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「採用力」は「営業力」！営業から人事へ／職種未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【「採用力」は「営業力」！営業経験を活かしたキャリアチェンジ・職種未経験歓迎】 グループ全体の組織拡大に伴い、採用チーム（現在4名）の増員募集を行います。 当社の採用担当は、求職者を一方的に選考する仕事ではありません。 会社の魅力を「提案」し、候補者の本音を「ヒアリング」する、いわば人事部の「営業職」です！ ◆◇- 【勤務地】 広島県広島市安芸区船越南４丁目８-３０ （ロイヤルパワーアップスクール広島校 内） 【JR海田市駅より、徒歩15分／車通勤可（駐車場無料）】 -◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、新卒採用・中途採用どちらも行っており、 採用チーム4名で協力し合いながら、適性に応じて担当を決めていきます。 （最初からすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください！） ＜主な仕事内容＞ ■候補者との面談（営業でのヒアリング経験がダイレクトに活きます） ■求人原稿の企画・作成（「どう書けば響くか」のアイデア出し） ■イベント出展の検討や運営 ■採用広報（SNSやnoteを通じた会社の魅力発信） ■応募者対応・日程調整などのサポート業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業経験者に選ばれている理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を追う営業から、人に深く関わる仕事へ： 売上目標に追われるのではなく、人のキャリア形成や組織づくりにじっくり向き合えます。 未経験でも安心のサポート体制： チームには法人営業や個人営業出身の20代・30代メンバーが多数活躍中！キャリアコンサルタント等の資格を持つ先輩がしっかりフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリです】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業や接客の経験を活かして、専門性の高い「人事」へステップアップしたい方 ✅人と話すこと、相手の悩みに寄り添って提案することが好きな方 ✅自分のアイデアで採用の仕組みや広報を面白くしていきたい方 【変更範囲：会社の定める業務】

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

【キャリアアドバイザー】フルリモート勤務/20代が活躍/土日祝休/飛び込みテレアポなし♪/

仕事内容: 求職者の方の転職活動スタートから内定、入社、そして入社後のフォローを伴走する業務となります ＜業務内容＞ ・求職者との面談（ヒアリングや求人紹介） ・求人のご紹介 ・書類の添削や作成サポート ・面接練習/対策フォロー ・日程調整 ・面接後のフォロー ・求人研究 ・スカウト送信 ・管理表の入力/確認業務 ■組織について 20代中心に組織が構成されていて、若手が中心に事業を作っている当社です。 相談しやすい環境もあり、人材業界未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■新しいことにも挑戦ができる メンバーによってはCRM（顧客管理システム）の設計や仕組みづくり、提案資料の作成等 新しい業務に挑戦しているメンバーもいます！身に着けたい力や、組織や事業拡大という観点から どんどん新しいことに挑戦する姿勢もみんなで応援しあえる文化があります。