローチは不要。 あなたの経験を活かして、 お客様の「暮らし」と「資産」を繋ぐ 公正な取引を実現してください。 ✅岩見沢不動産センターについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道中央バス株式会社は、 創立83年を迎える 札幌証券取引所上場企業です。 北海道最大級の公共交通網を展開しながら、 不動産・観光・飲食など 幅広く地域を支えています。 岩見沢不動産センターは、 岩見沢・空知に根差し、 不動産の売買・賃貸・管理・ 投資相談まで包括的に提供。 地域の暮らしと資産を守る パートナーとして、 長年の実績を誇ります。 ✅安心して働ける職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センター内には経験豊富な 40〜50代以上のベテランスタッフが在籍。 不明点や仕事の進め方を すぐに確認いただける環境で、 安心して働けます。 総勢8名（女性1名、男性7名）が活躍中。 20代1名、30代1名、40代2名、 50代以上4名と幅広い年齢層が チームワークを大切にしながら 業務に取り組んでいます。 ✅将来の管理職候補として期待 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 事業拡大に向けた次世代育成枠。 あなたの不動産業での経験を活かし、 将来的には管理職として チームをリードしていただくことを 期待しています。 実績や勤務評価に応じて、 正社員登用も可能です。 キャリアアップを目指す 意欲的な方を歓迎します。 ✅充実の待遇と福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中央バス直営だからこそ、 待遇も充実しています。 ■賞与あり（年2回） 前年度実績：2ヶ月分 ■燃料手当あり（年1回） ■家族手当あり（条件あり） 17,450円/人（5人目まで支給） ■昇給あり（前年度実績あり） ■中央バス乗車無料（本人・ご家族） 発行する乗車証で、 予約制都市間バス以外の 中央バス道内路線で利用可能。 帰省や旅行時にも活用できます。 ✅プライベートも大切にできる働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤はありません。 JR岩見沢駅から徒歩1分の好立地で、 大好きな街で長く安定して働けます。 残業は月平均20時間程度。 プライベートも大切にしながら、 腰を据えて働ける環境です。 ■勤務時間 9:15〜18:00（休憩60分、実働7時間45分） ■休日 店舗休業日（水曜日）の他、交代制の休日 月平均休日数：9日程度 年間休日数：114日 ■休暇制度 年次有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与） 育休・産休（取得・復職実績あり） 介護休業、慶弔休暇、特別休暇など ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道中央バス株式会社は、 バス事業の基本である 安全輸送と旅客サービスを通じ、 地域社会の発展に貢献することを 経営の基本方針としています。 道央圏を中心にバスを運行し、 公共性の高い事業を展開。 資本金21億円の 札幌証券取引所上場企業として、 地域に密着した事業を展開し、 安定した経営を行っています。

年間休日127日×正社員登用あり⭐未経験からステップUPも！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ⭐土日祝休み＆年間休日127日 ⭐未経験OK！研修後はシンプル作業から ⭐正社員登用あり！ ⭐遠慮なく質問できる雰囲気◎ 住宅サッシ用の部品加工・組立・梱包作業です。 ライン作業がメインなので、 コツコツと自分のペースで取り組めます。 ✅材料のカット ✅機械を使って、部品を付ける穴を開ける ✅窓枠へのガラスのはめ込み等 ✅完成した窓の出荷準備 ✅班長業務のサポート 工場内では16ラインが稼働しています。 このポジションでは、 班長のサポート業務にも携わっていただきます。 例えば・・・ 作業が円滑に進むよう周囲の状況を確認したり、 困っているメンバーをフォローしたり、 班長と連携しながら 現場全体の流れを整えたりする役割です。 そのため、決められた作業をこなすだけではなく、 少しずつ「現場を見る力」や 「チームを支える力」も身につけることができます。 将来的に正社員登用を目指したい方にとっては、 実際の現場で正社員に近い業務を経験できるチャンスです。 「安定企業でステップアップしたい」 「ゆくゆくは現場を支える側にも挑戦してみたい」 そんな方にも適した環境です。 ▼入社後は・・・ 最初に2日間程度、研修を行います。 【1日目】座学研修 会社や製品についての説明や安全研修 【2日目】教育ライン研修 教育用ラインで、 実際の作業や流れを体験していただき 流れを掴んでいただきます。 【3日目】OJT開始 実際にラインに入り作業スタート 最初は適性を考慮した上で、 シンプルな作業からお任せします。 ◆ 求人をご覧いただき、 誠にありがとうございます。 「北海道LIXIL製作所」です。 私たちは、北海道岩見沢市にて、 「株式会社LIXIL」で展開されている 住まいづくりに欠かせない 住宅用窓サッシを主に作成しています。 実は、窓サッシにはいくつか種類があり、 ここで作成される種類は 「樹脂サッシ」と呼ばれる種類のもの。 その最大の特徴は・・・ 断熱性・結露対策が圧倒的に強い、 ということ。 ここ北海道の中でも、 特に豪雪地帯として知られる岩見沢で、 原料の仕入れから最終製品まで、 一貫して”メイド・イン・岩見沢”に こだわって行っています。 【株式会社北海道LIXIL製作所】 会社名：株式会社北海道LIXIL製作所 代表取締役：宮地義郎 住所：北海道岩見沢市栗沢町由良15-7 設立年月：1984年4月

未経験から資格取得で正社員登用100％！残業ほぼなしで賞与年3回の生活支援員

仕事内容 ＼定年後も続けたくなる働きやすさ／ 残業なし×賞与年3回支給！ みんなで楽しく過ごせる障がい者施設 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ のどかな自然に囲まれて、 いつもとは少し違う空気を吸いながら、 笑顔あふれる生活支援をしませんか？ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ この求人のポイント！ ✅残業は月平均2時間 ✅お休みは月9〜10日 ✅希望休は月3回考慮 ✅資格取得で登用率100％ ✅定年後の継続雇用あり ✅賞与は年3回支給実績 【具体的な仕事内容】 知的障がいを持つ 入居者の方の生活支援を行います。 障がい者支援施設での 生活支援員として、 以下の業務を担当していただきます。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・日中活動支援（軽作業、レクリエーション） ・外出支援、行事の企画運営 ・健康管理、記録作成など ※入浴介助などの身体介護は、 必ず複数人で対応するため、 負担が少なくて安心です！ 【未経験者も安心のサポート体制】 入社後は、 先輩職員についていきながら 仕事内容を学ぶことができます。 丁寧な研修が約1か月間あるため、 未経験の方も安心です。 まずは検温や記録など、 簡単な業務からスタートしましょう。 【施設情報】 ●定員：施設入所支援40名、生活介護40名 （現在は男性19名、女性16名） ●個室28室／2人部屋6室 職員は正社員15名、 パート3名の計18名が在籍。 少人数だからこそ、 風通しのよい人間関係が自慢です♪

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）

普通自動車免許があればOK！業務拡大に伴い人員大募集！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制✨年間休日120日以上！ ✅月給22万円〜25万円で充実の安定収入！ ✅固定ルートや専用ナビで道迷いの心配なし！ ✅家族手当や暖房手当など各種手当が充実！ ✅主婦・主夫や幅広い年代のスタッフが活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 軽自動車を使用し、大手企業向けの固定ルート配送、または個人宅向けの荷物配達を行います。 希望や適性に合わせて2つのポジションから選ぶことができ、専用ナビも完備しているため未経験でも安心です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・大手企業様へ事務用品などを届ける固定ルート配送 ・専用アプリやナビを使用した個人宅への荷物配達 ・軽自動車への荷物の積み込み作業 ・配送終了後の伝票整理や簡単な報告業務 ・車両の日常点検や清掃などの維持管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初の3ヶ月間は先輩スタッフが同行し、ルートや仕事の流れを丁寧にサポートします。 2．固定ルートの配送や、ナビアプリが自動で案内するシステムがあるため、道を覚えるのが苦手な方でも安心です。 3．扱うお荷物は軽貨物がメインのため、身体への負担が少なく無理なく続けられます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「選べる2つの配送ポジション」 →大手企業向け配送と個人向け配送の2つから、ライフスタイルに合わせて選択可能です。 2.「地域トップクラスの安定性と成長性」 →十勝エリアでの軽貨物運送事業において高い実績を誇り、業務拡大につき新しい企業との提携も増加中で、将来性も抜群です。 3.「将来的に身につけられるスキルとキャリア」 →最初は手厚いサポートを受けながらスキルを磨き、将来的には会社の中心メンバーとしてマネジメントや部下育成に携わるなど、ステップアップが可能です。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

＜安定･安心の長期勤務＞ニッポンハムグループで一緒にはたらきませんか

仕事内容 雛を育てる為の家（鶏舎）の受入準備及びその他付随業務を行います。 ・育雛業務（ふ化したかわいい雛を約5日間お世話する仕事です） ・農場業務（雛の受入れ、防疫用の石灰散布やその他補助、農場設備の修理作業などを行う仕事です） また、部下の指導育成と社員の補佐業務もお願いします。（エキスパート社員雇用のため） 仕事内容の変更 なし

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

＜未経験・普通免許のみOK！＞2年ごとに自動で月給アップ！／土日休み×日勤のみ／7週間の丁寧な研修あり／ WEB面接も可能

仕事内容: 【トドックの仕事内容について】 小型トラック（1.0〜1.5tのAT車）に乗って、組合員さんのご⾃宅に商品のお届けなどをお任せします！固定ルートのため、一度覚えれば迷う心配はありません。また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ＜具体的には＞ ・食料品・日用品のお届け （1日70件程度／エリアは密集しています） ・注文用紙の回収、おすすめ商品・チラシのご案内 ※全車バックモニター・ドラレコ完備で安心！ ※再配達ほぼゼロ：56％が「置き配」指定＆不在時の置き場指定あり ＜7週間の研修ステップ＞ ▼1週目：【座学＆同乗】まずは先輩の助手席で仕事の流れを見学 ▼2〜6週目：【実践練習】先輩同乗のもと、運転や荷下ろしを少しずつ体験 ▼7週目〜：【見極め・独り立ち】安全運転を確認し、プロとしてデビュー！ 【✨安心ポイント✨】 独り立ち後も、専用スマホでいつでも仲間に繋がります。トラブルや遅れが発生しても、チームが必ずフォローに駆けつけるので一人で抱え込む心配はありません！

【年間休日160日！完全週休3日制】土日＋平日1日休み／普通免許（AT）・未経験OK！／2年ごとの自動昇給✨／手厚い7週間研修あり！

仕事内容: 年間休日160日！ 「休みが足りない」を解消できる！？ 完全週休3日制で、 プライベートは120%楽しむ！ 土日＋平日1日休みで趣味も旅行も全力で。 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 しっかり休んでしっかり稼ぐ 働き方始めませんか？ //////////////////////////////////// ✅週休3日制！年間休日はなんと160日◎ ✅ドライバー未経験OK！ ✅必要なのは普通免許（AT可）のみ ✅未経験でも安心の約7週間の丁寧な研修あり ✅日勤のみ！残業少なめ！ ✅再配達ほぼナシ♪ ✅固定ルート配送！一度道を覚えれば安心！ ✅家族手当の支給あり （18歳未満の扶養家族1⼈につき⽉10,000円） ✅正社員登用制度（合格率83％）あり //////////////////////////////////// --------------------- 長く働くほど安心、昇給システム！ --------------------- ＼勤続年数に応じて給与アップ！／ トドックでは、長く誠実に働いてくれる方を 正当に評価します。 頑張りが自動的に給与へ反映される、 安心の仕組みです。 ・2年目：月給24万円（月1万円UP） ・4年目：月給25万円（さらに月1万円UP） ・6年目：月給26万円（さらに月1万円UP） ※毎年10月11日時点の勤続年数で判定し、 10月給与から自動的に反映されます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 小型トラック（AT車）を運転し、組合員さんのご自宅へ食料品・日用品をお届けします。ただ荷物を運ぶだけではなく、「こんにちは！トドックです！」という明るい挨拶や、オススメ商品のご案内を通じて、地域の暮らしに笑顔を届けるお仕事です。固定ルートなので、一回覚えたら迷わず安心！ また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ------------------------ ⾞両︓1.0～1.5トン⾞（AT⾞） 運ぶもの︓⾷料品・⽇⽤品 ⾛⾏件数︓1⽇70件程度 ※全車ABS／ドラレコ／バックビューモニター搭載 ------------------------ ＜1⽇の仕事の流れ／例＞ 9:00　出勤・アルコールチェックなど 9:15　朝礼・積み込み作業 9:45　出発、午前の配達 12:00　お昼休憩（1時間たっぷり取れます︕） 13:00　午後の配達 17:00　センター帰着 17:30　事務作業 18:00　退勤 ■1日70件って大変？ 実は、想像するよりずっとスムーズです！ 組合員様のお宅がご近所に固まっているエリアが多いため、長距離を走り続けるわけではありません。1件あたりの滞在も短く、リズムを掴めばスムーズに回れます！ 運転中は「自分だけのプライベート空間」。 お気に入りのラジオや音楽を聴いたり、一人の時間を楽しんだりしながら、心地よく働けるのもこのお仕事の魅力です◎ 【運転の不安、ルート固定で解決！ 】 一般的な宅配便と違い、トドックは日中の「固定ルート配送」です。毎日違う場所へ行く必要がないので、一度道を覚えればもう迷う心配はありません！夜は家でゆっくり自分時間や家族との夕食を楽しめます◎ 【研修制度について】 「未経験でも本当に大丈夫だろうか…」 そんな不安は、トドックには必要ありません。 仕事の内容自体は1ヶ月もあれば十分に覚えられるものです。 ですが、あなたが「もう大丈夫」と心から自信を持てるまで、トドックはあえて7週間、隣でじっくり並走します。あなたの成長に寄り添う、特別なプログラムをご紹介します。 【「7週間の安心」を約束する研修制度】 ドライバー経験がないのは当たり前。私たちは、あなたの「不安」を置き去りにしません。 ■1週目：土台づくり 座学と「助手席体験」から。コープの基本や、トラックの運転特性を学びます。 ■2〜3週目：少しずつ挑戦 先輩が見守る中での運転や、商品の扱いを体験。 「できるかな？」を「できた！」へ。 ■4〜6週目：自信を育てる ルートを覚え、一人で回れる範囲を広げます。 8割覚えられれば合格！焦らなくて大丈夫。 ■7週目：見極め検定 自信を持って独り立ちできるよう、最後のチェックを行います。 ＼独り立ち後も、あなたは一人じゃない！／ 万が一、道に迷ったり配送が遅れそうになっても、スマホ一台で仲間がすぐに駆けつけます。「誰かが助けてくれる」安心感があるから、のびのび働けるんです。

未経験可！8割元請けで安定感抜群／土日祝休み＆年休125日！昇給＆賞与で還元／寮完備・まかない付き！

仕事内容 ／／ ゼロから手に職をつけたい若手も大歓迎！ 大海原が仕事場。陸と海の安全は俺らが守る！ ★スタッフは約50％が20代・30代・40代！ ＼＼ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【 この求人の必見ポイント！ 】 ✅土日祝休み＆年間休日は125日！ ✅昇給＆賞与で頑張りをシッカリ還元！ ⇒業績賞与は今年も支給予定です！ ✅8割元請け＆9.5割が公共工事！ ✅寮完備・おいしいまかない付き！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【 仕事内容 】 《海上版土木作業員》として港湾工事を担当。 船長や施工管理者の指示に合わせて動けばOK！ ＊防波堤やテトラポットといった消波ブロックの設置 ＊何十トンものテトラポットを機械で 持ち上げ、高い精度で作業。 ⇒大きなクレーンゲームのようなイメージ！ この仕事だからこその“ロマン”が眠っています。 入社後はマンツーマン指導＆ 都度わからないことは相談しやすい体制です。 ＞＞こんな工事に携わります！ ○湾岸建設（防波堤建設など） ○漁港建設 ○防災工事 ○道路橋のコンクリート工事 など 海に入ることはないのでご安心ください。 ＞＞何カ月も陸に戻れない…なんて心配無用 基本毎日陸に戻り、出張時も1～2週間毎に帰宅！ もちろん滞在費は会社負担！ ＼＼未経験者も多数活躍中！／／ ●特別な資格や経験は必要ナシ！ ●会社制度で今後のキャリアも無限大 ●約200名のスタッフ活躍！社員登用あり ●安全第一！しっかりスキルを吸収できる環境 ●会社制度でキャリアアップ＆チェンジも

将来の安定を手に入れろッ！！！✅年休160日以上の働き方とは

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 週休３日制導入！！！！！ つまり―――――――― ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 週に3日休みがあるから ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ ＞＞＞ そして ＜＜＜ 週休2日制の働き方も可能！ ⏰⏰⏰ vs 💰💰💰 あなたはどっちだ！？！？！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 天塩の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 天塩で暮らす方々の 日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 そんな言葉をもらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 地域とのつながりを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 大変な場面もありますが、 全部届け終えたときの達成感や、 地域の役に立てている実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:30 天塩センターに出勤 ▼ 9:00 配送準備 ▼ 9:30 配送へ出発 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の配送 ▼ 17:30 天塩センターへ帰着 ▼ 18:30 事務作業を終えて退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 選 べ る 働 き 方 ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ そこから、二つの道に分かれます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい人 ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「 トドックを極めたい！ 」 「 北海道全域を舞台に活躍したい！ 」 「 もっとお金を稼ぎたい！ 」 そんなアナタは 入協して1年後に総合職へのチャレンジ可能。 ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ ドンドン進化を果たし やがてはセンター長となり 年収７００万円以上💰 更にその上も… 全道転勤は大体、７～８年目の 副センター長になってからのことが多いです。 市内転勤は３～４年目のマネージャーからあります。 例外はアリ。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ そこまで欲がない人 ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ そのまま専任職員として活躍することも可！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 ただし、専任職員でも チーフ ⇒ マネージャー まで なることができ、役職手当が付きます！ ・チーフ １万円 ・マネージャー ５万円 なので専任職員のままでも 月給３０万円も可能！ 専任職員で働き続けている人も 途中で総合職を希望して キャリアアップしていく方も 結構いらっしゃいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 生活協同組合コープさっぽろは 北海道内に113店舗を展開し、 宅配サービス「トドック」は全道52拠点を展開。 さらに関連会社も10社以上あり、 “北海道の暮らし”を幅広く支えています。 従業員数は 正規職員2,240名 専任職員2,985名 パート・アルバイト職員10,639名。 約15,800名の仲間が、地域のみなさまの毎日を支えています。 また、2025年3月期の決算では、 売上高は3,091億円。 地域に根ざした生活インフラとして 北海道の未来を支え続けています。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

外からの目線で中頓別町の魅力を見つけて発信していくお仕事です！

仕事内容 中頓別の情報発信や魅力再発見等に携わっていただきます。 ・HPやSNS等への発信（HPの知識は無くても大丈夫です） ・地域の魅力の再発見、PR活動等 ・イベント等での参加者と町内事業者との調整 ・中頓別でのくらし、体験の発信 ・イベントの活動支援等 主に役場への出社となりますが、出社後は活動に関する聞き取りや調整等で自由に活動していただきます。決められた業務をこなす仕事ではないので、自由なアイデアと発想力、活動力で地域活性のお手伝いをしてください。特産品の開発に繋がるアイデア出しにも挑戦できます。やがてふるさと納税返礼品などへの展開ができるかもしれません。 役場職員、町民は非常に協力的なので、外部から来る方の声も真剣に耳を傾けてくれます。 「中頓別が元気になったのは、あなたのおかげだよ」 こんな声をかけてもらえる様に一緒に活動していきましょう。 仕事内容の変更 なし

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

＜正社員登用前提の採用です＞倶知安店で増員募集！

仕事内容 自動車の点検・整備・修理等。

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

第二新卒･未経験OK｜賞与＆正社員登用あり｜航空券優待あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他空運/空港関連、受付 新千歳空港内の「ANAラウンジ」にて 受付･案内･配膳などの運営業務を おまかせします。 ✨ ANAグループ会社で働こう ✨ 未経験OK！接客･販売経験を活かす ✨ 社割あり（航空券優待制度） ✨ 安定勤務♪社員登用制度あり ✦･･━━････━━･･✦･･━━････━━･･✦ ❯❯❯ 具体的なお仕事内容 ✦･･━━････━━･･✦･･━━････━━･･✦ 一定の条件を満たすお客様向けの 専用スペース「ANAラウンジ」。 ご搭乗までの時間をゆっくりと快適に お過ごしいただけるよう、 各種サービスをご用意しています。 ✅ 受付･案内 ・搭乗券の確認 ・バーコードリーダー読み込み ・フロア案内 など ✅ 配膳･補充 ・アルコールドリンクバーの補充 ・スナック類の配膳･補充 ・食器･マグカップ等の補充 など ✅ 美観管理 ・食器類片付け（バッシング） ・座席クッションの向きを整える ・雑誌の整理整頓 など ※難しい業務は基本ありません！ ※ANAプレミアムチェックインから 専用保安検査場を通り、当ラウンジへ そのままアクセスできます ✦･･━━････━━･･✦･･━━････━━･･✦ ❯❯❯ 入社後について ✦･･━━････━━･･✦･･━━････━━･･✦ 最初は片付けや整理整頓など、 シンプルな業務からおまかせ♪ 徐々にお客様対応をお願いしていきます。 まずは先輩スタッフからのOJT研修や 座学での勉強にて、ビジネスマナーと 接客･接遇を学んでいただきます。 ANAグループならではの充実した 教育制度・フォロー体制のもと、 ご自身のスキルを高められます！ 社会人経験が浅い方、未経験の方も 安心して始められる環境です◎

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）

【年間休日124日】定着率バツグン！資格をお持ちの方はぜひ！

仕事内容 特別養護老人ホームにおいて介護業務に従事していただきます。食事、入浴、排世等日常生活介護業務。その他、身の回りのお世話等。 仕事内容の変更 あり（法人の定める業務）

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【月収36万円以上】寮完備。生活費を極限まで抑え、貯金に回せる環境です！

仕事内容 原料てん菜から砂糖製品が出来上がるまでの工程監視や各種分析業務です。 仕事内容の変更 なし

20代で所長◎正社員登用率9割◎年休125日◎賞与3.8ヶ月

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、土木法人営業 ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■正社員登用率90%以上の実績 ■20代で営業所長に抜擢実績あり ■年間休日125日／完全週休2日(土日祝) ■賞与年3.8ヶ月分（社員平均） ■残業代1分単位で全額支給 ■1日訪問2〜3社 ■創業60年超のアクティオグループ ■契約社員は転勤なし・地元勤務 ■資格取得支援：全額会社負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 街のインフラ整備や 大型プロジェクトを裏から支える、 スケールの大きな 提案営業をお任せします。 既存のお客様（建設会社など）への ルート営業がメインとなるため、 厳しいノルマはありません。 ＜業務内容＞ ■既存顧客（建設会社等）への訪問営業 ■建設現場の所長や現場監督と直接 やり取りし課題をヒアリング ■三角コーンからショベルカーまで 最適な機械をプランニング ■課題把握→提案→手配まで一貫対応 ■1日の訪問件数は2〜3社が目安 ＜具体的には…＞ 「次の現場、どんな機械を手配すればスムーズかな？」 お客様からそんなご相談を いただくところからスタート。 三角コーンなどの保安用品から、 ショベルカーやブルドーザーなどの 大型重機まで、建設現場に必要な あらゆる機械・設備のレンタルを お客様へご提案します。 「その規模の工事であれば、こちらの建機が〇台あると効率的です」と、 プロの視点から最適な機材を プランニングし、手配を行います。 単にモノを「売る」のではなく、 お客様と一緒に現場の成功を考え、 頼られるパートナーとして 活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・当日訪問先確認 9:00 既存顧客1社目訪問 11:00 顧客2社目訪問・提案 13:00 昼休憩 14:00 顧客3社目訪問 16:00 見積・手配対応 17:30 退社（残業平均15時間/月） ＜職場環境＞ ■社員数620名中10-30代が239名 （若手比率39%） ■平均勤続年数10年の高定着率 ■20代・30代が中心の活気ある職場 ＜研修について＞ 入社時の専門知識は一切不要です！ 入社初日に半日程度の安全教育研修や、 会社の基本情報を学ぶ研修を受けていただきます。 その後、先輩社員との同行（OJT）や 定期的に開催される商品勉強会を通じて、 少しずつ名前や用途を覚えていきます。 未経験からスタートした 20代・30代の先輩も多数活躍中で、 業界経験は完全に不要ですし、 資格取得支援もあるため、 焦らず着実に成長できる環境です。 ◆ 実質的な「正社員候補」採用です 入社時は契約社員からのスタートですが、 入社半年後の正社員登用実績は90%以上。 長く活躍していただくことを 前提とした採用となっております。 ◆ プライベートも充実の休日制度 完全週休二日制の土日祝休みです。 年間休日125日、 月平均残業も15時間程度と、 ワークライフバランスを保って働けます。 ※勤怠について 弊社は1分単位で残業代支給！ タイムカードは社用のスマホで アプリ管理となっているため、 勤怠管理が行き届いております。 ◆ 頑張りはしっかり評価 年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価。 20代で営業所長に抜擢された社員もおり、 キャリアアップを目指せる環境です。 ◆先輩社員の声 「現場所長との関係づくりこそが全て。 提案した機材が 現場でフル稼働しているのを見ると やりがいを感じます」 （入社4年目・28歳）

ミッションは、寒冷積雪地帯でのおいしいワイン造り！

仕事内容 ＜メイン業務＞ ワインを造る為のブドウ作りに携わっていただきます。 基本的な流れとしては、朝役場から公用車に乗り、約10分ほどのブドウ畑へ行き、時期に応じた作業を行います。 1週間に1回程度、週間で行った作業を報告していただきます。 デスクワークは主たる業務では無く、ブドウ畑での作業がメインです。 ＜その他の業務＞ 下記の活動もありますが、全てをやっていただくわけではありません。得意な分野や、天候や時期での空いた時間を上手く活用していただければと思います。 ・中頓別町での暮らし、体験を実践し発信 ・地域おこし協力隊員ブログ、SNSの運営（共同） ・町内の観光振興事業の推進及び連携 ・地域におけるイベントや行事などの活動支援 ＜1年の流れ＞ 3月末 融雪剤の散布（柵の融雪を促します） 4月中旬 電気柵、架線の設置他、枝を架線に繋げたり農薬の散布等 6月上旬 枝の誘引、剪定、霜の対応等 8月 剪定、間引き、ブドウ畑内の整備等（草刈り他） 10月 収穫 12月 ブドウ畑の整理、来期の準備など ※12月〜3月位は研修や地域との交流、資格取得、ワインの仕込みの習得等で自由に活動可能です。 ◇12月〜3月の活動例 ＜研修等＞ ・道内の既存ワイナリーにおいて醸造等の研修実施 ・北海道ワインアカデミーの受講（年間カリキュラムによる受講） ＜資格取得事例＞ ・町内にある自動車学校にて大型特殊免許を取得 （取得にかかる費用は協力隊活動費より支出） ＜その他＞ ・起業化に向けた研修（ZOOM等による）の受講など、希望に合わせて柔軟に対応が可能（要相談） 仕事内容の変更 なし

未経験から挑戦できる！子どもが好き・自然体験が好きという方にピッタリ♪

仕事内容 青少年体験施設「ネイパル厚岸」での施設運営業務です。 ＜主な業務内容＞ ◇利用団体（小中学校等）の受入、事前打合せ、滞在中の対応 ◇体験活動の指導サポート（カヌー等の野外活動やクラフト制作） ◇イベントの企画および運営（子ども・ファミリー向け主催事業） ◇施設および設備の点検管理業務 ◇自治体や教育機関等との連絡調整 仕事内容の変更 なし

【翌年3月迄の勤務】秋からの転職も応援！正社員雇用も相談OK◎

仕事内容 11tダンプカーによる土砂・砂利等の運搬および排雪業務です。 ※その他、一部土木作業等有 仕事内容の変更 なし

＜年休125日＞未経験・未資格スタートOK◎資格取得支援有り

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ＝＝＝アピールポイント＝＝＝ ■未経験スタートが大半！ 先輩のOJTで着実に成長 ■入社6ヶ月後の正社員登用率90%以上 ■直近入社者の多くが 20代後半〜30代前半 ■年間休日125日・完全土日祝休み ■賞与年2回（社員平均3.8ヶ月分） 初年度から支給あり ■資格取得費用は全額会社負担 ＋合格お祝い金あり ■残業代は1分単位で支給 ■アクティオグループの安定基盤 国内外820拠点以上・創業60年超 ■契約社員期間は転勤なし 地元・北海道で腰を据えて働ける ■充実の福利厚生 星野リゾート トマム社員割引 日ハム エスコンフィールドの社員用席 ディズニー優待 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社所有の重機やトラック及び備品等の メンテナンス・整備のお仕事です！ ＜仕事内容＞ ■返却された建機の点検・洗浄 （高圧洗浄機を使用） ■油脂類の交換・フィルター交換 などの定期整備 ■各部品の摩耗・損傷チェックと 部品交換作業 ■出荷前の動作確認・最終チェック ■整備記録の入力・報告書作成 ■レンタル顧客の来客対応（出庫作業など） ＜1日の流れ＞ 08:30 出勤・朝礼・当日の作業確認 09:00 返却機材の点検・洗浄作業 12:00 昼休憩 13:00 建機の整備・部品交換作業 ※重量のある部品の運搬あり （工具・リフト等を活用） 16:00 出荷前の動作確認・書類作成 17:30 退勤 ＜未経験・未資格OK！＞ 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 勉強会の実施をはじめ、スキルアップできる 環境作りに力を入れています◎ 現在勤務しているスタッフの大半が未経験 スタートです！ 初めは機械の整備や修理に必要な知識を 学ぶところから。 先輩が丁寧に教えますので、少しずつ できることを増やしていきましょう◎ ＜こんな方にオススメ・歓迎◎＞ 「安定した環境で長期キャリアを積みたい」 「地域に貢献する仕事がしたい」 「機械を触るのが好き」 一つでも当てはまる方大歓迎です！ あなたの希望を聞かせてください◎ ＜研修について＞ STEP1：入社初日に安全教育の研修 （半日程度／会社の基本知識を学習） STEP2：拠点長によるOJT研修 （工具の名前・使い方から丁寧に） STEP3：先輩と一緒に実機で実践 （まずは洗浄・点検からスタート） STEP4：所属長と相談し資格取得へ （費用全額会社負担＋お祝い金） STEP5：6ヶ月後、正社員登用面談 （登用率90%以上の実績） ※現在活躍中のスタッフの大半が 未経験からスタートしていますが、 サポート体制が整っているため、 安心して入社してください！ ＜職場環境＞ ・屋外作業と屋内作業が半々です。 ・建機部品など重量物（10〜20kg程度） を持ち上げる場面があります ・安全靴・作業着・ヘルメット着用必須 ※すべて会社支給です！ ・20代・30代のスタッフが中心となり 活気ある雰囲気です。 ＜社員メッセージ＞ 「前職は異業種。工具の名前すら知らない 状態で入社しましたが、先輩が一つずつ 丁寧に教えてくれました。今では複数の 資格を取得し、一人で整備を任されて います」 （20代後半・入社3年目）

未経験から時給1663円！10名以上の大量募集！3年で正社員（無期雇用）を目指せる／帯広からじゃがりこを全国へ、未経験・男女とも活躍中

仕事の内容 ＼ 10名以上の大量募集！帯広から全国へ届ける『じゃがりこ』づくり。／ 帯広工場は、カルビーの拠点の中でも特に高い賞与実績（平均4.3ヶ月分）を誇り、地域に根ざして働く方々を大切にしている工場です。 1食200円（税別）の温かい社員食堂や充実した福利厚生が満載です。 帯広で、大手上場企業ならではの安定した基盤のもと、心にゆとりを持って長く活躍しませんか。 【具体的な業務内容】 ・原料の運搬：フォークリフトや機械を使用して、原料のイモを製造ラインへ運びます。 ・イモの選別や調整：流れてくるイモを確認し、不良部分を取り除くなどの選別作業。 ・味付けやフライ後のチェック：出来上がった製品に異常がないか、目視で確認・選別します。 ・計量,包装,検査：製品を計量し、カップ詰めから包装までを機械と共に行います。 ・製品や機械の異常チェック：ラインが正常に動いているか、製品に不備がないか最終検査を行います。 ・製造ラインの清掃作業 【職場の環境】 ・残業月平均5時間程度なのでプライベートも◎ ・社員食堂が1食200円(税別)で食べられるのでお財布に優しい！ ・賞与を年2回支給！ ・5年継続勤務で正社員（無期雇用）を選択できるところをカルビーでは3年で選択できます！ ・上場企業ならではの福利厚生が充実しているので働きやすい環境！ 【✨ココが魅力！✨】 ✅ カルビー製品に関われるレア求人！じゃがりこ・miino等の製造に携われます ✅ 製造経験者歓迎！ブランクがあっても丁寧な研修＆マニュアル完備で安心スタート ✅ 賞与年2回支給＆昇給ありで収入面も安心 ✅ 年間休日123日＋長期休暇あり！プライベートも充実 ✅ 正社員登用制度あり！長期安定を目指せる職場です ✅ 深夜割増は30%！（労基法の25%を上回る支給） 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ 「話だけでも聞いてみたい」そんな気持ちでも大歓迎です！

やりがい多しこの仕事。運ぶだけが仕事じゃない🔥年休１６０日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼ 週休3日制導入！！！！！ ／／ つまり… ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ 3日休みがあるから、 ✅ 土日は家族のために ✅ 平日は自分の時間 ＞＞ 他にも ＜＜ ✅ しっかり身体を休める ✅ 自分の時間を確保する たくさん働いて たくさん休む働き方！！！！ そして―― ただ働くだけじゃない。 稚内から、 その先のキャリアも目指せます！ ＞＞ こんな選択も ＜＜ 週休2日制（年休120日以上）も◎ 年休が少ない分 給与は増えます💰💰 休みを選ぶか 給与を選ぶかは 君次第⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 小樽の暮らしを支える！ ／ コープの宅配サービス 「トドック」配送スタッフ募集⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ トドックは、 コープさっぽろの宅配サービスです。 食品や日用品を、 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします。 ガラス工芸の街・小樽で 暮らす方々の日常を支える仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕 事 内 容 ✅ ━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる 1.0～1.5tのAT車で 決まった地域をまわります。 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 組合員さん対応 ✅ 商品・キャンペーンのご案内 ✅ 帰着後の事務作業 配送ルートは 曜日ごとの固定制。 毎週同じ地域をまわるので、 少しずつ顔なじみも増えていきます。 「いつもありがとう！」 「今日も待ってたよ！」 そんな言葉を もらえることも。 ただ商品を届けるだけではなく、 小樽の地域とのつながりを 感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 1日約70件を配送！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 1日の配送件数は、 約70件前後。 飲料やお米など、 重たい商品を運ぶこともあります。 雪の日も、寒い日もある。 決して楽な仕事だけではありません。 でも、 全部届け終えたときの達成感。 「今日も稚内の暮らしを支えた」 という実感は格別です！ さらに、 ＼ 半分以上が置き配！ ／ 再配達もほとんどありません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも大歓迎！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 配送経験は問いません！ ✅ 研修は約7週間 ✅ 最初は先輩が同乗 ✅ ペーパードライバーもOK 運転の仕方や配送ルート、 仕事の流れまで 少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ━━━━━━━━━━ ✅ 1日の流れ ✅ ━━━━━━━━━━ 8:00 小樽センターに出勤！ ▼ 8:30 配送準備 ▼ 9:00 配送へ出発！ ▼ 12:30 お昼休憩 ▼ 13:30 午後の配送スタート！ ▼ 18:30 小樽センターへ帰着 事務作業・片付け ▼ 19:00 ＼ 退勤！ ／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 小樽からキャリアアップ！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━ 入協後はまず 専任職員からスタート！ でも、 ずっと配送スタッフだけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合ったキャリアを選べます。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ もっと上を目指したい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 「トドックを極めたい！」 「もっと収入を上げたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると ボーナスも年間約5ヵ月分へ！ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とキャリアアップ！ センター長になれば、 ＼ 年収700万円以上も！ ／ 小樽の専属ドライバーから始めて、 北海道全体を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ※全道転勤は7～8年目頃の 副センター長昇格後から 発生するケースが多くあります。 ※センター間の異動は 3～4年目頃のマネージャーから 発生する場合があります。 ※個人差・例外あり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ⭐ 小樽でじっくり働きたい！ ⭐ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ もちろん、 そのまま専任職員として 長く活躍する道もあります！ 2年ごとに給与が1万円アップ！ ⏩2年目：月給24万円 ⏩4年目：月給25万円 ⏩6年目：月給26万円 さらに専任職員でも、 ・チーフ 月1万円 ・マネージャー 月5万円 の役職手当あり！ だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円可能！ ／ 小樽で腰を据えて働くのも、 経験を積んで 総合職へ挑戦するのもOK。

【完全週休3日制で自分の時間も120%満喫✨普通免許のみ・未経験OK／固定ルート配送／2年ごとの自動昇給あり！

仕事内容: 年間休日160日！ 「休みが足りない」を解消できる！？ 完全週休3日制で、 プライベートは120%楽しむ！ 土日＋平日1日休みで趣味も旅行も全力で。 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 しっかり休んでしっかり稼ぐ 働き方始めませんか？ //////////////////////////////////// ✅週休3日制！年間休日はなんと160日◎ ✅ドライバー未経験OK！ ✅必要なのは普通免許（AT可）のみ ✅未経験でも安心の約7週間の丁寧な研修あり ✅日勤のみ！残業少なめ！ ✅再配達ほぼナシ♪ ✅固定ルート配送！一度道を覚えれば安心！ ✅家族手当の支給あり （18歳未満の扶養家族1⼈につき⽉10,000円） ✅正社員登用制度（合格率83％）あり //////////////////////////////////// --------------------- 長く働くほど安心、昇給システム！ --------------------- ＼勤続年数に応じて給与アップ！／ トドックでは、長く誠実に働いてくれる方を 正当に評価します。 頑張りが自動的に給与へ反映される、 安心の仕組みです。 ・2年目：月給24万円（月1万円UP） ・4年目：月給25万円（さらに月1万円UP） ・6年目：月給26万円（さらに月1万円UP） ※毎年10月11日時点の勤続年数で判定し、 10月給与から自動的に反映されます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 小型トラック（AT車）を運転し、組合員さんのご自宅へ食料品・日用品をお届けします。ただ荷物を運ぶだけではなく、「こんにちは！トドックです！」という明るい挨拶や、オススメ商品のご案内を通じて、地域の暮らしに笑顔を届けるお仕事です。固定ルートなので、一回覚えたら迷わず安心！ また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ------------------------ ⾞両︓1.0～1.5トン⾞（AT⾞） 運ぶもの︓⾷料品・⽇⽤品 ⾛⾏件数︓1⽇70件程度 ※全車ABS／ドラレコ／バックビューモニター搭載 ------------------------ ＜1⽇の仕事の流れ／例＞ 9:00　出勤・アルコールチェックなど 9:15　朝礼・積み込み作業 9:45　出発、午前の配達 12:00　お昼休憩（1時間たっぷり取れます︕） 13:00　午後の配達 17:00　センター帰着 17:30　事務作業 18:00　退勤 ■1日70件って大変？ 実は、想像するよりずっとスムーズです！ 組合員様のお宅がご近所に固まっているエリアが多いため、長距離を走り続けるわけではありません。1件あたりの滞在も短く、リズムを掴めばスムーズに回れます！ 運転中は「自分だけのプライベート空間」。 お気に入りのラジオや音楽を聴いたり、一人の時間を楽しんだりしながら、心地よく働けるのもこのお仕事の魅力です◎ 【運転の不安、ルート固定で解決！ 】 一般的な宅配便と違い、トドックは日中の「固定ルート配送」です。毎日違う場所へ行く必要がないので、一度道を覚えればもう迷う心配はありません！夜は家でゆっくり自分時間や家族との夕食を楽しめます◎ 【研修制度について】 「未経験でも本当に大丈夫だろうか…」 そんな不安は、トドックには必要ありません。 仕事の内容自体は1ヶ月もあれば十分に覚えられるものです。 ですが、あなたが「もう大丈夫」と心から自信を持てるまで、トドックはあえて7週間、隣でじっくり並走します。あなたの成長に寄り添う、特別なプログラムをご紹介します。 【「7週間の安心」を約束する研修制度】 ドライバー経験がないのは当たり前。私たちは、あなたの「不安」を置き去りにしません。 ■1週目：土台づくり 座学と「助手席体験」から。コープの基本や、トラックの運転特性を学びます。 ■2〜3週目：少しずつ挑戦 先輩が見守る中での運転や、商品の扱いを体験。 「できるかな？」を「できた！」へ。 ■4〜6週目：自信を育てる ルートを覚え、一人で回れる範囲を広げます。 8割覚えられれば合格！焦らなくて大丈夫。 ■7週目：見極め検定 自信を持って独り立ちできるよう、最後のチェックを行います。 ＼独り立ち後も、あなたは一人じゃない！／ 万が一、道に迷ったり配送が遅れそうになっても、スマホ一台で仲間がすぐに駆けつけます。「誰かが助けてくれる」安心感があるから、のびのび働けるんです。

町民が「楽しい」と思える活動をサポート・つくりだしていきましょう！

仕事内容 役場と連携しながら町民の方と取り組んでいる、具体的な活動「7つのアクション」という活動を軸に実現できる事に向かってください。 「7つのアクション」とは、町営塾づくり（教育）、なかシュラン（商店活性）、エプロンツーリズム（体験型観光）などの7つのテーマを背景に「人生の分岐点」を楽しく乗り越えることを目指す活動です。※詳細は本ページ「関連リンク」からご覧ください 町の色々な声に耳を傾け、町民が感じる事と町が出来る事を調整していくお仕事となります。とはいっても1人で業務を企画、立案から運営ということはとても難しいです。まちづくりサポーター、町民、町職員、みんなで協力しながら活動していきます。 ＜具体的な活動事例＞ ・7つのチーム別の活動内容のフォローアップ ・チームメンバーの掘り起こし、マッチング ・活動にともなって、役場や事業者等の調整 ・SNS等での発信 ・町内のイベント活動支援 ・現役・OBの協力隊員との交流 中頓別は特に町民との距離が近く、町民の多くが色々な事に興味をもち、チャレンジを応援してくれる方が多いです。 比較的規模の大きい自治体で多数の地域起こし協力隊が活躍しているエリアもありますが、規模が大きいだけに物事の決定スピードも時間がかかり、且つ成果が見えづらいという難点もあります。 中頓別は町民の協力感ややりがいに直結する成果という意味でも、地域おこし協力隊の醍醐味を感じられるエリアだと感じます。 仕事内容の変更 なし

増車の為募集！ 日給12,000円＋残業手当 季節雇用のスタッフを募集中

仕事内容 主として、工事現場などの土砂・砂利・がれきなどの運搬や排雪。

未経験OK！大人気商品「スノーサンド」等を作るお仕事♪【WEB面接可・書類選考なし！】

仕事内容 製造工場でのお菓子作りを担当していただきます。 ＜例えばこんなお菓子を作っています＞ スノーサンド、チョコレート菓子、札幌農学校ミルククッキー など <現在のライン状況> 1つのラインに3～35名程度、商品に合わせた人数の配置を行っています。 既存のスタッフが中心となるので未経験の方でも安心して働けます♪ 平均年齢層は30代ですが、20～50代の幅広い層が、男性を中心に活躍中！ ★積極採用中！2024年に入ってから50名以上の方を採用！そのうちのほとんどの方が今も定着して勤務中♪和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場です◎ ◎丁寧にお教えしますので未経験の方も安心♪ ◎男女問わず活躍できます！

未経験者も安心スタート！30代・40代・50代活躍中！正社員登用制度有り！

仕事内容 オートオークション会場内での車両管理・出品準備を行います。主な業務は出品車両の洗車、車両撮影、車両検査、車両のレイアウト・移動などです。車に詳しくない方でも、業務を通じて少しずつ知識を身に付けていただけます。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので未経験の方も安心してスタートができます。

【応募者全員面接確約！】資格は入社前に全額会社負担で取得可！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー、運転代行 《週3日〜OK！WワークOK！予定に合わせて働ける》 ／ 岩見沢、三笠エリアで ”無理なく”ドライバーとして 安定収入を得たい方へ。 ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は地元のお客様から愛される、 地域密着型の安定したタクシー会社です。 支度金や6ヶ月間の給与保証など、 未経験からのチャレンジサポートも万全。 「普通免許」さえあれば、 安心してスタートできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ 【 支度金は入社初月に支給！ 】 未経験の方が対象／夜勤最大30万円・昼勤最大20万円 ✅ 【 6ヶ月間の給与保証あり！ 】 最大月25万円保証で焦らずじっくり仕事に慣れる ✅ 【 二種免許は全額会社負担で取得！ 】 教習中も日当5,000円を支給で生活も安心 ✅ 【 応募者全員面接確約！ 】 履歴書が白紙でもOK！ 人柄重視の採用です！ ✅ 【 お休み・シフトが自由自在！ 】 週3日〜OK！ 昼勤・夜勤など自分のペースで就業可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんな方にピッタリ！／ ■未経験からタクシー業界に挑戦し、 安定した収入を得たい方 ■手厚いサポート（給与保証・支度金）で、 不安なくスタートしたい方 ■お客様を自分で探し回るのではなく、 1件ずつ落ち着いて向かいたい方 ■家族との時間やプライベートを大切に、 自分のペースで働きたい方 【仕事内容】 岩見沢、三笠エリアでの タクシー乗務をお任せします。 お買い物や病院の通院など、 地元の方の日常生活を支えるお仕事です。 お客様のほとんどは、 お電話でのご予約です。 街なかを走り回ってお客様を探す 「流し営業」が中心ではないので、 1件ずつ落ち着いて向かえます。 ＼未経験でも安心スタート！／ ＼6つのポイントをご紹介／ ✅【充実の金銭サポート・給与保証】 〜”普通免許のみ”でデビューOK！〜 当社では、未経験からのチャレンジを 全面的にサポートしています。 入社後は、未経験者応援キャンペーンとして 「支度金」を支給しています。 ▼支度金について ・タクシー未経験の方が対象です。 ・夜勤でのご勤務は最大30万円、 昼勤でのご勤務は最大20万円。 ・1年勤続などの条件はありません。 入社初月にお支払いします。 ※支給方法・金額は当社規定により決定します。 ▼サポート内容一覧 ・二種免許は最短11日、会社負担で取得可能！ ・教習中も日当5,000円の手当を支給。 ・乗務開始後、6ヶ月間は月給23〜25万円を保証！ ・地理研修や同乗研修など手厚い研修あり！ 生活費や収入の不安を感じることなく、 じっくりとプロのドライバーを目指せます。 ▼目安収入モデル 隔日勤務：22万円～30万円 昼日勤務：22万円～30万円 夜日勤務：22万円～40万円 ✅【柔軟な働き方】 〜自分のペースで無理なく続けられる！〜 当社の魅力は、家族や趣味の時間を 大切にしながら効率よく働けること。 希望に合わせて、 働き方を自由にお選びいただけます。 ▼選べる勤務体系 ・【隔日勤務】1日働いて翌日は必ず休養日（月19日程度お休み） ・【昼日勤務】昼間のみ。一般的な会社員と同じ感覚で働けます。 ・【夜日勤務】夜間のみ。しっかり稼ぎたい方にピッタリ。 強制的な残業や休日出勤、 持ち帰りの仕事は一切なし！ 週3日からの勤務や時短勤務も相談可能です。 ✅【社風・働く環境】 〜応募者全員面接！幅広い年代が活躍中〜 「これまでタクシー乗務員なんて 考えたことがなかった」 そんな方も大歓迎！ 履歴書が白紙でも、転職回数が多くても、 書類だけで合否を判断することはありません。 ▼社風・環境 ・学歴/経験/性別は一切不問！全員面接確約！ ・有給休暇も周りに気を使わず取得できます。 ・ドライブレコーダー、防犯カメラ完備で安心。 ・60歳の定年以降も働ける 再雇用制度あり（70代も活躍中！） 20代から70代まで、 多様なバックグラウンドの社員が それぞれのペースで活躍中です！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0126-22-2326（担当：齋藤）まで 「求人を見た」とお問合わせください。 //////////////////////////////////////

年間休日１６０日以上！⭐旭川の生活を支えているお仕事です。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 休みを多くして 自分時間を楽しむ？ 給与を増やして 自分時間に投資する？ ＼＼ トドックとは！！ ／／ 食品も。 日用品も。 重たいお米も。 毎週決まった曜日に 組合員さんのご自宅へお届けします！ そして今回募集するのは―― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 旭川南部の「いつもの暮らし」を支える！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ それが、 東光から走るトドックです🚚✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 何する仕事？？ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普通免許で運転できる ＼ 1.0～1.5tの小型AT車！ ／ だから、 「大きいトラックはちょっと……」 という方も大丈夫！ 東光から出発して、 旭川南部を中心とした 決まった地域へ 食品や日用品をお届けします！ 【具体的には】 ✅ 食料品・日用品の配達 ✅ 注文用紙の回収 ✅ 配達時の接客 ✅ キャンペーン商品のご案内 ✅ チラシ作成 ✅ 帰着後の事務作業 ✅ 組合員さんへのご案内電話 ┗1日10件程度の場合あり そして…… 商品の積み込みは、 ＼ 基本、別スタッフが担当！ ／ 使用車両：1.0～1.5t車／AT車 配送件数：1日70～80件程度 さらに！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 半分以上が置き配！ ／／ ＼＼ 再配達ほぼナシ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「不在だった……」 「もう1回行かないと……」 そんな再配達が 少ないのもトドックの特徴！ 全車に、 ✅ ABS ✅ ドライブレコーダー ✅ バックビューモニター を搭載しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 毎週同じ地域を走る！ ✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送ルートは、 ＼ 曜日ごとの固定ルート！ ／ 毎週同じ地域。 毎週同じ組合員さん。 毎日知らない道を 走り続ける仕事ではありません！ 最初は、 「トドックの配送の人」 だったのが…… 毎週会っているうちに、 「あ！いつもの人！」 になっていきます。 「今日もありがとう！」 「お米助かったわ～！」 「また来週よろしくね！」 そんな会話が 自然と生まれることも✨ ━━━━━━━━━━━ 🔥 1日約70件！ 🔥 ━━━━━━━━━━━ もちろん、 ラクなことばかりではありません。 飲料もある。 お米もある。 雨の日もある。 雪の日もある。 旭川の寒～い冬もある。 1日約70件前後を 配送する仕事です。 でも―― 最後の商品を届け終えた瞬間。 ＼＼ 今日も全部届けた！！！！ ／／ この達成感。 そして、 「今日も旭川の南側を支えた！」 という実感。 身体を動かして、 1日しっかり働いて、 ＼ やり切った！！！！ ／ と思って帰れる仕事です🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━ そして…… ＼＼ 週休3日！！！！ ／／ つまり…… ＜ 年間休日１６０日以上！！ ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ たくさん働いて、 たくさん休む。 それが、 今回の働き方！ 週4日しっかり働いたら、 ＼ 週3日はお休み！ ／ 「週5日はちょっと長い……」 「休みもしっかり欲しい！」 「趣味の時間を増やしたい！」 「家族との時間も大切にしたい！」 そんな方にもオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 1日のスケジュール例 ⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 ＼ 東光へ出勤！ ／ アルコールチェックなど 出発前の準備！ ▼ 8:30 朝礼＆配送準備！ ▼ 9:00 ＼ 旭川南部へ出発！！ ／ ▼ 12:00 お昼休憩🍚 ▼ 13:00 午後の配送スタート！ ▼ 18:30 東光へ帰着！ 事務作業＆片付け！ ▼ 19:00 ＼＼ 退勤！！！！ ／／ おつかれさまでした！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ でもトドック、 ＼ 配送だけで終わりません。 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 選べるキャリア！ ✅ 入協後は、 まず専任職員からスタート。 でも、 ずーっと配送だけ。 ではありません！ 経験を積んだその先には、 自分に合った キャリアがあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 もっと上を目指す！！！ 🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入を上げたい！」 「キャリアアップしたい！」 「北海道を舞台に活躍したい！」 そんな方は、 ＼ 入協1年後から！ ／ 総合職への チャレンジが可能！ 総合職になると、 ＼ 賞与年間約5カ月分！ ／ さらに、 チーフ ▼ マネージャー ▼ 副センター長 ▼ センター長 とステップアップ！ そして、 センター長になれば…… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 年収700万円以上も！！！！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東光の配送スタッフから始めて、 その先は、 北海道を舞台に活躍する。 そんなキャリアも目指せます🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 旭川でじっくり働く！！！ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、 「旭川で長く働きたい！」 もOK！ 専任職員として 地域に根ざして働く道もあります。 さらに、 ＼ 2年ごとに給与1万円UP！ ／ ⏩ 2年目：月給24万円 ⏩ 4年目：月給25万円 ⏩ 6年目：月給26万円 専任職員のままでも、 チーフ・マネージャーへの 昇格が可能！ ✅ チーフ手当：月1万円 ✅ マネージャー手当：月5万円 だから、 ＼ 専任職員でも月給30万円を目指せる！ ／ 旭川で長く働く。 もっと上を目指す。 どちらも選べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 東光から、旭川南部を支える。 ／／

＜未経験・普通免許のみOK！＞2年ごとに自動で月給アップ！／土日休み×日勤のみ／7週間の丁寧な研修あり／ WEB面接も可能

仕事内容: 【トドックの仕事内容について】 小型トラック（1.0〜1.5tのAT車）に乗って、組合員さんのご⾃宅に商品のお届けなどをお任せします！固定ルートのため、一度覚えれば迷う心配はありません。また、月に1回以上、配達スタッフが自分でチラシを作成し、自分なりの言葉でトドックの魅力やおすすめ情報をお届けしています◎ ＜具体的には＞ ・食料品・日用品のお届け （1日70件程度／エリアは密集しています） ・注文用紙の回収、おすすめ商品・チラシのご案内 ※全車バックモニター・ドラレコ完備で安心！ ※再配達ほぼゼロ：56％が「置き配」指定＆不在時の置き場指定あり ＜7週間の研修ステップ＞ ▼1週目：【座学＆同乗】まずは先輩の助手席で仕事の流れを見学 ▼2〜6週目：【実践練習】先輩同乗のもと、運転や荷下ろしを少しずつ体験 ▼7週目〜：【見極め・独り立ち】安全運転を確認し、プロとしてデビュー！ 【✨安心ポイント✨】 独り立ち後も、専用スマホでいつでも仲間に繋がります。トラブルや遅れが発生しても、チームが必ずフォローに駆けつけるので一人で抱え込む心配はありません！