求人・転職情報

入社祝い金20万円★人気イタリアンでキャリアアップ◎調理経験や挑戦したい気持ちをお持ちの方大歓迎！

仕事内容 ＼美味しいイタリアンでお客様を笑顔に◎キッチン業務全般をお任せしていきます／ カジュアルイタリアンレストランで、 キッチン業務全般をお願いします◎ 〈具体的なお仕事内容〉 ・メニューの企画・開発 └季節や地域の素材を活かした 新メニューの考案など ・料理の仕込み ・料理の調理 └パスタ、ピザ、前菜などの調理 ・盛り付け ・キッチンの管理 └食材の仕入れ、在庫管理、 衛生管理の徹底 ・スタッフの育成 └キッチンスタッフの指導・教育 【こんなあなたに！】 ■料理が好き・食べることが好きな方 ■向上心のある方 ■将来独立したいと考えている方 ■料理経験がある方 └イタリアンに特化している必要は ありませんが、料理への情熱が ある方を歓迎します！ ■何らかのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 クオリティの高い本場ナポリピッツァを スタイリッシュな空間でリーズナブルに 味わえると大好評◎美味しいワインや 素材にこだわった料理をご用意。 幅広いお客様にご利用頂いています。 ＼大切なのは、経験やスキルよりも＜挑戦したい＞という気持ち。料理が好きなら技術はどんどん磨けます／ サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ ＼頑張りがいがあるから常にモチベーションをキープできます／ ・昇給年1回、賞与年2回 └あなたの頑張りを還元する制度を 整えています◎ ・働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 昇給や賞与として努力が評価されるほか、 嬉しい食事補助もあります◎ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています。 ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」タイプの方です。 ＼“笑顔のおもてなし”で地域社会を元気に。ユニコンは顧客満足だけでなく従業員満足も追求します／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、アルバイトから正社員、 店長まで経験しました。 ただ、休みが取りにくく、長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」と感じ、 転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、働きやすい環境で 続けたいと思い応募しました。決め手は、 面接で感じた『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、内定を お断りするつもりで電話をしました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待ってくださったんです。 この対応に「自分をしっかり見てくれる会社だ」と感じ、 ユニコンへの入社を決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみてよかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、勤務時間もしっかり 管理されているので、プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く環境です。 良い意味で任せてもらえる自由さがあり、 上司との距離も近いため、信頼関係を 築きやすい職場です。 もちろん、何かあってもしっかりサポートして もらえる安心感があるので、思い切って チャレンジできるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間へのメッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に悩んでいる方にこそ、 ぜひ一度ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも大切にしながら、 飲食の楽しさを取り戻せると思っています。

未経験スタートの先輩が活躍しているお店です。

仕事内容: 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 入社後まずは… * お客様のご案内、オーダー取り * ドリンク作りなどの簡単な作業 * ホール業務全般 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 飲食・接客が初めての方でも問題ありません。 業務に慣れてきたら… * 仕込み業務 * アルバイトスタッフのフォロー 将来的には… * シフト作成 * スタッフ管理などの店長業務 段階的にステップアップできるため、 いきなり責任の重い仕事を任されることはありません。

広島市中区/美容クリニックでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市中区/美容クリニックでの看護師/日勤のみ/正社員 【広島市中区】美容外科クリニックの看護師募集！銀山町電停から徒歩1分！最先端の総合美容クリニックです 美容外科・美容皮膚科における手術介助や脱毛などの施術、電話応対、その他付随する業務等 美容外科・美容皮膚科における手術介助や脱毛などの施術、電話応対、その他付随する業務等 アピールポイント ・メディアにも多数取り上げられている人気のクリニック！ ・銀山町電停スグそば！アクセス良好です ・マンツーマンで丁寧な指導を受けられます 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

広島市中区/検診センターでの看護師/日勤のみ/パート

仕事内容 広島市中区/検診センターでの看護師/日勤のみ/パート 【広島市中区】健診センターで看護師募集！人気のパート求人！午前のみの勤務！賞与支給あり！ 健診看護業務 ・採血 ・計測 ・問診 ・婦人科 ・内視鏡室 等 ※検査結果の入力などPC操作が発生します（電子カルテ入力） 健診看護業務 ・採血 ・計測 ・問診 ・婦人科 ・内視鏡室 等 ※検査結果の入力などPC操作が発生します（電子カルテ入力） アピールポイント ・人気の健診センター求人！午前中のみ1日4時間の勤務！ ・基本的に予約の方の対応なので残業はほぼありません！ ・扶養内でのご勤務が可能、家庭との両立がしやすい環境です！ ・土曜は交代での出勤なので、予定が立てやすいです！ ・中区中心部、路面電車通り沿いなので通勤便利！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

広島市東区/クリニックでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市東区/クリニックでの看護師/日勤のみ/正社員 【広島市東区】美容皮膚科クリニックで主任候補の看護師さん募集！広島駅北で通勤便利！経験が活かせます！ ・美容医療診療のサポート ・医師アシスト ・医療機器による説明と施術 ・その他自由診療のサポート ・SNS発信の協力 ・主任業務（スタッフの業務管理） ・美容医療診療のサポート ・医師アシスト ・医療機器による説明と施術 ・その他自由診療のサポート ・SNS発信の協力 ・主任業務（スタッフの業務管理） アピールポイント ・内科専門医の知見から健康的な美しさにこだわったクリニック！ ・施術後のアフターフォロー体制が充実、栄養療法や運動療法も取り入れています！ ・美容診療経験が2年以上あるかたにおすすめします！ ・木・日・祝休みの週休2日制、年間休日123日！ ・広島駅から徒歩2分の立地！雨が降っていても傘なしで楽に通勤できます！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

管理やマネジメント経験を活かせる！支店運営に携われる◎

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ■月給30万円以上＋賞与あり ■係長からスタート！昇格チャンスも◎ ■若手メンバーの育成に関われる ＜仕事内容＞ ＼営業経験を活かしてキャリアアップ／ これまでの営業や人材業界での経験を活かし、 支店のマネジメント業務に携わっていただきます。 入社後は「係長」からスタート！ やる気と実績次第で、早ければ1年以内に支店長も目指せます。 年収も＋100万円が見込めるポジションです！ 【具体的なお仕事】 ●メンバーのマネジメント 支店メンバーの成長を支えながら、業務をサポート。 ●既存企業への営業対応 1人あたり10〜15社の派遣先企業を担当します。 ●新規営業の企画・提案 新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、 支店エリア内の新規顧客の開拓を行います。 ●支店運営のフォロー 支店で管理している派遣スタッフのフォローを含め 支店運営のフォローを行っていただきます。 状況に応じてメンバーと一緒にフォローに回るなど 円滑な支店運営についても覚えていただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・マネジメントに興味がある方 ・自分の経験を活かしてステップアップしたい方 ・支店運営に関わりたい方 あなたのこれまでの経験が、次のキャリアに繋がるチャンスです。 ぜひ一緒に挑戦しましょう！

3月OPEN予定✨中国地方初進出✨新店舗／サービススタッフ

仕事内容 ✨中国地方初上陸・オープニングメンバー募集✨ 誠実さと技術を大切にするブランドで、 “400℃のピッツァ”を広島の地へ届ける仲間を募集します。 ✨仕事内容✨ ✅接客・料理提供・洗い物などのサービス業務 ✅ピッツァ焼成などの調理補助業務 など まずは、あなたの得意なこと・できることからお任せします。 一つひとつの仕事に丁寧に向き合いながら、少しずつ幅を広げていける環境です。 中国地方初進出となる『400℃ PIZZA』が、広島に新店舗をオープン✨✨ 広島店は、2026年3月オープン予定の新店舗 原爆ドーム近く、川沿いのロケーションに、 海の道「しまなみ海道」をモチーフにした素敵な空間を構えます。 400℃としても新しい挑戦となる店舗です。 ＊＊〈人柄重視〉未経験OK！＊＊ 400℃が大切にしているのは、技術よりも**“誠実さ”**です。 飲食が初めてでも、安心して成長できる環境を整えています。 ✅お皿の小さな汚れなど、見て見ぬふりをしない ✅困っている仲間に自然と声をかけられる ✅お客様にとって気持ちいい空間を保てる 技術や経験は、あとから必ず身につきます。 「人柄を大切にしてくれるお店で働きたい」 そんな方に、きっと合う職場です。 ＊＊経験者の方へ＊＊ 400℃では、経験を積んできた方がきちんと評価され、早く次のステージに進める環境があります。 単に現場を回すだけでなく、 ✅オペレーションの改善 ✅後輩スタッフの育成 ✅複数店舗を見据えた仕組みづくり ✅新規店舗の立ち上げサポート など、経験者だからこそ任せたい役割があります。 今まさに創業期の真っただ中。 正解が決まっていないからこそ、自ら考え、形にしていく面白さがあります。 一緒に400℃ PIZZAの未来をつくっていきましょう！ 実際に、 経験者であれば最短2〜3カ月で店長を目指せる実績があります。 入社3カ月で月給が5万円アップした例もあり、年功序列ではなく「向き合い方」を見て、年に何度も評価を見直しています。 「ちゃんとやってきた経験を、ちゃんと評価してほしい」 そんな方には、これ以上ないフェーズです。 ＊＊ 広島店は、景色と時間を味わう“400℃らしい場所” ＊＊ 400℃は、ピッツァの味や技術だけでなく、 「どんな空間で、どんな時間を過ごしてもらうか」 を大切にしてきました。 各店舗ごとに立地や街の文脈を読み取り、 その場所でしかできない空間づくりを重ねてきた中で、 広島店は「川・風・光」を感じる、開放感のある一店になります。 原爆ドーム近くの川沿いという特別な場所で、 しまなみ海道を思わせる穏やかな世界観の中、 国内外のお客様をお迎えします。 広島店に集まってほしいのは、 人を喜ばせることが好きな人。 人が好きで、相手の話をきちんと聞ける人。 観光や特別な時間を過ごしに来られるお客様も多く、 ただ料理を出すだけでなく、 会話や空気感も含めて「いい時間」を届けることを大切にしています。 ✨ ここが魅力！応募率が高いポイント ✨ ::◆ 誠実さと探究心を積み重ねてきた結果 ◆:: 400℃は、派手な演出や一時的な流行を追ってきたわけではありません。 日々の生地管理、焼成のわずかな違い、サービスの一つひとつに誠実に向き合い、 「今日より、少し美味しく」を積み重ねてきました。 エグゼクティブシェフ自身も日々技術を磨き、その姿勢がチーム全体に浸透しています。 その結果として、 岡山本店はミシュラン ビブグルマンに掲載。 食べログ全国1位を獲得し、 姉妹店も全国トップ10入りを果たしています。 ::◆ 成長フェーズだから、評価がきちんと形になる ◆:: 400℃は2024年11月に法人化し、評価制度を整えてきました。 年齢や立場ではなく、「向き合い方」と「成果」を見るのが基本姿勢です。 実際に働いているのは、社員・アルバイトともに全員20～30代。 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、フラットで穏やかなチームです。 本部スタッフも若く、店舗・非店舗の間に上下関係はありません。 現場の声がダイレクトに届く距離感があります。 そうした環境だからこそ、 入社3カ月で月給が5万円アップしたスタッフや、 経験者が短期間で責任あるポジションを任された例が実際に生まれています。 今後は10店舗以上の展開を予定しており、 新店立ち上げやポストに自然とチャンスが巡ってくる成長フェーズ。 「ちゃんとやれば、ちゃんと評価される」ことを、本気で実行している会社です。 ── まずは一度、話を聞いてみませんか ── 「雰囲気がいい職場で、ちゃんとした仕事がしたい」 400℃は、そんな理由で選ばれてきたお店です。 急成長しているブランドではありますが、 私たちが大切にしているのはスピードよりも“中身”。 誠実な仕事、気持ちのいいチーム、胸を張れる一枚のピッツァ。 その積み重ねの先に、今の400℃があります。 広島店は、中国地方初出店。 まだ完成形ではなく、 日々の営業を通して、みんなで育てていく店舗です。 経験の有無は問いません。 人を大切にできること、丁寧に向き合えること。 それさえあれば、ここでしっかり力を伸ばせます。 本物のピッツァと、心地よい時間を届ける仕事を、 広島という特別な場所で。 中国地方初出店 『400℃ PIZZA HIROSHIMA』 を、 私たちと一緒に育ててくれる方をお待ちしています。

《日勤のみ✨再雇用＆勤務延長あり✨駅チカ徒歩4分✨》残業少なめ❗️ワークライフバランスが整っているクリニックです❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 あずまクリニック放射線科内科 《日勤のみ＊再雇用＆勤務延長あり＊駅チカ徒歩4分＊》残業少なめ！ ワークライフバランスが整っているクリニックです！ ●消化器内科、胃カメラ、大腸カメラ、放射線科、内科診療など外来に係る看護業務全般をお願いします。 ●残業時間は月4時間ほどと少なめ♪日勤のみの勤務なのでオンオフをつけた働き方が可能です！ ●広電5号線「段原一丁目駅」から徒歩4分と電車での通勤もラクラクな距離にある職場です！ また「広島駅」までも徒歩圏内なので、終業後のお買い物にも便利な場所にありますよ♪ ※ご応募には胃カメラ、大腸カメラ等、内視鏡検査の経験が必須です 医療法人健康の風運営の「あずまクリニック放射線科内科」では放射線内科、内科を中心に消化器内科、循環器内科の診療治療を行っています。 地域医療貢献にも努めており、在宅診療や24時間の電話対応など各医療機関との連携を行っています。 こちらで正看護師さんを募集中！ 定年後は再雇用制度で65歳まで勤務可能！ さらに勤務延長制度もあるので、定年後も働き方を選択しながらより長く働き続けることができますよ♪気になる点はどんどん聞いてください！ 現状と比較しながら、ご自身の『ベスト』を探すお手伝いをいたします！ 受動喫煙防止項目：あり 【求人ID-GR2】

広島市東区/眼科クリニックでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市東区/眼科クリニックでの看護師/日勤のみ/正社員 【広島市東区】看護師・正社員求人！駅チカの通勤便利な眼科クリニック！経験不問！時間外少なめ！ 眼科クリニックでの外来看護業務 検査業務全般や患者様の対応、処置等をお願いします。 眼科クリニックでの外来看護業務 検査業務全般や患者様の対応、処置等をお願いします。 アピールポイント ・眼科専門クリニックでの外来業務をお願いします！ ・お昼休み時間に就業が超過した場合等の時間外手当を支給しています！（15時間相当分） ・週40時間以内の勤務、時間外は月約1時間と少なめ！ ・広島駅北口から徒歩3分程度、通勤に便利な立地です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

*高収入&厚待遇求人*月給39万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で約50店舗を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ／ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『もへじ』が 2025年3月、広島駅にOPEN！ ＼ オープンから半年。 ありがたいことに、 今も連日多くのお客様にご来店いただき、 お店は大盛況を続けています！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 その挑戦の一環として、 広島の地を新たな挑戦の舞台に選びました。 今後も広島に新規出店予定です◎ 急成長フェーズの今だからこそ、 広島でともに走り抜けてくれる仲間を募集！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 広島から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間30〜40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

広島市南区/住宅型有料老人ホームでの看護職/日勤のみ/パート

仕事内容 広島市南区/住宅型有料老人ホームでの看護職/日勤のみ/パート 【広島市南区】広島駅からすぐ近く！ベネッセの有料老人ホームでのお仕事！看護師・パート求人！福利厚生充実！ 2024年10月にオープンした有料老人ホームでの看護師業務全般 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応）・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ 等） ・薬剤管理（配薬準備・残薬管理、服薬相談、薬局との連携等）・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡）・生活場面での機能訓練・PT／OT／STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア）・上記に付随する記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 2024年10月にオープンした有料老人ホームでの看護師業務全般 ・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応）・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ 等） ・薬剤管理（配薬準備・残薬管理、服薬相談、薬局との連携等）・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡）・生活場面での機能訓練・PT／OT／STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア）・上記に付随する記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） アピールポイント ・広島初となるベネッセの介護付き有料老人ホームでの看護職をパートで募集！ ・時給1,570円！週3日～勤務可能！ ・9時～18時の勤務です！ ・大手企業ベネッセが母体のため安心感あり。福利厚生・各種手当充実！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

年収500万円の店長へ。その先は『独立』or『経営幹部』

仕事内容 ✅：広島のソウルフードでキャリアをつくる ✨「いつか自分の店を」その夢を応援✨ 将来独立したいパッションがある方大歓迎！ 当社では売上・損益などの経営数字を全て社員に開示しています。 日々の業務がそのまま店舗経営の勉強になる環境。 実際に鉄板焼きや焼き鳥店で独立した先輩も！ ✅：会社が買い取った店舗をあなたに！？ 今後は小規模店の買い取りを進め、意欲ある社員に任せていく計画が進行中。 30代40代で弁兵衛でスキルを積み、 50代60代は自分の店で生涯現役で輝く。 そんな長期的なライフプランも描けます⭐ 【仕事内容】 鉄板居酒屋『弁兵衛』での調理業務および 店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 社長も頻繁に現場に来るので、 直接アイデアを提案できる風通しの良さも魅力✨ ⏩臨場感抜群の鉄板での調理・仕込み ⏩旬の瀬戸内鮮魚を使った料理の提供 ⏩原価管理・売上管理などの計数管理 ⏩アルバイトスタッフの育成・マネジメント ⭐あなたのアイデアが新メニューに！ 基本レシピはありますが、社員のアイデアをどんどん取り入れています。 「こんな料理を出したい！」が叶う環境です！ 未経験から4年で 店長になったスタッフもいますよ！ 【(株)バルコムエミューについて】 BMWを主に扱っているBalcomの 飲食事業部として、 鉄板焼きや海鮮料理、とんかつなど、 多彩な飲食ブランドを運営し、 設立以来成長を続けてきた当社。 「鉄ぱん屋 弁兵衛」は広島7店舗、岡山1店舗、 東京1店舗を展開し19年を迎えます。 この度、更なる事業展開を見据えた 正社員を増員募集します！ 店長だけでなく、他業態への異動や ジョブローテーションも可能です✨ ＜幸せの実現をもとめて＞ 当社は「お客様」「社員」「会社」「社会」4つの 満足を経営理念として掲げています。 特に弁兵衛事業部では、 広島のお好み焼き・鉄板文化を通じて お客様に感動と満足をお届けすることを使命とし、 お客様が心から「美味しかった」 と満足してくださった結果として、 売上（利益）は生まれると考えています。 だからこそ、社員が「幸せ」でなければなりません。 「子供の運動会で休む」も 「参観日で中抜け」も 気軽に相談できるよう、柔軟なシフトと 1店舗2名以上の社員体制で、 家族との時間を大切にできる環境を整えています。 時には社長も運動会に参加する社員の代わりに 現場に立ってくれるような会社なんです。 バルコムグループの安定した母体の中で、 家族との時間を大切にしながら 店長以上へのキャリアアップも目指せます。 「独立したい」「安定して働きたい」 … あなたの「幸せ」のカタチを、 ぜひ面接で聞かせてください。 ⭐転職・入社してよかった！先輩社員の声⭐ ⏩28歳女性・入社9年目・店長 広島といえばお好み焼き！という 単純な理由で19歳で入社しました（笑） 元々は回転寿司でバイトをしていましたが 『広島ならではの仕事に誇りを持ちたい』 と思って入社を決意しました。 入社当時は年上の先輩も多く不安でしたが 別店舗の年代が近い社員同士、相談し 励まし合っていくことで成長できました✨ 今は岡山店の店長を任されています。 実は、店長代理などの経験はありましたが 初めての「店長」に最初は不安でした。 でも、専務が1対1でついてくれて、 苦手な数字管理も丁寧に教えてくれました。 『見て覚えろ』ではなく 『一緒にやってみよう』というスタンス。 だからここまで続けられたと思います。 ―これから入社する方へ一言‼ 『わからないことあれば同じことでも 100回でも1000回でも聞いてください！』 ―これからの目標 『店長になってまだ2年、もう2年・・・。 苦手やできないことを１つずつクリアして、 「新米店長」から「ベテラン店長」にレベルupする✨ ⏩50代・飲食未経験入社 40代50代だと環境を変えたくても 採用してもらえるか不安、、、 そんなときに求人と出会いました。 40代50代でも挑戦できると見て、 思い切って応募して採用に。 やる気があれば何歳でも 応援してくれる会社なので 新しい環境でのびのびと 仕事ができています！ ⏩30代・飲食未経験入社・子育てママ 子育てしながらでも 飲食社員を両立できる 勤務方法を調整してくれる柔軟な会社です！ 自分はお昼時か夕飯前に 家族のご飯を作っておきたいので、 朝勤務 →途中抜け（ご飯を作りに家に帰る） →ディナー帯で戻る というシフトを組んでもらっています！

【経験不問】賞与＆昇給あり✨あなたは給料重視？休日重視？

仕事内容 26年4月オープン！ ⇒オープンまでは兵庫県姫路店にて研修勤務◎ 社員寮をご用意＆月2回まで帰省に必要な交通費を支給します♪ ＜＜ お任せする仕事 ＞＞ ・お客様の接客 ・料理の配膳 ・ラーメンの調理 ・スタッフの育成 ・販促企画 ・シフト管理 ・FL管理 など、店舗運営業務をお任せします。 正統派京都ラーメンの流れを受け継ぐ 『らぁ～めん京（みやこ）』 京都らしいほっこりとした雰囲気のお店です。 丁寧にお教えいたしますので 未経験の方も大歓迎です★ ＜＜ アピールポイント ＞＞ ■早期のキャリアアップが見込める 現在、 ・らぁ～めん京 ・ラーメンウォーキング ・ラーメンコレクション をはじめ、複数のブランドを展開しています。 2025年は5店舗をオープンするなど 急拡大中のグループです。 成長段階にあり、継続的に採用を進めるため キャリアを積み、重要ポストを経験するチャンス！ ■好待遇＆充実の福利厚生◎ 業界内では珍しく、 メンバーの実現したい働き方や生き方を参考に 様々な働き方を用意しています。 「ガッツリ稼ぎたい」 「家族との時間を大切にしながら働きたい」 など、皆さんが実現したい生活に合わせて 選んでいただくことが可能です。 社員寮などの用意も新たに始め、 皆さんが仕事に邁進していただき、 よりよい生活を送っていただくサポートをしますので ご安心ください◎ ■異業種＆未経験からのキャリアチェンジも◎ 新規オープンが続いていることもありますが まだまだ新しい挑戦を重ねています。 もちろん、安定した経営基盤がありますが よりグループを大きくし、 全員が良い思いをできるように 新しい販促、ブランドの拡大、出店拡大を目指しています。 それらを実現させるためには みなさんのこれまでの経験や 意見が重要になってきます。 是非、あなたの経験や意見を この場所で存分に発揮してください◎

＜95%超が女性スタッフ＞30〜40代がメインで活躍中◎

仕事内容 "*・転勤一切なし！ずっと広島で働けます！* *・車通勤OK！車両関連手当も充実しています！* *・9〜17時/平日のみ勤務の完全週休2日制！（年間休日126日）* *・残業ほぼ無し！フレックスタイム制で育児や家事との両立も可！* *・95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍！* *・入社時の経験やスキルは一切不問！完全未経験者大歓迎！* *【仕事内容】* 『学研教室』は全国69箇所の事務局で運営されており、今回の募集は中四国エリアの広島事務局の仕事です。 お任せするのは、学研教室の新規開設と既存教室の運営サポートという２つの仕事。この仕事を通じて、子供の教育に深く関わることができます。 また、今回は契約社員としての採用となりますが、将来的には正社員へのステップアップも可能です。 *〈学研教室とは〉* 学研教室は、0歳から高校生までを対象とした学習教室で、約20,000にも及ぶ教室を全国に展開し子ども達の基礎教育を支えています。 「子どもたちに学ぶ喜びを」「子どもたちに自信を」「子どもたちに生きる力を」という基本理念のもと、長い歴史の中で培ってきた学研グループのノウハウを結集したオリジナル教材を用い、一人一人の考える力を伸ばしています。 *〈教室の新規開設とはどんな仕事？〉* 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。その上で教室開設を希望する方には面接を行います。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。 教室オーナー候補の方は30代中盤～50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。 開設に至るまでには様々な苦労がありますが、新規開設にこぎつけ、初めて生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。 *〈既存の教室のフォローとはどんな仕事？〉* 配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。 教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。 教室の生徒が増え、生徒の学力向上が先生にとって何よりのやりがいなので、先生達がそれを感じられるよう多方面から支援していきます。 また、月1回、先生同士の交流や情報交換のために実施している研修会の企画・運営を行ないます。 *〈1日のスケジュール〉* 9時～ メール確認、その日やることの整理、確認 10時～ 学研教室の開設を希望する新規オーナー様候補とのご面談 12時～ お昼休憩 13時～ 既存教室の先生の元へ訪問 16時～ 事務所に戻りメール対応やオーナー向け研修資料の準備 17時～ 終業、退社。訪問先から直接帰宅することもあります。 残業時間が少なく、フレックスタイム制も導入している為、「夕方に子どものお迎えに行く」など柔軟な時間調整が可能です。 お子様の発熱や急な呼び出しについては事務局のメンバー同士フォローし合うので、子育て中の方もご安心ください。 *【魅力的な福利厚生のご紹介！】* *〈看護休暇制度あり！〉* 有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！ *〈自動車通勤OK！支援も充実しています！〉* ・車両の持ち込みで月1万円支給 ・車検費用補助もあり！（上限15万円） ・ガソリンカード支給 ・タイヤ交換の際、半額を補助（スタッドレスタイヤの場合全額補助） ・高速道路の利用料金補助 ・駐車場完備（料金は経費精算します） *【雇用形態】* 契約社員 ・1年毎の契約更新 ・正社員登用あり（正社員登用資格のある社員の内15名程が正社員になっています！※昨年度実績） ・試用期間3か月間（待遇変更なし）"

広島市東区/クリニックでの看護師/日勤のみ/パート

仕事内容 広島市東区/クリニックでの看護師/日勤のみ/パート 【広島市東区】パートで看護師さん募集！最新機器を備えた内科クリニック！広島駅北で通勤便利！ 内科クリニックにおける看護業務全般、およびその他付随業務 ※土曜日可能な方（月2回） ※就業日数・時間は相談に応じます 内科クリニックにおける看護業務全般、およびその他付随業務 ※土曜日可能な方（月2回） ※就業日数・時間は相談に応じます アピールポイント ・高度な専門医療検査機器を導入し丁寧な診療で患者様から支持をいただいている医師2名体制の内科クリニック！ ・木・日・祝休みの週休2日制、パートの方は月・火・水・金・土で週3日～4日の勤務、時間の相談が可能！ 土曜日に出勤可能な方歓迎します！ ・内視鏡検査経験ある方経験が活かせます！ ・広島駅から徒歩2分の立地！雨が降っていても傘なしで楽に通勤できます！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

販売スタッフのサポート業務｜業界未経験から転職された方多数｜

仕事内容 【仕事内容について】 【コスメデコルテ】販売ナシのサポート業務 具体的には・・・ 番号札配布（Airウエイト）、お客様のご要望伺い及び誘導・LINE登録案内、在庫や備品管理、ラッピング、DM作成（宛名貼り）、レジ業務、スポンジやパフの洗浄、サンプル作成・配布など 研修後、化粧品の接客販売、レジ、顧客管理などをお願いします。 【期間】3月～長期※開始日のご希望ご相談可 【店舗】福屋駅前店 【制服】研修後貸与（貸与までご自身の黒スーツ） 研修：定期的に大阪、東京、オンラインにて実施（iPad貸与、宿泊代や交通費の自己負担なし） ※リモート研修はiPad貸与 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ＼ご友人を紹介するだけで1000円プレゼント／ お友だちをご紹介いただき、 その方が新規登録するだけで… 紹介した方・紹介された お二人それぞれにAmazonギフト券1,000円分をプレゼント！

介護事業所みっれの管理職候補【正社員】求人！マネジメント経験歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護事業所で、管理職候補としてスタッフのサポートや運営を幅広くお任せします。現場に入ることもありますが、主な役割は「スタッフと利用者様をつなぐ橋渡し」です。スタッフの育成・フォローや利用者様・ご家族様への対応などを通じて、安心できるサービスづくりに関わっていただくポジションです。 続けやすい職場環境 4週8休制で無理なく働けるうえ、日勤中心で18時までに帰宅できるため、生活リズムを整えながら働ける環境です。5日以上の連休取得にも対応しており、旅行や家族との時間、趣味などもしっかり満喫できます。希望休も最大限考慮する体制が整っているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりです。 女性管理職も多数活躍中 管理職の5割が女性という、女性が主体的に活躍できる環境が整っている職場です。結婚や出産、子育てなどライフステージが変わってもキャリアを無理なく継続できる体制があり、長く安心して働き続けられるのが大きな魅力です。女性の視点や強みを活かしながら、管理職として成長していけるフィールドが広がっています。 転職者も多数活躍中 30代・40代の転職者も多数活躍しており、年齢に関係なくこれまで培ってきた経験やスキルをしっかり活かせる環境が整っています。ミドル世代から新たなキャリアに挑戦する方も多く、馴染みやすい職場風土と安定して長く働ける体制があるため、将来を見据えて安心して働き続けられる職場です。 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

広島市東区/クリニックでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市東区/クリニックでの看護師/日勤のみ/正社員 【広島市東区】人気の外来での正社員求人！最新機器を備えた内科系クリニック！広島北口から徒歩2分！ 内科クリニックにおける看護業務全般、およびその他付随業務 内科クリニックにおける看護業務全般、およびその他付随業務 アピールポイント ・消化器内科に強いクリニック、検査結果をもとに栄養指導や運動指導も行っています！ ・年間休日123日！木・日の週休2日+祝日がお休みです！ ・広島駅から徒歩2分の立地！雨が降っていても傘なしで楽に通勤できます！ ・高度な専門医療医療検査機器を導入しており、院内勉強会も充実！スキルアップしたい方に特におすすめです！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

広島市東区/訪問看護の看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市東区/訪問看護の看護師/日勤のみ/正社員 【広島市東区】正社員で訪問看護師募集！週休2日制で年間休日117日！最寄駅から徒歩5分の立地！ 訪問看護師 利用者のご自宅を訪問して看護を行います。 ※エリア：広島市東区、南区、中区、西区 ※社用車：軽自動車（AT）使用 ※訪問看護の経験がなくても、先輩看護師が同行して指導させていただきます。 訪問看護師 利用者のご自宅を訪問して看護を行います。 ※エリア：広島市東区、南区、中区、西区 ※社用車：軽自動車（AT）使用 ※訪問看護の経験がなくても、先輩看護師が同行して指導させていただきます。 アピールポイント ・訪問看護のお仕事！先輩職員さんからの指導があり初めてでも歓迎します！ ・広島では老舗の訪問看護ステーション、実績があります！ ・職員さんのコミュニケーション良好！お一人お一人しっかりと業務に向き合い情報共有が進んでいます！ ・最寄駅から徒歩5分の好立地！通勤に便利な地域です 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

借上社宅・海外旅行補助有｜外国人旅行客中心で英語が活かせる◎

仕事内容 ➢ アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 将来の支配人候補！ 運営全般をお任せ致します！ ✔ 海外からのゲストが8割！英語力を活かせる ✔ 夜勤なし！ 長期休暇も取得できます！服装自由！ ✔ 借り上げ社宅！海外旅行補助制度！ 多様な割引制度あり！ ➢ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いサービスを提供するため、 将来のマネージャー（管理職・支配人）候補 としてのスタッフさんを募集します！ ※管理職就任を約束するものではありません。 管理職就任には、本人の能力・適性を考慮、 また一定基準の社内審査があります。 ➢ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来の支配人候補として ホステルの運営全般に関する 幅広い業務をお任せします。 < 具体的な業務内容 > ・宿の運営全般 ・英語での接客 ・受付業務 （チェックイン・チェックアウト、 観光情報の案内など） ・英語でのＴＥＬ・メール対応 ・館内清掃 ・採用、スタッフ教育 ・勤怠管理 ・運営管理全般・店長業務 など ➢ 英語力を活かして働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の8割は海外からの旅行客ですので、 英語力や海外での一人旅経験を活かしながら インターナショナルな雰囲気の中で 楽しく働けるお仕事です。 おもてなしのマニュアルはありません。 あなたの自宅に遠く海外から 友人が泊まりに来ると想像してみてください。 はるばるやって来てくれた友人に、 全力で素敵な思い出を残してあげたい、 そんなハートがあれば、 自然と最高の笑顔が生まれるはずです。 あなたがゲストの 日本での思い出になります。 人と出会うのが好きな人、 笑顔が素敵な人、 ゲストに喜んでもらうことで成長できる人、 そんな仲間を求めています。 ➢ 職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗毎に従業員数4〜8名と少数精鋭です！ ワーホリ経験者や留学経験者、 海外駐在経験者、自営業からの転身、 上場企業からの転職や 外資系ホテルからの転職など、 バックグラウンドは非常に多彩で、 バラエティに富んだスタッフが活躍中！ 意見が通りやすい風通しの良い環境で、 スタッフから生まれるユニークな意見や 新しいアイデアが次々と採用されています。 世界中から集まる旅人や バックパッカーに囲まれて、 あなたの旅の経験を活かしながら 成長できる職場ですよ。 ➢ 転勤について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用後に、経験と実績を考慮し 研修店舗を指定いたします。 また、研修期間中の勤務成績により その後の勤務店舗を決定します。 京都に限らず、全国のケイズハウスの店舗から 本人の能力、経験を生かせる店舗で ご活躍いただきます。 幹部スタッフ、幹部候補スタッフは、 会社指示による転勤があります。 勤務実績、能力、経験を評価された場合は、 本人希望地への転属も可能になります。 < 転勤とサポート制度 > 以下のバックアップ体制を整えています。 ・引越し費用（基本料金）会社負担 ・借上社宅制度あり ➢ 企業紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ケイズハウスは、 「安くて、便利で、快適な旅人宿」 をコンセプトとして、 2003年に創業した会社です。 小規模運営の多いゲストハウス業界で、 当社は全国に13店舗を運営しています。 お客様の8割は海外からの旅行客ですので、 ケイズハウスに泊まって良かった、 日本へ来て良かったと感じていただき、 「日本のファンを増やしていくこと」が 私たちの最大のミッションです。 ・企業名 ：株式会社ケイズハウス ・設立年月：2006年9月 ・事業内容：ホステルの運営 ・所在地 ：京都府京都市下京区納屋町 ・従業員数：100名 ・会社URL：https://kshouse.jp/index.html

未経験でも採用率98.7%！今が人気コスメブランドでスタートできるチャンス◎

仕事内容 【仕事内容について】 選考スピードが早い×未経験でも採用率98.7%！ 今が人気コスメブランドでスタートできるチャンス◎ プロのお仕事を間近で見れて自身も憧れの【シャネル】の一員としてお仕事ができます！ 仕事内容 ・メイク、スキンケア、フレグランス製品の接客販売 タッチアップあり（研修あり） ・レジ、おつつみ ・売場サポート ・検品、納品、サンプル管理 ・清掃など 店舗：福屋広島駅前店 服装：制服貸与 期間：即日～長期※開始日のご希望ご相談ください（県外研修あり） ポイント ・履歴書不要、経験不問で採用まで早い ・相談しやすい良環境 ・美容部員未経験から人気ブランドでお仕事できる 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ＼ご友人を紹介するだけで1000円プレゼント／ お友だちをご紹介いただき、 その方が新規登録するだけで… 紹介した方・紹介された お二人それぞれにAmazonギフト券1,000円分をプレゼント！

HIROSHIMA ITALIAN AO/レギュラー募集！

仕事内容 ／ 流川のオシャレイタリアン (＾ω＾) AO（あお） レギュラーSTAFF募集です☆ ＼ ⭐ホール⭐ ◆ご案内やレジ ◆料理のご提供 ◆メニューのご紹介 など、お客様対応全般をお願いします！ お客様がご自身で、 スマホからオーダーができる、 モバイルオーダーを導入しております！ そのため新人さんでも スグにお仕事を 始められるのも”激アツPOINT”！ 先輩スタッフも 多く在籍しているので、 もし困ったアナタを放置！ということは ありませんので、ご安心ください☆ ⭐お店のこと⭐ ”広島食材を使ったイタリアン” をコンセプトに、 こだわりのお料理の 数々をご提供している当店。 ランチからディナー、 深夜のバータイムまで 営業しております。 また ✅接待 ✅誕生日 ✅デート ✅パーティなど… 様々な用途まで お使い頂ける80席の席数も完備！ 次なる一手として、 ✨当店商品の自動販売機 ✨アレルゲンフリー&ヴィーガン食品の販売 など、新しい事業にも取り組んでおります！ ⭐先輩スタッフさんから⭐ スタッフも多いため、 バイト仲間ができたのが、 それが嬉しかったです☆ 女性オーナーが 「スタッフが仕事を楽しめる環境づくりを」 と心がけてくれていて、 私達が働きやすい環境を作ってくれています！ 長く働ける場所を探したい方には ピッタリのお店だと思いますよ☆

未経験OK！20代・30代が活躍中！外部企業の事業拡大に関われる！事業立ち上げメンバーの募集！研修制度充実！リモートワーク可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社プロジェクトメイトの『COO』（社長補佐）の募集です！プロジェクトの成功を推進する経営に関わるお仕事です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・経営に関する業務が未経験の方も応募OK！ ・新規事業の立ち上げに関われる！ ・20代/30代がほぼ100%の若手活躍中の会社！ ・経営者と一緒に働ける！ ・成長フェーズのサービスに関われる！ ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【COOとは？】 プロジェクトを成功するためには、複数部署の課題を整理し、決断を促し、トップの意思決定を引き出すことが重要です。COOはただの調整役ではなく、“組織を動かすドライバー”として現場の声、マネジメントの意向、経営戦略すべてをつなぎながら、プロジェクトの成功へ導くお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトのタスク管理 ・問題解決のサポート ・会議のファシリテーション ・マネージャーや責任者との1on1 など経験に合わせてお任せいたします！ほとんどの方が未経験の仕事のため、先輩や経営幹部がサポートします！ 【戦略と現場をつなぐプロジェクト推進の専門人材】 私たちは、戦略を実行に落とし込み、継続的な改善や軌道修正を行います。プロジェクトマネージャーが抱えるKPIの管理業務を引き受けることで、本来の戦略的意思決定や未来を見据えた活動に集中できる環境を整えます。 これにより、実行力が向上し、仮説検証のスピードが加速。プロジェクトが確実に前進するための基盤を作ります。あなたのビジョンを共に実現し、新たな成果を生み出すポジションです！

3月スタート★時給1400円～×週4.5日勤務で収入安定♪未経験からのチャレンジも大歓迎！駅直結の好立地◎

仕事内容 ＜お仕事詳細＞ ＜複数の化粧品を扱うコスメショップでの販売職＞ ■主なお仕事 ・接客販売 ・レジ ・在庫管理 ・ディスプレイ ・品出しなど 店舗運営全般をお願いします♪ ※美容部員経験がある方 上記に加えタッチアップもお願いします。 ※未経験の方 メーカー研修を受けるまでは販売補助がメイン！ ■主な取り扱いブランド ボビイブラウン、クリニーク、エスティ ローダー、ランコムなど 国内外のラグジュアリーコスメブランドを取り扱い。 多彩なコスメに囲まれてお仕事できます♪ 仕事NO_hhlup128 ＜オススメポイント＞ 伊勢丹発・国内外のラグジュアリーコスメを集めた セレクトショップです♪ 多彩なブランドラインナップから 自由に見比べながらお買物を楽しめる店舗(^^)/ 「コスメが好き」「接客が好き」 という方歓迎♪ ＊未経験の方も大歓迎！ 販売補助からスタートするので安心♪ ＊充実の研修環境アリ◎ 商品知識をしっかり身につけられます！ ＊扶養内勤務も応相談！ 家庭との両立応援★ ＊高時給＋交通費支給で収入しっかり！ 安定ワークが叶う◎ ＜職場環境＞ ◆5名（1名3月15日退職予定。現在派遣社員なし） ◆20代～50代のスタッフさん活躍中♪ ◆広島駅直結で通勤便利 ◆店舗内禁煙 ＜スピード採用が叶う＞ ＜来社不要のオンライン登録OK＞ スマホやPCからWEB入力とビデオ面談で 簡単に登録が可能です♪ ※面談時の面倒なアプリのダウンロードも不要。 とりあえず登録だけしたい方も大歓迎なので、 ぜひお気軽にご連絡ください！

自社ブランドの強みを活かす販売をしていただける方歓迎！

仕事内容 ＞＞ アピールポイント ＜＜ ✅2026年3月ごろに福屋広島駅前に新店オープン！オープニングスタッフ大募集！ ✅接客・販売職・インテリ業界の経験者歓迎（アルバイトでも可◎） ✅自社ブランドを展開するインテリアショップ ✅現場の声が商品開発に繋がり、ブランドを作り上げる ✅ブランディングや商品企画にも関われる仕事 インテリアショップの販売スタッフ ＜具体的には＞ ◎接客・販売（販売ノルマはありません） ◎運営に関わる管理業務（受発注・在庫・業績・スタッフなど） ◎商品の検品・梱包・出荷 ◎メーカーと連携したイベントの企画・立ち上げ ◆商品ではなくライフスタイルを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の販売で大切にしているのは 商品起点ではなく、お客様のライフスタイルを起点にすること。 素材やデザインなど特定ジャンルに縛られず 自由な発想で提案ができます。 「また〇〇さんから買いたい！」「選択肢が広がった！」 とお客様の期待を超える発想で自分らしさを発信でき、 やりがいや自分の存在価値を感じられます。 ◆ブランドと共に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いブランドを築いていく上で 現場の声は欠かせません。 「こんな商品があれば提案の幅が広がる」 「こんなディスプレイがターゲットにあう」 など意見があればどんどん発信してください！ 実際に商品企画に反映されることもあります。 販売スタッフとしてお客様と接しながら ブランディングや商品企画にも関わっていける ブランドを一緒につくっていくやりがいがあります。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、店長（店長候補）としてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。

企業名 株式会社エヌディシージャパン 求人名 広島ミナモア【店長候補】アパレルセレクトショップdouce Harmonie★ 仕事の内容 TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、店長（店長候補）としてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 一緒にファッションの素晴らしさを追求し、 ワクワク・ドキドキを感じながら、自分らしく働きませんか？ 募集職種 広島ミナモア【店長候補】アパレルセレクトショップdouce Harmonie★

経験不問！串焼×中華居酒屋の店長候補⇒月給30万～スタート！

仕事内容 ホールスタッフ お席にご案内、会計、皿のお片付けなど ✅店長候補 ￣￣￣￣￣￣ まずは、ホールの業務を 覚えていただきます。 徐々に店舗運営にも参画していただき、 ゆくゆくは店長として 店舗の運営をお任せしたいと思います！ ◆売上・コストの数値管理 ◆スタッフへの指導・育成など スキル・経験はなくても大丈夫です。 私たちと一緒に働きながら、 少しずつ身につけていきましょう！ ★海外の雰囲気を感じたい人大歓迎♪ 中国人スタッフが多数活躍しています！ 中国語は話せないけど、興味がある または中国語を勉強したい方、大歓迎 もちろん日本人スタッフもいるので安心して下さい。 お互い言葉を教えあいながら楽しく働いてます。 ✅串焼＆中華料理 八香閣 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 串焼と本格中華料理がコラボしたお店です！ 当店自慢の麻婆豆腐を始め、 天然海老のチリソースや広島名物の牡蠣を 贅沢に使った炒めものやフライなど。 そして、紀州備長炭を使用した炭火で ラム肉やバリ皮付き鶏もも串等といった 多彩な串料理を用意している ちょっぴりレアな店舗です！ 昼は定食、 夜はコース料理やアラカルトなどを提供。 地酒や焼酎、紹興酒など、 料理にあったお酒を お客様に提案することもあるので 仕事を通じて知識を 身につけることができる環境です！ 落ち着いた雰囲気で働きやすいお店ですよ♪ ✅STAR CLASS株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、ひたすら『美味』を追求し、 地域に愛される店づくりを心掛け、 経営実績を伴なう安定企業へと成長いたしました。 さらなる進化を追求すべく、 これまでの本格中華を昇華させた料理づくりと共に、 接客ノウハウや一括仕込みの 技術開発・研究施設の拡充も手掛けて参ります。

最短2年で管理職｜お昼から出社で朝はゆったり｜教員免許不要

仕事内容 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で塾長 広島県内47校。 空きポストではなく「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国語・算数/数学・社会・理科・英語 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

運営ポジションで活躍したい方歓迎！キャリアアップも可能

仕事内容 -POINT- ✅授業を行う講師ではなく、 運営ポジションに興味がある方歓迎 ✅教員免許・経験不要 研修制度が充実しているので安心◎ ✅基本午後から勤務開始！ 朝の時間は優雅に過ごせます◎ ✅安定した経営基盤のうえで 着実なキャリアアップを図れる - ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『東進衛星予備校』では、 一般的な学習塾や予備校とは異なり 映像を駆使したIT授業を提供しています。 生徒たちの学習計画の立案や、 スタッフの管理など、教室運営に関わる 事務・管理業務をお任せします。 ＜具体的には？＞ ◆学習計画の立案・管理 ◆アルバイトの勤怠管理 ◆定期的な保護者・生徒面談 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅研修制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では様々な研修の機会をご用意しています。 未経験の方でも、全く問題はありません。 年次やスキルに応じて、段階的に研修を行っているため、 着実にステップアップをすることが可能です◎ 1校舎に2～3名ほど社員が在籍しているので、 困った時はすぐに、先輩社員に相談できますよ◎ ひとつずつできる業務を増やしていきましょう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 早期昇進も可能です！ 入社2年目で『校舎責任者』に 抜擢されることもあります。 社員の頑張り・意欲を ”フラットな目線”で評価しています◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★とある1日の流れ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～：出勤 掲示物の作成、コーチングの準備など （受講状況の確認、学習計画の見直し） 17:00～：生徒が登校 コミュニケーションをとりながら、 志望校合格に向けたコーチング 19:00～：チームミーティング チームごとに生徒たちとミーティングを実施。 卒業生の学習方法や将来の仕事について 話し合うなど、生徒の夢の実現に向けて 取り組みを行います。 22:00～：生徒が帰宅 スタッフ同士で、進捗共有、 引継ぎを行います。 22:30～：退社 業務が終わり次第終了ですが、 遅くても22:30には全員退社できるよう 業務効率化を心がけています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★当社について/100年後も残る会社へ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島・岡山・香川に『東進衛星予備校』 『田中学習会』を展開。 現在は、九州に基盤を置く英進館を 事業パートナーとし、相互関係を築きながら より一層のサービス向上を目指しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★社員インタビュー★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 33歳／中途入社4年 僕は学生時代に塾講師をしていたこともあり、 この業界へ転職しました。 未経験からスタートした社員も多いですが、 当社では働く姿勢・意識が評価されるため、 早ければ3年ほどで教室を任せて もらえることもあります。 また、生徒が帰った後は早く帰ること、 有給取得も推奨されているので、 プライベートとの両立もばっちりです。 1番のやりがいは、子供たちの 成長を間近で感じられること。 1人1人としっかり向き合うことを 大事にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

面接1回で即採用！未経験歓迎/年収325万円～500万円も可

仕事内容 ＜バルコムエミューの飲食事業部だから…＞ ✅福利厚生が大充実！ ✅未経験からスタートできる 安心の教育体制！ ✅引っ越し手当あり！ 県外の方も大歓迎！ 【株式会社バルコムエミューについて】 BMWを主に扱っているBalcomの 飲食事業部として、 広島・岡山・東京で、 鉄板焼きや海鮮料理、とんかつなど、 多彩な飲食ブランドを運営し、 設立以来成長を続けてきた当社。 このたび、「鉄ぱん屋 弁兵衛」で 正社員を募集します！ 店長だけでなく、他業態への異動や ジョブローテーションも可能です✨ 【鉄ぱん屋 弁兵衛について】 お好み焼きと、 瀬戸内鮮魚などを使った 旬の料理を提供しています。 鉄板カウンターと 純和風の鉄板付個室を備えた店内で、 料理人のヘラさばきや焼ける音、 食材の香ばしい匂いなど、 鉄板焼き屋ならではの 臨場感が味わえるお店です。 【仕事内容】 接客、お客様のご案内など ホール業務をお任せします。 OJTを通して丁寧に指導しますので、 未経験でも着実に ステップアップ可能です！ いきなり全てを任せるのではなく、 1年ほどをかけて、 じっくり業務を覚えていって いただきたいと思っています。 【キャリアパス】 ひとりひとり自分のペースで、 できることを増やしていきましょう。 接客が好きな方は ホールメインで活躍したり、 調理が好きな方は技術を極めたり、 新メニュー開発に挑戦したり。 あなたの希望を大切に、 やりたいことを応援します。 未経験から4年で 店長になったスタッフもいますよ。 ⭐それぞれの道で 活躍している先輩がいるので、 あなたの道しるべとなってくれて、 学びやすい環境です。 【例えばこんなスタッフが活躍中！】 「前職は長距離トラックの運転手で 体力には自信がある！」 「飲食チェーンに勤めていたが、 マニュアル通りの仕事よりも メニュー開発などで貢献したい！」 様々なバックグランドをもつ スタッフが活躍しています✨ アルバイトさんは 特に20代～30代のスタッフが多く、 明るい雰囲気が自慢です！ 社員さんは20代30代はもちろん、 40代50代の未経験入社も 全力で応援する体制があるため、 未経験入社した方も ご活躍されています！ ⭐転職・入社してよかった！先輩社員の声⭐ ⏩28歳女性・入社9年目・店長 広島といえばお好み焼き！という 単純な理由で19歳で入社しました（笑） 元々は回転寿司でバイトをしていましたが 『広島ならではの仕事に誇りを持ちたい』 と思って入社を決意しました。 入社当時は年上の先輩も多く不安でしたが 別店舗の年代が近い社員同士、相談し 励まし合っていくことで成長できました✨ 今は岡山店の店長を任されています。 実は、店長代理などの経験はありましたが 初めての「店長」に最初は不安でした。 でも、専務が1対1でついてくれて、 苦手な数字管理も丁寧に教えてくれました。 『見て覚えろ』ではなく 『一緒にやってみよう』というスタンス。 だからここまで続けられたと思います。 ―これから入社する方へ一言‼ 『わからないことあれば同じことでも 100回でも1000回でも聞いてください！』 ―これからの目標 『店長になってまだ2年、もう2年・・・。 苦手やできないことを１つずつクリアして、 「新米店長」から「ベテラン店長」にレベルupする✨ ⏩50代・飲食未経験入社 40代50代だと環境を変えたくても 採用してもらえるか不安、、、 そんなときに求人と出会いました。 40代50代でも挑戦できると見て、 思い切って応募して採用に。 やる気があれば何歳でも 応援してくれる会社なので 新しい環境でのびのびと 仕事ができています！ ⏩30代・飲食未経験入社・子育てママ 子育てしながらでも 飲食社員を両立できる 勤務方法を調整してくれる柔軟な会社です！ 自分はお昼時か夕飯前に 家族のご飯を作っておきたいので、 朝勤務 →途中抜け（ご飯を作りに家に帰る） →ディナー帯で戻る というシフトを組んでもらっています！

学歴不問⭐未経験者歓迎⭐昇給あり⭐賞与あり⭐各種手当充実

仕事内容 ☆ * ★ * ☆ * ★ * ☆ * ★ * ☆ お店の「顔」として、 お客様とスタッフを繋ぐ 中心的な役割をお任せします。 ☆ * ★ * ☆ * ★ * ☆ * ★ * ☆ 《具体的には…》 ✅来店されたお客様のお出迎え ✅お席へのご案内 ✅メニュー説明 ✅オーダーテイク ✅料理やドリンクの提供 ✅お会計 ✅次回予約の受付 など 接客サービス全般と 店舗運営のサポートをお任せします。 単なる接客ではなく、 お客様に最高の「食の体験」を提供し、 チーム全体を牽引する重要なポジションです。 お客様の様子を常に気にかけ、 先回りした細やかなサービスを 行ってください。 ⭐将来的には… 新人スタッフの教育や シフト管理のサポートなどにも チャレンジしていただき、 チーム全体のレベルアップに貢献します。 将来的には店長候補として、 店舗運営やマネジメントスキルを 習得することも可能です。 ･････････････････････････････････ ⭐煮込みや みよしとは ･････････････････････････････････ 「明日への活力、元気の源！」を 合言葉に、地域に愛される 大衆居酒屋【煮込みや みよし】。 新鮮な豚モツ料理や、 ボリューム満点でリーズナブルな名物 「骨付き豚カルビ」など、 プロの目利きが選ぶ 安くて旨い逸品が揃います。 ････････････････････ ⭐会社について ････････････････････ 広島市内を中心に 和・洋居酒屋、精肉店、和菓子屋、 スイーツ店を運営。 今後も続々と出店計画中の 急成長中企業です。 当社は、「働き続けられる理由と制度」を 整えることに全力を尽くしています。 仲間になってくださった方が、 一人でも多く、安心して長く活躍できるよう、 私たちは努力し続けます。 ･･････････････････････ ⭐オススメポイント ･･････････････････････ *＊最短1年で責任者も目指せます！ あなたの努力・頑張りは、 しっかり評価します☆ *＊多様な働き方と活躍できる環境 ライフステージが変化しても、 あなたの状況に合わせた柔軟な働き方を 一緒に考え、実現をサポートします。 《家族や仲間を大切にしたい》 →そんな方にピッタリの職場です。 “食”の力で、 誰かを笑顔にする喜びを実感してみませんか？ 楽しみながらスキルを磨き、 大きく成長できる環境をご用意しております！

【飲食経験者歓迎】焼肉ぶちの店長候補｜安定経営×裁量ある現場で活躍！

仕事内容: あなたには、店舗の「顔」として、以下の業務をお任せします。 ・店舗運営・売上管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・接客・調理のフォロー ・イベントやキャンペーンの企画提案 ・本部との連携・店舗改善提案　など 単なる「飲食業」ではなく、「経営者目線」で活躍できる環境です！

学歴不問⭐未経験者歓迎⭐昇給あり⭐賞与あり⭐各種手当充実

仕事内容 ☆ * ★ * ☆ * ★ * ☆ * ★ * ☆ お店の「顔」として、 お客様とスタッフを繋ぐ 中心的な役割をお任せします。 ☆ * ★ * ☆ * ★ * ☆ * ★ * ☆ 《具体的には…》 ✅来店されたお客様のお出迎え ✅お席へのご案内 ✅メニュー説明 ✅オーダーテイク ✅料理やドリンクの提供 ✅お会計 ✅次回予約の受付 など 接客サービス全般と 店舗運営のサポートをお任せします。 単なる接客ではなく、 お客様に最高の「食の体験」を提供し、 チーム全体を牽引する重要なポジションです。 お客様の様子を常に気にかけ、 先回りした細やかなサービスを 行ってください。 ⭐将来的には… 新人スタッフの教育や シフト管理のサポートなどにも チャレンジしていただき、 チーム全体のレベルアップに貢献します。 将来的には店長候補として、 店舗運営やマネジメントスキルを 習得することも可能です。 ･････････････････････････････････ ⭐料理や 万ぷくとは ･････････････････････････････････ 胡町電停から徒歩圏内。 三越横の路地裏に佇む、 築140年の趣ある古民家で 四季折々の味覚を愉しめるのが 『料理や 万ぷく』です。 旬の素材を活かした彩り豊かな日本料理と、 全国から厳選した地酒のペアリングは格別。 都会の喧騒を忘れさせてくれる 情緒あふれる空間で、 上質な和の逸品と銘酒に浸る、 至福のひとときが味わえます。 ････････････････････ ⭐会社について ････････････････････ 広島市内を中心に 和・洋居酒屋、精肉店、和菓子屋、 スイーツ店を運営。 今後も続々と出店計画中の 急成長中企業です。 当社は、「働き続けられる理由と制度」を 整えることに全力を尽くしています。 仲間になってくださった方が、 一人でも多く、安心して長く活躍できるよう、 私たちは努力し続けます。 ･･････････････････････ ⭐オススメポイント ･･････････････････････ *＊最短1年で責任者も目指せます！ あなたの努力・頑張りは、 しっかり評価します☆ *＊多様な働き方と活躍できる環境 ライフステージが変化しても、 あなたの状況に合わせた柔軟な働き方を 一緒に考え、実現をサポートします。 《家族や仲間を大切にしたい》 →そんな方にピッタリの職場です。 “食”の力で、 誰かを笑顔にする喜びを実感してみませんか？ 楽しみながらスキルを磨き、 大きく成長できる環境をご用意しております！

「“うまい”のその先へ。」　焼肉ぶちで、本物の味と経験を。＜TV出演でも話題＞勢いある焼肉ブランドの料理長候補募集！

仕事内容: 【店舗紹介】 『焼肉ぶち』は、広島発祥の焼肉ブランドとして、 「旨い肉を、気軽に、楽しく！」をモットーに全国展開を進めている焼肉店です。 鮮度抜群のホルモンやこだわりの黒毛和牛、コスパ抜群のメニュー、 そして何より、活気と元気に満ちた店づくりで、連日多くのお客様にご来店いただいています。 今回募集するのは、「焼肉ぶち」の料理長候補ポジション。 2025年度は昨年比125％の成長率とおかげさまで業績好調！ そのため新店舗や外販事業など次の展開を考えてるフェーズになり、新戦力を迎えたいと思っています。 現場を引っ張り、店舗運営の中心を担っていただける仲間を募集しています！

当社に通う小学生～高校生、浪人生までの生徒に対して、学習習慣の支援、受験に向けた心構え、生徒-教師のマッチング、カリキュラム作成など、志望校合格に向け、授業以外の生徒支援業務全般をお任せします。

企業名 株式会社名門会 求人名 【広島】【個別塾の担任業務（授業なし） 】/職種未経験歓迎/UIターン歓迎 仕事の内容 当社に通う小学生～高校生、浪人生までの生徒に対して、学習習慣の支援、受験に向けた心構え、生徒-教師のマッチング、カリキュラム作成など、志望校合格に向け、授業以外の生徒支援業務全般をお任せします。 メイン業務は生徒とのこと個別面談と声かけ（生徒１人に月数回の面談や電話）そのほか、下記の仕事もお任せします。 ■生徒の受験に関するサポート業務（講座選定、受験に向けたメンタルケア、教師管理、教師とのマッチング業務） ■保護者への報告を通じた受験サポート・授業料の管理等 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【広島】【個別塾の担任業務（授業なし） 】/職種未経験歓迎/UIターン歓迎

仲間と成長できる飲食企業！未経験歓迎♪

仕事内容 ＼OWNグループの魅力をまるごとご紹介！／ 高校サッカー部の仲間から始まった、青春が続く会社です！ ✅ 未経験からでも安心！ 充実の研修＋OJTでゼロから成長 ✅ 若手が主役！ 努力と成果を正当に評価し、最短1年で店長も！ ✅ 頑張りは収入に直結！ 最大3万円のインセンティブあり ✅ 暮らしも安心！ 社宅・住宅手当あり（※規定有） ✅ プライベートも大事に！ 終電考慮シフト・月8日休みOK ✅ メニュー開発にも挑戦可能！ 自分のアイデアが全国のお客様へ！ ✨仕事内容詳細✨ - ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗管理・運営をお任せします。 【具体的な業務】 ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃や整理整頓 など ■キッチン業務全般 ・食材の発注 ・発注商品の検品 ・仕込み ・調理 など ✨ストーリーから始まった会社✨ - OWNグループは、高校時代のサッカー部仲間が「仲間と一緒に夢を追いかけたい」という想いから創業。 部活の延長のような一体感で、今では全国に店舗を展開するまでに成長しました。 年齢の近いスタッフが多く、和気あいあいとしながらも、お互いに刺激し合える環境です。 ⭐社内イベントも盛りだくさん！ ♪月2回の全社研修・会議 ♪フットサル大会や運動会、音楽フェス参加 ♪年2回の合宿イベント（富士山登山や3,333段の石段チャレンジ） ♪仕事も遊びも全力！仲間と過ごす時間が多く、自然に馴染めます。 ⭐未経験でも活躍できる安心感！ 飲食業が初めての方も大歓迎！まずは笑顔での挨拶や簡単な業務からスタート。 先輩がマンツーマンで丁寧にフォローするので、自分のペースで仕事を覚えられます。 さらに2～3ヶ月の「お試し期間」で、じっくり適性や希望を相談できるのも安心ポイント。 未経験から店長になった先輩も多数！仲間みんなでサポートするので、安心してキャリアを築けますよ♪ ⭐自分らしく楽しく働ける！ 20代が中心となって活躍中！年功序列は一切なく、あなたの頑張りを正当に評価します。 新メニュー開発やイベント企画など、仲間とアイデアを出し合いながら挑戦できる文化が魅力。 実際に入社2ヶ月で店長になった先輩もいるほど、若手が主役になれる環境です！ 「接客を極めたい」「将来独立したい」など、一人ひとりの目標や個性を尊重する社風で、あなたらしく輝きませんか？

青春の延長線上で仲間と挑戦！未経験OK

仕事内容 ＼OWNグループの魅力をまるごとご紹介！／ 高校サッカー部の仲間から始まった、青春が続く会社です！ ✅ 未経験からでも安心！ 充実の研修＋OJTでゼロから成長 ✅ 若手が主役！ 努力と成果を正当に評価し、最短1年で店長も！ ✅ 頑張りは収入に直結！ 最大3万円のインセンティブあり ✅ 暮らしも安心！ 社宅・住宅手当あり（※規定有） ✅ プライベートも大事に！ 終電考慮シフト・月8日休みOK ✅ メニュー開発にも挑戦可能！ 自分のアイデアが全国のお客様へ！ ✨仕事内容詳細✨ - ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗管理・運営をお任せします。 【具体的な業務】 ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃や整理整頓 など ■キッチン業務全般 ・食材の発注 ・発注商品の検品 ・仕込み ・調理 など ■店舗運営業務 ・スタッフの教育 ・シフト作成 ・売上管理 など ✨ストーリーから始まった会社✨ - OWNグループは、高校時代のサッカー部仲間が「仲間と一緒に夢を追いかけたい」という想いから創業。 部活の延長のような一体感で、今では全国に店舗を展開するまでに成長しました。 年齢の近いスタッフが多く、和気あいあいとしながらも、お互いに刺激し合える環境です。 ⭐社内イベントも盛りだくさん！ ♪月2回の全社研修・会議 ♪フットサル大会や運動会、音楽フェス参加 ♪年2回の合宿イベント（富士山登山や3,333段の石段チャレンジ） ♪仕事も遊びも全力！仲間と過ごす時間が多く、自然に馴染めます。 ⭐未経験でも活躍できる安心感！ 飲食業が初めての方も大歓迎！まずは笑顔での挨拶や簡単な業務からスタート。 先輩がマンツーマンで丁寧にフォローするので、自分のペースで仕事を覚えられます。 さらに2～3ヶ月の「お試し期間」で、じっくり適性や希望を相談できるのも安心ポイント。 未経験から店長になった先輩も多数！仲間みんなでサポートするので、安心してキャリアを築けますよ♪ ⭐自分らしく楽しく働ける！ 20代が中心となって活躍中！年功序列は一切なく、あなたの頑張りを正当に評価します。 新メニュー開発やイベント企画など、仲間とアイデアを出し合いながら挑戦できる文化が魅力。 実際に入社2ヶ月で店長になった先輩もいるほど、若手が主役になれる環境です！ 「接客を極めたい」「将来独立したい」など、一人ひとりの目標や個性を尊重する社風で、あなたらしく輝きませんか？

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

まるで部活のような一体感！20代スタッフ活躍中☆

仕事内容 ＼OWNグループの魅力をまるごとご紹介！／ 高校サッカー部の仲間から始まった、青春が続く会社です！ ✅ 未経験からでも安心！ 充実の研修＋OJTでゼロから成長 ✅ 若手が主役！ 努力と成果を正当に評価し、最短1年で店長も！ ✅ 頑張りは収入に直結！ 最大3万円のインセンティブあり ✅ 暮らしも安心！ 社宅・住宅手当あり（※規定有） ✅ プライベートも大事に！ 終電考慮シフト・月8日休みOK ✅ メニュー開発にも挑戦可能！ 自分のアイデアが全国のお客様へ！ ✨仕事内容詳細✨ - ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗管理・運営をお任せします。 【具体的な業務】 ■キッチン業務全般 ・食材の発注 ・発注商品の検品 ・仕込み ・調理 など ✨ストーリーから始まった会社✨ - OWNグループは、高校時代のサッカー部仲間が「仲間と一緒に夢を追いかけたい」という想いから創業。 部活の延長のような一体感で、今では全国に店舗を展開するまでに成長しました。 年齢の近いスタッフが多く、和気あいあいとしながらも、お互いに刺激し合える環境です。 ⭐社内イベントも盛りだくさん！ ♪月2回の全社研修・会議 ♪フットサル大会や運動会、音楽フェス参加 ♪年2回の合宿イベント（富士山登山や3,333段の石段チャレンジ） ♪仕事も遊びも全力！仲間と過ごす時間が多く、自然に馴染めます。 ⭐未経験でも活躍できる安心感！ 飲食業が初めての方も大歓迎！まずは笑顔での挨拶や簡単な業務からスタート。 先輩がマンツーマンで丁寧にフォローするので、自分のペースで仕事を覚えられます。 さらに2～3ヶ月の「お試し期間」で、じっくり適性や希望を相談できるのも安心ポイント。 未経験から店長になった先輩も多数！仲間みんなでサポートするので、安心してキャリアを築けますよ♪ ⭐自分らしく楽しく働ける！ 20代が中心となって活躍中！年功序列は一切なく、あなたの頑張りを正当に評価します。 新メニュー開発やイベント企画など、仲間とアイデアを出し合いながら挑戦できる文化が魅力。 実際に入社2ヶ月で店長になった先輩もいるほど、若手が主役になれる環境です！ 「接客を極めたい」「将来独立したい」など、一人ひとりの目標や個性を尊重する社風で、あなたらしく輝きませんか？

アパレル接客｜働きやすさで人気｜産休育休復帰率100%

仕事内容 *.◆可愛い靴に囲まれて、楽しくオシゴト◆.* あなたのお気に入りが見つかるカモ…♪ A de Vivre (ア ドゥ ヴィーヴル)にて一緒に勤務いただける方を募集しております！ 【仕事内容】 お客様の接客・レジ、店内のディスプレイ、商品の品出し・在庫管理などをお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ○お客様の接客・レジ お客様とのコミュニケーションを大切に、 ニーズやライフスタイル、”なりたい自分像”などをヒアリング… それを元に、お客様が一番輝く一足を提案していただきます。 苦手な部分は接客担当マネージャーからのサポートもあるのでご安心ください！ ○店内のディスプレイ・レイアウト変更 新作が入荷した際など、店長はじめ店舗スタッフで協力して ディスプレイを作り魅力的な売場を目指します。 ○商品の品出し・在庫管理 ○店舗運営に関わる業務全般 など 慣れてきたら新人スタッフの指導も♪ ◎個人ノルマはありません。 スタッフ全員で、 店舗の目標達成に向けて協力します。 「何をすれば売上目標を達成できるか」を、 考えて行動しているため、 一人で悩むことはありません。 ◎1店舗につき3～6名と一緒に活躍します。 店舗により異なりますが、 平均して1日15～20名ほどを接客。 慣れてきたらお客様に合わせて 接客スタイルをアレンジします！ 「通勤する靴を探しているんだけど、、、」 「週末デートに誘われて、、、」 色々なお客様の悩みをぜひ一緒に 解決するお手伝いをお願いします！ ◎手厚いサポートで応援します!! 研修内容 ・動画研修、マニュアル確認 ・接客ロープレから商品知識や接客方法の習得 ・ビジュアル研修 販売の醍醐味はオシャレ ファッションの情報も本部発信があり社内ファッションコンテストもあります！ ビジュアル研修ではご自身もアップデートできます♪ ・先輩社員によるOJT 自信をもって接客できるようになるまで しっかりとフォローします!! ★キャリアUPが明確！ やる気次第で、年齢・社歴に関係なく、 店長、エリアマネージャーにキャリアUPも可能！ 商品企画やECスタッフといった本社STAFFなど、さまざまなキャリアプランがあります。 ※転勤を伴う場合がございます。 ＜社員の声＞ お客様の笑顔は日々のモチベーションに繋がります！ 販売スタッフの仕事では あるあるかもしれませんが、 やはりお客様の笑顔を見れたときが、 一番この仕事をやっていてよかったと思います！

未経験◎第二新卒歓迎♪残業ほぼ無◎有休取得率90％以上

仕事内容 ☆.+ ───────── 夢中な横顔を見れるのが この仕事の魅力✨ ────────── ☆.+ 息をのむほどリアルなジオラマが広がる店内。 ある日、来店した男の子がぽつり。 「いつも電車で遊べる場所がなくて…」 スタッフが声をかけ、 一緒に遊ぶうちに男の子は笑顔に。 「パパ、これにする！」と電車を手に取り、 帰り際には「ありがとう！大切にするね！」 と嬉しい一言を残してくれました。 私たちが届けるのは、モノではなく、 心に残る“体験”です。 『ポポンデッタ』は関東を中心に 48店舗を展開する電車バラエティショップ。 ジオラマでお客様と一緒に遊びながら、 楽しい時間と商品を提案しています。 ノルマはなく、心から良いと思えるものだけをおすすめできます。 鉄道の知識は不要。 必要なのは、お客様と楽しむ気持ちだけ。 あなたの接客で、 誰かの特別な思い出をつくりませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 主な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せ！ ✅販売（接客・レジ） →お客さまの年齢や来店の目的は様々。 お子様からご年配まで幅広いお客様に、 店内での体験を通して最適な商品をご提案 していただきます⭐ ●提案例● 「孫のプレゼントを買いに来た」 という方と商品を選んだり、 「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」 というご相談に乗ったりします！ ※一人あたりの接客時間は5～30分ほど ✅買取査定 →マニュアルがあります◎ 査定に不安がある方もご安心ください♪ ✅店舗ディスプレイ →より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行ないます！ ✅ショップのマネジメント →ゆくゆくは、店長として店舗づくりや 売上アップのために取り組みます！ より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行います！ ※1店舗あたり 3～20名のスタッフをまとめます。 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 →各店舗は、多くのアルバイトを含む スタッフに支えられています！ スタッフにとって働きやすい環境を つくるため、店舗の状況を見て人員を 増員するなど、採用面での 裁量も大きいポジションです✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事の特徴 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅9割以上が未経験スタート！ →電車の知識はなくてOK◎ 先輩の前職は、アパレル、飲食、 コンビニ、ドラッグストアなど様々！ ✅ノルマなし！ →「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」を大切にしています。 数字に捉われない接客ができる環境◎ 笑顔でお帰りいただける接客を 一緒に目指しましょう⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ やりがいと厳しさ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅やりがい ◎お客様に寄り添う接客ができます。 私たちは「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」ことを大切にしています。 そのためノルマは設けておらず、 売上よりもお客様にご満足いただける サービスの提供を重視しています。 たとえば、ある日ご家族が お子様のクリスマスプレゼント を探しにご来店された際、 スタッフがそのご家族に寄り添い、 時間をかけて一緒にプレゼントを選びました。 お子様には 「この電車はここが特徴なんだよ」 「ここから走らせてみよう」 と体験していただき、 最終的にご購入に繋がりました。 そのお子様が 「かっこいい電車を買ってもらえてうれしい！毎日遊ぶね！」 と笑顔で話してくれたことは、 スタッフにとっても大きなやりがいとなりました。 ✅厳しさ △臨機応変に対応する必要があります。 ご来店されるお客様の目的はさまざまです。 そのため、マニュアル通りの対応だけでは ご満足いただける接客にはなりません。 もちろん、先輩スタッフと一緒に 振り返りやアドバイスを行いながら 成長していきますが、 「どんな商品をご提案すると喜んでいただけるか」 「どのような接客がベストか」と、 常に考えながら接客する必要があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 入社後の流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、 既存の先輩店長が教えます。 ロープレを通じて実践的な接客方法も 学べます。 座学研修も定期的に行ない、 研修内容は充実。 質問しやすい環境です。 ▼3ヶ月後 一通りの業務を覚え、 スキルが身に付けば店長に昇格！ 個人の裁量が大きく、お客様の様子を見て 独自の店舗づくりが可能です。 自由な発想で、お店を盛り上げましょう！ 例）「ハロウィン向けにこんな店内にしよう！」等 ★年1～2回、商品知識やおすすめの仕方を 学ぶ勉強会を行なっています。 ◎豊富なキャリアあり 店長経験後、エリアマネージャーや 商品企画、バイヤー、新業態開発など 多数の選択肢をご用意。 希望に合わせて挑戦しやすい社風です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ポポンデッタについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 『ポポンデッタ』では、 全店舗に3m×5mの大きなジオラマ 「レンタルレイアウト」を設置しています。 実際に車両が走る様子を見て 楽しさが伝わればという想いから、 各店舗で工夫を凝らした人気スポット となっています。 手ぶらで遊びに来れることも魅力の一つで、 お客様の多くは、ご当地の景観を再現した つくりに感心してくださいます。 中には、ご自分の鉄道模型を 走らせに来て楽しむお客様もいます。 世代を超えたあらゆるお客様が集まり、 いつも店舗を賑わせてくれるのが このジオラマ。 活気あふれる様子が新たなお客様を呼び、 多くの人々の興味を惹くきっかけと なっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 勤務地 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 全国の百貨店・ショッピングモール内 にある店舗での勤務です！ ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！ （当社HPより住所をご確認ください） ※転居のない働き方も可能です！ ※配属店舗は採用後決定します！ ＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取 ＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、南船橋、蘇我 ■埼玉県／川口、越谷、川越、羽生、富士見 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎 ＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町 ＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園 ＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島 ＜九州＞ ■福岡県／博多 ■大分県／大分 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用担当者より ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ おかげさまで業績は過去5年間にわたり右肩上がりで推移しており、 会社としても安定した成長を続けています。 こうした安定基盤のもと、スタッフの働きやすさを大切にしており、 たとえば残業は「月10時間以内」と少なめ。 有給休暇は年間20日付与され、取得率は90％以上を実現しています。 また、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れており、 家族や友人と過ごす時間、趣味に充てる時間も大切にできる環境です。 産休・育休や時短勤務の取得実績も豊富で、 転居の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 私たちの会社なら、安心して長く働いていただけると思います。

未経験◎第二新卒歓迎♪残業ほぼ無◎有休取得率90％以上

仕事内容 ☆.+ ───────── 夢中な横顔を見れるのが この仕事の魅力✨ ────────── ☆.+ 息をのむほどリアルなジオラマが広がる店内。 ある日、来店した男の子がぽつり。 「いつも電車で遊べる場所がなくて…」 スタッフが声をかけ、 一緒に遊ぶうちに男の子は笑顔に。 「パパ、これにする！」と電車を手に取り、 帰り際には「ありがとう！大切にするね！」 と嬉しい一言を残してくれました。 私たちが届けるのは、モノではなく、 心に残る“体験”です。 『ポポンデッタ』は関東を中心に 48店舗を展開する電車バラエティショップ。 ジオラマでお客様と一緒に遊びながら、 楽しい時間と商品を提案しています。 ノルマはなく、心から良いと思えるものだけをおすすめできます。 鉄道の知識は不要。 必要なのは、お客様と楽しむ気持ちだけ。 あなたの接客で、 誰かの特別な思い出をつくりませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 主な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗スタッフとして、下記の業務をお任せ！ ✅販売（接客・レジ） →お客さまの年齢や来店の目的は様々。 お子様からご年配まで幅広いお客様に、 店内での体験を通して最適な商品をご提案 していただきます⭐ ●提案例● 「孫のプレゼントを買いに来た」 という方と商品を選んだり、 「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」 というご相談に乗ったりします！ ※一人あたりの接客時間は5～30分ほど ✅買取査定 →マニュアルがあります◎ 査定に不安がある方もご安心ください♪ ✅店舗ディスプレイ →より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行ないます！ ✅ショップのマネジメント →ゆくゆくは、店長として店舗づくりや 売上アップのために取り組みます！ より愛される店舗を目指し、 店内ディスプレイなども行います！ ※1店舗あたり 3～20名のスタッフをまとめます。 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 →各店舗は、多くのアルバイトを含む スタッフに支えられています！ スタッフにとって働きやすい環境を つくるため、店舗の状況を見て人員を 増員するなど、採用面での 裁量も大きいポジションです✨ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 仕事の特徴 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅9割以上が未経験スタート！ →電車の知識はなくてOK◎ 先輩の前職は、アパレル、飲食、 コンビニ、ドラッグストアなど様々！ ✅ノルマなし！ →「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」を大切にしています。 数字に捉われない接客ができる環境◎ 笑顔でお帰りいただける接客を 一緒に目指しましょう⭐ ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ やりがいと厳しさ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅やりがい ◎お客様に寄り添う接客ができます。 私たちは「モノを売る」のではなく、 「コトを売る」ことを大切にしています。 そのためノルマは設けておらず、 売上よりもお客様にご満足いただける サービスの提供を重視しています。 たとえば、ある日ご家族が お子様のクリスマスプレゼント を探しにご来店された際、 スタッフがそのご家族に寄り添い、 時間をかけて一緒にプレゼントを選びました。 お子様には 「この電車はここが特徴なんだよ」 「ここから走らせてみよう」 と体験していただき、 最終的にご購入に繋がりました。 そのお子様が 「かっこいい電車を買ってもらえてうれしい！毎日遊ぶね！」 と笑顔で話してくれたことは、 スタッフにとっても大きなやりがいとなりました。 ✅厳しさ △臨機応変に対応する必要があります。 ご来店されるお客様の目的はさまざまです。 そのため、マニュアル通りの対応だけでは ご満足いただける接客にはなりません。 もちろん、先輩スタッフと一緒に 振り返りやアドバイスを行いながら 成長していきますが、 「どんな商品をご提案すると喜んでいただけるか」 「どのような接客がベストか」と、 常に考えながら接客する必要があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 入社後の流れ ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ ▼入社後～3ヶ月 商品知識や店舗運営について、 既存の先輩店長が教えます。 ロープレを通じて実践的な接客方法も 学べます。 座学研修も定期的に行ない、 研修内容は充実。 質問しやすい環境です。 ▼3ヶ月後 一通りの業務を覚え、 スキルが身に付けば店長に昇格！ 個人の裁量が大きく、お客様の様子を見て 独自の店舗づくりが可能です。 自由な発想で、お店を盛り上げましょう！ 例）「ハロウィン向けにこんな店内にしよう！」等 ★年1～2回、商品知識やおすすめの仕方を 学ぶ勉強会を行なっています。 ◎豊富なキャリアあり 店長経験後、エリアマネージャーや 商品企画、バイヤー、新業態開発など 多数の選択肢をご用意。 希望に合わせて挑戦しやすい社風です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ポポンデッタについて ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 『ポポンデッタ』では、 全店舗に3m×5mの大きなジオラマ 「レンタルレイアウト」を設置しています。 実際に車両が走る様子を見て 楽しさが伝わればという想いから、 各店舗で工夫を凝らした人気スポット となっています。 手ぶらで遊びに来れることも魅力の一つで、 お客様の多くは、ご当地の景観を再現した つくりに感心してくださいます。 中には、ご自分の鉄道模型を 走らせに来て楽しむお客様もいます。 世代を超えたあらゆるお客様が集まり、 いつも店舗を賑わせてくれるのが このジオラマ。 活気あふれる様子が新たなお客様を呼び、 多くの人々の興味を惹くきっかけと なっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 勤務地 ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ 全国の百貨店・ショッピングモール内 にある店舗での勤務です！ ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！ （当社HPより住所をご確認ください） ※転居のない働き方も可能です！ ※配属店舗は採用後決定します！ ＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取 ＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、南船橋、蘇我 ■埼玉県／川口、越谷、川越、羽生、富士見 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎 ＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町 ＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園 ＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島 ＜九州＞ ■福岡県／博多 ■大分県／大分 ◤￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用担当者より ◣＿＿＿＿＿＿＿◢ おかげさまで業績は過去5年間にわたり右肩上がりで推移しており、 会社としても安定した成長を続けています。 こうした安定基盤のもと、スタッフの働きやすさを大切にしており、 たとえば残業は「月10時間以内」と少なめ。 有給休暇は年間20日付与され、取得率は90％以上を実現しています。 また、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりにも力を入れており、 家族や友人と過ごす時間、趣味に充てる時間も大切にできる環境です。 産休・育休や時短勤務の取得実績も豊富で、 転居の有無も選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 私たちの会社なら、安心して長く働いていただけると思います。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 店長候補として店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、店長候補として マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

元サッカー部仲間で創業！和気あいあい企業で働こう♪

仕事内容 ＼OWNグループの魅力をまるごとご紹介！／ 高校サッカー部の仲間から始まった、青春が続く会社です！ ✅ 未経験からでも安心！ 充実の研修＋OJTでゼロから成長 ✅ 若手が主役！ 努力と成果を正当に評価し、最短1年で店長も！ ✅ 頑張りは収入に直結！ 最大3万円のインセンティブあり ✅ 暮らしも安心！ 社宅・住宅手当あり（※規定有） ✅ プライベートも大事に！ 終電考慮シフト・月8日休みOK ✅ メニュー開発にも挑戦可能！ 自分のアイデアが全国のお客様へ！ ✨仕事内容詳細✨ - ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗管理・運営をお任せします。 【具体的な業務】 ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃や整理整頓 など ✨ストーリーから始まった会社✨ - OWNグループは、高校時代のサッカー部仲間が「仲間と一緒に夢を追いかけたい」という想いから創業。 部活の延長のような一体感で、今では全国に店舗を展開するまでに成長しました。 年齢の近いスタッフが多く、和気あいあいとしながらも、お互いに刺激し合える環境です。 ⭐社内イベントも盛りだくさん！ ♪月2回の全社研修・会議 ♪フットサル大会や運動会、音楽フェス参加 ♪年2回の合宿イベント（富士山登山や3,333段の石段チャレンジ） ♪仕事も遊びも全力！仲間と過ごす時間が多く、自然に馴染めます。 ⭐未経験でも活躍できる安心感！ 飲食業が初めての方も大歓迎！まずは笑顔での挨拶や簡単な業務からスタート。 先輩がマンツーマンで丁寧にフォローするので、自分のペースで仕事を覚えられます。 さらに2～3ヶ月の「お試し期間」で、じっくり適性や希望を相談できるのも安心ポイント。 未経験から店長になった先輩も多数！仲間みんなでサポートするので、安心してキャリアを築けますよ♪ ⭐自分らしく楽しく働ける！ 20代が中心となって活躍中！年功序列は一切なく、あなたの頑張りを正当に評価します。 新メニュー開発やイベント企画など、仲間とアイデアを出し合いながら挑戦できる文化が魅力。 実際に入社2ヶ月で店長になった先輩もいるほど、若手が主役になれる環境です！ 「接客を極めたい」「将来独立したい」など、一人ひとりの目標や個性を尊重する社風で、あなたらしく輝きませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

広島市南区/自立訓練支援事業所でのサービス管理責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 広島市南区/自立訓練支援事業所でのサービス管理責任者/日勤のみ/正社員 【広島市南区】復職・再就職の支援事業所でのサービス管理責任者募集！最寄り駅が徒歩3分！キャリアアップを目指したい方にもおすすめです！ ・個別支援計画作成、評価、提示 ・生活支援員の育成 ・プログラムの作成、提供 ・復職及び再就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ・行政への相談業務 ・医療機関への同行や連携活動 など ・個別支援計画作成、評価、提示 ・生活支援員の育成 ・プログラムの作成、提供 ・復職及び再就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ・行政への相談業務 ・医療機関への同行や連携活動 など アピールポイント ・復職・再就職の支援事業所です！ ・精神障害を原因とした休職者の方に対して復職再就職を支援するお仕事です！ ・職員一人ひとりの思いを事業に反映していくことができます！ ・最寄り電停から徒歩3分！JR広島駅からも徒歩10分とアクセス良好！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

1956年に「養老乃瀧」1号店を開業し、全国に居酒屋文化を広げてきた養老乃瀧グループ。「笑顔が集う場所へ」というコーポレートスローガンのもと、 お客様に愛される店づくりに邁進しています。創業1938年という長い歴史の中で、私たちは「良き伝統は守り、 時代に合わせ変化する」という姿勢を貫いてきました。これまでの経験を活かしつつ、これからも挑戦を続ける私たちの想いに共感し、 共に新しい時代を切り拓いてくださる方のご応募をお待ちしています！

仕事内容: 「一軒め酒場」は徹底したコスト管理でスピーディーかつ低価格な商品提供を実現する、圧倒的なコストパフォーマンス居酒屋です。「おやじが喜ぶこだわりの酒と肴だけの店」をコンセプトに、ブランディングにも注力。その魅力を伝える独自のメニューも必見です。休日前ともなると店内は大賑わい！今日も20代のスタッフを中心に元気に、お客様との活気ある交流を大切に営業しています。そんな当店で、お客様の「笑顔が集う場所」を一緒に創り、未来の「一軒め酒場」を牽引してくださる店長候補を募集いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 ※居酒屋店舗の店長を担ってくれる人材の募集です。 ※まずは当社の店舗スタッフとして業態・店舗運営に慣れていただきながら店長業務をお任せしていきます。 ※グループ会社では居酒屋業態以外にも「球場内の売店業態」や、「リゾート地のレストラン業態」、「焼肉・しゃぶしゃぶ業態」など幅広い業態を扱っており、 ご希望によってはそれらの店舗での勤務も可能です。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

ミナモア広島で働こう♪転勤なし♪未経験歓迎♪広島駅直結♪

仕事内容 。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 『WA ORiental TRaffic ミナモア広島店』で販売スタッフ大募集！ WEB面接OK♪20代30代活躍中！ 靴のブランドなので服装は完全自由！ 髪型髪色も自由、ネイルのデザインもなんでもOK? 実際に金髪や赤髪のスタッフも！ 好きな自分で楽しく働ける環境です◎ 。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ ☆残業月０〜５ｈ程度！ ☆ノルマなし＆インセンティブあり！ ☆未経験でも大丈夫♪ ☆月8日〜10日休み 「ORientalTRaffic」は 「毎日違うお洋服に合わせて、似合った靴を手頃にコーディネートしたい」「人より一歩進んだおしゃれをしたい！」 他とはちょっと違う、いつでも遊び心のあるデザインを提案する、全国に約100店舗展開するレディスシューズブランドです。 ブランドHPはこちら→https://ec.wa-jp.com/collections/orientaltraffic 当社採用ページはこちら→https://177onesevens.com/recruit/ ＜販売スタッフの主な業務＞ ・店頭での接客・販売及び付帯業務 ・商品の陳列／整理／ディスプレイ ・在庫発注 ・アルバイトスタッフの指導 ・売上管理 など 未経験や、他業種からの転職者も多く、先輩がしっかりフォローします。 ＜転勤なしでエリアに根付いて働く＞ 転勤がないので、プライベートも大事にしながら腰を据えて働けます。 産休育休からの復帰も100%を実現！ママさんも活躍中です♪ また、お子さんの行事はもちろん、推しのコンサートなどで希望休も可能！ ワークライフバランスをも最大限配慮しております！

【八丁堀駅徒歩1分】大手企業！店舗運営のサポートなど！定時までのオシゴト！

仕事内容 大手企業！店舗運営のサポートなど！定時までのオシゴト！ ◆駅からスグの職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！平日休み希望の方必見！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！長期でお仕事できる環境を整えています！ ◆ ２月スタート！☆紳士服販売会社☆派遣スタッフ活躍中！先輩社員が教えてくれる！休憩室も完備しています！【お願いしたいお仕事の内容】店舗運営のサポート全般、接客、閉店・開店準備 などをお願いします。 先輩社員が教えてくれるから安心です！ 就業曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

ランチ営業無し・社宅あり【地元で活躍したい方！！】学歴不問・飲食店での勤務経験者 ♪

仕事内容 人気ダイニング居酒屋で、次の店長を目指そう！ 学歴不問＆未経験OK！20代・30代スタッフ活躍中！ スタイリッシュな店内で、お客様を笑顔にするお仕事。 まずは店舗スタッフとしてスタートし、次期店長候補として成長していきます！ ▼お仕事内容 ・予約対応、ご案内、レジでのお会計 ・ドリンク作成や簡単な調理、メニューづくり ・衛生管理や売上管理、販促企画の立案 ・スタッフのシフト作成や育成などのマネジメント業務 ◎ ここがポイント！ 学歴不問！ 飲食経験が浅くてもOK！ →しっかり研修があるから安心してスタートできます◎ 若手が活躍中！ →20代～30代のスタッフが中心！仲間と一緒に成長できる環境です インセンティブ制度あり！ →店長昇格後は、月平均3万5000円のインセンティブ支給（支給率98.5％！） キャリアアップも充実！ →店長・エリア長・本部スタッフ（食材調達・商品開発・人事など）へとステップアップ可能！ 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【入社1年弱で店長昇格＆年収500万円超も！】接客スキルを活かして、安定企業で着実に成長！店長候補募集！

仕事内容 まずはホールやキッチンでの接客・調理業務からスタートし、店舗オペレーションを基礎から学びます。 お客様の案内、オーダー取り、料理提供、清掃、調理補助など、店舗運営に関わる一連の業務を実践の中で身につけていきます。 一定の経験を積んだ後は、店長候補としてより高いレベルの業務をお任せします。 具体的には、スタッフのシフト作成、採用・教育、売上・原価の管理、食材の在庫・発注管理、販促活動の実行など、店舗全体のマネジメントに携わります。 定期的に行われる上司との面談では、成長に向けたフィードバックが受けられ、入社から1年以内に店長昇格を果たすスタッフも多数在籍。 成果が評価される風土のもと、早期キャリアアップが可能な環境です。

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 店長候補として店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、店長候補として マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

東証スタンダード上場の安定企業◎充実の研修制度！キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

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仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

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仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

東証スタンダード上場の安定企業◎充実の研修制度！キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

仕事内容 ❖＜当社について＞車・バイク・自転車通勤OKで通いやすさもバッチリ 新しい仲間を大募集しています。 「食」を通じてお客様の笑顔を 支えませんか？ ■安定のセントラルサービスシステムグループ 『美味しく、楽しく、健康に。』の 理念を掲げ、 「ホテルの従業員食堂」 「ビジネスホテルの朝食レストラン」 「サービス向け高齢者施設」をメインに 全国140以上の事業所で 「食」に携わる事業を展開しています。 専門的なスキルや資格を活かせますし、 「ステップアップしたい」という あなたの希望がきっと叶うはずです。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) ❖＜店長・マネジメント業務経験がある方大歓迎！＞ 店長候補としての募集のため、 1年目より幅広い業務を覚えて頂きます。 具体的には… ＊調理・仕込み・発注 ＊売上・利益管理 ＊スタッフ育成・シフト管理 ＊メニュー企画 ＊在庫管理 ＊安全衛生管理 ＊業務改善マニュアル作成 など。 安心してチャレンジしていただけるよう、研修制度や先輩スタッフのフォロー体制を整えています。 初めての業務でも、一つひとつ丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 もちろん、マネジメント経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ❖＜社員の「やってみたい！」の想いを大切にしています＞ 多くの事業所で直接お客様と コミュニケーションが取れるため、 食事を楽しんで頂くための様々な アイデアを形にしています。 そんな当社にて、あなたの 「やってみたい！」を実現してください。 全ては、毎日食べに来て下さる 大切なお客様の為に。 ❖＜ キャリアアッププランについて ＞ 思い描いていることをお伝えください。 ご意向次第で、店舗の管理業務 (売上・勤怠・衛生・発注)や、 複数店舗管理、本部での商品企画や 新規開発など、各種のキャリアプラン もご用意いたします。 あなたが目指すキャリアへ。 全力でサポートします！ ※店舗運営やシフト管理業務などの経験が ある方は即戦力でご活躍いただけます。 ❖＜サポート体制も充実＞ 管理栄養士・栄養士・調理師といった 資格を活かすことはもちろん、 資格がなくても現場経験を重ね スキルUPしながらの成長が可能。 複数店舗管理、本部での商品企画や 新規開発など各種のキャリアプランも ご用意しています。 あなたが目指すキャリアへの サポート体制も充実していますよ！ 【問い合わせ先】 セントラルサービスシステムグループ 求人応募受付窓口 0120-411-292 受付時間：平日10時～18時

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？