求人・転職情報

簿記3級で未経験OK！賞与6ヶ月分・16:30退社の経理総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務 【大崎水産の魅力的なポイント】 ✨実質16:30定時退社×残業ほぼゼロ！家事や趣味と無理なく両立 ✨前年度の賞与実績【6.0ヶ月分】と業界屈指の厚待遇 ✨日商簿記3級があれば【実務未経験・第二新卒】大歓迎 ✨定着率97.5%！平均勤続12.5年の安心して長く働ける環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【実務未経験・第二新卒を歓迎する理由】 難しい書類をゼロから作成する業務はありません！ 決まったフォーマットにデータを入力する作業がメインのため、実務経験がなくてもスムーズに始められます。 【入社後の流れ】 ▼ Step 1：まずは簡単な事務作業から（1〜2ヶ月目） ・社内の備品や制服の管理 ・FAXやメールでの原料等の発注手配 ・伝票や書類の整理 ▼ Step 2：フォーマットへのデータ入力（3ヶ月目〜） ・売上や支払データの入力（Excel・会計ソフト） ・請求書の内容チェック・振込データの確認 ▼ Step 3：慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げます ・給与計算や社会保険手続きのサポートなど ★電話や来客の対応は最小限！静かで落ち着いた環境で作業に集中できます。 ★先輩が常に隣でレクチャーしますので、わからないことはいつでも聞ける環境です。 ✅安心して学べる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業務に慣れるまで 先輩がマンツーマンで指導します。 既存フォーマットを使った入力作業から スタートするため、焦らず一つずつ 覚えていける環境です。 実務未経験の方でも安心して スキルを身につけられます。 ✅長く働ける職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均勤続年数は12.5年、 離職率はわずか2.5%という 驚異的な定着率を誇ります。 部署の枠を超えて気さくに話せる関係で、 お互い助け合いながら楽しく 仕事を進めています。 制服貸与のため服装等が自由で、 あなたらしさを尊重した 自由なスタイルで勤務できます。 ✅充実の福利厚生と働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新年会や歓送迎会、社員旅行などの イベント費用はすべて会社負担。 有給休暇の平均消化日数は11.8日と、 非常に取得しやすい環境です。 産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、 復帰しやすい体制が整っています。 16時30分には勤務が終了するため、 終業後にスーパーへ立ち寄ったり、 家事と両立したり、プライベートの時間を たっぷり確保できます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、多くのお客様に愛されてきた 老舗食品メーカーです。 生活に密接な食品を製造しているからこそ、 景気の影響を受けにくく 堅実な業績を誇ります。 この盤石な事業基盤が、 充実した福利厚生や高い定着率に つながっています。

スーパー「エブリイ」のグループ会社！学歴不問！工場長候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産技術（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ⭐アピールポイント⭐ ✅スーパー「エブリイ」や多角的な食ビジネスを展開する大手グループエブリイホーミイホールディングスの一員！ （売上1,154億円（2025年6月期）※25期連続増収を達成中） ✅スーパー「エブリイ」のオリジナル商品を生産している工場の工場長候補。 工程管理や人員管理等をお任せ！ ✅月給40万円〜60万円+年4回報奨金＋賞与年2回 頑張りが給与に直結 ✅学歴前職不問！未経験スタートOK！ ✅手厚い研修体制で直近1年間の定着率は90％以上 ✅工場内での業務だけではなく、店頭での試食販売や顧客との対話も可能！ 顧客生産者とのコミュニケーション出張も月1回程度あり！ ✅本部の管理部門や新規事業への ジョブチェンジなど選択肢も豊富 ⭐仕事内容⭐ エブリイのプライベートブランド商品を製造する「澤田商店広島工場」にて、 工場長候補として工場運営全般をお任せします。 まずは現場メンバーと一緒に工場の流れを把握いただき、 ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。 将来的には工場長として、工場全体のマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆工程管理 ・生産計画の立案（いつ・どのラインで・何を・どれだけ作るか） ・製造進捗の管理、ライン調整、計画変更への対応 ◆人員管理 ・アルバイト約30名・技能実習生8名のシフト作成、配置決め ・スタッフへの教育・指導、チームづくり ◆原料仕入れ・在庫管理 ・肉、野菜、調味料、包材などの発注・在庫管理 ・全国の産地・仕入れ先・生産者との折衝（出張月1回程度） ◆品質・衛生管理 ・食品衛生法に基づく工場内の衛生管理 ◆商品改善 ・店頭での試食販売に同席し、お客様の声を商品改善・企画に反映 ※たくさん業務がありますが、一気に業務を任せるということはなく、 一つずつ丁寧に理解度を確認しながら、任せていくのでご安心ください！ ⭐仕事のやりがい・魅力⭐ ・「つくって終わり」ではない 北海道から沖縄まで全国の産地へ足を運び、 生産者と信頼関係を構築。 ・成果が給与に直結 年4回の報奨金＋年2回の賞与。年次・年齢に関係なく昇格・昇給が可能です。 ・スーパーエブリでの試食販売に同席したり、顧客の声を聞ける！ 自分たちが作った商品への感想を聞くことで、現場目線のアイデアが生まれます 「売れる商品」を見抜く企画・改善力がつき、商品開発・改善への貢献も可能！ ⭐募集背景⭐ 地域密着型スーパー「エブリイ」を中心とするグループにおいて、食の企画・開発を担う同社は、 独自のプライベートブランド展開などが好調で売上を大幅に伸ばしています。 新規事業の立ち上げも相次ぐなど事業拡大のフェーズを迎えており、 さらなる組織体制の強化と成長の加速に向けて、新たなメンバーを増員募集することになりました。 ⭐働きやすさ（休日、勤務地等）⭐ 休日・休暇：完全週休2日制（シフト制）で、有給休暇と組み合わせることで5日以上の連休取得も可能です。 マイカー通勤可・駐車場完備 勤務時間と柔軟性：7:00〜18:00の間で9時間勤務。シフト制です。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店長として店舗運営を担うポジション ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅月次評価による昇給制度 ✅店長経験を次のキャリアへ ✅スーパーバイザー・本部職などへのキャリアも可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「良い店舗」だけではなく、 「強いチーム」をつくる。 店長として売上を管理することはもちろん、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様がまた訪れたくなる店舗をチームでつくっていくポジションです。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフそれぞれの強みを活かし、 チーム全体で成果を生み出せる状態をつくることも、 重要な役割です。 数字・人材・サービスのすべてに関わりながら、 一つの店舗を成長させていきます！ 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店舗経営に近い視点で働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や原価、人材、サービスなど、 店舗運営に必要な幅広い領域を担います。 現場だけではなく、 数字を見ながら課題を発見し、 改善策を実行する経験を積めます。 これまでの店長経験を、 さらに広いマネジメント経験へつなげられます。 ○*.｡強いチームをつくる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

未経験OK／年休125日／残業ほぼなし／転勤なし／広島市西区

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✅ ワークライフバランス◎残業なし／年休125日／完全週休2日制 ✅ 未経験歓迎◎PCの基本操作＆丁寧な仕事ができればOK！ ✅ 安定事業◎官公庁案件多数！地域に根差した安定基盤◎ 環境コンサルタントとして 「人と自然の調和のとれた地球環境を考える」 をテーマに事業を展開し、官公庁・民間企業から幅広くご依頼をいただく当社。 今回は、経理補助を中心に担当いただく事務スタッフを募集しています。 地域に根差した安定基盤のもと、公共インフラを支える仕事に挑戦しませんか？ 「安定した職場で長く働きたい」 「事務で専門知識を身に付けたい」 そんなあなたのチャレンジを当社がしっかりサポートします。 ******* □ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験OK！広島市西区観音町の本社で、 伝票・請求書処理などの経理補助業務を中心に、一般事務や各種書類作成などのバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 これまでの経験やスキルに合わせて、徐々に業務をお任せしていきます。 ＜経理補助業務＞ ◎伝票の入力・チェック ◎請求書の確認・処理 ◎各種データ入力・管理 ◎経理関連書類の作成 など ＜その他の事務業務＞ ○各種申請書類の作成 ○電話・来客応対 ○会社説明会や自社SNS更新などの広報補助 など □ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方は、先輩スタッフのサポートを受けながら、 データ入力や書類作成など取り組みやすい業務からスタート。 仕事の流れを覚えながら、 伝票入力や請求書処理など、少しずつ経理の補助業務にもチャレンジしてください。 経験者の方は、ご経験のある業務からお任せし、徐々に当社の仕事の流れを覚えていってください。

未経験OK／月給24万円／残業ほぼなし／転勤なし／広島市西区

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✅ 未経験歓迎◆PCの基本操作＆丁寧な仕事ができればOK！ ✅ 経験がなくてもOK◆先輩スタッフがしっかりサポート ✅ 安定事業◆官公庁案件多数！地域に根差した安定基盤◎ ✅ 働き方◆残業ほぼなし／転勤なし／週休2日制（土日） 環境コンサルタントとして 「人と自然の調和のとれた地球環境を考える」 をテーマに事業を展開し、官公庁・民間企業から幅広くご依頼をいただく当社。 今回は、経理補助を中心に担当いただく事務スタッフを募集しています。 地域に根差した安定基盤のもと、公共インフラを支える仕事に挑戦しませんか？ 「安定した職場で長く働きたい」 「事務で専門知識を身に付けたい」 そんなあなたのチャレンジを当社がしっかりサポートします。 ******* □ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験OK！広島市西区観音町の本社で、 伝票・請求書処理などの経理補助業務を中心に、一般事務や各種書類作成などのバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 これまでの経験やスキルに合わせて、徐々に業務をお任せしていきます。 ＜経理補助業務＞ ◎伝票の入力・チェック ◎請求書の確認・処理 ◎各種データ入力・管理 ◎経理関連書類の作成 など ＜その他の事務業務＞ ○各種申請書類の作成 ○電話・来客応対 ○会社説明会や自社SNS更新などの広報補助 など □ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方は、先輩スタッフのサポートを受けながら、 データ入力や書類作成など取り組みやすい業務からスタート。 仕事の流れを覚えながら、 伝票入力や請求書処理など、少しずつ経理の補助業務にもチャレンジしてください。 経験者の方は、ご経験のある業務からお任せし、徐々に当社の仕事の流れを覚えていってください。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅時間帯責任者経験から店長を目指せる ✅アルバイトでの責任者経験も！ ✅店舗運営・人材育成・数値管理へ挑戦 ✅店長の先はスーパーバイザー・本部職などへ 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務全般 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊店舗運営 ＊ブランド推進 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 店舗の営業やブランドのサービスを理解し、 その後はスタッフ育成や売上管理などへ担当領域を広げていただきます。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡店舗ごとの工夫を活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げる演出や、 記念日のサプライズなど、 店舗でのおもてなしもブランドの大切な価値です。 スタッフと意見を出し合いながら、 より良い店舗づくりに取り組めます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

残業ほぼなし＆5連休あり✨店長手当やスキル手当も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ●――――――――――――――――――― 「美味しかったです、ありがとう！」 「ご馳走さまでした～！」 その一言が、何よりのエネルギーになる。 未経験から1年で副店長を目指せる、 充実のサポートでキャリアアップを応援！ 中国エリアで560年の歴史を持つ 「田部グループ」だから安心！ FCを60店舗以上展開しています ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅地域に根ざしてキャリアアップ！ … 店舗間の異動はございますが、 原則として現在の生活拠点を軸にした勤務が可能です。 生活の基盤を守りつつ、 店長へのステップアップを目指せます。 ✅U・Iターン歓迎！ …転居を伴う異動がないため、 地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅新店続々！ …広島・岡山を中心に新店が増加中！ 未経験からでも1～2年で副店長/店長へ、 新店の立ち上げにも関われます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …大人気のチキンやメニューがお得に楽しめます。 ✅アニバーサリー休暇！ …年1回5連休が取得できます。 ✅育児休業取得実績あり！ …男性・女性とも取得可能です。 ✅残業ほぼなし！ …労務管理を徹底しているので、 サービス残業などはありません。 ＊ ＊ ＊ ■ ケンタッキーならではの「ありがとう」 ―――――――――――――――――――― ケンタッキー・フライド・チキンには たくさんの、そして幅広い年代のお客様が来店されます。 学生の部活帰り、カップルで、大人数のグループ、 小さなお子様連れのご家族、女性グループ、男性グループ… ファストフード店ならではの光景です。 アルバイトから正社員になったメンバーも多数。 それだけ「ここでならずっと続けていきたい」 という気持ちになることが多いんです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Mさん（36歳／入社10年／副店長） 【入社のきっかけとやりがい】 居酒屋から転職。 学生時代の店長（現・部長）に相談した縁で入社しました。 何度もお客様と接する中で たくさんの「ありがとう」を 直接もらえる瞬間が一番嬉しいです。 【仕事のこだわりと魅力】 チーム一丸となるため、 顧客満足度のアンケート結果を 言葉でみんなに伝えるコミュニケーションを大切にしています。 店長になれば自分の裁量でお店を回せる自由度があるのも魅力。 今後は店長、そしてエリアマネージャーへの昇進を目指しています！ ＊ ＊ ＊ ■ 明確なキャリアパスと手当 ―――――――――――――――――――― 早い人は1年で副店長、 その先は店長やエリアマネージャーへと ステップアップ可能です！ 役職があればその分手当がつき、 頑張りがしっかり給与に還元される仕組みです。 ・役職手当（店長：月2万円） ・スキル手当（認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― 店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根県に拠点を置き560年以上の歴史を誇る「田部グループ」の一員です。 不動産や住宅、酒造、鶏卵、観光施設など、 幅広く事業を展開する、地域トップクラスの安定企業です。 その中で私たち「TANABEグローバルキッチン」は、 KFC・ピザハット・サーティワンアイスクリームを運営しています。 2030年に向けた事業計画のもと、 今後も広島・岡山エリアを中心に 新店舗のオープンを予定しております！ 「新店の立ち上げに携わってみたい」 という方も大歓迎です！ 地域密着と「人を大切にする」社風が自慢の当社。 田部グループならではの安心環境があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートもあきらめない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

【急募】◎SNS活用で成長中企業！◎安定して長く働ける環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 私たちの会社は、創業から100年を迎える老舗の魚屋です。近年ではSNSを活用した新たな販売戦略を導入し、急成長を遂げています。今回は、経理事務としてその成長をバックオフィスから支えてくださる方を募集します。私たちのチームに加わり、安定した環境で長く働きませんか？ 仕事内容 経理職の主な業務は多岐にわたり、以下のような具体的な業務をお任せします。 月次・年次決算処理: 正確な決算を行い、会社の財務状況を把握します。 会計精査: 取引データの確認や誤りの修正を行い、信頼性の高いデータを維持します。 伝票整理、作成、管理: すべての取引についての記録を正確に管理し、必要に応じて確認を行います。 PCへの入力業務: データ入力や書類作成を行い、業務を円滑に進めるための基盤を整えます。 電話対応: 顧客や取引先からの問い合わせに対応し、適切なサポートを提供します。 入社後は、経験やスキルに応じて業務をお任せし、引継ぎやフォローも充実していますので、安心してスタートできます。また、魚や漁業に関する知識は全く必要ありませんので、経理の経験があれば大歓迎です。 やりがいと最初の壁 経理職は、企業の経営基盤を支える重要な役割です。正確なデータを用いて意思決定をサポートすることができ、会社の成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。しかし、最初は業務に慣れるまで少し時間がかかるかもしれません。周囲のサポートを受けながら、一歩ずつ成長していきましょう。 入社後3ヵ月の過程 初めの3ヶ月は、先輩社員によるOJTを通じて業務に必要な知識とスキルを身につけていただきます。具体的には次のような流れで進めます。 業務内容の把握: 先輩の指導のもと、具体的な業務を少しずつ担当していきます。 実務経験の蓄積: 自分の担当業務を持ち、実際の業務を通じてスキルを磨きます。 フィードバック: 定期的に先輩からのフィードバックを受け、改善点を見つけて成長します。 アピールポイント 安心の職場環境: 社長や経営陣はフレンドリーで、困った時には必ずサポートしてくれるため、安心して働けます。 充実の福利厚生: 交通費支給、髪型・服装自由など、働きやすい環境を整えています。 成長する企業: SNSを駆使した新しい販売戦略で急成長中の企業で、あなたの力を存分に発揮できます。

エリアSV候補として店舗巡回や店長育成などブランド価値の担保、商業施設やゴンチャ本部との折衝をお任せします。入社後1～2ヶ月は直営店にて店舗業務、3ヶ月目はSV先輩同行、4ヵ月以降の独り立ちを目指します◎

企業名 ヒロボシ株式会社 求人名 【広島・岡山エリア】ティーカフェ『ゴンチャ』のSV候補/未経験から挑戦歓迎◎ 仕事の内容 エリアSV候補として店舗巡回や店長育成などブランド価値の担保、商業施設やゴンチャ本部との折衝をお任せします。入社後1～2ヶ月は直営店にて店舗業務、3ヶ月目はSV先輩同行、4ヵ月以降の独り立ちを目指します◎ ■店舗巡回（1日1～2店舗）によるQSC・衛生・労務環境の監査と改善指導 ■店長へマネジメント指導、数字改善のサポート等の育成・メンタルケア ■商業施設との折衝、本部新施策（キャンペーン等）の落とし込み ■月1回ゴンチャ本部とのMTG ■新店オープン時の立ち上げサポート、エリア特性に合わせた戦略立案 募集職種 【広島・岡山エリア】ティーカフェ『ゴンチャ』のSV候補/未経験から挑戦歓迎◎

白島駅＊正社員＊ 正社員 課長候補 本社経理のお仕事 年収400～500万／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社不二ビルサービス】＜土日祝休み／年間休日120日／賞与有り／退職金有り＞経理課の管理職候補として経理部門のマネジメントや経理業務全般をご担当して頂きます。 ＼担当者コメント／ 『残業は月10時間とワークライフバランスを重視！』管理職のご経験は【必須】ではありません。近い将来、チャレンジしたい思いがあれば遠慮なくエントリーしてください。 ＼業務詳細／ 経理課の管理職候補として経理部門のマネジメント 実務、改善などの業務をご担当いただきます ＜具体的には....＞ ■月次・年次決算業務の統括 ■経理チームのマネジメント、メンバーの育成 ■入出金管理、経費精算などの日常経理業務 ■銀行との折衝、資金繰り管理 ■経営層への報告資料作成 ※経験に応じて、課長職または課長候補として ご活躍いただきます ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用します ◇職場の人数構成 ・総務部長、正社員2名 派遣社員1名、パート1名 ◇引継ぎサポートについて 同業務の方がいますので、OJTでしっかりと教えていただけます 随時、確認もできる環境なので安心です ＼勤務先情報／ 広島市西区楠木町 最寄り駅：白島駅 ＼交通アクセスについて／ 広島高速交通アストラムライン白島駅より徒歩10分 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)横川(広島県)駅より徒歩15分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【経験者採用】転勤は希望エリア内のみ（中国・九州など）／賞与3.85か月・年休120日／店長や本社へのキャリアも描ける／「食品売場」の経験を活かす総合職

■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの小売・食品部門での経験を活かしながら、エリア内の複数店舗で経験を積める環境です。 「ゆめタウン」「ゆめマート」でおなじみの株式会社イズミにて、店舗販売担当（総合職）としてご活躍いただきます。 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 担当する部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果・加工食品・デイリーフーズのいずれか）にて、以下の業務をお任せします。 ・活気ある売場づくり： 旬やイベントに合わせた商品の企画・陳列・演出 ・数値マネジメント： 売上分析、発注・在庫管理、値付けのコントロール ・チーム運営： アルバイト・パートナーさんのシフト管理や教育 ・商品製造： 部門に応じた調理や加工（お魚のカット、お惣菜の調理指示など） 【経験を活かし、会社の中核を担うポジションへ】 入社後は、複数の食品部門をジョブローテーションしながら経験を積んでいただきます。 まずは売場責任者（主任）として現場のマネジメントを担い、部門を跨いだ知識を深めてください。 主任経験後は、適性・能力に応じて店舗マネージャー、本社スペシャリストへのステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

【経験者採用】転勤は希望エリア内のみ（中国・九州など）／賞与3.85か月・年休120日／店長や本社へのキャリアも描ける／ 「青果」の経験を活かす

■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの青果・農産部門での経験を活かしながら、 「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営する株式会社イズミで、次のキャリアを目指しませんか？ 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 ・野菜・果物のカットや盛り付けの指示・補佐 （実務は主にアルバイト・パートナーさんが担当します） 【経験を活かし、売場づくりの主役へ】 まずは即戦力として、商品の補充や売場づくり、加工製造のサポートからスタートしましょう！ 業務に慣れてきたら、少しずつ販売計画や数値管理といった売場全体のマネジメントにも挑戦していけます。 特に主任・チーフクラスの経験をお持ちの方は優遇。 エリア内の多様な店舗を経験することで、将来は店長や本社スタッフなど、会社の中核を担うポジションへの道も開かれています。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【経験者採用】転勤は希望エリア内のみ（中国・九州など）／賞与3.85か月・年休120日／地域の食卓を支えながら店長や本社へキャリアアップ◎

■仕事内容 ＼全国転勤は避けたい。でもキャリアアップはあきらめたくない方へ／ これまでの惣菜・調理・売場づくりの経験を活かしながら、 「ゆめタウン」「ゆめマート」を運営する株式会社イズミで、次のキャリアを目指しませんか？ 「全国転勤は難しい。でも主任・店長・本社も目指したい」そんな方に選ばれているのが、リージョナル正社員です。 【選択したエリアを越えた異動・転勤は一切ありません】 希望するエリア内の複数店舗で経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる働き方です。 ■店舗ごとの客層や地域ニーズに合わせた売場づくり・マネジメント経験を積める ■選択したエリアで人脈や土地勘を深めながらキャリアアップできる ■家族の生活基盤を維持しながら、主任・店長など将来のキャリアを目指せる 【リージョナル正社員の勤務条件】 ご自身の希望に合わせて、勤務するエリアを1つ選択できます。 （1）九州エリア（※ご希望の方は広島本社での勤務も可能） （2）広島・山口・山陰エリア （3）広島・岡山・兵庫・四国エリア ※エリア内での転居を伴う異動の可能性がありますが、選択したエリア外へ行くことはありません。 ※転居時は「借上住宅制度」や「単身赴任制度・サポート」など、手厚い福利厚生で生活をしっかり支えます！ 【仕事内容】 ・時間帯やお客様層に合わせた売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 ・オードブルやお弁当、お寿司、サラダ、揚げ物等の調理・盛り付け指示・補佐 （実務は主にアルバイト・パートナーさんが担当します） 【経験を活かし、売場づくりの主役へ】 まずは即戦力として、調理や盛り付けのサポート、商品展開からスタートスタートしましょう！ 業務に慣れてきたら、販売計画や製造量の調整、数値管理など売場全体のマネジメントにも挑戦していけます。 調理作業に留まらず、エリア内のさまざまな店舗経験を通じて、売場責任者である主任から、店長・本社スタッフへと着実なステップアップを目指せる環境です。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の流れ 【時間帯で変わる、惣菜売場の面白さ】 惣菜売場は、時間帯やお客様層によって求められる商品が変わるのが特徴です。 「午前中は和惣菜を中心に」 「お昼はお弁当を充実させる」 「夕方は揚げ物を強化する」など、 売場づくりの工夫ひとつで売上や手に取っていただける商品が変わります。 “今、この時間に何が求められているか”を考えながら、お客様の食事シーンをイメージして売場を作る面白さがあります。 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【経験者募集】店舗マネージャー・本社スペシャリストへ／ナショナル社員／年休120日／借上住宅・各種手当充実／食品売場の経験を活かす

■仕事内容 ＼将来、店長や本社など幅広いキャリアを目指したい方へ／ これまでの小売・食品部門での経験を活かしながら、西日本エリアの多様な店舗で経験を積める環境です。 「ゆめタウン」「ゆめマート」でおなじみの株式会社イズミにて、店舗販売担当（総合職）としてご活躍いただきます。 売場づくりやマネジメントにも関わりながら、次のステージを目指したい方に選ばれています。 【具体的には】 担当する部門（鮮魚・精肉・惣菜・青果・加工食品・デイリーフーズのいずれか）にて、以下の業務をお任せします。 ・活気ある売場づくり： 旬やイベントに合わせた商品の企画・陳列・演出 ・数値マネジメント： 売上分析、発注・在庫管理、値付けのコントロール ・チーム運営： アルバイト・パートナーさんのシフト管理や教育 ・商品製造： 部門に応じた調理や加工（お魚のカット、お惣菜の調理指示など） 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全店舗をフィールドに活躍する正社員のことです。 広域での経験を積むことで、各地の豊かな食文化や旬の食材に触れ、市場価値の高い「食のスペシャリスト」として成長し、将来は店長や本社バイヤーなど、会社の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 【ナショナル社員ならではのポイント】 ・多様な店舗経験で成長スピード◎：さまざまな地域・規模の店舗を経験し、対応力やマネジメント力を高められます。 ・借上住宅制度など福利厚生が充実：高水準の給与に加え、住まいに関する制度も整っています。 ・各地の食文化に触れられるやりがい：地域ごとの旬や食文化を学びながら、多くのお客様に価値を届けられます。 ※転居を伴う転勤がありますが、その分、転勤手当・単身赴任制度などのサポートが非常に充実しています。 【経験を活かし、会社の中核を担うポジションへ】 入社後は、複数の食品部門をジョブローテーションしながら経験を積んでいただきます。 まずは売場責任者（主任）として現場のマネジメントを担い、部門を跨いだ知識を深めてください。 主任経験後は、適性・能力に応じて店舗マネージャー、本社スペシャリストへのステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

オープニングスタッフ募集！新店をゼロから一緒につくれます《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》店づくりの経験がそのまま活きる◎日曜定休

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ ＼店長候補として立ち上げに挑む／ 回ってこなかった役割、新店だから回ってくる 挑戦するチャンスを、ここでは掴めます！ 前職給与を考慮！月40万スタートも可能！ ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ 「副店長の仕事を長く担っても新しい役割が回ってこず、提案も上司の判断で止まる」 「今の会社にいても挑戦する機会が来ないと感じ、転職を考えている」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《じんべい（横川）とは？》 横川にオープンする新店です。天ぷらと寿司を気軽に楽しんでいただく酒場。横川には当社の店舗が集まっており、高架下エリアの一角に加わるお店になります。 設備も動線もこれからつくっていく段階なので、立ち上げの過程そのものに関わっていただけます◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《店長候補として新店立ち上げに挑む》 横川の新店で、店長候補として関わっていただきます。育成もホールと厨房の連携づくりも、立ち上げの段階から担えます。役割が回ってくるのを待つ必要はありません◎ 《挑戦を歓迎する社風です！》 弊社は複数業態の運営を手がけてきました。また、気づいたことを遠慮なく相談・提案でき、エリア管理者にも相談できる環境が特徴でもあります！判断を一人で抱えることはありませんので、安心して挑戦していってください♪ 《経験を正当評価！次のステージへ進めます》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定します。任される仕事も、新店で実現したいことも、社長と直接話せます。提案が止まったまま終わることはありません！立ち上げを経験した店長候補として、ゆくゆくは他のお店にも関われますよ◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

店舗異動なし＆残業ほぼなしの正社員⭐急なシフト変更も対応◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― 「子どもが熱を出した時、助けてくれた」 2年前に誕生した 【転勤・店舗異動なし】の新制度。 家から通える大好きな街のケンタッキーで 私生活を大切にしながら、 長く安定して働けませんか？ ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅店舗異動・転勤なし！ …「店舗限定正社員」での募集のため 他店舗への異動はありません。 ずっとこのお店で働けます！ ✅U・Iターン歓迎！ …地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅18時退勤もOK！ …社員でも家庭の都合に合わせて働けます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …今晩のおかずや、お子様へのお土産にも大好評♪ ✅アニバーサリー休暇で5連休！ …有給と繋げて、家族旅行やリフレッシュも計画できます。 ✅男性・女性ともに育休実績あり！ …ライフステージが変わっても、安心して続けられる環境です。 ＊ ＊ ＊ 私たちが一番大切にしているのは、 マニュアル通りの完璧な接客よりも 「お互いを思いやるコミュニケーション」。 それはお客様に対しても、 一緒に働くスタッフに対しても同じです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Sさん（27歳／入社1年2ヶ月／店舗限定正社員・副店長） 【この働き方を選んだきっかけ】 もともとはアルバイトだったのですが、 先輩社員に紹介されて「店舗限定正社員」になりました。 私には子どもがいるので、転勤や他店舗への異動がない この制度は本当にありがたかったです。 入社前の不安もほとんどありませんでした。 【職場の温かさとこれからの目標】 子どもが急に熱を出してしまった時も、 周りの社員やアルバイトのスタッフたちが 「代わりにシフト入るよ！」と 快くカバーし合える温かい職場です。 普段から「1日1回は必ずスタッフの良いところを見つけて褒める」ことを心がけて、 みんなが楽しく働けるお店づくりを大切にしています。 今、バイトから社員を目指そうか迷っている子がいたら、 ぜひ「一緒にやろう！」と背中を押してあげたいですね。 ＊ ＊ ＊ ■ 私生活と両立できる環境と安心の手当 ―――――――――――――――――――― 2年前に新設されたこの制度は、 「正社員として安定して働きたいけれど、家庭の事情で異動は難しい…」 という現場の声を形にしたものです。 転勤がない安心感はもちろん、 毎日の労務管理も徹底しており、残業はほぼなし！ サービス残業は一切ありません。 また、スキルに応じた手当や役職手当なども充実しており、 あなたの頑張りは毎月の給与へしっかり反映されます。 ・スキル手当（業務の習得度・認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ・役職手当（副店長・店長などへの登用時に支給） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― KFCでは店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 「生活がちょっと忙しくなりそうで…」 というちょっとした相談に耳を傾けたり、 お互いのプライベートを尊重し合える空気感があるからこそ、 未経験からスタートした主婦さんやママさんスタッフも、 笑顔でイキイキと活躍しています。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根を拠点に不動産・食・観光など 多角的に事業を展開する、 地域トップクラスの企業「田部グループ」の一員です。 グループ内でKFCやピザハット等を運営する当社は、 「人を大切にする」社風が自慢。 安定基盤があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートも諦めない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【経験者募集】店長・本社も目指せるナショナル社員／年休120日／借上住宅制度あり／「青果」の経験を活かす

■仕事内容 ＼将来、店長や本社など幅広いキャリアを目指したい方へ／ これまでの青果・農産部門での経験を活かしながら、西日本エリアの多様な店舗で経験を積める環境です。 売場づくりやマネジメントにも関わりながら、次のステージを目指したい方に選ばれています。 【具体的には】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートナーさんの人員配置、教育 ・野菜・果物のカットや盛り付けの指示・補佐 （実務は主にアルバイト・パートナーさんが担当します） 【配属部門について】 当社では食料品を中心に、衣料品や住居関連品まで幅広く展開しています。 その中でも＜食品部門＞は、精肉・鮮魚・惣菜・青果・デイリー・加工食品と、地域の食卓を支える最も活気ある部門です。 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全店舗をフィールドに活躍する正社員のことです。 広域での経験を積むことで、各地の豊かな食文化や旬の食材に触れ、市場価値の高い「食のスペシャリスト」として、将来は店長や本社バイヤーなど、会社の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 【ナショナル社員ならではのポイント】 ・多様な店舗経験で成長スピード◎：さまざまな地域・規模の店舗を経験し、対応力やマネジメント力を高められます。 ・借上住宅制度など福利厚生が充実：高水準の給与に加え、住まいに関する制度も整っています。 ・各地の食文化に触れられるやりがい：地域ごとの旬や食文化を学びながら、多くのお客様に価値を届けられます。 ※転居を伴う転勤がありますが、その分、転勤手当・単身赴任制度などのサポートが非常に充実しています。 【経験を活かし、売場づくりの主役へ】 まずは即戦力として、商品の補充や売場づくり、加工製造のサポートからスタートしましょう！ 特に主任・チーフクラスの経験をお持ちの方は優遇。 業務に慣れてきたら、販売計画や数値管理など売場運営にも関わりながら、主任・店長・本社スタッフへと段階的にステップアップを目指せます。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 資格不問

抱えていた工夫を、会社と相談しながら形に《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》横川駅すぐの人気店の店づくりを◎日曜定休

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ ＼地域のお客様に選ばれる店づくりを／ 本部施策を回すだけの日々から卒業します 異動のない環境で、ひとつの店を育てられる 前職での実績を月給に反映します◎ 月給36万円〜45万円からスタートできます ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ 「本部の決まった施策を回すばかりで、地域の常連客に合わせた工夫が通らない」 「異動のたびに築いた関係が途切れ、ひとつの地域で店を育てる実感が持てない」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《横川さわやとは？》 横川駅北口から徒歩1分の大衆酒場です。「昔懐かしい炉端焼き屋を現代風にアレンジしたほっとするお店」がコンセプト。広島県産レモンの生搾りサワーと、肉巻き野菜串が看板です。 串焼き、炉端焼き、揚げ物と幅広く揃えた全46席。老若男女問わずご来店いただいているお店です◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《地域のお客様に選ばれる店づくりを》 横川駅北口徒歩1分、老若男女が集まる全46席のお店です。常連づくりやスタッフ育成の経験を、地域に根づいた店づくりに生かせます。異動で関係が途切れることもありません◎ 《特色を育てる提案ができる》 広島県産レモンの生搾りサワーという明確な看板があり、酒屋としての知識も学べます。現場で気づいたことは遠慮なく相談・提案できる会社です地域のお客様に合わせた工夫を、チームで形にしていけます♪ 《希望を話して選ぶ転職へ》 面接では社長と直接、配属や働き方を相談できます。前職での給与とご経験も考慮します。入社後はエリア管理者に相談できるので、一人で抱える必要はありません異動で関係が途切れることなく、ひとつの店を育てられます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

男女総勢80名活躍中!✨週払い可能◎嬉しい入社祝金10万円!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ―――＼5つのPOINT／―――― ⭐ 嬉しい入社祝い金10万円！ 入社いただいた方には、嬉しい「入社祝い金10万円」を支給！ 新しい仕事を始める際の負担もしっかりサポートします♪ ⭐ 9割が未経験スタート！充実の研修制度！ 現在活躍しているドライバーの約9割が未経験からスタート！ 入社後は約1ヶ月間、先輩ドライバーの横乗り研修を実施します。 商品の積み込み方や配送ルート、積み下ろしのコツなどを一つずつ丁寧に教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ⭐ 免許取得を会社がサポート！ 「普通免許しか持っていない」という方も大歓迎！ 準中型免許や限定解除の取得支援制度があり、必要な資格取得を会社がサポートします。 ※社内規定あり ⭐ 朝はゆっくり10時出勤！ 早朝勤務ではなく、出勤は10時から。 朝の時間をゆっくり過ごしてから出勤できるため、生活リズムを整えながら働けます♪ ⭐ 手当・福利厚生も充実！ 無事故手当など、日々の頑張りをしっかり評価する制度を用意しています。 さらに週払いにも対応しているため、「すぐに収入が欲しい」という方にも嬉しい環境です！ ◤具体的なお仕事内容◢ 3tトラックを使用して、大手コンビニチェーン店舗へ商品を配送していただくお仕事です。 配送する商品は、飲み物・雑貨・カップ麺など、コンビニで取り扱う身近な商品が中心。 1日約10店舗程度を担当し、決められたルートに沿って配送します。 主なお仕事内容 ・商品の積み込み ・配送先までの運転 ・コンビニ店舗への商品の配送 ・商品の積み下ろし ・配送完了後の確認 決められた配送先を回るルート配送なので、道を覚えてしまえばスムーズに仕事を進められます。 ◤1日の流れ（例）◢ 10:00 出勤・点呼・配送商品の確認 ▼ 10:30 商品の積み込み ▼ 11:00 配送スタート ▼ 12:00～13:00 配送途中で休憩 ▼ 13:00 午後の配送 ▼ 夕方～ 担当店舗への配送完了 ▼ 業務終了・帰宅 ※配送状況などにより時間は変動します。 ◤入社後の流れ◢ まずは先輩ドライバーとの横乗り研修からスタート！ 約1ヶ月かけて、実際の配送業務を経験しながら仕事を覚えていただきます。 ・トラックの運転 ・商品の積み込み方 ・積み下ろしのコツ ・配送ルート ・店舗での対応 ・安全運転のポイント などを一つずつ丁寧にお教えします。 独り立ちするまでしっかりサポートするので、ドライバー未経験の方も安心してください！ ◤資格取得支援制度あり◢ 普通免許しかお持ちでない方も大歓迎！ 準中型免許や限定解除など、業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。 「これからドライバーとしてスキルアップしたい」 「普通免許からステップアップしたい」 という方にもぴったりの環境です♪ ※免許取得費用の会社負担には社内規定があります。 ◤こんな方にピッタリ◢ ・未経験からドライバーに挑戦したい ・運転することが好き ・安定した仕事に就きたい ・大手企業に関わる仕事がしたい ・朝早すぎる仕事は避けたい ・資格や免許を取得してスキルアップしたい ・頑張りを手当などで評価してほしい ・新しい環境で長く働きたい ◤給与・手当◢ ＼嬉しい制度が充実！／ ・入社祝い金10万円 ・無事故手当 ・週払い可能 ・資格取得支援制度 ・その他各種手当あり ※各種手当・支給条件については社内規定あり。 ◤福利厚生◢ ・入社祝い金10万円 ・免許取得費用会社負担制度 ・準中型免許・限定解除取得支援 ・無事故手当 ・週払い制度 ・通勤用レンタカー完備 ・寮完備 ・コンビニ積立 ・研修制度 ・制服貸与 ・各種福利厚生制度あり ※各制度には社内規定があります。 ◤職場の雰囲気◢ 現在、約80名のドライバーが在籍しています！ 30代～50代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 そして、現在活躍しているドライバーの約9割が未経験からのスタートです。 「トラックに乗ったことがない」 「配送の仕事は初めて」 という方でも、先輩スタッフがしっかりサポートします。 分からないことも聞きやすく、未経験から一人前のドライバーを目指せる環境です。 ◤採用担当より◢ 「ドライバーの仕事は大変そう…」 「トラックに乗った経験がないから不安…」 そんな方もご安心ください。 当社では、現在活躍しているドライバーの約9割が未経験からスタートしています。 入社後は約1ヶ月間の横乗り研修があり、独り立ちするまで先輩スタッフが丁寧にサポート。 さらに、準中型免許や限定解除の取得支援制度もあるため、普通免許からドライバーとしてステップアップすることも可能です。 入社祝い金10万円、無事故手当、週払い制度、寮・通勤用レンタカーなど、働き始める際に嬉しい制度も充実しています。 朝は10時からの出勤なので、早朝勤務が苦手な方にもおすすめです。 安定した環境で、新しい仕事にチャレンジしてみませんか？ 未経験の方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください♪

悩みは一人で抱えなくてOK！管理者へ相談できる風通しの良い職場です！《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》カウンター中心の全22席を自分の色で◎日曜定休

仕事内容: ＼＼ 店舗運営を、一人で抱え込まない ／／ * 方針も対応も一人で背負う環境から卒業！ * 責任に見合う待遇と役割を、明確に伝えます * 経験は入社時からしっかり評価します◎ * 月給36万円〜45万円からスタートできます 「店主の意向で方針が変わる一方、日々の問題対応は自分に集中する」 「相談先もなく、責任に見合う待遇や今後の役割が見えないことに限界を感じている」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《洋酒酒場 & BAR イソロクとは？》 横川にある洋酒のバルです。ウイスキーを中心に豊富な洋酒を揃え、自家製モスコミュールや自家製レーズンバターなどオリジナルのドリンク・フードもお出ししています。 カウンター中心の全22席。落ち着いて飲んでいただく空間なので、一杯ずつ丁寧に向き合える環境です◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《バーの運営を、一人で抱え込まない》 カウンター中心の全22席を、店長候補としてお任せします！エリア管理者に相談しながら進められるので、日々の問題対応が一人に集中する状態にはなりません！落ち着いた全22席なので、一杯ずつ丁寧に向き合う店づくりができます◎ 《自分の工夫を生かす余地》 現場で気づいたことを遠慮なく相談・提案できる会社です。明治30年創業の酒屋としての専門性もあるので、接客やスタッフ育成の改善に根拠を持てますオリジナルのドリンクやフードもあるお店なので、工夫の余地があります♪ 《責任と待遇を話して選ぶ》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定します。任される役割も社長と直接すり合わせられるので、責任に待遇が追いつかない状態を終わりにできます明治30年創業の会社の基盤の中で、腰を据えて働けます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

LA・JOLLA HALE(ラホヤハレ)天然石ジュエリー店長候補スタッフ＠広島T-SITE

仕事内容 天然石ジュエリーブランド「LA・JOLLA HALE」での接客・販売のお仕事です。 「心に寄り添うセラピーストーン」をコンセプトに、 デザイン性とファッション性を兼ね備えた天然石ジュエリーを展開しています。 ・接客販売 ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・在庫管理 ・SNS投稿 ・POPUPイベント運営補助 など、店舗運営全般をお任せします。 一点ものの天然石ジュエリーを通して、 お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を行います。 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ・POPUPイベントや店舗サポートなどで県外出張をお願いする場合があります ・キャリアアップに伴い、店舗異動の可能性があります （社宅制度あり／家賃50％会社負担） ・車通勤可（駐車場代一部会社負担）

伝えた課題が、一緒に検討される環境へ《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》高架下の人気店を任されます◎日曜定休

仕事内容: ＼＼ 店長経験を、若手と店を育てる力へ ／／ 伝えても届かなかった現場の声が、届く環境へ 先の見えない競争より、経験を生かせる場所 これまでの経験を正当に評価します◎ 月給36万円〜45万円からスタートできます 「現場の課題を伝えても上には届かず、結果の責任だけを問われる」 「役職を上げる競争にも先が見えず、これまでの経験を生かせる転職先があるか不安」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《高架下NEO酒場 ほんまるとは？》 横川駅北口の高架下にある大衆居酒屋です。名物は種類豊富な「60分990円の飲み放題」。常時20種類以上の日本酒に加え、神泡・ハイボール・サワー・どぶろくまで40種類以上が飲み放題の対象です。 高架下という立地と価格の手ごろさで、仕事帰りのお客様を中心に賑わう全45席のお店です◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《店長経験を、若手と店を育てる力へ》 高架下という立地と手ごろな価格で、仕事帰りのお客様に選ばれているお店です。常連づくりや育成を担いながら、現場で気づいたことを遠慮なく相談・提案できる環境です◎ 《現場の課題を抱え込まない》 エリア管理者がいるので、売上の組み立ても人の問題も相談しながら進められます。社長とも直接話せる距離感なので、伝えた課題がそのまま止まることはありません♪ 《次の役割を納得して選ぶ》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定します。明治30年創業の酒屋が母体で、酒販と飲食の両方を手がける会社です。長く貢献する働き方を相談できます地元で腰を据えて、若手を育てながら店を任されます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

経営の挫折経験、次のステージの武器に《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》過去の失敗も全て受け止めて、しっかり評価◎日曜定休

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━━━━･･･・ 孤独な経営から、チームで創るお店へ。 過去の失敗は、ここでの大きな武器。 【前職給与・経験を最大限に考慮】 月給36万〜45万円でリスタート！ ・･･･━━━━━━━━━━━━･･･・ 「経営の失敗で自信をなくし、再び自分で資金を背負うことは避けたい」 「飲食は好きだが、閉店経験をどう受け止められるか怖く、再就職に踏み出せない」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《餃子ノ酒場 ロッキーとは？》 横川駅北口の高架下にある餃子酒場です。自慢の餃子と手ごろな価格の肴で、ちょい飲みからお食事だけの利用までOKという気軽さが特徴。 全14席の小箱で、隣の洋酒酒場イソロクとつながっています。お客様との距離がとても近く、常連さんができやすいお店です◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《閉店経験の先にも、店づくりの道がある》 全14席の小箱なので、お客様一人ひとりと向き合える店づくりができます。接客・育成・現場運営の経験は、規模が変わってもそのまま生きます餃子とお酒という分かりやすい看板があるので、常連づくりにも取り組みやすいお店です◎ 《自分で事業資金を背負わず再挑戦》 明治30年創業の酒屋を母体とする会社の中で、運営を担っていただきます。仕入れも資金繰りも会社の仕組みの中で動き、管理者に相談しながらチームを育てられます♪ 《過去と今後を話せる社長がいる》 当社は人柄と挑戦する姿勢を大切にしています。閉店の経験も含めて、これまでとこれからを社長に直接話せます。伏せたまま進める必要はありませんもう一度店づくりに向き合いたい気持ちを、そのまま受け止めます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？