求人・転職情報

お客様からの注文が増加中★完全週休2日・待遇が充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター ～木とともに暮らす家づくり～ サン設計事務所（サン工務店株式会社）です。 お客様からの注文増加（木造注文住宅）に伴い、設計業務をお願いできる方を募集します。 ・お客様との打合せ ・プラン作成 ・図面の作成 ・建築確認等の書類の作成 などをお願いします。 実務経験者を希望します。 ※業務の変更範囲：なし ＜アピールポイント＞ 弊社は設立9年目の比較的新しい会社です。 おかげさまで、順調に毎年業績を伸ばしています。 平均年齢36歳の若い職場でメンバーが協力して仕事を進めています。 営業、設計、施工、アフターメンテナンスと一貫した自社体制を整えており 各部署が協力しあってお客様の理想の家づくりを目指しています。 今後会社の中心人物として活躍していただける方を希望しています。 モデルハウスや施工事例など弊社HPよりご覧いただけます。 https://sanhouse.jp ご質問、モデルハウスの見学、職場見学などお気軽にご連絡下さい。

【資格手当あり】未経験からプロの電気工事士へ！全額支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ⸜⸜未経験からプロの電気工事士へ！⸝⸝ ✅安心のチーム制で現場に向かいます！ ✅3年かけてじっくりプロに育てます♪ ✅資格取得費用は会社が全額負担！ ✅24歳の若手スタッフが3名活躍中★ ✅厳しい職人イメージのない職場です！ ✅出張なしで広島県内に密着して働く♪ ✅車・バイク通勤OKで通いやすい環境！ ══════════════════ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 新築戸建住宅の屋内配線工事です！ 最初は先輩のサポートからスタート♪ 道具の名前や使い方から教えます！ 現場は広島県内のみで出張なし★ 地域に密着して長く働ける環境です！ ✅新築住宅の電気工事の流れ ⏩配線経路の確認と準備 ⏩電線の配管・配線作業 ⏩照明・コンセント・スイッチの取付 ⏩最終チェック・通電確認 ══════════════════ ✨安心のチーム制でしっかりサポート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人で対応できる規模の現場でも、 必ず2〜3人1組で向かいます！ ベテラン社員が近くにいるので、 分からないことはすぐ聞けます♪ 未経験でも問題なく始められます！ ✨3年かけてじっくりプロへ育成！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長自身も未経験からスタートした、 現場をよく知るベテランです★ 一人前になるまで約3年と考え、 長期的な視点で丁寧に育てます！ 焦らず着実に成長できる環境です♪ ✨資格取得を全面バックアップ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援講習や受験費用は、 会社が全額負担いたします！ この制度を利用して、 3年以内に第2種電気工事士を取得♪ 一生モノの国家資格が手に入ります！ ══════════════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨同年代が多く馴染みやすい環境！✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 全社4名中、24歳が3名在籍！ 若手が中心となって活躍中です♪ 建設業界にありがちな、 「厳しいベテランばかり」という、 重い雰囲気は一切ありません★ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨異業種からのチャレンジを応援！✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 現在38歳の先輩社員は、 元たこ焼き店勤務の完全未経験！ 入社から6年が経った今では、 頼れる一人前として活躍中です♪ 応募はシンプル、すぐに始められます！ 面接ではざっくばらんにお話ししましょう★ ▼ホームページはこちら▼ https://sankodengyo.co.jp/

土日祝休み／9〜17時定時／賞与4ヶ月／安芸区矢野

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床心理士 ✨20〜50代の主婦さん活躍中！✨ 子どもの健やかな成長と、ご家族の「幸せ」 を支える架け橋になりませんか？ 当施設は… 「残業ほぼなし」 「有給消化率もバツグン」 で家庭やプライベートを大切にできる 環境です。 産休・育休の取得率・復帰率はほぼ100％！ 実務未経験やブランクがある方も、 資格を活かして安定して働けます。 ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童相談所や関係機関と連携し、 子育てに不安を抱える方、親子関係に困っている方 家庭環境などの理由で悩みのある方 子育て、家庭でのお困りごとを 支援する専門的なお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅相談支援業務 └児童や保護者に対する、家庭復帰や 子育てに関する相談・アドバイス ✅心理面接 └児童や保護者に対する心理面接 心の不安に対するサポート ✅里親サポート └里親制度の情報提供や、 里親希望者へのフォローアップ ✅関係機関との連携 └児童相談所や各自治体との連絡調整 ✅発達検査 └児童の発達に関する検査 WISC ✅事務作業 └相談内容の記録、報告書類の作成 （データ・文字入力など） など ▼当施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童家庭支援センター「明日葉」は、 子どもや家庭にまつわる様々な困りごとに、 そっと寄り添う児童福祉施設です。 地域の子どもや保護者、周辺にお住まいの 方々から寄せられるご相談に対し、 児童相談所や自治体と手を取り合いながら、 一つひとつ丁寧に対応しています。 関係機関との細かな連携を積み重ねる ことで、子どもと家族が地域の中で 安心して暮らしていけるよう支えていく。 そんな「身近な相談窓口」でありたいと 考えています。

2024年9月開設！／施設安定運営中／年収425万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「慢性的な人手不足で業務に追われ、流れ作業のような介護になっていませんか？」 「プロとしての仕事に見合わない給与や、将来の体力・キャリアに不安を抱えていませんか？」 そんな葛藤を抱え、もう一度「一人ひとりに寄り添う丁寧なケア」を取り戻したい方へ。 私たちの採用は、単なる人手不足を埋めるためのものではありません。 現場の安心とケアの質を高めるために、規律とルールを守り、同じ価値観で働ける「仲間」を迎えるための採用です。人間関係のノイズがないクリーンな環境で、もう一度「やりたい介護」に真っ直ぐに向き合いませんか？ ■ MANYPEOPLEで働く「4つの安心と根拠」 ① 「流れ作業」から抜け出し、一人ひとりに寄り添える環境 業務に追われるだけの毎日ではありません。当社では「ユマニチュード」の哲学をケアの基本姿勢として導入しています。手厚い人員配置により、入居者様の尊厳を守り、一人ひとりに最期の時までしっかりと向き合える「本来やりたかった丁寧なケア」を実現できます。 ②365日24時間看護師対応と、情報共有による安心のチーム医療 施設介護特有の「夜間や急変時の医療的な判断への不安」はありません。24時間看護師が対応しているだけでなく、スタッフ全員がiPadとインカムを携帯し、写真・動画・音声でリアルタイムに情報を共有。困ったことがあればすぐに看護師や管理者にアクセスし、指示・協力を仰げる圧倒的なサポート体制が整っています。 ③ 「ルールと規律」が守る、人間関係の摩擦がない心理的安全性 医療・介護業界で最も多い悩みが「人間関係」です。当社では「行動原則・規律・ルール」を明文化し、人事評価と連動させています。ルールを守れない人は評価されず、陰口や派閥、理不尽な責任転嫁を徹底的に排除。「ルールを守る人だけが心地よく働ける、心理的安全性の高いクリーンな環境」が自浄作用として保たれています。 ④ 医療知識の習得と、頑張りが直結する「透明な評価制度」 「施設稼働率への貢献」「シフトの遵守」「コンプライアンスの遵守」という明確な3つの評価軸によるジョブ型等級制度を導入。好き嫌い人事を排除し、真面目にコツコツと取り組む方が正当に評価（年2回賞与＋決算賞与など）されます。 また、看護師と密に連携することで医療的な視点・知識を学び、専門職としてのステップアップを明確に実感できる環境です。 ■ 仕事の概要 2024年9月にオープンした大型住宅型有料老人ホーム（111床）にて、介護福祉士として入居者様の療養生活を支える業務をお任せします。 重度要介護者・医療依存度が高い方が対象となりますが、看護師・理学療法士・計画作成責任者など多職種とフラットな関係で連携し、チームで安全なケアを提供します。 【具体的な業務内容】 ● 身体介護：移乗介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、体位交換、口腔ケアなど ● 生活援助：居室の掃除、洗濯物管理、厨房の補助など ● iPadでの記録入力（ペーパーレス化で事務作業の負担を軽減） ※最新のストレッチャー型ミスト浴槽や自動洗浄機などの導入により、入浴・排泄介助の身体的負担や感染症リスクを大幅に軽減しています。 ＜入社後の教育・フォロー体制（放置しません）＞ 中途入社だからといって、いきなり現場に放り出すようなことはしません。 まずは施設内にて、開設前研修を実施し、施設の理念やルール、システムの使い方を学びます。 現場に出た後も、最初の数日間は先輩スタッフ（看護師等）がマンツーマンで同行（メンターとして並走）し、あなたが施設のスピード感やITツールに無理なく馴染めるよう、仕事量を調整しながらしっかりとフォローします。 2週間程度を目処に独り立ちを目指していただきますが、その後もインカムですぐに相談できる環境が整っているため、新しい環境に不安を抱える方も安心してスタートできます ■■ プライベートを犠牲にしない働き方（ワークライフバランス） ■■ 病院のような急な検査や入院対応、突発的な残業はほぼありません。基本的に定時退社が可能で、夜勤明けの翌日は基本休みとなります。 基本的に定時退社が可能で、ご家族との時間やご自身の心身の健康を大切にしながら、長く働き続けられるよう制度面を整えています ・年間休日110日（月9〜10日休み／1ヶ月毎のシフト制） ・月に3日、希望休の取得が可能（毎月20日に翌月シフト決定で予定が組みやすい） ・年に一度、最大5日間の連続休暇取得を推奨 ■■ 「好き嫌い人事」を排除した、透明な評価制度 ■■ 管理職やスーパープレイヤーを目指さなくても、真面目にコツコツと取り組む方が報われる「ジョブ型等級制度」を導入しています。 評価の軸は極めてシンプルです。 ① 施設稼働率への貢献 ② シフトの遵守（出退勤） ③ コンプライアンスの遵守 この明確な3つの基準により、上司の顔色を伺う必要や不公平な評価を排除。ルールを守り、ケアに真摯に向き合うことで、正当な給与アップ（年2回賞与＋決算賞与）を実現します。 ■■ 人間関係のノイズをなくす「ルールと規律」 ■■ 医療・介護業界で最も多い悩みが「人間関係」です。当社では「人間関係が良い」という曖昧な言葉に頼らず、失敗を人のせいにしないための「行動原則・規律・ルール」を明文化し、人事評価と完全に連動させています。 ルールを守る 情報を共有する 働く仲間を大切にする 日々成長する 道徳と経済を両立する これらを徹底することで、陰口や派閥、理不尽な責任転嫁を排除。「オープニングだから自由で楽」といった安易な考えの方は定着せず、結果として「ルールを守る人だけが心地よく働ける、心理的安全性の高いクリーンな環境」が自浄作用として保たれています。 ■■ 負担を減らし、ケアに集中するための最新設備とICT ■■ システムに使われるのではなく、人にしかできない「丁寧なケア」に集中するための適切な設備投資を行っています。 ・圧倒的な情報共有で対等なチーム医療を スタッフ全員がiPadとインカムを携帯。 写真・動画・音声でリアルタイムに情報を共有することで、紙カルテ特有の「言った・言わない」のコミュニケーションエラーを防ぎ、職種間のヒエラルキーがないフラットな連携を実現しています。 ・身体的・精神的負担の軽減 ストレッチャー型ミスト浴槽の導入や、尿器等の自動洗浄・消毒機械の設置により、入浴・排泄介助の身体的負担や感染症リスクを大幅に軽減。 また、全居室等に見守りカメラを設置し、夜間巡回の負担軽減と事実に基づいた事故防止に繋げています。 ・いつでも学べる教育体制 eラーニングを導入し、必要な看護・介護技術は動画で効率的に学習・復習できる環境を整えています。 ■■ 「質の高いケアが高待遇を生む」という正しい循環 ■■ 医療・介護のようにダイレクトにお客様と関わる仕事では、働く社員自身の心に余裕があり、幸せでなければ、質の高いケアは提供できません。 当社が目指すのは、「質の高いサービスを提供する → 感謝と共に対価（費用）をいただく → それが給与として社員に還元される」という当たり前の循環です。 単なる人手不足を埋めるためではなく、この価値観に共感し、道徳と経済を両立させながら共に施設を創り上げてくれる「同志」をお待ちしています。これからも現場で起こる問題に真摯に向き合い、社員のための環境づくりを行い続けることをお約束します。 - ＜経営理念＞ 「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」 給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。

【実質年休124日】中・短距離ルート配送／賞与年3回／再配達なし／スピード内定（即日～1週間以内）／創業90年以上の安定企業

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇大型免許があればOK！未経験歓迎・学歴不問 ◇豊富なルートと柔軟なシフト制で 夜勤→日勤、日勤→夜勤への変更なども可能 ◇長距離なし・転勤なし ====【仕事内容】==== 10tトラック（大型）で、生協様の各事業所や物流センターへの雑貨品や食品輸送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★事業所及びセンター間輸送のため店舗納品や再配達なし ★決まった拠点間の定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉などの生鮮品や冷凍食品、トイレットペーパーなど日用品雑貨 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―荷役作業はリフトを使用！手積み手降ろしなどの重労働なし 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の大久保です。簡単に自己紹介します！私はシモハナ物流に入社するまでに、少規模の運送会社数社でドライバーとして働いていました。20代後半の頃、安定した職場に転職したいと思い、シモハナ物流にドライバーとして入社しました。営業所の雰囲気は、とてもアットホームで、翌月の勤務日程(休日)も早めに掲示されるので、家族の時間、旅行など、予定も組みやすく、仕事、プライベート共に両立できます。私が入社した頃の先輩は定年退職を迎え、再雇用として今も一緒に仕事をしており、他のドライバーの方も10年以上勤務されている方が多く、とても働きやすい職場だと感じています。 安定した職場で、長く勤めたいと思う方は是非ご応募ください。 側乗体験もできますので、先ずは営業所の雰囲気、仕事内容など見学に来て頂けると嬉しいです。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

普通免許＆未経験OK！完全週休2日制／入社祝い金最大20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手、専属運転手 広島市内を走る路線バスの運転者として、指定されたルートでの安全運行、 運転前の車両点検、お客様の接客対応全般をお任せします！ 未経験も多数入社しており、 資格取得負担や研修・教育制度も充実しているので、 安心してご応募ください♪ まずは、お問い合わせだけでもOKです！ //////////////////////////////////////////// ▼具体的なお仕事▼ ・運行前の車両安全点検（法令で定められた点検項目等の約15分程度の確認） ・営業運行（担当路線は1日1路線が基本です） ・乗客対応 ・各営業所や休憩室での点検・準備及び休憩 ・終業点検（バスのキズ・パンク等やお客様の忘れ物の確認） ・終業点呼（運行経路に異常がなかったことと車両に異常がないことを報告） ＜路線例＞ [大州営業所] ・宇品線：グランドプリンスホテル広島 ⇔ 洋光台団地 ・エキまちループ各種：広島駅 ⇔ 市役所前／本通り など、複数路線 [吉島営業所] 入社後はまず、メインの”吉島線”と”横県線” ・吉島線：吉島営業所 ⇔ 広島駅 ・横県線：横川駅 ⇔ 大学病院 その後、複数路線 [小河原営業所] 入社後はまず、メインの”深川線” ・深川線：バスセンター ⇔ 小河原車庫 その後、”中山線”など ●休憩箇所 各営業所や各休憩所があります。 【1日のスケジュール例】 7:00 出勤 7:15 点検 7:30 出庫 7:40 運行開始 10:00 休憩（1h） 11:00 再度運行 13:00 休憩（2h） 15:00 運行 16:00 休憩（0.5h） 16:30 回想 17:10 運行 19:00 入庫 19:15 点検 19:20 退勤 🌟経験ゼロでもこれが安心🌟 [1] 普通免許（AT限定含む）から応募可能で、大型二種免許の取得費用は会社がほぼ全額負担します。 [2] 本社での3日間の座学研修後、約3か月間の実車研修で基礎からじっくり運行技術を磨けます。 [3] 各営業所配属後は実際の路線（2路線）で教習スタートします。 担当教官が同乗し、実際の路線を使って丁寧に指導を行うので安心です！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力＞＞ ①未経験者をゼロから育てる充実のサポート体制 →全額会社負担(一部自己負担額あり)で免許が取れるうえに、 座学から実車まで段階を踏んだ手厚い研修で運転者デビューを全力でバックアップします！ ②ライフスタイルを整えやすい明確な休日・勤務サイクル →完全週休2日制かつ公休サイクルが決まっているため、先々の予定が立てやすくプライベートも大切にできます。 ③新生活を強力に後押しする手厚い手当・祝い金制度 →最大20万円の入社祝い金や遠方からの転居支援金（最大20万円）、広島バスの乗車無料、家族優待券など、働く環境と生活を支える福利厚生が整っています。 ④地域に根差して無理なく描ける長期的なキャリアパス →転勤がなく広島で腰を据えて働ける環境で、現場で運転者経験を経て乗務班長や管理者へのステップアップも目指せます。 🚌他営業所の情報🚌 ※配属先はご希望や人員バランスを考慮し、下記のいずれかの営業所になります。 ■ 吉島営業所 広島県広島市中区南吉島2-4-33 （「吉島営業所」バス停下車すぐ） ■ 大州営業所 広島県広島市南区大州1-5-30 （「広島バス大州車庫前」バス停下車すぐ） ■ 小河原営業所 広島県広島市安佐北区小河原町字片山1159-3 （「小河原車庫」バス停下車すぐ）

土日祝休／8:45〜17:15時定時／賞与4ヶ月／安芸区矢野

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、児童相談員 ✨20〜50代の主婦さん活躍中！✨ 子どもの健やかな成長と、ご家族の「幸せ」 を支える架け橋になりませんか？ 当施設は… 「残業ほぼなし」 「有給消化率もバツグン」 で家庭やプライベートを大切にできる 環境です。 産休・育休の取得率・復帰率はほぼ100％！ 実務未経験やブランクがある方も、 資格を活かして安定して働けます。 ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童相談所や関係機関と連携し、 家庭環境などの理由で入所している 子どもの家庭復帰や、里親委託を 支援する専門的なお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅相談支援業務 └児童や保護者に対する、家庭復帰や 子育てに関する相談・アドバイス ✅里親サポート └里親制度の情報提供や、 里親希望者へのフォローアップ ✅関係機関との連携 └児童相談所や各自治体との連絡調整 ✅事務作業 └相談内容の記録、報告書類の作成 （データ・文字入力など） など ▼当施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童家庭支援センター「明日葉」は、 子どもや家庭にまつわる様々な困りごとに、 そっと寄り添う児童福祉施設です。 地域の子どもや保護者、周辺にお住まいの 方々から寄せられるご相談に対し、 児童相談所や自治体と手を取り合いながら、 一つひとつ丁寧に対応しています。 関係機関との細かな連携を積み重ねる ことで、子どもと家族が地域の中で 安心して暮らしていけるよう支えていく。 そんな「身近な相談窓口」でありたいと 考えています。

スタッフ定着率◎の証拠★何よりも人を大切にしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 残業ほぼゼロ＆日曜短縮営業でプライベートも充実！売上に自信がない方も歩合保障で安心です。

★2交替制★カンタン作業！男性スタッフ多数活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ お任せするお仕事は、 産業用機械（オーブン）の 組立作業です。 薄板に穴をあけて、 リベットでとめてもらう作業。 やりがいのある仕事です♪ 男性スタッフ活躍中の職場です！ オンライン面接実施中！ ※まずはカンタンＷeb登録を♪ 電話登録もOK！ お気軽にTELください！ ※就業場所は当社請負先です

【手積み少なめ】近距離メインで未経験も安心！退職金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼⭐アピールポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！ ベテランドライバーが一緒に 同乗して教えるので未経験でも安心◎ ✅月給28万円～の高収入！ 昇給、賞与あり、手当も豊富♪ ✅メリハリのある働き方が可能！ 長期休暇ありでお休みも充実☆ ✅面接1回！ 内定まで5日以内で即日勤務OK◎ ＼＼⭐募集内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『西本急送』は、 広島市でトラック運送事業・ クレーン事業・倉庫業・ 機械器具設置などを行っている 総合物流企業です。！ 西本急送では、 大型トラックドライバーの正社員を 求人募集しております◎ ＜会社概要はこちら＞ http://www.nishikyu.com/ ＼＼⭐主な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆大型トラックのユニック車、 平ボディの運転 ◆その他付随する業務 ✨未経験OK✨ 車庫が広いため 車庫内でしっかり練習できるので 未経験の方も安心して始められます◎ ✨配送件数✨ 1日約1件～3件 ✨走行距離✨ 1日約150km～350km ✨保有車種✨ ◆小型トラック (平ボディ・ユニック車・ ドライバン) ◆中型トラック (平ボディ・ユニック車・ ウィング車) ◆大型トラック (平ボディ・ユニック車・ ユニックセルフ車) ✨保有トラックメーカー✨ ◆三菱ふそうトラック・バス ◆日野自動車 ◆いすゞ自動車 ＼＼⭐輸送先について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島市内を中心に 中国地方5県の近距離が メインとなります！！ ＼＼⭐ある日のスケジュール・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［7:30］出勤・チェック 出勤！ 点呼・アルコールチェック・ 身だしなみチェック・乗務前車両の 日常点検を行う！ (早出になる場合あり) ↓ ［8:00］運行開始 安全運転を心掛け出発！ 積地で積込し、 配送先で荷降ろしを行う！ 完了したら、 また次の積地へ向かう！ ↓ ［12:00］お昼休み 昼食休憩。 持参したお弁当か、 コンビニなどで購入した お弁当で昼食をとる！ 午後の仕事に備えて仮眠をとることも！ ↓ ［13:00］荷降ろし・メンテナンス 午後の配送先へ到着し、 荷降ろしを行う！ 終了後に車庫へ戻り、 トラックのメンテナンス・洗車を行う！ ↓ ［16:30］帰社・日報・チェック 会社へ戻り、 記入した日報を提出！ 朝と同様に アルコールチェックを受け退社！ (残業になる場合あり) ＼＼⭐主な荷物について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆パレット荷物や空調機器 ◆木材やエレベーター部材 ◆機械器具やコンクリート製品他 ⏩主な荷物は重量物が多い為、 フォークリフトやクレーンでの 積み降ろしが多く、 手積み手降ろしは少ないです！ その為、身体的負担も少なく、 長く安定的にお勤め頂けます♪ ＼＼⭐安全対策について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ドライブレコーダー ◆バックモニター ◆デジタルタコグラフ ◆ETC 上記をトラック全車両に 搭載しているので 安心して業務を行えます◎ ＼＼⭐アクセス・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社勤務の場合、 勤務地は西風新都インターから 2ｋｍ(車で約3分)という 交通アクセスに優れ、 急いで帰宅する際や 急いでどこかに行くには便利な場所です♪

未経験OK／月給26.5万円～／入社祝金20万／安佐南区祇園

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ◆「街を水害から守る仕事」です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大雨のとき、道路が冠水したり 川があふれそうになるのを見たことはありませんか？ 私たちの仕事は、 そうした被害を未然に防ぐことです。 道路の側溝や排水路、河川を整備し、 水がスムーズに流れる状態をつくることで 広島の街と人の暮らしを守っています。 ◆目立たないけど、なくなると困る仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少しめずらしい仕事ですが、 “なくなると困る仕事”だからこそ 安定して長く働けるのが特徴です。 「迅速かつ丁寧な仕事」をモットーに、 官公庁を中心とした取引先から厚い信頼をいただいています。 業績も右肩上がりで、安定した経営基盤を築いています。 そのため、景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境です。 - ＼主な仕事内容／ - ◆実際にやることはシンプルです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・道路の側溝や排水路の清掃 ・川の中にたまった土砂の除去 ・下水管路の調査（カメラで管の中をチェックする作業） など 専門的には「河川や排水路の管理・清掃（しゅんせつ工事）」と呼ばれる仕事です。 最初は「写真を撮る」「道具を運ぶ」など カンタンな作業からスタートします。 いきなり難しい作業をお願いすることはありません。 先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心です。 ◆もう少し詳しく解説！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. しゅんせつ工事って？ 川底や排水路に長年堆積した土砂を取り除き、河川や水路の機能を回復させる工事です。 Q. なぜこの工事が必要なの？ 土砂を除去し、河川の水深を確保することで 水の流れが良くなり、大雨による洪水や浸水（冠水）などの災害を未然に防ぐことができます。 Q. どんなやりがいがあるの？ 私たちが行っている業務は、 地域の安心・安全を守るうえで欠かせない重要な業務です。 “縁の下の力持ち”として「自分たちの仕事が街の未来を支えている」という実感を得られる、やりがいのある仕事です。 - ＼三洋企業株式会社の注目ポイント／ - ★Point １ 仕事は少しずつ覚えれば大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず安全教育からスタート。 安全対策や作業に必要な基礎知識をしっかりと身につけていただきます。 実務は、現場での写真撮影など簡単な業務からお任せします。 慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してください。 ★Point ２ 資格取得で給与UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「収入を上げて、しっかり稼ぎたい！」 そんな方のために、資格取得支援制度や資格手当を用意しています。 必要な資格は、社内規定に基づき全額会社負担で取得可能。 頑張った分がそのまま給与に反映されるので、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 ★Point 3 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちが整備した場所は、 大雨のときに違いがはっきり出ます。 「ここ、前は水があふれていたのに大丈夫だな」 そんなふうに、仕事の成果が目に見えるのが特徴です。 目立つ仕事ではありませんが、 確実に街を守っている実感が持てる仕事です。 そして、これからもずっと必要とされる仕事だからこそ、 安定した環境で安⼼して⻑く働き続けることができます。 ＊＊＊＊＊＊＊ 「安定した職場で腰を据えて働きたい」 「⼈の役に⽴つ仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方、 ぜひ私たちと一緒に“縁の下の力持ち”として新たな一歩を踏み出してみませんか。

レア求人✨未経験大歓迎！海好き必見✨手当充実✨定時退社可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、海運保守/修繕、整備士（道路交通/陸運） ✨働くポイント✨ ✅未経験者大歓迎！ └基礎から丁寧に指導します！ ✅経験者優遇！ ✅残業少なめ！日勤のみ！ ✅手当充実！安定収入可！ ✅転勤なし！ 【仕事内容】 小型船舶の整備・修理業務 （モーターボートのメカニック作業）を お願いします。 【具体的には】 船外機・ディーゼルエンジンの修理、 艇体の補修、 艤装（船に必要な設備や部品の取り付け）、 マリーナの保管艇管理、 上下架（船を陸上に引き上げたり 水中から引き上げたりする作業）など。 ★難しい業務はありません！ 今、頑張っているスタッフも 未経験から始めた方ばかりです。 ６０代経験者の指導、マニュアルもあるので、 指示通りに 対応してもらえれば問題なし☆ まずは、使う道具や部品を学びながら、 仕事の流れを覚えていきます。 簡単な業務から始めて 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 経験やスキルに合わせて お仕事をお願いしていきます。 必要以上の要望はしないので、 丁寧に、正確に行っていただければOK♪ 業界知識や業務に必要なことは 入社後にイチから丁寧に教えます◎ 分からないことは、 すぐに質問・相談できる体制を整えており 未経験の方も安心して始められる環境です！ 対応ノルマやお客様対応などがないので、 メカニックの仕事に集中できます◎ 現在、小型船舶の修理（メカニック）正社員は 全7名が活躍中！ 20代〜30代男性が中心です。 前職は、 携帯販売、型枠大工、など 未経験スタートの方ばかりです。 【スタッフインタビュー】 （38歳男性・入社5年） 「前職は携帯の販売。 全くの未経験から マリンスポーツと機械いじりが好き！で 手に職をつけたい！ という理由で入社しました。 異業種からの転職で 最初は不安いっぱいでしたが、 先輩のサポートや研修など 丁寧に教えてもらえて すぐになじむことができました◎ 大好きな海に携わる仕事なのも 嬉しいです♪ スタッフもみんな優しく 話しやすいので 社内の雰囲気もあったかく すごく居心地が良くて。 同年代の仲間も多いので 仕事もやりやすく のびのび自分らしく働けています◎ 残業もほぼ無く、 定時退社も可能なため 子どもと一緒に夕食がとれています。 お休みの相談も 気軽にできるので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのが嬉しいですね◎ みんな協力的で チームワークもいいんですよ。」 【当社について】 創業より､長きにわたり 瀬戸内海の船を支え続ける当社｡ おかげさまで 地域の船乗りたちに愛され続け、 安定した経営基盤を維持しています｡ そんな当社が店舗を構える広島は 「船の出航回数」「船の所有者数」が 全国でもトップクラスです！ 高い需要に応える形で､ 地域の船舶業界を支えています｡ 漁業はもちろん､ 釣りやマリンスポーツ・レジャーなど 様々なシーンで海の恩恵を受けています｡ 自然に密着した仕事だからこそ､ 生涯必要とされるスキルが 身につけられます◎ ■事業内容 ◎モーターボートの 販売・保管・修理・サービス ◎公共マリーナ、観音マリーナ、 広島ボートパークおよび 広島江波マリーナでの 修理・サービスの提供・ボートのレンタル、チャーター この度、長く頑張ってくれていた 正社員：船舶修理スタッフの退職に伴い 久々、新しい仲間を大募集します！

17時～18時閉店・日曜は半分お休み★営業時間中のレッスン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 17時～18時閉店・日曜は半分お休み★営業時間中のレッスンで無理せず成長！ アシスタントを中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新など ［残業ほぼ無し！］ レッスンも時間内に行うので、アシスタントが残業することはほとんどありません^^

昇給・賞与年2回！【普通免許さえあればご活躍いただけます】＼主にガラス部品を扱う仕事だから全く汚れません／

仕事内容: 「車が好き」「とにかく稼ぎたい」そんな志望理由でもＯＫ！ 意欲重視の採用です業績は右肩上がり！安定して長く働ける環境です〇 普通免許がある方なら、どなたでもサポートできる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 自動車ガラスの販売 キズ修理や交換 カーフィルム施工 ボディーコーティング施工もしていただきます。 ＊先輩スタッフの同行からスタート！ 自分のペースでスキルと知識を身に着けていってくださいね！ ・ ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフの同行からスタート！ 本当に1から手とり足とり教えます。育成環境には自信あり！ ↓ リペア等の簡単な作業から実践（1週間程で習得できますよ） ↓ 一気に全ての業務を覚えなくてOK。 自分のペースでスキルと知識を身に着けていってくださいね！ ほぼ全員未経験からなので、同じ境遇◯ 必ずサポートします！ ・ ＜1日の流れ例＞ 9:00／出社・朝礼 9:30／現場作業（2～3件程） 12:00／休憩 13:00／現場作業（3～4件程） 17:30／帰社・日報作成・翌日のスケジュール確認 18:00／片付け・清掃・退社！ 残業が発生しないよう調整しています◎ 「1時間以上残業…」なんてありません！ ＊主に自社店舗にて作業をおこないますが、 各ディーラーや自動車屋さんへの出張もあります。 たまにの出張は良い気分転換にもなります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与について】 正社員／月給230,000円〜300,000円+諸手当 ＊経験・能力を考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

医療と福祉の総合グループ「広島厚生会グループ」で働きませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食 【調理補助業務】 老人ホームの厨房内業務 ＊調理業務はありません。 調理業務は調理師が行います。 【具体的には】 ・食事の盛り付け ・配膳準備 ・下膳作業 ・食器洗浄 入社後 半年ほどかけて徐々に覚えていただきます 丁寧に指導を行いますので、特に準備するものはございません

【学歴不問！ヤル気重視！】未経験OK✨＜退職金制度あり♪＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼⭐アピールポイント・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！ ベテランドライバーが一緒に 同乗して教えるので未経験でも安心◎ ✅月給25万円～の高収入！ 昇給、賞与あり、手当も豊富♪ ✅メリハリのある働き方が可能！ 長期休暇ありでお休みも充実☆ ✅面接1回！ 内定まで5日以内で即日勤務OK◎ ＼＼⭐募集内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島市でトラック運送事業を 行っている運送会社、西本急送では トラックドライバーの正社員を 求人募集しております◎ ＜会社概要はこちら＞ http://www.nishikyu.com/ ＼＼⭐主な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆2tトラック～5tトラックの平ボディ、 ユニック車(クレーン付きトラック) などの運転 ◆その他付随する業務 ✨未経験OK✨ 車庫が広いため 車庫内でしっかり練習できるので 未経験の方も安心して始められます◎ 未経験者は2tトラックからスタート♪ ✨配送件数✨ 1日約1件～3件 ✨走行距離✨ 1日約150km～350km ✨保有車種✨ ◆小型トラック (平ボディ・ユニック車・ ドライバン) ◆中型トラック (平ボディ・ユニック車・ ウィング車) ◆大型トラック (平ボディ・ユニック車・ ユニックセルフ車) ✨保有トラックメーカー✨ ◆三菱ふそうトラック・バス ◆日野自動車 ◆いすゞ自動車 ＼＼⭐輸送先について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島市内を中心に 中国地方5県の近距離が メインとなります！！ ＼＼⭐ある日のスケジュール・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［7:30］出勤・チェック 出勤！ 点呼・アルコールチェック・ 身だしなみチェック・乗務前車両の 日常点検を行う！ (早出になる場合あり) ↓ ［8:00］運行開始 安全運転を心掛け出発！ 積地で積込し、 配送先で荷降ろしを行う！ 完了したら、 また次の積地へ向かう！ ↓ ［12:00］お昼休み 昼食休憩。 持参したお弁当か、 コンビニなどで購入した お弁当で昼食をとる！ 午後の仕事に備えて仮眠をとることも！ ↓ ［13:00］荷降ろし・メンテナンス 午後の配送先へ到着し、 荷降ろしを行う！ 終了後に車庫へ戻り、 トラックのメンテナンス・洗車を行う！ ↓ ［16:30］帰社・日報・チェック 会社へ戻り、 記入した日報を提出！ 朝と同様に アルコールチェックを受け退社！ (残業になる場合あり) ＼＼⭐主な荷物について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆パレット荷物や空調機器 ◆木材やエレベーター部材や木材 ◆機械器具やコンクリート製品他 ⏩主な荷物は重量物が多い為、 フォークリフトやクレーンでの 積み降ろしが多く、 手積み手降ろしは少ないです！ その為、身体的負担も少なく、 長く安定的にお勤め頂けます♪ ＼＼⭐安全対策について・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ドライブレコーダー ◆バックモニター ◆デジタルタコグラフ ◆ETC 上記をトラック全車両に 搭載しているので 安心して業務を行えます◎ ＼＼⭐アクセス・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社勤務の場合、 勤務地は西風新都インターから 2ｋｍ(車で約3分)という 交通アクセスに優れ、 急いで帰宅する際や 急いでどこかに行くには便利な場所です♪

2024年9月開設！／施設安定運営中／年収510万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他福祉/介護 「多忙な業務に追われ、患者様一人ひとりと向き合えない」 「職場の人間関係や派閥に気を使い、純粋にケアに集中できない」 そんな葛藤を抱え、看護の本来の目的に立ち返りたい方へ。 流れ作業から抜け出し、陰口や派閥のないクリーンな環境で、もう一度「やりたい看護」に真っ直ぐに向き合いませんか？ ■ MANYPEOPLEで働く「4つの安心と根拠」 ① あなたが「主役」になれる環境 ・当施設は重度要介護・医療依存度が高い方をお受け入れしているため、これまで培った臨床スキルを落とすことはありません。看護師がメインプレイヤーとして主体的にアセスメントし、やりたい看護を実践できます。退院期限に追われることなく、最期（看取り）までしっかりと寄り添うことができます。 ② 「ルールと規律」が守る、陰口や派閥のない心理的安全性 ・「人間関係が良い」という曖昧な言葉は使いません。当社では「行動原則・規律・ルール」を明文化し、人事評価と完全に連動させています。ルールを守れない人は評価されず、結果として「陰口や職種間の対立がない、仕事に集中できるクリーンな環境」が自浄作用として保たれています。 ③ 圧倒的な「情報共有」によるチーム医療と負担軽減 ・紙のカルテや申し送り不足によるコミュニケーションエラーはありません。全員がipadとインカムを持ち、介護看護記録システム・写真・動画・音声でリアルタイムに情報を共有。廊下での数分のディスカッション（カンファレンス）が、属人化を防ぎ対等なチームワークを生んでいます。 ④ 頑張りが給与に直結する「透明な評価制度」 ・「施設稼働率への貢献」「シフトの遵守」「業務ルールの遵守」という明確な3つの評価軸によるジョブ型等級制度を導入。好き嫌い人事を排除し、真面目にコツコツと取り組む方が正当に評価され、給与アップを実現できる仕組みです。 ■ 仕事の概要 2024年9月にオープンした大型住宅型有料老人ホーム（111床）にて、利用者様の生活を支える正看護師の仕事をお任せします。 在宅療養支援診療所、訪問介護・訪問看護事業所と細かく連携し、様々な医療ニーズに対応。外部の訪問診療医や共に働く介護職・理学療法士とフラットな関係で連携し、質の高いケアを提供します。 【具体的な業務内容】 ● バイタルサイン測定、フィジカルアセスメントによる状態管理 ● 医師の指示による医療処置、服薬管理、褥瘡の処置 ● 個別的なケア（感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等） ● 看護記録の記載（ipadで簡単入力） ● 各種計画書、報告書の作成 ＜入社後の教育・フォロー体制（放置しません）＞ 中途入社だからといって、いきなり現場に放り出すようなことはしません。 まずは施設内にて、開設前研修を実施し、施設の理念・コンセプトや業務ルール、システムの使い方を学びます。 現場に出た後も、最初の数日間は管理職や先輩看護師がマンツーマンで同行（メンターとして並走）し、あなたが施設のスピード感やITツールに無理なく馴染めるよう、仕事量を調整しながらしっかりとフォローします。 ■■ プライベートを犠牲にしない働き方（ワークライフバランス） ■■ 病院のような急な検査や入院対応、突発的な残業はほぼありません。基本的に定時退社が可能で、夜勤明けの翌日は基本休みとなります。 ご家族との時間や、ご自身の心身の健康を大切にしながら「やりたい看護」を長く続けられるよう、制度面を整えています。 ・年間休日110日（月9〜10日休み／1ヶ月毎のシフト制） ・月に3日、希望休の取得が可能（毎月20日に翌月シフト決定で予定が組みやすい） ・年に一度、最大5日間の連続休暇取得を推奨 ■■「好き嫌い人事」を排除した、透明な評価制度 ■■ 管理職やスーパープレイヤーを目指さなくても、真面目にコツコツと取り組む方が報われる「ジョブ型等級制度」を導入しています。 評価の軸は極めてシンプルです。 ① 施設稼働率への貢献 ② シフトの遵守（出退勤） ③ 業務ルールの遵守 この明確な3つの基準により、上司の顔色を伺う必要や不公平な評価を排除。ルールを守り、ケアに真摯に向き合うことで、正当な給与アップ（年2回賞与＋決算賞与）を実現します。 ■■ 人間関係のノイズをなくす「ルールと規律」 ■■ 医療・介護業界で最も多い悩みが「人間関係」です。当社では「人間関係が良い」という曖昧な言葉に頼らず、失敗を人のせいにしないための「行動原則・規律・ルール」を明文化し、人事評価と完全に連動させています。 ルールを守る 情報を共有する 働く仲間を大切にする 日々成長する 道徳と経済を両立する これらを徹底することで、陰口や派閥、理不尽な責任転嫁を排除。「オープニングだから自由で楽」といった安易な考えの方は定着せず、結果として「ルールを守る人だけが心地よく働ける、心理的安全性の高いクリーンな環境」が自浄作用として保たれています。 ■■ 負担を減らし、ケアに集中するための最新設備とICT ■■ システムに使われるのではなく、人にしかできない「丁寧な看護」に集中するための適切な設備投資を行っています。 ●インカムや音声入力対応の介護看護記録システムで記録や写真、声でリアルタイムに情報を共有することで、紙カルテ特有の「言った・言わない」のコミュニケーションエラーを防ぎ、職種間の対立がないフラットな連携を実現 ●事故防止のための見守りカメラを設置することで、緊急時の優先駆け付けの判断・事故抑制・再発防止・夜間などの巡回モニタリング負担の削減 ●最新のストレッチャー型ミスト浴槽を導入し、入浴介助負担を軽減 ●尿器・便器等の洗浄作業なし（自動洗浄・消毒・乾燥の最新機械を導入） ●iPadをツールとし、ペーパーレス化を推奨＆実施！計画・記録・ナースコール対応・入退室・外部多職種連携などほぼ全ての情報をクラウドで集約・管理 ●研修や教育には、eラーニングを導入！必要な看護技術は動画で効率的に学習！ ●おむつ回収機を導入し、ニオイ対策や感染症リスクを軽減 ■■「質の高いケアが高待遇を生む」という正しい循環 ■■ 医療・介護のようにダイレクトにお客様と関わる仕事では、働く社員自身の心に余裕があり、幸せでなければ、質の高いケアは提供できません。 当社が目指すのは、「質の高いサービスを提供する → 感謝と共に対価（費用）をいただく → それが給与として社員に還元される」という当たり前の循環です。 単なる人手不足を埋めるためではなく、この価値観に共感し、道徳と経済を両立させながら共に施設を創り上げてくれる「同志」をお待ちしています。これからも現場で起こる問題に真摯に向き合い、社員のための環境づくりを行い続けることをお約束します。 - ＜経営理念＞ 「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」 給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

事業急拡大につき黒服30名大募集！入社直後から高収入を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【未経験の方】 ◎夜職デビュー大歓迎 ◎異業種からの転職大歓迎 ◎研修制度あり 未経験でもムリなくできる所からでOK♪ ご希望や経験をお伺いしながらポジショニングさせていただきます。 [ホール] ・ホールでドリンクや料理のお伺いやご提供 ・まずはトレンチを持つ練習から ・慣れてきたらドリンクやフードの配膳 [フロント] ・お客様の受付 ・お席までエスコート [リスト] ・お席の空き状況やお客様の入り状況の管理 [厨房] ・簡単な調理 【スピード昇格】 事業拡大中につき、今だと空きポスト多数！ 未経験からでもスピード感あるステップUPが可能です [主任] ・お客様の管理などのホールマネジメント ↓ [副店長] ・お店で勤務している女の子のキャストマネジメント ↓ [店長] ・運営やお店全体に関わるマネジメント -【PR】- 「新しい挑戦が毎日を楽しくする」がモットー！ 常に新しい事業を展開し、 成長を続ける広島最大級の人気グループ！ 大手グループだからできる高待遇×高環境×高収入♪ 嘘偽りのない直近のリアルなお給料も大公開！ ■30名積極採用中 事業拡大中つき大量募集！ Belle Groupでは随時新店舗を展開しています♪ 今だと、新店舗のオープニングスタッフとして働けるチャンスもいち早くGET！ ■未経験から高収入可能 高い基本給に加えて、 昇給スピード・エグい額が稼げる毎月のインセンティブが激アツ！ 「稼ぎたい！」という挑戦をお待ちしております♪ ■大手ならではのホワイト力と充実した福利厚生 ・残業ゼロ ・社保完備 ・週休2日制もあり ・休憩はしっかり1時間あり -【運営店舗】- ＼3店舗からご希望のお店を選べます！／ 【Gran (グラン) 】 広島市中区新天地6-1 グランポルトビル9F 【花灯-Hanabi- (ハナビ) 】 広島市中区流川町1-25 ジャンボプラザビル3F 【CLUB AMP (アンプ) 】 広島市中区新天地6-1 グランポルトビル8F

手積み手降ろしなし！身体に負担の少ないダンプ運転手

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員 大型ダンプトラック（10トン）を運転し、土砂や砕石などの運搬業務をお任せします。広島市内を中心とした工事現場への運搬がメインで、長距離の運転はありません。昭和12年創業の安定した経営基盤のもと、無理なく長く働ける環境を整えています。 ■よくあるご質問 Q. ダンプ未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 大型免許をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎します。 社内の先輩ドライバーが丁寧に指導・サポートする体制が整っています。 ■仕事内容 ・10tダンプの運転業務 ・土砂や砕石等の運搬 ・車両の日常点検や清掃 ※業務の変更範囲：変更なし ■資格をお持ちの方への優遇 ・車両系建設機械などの資格をお持ちの方や、建設・土木業界での重機操作経験がある方は優遇します。 ・経験に応じて、積み込みや整地作業などをお任せすることもあります。

転勤なし！年休120日＋有休消化100％OK手当23種！暑さ対策バッチリ◎

仕事内容 【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 ■■■■ アピールポイント！ ■■■■ （！）ウソ偽りなし！希望日有休取得100％ （！）年間休日120日（土日祝休み基本） （！）未経験入社9割超！だから研修が手厚い （！）23種の手当＋賞与で生活が安定 （！）高速道路の仕事専門＝需要が安定 （！）引越しを伴う転勤ナシ！広島で働ける （！）空調服、防寒服支給！夏冬も対策万全 ◎広島市内で体制強化！◎ 需要が安定しているからこその「増員募集」 安心して飛び込んできてください！ <夏でも安心！健康第一の暑熱対策！> ◎暑い季節は空調服を支給しており、 休憩頻度を増やす配慮もあり安心。 また各営業所にて首に巻く保冷剤や、 自由に取れるお茶やOS1を冷蔵庫に完備！ 夏はスタッフの体調管理や休憩に 特に気を配っています◎ - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・082-227-6584 または 担当者携帯 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ 【具体的な仕事内容】 ┏━━━━━［仕事内容！］━━━━━┓ （！）高速道路の安全を守る仕事です 高速道路での工事や作業の際、 標識やコーンを設置したり、 車両を誘導したりするお仕事です。 ◎必ず「チーム」で動きます！ 先輩の9割以上が未経験スタートです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎具体的には・・ …………………… ・交通標識の設置 ・車両誘導 ・ラバーコーンの設置 など ◎いきなり一人には絶対にしません！ まずは先輩の指示でコーンを並べるなど 簡単な作業からスタート。 チームで動くので、分からないことは すぐに聞ける環境です！ 高速道路専門だからルールも明確。 特別なスキルが身に付き、 資格取得（費用全額会社負担）で 給与もUP（資格手当支給）します！ 【１日の流れ】 ～～～ 1日の流れ（日勤例） ～～～ 08：00 ／ 所属拠点に出勤 朝礼・準備・体調確認 ▼ 08：30 ／ チームで現場へ移動 ▼ 09：00 ／ 現場到着・作業開始 (標識設置・車両誘導など) ▼ 12：00 ／ お昼休憩 (60分) ▼ 13：00 ／ 午後の作業開始 (夏場などは適宜、休憩あり) ▼ 16：30 ／ 作業終了・片付け ▼ 17：00 ／ 拠点に戻り、日報作成・終礼 お疲れ様でした！ ※上記は一例です。 ※夜勤(21:00～翌6:00)の場合も あります。(深夜割増手当あり) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【テイケイ西日本の良いところ】 ◎働きやすさの秘密（社長が本気です） …………………… ”会社の業績は従業員の満足度と比例する” これが社長の考えです。 だから、無記名の「従業員満足度調査」を 定期的に実施。社員の生の声を大切にし、 良い提案はスピード感を持って実行！ この取組みが、広島エリアでもトップクラスの 「居心地の良さ」と「高い定着率」を 作っています。 ◎キャリアパスについて …………………… 当社の幹部（管理職）は、総務を除き なんと9割が現場出身者！ 資格取得費用は会社が100％支援します。 ただ働くでなく、スキルと役職を掴み 将来も安定して働ける環境です。" 【先輩社員の生の声】 （！）希望有休100％は本当でした(30代/前職:飲食) 「前職は休みが不規則で有休もゼロ。 ここは年休120日(土日祝休)な上、 『希望有休100％』も本当でした。 子供の学校行事に必ず参加できるように なり、家族との時間が増えました。」 （！）手当23種で収入が安定 (20代/前職:運送) 「未経験で不安でしたが、研修が丁寧で チームで動くので安心でした。 高速手当や資格手当など23種の手当で 月収が安定。賞与も出るのが嬉しいです」 （！）人間関係のストレスがない(40代/前職:工場) 「職場の雰囲気が本当に良いのが自慢。 仲間と真剣に、でも和気あいあいと 仕事ができるので、充実しています。」"

未経験OK／年休120日／月給27.5万円～／入社祝金20万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木設備メンテナンス、その他ドライバー/乗務員 ◆「街を水害から守る仕事」です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大雨のとき、道路が冠水したり 川があふれそうになるのを見たことはありませんか？ 私たちの仕事は、 そうした被害を未然に防ぐことです。 道路の側溝や排水路、河川を整備し、 水がスムーズに流れる状態をつくることで 広島の街と人の暮らしを守っています。 ◆目立たないけど、なくなると困る仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少しめずらしい仕事ですが、 “なくなると困る仕事”だからこそ 安定して長く働けるのが特徴です。 「迅速かつ丁寧な仕事」をモットーに、 官公庁を中心とした取引先から厚い信頼をいただいています。 業績も右肩上がりで、安定した経営基盤を築いています。 そのため、景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境です。 - ＼主な仕事内容／ - ◆実際にやることはシンプルです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●道路の側溝や排水路の清掃 ●川の中にたまった土砂の除去 ●下水管路の調査（カメラで管の中をチェックする作業） など 専門的には「河川や排水路の管理・清掃（しゅんせつ工事）」と呼ばれる仕事です。 最初は「写真を撮る」「道具を運ぶ」など カンタンな作業からスタートします。 いきなり難しい作業をお願いすることはありません。 先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心です。 ◆作業車の運転は有資格者の仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での仕事に慣れてきたら、 資格・経験を活かして、作業車の運転もお任せしていきます。 作業スタッフを乗せて現場に向かい、 現場では他のスタッフと協力して作業を行います。 ◆もう少し詳しく解説！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. しゅんせつ工事って？ 川底や排水路に長年堆積した土砂を取り除き、河川や水路の機能を回復させる工事です。 Q. なぜこの工事が必要なの？ 土砂を除去し、河川の水深を確保することで 水の流れが良くなり、大雨による洪水や浸水（冠水）などの災害を未然に防ぐことができます。 Q. どんなやりがいがあるの？ 私たちが行っている業務は、 地域の安心・安全を守るうえで欠かせない重要な業務です。 “縁の下の力持ち”として「自分たちの仕事が街の未来を支えている」という実感を得られる、やりがいのある仕事です。 - ＼三洋企業株式会社の注目ポイント／ - ★Point 1 仕事は少しずつ覚えれば大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず安全教育からスタート。 安全対策や作業に必要な基礎知識をしっかりと身につけていただきます。 実務は、現場での写真撮影など簡単な業務からお任せします。 慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してください。 ★Point ２ 資格取得で給与UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「収入を上げて、しっかり稼ぎたい！」 そんな方のために、資格取得支援制度や資格手当を用意しています。 必要な資格は、社内規定に基づき全額会社負担で取得可能。 頑張った分がそのまま給与に反映されるので、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 ★Point 3 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちが整備した場所は、 大雨のときに違いがはっきり出ます。 「ここ、前は水があふれていたのに大丈夫だな」 そんなふうに、仕事の成果が目に見えるのが特徴です。 目立つ仕事ではありませんが、 確実に街を守っている実感が持てる仕事です。 そして、これからもずっと必要とされる仕事だからこそ、 安定した環境で安⼼して⻑く働き続けることができます。 ＊＊＊＊＊＊＊ 「安定した職場で腰を据えて働きたい」 「⼈の役に⽴つ仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方、 ぜひ私たちと一緒に“縁の下の力持ち”として新たな一歩を踏み出してみませんか。

地域のお客様や学校の旅行をプランニングする国内旅行業務取扱管理者

【仕事内容】 フォーブルの国内旅行業務取扱管理者として、広島に住んでいるお客様の旅行や、中学校・高校の旅行などをプランニングするお仕事です。 旅行の企画から、行程の作成、お客様との契約など、当社の旅行に関する業務全体を管理いただきます。 【求人ID-001-1】

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ＜リノベーションプランナーに求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

人生逆転。初月から40万円！年収480万円＋歩合で稼げます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜実力重視のポテンシャル採用、人生を変えられる会社です！＞ ======================= ◆2030年、全国47都道府県<全国制覇>に向け出店計画あり！ ◆業績好調、更なる高みを目指し若手優秀人材の採用強化！ ◆昇進ポスト多数！未経験入社半年で年収1300万円超実績あり！ ◆経験やスキルよりもやる気とポテンシャルを重視 ！ ◆入社月40万円・初年度480万円以上は会社からの先行投資です！ ◆月給40万円という対価に、結果でコミットしたい！ そんな強い気持ちをもって入社頂ける方は大歓迎です！ ======================= ＜売りやすさ＆働きやすさも充実＞ ・新規テレアポ一切なしの反響営業スタイル ・週休2日制・土日祝休みのメリハリのある働き方 ・営業経験・販売・接客経験も活かせる ・20～30代の若手が中心に活躍／女性管理職も在籍 ⇢【 仕事内容 】⇠ マイホームのお困りごとを、まるごとサポートする「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ハウスクリーニングやキッチン・トイレ・お風呂の設備、クロスの張り替え、外壁塗装といった 小規模リフォームまで、お客様のご相談に幅広くお応えします。 こちらから電話をかける「新規テレアポ」は無し。 お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案を行う反響営業スタイルです。 ■訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンを新しくしたい、もっと住みやすくしたいなど、住まいのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランをご提案し、お見積りの作成やご契約の手続きを進めます。 当社は扱うサービスが幅広いため一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは一切ありません。 お客様の声にじっくり耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 この積み重ねの結果、クレームやキャンセルはほぼゼロ。今の実績につながっています。 ■ご成約後 ￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めます。 工事が完了するまで、お客様に寄り添いながらサポートしてください。 ˚･.⸜ POINT ⸝ .･˚ お客様の「ちょっと困った…」が、住まい全体のご提案につながることもあります。 たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺う中で、暮らしに寄り添った改善プランをご提案していきます。 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルの変化に合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の節目に寄り添い、より快適な暮らしを一緒につくっていくお仕事です。 〖 こんな方を歓迎します 〗 ▷実力を正当に評価されたいと感じている方 ▷実績が評価や収入に直結する仕事がしたい方 ▷成長中の会社で実力を試したい方 ▷将来の幹部候補として会社を一緒に大きくしてくれる方 ▷営業は初めてでも、大きなことに挑戦したい方 ▷短期的に結果を出し、人生を変えたい方 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大歓迎です。 【安心の研修フロー】（営業未経験の方の一例） ●入社～約1ヵ月目：基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学・OJTを通して業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 ●2ヵ月目～半年ほど：先輩同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行しながら、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを一つずつ身につけていきます。 ■責任者の右腕、将来の幹部としてのキャリア 営業として結果が出れば、あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアも描けます。 「拠点責任者の右腕として、マネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーとして第一線で活躍したい」などそれぞれの希望に合わせてサポートします◎ ◢◤ 新規テレアポなしの反響営業 ◢◤ 「新規テレアポよりも、提案そのものに集中できます。」 当社はお問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、商談もスムーズ。 成約率は60％と高い数値を誇ります。 ◢◤ 未経験から始めやすい給与体制 ◢◤ 未経験の方でも《月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップを目指せます。 ◢◤ 平等で納得感のある評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ――それが当社のカルチャーです。 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、女性管理職も在籍しています。 新しい営業所のオープンも続々と控えているため、 ステップアップ・昇進のチャンスが多いのも特長です。 ～キャリアアップ・年収例～ ・年収例：600万円～1,300万円 ・入社半年以内で所長代理、年収1,300万円へ到達したメンバーも！ 今年度も4～5ヶ所の新拠点オープンを予定しており、新しいポストが多数生まれるチャンスの多い環境です。 ／ SNSで当社の魅力を発信中です！ ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、従業員数415名、 平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。

転勤なし！年休120日＋有休消化100％OK手当23種！暑さ対策バッチリ◎

仕事内容 【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 ■■■■ アピールポイント！ ■■■■ （！）ウソ偽りなし！希望日有休取得100％ （！）年間休日120日（土日祝休み基本） （！）未経験入社9割超！だから研修が手厚い （！）23種の手当＋賞与で生活が安定 （！）高速道路の仕事専門＝需要が安定 （！）引越しを伴う転勤ナシ！広島で働ける （！）空調服、防寒服支給！夏冬も対策万全 - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・070-1600-6214 または 082-943-5177 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - ◎広島市内で体制強化！◎ 需要が安定しているからこその「増員募集」 安心して飛び込んできてください！ <夏でも安心！健康第一の暑熱対策！> ◎暑い季節は空調服を支給しており、 休憩頻度を増やす配慮もあり安心。 また各営業所にて首に巻く保冷剤や、 自由に取れるお茶やOS1を冷蔵庫に完備！ 夏はスタッフの体調管理や休憩に 特に気を配っています◎ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ 【具体的な仕事内容】 ┏━━━━━［仕事内容！］━━━━━┓ （！）高速道路の安全を守る仕事です 高速道路での工事や作業の際、 標識やコーンを設置したり、 車両を誘導したりするお仕事です。 ◎必ず「チーム」で動きます！ 先輩の9割以上が未経験スタートです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎具体的には・・ …………………… ・交通標識の設置 ・車両誘導 ・ラバーコーンの設置 など ◎いきなり一人には絶対にしません！ まずは先輩の指示でコーンを並べるなど 簡単な作業からスタート。 チームで動くので、分からないことは すぐに聞ける環境です！ 高速道路専門だからルールも明確。 特別なスキルが身に付き、 資格取得（費用全額会社負担）で 給与もUP（資格手当支給）します！ 【１日の流れ】 ～～～ 1日の流れ（日勤例） ～～～ 08：00 ／ 所属拠点に出勤 朝礼・準備・体調確認 ▼ 08：30 ／ チームで現場へ移動 ▼ 09：00 ／ 現場到着・作業開始 (標識設置・車両誘導など) ▼ 12：00 ／ お昼休憩 (60分) ▼ 13：00 ／ 午後の作業開始 (夏場などは適宜、休憩あり) ▼ 16：30 ／ 作業終了・片付け ▼ 17：00 ／ 拠点に戻り、日報作成・終礼 お疲れ様でした！ ※上記は一例です。 ※夜勤(21:00～翌6:00)の場合も あります。(深夜割増手当あり) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【テイケイ西日本の良いところ】 ◎働きやすさの秘密（社長が本気です） …………………… ”会社の業績は従業員の満足度と比例する” これが社長の考えです。 だから、無記名の「従業員満足度調査」を 定期的に実施。社員の生の声を大切にし、 良い提案はスピード感を持って実行！ この取組みが、広島エリアでもトップクラスの 「居心地の良さ」と「高い定着率」を 作っています。 ◎キャリアパスについて …………………… 当社の幹部（管理職）は、総務を除き なんと9割が現場出身者！ 資格取得費用は会社が100％支援します。 ただ働くでなく、スキルと役職を掴み 将来も安定して働ける環境です。" 【先輩社員の生の声】 （！）希望有休100％は本当でした(30代/前職:飲食) 「前職は休みが不規則で有休もゼロ。 ここは年休120日(土日祝休)な上、 『希望有休100％』も本当でした。 子供の学校行事に必ず参加できるように なり、家族との時間が増えました。」 （！）手当23種で収入が安定 (20代/前職:運送) 「未経験で不安でしたが、研修が丁寧で チームで動くので安心でした。 高速手当や資格手当など23種の手当で 月収が安定。賞与も出るのが嬉しいです」 （！）人間関係のストレスがない(40代/前職:工場) 「職場の雰囲気が本当に良いのが自慢。 仲間と真剣に、でも和気あいあいと 仕事ができるので、充実しています。」"

未経験歓迎／賞与実績6.6ヵ月／年間休日125日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 【社会インフラを技術の提案で支える営業】 高速道路、ダム、病院、公共施設……。 大規模構造物の解体やリニューアルの現場では、コンクリートを安全に切断、穿孔する技術が欠かせません。 私たちコンクリートコーリングはその解体、穿孔工事を専門的に手掛けている企業。 騒音や粉じんを抑える特許技術を強みに多くのゼネコンや建設会社から信頼を得てきました。 今回募集するのは、専門性の高いこの技術をお客様に提案する営業職。 まずは現場で工法を学び、自信を持ってお客様と向き合えるようになるところからスタートします！ - 具体的な仕事内容 - ■アプローチ ￣￣￣￣￣￣ 取引先や工事現場の事務所を訪問し、当社の技術や事例をご紹介。 まずはコンクリートコーリングのことを知っていただくことが第一歩です。 解体工事のニーズを探りながら広報活動をしていきましょう！ ■提案 ￣￣￣ タイミングが合ったお客様やお問い合わせをいただいたお客様との商談では、当社独自の特許技術のご紹介や最適な工法をご案内。 見積作成から契約までを担当します。 ■成約＆フォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事部と連携しつつ実際の工事をスタート。 進捗を確認しながらお客様とのやり取りを継続し、長期的な信頼関係を築きます。 ※西日本を中心に月1～2回出張の可能性がありますが、日程やエリアは各自の裁量に任せています。 -＜POINT＞- ☆ノルマなし！ 目標はありますがペースは自分次第！ ☆特許技術が営業活動を後押し！ 見積作成や提案のコツは先輩がしっかりレクチャー！ - 入社後の流れ - ■現場研修（半年〜1年） 1週間ほどのオリエンテーション研修の後、 まずは現場に出て、施工の流れや工法の特徴を学んでもらいます。 また、現場によって 施工内容や進め方も変わってくるため、 いくつかの現場を経験することで、幅広い知識を習得していただきたいと考えています。 ■OJT研修 現場で知識・経験を積んだ後は 2～3ヵ月ほど先輩社員と一緒に訪問しながら、 お客様への提案方法や資料作成など、具体的な営業の実務を学びます。 ■独り立ち！ ある程度のことが分かってきたら 徐々に取引先を引き継ぎ、単独で営業活動を開始。 必要に応じて先輩がサポートします。 ********************** 業界トップクラスの安定企業 ********************** グループ全体で500名が在籍する コンクリートコーリンググループの一員として、 中四国エリアの案件に携わってきた当社。 数名でスタートした数年前から 従業員が増え、徐々に規模が大きくなり業績も好調です。 2年前からは決算賞与も支給するようになり 賞与は昨年度実績で6.6ヵ月分を支給。 さらに皆勤手当や家族手当など 生活に直結する制度も整っており、 安心して長く働ける職場を求める方には最適です！ ********************** 数億円規模のプロジェクトも！ ********************** 当社が手掛けるのは、病院や公共施設、高速道路、ダムなど、日々の暮らしを支える社会インフラに関わる工事です。 規模は大小さまざまですが、 時には数億円規模の大規模案件のご依頼をいただくこともあります。 大きなスケール感でやりがいを感じながら働いていただける職場です。

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

転勤なし！年休120日＋有休消化100％OK手当23種！暑さ対策バッチリ◎

仕事内容 【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 ■■■■ アピールポイント！ ■■■■ （！）ウソ偽りなし！希望日有休取得100％ （！）年間休日120日（土日祝休み基本） （！）未経験入社9割超！だから研修が手厚い （！）23種の手当＋賞与で生活が安定 （！）高速道路の仕事専門＝需要が安定 （！）引越しを伴う転勤ナシ！広島で働ける （！）空調服、防寒服支給！夏冬も対策万全 - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・082-295-9880 または 080-3484-3949 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - ◎広島市内で体制強化！◎ 需要が安定しているからこその「増員募集」 安心して飛び込んできてください！ <夏でも安心！健康第一の暑熱対策！> ◎暑い季節は空調服を支給しており、 休憩頻度を増やす配慮もあり安心。 また各営業所にて首に巻く保冷剤や、 自由に取れるお茶やOS1を冷蔵庫に完備！ 夏はスタッフの体調管理や休憩に 特に気を配っています◎ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ 【具体的な仕事内容】 ┏━━━━━［仕事内容！］━━━━━┓ （！）高速道路の安全を守る仕事です 高速道路での工事や作業の際、 標識やコーンを設置したり、 車両を誘導したりするお仕事です。 ◎必ず「チーム」で動きます！ 先輩の9割以上が未経験スタートです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎具体的には・・ …………………… ・交通標識の設置 ・車両誘導 ・ラバーコーンの設置 など ◎いきなり一人には絶対にしません！ まずは先輩の指示でコーンを並べるなど 簡単な作業からスタート。 チームで動くので、分からないことは すぐに聞ける環境です！ 高速道路専門だからルールも明確。 特別なスキルが身に付き、 資格取得（費用全額会社負担）で 給与もUP（資格手当支給）します！ 【１日の流れ】 ～～～ 1日の流れ（日勤例） ～～～ 08：00 ／ 所属拠点に出勤 朝礼・準備・体調確認 ▼ 08：30 ／ チームで現場へ移動 ▼ 09：00 ／ 現場到着・作業開始 (標識設置・車両誘導など) ▼ 12：00 ／ お昼休憩 (60分) ▼ 13：00 ／ 午後の作業開始 (夏場などは適宜、休憩あり) ▼ 16：30 ／ 作業終了・片付け ▼ 17：00 ／ 拠点に戻り、日報作成・終礼 お疲れ様でした！ ※上記は一例です。 ※夜勤(21:00～翌6:00)の場合も あります。(深夜割増手当あり) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【テイケイ西日本の良いところ】 ◎働きやすさの秘密（社長が本気です） …………………… ”会社の業績は従業員の満足度と比例する” これが社長の考えです。 だから、無記名の「従業員満足度調査」を 定期的に実施。社員の生の声を大切にし、 良い提案はスピード感を持って実行！ この取組みが、広島エリアでもトップクラスの 「居心地の良さ」と「高い定着率」を 作っています。 ◎キャリアパスについて …………………… 当社の幹部（管理職）は、総務を除き なんと9割が現場出身者！ 資格取得費用は会社が100％支援します。 ただ働くでなく、スキルと役職を掴み 将来も安定して働ける環境です。" 【先輩社員の生の声】 （！）希望有休100％は本当でした(30代/前職:飲食) 「前職は休みが不規則で有休もゼロ。 ここは年休120日(土日祝休)な上、 『希望有休100％』も本当でした。 子供の学校行事に必ず参加できるように なり、家族との時間が増えました。」 （！）手当23種で収入が安定 (20代/前職:運送) 「未経験で不安でしたが、研修が丁寧で チームで動くので安心でした。 高速手当や資格手当など23種の手当で 月収が安定。賞与も出るのが嬉しいです」 （！）人間関係のストレスがない(40代/前職:工場) 「職場の雰囲気が本当に良いのが自慢。 仲間と真剣に、でも和気あいあいと 仕事ができるので、充実しています。」"

年間休日125日／未経験OK／面接1回／賞与実績6.6ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木アフターサービス/フィールドエンジニア、土木施工管理、職人/現場作業員 日本各地での建設プロジェクトに出張で参加。 高速道路や橋梁、公共施設、ダムなどの解体・補修工事を行います。 ●まずはここから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩と一緒に、大規模コンクリート構造物の解体・補修工事の施工作業、安全管理などをお任せします！ ●業務に慣れてきたら… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕様書や図面の確認、プロジェクトの工程管理業務などもお任せしていきます。 ●施工管理のご経験がある方には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早々に施工管理業務もお任せしたいと考えています！ もちろんその分の手当などはしっかり支給いたします。 - 入社後の流れ - まずは工事の流れ、扱う機械の操作方法などを学びましょう。 その後は、先輩と一緒に現場に行き、補助作業をしながら現場を学んでください。 切断方法は動画で予習・復習ができます。 操作自体は難しくないので安心してください。 - 私たちについて - ◆Check01 当社は、全国各地で公共インフラを支えるグループの一員です 大規模コンクリート構造物の解体・補修工事を手掛けるプロ集団として、広島市安佐北区の事務所から、中四国九州エリアの現場を中心に活動しています。 ◆Check02 最大の武器は、専門技術を用いた高度な技術力 この技術力を武器に、日本のコンクリート解体工事のリーディンググループカンパニーとして、大手ゼネコンを中心に、多方面よりご評価いただき、実績を積み重ねてきました。 ◆Check03 手掛けているのは 大規模構造物である「高速道路」「橋梁」「トンネル」「ダム」「線路」など。 私たちの生活には欠かせない公共インフラがメインです。 ◆Check04 エリアの中心は中四国 最近では九州の企業様からもお声がけいただくことが増えてきました。 時折、グループ会社からの協力要請で、東日本～北海道の現場に行くこともあります。 ◆Check05 案件の長さは1か月ほどが多いです プロジェクトの規模にもよりますが、1ヶ月ほどで完了する案件が多いです。 3～4名ほどでチームを組んで現場に入るため、困ったらすぐに相談ができる環境です◎ - アピールポイント♪ - ★Point 01 年間休日125日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年1月より、年間の休日数は125日に。 お取引先も大手企業が多いからこそできることだと思います。 今後もクライアントの休日にあわせてお休みを増やしていく予定です。 ★Point 02 95％以上が未経験入社◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20～40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。 95％以上が、建設や工事の未経験からスタートしています。 身体を動かすのが好き。 チームで業務に取り組むのが楽しい。 そんな方であれば大丈夫です。 ★Point 03 希望休は事前相談でOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出張が多いため、プロジェクト中の希望休は難しいものの、 プロジェクトとプロジェクトの間であれば、希望さえもらえればほぼ希望通りにお休みを取ってもらうことができます◎ ★Point 04 出張中にお金が貯まるお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣ 出張中は手当が支給されます。 その手当だけで日々の生活はできてしまうので、出張から帰ってきたら、給料が手つかずのままで貯まってた、なんてことも良くある話です。 連休を取って、貯めたお金で旅行や趣味を思う存分満喫する。 そんなメリハリのある働き方も楽しみ方の一つです◎

入社祝金20万円支給(規定有)/暑さ対策バッチリ◎転勤なし！年休120日＋有休消化100％OK手当23種！

仕事内容 【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 ■■■■ アピールポイント！ ■■■■ （！）ウソ偽りなし！希望日有休取得100％ （！）年間休日120日（土日祝休み基本） （！）未経験入社9割超！だから研修が手厚い （！）23種の手当＋賞与で生活が安定 （！）高速道路の仕事専門＝需要が安定 （！）引越しを伴う転勤ナシ！広島で働ける （！）空調服、防寒服支給！夏冬も対策万全 - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・082-227-6584 または 担当者携帯 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - ◎広島市内で体制強化！◎ 需要が安定しているからこその「増員募集」 安心して飛び込んできてください！ <夏でも安心！健康第一の暑熱対策！> ◎暑い季節は空調服を支給しており、 休憩頻度を増やす配慮もあり安心。 また各営業所にて首に巻く保冷剤や、 自由に取れるお茶やOS1を冷蔵庫に完備！ 夏はスタッフの体調管理や休憩に 特に気を配っています◎ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ 【具体的な仕事内容】 ┏━━━━━［仕事内容！］━━━━━┓ （！）高速道路の安全を守る仕事です 高速道路での工事や作業の際、 標識やコーンを設置したり、 車両を誘導したりするお仕事です。 ◎必ず「チーム」で動きます！ 先輩の9割以上が未経験スタートです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎具体的には・・ …………………… ・交通標識の設置 ・車両誘導 ・ラバーコーンの設置 など ◎いきなり一人には絶対にしません！ まずは先輩の指示でコーンを並べるなど 簡単な作業からスタート。 チームで動くので、分からないことは すぐに聞ける環境です！ 高速道路専門だからルールも明確。 特別なスキルが身に付き、 資格取得（費用全額会社負担）で 給与もUP（資格手当支給）します！ 【１日の流れ】 ～～～ 1日の流れ（日勤例） ～～～ 08：00 ／ 所属拠点に出勤 朝礼・準備・体調確認 ▼ 08：30 ／ チームで現場へ移動 ▼ 09：00 ／ 現場到着・作業開始 (標識設置・車両誘導など) ▼ 12：00 ／ お昼休憩 (60分) ▼ 13：00 ／ 午後の作業開始 (夏場などは適宜、休憩あり) ▼ 16：30 ／ 作業終了・片付け ▼ 17：00 ／ 拠点に戻り、日報作成・終礼 お疲れ様でした！ ※上記は一例です。 ※夜勤(21:00～翌6:00)の場合も あります。(深夜割増手当あり) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【テイケイ西日本の良いところ】 ◎働きやすさの秘密（社長が本気です） …………………… ”会社の業績は従業員の満足度と比例する” これが社長の考えです。 だから、無記名の「従業員満足度調査」を 定期的に実施。社員の生の声を大切にし、 良い提案はスピード感を持って実行！ この取組みが、広島エリアでもトップクラスの 「居心地の良さ」と「高い定着率」を 作っています。 ◎キャリアパスについて …………………… 当社の幹部（管理職）は、総務を除き なんと9割が現場出身者！ 資格取得費用は会社が100％支援します。 ただ働くでなく、スキルと役職を掴み 将来も安定して働ける環境です。" 【先輩社員の生の声】 （！）希望有休100％は本当でした(30代/前職:飲食) 「前職は休みが不規則で有休もゼロ。 ここは年休120日(土日祝休)な上、 『希望有休100％』も本当でした。 子供の学校行事に必ず参加できるように なり、家族との時間が増えました。」 （！）手当23種で収入が安定 (20代/前職:運送) 「未経験で不安でしたが、研修が丁寧で チームで動くので安心でした。 高速手当や資格手当など23種の手当で 月収が安定。賞与も出るのが嬉しいです」 （！）人間関係のストレスがない(40代/前職:工場) 「職場の雰囲気が本当に良いのが自慢。 仲間と真剣に、でも和気あいあいと 仕事ができるので、充実しています。」"

【未経験◎】先輩上司が優しい自慢の職場★手当充実で休みも取りやすい★有給消化率100％暑さ対策バッチリ◎

仕事内容 【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 ★チームワークや社員同士の仲が良く、 居心地の良さに長く続ける社員が多い 職場です！ <この求人のおすすめポイント/特徴> ★基本的に土日祝休みで年間休日は120日 ★希望日の有休は100％取得可能！ ★23種類の手当と能力給でしっかり高待遇！ ★ほとんどの先輩が中途入社！ 10年以上の社員も多数！ ★引越しを伴う転勤はなし！安心して働けます。 - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・080-7646-9531 または 082-876-0620 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - <こんな方が就職/定着しています！> ◎前職はしっかり休めない仕事だった。 ◎立ち仕事はそんなに苦にならない。 ◎教えられたことは素直に一回やってみる！ ◎仲間の雰囲気や職場環境は大切にしたい。 ◎キャリアを考え資格や技術を身に着けたい。 ★夏場も安心★暑熱対策もしっかり実施！ ◎自由に取れるお茶やOS1、 保冷剤が冷蔵庫に完備！ ◎空調服支給や休憩頻度の配慮などあり安心。 ★高い社員定着率の秘密★ 社長の”会社の業績は従業員の満足度と比例する” という考えの元、従業員満足度調査(無記名)を 定期的に実施し、生の声を大切に！ 実施できることはスピード感を持って取り入れる ことで、社員の皆さんの定着と業績の成長を 維持しています。 ■お仕事内容例 ・交通標識の設置 ・車両誘導 ・ラバーコーンの設置 等 先輩に教えてもらいながら徐々に学んで ください！ 高速道路の安全を守る仕事は、 特別なスキルが身に着いていきます！ 資格取得(手当支給)でスキルアップも可能 です★ 【先輩が当社を選んだポイント】 ★安定して仕事や収入がある！ 高速道路工事はなくなることがなく、 年間を通して仕事が安定しています。 ★休みがしっかり取れる！ 基本的に土日休みで年間休日は120日。 有休も100％取得できますので、 お子さまの学校行事や旅行など プライベートも安心！ 土日出勤の場合には休日出勤手当も。 大手企業のしっかりとした待遇が魅力です！ ★キャリアを安定させるサポートが充実！ テイケイ西日本は警備業としての歴史も長く、 研修制度等もしっかり整っているため、未経験 でもスキルを身に付けられると思いました。 【先輩が考えるテイケイ西日本の良いところ】 ★家から近い職場！ 働く場所は高速道路などですが、 配属拠点は家から近いところがほとんど。 拠点が沢山あるので、自宅に近い勤務地を 選べます！ ★メンバー同士仲が良い！ 職場の雰囲気が良いのが自慢の職場。 見かけた現場の人たちが楽しそうだったから と入社を決めた先輩もいます！ 【先輩社員の生の声】 ■社員(30代) 「屋外で体を動かし、仲間と真剣に楽しく 仕事ができることで充実感がある毎日を 送れています！」 ■社員(40代) 「テイケイ西日本は警備業としての歴史も 長く、研修制度等もしっかり整っている ため、未経験でもスキルを身に付けられる と思ったので入社を決めました。」 【こんな人にぴったり】 ★雰囲気の良い職場で長く働きたい方 ★資格や技術を身に着けたい方 ★安定収入を求めている方 ★休みもしっかり取りたい方 雰囲気の良い職場。手当も23種類と、 待遇もしっかりと安定した当社で、 あなたもスキルを身に着けてみませんか？" ■働きやすい環境作り 全社共通の研修の際に、 「会社・所属拠点への要望」を なんでも自由に伝えることができます！ 皆さんの要望は、社長や幹部が目を通し できるだけ実現できるようにしています！ ＜例えば…＞ 「給料を上げてほしい」 「見回りを増やしてほしい」など 要望から実際に幹部や社長が拠点を見に行き、 社員と話す機会が増えるなど、 働きやすい環境作りには力を入れています！

入社祝金10万円支給(規定有)/暑さ対策バッチリ◎転勤なし！年休120日＋有休消化100％OK手当23種！

仕事内容 【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 ■■■■ アピールポイント！ ■■■■ （！）ウソ偽りなし！希望日有休取得100％ （！）年間休日120日（土日祝休み基本） （！）未経験入社9割超！だから研修が手厚い （！）23種の手当＋賞与で生活が安定 （！）高速道路の仕事専門＝需要が安定 （！）引越しを伴う転勤ナシ！広島で働ける （！）空調服、防寒服支給！夏冬も対策万全 - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・080-7646-9531 または 082-876-0620 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - ◎広島市内で体制強化！◎ 需要が安定しているからこその「増員募集」 安心して飛び込んできてください！ <夏でも安心！健康第一の暑熱対策！> ◎暑い季節は空調服を支給しており、 休憩頻度を増やす配慮もあり安心。 また各営業所にて首に巻く保冷剤や、 自由に取れるお茶やOS1を冷蔵庫に完備！ 夏はスタッフの体調管理や休憩に 特に気を配っています◎ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ 【具体的な仕事内容】 ┏━━━━━［仕事内容！］━━━━━┓ （！）高速道路の安全を守る仕事です 高速道路での工事や作業の際、 標識やコーンを設置したり、 車両を誘導したりするお仕事です。 ◎必ず「チーム」で動きます！ 先輩の9割以上が未経験スタートです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎具体的には・・ …………………… ・交通標識の設置 ・車両誘導 ・ラバーコーンの設置 など ◎いきなり一人には絶対にしません！ まずは先輩の指示でコーンを並べるなど 簡単な作業からスタート。 チームで動くので、分からないことは すぐに聞ける環境です！ 高速道路専門だからルールも明確。 特別なスキルが身に付き、 資格取得（費用全額会社負担）で 給与もUP（資格手当支給）します！ 【１日の流れ】 ～～～ 1日の流れ（日勤例） ～～～ 08：00 ／ 所属拠点に出勤 朝礼・準備・体調確認 ▼ 08：30 ／ チームで現場へ移動 ▼ 09：00 ／ 現場到着・作業開始 (標識設置・車両誘導など) ▼ 12：00 ／ お昼休憩 (60分) ▼ 13：00 ／ 午後の作業開始 (夏場などは適宜、休憩あり) ▼ 16：30 ／ 作業終了・片付け ▼ 17：00 ／ 拠点に戻り、日報作成・終礼 お疲れ様でした！ ※上記は一例です。 ※夜勤(21:00～翌6:00)の場合も あります。(深夜割増手当あり) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【テイケイ西日本の良いところ】 ◎働きやすさの秘密（社長が本気です） …………………… ”会社の業績は従業員の満足度と比例する” これが社長の考えです。 だから、無記名の「従業員満足度調査」を 定期的に実施。社員の生の声を大切にし、 良い提案はスピード感を持って実行！ この取組みが、広島エリアでもトップクラスの 「居心地の良さ」と「高い定着率」を 作っています。 ◎キャリアパスについて …………………… 当社の幹部（管理職）は、総務を除き なんと9割が現場出身者！ 資格取得費用は会社が100％支援します。 ただ働くでなく、スキルと役職を掴み 将来も安定して働ける環境です。" 【先輩社員の生の声】 （！）希望有休100％は本当でした(30代/前職:飲食) 「前職は休みが不規則で有休もゼロ。 ここは年休120日(土日祝休)な上、 『希望有休100％』も本当でした。 子供の学校行事に必ず参加できるように なり、家族との時間が増えました。」 （！）手当23種で収入が安定 (20代/前職:運送) 「未経験で不安でしたが、研修が丁寧で チームで動くので安心でした。 高速手当や資格手当など23種の手当で 月収が安定。賞与も出るのが嬉しいです」 （！）人間関係のストレスがない(40代/前職:工場) 「職場の雰囲気が本当に良いのが自慢。 仲間と真剣に、でも和気あいあいと 仕事ができるので、充実しています。」"

未経験OK／月給28.5万円～／入社祝金20万／安佐南区祇園

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木設備メンテナンス、その他ドライバー/乗務員 ◆「街を水害から守る仕事」です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大雨のとき、道路が冠水したり 川があふれそうになるのを見たことはありませんか？ 私たちの仕事は、 そうした被害を未然に防ぐことです。 道路の側溝や排水路、河川を整備し、 水がスムーズに流れる状態をつくることで 広島の街と人の暮らしを守っています。 ◆目立たないけど、なくなると困る仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少しめずらしい仕事ですが、 “なくなると困る仕事”だからこそ 安定して長く働けるのが特徴です。 「迅速かつ丁寧な仕事」をモットーに、 官公庁を中心とした取引先から厚い信頼をいただいています。 業績も右肩上がりで、安定した経営基盤を築いています。 そのため、景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境です。 - ＼主な仕事内容／ - ◆実際にやることはシンプルです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●道路の側溝や排水路の清掃 ●川の中にたまった土砂の除去 ●下水管路の調査（カメラで管の中をチェックする作業） など 専門的には「河川や排水路の管理・清掃（しゅんせつ工事）」と呼ばれる仕事です。 最初は「写真を撮る」「道具を運ぶ」など カンタンな作業からスタートします。 いきなり難しい作業をお願いすることはありません。 先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心です。 ◆作業車の運転は有資格者の仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での仕事に慣れてきたら、 資格・経験を活かして、作業車の運転もお任せしていきます。 作業スタッフを乗せて現場に向かい、 現場では他のスタッフと協力して作業を行います。 ◆もう少し詳しく解説！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. しゅんせつ工事って？ 川底や排水路に長年堆積した土砂を取り除き、河川や水路の機能を回復させる工事です。 Q. なぜこの工事が必要なの？ 土砂を除去し、河川の水深を確保することで 水の流れが良くなり、大雨による洪水や浸水（冠水）などの災害を未然に防ぐことができます。 Q. どんなやりがいがあるの？ 私たちが行っている業務は、 地域の安心・安全を守るうえで欠かせない重要な業務です。 “縁の下の力持ち”として「自分たちの仕事が街の未来を支えている」という実感を得られる、やりがいのある仕事です。 - ＼三洋企業株式会社の注目ポイント／ - ★Point 1 仕事は少しずつ覚えれば大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず安全教育からスタート。 安全対策や作業に必要な基礎知識をしっかりと身につけていただきます。 実務は、現場での写真撮影など簡単な業務からお任せします。 慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してください。 ★Point ２ 資格取得で給与UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「収入を上げて、しっかり稼ぎたい！」 そんな方のために、資格取得支援制度や資格手当を用意しています。 必要な資格は、社内規定に基づき全額会社負担で取得可能。 頑張った分がそのまま給与に反映されるので、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 ★Point 3 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちが整備した場所は、 大雨のときに違いがはっきり出ます。 「ここ、前は水があふれていたのに大丈夫だな」 そんなふうに、仕事の成果が目に見えるのが特徴です。 目立つ仕事ではありませんが、 確実に街を守っている実感が持てる仕事です。 そして、これからもずっと必要とされる仕事だからこそ、 安定した環境で安⼼して⻑く働き続けることができます。 ＊＊＊＊＊＊＊ 「安定した職場で腰を据えて働きたい」 「⼈の役に⽴つ仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方、 ぜひ私たちと一緒に“縁の下の力持ち”として新たな一歩を踏み出してみませんか。

業務が終われば定時前の帰宅OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー 大手物流宅配業務やデリバリー業務 ＊・・-・・＊・・-・・＊ ⭐業務が終われば帰宅OK◎ ⭐転勤もないので、長く働きやすい◎ ⭐未経験OK！経験・資格は一切不要★ ⭐手当ても充実！安心して働けます◎ ⭐ 人間関係もフラットで居心地バツグン！ ⭐完全直帰！ ＊・・-・・＊・・-・・＊ 専門的な知識・スキルを身に着けたい方 一から新しいことに チャレンジしてみたい方にオススメ✨ |◤ お仕事内容✨◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手物流の配達・集荷 ✅Eコマースの配達・集荷 ✅チャーター業務 ✅デリバリー業務 |◤ どれだけ高齢になっても働ける◎✨◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”定年がない宅配業務” ”将来に収入を覚える方！” 今後長く働き続けるために必要となる 専門的な知識・スキルを 今から身に着けていきませんか？ |◤ 教育体制がしっかり整っています✨◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 覚える、仕事が出来る時間は人それぞれですので、 教育時間が終わってもフォロー体制は出来ています。

転勤なし！年休120日＋有休消化100％OK手当23種！暑さ対策バッチリ◎

仕事内容 【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 ■■■■ アピールポイント！ ■■■■ （！）ウソ偽りなし！希望日有休取得100％ （！）年間休日120日（土日祝休み基本） （！）未経験入社9割超！だから研修が手厚い （！）23種の手当＋賞与で生活が安定 （！）高速道路の仕事専門＝需要が安定 （！）引越しを伴う転勤ナシ！広島で働ける （！）空調服、防寒服支給！夏冬も対策万全 - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・080-7646-9531 または 082-876-0620 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - ◎広島市内で体制強化！◎ 需要が安定しているからこその「増員募集」 安心して飛び込んできてください！ <夏でも安心！健康第一の暑熱対策！> ◎暑い季節は空調服を支給しており、 休憩頻度を増やす配慮もあり安心。 また各営業所にて首に巻く保冷剤や、 自由に取れるお茶やOS1を冷蔵庫に完備！ 夏はスタッフの体調管理や休憩に 特に気を配っています◎ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ 【具体的な仕事内容】 ┏━━━━━［仕事内容！］━━━━━┓ （！）高速道路の安全を守る仕事です 高速道路での工事や作業の際、 標識やコーンを設置したり、 車両を誘導したりするお仕事です。 ◎必ず「チーム」で動きます！ 先輩の9割以上が未経験スタートです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎具体的には・・ …………………… ・交通標識の設置 ・車両誘導 ・ラバーコーンの設置 など ◎いきなり一人には絶対にしません！ まずは先輩の指示でコーンを並べるなど 簡単な作業からスタート。 チームで動くので、分からないことは すぐに聞ける環境です！ 高速道路専門だからルールも明確。 特別なスキルが身に付き、 資格取得（費用全額会社負担）で 給与もUP（資格手当支給）します！ 【１日の流れ】 ～～～ 1日の流れ（日勤例） ～～～ 08：00 ／ 所属拠点に出勤 朝礼・準備・体調確認 ▼ 08：30 ／ チームで現場へ移動 ▼ 09：00 ／ 現場到着・作業開始 (標識設置・車両誘導など) ▼ 12：00 ／ お昼休憩 (60分) ▼ 13：00 ／ 午後の作業開始 (夏場などは適宜、休憩あり) ▼ 16：30 ／ 作業終了・片付け ▼ 17：00 ／ 拠点に戻り、日報作成・終礼 お疲れ様でした！ ※上記は一例です。 ※夜勤(21:00～翌6:00)の場合も あります。(深夜割増手当あり) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【テイケイ西日本の良いところ】 ◎働きやすさの秘密（社長が本気です） …………………… ”会社の業績は従業員の満足度と比例する” これが社長の考えです。 だから、無記名の「従業員満足度調査」を 定期的に実施。社員の生の声を大切にし、 良い提案はスピード感を持って実行！ この取組みが、広島エリアでもトップクラスの 「居心地の良さ」と「高い定着率」を 作っています。 ◎キャリアパスについて …………………… 当社の幹部（管理職）は、総務を除き なんと9割が現場出身者！ 資格取得費用は会社が100％支援します。 ただ働くでなく、スキルと役職を掴み 将来も安定して働ける環境です。" 【先輩社員の生の声】 （！）希望有休100％は本当でした(30代/前職:飲食) 「前職は休みが不規則で有休もゼロ。 ここは年休120日(土日祝休)な上、 『希望有休100％』も本当でした。 子供の学校行事に必ず参加できるように なり、家族との時間が増えました。」 （！）手当23種で収入が安定 (20代/前職:運送) 「未経験で不安でしたが、研修が丁寧で チームで動くので安心でした。 高速手当や資格手当など23種の手当で 月収が安定。賞与も出るのが嬉しいです」 （！）人間関係のストレスがない(40代/前職:工場) 「職場の雰囲気が本当に良いのが自慢。 仲間と真剣に、でも和気あいあいと 仕事ができるので、充実しています。」"

未経験から警備を仕事に⭐年間休日120日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、その他建築/土木/プラント専門職、その他交通/運輸/物流専門職 ✅年間休日120日で正社員として勤務 ✅学歴・経験・資格不問で正社員採用 ✅一般道路から高速道路関連の警備まで ✅資格取得支援と生活家電付き社宅あり 東広島市周辺の一般道路、道路工事、 建設現場、イベント、高速道路関連で 交通誘導を行います。 工事車両の出入りに合わせて 歩行者を案内したり、 車両の進行を誘導したり、 イベント会場で来場者をご案内したりする 仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・歩行者が安全に通れるタイミングをご案内 ・工事車両や一般車両の進行を誘導 ・建設現場の出入口で車両を誘導 ・イベント会場で来場者をご案内 ・一般道路、高速道路関連での警備 安全に関わる仕事だからこそ、 入社してすぐ自己流で現場に入るわけでは ありません。 まず警備業法に基づく 20時間の法定研修を受け、 警備の基本を学んでから 実際の仕事に入ります。 ――――――――――――――――― ⭐年間休日120日で正社員として働く ――――――――――――――――― 正社員として仕事を続けるなら、 給与だけでなく休める日数も大切です。 年間休日は120日、 平均勤務日数は月18～20日です。 勤務時間は日勤8:00～17:00、 夜勤21:00～翌6:00で、 いずれも実働8時間。 長期で働くことを前提とした正社員募集です。 ――――――――――――――――― ⭐学歴・経験・資格を問わない正社員募集 ――――――――――――――――― 応募にあたり、警備経験や特別な資格、 学歴は問いません。 18歳以上であれば、警備業法の条件を 満たしたうえで未経験から応募できます。 20代から70代まで幅広い年代の スタッフが在籍している会社です。 これまで警備と関係のない 仕事をしてきた方や、 ブランクがある方も、 まず法定研修から警備の基本を 覚えていきます。 ――――――――――――――――― ⭐高速道路関連まで扱う警備会社で働く ――――――――――――――――― 西日本テクニカルハイウェイ株式会社では、 一般道路や建設現場、イベントだけでなく、 高速道路関連の警備にも携わっています。 交通誘導といっても、 現場ごとに人や車の動きは異なります。 正社員として一般道路などの 警備を経験しながら、 高速道路関連を含め、 警備の仕事そのものを覚えていける 業務があります。 ――――――――――――――――― ⭐資格取得支援で警備を仕事として続ける ――――――――――――――――― 資格取得支援制度があります。 未経験で入社したあとも、 交通誘導の基本を覚え、 現場経験を重ねながら 警備員検定などの資格取得を 目指す選択肢があります。 資格を取り、さらに警備の経験を 積んだ先には、責任のある役割を 目指すこともできます。 昇格時期や資格取得後の給与は 決まったものとして保証せず、 制度と実際の仕事内容をもとに キャリアを考えていく募集です。 ――――――――――――――――― ⭐社宅と生活家電が新しい生活をサポート ――――――――――――――――― 転職に合わせて住まいも変えたい方に向け、 社宅を用意しています。 生活家電の支給もあり、 住居と仕事を同時に探している場合にも 利用できる制度があります。

週2日〜OK！20代・30代女性活躍中／シフト融通OK

仕事内容 ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅未経験歓迎♪ ✅研修＆サポート体制あり！ ✅短期・長期どちらもOK ✅私服面接OK！ 友達と一緒の応募も歓迎♪ ✅スタッフ割引あり！ ✅販売ノルマなし！ ⏩仕事内容 ─────────────────── 「BEAMS」にて、 お客様へのご案内から商品の陳列・管理まで、 店舗運営に関わる幅広いお仕事をお任せします。 ⏩仕事内容 ─────────────────── 「BEAMS」にて、 接客・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 お客様へのご案内から商品の陳列・管理まで、 店舗運営に関わる幅広いお仕事をお任せします。 ＼一覧で見る業務内容／ ✧ 接客・販売対応 ✧ レジ会計 ✧ 商品・在庫管理 ✧ 品出し・ディスプレイ補助 ✧ ストック整理・検品 ✧ 店内の清掃・美化 など ✼ ─────────────────✼ 【✅未経験でも安心】 アパレル未経験、 販売デビューの方も大歓迎！ 「服が好き」「ブランドが好き」 ──その気持ちがあれば大丈夫です。 働きながら最新のトレンドを チェックできるのもこの仕事の魅力です◎ ✼ ─────────────────✼ 【✅職場環境】 わからないこと・不安なことは 何でも気軽に相談OK！ チームワークを大切にする、 風通しの良い職場です。 販売ノルマはありませんので、 一人ひとりが自分らしい接客スタイルで お客様と向き合えます。 ✼ ─────────────────✼ 【✅こんな方にぴったり】 ・ファッションや雑貨が好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで協力して働くのが得意な方 ・長く安定して働きたい方

未経験歓迎／副業OK／基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

家電付寮完備/土日休み/年休116日/長期休暇/完全週休2日

仕事内容 ＜この求人のポイント！＞ ✅完全週休２日制 ✅土日休み ✅年間休日116日 ✅長期休暇あり ✅未経験者大歓迎 ✅家電付き◎寮完備(単身用・世帯用) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から手に職と安定を―。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回お任せするのは、 商業施設やオフィスビルなどで 床材に使われるデッキの溶接や、 耐震用スタッド溶接などの現場作業です。 「デッキ？スタッド？」 と、 聞き慣れない方もご安心ください。 建設現場での基礎工事にあたる部分で、 専門知識や経験がなくても 始められる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、現場同行から―。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず先輩の現場に同行し、 マンツーマンで丁寧に指導します。 「背中を見て覚えろ」ではなく、 分からないことは何でも その場で質問できる環境です。 和やかな先輩たちが、 あなたの成長をしっかり支えます。 未経験から始めた方も、 早ければ3ヶ月ほどで独り立ち。 1～2年で指導者（職長）へ ステップアップすることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 色んな仲間がお待ちしてます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場は20代～50代の幅広い世代が活躍中。 経験の浅い方やブランクがある方も、 新しい環境でこれまでの経験を 活かせるチャンスがあります。 溶接工や土木作業員、解体作業員、 電気工事、型枠大工、水道工事、 塗装工事など、現場経験がある方も歓迎。 一人親方として働いていた方も、 正社員として安定を目指せますよ。 ＊ 設立41年目を迎える当社は、 安定した経営基盤が自慢です。 利益はしっかりと社員に還元し、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 社宅は単身用1万円、世帯用2万円で 生活に必要な電化製品も完備。 資格取得支援や技能訓練支援もあり、 費用は全額会社負担です。 日々の頑張りや成果は、 昇給や年2回の賞与でしっかり評価。 住宅手当・家族手当・出張手当・ 時間外手当なども充実しています。 「腰を据えて長く働きたい」 「スキルを身につけたい」 そんな思いを大切にできる職場です。 インスタグラムやHPで 現場の雰囲気もご覧いただけます。 あなたの新しいスタートを 温かく応援します。

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

5人1チーム制で未経験も安心！社宅有・直行直帰OK★手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、道路交通管制 チームで取り組む交通誘導スタッフ募集 「体を動かして働きたい」 「年齢に関係なく、まだまだ活躍したい」 「安定した現場で無理なく働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 警備の知識・経験は一切不要。 5人1チーム制＆研修制度が整っているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【⭐ 働きやすさの理由⭐】 ✅借り上げ社宅あり（1K,駐車場つき） 会社負担になるのでお財布に優しい♪ ✅未経験歓迎・チーム作業で安心 5人1チーム制だから、初めてでも すぐに相談できる環境。 作業は役割分担制で無理なく進めます。 ✅季節ごとのフォローが充実 季節手当（最大1万円/月）に加え、 空調服・電熱ベスト・カイロ・ドリンク 支給など万全の対策。 従業員を大切にしています。 ✅キャリア制度・研修制度が充実！ 未経験からでも安心してスタート できるよう、丁寧な研修や教育 プログラムを用意しています。 現場での経験を積みながら、ステップ アップも可能！ 特別警備隊「ACE隊」などの選抜制度 もあり、意欲次第でキャリアアップを 目指せる環境です。 ✅現場へ直行直帰OK！ わざわざ会社へ出社せずに現場へ行き 帰りは自宅に帰宅で楽々です！ ※移動手段なければ送迎も相談可 ✅65歳まで歓迎！ 当社は従業員の働きやすい環境を用意 しており、なんと65歳まで働くことが できます！実際、40代や50代で入社 されて、活躍している先輩も たくさんいます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 中国自動車道にて、 交通誘導や交通規制の設置作業を お任せします。 【具体的には】 ■ 高速道路工事現場での交通誘導 ■ 規制機材の設置・撤去作業 ■ 車両・工事関係者の安全確保 【作業体制】 ＜5人1チーム制＞ ・2名：車両の運転 ・2名：機材の受け渡し ・1名：機材設置 設置する機材は1つあたり約3.5kg。 チーム作業なので負担が分散されます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後の流れ】 STEP1：基礎研修（警備の基本・安全知識） STEP2：現場でのOJT研修 STEP3：独り立ち後も継続フォローあり 当社独自の教育プログラムを完備。 さらに、選抜制の特別警備隊「ACE隊」 へのキャリアアップ制度もあり、 意欲次第で専門性・収入アップを 目指せます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【研修体制について】 社会の変化に伴い、お客様から様々な要望を いただくことも多い為、常に社会のニーズに お応えできるようなプロフェッショナルを 育成するために、当社独自のプログラムに よる教育体制を整えています。 また、ACE研修もご用意しており、 キャリアUPを目指せる環境を整えています。 【キャリアアップについて】 警備＝将来性がない、というイメージは 当社にはありません。 日々の頑張りや現場評価をしっかり反映し、 教育担当・専門部隊・ACE隊など、 長期的なキャリア形成が可能な環境を 整えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 最初は転勤や体力面が不安でしたが、 現場へは直行直帰でき、送迎も相談できる ので安心です。 社宅も完備、季節手当や電熱ベストの 支給など、寒暖対策も万全で働きやすい 環境です。 何より、65歳まで働ける制度があるので、 年齢を気にせず長く続けられるのが 嬉しいですね。実際に60代の先輩も現場で 活躍されています！ ≪先輩インタビュー②≫ 未経験からのスタートでしたが、 研修制度がしっかりしていて安心して 始められました。 現場は毎回違うので新鮮な気持ちで 働けますし、直行直帰できるので通勤も ラクです。年齢に関係なく活躍できる職場 だと思います。 実際に60代の方も現役で働いていて、 自分もまだまだ頑張ろうと思えます！ ≪先輩インタビュー③≫ 最初は「警備の仕事ってキャリア制度が あまりないのでは？」と思っていました。 でも、実際に働いてみると、研修制度が しっかりしていて、現場での頑張りを きちんと評価してくれる環境でした。 定期的な教育プログラムや、 ステップアップの機会もあり、 「長く働きたい」「成長したい」という 気持ちに応えてくれる職場です。 未経験でも安心して始められるので、 警備のイメージが変わりました！ 【よくあるご質問（Q＆A）】 Q. 仕事が初めてでも大丈夫ですか？ A. はい、まったく問題ありません！ 未経験からスタートした30代・40代も 多数活躍中です。 丁寧な研修とサポート体制があるので 安心してご応募ください。

新規開設事務所！入社祝金20万円支給(規定有)広島勤務/転勤なし！年休120日＋有休消化100％OK/暑さ対策バッチリ◎

仕事内容 【安全を守る】高速道路警備のお仕事をお任せします！先輩はほぼ全員未経験からの入社。 ■■■■ アピールポイント！ ■■■■ （！）ウソ偽りなし！希望日有休取得100％ （！）年間休日120日（土日祝休み基本） （！）未経験入社9割超！だから研修が手厚い （！）23種の手当＋賞与で生活が安定 （！）高速道路の仕事専門＝需要が安定 （！）引越しを伴う転勤ナシ！広島で働ける （！）空調服、防寒服支給！夏冬も対策万全 - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・082-299-9200 または 担当者携帯 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - ◎広島市内で体制強化！◎ 需要が安定しているからこその「増員募集」 安心して飛び込んできてください！ <夏でも安心！健康第一の暑熱対策！> ◎暑い季節は空調服を支給しており、 休憩頻度を増やす配慮もあり安心。 また各営業所にて首に巻く保冷剤や、 自由に取れるお茶やOS1を冷蔵庫に完備！ 夏はスタッフの体調管理や休憩に 特に気を配っています◎ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ ■■■ 【具体的な仕事内容】 ┏━━━━━［仕事内容！］━━━━━┓ （！）高速道路の安全を守る仕事です 高速道路での工事や作業の際、 標識やコーンを設置したり、 車両を誘導したりするお仕事です。 ◎必ず「チーム」で動きます！ 先輩の9割以上が未経験スタートです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎具体的には・・ …………………… ・交通標識の設置 ・車両誘導 ・ラバーコーンの設置 など ◎いきなり一人には絶対にしません！ まずは先輩の指示でコーンを並べるなど 簡単な作業からスタート。 チームで動くので、分からないことは すぐに聞ける環境です！ 高速道路専門だからルールも明確。 特別なスキルが身に付き、 資格取得（費用全額会社負担）で 給与もUP（資格手当支給）します！ 【１日の流れ】 ～～～ 1日の流れ（日勤例） ～～～ 08：00 ／ 所属拠点に出勤 朝礼・準備・体調確認 ▼ 08：30 ／ チームで現場へ移動 ▼ 09：00 ／ 現場到着・作業開始 (標識設置・車両誘導など) ▼ 12：00 ／ お昼休憩 (60分) ▼ 13：00 ／ 午後の作業開始 (夏場などは適宜、休憩あり) ▼ 16：30 ／ 作業終了・片付け ▼ 17：00 ／ 拠点に戻り、日報作成・終礼 お疲れ様でした！ ※上記は一例です。 ※夜勤(21:00～翌6:00)の場合も あります。(深夜割増手当あり) ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【テイケイ西日本の良いところ】 ◎働きやすさの秘密（社長が本気です） …………………… ”会社の業績は従業員の満足度と比例する” これが社長の考えです。 だから、無記名の「従業員満足度調査」を 定期的に実施。社員の生の声を大切にし、 良い提案はスピード感を持って実行！ この取組みが、広島エリアでもトップクラスの 「居心地の良さ」と「高い定着率」を 作っています。 ◎キャリアパスについて …………………… 当社の幹部（管理職）は、総務を除き なんと9割が現場出身者！ 資格取得費用は会社が100％支援します。 ただ働くでなく、スキルと役職を掴み 将来も安定して働ける環境です。" 【先輩社員の生の声】 （！）希望有休100％は本当でした(30代/前職:飲食) 「前職は休みが不規則で有休もゼロ。 ここは年休120日(土日祝休)な上、 『希望有休100％』も本当でした。 子供の学校行事に必ず参加できるように なり、家族との時間が増えました。」 （！）手当23種で収入が安定 (20代/前職:運送) 「未経験で不安でしたが、研修が丁寧で チームで動くので安心でした。 高速手当や資格手当など23種の手当で 月収が安定。賞与も出るのが嬉しいです」 （！）人間関係のストレスがない(40代/前職:工場) 「職場の雰囲気が本当に良いのが自慢。 仲間と真剣に、でも和気あいあいと 仕事ができるので、充実しています。」"

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

未経験歓迎／年休125日／完休2日／転勤なし／安佐南区祇園

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ＜広島市安佐南区祇園＞ ＼事務デビューを応援／ ✅未経験から始められるオフィスワーク◎ ✅PCの基本操作ができればOK◎ ✅土日祝休み・年間休日125日・残業ほぼなし◎ ✅データ入力や書類作成などのシンプルな事務業務が中心。 ✅SNS（Instagram等）の更新や情報発信などの広報業務も♪ ✅先輩が丁寧にサポートするので、事務未経験の方も安心してスタートできます！ 女性スタッフ・女性管理職も活躍中の明るいオフィスで、 未経験からの事務デビューを応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は創業40年以上。 広島の街づくりを支える安定企業です。 今回は、会社をバックオフィスから支える事務スタッフを募集します。 安定基盤のもと、地域社会を支えるやりがいを感じられる仕事です。 事務未経験からでも、パソコンスキルや事務スキルを身につけながら成長できます。 「オフィスワークに挑戦してみたい」 「未経験から事務職にチャレンジしてみたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 「明るい雰囲気の職場で、人と関わりながら働きたい」 そんな方を歓迎します！ - 仕事内容 - 広島市安佐南区の本社オフィスでの事務サポート業務です。 未経験でも大丈夫◎ データ入力や書類作成などのデスクワークが中心です。 できる業務から少しずつお任せします。 難しい業務はありませんので、事務未経験の方も安心してご応募ください。 ◎具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 適性に合わせて、できることからお願いしたいと思っています。 ●データ入力 ●各種書類作成 ●電話・来客応対（電話は、簡単な取り次ぎのみです） ●SNS（Instagram等）の更新や情報発信などの広報業務も♪ ＜POINT＞ まずはデータ入力や書類整理など、シンプルな事務作業からスタート。 PCで文字入力などの基本操作ができれば問題ありません◎ 先輩が近くでサポートするので、事務未経験の方も少しずつ慣れていけます。 できることを徐々に増やしていきましょう！ ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の補助業務から始めて、 慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 自分のペースで無理なく、一つずつ仕事を覚えていける環境です。 いきなりすべてをお任せすることはなく、できる業務から順番にお任せしていきます。 近くに先輩がいるので、分からないことがあればいつでも相談してください◎ - つながりを力に。 地域や仲間と心を通わせる職場です◎ - ◎穏やかな雰囲気のオフィスです 事務スタッフをはじめ、部署を超えて協力し合う風土があります。 分からないことも相談しやすく、人間関係の良さが自慢です。 社員同士のつながりや、ご家族との交流を大切にしているのも当社の特徴です。 ◆家族会開催 ￣￣￣￣￣￣￣ 社員だけでなく、ご家族も大切にしたいという想いから、定期的に実施している家族会。 「普段話す機会のない他部署の人とコミュニケーションが取れて楽しい！」と社員からも好評です。 ◆永年勤続表彰あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続年数に応じて、会社からプレゼントを贈っています。 ◆バックオフィスから地域に貢献できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手がける道路維持管理や浚渫（しゅんせつ）工事は、地域の人々が安心して暮らせる街づくりに貢献しています。 バックオフィスからでも、地域社会に貢献できている実感を得られる仕事です。 - 取材担当者から見た 三洋企業株式会社はこんな会社です！ - 道路・河川・下水道など、地域社会に欠かせないインフラの点検・清掃を手がける三洋企業株式会社。 社内の様々な部署を支えながら、 間接的に地域環境の保全にも貢献できるのが特徴です。 取材を通して、会社や現場を支えながら、自分自身の成長も実感できる職場だと感じました。 未経験から事務デビューした方が、パソコンスキルや事務スキルを身につけながら活躍されていて、 これから長くキャリアを築いていきたい方にぴったりだと感じました。 仕事のスキルだけでなく、社会人としての基礎も身につけられる環境です。 ぜひチャレンジしてください！

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

一般事務の正社員を募集しています。 ☆未経験者OK☆事務経験は問いません ☆人気の商工センター☆PC操作が少しできればOK

【雇用形態】 正社員 【職種】 一般事務/PC入力・伝票処理・受付対応 【仕事内容】 物流センターにて、デスクワーク全般をお任せします。 「物流事務」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 まずは簡単なデータ入力や受発注データの確認からスタートするのでご安心ください！ 《具体的なお仕事内容》 ■データ入力・処理： 専用ソフトへ商品の入出荷データや数量を入力 ■伝票発行・ファイリング： ドライバーさんへ渡す伝票の準備や整理 ■労務サポート・連絡業務： 現場スタッフの勤怠チェック補助や電話・メール応対 ■来客・受付対応： ドライバーさんや取引先の方の受付・ご案内 ■備品管理・郵便物整理： オフィスの日常的なサポート全般 ★未経験から一生モノのスキルが身につく！ 基本的なパソコン操作（Word・Excelの入力程度）ができればOK！ 「物流の仕組み」や「事務の手順」は、入社後に先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。 【仕事の特徴】 1. 生活リズムが整う「日勤シフト」＆選べる働き方！ 物流センターでありながら、夜勤なしの規則正しいライフスタイルを実現可能！ 基本は「水・日休み」の週休2日制なので、予定も立てやすくプライベートも充実します。家庭の行事やお子様の学校行事など、希望休の相談にも柔軟に応じます。 2. 開放感バツグン！クリーンで快適なオフィス環境 広々としたクリーンなオフィスで、気持ちよく業務に取り組めます。快適な休憩室も完備しているため、ON・OFFのメリハリをつけて働ける環境です。 3. 仕事帰りの買い物もラクラク♪ 抜群の立地環境 勤務地は人気の商工センターエリア（草津港）。 すぐ近くには「アルパーク」などの大型ショッピングモールがあり、仕事帰りに夕飯の買い出しをしたり、ちょっとしたショッピングを楽しんだりできます！ 4. 長く安定して働ける手厚いサポート体制 資格取得支援＆研修充実： スキルアップをしっかり応援！ ライフステージの変化にも対応： 産休・育休の取得実績あり。 時短勤務も相談可能なため、ライフイベントを迎えても安心してキャリアを続けられます。 正社員,残業月20時間以内,産休・育休取得実績あり,学歴不問,経験不問,長期,シフト制,時短勤務あり,転勤なし,中途入社5割以上,車通勤OK,バイク通勤OK,制服あり,ネイルOK,ピアスOK,資格取得支援あり,研修あり,育休あり,友達と応募OK

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 「ゲームやアプリを触ることが、そのまま仕事になります。」 当社のオフィスで、スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどが正常に動作するかを確認する「テスト・チェック業務」をお任せします。 実際にアプリやゲームを操作しながら、画面表示のズレ・ボタンの不具合・入力内容の反映ミスなど、利用者目線で問題がないかをチェックしていく仕事です。 見つけた不具合は決められたフォーマットに沿って報告するだけなので、ITの専門知識がなくても問題ありません。 入社後はまず基礎研修からスタートし、ビジネスマナー・PC操作・IT基礎知識・Excelの使い方など、一から丁寧に学んでいただけます。 基礎を身につけた後は実践研修へ移り、実際のチェック業務に近い内容を手を動かしながら習得できます。 経験を積んでいくうちに、テスト項目の作成・チェック手順書の作成・開発チームとの連携など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 将来的にはプログラマーやエンジニア職を目指すことも可能で、IT業界で長く活躍できるキャリアを築けます。

未経験OK／年休120日／月給25.5万円～／入社祝金20万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ◆「街を水害から守る仕事」です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大雨のとき、道路が冠水したり 川があふれそうになるのを見たことはありませんか？ 私たちの仕事は、 そうした被害を未然に防ぐことです。 道路の側溝や排水路、河川を整備し、 水がスムーズに流れる状態をつくることで 広島の街と人の暮らしを守っています。 ◆目立たないけど、なくなると困る仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少しめずらしい仕事ですが、 “なくなると困る仕事”だからこそ 安定して長く働けるのが特徴です。 「迅速かつ丁寧な仕事」をモットーに、 官公庁を中心とした取引先から厚い信頼をいただいています。 業績も右肩上がりで、安定した経営基盤を築いています。 そのため、景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境です。 - ＼主な仕事内容／ - ◆実際にやることはシンプルです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・道路の側溝や排水路の清掃 ・川の中にたまった土砂の除去 ・下水管路の調査（カメラで管の中をチェックする作業） など 専門的には「河川や排水路の管理・清掃（しゅんせつ工事）」と呼ばれる仕事です。 最初は「写真を撮る」「道具を運ぶ」など カンタンな作業からスタートします。 いきなり難しい作業をお願いすることはありません。 先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心です。 ◆もう少し詳しく解説！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. しゅんせつ工事って？ 川底や排水路に長年堆積した土砂を取り除き、河川や水路の機能を回復させる工事です。 Q. なぜこの工事が必要なの？ 土砂を除去し、河川の水深を確保することで 水の流れが良くなり、大雨による洪水や浸水（冠水）などの災害を未然に防ぐことができます。 Q. どんなやりがいがあるの？ 私たちが行っている業務は、 地域の安心・安全を守るうえで欠かせない重要な業務です。 “縁の下の力持ち”として「自分たちの仕事が街の未来を支えている」という実感を得られる、やりがいのある仕事です。 - ＼三洋企業株式会社の注目ポイント／ - ★Point １ 仕事は少しずつ覚えれば大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず安全教育からスタート。 安全対策や作業に必要な基礎知識をしっかりと身につけていただきます。 実務は、現場での写真撮影など簡単な業務からお任せします。 慣れるまでは先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してください。 ★Point ２ 資格取得で給与UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「収入を上げて、しっかり稼ぎたい！」 そんな方のために、資格取得支援制度や資格手当を用意しています。 必要な資格は、社内規定に基づき全額会社負担で取得可能。 頑張った分がそのまま給与に反映されるので、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 ★Point 3 この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちが整備した場所は、 大雨のときに違いがはっきり出ます。 「ここ、前は水があふれていたのに大丈夫だな」 そんなふうに、仕事の成果が目に見えるのが特徴です。 目立つ仕事ではありませんが、 確実に街を守っている実感が持てる仕事です。 そして、これからもずっと必要とされる仕事だからこそ、 安定した環境で安⼼して⻑く働き続けることができます。 ＊＊＊＊＊＊＊ 「安定した職場で腰を据えて働きたい」 「⼈の役に⽴つ仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方、 ぜひ私たちと一緒に“縁の下の力持ち”として新たな一歩を踏み出してみませんか。

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 当社では、AIツール・スマホアプリ・Webサービス・ゲームコンテンツなどの品質チェックおよびAI活用に関わる業務をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・AIツールの動作確認・テスト・品質チェック ・スマホアプリ・Webサービスの操作確認・不具合検出 ・ゲームアプリのプレイテスト・動作確認 ・AIを活用した業務フローの構築補助（AIビルダー業務） ・発見した不具合・改善点の記録・報告 ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面の表示崩れ・操作ミス・AIの出力結果のズレなど、利用者目線で一つひとつ丁寧に確認していく仕事です。 経験を積んでいくうちに、AIを活用した業務改善の提案・テスト仕様書の設計・開発チームとの連携など、より上流の工程にも携わることができます。 将来的にはAIエンジニア・QAエンジニア・システムエンジニアへのキャリアアップも視野に入れられる、成長し続けられる環境です。

⭐未経験大歓迎！街の“安全”を守る、社会貢献性の高い仕事⭐

仕事内容 ⭐あなたの「見守る力」が、街の安全になる！ 未経験から始める正社員警備スタッフ 株式会社ISKでは、建設現場や工事現場周辺で、 地域の方々や車の運転手さんが安心して通行できるよう サポートする警備スタッフを募集しています。 「警備の仕事ってどんな感じ？」と思われた方もご安心ください。 特別な経験やスキルは一切不要！ 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、車両と歩行者の安全を確保する交通誘導がメインです。 ✅車両の誘導: 工事車両が出入りする際に「停止」のサインを出し、スムーズな通行を促します。 ✅歩行者の安全確保: 工事現場の周りで、歩行者の方々に「こちらをお通りください」と丁寧に声かけし、安全なルートへご案内します。 【1日の流れ（日勤の場合）】 8:00 現場集合・ミーティング: 現場に直行直帰OK！仲間と今日の流れを確認します。 8:30 交通誘導スタート: 誘導棒や声かけで、安全な通行をサポート。 12:00 昼休憩: 現場によってはしっかり1時間、ゆっくり休憩をとれます。 13:00 午後の警備開始: 仲間と連携しながら、午後の業務に対応。 17:00 業務終了・現場解散: そのまま帰宅OK！残業はほとんどありません。 【この仕事の魅力＆ポイント！】 ⭐社会貢献性の高い、誇りある仕事 私たちが守るのは、街のインフラであり、人々の日常の安全です。 「いつもご苦労さま」と地域の方々から声をかけられることも多く、 大きなやりがいを実感できます。 ⭐チームで働く安心感 警備業務は必ずチームで行います。 一人で抱え込むことはなく、困った時は すぐに先輩社員が無線でサポートしてくれます。 ⭐安定した仕事量 官公庁や地場ゼネコンとの連携案件が多く、 年間を通して仕事量が安定しています。 長く安心して働ける環境です。 ⭐未経験でも安心の研修制度 入社後には、警備業法に基づいた法定研修に加え、 OJT（実務研修）で実践的に業務を学べます。 未経験スタートの先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ⭐多様な現場を経験できる 建築・土木現場の車両誘導だけでなく、一般道路の歩行者誘導、 商業施設やイベント時の交通整理など、様々な現場で経験を積むことができます。

広島で愛され続けて約50年！5年で年収600万の店長へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業40年超・広島の名店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 キッチン・調理スタッフと してご活躍いただきます。 現場の「ちょっとした気づきやこだわり」 を大切にする風土です。 アイデアや工夫が昇給・ 賞与に直結するため、やりがい抜群の環境で す！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習習熟度に合わせてステップアップで きる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、 オーダー取り、飲み物配膳、 テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・ 仕込み（約1年半） それぞれの調理手順、食材の仕込み、 洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て讃岐屋こだわりの うどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・ 洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・ マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に 挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・ 育成、売上管理、イベント企画、 夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の 居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・ 具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、 洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、 夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・ 店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。 無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな客層・環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様から20代・30代・40代・ 50代・60代・70代以上のファミリー層・ シニア層まで、幅広い世代に 愛されています。 現在、従業員数約300名（1店舗あたり和気あいあいと した雰囲気）。勤続10年以上のベテランも 多く、居心地の良さは抜群です！

広島で愛され続けて約50年！5年で年収600万の店長へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業40年超・広島の名店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 キッチン・調理スタッフと してご活躍いただきます。 現場の「ちょっとした気づきやこだわり」 を大切にする風土です。 アイデアや工夫が昇給・ 賞与に直結するため、やりがい抜群の環境で す！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習習熟度に合わせてステップアップで きる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、 オーダー取り、飲み物配膳、 テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・ 仕込み（約1年半） それぞれの調理手順、食材の仕込み、 洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て讃岐屋こだわりの うどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・ 洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・ マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に 挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・ 育成、売上管理、イベント企画、 夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の 居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・ 具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、 洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、 夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・ 店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。 無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな客層・環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様から20代・30代・40代・ 50代・60代・70代以上のファミリー層・ シニア層まで、幅広い世代に 愛されています。 現在、従業員数約300名（1店舗あたり和気あいあいと した雰囲気）。勤続10年以上のベテランも 多く、居心地の良さは抜群です！

広島で愛され続けて約50年！5年で年収600万の店長へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業40年超・広島の名店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 キッチン・調理スタッフと してご活躍いただきます。 現場の「ちょっとした気づきやこだわり」 を大切にする風土です。 アイデアや工夫が昇給・ 賞与に直結するため、やりがい抜群の環境で す！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習習熟度に合わせてステップアップで きる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、 オーダー取り、飲み物配膳、 テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・ 仕込み（約1年半） それぞれの調理手順、食材の仕込み、 洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て讃岐屋こだわりの うどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・ 洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・ マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に 挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・ 育成、売上管理、イベント企画、 夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の 居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・ 具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、 洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、 夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・ 店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。 無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな客層・環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様から20代・30代・40代・ 50代・60代・70代以上のファミリー層・ シニア層まで、幅広い世代に 愛されています。 現在、従業員数約300名（1店舗あたり和気あいあいと した雰囲気）。勤続10年以上のベテランも 多く、居心地の良さは抜群です！

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場の東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

広島で愛され続けて約50年！5年で年収600万の店長へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業40年超・広島の名店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 キッチン・調理スタッフと してご活躍いただきます。 現場の「ちょっとした気づきやこだわり」 を大切にする風土です。 アイデアや工夫が昇給・ 賞与に直結するため、やりがい抜群の環境で す！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習習熟度に合わせてステップアップで きる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、 オーダー取り、飲み物配膳、 テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・ 仕込み（約1年半） それぞれの調理手順、食材の仕込み、 洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て讃岐屋こだわりの うどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・ 洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・ マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に 挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・ 育成、売上管理、イベント企画、 夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の 居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・ 具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、 洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、 夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・ 店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。 無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな客層・環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様から20代・30代・40代・ 50代・60代・70代以上のファミリー層・ シニア層まで、幅広い世代に 愛されています。 現在、従業員数約300名（1店舗あたり和気あいあいと した雰囲気）。勤続10年以上のベテランも 多く、居心地の良さは抜群です！

次こそ失敗しない、美容の職場選び/合えばブランド転籍◎

仕事内容 アパレル・美容部員の仕事は好き。 でも── ・職場の雰囲気が合わない ・評価やノルマの考え方に違和感がある ・この先も、今の働き方を続けられるか不安 ……「ただ、転職を重ねるのも違う」 と感じたことはありませんか？ だったら“1つ”の会社に勤めながら 自分にあった職場環境を選べる当社で 新しいスタートを切りませんか？ ＼ ブランドもキャリアも、／ ＼会社の中で見つけられる！／ 私たちは国内最大級の規模で、 コスメ・アパレル販売支援を行う会社です。 誰もが知る人気ブランドの店舗運営を担い、 あなたの雰囲気や希望に合わせて配属します。 ◆「なんか違うかも」と感じても大丈夫。 別のブランド・店舗にチャレンジOK！ ◆「この職場でずっと働きたい」と思った場合は、 ブランドへの転籍（ブランドの直接雇用）も可能です。 職歴を崩すことなく、 当社内で自分に合う環境を見つけ、 “キャリアの幅”を広げてください。 ＼ライフプランに合わせた働き方も♪／ 結婚、出産、育児など ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる環境です。 - 【ブランド例】 セリーヌ／ブルガリ／DIOR クリニーク／イプサ／シャネル 資生堂／リファ／デコルテ／ポーラ など ※ご希望のブランドがあればお聞かせください。 【仕事内容】 ビューティーアドバイザー業務 （アパレル販売・化粧品販売・接客）をお任せします。 ・接客／カウンセリング ・メイク・スキンケア提案（タッチアップ） ・お洋服コーディネート提案 ・ディスプレイ・在庫管理 ・データ入力・新商品研修 など ＊転勤なし（希望による異動は可能）

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00023F】

5年で年収600万の店長へ！家族手当など福利厚生も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の会社、上を見ていても 自分の将来が見えてこない」 「もっと自分のアイデアで お店を盛り上げたいのに、 ガチガチのマニュアルが邪魔をする」 そんな風にくすぶっている 若手の飲食業界に携わっている方へ。 これまでの経験から生まれる ちょっとした「気づき」や「こだわり」を、 私たちは何よりも求めています。 あなたの知識とアイデアを、 ここでもう一度試してみませんか？ 【仕事内容】 まずは、ホール業務を行いながら 讃岐屋のやり方を学んでいただきます(約2週間) 慣れたら､キッチン全般をお任せします。 それぞれの調理手順を覚えつつ､先輩の動きを見て､ 讃岐屋こだわりのうどん作りを学んで下さい(約1年半) ゆくゆくは､店長として店舗運営もお願いしたいと思っています｡ 即戦力として3年～5年で店長を目指せます！ 店長になれば年収600万円と高収入も可能です◎ 年収600万＝月給35万＋賞与140万＋各種手当 /入社5年目35歳 店長 配属先は採用後に希望を考慮のうえ、決定します。 ◆＝＝讃岐屋について＝＝◆ 『讃岐屋』では創業から40年以上に亘って､ ｢打ちたて＆茹でたて｣の美味しいうどん作りを心掛けてきました｡ おかげさまで多くのお客様に支えられ､現在は広島で15店舗を展開｡ 今回は業務拡大に伴い､店舗スタッフを増員募集することになりました｡ ・中途入社の転職者が多数活躍中★ 『讃岐屋』には、あなたと 同じように他社から転職してきた 30代のメンバーが多数活躍しています。 なぜ、彼らがイキイキと働けるのか。 それは、私たちが「現場の声」を どこよりも大切にしているからです。 実際に、スタッフの発案で 夜の居酒屋メニューを導入し、 売上を大きく伸ばした店舗もあります。 「入社年数」や「学歴」は関係ありません。 入社後にあなたがどれだけ お店を想って工夫したか。 その努力を、私たちは 昇給や賞与という最高のかたちで 正当に評価します！

広島で愛され続けて約50年！5年で年収600万の店長へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業40年超・広島の名店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 キッチン・調理スタッフと してご活躍いただきます。 現場の「ちょっとした気づきやこだわり」 を大切にする風土です。 アイデアや工夫が昇給・ 賞与に直結するため、やりがい抜群の環境で す！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習習熟度に合わせてステップアップで きる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、 オーダー取り、飲み物配膳、 テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・ 仕込み（約1年半） それぞれの調理手順、食材の仕込み、 洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て讃岐屋こだわりの うどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・ 洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・ マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に 挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・ 育成、売上管理、イベント企画、 夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の 居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・ 具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、 洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、 夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・ 店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。 無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな客層・環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様から20代・30代・40代・ 50代・60代・70代以上のファミリー層・ シニア層まで、幅広い世代に 愛されています。 現在、従業員数約300名（1店舗あたり和気あいあいと した雰囲気）。勤続10年以上のベテランも 多く、居心地の良さは抜群です！

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00028F】

✅平均年齢29歳✅社宅＆引越補助有✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【経験者も活躍できる場所です！】 ⇒更なるキャリアアップを目指したい方にもオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家可部店にて店長候補スタッフとして働いていただきます！ ホールスタッフとして接客、キッチン補助などの業務からスタート！ 将来的には副店長・店長として売上管理や販促、スタッフ管理といった店舗運営業務に携わって頂きたいと考えています。 将来の店長候補として、数値管理や労務関係、スタッフ指導も徐々に学んでいただきます。 店長として活躍いただいた先にはエリア統括や店舗開発、業態開発、メニュー開発、人材教育など マネージャー職や本部スタッフとしてのキャリアもあります！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■未経験から成長できる研修制度あり 研修は、自分の将来のキャリアパスを実現させるための場としてご利用下さい。 入社後研修はもちろん、月1回の業績会議や階層別研修など 学びの場を豊富に用意しているため、 着実に知識・スキルを身に付けて成長していける環境が整っています！ ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

完全週休2日！巡回なし！税理士事務所2年以上勤務経験の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 税理士事務所、税理士補助業務 会計入力、税務書類作成補助等の 内勤業務です。 入社後は、税理士や先輩スタッフが 丁寧にサポートいたします◎ ・会計仕訳入力（JDL） ・決算書類の作成 ・法人税、所得税申告書作成補助 ・給与計算 ・年末調整 ・エクセルの集計 ・電話対応 等 家族・趣味・健康・資格勉強…あなたの 大切にしたい時間を守れる職場です。 「家族との時間を大切にしたい」 「趣味の時間を楽しみたい」 「心と体の健康を大切にしたい」 「実務経験を積んで成長したい」 「税理士試験に合格したい」 当事務所でその想いを実現しませんか？ 当事務所は、あなたの経験を活かしながら、 ワークライフバランスを重視して 楽しく働ける環境です。

✅平均年齢29歳✅社宅＆引越補助有✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【経験者も活躍できる場所です！】 ⇒更なるキャリアアップを目指したい方にもオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家 PREMIUMゆめタウン広島店にて店長候補スタッフとして働いていただきます！ ホールスタッフとして接客、キッチン補助などの業務からスタート！ 将来的には副店長・店長として売上管理や販促、スタッフ管理といった店舗運営業務に携わって頂きたいと考えています。 将来の店長候補として、数値管理や労務関係、スタッフ指導も徐々に学んでいただきます。 店長として活躍いただいた先にはエリア統括や店舗開発、業態開発、メニュー開発、人材教育など マネージャー職や本部スタッフとしてのキャリアもあります！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■未経験から成長できる研修制度あり 研修は、自分の将来のキャリアパスを実現させるための場としてご利用下さい。 入社後研修はもちろん、月1回の業績会議や階層別研修など 学びの場を豊富に用意しているため、 着実に知識・スキルを身に付けて成長していける環境が整っています！ ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！

5年で年収600万の店長へ！家族手当など福利厚生も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の会社、上を見ていても 自分の将来が見えてこない」 「もっと自分のアイデアで お店を盛り上げたいのに、 ガチガチのマニュアルが邪魔をする」 そんな風にくすぶっている 若手の飲食業界に携わっている方へ。 これまでの経験から生まれる ちょっとした「気づき」や「こだわり」を、 私たちは何よりも求めています。 あなたの知識とアイデアを、 ここでもう一度試してみませんか？ 【仕事内容】 まずは、ホール業務を行いながら 讃岐屋のやり方を学んでいただきます(約2週間) 慣れたら､キッチン全般をお任せします。 それぞれの調理手順を覚えつつ､先輩の動きを見て､ 讃岐屋こだわりのうどん作りを学んで下さい(約1年半) ゆくゆくは､店長として店舗運営もお願いしたいと思っています｡ 即戦力として3年～5年で店長を目指せます！ 店長になれば年収600万円と高収入も可能です◎ 年収600万＝月給35万＋賞与140万＋各種手当 /入社5年目35歳 店長 配属先は採用後に希望を考慮のうえ、決定します。 ◆＝＝讃岐屋について＝＝◆ 『讃岐屋』では創業から40年以上に亘って､ ｢打ちたて＆茹でたて｣の美味しいうどん作りを心掛けてきました｡ おかげさまで多くのお客様に支えられ､現在は広島で15店舗を展開｡ 今回は業務拡大に伴い､店舗スタッフを増員募集することになりました｡ ・中途入社の転職者が多数活躍中★ 『讃岐屋』には、あなたと 同じように他社から転職してきた 30代のメンバーが多数活躍しています。 なぜ、彼らがイキイキと働けるのか。 それは、私たちが「現場の声」を どこよりも大切にしているからです。 実際に、スタッフの発案で 夜の居酒屋メニューを導入し、 売上を大きく伸ばした店舗もあります。 「入社年数」や「学歴」は関係ありません。 入社後にあなたがどれだけ お店を想って工夫したか。 その努力を、私たちは 昇給や賞与という最高のかたちで 正当に評価します！

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q0002aF】

【再配達なし】未経験歓迎／普通免許(AT)でOK／賞与年3回／実質年休124日／資格取得費用会社全額負担

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度で中型・大型ドライバーへのスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 2t・3tの準中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

✅平均年齢29歳✅社宅＆引越補助有✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【経験者も活躍できる場所です！】 ⇒更なるキャリアアップを目指したい方にもオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家八木店にて店長候補スタッフとして働いていただきます！ ホールスタッフとして接客、キッチン補助などの業務からスタート！ 将来的には副店長・店長として売上管理や販促、スタッフ管理といった店舗運営業務に携わって頂きたいと考えています。 将来の店長候補として、数値管理や労務関係、スタッフ指導も徐々に学んでいただきます。 店長として活躍いただいた先にはエリア統括や店舗開発、業態開発、メニュー開発、人材教育など マネージャー職や本部スタッフとしてのキャリアもあります！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■未経験から成長できる研修制度あり 研修は、自分の将来のキャリアパスを実現させるための場としてご利用下さい。 入社後研修はもちろん、月1回の業績会議や階層別研修など 学びの場を豊富に用意しているため、 着実に知識・スキルを身に付けて成長していける環境が整っています！ ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！

✅平均年齢29歳✅社宅＆引越補助有✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【経験者も活躍できる場所です！】 ⇒更なるキャリアアップを目指したい方にもオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家石内バイパス利松店にて店長候補スタッフとして働いていただきます！ ホールスタッフとして接客、キッチン補助などの業務からスタート！ 将来的には副店長・店長として売上管理や販促、スタッフ管理といった店舗運営業務に携わって頂きたいと考えています。 将来の店長候補として、数値管理や労務関係、スタッフ指導も徐々に学んでいただきます。 店長として活躍いただいた先にはエリア統括や店舗開発、業態開発、メニュー開発、人材教育など マネージャー職や本部スタッフとしてのキャリアもあります！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■未経験から成長できる研修制度あり 研修は、自分の将来のキャリアパスを実現させるための場としてご利用下さい。 入社後研修はもちろん、月1回の業績会議や階層別研修など 学びの場を豊富に用意しているため、 着実に知識・スキルを身に付けて成長していける環境が整っています！ ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

35歳以下、全員面接◆年収1000万円可能★完全隔週休3日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》ってスゲー魅力！ ◆年休140日、完全隔週休3日 （毎週月曜・火曜、隔週水曜） ◆直近三ヶ月を評価した昇給・昇格あり！ ◆20代で年収1000万円超も続々誕生☆ ◆全国トップの営業ノウハウを学べる！ ◆未経験大歓迎！！95％が未経験スタート ◆しかも営業職なのにノルマなーし！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） 大手有名通信サービスを用いた、 コスト削減や品質改善のご提案など 扱う商品は有名企業のサービスや商品！ 安心しておススメできるのも魅力のひとつ。 ――――――――― 研修・教育環境 ――――――――― マンツーマンのフルカスタム研修で あなたの得意を伸ばしていく 特別な研修体制でお迎えします。 ◆座学研修 ・名刺の渡し方から始まる超初級研修 ・業界、商材知識を一から学べる ・全国No1の営業マインドをレクチャー ※2025年NURO光ベストパートナー賞受賞 ◆OJT研修 ・先輩の営業活動を納得できるまで見学！ ・先輩のフォローを受けながら実践体験！ 自信が付くまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローばっちり！ ―――――――――― キャリアについて ―――――――――― 2024年に設立したばかりの当社。 役職・幹部ポジションに空きがあるので、 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！ 年功序列ではないからこそ、 年齢や学歴を飛び越えて早期昇格も可能！ ＜ チーム組織構成について ＞ 新しい会社なこともあり、 20代・30代が中心になって活躍中。 また95%超が未経験入社なことも 当社ならではの環境です！ 互いに支え合い、教え合いながら みんなでレベルアップしていけます。 また『いまどき』の社名通り、 面白い会社にしていきたいので、 さまざまな意見を発信でき、 叶えられるチャンスも豊富にあります。

広島で愛され続けて約50年！5年で年収600万の店長へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業40年超・広島の名店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 キッチン・調理スタッフと してご活躍いただきます。 現場の「ちょっとした気づきやこだわり」 を大切にする風土です。 アイデアや工夫が昇給・ 賞与に直結するため、やりがい抜群の環境で す！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習習熟度に合わせてステップアップで きる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、 オーダー取り、飲み物配膳、 テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・ 仕込み（約1年半） それぞれの調理手順、食材の仕込み、 洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て讃岐屋こだわりの うどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・ 洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・ マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に 挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・ 育成、売上管理、イベント企画、 夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の 居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・ 具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、 洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、 夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・ 店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。 無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな客層・環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様から20代・30代・40代・ 50代・60代・70代以上のファミリー層・ シニア層まで、幅広い世代に 愛されています。 現在、従業員数約300名（1店舗あたり和気あいあいと した雰囲気）。勤続10年以上のベテランも 多く、居心地の良さは抜群です！

【灯油の巡回販売ドライバー】広島市安佐北区／ノルマなし／完全週休3日制／年齢不問で幅広く募集☆

募集要項 職種 灯油配送ドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 灯油の巡回販売ドライバーのお仕事をお願いします。 おなじみの「ゆきやこんこ」の音楽を流しながら 決まったルートをまわり、お客様の自宅に灯油を お届けするお仕事です。ルートを覚えてしまえば、 あとは難しい業務はなく、すぐに活躍できますよ。 年間通して下記２種類のお仕事があります。 ▼冬場（11月～3月） 灯油巡回販売業務 ・ご注文頂いたお客様への宅配 ・固定ルートの巡回販売 ▼夏場（4月～10月） 顧客先での【エアコン】のクリーニング業務 ・顧客先に訪問しエアコンのクリーニング ・保守、点検や部品の交換、修理など ◆当社はニッチビジネスの総合商社♪ 他の業界で手が届かないニッチ（スキマ）な分野を 幅広くカバーし、お客様の暮らしに役立つ さまざまなサービスで、たくさんの「ありがとう」 をいただいている会社です。 ＜1日のスケジュール＞ 08:00 出社後、専用地図にて配送ルート確認 08:30 配送開始（周辺地域を回る） 12:00 昼休憩 13:00 配送再開 14:00 灯油の補充のため店舗に戻る 15:00 配送再開 16:30 店舗に戻る 17:00 1日の配送料を報告、退社

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00029F】

【個人宅への配送なし】短距離ルート配送／ブランク歓迎／賞与年3回／再配達なし／実質年休124日

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度でスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 4tの中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

米放題！？35歳以下採用／月給25万円以上／完全隔週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他営業 ＼ 高収入＆働きやすさの両方が叶う♪ ／ ◆特殊な福利厚生制度／ ◆35歳以下の方を対象とした未経験採用 ◆月給25万円以上＋毎月インセンティブ ◆ノルマなし＆成果はしっかり評価 ◆マンツーマン研修ありで安心スタート ◆年間休日140日でオフも大切にできます ＜ 高収入が叶う環境でお迎えします ＞ 現在活躍しているスタッフの平均年収は、 20代で510万円、30代は725万円の高収入。 前職が工場作業員の未経験・24歳でも 入社1年目で年収450万円、 入社2年目では年収720万円を得ています。 他にも前職が飲食スタッフの27歳も 入社1年目は年収520万円、 入社2年目で年収810万円と 大幅な収入アップを実現しています！ ―――――― 仕事内容 ―――――― 総合職での募集のため、 自分に合ったポジションを 見つけやすいのも魅力！ （配属先・業務の変更は応相談） ◆ダイレクトセールス（営業） ・お客様（個人・法人）に インターネット通信回線の コスト削減・品質改善を提案 ・Web広告枠の提案 ・Webサイトの改善提案 などを行うポジションです。 ◆セールスプロモーション（販売） ・携帯ショップや量販店、 イベントブースで、 通信サービスの販売を行います。 ◆コーポレートセールス （営業コンサルティング） ・クライアント企業と共に 営業面の課題解決に挑むポジション。 ◆キャリアエージェント ・企業と求職者を繋ぐポジション。 双方の間に立って 人材紹介や企業紹介を行います。 【 チーム組織構成 】 ◆定着率97％（直近1年間） ◆未経験入社95％♪ ◆20代・30代前半が活躍中 ◆女性管理職も在籍！ 先輩たちの前職は 飲食スタッフ、アパレル販売、 工場作業員、整備士、事務、 美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、 プロゲーマー など様々です。 ―――――――――――――――― 一人ひとりに合わせた研修あり ―――――――――――――――― 研修はマンツーマンで行うため、 分からないことをその場で 確認しながら進められます。 仕事の基本やサービスの知識はもちろん、 実際のご案内の進め方まで、 段階を踏んで学べるのが特長です。 先輩たちも95％が未経験入社。 あなたの不安や疑問に しっかり寄り添います★ ―――――――――――――――――――― 未経験でも結果を出しやすい4つの理由 ―――――――――――――――――――― 【1】年休140日でも月給は25万円以上 年間休日140日・完全隔週休3日制でも、 未経験から月給25万円以上でスタート可能。 【2】毎月支給のインセンティブ制度 契約1件ごとにインセンティブが発生し、 支給上限もありません。 頑張りが毎月の収入に反映されるため、 やりがいにもつながります。 【3】提案しやすい商材を扱える環境 知名度のある商材を扱うため、 お客様にも内容が伝わりやすく、 未経験の方でも提案しやすいのが特長です。 【4】透明で公平な評価制度 年齢や社歴ではなく、 成果を評価する仕組みが整っており、 昇給・昇進も目指しやすい環境です。

35歳以下採用／9割が未経験入社／個別研修／正当評価で高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他営業 ＼ 高収入＆働きやすさの両方が叶う♪ ／ ◆特殊な福利厚生制度／ ◆35歳以下の方を対象とした未経験採用 ◆月給25万円以上＋毎月インセンティブ ◆ノルマなし＆成果はしっかり評価 ◆マンツーマン研修ありで安心スタート ◆年間休日140日でオフも大切にできます ＜ 高収入が叶う環境でお迎えします ＞ 現在活躍しているスタッフの平均年収は、 20代で510万円、30代は725万円の高収入。 前職が工場作業員の未経験・24歳でも 入社1年目で年収450万円、 入社2年目では年収720万円を得ています。 他にも前職が飲食スタッフの27歳も 入社1年目は年収520万円、 入社2年目で年収810万円と 大幅な収入アップを実現しています！ ―――――― 仕事内容 ―――――― 個人または法人のお客様に向けて、 通信回線の見直しなど をご紹介する仕事です。 「通信費を少しでも抑えたい」 「今より使いやすい回線にしたい」 「もっと集客につながる方法を知りたい」 そんなお悩みを聞きながら、 サービスをご紹介していきます。 ※その他にも携帯ショップや量販店での セールスプロモーションや営業課題の 解決を目指すコンサルタントなど、 さまざまな営業ポジションがあります。 ―――――――――――――――― 一人ひとりに合わせた研修あり ―――――――――――――――― 研修はマンツーマンで行うため、 分からないことをその場で 確認しながら進められます。 仕事の基本やサービスの知識はもちろん、 実際のご案内の進め方まで、 段階を踏んで学べるのが特長です。 先輩たちも95％が未経験入社。 あなたの不安や疑問に しっかり寄り添います★ ―――――――――――――――――――― 未経験でも結果を出しやすい4つの理由 ―――――――――――――――――――― 【1】年休140日でも月給は25万円以上 年間休日140日・完全隔週休3日制でも、 未経験から月給25万円以上でスタート可能。 【2】毎月支給のインセンティブ制度 契約1件ごとにインセンティブが発生し、 支給上限もありません。 頑張りが毎月の収入に反映されるため、 やりがいにもつながります。 【3】提案しやすい商材を扱える環境 知名度のある商材を扱うため、 お客様にも内容が伝わりやすく、 未経験の方でも提案しやすいのが特長です。 【4】透明で公平な評価制度 年齢や社歴ではなく、 成果を評価する仕組みが整っており、 昇給・昇進も目指しやすい環境です。

⭐未経験大歓迎！街の“安全”を守る、社会貢献性の高い仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ⭐あなたの「見守る力」が、街の安全になる！ 未経験から始める正社員警備スタッフ 株式会社ISKでは、建設現場や工事現場周辺で、 地域の方々や車の運転手さんが安心して通行できるよう サポートする警備スタッフを募集しています。 「警備の仕事ってどんな感じ？」と思われた方もご安心ください。 特別な経験やスキルは一切不要！ 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、車両と歩行者の安全を確保する交通誘導がメインです。 ✅車両の誘導: 工事車両が出入りする際に「停止」のサインを出し、スムーズな通行を促します。 ✅歩行者の安全確保: 工事現場の周りで、歩行者の方々に「こちらをお通りください」と丁寧に声かけし、安全なルートへご案内します。 【1日の流れ（日勤の場合）】 8:00 現場集合・ミーティング: 現場に直行直帰OK！仲間と今日の流れを確認します。 8:30 交通誘導スタート: 誘導棒や声かけで、安全な通行をサポート。 12:00 昼休憩: 現場によってはしっかり1時間、ゆっくり休憩をとれます。 13:00 午後の警備開始: 仲間と連携しながら、午後の業務に対応。 17:00 業務終了・現場解散: そのまま帰宅OK！残業はほとんどありません。 【この仕事の魅力＆ポイント！】 ⭐社会貢献性の高い、誇りある仕事 私たちが守るのは、街のインフラであり、人々の日常の安全です。 「いつもご苦労さま」と地域の方々から声をかけられることも多く、 大きなやりがいを実感できます。 ⭐チームで働く安心感 警備業務は必ずチームで行います。 一人で抱え込むことはなく、困った時は すぐに先輩社員が無線でサポートしてくれます。 ⭐安定した仕事量 官公庁や地場ゼネコンとの連携案件が多く、 年間を通して仕事量が安定しています。 長く安心して働ける環境です。 ⭐未経験でも安心の研修制度 入社後には、警備業法に基づいた法定研修に加え、 OJT（実務研修）で実践的に業務を学べます。 未経験スタートの先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ⭐多様な現場を経験できる 建築・土木現場の車両誘導だけでなく、一般道路の歩行者誘導、 商業施設やイベント時の交通整理など、様々な現場で経験を積むことができます。

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q00015F】

ブランドチェンジOK！美容業界でのキャリアの新しい見つけ方♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容部員、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 一緒に働く人と気が合って、 シフトや働き方も自分にフィットして、 自分らしく、心地よく働ける。 そんな理想の職場を見つけるのは、 実はすごくむずかしい。 面接の時は良さそうだったのに、 「思っていた雰囲気と違うかも…」 「また転職活動するのはしんどい」 「自分に合う仕事って何だろう？」 ──そんな悩みを抱えない働き方、 ここにあります。 ＼ブランドもキャリアも、選びながら見つけられる！／ 私たちは国内最大級の規模で、 コスメ・アパレル販売支援を行う会社です。 誰もが知る人気ブランドの店舗運営を担い、 あなたの雰囲気や希望、 好きなテイストに合わせて配属します。 「なんか違うかも」と感じても大丈夫。 別のブランド・店舗にチャレンジOK！ 自分に合う環境を見つけながら、 経験を“キャリアの幅”へ広げられます。 ＼次のステップも、自由に描ける！／ ピッタリの環境が見つかったら、 ブランドの直接雇用へ転換も可能。 販売の現場を離れて、 営業やアドバイザーとして 新しいキャリアを築く道もあります。 “なりたい自分”がまだ見つかっていなくても大丈夫。 人材会社としてのノウハウを持つ 専任アドバイザーがサポートします。 LINEでいつでも相談可能です。 当社でなら、焦らず、比べず、 自分のペースで未来を描いていただけるはず。 【ブランド例】 デコルテ／アルビオン／ポーラ ファンケル／ハウスオブローゼ メイクアップフォーエバー(10月末OPEN予定) など 【仕事内容】 コスメの販売・接客をお任せします。 ご来店のお客様の悩みや希望を伺い、 肌や印象に合ったアイテムをご提案します。 ・接客／カウンセリング ・メイク・スキンケア提案 ・ディスプレイ・在庫管理 ・データ入力・新商品研修 など ◎ ブランドごとに世界観が異なり、 様々な接客スキルを学べます。 ◎ 未経験でも安心の充実した研修あり。 【1日の流れ（例）】 ※配属先のシフトにより異なります。 9:50 ストア到着 10:00 勤務開始・開店準備 10:15 朝礼 10:30 オープン後、接客・提案 12:00 ランチ休憩(約1h) 13:00 午後の接客・VMD確認 15:30 午後休憩(約0.5h) 16:00 接客・在庫・売上チェック 19:00 1日の振り返り・業務終了 ＊転勤なし（希望による異動は可能）

【再配達なし】未経験歓迎／普通免許(AT)でOK／賞与年3回／実質年休124日／資格取得費用会社全額負担

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度で中型・大型ドライバーへのスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 2t・3tの準中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア スマホゲーム・家庭用ゲーム・PCゲームなど、リリース前のゲームタイトルの品質を守るデバッグ・テスト業務を、すべて在宅でお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・開発中のゲームのプレイテスト・動作確認 ・バグ（不具合）の発見・発生条件の特定 ・バグの再現手順をまとめた報告書の作成 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への起票 ・修正後の再確認・リグレッションテスト ・テスト項目・チェックリストの作成補助 画面のちらつき・キャラクターのすり抜け・進行不能・数値のズレなど、プレイヤー目線で細かな不具合を見つけ出し、開発チームに正確に伝えるのがこの仕事の大切な役割です。 入社後は研修で、IT基礎知識からスタートし、テストの考え方・バグ報告の書き方・開発工程の流れまで段階的に学んでいただけます。 経験を積んだ後は、テスト設計・品質管理（QA）リーダー・自動テストの構築など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 将来的にはQAエンジニア・プログラマー・ゲームプランナーなど、IT・ゲーム業界で幅広いキャリアを目指せます。

【再配達なし】未経験歓迎／普通免許(AT)でOK／賞与年3回／実質年休124日／資格取得費用会社全額負担

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度で中型・大型ドライバーへのスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 2t・3tの準中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 簡単に自己紹介します！ 私はドライバー職として入社し、現在は管理職として現場全体の運営やドライバーさんのマネジメントを担当しています。 もともと運転が好きで「ドライバーとして働きたい」という思いからこの会社に入りましたが、仕事を通じてステップアップを目指すようになり、今はチームをまとめる立場として日々奮闘しています。 現場はとても明るく、風通しの良い職場です。分からないことがあればすぐに質問できる雰囲気があり、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 教育体制もしっかり整っているので、先輩が横について一つずつ丁寧に教えてくれます。 面接では、ぜひあなたのこれまでの経験や「これからどうなりたいか」をざっくばらんに聞かせてください。 緊張せず、気軽に話してもらえれば大丈夫です！ 運転が好きな方、物流に興味がある方、まずはご応募お待ちしております！ 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

【個人宅への配送なし】短距離ルート配送／ブランク歓迎／賞与年3回／再配達なし／実質年休124日

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度でスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 4tの中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

【再配達なし】未経験歓迎／普通免許(AT)でOK／賞与年3回／実質年休124日／資格取得費用会社全額負担

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度で中型・大型ドライバーへのスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 2t・3tの準中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

【個人宅への配送なし】短距離ルート配送／ブランク歓迎／賞与年3回／再配達なし／実質年休124日

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度でスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 4tの中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

【個人宅への配送なし】短距離ルート配送／ブランク歓迎／賞与年3回／再配達なし／実質年休124日

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度でスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 4tの中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

＃ブランドチェンジOK＃社内で転職＃ベストな職場が見つかる

仕事内容 「ちゃんと働かなきゃ…」 でも、何がしたいかは、まだわかんない。 「次のもすぐ辞めちゃったらどうしよう」 って考えちゃって、 正直、何度も就職活動するのも正直しんどい。 でもずっとこのままもイヤ。 ──そんな方にピッタリな職場です。 「一回で“正解”見つけなくていいんです」 当社ならなら、人気のデパコスや アパレルブランドで、 “お試し”みたいに働ける◎ 雰囲気や人など、 実際に体感して、 「ここ、好きかも」って 思えたら続けてみて、 「ちょっと違うな」って思ったら、 ブランドチェンジもOK！ 専属のアドバイザーがついてるので、 迷っても、すぐ相談できるんです♪ 好きなテイスト、得意な接客、 あなたの“らしさ”を一緒に見つけましょう！ 気に入ったブランドが見つかったら、 直雇用の社員になるチャンスもあります。 自分のペースで、 “なりたい自分”を探していきましょう！ #働くって難しいけど #iDAなら #“なりたい”がみつかる 【ブランド例】 Dior／クリニーク／イプサ／シャネル／ 資生堂／エスティーローダー／ ボビィブラウン／コスメデコルテ／ SUQQU／パウダーパレット など 【仕事内容】 コスメの販売・接客をお任せします。 ご来店のお客様の悩みや希望を伺い、 肌や印象に合ったアイテムをご提案します。 ・接客／カウンセリング ・メイク・スキンケア提案 ・ディスプレイ・在庫管理 ・データ入力・新商品研修 など ◎ ブランドごとに世界観が異なり、 様々な接客スキルを学べます。 ◎ 未経験でも安心の充実した研修あり。 【1日の流れ（例）】 ※配属先のシフトにより異なります。 9:50 ストア到着 10:00 勤務開始・開店準備 10:15 朝礼 10:30 オープン後、接客・提案 12:00 ランチ休憩(約1h) 13:00 午後の接客・VMD確認 15:30 午後休憩(約0.5h) 16:00 接客・在庫・売上チェック 19:00 1日の振り返り・業務終了 【当社について】 私たちは国内最大級の規模で、 コスメ・アパレル販売支援を行う会社です。 誰もが知る人気ブランドの店舗運営を担い、 あなたの雰囲気や希望、 好きなテイストに合わせて配属します。 別のブランド・店舗へもチャレンジOK！ さまざまなブランドを経験しながら、 接客力や商品知識などの スキルを広げていける環境です。 幅広い経験を積みつつ、自分に合う スタイルを見つけていただけます。 ピッタリの環境が見つかったら、 ブランドの直接雇用へ転換も可能。 販売の現場を離れて、 営業やアドバイザーとして 新しいキャリアを築く道もありますよ！ 【勤務地一覧】 ・広島市中区胡町【福屋八丁堀本店】 ・広島市南区松原町【福屋広島駅前】 ・岡山市北区本町【岡山高島屋】 ・山口市中市町【井筒屋山口】 ＊ご希望や適性により配属先を決定します。

【実質年休124日】中・短距離ルート配送／賞与年3回／再配達なし／スピード内定（即日～1週間以内）／創業90年以上の安定企業

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇大型免許があればOK！未経験歓迎・学歴不問 ◇豊富なルートと柔軟なシフト制で 夜勤→日勤、日勤→夜勤への変更なども可能 ◇長距離なし・転勤なし ====【仕事内容】==== 10tトラック（大型）で、大手スーパーや外食チェーンなどの物流センターへの食品輸送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★センター間輸送のため店舗納品や再配達なし ★決まった拠点間の定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

5年で年収600万の店長へ！家族手当など福利厚生も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の会社、上を見ていても 自分の将来が見えてこない」 「もっと自分のアイデアで お店を盛り上げたいのに、 ガチガチのマニュアルが邪魔をする」 そんな風にくすぶっている 若手の飲食業界に携わっている方へ。 これまでの経験から生まれる ちょっとした「気づき」や「こだわり」を、 私たちは何よりも求めています。 あなたの知識とアイデアを、 ここでもう一度試してみませんか？ 【仕事内容】 まずは、ホール業務を行いながら 讃岐屋のやり方を学んでいただきます(約2週間) 慣れたら､キッチン全般をお任せします。 それぞれの調理手順を覚えつつ､先輩の動きを見て､ 讃岐屋こだわりのうどん作りを学んで下さい(約1年半) ゆくゆくは､店長として店舗運営もお願いしたいと思っています｡ 即戦力として3年～5年で店長を目指せます！ 店長になれば年収600万円と高収入も可能です◎ 年収600万＝月給35万＋賞与140万＋各種手当 /入社5年目35歳 店長 配属先は採用後に希望を考慮のうえ、決定します。 ◆＝＝讃岐屋について＝＝◆ 『讃岐屋』では創業から40年以上に亘って､ ｢打ちたて＆茹でたて｣の美味しいうどん作りを心掛けてきました｡ おかげさまで多くのお客様に支えられ､現在は広島で15店舗を展開｡ 今回は業務拡大に伴い､店舗スタッフを増員募集することになりました｡ ・中途入社の転職者が多数活躍中★ 『讃岐屋』には、あなたと 同じように他社から転職してきた 30代のメンバーが多数活躍しています。 なぜ、彼らがイキイキと働けるのか。 それは、私たちが「現場の声」を どこよりも大切にしているからです。 実際に、スタッフの発案で 夜の居酒屋メニューを導入し、 売上を大きく伸ばした店舗もあります。 「入社年数」や「学歴」は関係ありません。 入社後にあなたがどれだけ お店を想って工夫したか。 その努力を、私たちは 昇給や賞与という最高のかたちで 正当に評価します！

✅平均年齢29歳✅社宅＆引越補助有✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【経験者も活躍できる場所です！】 ⇒更なるキャリアアップを目指したい方にもオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家イオンモール広島祇園店にて店長候補スタッフとして働いていただきます！ ホールスタッフとして接客、キッチン補助などの業務からスタート！ 将来的には副店長・店長として売上管理や販促、スタッフ管理といった店舗運営業務に携わって頂きたいと考えています。 将来の店長候補として、数値管理や労務関係、スタッフ指導も徐々に学んでいただきます。 店長として活躍いただいた先にはエリア統括や店舗開発、業態開発、メニュー開発、人材教育など マネージャー職や本部スタッフとしてのキャリアもあります！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■未経験から成長できる研修制度あり 研修は、自分の将来のキャリアパスを実現させるための場としてご利用下さい。 入社後研修はもちろん、月1回の業績会議や階層別研修など 学びの場を豊富に用意しているため、 着実に知識・スキルを身に付けて成長していける環境が整っています！ ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！

【実質年休124日】中・短距離ルート配送／賞与年3回／再配達なし／スピード内定（即日～1週間以内）／創業90年以上の安定企業

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇大型免許があればOK！未経験歓迎・学歴不問 ◇豊富なルートと柔軟なシフト制で 夜勤→日勤、日勤→夜勤への変更なども可能 ◇長距離なし・転勤なし ====【仕事内容】==== 10tトラック（大型）で、大手スーパーや外食チェーンなどの物流センターへの食品輸送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★センター間輸送のため店舗納品や再配達なし ★決まった拠点間の定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

⭐未経験大歓迎！街の“安全”を守る、社会貢献性の高い仕事⭐

仕事内容 ⭐あなたの「見守る力」が、街の安全になる！ 未経験から始める正社員警備スタッフ 株式会社ISKでは、建設現場や工事現場周辺で、 地域の方々や車の運転手さんが安心して通行できるよう サポートする警備スタッフを募集しています。 「警備の仕事ってどんな感じ？」と思われた方もご安心ください。 特別な経験やスキルは一切不要！ 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、車両と歩行者の安全を確保する交通誘導がメインです。 ✅車両の誘導: 工事車両が出入りする際に「停止」のサインを出し、スムーズな通行を促します。 ✅歩行者の安全確保: 工事現場の周りで、歩行者の方々に「こちらをお通りください」と丁寧に声かけし、安全なルートへご案内します。 【1日の流れ（日勤の場合）】 8:00 現場集合・ミーティング: 現場に直行直帰OK！仲間と今日の流れを確認します。 8:30 交通誘導スタート: 誘導棒や声かけで、安全な通行をサポート。 12:00 昼休憩: 現場によってはしっかり1時間、ゆっくり休憩をとれます。 13:00 午後の警備開始: 仲間と連携しながら、午後の業務に対応。 17:00 業務終了・現場解散: そのまま帰宅OK！残業はほとんどありません。 【この仕事の魅力＆ポイント！】 ⭐社会貢献性の高い、誇りある仕事 私たちが守るのは、街のインフラであり、人々の日常の安全です。 「いつもご苦労さま」と地域の方々から声をかけられることも多く、 大きなやりがいを実感できます。 ⭐チームで働く安心感 警備業務は必ずチームで行います。 一人で抱え込むことはなく、困った時は すぐに先輩社員が無線でサポートしてくれます。 ⭐安定した仕事量 官公庁や地場ゼネコンとの連携案件が多く、 年間を通して仕事量が安定しています。 長く安心して働ける環境です。 ⭐未経験でも安心の研修制度 入社後には、警備業法に基づいた法定研修に加え、 OJT（実務研修）で実践的に業務を学べます。 未経験スタートの先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ⭐多様な現場を経験できる 建築・土木現場の車両誘導だけでなく、一般道路の歩行者誘導、 商業施設やイベント時の交通整理など、様々な現場で経験を積むことができます。

正社員募集！物流大手企業で活躍！賞与年3回、昇給ありなど充実の福利厚生。

仕事内容 【お仕事内容】 物流センター内で、システム化・機械化が進む物流センター内で、入庫、格納、保管、仕分け、出庫といった物流の一連の作業を担当していただきます。 （具体的には） ・入荷商品の検品、仕分け、棚入れ ・注文に応じたピッキング、梱包、出荷作業 ・専用システムを使用した簡単な入力作業 など 作業手順はマニュアル化されており、未経験の方でも安心してスタート可能。先輩スタッフが丁寧にフォローします。大手外食チェーンやスーパー向けの食品を扱うため、仕事量も安定しています。幅広い年代が活躍中！ 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を展開しています。全国では74拠点（2025年度時点）の自社センターを運営し、自社車両を運行。直近10年で売上を倍増させ、急成長を遂げてきました。今後も更に企業を発展させ、食品物流企業「日本一」を目指していきます。 【幅広いお仕事をお任せ】 倉庫内作業スタッフは、パートやアルバイトスタッフも多数。そのため、食品の入出荷作業のみならず、シフト管理などスタッフのマネジメント業務も行います。未経験から仕事を計画的に進めていくスキルやスタッフをまとめる経験を磨き、キャリアアップを目指していける環境です。 【幅広い年齢の方が活躍中！】 20代～40代までの社員が和気あいあいとした雰囲気。最新の機械設備を整えているため、難しい操作はなく、未経験でもスムーズに慣れていけます。作業の効率化や、働きやすさについてなど、意見やアイデアは大歓迎。年齢や社歴に関係なく、意欲や頑張りを評価するのでキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 【中途キャリアの先輩より】 前職は販売の仕事をしていました。10年後の将来を考えて、安定感のある食品の現場の仕事に転職することを決意。大手企業なので収入が安定しているのが当社の魅力だと思います。また、物事にじっくりと取り組みたいほうなので、決まった仕事をコツコツこなしていくこの仕事が自分の性に合っていると感じますね。

【実質年休124日】中・短距離ルート配送／賞与年3回／再配達なし／スピード内定（即日～1週間以内）／創業90年以上の安定企業

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇大型免許があればOK！未経験歓迎・学歴不問 ◇豊富なルートと柔軟なシフト制で 夜勤→日勤、日勤→夜勤への変更なども可能 ◇長距離なし・転勤なし ====【仕事内容】==== 10tトラック（大型）で、大手スーパーや外食チェーンなどの物流センターへの食品輸送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★センター間輸送のため店舗納品や再配達なし ★決まった拠点間の定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 簡単に自己紹介します！ 私はドライバー職として入社し、現在は管理職として現場全体の運営やドライバーさんのマネジメントを担当しています。 もともと運転が好きで「ドライバーとして働きたい」という思いからこの会社に入りましたが、仕事を通じてステップアップを目指すようになり、今はチームをまとめる立場として日々奮闘しています。 現場はとても明るく、風通しの良い職場です。分からないことがあればすぐに質問できる雰囲気があり、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 教育体制もしっかり整っているので、先輩が横について一つずつ丁寧に教えてくれます。 面接では、ぜひあなたのこれまでの経験や「これからどうなりたいか」をざっくばらんに聞かせてください。 緊張せず、気軽に話してもらえれば大丈夫です！ 運転が好きな方、物流に興味がある方、まずはご応募お待ちしております！ 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

⭐未経験大歓迎！街の“安全”を守る、社会貢献性の高い仕事⭐

仕事内容 ⭐あなたの「見守る力」が、街の安全になる！ 未経験から始める正社員警備スタッフ 株式会社ISKでは、建設現場や工事現場周辺で、 地域の方々や車の運転手さんが安心して通行できるよう サポートする警備スタッフを募集しています。 「警備の仕事ってどんな感じ？」と思われた方もご安心ください。 特別な経験やスキルは一切不要！ 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、車両と歩行者の安全を確保する交通誘導がメインです。 ✅車両の誘導: 工事車両が出入りする際に「停止」のサインを出し、スムーズな通行を促します。 ✅歩行者の安全確保: 工事現場の周りで、歩行者の方々に「こちらをお通りください」と丁寧に声かけし、安全なルートへご案内します。 【1日の流れ（日勤の場合）】 8:00 現場集合・ミーティング: 現場に直行直帰OK！仲間と今日の流れを確認します。 8:30 交通誘導スタート: 誘導棒や声かけで、安全な通行をサポート。 12:00 昼休憩: 現場によってはしっかり1時間、ゆっくり休憩をとれます。 13:00 午後の警備開始: 仲間と連携しながら、午後の業務に対応。 17:00 業務終了・現場解散: そのまま帰宅OK！残業はほとんどありません。 【この仕事の魅力＆ポイント！】 ⭐社会貢献性の高い、誇りある仕事 私たちが守るのは、街のインフラであり、人々の日常の安全です。 「いつもご苦労さま」と地域の方々から声をかけられることも多く、 大きなやりがいを実感できます。 ⭐チームで働く安心感 警備業務は必ずチームで行います。 一人で抱え込むことはなく、困った時は すぐに先輩社員が無線でサポートしてくれます。 ⭐安定した仕事量 官公庁や地場ゼネコンとの連携案件が多く、 年間を通して仕事量が安定しています。 長く安心して働ける環境です。 ⭐未経験でも安心の研修制度 入社後には、警備業法に基づいた法定研修に加え、 OJT（実務研修）で実践的に業務を学べます。 未経験スタートの先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ⭐多様な現場を経験できる 建築・土木現場の車両誘導だけでなく、一般道路の歩行者誘導、 商業施設やイベント時の交通整理など、様々な現場で経験を積むことができます。

【個人宅への配送なし】短距離ルート配送／ブランク歓迎／賞与年3回／再配達なし／実質年休124日

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇普通免許(MT/AT)があればOK！ ◇資格取得支援制度でスキルアップも可能！ ====【仕事内容】==== 4tの中型トラックを使って、スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗への食品配送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★企業向けの配送のため再配達なし ★決まった店舗への定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 簡単に自己紹介します！ 私はドライバー職として入社し、現在は管理職として現場全体の運営やドライバーさんのマネジメントを担当しています。 もともと運転が好きで「ドライバーとして働きたい」という思いからこの会社に入りましたが、仕事を通じてステップアップを目指すようになり、今はチームをまとめる立場として日々奮闘しています。 現場はとても明るく、風通しの良い職場です。分からないことがあればすぐに質問できる雰囲気があり、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 教育体制もしっかり整っているので、先輩が横について一つずつ丁寧に教えてくれます。 面接では、ぜひあなたのこれまでの経験や「これからどうなりたいか」をざっくばらんに聞かせてください。 緊張せず、気軽に話してもらえれば大丈夫です！ 運転が好きな方、物流に興味がある方、まずはご応募お待ちしております！ 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。

【実質年休124日】中・短距離ルート配送／賞与年3回／再配達なし／スピード内定（即日～1週間以内）／創業90年以上の安定企業

仕事内容 ＜＜全国70拠点以上・自社車両1,800台以上の食品物流＞＞ 「稼げて、ちゃんと休める。」 そんなドライバーの仕事です。 28歳で年収476万円(月収34万円+賞与60万円)。 35歳で副班長になれば年収536万円という実績もあります。 昇給は年1回、賞与は年3回。残業代は1分単位で全額支給、 サービス残業は一切ありません。 休みは年間119日、月9～10日。 有給休暇は5日の取得が必須なので、きちんと休めます。 【お仕事内容】 ＼ストレスや体への負担が少なくドライバーデビュー／ ◇大型免許があればOK！未経験歓迎・学歴不問 ◇豊富なルートと柔軟なシフト制で 夜勤→日勤、日勤→夜勤への変更なども可能 ◇長距離なし・転勤なし ====【仕事内容】==== 10tトラック（大型）で、大手スーパーや外食チェーンなどの物流センターへの食品輸送。 6～8名のチームを組み、決まったルートをローテーションで担当します。 ★センター間輸送のため店舗納品や再配達なし ★決まった拠点間の定期ルート配送なので道に詳しくなくても安心 ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの冷蔵・冷凍・常温の食品全般 ―適性や体調を考慮し、軽いものを中心にお任せすることも可能！ ―積み降ろしはパレットやカゴ車が中心なので身体への負担も比較的少なめ 【シモハナ物流について】 ★ 20代～60代の幅広い世代が活躍中！ 社員の平均年齢は40歳前後。若手もベテランも一緒に働いています。 6～8名のチーム制なので、分からないことをひとりで抱え込みません。 ★ 会社全額負担の免許取得支援制度！ 準中型・中型・大型免許の取得費用は会社が全額負担。 準中型・中型は入社後すぐに取得へ進むこともできます。 ★ ドライバー職は全国で2,699名。毎年100名以上を採用！ 1955年設立、全国72拠点でコンビニ・外食チェーン・ スーパー向けの食品物流を担っています。 ドライバー職の9割以上が中途入社で、 飲食店や営業職など異業種からの転職者が活躍しています。 ★ 事故や商品の破損を、ドライバーの自己負担にしません！ 全車両にドライブレコーダー・衝突防止補助システムを完備。 それでも事故や破損が起きたとき、弁償を求めることはありません。 急な体調不良のときは代走担当がルートを代わります。 ★ 未経験でも安心の研修です！ まずは運転技術を基礎から身につける実技指導からスタート （関東地区は各営業所で実施）。 配属後は専属コーチが同乗して指導し、3ヶ月ごとに フォローアップ研修もあります。ひとり立ちまでバックアップします。 【採用担当者より】 面接担当の織田です。 簡単に自己紹介させていただきます。 配送の管理者（配車・荷主様との取引・売上の管理）をしています。４ｔドライバーとして入社し５か月目で配送の管理者をしています。入社理由は前職が２ｔ車を使用した宅配ドライバーを１５年携わっていましたが昨今のＥＣ関係の物量の増加と人手不足、再配達の発生により負荷の高い状態での長時間労働で身体を壊しかけましてシモハナ物流へ転職しました。知人に４ｔで体の負荷が比較的少ない会社がないか相談したところシモハナ物流の沼田第二営業所を紹介されました。当営業所の業務では９割がカゴ車を使用した納品形態なので積替えは発生しますが体への負担が段違いに軽減しました。飲食系の物流なので３６５日営業していますが仕事は常に安定しているのが魅力です。沼田第二営業所では１９歳～６５まで５７名の幅広い年齢層の乗務員が在籍しており温厚な乗務員が多く和気あいあいとした雰囲気になっています。気になりましたら堅苦しいものではないので是非面接を受けてください。半日の側乗体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。 【まずは応募だけでもOKです】 ご応募いただくと、選考の中で先輩ドライバーのトラックに 朝から夕方まで同乗し、1日の仕事を見ていただけます(1日体験同乗)。 この日のことは選考には一切関係ありません。 職場見学だけでも歓迎です。面接は営業所で平日・土日とも対応。 在職中の方も勤務開始日をご相談ください。