求人・転職情報

簿記3級で未経験OK！賞与6ヶ月分・16:30退社の経理総務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、総務 【大崎水産の魅力的なポイント】 ✨実質16:30定時退社×残業ほぼゼロ！家事や趣味と無理なく両立 ✨前年度の賞与実績【6.0ヶ月分】と業界屈指の厚待遇 ✨日商簿記3級があれば【実務未経験・第二新卒】大歓迎 ✨定着率97.5%！平均勤続12.5年の安心して長く働ける環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【実務未経験・第二新卒を歓迎する理由】 難しい書類をゼロから作成する業務はありません！ 決まったフォーマットにデータを入力する作業がメインのため、実務経験がなくてもスムーズに始められます。 【入社後の流れ】 ▼ Step 1：まずは簡単な事務作業から（1〜2ヶ月目） ・社内の備品や制服の管理 ・FAXやメールでの原料等の発注手配 ・伝票や書類の整理 ▼ Step 2：フォーマットへのデータ入力（3ヶ月目〜） ・売上や支払データの入力（Excel・会計ソフト） ・請求書の内容チェック・振込データの確認 ▼ Step 3：慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げます ・給与計算や社会保険手続きのサポートなど ★電話や来客の対応は最小限！静かで落ち着いた環境で作業に集中できます。 ★先輩が常に隣でレクチャーしますので、わからないことはいつでも聞ける環境です。 ✅安心して学べる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業務に慣れるまで 先輩がマンツーマンで指導します。 既存フォーマットを使った入力作業から スタートするため、焦らず一つずつ 覚えていける環境です。 実務未経験の方でも安心して スキルを身につけられます。 ✅長く働ける職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均勤続年数は12.5年、 離職率はわずか2.5%という 驚異的な定着率を誇ります。 部署の枠を超えて気さくに話せる関係で、 お互い助け合いながら楽しく 仕事を進めています。 制服貸与のため服装等が自由で、 あなたらしさを尊重した 自由なスタイルで勤務できます。 ✅充実の福利厚生と働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新年会や歓送迎会、社員旅行などの イベント費用はすべて会社負担。 有給休暇の平均消化日数は11.8日と、 非常に取得しやすい環境です。 産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、 復帰しやすい体制が整っています。 16時30分には勤務が終了するため、 終業後にスーパーへ立ち寄ったり、 家事と両立したり、プライベートの時間を たっぷり確保できます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、多くのお客様に愛されてきた 老舗食品メーカーです。 生活に密接な食品を製造しているからこそ、 景気の影響を受けにくく 堅実な業績を誇ります。 この盤石な事業基盤が、 充実した福利厚生や高い定着率に つながっています。

インバンド向けSNS集客✅知見・経験を貸してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、通訳 広島の夜を、もう一段上へ。 共に仕掛ける人を募集します！ 当社は1949年の創業以来、広島の食文化を牽引し、 高級飲食店・完全会員制レストラン・ 高級クラブなどを多角的に展開してきました。 世界中から広島を訪れる観光客に向けて、 当社の魅力を発信し、 新たな顧客層を開拓するインバウンド専任の プロフェッショナルを新たに募集します。 既存の枠にとらわれない業務改善や新規企画の実行が可能です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《あなたにお約束する環境》 ✬ 裁量権: 既存の枠にとらわれない 業務改善や新規企画の実行が可能です。 学んだ英語を存分に活かせる環境です！ ✬ 一流の人脈形成: 政財界のトップクラスや 経営者層がメイン顧客。将来のキャリアや独立にも 直結する貴重な人脈が築けます。 ✬ 安心の生活支援: 充実の食事補助、 腰を据えて挑戦できる手厚いサポート体制。 《広越株式会社の強み》 ✬ 盤石な経営基盤: 創業77年、 広島市内の一等地に自社ビルを構える資金力。 ✬ 多様な事業展開: 和洋中・会員制など 多角的なポートフォリオで不況にも強い安全な経営。 ✬ クリーンな労務環境: 労働基準法を厳守し、 社員一人ひとりを大切に育てる社風。 ✥─────────────────✥ ✅仕事内容 ■ お仕事について（仕事内容） 訪日外国人観光客（インバウンド） に向けた集客PRから、BtoB営業、 現地でのアテンドまでを一貫してお任せします。 ・インバウンド向けSNS集客・運用: インスタグラム、X（旧Twitter）、TikTok、 Google口コミなどを活用し、 外国人観光客に向けた魅力発信と集客施策の実行。 ・BtoB営業・交渉: 広島を訪れるインバウンド顧客を獲得するため、 ホテルや旅行代理店などへの 積極的な交渉・プランの提案・営業活動。 通訳・接客サポート: 当社の店舗へご来店いただいた 外国人のお客様への通訳業務。 充実した時間をお過ごしいただくための 「おもてなし」の提供。 🔥 アピールポイント 【広島で知名度抜群！盤石な基盤×ベンチャーのような挑戦】 広島屈指の高い知名度と安定した土台があるからこそ、 大胆な改革にチャレンジできる環境です。 あなたの情熱で、広島の食文化を次のステージへ引き上げてください！

未経験OK★少人数の温かいコールセンター★雰囲気が自慢！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他カスタマーサポート/コールセンター、コールセンター管理/運営 未経験から“現場の要”へ。 サンセルモグループの一員として 少人数で運営するコールセンターのリーダー候補の募集 「無理をせず少しずつキャリアアップがしたい」 「人材管理や育成に挑戦したい」 そんな方にピッタリのコールセンター運営リーダー ゆったりと落ち着いた環境で 育成・運営を基礎から学べます。 業界・職種未経験でも安心の研修あり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働きやすさの理由】 スタッフの人柄が温かい 優しく明るいスタッフ達が自慢！ 人見知りの方でもすぐになじめる職場です。 駅チカ×転勤なし 横川駅徒歩圏内で通勤が楽々！ 転勤もないので地元で働きたい方におすすめ。 研修＆OJTで段階的に成長 座学→OJT→サブリーダー⇒リーダー 実務でゆっくり学べます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 サンセルモ玉泉院コールセンターにおける 葬儀依頼・葬儀相談に関するお客様対応。 パート・アルバイトのオペレーターさんのスケジュール管理。 【具体的な業務】 ・受電対応（メイン） ・葬儀依頼の対応 ・簡単な架電対応（一部） ・社内連携（葬祭部や車両部） 【仕事に慣れてきたら】 ・チームのリーダとしての指標管理 ・パート・アルバイトのオペレーターさんの管理・育成 をお任せします。 【入社後の流れ】 STEP1：座学（仕事の流れ／通話の質の考え方／ルールの守り方） STEP2：現場で教わりながら受電練習 STEP3：リーダーの補助業務（聞き取りチェック・報告書づくりの補助） STEP4：リーダー業務（小チームの運営） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ よくある質問（Q&A） Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. はい。座学＋OJTで基礎から学べます。 段階的に範囲を広げるので安心です。 【当社について】 当社はサンセルモグループの一員として、冠婚葬祭・セレモニーを支える事業を行っています。 地域密着のきめ細かな対応を重視し、 互助会会員さま・取引先・社内各部門との連携を丁寧に行うことで、安定した経営を続けています。 コールセンター運営では、 受電中心で落ち着いた対応を基本に、研修とOJTで基礎から育成。 将来的にはリーダー→SVへキャリアアップが可能です。 働きやすさ（日勤・定時／個室休憩室／交通費支給／車通勤OK）も整え、安心して長く活躍できる環境を用意しています。

複数業務に携わりたい方歓迎✨飲食を中心としたHD企業／本社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ＼⭐久しぶりの求人募集です⭐／ ✨当社について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食店の経営 ✅お弁当屋の経営 ✅アンティーク家具販売 など 幅広い事業を手掛ける ホールディングス企業です！ まずは簡単な作業からお任せします！ ゆくゆくは複数の業務に携わっていただきます✨ ⭐具体的には…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事は2つに分かれます！ 適性も判断し、どちらの業務を お任せしていくかを弊社で判断いたします！ ⭕総務業務 ⏩自社運営飲食店・販売店のサポート ＊備品発注・管理 ＊来客・電話応対 ⏩求人応募者対応 ＊アルバイト応募者の対応・採用処理 ⏩アンティーク家具販売業務 ＊来客対応 ＊受発注・発送業務 ⭕経理／人事業務 ＊売上管理 ＊給与・月末振込管理 ＊入退社手続きなど ┗資格等は不要ですのでご安心ください♪ 入社後は… お持ちの経験とスキルに合わせて 先輩社員がOJTでしっかり教えていきます！ 3ヶ月間の研修期間で 様々な業務に携わって頂き、 研修後にご自身の希望と適性を 考慮しお仕事をお任せしていきます✨

完全週休2日／月給30万円〜！頑張りは昇給・賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 ＜11月オープン予定！立ち上げスタッフ募集＞ 飲食店での経験を、 次のキャリアにつなげませんか？ 「今までの経験に見合った給与を得たい」 「ずっと現場だけではなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来は店長やその先のキャリアを目指したい」 これまでの経験・スキルを正当評価！ 『串カツ田中』で さらなるステップアップを目指せます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗運営スタッフとして、 店舗業務および店舗運営のサポート全般をお任せします。 《 お仕事内容 》 ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・マネジメント業務 └スタッフ育成、シフト作成 売上管理・在庫管理 など ★経験に応じたポジションから！ 現場の業務フローを把握した後は、 売上管理やスタッフ育成など 段階的に店舗運営業務へ携わっていただけます。 飲食店での経験を存分に活かして、 無理なくステップアップできる 環境を整えています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【アピールポイント】 ◇新店立ち上げならではの成長チャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間との一体感が生まれやすい環境で、 店舗づくりに参加できる機会も豊富。 経験者は早期昇格で店長を目指せる スピーディーなキャリアアップが狙えます。 ◇これまでの飲食経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、ファストフードなど ジャンル問わず、飲食店での実務経験を しっかり評価します。 ◇経験を活かして月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の給与やスキルを考慮して決定。 頑張りや成果は昇給・賞与や インセンティブで還元します！ ◇現場経験から店舗運営へステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理だけでなく、 売上管理やスタッフ育成など 将来的には店舗運営の幅を広げられる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

10月広島オープン⭐身内営業も自腹営業もナシ！⭐直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ＼＼10月1日、大手町に新規OPEN／／ ✨✨オープニングスタッフ募集✨✨ ――――――――――――――――― ✅既存顧客100％✅新規開拓なし ✅知人営業なし ✅アポイント提供 ✅経費は全て会社負担 ご提案に集中できる環境が整っています☆* *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 独自の仕組みで負担なく働ける、 既存のお客様を担当する保険営業 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* すでにアフラックの保険にご加入 いただいているお客様へのご提案。 新規開拓や、身内への営業は不要で 訪問アポは専任アポインターが用意します。 ▼具体的には… ・既契約者への訪問・内容確認 ・保障の見直しや新プランのご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社が無料でご用意するもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■既契約アポ、■PC・スマホ ■車・ガソリン・駐車場・高速代 ■販促グッズなど 訪問先はすべて会社が手配。 お客様開拓や、知人への営業はありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐直行直帰OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直行直帰がベースで 出社はアポの合間に週2～3回。 朝礼など、毎日の定例会はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 基本給はしっかり保証！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歩合だけではなく、固定給で安定して 働けるのも魅力◎ プラスで頑張った分はしっかりと インセンティブで反映します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09：00 お客様宅へ直行 09：30 アポイント1件目（初回訪問） 11：30 昼食 13：30 アポイント2件目（再訪問） 15：00 事務所や外出先で事務処理 17：00 アポイント3件目（初回訪問） 18：00 業務終了・直帰 ―――――――――――――――――― ＜遠州鉄道について＞ 安定した「鉄道インフラ事業」を 背景に、アフラック募集代理店としても 全国トップクラスの実績です。 結婚・出産・子育て・親の介護など 社員のライフステージの変化にも寄り添い 長く活躍できる制度をしっかりご用意◎ ――――――――――――――――――

未経験歓迎｜月給22.7万円｜オフィスカジュアル・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 社会人経験を活かして、 オフィスワークへ！ 未経験から始められる 「カスタマーサポート・一般事務」 のお仕事です♪ 「立ち仕事からデスクワークに変えたい」 「社会人経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 「人と話すことは好きだけど、営業や販売は嫌だ」 そんな方に ぴったりのお仕事です♪ 現在、20～30代の 女性スタッフが活躍中！ アパレル・美容・飲食・受付など、 異業種から転職したスタッフが 多数活躍しています♪ ★この仕事のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎 ✅社会人経験を活かせる ✅既存のお客様からの受電が中心 ✅クレーム対応はほぼなし ✅電話対応は1日20～30件程度 ✅ウォーターサーバー・冷蔵庫完備 ✅土日祝休の完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅本通り駅から徒歩4分の駅チカ ✅オフィスカジュアルOK ✅ネイル・髪色OK ✅20～30代女性が活躍中 ✅マニュアル＆先輩のサポートあり ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣ エイジングケアサプリや スキンケア商品をご利用中の 既存のお客様からのお問い合わせ対応です。 【具体的には】 ✅電話／メールでの注文・解約受付 ✅データ入力などのかんたんな事務作業 ✅郵送物準備などの庶務業務 ✅年に数回のイベント準備サポート（出張あり） ◎クレームほぼなし・受電メイン ◎1日の電話件数は20～30件ほど 内容は 「注文方法を教えてほしい」 「次回のお届け日はいつですか？」 「定期購入を始めたい」 「解約したい」 などシンプルなものが中心です。 マニュアル完備＋先輩が横でフォローするので 未経験の方でも安心です♪ ★1日の電話対応は20～30件程度★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「コールセンターって、 ずっと電話をしているイメージ…」 そんなイメージがあるかもしれません。 当社の場合は、 既存のお客様からのお問い合わせ に対応する受電が中心！ 1日の電話件数は20～30件ほどです♪ 電話対応だけをひたすら行うのではなく、 電話対応＋データ入力＋郵送物準備 などの事務作業をバランスよく担当します。 そのため、 「人と話すことは好き」 「でも、ずっと接客だけはちょっと疲れる」 という方にも向いています♪ ★入社後のサポート体制★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 STEP1｜会社・商品の基礎を覚える ↓ STEP2｜PC入力・業務の流れを覚える ↓ STEP3｜簡単な受発注サポートからスタート ↓ STEP4｜先輩と一緒に電話対応 ↓ STEP5｜慣れてきたら一人で対応 マニュアルも完備しているので、 分からないことがあれば すぐに先輩へ確認できます。 「事務経験がないから不安…」 という方も大丈夫です♪ =============== これまでの経験だけではなく、 「これからどんな働き方をしたいか」 もぜひ面接でお聞かせください♪ 職場見学も可能です！ 女性が長く安心して働ける環境で、 オフィスワークを始めてみませんか？

【未経験OK】四国・瀬戸内地域に密着の薬局！★資格不問★社割あり★年休115日★月収32万5000円以上も可能！★賞与あり

仕事内容 当社の将来を担う重要ポジション♪ドラッグストアの店長候補をお任せします！ 《お仕事詳細》 当社の展開エリア内のドラッグストア各店舗にて、 店長候補として下記のお仕事をおまかせ！ ・レジ業務 ・開店・閉店業務 ・商品管理など →基礎業務からスタートし、慣れてきたら 下記のお仕事も徐々にお願いいたします。 ・商品の発注 ・アルバイト・パートの採用 ・スタッフの教育 ・本部への報告業務 などの店舗マネジメント業務にも携わっていただきます。 （変更範囲：法人の定める業務） リージョナル社員について レデイ薬局の全出店地域（四国、広島県、岡山県、兵庫県）の いずれかへの配属となり、異動・転勤の場合もこの全地域で行います。 様々なことを経験し、当社の柱を目指していきたいという方や、 将来的に幅広くキャリアアップを目指したい方におすすめです！ 地域も全国ではなく、四国・瀬戸内のみで、 大幅な異動はなく、地元や今の居住地から 離れすぎないのもポイントです！ 【勤務地について】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県、広島県、岡山県、兵庫県の 各店舗および本社 ※採用後、配属先店舗を決定いたします ※転居を伴う異動の可能性あり キャリアアップ応援＆しっかりと手当で還元！ 登録販売者の資格など、 ドラッグストア勤務で重要となる資格取得も大きくサポート。 資格取得後や役職などへの昇格につれ、 手当を付与。 もちろんすでに資格を取得している方にも 手当を付与いたします。 あなたの頑張りが無駄にならない、 そんな職場づくりを目指しております！ ◎段階に合わせた研修を実施！ 登録販売者勉強会、化粧品セミナー、 店長研修、ＳＶ研修、ＭＤ研修など ◎男性・女性活躍中の職場です！ くるみん取得企業ですので、 男性も女性も安心して働けます。 四国・瀬戸内地域に根差し、地域医療連携の中核を担う！ 当社は独自のドミナント戦略により、 四国、瀬戸内の一部地域で店舗数を拡大中。 地域の方々が健康でいることを目指し、 日々邁進してまいります。 具体的な例では、当社は2010年以降に 全店でたばこの取り扱いを中止し、 お客様の健康を第一に考える姿勢を打ち出しています。 ぜひあなたも、地域の健康を一緒に高めていきませんか！

年休131日⭐未経験歓迎✨完全直行直帰⭐年収700万円も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＼ 新着求人 ／ ⭐平均年齢34.8歳！若手活躍中の職場◎ ⭐第二新卒歓迎＆未経験者歓迎☆彡 ⭐完全直行直帰！裁量を持って働けます♪ ⭐育休復帰率100％！定着率約90％！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 中古車販売店と直接買い取りの交渉を行う 中古車の仕入れ営業をお任せします。 ▼具体的には… ✅市場ニーズの調査・車両リストアップ ✅買い取り交渉(電話または訪問) ✅輸送・輸出に関する手配・手続きなど ✅国内流通の管理 （海外営業や現地スタッフと連携） ＊英語スキルは不要!! ▼働き方は… ⏩研修後は出社不要の完全直行直帰型 ⏩事務作業は出先や自宅での対応OK 【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社研修・現地研修を各1週間行います。 社内システムの使い方や活用方法を学び、 先輩同行での販売店訪問などを経験。 その後も安心して独り立ちできる！という 状態になるまでしっかりとサポート◎ 一人ひとりの習熟度・スピードに合わせた 支援・フォローを行うのでご安心を！ 焦らず着実に成長していける環境です✨ 社員のほとんどが1～2ヶ月程度で 独り立ちして通常業務にあたっています！ 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 副主任・主任・課長への昇格など、 経験や社歴に関わらずキャリアアップ可!! 公平な評価制度と風通しの良い社風で 頑張りに見合った還元を受けながら キャリア形成できる働きやすい環境です✨ ■在籍：本社(神奈川県横浜市中区) ■所属：国内営業第一部 ／ 業務販売課 ■勤務先：大阪・中国・中部エリア ※採用者の所在地によって、 下記エリアより選択いたします。 大阪エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀 中国エリア：岡山・広島 中部エリア：愛知・岐阜・静岡西部

【広島限定募集】宅建保有者優遇！未経験も歓迎♪原則転勤なし／基本的なPCスキルがあればOK◎完全週休2日制・長期休暇あり／賞与年2回・昇給あり／プライム上場グループの安定基盤

仕事内容: ／ 「不動産＝休みが少ない」という常識が変わる！ プライベートも楽しめる当社で 経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ＼ ✅業界では珍しい日曜休みあり ✅残業5時間以下＆完全週休2日制で自分時間を確保 ✅上場グループの安定した経営基盤 ✅中途入社の先輩社員が多数活躍中 ✅宅建士資格を保有されている方は2万円の手当あり プライム市場上場グループを牽引する圧倒的成長企業。 不動産業者からの信頼も抜群です。 更に、事業を拡大するために あなたのサポート力を貸してほしいです！ 【具体的な仕事内容】 ・資料の整理、作成、データ入力 ・電話対応、来客対応（お茶出しなど） ・クライアント宛の発注や請求処理 ・保証書やマニュアル資料のファイリング ・簡単な会議資料の作成サポート ・契約関連書類の作成サポートやチェック 少人数のオフィスのため、 すぐに馴染みやすい環境が整っています◎ 【当社について】 「業界を変える！お客様のための業界へ。」 を掲げ、 不動産情報のオープン化を推進中。 「不動産コンビニ」構想の実現に向けて、 ビッグデータを活用した マーケティングや ITを融合させた 不動産テック企業へと進化中です！

役員・部門長候補✅あなたの知見・経験を貸してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 「動かない山を動かしてほしい。」 それが、今回あなたに託したい 最大の"ミッション"です。 当社は1949年の創業以来、 広島の食文化を牽引し、高級飲食店・完全会員制レストラン・ 高級クラブなどを多角的に展開してきました。 売上16億円、従業員280名を擁する強固な基盤を持ちますが、 私たちは現状に満足していません。 老舗としての歴史と伝統を守りながらも、 新しい時代に向けた「改革」が必要です。 あなたのこれまでの知見や経験を活かし、 次世代の広越株式会社を創り上げるゲームチェンジャー （部門長・役員候補）として活躍してみませんか？ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《あなたにお約束する環境》 ✬ 裁量権: 既存の枠にとらわれない 業務改善や新規企画の実行が可能です。 ✬ 一流の人脈形成: 政財界のトップクラスや 経営者層がメイン顧客。将来のキャリアや独立にも 直結する貴重な人脈が築けます。 ✬ 安心の生活支援: 充実の食事補助、 腰を据えて挑戦できる手厚いサポート体制。 《広越株式会社の強み》 ✬ 盤石な経営基盤: 創業77年、 広島市内の一等地に自社ビルを構える資金力。 ✬ 多様な事業展開: 和洋中・会員制など 多角的なポートフォリオで不況にも強い安全な経営。 ✬ クリーンな労務環境: 労働基準法を厳守し、 社員一人ひとりを大切に育てる社風。 ✥─────────────────✥ ✅仕事内容 将来の会社役員・部門長として、 店舗マネジメントから経営企画まで、 幅広い領域で「改革」を推進していただきます。 現場のリアルな声を拾い上げながら、 経営視点で組織を動かすダイナミックなポジションです。 ・経営戦略・店舗マネジメント 各店舗の数値データ分析に基づく、 データドリブンな売上改善策の立案と実行。 軽営会議での報告、次世代に向けた事業戦略の企画・推進。 ・組織改革・人材開発 次世代のコアスタッフとなる中途・アルバイトの採用戦略の策定。 スタッフの育成指導プログラムの構築とマネジメント。 既存業務のフロー見直し、効率化システムの導入提案・実行。 ・VIP顧客への価値提供（現場把握） 完全会員制レストラン等での現場視察・ VIP顧客対応（顧客ニーズの抽出とサービスの質向上）。 顧客満足度を最大化する特別イベント等の企画立案。 ✅ 研修制度・成長環境 「老舗＝見て盗め」ではありません。 入社後3ヶ月間は、専任の先輩社員によるマンツーマンのOJTを実施。 店舗のオペレーションから当社の経営数値まで、 段階的かつ論理的にキャッチアップできる 環境をご用意しています。 中途入社の方を「使い捨てる」 ようなことは一切なく、 長期的な視点で役員へと育成していく方針です。 🔥 アピールポイント 【広島で知名度抜群！盤石な基盤×ベンチャーのような挑戦】 広島屈指の高い知名度と安定した土台があるからこそ、 大胆な改革にチャレンジできる環境です。 「これまで培ったマネジメント経験を活かして、 会社全体を動かすような仕事がしたい」 「安定した環境で、自身のキャリアの集大成 となるような実績を残したい」 という方に、これ以上ない舞台をご用意しています。 あなたの経験と情熱で、広島の食文化を次のステージへ引き上げてください！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

未経験活躍中✨中途入社9割で定着率◎49歳以下面接確約◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、一般事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✅経験・経歴・学歴一切不問！ ✅週休2⽇制◎⼟⽇休みも可能！ ✅49歳以下全員⾯接確約！書類選考無し！ ✅20代〜40代活躍中！ ✅社会⼈未経験者も、第⼆新卒者も歓迎！ ✅中途⼊社が9割☆働き易い環境です！ ✅IPO間近！年商300億円⾒込み 成⻑企業のグループ会社の⼀員 ✅葬儀部⾨は会館を年間100ホール出店 ──────────────────── ⭐新規スタッフを募集！⭐ ──────────────────── 仏壇や仏具の販売を行って 約半世紀となる「金宝堂」。 伝統・風習を大切にしながら、時代のニーズ に合わせて成長を続けています。 全国に150以上の式場を展開する 「金宝堂グループ」の一員、 「あおばメモリアル」で 『葬祭ディレクター』を募集◎ ──────────────────── ⭐あなたにお願いしたいお仕事⭐ ──────────────────── ⼤切なご家族を失ったご遺族に 親⾝に寄り添いながら ご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進⾏・運営、葬儀後の 法事のサポートを⾏っていただきます。 ⏩事前相談 ⏩葬儀内容の打合せ ⏩式場準備とディレクション ⏩葬儀ディレクション ⏩故⼈のお⾒送り ⏩精算 ⏩運営補助業務 ⏩接客対応 ⏩アフターフォロー 初めは簡単な業務からお任せします！ 定期的に地域の⽅々との 交流イベントも⾏っています！ こうしたイベントを通して 地域の皆様と共に笑顔になれる瞬間を ⼤切にしています◎ ～1日の流れの一例～ 08:00 出勤／業務スタート 08:30 社内での準備 9:00 現場(顧客宅)への移動 13:00 ⽕葬開始 15:00 ⽕葬終了／⽚付け 16:30 帰社／事務作業 17:30 帰宅 ～入社後の流れ～ ⏩研修初⽇〜 会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、作法 などを座学で丁寧に説明していきます。 社会⼈未経験の⽅はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ⏩先輩のもとでOJTスタート 葬儀についてのご説明や進⾏ フロー等のご説明など先輩のもと 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを⾝に付けましょう。 ⏩ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、 研修、採⽤、本社業務などにも 携わっていただきたいと考えております。 ──────────────────── ⭐働きやすさに自信あり⭐ ──────────────────── ⏰休日の急な呼び出しやお客様対応 ⏰ノルマが多く対応に手が回らない ⏰どうしても長時間勤務が発生する そんな悩みも一切ない環境です✨ 分業制を取り入れているので、 ひとりに仕事が集中することもありません。 同業界から転職されてきた方からも 「働きやすさに驚いた」と 声をいただいています。 ──────────────────── ⭐頑張りは昇給・昇格でしっかり評価⭐ ──────────────────── 葬儀業界の市場規模は 約2.1兆円（2023年）。 一般葬から家族葬へニーズも変化しており、 家族葬をメインで取り扱う当社への 期待も高まっています。 グループ全体で年間100ホールを新たに 出店していることもあり、 ポジションも多数あり。 続々とポジションが生まれているため、 未経験からのスタートでも、実際に 100万円以上昇給した先輩も大勢います。 昇給率も前年比10～60％の実績あり！ これだけの昇給が実現できているのは、 社員の一人ひとりが 「良い仕事」を行っているから。 頑張りはしっかり評価し、 還元する社風です！

創作意欲がある人、大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ✨仕事内容✨ ──────────────── 主にネットショップの受注処理作業となります。 具体的には、お客様がスタンプ作成のためにご入稿したデータをIllustrator、Photoshopを使用してチェックしたり修正したりします。 メールを中心にお客様とやり取りして処理をしてもらいます。 UVプリンター、レーザーなどの機械もあるのでアクリルフィギュアを作成したり、立体物に印刷したりする作業もあります。 丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 現在受注処理スタッフは7名 (男性1人、女性6人) 製造スタッフは13名 (男性4人、女性9人) ✨当社について✨ ──────────────── 株式会社みんなのはんこ屋は、ゴム印 ・スタンプ・印鑑を中心に ネットショップを運営しています。 全国の企業や個人のお客様から ご注文をいただき、 オリジナルスタンプや企画商品の 作成を行っています。 スタンプラリーやショップのスタンプ、 人気作家さんのOEMスタンプ、 会社の事務用スタンプなど、 幅広いニーズに応える商品を提供しています。 令和5年4月に事務所移転しました！ 事務所の前には公園があり、 とても開放的な空間でお仕事していただけます

新店オープンの為募集！完全週休2日制でプライベートも充実！

仕事内容 仕事内容 ・店舗運営と店舗管理 ①店舗運営 2～4名のアルバイトスタッフと共に開閉店準備から仕込み、接客、調理など ②店舗管理 店舗の運営レベル向上、シフト組、アルバイトスタッフの育成など店舗管理業務全般 育成方針 ｢感情に任せた評価をしたくない｣という代表の考えに基づき､業務習得リスト等を使った明瞭な評価制度を導入しています！ 自分の頑張りが評価されていることや､解決すべき課題点がわかりやすく､日々成長を感じながら働けます｡ 理想は千差万別｡自分を大事にする勤務形態 地元で勤務したい！家から通勤しやすいお店で働きたい！ という方は､そのお店の味を守っていくスタッフや 店長として長く活躍し続けられます｡ ゆくゆくはエリアマネージャーに！将来独立したい！という方は 複数店舗の人材や数字のマネジメント､ 販売促進の企画立案などをしっかりお任せします！ 自分の人生を生きるために・・・自分を大事にする！ チームメンバーやお客様を大事にする！ その実現のために､心身ともに余裕が持てる勤務形態を考えています｡ 日々チャレンジ！結果は還元します！ 新規出店という大きな挑戦を続ける一方で､ 実は､店舗運営も挑戦の連続です｡ 一見､同じことを継続しているように見えるかもしれませんが､ 日々､食材の状態やお客様や､街の様子を察して考え､ お店やお客様やスタッフにとって良くなるように改善することが 飲食業界で生き抜くには欠かせません｡ 色々な挑戦で盛り上がり､時にみんなで話し合いながら､ みんなで好調な売上実績を創り上げた際は､ 年間の賞与としてスタッフに還元しています｡ 組織理念は「C」 自分の力を発見･発揮！ 組織として大切にしていることは Challenge(挑戦)､Considerateness(思いやり)､Creative(創造)､ Confidence(信頼)､Communication(意思疎通)｡ ひとつの船に乗る船長や航海士､通信士､船員が役割分担し､ 全員で力を合わせて目的地に辿り着けるように､ 私たちも「心が動いてしまう飲食サービス」を創造するため､ たくさんのスタッフが役割分担して､ 日々店舗運営や改善､新メニューの考案､新規出店に挑戦しています｡ 考え方や価値観､適性や能力が異なる仲間とも､ 話を聴き､思いやれる､剛く優しい組織集団でありたいと考えています｡

未経験OK│残業ほぼなし│年休120⽇│産休・育休取得実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、営業事務、その他販売/フロアスタッフ ＼年間休⽇120⽇×安定の教育業界／ 無理なく続けられる環境が魅⼒の事務職 ★・・- この仕事のPOINT -・・★ ✅未経験OK／資格不問 ✅基本、残業なし／原則定時退勤 ✅資格取得講座の割引制度あり ✅教育・資格分野に携われる ✅接客＋事務スキルが活かせる ✅運営・企画寄りの仕事にも関われる ✅全国に29校＋提携校を展開 ✅創⽴47年⽬の安定基盤あり ✅充実の休暇制度で⼈⽣の選択を豊に ★・・-・・★・・-・・★ ■ 仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得や公務員試験対策講座の 運営・接客・事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・講座のご案内、受講相談対応 ・電話・来客対応 ・講座運営に関する事務作業 ・講師への連絡調整 ・企業・⼤学等の受託業務対応 ・セミナーや講座の運営サポート ∟テキスト準備、発送⼿配、受付対応等 教育サービスを裏側から⽀える ポジションです。 ････････････････････････････････････････ ■ 研修制度 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安⼼の教育体制あり ・⼊社時研修 ・コンプライアンス研修 ・業務研修（社内⼿続き等） ・約300講座のEラーニングあり ・パソコン、Office系ソフトのスキル研修 ・営業・ロープレ研修 ・階層別研修（リーダー研修など） ⼊社後は研修やOJTを通して、 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、 未経験の⽅も安⼼してスタートできます。 広島本校のスタッフは全員中途採⽤で ⼊職しました。また、現在活躍中の スタッフのほとんどが未経験からの スタートでした︕ その為、未経験者の気持ちに寄り添った 研修を実施しています。 分かりづらいポイントも抑えている為 ⼊社後の研修もスムーズです◎ ････････････････････････････････････････ ■ 職場環境 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育に関わるやりがいのある 職場です。⼥性スタッフも多数 活躍しており、相談しやすい 環境が整っています。 ■ ライフステージに寄り添う ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚・出産・キャリアアップなど、 ⼈⽣の変化にも柔軟に対応できる 制度・環境が整っています。 ⏩産前・産後休業（取得率100%） ⏩育児休業（取得率男⼥ともに100%） 性別問わず、これからのライフイベント も安⼼して迎えられます。 ライフステージが変わっても、 ⻑く働き続けられることを ⼤切にしています。 ････････････････････････････････････････ ■ 会社について ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1979年創⽴、45年以上にわたり 教育業界を⽀えてきた安定企業です。 資格取得・公務員試験対策講座を提供し、 全国に展開する教育サービス企業として 実績を重ねてきました。 また、公共事業として官庁や⾃治体からの 委託を受け、雇⽤創出・地⽅創⽣などの 社会貢献に繋がる分野にも 取り組んでいます。 年間売上⾼112億円（2025年3⽉期）と、 安定した経営基盤も魅⼒の⼀つです。 「夢の実現を⽀える会社」として、 多くの⽅々から信頼をいただきながら、 ⾼まるニーズを背景に、 ⼤きく事業を拡⼤しております。 【取材スタッフより】 接客と事務がバランスよく、 仕事が単調にならないのが魅⼒。 「⼈の役に⽴っている実感がある」 という声が多い職場でした。 ････････････････････････････････････････ 教育を通じて⼈の成⻑を⽀えるやりがいと、 安定した環境の両⽅が⼿に⼊る仕事です。 少しでも気になった⽅は、 ぜひお気軽にご応募ください。

未経験で月給29万スタート！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、その他（食品/飲料/たばこ） ＼ 月給29万円スタート！／ ■ 新規開拓ナシ◎既存取引先のみ ■ 賞与＋特別賞与あり！ ■ 完全週休2日（土日祝） └祝日は出勤日もあり - 味覇のように、長く愛される営業を目指しませんか？ 誰もが知る調味料「味覇（ウェイパー）」 を生み出した当社。 全国1万超えの取引がある 中華食材専門のメーカー兼商社です。 売るより、頼られる。 私たちの営業は、商品を届けるだけの仕事ではありません。 中華料理店やホテルのお客様に寄り添い、お店の繁盛につながる食材やメニューを一緒に考える仕事です。 お客様との会話の中で、 「こんなメニューを出したい」 「この食材に合う調味料はある？」 「季節メニューを考えたい」 といった相談を受けることもあります。 そんな時に、商品知識やチームの知恵を活かして提案できるのが、この仕事の面白さです。 ――――――【仕事内容】―――――― 有名ホテルや中華料理店への、 ルート営業です。 既にお取引のある店舗に 自社商品のご案内や提案を行います。 ・商品のご案内、価格提示 ・2tトラックでのホテル、飲食店への配送 ・食材提供・新メニュー提案 ・店内ポップの案内 ・イベント提案 ・来客相談等 ・エリアのマーケット情報共有 ・見積もり作成 など ＊1日20件程度の得意先を訪問 └商品配送が多く1件当たり5分程度 ＊得意先とより関係を深める営業です！ ＊担当エリア制 ＊1人につき1台トラックあり └安全運転のために恋人や家族の写真を飾っている社員もいます！ ＊仕事は3～4人のチーム制。 チームを率いるリーダーは直接お客様を担当することなく、メンバーの成長をサポートし、チーム全体で売上アップを目指します。定期的にチームミーティングが開かれ、若手からの発言も積極的に行われています。 ――――――【入社後は】―――――― 上司と同行し、OJTで営業を学びます。 経験に応じた研修を行います。 単に商品の案内をするだけでなく、 「中華食材を通じて 日本の食文化を豊かにする」 メニュー提案などのノウハウを学べます。 転勤無し！地元採用、地元で働きましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨スタッフインタビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「食」に対する考え方が変わりました。 廣記商行で働いていると、 普通の企業に勤めていたら食べることがないようなものを 食べる機会がたくさんあります 。 プライベートでも家族を巻き込んで中華料理屋へ。 よくグルメ雑誌を見て、おもしろい食材を使うお店、 こだわりの強いお店を探しています。

最低年収年収400〜補償✅女性が活躍・ゲームチェンジャー求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 広島の食文化を牽引する創業77年の安定企業 「広越株式会社」にて、経営層の意思決定を支える 「役員直下の経営サポート（右腕ポジション）」を募集します。 「指示待ちでは物足りない方へ。考えて動く“右腕”ポジションです。」 単なる事務ではなく、店舗が入力・管理している数値をもとに、 全体の進捗や状況を把握し、経営判断や組織運営を支える役割です。 女性ならではの視点で、経営戦略に携わることができます。 会社の業績を、女性脳(頭脳で)解決できるポジションです。 ✥─────────────────✥ 【ここがPoint】 《この求人の特徴は...》 ✬ 年収400万〜600万スタート ✬ 圧倒的な人脈形成・お客様は経営者やVIPが中心 ✬ 将来の独立にも活きる一生の財産に ✬ 充実の福利厚生・食事補助制度など 《この会社の特徴は...》 ✬ 1949年の創業から77年続く、広島屈指の堅実な優良企業 ✬ 売上16億円、従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬ 広島市内の一等地に自社ビルを構える安定した資金力 ✬ 和洋中など多角的な事業展開による高いビジネスの安全性 ✬ 労働基準法を厳守したクリーンな労務環境で、長く安心して働けます ✥─────────────────✥ 【具体的な業務内容】 役員直下のポジションとして、事務業務にとどまらず、 経営や店舗運営に関わるサポート業務をお任せします。 ・各店舗の数値データの取りまとめ ・資料作成(会議資料・報告資料など) ・スケジュール調整、各種手配業務 ・社内外との連絡、調整業務 ・中途採用/アルバイト採用に関わる業務 ・業務改善や効率化の提案、実行 【このポジションの魅力・環境】 直属の上司はロジックを重視し、物事を深く考え抜くタイプです。 「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」など、 思考を求められる場面が多くあります。 業務量もフィードバックも多い環境で、 実務力と判断力を高めたい方を歓迎します。 女性の強みが発揮しやすい、女性だからこそ 全体・副社長にも意見通りやい環境です。 女性でもマネジメントができる社風です。

好きな日に休めるので家庭やプライベートと両立できる！年間休日115日、残業もなし、経理事務スタッフ

仕事内容: 「休みが取りづらい職場」は、もう古い！ 経理の仕事も、働きやすさ重視！ ✅ 有給休暇の消化率100％！ ✅ 希望休OK！子どもの学校行事も安心！ ✅ 毎日残業なし！定時で帰れる！ ✅ 朝9時出勤！朝もゆっくり！ ✅ 年間休日115日！ ✅ 厳しい上下関係なし！ ✅ 頑張りはしっかり給与に反映！ 「経理の経験を活かしたい！」 「でも、家族との時間も大切にしたい！」 そんな方にピッタリの職場です！ 【仕事内容】 株式会社NEUTRALの経理業務全般をお任せします。 具体的には… ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書、領収書の処理 ・経費精算のチェック ・売掛金、買掛金の管理 ・銀行振込、支払処理 ・月次、年次決算の補助など 【希望のお休みが取れる！】 有給休暇の消化率100％！ お子さんの学校行事や家族旅行、 プライベートの予定など、 希望のお休みが取りやすい職場です。 仕事だけでなく、 家族や自分の時間も大切にできます！ 【毎日残業なし！朝9時出勤！】 朝は9時からなので、 余裕を持って出勤できます。 残業もないので、 仕事終わりの予定も立てやすい！ 無理なく長く働ける環境です。 【スタッフの喜びの声】 ★「希望休が通るので、子どもの学校行事に参加できます！」 ★「社長の人柄が良く、働きやすいです！」 ★「朝9時からなので、朝に余裕があります！」 ★「社員旅行やBBQ、食事会など楽しいイベントもあります！」 【NEUTRALが選ばれる5つの理由】 ① 頑張りをしっかり評価！ 仕事への取り組みや頑張りを 給与にしっかり反映します！ ② 希望のお休みが取りやすい！ 年間休日115日！ 有給休暇の消化率100％！ ③ 人間関係のストレスが少ない！ 厳しい上下関係がなく、 気軽に相談できる職場です。 ④ 社内イベントも充実！ 社員旅行・BBQ・食事会など、 スタッフ同士の交流も楽しめます！ ⑤ 朝9時出勤＆残業なし！ 仕事とプライベートを 両立しやすい環境です！ 【ここで働くと、こんな未来が！】 ・家族との時間が増える！ ・子どもの学校行事にも参加できる！ ・旅行や趣味を思い切り楽しめる！ ・経理の経験を活かして活躍できる！ ・頑張りを評価され、やりがいを感じられる！ 「仕事も、家族も、自分の時間も大切にしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ まずはお気軽にご応募ください！

最低年収年収400〜補償✅女性が活躍・ゲームチェンジャー求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 広島の食文化を牽引する創業77年の安定企業 「広越株式会社」にて、経営層の意思決定を支える 「役員直下の経営サポート（右腕ポジション）」を募集します。 「指示待ちでは物足りない方へ。考えて動く“右腕”ポジションです。」 単なる事務ではなく、店舗が入力・管理している数値をもとに、 全体の進捗や状況を把握し、経営判断や組織運営を支える役割です。 女性ならではの視点で、経営戦略に携わることができます。 会社の業績を、女性脳(頭脳で)解決できるポジションです。 ✥─────────────────✥ 【ここがPoint】 《この求人の特徴は...》 ✬ 年収400万〜600万スタート ✬ 圧倒的な人脈形成・お客様は経営者やVIPが中心 ✬ 将来の独立にも活きる一生の財産に ✬ 充実の福利厚生・食事補助制度など 《この会社の特徴は...》 ✬ 1949年の創業から77年続く、広島屈指の堅実な優良企業 ✬ 売上16億円、従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬ 広島市内の一等地に自社ビルを構える安定した資金力 ✬ 和洋中など多角的な事業展開による高いビジネスの安全性 ✬ 労働基準法を厳守したクリーンな労務環境で、長く安心して働けます ✥─────────────────✥ 【具体的な業務内容】 役員直下のポジションとして、事務業務にとどまらず、 経営や店舗運営に関わるサポート業務をお任せします。 ・各店舗の数値データの取りまとめ ・資料作成(会議資料・報告資料など) ・スケジュール調整、各種手配業務 ・社内外との連絡、調整業務 ・中途採用/アルバイト採用に関わる業務 ・業務改善や効率化の提案、実行 【このポジションの魅力・環境】 直属の上司はロジックを重視し、物事を深く考え抜くタイプです。 「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」など、 思考を求められる場面が多くあります。 業務量もフィードバックも多い環境で、 実務力と判断力を高めたい方を歓迎します。 女性の強みが発揮しやすい、女性だからこそ 全体・副社長にも意見通りやい環境です。 女性でもマネジメントができる社風です。

未経験活躍中✨中途入社9割で定着率◎49歳以下面接確約◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、一般事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✅経験・経歴・学歴一切不問！ ✅週休2⽇制◎⼟⽇休みも可能！ ✅49歳以下全員⾯接確約！書類選考無し！ ✅20代〜40代活躍中！ ✅社会⼈未経験者も、第⼆新卒者も歓迎！ ✅中途⼊社が9割☆働き易い環境です！ ✅IPO間近！年商300億円⾒込み 成⻑企業のグループ会社の⼀員 ✅葬儀部⾨は会館を年間100ホール出店 ──────────────────── ⭐新規スタッフを募集！⭐ ──────────────────── 仏壇や仏具の販売を行って 約半世紀となる「金宝堂」。 伝統・風習を大切にしながら、時代のニーズ に合わせて成長を続けています。 全国に150以上の式場を展開する 「金宝堂グループ」の一員、 「あおばメモリアル」で 『葬祭ディレクター』を募集◎ ──────────────────── ⭐あなたにお願いしたいお仕事⭐ ──────────────────── ⼤切なご家族を失ったご遺族に 親⾝に寄り添いながら ご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進⾏・運営、葬儀後の 法事のサポートを⾏っていただきます。 ⏩事前相談 ⏩葬儀内容の打合せ ⏩式場準備とディレクション ⏩葬儀ディレクション ⏩故⼈のお⾒送り ⏩精算 ⏩運営補助業務 ⏩接客対応 ⏩アフターフォロー 初めは簡単な業務からお任せします！ 定期的に地域の⽅々との 交流イベントも⾏っています！ こうしたイベントを通して 地域の皆様と共に笑顔になれる瞬間を ⼤切にしています◎ ～1日の流れの一例～ 08:00 出勤／業務スタート 08:30 社内での準備 9:00 現場(顧客宅)への移動 13:00 ⽕葬開始 15:00 ⽕葬終了／⽚付け 16:30 帰社／事務作業 17:30 帰宅 ～入社後の流れ～ ⏩研修初⽇〜 会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、作法 などを座学で丁寧に説明していきます。 社会⼈未経験の⽅はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ⏩先輩のもとでOJTスタート 葬儀についてのご説明や進⾏ フロー等のご説明など先輩のもと 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを⾝に付けましょう。 ⏩ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、 研修、採⽤、本社業務などにも 携わっていただきたいと考えております。 ──────────────────── ⭐働きやすさに自信あり⭐ ──────────────────── ⏰休日の急な呼び出しやお客様対応 ⏰ノルマが多く対応に手が回らない ⏰どうしても長時間勤務が発生する そんな悩みも一切ない環境です✨ 分業制を取り入れているので、 ひとりに仕事が集中することもありません。 同業界から転職されてきた方からも 「働きやすさに驚いた」と 声をいただいています。 ──────────────────── ⭐頑張りは昇給・昇格でしっかり評価⭐ ──────────────────── 葬儀業界の市場規模は 約2.1兆円（2023年）。 一般葬から家族葬へニーズも変化しており、 家族葬をメインで取り扱う当社への 期待も高まっています。 グループ全体で年間100ホールを新たに 出店していることもあり、 ポジションも多数あり。 続々とポジションが生まれているため、 未経験からのスタートでも、実際に 100万円以上昇給した先輩も大勢います。 昇給率も前年比10～60％の実績あり！ これだけの昇給が実現できているのは、 社員の一人ひとりが 「良い仕事」を行っているから。 頑張りはしっかり評価し、 還元する社風です！

月給30万円〜！飲食未経験OK／研修で着実にステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 ＜11月オープン予定！立ち上げスタッフ募集＞ アパレル、雑貨販売、ホテル、営業など。 これまで培ってきた「人と接する経験」を 新しいキャリアにつなげませんか？ 飲食業界での経験がなくても、 接客・販売の経験を活かしてスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ★未経験でも安心のサポート体制 入社後は理念や基礎を学ぶ研修や、 現場での丁寧なOJT研修をご用意。 同期や先輩がしっかりサポートしますので、 飲食業界が初めての方もご安心ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【アピールポイント】 ◇新店立ち上げならではの成長チャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店はスタートが同じなので、 仲間との一体感が生まれやすい環境です！ 店舗づくりに参加できる機会も豊富♪ ◇接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルや小売などの経験を歓迎。 お客様を楽しませる笑顔があれば 飲食未経験でも即戦力です！ ◇安心の月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の接客スキルをしっかり評価。 未経験スタートでも高収入を得ながら 安心してキャリアを築けます。 ◇丁寧な研修で店舗運営まで学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い教育体制をご用意。 現場の基礎から店舗管理まで 段階的にステップアップできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

残業ほぼなし✨未経験OK✅子育てや将来のキャリアも柔軟応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日121日！ ✅残業は月平均20時間以内で原則定時退社！ ✅子育てやキャリアに合わせて柔軟に働ける環境！ ✅20代・30代の若手や女性管理職も多数活躍中！ ✅未経験から安心してスタートできる研修体制！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 水の自動販売機の新規設置手配や部材・消耗品の発注、データ集計、関係各所との電話でのスケジュール調整などを行う営業事務業務全般です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・水の自動販売機新規設置に伴う手配・販促手配 ・メンテナンス部材や消耗品の発注業務 ・各種データの確認および集計作業 ・新規設置確定後の社内・社外への電話連絡や日程調整 ・その他、サポートや総務に付随する事務作業全般 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．マニュアル完備でPCの基本操作ができれば無理なく業務を覚えられます！ 2．お客様対応よりも社内や関係各所との調整業務が中心のため落ち着いて対応可能です！ 3．先輩スタッフが丁寧にフォローする研修体制があるため安心して始められます！ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「社会貢献度の高い安定事業を展開」 →災害時にも水を確保する防災型宅配水工場の展開や、ボトルリユースによるプラゴミ削減など、環境と社会に貢献する創業52年の安定企業です。 2.「ライフステージに合わせた柔軟な働き方」 →男女ともに育休取得実績があり、ライフイベントを経てもキャリアを諦めずに長く活躍できる制度と風土が整っています。 3.「手厚い待遇と快適な職場環境」 →賞与実績や昇給制度、資格取得手当はもちろん、きれいな事務所や休憩室を完備し働きやすさを追求しています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は業務の流れやマニュアルをしっかりと学びながら、正確なデータ管理や調整スキルを習得できます。 経験を積み業務の幅が広がるにつれ、オフィス内の業務効率化や後輩の育成に携わるなど、拠点を支えるキーマンとして成長することが可能です。

リピートで選ばれる東横インで、あなたの接客力も磨きませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ✅スタッフの約9割がホテル未経験 ✅接客マナーから学べる研修あり ✅複数名体制でいつでも相談OK ✅1勤務後は2連休 ✅年間休日169日 ＜⭐未経験からホテリエへ＞ 現在活躍するスタッフの約9割が、 ホテル業界未経験からのスタートです。 入社後は、接客マナーや言葉遣い、 電話応対、システム操作などを 基礎から学べる研修をご用意。 業務も複数名で進めるため、 分からないことはすぐに相談できます。 焦らず、一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜⭐お任せするお仕事＞ フロントでのお客様対応を中心に、 簡単な事務業務もお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、お問い合わせ対応 ・館内設備や周辺情報のご案内 ・備品補充、簡単な事務作業 など 「近くにおすすめのお店はありますか？」など、 お客様との何気ない会話も大切な仕事のひとつ。 あなたらしい気配りや丁寧な対応が、 お客様の安心につながります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜⭐1回勤務したあとは2連休が基本＞ 1勤務が25時間と長時間な分、 その後は2連休とセット。 年間休日は169日あり、 出勤は週2回ほどです。 平日に用事を済ませたり、 趣味や旅行を楽しんだり、 家族との時間を過ごしたり。 しっかりリフレッシュできるからこそ、 気持ちに余裕を持って お客様をお迎えできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「ホテルで働くのは初めて」 という方も大歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください。

未経験活躍中✨中途入社9割で定着率◎49歳以下面接確約◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、一般事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✅経験・経歴・学歴一切不問！ ✅週休2⽇制◎⼟⽇休みも可能！ ✅49歳以下全員⾯接確約！書類選考無し！ ✅20代〜40代活躍中！ ✅社会⼈未経験者も、第⼆新卒者も歓迎！ ✅中途⼊社が9割☆働き易い環境です！ ✅IPO間近！年商300億円⾒込み 成⻑企業のグループ会社の⼀員 ✅葬儀部⾨は会館を年間100ホール出店 ──────────────────── ⭐新規スタッフを募集！⭐ ──────────────────── 仏壇や仏具の販売を行って 約半世紀となる「金宝堂」。 伝統・風習を大切にしながら、時代のニーズ に合わせて成長を続けています。 全国に150以上の式場を展開する 「金宝堂グループ」の一員、 「あおばメモリアル」で 『葬祭ディレクター』を募集◎ ──────────────────── ⭐あなたにお願いしたいお仕事⭐ ──────────────────── ⼤切なご家族を失ったご遺族に 親⾝に寄り添いながら ご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進⾏・運営、葬儀後の 法事のサポートを⾏っていただきます。 ⏩事前相談 ⏩葬儀内容の打合せ ⏩式場準備とディレクション ⏩葬儀ディレクション ⏩故⼈のお⾒送り ⏩精算 ⏩運営補助業務 ⏩接客対応 ⏩アフターフォロー 初めは簡単な業務からお任せします！ 定期的に地域の⽅々との 交流イベントも⾏っています！ こうしたイベントを通して 地域の皆様と共に笑顔になれる瞬間を ⼤切にしています◎ ～1日の流れの一例～ 08:00 出勤／業務スタート 08:30 社内での準備 9:00 現場(顧客宅)への移動 13:00 ⽕葬開始 15:00 ⽕葬終了／⽚付け 16:30 帰社／事務作業 17:30 帰宅 ～入社後の流れ～ ⏩研修初⽇〜 会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、作法 などを座学で丁寧に説明していきます。 社会⼈未経験の⽅はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ⏩先輩のもとでOJTスタート 葬儀についてのご説明や進⾏ フロー等のご説明など先輩のもと 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを⾝に付けましょう。 ⏩ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、 研修、採⽤、本社業務などにも 携わっていただきたいと考えております。 ──────────────────── ⭐働きやすさに自信あり⭐ ──────────────────── ⏰休日の急な呼び出しやお客様対応 ⏰ノルマが多く対応に手が回らない ⏰どうしても長時間勤務が発生する そんな悩みも一切ない環境です✨ 分業制を取り入れているので、 ひとりに仕事が集中することもありません。 同業界から転職されてきた方からも 「働きやすさに驚いた」と 声をいただいています。 ──────────────────── ⭐頑張りは昇給・昇格でしっかり評価⭐ ──────────────────── 葬儀業界の市場規模は 約2.1兆円（2023年）。 一般葬から家族葬へニーズも変化しており、 家族葬をメインで取り扱う当社への 期待も高まっています。 グループ全体で年間100ホールを新たに 出店していることもあり、 ポジションも多数あり。 続々とポジションが生まれているため、 未経験からのスタートでも、実際に 100万円以上昇給した先輩も大勢います。 昇給率も前年比10～60％の実績あり！ これだけの昇給が実現できているのは、 社員の一人ひとりが 「良い仕事」を行っているから。 頑張りはしっかり評価し、 還元する社風です！

まだ何者でもない。だから、何者でもなれる！

仕事内容: ■実は、こんな経歴の先輩たちが活躍しています。 ・居酒屋スタッフ ・アパレル販売 ・美容師・美容部員 ・飲食店スタッフ ・配送ドライバー ・工場勤務 ・建設・現場スタッフ ・フリーター ・正社員未経験 みんな共通していたのは、 「毎日同じ仕事は苦手。」 ということ。 ■Wins Gateの仕事は「イベント」が私たちのステージ。 大型ショッピングモールや商業施設で、 商品やサービスをPRする仕事です。 売り込むというより、 「楽しさを伝える」 そんな仕事。 毎日違う場所。 毎日違うお客様。 毎日違う仲間。 だから飽きません。 ■広島支社の雰囲気 ・20代〜30代が中心 ・未経験スタート多数 ・上下関係ゆるい ・みんなで助け合う文化 ・仕事終わりにご飯へ行くことも ・社員旅行やレクリエーションも充実 「会社」というより、 “大人の青春”を楽しむ場所。 そんな雰囲気です。 「人間関係の悩みがほぼない」 これ、ちょっと自慢です。 ■仕事内容 ・ポップアップイベント・PR ・商品・サービスのご案内 ・イベント企画・運営・設置・作成 ・ブースづくり ・デモンストレーション 最初は必ず先輩と一緒。 未経験でも安心してください。

未経験活躍中✨中途入社9割で定着率◎49歳以下面接確約◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、一般事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✅経験・経歴・学歴一切不問！ ✅週休2⽇制◎⼟⽇休みも可能！ ✅49歳以下全員⾯接確約！書類選考無し！ ✅20代〜40代活躍中！ ✅社会⼈未経験者も、第⼆新卒者も歓迎！ ✅中途⼊社が9割☆働き易い環境です！ ✅IPO間近！年商300億円⾒込み 成⻑企業のグループ会社の⼀員 ✅葬儀部⾨は会館を年間100ホール出店 ──────────────────── ⭐新規スタッフを募集！⭐ ──────────────────── 仏壇や仏具の販売を行って 約半世紀となる「金宝堂」。 伝統・風習を大切にしながら、時代のニーズ に合わせて成長を続けています。 全国に150以上の式場を展開する 「金宝堂グループ」の一員、 「あおばメモリアル」で 『葬祭ディレクター』を募集◎ ──────────────────── ⭐あなたにお願いしたいお仕事⭐ ──────────────────── ⼤切なご家族を失ったご遺族に 親⾝に寄り添いながら ご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進⾏・運営、葬儀後の 法事のサポートを⾏っていただきます。 ⏩事前相談 ⏩葬儀内容の打合せ ⏩式場準備とディレクション ⏩葬儀ディレクション ⏩故⼈のお⾒送り ⏩精算 ⏩運営補助業務 ⏩接客対応 ⏩アフターフォロー 初めは簡単な業務からお任せします！ 定期的に地域の⽅々との 交流イベントも⾏っています！ こうしたイベントを通して 地域の皆様と共に笑顔になれる瞬間を ⼤切にしています◎ ～1日の流れの一例～ 08:00 出勤／業務スタート 08:30 社内での準備 9:00 現場(顧客宅)への移動 13:00 ⽕葬開始 15:00 ⽕葬終了／⽚付け 16:30 帰社／事務作業 17:30 帰宅 ～入社後の流れ～ ⏩研修初⽇〜 会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、作法 などを座学で丁寧に説明していきます。 社会⼈未経験の⽅はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ⏩先輩のもとでOJTスタート 葬儀についてのご説明や進⾏ フロー等のご説明など先輩のもと 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを⾝に付けましょう。 ⏩ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、 研修、採⽤、本社業務などにも 携わっていただきたいと考えております。 ──────────────────── ⭐働きやすさに自信あり⭐ ──────────────────── ⏰休日の急な呼び出しやお客様対応 ⏰ノルマが多く対応に手が回らない ⏰どうしても長時間勤務が発生する そんな悩みも一切ない環境です✨ 分業制を取り入れているので、 ひとりに仕事が集中することもありません。 同業界から転職されてきた方からも 「働きやすさに驚いた」と 声をいただいています。 ──────────────────── ⭐頑張りは昇給・昇格でしっかり評価⭐ ──────────────────── 葬儀業界の市場規模は 約2.1兆円（2023年）。 一般葬から家族葬へニーズも変化しており、 家族葬をメインで取り扱う当社への 期待も高まっています。 グループ全体で年間100ホールを新たに 出店していることもあり、 ポジションも多数あり。 続々とポジションが生まれているため、 未経験からのスタートでも、実際に 100万円以上昇給した先輩も大勢います。 昇給率も前年比10～60％の実績あり！ これだけの昇給が実現できているのは、 社員の一人ひとりが 「良い仕事」を行っているから。 頑張りはしっかり評価し、 還元する社風です！

変わらない毎日にちょっと違和感を感じる方へ　元そんな人達の集まりです。　※カジュアル面談なので保存して気になったらごお応募ください

仕事内容: 職務内容 ■実は、こんな人が多いです。 ・アパレル職出身 ・美容職出身 ・飲食業出身 ・建築・現場職出身 ・スポーツ経験者 共通してるのは、 「じっとしてる仕事が苦手」 ってことです。 ◆ Wins Gateの仕事は「イベントが職場」 商業施設やイベント会場で 商品を“売る”というより、“伝える”仕事です。 ・人と話す ・場の空気をつくる ・チームで盛り上げる 気づいたら 営業力・トーク力・自信が全部ついてます。 ◆広島支店の雰囲気 ・20〜30代が中心 ・上下関係ゆるめ ・変に気を使わない ・でも、やる時は本気 「人間関係が理由で辞める人がほぼいない」 これ、ちょっとした自慢です。 ◆仕事内容 ・イベント・催事での商品PR ・イベント企画・運営・設置・作成 ・お客様へのご案内 ・チームでの売場づくりまとめ役 先輩と一緒にやるので、未経験でも大丈夫です！

最低年収年収400〜補償✅女性が活躍・ゲームチェンジャー求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 広島の食文化を牽引する創業77年の安定企業 「広越株式会社」にて、経営層の意思決定を支える 「役員直下の経営サポート（右腕ポジション）」を募集します。 「指示待ちでは物足りない方へ。考えて動く“右腕”ポジションです。」 単なる事務ではなく、店舗が入力・管理している数値をもとに、 全体の進捗や状況を把握し、経営判断や組織運営を支える役割です。 女性ならではの視点で、経営戦略に携わることができます。 会社の業績を、女性脳(頭脳で)解決できるポジションです。 ✥─────────────────✥ 【ここがPoint】 《この求人の特徴は...》 ✬ 年収400万〜600万スタート ✬ 圧倒的な人脈形成・お客様は経営者やVIPが中心 ✬ 将来の独立にも活きる一生の財産に ✬ 充実の福利厚生・食事補助制度、など 《この会社の特徴は...》 ✬ 1949年の創業から77年続く、広島屈指の堅実な優良企業 ✬ 売上16億円、従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬ 広島市内の一等地に自社ビルを構える安定した資金力 ✬ 和洋中など多角的な事業展開による高いビジネスの安全性 ✬ 労働基準法を厳守したクリーンな労務環境で、長く安心して働けます ✥─────────────────✥ 【具体的な業務内容】 役員直下のポジションとして、事務業務にとどまらず、 経営や店舗運営に関わるサポート業務をお任せします。 ・各店舗の数値データの取りまとめ ・資料作成(会議資料・報告資料など) ・スケジュール調整、各種手配業務 ・社内外との連絡、調整業務 ・中途採用/アルバイト採用に関わる業務 ・業務改善や効率化の提案、実行 【このポジションの魅力・環境】 直属の上司はロジックを重視し、物事を深く考え抜くタイプです。 「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」など、 思考を求められる場面が多くあります。 業務量もフィードバックも多い環境で、 実務力と判断力を高めたい方を歓迎します。 女性の強みが発揮しやすい、女性だからこそ 全体・副社長にも意見通りやい環境です。 女性でもマネジメントができる社風です。

未経験OK！美容もキャリアも手に入る職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、フロント、受付 「接客は好きだけど、もっと自分らしく働きたい」 「安定した環境で、趣味や美容も大切にしたい」 そんな20代〜30代前半の女性スタッフが活躍中！ エニタイムフィットネスで、 【受付 兼 店舗スタッフ】としてスタートしませんか？ ＼難しいことはありません♪／ メインは受付や会員様のサポート。 さらに、「インスタに載せる写真を撮るのが好き」 「流行りのリールを見るのが好き」という方なら、楽しみながら働ける工夫もたくさんあります！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅ SNSのセンスをちょこっと活かせる！ →「今日のお店、光の入り方が綺麗！」「このマシン、こう撮るとカッコイイかも」 そんなあなたの感性を活かして、インスタの更新を少しずつお手伝いください♪ ✅ 働きながら「キレイ」をアップデート！ →勤務時間外は施設利用が無料。 最新マシンを使いこなして、理想のスタイルをキープできる最高の環境です♪ ✅ 髪型・ネイル・オシャレ自由！ →あなたらしい「明るい笑顔」が一番の武器。 個性を消さずに、自分らしく働ける職場です。 ✅ 月給25万円〜＆お休みも充実！ →月7〜8日休み＋希望休もOK！ プライベートの時間も、自分磨きの時間もしっかり確保できます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ アナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 ・フロント受付、入会手続き、会員様のサポート ・お店のInstagramにアップする写真撮影・投稿（お手伝い程度でOK！） ・店内を明るく彩るPOP作成や飾り付け ・スタッフのシフト管理、店舗運営のサポート 入社後はまず受付業務から。 「インスタは見る専門だったけど、やってみると面白い！」というスタッフも多いですよ。 あなたのペースに合わせてお任せしていくので安心してくださいね。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー】 先輩①（20代女性・元販売スタッフ） 「前職はオシャレNGで、休みもバラバラ。ここは髪色もネイルも自由だし、 施設が無料で使えるから美容代も浮いて一石二鳥です。 インスタのお手伝いも、スマホ一つでサクッとできる内容なので、楽しく続けられています！」 先輩②（30代女性・元飲食店勤務） 「30代になって、将来のことを考えて正社員に。 ここは接客の経験をしっかり評価してくれるし、何よりスタッフ同士が明るくて 愛想が良い人ばかり！毎日気持ちよく働けるのが、一番の魅力です。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問（Q＆A）】 Q. 運動経験もSNSの知識もあまりないのですが… A. 全く問題ありません！大切なのは、お客様を明るく迎える気持ち。 SNSも「写真を撮るのが苦じゃない」くらいで十分です♪ Q. 正社員として長く働けますか？ A. はい！昇給や役職手当もしっかり整っています。 20代〜30代前半の女性が中心の職場で、 ライフステージが変わっても相談しやすい環境です。 【当社について】 フクエイ株式会社は、広島や関東を中心に エニタイムフィットネス事業を展開しています。 さらに建設業など複数の事業を手掛けており、 安定した経営基盤を築いています！

「ちょっと変わりたい」から始めた仲間が、今では次のキャリアに挑戦しています。

仕事内容: 「このままでいいのかな。」 やりたいことは、まだ決まってない。 自分にめちゃくちゃ自信があるわけでもない。 でも、 「今より成長したい」 「何か新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちがあるなら大歓迎です！ Wins Gateが大切にしているのは、 今までの経験より「これからどうなりたいか」 ⭐ この仕事のPOINT ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅ イベント販売・PR・マーケティング ✅ 若手スタッフ活躍中 ✅ キャリアアップ制度あり ✅ 海外研修あり ✅ 独立支援制度あり 仕事内容 広島県内のショッピングモールや商業施設などで、 商品・サービスをPRするイベントのお仕事です。 ・お客様へのご案内 ・商品のPR・販売 ・イベントブースの運営 ・売場づくり、企画 最初は先輩と一緒に、 「お客様との話し方」 「商品の伝え方」 から覚えていきます。 営業・販売未経験でも大丈夫！ 自信は、働きながらつければいい。 最初から自信満々だったスタッフばかりではありません。 「営業なんてやったことない」 「将来やりたいことが決まってない」 そんなところから始めたメンバーがほとんどです。 接客・販売 ↓ イベント運営・マーケティング ↓ リーダー・新人育成 ↓ マネジメント と、できることを少しずつ増やしていけます。 さらに希望者には、 ✅ 海外研修 独立支援 など、次のステージに挑戦できる制度もあります。 ※各制度には社内規定があります。

役員・部門長候補✅あなたの知見・経験を貸してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 「動かない山を動かしてほしい。」 それが、今回あなたに託したい 最大の"ミッション"です。 当社は1949年の創業以来、 広島の食文化を牽引し、高級飲食店・完全会員制レストラン・ 高級クラブなどを多角的に展開してきました。 売上16億円、従業員280名を擁する強固な基盤を持ちますが、 私たちは現状に満足していません。 老舗としての歴史と伝統を守りながらも、 新しい時代に向けた「改革」が必要です。 あなたのこれまでの知見や経験を活かし、 次世代の広越株式会社を創り上げるゲームチェンジャー （部門長・役員候補）として活躍してみませんか？ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《あなたにお約束する環境》 ✬ 裁量権: 既存の枠にとらわれない 業務改善や新規企画の実行が可能です。 ✬ 一流の人脈形成: 政財界のトップクラスや 経営者層がメイン顧客。将来のキャリアや独立にも 直結する貴重な人脈が築けます。 ✬ 安心の生活支援: 充実の食事補助、 腰を据えて挑戦できる手厚いサポート体制。 《広越株式会社の強み》 ✬ 盤石な経営基盤: 創業77年、 広島市内の一等地に自社ビルを構える資金力。 ✬ 多様な事業展開: 和洋中・会員制など 多角的なポートフォリオで不況にも強い安全な経営。 ✬ クリーンな労務環境: 労働基準法を厳守し、 社員一人ひとりを大切に育てる社風。 ✥─────────────────✥ ✅仕事内容 将来の会社役員・部門長として、 店舗マネジメントから経営企画まで、 幅広い領域で「改革」を推進していただきます。 現場のリアルな声を拾い上げながら、 経営視点で組織を動かすダイナミックなポジションです。 ・経営戦略・店舗マネジメント 各店舗の数値データ分析に基づく、 データドリブンな売上改善策の立案と実行。 軽営会議での報告、次世代に向けた事業戦略の企画・推進。 ・組織改革・人材開発 次世代のコアスタッフとなる中途・アルバイトの採用戦略の策定。 スタッフの育成指導プログラムの構築とマネジメント。 既存業務のフロー見直し、効率化システムの導入提案・実行。 ・VIP顧客への価値提供（現場把握） 完全会員制レストラン等での現場視察・ VIP顧客対応（顧客ニーズの抽出とサービスの質向上）。 顧客満足度を最大化する特別イベント等の企画立案。 ✅ 研修制度・成長環境 「老舗＝見て盗め」ではありません。 入社後3ヶ月間は、専任の先輩社員によるマンツーマンのOJTを実施。 店舗のオペレーションから当社の経営数値まで、 段階的かつ論理的にキャッチアップできる 環境をご用意しています。 中途入社の方を「使い捨てる」 ようなことは一切なく、 長期的な視点で役員へと育成していく方針です。 🔥 アピールポイント 【広島で知名度抜群！盤石な基盤×ベンチャーのような挑戦】 広島屈指の高い知名度と安定した土台があるからこそ、 大胆な改革にチャレンジできる環境です。 「これまで培ったマネジメント経験を活かして、 会社全体を動かすような仕事がしたい」 「安定した環境で、自身のキャリアの集大成 となるような実績を残したい」 という方に、これ以上ない舞台をご用意しています。 あなたの経験と情熱で、広島の食文化を次のステージへ引き上げてください！

※履歴書添付必須（応募時）※駅から徒歩圏内でアクセス抜群！食事補助あり（朝食・夜食）割引制度あり（宿泊特別料金・ビュッフェ最大50％OFF）

仕事内容: 【会社名】 株式会社広島ホテルマネージメントジャパン 【上場区分】 未上場 【事業内容】 宿泊サービスを主軸に、レストラン・宴会などサービスを提供 【仕事内容】 ＜業務の内容＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンタルホテル広島での 事務・経理スタッフ ＜仕事の内容＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル運営を支えるバックオフィス業務をお任せ ・売上管理、伝票整理、帳簿記帳 ・請求書の発行、入出金管理 ・決算書類などの作成、経理処理全般 ・勤怠管理などの労務サポート ・電話、来客対応 ・書類作成・データ入力などの庶務業務 ホテルの円滑な運営を裏方から支える、大切なお仕事です。 ＜必要な経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務・経理の実務経験がある方 ＊未経験でも、日商簿記など経理関連の資格を 直近で取得された方は歓迎します！ ＜必要な資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須条件）簿記2級以上 ＜求めている人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊コツコツと正確に業務に取り組める方 ＊安定した環境で長く働きたい方 ＊丁寧で細やかな作業が得意な方 ＜会社概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンタルホテル広島は、「都市と文化が響き合う、知的時間」をコンセプトに、 洗練されたサービスを提供するホテルです。 ブランド・デザイン・オペレーションのすべてにおいて “コンセプト志向型”のアプローチを取り入れ、唯一無二のホテル体験を追求しています。 私たちは、「人」を最も重要な資源と考え、スタッフ一人ひとりの成長が、 ホテルの発展に直結すると信じています。 安定した環境の中で、腰を据えて長く働きたい方を心よりお待ちしています＊

観音町駅＊正社員＊(賞与年２回・正社員採用)保育園運営サポート業務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ヤクルトチャイルドサポート株式会社】＼腰を据えて働ける正社員採用／《年収380万～・賞与年２回有★・年間休日118日・残業少な目》保育園の運営支援や園職員の育成や採用などをお願いします♪ ＼担当者コメント／ ＼保育園と運営本部をつなぐポジションとなります★／「人を支えるのが好き」「管理業務の経験を活かしたい」そんなあなたにピッタリです♪保育業界未経験スタート可◎ ＼業務詳細／ 保育業務課にて保育園運営に関するサポートを中心に行っていただきます 具体的には… ◆保育園運営支援、管理指導 ◆社内システム更新手続き、導入サポート、問い合わせ対応 ◆業績の管理、分析および改善サポート ◆コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援 ◆園職員の人材育成、評価、採用など ◆園児募集に向けたマーケティングサポート など ※お持ちのご経験により当初ご担当いただく業務を決定してまいります ※利用ツール：専用システム。Excel、Word、PowerPoint、メール等 ▼環境 全体：250名 保育業務課：6名 落ち着いた雰囲気 服装：オフィスカジュアルでOK ▼引継ぎサポートについて 同業務の方がいますので、OJTでしっかりと教えていただけます 随時、確認もできる環境なので安心です ＼勤務先情報／ 広島市西区福島町 最寄り駅：観音町駅 ＼交通アクセスについて／ 広島電鉄本線観音町駅より徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

年間休日169日｜約9割がホテル未経験｜複数名で協力する仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼東横INNのホテリエはこんな仕事です／ ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休 ▶ 年間休日169日 ▶ 未経験歓迎・研修充実 ▶ チームで協力するフロント業務 ……………………………………………………… 【ホテリエって、実際どんな仕事？】 「ホテルの受付」と聞くと、 入口でお客様をお迎えする仕事を 想像する方が多いかもしれません。 でも、東横INNのホテリエはそれだけではありません。 お客さまの滞在を最初から最後まで支える仕事です。 25時間勤務を採用している理由も、ここにあります。 お客さまを「第2の我が家」へ迎えるように、 お出迎えから翌日のご出発まで 同じスタッフが関わることで、 安心して過ごせる時間をつくっています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付やお問い合わせ対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い など。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【ホテリエの本音Q&A】 Q. 25時間勤務って本当に大変？ →最初は長く感じるかもしれません。 でも勤務後は2連休。 月の出勤は7～8回程度なので、 生活リズムがつかめると働きやすいという社員も多いです。 Q. 一人でフロントに立つことはありますか？ →ありません。 勤務は複数名で対応するので、困った時はすぐ相談できます。 対応が重なる時間帯は、「こちらお願いします！」 「ありがとうございます！」と声を掛け合いながら役割を分担。 一人で完結する仕事ではなく、周りと協力しながら進める仕事です。 Q. 忙しい時間は？ →15時以降のチェックインが集中する時間帯です。 お客様が重なることもありますが、 チームで協力して対応しています。 Q. 未経験でもできますか？ →現在働く社員の9割以上が未経験スタートです。 接客が好きな方や、人と話すことが好きな方が活躍しています。 また、お客様へのご案内や電話応対、 スタッフ同士の引継ぎなど、 日本語で円滑な連携を取る場面が多い仕事です。 Q.まとまったお休みは取れますか？ →有給休暇も取得しやすく、 勤務後の2連休と組み合わせて、 有給休暇を2日取得すると 6日間の連休にすることもできます。 旅行や趣味など、 自分の時間を大切にしながら働けます。

白島駅＊正社員＊ 正社員 本社経理のお仕事 年収400～500万／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社不二ビルサービス】＜土日祝休み／年間休日120日／賞与有り／退職金有り＞経理課の管理職候補として経理部門のマネジメントや経理業務全般をご担当して頂きます。 ＼担当者コメント／ 『残業は月10時間とワークライフバランスを重視！』管理職のご経験は【必須】ではありません。近い将来、チャレンジしたい思いがあれば遠慮なくエントリーしてください。 ＼業務詳細／ 経理課の管理職候補として経理部門のマネジメント 実務、改善などの業務をご担当いただきます ＜具体的には....＞ ■月次・年次決算業務の統括 ■経理チームのマネジメント、メンバーの育成 ■入出金管理、経費精算などの日常経理業務 ■銀行との折衝、資金繰り管理 ■経営層への報告資料作成 ※経験に応じて、課長職または課長候補として ご活躍いただきます ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用します ◇職場の人数構成 ・総務部長、正社員2名 派遣社員1名、パート1名 ◇引継ぎサポートについて 同業務の方がいますので、OJTでしっかりと教えていただけます 随時、確認もできる環境なので安心です ＼勤務先情報／ 広島市西区楠木町 最寄り駅：白島駅 ＼交通アクセスについて／ 広島高速交通アストラムライン白島駅より徒歩10分 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)横川(広島県)駅より徒歩15分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

履歴書のみ★接客経験を活かす★「安心・安定」の職場環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフは、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

【反響営業×ノルマなし】未経験から不動産のプロへ！《残業月10h程度｜週休2日制｜賞与4.5ヶ月分》

仕事内容 ＼＼ 2026年秋オープン予定！ ／／ オープニングスタッフ大募集！！ 前職や今までの経験や職種・業種は不問！ 未経験でも「聞く」「提案する」姿勢を 大切にできる方や、接客・販売・営業など 人と接する仕事の経験者が活躍しています◎ ＼ ここがポイント ／ ■飛び込みなし！個人ノルマなし ■残業少なめ（残業平均10時間程度/月） ■週休2日制、年間休日116日 ■最大7日間の連続休暇取得もOK！ ■賞与年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■歩合ありで、年収600万円以上も可 ＜ ヤマダデンキ直接雇用 ＞ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定した待遇、福利厚生をご用意してお待ちしています！ ＊ LIFE SELECT店舗内にあるヤマダデンキの不動産は、 ヤマダデンキが直接運営する不動産サービス事業です。 【詳しくはこちら】 https://www.yamada-denki.jp/service/fudosan/ ＊ 【業務内容】 ヤマダデンキ店舗内のカウンターに ご来店いただくお客様、ポータルサイトから お問い合わせいただくお客様への対応が中心の 反響営業です。 ※個人の売り上げノルマはありません！ 他、住まいに関する商品・サービスの提案や 不動産売買に付随する業務も行っていただきます。 【若手スタッフ多数活躍中】 ヤマダデンキでは、 20代・30代の若手社員が中心となって活躍中！ スタッフ同士の仲もよくサポート体制も万全です！ 【家庭と両立も応援】 育児・介護に伴う時短制度もあり！ さらに育休は3歳まで取得可能です。（条件あり） ＜受動喫煙防止の取り組み＞ 従業員の健康維持および受動喫煙防止のため、 2026年10月1日より勤務時間中は完全禁煙としています。

【接客経験活きる】未経験・車通勤OK！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ 「これまでの接客経験をもっと活かしたい」 「人と話すのが好きだけど、新しい分野にも 挑戦したい」 そんな思いをお持ちの方へ。 サカイ引越センターグループが展開する 『リユースのサカイ広島石内店』で、 店舗運営スタッフを募集します！ カフェ、アパレル、飲食店、ホテルなどの 接客・販売経験で培った「話を聞く力」や 「気持ちに寄り添う対応」が、店舗でのレジ・ 接客対応をはじめ、査定や買取、 売場づくりで大きな強みになります。 専門知識は入社後に身につけられる環境です。 取り扱いは家具・インテリア・家電製品が メイン、 その他日用品や 雑貨・ホビー・アウトドア用品など 毎日いろんな商品に 出会えるリユースショップです。 ■仕事内容 ・接客・レジ対応 ・商品の査定・買取 ・商品クリーニング・メンテナンス ・売場づくり・ディスプレイ ・商品管理・品出し ・SNS更新・ブログ更新・ネット出品 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ あなたの接客経験が リユースで活きる理由！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◆理由1 丁寧な応対でリピートに繋げる接客が活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち込み時のお客さまへの丁寧な応対や、 店頭でのレジ・接客対応がお店のファン・ リピーターづくりに直接繋がります。 「話を聞いてくれて嬉しかった」と 直接喜んでいただける仕事です。 ◆理由2 専門知識ゼロでも安心の査定システム ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定や買取は、査定システムと先輩の サポートのもとで価格を見極めるため、 商品知識に不安があっても問題ありません。 90%以上が未経験スタートです。 ◆理由3 まずは簡単な商品のお手入れから ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 運ばれてきた商品をきれいに拭いたり、 動作をチェックしてメンテナンスしたりする 作業から少しずつお任せしていきます。 ◆理由4 「こんな見せ方は？」アイデアが 活きる売場づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この商品は入り口近くに置こう」 「POPでアピールして目を惹こう」など、 接客で培った視点を活かして自由に 売場をカスタマイズできます。 ◆理由5 得意なことから無理なく幅を広げられる ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジ対応や丁寧な接客、ネットへの出品作業や ブログ・SNS更新など様々な業務があるため、 得意なことを活かしてステップアップできます。 ■1日の流れ（例） ・09:45～ 出勤・朝礼 ・10:30～ 開店・SNS発信 ・12:00～ 昼休憩（60分） ・13:00～ 接客・査定・商品メンテナンス ・15:00～ ブログなど更新・売場づくり ・18:30～ 閉店準備・事務処理 ・19:00 閉店 ・19:15 退勤 ※閉店後の長時間残業はありません。 ■働く環境について ・車通勤OK ・石内ショッピングプラザ内で快適 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 。・。・。・。・。・。・。・。 《話を聞くだけ・見学のみの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度見学にお越しください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。

最低年収年収400〜補償✅女性が活躍・ゲームチェンジャー求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 広島の食文化を牽引する創業77年の安定企業 「広越株式会社」にて、経営層の意思決定を支える 「役員直下の経営サポート（右腕ポジション）」を募集します。 「指示待ちでは物足りない方へ。考えて動く“右腕”ポジションです。」 単なる事務ではなく、店舗が入力・管理している数値をもとに、 全体の進捗や状況を把握し、経営判断や組織運営を支える役割です。 女性ならではの視点で、経営戦略に携わることができます。 会社の業績を、女性脳(頭脳で)解決できるポジションです。 ✥─────────────────✥ 【ここがPoint】 《この求人の特徴は...》 ✬ 年収400万〜600万スタート ✬ 圧倒的な人脈形成・お客様は経営者やVIPが中心 ✬ 将来の独立にも活きる一生の財産に ✬ 充実の福利厚生・食事補助制度など 《この会社の特徴は...》 ✬ 1949年の創業から77年続く、広島屈指の堅実な優良企業 ✬ 売上16億円、従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬ 広島市内の一等地に自社ビルを構える安定した資金力 ✬ 和洋中など多角的な事業展開による高いビジネスの安全性 ✬ 労働基準法を厳守したクリーンな労務環境で、長く安心して働けます ✥─────────────────✥ 【具体的な業務内容】 役員直下のポジションとして、事務業務にとどまらず、 経営や店舗運営に関わるサポート業務をお任せします。 ・各店舗の数値データの取りまとめ ・資料作成(会議資料・報告資料など) ・スケジュール調整、各種手配業務 ・社内外との連絡、調整業務 ・中途採用/アルバイト採用に関わる業務 ・業務改善や効率化の提案、実行 【このポジションの魅力・環境】 直属の上司はロジックを重視し、物事を深く考え抜くタイプです。 「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」など、 思考を求められる場面が多くあります。 業務量もフィードバックも多い環境で、 実務力と判断力を高めたい方を歓迎します。 女性の強みが発揮しやすい、女性だからこそ 全体・副社長にも意見通りやい環境です。 女性でもマネジメントができる社風です。

未経験活躍中✨中途入社9割で定着率◎49歳以下面接確約◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、一般事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✅経験・経歴・学歴一切不問！ ✅週休2⽇制◎⼟⽇休みも可能！ ✅49歳以下全員⾯接確約！書類選考無し！ ✅20代〜40代活躍中！ ✅社会⼈未経験者も、第⼆新卒者も歓迎！ ✅中途⼊社が9割☆働き易い環境です！ ✅IPO間近！年商300億円⾒込み 成⻑企業のグループ会社の⼀員 ✅葬儀部⾨は会館を年間100ホール出店 ──────────────────── ⭐新規スタッフを募集！⭐ ──────────────────── 仏壇や仏具の販売を行って 約半世紀となる「金宝堂」。 伝統・風習を大切にしながら、時代のニーズ に合わせて成長を続けています。 全国に150以上の式場を展開する 「金宝堂グループ」の一員、 「あおばメモリアル」で 『葬祭ディレクター』を募集◎ ──────────────────── ⭐あなたにお願いしたいお仕事⭐ ──────────────────── ⼤切なご家族を失ったご遺族に 親⾝に寄り添いながら ご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進⾏・運営、葬儀後の 法事のサポートを⾏っていただきます。 ⏩事前相談 ⏩葬儀内容の打合せ ⏩式場準備とディレクション ⏩葬儀ディレクション ⏩故⼈のお⾒送り ⏩精算 ⏩運営補助業務 ⏩接客対応 ⏩アフターフォロー 初めは簡単な業務からお任せします！ 定期的に地域の⽅々との 交流イベントも⾏っています！ こうしたイベントを通して 地域の皆様と共に笑顔になれる瞬間を ⼤切にしています◎ ～1日の流れの一例～ 08:00 出勤／業務スタート 08:30 社内での準備 9:00 現場(顧客宅)への移動 13:00 ⽕葬開始 15:00 ⽕葬終了／⽚付け 16:30 帰社／事務作業 17:30 帰宅 ～入社後の流れ～ ⏩研修初⽇〜 会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、作法 などを座学で丁寧に説明していきます。 社会⼈未経験の⽅はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ⏩先輩のもとでOJTスタート 葬儀についてのご説明や進⾏ フロー等のご説明など先輩のもと 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを⾝に付けましょう。 ⏩ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、 研修、採⽤、本社業務などにも 携わっていただきたいと考えております。 ──────────────────── ⭐働きやすさに自信あり⭐ ──────────────────── ⏰休日の急な呼び出しやお客様対応 ⏰ノルマが多く対応に手が回らない ⏰どうしても長時間勤務が発生する そんな悩みも一切ない環境です✨ 分業制を取り入れているので、 ひとりに仕事が集中することもありません。 同業界から転職されてきた方からも 「働きやすさに驚いた」と 声をいただいています。 ──────────────────── ⭐頑張りは昇給・昇格でしっかり評価⭐ ──────────────────── 葬儀業界の市場規模は 約2.1兆円（2023年）。 一般葬から家族葬へニーズも変化しており、 家族葬をメインで取り扱う当社への 期待も高まっています。 グループ全体で年間100ホールを新たに 出店していることもあり、 ポジションも多数あり。 続々とポジションが生まれているため、 未経験からのスタートでも、実際に 100万円以上昇給した先輩も大勢います。 昇給率も前年比10～60％の実績あり！ これだけの昇給が実現できているのは、 社員の一人ひとりが 「良い仕事」を行っているから。 頑張りはしっかり評価し、 還元する社風です！

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

エリアSV候補として店舗巡回や店長育成などブランド価値の担保、商業施設やゴンチャ本部との折衝をお任せします。入社後1～2ヶ月は直営店にて店舗業務、3ヶ月目はSV先輩同行、4ヵ月以降の独り立ちを目指します◎

企業名 ヒロボシ株式会社 求人名 【広島・岡山エリア】ティーカフェ『ゴンチャ』のSV候補/未経験から挑戦歓迎◎ 仕事の内容 エリアSV候補として店舗巡回や店長育成などブランド価値の担保、商業施設やゴンチャ本部との折衝をお任せします。入社後1～2ヶ月は直営店にて店舗業務、3ヶ月目はSV先輩同行、4ヵ月以降の独り立ちを目指します◎ ■店舗巡回（1日1～2店舗）によるQSC・衛生・労務環境の監査と改善指導 ■店長へマネジメント指導、数字改善のサポート等の育成・メンタルケア ■商業施設との折衝、本部新施策（キャンペーン等）の落とし込み ■月1回ゴンチャ本部とのMTG ■新店オープン時の立ち上げサポート、エリア特性に合わせた戦略立案 募集職種 【広島・岡山エリア】ティーカフェ『ゴンチャ』のSV候補/未経験から挑戦歓迎◎

【経験者募集】安定企業で組織づくりに挑戦！ルーティンで終わらない、事業拡大を支える総務スタッフ募集。

仕事内容: 総務管理職候補／総務、庶務業務 《詳細》 当社の総務室にて、総務業務全般（設備、備品、書類管理、庶務）をメインでご担当頂きます。 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 《入社後のキャリア》 経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務（法務、社内規定・文書管理、労務管理）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 （変更の範囲）会社の定める業務

経験者を求めます。だからこそ、業界最高水準の環境で迎えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証 【仕事内容】 自動車保険に関する鑑定（アジャスター）業務全般をお任せします。 単なる調査・事務処理に留まらず、社内外とのコミュニケーションや交渉を通じて、適正な解決へと導く重要なポジションです。 当社の鑑定事業は、まだ立ち上げフェーズ。決して楽な環境ではありませんが、あなたの経験で事業を牽引していただく「やりがい」と業界最高水準の「圧倒的な働きやすさ」をお約束します！ ＜具体的には＞ ✅️自動車損害調査（画像調査が中心ですが、案件により立会調査も発生します） ✅️専用ソフトを使用した損害額・修理費の算出 ✅️修理見積書の内容確認および妥当性の厳しいチェック ✅️保険会社向け見積書・報告書の作成・提出 ✅️修理工場や保険会社との適正な修理費に向けた協定・協議（タフな交渉も含まれます） ✅️社内からの技術的な相談に対する専門的見地からのサポート 【この求人のポイント】 ・新規事業の立場フェーズ、だから面白い 既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして事業拡大の中核を担っていただきます。スピード感や柔軟性、主体的な行動が求められるタフな環境です。 ・プロフェッショナルとしての裁量と責任 修理工場や保険会社との折衝・協定業務など、意見がぶつかる場面でも適正な判断を下す「折衝力」と「専門知識」が問われます。 ・結果を出すための圧倒的な働きやすさ 仕事の質を高めるためには、十分な休息が不可欠です。年間休日128日、少ない残業など、プロとして常に高いパフォーマンスを発揮していただくための土台を完備しています。 ・成果に対するダイレクトな還元 年収490万円～930万円（想定）。個人の頑張りや目標達成率は、賞与（年2回）にダイレクトに反映される評価制度です。

「夕方には家にいたい」が叶う！無理なく続く配送ワーク★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他（食品/飲料/たばこ） *【配達＆事務メインで正社員採用！◎】* ★AT免許だけでOK ★専門スキル不要 ・････━━━━━━━━━━━━━━ ■初めてでも月給21万円以上で安定 →賞与・昇給は年に2回と高還元♪ ■働きやすい職場を推進中 →急な休みも対応可♪産育休も完備 ━━━━━━━━━━━━━━････・ 事務スキルがなくてもスタート可能◎ 大手だから研修も整備されていて安心です！ *【業務内容】* 軽自動車で固定ルート配送！ 食材キットをお宅にお届けします。 →近距離のみの配送（1.5～2km四方のエリア） →基本置き配だから再配達不要 *↓もっと詳しく↓* ずっと運転…というわけではないから リフレッシュしながら働けます◎ ＞配送業務 ミールキットの積み込み、配送 ＞チラシポスティング ポストに入れるだけで終わりです！ ＞事務処理 伝票処理・注文書処理・翌日の準備 (配達表に翌日業務を書込む作業等) ※軽自動車を使用した佐伯区内の配達のお仕事です

心揺さぶる体験を生み出す上場企業★未経験の20代30代多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊ 業界未経験からの転職歓迎！ ＊ 自社デザイン＆自社セレクトのドレス ＊ 作り手の想いやストーリーに触れられる！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 最大年間休日130日/月9日休み ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 - 【必須】正社員での勤務経験 ※勤務年数は問いません。 意欲があれば、前職の勤務年数が短い方や、第二新卒の方も歓迎 ／ 「らしさ」を引き立てる一着で、 まだ見ぬ自分に出会う感動を 生み出しませんか✨ ＼ 今回私たちが採用したいのは、 自分の笑顔や言葉で 目の前の人を笑顔にしたり。 時には周りを巻き込み、 チームの力で成し得たり。 そんな経験をしてきたあなた！ 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 ご結婚されるおふたりが そんな常識や固定概念を超えて 自分だけのウエディングスタイルを 見つけられるように。 目の前の人が思わず笑顔になる、 新しい扉をひらいてみたくなる、 明るい空気感を持つあなたを、 私たちは新しい仲間に迎えます！ ＼ 魅力POINT！／ ――――――――――――――― ✅普遍的な美しさにこだわる上質ドレス ✅有名ブランドとコラボ★ ✅NY、ロンドン、ミラノ、パリ…世界中のセレクトドレスも♪ ✅社内ドレスショーや海外研修あり ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「当社だから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗想定に合わせたディスプレイ ■受付・カウンセリング ┗パーソナリティやボディ等の確認 ┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗より良い提案を模索 ■お小物合わせ ■最終フィッティング ┗式2週間前に最終サイズチェック。 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えられるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任 ★各接客・打ち合わせは2時間 ★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 接客をそばで見ながら研修をスタート！ ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - ドレスコーディネーターの基礎を OJTや新人研修で学びます。 ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様な想定ロープレ ・事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロとしてスタート！ ||◤ 技術と想いを込めた上質ドレス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店は一切はさまず、自分たちで 共感を得て関係を築いた 世界中の作り手たちと一緒に 想いとこだわりの詰まった、 ドレス製作をしています。 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の本来の美しさを 引き出す力があるドレスです。 だからこそ、 お客様の魅力を見出す私たちの 提案力が問われます。 ▼私たちのドレスについて詳細はこちら！ https://dress.novarese.jp/ ||◤ 作り手がそばにいるから、 伝えられるストーリーがある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内デザイナーから デザインに秘めた想いを直接聞き、 素材や縫製の知識まで養われる環境。 社内ドレスショーで新作ドレスの美を体感。 製作過程では、 現場のあなたの声も反映します。 社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行。 トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ ||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 それが私たちのカルチャーです。 当社に集まる仲間に、 完璧な人はいません。 共通しているのは、 ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、 いつも本気でぶつかること。 「もっとお客様の魅力を引き出したい」 あなたの想いに、部署を超えて 全力で一緒に実現する仲間です。 ▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗は20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 2026年4月より 当社は株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけでなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 新たな社名「株式会社オンザページ」 としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい そんな想いが込められています。 より多様な価値を提供できる環境が整い、 スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。

「好き」を仕事に。20代から始めるECの正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営 「好き」を仕事に。 EC×クリエイティブで ブランドを育てる。 「ファッションやアクセサリーが好き」 「SNSやネットショッピングを見るのが好き」 「Photoshopを使った制作に興味がある」 そんな“好き”を、今度はブランドをつくる側 で活かしてみませんか？ ただページを更新するだけではありません。 「この商品の魅力をどう見せる？」 「どうすればもっと見てもらえる？」 そんな視点を持って、制作・検証・改善 を繰り返しながら、 ECサイトを育てていく仕事です。 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ ✅撮影：一眼レフでの商品・着用撮影 ✅採寸：商品のサイズ計測・仕様確認 ✅原稿作成：商品の魅力や仕様の説明文作成 ✅画像補正：Photoshopでの白抜き・色味調整 ✅データ入力：Excel等を使った商品情報のアップロード 制作して、 公開して終わりではありません。 実際のアクセス数や売上、 お客様の反応を見ながら、 「何が良かったのか」 「どこを変えればもっと良くなるのか」 を考え、次につなげていきます。 クリエイティブと数字、 どちらも大切にできる方に 向いている仕事です。 ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅“好き”を仕事にできる ✅トレンドに敏感になれる ✅Webスキルが身につく 「見る側」から「つくる側」へ。 あなたのセンスを、ブランドの成長に活かしてみませんか？ ★こんな方にぴったり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Photoshopのスキルを活かしたい方 ✅ECサイト運営の経験がある方 ✅ファッションやアクセサリーが好き ✅SNSやネットショッピングをよく利用する ✅デスクワークでも“クリエイティブ”な仕事がしたい ✅将来も長く働ける環境を探している 現在は20～30代女性スタッフが多数活躍中。 相談しやすく、 意見を出しやすい雰囲気のチームです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「好き」を仕事にするなら、 成果にもこだわる。 ファッションやアクセサリーが好き。 Photoshopでつくることが好き。 そこから一歩進んで、 「どうすればもっと魅力が伝わる？」 「どうすれば売上につながる？」 「結果を見て、次はどう改善する？」 まで考えられる方を求めています。 Photoshopが使える方、大歓迎です！ ブランドの世界観を大切にしながら、 自分のアイデアを成果につなげたい方。 そんな方をお待ちしています♪

普通免許1枚で土日休み！16:45以降退社可＆手当も充実★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 *子育て中の方を応援します！/* *『ヨシケイ』ではサービススタッフの全員が女性★* *子育てと家事を両立させているスタッフが活躍中です！* *＞＞同じ境遇のスタッフが沢山いるから安心！* 家事と仕事を両立する大変さを分かってくれる環境です！ 子供の急変・保育園の送り迎えなどにも都合よく対応します！！ *→残業なし！* *→16:45以降はお仕事が終わり次第帰宅OK！* *→土日休み！ →長期勤務しやすい！* *→安定収入！* など 働きやすい職場環境はバッチリです◎ *【業務内容】* かわいらしい軽ワゴン車（AT）のドライバーさんとして 担当エリアのご家庭に夕食の食材BOXをお届けください。 ＜1日の流れ＞ １）出社 朝礼 朝礼後に今日お届けする新鮮な材料を各自の配達用の車に積み込みます。 重いものはありません。安全運転で出発！ ２）お届け 受注 レシピが載ったメニューブックと、夕食材料を各戸にお届けします。 一日あたり約50～70軒ほどのご家庭に伺います。 ３）新しいお客様のために ヨシケイをまだご存知ない方のためにポスティングをお願いします。 個別訪問は一切ありません。 (4)帰社 帰宅 帰社後、明日の準備とタブレット端末に日報入力をします。 定時帰りが基本ですので、保育園や学童のお迎えも十分間に合います！ お子様に寂しい思いはさせません。 ※軽自動車を使用した安佐北区内の配達のお仕事です

土日祝休み　資格・経験不問　外来患者の対応から医療事務を初めてみませんか

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

【広島】観光事業部／ 観光施設 企画開発担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント企画 ■職務詳細 道の駅・水族館など観光施設の企画開発担当 ・各運営施設のイベント企画、運営サポート ・本部広報及び各運営施設広報サポート業務 ・新規受託施設の開業準備、ブランディング ・新規開発施設の企画開発 ・その他、施設の運営に関するサポート業務全般 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■企業風土 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■第一エリアデザインの特徴 当社は、広島県を中心にまちづくり・地域貢献に携わる事業を展開する『みどりグループ』の一員として、地域の魅力を活かした施設運営や地域活性化事業に取り組んでいます。 道の駅をはじめとした地域交流拠点や各種施設の運営を通じて、人と地域をつなぎ、新たなにぎわいや価値を生み出すことが私たちの役割です。 “グループ企業25社の強み”ד創業60年以上の歴史”を背景とした【安定基盤】を活かしながら、地域に根ざした事業を展開し、これからのまちづくりに貢献しています！

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 【主な仕事内容】 ウェディング運営とレストラン運営の2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など 【企業紹介】 当社は株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの統合により、新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた“人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなくその先の人生にも価値を届ける企業へ。新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、新たな社名「株式会社オンザページ」としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの成長機械もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp 【⭐️広島モノリスについて】 広島駅から徒歩5分、1,500m2の広大な敷地に佇む 広島モノリス。 ガーデンと一続きになったラウンジ、 光と水が彩るガラス張りの独立型チャペルや天井高8mのパーティ会場を備え、 1組貸切で自由度の高い特別な一日を創り上げる結婚式場です。

普通免許でOK！9割が未経験スタート◎主婦活躍中の安心職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他（食品/飲料/たばこ） *子育て中の方を応援します！/* *『ヨシケイ』ではサービススタッフの全員が女性｡:+** *子育てと家事を両立させているスタッフが活躍中です！* *＞＞同じ境遇のスタッフが沢山いるから安心！* 家事と仕事を両立する大変さを分かってくれる環境です！ 子供の急変・保育園の送り迎えなどにも都合よく対応します！！ *→残業なし！ →16:45以降はお仕事が終わり次第帰宅OK！* *→土日休み！ →長期勤務しやすい！* *→安定収入！* など 働きやすい職場環境はバッチリです◎ *【業務内容】* かわいらしい軽ワゴン車（AT）のドライバーさんとして 担当エリアのご家庭に夕食の食材BOXをお届けください。 ＜1日の流れ＞ 1）出社 朝礼 朝礼後に今日お届けする新鮮な材料を各自の配達用の車に積み込みます。 重いものはありません。安全運転で出発！ ２）お届け 受注 レシピが載ったメニューブックと、夕食材料を各戸にお届けします。 一日あたり約50～70軒ほどのご家庭に伺います。 ３）新しいお客様のために ヨシケイをまだご存知ない方のためにポスティングをお願いします。 個別訪問は一切ありません。 (4)帰社 帰宅 帰社後、明日の準備とタブレット端末に日報入力をします。 定時帰りが基本ですので、保育園や学童のお迎えも十分間に合います！ お子様に寂しい思いはさせません。 ※軽自動車を使用した中区内の配達のお仕事です

【広島】経営企画本部／事業企画部(部長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他経営/事業企画/運営、事業企画 ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ▼お仕事内容 【新規事業計画の策定】 ・戦略とビジョンの明確化 事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討 ・市場調査と分析 需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査 ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析 ・リソースと実行計画の設計 必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成 実行計画、タイムラインを設定 【海外進出の推進】 ・市場調査と分析 ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析 ・パートナーシップの構築 ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築 ■就業環境 事業企画部にて、専務、メンバー1名（女性）と共に従事していただきます。

チームで“働き続けられる環境”をつくるキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、営業推進、一般事務 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 =========================================================== 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 =========================================================== 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。

長期休暇あり★年休115日★中型自動車/大型バイク免許必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、営業事務 ＋ー＋ ＼ バイク好き集まれ～ ／ 営業スタッフ、メカニックスタッフの サポート業務 未経験の方も経験者の方も大歓迎！ ＋ー＋ 営業スタッフやメカニックスタッフの サポート業務をお任せします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ お仕事の内容 ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅バイクの登録書類の作成 ✅陸運局でバイクの登録・車検 ✅展示車両・デモカー・整備終了後の 洗車・磨き作業 ✅車輛回送、納車、引き取り …積載車、ハイエースなどにバイクを載せて 納車、引き取りをします。 ✅店舗間の車輛移動 ・・・など ※積載車にて納車、引き取りの 場合あり。 ➡積載車運転につき中型免許必須 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⧉ 株式会社バルコムモータースとは ⧉ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社バルコムモータースは、 広島県を中心に、東京・福岡県・岡山県・ 山口県熊本県エリアなどで 輸入車・輸入バイクを専門に 取り扱う正規ディーラーです。 輸入車ディーラーとして新しいブランドの 販売や新しい地域への店舗展開、 車やバイクに限らず、様々ば事業拡大の 機運にも恵まれ、現在も成長し続けている 会社です！ ▼事業内容 輸入自動二輪四輪の販売・修理 中古輸入車及び国産車の買取・販売 自動二輪/自動車の整備・点検・板金・補修 損害保険・生命保険代理店 ▼受賞歴 ・全国最優秀ディーラー賞2回 ・全国優秀ディーラー賞6回 ・顧客満足度5年連続全国一位 ▼弊社の取り扱いブランド ・BMW ・MINI ・Rolls-Royce ・Harley Davidson ・BMW Motorrad ・INDIAN ・Triumph ・QJmotors ・その他国産車、輸入車 ――― ＜ホームページURL＞ https://mobility.balcom.jp/

月給26.6万可＋賞与年2回！固定ルートで運転不慣れでも安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 *飽きない配送業務！幅広いスキルを伸ばせる* *⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒* 多彩な業務×社員重視の働き方 で 長期で続けやすいと評判のお仕事です！ 未経験の方は研修で万全フォロー！ 週休2日制はお子さんとの時間を過ごせる！ *￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣* 安定収入がすぐに手に入るので、 どなたも始めやすく・続けやすいです◎ *ー内容はこちらー* 軽自動車を使用した定期ルートの配送です。 基本は置き配なので、再配達不要です！ 配送物：夕食用の食材セット *ー詳しい内容ー* 1日の中でバランスよく以下の業務を 担当いただきます。 □配達業務 ミールキットを車に積んで、 指定されたルートで配送します。 □チラシ配布 担当エリアの各家庭のポストへ投函します。 □事務作業 翌日の配送準備を含む各種事務処理。 （伝票整理、注文書処理など） ※軽自動車を使用した広島市内の配達のお仕事です

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 【主な仕事内容】 ウェディング運営とレストラン運営の2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など 【企業紹介】 当社は株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの統合により、新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた“人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなくその先の人生にも価値を届ける企業へ。新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、新たな社名「株式会社オンザページ」としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの成長機械もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp 【⭐️三瀧荘について】 1946年創業、要人にも愛されてきた歴史的料亭 三瀧荘。 樹齢400年のもみの木を望む庭園と広島の旬を味わう美食、 70余年続く時を経てなお美を纏うと四季薫る庭園が魅力。 受け継がれるおもてなしで、格調高い一日を創り上げる結婚式場です。

35歳以下、全員面接◆年収1000万円可能★完全隔週休3日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》ってスゲー魅力！ ◆年休140日、完全隔週休3日 （毎週月曜・火曜、隔週水曜） ◆直近三ヶ月を評価した昇給・昇格あり！ ◆20代で年収1000万円超も続々誕生☆ ◆全国トップの営業ノウハウを学べる！ ◆未経験大歓迎！！95％が未経験スタート ◆しかも営業職なのにノルマなーし！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） 大手有名通信サービスを用いた、 コスト削減や品質改善のご提案など 扱う商品は有名企業のサービスや商品！ 安心しておススメできるのも魅力のひとつ。 ――――――――― 研修・教育環境 ――――――――― マンツーマンのフルカスタム研修で あなたの得意を伸ばしていく 特別な研修体制でお迎えします。 ◆座学研修 ・名刺の渡し方から始まる超初級研修 ・業界、商材知識を一から学べる ・全国No1の営業マインドをレクチャー ※2025年NURO光ベストパートナー賞受賞 ◆OJT研修 ・先輩の営業活動を納得できるまで見学！ ・先輩のフォローを受けながら実践体験！ 自信が付くまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローばっちり！ ―――――――――― キャリアについて ―――――――――― 2024年に設立したばかりの当社。 役職・幹部ポジションに空きがあるので、 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！ 年功序列ではないからこそ、 年齢や学歴を飛び越えて早期昇格も可能！ ＜ チーム組織構成について ＞ 新しい会社なこともあり、 20代・30代が中心になって活躍中。 また95%超が未経験入社なことも 当社ならではの環境です！ 互いに支え合い、教え合いながら みんなでレベルアップしていけます。 また『いまどき』の社名通り、 面白い会社にしていきたいので、 さまざまな意見を発信でき、 叶えられるチャンスも豊富にあります。

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

【広島/販売】女性歓迎／UIターン歓迎・家賃補助8割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ▼お仕事内容 店長候補として接客・販売業務をお任せいたします。 ＜＜入社前研修＞＞ 商品についての知識や仕事内容、お客様との接し方など、業務を始める前に必要なことを、丁寧にお教えいたします♪ ＜＜働きやすい制度＞＞ 年間休日が116日なので、月のお休みは8～10日。 基本的に残業はしないという方針なので、月平均は8時間程度と、働きやすい環境を整えています。 実家から1時間半以上かかる店舗へ配属の場合は、家賃の5～8割を補助するサポート制度も充実。 ＜＜従業員割引＞＞ 毎週新しい商品が入荷し、40％割引（セール品は10％割引）で購入可能 ＜＜当社について＞＞ 靴下・インナーウェアを製造から小売まで手掛けるSPAブランドを多数展開。 直近ではECやWEBマーケティング部門の強化を行っており、外部環境の変化に対応する強い組織づくりを目指しています。

ステージ等の設営・施工現場の指揮・管理を担います。まずは1年現場で設営・撤去作業を通じて商品と安全管理を学び、2年目から現場作業とあわせて既存顧客中心に提案・見積・人員手配等の営業活動をお任せします。

企業名 株式会社ユニオンアルファ 求人名 【広島】イベント設営スペシャリスト・現場ディレクター／現場経験を武器にする 仕事の内容 ステージ等の設営・施工現場の指揮・管理を担います。まずは1年現場で設営・撤去作業を通じて商品と安全管理を学び、2年目から現場作業とあわせて既存顧客中心に提案・見積・人員手配等の営業活動をお任せします。 ・大型テント、ステージ、看板等の設営・撤去の施工管理(実作業は協力会社が実施)・現場の安全管理、協力会社やスタッフの指揮命令・（習熟後）施工プランの作成、機材・車両手配、顧客折衝＊単なる設営スタッフではなく「施工管理もできるディレクター」を目指します。＊「現場の安全やリスクを誰よりも熟知している」ことが、顧客からの信頼に直結します。＊空調服・飲料支給など、現場の負担を減らす対策は惜しみません。 募集職種 【広島】イベント設営スペシャリスト・現場ディレクター／現場経験を武器にする

【広島】業務管理本部／在宅可／残業少／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産企画/開発、不動産開発推進、不動産事業開発 ▼お仕事内容 当社の業務管理本部にて、マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当していただきます。 また、管理職としてメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。 また、管理職としてメンバーのマネジメント。 ▼マネジメント 課長職として4名～6名程度のマネジメント ▼マンション管理 [マンション管理組合への運営サポート] ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務 (議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など） ・管理組合への修繕計画の企画・提案 ・各業者対応、工事調整、現地調査など ・掲示物、案内文、各種資料等の作成 ・居住者対応 [マンションの建物維持管理] ・定期的に担当物件を巡回し、現場スタッフとの情報共有や各設備・共用部分の状態確認 ■就業環境 ・マンション管理担当は総勢19名です。 （部長1名、課長4名、係長3名、主任1名、メンバー10名） 年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ 仕事についての詳細 ■企業風土 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■第一ビルサービスの特徴 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！

所定の部署やエリアの店舗を管理・統括しながら、店舗と本部の橋渡しをする役割を担います。店舗運営マネジメントの主な業務には、お客様対応・従業員対応・数値管理・人員配置などがあります。

企業名 シダックスヒューマン＆フードサービス株式会社 求人名 ★広島/山口【エリアマネージャー】企業・学校・病院・介護施設向け/給食経験者 仕事の内容 所定の部署やエリアの店舗を管理・統括しながら、店舗と本部の橋渡しをする役割を担います。店舗運営マネジメントの主な業務には、お客様対応・従業員対応・数値管理・人員配置などがあります。 【詳細】店舗・本部間をつなぐ仕事としては、会社の指示・方向性の店舗へ共有・反映や、現場の意見を吸い上げて会社へ報告・反映することなどがあります。調理師・栄養士など専門職の資格がなくても、円滑な店舗運営や安心・安全な食で社会に貢献できる仕事です。 最初は先輩スタッフが一緒に店舗巡回し、慣れてきたら10～20店舗程度を担当して頂きます。 ※店舗巡回の場合直行直帰可能です。 募集職種 ★広島/山口【エリアマネージャー】企業・学校・病院・介護施設向け/給食経験者

本部と協業し、マーケティング調査やコンセプト設計、料理や演出などのプラン提案を担当いただきます。また、プラン内容のオペレーション設計や現地スタッフのマネジメントにも携わっていただきます。

企業名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 求人名 広島市【ウェディングプランナー 】受託後の企画～オペレーションまでを担当 仕事の内容 本部と協業し、マーケティング調査やコンセプト設計、料理や演出などのプラン提案を担当いただきます。また、プラン内容のオペレーション設計や現地スタッフのマネジメントにも携わっていただきます。 【コンサルティング事業部について】 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。 募集職種 広島市【ウェディングプランナー 】受託後の企画～オペレーションまでを担当

最大年休130日★有給100％消化★未経験20代30代多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼オンザページで働く魅力は…！／ ―――――――――――――――――――― ✅自社デザイン＆自社セレクトの上質ドレス ✅想いとストーリーが詰まったドレスばかり ✅あなたの意見もドレスに反映！ ✅社内ドレスショーや海外研修の機会も！ ✅有給休暇100%取得を義務化 - 【必須】正社員での勤務経験 ※勤務年数は問いません。 意欲があれば、前職の勤務年数が短い方や、第二新卒の方も歓迎 ／ その人だけの 「美しさ」「らしさ」を引き出す、 特別な一着探し✨ ＼ それは、 まだ出会ったことのない自分に出会う ワクワクとした期待感を ご結婚されるおふたりのために 生み出す仕事でもあります。 業界経験はなくてOK！ 自分の笑顔や言葉で 目の前の人を笑顔にしたり。 時には周りを巻き込み、 チームの力で成し得たり。 そんな経験をしてきたあなたを、 私たちの新しい仲間に迎えます！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「当社だから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗想定に合わせたディスプレイ ■受付・カウンセリング ┗パーソナリティやボディ等の確認 ┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗より良い提案を模索 ■お小物合わせ ■最終フィッティング ┗式2週間前に最終サイズチェック。 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えられるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任 ★各接客・打ち合わせは2時間 ★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 実際の接客をそばで見ながら 研修をスタート！ ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - ドレスコーディネーターの基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様な想定ロープレ ・事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロとしてスタート！ ／ 私たちの想い ＼ 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 そんな常識さえも超えて、 自分だけのウエディングスタイルを 追求してほしい。 ウエディングはもっと、自由でいい。 ▼ドレスについて詳しくはこちら！ https://dress.novarese.jp/ ――――――――――――――――― 現役ドレスコーディネーターに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社だからできる経験は？ - 社内デザイナーが身近にいるので、 ドレスに込めた想いやこだわり、 素材や縫製の知識を学び、 "ストーリー” としてお客様に お伝えできるようになります。 製作過程にも私たちの声が反映！ 社内ドレスショーでは 新作ドレスの美を体感。 社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行したり、 トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ 刺激と学びが溢れる環境です。 by20代・コーディネーター Q1. 当社のドレスの魅力は？ - 代理店を介さず、 自分たちで関係を築いた 世界中の作り手たちと共に 製作するからこそのクオリティ。 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の本来の美しさを 引き出す力があるドレスです。 だからこそ、 お客様の魅力を見出す私たちの 提案力が問われます。 by30代・ドレスコーディネーター ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 2026年4月より 当社は株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけでなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 新たな社名「株式会社オンザページ」 としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい そんな想いが込められています。 より多様な価値を提供できる環境が整い、 スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。 ▼▼▼▼ 当社の風土を知る ▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗スタッフは20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

好きな商品を届ける楽しさを感じながら働けるお店！未経験OK

仕事内容 ＼＼＼ アピールポイント ／／／ ✅注目度が高まるオーガニック専門店 ✅将来的な100店舗展開に向けて急拡大中！ ✅珍しいオーガニック商品に囲まれて働ける ✅お客様との会話を楽しめる接客スタイル ✅商品知識は働きながら覚えればOK ✅イベント企画や商品仕入れにも挑戦可能 ✅希望休取得率ほぼ100％で働きやすい ✅年間休日は実質112日！ ∟年間休日107日＋最低有給取得5日間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オーガニック食品専門店での 販売・店舗運営業務をお任せします。 ただ商品を並べたり、 レジ対応をするだけではなく、 お客様との会話を通して 商品の魅力を届けるお仕事です。 「この醤油は何が違うの？」 「おすすめの商品はありますか？」 そんな会話から商品の背景や 生産者さんの想いを伝え、 お客様に喜んでもらえることが この仕事ならではの楽しさです。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ■販売・接客 ■売場づくり ■スタッフ管理 ■仕入れ業務 ■在庫管理、発注 ■イベント企画・運営 ■有機野菜農家の開拓 ■生産者、メーカーとの関係性構築など ✅お客様との会話が楽しい接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーガニックプラザには、 健康や食への関心が高いお客様が 多く来店されます。 一般的なスーパーでは なかなか見かけないような、 こだわりの商品もたくさん。 そのため、 「この商品はどう使うの？」 「どんな製法で作られているの？」 など、お客様から声をかけて いただく機会も多くあります。 週に何度も来店してくださる 常連のお客様や、商品を作る 生産者さんとの交流もあり、 人とのつながりを感じながら働けます。 最初から詳しい知識は必要ありません。 分からないことがあれば、 店長や先輩と一緒に話を聞きながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ✅好きや興味を形にできる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、 販売だけではなく、 お店づくりにも参加できます。 例えば、 生産者さんから商品のこだわりを聞き、 お客様へ伝えたり、 ミニマルシェや野菜市などの イベントを企画したり。 メーカーさんを店舗へ招いて、 商品の実演販売イベントを 開催することもあります。 「この商品なら喜んでもらえそう」 「もっと多くの人に知ってほしい」 そんなアイデアを活かして、 新商品の仕入れに関わることも可能。 自分の好きなものを、 誰かに届けられる楽しさがあります。 ✅将来の選択肢も広がる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はオーガニックの普及を目指し、 店舗展開を進めています。 今後もより多くのお客様へ オーガニック商品の魅力を届けるため、 新しい仲間を募集しています。 経験を積んだ後は、 店長として店舗づくりに関わったり、 バイヤー、商品企画、教育担当など 幅広いキャリアにも挑戦可能です。 もちろん、 ずっと店舗でお客様と関わりながら 接客を楽しむ働き方も歓迎。 あなたらしい形で、 オーガニックの魅力を 広げていける環境です。 【企業理念・事業計画】 当社はオーガニックの普及促進を使命として、オーガニック専門店を展開しています。 近年、SDGsや環境に対する意識が高まり、 化学農薬や化学合成肥料を使わないオーガニックが広がっています。 その一方で、オーガニック野菜などの生産には手間がかかり色・形が不揃いになったり、難しさが伴います。 しかし、それを克服することにやりがいと楽しさがあります！ 2023年度に5店舗、2024年度にも4店舗を出店。 将来的には100店舗の展開を目指しています。 販売に留まらず、オーガニックの普及に向け様々なチャンスが広がり、拡大中の今が面白いタイミングです！ 社会的な課題と業界の課題に挑みながら成長し続けることで、 オーガニックの持続的な広がりを促進し、健康志向の消費者に新たな価値を提供していきます。

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

好きな商品を届ける楽しさを感じながら働けるお店！未経験OK

仕事内容 ＼＼＼ アピールポイント ／／／ ✅注目度が高まるオーガニック専門店 ✅将来的な100店舗展開に向けて急拡大中！ ✅珍しいオーガニック商品に囲まれて働ける ✅お客様との会話を楽しめる接客スタイル ✅商品知識は働きながら覚えればOK ✅イベント企画や商品仕入れにも挑戦可能 ✅希望休取得率ほぼ100％で働きやすい ✅年間休日は実質112日！ ∟年間休日107日＋最低有給取得5日間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オーガニック食品専門店での 販売・店舗運営業務をお任せします。 ただ商品を並べたり、 レジ対応をするだけではなく、 お客様との会話を通して 商品の魅力を届けるお仕事です。 「この醤油は何が違うの？」 「おすすめの商品はありますか？」 そんな会話から商品の背景や 生産者さんの想いを伝え、 お客様に喜んでもらえることが この仕事ならではの楽しさです。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ■販売・接客 ■売場づくり ■スタッフ管理 ■仕入れ業務 ■在庫管理、発注 ■イベント企画・運営 ■有機野菜農家の開拓 ■生産者、メーカーとの関係性構築など ✅お客様との会話が楽しい接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーガニックプラザには、 健康や食への関心が高いお客様が 多く来店されます。 一般的なスーパーでは なかなか見かけないような、 こだわりの商品もたくさん。 そのため、 「この商品はどう使うの？」 「どんな製法で作られているの？」 など、お客様から声をかけて いただく機会も多くあります。 週に何度も来店してくださる 常連のお客様や、商品を作る 生産者さんとの交流もあり、 人とのつながりを感じながら働けます。 最初から詳しい知識は必要ありません。 分からないことがあれば、 店長や先輩と一緒に話を聞きながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ✅好きや興味を形にできる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、 販売だけではなく、 お店づくりにも参加できます。 例えば、 生産者さんから商品のこだわりを聞き、 お客様へ伝えたり、 ミニマルシェや野菜市などの イベントを企画したり。 メーカーさんを店舗へ招いて、 商品の実演販売イベントを 開催することもあります。 「この商品なら喜んでもらえそう」 「もっと多くの人に知ってほしい」 そんなアイデアを活かして、 新商品の仕入れに関わることも可能。 自分の好きなものを、 誰かに届けられる楽しさがあります。 ✅将来の選択肢も広がる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はオーガニックの普及を目指し、 店舗展開を進めています。 今後もより多くのお客様へ オーガニック商品の魅力を届けるため、 新しい仲間を募集しています。 経験を積んだ後は、 店長として店舗づくりに関わったり、 バイヤー、商品企画、教育担当など 幅広いキャリアにも挑戦可能です。 もちろん、 ずっと店舗でお客様と関わりながら 接客を楽しむ働き方も歓迎。 あなたらしい形で、 オーガニックの魅力を 広げていける環境です。 【企業理念・事業計画】 当社はオーガニックの普及促進を使命として、オーガニック専門店を展開しています。 近年、SDGsや環境に対する意識が高まり、 化学農薬や化学合成肥料を使わないオーガニックが広がっています。 その一方で、オーガニック野菜などの生産には手間がかかり色・形が不揃いになったり、難しさが伴います。 しかし、それを克服することにやりがいと楽しさがあります！ 2023年度に5店舗、2024年度にも4店舗を出店。 将来的には100店舗の展開を目指しています。 販売に留まらず、オーガニックの普及に向け様々なチャンスが広がり、拡大中の今が面白いタイミングです！ 社会的な課題と業界の課題に挑みながら成長し続けることで、 オーガニックの持続的な広がりを促進し、健康志向の消費者に新たな価値を提供していきます。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

「広島」不動産売買仲介／土日祝休／残業10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 自社所有不動産の売買ならびに不動産仲介営業に携わっていただきます。 【１】不動産（主に事業用物件）の仲介営業全般 ・調査、価格査定、物件資料作成等 ・売却、購入セールス、諸条件調整等 ・契約実務（売買仲介関係書類作成、契約・決済実務） 【２】自社所有不動産の売買営業 ・区分マンションの買取り、リノベーション工事実施後の再販営業 ・自社所有１棟収益物件等の買い取り、売却営業 【３】自社所有不動産のテナントリーシング ■営業目標について ・１人あたりの年間成約金額は、1,500～2,000万円程度です。 ・また、件数は物件によりまちまちですが、15～20件程度です。 ■会社の特徴 当社は大手不動産会社にはない地元広島に強い不動産会社です。地域ネットワークを活かし、他の不動産会社に負けない広島の情報力で勝負いたします。 建物管理業務、工事･修繕業務、プロパティマネジメント業務を展開するグループ会社との連携により、総合的にサポートします。 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

広島営業所【営業職】提案営業／産業機械部品！上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 ▼お仕事内容 顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。 顧客は大手製造業（メーカー）の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器（ポンプ、フィルター）や搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。 いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。 主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。 ※最初は自動車業界の担当を想定しておりますが、半導体、製紙、造船、航空など他業界を担当する可能性があります。 ■組織文化： 社内情報共有システムを通じて、全国の拠点から成功事例やアドバイスを共有し、日々改善を行う環境が整っています。 各業界のプロフェッショナルが協力し合い、成長できる職場です。

「広島市」業務マネジメントを担当／管理職候補／課長～部長職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産開発推進、不動産事業開発 ▼おすすめ ★広島を基盤とした安定企業で管理職候補として活躍 創業59年・グループ19社・管理戸数40,000戸超の安定基盤を持つ企業。地域に根ざした事業を展開しており、広島市内で腰を据えてマネジメントに携われます。 ★事業部横断で経験を活かせるポジション 6つの事業部から適性に応じて配属され、他社で培ったマネジメント経験を活かしながら、課長～部長クラスとして組織運営に貢献できます。新しい視点で事業に刺激を与える役割が期待されるポジションです。 ★働きやすさへの取り組みを推進 有給取得率60％以上、半日取得可、残業は許可制で削減を徹底。ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、安心して長期的に働ける環境が整っています。 ▼お仕事内容 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業である株式会社第一ビルサービスにて業務マネジメントを担当していただきます。 当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。 管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。 【就業環境】 現在、当社では6つの事業部から構成されております。 ・業務管理本部 ・公営住宅事業部 ・業務事業部 ・営業開発 ・ビル事業部 ・観光事業部 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ 【第一ビルサービス】 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！ ■勤務地について： 配属される事業部によって下記住所で勤務いただきます 【本社】広島県広島市中区大手町5-3-12 【千田事務所】広島県広島市中区南千田東町3-4-3 【駅前事務所】広島県広島市南区稲荷町4-5

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【広島で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、広島にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

【広島】業務管理本部／マンション管理の提案営業・管理業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産開発推進、不動産事業開発 ▼お仕事内容 当社の業務管理本部にて、マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当していただきます。 ■業務詳細： マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。 ＜マンション管理組合への運営サポート＞ ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務 (議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など） ・管理組合への修繕計画の企画・提案 ・各業者対応、工事調整、現地調査など ・掲示物、案内文、各種資料等の作成 ・居住者対応 ＜マンションの建物維持管理＞ ・定期的に担当物件を巡回し、各設備・共用部分の状態確認、現場スタッフとの管理上の 打合せ及び情報共有 ■就業環境 ・マンション管理担当は総勢18名です。 （部長1名、課長3名、係長3名、主任1名、メンバー10名） 年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。 ・残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ ■企業風土 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■第一ビルサービスの特徴 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！

残業ほぼなし！土日祝休み◎企業や会計事務所等での経理経験を活かして組織を支える存在へ！

仕事内容 ●グループ会社の日常経理業務、 年次決算業務などの必須手続きを 担当していただきます 【具体的には・・・】 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理(会計システム) ・経費精算・支払処理(楽楽精算 等) ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 (資産台帳整備・減価償却計算) ・グループ会社との調整・支援業務 ・監査対応・証憑管理(内部統制) ・業務フローの見直し・標準化・ 電子化推進(DX) ・その他、経理業務全般 ※これまでのご経験を参考にしながら 当面の業務内容を決定いたします 【就業環境】 教育体制充実！ 残業ほぼなしで、チームとともに 着実に成長できる環境です 【組織構成】 ・部長１名(50代)、次長1名(40代)、課長１名(40代)、 主任2名(30代・50代)、メンバー5名(20～40代) ・男性：3名、女性：7名の構成 ※お仕事番号/Chr1877-007

残業ほぼ無し・年休120日！テレアポ無しで未経験から活躍!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【ポイント】―――――――――――――― ◎テレアポ無しで効率良く営業できます ◎未経験者歓迎！現社員の8割が未経験入社 ◎インセン制度が充実＆キャリアUPも可 ◎基本直行直帰！自分のペースで勤務可能!! ◎年間休日120日＆残業ほぼなし!! ―――――――――――――――――――― 【WEB面接も歓迎!!】 ご自宅からサクッと参加できます♪ ▽具体的には… ●企業へアプローチ（飛び込み・テレアポ無し） 新規・既存顧客へ人材に関してヒアリング ※インサイドセールス部門から紹介あり ▼ ●企業への商談・提案(10～30分程/回) ヒアリングした内容を基にサービス提案 ▼ ●受注・原稿作成・契約対応 求人要件の整理・確認や契約書類の提出 ※原稿作成や契約処理は専任チーム対応 ▼ ●求職者面談・人材マッチング 求職者との面談実施 ▼ ●配属・アフターフォロー・管理 配属後の定期的な連絡・就業状況の確認 ※ドライバー職は定着率高く負担少なめ ―――――――――――――――――――― 【効率的な体制で業務に集中】 テレアポや飛び込みが無く、 業務はチームごとに分担されているので、 自分の仕事に集中しやすい環境です。 スケジュールは自分で調整でき、 直行直帰もOK。自由度の高い働き方ができます。 【未経験スタートでも安心の研修も】 この仕事で大事なのは、売り込む力よりも 「ちゃんと話を聞けること」。 相手の気持ちをくみ取って 会話できる人が、自然と活躍しています。 入社後は、先輩と一緒に現場を回ったり、 練習を重ねたりしながら、だいたい1ヶ月くらいで ひとり立ちできるようにしっかりサポートします！ ――――――――――――――――――――

【管理職】残業月10h未満／完全土日休／年収404万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。

反響営業✨最短3ヶ月で店長昇格実績！店舗運営に挑戦✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ポスト多数の成長企業で早期昇格へ ❀成果や能力を正当に評価する環境 最短3ヶ月で店長へ昇格した実績も！ 社歴に関係なく早期昇格が目指せます。 ❀14年連続売上増＆店舗数も拡大中 組織が大きくなる成長フェーズのため、 責任あるポストを豊富にご用意しています。 ❀店舗運営やマネジメントに挑戦できる 社員2名＋バイト4～5名ほどの体制で、 チームをまとめるスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 詳しいお仕事内容について！ ━━━━━━━━━━━━━ リユース専門店「まねきや」にて、 買取営業と店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅ご来店されたお客様への接客・買取交渉 ✅お預かりしたブランド品や宝石類の鑑定 ✅専門機器でのチェックや外部調査の依頼 ✅LINEからのお問い合わせ対応 ✅アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ✅売上管理などの店舗運営業務

【広島】経営企画本部　M&A推進部

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他経営/事業企画/運営、事業企画 ▼お仕事内容 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、 M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■詳細 ▼M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） ■就業環境 M&A事業部にて、社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名（女性）と共に活躍頂きます。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

✨テレアポ・飛込み無✨より良い環境でキャリアUPと収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 「成果を出しているのに評価されない」 「年功序列で上が詰まっている」 そんな営業経験者の方にこそ、挑戦してほしいポジションです。 ✨この求人のポイント✨ ✅【100％反響】テレアポ・飛び込み一切なし 専任チームが取得したアポイントへ訪問し、商談に集中できます ✅【成約率80％超】営業経験がそのまま収入に 平均年収：1年目460万円→2年目570万円→3年目700万円 ✅【マネジメントを目指せる】成果を正当に評価 中途入社2年半でSV、4年で支店長の昇格事例あり ✅【営業車で通勤OK】朝はお客様宅へ直行も可能 ✅【働きやすさ】年休128日／残業1日30分〜1時間程度 ✅【20代・30代が活躍中】同年代の仲間と切磋琢磨できます ✨成長中の上場企業でキャリアを次のステージへ✨ 日本の家庭には、使われずに眠っている 「かくれ資産」は約90兆円と推計されています。 これは国内リユース市場（約3.3兆円） の約27倍。まだまだ伸びしろのある市場です。 当社はこの価値を出張買取で掘り起こし、 必要とする次の方へつなぐ上場企業。 2025年12月期の売上高は 1,006億円（前期比67.8％増）と、 初めて1,000億円を突破しました。 会社が伸びている今だからこそ、 ポジションが生まれ、キャリアUPを目指せます。 ✨お任せする仕事内容✨ 売却を検討されている個人のお客様宅へ訪問し、 お品物の査定・価格提示・買取を行います。 訪問は1日3〜4件程度。通勤にも営業車を使えるので、 朝はご自宅からお客様宅へ直行できます。 ●ヒアリング 50歳以上のお客様が中心 売却の背景や思い出を丁寧に伺います ●商品チェック お品物を撮影して本部に送信 査定額は本部の専門部署が算出します ●ご提案・交渉 金額の根拠をわかりやすく説明 ほかのお品物のご提案も行います ●ご契約・アフターフォロー 上場企業だからこそ、安心・安全の取引を 本部のコンプライアンス部門と連携して締結 リピートやご紹介にもつながります ✨営業経験者が「自分にもできる」と思える3つの理由✨ ① 新規開拓をしなくていい アポイントはすべて専任部門が取得。 「売りたい」と考えているお客様への訪問なので、 断られ続ける営業とは違います。 相見積もりが少ないことも、 成約率80％超の理由です。 ② 商品知識は入社後でOK 査定は写真を本部に送るだけ。 ブランド品や宝飾品に詳しくなくても、 商談そのものに集中できます。 ③ これまでの経験がそのまま武器になる 不動産、自動車販売、保険、ルート営業など、 業界を問わず営業経験者が入社しています。 話を聞く力、信頼関係をつくる力、 提案する力が、成約率や買取単価に直結します。 ✨入社後の流れ✨ 【STEP1】基礎研修（入社〜2ヶ月） 商材知識や査定手順を基礎から学びます 【STEP2】現場デビュー 上長・先輩が同行し、チャットや電話でもいつでも相談OK。 初成約は配属から平均1〜3ヶ月です 【STEP3】レベルアップ 成功事例の共有や個別ロープレで単価アップを目指せます ✨明確な評価と広がるキャリア✨ 実績とアクションの年功序列ではない評価制度で、 リーダー→SV→センター長とステップアップできます。 年2回の社内公募で、人事・教育、 査定専門職、マーケティングなどへの「社内転職」も可能です。 ✨数字で見える「感謝される」営業✨ 出張買取の対応満足度は94.2％（※） 「ここまで親身になってくれたのはバイセルさんだけ！」と、 ご近所やご友人をご紹介いただくことも珍しくありません。 ※2024年1月〜15月 当社査定後アンケートで 「大変満足」「満足」と回答した割合

学生と企業を繋ぐお仕事＊親身になってサポートできる方大歓迎◎

仕事内容: ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【キャリアパートナー責任者候補】人材紹介経験を活かし、現場とチームをリードする！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆人材紹介事業の責任者候補☆ ■ こんな仕事です 求職者や企業の支援に携わりながら、メンバーの育成や進捗管理などチームをまとめる責任者候補のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・求職者との面談、希望や経験のヒアリング ・希望や適性に合った求人の提案 ・メンバーの育成、チームの進捗管理 オススメPOINT ＼この仕事の魅力／ 人材紹介の経験を活かして、責任者候補へステップアップ これまでの経験を活かして求職者や企業を担当しながら、メンバーの育成や進捗管理など、チームをまとめる役割にも挑戦できます。 現場の仕事を続けながら、チームをまとめる経験が積める 管理だけを行うポジションではありません。ご自身でも求職者や企業を担当して成果を目指しながら、メンバーのフォローや育成にも関わっていただきます。 少人数だからこそ、チームづくりに深く関われる キャリアパートナー部門は、これからさらに体制を整えていく段階です。メンバーと近い距離で関わりながら、仕事の進め方やチーム全体の課題改善にも携わることができます。 個人だけでなく、チーム全体の成果をつくる仕事 面談数・紹介数・採用決定数などの数字を確認しながら、自分自身の成果だけでなく、チーム全体で目標を達成するための取り組みにも関わっていただきます。 代表に近い距離で、意見やアイデアを発信できる 代表も人材紹介事業に関わっているため、現場で感じた課題や改善案を共有しやすい環境です。これまでの経験を活かした提案も歓迎しています。 働きやすい環境づくりにも注力 健康経営優良法人2023・2024・2025/・2026認定、ひろしま企業健康宣言5つ星を2023年～2026年に取得。制度や職場環境の整備にも力を入れています。 Wantedlyで会社の雰囲気やイベント情報も公開しています！ https://www.wantedly.com/companies/company_4990497 人材紹介の仕事は、求職者の転職と企業の採用、その両方に向き合いながら成果を目指していく仕事です。 今回求めているのは、自分自身の仕事で成果を出すだけではなく、周りのメンバーにも目を配り、チームとして成果を出すことを考えられる方です。 「これまでの経験を活かして次のステップに進みたい」「メンバーの育成やチームづくりにも挑戦したい」「責任ある立場で事業の成長に関わりたい」そんな方を歓迎します。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -544787

試用期間後に人気商品5万円分プレゼント！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） シルバーアクセサリーブランド 「AQUASILVER」の直営店で働きませんか？ 全国に8店舗を展開する老舗ブランド。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ●インセンティブ支給 (月給+インセンティブで月収27万円以上のスタッフも！) ●人気商品5万円分プレゼント(試用期間終了後に継続勤務する方) ●髪型・髪色・ネイル・ピアス・ヒゲも自由 ●私服勤務で自分らしく働ける ●自由にノビノビ働ける社風 ●未経験・正社員デビューも歓迎 ●経験者の方は即戦力としてスグにインセンティブ獲得可 ●完全週休2日制（月8～9日休み）！ ●残業はほぼありません 未経験の方でも自由な社風のもと、 アクセサリーやファッションが好きな仲間と働けます！ ※経験者の方は給与など優遇します！！ ＜＜高率インセンティブで稼げます＞＞ 人気のアクセサリーなので 売上は増えています。 その分、販売しているスタッフにしっかり還元！ 店舗やスタッフの頑張りにもよりますが 既存店スタッフは平均月3～4万円程度のインセンティブを獲得しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 老舗ブランド「AQUA SILVER」の 販売･接客・在庫管理等｡ 現在新たなAQUASILVERへのリブランディング最中です。 一緒にこのブランドをひろめていきませんか？ ＜AQUASILVERとは？＞ デザイナーがストリートから インスピレーションを受け、 自由な発想を形にして 手作りで生み出しています。 様々な個性に調和するデザインの 商品を取り揃えます。 商品はペンダント、リング、 ブレスレット、バングル、ピアス、 チェーンなど豊富なラインナップを 取り揃えており、リブランディング した新しい世界観のお店です！ ＜未経験入社のスタッフも多数＞ ファッションが好き、 アクセサリーが好き、 そんな気持ちからまずは スタートしてみてください！ 先輩スタッフが丁寧に指導 しますので安心です。 お客様のご相談に乗りながら、 丁寧に接客できるのが醍醐味の ひとつですので、商品のこだわり や知識が増えてくるに連れて、 アクセサリー販売の奥深さ、面白さ にも、きっと気づいていただけると 思います！

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の20〜30代活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

月給25万円以上！経験重視！責任者候補！電停からすぐ！街中好立地★やりがいあり！

仕事内容 ＡＮＡクラウンプラザホテル広島のマーケティング責任者として従事して頂きます。 ■具体的には ・デジタルマーケティングにおけるパフォーマンス向上の施策立案、実行 ・ＳＮＳや広告の運用・予算管理・効果測定 ・イベント・プロモーション企画立案、社内外調整 ・メディアや外部パートナーとの連携 ・市場調査・分析、ホテルの業績分析その他必要なあらゆる情報収集と策定 ・ホテルにおける顧客マネジメントに関する実務 【ここがポイント】 ★福利厚生が充実！ ★電停からすぐ！駅チカ通勤便利！ ★街中好立地♪ ★マーケティング・広報の経験を活かしてスキルアップ！ ★シフト制でライフスタイルに合わせて働ける ★賞与2回+業績賞与あり！ ★長期安定就業の正社員募集！ 変更の範囲：会社の定める業務

労務の経験が活かせる/豆苗など発芽野菜のパイオニア企業

■仕事内容 【業務内容】 当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 【入社後のキャリア】 これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。 総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 【当社の強み】 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 私たちは「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造し、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供し続けています。 ・豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜の生産・販売 ・レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ・新野菜の企画・開発・販売 【圧倒的な国内シェア】 「豆苗」や、有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む「ブロッコリースーパースプラウト」など、付加価値の高い発芽野菜の生産・販売で国内シェアトップクラスを誇ります。 発芽野菜・スプラウトの普及において、日本の市場を牽引してきたパイオニア企業です。 【全国規模の生産・供給体制】 北海道から沖縄まで、高度な植物工場を保有し、独自の栽培技術とハイテク設備（コンピューター制御）を駆使して、年間を通じて高品質かつ安定的な供給を実現しています。 全国規模の物流ルートと販売網（主要量販店、卸売市場）を確立しており、農業では異例の高収益体制を確立しています。 【安定した成長】 過去10年赤字決算なしなど、消費者の健康志向の高まりを背景に、安定した業績で成長を続けています。 【挑戦と革新の企業風土】 「まずchallenge！常にchangeでchanceをつかめ！」をモットーに、失敗を恐れず挑戦するベンチャー気質の風土が根付いています。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒 ・第一種普通自動車免許必須 ・労務管理の業務経験を有する方 【休日休暇】 年間休日125日（有給奨励日含む） ・週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇（10日〜20日 勤続年数に応じて増加し6年半超で20日間付与） ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・家族手当（配偶者5,000円、子供1人3,000円） ・通勤交通費（会社規定に基づき支給） ・残業手当（非管理者のみあり） ・職務手当 ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社内販売割引制度 など ・教育制度 中途入社者導入研修、役職に応じた階層別研修 など 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接2〜3回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

【秋冬入社枠】12月入社歓迎✨️既卒・第二新卒も歓迎の美容業界デビュー✨20代活躍中◎楽しく働ける職場です⭐️

仕事内容: ＼12月入社OK✨／ 「美容業界に興味があるけど、未経験だから不安…」 「新卒で入った会社が合わなかった、次はちゃんと選びたい」 そんな方を応援する、【秋冬入社枠】の募集です。 美容皮膚科リゼクリニックで 受付カウンセラーを募集しています。 ここは、 「のびのび成長できる、楽しい職場」です。 この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 12月から勤務開始OK ⭐ ノルマ・無理な勧誘なし ⭐ 未経験9割＆同期研修あり ⭐ 脱毛無料＆美容社割あり ⭐ 産育休取得100％／復帰97.5％ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「安心して続けられる理由」がそろっています。 社会人経験が浅くても、 「人と話すのが好き」その気持ちがあれば大丈夫。 毎日が楽しくて、 「今日も頑張った！」って言いながら帰れる、 そんな明るい職場です。 【お仕事内容】 お願いするのは "患者さまに寄り添う受付さん"のようなお仕事。 ■受付 ・来院対応 ・お会計 ・予約管理 ・電話／メール対応 ■カウンセリング ・お悩みヒアリング ・プラン説明（マニュアル完備） 1日3〜4名ほどをゆったり対応。 バタバタ接客・流れ作業なし。 施術は医療スタッフが担当するため、 医療行為は一切ありません◎ ✿成長できる環境が段違い ✔完全予約制＝急な来院なし ✔閉院後の残業ほぼゼロ ✔月9〜10日休み ✔最大10連休OK ✔地元でずっと働ける（転勤なし） 「楽しく働きながら、ちゃんと成長したい」 そんな一歩を、全力で応援します。

総務アシスタント/豆苗など発芽野菜のパイオニア企業

■仕事内容 【業務内容】 勤怠管理などの総務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠打刻時間の記録や修正 ・月間・週単位で勤務時間の集計/報告 ・勤怠不備の対応 （打刻漏れ・休暇申請ミスの確認と修正依頼） など 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 私たちは「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造し、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供し続けています。 ・豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜の生産・販売 ・レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ・新野菜の企画・開発・販売 【圧倒的な国内シェア】 「豆苗」や、有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む「ブロッコリースーパースプラウト」など、付加価値の高い発芽野菜の生産・販売で国内シェアトップクラスを誇ります。 発芽野菜・スプラウトの普及において、日本の市場を牽引してきたパイオニア企業です。 【全国規模の生産・供給体制】 北海道から沖縄まで、高度な植物工場を保有し、独自の栽培技術とハイテク設備（コンピューター制御）を駆使して、年間を通じて高品質かつ安定的な供給を実現しています。 全国規模の物流ルートと販売網（主要量販店、卸売市場）を確立しており、農業では異例の高収益体制を確立しています。 【安定した成長】 過去10年赤字決算なしなど、消費者の健康志向の高まりを背景に、安定した業績で成長を続けています。 【挑戦と革新の企業風土】 「まずchallenge！常にchangeでchanceをつかめ！」をモットーに、失敗を恐れず挑戦するベンチャー気質の風土が根付いています。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒 ・第一種普通自動車免許必須 ・社会人経験が10年以上ある方 ・Excelの基本操作ができる方 【休日休暇】 年間の休日125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇（10日〜20日 入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家族手当（配偶者5,000円／子1名3000円） ・通勤手当（当社規定に準じる） ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助 ・産前産後休業制度 ・育児介護休業制度 ・育児介護時短勤務制度 ・退職金制度 ・無料セルフドリンク制度 ・社内販売割引制度 ・記念品贈呈（年1回/全従業員対象） ほか ・定着フォロー面談、研修 （1）入社後定着フォロー面談 （2）メンター・メンティ面談 （3）エンゲージメント面談 （4）1年目社員フォローアップ研修 （5）考課査定フィードバック面談 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接2〜3回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 （試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

★オープニング★年休120日★インセンあり/9CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 転職サポーターとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

接客経験活かせる✨月給35万円～！年休117日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客経験を活かして収入UP！ 月給35万円〜×手厚い研修体制 未経験から始める買取営業♪ ⭕️接客経験がそのまま活きる 会話や提案のスキルが活かせて、 月給35万円〜の高水準スタート！ ⭕️充実の研修で安心のスタート 座学やロープレ、店舗研修など 約2ヶ月かけてじっくり学べます。 ⭕️お休みも福利厚生も充実 月9日休み＆年間休日117日！ 社宅や住宅手当など待遇面も安心◎ ★-★ お仕事内容 ★-★ ご来店されたお客様の対応や、 お品物の査定・買取をお任せします。 専門機器や外部の調査機関を使うため、 専門知識に頼らず安心して進められます！ 【詳しいお仕事内容】 ✅来店されたお客様への接客対応 ✅専門機器を用いた商品の確認 ✅第三者機関への詳細調査の依頼 ✅査定額の算出や買取の交渉 ✅LINEでのお問い合わせ対応 ✅アルバイトスタッフの管理業務

簿記の資格や、経理経験が活かせる！/豆苗など発芽野菜のパイオニア企業

■仕事内容 【業務内容】 経理業務を担当いただきます。 スキルや習熟度に合わせて、将来的にはIPOにも取り組む活躍を期待しています。 【定常業務】 ・領収書、請求書等の原始証憑からの貴重 ・現預金出納 ・会計ソフト登録、月次および年次決算補助 【これから進めていきたい業務】 ・費用の分析および削減提案 ・固定資産管理 ・原価管理 【入社後のキャリア】 経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 将来的には経理室室長として、経理業務全般を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。 当社のカネに関するシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 【当社の強み】 当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 私たちは「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造し、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供し続けています。 ・豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜の生産・販売 ・レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ・新野菜の企画・開発・販売 【圧倒的な国内シェア】 「豆苗」や、有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む「ブロッコリースーパースプラウト」など、付加価値の高い発芽野菜の生産・販売で国内シェアトップクラスを誇ります。 発芽野菜・スプラウトの普及において、日本の市場を牽引してきたパイオニア企業です。 【全国規模の生産・供給体制】 北海道から沖縄まで、高度な植物工場を保有し、独自の栽培技術とハイテク設備（コンピューター制御）を駆使して、年間を通じて高品質かつ安定的な供給を実現しています。 全国規模の物流ルートと販売網（主要量販店、卸売市場）を確立しており、農業では異例の高収益体制を確立しています。 【安定した成長】 過去10年赤字決算なしなど、消費者の健康志向の高まりを背景に、安定した業績で成長を続けています。 【挑戦と革新の企業風土】 「まずchallenge！常にchangeでchanceをつかめ！」をモットーに、失敗を恐れず挑戦するベンチャー気質の風土が根付いています。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・簿記3級以上 ・第一種普通自動車免許必須 ・企業での経理や税理士事務所等にて延べ3年の勤務経験を有する方 《優遇》 ・企業での経理や税理士事務所等にて延べ10年の勤務経験を有する方 【休日休暇】 年間の休日125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇（10日〜20日 入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家族手当（配偶者5,000円／子1名3000円） ・通勤手当（当社規定に準じる） ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助 ・産前産後休業制度 ・育児介護休業制度 ・育児介護時短勤務制度 ・退職金制度 ・無料セルフドリンク制度 ・社内販売割引制度 ・記念品贈呈（年1回/全従業員対象） ほか ・定着フォロー面談、研修 （1）入社後定着フォロー面談 （2）メンター・メンティ面談 （3）エンゲージメント面談 （4）1年目社員フォローアップ研修 （5）考課査定フィードバック面談 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接2〜3回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 （試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

年収385万円～560万円でキャリアをスタート！

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ■業務内容・お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内・見積り作成～プランニング・コーディネート業務■特徴◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンへの理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。

【広島】人事部／課長候補（みどりホールディングス）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■就業環境 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20～30代) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！