求人・転職情報

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

月給30万～／インセンティブ充実・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業 保険・不動産・住宅・士業・ ブライダルなどライフイベント領域で 培った営業経験を活かし、新しいサービスを 世の中へ広げていきませんか？ 私たちは、人生のさまざまな ライフイベントに関わる専門家へ Web集客・ブランディング支援サービス 「YUINOMA」を提供しています。 今回募集するのは、「YUINOMA」を ライフイベント領域の専門家へご提案し 新たな専門家との関係づくりをしていく 営業メンバーです！ 営業活動だけでなく、営業手法や 提案方法の改善にも携わりながら より成果につながる営業体制を 一緒につくっていただきたいと 考えています！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 ライフイベント領域で活躍する 専門家へ当サービスをご提案し、 新たな専門家と強いネットワークを 構築していただきます。 提案先は保険・不動産・住宅・士業・ ブライダル・人材紹介など、 人生のさまざまな場面に関わる専門家です◎ 営業活動はすべてオンラインで行います☆ 具体的には、 〇新規営業 〇オンライン商談 〇サービス提案 〇契約手続き 〇契約後のフォロー 〇既存提携先との関係構築 などを担当していただきます！ 営業資料や提案マニュアルも ご用意しておりますので、サービス内容を 理解しながら安心してスタートできます！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事で得られること】 ■ 新規サービスの立ち上げに携われる 当サービスは現在立ち上げフェーズです。 営業活動だけでなく、 ・もっと専門家を増やすには どうしたら良いか ・もっと契約率を上げるには どうしたら良いか ・もっと提案しやすい営業資料にするには どうしたら良いか ・もっと成果につながる 営業フローにするには どうしたら良いか など、営業現場で感じた改善点を 積極的に取り入れながらより成果につながる 営業体制を一緒に つくっていくことができます☆ ■ ライフイベント領域での 営業経験をさらに広げられる 一つの商品を提案する営業ではなく、 さまざまなライフイベント領域の 専門家と関わることができます！ これまで培ってきた営業経験を 活かしながら、新たな知識や 人脈を広げられる環境です！！ ■ 契約して終わりではない営業 契約後も継続的にフォローを行い、 提携先との信頼関係を築きながら サービスを広げていきます◎ 長期的な関係構築を大切にした 営業スタイルです☆ ■ 完全フルリモート 営業活動はすべてオンラインで行います。 全国どこからでも勤務でき、 移動時間を削減しながら 営業活動に集中できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 9:00〜9:30 ▽朝礼 ▽数字確認 ▽営業計画 9:30〜12:00 ▽オンライン商談 ▽新規営業 ▽提携先フォロー 12:00〜13:00 昼休憩 13:00〜16:00 ▽オンライン商談 ▽営業活動 ▽提案資料作成 16:00〜17:30 ▽提携先フォロー ▽管理シート更新 ▽営業改善ミーティング 17:30〜18:00 ▽終礼 ▽改善共有

毎週水曜定休・年休120日以上。休みも収入も大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◆◇◆◇ 【お仕事のポイント】 ◆◇◆◇ ☆ 毎週水曜定休・年間休日120日以上 ☆ 年末年始は約10連休 ☆ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ☆ 月給20.5万円〜＋1棟ごとの歩合 ☆ 勤務エリアは面接で希望を相談 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「休みも、収入も、どちらもほしい」 そう思うのは、わがままではありません。 【休みのカレンダー】 ◆ 毎週水曜日が定休日 シフト制で、月8〜13日休みです。 ◆ 年間休日は120日以上 ◆ 年末年始は約10連休 ◆ お盆休みは2〜3日 ◆ 連続5日以上の休暇も取れます ◆ 有給休暇は1時間単位で使えます ◆ アニバーサリー休暇など特別休暇も 【収入も、妥協しません】 歩合は、1棟あたり約40万円が目安です。 賞与は年2回、2025年度は3.5ヶ月分。 主任（3年目）で年収1,284万円の例も。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【どんなお仕事？】 モデルハウスに来場されたお客様に、 注文住宅を提案する営業職です。 ➊家族の希望を聞き、プランを提案 ➋敷地や役所のルールを調査 ➌ローンや資金計画のご相談 ➍契約からお引渡し、その後のフォロー お客様は来場者で、飛び込みやテレアポ はありません。個人ノルマもなく、 支店ごとの目標をチームで追います。 【勤務エリアについて】 面接で、第1〜第3希望をうかがいます。 規定のエリア内で、転居を伴う転勤が あります。 【入社後のサポート】 最初の1ヶ月は、来場者との雑談で接客に 慣れる期間です。先輩とのロープレや 接客動画で、話し方も学べます。 【先輩の声】 【S・Iさん（26歳女性／前職一般事務）】 「ずっとデスクワークで、人と話す仕事に 憧れていました。住宅は未経験でしたが、 水曜が定休と決まっていて、休みの 予定を立てやすいのがうれしいです！」 【K・Tさん（32歳男性／前職家電販売）】 「前職は土日祝も出勤で、家族との予定が いつも後回しでした。 今は連続で休める時期もあり、 旅行の計画も立てられます！」 【こんな方に】 ◆ 休みと収入を両立したい ◆ 勤務エリアはある程度決めたい ◆ お客様と話すことが好き 住宅・不動産は未経験でもOKです！ まずは気軽にお話ししてみませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

1棟ごとの歩合が付く、飛び込みなしの反響型住宅営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◇◆◇◆ 【お仕事のポイント】 ◇◆◇◆ ✅ 1棟ごとに約40万円の歩合が目安 ✅ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ✅ 月給21.9万円〜・賞与は年2回 ✅ 全国の店舗で昇進を目指せる ✅ 年間休日120日以上・水曜定休 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 同じ数字を追うなら、 成果が収入に返る仕事を選びませんか。 【前の仕事と、ここが違います】 ◇ 収入のしくみ 契約した1棟ごとに歩合が付きます。 平均請負金額2,400万円なら、 1棟あたり約40万円が目安です。 賞与は年2回（2025年度3.5ヶ月分） ◇ お客様との出会い方 お客様は、モデルハウスへの来場者。 飛び込みやテレアポはありません。 ◇ 目標の追い方 個人ノルマはありません。支店ごとの 売上目標を、チームで追います。 【仕事のあらまし】 来場されたお客様に、注文住宅を 提案する営業職です。 ヒアリングとプランの提案、ローンの ご相談、敷地や役所の調査、 お引渡し後のフォローまで担当します。 ※正式な図面は設計職が作成します。 【入社後の流れ】 ①最初の1ヶ月は、来場者との雑談で 接客に慣れる期間です。初月から営業 活動をすることは少なめです。 ②座学やWEBで住宅ローンなどの基礎を 学び、先輩とロープレで練習します。 ③2ヶ月目以降は地区別研修などで学び、 お客様の前に立ちます。 ※1棟の完成まで平均7〜8ヶ月です。 複数のお客様を同時に担当します。 【キャリアと勤務地】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 役職ごとに固定給が加算されます。 全国社員は、全国の店舗への転勤が あります。勤務地は面接で、第1〜第3 希望のエリアをうかがいます。 【収入のイメージ】 主任（3年目）の年収例は1,284万円。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【先輩の声】 【T・Yさん（34歳男性／前職車販売）】 「台数ノルマに追われても、給料は ほとんど変わりませんでした。 今は1棟決まるごとに歩合が付き、 成果が数字で返ってくるので、 やりがいがまったく違います！」 【N・Aさん（28歳女性／前職携帯販売）】 「接客は得意でしたが、評価がどう 決まるのか見えませんでした。 今は支店の目標をチームで追うので、 先輩に相談しながら進められます！」 【こんな方に】 ◇ 成果が収入に出る仕事がしたい ◇ お客様と話すことが好き ◇ 将来は店長・支店長も目指したい 住宅・不動産は未経験でもOKです！ 数字を追ってきた経験を、住まいづくりで 活かしませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆