募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、カスタマーサクセスマネージャー 【広島エリア・直行直帰＋リモート/学校向けの提案営業】昨対比200％で成長中の「教育×IT」スタートアップ／営業経験3年以上を次のキャリアに／継続利用率95％ 【20代・30代のメンバーが中心】提案営業から営業戦略・施策づくりまで関われる＊面接はオンライン完結＊ ★直行直帰＋リモートで、広島エリアの高校を支える★ ー 昨対比200％で成長中のスタートアップで、全国4,000校以上が導入する「Handy進路指導室」の営業職をお任せ。 高校の先生や進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介し、導入や活用方法を提案します。 希望や適性に応じて、新規営業を行うフィールドセールスと、導入後の提案支援を行うカスタマーサクセス、どちらかの領域をメインに担当いただきます。 ※顧客の状況や社内の状況、ご入社される方の適性やご希望に合わせて、社内横断的にさまざまなお仕事に関わっていただきます。 ■フィールドセールス／新規営業 インサイドセールスが獲得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせて進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ⇒先生の働き方と生徒の進路選択、その両方に関わる提案ができるポジションです。 ■カスタマーサクセス／導入後フォロー・提案 「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生に対して、活用度向上のサポートを行います。 （操作勉強会の実施や、活用方法のご提案など） その他、学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じて、進路指導に合わせた活用提案を行い、授業内外での活用をサポートします。 先生の負担を減らし、高校生がより多くの進路の選択肢に出会えるよう、高校に向けて活用を支援します。 「導入して終わり」ではなく「使い続けて成果が出る」状態をつくるのがミッションです。 ＜働き方＞ ・広島市エリアの高校への現地訪問が中心です（一部Webもあり） ・訪問は直行直帰が基本。訪問以外の業務はリモート（在宅勤務）です ・将来的に、広島市エリアに拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提となります。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ■当社について 高校生の就職・進学支援をDX化する、教育×IT（EdTech）のスタートアップです。 紙中心で行われていた進路指導をオンラインで一元管理できる「Handy進路指導室」を開発・運営し、先生と生徒が本当に大切な時間に集中できる環境をつくっています。 高校生の就職支援を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中です。 ▼当社の強み └高校生ファーストの自社プロダクト 意思決定の中心は常に高校生。見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑み、進路選択の自由を広げます。 └多様な経験を持つ経営陣の近くで働ける 代表はリクルート出身。経営陣にはDeNA・LITALICO・AI研究・スタートアップ経営など、さまざまな領域で経験を積んだメンバーがそろっています。 └20代・30代中心のフラットな組織（平均年齢：30歳前後） 役職や年次に関係なく意見を交わせる環境です。営業戦略・オンボーディング・業務フロー改善など、現場メンバーの提案がそのまま形になります。 ▼配属チームについて：学校DXグループ ＊学校の営業戦略 ＊オンボーディング ＊活用度向上のための施策立案 にチームで取り組んでいます。 お客様と日々向き合うCSだからこそ得られる気づきを、そのまま施策に活かしていけるのがハンディの組織の特徴です。拠点外エリアの先生の声を届ける存在として、ぜひ力を発揮してください。 ■Handy進路指導室について 高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリース以降、全国4,000校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95％と高い水準を維持しています。 ▼先生から届く声 「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 提案の先にある現場の変化を、先生から直接聞けるのもこの仕事の魅力です。 ▼地域にかかわらず、高校生に選択肢を 目指すのは「生まれた場所や育った環境に関係なく、すべての高校生が主体的に進路を選べる社会」。 拠点から離れたエリアの高校にこそ、まだ届けられていない価値があります。 地域の高校生の選択肢を広げていく役割を担ってください。 ■営業経験を、次のキャリアにつなげる 「売って終わりではなく、顧客に伴走する営業がしたい」 「成長中のスタートアップで、自分の力を試したい」 「これまでの営業経験を、社会的意義のある仕事に活かしたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ハンディはフィットする環境です。 ▼この仕事で広がる経験 ・メイン領域（FS／CS）に加え、社内横断的にさまざまな業務に関われる ・先生から直接聞いた声を、営業戦略や活用施策づくりに活かせる ・事業も組織も拡大中のスタートアップで、成長のスピードを間近で体感できる ・リクルート・DeNA出身など、多様な経験を持つ経営陣の近くで働ける ▼営業経験を活かせるポイント ・先生の課題を引き出す、ヒアリング力・関係構築力 ・学校ごとの就職状況や進路指導の方針に合わせて活用方法を考える、提案力 ・勉強会や活用説明を通じて、相手に合わせてわかりやすく伝える力 3年以上の営業で培った力を土台に、「教育×IT」の営業として次のステップへ。 直行直帰＋リモートで、地域の高校生の未来を支える仕事に挑戦してみませんか？ ■勤務地 ＜広島市エリア（直行直帰＋リモート）＞ 広島市エリアの高校を担当していただきます。 └商談・活用サポートは訪問が中心です（一部Webもあり） └訪問は直行直帰が基本です └訪問以外の業務は、ご自宅でのリモート（在宅勤務）となります ■出社について ※キックオフの際は拠点へお越しいただきます（交通費・宿泊費は会社負担） ※お住まいのエリアに拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提となります ▼当社拠点 東京本社：東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F 大阪拠点：大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田 2階 名古屋拠点：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 5階 福岡支社：福岡県福岡市博多区下川端町10-9 ＣＩＲＣＬＥＳ中洲川端4階 ■雇用形態 正社員 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点 ※お住まいのエリアに拠点が開設された場合は、開設拠点への出社が前提となります |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ◆営業経験3年以上（業界・商材不問） ◆素直さ・行動力のある方 ※営業未経験の方は対象外となります 【歓迎】 ◇無形商材の提案営業・法人営業のご経験 ◇訪問営業・オンライン商談のご経験 ◇既存顧客へのルート営業・アカウント営業のご経験 ◇顧客に長期的に伴走する営業・サポートのご経験 ◇教育業界・学校とのお取引のご経験 【こんな方にピッタリ】 ◎成長中の環境で、営業としてもう一段ステップアップしたい方 ◎数字や結果を振り返り、自分で考えて改善を重ねられる方 ◎「売って終わり」ではなく、顧客に長く伴走したい方 ◎教育や高校生の進路といった社会課題に関心がある方 ■Google 系ツール、Microsoft、Zoom、Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方 ■資格 要普通自動車免許（AT限定可） |
勤務地 | ハンディ株式会社 広島エリア 000-0000広島県広島市 勤務地 〒0000000広島県広島市 |
アクセス | 交通・アクセス 広島県広島市エリアの高校｜直行直帰が基本となります |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 09:00～18:00 ※直行直帰が基本、訪問以外はリモート（在宅勤務）／フレックス勤務なし ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
給与 | 年俸4,000,008円～6,996,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 295万2000円 〜 528万4800円 固定残業代：あり 1年あたり104万8008円 〜 171万1200円（固定残業時間：1年あたり540時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収 400万円～700万円 ※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円～7,000,000円 年俸￥4,000,000～ 基本給￥246,000～ 固定残業代￥87,334～を含む/月 ～ ￥ 7,000,000 基本給￥440,400～ 固定残業代￥142,600～を含む/月 ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日125日 週休2日制（土曜、日曜、祝日） 夏季9日、年末年始6日 ※月に1回は休日出勤あり ※夏季休暇対象者：在籍時点により日数が変動 ■休日補足 毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社 └東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。 GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、 連続した休暇を促進。他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日） 10/1在籍者：9日 1/1在籍者：5日 4/1在籍者：2日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ■福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート ■通勤手当について └上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし） ■家賃補助について ＊家賃・仲介手数料補助 └オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助 ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代中心（平均年齢30歳前後）のフラットな組織です。 入社後は研修でサービスや学校現場の理解から始め、経験豊富な社員がサポート。 Slack等で日常的に成功事例を共有し、離れた場所でもチームの一員として成長できます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 【受動喫煙対策について】 └ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、 業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。 また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。 |