求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、人事事務 ★雇用障がい者への支援業務を担当 リーダー的役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・業務マニュアルや手順書の作成 ・業務レクチャー＆サポート ・業務スケジュール作成＆進捗管理 ・業務の効率改善 ・職場実習の企画と実施 ・自立、自走に向けた指導 ・相談対応、メンタルケア ・定期面談の実施 ・外部支援者、ご家族への対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【就業場所について補足】 支援対象によっては出島、マツダ構内、海田で就業する可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【補足情報】 弊社は障がい者の方々がイキイキと働ける職場作りを目指し、支援体制を強化しています。支援員として成長できる教育体制も充実しています。 ■障がい者の方が沢山働いている職場 障がい者総数33名 (内:身体障がい12名, 知的障がい10名,精神障がい11名) ■幅広い年齢層 20代～60代まで幅広い年齢層が働いている ■1日の流れ 午前：朝礼/業務スケジュール確認/業務サポート/相談対応 午後：業務進捗管理/業務サポート/日報確認/終礼

年休123日×残業ほぼ無/資格や経験を活かせる/未経験もOK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から「経理」のキャリアを。 働き方を変えたい方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ ＼ 20代～40代の男性活躍中！ ／ 「残業が多い働き方を変えたい」 「専門性のある仕事に挑戦したい」 「簿記の知識を実務で活かしたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ ✅年間休日123日 ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅昇給あり（スキル・経験に応じて） ✅広島駅から徒歩10分 ～～～～～～～～～～～～ ▼ お任せするお仕事 ～～～～～～～～～～～～ 総合ビルサービス事業を行う会社で、 経理・労務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆給与計算 ◆会計帳簿・財務諸表の作成 ◆月次・年次決算業務 ◆資金繰り計画・支払業務 ◆その他付随する経理・労務業務 など 入社後は、これまでの経験や スキルに合わせた業務からスタート。 簿記の資格を取得したものの、 まだ実務経験がないという方も、 知識を仕事につなげながら 経験を積んでいける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方を変えたい方にも✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食・サービス業や営業職、 現場系の仕事などから、 オフィスワークへ転職したい方も歓迎！ 経理は経験を積み重ねながら、 専門性を高めていける仕事です。 「今の働き方を見直したい」 「長く活かせるスキルを身につけたい」 という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ メリハリのある勤務環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4月・5月・11月・12月の 決算や年末調整の時期には 残業が発生することもありますが、 月20時間以内におさまる範囲です。 年末年始休暇などの長期連休もあり、 仕事だけでなく自分の時間も 大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は丁寧な研修を行い、 業務の流れを一つずつお教えします。 本社との連携もスムーズで、 分からないことや困ったことがあれば 相談できる体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 安定した経営基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビルサービス事業を軸に、 フード事業やフランチャイズ事業など 幅広い事業を展開しています。 多角的な事業展開による安定した 基盤のもと、長く腰を据えて働けます。 ＼ 社員インタビュー ／ 元営業職・20代男性／未経験入社 前職では営業の仕事をしていました。 残業が多く帰宅が遅くなることもあり、 「働き方を変えたい」と思ったことが 転職を考えたきっかけです。 経理はまったくの未経験でしたが、 これから先も活かせる専門スキルを 身につけたいと思い、 この仕事に挑戦しました。 最初は分からないこともありましたが、 周囲に教えてもらいながら 一つずつ業務を覚えていきました。 今ではできる仕事も増え、 新しいキャリアを築けていることに やりがいを感じています。

立ち仕事から、安定したデスクワークへ！ アドリブ不要、マニュアルを読むだけだから未経験でも大丈夫。 困ったら先輩にパスで一人で抱え込む心配もなし。

仕事内容 ■ ここがポイント！ ・立ち仕事から、安定のデスクワークへ！ ・アドリブ不要！ 手元のマニュアルを読むだけでOK ・困ったら即「先輩にパス」！ 一人で抱え込む心配ナシ ・「誰とも話さないのは寂しいけど、クレーム対応は怖い…」 そんな方にぴったり！ ・丁寧な研修体制で、未経験から無理なくオフィスワークデビュー！ ■ 私たちが大切にしていること 「落ち着いたデスクワークがしたい。 ただ誰とも喋らずに黙々とキーボードを 叩き続けるのは、ちょっと寂しい」 私たちのところには、そんな気持ちで スタートした先輩たちがたくさんいます。 でも、電話の仕事と聞くと… ・「クレーム対応が多そう」 ・「アドリブで話さなきゃいけなくてパニックになりそう」 と怖くなりますよね。 だから、私たちは最初にあなたの 「逃げ道」を作っておきます。 私たちが一番大切にしているのは、 あなたの臨機応変なアドバイスや営業力ではありません。 ただ、手元にあるマニュアルをそのまま、 落ち着いて丁寧にお伝えすること。 「自分の判断」で喋る必要は1ミリもありません。 だから、オフィスワークの経験なんて一切なくて大丈夫です。 あなたの「マニュアルを読んで、解決できた！」という小さな安心と、 安定した生活を叶えるために、私たちはこうやって伴走します。 ■ 安心のフォロー体制（入社後の流れ） いきなり電話の前に座らせることは 【絶対にありません】 【入社前（事前の準備期間）】 まずは、正しい言葉遣いやマニュアルの 読み合わせといった「座学」からゆっくりスタートします。 【最初の1週間】読む練習から！ マニュアルを声に出して、サラサラと読む練習から。 学校の国語の授業で教科書を読んだ、あの感覚で大丈夫です。 【2週間〜1ヶ月目】「聴く」お勉強フェーズ 先輩の隣でヘッドセットをつけて、 実際の電話のやり取りを「ただ聴く」フェーズ。 少し慣れてきたら、マニュアル通りに答えるだけの、 ごく簡単な問い合わせから少しずつお任せしていきます。 【3ヶ月目】一人立ちへ（でもサポートは継続！） 「マニュアルを見れば、自分で答えられる！」という 状態を目指します。万が一、困った質問やマニュアルに ないことが来たら、すぐに先輩に「パス」してOK！ 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 ■ 安定の月給制 ＆ 充実の評価制度 【安心の月給制】 シフト制アルバイト特有の 「今月はシフトに入れないから収入が減る…」 といった不安はありません。 毎月安定した月給をお約束します。 【3ヶ月に1回の定期面談】 「3ヶ月に1回」は必ず面談を行い、 できるようにしたいことを一緒に考えます。 明確な評価基準で、1つできることが増えたら少し自信がつく。 自信がついたら、電話を開くのが怖くなくなる。 そんな小さな「できた！」の積み重ねを、 あなたのペースで一緒に作っていきませんか？？