求人・転職情報

フルリモート／30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

【未経験から人事職へ】人と企業をつなげる育成環境充実の企業です★ スキルUPも可能＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 採用・人事スタッフ/未経験可/土日祝休み 【仕事内容】 ① 採用・面接対応 新卒者を中心とした採用業務を担当していただきます。 ・応募者との面接対応 ・応募者への連絡、面接日時の調整 ・選考結果のご連絡 ・応募書類の確認など ② 求人・採用企画 「どんな人にアクセルで働いてもらいたいか」を考えながら、求人に関する業務を行います。 ・求人媒体の担当者との打ち合わせ ・求人原稿の作成、修正など ③ 会社説明会・採用イベントの企画・運営 求職者や学生の方に、アクセルの魅力を知っていただくための説明会やイベントを企画・運営します。 ・会社説明会の企画、準備、進行 ・参加者への案内、フォロー ・採用イベントの企画、運営など ★未経験から「採用のプロ」を目指せます！ 入社後は研修や先輩スタッフのサポートを受けながら、できることから少しずつお任せします。 「人と話す仕事がしたい」 「人の成長をサポートしたい」 「採用や人事の仕事に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【仕事の特徴】 「採用に携わる仕事がしたい」 「人と関わり、その人の人生に寄り添いたい」 「活気に溢れた親しみやすい職場ではたらきたい」 「育成環境の充実した現場でイチから成長したい」 「仕事を覚えながら業務の範囲も拡げていきたい」 など さまざまな動機をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,業界未経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,フレックスタイム制度あり,時短勤務あり,原則定時退社,在宅OK,転勤なし,駅近5分以内,服装自由,インセンティブあり,交通費全額支給,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,育休あり

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

月25万以上！土日祝休みの完全週休2日制でプライベート充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ノルマなし！未経験から営業デビュー✨ 人材サービスを通じて、 「人」と「企業」をつなぐお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業に挑戦してみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ 今回募集するのは、人材派遣・人材サービスに関わる営業スタッフ。 ノルマは設けていないため、目先の数字だけを追いかけるのではなく、企業や派遣スタッフ一人ひとりとじっくり向き合うことができます。 入社後は先輩スタッフがしっかりサポート。 《具体的には》 ■企業への人材提案・新規営業 ・新規クライアントへのアプローチ ・人材サービスのご提案 ・企業の採用ニーズや案件のヒアリング ■既存クライアントのフォロー ・派遣スタッフのご提案 ・就業状況の確認 ・企業からの相談・要望への対応 ・継続的なアフターフォロー ■求職者・派遣スタッフのサポート ・応募者との面接 ・就業先のマッチング ・派遣スタッフの勤怠管理 ・就業後のフォロー 企業の「人材が欲しい」というニーズと、求職者の「こんな仕事がしたい」という希望をつなぎ、双方にとってより良い出会いをつくる仕事です。 単に人材を紹介するだけではなく、就業後もスタッフをフォローしながら、企業と人の双方を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験からでも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩スタッフが仕事の進め方やお客様との接し方などを一つひとつ丁寧にレクチャーします。 いきなり一人で営業をお任せすることはありません。 まずは先輩との同行や既存のお客様への対応など、できることから少しずつスタート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ この仕事のPOINTをCHECK ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ノルマなし！一人ひとりに向き合える ―――――――――――――――――― 数字だけを追いかけるのではなく、 企業や派遣スタッフとの関係づくりを 大切にできるのが当社の営業スタイル。 「この企業にはどんな人材が合うか」 「このスタッフにはどんな職場が合うか」 を考えながら、長く信頼される関係を築いていけます。 人と人とのつながりを大切にしたい方には、きっとやりがいを感じていただける仕事です。 ✨転勤なし！広島で腰を据えて働ける ―――――――――――――――――― 勤務地は広島。 転居を伴う転勤もありません。 「住み慣れた広島で長く働きたい」 「地域に根付いてキャリアを築きたい」 という方にもおすすめです。 毎日の通勤や生活スタイルを大切にしながら、腰を据えて仕事に取り組めます。 ✨土日祝休み＆長期休暇あり ―――――――――――――――― 勤務時間は9：00～18：00で固定。 土日祝がお休みで、GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあります。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安定して働ける環境です。 ✨頑張りをしっかり評価 ―――――――――――― 年齢やこれまでの経験だけで判断するのではなく、日々の頑張りや仕事への姿勢もしっかり評価。 「もっとできることを増やしたい」 「営業として成長したい」 そんな意欲を持って取り組む方を会社としてしっかりサポートします。 ✧ ✧ ✧ 《 私たちについて 》 人材派遣・人材サービスを通じて、企業と働く人をつなぐ架け橋として事業を展開しています。 私たちが大切にしているのは、「人」を中心に考えたサービス。 企業のニーズに合った人材をご提案するだけでなく、スタッフが安心して働けるよう、就業後もしっかりとフォローしています。 営業として企業と求職者、そして派遣スタッフの間に立ち、それぞれの想いや希望をつないでいく。 人と深く関わりながら、誰かの新しい一歩を支えられる仕事です。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

自動車整備国家資格2級★現場➡育成にスキルUP！講師経験不問

仕事内容 ⛽現場職から育成職にキャリアチェンジ！ ⛽知名度ある企業だから先々までずっと安定 ⛽研修プログラムの考案にも携われる環境 ⛽GW・夏・冬には最大10連休の実績あり ー―ここを最後の転職先にしませんか？ ⸜⸜✨新人整備職の研修担当者大募集✨⸝⸝ これまでの経験や知識を活かし、 次世代の整備士を育てていくお仕事です ▶20～50代まで幅広い世代が活躍中！ ┏━━━━━┓ - 仕事内容 - ┗━━━━━┛ ✅新人整備職への実践研修 └基礎知識や実践的な技術習得の支援 └導入研修の企画・実施を通じた 段階的かつ体系的な教育プログラムの展開 ✅社内資格の取得に向けた研修 └キャリア形成の実現に向けた 専門的研修の実施・支援 └技術レベルの向上と資格取得を目指した 継続的なスキルアップ施策の推進 ✅整備技術大会に向けた研修 └大会の優秀成績獲得を目標とした 高度な技術研修プログラムの開発・研究 └教材の企画開発、指導方法の継続的改善 主に担当するのはこちらの3つ。 整備士のたまごとして入社してきた新人に 実践でのいろはを教えていきましょう。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩自由な社風が自慢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個性や個人を大切にしているため 髪型や髪色はある程度自由！ 自分らしさを守りながら働ける環境です。 不安な方は面接時、 お気軽にご相談ください！ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ⏩年3回の大型連休✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☕GW ☕夏期 ☕年末年始 上記期間は5～10連休の取得が可能！ （会社カレンダーによる） 家族と一緒に旅行に行くも良し、 ひとりの時間をのんびり過ごすも良し、 まとまった休暇がとれるので みなさん思い思いに休んでいます。 安定した環境と充実の休暇制度のもとで 長く活躍できるお仕事です。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌

【20～39歳】活躍中！派遣会社での営業職/土日祝休み

仕事内容 人材派遣の提案営業をお願いします。 当社は製造業・医療福祉・販売サービス・IT情報など幅広い分野での派遣を行っております。 業務の主なる内容としてはクライアントとなる企業の新規開拓・人材コーディネーター業務をお任せ致します。依頼のあった企業への人材紹介を行い、決済の頂いた人材の管理をお任せいたします。 ・クライアントとのやり取り、顧客への営業 「どのような現場で、どのような資材が必要か？」 ・ニーズを聞き取り最適な提案を行います。 当社の正社員（営業職）の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた会社です。 今現在活躍している社員の90％は異業種からの転職です。 当初3ヶ月間はＯＪＴで先輩社員との同行を行い、人材派遣の仕組み等を勉強して頂きます。 異業種・やる気があり人と接するのが好きな方、明るい対応が出来る方のご応募お待ちしております。 募集の背景： 株式会社コア・コンピタンスは2005年に広島に誕生した人材派遣企業です。 業務領域としては、製造業・医療福祉・販売サービス・IT情報など業種問わず展開しています。 一人の営業が、スタッフのコーディネートからフォローまでを担当するスタイルがお客様に評価され 順調に事業を拡大しています。 会社としての歴史も15年ほどで、まだまだ若くて小さな会社です。 自分が会社を動かして、会社を大きくしていくことが可能です。 今回は会社の中核となる営業スタッフの募集です。 今後の事業拡大にむけて、さらに人材を増員します。 会社の成長に伴い、ポストも拡大するため、キャリアアップの道も開けています。 個性豊かな仲間が待つ当社。 組織の歯車としてではなく、自分を活かして活躍したい方をお待ちしています。