広島、医療･看護･介護、研修ありの求人・転職情報

【残業ほぼなし×女性中心×夜間対応なし】未経験から就労継続支援B型の職業指導員

仕事内容: 多数の方が福祉未経験であり、職業指導員として活躍中。 ・作業のサポート ・日常生活のお手伝い ・利用者様・ご家族への対応 ・洗濯や掃除 ・利用者様の送迎など 着物の生地を使ったリメイク品や内職を 利用者様と一緒に行います。 着物の知識やリメイク経験は不要！ 現場には専門の責任者がいるので安心です。 【スタッフの声】 ①前職も障害福祉の仕事でしたが、人間関係をきっかけに転職を考えました。 代表と話す中で、「一緒に行動してくれる人だ」と感じ、 考え方にも共感して入社を決めました。Mさん ②職場がきれいで、女性専用だったことです。着物に触れられることや、 いろいろな仕事があって変化があることにも魅力を感じました。Yさん 【選ばれる5つの理由】 ① 女性​だから、安心して働ける 女性の利用者様を支援する事業所だからこそ、女性ならではの悩みにも寄り添えます。 ② 「話を聞く」ことを大切にする職場 利用者様はもちろん、スタッフの悩みや不安にも耳を傾けます。 定期的な面談もあり、一人で抱え込まない体制を整えています​ ③ 家族との時間も大切にでき、持ち帰り仕事なし！ 有給を使って、家族の誕生日や子どもの行事などのお休みもOK。 仕事だけでなく、プライベートも大切にできます。 ④ 福祉未経験からでも始められる 障害福祉の経験は問いません。働きながら少しずつ仕事を覚えられます。 ⑤ 頑張り次第でキャリアアップできる 支援員から主任支援員、ユニットリーダー、管理者代行など、 1～2年を目安にステップアップを目指せます。

◎午後スタート♪袋町駅から徒歩5分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：登録販売者、インバウンドコールスタッフ ◎登録販売者資格をお持ちの方！ ◎今年の試験を受験して結果待ちの方！ 🍀職場見学（業務内容もご案内）、面接ご応募、お気軽にお待ちしております！🍀 ☎お仕事の内容 ・対象：クライアント様の商品を購入して下さった個人のお客様へお電話 ・内容：購入の御礼を伝える＋購入された動機など簡単なご質問 ✨実際に購入いただいたお客様へのお電話なので安心してお仕事いただけます！！ ✨座って働けるコールセンターです。 ☎ブランクがあっても大丈夫（登録販売者の資格をお持ちの方） ・現在、登録販売者資格を持つスタッフが50名以上在籍しています。 ・ドラッグストア等での実務経験不問、コールセンター経験不問。 ☎今年の試験を受けて結果待ちの方！ ・ぜひ！職場見学大歓迎です！面接ではありません！お気軽にお問合せ下さい！ ☎初期研修 ・段階的に丁寧な研修をしています。最初から膨大な研修を詰め込む事はありません。 ・マニュアル、台本があります。コールセンター未経験でも安心して働けます。 ◆実際に選ばれている理由 ・ノルマなし（全体目標を個人に割り当てるようなものはありません） ・体力的に無理がない ・家庭との両立ができる、副業でもシフト調整できる ◆働き方はご相談ください ・週○日勤務、月〇時間働きたい！ ・フルタイム、Wワーク、扶養内勤務

未経験可◇医療機関でのお仕事◇扶養範囲内◇長期スタッフ◇交通費支給◇子どもに寄り添うプロダクト◇コツコツ進めることが好きな方におすすめ！

仕事内容: ▍業務内容 担当地域の提携医療機関を訪問し、赤ちゃんの頭の形に関するヘルメット治療のサポート業務を行っていただきます。弊社の「Qurum Fit」という製品を扱っていただきます。この製品は、毎月の医師による健診で、毎回成長に合わせたオーダーメイドのヘルメット治療を提供しますので、下記の業務を担っていただきます。 * 提携先医療機関に出向き、頭蓋矯正ヘルメットのクッションの貼り付け作業 * クッション貼り付けに関わる周辺業務（クッションカット、備品準備など） 赤ちゃんの繊細な頭部を支える大切な役割を担うため、手先が器用な方や細かな作業がお好きな方にぴったりのお仕事です。 サービスの“裏方”として、ヘルメットのメンテナンスを一つ一つ丁寧に手作業で行うことで、赤ちゃんと保護者の皆さまに安心をお届けすることができます。 ユーザーからの「ありがとう」の言葉につながる、やりがいのある大切なポジションです。 実技（クッションの貼り替え作業）の研修もありますのでご安心ください。

＜中電前駅より徒歩5分＞資格・経験なしOK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他医療機関、看護助手、准看護師 ✨広島市中区にある病院でのお仕事✨ 病院内における患者様の入院生活、及び看護師のサポート業務です。 ✅診療器具、医療器材の備品管理や環境整備 ✅メッセンジャー業務(病院内で伝票、カルテ、薬品等を運ぶ業務) ✅患者さんの生活介助・身体介助 ✅シーツ交換やベッドメイキング など 看護師の指示の下に、看護の専門的判断を要しない看護補助業務を行います。 医療行為は一切ありません。普段の家事経験をそのままお仕事に活かせます！ 無資格・未経験から医療業界に！ 業界に憧れはあるけど資格や経験がない方、必見！ 活躍できるお仕事があります。 基本的には看護師の指示通りに作業すればOK！ できることから少しずつお願いしていきます 資格や経験がなくても始められます。 医療行為は行えませんが、患者さんとの関わりが深い仕事のため、 患者さんやご家族の方から感謝の言葉を伝えられることも多く、 やりがいも感じられます。 研修制度や資格取得支援などサポートも充実！ ※病床数：248床

土日祝休み　資格・経験不問　外来患者の対応から医療事務を初めてみませんか

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

資格・経験不要　土日祝休み！　11:50スタートの短時間パート　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜定年なし！60代以上も活躍中＞週2日～OK！未経験歓迎＆資格取得を全額支援◎

仕事内容 【 この求人のポイント 】 ■週2日～OK！曜日や時間帯は相談可能！ ■資格取得を全面支援！未経験からでもOK！ ■定年なし！60代以上で活躍中のスタッフも多数在籍！ 【 仕事内容詳細 】 認知症の利用者様が、自宅の延長のように 安心して過ごしていただけるグループホームです。 定員は最大18名（2ユニット）の小規模施設のため、 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・食事介助 ・着替え介助 ・入浴介助 ・日常生活のサポート など 利用者様が本来持っている 「生活する力」を大切にし、 できることはご自身で行っていただきながら、 難しい部分を職員がサポートします。 一人ひとりのペースに寄り添いながら、 できる限り自立した生活を続けていただけるよう支援しています。 【 最新システムで業務負担を軽減 】 全居室に見守りシステムを導入しており、 スマートフォンで各居室の状況を確認できます。 また、介護記録はタブレットで簡単に入力でき、 業務効率化にもつながっています。 操作もシンプルなため、 機械が苦手な方でも安心してご利用いただけます。

定着率90％以上＆完全週休2日制で働きやすさ抜群のレア求人！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シティホテル内の医院で働く！仕事終わりも充実の良立地 定着率90％以上＋完全週休2日制で長く安心して働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 ・同年代が多く人間関係が良好で定着率90％以上 ・完全週休2日制の土日祝休みで年間休日120日以上 ・専門スキルに応じた手当支給で頑張りを評価 ・住宅手当最大15,000円/月・職務手当最大7,000円/月 ・その他、産休育休制度など福利厚生が充実 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 地域に密着した歯科クリニックにて、 患者様のお口の健康を守る歯科衛生士業務全般に対応していただきます。 教育体制が整っており、無理なくスキルアップが可能です。 ◇具体的には••• ・スケーリング等の歯科予防処置 ・清掃方法や食事指導などの歯科保健指導 ・歯科診療の補助業務 ・診療にかかわる機材の管理など ＼ライフステージが変わっても安心／ 残業は月10時間以内で土日祝休み。産休育休制度も完備しており、 結婚や出産後も無理なく長く働き続けられる環境が整っています。 ＼医療法人森田会とは？／ 自院で対応できる分野を多く持ち、 専門性の高い歯科診療を通じて地域社会に貢献しているクリニックを運営。

賞与年4.2～4.8ヶ月分＆原則定時退社！ 訪問看護未経験から安心して働ける環境。

仕事内容 【求人のPOINT】 ・月給25万～30万円＋賞与4.2～4.8ヶ月分実績！ ・訪問看護未経験歓迎！慣れるまでしっかり同行 ・子どもの行事や急なお休みもチームでカバー ・残業月平均5h以下＆リフレックス休暇あり ＜仕事内容＞ ご利用者様のご自宅に伺い、健康管理や看取りのケア、ご家族のフォローを行います。 移動は車または自転車で、訪問エリアは片道30分圏内です。 ◇具体的には••• ・健康状態の観察、服薬管理、認知症看護 ・医療的処置（点滴、採血、PEG管理、在宅酸素・人工呼吸器・TPNの管理、褥瘡処置など） ・在宅看取りケア、ご家族への精神的サポート ・訪問看護計画書・報告書などの書類作成（月1回程度） ・ケアマネジャーや主治医など他職種との連携 ＼訪問看護未経験の方も大歓迎！／ 最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタート！不安がなくなるまでしっかりサポートしますので、病院勤務しか経験がない方やブランクがある方もご安心ください。 ＼訪問看護ステーションだんだんについて／ 2018年設立。「住み慣れた自宅で安心して過ごせるようご家族を含めてフォローする」を理念に、笑顔あふれる温かい看護を提供しています。

准看護師としての経験を、小児・新生児の在宅ケアへ。小児・訪問経験は不問、同行訪問あり。日勤勤務・オンコール当番制。

仕事内容: 「准看護師の経験を活かしたい。でも、小児や訪問看護が初めてだと応募しにくい」 資格と経験を土台に、新しい分野へ進みたい方を募集します。 准看護師免許と普通自動車免許（一種）があれば、小児・新生児、訪問看護の経験は不問です。 同行訪問から業務を覚えます。 8:30～17:30の日勤勤務で、オンコールは当番制です。 子どもの健康観察や医療的ケア、ご家族へのサポートを担当します。 同行の進め方や一人で訪問を始める基準など、不安に感じることは見学のご相談時にお尋ねください。 【お仕事内容】 ・健康観察、バイタル測定 ・投薬、医療的ケア ・多職種との連携 ・発達支援に関わる看護 ・ご家族へのサポート 訪問エリア：廿日市・西区・安佐南区など 使用車：軽・普通自動車 電話でのご応募・見学のご相談も承ります。　TEL：082-943-8888（採用担当）

✅基本月給261,930円～＋インセンティブ＆手当で初年度から300,000円超も可能です◎

仕事内容: 【アロマセラピストとしてのお仕事詳細】 ✅カウンセリング ✅接客・施術 ✅クロージング ✅簡単なPC操作(※予約管理の為) ✅その他店舗内業務全般 上記業務をお任せ致します⭐︎ ☆将来にまで活かせる、一生物の技術（手に職）を身に付けながら就業可能です^^ ≪日本では珍しい、海外の技術≫ ✅バリ島のバリニーズリンパマッサージ ✅バリ島のスクラブエステ痩身技法 ✅タイ政府公認、タイ古式マッサージ（テーブル＆マット） ✅ホットストーンセラピー ✅フェイシャルエステ技術 を取得可能です。 ☆一生モノの技術を習得でき、将来の活躍に活かせます☆ 技術を磨きながら、将来展望を考え、ステップアップしながら将来にまでわたって成長し続けられる環境をご用意しております。

【入社祝い金あり】賞与年2回でしっかり稼げます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅入社祝い金12万円支給あり ✅基本給21.2万円〜24.9万円 ✅資格手当2万円〜3万円支給 ✅賞与年2回（夏・冬／実績39〜42万円・基本給1〜2ヶ月分程度） ✅昇給あり（8千〜1万円実績） ✅交通費は実費で全額支給 ✅慣れるまで先輩が同行フォロー ✅未経験・ブランクのある方も大歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 株式会社マグネットの東事務所にて、 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を 支える訪問介護のお仕事をお任せします。 ご利用者様一人ひとりの思いに寄り添い、 その人らしい生活を支えることを 大切にしています。 【具体的な業務】 ・身体介護サービス └食事の介護、入浴、排泄、更衣の介助など ・生活援助サービス └利用者様の自宅の掃除、整理整頓、洗濯、 買い物、調理など ※ご利用者様のケアプランや訪問介護計画に 沿ってサービスを提供します。 ◎未経験スタート・ブランク歓迎 慣れるまで先輩が同行してフォローしますので、 資格・経験がある方はもちろん、 ブランクある方や未経験の方でも 安心して勤務できます！ 「資格はとったけど実務経験がない」「経験が 浅くて不安」という方も大歓迎です。 ◎当社について 社名の「マグネット」には、 引き寄せられたご利用者様と 満足のいくサービスを結びつけ、 ウィンウィンの関係で顧客満足を 創出するという意味を込めています。スタッフも 利用者様もみんなが笑顔で過ごせる環境を 目指しています！

夜勤なし⭐健康管理中心❗治す看護➡見守る看護へ✨ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ＼看護師免許があればブランクOK！／ ✅週3日～夜勤＆オンコールなし♪ ✅残業ほぼなし・毎日定時退社⏰ ✅ご利用者定員80名の大規模施設 ✅久しぶりの社会復帰の方も歓迎✨ 多機能リハビリセンター ありがとうデイサービスでは、 病棟などで培った 看護経験を活かしながら、 ご利用者の健康を 支えることができます。 週3日～勤務OK。 16時には勤務終了、 夜勤・オンコールもありません◎ 「子どもの予定や 家庭の時間も大切にしたい」 「生活リズムの崩れない働き方がしたい」 「生涯、現役の看護師として頑張りたい」 そんな希望を叶えませんか？ 【デイサービスでのお仕事は…】 病院とは違い、 デイサービスでは治療をするのではなく、 ご利用者がその人らしく過ごせるように 日々の健康を支えることが中心です◎ ＜主な業務＞ ◆バイタルチェック・体調確認 ◆傷の消毒・軟膏塗布・湿布貼付 ◆服薬管理 ◆機能訓練の実施 ◆介護スタッフとの連携よる生活サポート ◆その他、付随する看護業務全般 など ★病棟で経験してきた、 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・状態観察 ・患者さんとのコミュニケーション ・小さな変化への気づき といった経験を、 そのまま活かせる場面も たくさんあります✨ ／ 「いつもと違う」に気づく看護♪ ＼ デイサービスでは、 ご利用者の普段の様子を知ることが 大切な看護につながります。 病院で身につけた 「いつもと違う」を見る力は、 ここでは一番の経験です。 元気がない、血圧が高い、 なんとなく様子が違う。 そんな変化を整理して共有し、 一人で抱え込まず進められます。 治療する看護から、 元気になるための看護へ。 軸を移したい方に合う現場です。 ／ 看護師一人で 抱え込むことはありません✨ ＼ 介護職・看護師・リハビリ職が、 それぞれの専門性を活かしながら 利用者さんを支えています。 そのため、 何事も自分ひとりで判断するのではなく、 「いつもと違う」ことを まわりに共有していく姿勢が大切です。 デイ未経験でも 専門知識は入社後に少しずつ学べるため 医療職以外の部門とも連携しながら ご利用者・スタッフ、どちらにとっても 過ごしやすい施設を作りましょう♪ ／ デイサービス未経験・ ブランクからの復帰も歓迎✨ ＼ 「病棟を離れてから、ブランクがある」 「デイサービスで働いたことがない」 そんな方もご安心ください。 これまでの看護経験があるからこそ、 状態観察やバイタルチェック、 服薬管理など、活かせるスキルは たくさんあります！ ／ 長く働きやすい環境です✨ ＼ 施設見学に来られた方から、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です。 その雰囲気を裏付けるのが、 【離職率5％以下を15年連続】 という実績◎ せっかくなら、 家庭と両立しながら 長く続けられる職場で 看護師の資格・経験を活かしませんか？

賞与計3回◎｜表示月給以上に稼げる｜土日祝休み

仕事内容 【この求人のPOINT】 ・月給242,000円～330,000円 ・年間休日120日以上＆完全週休2日制 ・日祝休み＆残業月0～5時間程度 ・2024年4月開設の新しい施設 ・見学、1日体験も大歓迎 ・ブランク、デイサービス未経験、新卒・第二新卒も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「歩けるようになった」で終わらない。 その先の「やりたいこと」まで支える リハビリを一緒にしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「リハビリ型デイサービス にじいろ」にて、 理学療法士業務全般をお任せします。 病院でのリハビリとは異なり、 利用者様が住み慣れた地域で 「自分らしい生活」を続けるための サポートができるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・身体機能、ADLの評価 ・個別リハビリの実施 ・筋力訓練、バランス訓練 ・歩行訓練、屋外歩行訓練 ・日常生活動作訓練 ・リハビリプランの立案、実施 ・個別機能訓練計画書の作成 ・モニタリング ・カルテ、介護ソフトへの入力 ・担当利用者様のカンファレンスへの参加 ・買い物、外出、園芸など社会参加への支援 ・送迎業務 など ＼PTが「考えてリハビリできる」デイサービスです／ 「デイサービスだと、みんなで体操することが中心なのでは？」 そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 にじいろでは、PT・OTなどの専門職が 利用者様一人ひとりの身体機能や生活状況を評価し、 必要な個別リハビリを考えて実施しています。 ＼病院とは違う「生活期リハビリ」の面白さ／ 病院では、治療や退院が一つの大きな目標になります。 私たちが関わるのは、その先です。 退院した利用者様が、 「住み慣れた家でどう暮らすのか」 「もう一度どこへ行きたいのか」 「どんなことを続けたいのか」 を一緒に考えます。 「歩行距離が伸びました」で終わるのではなく、 「歩けるようになったから、行きたかった場所へ行けた」 そこまで関われるのが、にじいろのリハビリです。 ＼心理的安全性の高い、温かな職場です／ スタッフ全員が自由に意見を言える、 風通しの良い環境づくりを徹底しています。 「新しい施設を一緒により良くしていきたい」 そんな想いを持った方をお待ちしています！

呼吸管理の経験を、重症児・者の毎日の暮らしへ。医療的ケアと生活支援に関わる施設看護。

仕事内容: 呼吸管理や医療的ケアの経験を、処置の場面だけでなく、その人の毎日の生活にも活かしたい。 利用者さんの小さな変化を捉え、継続して関わる看護をしたい方へ。 鈴が峰は、重症心身障害のある子どもから成人までを支える施設です。人工呼吸器の管理・吸引・経管栄養などの医療的ケアに加え、体位変換などの生活支援も担当します。 「いつもと違う」に気づく観察力と、これまでのケアの経験を、利用者さんが日々を過ごす場所で活かす仕事です。通常は夜勤が月平均4～5回あります。 【主な仕事内容】 ✅ バイタル測定・体調の観察 ✅ 人工呼吸器の管理・気管切開への対応・吸引 ✅ 経管栄養・服薬の管理 ✅ 体位変換などの生活支援 勤務先：重症心身障害児・者福祉医療施設 鈴が峰 ※担当するケアは利用者さんの状態や経験に応じて決まります。

夜勤なし✨施設介護の経験を活かして、働き方を変えませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー 「介護の仕事は好き。 これからも続けたい。 でも、夜勤のある働き方は そろそろ変えたい。」 そんな介護職経験者の方へ。 アクティブワンデイサービスなら、 特養・有料老人ホーム・サ高住などで 培った介護経験を活かしながら、 夜勤のない働き方へ変えられます。 身体介護や認知症ケアの経験はもちろん、 ご利用者の小さな変化に気づく力や 相手に合わせた対応力も、 デイサービスで活かせる大きな強みです。 日中の時間を使って、 ご利用者とじっくり関わりながら 一人ひとりに合わせたケアを行えます。 【具体的なお仕事内容】 ■身体介護・日常生活のサポート ■ご利用者とのコミュニケーション ■レクリエーションの企画・補助 ■記録・申し送りなどの事務業務 ■送迎業務（社用車使用） 「レクが大変そう…」 「人前で盛り上げるのは少し苦手…」 という方もご安心ください◎ レクリエーションだけが デイサービスの介護ではありません。 会話を楽しんだり、日々の様子を見ながら 必要なサポートを考えたり。 これまでの介護経験を活かして、 その方らしく過ごせる時間を 支える仕事です。 ・・・・‥…━━━━━━━━★ ✅施設介護の経験をもっと活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国が定める人員基準よりも 多くのスタッフを配置しています。 業務に追われるのではなく、 ご利用者一人ひとりに目を向けながら ケアを行える体制です。 「この方には、こんなサポートが合いそう」 「今日は少し様子が違うかも」 そんな現場での気づきも、 スタッフ同士で共有しながら より良いケアにつなげています。 ✅夜勤のある生活から日勤中心の働き方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスなので夜勤はありません。 「夜勤明けの疲れが取れない」 「生活リズムを安定させたい」 「この先も夜勤を続けられるか不安」 そんな方も、 介護職を辞めることなく 働き方を変えられます。 仕事だけでなく、 家族との時間や自分の時間も 大切にしながら働けます♪ ✅専門職が対等に連携◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職・看護師・リハビリ職など、 それぞれの専門性を活かして ご利用者を中心に連携しています。 職種に関係なく意見を出し合い、 より良いケアを一緒につくる環境です。 「こうした方が過ごしやすそう」など、 現場で感じたことも気軽に相談できます◎ ✅介護経験を活かして、次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かしながら、 デイサービスならではの支援も学べます。 研修制度も充実しており、 さらなるスキルアップをサポート◎ 将来的には、 リーダー・管理者などへの キャリアアップも目指せます！ ✅約50種類の福利厚生あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ✅こんな方におすすめです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護は続けたいけど、 夜勤中心の働き方は変えたい」 「これまでの経験を活かして 新しいことにも挑戦したい」 「ご利用者ともっと会話したい」 「一人ひとりを見ながら 丁寧な介護がしたい」 そんな方にぴったりの環境です◎ デイサービス未経験でも、 これまでの介護経験を活かして 少しずつ仕事に慣れていけます。 レクリエーションが 得意でなくても大丈夫。 「盛り上げること」よりも、 ご利用者のことを考えて 行動できることを大切にしています✨ ・・・・‥…━━━━━━━━★ ⭐️新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます。 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

重症児・者看護を、経験だけで終わらせない。専門資格取得・大学院進学を支える制度あり。

仕事内容: 日々の呼吸管理や医療的ケアで生まれる疑問を、経験則だけで終わらせたくない。 現場で働きながら、看護の根拠を学び直し、専門性を深めたい方へ。 三篠会には専門資格取得支援・大学院進学支援の制度があります。施設内・法人内・外部研修もあり、働きながら学ぶ選択肢を用意しています。対象資格・費用・利用条件は制度により異なります。 鈴が峰で担当するのは、重症心身障害のある子ども・成人への看護と生活支援。呼吸管理や経管栄養などの実践と学びをつなげていく仕事です。通常は夜勤が月平均4～5回あります。 【主な仕事内容】 ✅ バイタル測定・体調の観察 ✅ 人工呼吸器の管理・気管切開への対応・吸引 ✅ 経管栄養・服薬の管理 ✅ 体位変換などの生活支援 勤務先：重症心身障害児・者福祉医療施設 鈴が峰 ※担当するケアは利用者さんの状態や経験に応じて決まります。

退院した後、子どもと家族はどんな毎日を送るのか。医療的ケアと生活支援を、ご自宅でつなぐ訪問看護。日勤勤務・オンコール当番制。

仕事内容: 「退院した子どもが、自宅でどんな生活を送っているのか。その後も関わっていきたい」 処置の先にある、本人と家族の暮らしを支えたい看護師さんへ。 訪問看護ステーション鈴が峰では、小児・新生児や重症心身障害のあるお子さまのご自宅を訪問します。 8:30～17:30の日勤勤務で、オンコール対応は当番制です。 人工呼吸器管理・経管栄養・吸引などの医療的ケアに加え、発達支援に関わる看護やご家族へのサポートを行います。 生活の場での関わり方を知りたい方は、仕事内容や担当範囲について見学のご相談も承ります。 【お仕事内容】 ・健康観察、バイタル測定 ・投薬、医療的ケア ・多職種との連携 ・発達支援に関わる看護 ・ご家族へのサポート 訪問エリア：廿日市・西区・安佐南区など 使用車：軽・普通自動車 電話でのご応募・見学のご相談も承ります。　TEL：082-943-8888（採用担当）

夜勤なし✨施設介護の経験を活かして、認知症ケアを深める介護✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 これまでの介護経験を活かして、 もっと一人ひとりの 気持ちや背景まで考えた 認知症ケアをしてみませんか？ 「ありがとうデイの家」は、 定員12名・1日平均10名ほどが 利用する認知症対応型デイサービスです。 少人数だからこそ、 ご利用者との距離が近く、 一人ひとりの様子を見ながら その方に合わせた 関わりを大切にしています。 「今日はいつもと様子が違うな」 「この行動には、 どんな理由があるんだろう？」 目の前の行動だけで判断せず、 表情や言葉、生活の様子などから その方の気持ちを考える。 そんな認知症ケアを 実践できる環境です◎ 【具体的なお仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの 介護業務をお任せします。 ⏩中重度の認知症ケア ⏩食事・入浴などの日常生活動作の支援 ⏩レクリエーション・行事 ⏩ご利用者とのコミュニケーション ⏩送迎業務 ⏩介護記録の作成 ⏩その他、付随する介護業務 レクリエーションも、 「みんなを盛り上げること」 が目的ではありません。 ご利用者の興味や生活歴、 できることなどを考えながら、 楽しみや役割につながる 時間をつくります。 ＼⭐施設介護経験活かして夜勤なしへ⭐／ 特養・老健・有料老人ホーム・ グループホームなどで培った、 ▶認知症の方への対応 ▶食事・入浴・排泄などの身体介助 ▶小さな変化への気づき ▶生活歴や性格を踏まえた個別対応 ▶職員同士の情報共有 こうした経験は、 認知症対応型デイサービスでも 大きな強みになります。 たとえば「帰りたい」と繰り返す方に、 ただ「帰れません」と伝えるのではなく、 「なぜ帰りたいのだろう？」 「何か不安があるのかも？」 と、その背景を考えてみる。 これまでの経験で培った 「行動には理由がある」という視点を、 さらに深めていけます。 そして、夜勤もありません✨ これまでの介護経験を活かしながら、 夜勤による身体的な負担を減らし、 日中のご利用者との関わりに より力を注げる働き方です◎ ＼⭐チームで認知症ケアを考えます⭐／ 認知症ケアでは、 一人で答えを出すのではなく、 ご利用者の様子や 気づきを職員同士で共有し、 関わり方を考えていきます。 「この声かけをすると落ち着かれた」 「もしかするとこんな理由があるのかも」 そんな日々の気づきを チームで支援につなげていきます。 ＼⭐長く働き続けられる職場です⭐／ 介護の仕事を続けるなら、 「何をするか」だけでなく 「誰と働くか」も大切。 当社では、職種による 上下関係をつくらず、 介護・看護など、 それぞれの専門性を尊重。 困ったときは相談しながら、 チームでご利用者を支えています。 その結果、 【離職率5％以下を15年連続】を実現。 施設見学に来られた方からも、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です◎ ＼⭐約50種類の福利厚生あり！⭐／ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きながら、 仕事以外の時間も楽しめる環境です◎ ＼⭐新しいスタートを応援！⭐／ 就職支援制度をご利用いただけます◎ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

夜勤なし・土日休み✨介助をこなすから、暮らしを支える介護へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✦₊ 介護は続けたい。 でも、今の働き方は変えたい。 ✦₊「お世話をする」だけではなく、 その人の『できる』『やりたい』を 増やす介護がしたい。 ―そんな方に知ってほしい、 QOLサービスの介護です。 特養・老健・有料老人ホームなどで 培ってきた身体介護や 認知症ケアの経験を活かしながら、 今度は「できるようになりたい」 を支える介護へ。 夜勤や身体介助中心の働き方から、 ご利用者の状態や目標を見ながら、 「どうすればできるようになるか」 を考える仕事へ キャリアチェンジしませんか？ 「多機能リハビリセンター ありがとうデイサービス」は、 リハビリに特化したデイサービス。 充実したスタッフ体制のもと、 リハビリ専門職とも連携しながら、 ご利用者一人ひとりの 「できる」「やりたい」を支える リハビリケアを行っています。 これまでの介護経験があるからこそ、 「いつもと少し違う」 「今日はここまでできた」 「この動作なら自分でできそう」 そんな小さな変化に気づき、 次の一歩につなげることができます。 ・。。・゜୨୧ ゜・。。・゜ QOLサービスで働く魅力 ・。。・゜୨୧ ゜・。。・゜ ⛅介護経験をリハビリケアに活かせる⛅ ▶身体介護・認知症ケア・見守りなど、 これまで培ってきた 「人をよく見る力」が活かせます。 ⛅「できる」「やりたい」を支える介護⛅ ▶筋力訓練だけではなく、 調理・散歩・掃除など、 実際の暮らしにつながる訓練も行います。 ⛅専門職と連携して学べる⛅ ▶リハビリ専門職による 評価・目標設定のもと、 介護スタッフもリハビリケアを実践。 働きながら新しい知識を身につけられます。 ⛅1,000以上のプログラムから支援⛅ ▶豊富なプログラムを活用し、 ご利用者の目標や状態に合わせて リハビリ・生活支援を行います。 ⛅夜勤なしの日中勤務⛅ ▶生活リズムを整えながら、 介護のキャリアを続けられます。 ⛅福利厚生は約50種類⛅ ▶休暇・旅行・チケットプレゼントなど、 長く働ける制度を整えています。 :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ 【仕事内容】 ⏩リハビリに特化したデイサービスで、 ご利用者の「できる」を支える 介護業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎ご利用者の介助・見守り ◎個別・集団での リハビリプログラムのサポート ◎ADL・IADL訓練のサポート ◎ご利用者とのコミュニケーション ◎日々の状態・変化の確認 ◎レクリエーション・活動のサポート ◎ご利用者の送迎 身体介護や認知症対応など、 これまで培ってきた 経験を活かしながら、 ご利用者一人ひとりの状態や 目標に合わせて支援を行います。 ★入所施設で身につけた 「利用者さんをよく見る力」や 「小さな変化に気づく力」が リハビリケアでも活かせます！ :･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊ ／ 介助するだけの介護から、 「できる」を支える介護へ。 ＼ 介護の仕事を続けていると、 …もう少し本人にやってもらいたい …できることまで手を出さずに支えたい …もっと一人ひとりに 合わせた介護がしたい そんな気持ちを持つことはありませんか？ QOLサービスでは、 決められた介助をこなすだけではなく、 「この方は何ができるのか」 「どうすれば、できることが増えるのか」 を考えながら支援します。 例えば、 「自分で料理をしたい」 「近所まで散歩に行きたい」 「家族と一緒に出かけたい」 そんなご利用者の目標や想いも、 リハビリの大切なテーマ。 日々の生活につながる支援だからこそ、 介護スタッフとしての経験が 大きな力になります。 これまでの現場経験を、今度は 「その人らしい生活を取り戻す力」 として活かしてみませんか？ ／ 介護経験があるからこそ、 気づけることがあります。 ＼ 長年、入所施設で働いてきたからこそ、 ☘「今日は少し動きが違う」☘ ☘「いつもより表情が明るい」☘ ☘「この動作なら自分でできそう」☘ そんなご利用者の小さな変化に 気づけるのが経験者の強みです。 身体介護や認知症ケアなど、 これまで積み重ねてきた経験を活かして、 ご利用者の状態を見ながら、 「できること」を引き出す支援に 挑戦してください。 ／ 介護の経験を、 リハビリケアの力へ。 ＼ 「リハビリの知識がないから難しそう…」 そんな心配は必要ありません。 理学療法士などの リハビリ専門職と連携しながら、 介護スタッフも リハビリケアに携わります。 専門職の知識を学びながら、 これまでの介護経験を活かして、 「生活を支えるリハビリ」を 身につけていける環境です。 「介護の仕事は好き」 「でも、夜勤中心の働き方は変えたい」 「身体介助だけではなく、 もっと自立を支える仕事がしたい」 そんな方にこそ、 選んでほしい働き方です。 夜勤を辞めても、 介護のキャリアを 諦める必要はありません。 ／ 約50種類の福利厚生あり！ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休、10年勤続で5連休、 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ✨2年目 ▶同期全員でフレンチ ✨4年目 ▶同期全員で沖縄旅行 ✨7年目 ▶会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台などの チケットを抽選でプレゼント✨ 仕事だけでなく、 働く人自身の生活も大切にできるよう、 長く働き続けられる 環境づくりに力を入れています。 ／ 新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます◎ ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

賞与計3回◎｜表示月給以上に稼げる｜土日祝休み

仕事内容 【この求人のPOINT】 ・個別ケアを充実させるための増員募集！ ・月給243,000円～330,000円 ・年間休日120日以上＆完全週休2日制 ・日祝休み＆残業月0～10時間程度 ・2024年4月開設の新しい施設 ・見学、1日体験も大歓迎 ・WワークOK！時短勤務相談可などプライベートと両立◎ ・ブランク、未経験からの挑戦、新卒・第二新卒も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「その人らしい生活」をもう一度。 心と時間にゆとりを持って、 利用者様に寄り添う リハビリをしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年4月にオープンした新しい施設、 「リハビリ型デイサービス にじいろ」にて、 作業療法士業務全般をお任せします。 利用者様お一人おひとりへの個別機能訓練を さらに充実させるための「増員募集」です。 スタッフの心と時間の余裕を 何より大切にしており、 型にとらわれない、 自由なリハビリを提供できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・リハビリプランの計画と実施 （計画書の作成、ADL評価、モニタリング等） ・リハビリ計画書に基づく機能訓練 ・レクリエーション、集団体操の企画・実施 ・カルテや介護ソフトへの入力業務 ・担当クライエントのカンファレンス参加 ・送迎業務 など ＼代表が作業療法士！OTが輝けるデイサービスです／ にじいろの代表自身が作業療法士だからこそ、 OTの専門性や「もっとこうしたい」という 想いを深く理解しています。 「デイサービスのリハビリは 決まったメニューばかりなのでは？」 そんな心配は無用です。 生活の質（QOL）を向上させるため、 利用者様一人ひとりに合わせたアプローチを 自由に企画・実践できます。 ＼病院とは違う「生活期リハビリ」の面白さ／ 病院での治療や退院が「ゴール」だとしたら、 私たちが関わるのはその先の「毎日の暮らし」です。 退院した利用者様が、 「住み慣れた家でどう暮らすのか」 「何を楽しみに生きていくのか」 「どんな役割を持ちたいのか」 を一緒に考えます。 身体機能の維持・向上だけでなく、 生活全体を豊かにするサポートができるのは、 OTならではの大きなやりがいです。 ＼心理的安全性の高い、温かな職場です／ スタッフ全員が自由に意見を言える、 風通しの良い環境づくりを徹底しています。 利用者様を楽しませる レクリエーションのアイデアも大歓迎！ 「新しい施設を一緒により良くしていきたい」 そんな想いを持った方をお待ちしています。

小児看護の経験を、退院後の暮らしを支える力へ。大学院進学・専門資格取得を支援。日勤8:30～17:30、オンコール当番制。

仕事内容: 「小児のケアを経験してきたけれど、もっと学び、退院後の生活まで支えたい」 次の職場では、現場の経験と学ぶ機会の両方を大切にしたい方へ。 訪問看護ステーション鈴が峰では、大学院進学支援・専門資格取得支援、法人内・外部研修を用意しています。 勤務は8:30～17:30。夜勤はなく、オンコール対応は当番制です。 小児・重症児への医療的ケア、ご家族への支援、多職種との連携を通じて、生活の場で必要な看護を考えます。 制度の利用条件や担当するケアは、見学のご相談時にもお尋ねください。 【お仕事内容】 ・健康観察、バイタル測定 ・投薬、医療的ケア ・多職種との連携 ・発達支援に関わる看護 ・ご家族へのサポート 訪問エリア：廿日市・西区・安佐南区など 使用車：軽・普通自動車 電話でのご応募・見学のご相談も承ります。　TEL：082-943-8888（採用担当）

⭐12月入職募集⭐無資格・未経験限定⭐資格・経験不問⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 介護スタッフ／12月入職募集【無資格・未経験限定】資格・経験不問！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼12月入職！介護未経験者限定♪／ 「介護の仕事に興味はあるけど、 知識も資格もまったくない…」 そんな方も大歓迎！ ■ 介護の知識ゼロでもOK！ ・第二新卒・第三新卒の方も歓迎◎ ・お友達とのご応募も大歓迎♪ ■ 残業ほぼなし！ ・基本的に定時退勤できます♪ ・イレギュラーな出勤もほぼありません！ ■ 資格取得もサポート ・働きながら少しずつ知識・スキルが身につく！ ・将来は介護福祉士も目指せます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 特別養護老人ホームでの 介護業務をお任せします！ ＼はじめてでもOK／ 最初は、食事の配膳や下膳など かんたんなお仕事からスタート！ 慣れてきたら、先輩に教わりながら 食事やトイレの介助をお願いします！ （入浴介助はほとんどありません） ＼配属先は入職後に決定！／ まずは実際に仕事を経験してから、 入職1か月後に適性などを考慮して配属先を決定！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼社会福祉法人健生会について／ 「健やかに生きる悦びの館」「創造」を 基本理念に、 豊かな自然環境と心通う 介護を大切にしています。 利用者さま一人ひとりに寄り添い、 穏やかで安心できる毎日を支えています！ ◎「ひろしま企業健康宣言」5つ星認定！ スタッフの健康を第一に考える会社です ▼ホームページはこちら https://kensei-kai.org ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

夜勤のある働き方を見直し、看護を続けたい方へ。8:30～17:30、残業月平均2時間。オンコールは当番制です。

仕事内容: 「夜勤のある生活を見直したい。でも、看護の仕事は続けたい」 家庭の予定と勤務をどう組み合わせるか、具体的な時間を見て職場を選びたい方へ。 勤務は8:30～17:30、残業は月平均2時間です。 夜勤はありませんが、オンコール対応は当番制。 日勤終了後の予定を考える際には、当番の回数や対応範囲もご確認いただけます。 産休・育休の取得実績と復職後の時短勤務制度があります。 小児の健康管理や家族支援を続けながら、希望する働き方と制度の利用条件を一緒に確かめてみませんか。 【お仕事内容】 ・健康観察、バイタル測定 ・投薬、医療的ケア ・多職種との連携 ・発達支援に関わる看護 ・ご家族へのサポート 訪問エリア：廿日市・西区・安佐南区など 使用車：軽・普通自動車 電話でのご応募・見学のご相談も承ります。　TEL：082-943-8888（採用担当）

電車通勤でも、五日市駅から職員専用送迎バスで約10分。車・バイク・自転車通勤も可。日勤勤務・オンコール当番制。

仕事内容: 「小児の訪問看護に興味はあるけれど、駅から職場までの移動が気になる」 毎日の通勤方法も確かめてから、次の職場を決めたい方へ。 JR五日市駅から職員専用の無料送迎バスで約10分。 マイカー・バイク・自転車通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。 勤務は8:30～17:30、オンコールは当番制です。 訪問時は軽・普通自動車を使用し、子どもの健康観察や医療的ケアを行います。 送迎便の時刻や訪問時の車両運用は、見学のご相談時にお尋ねください。 【お仕事内容】 ・健康観察、バイタル測定 ・投薬、医療的ケア ・多職種との連携 ・発達支援に関わる看護 ・ご家族へのサポート 訪問エリア：廿日市・西区・安佐南区など 使用車：軽・普通自動車 電話でのご応募・見学のご相談も承ります。　TEL：082-943-8888（採用担当）

＜要初任者研修資格＞年齢・性別不問◎夜勤専属/週1回～OK★Wワーク可！

仕事内容 【 この求人のポイント 】 ■ 夜勤専従×週1回～OK Wワークや副業との両立も可能です。 ■ 1勤務24,220円～ 介護福祉士をお持ちの方は1勤務24,700円。 ■ 定員18名の小規模グループホーム 2ユニット制で、入居者様一人ひとりに寄り添った介護ができます。 ■ 見守りカメラ・センサーあり 夜間の居室状況をスマホやモニターで確認できます。 【仕事内容】 入居者様が夜間も安心して過ごせるよう、 一人ひとりの状態に合わせたサポートをお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・居室の定期的な見回り ・入居者様の状態確認 ・必要に応じた介護、生活サポート など 施設は定員最大18名の小規模なグループホーム。 大規模な施設ではなく、 入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら働ける環境です。 【夜勤も無理なく続けやすい環境】 週1回～勤務OK！Wワークも可能です。 すべての居室に見守りカメラとセンサーを設置しており、 夜間の居室の状態は専用のスマートフォンやモニターから確認できます。 週1～5日の間で勤務日数も相談できるため、 Wワークで夜勤をプラスしたい方や、 無理のないペースで働きたい方にもおすすめです。

【看護師24時間常駐/ICT導入で残業ほぼナシ】高収入を狙えるナーシングホームの介護職

仕事内容 月給32.9万円〜37万円＆年収470万円可能！ 看護師が24時間常駐しているため、 夜勤帯も不安ゼロで介護業務に専念できます。 さらに居室見守りセンサー「眠りスキャン」やスマホインカム等の最新ICTを完備し、 残業ほぼナシの働きやすさを実現しました！ ★お任せするお仕事★ 今年で5年目を迎える「ナーシングホームざおう」にて、 施設内訪問介護（定期巡回訪問介護）の介護業務全般をお任せします。 ★具体的な業務内容★ ・身体介助・生活援助： 食事、移乗、排せつ、入浴、服薬介助など ・介護記録業務： スマホアプリを使ってサクッと簡単入力！ ★★ICT設備＆看護師24時間常駐で安心！★★ 眠りスキャン： 各居室の見守りセンサーが心拍や離床状態をスマホに通知。事故を未然に防止します。 部屋に行かなくても状況確認が常にできる状態です！ インカム共有： iPhoneとインカムでスタッフ同士がリアルタイムで素早く情報共有可能！ 全員の情報が共有できるので、申し送りの時間も削減！ 夜勤も安心： 看護師さんが24時間常駐しているため、緊急時も慌てず対応できます。 ★こんな人におすすめ★ 「介護福祉士の資格と夜勤経験を活かして、年収426万〜470万円の高収入を得たい」という方 「介護スキルだけでなく、専門的な医療ケア知識を学んで一歩先のスペシャリストになりたい」という方 「見守りセンサーや看護師24時間常駐の安心環境で、無理なく残業少なめで働きたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「医療ケアが必要な利用者様が多いため、病院の先生による勉強会や機器メーカーの研修が充実しています。 介護の枠を超えて新しい知識が身につくので、毎日成長を実感できて楽しいです！（30代・介護福祉士）」 「夜勤手当や処遇改善手当がしっかり支給され、介護職として納得のいく高収入が得られています。 見守りセンサーのおかげで夜間の確認もスムーズで、残業がほぼない点も気に入っています。（40代・介護福祉士）」 【この求人は採用強化案件です。】 [醍醐味] 医療ケアの必要な方のために、病院の先生をお招きして、医療に 関する研修会を行ってます。介護知識だけじゃなくて、医療ケアも勉強できて 自分をスキルアップできます。 [こんな人が活躍] ・入居者さんや同僚と明るく コミュニケーションを取れる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・まじめにコツコツと業務に取り組める方

駅から徒歩約5分の好立地！資格を活かして働きたい方にオススメ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士 6か月から就学前の子どもたちの保育（養護・教育）。 勤続5年以上多数！定着率抜群♪ 増員により保育サービス充実を目指します 資格取得応援あり！ ✨明光保育園について✨ 職員一同が「笑顔あふれる育ちのひろば」をスローガンに笑顔にあふれ、地域に見守られながら、保護者様とともにお子さんの育ちを喜び合える保育を目指しています。 ✅子どもたちの笑顔あふれる職場です♪ あなたも笑顔の輪に加わりませんか？ ✅みんなで子育ての喜びを共感できます♪ あなたの経験と能力を活かして働けます！ ✅プライベートやご家族との予定も両立できます! 保護者の方との距離も近く風通しの良い保育園です! 昭和10年、創設 昭和56年、社会福祉法人化 定員 100人，職員数 30人

未経験歓迎★美容整体師デビュー！充実の研修でゼロからプロへ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、整体師 【未経験歓迎】美容整体師デビュー！充実の研修でゼロからプロを目指せる♪ 「美容の仕事に興味がある」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 「手に職をつけて、自分自身も成長したい」 そんなあなたを、RUFFREEは歓迎します！ 特別な資格や整体の経験がなくても大丈夫。 実際に、現在活躍しているスタッフの多くが未経験からのスタートです。 入社後は約2週間の研修で、美容整体の技術から接客・カウンセリングまで、一から学べる環境を用意しています。 大切なのは、最初から完璧にできることではありません。 「美容が好き」 「人を笑顔にしたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしながら、一緒に成長していきませんか？ 私たちと一緒に、誰かの人生を輝かせる美容整体師を目指しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 美容整体師って、どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 花嫁様の「人生で一番キレイ」をつくる仕事。 結婚式は、一生に一度の特別な日。 その大切な日に向けて、姿勢・肩甲骨・小顔・デコルテラインなどを整え、花嫁様が自信を持ってドレスを着られるようにサポートします。 私たちが提供しているのは、単に身体を整える施術だけではありません。 お客様の悩みに寄り添い、理想の姿に近づくためのお手伝いをすること。 そして、人生の大切な瞬間を笑顔で迎えられるように支えることです。 RUFFREEには、こんな嬉しいお声が届いています。 「ドレス姿が見違えるほどキレイになった！」 「写真を見るたびにお願いして良かったと思えます」 「結婚式当日、自信を持って笑えました！」 自分が身につけた技術で、お客様の表情が明るくなり、自信につながっていく。 そして、自分の仕事が一生の思い出として残っていく。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験から美容のプロへ！ 約2週間の研修でゼロから学べる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「整体の知識がないけど大丈夫？」 「自分に施術ができるのかな？」 「美容業界で働くのは初めて……」 そんな不安を抱えている方も、ご安心ください。 RUFFREEでは、未経験から技術を身につけられる研修制度を用意しています。 入社後は約3週間の研修を通じて、必要な知識や技術を基礎から学んでいきます。 【研修で学べること】 ◇ 美容整体の基礎知識 ◇ 肩甲骨はがしの技術 ◇ 小顔・姿勢改善などの美容技術 ◇ お客様のお悩みを引き出すカウンセリング ◇ 安心して施術を受けていただくための接客スキル 技術だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 施術の知識や技術は、最初からすべてできなくて当たり前。 一つひとつ学び、できることを増やしていけば大丈夫です。 実際に、RUFFREEでは未経験からスタートし、活躍しているスタッフが多数います。 経験がないことは、マイナスではありません。 これから技術を身につけたいという意欲や、お客様に喜んでいただきたいという気持ちを大切にしています。 美容業界が初めての方も、安心してチャレンジしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ RUFFREEってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━━ RUFFREEは、美容整体専門サロンとして全国に店舗を展開している会社です。 年間施術実績は約20,000件。 年間2,000件以上のブライダル施術を担当し、多くの花嫁様の大切な一日をサポートしています。 Google口コミ評価★4.9と、多くのお客様から高い評価をいただいています。 現在は全国26店舗まで拡大し、さらなる成長を目指しています。 私たちが大切にしているのは、技術力だけではありません。 お客様一人ひとりに寄り添う姿勢や、相手を思いやる気持ち、人として信頼されることも大切にしています。 だからこそ、採用においても経験だけで判断することはありません。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、これから新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。 成長を続けるRUFFREEで、美容整体師としての第一歩を踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ RUFFREEで働く5つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験から専門技術が身につく！ 約3週間の研修で、美容整体の技術や接客スキルを基礎から学べます。 経験がなくても、専門的な技術を身につけ、自信を持って仕事に取り組めることを目指せます。 【2】お客様の人生の大切な瞬間に携われる！ ブライダルに関わる美容整体だからこそ、お客様の特別な一日に向けてサポートできます。 「ありがとう」「お願いして良かった」という言葉が、日々のやりがいにつながります。 【3】美容や健康の知識が身につく！ 姿勢や身体の仕組み、美容に関する知識など、仕事を通じてさまざまなことを学べます。 身につけた知識を、自分自身の美容や健康に活かせることも魅力です。 【4】人としても成長できる！ お客様のお悩みを聞き、一人ひとりに寄り添う仕事だからこそ、コミュニケーション力や相手を思いやる力も磨かれます。 技術だけでなく、人としても成長したい方にぴったりの環境です。 【5】成長企業でキャリアアップを目指せる！ 全国に店舗を展開し、さらなる拡大を目指しているRUFFREE。 店舗や組織の成長に伴い、将来的にはさまざまなキャリアに挑戦できる可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 美容や健康に興味がある方 ◇ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◇ 人に喜んでもらうことが好きな方 ◇ 誰かの役に立てる仕事がしたい方 ◇ ブライダルや美容業界に興味がある方 ◇ 専門的な技術を身につけたい方 ◇ 自分自身も成長していきたい方 ◇ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 経験や資格だけではなく、人柄や意欲を大切にしています。 「美容の仕事に挑戦してみたい」 「誰かを笑顔にできる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験だから、自分にできるか不安」 新しいことを始めるとき、そう感じるのは自然なことです。 でも、最初から何でもできる人はいません。 一つずつ技術を学び、お客様と向き合い、少しずつできることを増やしていく。 その積み重ねが、誰かの笑顔につながっていきます。 美容整体は、身体を整えるだけの仕事ではありません。 お客様が自分に自信を持ち、人生の大切な一日を笑顔で迎えられるように支える仕事です。 あなたの手で、誰かの人生をもっと輝かせる。 そして、あなた自身も美容整体師として成長していく。 RUFFREEで、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 未経験から美容のプロを目指したいあなたのご応募を、心よりお待ちしています！

［正社員／保育士］三次市立十日市保育所でのお仕事

仕事内容 お仕事内容 ■０歳から５歳のお子さまの保育 「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの 経験・体験を通して「あったかい心」を育てる。 お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育を お願いします。 お仕事説明会 オンラインでお仕事説明＆待遇・制度説明も実施しています。ご質問にもお答えしておりますので、お気軽にお問い合わせください。 隔週の水曜日15:00～と木曜日19:00～ 小学館グループの保育事業 小学館グループにおいて教育とメディアを通じて子どもたちを笑顔にする仕事を50年以上続けてきた小学館集英社プロダクション（ShoPro)。 教育事業においては、保育園や幼児教室、学童保育、児童館、公共施設における生涯学習などでまなびを提供。 その中で、1997年にベビーシッター事業からスタートさせ、一時預かり施設事業、保育園事業と 25年間歩んできた総合保育事業は、2022年から保育の専門会社として新しくスタートしました。 保育の専門会社となりさらにスピーディーな意思決定と組織運営を実現し、得意分野に資源を集中させることにより保育サービスの質向上を目指してまいります。 小学館アカデミー保育園が選ばれる理由 「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げる小学館アカデミー保育園。 理念に共感いただいた方、そして”あそびを通して子どもは伸びる＝楽習”という考えのもと実践する 楽習保育Rに興味を持っていただいた方から多くお問い合わせをいただいています。 年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修はまちまちですが専門家として社会人として自己研鑽の機会はたくさんあります。 どんな保育をしているのか、どんな先生が働いているのか、どんな研修が行われているのか。。。HPなどからご覧ください

9:30-14:30で週3〜4日勤務⏰病院での経験活かせる♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ＼ブランクOK！資格活かして長期安定◎／ ✅1日5時間＆週3〜4日でシフト相談OK！ ✅理学療法士として専門性活かせる！ ✅介護・看護・リハビリ職が連携✨ ✅資格取得支援でスキルアップも♪ 「PTは続けたいけど、 フルタイムの働き方は変えたい…」 そんな方に知ってほしい、 QOLサービスの理学療法士です◎ 病院で培ってきた 身体機能の評価や歩行・移乗の分析、 ADL訓練などの経験を活かしながら、 ご利用者の 「これからの暮らし」を支える 生活期リハビリに携わってみませんか？ 【具体的なお仕事内容】 多機能リハビリセンター 「ありがとうデイサービス」で、 ご利用者の身体機能や 生活に合わせたリハビリ・ 機能訓練をお任せします。 ⏩利用者評価・機能訓練計画の策定 …一人ひとりの身体状況や生活を見ながら、 必要なリハビリ内容を考えていきます。 ⏩リハビリ・機能訓練の実施 …理学療法士としての専門知識を活かし、 歩行や身体機能の 維持・向上をサポートします◎ ⏩記録業務 …実施したリハビリの内容などを記録！ ⏩送迎業務 …ご利用者の送り迎えを担当します。 ※AT限定の普通自動車免許でOK！ ＼「できるようになった」の先まで！／ 生活期のリハビリでは、 身体機能の改善だけでなく、 「家でどう暮らしたいか」 「これから何をしたいか」 まで考えて関わります。 病院で培った評価力や 歩行・ADL訓練の経験を、 今度は“その人らしい暮らし” を支えるために活かせます。 ＼ご利用者を中心に、多職種で連携！／ 介護職・看護師・リハビリ職など、 それぞれの専門性を尊重しながら、 ご利用者を中心にチームで支援✨ 「この方には何が必要か？」を考え、 専門職として意見を出し合える環境です◎ ＼現場のアイデアをケアに活かせる！／ 決められたことをこなすだけではなく、 「こうした方がご利用者のためになる」 という現場の気づきやアイデアを、 実際のケアに活かせます！ 一人ひとりに合わせた リハビリがしたい方にぴったりです。 ＼介護の知識も身につく！／ 介護資格の取得費用は全額補助◎ 初任者研修・実務者研修などは 勤務扱いで受講可能です✨ PTとしての専門性を活かしながら、 介護・福祉の知識も身につけられます♪ ＼PTを続けながら働き方も変えられる！／ 9:30〜14:30・週3〜4日から相談OK！ 希望休も毎月申請できます◎ 「フルタイム勤務は難しい」 そんな方も、家庭やプライベートと 両立しながら働けます✨

未経験歓迎！資格不要◎週2日～、1日5時間～勤務OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：セラピスト ♪.｡.:・¨゜゜・:.。.♪.｡.:・¨゜゜・:.。.♪ ＼この求人のおすすめポイント！／ ✨2025年7月OPENの新店舗♪ ✨未経験歓迎！資格なしで始められる♪ ✨充実の無料研修あり◎(通常時給支給） ✨週2日～、1日4時間～8時間まで勤務OK！ ✨現在11時-22時（ラスト入店２１時）ですが 状況や募集状況で１０時オープンも考えてますのでその時間からの募集もOK♪ ✨昇給あり！頑張り次第で高収入♪ ♪.｡.:・¨゜゜・:.。.♪.｡.:・¨゜゜・:.。.♪ ⭐お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頭皮や頭の筋肉をほぐす施術をお任せ♪ 【具体的には…】 ＊頭皮のマッサージ ＊肩や首のコリをほぐす施術 ＊リラックス音楽を使った癒し空間の提供 ✨魅力ポイント！ 全身マッサージなどと違い、力が弱い方でも 簡単に始められます。「接客なしで技術専門 でやりたい」という方にもおすすめです！ ✨未経験大歓迎！ 一緒に技術を学びながら、素敵なお店を 作っていきましょう♪ ♪.｡.:・¨゜゜・:.。.♪.｡.:・¨゜゜・:.。.♪ ⭐充実の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門のプロが丁寧に指導いたします◎ 未経験者も大歓迎出来るように 一緒に頑張りましょう ⭐よくあるご質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.資格は必要ありますか？ A.必要ありません。ドライヘッドスパは 無資格で働くことができます。 Q.未経験でも応募可能ですか？ A.もちろん大歓迎です！一緒にお店を作って いきたいという想いのある方、ぜひご応募 ください。 Q.入社後の研修費用は自己負担ですか？ A.すべて会社負担となります。無料で講習を 受けていただけますので、ご安心ください。 講習時間中も通常時給がでます

企業内保育園が利用可能！子育てと仕事の両立を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置 ✅試用期間中は先輩職員と一緒に業務を担当 ✅企業内保育園あり！子育てとの両立を応援 ✅車・バイク通勤OK／職員用無料駐車場あり ✅研修・キャリアアップ支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市北吉津町にある 放課後等デイサービス 「HEROO北吉津」です。 2024年2月にリフォームして開設した、 気持ちよく働ける施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを対象に、 一人ひとりの「得意」「やりたい」を 大切にした支援を行っています。 創作活動や学習、スポーツ、 生活機能トレーニングなどを通じて、 子どもたちの「できる」を増やします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたちの支援計画づくりと スタッフのチームづくりをお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・お子さんや保護者への相談支援 ・スタッフへの支援方法の共有、技術指導 ・日々の療育、活動のサポート ・施設運営に関わるマネジメント 保育士・児童指導員・リハビリスタッフなど、 専門スタッフと連携して支援を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員がサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用期間中は、 先輩職員と一緒に業務を行います。 施設での仕事の進め方や 子どもたちとの関わり方を、 一つずつ確認しながら覚えられます。 一人ひとりの成長のペースを大切にし、 丁寧にサポートする職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ法人内の企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」 （福山市木之庄町）を利用できます。 定員12名の少人数制で、 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 利用を希望する方は、 入園時期などお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スキルアップも支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を通じて、 専門知識や支援スキルを磨けます。 子どもたちへの支援だけでなく、 スタッフの育成やチーム運営にも 取り組みたい方を歓迎します。

［正社員／保育士］三次市立愛光保育所でのお仕事

仕事内容 お仕事内容 ■０歳から５歳のお子さまの保育 「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの 経験・体験を通して「あったかい心」を育てる。 お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育を お願いします。 お仕事説明会 オンラインでお仕事説明＆待遇・制度説明も実施しています。ご質問にもお答えしておりますので、お気軽にお問い合わせください。 隔週の水曜日15:00～と木曜日19:00～ 小学館グループの保育事業 小学館グループにおいて教育とメディアを通じて子どもたちを笑顔にする仕事を50年以上続けてきた小学館集英社プロダクション（ShoPro)。 教育事業においては、保育園や幼児教室、学童保育、児童館、公共施設における生涯学習などでまなびを提供。 その中で、1997年にベビーシッター事業からスタートさせ、一時預かり施設事業、保育園事業と 25年間歩んできた総合保育事業は、2022年から保育の専門会社として新しくスタートしました。 保育の専門会社となりさらにスピーディーな意思決定と組織運営を実現し、得意分野に資源を集中させることにより保育サービスの質向上を目指してまいります。 小学館アカデミー保育園が選ばれる理由 「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げる小学館アカデミー保育園。 理念に共感いただいた方、そして”あそびを通して子どもは伸びる＝楽習”という考えのもと実践する 楽習保育Rに興味を持っていただいた方から多くお問い合わせをいただいています。 年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修はまちまちですが専門家として社会人として自己研鑽の機会はたくさんあります。 どんな保育をしているのか、どんな先生が働いているのか、どんな研修が行われているのか。。。HPなどからご覧ください

［正社員／保育士］三次市立東光保育所でのお仕事

仕事内容 お仕事内容 ■０歳から５歳のお子さまの保育 「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの 経験・体験を通して「あったかい心」を育てる。 お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育を お願いします。 お仕事説明会 オンラインでお仕事説明＆待遇・制度説明も実施しています。ご質問にもお答えしておりますので、お気軽にお問い合わせください。 隔週の水曜日15:00～と木曜日19:00～ 小学館グループの保育事業 小学館グループにおいて教育とメディアを通じて子どもたちを笑顔にする仕事を50年以上続けてきた小学館集英社プロダクション（ShoPro)。 教育事業においては、保育園や幼児教室、学童保育、児童館、公共施設における生涯学習などでまなびを提供。 その中で、1997年にベビーシッター事業からスタートさせ、一時預かり施設事業、保育園事業と 25年間歩んできた総合保育事業は、2022年から保育の専門会社として新しくスタートしました。 保育の専門会社となりさらにスピーディーな意思決定と組織運営を実現し、得意分野に資源を集中させることにより保育サービスの質向上を目指してまいります。 小学館アカデミー保育園が選ばれる理由 「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げる小学館アカデミー保育園。 理念に共感いただいた方、そして”あそびを通して子どもは伸びる＝楽習”という考えのもと実践する 楽習保育Rに興味を持っていただいた方から多くお問い合わせをいただいています。 年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修はまちまちですが専門家として社会人として自己研鑽の機会はたくさんあります。 どんな保育をしているのか、どんな先生が働いているのか、どんな研修が行われているのか。。。HPなどからご覧ください

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

年間休日120日｜賞与年2回 計3.5か月｜月給23万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼急募｜訪問看護師 1名募集／ ✅年間休日120日 ✅賞与は年2回、計3.5か月分（前年度実績） ✅月給230,000円〜296,000円 ✅勤務は8:30〜17:30の日中 ◆ 仕事内容 ◆ ふれあい訪問看護ステーション西条での、訪問看護業務と付随する業務全般です。 訪問先は、敷地内の介護施設と在宅です。 ◆ 働き方 ◆ 勤務時間は8:30〜17:30（休憩60分）です。 時間外労働は月平均10時間です。 オンコール手当は別途3,000円/日です。 就業場所のスタッフは5名です（うちパート2名）。 ◆ 待遇 ◆ 年間休日120日、週休2日制（ローテーション） 賞与 年2回・計3.5か月分（前年度実績） 昇給あり（前年度実績：1か月あたり420円〜2,550円） 通勤手当は実費支給（月額上限24,500円） マイカー通勤可、無料駐車場あり 確定拠出年金（60歳まで） 法人内クリニックを受診した場合の医療費補助制度あり ◆ 運営法人について ◆ 医療法人好縁会は、「医療・介護が連携した最善のサービスにより、人と社会の幸せに貢献する」をスローガンに、内科診療所を中心とする医療事業と、デイサービス・グループホーム・有料老人ホームなどの介護事業を運営しています。 設立は1994年、法人全体の職員は601人です。

充実の福利厚生は約50個✨人員基準以上の配置で安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護送迎ドライバー 「介護は好き。でも、 もっと一人ひとりに向き合いたい。」 そんな方に選んでほしい、 グループホームでの介護のお仕事です◎ 特養や有料老人ホームなどで、 「次の介助」に追われながら 働いてきた方へ。 ここでは、ただ決められた業務 をこなすのではなく、 ご利用者一人ひとりの暮らしを見ながら、 その人に合ったケアを 考えることを大切にしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨1ユニット9名で目が届きやすい◎ ✨国の人員基準より多くスタッフを配置 ✨現場のアイデアをケアに反映 ✨介護・看護・リハビリ職が対等に連携 ✨離職率5％以下を15年連続 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 グループホームで暮らすご利用者の 日常生活をサポートします。 ⏩食事・入浴・排泄などの身体介護 ⏩服薬確認・体調管理のサポート ⏩会話や見守りなどの日常生活支援 ⏩デイサービスご利用者の送迎（社用車） ⏩フロア・共用部の環境整備 ⏩ケア記録の入力・作業日誌の記載 これまで特養・有料老人ホーム・ サ高住などで経験してきた 身体介護や認知症ケア、 夜勤経験もしっかり活かせます✨ ／ 「介助を回す介護」から、 「暮らしを支える介護」へ。 ＼ 例えば、トイレ誘導をしている間に 別のご利用者への対応ができない。 「もう少し話を聞いてあげたい」 と思っても、次の介助が迫っている。 そんな経験はありませんか？ 当施設では、国が定める 人員基準よりも多くの職員を配置！ 一人ひとりに目を配れる 体制を整えることで、 「その人らしさ」を 考えたケアを実践しています。 「この方は今、何をしたいんだろう？」 「できることは、できるだけ自分で。」 そんなふうに、 目の前のご利用者を見ながら ケアを考えられる環境です。 “できないことを手伝う”だけではなく、 “できることを残す”。 それが、 私たちが大切にしている介護です。 ／ 現場の「こうしたい」を、 ケアにできる！ ＼ 本部から決められたことを そのままこなすだけではありません。 毎日ご利用者と 接しているからこそ気づける、 「こんな活動をしたら 楽しんでもらえそう」 「こういう関わり方のほうが、 この方には合っている」 という現場のアイデアを、 実際のケアに反映していける職場です。 マニュアル通りではなく、 自分で考えて 介護をしたい方に向いています◎ ／ 職種で上下をつくらない、 多職種連携！ ＼ 介護職だから下、看護師だから上。 そんな職種間の上下関係をつくらず、 「ご利用者にとって何が良いか」 を軸にそれぞれの専門性を 活かして連携しています。 介護職が気づいたことを伝え、 看護師が専門的な視点を加え、 リハビリ職とも意見を交わす。 それぞれがプロとして意見を出し合い、 ご利用者中心の ケアをつくっていきます。 ／ 「職員さんも利用者さんも楽しそう」 そう言われる職場です✨ ＼ 人間関係の良さを、 「アットホーム」 という言葉だけで終わらせません。 離職率5％以下を15年連続。 実際に施設見学に来られた方からも、 「職員さんが楽しそう」 「利用者さんも楽しそう」 と言っていただくことがあります。 長く働くなら、 仕事内容だけでなく、 一緒に働く人も大切。 困ったときに相談でき、 職種を越えて協力できる 環境を整えています。 ／ 約50種類の福利厚生あり✨ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ／ 新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます◎ ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

病院経験者歓迎！「できる」を増やす、暮らしを支えるリハビリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他福祉/介護、リハビリカウンセラー 「歩けるようになった」の、その先へ✨ 病院でのリハビリでは、 身体機能の改善や退院を目標にしてきた。 でも、退院したあとに 「家では思うように動けなかった」 「また転んでしまった」 という話を聞くと、 「病院の中だけで 完結するリハでは足りない」 と感じることはありませんか？ ここでは、 身体機能だけを見るのではなく、 ご利用者がこれから どんな生活を送りたいのかまで考え、 日々の暮らしにつながる リハビリを行っています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅病院で培った評価力を生活期リハへ✨ ✅ご利用者の「やりたい」を支える！ ✅多職種と専門性を活かして連携♪ ✅長期的に生活を支えるやりがいも◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【具体的な仕事内容】 □身体機能・生活動作の評価 ▶歩行・立ち上がり・ 移乗などの動作や身体機能を評価し、 ご利用者の状態を把握します。 「歩けるようになる」 だけを目標にするのではなく、 実際の生活で何ができるようになれば、 その人の暮らしが変わるのかを考えます。 □個別リハビリ・機能訓練 ▶評価結果をもとに、 一人ひとりに合わせた リハビリ・機能訓練を実施します。 筋力や身体機能への アプローチはもちろん、 移動・立ち上がり・日常生活動作など、 「その先の生活」を 見据えた訓練を行います。 □リハビリ計画の作成・見直し ▶ご利用者の状態や目標を踏まえて、 個別の機能訓練計画を作成。 日々の変化を確認しながら、 必要に応じて内容を見直していきます。 □多職種との連携 ▶介護職・看護師などと情報を共有し、 それぞれの専門性を活かしながら ご利用者の生活を支えます。 PTとして気づいたことや考えを伝え、 「この方にとって、 より良い生活とは何か」 をチームで考えていきます。 □記録・書類作成 ▶リハビリの実施内容や ご利用者の状態など、 必要な記録・書類を作成します。 □送迎業務 ▶ご利用者の自宅と 施設間の送迎を行います。 ※AT限定の普通自動車免許でOK ╭───────────╮ 「単位をこなすリハ」から、 「暮らしを変えるリハ」へ。 ╰─Ｖ─────────╯ ここで大切にしているのは、 「何単位こなしたか」 だけではありません。 「この方は、 これからどんな生活をしたいのか？」 その目標から逆算して、 必要なリハビリを考えていきます。 例えば、 「もう一度、自分で買い物に行きたい」 「家の中を安全に歩きたい」 「趣味を続けたい」 そんなご利用者の希望に対して、 身体機能や動作を評価し、 生活につながる支援を考える。 PTとしての専門性を、 “その人らしい生活” のために使える仕事です。 ╭───────────╮ PTとして、 さらに成長できる環境です！ ╰─Ｖ─────────╯ これまで病院で培ってきた ・身体機能評価 ・歩行分析 ・移乗・立ち上がり評価 ・リスク管理 ・退院支援 ・多職種連携 といった経験を、 生活期・在宅支援の場面で さらに活かせます。 「病院での経験を無駄にしたくない」 そんな方こそ、 これまでの専門性を土台に、 “生活を見るPT”へ ステップアップできます◎ ╭───────────╮ 約50種類の福利厚生あり✨ ╰─Ｖ─────────╯ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！

【未経験OK】1ヶ月の残業10h以下＋月8～9日休み/社割あり/ピアスや髪色など身だしなみ自由

仕事内容 お仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 実務未経験OK！ ■ 月8～9休み＋残業少なめ ■ ピアスや髪色など身だしなみ自由 ■ 社割や資格取得支援あり ■ 20～40代まで幅広く活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ー 放課後等デイサービスを利用する 子どもたちに対する発達支援業務を お任せします！ 具体的には… □療育プログラムの実施 □日々の生活支援 □支援記録および事務業務 □活動イベントのプログラム作成 □送迎 など ー morrys について ー 街の探索や職場体験、アートものづくり、 動物療育、駄菓子屋さんでのお金の計算、 アウトドアなど… あそびの中から五感を刺激し、 リアルな社会性を学ぶことを大切にする 放課後等デイサービスです！

海田市駅から徒歩約5分の好立地！昇給あり！正職員登用あり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：保育士 ◆―――――――――――――――――◆ 0歳児～5歳児までの保育 勤続5年以上多数！定着率抜群♪ 資格取得支援あり◎ ◆―――――――――――――――――◆ ◆仕事内容◆ 6か月から就学前の子どもたちの保育。 定員100名の保育所で、養護・保育をお任せ ✨明光保育園について✨ 職員一同が「笑顔あふれる育ちのひろば」をスローガンに笑顔にあふれ、地域に見守られながら、保護者様とともに育っていく保育を目指しています。 ✅子どもたちの笑顔あふれる職場です♪ あなたも笑顔の輪に加わりませんか？ ✅みんなで子育ての喜びを共感できます♪ あなたの経験と能力を活かして働けます！ ✅プライベートやご家族との予定も両立できます! 保護者の方との距離も近く風通しの良い保育園です! 社会福祉法人 認可保育所 定員 100人，職員数 30人

病院看護の経験を活かせる✨日勤＆土日休み｜福利厚生約50個♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 病院で培った看護経験を、 「その人らしい暮らし」を支える力に✨ ／ 夜勤中心の看護から、 生活をサポートする看護へ！ ＼ 病院では、処置や 服薬管理、記録、入退院対応など、 多くの業務に追われる毎日。 「この先も今の働き方を続けられるかな」 「もっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に知ってほしいのが、 QOLサービスの リハビリ特化型デイサービスです。 ここで大切にしているのは、 身体機能の維持だけではありません。 「もう一度、旅行に行きたい」 「自分で料理がしたい」 そんなご利用者の 「やりたい」を目標に、 1000以上のプログラムから 一人ひとりに合わせた リハビリを行っています。 調理・散歩・掃除など、 実際の生活につながる 訓練も行うからこそ、 看護師の「観察力」「判断力」が、 ご利用者の”できる”を支えます◎ ＜お任せするのは…＞ リハビリ特化型デイサービスを利用される 高齢者の方々への看護業務です。 【主な業務内容】 ✅健康チェック（体温・血圧測定など） ✅ケガや傷の処置 （消毒・軟膏塗布・湿布貼付など） ✅服薬管理 ✅機能訓練の実施 ✅介護スタッフと連携した生活サポート ✅その他、看護業務全般 「今日は少し血圧が高い」 「いつもより動きが悪いかも」 そんな小さな変化に気づき、 その日のリハビリや 過ごし方を考えることも 看護師の大切な役割です。 バイタル管理、処置、服薬管理、 高齢患者様の状態観察、 急変時の判断、多職種連携など、 病院で培った経験をそのまま活かせます。 ⭐看護師の専門性を活かせる多職種連携⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職、看護師、リハビリ職など、 それぞれの専門性を活かして ご利用者を中心に連携しています。 「この方には、どんな支援が合うか」 「どうすれば、やりたいことを実現できるか」 職種を越えて意見を出し合い、 より良いケアを一緒につくっていきます。 ⭐現場の「こうしたい」を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者と日々接する 現場スタッフの気づきやアイデアを 大切にしています。 「こうした方が過ごしやすそう」 「この方法なら自宅でもできそう」 そんな声をケアに活かせる、 自分で考えながら看護ができる環境です◎ ⭐職員も利用者さんも笑顔になれる職場⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設見学に来られた方から、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です。 その雰囲気を裏付けるのが、 【離職率5％以下を15年連続】という実績✨ 長期で働くスタッフが多く、 困ったときには職種を越えて 相談・協力できる環境です。 ⭐約50種類の福利厚生あり！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！

【未経験OK】1ヶ月の残業10h以下＋月8～9日休み/社割あり/ピアスや髪色など身だしなみ自由

仕事内容 お仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 子育てママ・パパ在籍中 ■ 実務未経験OK！ ■ 月8～9休み ■ 残業少なめ ■ ピアスや髪色も自由 ■ お得な社割あり ■ 資格取得支援あり ■ 20～40代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 放課後等デイサービスを利用する子どもたちに対する、発達支援業務をお任せします！ 具体的には… □療育プログラムの実施 □日々の生活支援 □支援記録および事務業務 □活動イベントのプログラム作成 □送迎 など ▼ morrys について 街の探索や職場体験、アートものづくり、動物療育、駄菓子屋さんでのお金の計算、アウトドアなど… あそびの中から五感を刺激し、リアルな社会性を学ぶことを大切にする放課後等デイサービスです！

「できる」を支えるお仕事◎特養での経験を次のステップへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 当施設は、 ショートステイをご利用される方の 日々の生活を支える介護を行っています。 目指しているのは、 「来たときよりも元気になって 帰っていただく」こと。 食事や入浴などの介助だけでなく、 ご利用者ができることは できるだけご自身で行えるよう支え、 日々の活動を通して 「できることを維持する・増やす」 リハビリ・自立支援を大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 ショートステイをご利用される方の 介護業務全般をお任せします。 ⏩食事・入浴・排泄・移乗などの身体介助 ⏩ご利用者の状態観察 ⏩日常生活のサポート ⏩レクリエーション・各種活動 ⏩ご利用者とのコミュニケーション ⏩介護記録の作成 ⏩ご家族への対応 ★他、ショートステイに付随する 介護業務もお願いします。 ／ 「介助する」から 「できるを支える」へ◎ ＼ ▶もっと一人ひとりに向き合いたい ▶ただ介助するだけでなく生活を支えたい ▶介護職として、さらに専門性を高めたい そんな方に知っていただきたいのが、 リハビリ・自立支援という 新しい介護の視点です。 たとえば、これまで職員が 介助していた動作も、 ご本人ができる部分は 見守りながら行っていただく。 どうすれば ・今できていることを続けられるか、 ・無理なく身体を動かせるか を考えながら、 ご利用者と関わっていきます。 「今日は昨日より動きがいい」 「最初は難しかったことが 少しできるようになった」 小さな変化に気づき、 ご本人の「できた」に つなげていくことも この仕事の魅力です◎ また、日々の気づきは職員同士で共有し、 一人で抱え込まず、 チームでより良いケアを考えています。 ／ 特養での経験が、 そのまま強みに✨ ＼ これまで特養などで経験してきた、 □食事・入浴・排泄・移乗などの身体介助 □ご利用者の状態観察 □夜勤を含む介護業務 □ご家族への対応 □介護記録 □新人職員への指導 といった経験を活かしていただけます。 介護の基本を一から学び直すのではなく、 これまでの経験を土台に、 リハビリ・自立支援の視点を プラスできる環境です。 「介護職として、まだまだ成長したい」 経験者の次のステップを応援します。 まずは職場の雰囲気や 仕事内容を知っていただくために、 見学だけでも大歓迎です◎ ／ 長く介護職を続けられる環境♪ ＼ 介護・看護など職種による 上下関係をつくらず、 それぞれの専門性を尊重しながら、 職員同士で相談・協力して ご利用者を支えています。 その結果、 【離職率5％以下を15年連続】 を実現しています。 さらに、スタッフが 安心して長く働けるよう 約50種類の福利厚生を用意しています✨ ◆リフレッシュ休暇制度 夜勤者に最大上半期7日、 下半期7日、計14日間の特別休暇を付与！ ◆勤続表彰休暇 5年勤続：3連休 10年勤続：5連休 15年勤続：5連休 ◆ハッピーイヤー制度 2年目：同期全員でフレンチ 4年目：同期全員で沖縄旅行 7年目：会社から7万円を支給し、 旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台などの チケットを抽選でプレゼント✨ 仕事だけでなく、 プライベートも大切にしながら 長く介護の仕事を続けられます◎ ＼⭐新しいスタートを応援⭐／ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となる制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

【病院へ直接応募】急な休みにも理解ある職場です。 院内保育は日祝・長期休暇・兄弟利用も対応！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #認知症の症状を深く掘り下げる精神科看護 #看護師/経験3年｜月給31万～・年収468万～ #有給取得率ほぼ100％・年20日取得者も多数 #前残業なし・月平均残業0～1時間程度 #院内保育あり・子育て世代も多数活躍 #昼食補助あり・自己負担1食240円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【医療法人ピーアイエーについて】 広島市佐伯区の同一敷地内で、 病院・介護施設を運営しています。 高齢者医療・介護を中心に、 患者様や利用者様に寄り添う 医療・ケアを提供しています。 ナカムラ病院は慢性期病院であり、 認知症治療病棟を有する精神科病院です。 症状や行動の背景まで考え、 その方に合った看護を大切にしています。 ■仕事内容 病院・介護施設にて、 看護業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・医師の指示に基づく処置 ・点滴、注射、採血 ・服薬管理 ・看護記録の作成 ・認知症に伴う症状・行動観察、アセスメント ・医師、介護職、リハビリ職、管理栄養士、心理職など多職種との連携 ・夜勤時の看護業務　など ※配属先により業務内容は異なります。 ※夜勤開始時期：入職後3ヶ月程度を目安 （業務習熟度に応じて開始） ■夜勤について 医療療養病棟は、準夜勤・深夜勤ともに 看護職2名＋介護職2名体制です。 その他の病棟は、 準夜勤：看護職1名＋介護職2名 深夜勤：看護職1名＋介護職1名 の体制です。 当直医も院内に常駐しています。 ■入職後について 経験・スキルに応じて、 できる業務からお任せします。 慢性期病院だけでなく、 急性期病院やクリニックから 転職した看護師も活躍しています。 精神科が初めての方も、 認知症・精神科看護の基本から学べます。 病院での看護技術に不安がある方は、 新人向け研修への参加も可能です。

残業なし！週1日～OK✨平日のみも可！柔軟シフトで家庭と両立

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ✅時給1250円～1380円！業界高水準！ ✅未経験・ブランク歓迎！ ✅残業なし！家庭と両立しやすい！ ✅育児中のスタッフが多数活躍中 ✅急な休みもチームで柔軟に対応 ✅段階的にスキルを磨ける研修制度 ✅昇給・賞与ありの充実した待遇♪ お⼦さんの急な体調不良や⾏事など みんなで協⼒し合う環境です✨ 家庭を優先しながら働けます！ 話し相⼿や⾒守りからスタート！ 段階的に専⾨スキルを習得可能！ チームで⽀え合う安⼼の職場です♪ ――――――――――――――――＊。・ 地域密着型のデイサービスにて 利⽤者さまの⽣活を⽀えていただきます！ 【 仕事内容 】 ✅ ⾒守り・話し相⼿ まずは利⽤者さまと会話を楽しみ、 信頼関係を築くことから！ ✅ ⽇常⽣活のサポート⼊浴や⾷事の介助 ⼀⼈ひとりに合わせたケアを実践 ✅体調観察・送迎 バイタルチェックや 社⽤⾞での送迎を⾏い安全を⾒守ります！ 残業はなく勤務時間内で完結！ 無理なく⻑く働ける環境です✨ ――――――――――――――――＊。・ 【 未経験でも安心の教育・研修体制 】 ⼊社後は 利⽤者さまの話し相⼿や⾒守りから開始！ 段階的に業務を覚えられる 丁寧な指導体制があるので、 安心して始められます✨ 【 働きやすさのポイント 】 週1日～週5日で無理なく調整OK♪ 日祝は定休日！ 「平日のみ働きたい」も大歓迎！ お子さんの急な体調不良などのお休みにも 柔軟に対応します◎

一対一の介護へ◎施設経験活かせる✨完全週休2日・福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ｢介護は好き。 でも、今の働き方を ずっと続けるのは違う｣ そう感じ始めた方へ。 施設介護で身につけてきた 身体介護や認知症ケア、 状態観察などの経験を、 今度は“一人ひとりに向き合う介護”に 活かしてみませんか？ 訪問介護が初めての方も大丈夫。 最初から一人で訪問を お任せすることはありません。 同行や教育を通して、 少しずつ仕事を覚えていけます。 「介護の仕事は続けたい。 でも、これからは無理なく 長く続けられる働き方がしたい。」 そんな想いを持つ方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です✨ 【お仕事内容】 訪問介護・定期巡回・ 随時対応サービスとして、 サービス付き高齢者向け 住宅等の入居者様や 外部のご利用者の 日常生活をサポートします。 施設での介護経験を活かしながら、 ご利用者一人ひとりの生活に寄り添った ケアを行っていきます。 【具体的には】 ■身体介護 …入浴・排泄・食事・移乗など ■生活援助 …掃除・洗濯・買い物など ■定期巡回・随時の訪問対応 ■外部利用者への訪問ケア ■タブレットを使った記録入力 これまで施設で経験してきた 「ご利用者の小さな変化に気づく力」や 「その方に合わせて介助方法を考える力」 も、しっかり活かせます◎ 記録はタブレットで入力するため、 ペーパーレスでスムーズ。 事務作業に追われすぎず、 目の前のご利用者との 時間を大切にできます！ ✅訪問介護が初めてでも大丈夫◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人でご利用者のお宅へ行くのは不安…」 「困ったとき、誰に相談すればいい？」 「訪問介護は経験がないけど大丈夫？」 こんな不安をお持ちの方もご安心ください✨ 入社後いきなり一人で訪問を お任せすることはありません◎ 同行や教育を通して 仕事の流れを身につけていけます！ 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱え込まず相談できる環境です。 訪問介護が初めてでも、 あなたの介護経験は ゼロからではありません。 施設で培ってきた介護力を、 今度は一対一の支援に活かしてください！ ✅「この先も続けられる介護」を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:00-16:00、9:00-18:00、 12:00-21:00、22:00-翌9:00のシフト制。 完全週休2日制に加え、 リフレッシュ休暇も年最大14日あります。 夜勤だけに偏らない働き方だからこそ、 「今はできるけど、 この先も同じ働き方を続けられるかな」 と考え始めた方にもおすすめです。 介護の仕事を辞めるのではなく、 これからも無理なく続けていくために。 働き方を変えるという選択肢があります。 ✅経験を活かしてさらに成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が費用を負担する 資格取得支援制度があります。 教育支援体制も整えているため、 訪問介護の経験がない方も 新しい知識やスキルを 身につけながら成長できます。 年齢やこれまでの働き方に関係なく、 これまで積み重ねてきた 経験を大切にしながら、 自分らしく働いていける環境です。 ✅約50種類の福利厚生あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ／ 新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます◎ ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

施設介護の経験を活かして「暮らし」まで支える✨働きやすさも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ”介護の経験を活かしながら、 もっとその人の暮らしに寄り添いたい” そんな方におすすめしたいのが、 看護小規模多機能型居宅介護 でのお仕事です。 「ありがとう いいね」は、 通い・訪問・泊まりの サービスを組み合わせながら、 ご利用者の生活を継続的に支えています。 特徴は、一般的な訪問介護のように 一件ずつご自宅を訪問していく スタイルではないこと。 隣接する共生ホーム・ シェアハウスで暮らす方を中心に、 顔なじみのスタッフが 継続して関わります。 これまでの施設介護と同じように 身体介助を行いながら、 「この方は普段どんなふうに 暮らしているのか」 「どうすれば、 その人らしい生活を続けられるのか」 という視点を持って支援できる環境です。 【具体的なお仕事内容】 通い・訪問・泊まりのサービスを通して、 ご利用者の生活を支えます。 ⏩食事・入浴・排泄などの身体介助 ⏩レクリエーション・日常生活の支援 ⏩隣接する共生ホーム・ シェアハウスへの居室訪問 ⏩ご利用者とのコミュニケーション ⏩介護記録の作成 ⏩その他、介護業務に付随する業務 サービスの形が変わっても、 同じご利用者と 継続して関われるからこそ、 普段の様子や小さな変化にも 気づきやすい環境です。 「今日は少し元気がないな」 「この方はこんなことが好きなんだな」 など、日々の関わりから得た気づきを、 その後の支援にもつなげていけます◎ ＼⭐施設介護経験をそのまま活かせる⭐／ 特養・有料老人ホーム・サ高住・ グループホームなどで培った、 ⏩身体介護のスキル ⏩認知症ケアの経験 ⏩ご利用者の状態変化に気づく力 ⏩一人ひとりに合わせた対応力 など、これまでの 経験を活かしていただけます。 そのうえで、 施設の中だけを見るのではなく、 「その人がどんな暮らしをしているのか」 まで考える視点を身につけられます。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「もう一歩、介護の視野を広げたい」 そんな方にぴったりです◎ ＼⭐看護師と連携しながら支援できる⭐／ 看護師が常駐しているため、 ご利用者の体調変化や医療面についても すぐに相談できる環境です。 介護職だけで抱え込むのではなく、 看護師をはじめとする 専門職と連携しながら、 ご利用者に必要な支援を考えていきます。 それぞれの専門性を活かして、 チームでご利用者の 暮らしを支える環境です。 ＼⭐「顔なじみ」の関係を大切に⭐／ 「ありがとう いいね」では、 通い・訪問・泊まりのすべてに 顔なじみのスタッフが関わります。 担当するサービスが変わっても、 ご利用者にとっては 「いつものスタッフ」。 日々の関わりを積み重ねながら、 ご利用者の変化や希望を理解し、 一人ひとりに合わせた 支援につなげていきます。 「今日は何をしたい？」 「こんなことをやってみたい」 そんなご本人の想いや 目標にも耳を傾けながら、 その人らしい生活を支えていきます。 ＼⭐長く働き続けられる職場です⭐／ 介護の仕事を続けるなら、 「何をするか」だけでなく 「誰と働くか」も大切。 当社では、職種による 上下関係をつくらず、 介護・看護など、 それぞれの専門性を尊重。 困ったときは相談しながら、 チームでご利用者を支えています。 その結果、 【離職率5％以下を15年連続】を実現。 施設見学に来られた方からも、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です◎ ＼⭐約50種類の福利厚生あり！⭐／ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きながら、 仕事以外の時間も楽しめる環境です◎ ＼⭐新しいスタートを応援！⭐／ 就職支援制度をご利用いただけます◎ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

施設介護の経験を暮らしを支える力へ✨週休2日・資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー 「施設介護の経験を活かして、 もっと一人ひとりに深く関わりたい」 「介助だけでなく、 その人がどんな暮らしを したいのかまで考えたい」 そんな想いを持つ介護職経験者の方へ。 アクティブワン小規模多機能では、 「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせ、 ご利用者の生活を支えています。 特徴は、一般的な訪問介護のように 地域のご自宅を一軒ずつ 訪問する働き方ではないこと。 隣接する共生ホーム・ シェアハウスで暮らす方を中心に、 顔なじみのスタッフが 継続して関わります。 施設介護で培ってきた 身体介護や認知症ケア、 状態変化への気づきなどを活かしながら、 普段の暮らしにも 目を向けた支援ができます。 「その人にとって、 今必要なことは何か」 を考えながら、 日々のケアを行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ■食事・入浴・排泄などの身体介護 ■レクリエーション・日常生活の支援 ■ご利用者とのコミュニケーション ■共生ホーム・シェアハウスへの訪問 ■掃除・洗濯などの生活援助 ■日常生活のサポート ほか、介護記録の作成など、 介護業務に付随する 業務もお願いします。 通い・宿泊・訪問という 複数のサービスを通して、 ご利用者の生活をさまざまな 場面から支えられる仕事です。 ★夜勤回数は月4回程度。 それ以上頑張ってくれた方には さらに手厚い夜勤手当も支給します◎ ／ ✅施設介護の経験を しっかり活かせます！ ＼ 特養・有料老人ホーム・サ高住・ グループホームなどで培った、 ■身体介護のスキル ■認知症ケアの経験 ■ご利用者の状態観察 ■一人ひとりに合わせた対応力 など、これまでの 経験を活かしていただけます。 さらに、施設での 介護だけでは身につきにくい 「暮らしを見る視点」 も身につけられます。 ご利用者の普段の生活や好きなこと、 大切にしていることにも目を向けながら、 その方に合った支援を 考えていきましょう。 「今までの経験を活かしながら、 もう一段、支援の幅を広げたい」 そんな方におすすめの環境です。 ／ ✅ご利用者の 「やってみたい」を大切に！ ＼ アクティブワン小規模多機能では、 毎月の行事や季節のイベント、 地域との交流、外出活動など、 さまざまな取り組みを行っています。 買い物や外食、バスツアーなど、 ご利用者が楽しめる機会もたくさん。 「好き」「得意」「やってみたい」 という想いを大切に、 スタッフも一緒になって 活動をつくっています。 また、身体機能の維持・改善を目指す リハビリにも力を入れています。 理学療法士や 介護スタッフが連携し、 ご利用者の状態や目標に合わせた 支援を行っています。 「できること」を増やすだけでなく、 「やってみたい」を実現する。 そんな視点も大切にしています。 ／ ✅看護・リハビリなど 専門職と連携！ ＼ 介護職だけで抱え込むのではなく、 看護師・理学療法士・ケアマネジャーなど、 さまざまな専門職と連携しながら ご利用者を支えています。 「この方にはどんな支援が必要か」 「どうすれば、 その人らしい生活を続けられるか」 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良いケアを考えています。 また、看取りにも対応しており、 ご本人やご家族の想いにも 寄り添いながら、 最後までその人らしく 過ごせるよう支援しています。 ／ ✅経験を活かして、 さらにスキルアップ♪ ＼ これまでの介護経験を土台に、 小規模多機能ならではの 支援を経験することで、 介護職としてさらに 経験の幅を広げられます。 資格取得支援制度もあり、 働きながらスキルアップを 目指すことも可能◎ 将来的には、 リーダーなどへの キャリアアップも目指せます。 ／ ✅約50種類の福利厚生あり！ ＼ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ／ ✅新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます。 ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

週3日～17時半-21時半の短時間⏰施設介護の経験活かせる♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ／ 施設での介護経験を活かして、 一人ひとりに向き合う訪問介護♪ ＼ ✨週3日程度・17時半からの4時間勤務♪ ✨18時～と介護福祉士有資格者時給UP！ ▶最大時給1705円！効率よく働ける！ ✨社用車完備でガソリン代の心配なし！ ✨最初は同行訪問でしっかりサポート◎ ＜お仕事内容＞ ご利用者のご自宅を訪問し、 身体介護や生活援助などを行います。 ✅身体介護 …起床・トイレ・更衣・ 移動・食事介助など ご利用者の体に直接関わるケア全般 ✅生活援助 …清掃・洗濯・居室の整頓など ✅訪問後の記録業務 …介護記録を入力・記入 ★施設で身につけた介助の経験や、 ご利用者の変化に 気づく力を活かせます◎ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐訪問介護が初めてでもOK♪⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一人で訪問するのはちょっと不安…」 そんな方も大丈夫！ 最初は先輩スタッフとの 同行訪問からスタート♪ 仕事の流れを覚えて、 安心して一人で対応できるように なるまでサポートします◎ ⭐自分のペースで介護を続けられる♪⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週3日～勤務曜日は お気軽にご相談ください！ 18時以降は時給＋570円！ 資格取得費用の全額補助もあり、 働きながらスキルアップできます。 「施設勤務から働き方を変えたい」 「介護の仕事はこれからも続けたい」 そんな方におすすめです♪ ⭐️新しいスタートを応援！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就職支援制度も利用可能！ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 最大20万円の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

【2026年7月新規開設】週3日～週5日・1日4時間程度の勤務 作業療法士の資格を活かして新しい施設で一緒に笑顔を広げませんか？

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 有料老人ホームの作業療法士/2026年7月新規オープン 【仕事内容】 2026年7月に新規開設した住宅型有料老人ホーム「あすなろインクルホーム」にて、 作業療法士を募集！ ＜具体的な仕事内容＞ ・入居者様の心身機能の評価（ADL・認知機能など） ・個別リハビリ（関節可動域訓練、筋力維持、姿勢調整） ・生活動作訓練（食事・更衣・トイレ動作・移乗・歩行など） ・誤嚥予防のための食事姿勢や環境調整 ・介護記録やリハビリ計画書の作成（操作しやすいタブレットを使用します） ・訪問記録の作成（タブレット使用） ・医師、看護師、介護職との連携（情報共有やリハビリ方針の調整） ・生活の質向上を目指した環境整備支援 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める範囲 【仕事の特徴】 ◆仕事の特徴 ・新しい施設だからこそ、みんなで一緒に温かい雰囲気を作っていける職場環境です。 ・タブレットを導入しているため記録業務もスムーズに行えます。 ・訪問看護や多職種との連携もしっかり取れるため、チームワークを感じながら安心して業務に集中できます。 ◆オススメポイント ・勤務は週3日からご相談いただけます。 ・1日4時間程度の勤務も可能なため、ご自身のライフスタイルや予定に合わせて無理なく働けるのが大きな魅力です。 ・最新のキレイな設備で気持ちよくスタートできます。 ・正社員登用制度があり、ライフステージに合わせて、スキルアップできます！ ◆ココに注目！ ・ご利用者様と思いやりのあるコミュニケーションを取りたい方 ・リハビリを通じて日々の変化や喜びを一緒に共感したい方にピッタリです。 ・ブランクがある方も丁寧に応援・サポートしますので安心してご応募ください。 アルバイト・パート,長期,原則定時退社,車通勤OK,制服あり,交通費支給,研修あり,オープニングスタッフ,職場見学可,週2・3日からOK,1日4時間以内OK,社員登用あり,週4日以上OK

【歯科スタッフ急募】あなたの笑顔と経験をお待ちしています！完全週休二日制です！

仕事内容: 歯科医院受付・歯科助手業務・歯科衛生士業務 患者さんの来院時受付から会計業務 次回の予約、カルテ発行、レセコン発行 日計記録 歯科診療補助 午前診療前に院内清掃

仕事内容 【 この求人のポイント 】 ■ 9:30～13:30の短時間勤務！ ■ 扶養内勤務OK！家庭やプライベートとも両立しやすい ■ 煮物・お味噌汁など家庭料理が中心！特別な調理経験は不要 ■ 未経験歓迎！定員18名の小規模施設で落ち着いて働ける ■ 20代～70代まで幅広い世代が活躍中 ■ 車通勤OK・無料駐車場あり 【 仕事内容 】 定員18名の小規模なグループホームで、 入居者様のお食事づくりをお願いします。 お任せするのは、 普段ご家庭で作るような 煮物・お味噌汁・おひたしなどの 家庭料理が中心です。 特別なメニューや難しい調理はありません。 具体的には、 ・入居者様のお食事づくり ・食材の買い出し ・食後の片付け など をお願いします。 「家族にご飯を作る」ような感覚で 取り組めるお仕事なので、 調理の実務経験がない方でも始めやすい環境です。 慣れるまでは先輩スタッフが仕事の流れをお教えします。 【 家庭やプライベートと両立しやすい働き方 】 勤務時間は1日4時間で、勤務は週3日程度。 夕方までには仕事が終わるため、 家事や育児、ご自身の予定とも両立しやすい働き方です。 扶養内での勤務も可能なので、 「フルタイムではなく、空いている時間を活かして働きたい」 という方にも無理なく続けていただけます。 勤務日数についても相談可能で、 希望休制度もあるため、 ご家庭の予定に合わせながら働ける環境です。

月給23万円〜｜クリエイティブ指導員募集。制作スキルを「作る楽しみ」から、社会で働く「自信」へ。あなたの経験を誰かの自立に活かしませんか。

仕事内容: 【IT・クリエイティブな挑戦を通じて、社会へ踏み出す土台を創る。】 「やってみたい」という気持ちが、日常に小さな変化を生んでいく。 UIL大手町は、ITやAI、動画制作といったテクノロジーと、個性を形にするクリエイティブな活動を通じて、利用者様が自分らしい役割を見つける場所です。 クリエイティブ指導員のミッションは、技術を教えることのみではなく、制作を通じた成功体験を自信に繋げることです。 現場での制作経験を活かしたい方、未経験から福祉の世界へ挑戦したい方、ものづくりが好きな方、大歓迎です。 ■ 具体的な業務内容 利用者様が自分の強みを形にし、就職へと繋げていけるよう、以下のサポートをお任せします。 * 制作やデザインなどの学習サポート * 一人ひとりに合わせた学習プランの作成 * 専門スタッフと連携し、多角的な視点で進める就労支援 などが業務内容になります。 一人ひとりの自立を、あなたの得意とチームの力で形にしていきましょう。

日勤×残業なし✨充実の福利厚生約50個！長く働きやすい環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ホームヘルパー 「もっと、一人ひとりに向き合いたい」 を叶える、訪問看護スタッフ♪ ✨ご利用者を中心に多職種が連携 ✨現場の気づき･アイデアをケアに活かせる ✨離職率5％以下を15年連続！ ＼「その人らしい暮らし」を支える看護へ／ 病院では、限られた時間の中で 目の前の業務をこなすことが優先され、 「もっとこの方と向き合いたい」 と思っていても、なかなかできない。 そんな経験はありませんか？ QOLサービスの訪問看護では、 ご利用者一人ひとりの 生活や想いを大切にし、 「その方にとって何が必要なのか」 を考えながら看護を行っています。 決められたケアをただ行うのではなく、 日々の関わりの中で気づいたことや、 「こうしたらもっと安心して過ごせるかも」 という現場のアイデアも大切にしています。 看護師だからこそ気づけること、 ご利用者と 直接向き合うからこそ見えること。 そんな現場の声を、 実際のケアに活かしていける環境です◎ ＜お任せするのは…＞ 高齢者住宅や地域のご自宅を訪問し、 ご利用者の健康状態を確認したり、 必要なケアを行います。 【具体的には】 ✅ご利用者の体調管理 ✅健康状態のチェック ✅必要な処置やケア ✅服薬管理などの看護業務 ✅グループホームなど連携事業所への訪問 ✅ご家族や他職種との連携 「今日はいつもと少し違うかも」 「この方には、こんな関わり方が合いそう」 そんな小さな気づきも大切にしながら、 ご利用者が安心して暮らせるよう サポートしていきます。 ⭐職種で上下をつくらない、多職種連携⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護職、看護師、リハビリ職など、 それぞれの専門性を活かしながら ご利用者を中心に連携しています。 「看護師だから上」 「介護職だから下」 という考え方ではありません。 それぞれの立場から意見を出し合い、 より良いケアを一緒につくっていく。 だからこそ、 「自分の専門性を活かしたい」 「他職種と協力して、 ご利用者を支えたい」 という方にぴったりの環境です。 ⭐現場の「こうしたい」を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本部から決められたことだけを こなすのではなく、 ご利用者と日々接している 現場スタッフの気づきを 大切にしています。 「こんな関わり方をしてみたい」 「こうした方が、この方は過ごしやすそう」 そんなアイデアを、実際のケアに 反映していくことができます。 マニュアル通りの看護だけではなく、 目の前のご利用者に合わせて 自分で考えながら 看護をしたい方にぴったりです◎ ⭐職員も利用者さんも笑顔になれる職場⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設見学に来られた方から、 「職員さんも利用者さんも楽しそう！」 と言っていただくことが多い職場です。 その雰囲気を裏付けるのが、 【離職率5％以下を15年連続】 という実績✨ 長く働くスタッフが多いからこそ、 困ったときには相談し合い、 職種を越えて支え合える環境があります。 「どんな人と働くか」も 大切にしたい方におすすめです◎ ⭐約50種類の福利厚生あり！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが安心して長く働けるよう、 さまざまな制度を用意しています。 ◆勤続表彰休暇 5年勤続で3連休・10年勤続で5連休・ 15年勤続で5連休の特別休暇を付与✨ ◆ハッピーイヤー制度 勤続年数に応じて、 同期との食事会や旅行などを楽しめます。 ＜具体的には…＞ ✨2年目：同期全員でフレンチ ✨4年目：同期全員で沖縄旅行！ ✨7年目：会社から7万円の お小遣いを受け取り、 自分たちで旅行を計画♪ ◆各種チケットプレゼント 野球・コンサート・舞台など チケットを抽選でプレゼント✨ 長く働きたいと思える 環境づくりにも力を入れています！ ⭐訪問看護未経験でもOK！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「訪問看護に興味はあるけど、 経験がないから不安…」 そんな方もご安心ください。 先輩スタッフが仕事の流れや 訪問時の対応などを丁寧にサポート。 いきなり一人で任せるのではなく、 少しずつ仕事に慣れていける環境です。 訪問先は、同一法人のサ高住や グループホームなどが中心。 同じ敷地内への訪問も多いため、 移動に時間を取られにくく、 ご利用者との関わりに しっかり時間を使えます◎

2027年2月オープン！年間休日121日＆残業ほぼナシの児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 2027年2月新規オープン！ オープニングスタッフ大募集♪ 残業月5h以下×年間休日121日 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ✅2027年2月オープンの新施設 ✅残業月平均5時間以下で定時退社 ✅年間休日121日で長期休暇あり ✅資格手当で月最大4万円支給 ✅正社員登用で賞与最大4ヶ月分 ✅実務未経験でも安心の研修体制 2027年2月に新しくオープンする 「放課後等デイサービス にこにこ園」 にて、児童指導員として障がいのある お子様への支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・食事の補助（平日はおやつのみ） ・トイレ誘導や手洗いの見守り ・宿題や学習のサポート ・集団・個別活動のプログラム実施 ・事務作業（PC入力・記録作成） ・学校やご自宅への送迎業務 （車移動は施設から30分圏内） 【施設の特徴】 ・定員：15名 ・スタッフ：1日5〜6名体制 ・対象：6歳〜18歳（小・中・高が約3割ずつ） ・知的障がいを持ったお子様がメインです。 【未経験でも安心のサポート体制】 職員の8割が福祉未経験からスタート！ 前職は家電量販店営業やアパレルなど様々です。 まずは子どもと触れ合うところから始め、 2ヶ月〜半年かけて丁寧に業務を覚えていきます。 また、正社員登用制度もご用意！ 最短1年で正社員になれ、 正社員登用後は賞与最大4ヶ月分の支給実績もあります。

時給1600円～｜無資格・未経験OK｜土日祝休｜無料P有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、ケアマネージャー、介護福祉士 総合病院内での看護助手スタッフのお仕事です。 未資格・未経験から安心して始められる環境で、 業務は細分化されているため、初心者でも実績を 積みやすい職場です。 ■よくあるご質問 Q. 患者さんの身体介助はありますか？ A.基本的に身体介助はありませんが、看護師さんの 手伝いや補助業務があります。 メインとなる業務は環境整備や清掃、備品の配給といった周辺サポートですが、看護師が行う体位変換や清掃時の補助など、負担の少ない範囲で患者様のサポートを行っていただきます。 体負担をできるだけ抑えて働きたい方も安心してご活躍いただけます。 Q. 未経験や資格なしでも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 未資格・未経験からスタートできる環境を整えています。 子育てが一段落した方や、早期退職された方、 ブランクが心配な方も多数活躍されています。 Q. どんな仕事をしますか？ A. 病院内の環境整備や備品配給などの周辺サポート業務が中心です。 患者様の搬送、清潔に関する業務、食事の配膳準備・下膳、清掃業務、体位変換の補助など多岐にわたります。 ■仕事内容 ・患者様の検査や手術補助 ・緊急入院時の搬送サポート ・患者様の搬送 ・清潔に関する業務、洗面物品の準備や配布、 浴室の片付け、安全点検、施錠 ・食事の配膳準備と配膳、下膳、 セッティング（自力摂取の方のみ） ・環境整備、清掃業務 ・体位変換や介護補助の手伝い ■お仕事の魅力 患者様やそのご家族と直接関わる機会が多く、 「ありがとう」と 感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 資格をまだ生かせていない方も、無資格で 新しく挑戦してみたい方も歓迎します。 ■一日の流れ（例） 16:00 出勤・出勤打刻・更衣 ↓ 16:10 ・看護師長（日勤責任者）に来棟を告げる ・連絡事項を確認する ・夜勤リーダー看護師とのミーティング ・PHSを受け取る ↓ 17:00 ・イブニングケア物品準備 ・配膳準備と配膳 ・食事の見守り、 セッティング（自力摂取の方のみ） ↓ 18:00 下膳 ↓ 18:30 ・イブニングケア物品配布 ・薬局で内服薬、注射受領・返納 ↓ 19:00 ・各病室洗面台・ドアノブの清掃 ・遅食を看護師に確認し、処分する ・イブニングケア物品回収 ・入れ歯洗浄・室内環境整備 ↓ 20:00 休憩（1時間） ※19:30～20:30または 20:30～21:30 ↓ 21:00 ・看護師が行う体位変換、 おむつ交換時の体位の保持 ・消耗物品の補充 ・ガーグルベースン・スプーン及び経腸ボトル等の洗浄 ・電カルワゴン、処置ワゴンの片付けと清掃 ↓ 22:00 ・ナースステーション内の清掃（棚、机など） ・ラウンジの整頓 ・翌朝のモーニングケアの準備 ↓ 22:50 勤務時間管理簿サイン ↓ 23:00 更衣・退勤打刻・退勤

美容師免許必須｜1人勤務でストレスフリー♪　☆扶養内勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 【急募！1名限定募集！】 【美容師免許があればOK！】 【実務未経験でも高時給1400円～！】 美容師じゃない働き方、だけど美容師免許を活かせる。 そんな“ちょうどいい働き方”、見つけませんか？ ◆ 美容師免許 × まつ毛の仕事 ◆ 「美容師免許はあるけど、美容室には戻りたくない」 「トレンド美容に関わりたいけど、今さら大変な修行は無理」 「子育てや家事と両立しながら、自分のペースで働きたい」 そんな方にぴったりな、 まつ毛パーマ・マツエク専門サロンでのお仕事です！ 東京発の「次世代まつ毛パーマ」や、 話題の韓国式「マスカラパーマ」など、 最新トレンドの技術をゼロから学べる環境をご用意しています。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ビューラー式で行う「まつ毛パーマ」を中心に、 マツエク施術も徐々に習得していきます。 難しい手技や高度な施術は不要！ ◎最初は先輩と一緒に施術 ◎慣れてきたら、お店を一人でお任せ ◎人間関係のストレス少なめ ◎売上に応じて歩合給もあり！ ◆未経験者でも安心ポイント ・施術の技術研修があり、経験がなくてもスムーズに習得できる！ ・勤務後の残業や練習はなく、業務時間内にスキルを身につけられる！ ・最初から一人で施術をすることはなく、しっかりサポート ◆働き方のポイント ・自由なシフトでプライベートと両立可能！ ・週1.2日から勤務OK！ ・遅出、中抜け、早上がりの調整も可能！ ・4パターンの働き方から選べて、途中での変更も可能！ ・Wワークや扶養内OKで、副業としても働きやすい♪ ◆1人勤務でストレスフリーな職場環境 ・美容師免許さえあれば未経験OK！ ・基本的に一人でお店を担当するため、人間関係の悩みが少ないです！ ・歩合給ありで、お客様が増えるほど収入アップも可能！ ⭐営業、物販、売り上げノルマ一切無し

自然と光に包まれる歯科医院で働く／建物リニューアル準備中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ＊大正12年開業◎4代・100年続く歯科医院 ＊未経験者OK！分業につき受付に専念可能 ＊受付の先輩は4名◎いつでも相談できます ＊社外講師による研修で、接遇や歯科スタッフの基礎を学べる ＊2年後竣工を目指し、建物大幅リニューアルを計画中 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜メールでのお問い合わせ＞ [email protected]（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「当院の顔」として、患者様と歯科医師・歯科衛生士の橋渡し役を担う受付スタッフ。業務分担により、歯科助手業務はなく、受付業務に専念できます。 ＜具体的には＞ ＊電話対応・予約管理 ＊窓口会計・レジ閉め ＊書類作成／新患カルテ・請求書・領収書 他 ※業務にはパソコンやプリンターを使用します。 ＜仕事のやりがい＞ 患者様と多く接する受付だからこそ、「ありがとう」「良くなりました」という感謝の言葉をいただく機会も多数あり、喜ばれることが仕事のやりがい。数十年も前から長く通い続けてくださる方や、遠くは広島市内から通院される方など、多くの患者様が顔馴染みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界経験不問！未経験からスタート】 「医療事務の経験や資格は必要？」「企業の受付より難しそう？」そんな心配は無用です。患者様の接客・会計、PCでの予約管理など、受付業務のみを担当。歯科助手業務を兼任することはないので、配属先業務に専念しながら受付スキルを磨くことができます。 ※研修の一環として、診療見学の機会を設けることがあります。 【4名の先輩が活躍中】 受付スタッフ4名のチームでお迎えします。現在活躍中の20代～40代のスタッフは、全員が異業種からの転職組。 未経験からのスタートでしたが、今では受付部門に欠かせない存在として、それぞれの持ち味を活かしています。 業務中のフォローはもちろん、ちょっとした相談や意見交換もしやすい、温かい雰囲気の職場・配属先です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当院の建物について】 緑に包まれ、柔らかな光が差し込む当院メイン棟。20年にわたり、「医療空間でありながら癒される場所」として多くの患者様に親しまれてきました。 創業100年を超え、次の時代へ歩みを進める当院では現在、20 年前と同じ建築チームと共に「次の100年」を見据えたリニューアル計画を進行させています（2年後竣工目標）。 新しい医院の“顔”となってくださる受付スタッフを募集しています。 【角田(かくだ)歯科医院について】 現院長の曽祖父が大正12年に開業して以来 100年以上、4代続く伝統ある歯科医院です。 【20 代の若手スタッフも多数活躍中！】 医師6名・受付4名のほか、歯科衛生士10名・歯科助手4名・事務1名・清掃や診療サポートスタッフ7名など、合計32名のスタッフが在籍しています。 2025年には、20代のフレッシュな仲間が5名加わり、チームの一員として前向きに日々の業務に取り組んでいます。 中には未経験からスタートしたスタッフも多く、先輩からの丁寧な指導や周囲のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけています。 新人スタッフの「忙しいけれど充実！」という言葉や、いきいきと働く姿を見ることが、採用担当者の大きな励みにもなっています。

2027年2月オープン！週2日・1日3時間〜OK＆オープニング募集の児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 2027年2月新規オープン！ オープニングスタッフ大募集♪ 週2日・3h〜で無理なく両立！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ・✅2027年2月オープン ・✅週2日・1日3時間〜OK ・✅オープニングで全員同期 ・✅資格手当で各月1万円支給 ・✅正社員登用制度あり ・✅髪型・髪色自由でヒゲOK 2027年2月に 新しくオープンする 「放課後等デイサービス にこにこ園」 にて、児童指導員として 障がいのあるお子様への支援をお任せします。 オープニングスタッフとしての 募集となりますので、 全員が一緒のスタート！ 人間関係もイチから築けるため、 安心して働いていただけます。 【具体的な業務内容】 ・食事の補助（平日はおやつのみ）、 ・トイレ誘導や手洗いの見守り、 ・宿題や学習のサポート、 ・集団・個別活動のプログラム実施、 ・事務作業（PC入力・記録作成）、 ・学校やご自宅への送迎補助 （免許をお持ちの方。30分圏内）。 【施設の特徴】 ・定員：15名、 ・スタッフ：1日5〜6名体制、 ・対象：6歳〜18歳（小・中・高が約3割ずつ）、 ・知的障がいを持ったお子様がメインです。 【未経験・ブランクでも安心のフォロー体制】 職員の8割が福祉未経験からスタート！ 前職は家電量販店営業やアパレルなど様々です。 まずは子どもと触れ合うところから始め、 2ヶ月〜半年かけて丁寧に業務を覚えていきます。 実務未経験の方も、 オープニング同期の仲間と一緒に 助け合いながら成長できます！

ブランクある方もOK！残業ほぼなし！！無料駐車場完備☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職 30代活躍中☆残業なし！ 障がいのあるお子様の支援、送迎、簡単な事務等をお任せします。 送迎は社用車での送迎のため、車の持ち込みなしなので安心✨ 利用者増加により事業拡大！子どもたちとしっかり向き合うために増員募集!! 採用後、すぐに勤務して頂けます！ 【通所してくる子供達について】 発達障害のある2～6歳迄の子供達の療育を行って頂きます。 子供達は普段保育園や幼稚園に行きながら当事業所に通っており、週2で通う子もいれば平日毎日通う子もいます。 【当事業所について】 保育園や幼稚園、家庭とは異なる空間で成功体験を積み重ねてもらい、物事にチャレンジする力を養って頂きます。 子供達が普段の私生活の中で、自信を持てるようにお手伝いしていくのが役割。 現在当事業所では大人（従業員）7人、子供（ご利用者）14人が在籍しております！ 子供さんの一日の定員は10名で5人2クラスに分かれて療育を行っており、 1クラス5人に対し大人が2名つき、 1名が主、もう1名がサポートに回っております！ 2クラスを合計5人で療育しており、 4名は各クラス1名は両クラスのサポートをしていただいています☆ 室内で遊ぶ際は、ブロック遊びや粘土、ごっこ遊びなどをしており 外出活動の際は、公園に行ったり施設に遊びに行き、公共のマナーや交通ルールのお勉強をしております！

賞与年4.65ヶ月分／1日5h・週5／日祝休み／残業ほぼなし／20〜60代活躍中★資格を活かせる♪

仕事内容: ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 賞与年4.65ヶ月分！ 平日は13時半スタートだから、午前中は自由時間♪ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける学童スタッフのお仕事です！ ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 放課後児童支援員・保育士・教員免許などの 資格をお持ちの方歓迎◎ ブランクのある方や 学童保育が初めての方も大歓迎です！ ミドル・シニア世代の方も活躍中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ 賞与年4.65ヶ月分＋社会保険完備◎ ✅ 午前中は家事や自分の時間に使える♪ ✅ ブランクOK！ ✅ シニア世代も活躍中 ✅ 子どもたち一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 三次小学校内にある放課後児童クラブにて、 子どもたちの見守りや運営補助をお願いします。 具体的には… ■児童の見守り ■遊具や部屋の管理 ■イベントの企画・運営 ■学習支援 など ❀サポート体制ばっちり❀ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えます♪ 困ったことがあればすぐ相談できるので、 保育の仕事が初めてでも安心です◎ ★契約社員はメリットもたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員と同じく賞与の支給あり ・余計な雑務がなく残業もほぼなし ・責任の重い業務もありません ・時短勤務や有休取得もOK ・転勤もないので地元でずっと働けます♪ 「一時的なキャリアとして」の選択もOK！ もちろん「これを機に安定したい」という方には 正社員登用もご用意しています✦

企業内保育園が利用可能！子育てと仕事の両立を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置 ✅試用期間中は先輩職員と一緒に業務を担当 ✅企業内保育園あり！子育てとの両立を応援 ✅車・バイク通勤OK／職員用無料駐車場あり ✅研修・キャリアアップ支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市北吉津町にある 放課後等デイサービス 「HEROO北吉津」です。 2024年2月にリフォームして開設した、 気持ちよく働ける施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを対象に、 一人ひとりの「得意」「やりたい」を 大切にした支援を行っています。 創作活動や学習、スポーツ、 生活機能トレーニングなどを通じて、 子どもたちの「できる」を増やします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたちの支援計画づくりと スタッフのチームづくりをお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・お子さんや保護者への相談支援 ・スタッフへの支援方法の共有、技術指導 ・日々の療育、活動のサポート ・施設運営に関わるマネジメント 保育士・児童指導員・リハビリスタッフなど、 専門スタッフと連携して支援を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員がサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用期間中は、 先輩職員と一緒に業務を行います。 施設での仕事の進め方や 子どもたちとの関わり方を、 一つずつ確認しながら覚えられます。 一人ひとりの成長のペースを大切にし、 丁寧にサポートする職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ法人内の企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」 （福山市木之庄町）を利用できます。 定員12名の少人数制で、 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 利用を希望する方は、 入園時期などお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スキルアップも支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を通じて、 専門知識や支援スキルを磨けます。 子どもたちへの支援だけでなく、 スタッフの育成やチーム運営にも 取り組みたい方を歓迎します。

賞与年4.65ヶ月分／1日5h・週5／日祝休み／残業ほぼなし／20〜60代活躍中★資格を活かせる♪

仕事内容: ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 賞与年4.65ヶ月分！ 平日は13時半スタートだから、午前中は自由時間♪ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける学童スタッフのお仕事です！ ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 放課後児童支援員・保育士・教員免許などの 資格をお持ちの方歓迎◎ ブランクのある方や 学童保育が初めての方も大歓迎です！ ミドル・シニア世代の方も活躍中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ 賞与年4.65ヶ月分＋社会保険完備◎ ✅ 午前中は家事や自分の時間に使える♪ ✅ ブランクOK！ ✅ シニア世代も活躍中 ✅ 子どもたち一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 三次小学校内にある放課後児童クラブにて、 子どもたちの見守りや運営補助をお願いします。 具体的には… ■児童の見守り ■遊具や部屋の管理 ■イベントの企画・運営 ■学習支援 など ❀サポート体制ばっちり❀ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えます♪ 困ったことがあればすぐ相談できるので、 保育の仕事が初めてでも安心です◎ ★契約社員はメリットもたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員と同じく賞与の支給あり ・余計な雑務がなく残業もほぼなし ・責任の重い業務もありません ・時短勤務や有休取得もOK ・転勤もないので地元でずっと働けます♪ 「一時的なキャリアとして」の選択もOK！ もちろん「これを機に安定したい」という方には 正社員登用もご用意しています✦

【放課後児童支援員必須】賞与年4.65ヶ月分／1日5h・週5／日祝休み／残業ほぼなし／30〜50代活躍中★資格を活かせる♪

仕事内容: ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 賞与年4.65ヶ月分！ 平日は13時半スタートだから、午前中は自由時間♪ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける学童スタッフのお仕事です！ ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 放課後児童支援員資格をお持ちの方歓迎◎ ブランクのある方や 学童保育が初めての方も大歓迎です！ ミドル・シニア世代の方も活躍中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ 賞与年4.65ヶ月分＋社会保険完備◎ ✅ 午前中は家事や自分の時間に使える♪ ✅ ブランクOK！ ✅ シニア世代も活躍中 ✅ 子どもたち一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 三次小学校内にある放課後児童クラブにて、 子どもたちの見守りや運営補助をお願いします。 具体的には… ■児童の見守り ■遊具や部屋の管理 ■イベントの企画・運営 ■学習支援 など ❀サポート体制ばっちり❀ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えます♪ 困ったことがあればすぐ相談できるので、 保育の仕事が初めてでも安心です◎ ★契約社員はメリットもたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員と同じく賞与の支給あり ・余計な雑務がなく残業もほぼなし ・責任の重い業務もありません ・時短勤務や有休取得もOK ・転勤もないので地元でずっと働けます♪ 「一時的なキャリアとして」の選択もOK！ もちろん「これを機に安定したい」という方には 正社員登用もご用意しています✦

【放課後児童支援員必須】賞与年4.65ヶ月分／1日5h・週5／日祝休み／残業ほぼなし／30〜50代活躍中★資格を活かせる♪

仕事内容: ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 賞与年4.65ヶ月分！ 平日は13時半スタートだから、午前中は自由時間♪ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける学童スタッフのお仕事です！ ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 放課後児童支援員資格をお持ちの方歓迎◎ ブランクのある方や 学童保育が初めての方も大歓迎です！ ミドル・シニア世代の方も活躍中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ 賞与年4.65ヶ月分＋社会保険完備◎ ✅ 午前中は家事や自分の時間に使える♪ ✅ ブランクOK！ ✅ シニア世代も活躍中 ✅ 子どもたち一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 三次小学校内にある放課後児童クラブにて、 子どもたちの見守りや運営補助をお願いします。 具体的には… ■児童の見守り ■遊具や部屋の管理 ■イベントの企画・運営 ■学習支援 など ❀サポート体制ばっちり❀ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えます♪ 困ったことがあればすぐ相談できるので、 保育の仕事が初めてでも安心です◎ ★契約社員はメリットもたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員と同じく賞与の支給あり ・余計な雑務がなく残業もほぼなし ・責任の重い業務もありません ・時短勤務や有休取得もOK ・転勤もないので地元でずっと働けます♪ 「一時的なキャリアとして」の選択もOK！ もちろん「これを機に安定したい」という方には 正社員登用もご用意しています✦

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【放課後児童支援員必須】賞与年4.65ヶ月分／1日5h・週5／日祝休み／残業ほぼなし／30〜50代活躍中★資格を活かせる♪

仕事内容: ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 賞与年4.65ヶ月分！ 平日は13時半スタートだから、午前中は自由時間♪ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける学童スタッフのお仕事です！ ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 放課後児童支援員資格をお持ちの方歓迎◎ ブランクのある方や 学童保育が初めての方も大歓迎です！ ミドル・シニア世代の方も活躍中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ 賞与年4.65ヶ月分＋社会保険完備◎ ✅ 午前中は家事や自分の時間に使える♪ ✅ ブランクOK！ ✅ シニア世代も活躍中 ✅ 子どもたち一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 三次小学校内にある放課後児童クラブにて、 子どもたちの見守りや運営補助をお願いします。 具体的には… ■児童の見守り ■遊具や部屋の管理 ■イベントの企画・運営 ■学習支援 など ❀サポート体制ばっちり❀ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えます♪ 困ったことがあればすぐ相談できるので、 保育の仕事が初めてでも安心です◎ ★契約社員はメリットもたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員と同じく賞与の支給あり ・余計な雑務がなく残業もほぼなし ・責任の重い業務もありません ・時短勤務や有休取得もOK ・転勤もないので地元でずっと働けます♪ 「一時的なキャリアとして」の選択もOK！ もちろん「これを機に安定したい」という方には 正社員登用もご用意しています✦

賞与年4.65ヶ月分／1日5h・週5／日祝休み／残業ほぼなし／20〜60代活躍中★資格を活かせる♪

仕事内容: ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 賞与年4.65ヶ月分！ 平日は13時半スタートだから、午前中は自由時間♪ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける学童スタッフのお仕事です！ ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 放課後児童支援員・保育士・教員免許などの 資格をお持ちの方歓迎◎ ブランクのある方や 学童保育が初めての方も大歓迎です！ ミドル・シニア世代の方も活躍中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ 賞与年4.65ヶ月分＋社会保険完備◎ ✅ 午前中は家事や自分の時間に使える♪ ✅ ブランクOK！ ✅ シニア世代も活躍中 ✅ 子どもたち一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 三次小学校内にある放課後児童クラブにて、 子どもたちの見守りや運営補助をお願いします。 具体的には… ■児童の見守り ■遊具や部屋の管理 ■イベントの企画・運営 ■学習支援 など ❀サポート体制ばっちり❀ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えます♪ 困ったことがあればすぐ相談できるので、 保育の仕事が初めてでも安心です◎ ★契約社員はメリットもたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員と同じく賞与の支給あり ・余計な雑務がなく残業もほぼなし ・責任の重い業務もありません ・時短勤務や有休取得もOK ・転勤もないので地元でずっと働けます♪ 「一時的なキャリアとして」の選択もOK！ もちろん「これを機に安定したい」という方には 正社員登用もご用意しています✦

給与水準を上げました！入社時から時給1,400円スタート！★最大５日！／WワークOK！

仕事内容: ☆★「子ども達を見守り・遊ぶこと」　それが一番の仕事です！★☆ 子どもが好きな方や、子育て経験のある方にお勧めのお仕事です。 学童や児童クラブに興味のある方にお勧めです！ ＼できた！を増やして毎日に笑顔を／ 発達障がいを持つ子どもひとりひとりにぴったりの運動と学習で 子どもたちの「できた！」を増やす支援を目指しているクォーレプレミオ。 社員もパートさんも、優しくて熱いメンバー揃い！ 子ども達の成長のため、情熱的にがんばっています。 「子どもと関わりたい」 「子どもたちの成長をみたい」 そんな思いのある方なら、きっと活躍いただける職場です。 なかなか心を開かない子が心を開いて、関係性が変わったとき。 自分のことばかり考えていた子が、他の子のことを心配したとき。 ダンスやマット運動ができて「やったー！」と喜ぶ様子を見たとき。 いろいろな成長の瞬間に立ち会えたときの感動はとても大きく、鳥肌が立つことも！ 私たちと一緒にこの喜びを分かち合いましょう。お待ちしています♪

企業内保育園が利用可能！子育てと仕事の両立を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置 ✅試用期間中は先輩職員と一緒に業務を担当 ✅企業内保育園あり！子育てとの両立を応援 ✅車・バイク通勤OK／職員用無料駐車場あり ✅研修・キャリアアップ支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市北吉津町にある 放課後等デイサービス 「HEROO北吉津」です。 2024年2月にリフォームして開設した、 気持ちよく働ける施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを対象に、 一人ひとりの「得意」「やりたい」を 大切にした支援を行っています。 創作活動や学習、スポーツ、 生活機能トレーニングなどを通じて、 子どもたちの「できる」を増やします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたちの支援計画づくりと スタッフのチームづくりをお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・お子さんや保護者への相談支援 ・スタッフへの支援方法の共有、技術指導 ・日々の療育、活動のサポート ・施設運営に関わるマネジメント 保育士・児童指導員・リハビリスタッフなど、 専門スタッフと連携して支援を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員がサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用期間中は、 先輩職員と一緒に業務を行います。 施設での仕事の進め方や 子どもたちとの関わり方を、 一つずつ確認しながら覚えられます。 一人ひとりの成長のペースを大切にし、 丁寧にサポートする職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ法人内の企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」 （福山市木之庄町）を利用できます。 定員12名の少人数制で、 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 利用を希望する方は、 入園時期などお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スキルアップも支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を通じて、 専門知識や支援スキルを磨けます。 子どもたちへの支援だけでなく、 スタッフの育成やチーム運営にも 取り組みたい方を歓迎します。

【放課後児童支援員必須】賞与年4.65ヶ月分／1日5h・週5／日祝休み／残業ほぼなし／30〜50代活躍中★資格を活かせる♪

仕事内容: ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 賞与年4.65ヶ月分！ 平日は13時半スタートだから、午前中は自由時間♪ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける学童スタッフのお仕事です！ ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 放課後児童支援員資格をお持ちの方歓迎◎ ブランクのある方や 学童保育が初めての方も大歓迎です！ ミドル・シニア世代の方も活躍中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ 賞与年4.65ヶ月分＋社会保険完備◎ ✅ 午前中は家事や自分の時間に使える♪ ✅ ブランクOK！ ✅ シニア世代も活躍中 ✅ 子どもたち一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 三次小学校内にある放課後児童クラブにて、 子どもたちの見守りや運営補助をお願いします。 具体的には… ■児童の見守り ■遊具や部屋の管理 ■イベントの企画・運営 ■学習支援 など ❀サポート体制ばっちり❀ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えます♪ 困ったことがあればすぐ相談できるので、 保育の仕事が初めてでも安心です◎ ★契約社員はメリットもたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員と同じく賞与の支給あり ・余計な雑務がなく残業もほぼなし ・責任の重い業務もありません ・時短勤務や有休取得もOK ・転勤もないので地元でずっと働けます♪ 「一時的なキャリアとして」の選択もOK！ もちろん「これを機に安定したい」という方には 正社員登用もご用意しています✦

賞与年4.65ヶ月分／1日5h・週5／日祝休み／残業ほぼなし／20〜60代活躍中★資格を活かせる♪

仕事内容: ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 賞与年4.65ヶ月分！ 平日は13時半スタートだから、午前中は自由時間♪ プライベートも大切にしながら、 安定して働ける学童スタッフのお仕事です！ ⋆｡˚✩ ──────────────── ✩˚｡⋆ 放課後児童支援員・保育士・教員免許などの 資格をお持ちの方歓迎◎ ブランクのある方や 学童保育が初めての方も大歓迎です！ ミドル・シニア世代の方も活躍中♪ ＼この求人のおすすめポイント／ ✅ 賞与年4.65ヶ月分＋社会保険完備◎ ✅ 午前中は家事や自分の時間に使える♪ ✅ ブランクOK！ ✅ シニア世代も活躍中 ✅ 子どもたち一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 三次小学校内にある放課後児童クラブにて、 子どもたちの見守りや運営補助をお願いします。 具体的には… ■児童の見守り ■遊具や部屋の管理 ■イベントの企画・運営 ■学習支援 など ❀サポート体制ばっちり❀ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えます♪ 困ったことがあればすぐ相談できるので、 保育の仕事が初めてでも安心です◎ ★契約社員はメリットもたくさん★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正社員と同じく賞与の支給あり ・余計な雑務がなく残業もほぼなし ・責任の重い業務もありません ・時短勤務や有休取得もOK ・転勤もないので地元でずっと働けます♪ 「一時的なキャリアとして」の選択もOK！ もちろん「これを機に安定したい」という方には 正社員登用もご用意しています✦

保育士/児童指導員/完全週休2日制/残業無/平日10時出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ◆ 子どもたちの 「やってみたい！」を 一緒に叶えるお仕事 小規模な事業所だからこそ、 子どもたち一人ひとりの思い に寄り添うことができます。 子どもたちの放課後は、 「今日は何して遊ぼうかな？」 からはじまります。 決められた予定を 大人が進めるのではなく、 子どもたちの自由な発想を大切 にしながら一緒に遊びをつくって いきます。 好きな遊びに夢中になったり、 新しいことに挑戦してみたり、 時にはゆっくり自分のペースで 過ごしたり。 どの時間も、子どもたちに とって大切な時間です。 たくさん頑張っている子どもたちには 放課後や休日を楽しく 自分らしく過ごしてほしい！ そんな思いを大切にしています。 ◆ スタッフの笑顔が 子どもたちの安心に◎ スタッフ一人ひとりが自分らしく、 笑顔で働けること。 それが、子どもたちの笑顔や、 子どもたちの思いを大切にすることにも つながると考えています。 だからこそ、 ・残業は一切ナシ！ ・持ち帰り業務もゼロ！ ・平日はゆったり10時出勤！ ・希望休や有給休暇も柔軟に取得可能 自分の時間や友達・家族との時間も 大切にできる環境を整えています。 【具体的な業務内容】 〇 子どもたちとの遊びや活動 〇 公園などへの外出支援 〇 宿題や学習の簡単なサポート 〇 日常生活の見守り・声かけ 〇 学校やご自宅への送迎 （AT限定の普通車で安心です） 〇 遊びの準備や片付け 〇 簡単な事務・記録の入力 【未経験の方も大歓迎！】 特別な支援の経験がなくても、 「子どもたちの笑顔を大切にしたい！」 という気持ちがあれば大歓迎！ ♦子どもたちが安心して 思いを表現できる場所を、 一緒につくりましょう！

【週3日〜／9:00～18:00の間で1日3h〜シフトOK】子どもと1対1で向き合える、理想の療育をゆめラボで。2026年4月新規OPEN施設☆

仕事内容: ＼26年4月に開所した新規施設／ ゆめラボジュニアでは、 小学校低学年のお子さまの小集団療育及び個別療育を行っています。 放課後等デイサービスなので、学校が終わる時間から本格的に仕事が始まります。 【仕事内容】 * 就学児童への個別・集団療育の提供（直接支援） * 支援記録（日報など）の作成 * 療育課題や教材の準備・作成 * 学校やご自宅への送迎業務（普通自動車免許をお持ちの方） 【ゆめラボジュニア仁保教室の特色】 ＊対象：就学児童（小学生～） ＊定員： 10名 ＊療育：個別支援を大切にした、集団活動も取り入れた支援 ＊環境：残業＆持ち帰りゼロを徹底！ より詳しく仕事の内容を知りたい方は、HPをご覧ください♪ →https://yumelabo.jp/ instagram、tiktokでもどんなことを行っているかわかりやすくご案内しています。 《ゆめラボジュニア仁保教室の1日の流れ》 09:30　出社・清掃・準備：少し遅めのスタートなので、朝の家事や自分時間を済ませてから余裕を持って出勤。 10:30　徹底カンファレンス：支援内容のすり合わせ。スタッフ同士で事例検討やプログラムの構成を練り上げます。 13:00　お昼休憩 14:00　子どもたちの来所・活動開始：放課後の時間、小集団や個別での療育をスタート。午前中に準備したプログラムを実施します。 18:00　振り返り・片付け・日報作成 18:30　お疲れ様でした！残業・持ち帰り業務はありません。駅や駐車場へ向かい、プライベートへ。 ＊早帰りや長期休み中は、療育時間が変動します。 ＊事業所区分：放課後等デイサービス（重症心身障害児以外／主に発達が気になるお子さま）

【週3日〜／9:00～18:00の間で1日3h〜シフトOK】子どもと1対1で向き合える、理想の療育をゆめラボで。2026年4月新規OPEN施設☆

仕事内容: ＼26年4月に開所した新規施設／ ゆめラボジュニアでは、 小学校低学年のお子さまの小集団療育及び個別療育を行っています。 放課後等デイサービスなので、学校が終わる時間から本格的に仕事が始まります。 【仕事内容】 * 就学児童への個別・集団療育の提供（直接支援） * 支援記録（日報など）の作成 * 療育課題や教材の準備・作成 * 学校やご自宅への送迎業務（普通自動車免許をお持ちの方） 【ゆめラボジュニア仁保教室の特色】 ＊対象：就学児童（小学生～） ＊定員： 10名 ＊療育：個別支援を大切にした、集団活動も取り入れた支援 ＊環境：残業＆持ち帰りゼロを徹底！ より詳しく仕事の内容を知りたい方は、HPをご覧ください♪ →https://yumelabo.jp/ instagram、tiktokでもどんなことを行っているかわかりやすくご案内しています。 《ゆめラボジュニア仁保教室の1日の流れ》 09:30　出社・清掃・準備：少し遅めのスタートなので、朝の家事や自分時間を済ませてから余裕を持って出勤。 10:30　徹底カンファレンス：支援内容のすり合わせ。スタッフ同士で事例検討やプログラムの構成を練り上げます。 13:00　お昼休憩 14:00　子どもたちの来所・活動開始：放課後の時間、小集団や個別での療育をスタート。午前中に準備したプログラムを実施します。 18:00　振り返り・片付け・日報作成 18:30　お疲れ様でした！残業・持ち帰り業務はありません。駅や駐車場へ向かい、プライベートへ。 ＊早帰りや長期休み中は、療育時間が変動します。 ＊事業所区分：放課後等デイサービス（重症心身障害児以外／主に発達が気になるお子さま）

週3日～・日勤のみ⏰介護経験を活かして、日勤だけの働き方へ✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ✅9:00〜16:00で週3〜4日からOK♪ ✅夜勤なし！日中の時間帯で働ける⏰ ✅介護の経験をそのまま活かせる！ ✅初任者・実務者研修を無料で取得可能 ▶勤務時間内に受講できます◎ 「介護は続けたい。 でも、夜勤やフルタイムは難しい…」 そんな方へ。 これまでの介護経験を活かして、 今の生活に合った働き方を アクティブワンデイサービスで 始めませんか？ 身体介護や認知症ケア、 ご利用者とのコミュニケーションなど、 施設で培った経験を 日中のデイサービスで活かせます。 「久しぶりに介護の仕事へ戻りたい」 「資格や経験を無駄にしたくない」 そんな方も歓迎します◎ 【お仕事内容】 総合リハビリケアセンター 「アクティブワン」のデイサービスで、 ご利用者の日中の生活をサポートします。 ＜主な業務＞ ■日常生活の介助 食事・入浴などの介助、見守りなど ■リハビリ・機能訓練のサポート ご利用者の状態に合わせた 運動や機能訓練をサポートします。 ■レクリエーション・行事 レクや季節のイベントの企画・補助など ■送迎 ご利用者のご自宅～施設間の送迎 （社用車使用／AT限定可） ■記録・その他業務 介護記録の入力や、 施設運営に関わる業務など ★定員130名、1日平均100名の ご利用者が利用する デイサービスです。 ／ 資格・経験を活かして、 さらにスキルアップ✨ ＼ 介護の仕事から離れていた方も、 これまでの経験を活かして 少しずつ現場感覚を取り戻せます。 さらに、自社開講の 初任者研修・実務者研修・ 福祉用具専門相談員研修は、 受講料を全額会社負担。 受講時間も勤務時間に含まれるため、 働きながら無理なく スキルアップを目指せます◎ 介護福祉士資格をお持ちの方は 時給＋50円の資格手当もあり、 これまで取得してきた 資格もしっかり評価します♪ ／夜勤なし⏰ 今の生活に合わせて始められます✨ ＼ 勤務は9:00〜16:00、 週3〜4日から、扶養内もOK！ 夜勤や早番・遅番はないため、 家庭やプライベートと両立しながら 介護の仕事を続けられます。 「フルタイムは難しいけど、 これまでの介護経験を活かしたい」 そんな方にも働きやすい環境です。 日曜は固定でお休み。 お盆・年末年始などの休暇もあり、 無理のないペースで 長く介護の仕事を続けられます♪ ／ 新しいスタートを応援！ 就職支援制度をご利用いただけます！ ＼ 広島県では、 介護分野へ就職される方向けに 「最大20万円」の 就職支援金貸付制度があります。 一定の条件を満たした場合は 返還免除となるため、 新しい仕事へのチャレンジを 経済面からサポートする制度です。 ※本制度は広島県社会福祉協議会が 実施する公的制度です。 利用には所定の要件があります。

該当の資格があれば未経験・ブランクある方も歓迎！完全週休二日制（土日）！

仕事内容: 創作活動や外出イベント、スポーツなどの活動、学習サポート等、児童が自立した生活を送るための支援。

【正看護師】時給1,620円～1,690円／未経験歓迎

仕事内容 ◎主な仕事内容◎ ＳＯＭＰＯケアが運営している有料老人ホームや小規模多機能・グループホームと、 地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 など

【週3日〜／9:00～18:00の間で1日3h〜シフトOK】STの専門知識を100%療育に。2026年4月新規OPEN施設☆

仕事内容: ＼26年4月に開所した新規施設／ ゆめラボジュニアでは、 小学校低学年のお子さまの小集団療育及び個別療育を行っています。 放課後等デイサービスなので、学校が終わる時間から本格的に仕事が始まります。 【仕事内容】 * 言語発達、コミュニケーション、摂食嚥下などの専門的評価 * お子さまに合わせたプログラムの立案と、マンツーマンでの個別療育 * 言語訓練、発音指導、コミュニケーション補助手段の活用検討 * ご家族へのアドバイスや、就学に向けた連携・相談支援 【ゆめラボジュニア仁保教室の特色】 ＊対象：就学児童（小学生～） ＊定員： 10名 ＊療育：個別支援を大切にした、集団活動も取り入れた支援 ＊環境：残業＆持ち帰りゼロを徹底！ より詳しく仕事の内容を知りたい方は、HPをご覧ください♪ →https://yumelabo.jp/ instagram、tiktokでもどんなことを行っているかわかりやすくご案内しています。 《ゆめラボジュニア仁保教室の1日の流れ》 09:30　出社・清掃・準備：少し遅めのスタートなので、朝の家事や自分時間を済ませてから余裕を持って出勤。 10:30　徹底カンファレンス：支援内容のすり合わせ。スタッフ同士で事例検討やプログラムの構成を練り上げます。 13:00　お昼休憩 14:00　子どもたちの来所・活動開始：放課後の時間、小集団や個別での療育をスタート。午前中に準備したプログラムを実施します。 18:00　振り返り・片付け・日報作成 18:30　お疲れ様でした！残業・持ち帰り業務はありません。駅や駐車場へ向かい、プライベートへ。 ＊早帰りや長期休み中は、療育時間が変動します。 ＊事業所区分：放課後等デイサービス（重症心身障害児以外／主に発達が気になるお子さま）

【週3日〜／9:00～18:00の間で1日3h〜シフトOK】OTの専門知識を100%療育に。2026年4月新規OPEN施設☆

仕事内容: ＼26年4月に開所した新規施設／ ゆめラボジュニアでは、 小学校低学年のお子さまの小集団療育及び個別療育を行っています。 放課後等デイサービスなので、学校が終わる時間から本格的に仕事が始まります。 【仕事内容】 * 身体機能（微細・粗大運動）や感覚統合、ADL（日常生活動作）の評価 * 遊びを通じた機能訓練、感覚刺激の調整、環境設定のアドバイス * マンツーマンによる個別療育の実施と、支援記録の作成 * 生活のしづらさを解消するための工夫や、自助具の検討・提案 【ゆめラボジュニア仁保教室の特色】 ＊対象：就学児童（小学生～） ＊定員： 10名 ＊療育：個別支援を大切にした、集団活動も取り入れた支援 ＊環境：残業＆持ち帰りゼロを徹底！ より詳しく仕事の内容を知りたい方は、HPをご覧ください♪ →https://yumelabo.jp/ instagram、tiktokでもどんなことを行っているかわかりやすくご案内しています。 《ゆめラボジュニア仁保教室の1日の流れ》 09:30　出社・清掃・準備：少し遅めのスタートなので、朝の家事や自分時間を済ませてから余裕を持って出勤。 10:30　徹底カンファレンス：支援内容のすり合わせ。スタッフ同士で事例検討やプログラムの構成を練り上げます。 13:00　お昼休憩 14:00　子どもたちの来所・活動開始：放課後の時間、小集団や個別での療育をスタート。午前中に準備したプログラムを実施します。 18:00　振り返り・片付け・日報作成 18:30　お疲れ様でした！残業・持ち帰り業務はありません。駅や駐車場へ向かい、プライベートへ。 ＊早帰りや長期休み中は、療育時間が変動します。 ＊事業所区分：放課後等デイサービス（重症心身障害児以外／主に発達が気になるお子さま）

経験･知識不問!ゼロから始める福祉のマネジメント/sy65S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭────────────･⭐･･─╮ あなたの“やってみたい”が、 誰かの人生を変えるキッカケに！ ╰─･･⭐･────────────╯ 障がいのある方が一般就労に就けるように、 知識や技能習得のサポートを行う施設の 運営管理業務をお願いします。 入社後は、現場を知るところからスタート。 利用者さんとの関わり、支援スタッフとの 連携、事業運営の流れなど、必要な知識は ゼロから丁寧にお教えします。 ゆくゆくはスタッフマネジメントをメインに 売上管理、行政対応などを担い、事業所の 運営全般に関わっていただきます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は「A型事業所」と呼ばれる、 “働く”をサポートする福祉施設です。 特徴としてはただ作業をする場所ではなく ”利用者さんと雇用契約を結ぶ”という点。 障がいやある方も、一般の会社と同じように 働く環境を整えた場所なんです。 利用者さんは、福祉サービスの対象であり ながら、れっきとした“社員”でもあります。 だから私たち職員も、“見守る”のではなく、 同じ職場の仲間として、一緒に目標を持ち、 夢に向かって働いています。 「福祉の仕事って難しそう…」 そんな印象もあると思いますが、 大切なのは、“人を想う気持ち”と “前向きな姿勢”。 会社でもあり福祉の現場でもある… そんな少し特別な職場で、 あなたも「誰かの役に立てる実感」を 味わってみませんか？ ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 ✅実際どんな業界なの？ ✅メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので ✅どんな経験を積んでいきたいか ✅ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員１５名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・学習支援・運動を通じた発達支援で ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

週1日・5時間～！児童福祉未経験も歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✅週1日・1日5時間から勤務OK ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐週1日・1日5時間から勤務OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家事や育児の合間に働きたい方や、 少ない日数から仕事に復帰したい方も歓迎します。 勤務日数・時間はご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ※パート職員の利用条件はお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

ブランクある方もOK！残業ほぼなし！！無料駐車場完備☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護事業責任者/施設長、その他教育/保育専門職 施設管理、保護者対応、施設運営に関する事務 30代活躍中☆残業なし！ 障がいのあるお子様の支援、送迎、簡単な事務等をお任せします。 送迎は社用車での送迎のため、車の持ち込みなしなので安心✨ 利用者増加により事業拡大！子どもたちとしっかり向き合うために増員募集!! 採用後、すぐに勤務して頂けます！ 【通所してくる子供達について】 発達障害のある2～6歳迄の子供達の療育を行って頂きます。 子供達は普段保育園や幼稚園に行きながら当事業所に通っており、週2で通う子もいれば平日毎日通う子もいます。 【当事業所について】 保育園や幼稚園、家庭とは異なる空間で成功体験を積み重ねてもらい、物事にチャレンジする力を養って頂きます。 子供達が普段の私生活の中で、自信を持てるようにお手伝いしていくのが役割。 現在当事業所では大人（従業員）7人、子供（ご利用者）14人が在籍しております！ 子供さんの一日の定員は10名で5人2クラスに分かれて療育を行っており、 1クラス5人に対し大人が2名つき、 1名が主、もう1名がサポートに回っております！ 2クラスを合計5人で療育しており、 4名は各クラス1名は両クラスのサポートをしていただいています☆ 室内で遊ぶ際は、ブロック遊びや粘土、ごっこ遊びなどをしており 外出活動の際は、公園に行ったり施設に遊びに行き、公共のマナーや交通ルールのお勉強をしております！

経験不問★残業少なめ★完全週休2日制★プライベートと両立可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜この求人のアピールポイント＞ ✅日勤のみで、残業少なめ！ ✅完全週休2日制で、希望休あり！ ✅併設カフェの社員割引あり！ ✅子育て世代の多い職場で理解があります ✅未経験OK！同行訪問システムで安心 ✅勉強会やスキルアップ研修あり ＜仕事内容＞ 訪問看護ステーションの訪問看護業務です。 看護小規模多機能と連携した看護業務を お願いします。 看護・リハスタッフのチームによる 在宅支援です。 ＜具体的には＞ ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬指導 ・医療処置業務 ・精神的なケア ・生活の支援 ※オンコール/月5回程度 （入社2～3ヶ月後から） ※担当制ではなく、複数の支援者が関わり、 多くのスタッフで把握できるため、 困った際には情報共有がスムーズです。 ＜他職種との連携サポートあり＞ 入社後、先輩との同行訪問を通じて、 サポートを受けながら独り立ちします。 利用者さまは医療処置が必要な方 ばかりではなく、看護師としてお話を聞き、 生活状況を確認。問題点があれば、 どのような支援が必要か他職種との 連携をとりながらサポートします。 ＜会社について＞ 特定非営利活動法人リハケアリングネット ワークの名前は、尊厳と権利を取り戻す （Rehabillitation）ためのケアと ケアする側も成長（Caring）できる 繋がり（Network）の構築と実現を 目指した活動から成り立っています。 ※「魅力ある福祉・介護の職場宣言 ひろしま制度」のスタンダード認証法人 ※転勤の可能性：あり （転勤範囲：廿日市）

★初任者研修/実務者研修OK★ICT見守り導入で夜勤の不安解消！施設内なので、長距離移動はなし♪月給27.4万～の介護職員　ナーシングホームの介護職

募集背景 新規フロアオープンによる 仕事内容 【オススメポイント♪】 初任者・実務者研修から高収入を実現！ 最新設備でストレスフリーな介護を始めませんか？ ◇月給274,000円スタート◇ 資格・経験に応じた高水準給与で、安定収入を実現！！ ◇ICTで夜勤・記録の負担軽減◇ 見守りセンサー全室導入。 データに基づく訪室で夜勤の負担を軽減します！ ◇医療スキルも習得可能◇ 24時間看護師常駐。 喀痰吸引・経管栄養の資格取得費用を会社が支援します♪ ◇充実の福利厚生◇ iDeCo補助やスマートウォッチ無償貸与など、将来と健康をサポート ▼仕事内容▼ 1. 施設内訪問介護（移動の負担なし） ナーシングホームしんがいの中で、ご入居者様へ行う定期巡回訪問介護です。 一般の訪問介護のような長距離の移動がないため、移動時間をケアの充実に集中できます。 ・身体介助（食事、移乗、排泄、入浴、服薬介助） ・生活援助、記録業務 2. 最新ICT環境で実現する「残業ほぼゼロ」体制 職員さんの働きやすさを追求するため、最新設備を導入し、 非効率な業務を徹底的に削減しています。 ★夜勤の安心感★ 全居室に高性能な見守りセンサー（眠りスキャン）を導入。 利用者様の睡眠状態や心拍、離床データをスマホにリアルタイム通知。 不必要な巡回が減り、夜勤の負担を最小限に抑えます。 ★記録ストレスの解消★ 介護記録はすべてスマホで完結。現場で入力が可能なため、 事務所に戻ってからの転記作業や事務残業がほぼ発生しません。 ★多職種連携の円滑化★ iPhoneとインカムを連携させ、 24時間常駐する看護師を含むチームとの情報共有が瞬時に可能。 伝達ミスによるストレスを防ぎます。 【この求人は採用強化案件です。】 [こんな人が活躍] ・夜勤OKの方

ナーシングホームの介護職！ICT導入で残業ほぼゼロ/月給32.9万～/介護業界でもプライベート充実で働ける環境です♪

募集背景 新規フロアオープンによる 仕事内容 【この求人のオススメポイント】 ◇ICTで業務負担を大幅削減◇ 最新の見守りセンサー（眠りスキャン）やスマホ記録を導入。 記録・転記のための残業を構造的に排除し、夜勤の精神的・身体的負担を大幅に軽減しています。 ◇安定の高収入◇ 月給329,000円～370,000円、年収例426万円～470万円。 資格手当、夜勤手当、ベースアップ手当で、地域トップクラスの収入を確保します。 ◇専門性を高める環境◇ 24時間看護師常駐。医療ケアに特化した研修で、 高度な介護スキル（喀痰吸引・経管栄養の認定資格取得支援など） を習得できます。 ▼仕事内容 1. 施設内訪問介護業務（移動負担なし） ナーシングホームしんがいの中で行う、施設内訪問介護のお仕事です。 一般の訪問介護と異なり、長距離移動や利用者様宅ごとの環境差に対応する必要がないため、 落ち着いてケアに集中できます。 ・身体介助（食事、移乗、排泄、入浴、服薬介助） ・生活援助（記録業務含む） ・日勤は6～8名体制で、チームで連携して活動します。 2. 最新ICT機器による「残業しない仕組み」 職員の働きやすさを最優先に考え、最新のICT設備を積極的に導入しています。 ◇記録・転記業務の削減◇ 介護記録はすべてスマホで完結。 現場で即時入力するため、事務作業のための残業が発生しません。 これにより、他社で発生しがちな1日約1～2時間の記録・転記作業を削減できています。 ◇夜勤の負担軽減◇ 各居室の見守りセンサー（眠りスキャン）が、 睡眠、心拍、離床状態を常にモニタリングし、コールで通知。 必要なコール判断が映像でも確認できるため、 不必要な夜間巡回や安易なコール対応が不要になり、夜勤の身体的・精神的負担を半減します。 ◇スムーズな連携◇ iPhoneとインカムを連携させ、看護師を含む多職種間でリアルタイムに情報共有。 連絡ミスを防ぎ、質の高いチームケアを実現します。 【この求人は採用強化案件です。】 [こんな人が活躍] 前向きに、まじめに業務に取り組める方活躍中

中・四国地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜中・四国地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員１２名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・学習支援・運動を通じた発達支援で ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【週3日〜／9:00～18:00の間で1日3h〜シフトOK】PTの専門知識を100%療育に。2026年4月新規OPEN施設☆

仕事内容: ＼26年4月に開所した新規施設／ ゆめラボジュニアでは、 小学校低学年のお子さまの小集団療育及び個別療育を行っています。 放課後等デイサービスなので、学校が終わる時間から本格的に仕事が始まります。 【仕事内容】 * 言語発達、コミュニケーション、摂食嚥下などの専門的評価 * お子さまに合わせたプログラムの立案と、マンツーマンでの個別療育 * 言語訓練、発音指導、コミュニケーション補助手段の活用検討 * ご家族へのアドバイスや、就学に向けた連携・相談支援 【ゆめラボジュニア仁保教室の特色】 ＊対象：就学児童（小学生～） ＊定員： 10名 ＊療育：個別支援を大切にした、集団活動も取り入れた支援 ＊環境：残業＆持ち帰りゼロを徹底！ より詳しく仕事の内容を知りたい方は、HPをご覧ください♪ →https://yumelabo.jp/ instagram、tiktokでもどんなことを行っているかわかりやすくご案内しています。 《ゆめラボジュニア仁保教室の1日の流れ》 09:30　出社・清掃・準備：少し遅めのスタートなので、朝の家事や自分時間を済ませてから余裕を持って出勤。 10:30　徹底カンファレンス：支援内容のすり合わせ。スタッフ同士で事例検討やプログラムの構成を練り上げます。 13:00　お昼休憩 14:00　子どもたちの来所・活動開始：放課後の時間、小集団や個別での療育をスタート。午前中に準備したプログラムを実施します。 18:00　振り返り・片付け・日報作成 18:30　お疲れ様でした！残業・持ち帰り業務はありません。駅や駐車場へ向かい、プライベートへ。 ＊早帰りや長期休み中は、療育時間が変動します。 ＊事業所区分：放課後等デイサービス（重症心身障害児以外／主に発達が気になるお子さま）

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

職員同士のチームワークを大切にし、安心して働ける職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 乳幼児の保育およびそれに関わる業務を行っていただきます。 六カ月～２歳までの乳児部・３歳～５歳までの幼稚園部の園児をお預かりする認定こども園です。 ７時半開園から１８時半、延長希望がある場合のみ最長１９時までの閉園まで、シフト制で 勤務しながら保育を行っていただける方を募集しています。 【園について】 光禅寺認定こども園は、浄土真宗本願寺派の寺院「光禅寺」を母体とする仏教園です。 日々の保育の中で「ありがとう」「ごめんなさい」「うれしいね」といった あたたかい言葉や眼差しを大切にし、園児一人ひとりに寄り添った愛情あふれる保育を実践しています。 職員もお互いに敬い助け合える職場づくりを大切にしています。 指導案は､園で作った基本的なカリキュラムをもとに､クラス独自のオリジナルの活動内容を加える形にしています｡

定員10名！学習や遊びを通じて成長をサポート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ✅定員10名に対して専門スタッフ4名以上を配置 ✅児童福祉未経験の方も丁寧にサポート ✅企業内保育園を利用して子育てと両立 ✅無料駐車場あり／車通勤OK ✅希望休の取得が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな施設？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「HEROO北吉津」でのお仕事です。 2024年2月にリフォームして開設した施設です。 小学1年生から高校3年生までの 障害のあるお子さんを支援しています。 1日の定員10名に対し、専門スタッフ4名以上を配置。 子どもたちの「得意」「やりたい」を大切に、 一人ひとりの「できる」を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を活かして、 子どもたちの活動や日々の成長をサポートします。 ・子どもたちとの交流、対話 ・工作や創作活動のサポート ・学習、スポーツ活動のサポート ・ゲームを通じた活動の支援 ・生活機能トレーニングのサポート 楽しいときは一緒に楽しみ、 悲しいときは気持ちに寄り添います。 いけないことがあったときは、 なぜいけないのかを一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩職員が丁寧にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を覚えるペースは人それぞれ。 一人ひとりのペースに合わせて、 先輩職員が丁寧に指導します。 児童福祉の仕事が初めての方も、 仕事の進め方を確認しながら慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐子育てとの両立を応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 福山市木之庄町にある企業主導型保育園 「ちいきのいえ保育園」を利用できます。 同じ法人内で働く職員のお子さんが通う、 定員12名の少人数制の保育園です。 現在は0～3歳のお子さんが在籍しています。 入園についても、お仕事とあわせてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学びたい気持ちを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度やキャリアアップ支援制度を用意しています。 子どもたちとの関わり方や支援方法を学び、 児童福祉の専門知識を深めたい方を応援します。

【実働7時間＆残業ほぼなし】有給は1時間単位で取得OK！子育てとも無理なく両立できる児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ 実働7時間＆残業ほぼなしの好環境！ 人員基準よりスタッフを多く配置しているため ①心にゆとりを持って「療育」に専念できます。 ②急なお休みも取得しやすい環境です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実働7時間！定時帰宅でプライベート充実 ✅年間休日120日以上！私生活も大切にできる ✅人員が多いため、残業は「ほぼゼロ」を実現 ✅有給休暇は「1時間単位」で取得可能！ ✅産休・育休からの復帰実績もあり、長く働ける ✅入職半年後には昇給あり ✅送迎残業代は「1分単位」で全額支給します 【主な業務内容】 放課後等デイサービスでの療育業務全般。 手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添えます。 ●独自の療育プログラム ＜集団活動・個別活動に対応＞ ・コグトレ（認知機能強化トレーニング） ・ミュージックケア（音楽療法） ・買い物体験（お金の計算や社会性を育む） ・遠方の公園へのお出かけ など お子様の特性に合わせた自立支援を行います。 ●午前中の業務 掃除や療育の準備、事務処理など。 スタッフが多いので分担してスムーズに進みます。 ●放課後の活動 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 16時頃からの集団活動では、 例：英語を使った活動、音楽、 リトミックなどを行っております。 ●送迎業務 学校や自宅への送迎（ノアなどの普通車、軽自動車）。 最初は添乗からスタートできます。 ★チームワークで18時退社を実現★ 送迎に出ている間に、残ったスタッフで 片付けや事務作業を終わらせる文化があります。 戻ってきたらすぐに帰れる、理想の環境です！

【実働7時間＆残業ほぼなし】有給は1時間単位で取得OK！子育てとも無理なく両立できる児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ 実働7時間＆残業ほぼなしの好環境！ 人員基準よりスタッフを多く配置しているため ①心にゆとりを持って「療育」に専念できます。 ②急なお休みも取得しやすい環境です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実働7時間！定時帰宅でプライベート充実 ✅年間休日120日以上！私生活も大切にできる ✅人員が多いため、残業は「ほぼゼロ」を実現 ✅有給休暇は「1時間単位」で取得可能！ ✅産休・育休からの復帰実績もあり、長く働ける ✅入職半年後には昇給あり ✅送迎残業代は「1分単位」で全額支給します 【主な業務内容】 放課後等デイサービスでの療育業務全般。 手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添えます。 ●独自の療育プログラム ＜集団活動・個別活動に対応＞ ・コグトレ（認知機能強化トレーニング） ・ミュージックケア（音楽療法） ・買い物体験（お金の計算や社会性を育む） ・遠方の公園へのお出かけ など お子様の特性に合わせた自立支援を行います。 ●午前中の業務 掃除や療育の準備、事務処理など。 スタッフが多いので分担してスムーズに進みます。 ●放課後の活動 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 16時頃からの集団活動では、 例：英語を使った活動、音楽、 リトミックなどを行っております。 ●送迎業務 学校や自宅への送迎（ノアなどの普通車、軽自動車）。 最初は添乗からスタートできます。 ★チームワークで18時退社を実現★ 送迎に出ている間に、残ったスタッフで 片付けや事務作業を終わらせる文化があります。 戻ってきたらすぐに帰れる、理想の環境です！

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員１１名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・学習支援・運動を通じた発達支援で ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

⭐️保育士の資格を活かして働きませんか？まずは教室見学だけでもOK⭐️【✅資格を活かした手当あり／✅完全週休二日制！／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️保育士の資格をお持ちの方は資格を活かした手当あり！専門性を正当に評価 ⭐️完全週休2日・土日休みOK！残業少なめ・有休消化率60% ⭐️学習支援・運動を通じた発達支援で専門性を発揮 ⭐️専門職チームで連携、孤立しない環境 ⭐️20~40代の有資格スタッフも多数活躍中！社用車貸出・住宅手当2万円あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービス(1教室定員１４名程度)での保育士業務。 発達がゆるやかな児童一人ひとりに、専門性を活かし自立に必要な療育を提供しています。 医療機関とは異なり、同じお子さんと長期的に関わりながら成長を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です✨ ＜具体的には…＞ ・学習支援・運動を通じた発達支援で ・お子さまの発達段階に合わせた個別支援計画の作成・見直し ・保護者へのアドバイスや相談対応 ・授業向上のための研修や模擬授業 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎、軽自動車OK) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

中・四国地方で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜中・四国地方で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな主に応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！