求人・転職情報

8年で4千人以上の応募実績の企業を支える人事・労務募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事 【私たちの会社について】 75年以上の歴史がある会社ですが、若い代表のもと「従業員が気持ちよく働ける会社」「お客様に喜ばれる会社」を目指して、日々新しいことに挑戦しています。 私たちの頑張りは、こんな形で実を結んでいます * 全国のテレビ局が「面白い会社だ！」と取材に来てくれます * お客様からの信頼が高まり、売上が毎年増えています * 「ここで働きたい！」と、毎月30人以上の方が応募してくれます 【今の姿と、これからの夢】 でも、まだまだです。もっともっと良い会社にしたい。そのためには、 「会社のルールをゼロから作るのって面白いかも」と思える仲間の力が必要です。 私たちは「人」と「仕組み・システム」に投資をし続けています。それが会社の宝だと信じているからです 新しい考えを持つ仲間と出会い、一緒に成長したいと思っています 既存のルールを革新できる人を支援したいと思っています 【こんな方を歓迎いたします】 事業の成長に伴い、社員教育や労務管理の強化を図るため、新たに人事・労務管理者を募集いたします。将来的には、経営幹部として人材戦略に貢献できる方を求めています。 ・廃棄物業界未経験の管理者の方のご応募も歓迎いたします！ 「新しいことにワクワクする」 「仕事を通じて、世の中をキレイにしたい」 「みんなで力を合わせて、何かを成し遂げたい」 そんな熱い思いをお持ちの方、ぜひ私たちの仲間になってください！ 主な業務は以下の通りです （協力企業と連携しながら実施） * 人材採用戦略の構築 * 現行の人事制度や評価制度の理解と見直し * 労務管理体制の見直しと改善 * 社員教育・育成プログラムの導入 * タレントマネジメントの強化 * 従業員満足度向上施策の実行 【成長のロードマップ】 *1年目: * 現行の人事制度や評価制度の理解 * 労務管理体制の見直しと改善 * 社員教育・育成プログラムの導入 *2〜3年目: * タレントマネジメントの強化 * 労務トラブル防止策の策定 * 人材採用戦略の構築 *4〜5年目: * 組織全体の人材ポートフォリオの最適化 * 従業員満足度向上施策の実行 * 将来の経営幹部候補の育成プログラムの策定 *5年後: * 経営幹部として人材戦略の策定に関与 人事制度などは、外部のコンサルティング会社と連携していただきながら、社員が生き生きと働ける制度作りや採用計画の立案をお願いいたします。 この募集を読んで、少しでも「おもしろそう！」と思った方、ご応募お待ちしています。ぜひお話しましょう。 100人規模の組織で、経営層は若く、あなたと一緒になって組織づくりに取り組んでいきます。 自分が理想とする組織を創る楽しさを一緒に体感してください！ 充実の社内研修制度により、ご自身もさらにスキルアップが可能です。 *【給与】 月給35万円～40万円（経験・能力、前職の給与も最大限考慮） 賞与・および査定は年2回、各種手当あり 【応募方法】 お急ぎの方はお電話にてお問合せ下さい。 050-5578-3900 (365日 09:00～29:00) または、Indeedの応募フォームよりお問合せ下さい 会社HP：https://www.taiyo-net.co.jp/ Instagram：https://instagram.com/taiyo0110 YouTube：https://www.youtube.com/@taiyo0110

◎当社グループの経理業務を担っていただきます。 【具体的には】

企業名 株式会社鴻治組 求人名 【広島市・経理職】☆経験者優遇☆土日祝完全休／残業少／内勤 仕事の内容 ◎当社グループの経理業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■仕訳業務、売掛金・買掛金の管理、請求書管理、支払業務、金融機関対応、年次決算等といった経理分野にかかる一連の業務をチームで担っていただきます（※連結決算作業は無し） ■まずはご経験やスキルに合わせた作業・業務からご担当いただきます。先輩社員のサポートも万全ですので、ご安心ください！ ■業務の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【広島市・経理職】☆経験者優遇☆土日祝完全休／残業少／内勤

第2新卒応援✅残業なし・少なめ✨/HUM2534521

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 ───────────────────────────────────── ⭐【安芸区 紹介予定派遣】金属部品メーカーでの人事労務・年収345万円～ ───────────────────────────────────── ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険・労働保険の申告など ＜ポイント＞ 《お仕事のポイント》 ◆紹介予定派遣 正社員前提(月給21万～) ◆人事労務経験を活かしてご就業いただけます！ ◆同業務の方がいらっしゃり、サポート体制◎ 《職場環境》 ・部署人数：8名 ・福利厚生充実しており、340円～昼食が食べられます！ ・新設された綺麗なオフィスです 《その他》 ・オフィスカジュアル ・車通勤OK(無料駐車場あり) ・敷地内禁煙 ＜即日スタート＞＜11月スタート＞ ＜20代活躍中＞＜30代活躍中＞＜40代活躍中＞ ＜紹介予定派遣＞＜正社員＞ 【紹介予定派遣とは？】 メイツ中国の派遣社員としてお仕事を開始し、派遣期間(最長6ヶ月)終了後、 ご自身と企業双方が合意すると直接雇用(正社員など)となる働き方です。 ・お問い合わせはこちら(0120-81-5400) お電話の際に「HUM2534521の求人をみて電話しました！」と 伝えていただくとスムーズです！ 求人コード【Q003m3F】

【経理経験1年以上ある方に！】契約社員（1年後に正社員登用を想定）／大手上場G！経営安定性◎！年間休日124日＠海田市駅・車応談

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼大手上場グループの地元優良企業で契約社員！ ▼入社1年後を目途に正社員登用を想定！ ▼電子機器メーカーでの経理事務！ ▼経理事務の経験1年以上ある方の募集！ ▼大手グループ＆需要の堅い事業領域による超安定企業！ ▼将来的に幹部候補を目指したい方も歓迎！ ▼福利厚生充実！安心して働けるから定着率も高水準！ ▼安定した環境で落ち着いてキャリアアップできます！ 大手G地元安定企業で契約社員／正社員登用あり／経理経験者の募集 電子機器メーカーでの経理事務です。 ・現預金管理 ・売掛／買掛チェック ・伝票起票、仕訳帳作成 ・領収書、納品書の管理 ・決算補助（月次・四半期） ・決算書の作成補助 ・電話応対 ・ほか社内の庶務 ※月次業務はチームで分担して行います ※分からないことは教えてもらえるので安心です （頼れるベテラン社員が複数在籍！） ※将来的に幹部候補を目指したい方も大歓迎です！ ※使用ソフト：PCA会計、Excel、Word ＜企業の特長＞ 東証プライム上場の大手機械メーカー「日本製鋼所」が100%出資するグループ会社。 防衛関連製品や産業機械の電気装置・電装品の設計・製造を手掛ける、グループ唯一の電子機器メーカーです。 大手グループの強固な経営基盤に加え、景気の波に左右されにくく参入障壁の高い防衛関連事業（自衛隊装備品の電装品開発・製造）を軸としていることから、極めて高い経営安定性を誇っています。 企業の安定性・手厚い福利厚生により長く安心して働ける環境が整っているため、社員の定着率も高水準です。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

「広島／安芸」経理／賞与3回／年休125日

仕事内容 ▼おすすめ ★140年以上の歴史を誇る安定企業で専門スキルを活かせる 国土交通省「工事成績優秀企業認定」を連続受賞する広島トップクラスの総合建設会社。地域に根差した安定基盤で、経理の専門性を発揮できます。 ★経験者優遇＆高待遇でキャリアアップ可能 想定年収は400万円～800万円、賞与は年3回（昨年実績4.5ヶ月分）。経理経験を活かしながら、スキルに応じて高収入を目指せます。 ★働きやすい環境で長期就業が可能 完全週休二日制（土日祝休）、年間休日125日、残業少なめ。転勤なしで広島に腰を据えて働けるため、ワークライフバランスを重視できます。 ▼お仕事内容 当社における経理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 下記の経理分野にかかる一連の業務をチームで担っていただきます（※連結決算作業は無し） ・仕訳業務 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書管理 ・支払業務 ・金融機関対応 ・年次決算等 ※まずはご経験やスキルに合わせた作業・業務からご担当いただきます。 先輩社員のサポートも万全ですので、ご安心ください！ ■当社について： 明治15年創業。「美しい仕事をおこなう」を経営理念に、単に物を造るのではなく、社員一人一人が高い品質とサービスを提供し、情熱と誇りを持って、建設を通じた社会の発展に貢献しています。 創業140年を超える老舗ながらドローンを使用した3次元測量や電子請求書を導入するなど、デジタル技術を活用した業務効率化を積極的に進めています。 ■建築工事実績: オフィス・商業施設、公共施設、学校、リニューアル、工場・物流、住宅、文化・娯楽施設（マツダスタジアム・広島銀行本社ビル等、広島を代表する象徴的な建物を手掛けています） ■土木工事実績: 砂防、上下水道、トンネル、橋梁、護岸、道路、造成、ダム（「工事成績優秀企業認定」中国地方1位、2位の成績で4年連続受賞中）

【広島市・経理職】☆経験者優遇☆土日祝完全休／残業少／内勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ▼お仕事内容 当社グループの経理業務を担っていただきます。 ■具体的には ・仕訳業務 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書管理 ・支払業務 ・金融機関対応 ・年次決算 等 経理分野にかかる一連の業務をチームで担っていただきます（※連結決算作業は無し） まずはご経験やスキルに合わせた作業・業務からご担当いただきます。先輩社員のサポートも万全ですので、ご安心ください！ ■当社について 明治15年（1882年）創業。「美しい仕事をおこなう」を経営理念に、単に物を造るのではなく、社員一人一人が高い品質とサービスを提供し、情熱と誇りを持って、建設を通じた社会の発展に貢献しています。 老舗ながら社内DXを積極的に推進しており、ペーパーレス化・生産性向上に向けて会社を挙げて取り組んでいます！ ドローンやレーザースキャナを使用した3次元測量の社内研修を実施するなど、デジタル技術を活用した施工監理を進めています。ドローンを使用し現場形状を広範囲に測量することで、従来に比べ測量日数やコストが軽減され、さらに高い精度の3次元測量が可能となりました。 ■工事実績 マツダスタジアム、ひろぎんHD本社ビル、砂防堰堤、バイパス下部工事等

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

「採用力」は「営業力」！営業から人事へ／職種未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【「採用力」は「営業力」！営業経験を活かしたキャリアチェンジ・職種未経験歓迎】 グループ全体の組織拡大に伴い、採用チーム（現在4名）の増員募集を行います。 当社の採用担当は、求職者を一方的に選考する仕事ではありません。 会社の魅力を「提案」し、候補者の本音を「ヒアリング」する、いわば人事部の「営業職」です！ ◆◇- 【勤務地】 広島県広島市安芸区船越南４丁目８-３０ （ロイヤルパワーアップスクール広島校 内） 【JR海田市駅より、徒歩15分／車通勤可（駐車場無料）】 -◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、新卒採用・中途採用どちらも行っており、 採用チーム4名で協力し合いながら、適性に応じて担当を決めていきます。 （最初からすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください！） ＜主な仕事内容＞ ■候補者との面談（営業でのヒアリング経験がダイレクトに活きます） ■求人原稿の企画・作成（「どう書けば響くか」のアイデア出し） ■イベント出展の検討や運営 ■採用広報（SNSやnoteを通じた会社の魅力発信） ■応募者対応・日程調整などのサポート業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業経験者に選ばれている理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を追う営業から、人に深く関わる仕事へ： 売上目標に追われるのではなく、人のキャリア形成や組織づくりにじっくり向き合えます。 未経験でも安心のサポート体制： チームには法人営業や個人営業出身の20代・30代メンバーが多数活躍中！キャリアコンサルタント等の資格を持つ先輩がしっかりフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリです】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業や接客の経験を活かして、専門性の高い「人事」へステップアップしたい方 ✅人と話すこと、相手の悩みに寄り添って提案することが好きな方 ✅自分のアイデアで採用の仕組みや広報を面白くしていきたい方 【変更範囲：会社の定める業務】

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

【キャリアアドバイザー】フルリモート勤務/20代が活躍/土日祝休/飛び込みテレアポなし♪/

仕事内容: 求職者の方の転職活動スタートから内定、入社、そして入社後のフォローを伴走する業務となります ＜業務内容＞ ・求職者との面談（ヒアリングや求人紹介） ・求人のご紹介 ・書類の添削や作成サポート ・面接練習/対策フォロー ・日程調整 ・面接後のフォロー ・求人研究 ・スカウト送信 ・管理表の入力/確認業務 ■組織について 20代中心に組織が構成されていて、若手が中心に事業を作っている当社です。 相談しやすい環境もあり、人材業界未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■新しいことにも挑戦ができる メンバーによってはCRM（顧客管理システム）の設計や仕組みづくり、提案資料の作成等 新しい業務に挑戦しているメンバーもいます！身に着けたい力や、組織や事業拡大という観点から どんどん新しいことに挑戦する姿勢もみんなで応援しあえる文化があります。