月給250,000円~300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥36,000(18時間相当分)を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。研修期間中は大阪オフィスへの出勤の可能性があります(面接時に相談可) 月給25万円〜30万円(固定残業代18時間分含む)+賞与年2回+インセンティブ。 経験・能力を考慮して決定します。年収例:360万円(入社1年目/月給25万円+賞与) <インセンティブ単価> ・月10件以上:契約1件につき1万円 ・月15件以上:契約1件につき1万5,000円 ・月20件以上:契約1件につき2万円 先輩社員の平均契約件数は、月16件です。 年齢や入社年次にかかわらず、収入アップを目指せます。 <先輩社員の平均契約件数・月16件の場合> 月収49万円 月給25万円+インセンティブ24万円 インセンティブ24万円 =契約16件×1万5,000円 <月15件の場合> 月収47万5,000円 月給25万円+インセンティブ22万5,000円 インセンティブ22万5,000円 =契約15件×1万5,000円 <月20件の場合> 月収65万円 月給25万円+インセンティブ40万円 インセンティブ40万円 =契約20件×2万円 ※上記はインセンティブ単価を契約件数全体に適用した場合の計算例です。 ※契約の成立条件、開通状況、キャンセルなどにより支給額が変動する場合があります。 ※正式な支給条件は会社規定によります。