求人・転職情報

広島市湯来町の大自然に囲まれた農園で、おいしい野菜づくりを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、生活相談員/生活支援員、農家/農作業スタッフ ◎無農薬野菜の自然栽培を行う農業事業「みんなで育てる有機野菜」の運営スタッフを募集します。 私たちが広島市佐伯区湯来町の大自然に囲まれた農園で運営する「みんなで育てる有機野菜」は、おいしく安全な野菜であることはもちろん、つくる側も食べる側もみんなが笑顔になることをモットーに、無農薬野菜の栽培・販売を通じた新しいコミュニティづくりにチャレンジしています。日々、様々な品種の野菜を生産して契約納入先に出荷しており、2021年12月からスタートした独自のネット販売サイト「みんなで育てる有機野菜」でも販売中。全国の多くのお客様にご購入いただき、新鮮な野菜をお届けしています。作付面積も順調に拡大して生産量が増えてきたため、 私たちと一緒においしい野菜を育て、事業をつくっていく仲間を募集します。 まずは無農薬野菜の栽培や収穫などの農作業、販売・出荷等の作業をお任せします。将来的には農業事業のリーダーとして、作付計画の立案、日々の栽培から販売管理・収支管理、アルバイトのマネジメントなど、農園の経営全般に携わっていただきたいと考えています。また、「みんなで育てる有機野菜」は障がい者就労継続支援B型事業所／就労選択支援事業所を併設し、農福連携事業を展開しています。利用者の皆様へのサポートもお願いします。 【「みんなで育てる有機野菜」とは？】 おいしく安全な野菜であることはもちろん、つくる側も食べる側もみんなが笑顔になることをモットーに、おいしい野菜の育成・販売を通じた新しいコミュニティづくりにチャレンジしています。日々、様々な品種の野菜を生産し、契約納入先に出荷しており、2021年12月からスタートした独自のネット販売サイト「みんなで育てる有機野菜」でも販売中。全国の多くのお客様にご購入いただき、新鮮な野菜をお届けしています。また2022年5月には「就労継続支援B型事業所」（広島市佐伯区杉並台16-13）を開設し、地域の障がい者の方々と一緒に野菜の生産、販売に取り組んでいます。事業所の利用者数も年々増加しており、2025年10月からは新たに開始された「就労選択支援」の事業所認可も取得。障がいの種類にかかわらず、一人ひとりに合った支援を通じて、就労選択・就労継続をサポートしています。

広島市湯来町で「農業×福祉事業」を通じて地域社会に貢献！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、農家/農作業スタッフ ●農福連携事業を行っている就労継続支援B型事業所「みんなで育てる有機野菜」で、生活支援員として利用者の皆さんの活動をサポートしていただきます。 広島市佐伯区湯来町の大自然に囲まれた農園で運営する「みんなで育てる有機野菜」では、おいしく安全な野菜であることはもちろん、つくる側も食べる側もみんなが笑顔になることをモットーに、無農薬野菜の栽培・販売を通じた新しいコミュニティづくりにチャレンジしています。さらに、その農園に併設する形で「障がい者就労継続支援B型事業所／就労選択支援事業所」を開設。農福連携事業を展開し、多くの利用者の就労選択・継続をサポートしています。利用者も順調に拡大しており、受入体制を強化するため生活支援員を増員募集することとなりました。 ◎利用者の皆さんの支援・サポート 当事業所では、一人ひとりの利用者様の特徴を理解し、それぞれに合った個人支援計画を立案しています。日々、一緒に仕事をする中で会話を重ねるとともに、定期的にスタッフとの面談を行いながら短期目標をアップデートし続けることで、少しずつでも着実にできることを増やしていけるようにサポートしてください。業務終了後の送迎もお願いします。 ◎農作業 私たちは農福連携事業として、無農薬野菜の栽培・出荷作業などを通して利用者の皆さんの就労継続を支援しています。一人ひとりの支援に適した作業になっているかをよく観てサポートしていただくため、農作業にも携わっていただきます。（簡単な作業が中心で、重労働はありませんのでご安心ください。） 【「みんなで育てる有機野菜」とは？】 おいしく安全な野菜であることはもちろん、つくる側も食べる側もみんなが笑顔になることをモットーに、おいしい野菜の育成・販売を通じた新しいコミュニティづくりにチャレンジしています。日々、様々な品種の野菜を生産し、契約納入先に出荷しており、2021年12月からスタートした独自のネット販売サイト「みんなで育てる有機野菜」でも販売中。全国の多くのお客様にご購入いただき、新鮮な野菜をお届けしています。また2022年5月には「就労継続支援B型事業所」（広島市佐伯区杉並台16-13）を開設し、地域の障がい者の方々と一緒に野菜の生産、販売に取り組んでいます。事業所の利用者数も年々増加しており、2025年10月からは新たに開始された「就労選択支援」の事業所認可も取得。障がいの種類にかかわらず、一人ひとりに合った支援を通じて、就労選択・就労継続をサポートしています。

月給23万円〜｜クリエイティブ指導員募集。制作スキルを「作る楽しみ」から、社会で働く「自信」へ。あなたの経験を誰かの自立に活かしませんか。

仕事内容: 【IT・クリエイティブな挑戦を通じて、社会へ踏み出す土台を創る。】 「やってみたい」という気持ちが、日常に小さな変化を生んでいく。 UIL大手町は、ITやAI、動画制作といったテクノロジーと、個性を形にするクリエイティブな活動を通じて、利用者様が自分らしい役割を見つける場所です。 クリエイティブ指導員のミッションは、技術を教えることのみではなく、制作を通じた成功体験を自信に繋げることです。 現場での制作経験を活かしたい方、未経験から福祉の世界へ挑戦したい方、ものづくりが好きな方、大歓迎です。 ■ 具体的な業務内容 利用者様が自分の強みを形にし、就職へと繋げていけるよう、以下のサポートをお任せします。 * 制作やデザインなどの学習サポート * 一人ひとりに合わせた学習プランの作成 * 専門スタッフと連携し、多角的な視点で進める就労支援 などが業務内容になります。 一人ひとりの自立を、あなたの得意とチームの力で形にしていきましょう。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ミライワーク広島駅前センター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行・定着支援における生活支援員業務全般 ・利用者様との面談及び日常支援 ・プログラムの作成、提供 ・復職及び再就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ・行政への相談などの業務 ・医療機関との連携や相談業務 ～～～～～～～～ ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ミライワーク広島駅前センター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行・定着支援における生活支援員業務全般 ・利用者様との面談及び日常支援 ・プログラムの作成、提供 ・復職及び再就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ・行政への相談などの業務 ・医療機関との連携や相談業務 ～～～～～～～～ ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

月給24万円〜｜AI指導員募集。「福祉の現場で、生成AIが役に立つ場面ってあるのかな?」そう思ったことのある方へ。広島・大手町のB型事業所で、利用者さん × 生成AI の新しい働き方を、一緒に作りませんか。

仕事内容: 【就労継続支援B型 × 生成AI。利用者さんの「日々の挑戦」と「働き方」を広げる仕事です。】 「福祉の現場で、生成AIってどう役に立つの？」そう感じている方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 UIL大手町は、広島・大手町を拠点とする就労継続支援B型事業所です。事務作業・クリエイティブな制作・コミュニケーションの練習 — さまざまな活動の中に生成AIを取り入れ、利用者さんが「AIを自分の頼れるパートナー」として使えるようサポートしていきます。 前例は多くありません。だからこそ、あなたのアイデアが現場の仕組みを作っていく面白さがあります。 ■ 具体的な業務内容 * 利用者さんとChatGPTを使って、文章作成・要約・アイデア出しを一緒に練習する * 画像生成AIを活用し、SNS・販促物・成果物の素材作成を支援 * 「分からない」を AIにどう聞くか、質問の仕方から伴走 * AIを使った事務作業（議事録要約・メール下書き・データ整理）を一緒に進める * 利用者さん一人ひとりの「得意」を見つけて、AIを組み合わせた作業の道筋を一緒に設計 * 指導員自身も AIを使って訓練メニュー設計・教材作成を進める 決まった教材をなぞるのではなく、利用者さんと一緒に「この人の武器になるAIの使い方」を探していく仕事です。「教える人」であると同時に「一緒に新しい使い方を発見する人」のポジションです。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

☆ニチイのデイサービスでお仕事しませんか？☆社会保険も整っています。

【職種】 デイサービス 生活相談員 【雇用形態】 正社員

日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ミライワーク広島駅前センター 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行・定着支援における生活支援員業務全般 ・利用者様との面談及び日常支援 ・プログラムの作成、提供 ・復職及び再就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ・行政への相談などの業務 ・医療機関との連携や相談業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

☆ニチイのデイサービスでお仕事しませんか？☆正社員 賞与あり

【職種】 デイサービス 生活相談員 【雇用形態】 正社員

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜日曜日固定休み＞障害児・者への相談支援のお仕事です@広島市中区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日固定休み＞障害児・者への相談支援のお仕事です@広島市中区 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 相談支援センターにおける相談支援業務全般 【応募条件】 相談支援専門員 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 生協はくらしを豊かにしたいという消費者の願いを自らが実現する消費者自身の協同組織です。この精神で福祉の分野でも、地域に根ざした福祉活動を実現する為に取り組みを行っています。 ・車通勤可能 ・日曜固定休み

☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心　☆食事補助など等福利厚生も充実！☆年間休暇119日！

仕事内容: エクセレントグループが広島市佐伯区で運営する「小規模多機能型居宅介護　アイリーフ八幡の里」のスタッフ募集となります。 介護スタッフとして、利用者様の支援や介助業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・新人教育 ・新人層及び中堅層に対するコーチング ・相談員業務 ・職員の技術指導および助言 ・その他付随する業務 ※登録定員：24名（通い12名/日、泊まり9名/日） ※介護現場指導員／相談員（ケアテックリード）について ケアテックリードは、弊社が独自に定める職種です。 原則、介護現場のシフトには入らず、介護職員への指導や、相談員業務を中心に業務を行っていただきます。 施設長やケアマネジャー、介護主任／リーダー経験など、管理業務経験や現場経験が活かせる職種です。 指導員／相談員としてのキャリアアップ・ステップアップを目指してみませんか？

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給25.2万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

基幹相談支援センター、計画相談支援事業所での相談支援専門募集です＠広島市

仕事内容 【この求人について】 基幹相談支援センター、計画相談支援事業所での相談支援専門募集です＠広島市 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 重症心身障がい児・者福祉医療施設に併設した相談支援事業所での基幹・相談支援業務。 重度の知的・身体障がいのある方を重複した利用者（児）への相談援助業務が中心になります。 【応募条件】 相談支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要】広島県を中心に、全国各地に多数の施設を展開しています。 【業務内容】障がい者・障がい児を対象とした相談支援専門員の募集です。 【スタッフ体制】現在、7名の相談支援専門員が在籍しています。計画相談事業所と基幹相談支援センターが併設しており、連携がしっかりとれる環境です。 【研修体制】外部研修に積極的に参加可能です。 【働きやすさ】日曜日固定休みです。

【高額求人】日勤のみ☆未経験でも安心して働ける◎最寄り駅から徒歩2分！駅チカ☆定年65歳！再雇用制度もあり★デイサービスでの生活相談員募集！

仕事内容: 広島県広島市西区古江東町のデイサービスにおいて、生活相談員としてご利用者様やそのご家族への相談対応を担当していただきます☆ 地域の介護施設との連携を図りながら、必要な手続きや健康管理も行い、心のケアに力を入れたサポートを提供します♪ また、入浴介助や送迎業務、介護補助など、身体に関わる支援を幅広くお任せします★ 最寄り駅から徒歩2分の好立地に位置し、通勤のストレスを軽減できる環境が整っています☆ 65歳定年制と再雇用制度があり、長期的に安心して働ける職場です。《地域に根ざしたサービスを提供し、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行いたい方をお待ちしています！》

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

夜勤メイン(月10回想定)で月給25.2万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

介護福祉士必須/昇給・賞与あり/残業少なめ/日曜休み/完全週休二日制/年間休日112日

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 新規ご利用者の対応（契約・担当者会議・アセスメント等） ・外部との連絡調整（担当者会議のスケジュール調整等） ・担当者会議への参加 ・ご利用者の身体介助 ・入浴 ・レクリエーション ・送迎等 ※現場業務のみならず、外部とやり取りもあるので、スキルアップを図りたい方やチャレンジしたい方も大歓迎です。 ※業務の変更範囲：変更なし

【地域に根ざした安心のケア環境で、相談員としての専門性を発揮】賞与4.70ヶ月★残業基本なし★定年制あり！介護老人保健施設での支援相談員募集！

仕事内容: 介護老人保健施設希望の園では、支援相談員として利用者様やご家族様の日常的な相談や支援を行います。 具体的には、利用者様のニーズに応じた情報提供や、介護サービスの調整、福祉制度の説明などを実施し、地域の自然環境を生かした安心できる生活を支援します。 八木地区の豊かな地域連携を活用し、必要なサービスをスムーズに提供することを目指します。 チームでの協力を重視し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践していただきます。 育児休業や介護休業の取得実績があり、様々なライフステージに柔軟に対応できる環境を整えています。 あなたの専門性を活かし、共に成長していきましょう。

チームで“働き続けられる環境”をつくるキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、営業推進、一般事務 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 =========================================================== 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 =========================================================== 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

相談員業務経験ある方歓迎/残業かなり少なめ！プライベート充実/土日固定休/昇給賞与あり/車通勤可

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスの相談員業務兼介護業務 ・本人、家族、ケアマネージャーとの連絡調整 ・各種書類作成等 ・介護業務の補助 ・ご利用者様の送迎等 （定員20名） ※送迎車両はAT車使用 【法人メッセージ】 社会福祉法人かきつばた福祉会の法人理念は以下の通りです。 法人理念：たすけ愛 ささえ愛 ふれ愛 利用者様おひとりお一人に、思いやりと、心と心が通いあう三つの「愛」を大切にした介護支援を行います。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【フルリモート/未経験歓迎/直行直帰/人手不足を救う社会貢献性の高いお仕事♪】

仕事内容: 大人気のフルリモート、直行直帰の求人！！ 外国人を雇用している企業に訪問し、勤怠状況などヒアリングし、外国人の就労を支援するお仕事です♪ ◆ 外国人を雇用している会社への訪問・巡回監査 ◆ 外国人の生活サポート、各種相談対応 ◆ サポートの報告書・書類作成 ◆ 外国人の緊急対応（トラブル対応など） ◆ 外国人の方々の入国・出国のサポート、送迎 ※訪問・出張に伴う移動費用（ホテル、新幹線、飛行機など）は当組合側で手配・負担します。 ご応募いただけましたら下記フローにて選考させていただきます。 ①書類選考（履歴書をご準備ください） ②Web面接 ③内定 ご不明点等ありましたらお気軽にお問い合わせくださいね！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

経験不問！日勤のみで無理なく働けます。利用者様とじっくり向き合える、アットホームなデイサービスです。

仕事内容: 広島市安佐南区川内にあるデイサービスセンターふじ 川内にて、新たな生活相談員を募集しています。 ここでは、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるための相談援助業務が中心となります。担当者会議への出席や、季節の行事・イベントの企画・運営を通して、ご利用者様の生活に彩りを添えるやりがいのある仕事です。 また、入浴・食事・排泄といった日常生活の介助や、月ごとの会議・研修への参加、温かい食事の準備、そして安全な送迎車の運転も大切なお仕事です。 普通自動車運転免許（AT限定）をお持ちであれば、経験は問いません。介護福祉士や社会福祉士の資格をお持ちの方は、その専門性を活かして活躍いただけます。日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。地域の皆様に貢献できる、温かい雰囲気の職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

資格・福祉経験は不問♪人に寄り添う気持ちを活かせるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、ケースワーカー、生活相談員/生活支援員 ＼ 福祉未経験から始めたスタッフも活躍中 ／ 女性利用者様の「働く」と「日常生活」をサポートするお仕事です。 介護というよりも、利用者様とコミュニケーションを取りながら、一緒に作業をしたり、困っていることをお手伝いしたりすることが中心です。 ✅具体的には✅ ・利用者様の作業サポート ・日常生活のサポート ・利用者様やご家族への対応 ・洗濯、掃除など事業所内の環境整備 ・利用者様の送迎 など 作業では、着物の生地を使ったリメイク品づくりや内職などを利用者様と一緒に行います。 「着物について詳しくない」 「裁縫の仕事をしたことがない」 「福祉業界で働いたことがない」 そんな方も大丈夫です。 着物の知識やリメイク経験は必要ありません。 現場には専門の責任者がおり、分からないことを確認しながら仕事を覚えていけます。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「ものづくりにも興味がある」 そんな方にもピッタリのお仕事です。 ✨この職場のポイント✨ ① 福祉未経験からスタートOK 障害福祉の経験は問いません。 実際に福祉未経験からスタートし、職業指導員として活躍しているスタッフもいます。 最初からすべてできる必要はありません。 利用者様との接し方や仕事の進め方など、一つずつ覚えていただければ大丈夫です。 ② 「話を聞くこと」を大切にしています 私たちが大切にしているのは、まず相手の話を聞くこと。 利用者様だけでなく、働くスタッフの悩みや不安にも耳を傾けています。 定期的な面談も行っており、困ったことを一人で抱え込まず相談できる環境づくりを大切にしています。 ③ 仕事とプライベートを両立しやすい 基本は土日休みで、持ち帰り仕事もありません。 有給休暇を利用して、 ・家族の誕生日 ・お子さんの学校行事 ・家庭の予定 などでのお休みも取得できます。 仕事だけではなく、自分自身や家族との時間も大切にしながら働いてほしいと考えています。 ④ ものづくりにも関われる 着物生地を使ったリメイク品づくりなど、一般的な福祉施設とは少し違った作業にも携われます。 毎日まったく同じ仕事を繰り返すだけではなく、さまざまな作業があることも、この職場ならではの特徴です。 ミシン・裁縫・ハンドメイドなどが好きな方は、趣味や得意なことを活かせます。 もちろん、経験がなくても問題ありません。 ⑤ キャリアアップも目指せます 仕事を覚えて経験を積んだ後は、 支援員 ↓ 主任支援員 ↓ ユニットリーダー ↓ 管理者代行 などへのステップアップも目指せます。 頑張りや成長をきちんと評価し、1～2年を目安に次のステップを目指せる環境を整えています。 ✋実際に働くスタッフの声✋ ⏫Mさん 前職も障害福祉の仕事でしたが、人間関係をきっかけに転職を考えていました。 代表と話す中で「一緒に行動してくれる人だ」と感じ、考え方にも共感できたことが入社の決め手になりました。 ⏫Yさん 職場がきれいだったことや、女性利用者様を支援する環境に魅力を感じました。 着物に触れられることや、いろいろな仕事があって変化があるところも気に入っています。 ✨私たちが大切にしていること✨ 私たちが大切にしているのは、 「まず、話を聞くこと」です。 利用者様が不安を感じているとき、すぐに答えを出すのではなく、まず話を聞く。 そして、それは一緒に働くスタッフに対しても同じです。 仕事で困ったことや悩んでいることがあれば、一人で抱え込まず相談できる。 人を支える仕事だからこそ、支える側のスタッフも安心して働ける職場でありたいと考えています。 ✨私たちが目指していること✨ 私たちは、人と人との関わりを大切にした福祉を目指しています。 利用者様一人ひとりの話を聞き、一緒に目標を考え、少しずつ前へ進んでいく。 そして、利用者様だけでなく、働くスタッフも一緒に成長していける。 そんな職場をつくっていきたいと考えています。 この考え方に共感していただける方と、一緒に働けたら嬉しいです。 ※本求人は株式会社テイルズケアによる職業紹介案件です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社テイルズケア 所在地：広島県広島市中区八丁堀7-2-6Ｆ 職業紹介 / 34-ユ-300090 YRC

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約62万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【定着率〇】【夜勤・介護兼務なし】介護老人保健施設相談員募集＠広島市安佐南区

仕事内容 【この求人について】 【定着率〇】【夜勤・介護兼務なし】介護老人保健施設相談員募集＠広島市安佐南区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における相談員業務 ※夜勤、介護兼務なし 【応募条件】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーのいずれか 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 法人の中核である病院に隣接する介護老人保健施設での支援相談員募集です。 1997年の開設以来、約20年間地域の高齢者支援を行っています。 夜勤・介護兼務もありませんので、お身体の心配もございません。 賞与3.7ヶ月分と高待遇、また託児所などの福利厚生も充実。 興味のある方、是非お問い合わせください。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

介護の仕事経験者歓迎/賞与4.5カ月！モチベーション上がります/残業なし/日曜固定休/月9日休み

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスセンター「やすらぎの里」にて、相談業務、契約業務、送迎業務、介護業務等を行っていただきます。 （利用定員30名） 【法人メッセージ】 社会福祉法人平和会は、高齢者の方々の生きがいと長寿の可能性を求め、老人福祉施設を運営しています。高齢者の皆様の生活を可能な限りサポートいたします。福祉事業を通じて、地域に開かれた信頼され選ばれる施設をめざしています。

経験者歓迎/土日祝日休み/昇給賞与あり/バイク・自転車通勤可

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 短期入所生活介助施設（ショートステイ）での利用者様の生活相談員業務 （定員：24名） 【法人メッセージ】 ショートステイ「ミルキーケア」は、クリニックが併設されており24時間安心できる施設です。日中は利用者さま同士で食堂にてお茶をし、話に花を咲かせたりして、ゆったりとお過ごしいただけます。在宅酸素の方、在宅自己注射、胃瘻の方なども受け入れております。

賞与4.5ヵ月/残業なし/介護業務経験者歓迎/車・バイク通勤OK/無料駐車場あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 短期入所生活介護事業所「ふじの木」にて、ご利用者の予約受付、契約等の業務、及びご利用者・ご家族との相談援助等を行っていただきます。 ・その他日常業務として介護業務、送迎、レクレーション等の業務もあります。 ・介護職としての実務経験がある方には、とてもやりがいのある仕事です。 【法人メッセージ】 社会福祉法人平和会は、高齢者の方々の生きがいと長寿の可能性を求め、老人福祉施設を運営しています。 高齢者の皆様の生活を可能な限りサポートいたします。 福祉事業を通じて、地域に開かれた信頼され選ばれる施設をめざしています。

資格があれば経験不問/ブランクOK/賞与年3回（4.0か月）/車通勤OK/バス停より徒歩3分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 特別養護老人ホーム「菜の華」の生活相談員 ・処遇計画の作成 ・入所者、家族の相談等 ・入所の調整 ・介護訪問の請求、支払業務 ・その他 【先輩の声】 介護を学んでみようと思ったきっかけは、主人の両親と同居していて、両親が高齢になった時、介護をすることになるのかな？と思い、少しでも介護を学んでおきたいと、成城会に就職しました。 介護未経験で就職した私は、自分のイメージと現実の違いに驚いたのを覚えています。まずは、パートから始めました。だんだん仕事が面白くなり準職員に。そして、年数が経つにつれ、責任が増え、楽しみも増え、平成27年4月から正職員になりました。今は、養護老人ホーム和楽園で生活相談員として勤務し、日々奮闘しています。 【法人メッセージ】 社会福祉法人成城会は1965年設立認可されました。 創設から50年近く、地域における福祉向上に努めてまいりました。そしてさらに新しい介護スタイルにチャレンジしてまいります。 おいしく食べて、すっきり排泄する、気持ちよくお風呂に入る。ふつうの暮らしを大切にすること、基礎介護（三大介護）をきちんとやるのが菜の華スタイルです。

福祉施設等での相談業務経験者歓迎/車通勤OK/充実した研修や勉強会あり！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 特別養護老人ホーム及び介護老人保健施設等における相談員業務全般 ・施設利用者の生活相談・支援業務 ・入退所手続き、介護保険請求業務 ・ご利用者様やご家族様への連絡調整等 ・ご家族・ご本人との利用調整や報告・連絡・相談 ・ケアマネジャーとの連絡・利用調整、報告・連絡・相談 ・利用者契約・会議への参加 ・現場業務の把握 ・請求業務関係など ※法人の県内施設への転勤が可能な方 ※変更範囲：業務の変更なし

経験は問いません/残業なし！自分や家族の為の時間をしっかり確保/賞与3カ月/バス停より徒歩1分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ショートステイにて、相談員のお仕事をお願いします。 ・利用者との契約業務　　 ・営業業務や電話・来客応対 ・ケアマネージャー・他機関・地域との連絡や調整 ・利用者の急変に伴う救急対応（夜間対応有） その他、利用者の日常生活における食事・入浴・排泄等のサポートもお願いします。 （定員40名） ※変更の範囲：なし 【法人メッセージ】 社会福祉法人ぐくるは、「子供から高齢者・障がいのある方も皆が平和で和やかに過ごせるように」という想いをモットーに、日々、接しさせて頂いております。「心」のこもった介護と「気配り」を大切に、ゆとりある安心、安全で楽しく快適な暮らしの実現のため、24時間365日の体制で知識経験豊富なスタッフでサポートしています。より安心し快適な場を提供できるように日々精進しております。

相談業務の経験を活かしませんか/残業少なめ/日曜固定休/完全週休2日制/年末年始・夏季休暇あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスの生活相談員の業務 ・ケアマネージャーとの連絡・調整 ・利用者・ご家族との連絡・調整・相談支援 ・計画書・報告書等の作成 ・利用者への介護業務 ※介護業務をしていただく場合もあります。 【法人メッセージ】 医療法人社団緑雨会は医療と福祉の総合法人です。 患者さんとの間に敷居のない地域医療、働く人々が通院しやすい診療所であることを常に心がけています。

通所介護経験者歓迎/賞与4カ月！頑張りにしっかり還元/日曜休/定員10名の小規模施設/駅チカ5分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 通所介護事業所での利用者、家族への相談援助 他機関、地域、事業所内との連絡・調整 ケアプランの作成など （定員10名） ※変更範囲：変更なし 【利用者様の一日の流れ】 8:45　お迎え 到着 集団レクリエーション 12:00 ランチタイム、口腔ケア お昼からは思い思いに楽しんでいただきます。 ぬりえ、制作、カラオケ、少し静養する方も…お話に花が咲くのも楽しいひと時です。 15:00 おやつ 帰宅 夕食（希望者には夕食サービスも行います。） 【法人メッセージ】 社会福祉法人グリーンコープは、生活者の視点で地域に本当に必要な福祉を追求し、私たちの住んでいる街を住みたい街にしていくことをめざしています。

アットホームな雰囲気の職場です/お子様の急な体調不良など緊急時のお休み相談OK/バス停徒歩3分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスの相談員としての業務　　　　　　　　　　 デイサービスでの介護、スタッフ指導　等 お泊りデイサービスでの介護（夜勤） 【法人メッセージ】 株式会社希翼は、お客様一人一人に対して、個別性を大切に考えた関わりに重きをおいています。 今までの経験を活かし、多職種共同しながら向き合っていける事を目指しています。 「一日百笑」をモットーにご利用者も職員も楽しく過ごしています。

土日休み/完全週休二日制/3年以上の実務経験者募集/昇給賞与あり/車通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスセンターの生活相談員として勤務していただきます。 ・相談業務、アセスメント ・介護業務、送迎 ・通所介護計画の作成など 【法人メッセージ】 サンキ・ウエルビィ株式会社は、社員全員が地域コミュニケーションの一端を支えるという使命感を持ち「人づくりで地域の介護力向上に貢献する」ために、日々研鑽し更なる努力を続ける、そういう企業でありたいと思っています。 企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでいます。

社会福祉士、経験者歓迎/賞与4カ月/年間休日122日/水日祝休み/残業なし

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 施設への入退所調整・所者、通所者、家族の相談援助業務等 事業所 ・介護老人保健施設 「三滝ひまわり」（定員：110名） ・ショートステイ 「三滝ひまわり」 ・デイケア「三滝ひまわり」（定員：1日35名） 【法人メッセージ】 医療法人みやうちは医学的管理のもと、リハビリテーションや看護、介護の専門を生かして自立生活（家庭復帰）に向けて、歩行・排泄・食事・更衣・入浴など日常の基本的動作の維持や向上に向けて訓練を行っています。

未経験やブランクがある方も安心して働ける環境/完全週休2日制/年末年始休暇あり/見学OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスでの業務 ・ご利用されるお客様やご家族への相談対応 ・介護施設との連携、各種手続き ・健康管理、入浴介助、送迎業務 ・介護補助、身体に関わる支援など （一日定員23名） ※スタッフ同士の協力体制が整っており、ブランクのある方や未経験の方も安心して働ける環境です。利用者様との関わりを大切にした、やりがいのあるお仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務 【利用者様の一日の流れ】 9:00　送迎者がご自宅へお迎えに伺います 10:00 ニュースデイサービスで健康チェック 10:30 全体活動・個別機能訓練・個別入浴 12:00 昼食 13:00 個別活動・個別機能訓練・個別入浴 14:30 全体体操 15:00 間食 16:30 帰宅 【法人メッセージ】 株式会社NEWSは、地域に根ざした介護サービスを展開しています。「通いの支援」と「在宅支援」の両軸で、ご利用者様とそのご家族が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 ・企業理念：私たちは、お客様の過去・未来の人格を尊重し、新しい価値の創造を通じ、豊かな生活をお届けする企業を目指します。

実務経験1年以上ある方歓迎/残業少なめ/月9日休み/賞与3.5ヶ月/駅から徒歩5分でアクセス便利

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスでの相談業務及び介護業務、管理者のサポート ・ADL介助 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成、記録の整備 ・相談受付 ・送迎業務など 日常生活を楽に動けるようになるための運動、栄養指導。口から食べ続けるための口腔機能へのアプローチなどをより専門的に行っています。 （施設定員：18名） 【法人メッセージ】 グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。感謝とまごころ、相互扶助の精神で「笑顔」と「家庭の延長」の介護サービスを提供して参ります。

残業少なめ/完全週休二日制/昇給あり/賞与3ヶ月/立地は広島市の中心、元安川のリバーサイド！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護老人保健施設での生活相談員業務 ・入所および退所の調整 ・アセスメントインテーク ・サービスプラン作成 ・モニタリング ・新規入所者の実地調査 【法人メッセージ】 「平和の里」は、高齢により日常生活に不自由が生じた方に、専門スタッフと最新の介護環境を提供し、一日も早い家庭生活への復帰を支援するとともに、介護によるご家族の負担を軽減し、双方の豊かなライフスタイルを維持していただくことを目的とした、都市型介護老人保健施設です。

老人福祉施設での相談経験ある方歓迎/賞与4カ月/車通勤可/残業少なめ/年間休日107日

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスセンターでの生活相談業務 ・ご利用者やご家族からの相談対応 ・サービス利用などの手続き ・契約書の作成 ・送迎業務 ・介護職員やケアマネージャーとの連絡、連携 ・サービス担当者会議への参加 （施設：あけぼの本館1階/定員50名） 【法人メッセージ】 社会福祉法人寿老園老人ホームは、「ともに生きる」の理念のもと、昭和29年に創設された、地域根ざした歴史のある法人です。ご利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。

経験者歓迎/残業少なめ/月9日休み/産休・育休取得実績あり/個々の努力を公平に評価してくれる職場

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ショートステイ再開に向けて準備をしています。 短期入所生活介護事業所の入退所等の利用相談、手続き、ケアマネージャー・他機関との連絡調整、ご利用者やご家族からの相談対応及び地域との連携による地域高齢者の相談対応等 （ショート16床） ※特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所と併設している 【利用者様の一日の流れ】 7:00　 起床 8:00　 朝食　 10:00 午前のお茶時間 12:00 昼食 14:00 体操・レクリエーション 15:00 おやつ・入浴 18:00 夕食 19:30～就寝 【法人メッセージ】 社会福祉法人信々会は、経営理念の「信用第一」のもと、明るく働きやすい職場で、各種研修制度の充実や有給休暇の取得率向上などに取り組んでいます。地域包括ケアや地域医療構想のなかで求められる役割を担えるよう事業戦略を実行し、成果を上げることが何よりも大切であると心得ています。仕事を通じて社会貢献が行え、働き甲斐のある職場です。

経験不問/残業なし/土日固定休！週末はゆっくり過ごせます/年末年始・GW・夏季休暇あり/昇給あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスの生活相談員として従事 ・相談業務 ・契約 ・マネジメント ・運営、管理、介護業務の協力 【利用者様の一日の流れ】 ・（朝）送迎 ・バイタルチェック ・機能訓練・入浴 ・昼食 ・コミュニケーション ・レクレーション ・機能訓練・入浴 ・（夕）送迎 【法人メッセージ】 これまで蓄積した『健康』に関する知識やノウハウをより多くの人たちへ提供し『健康』の輪を広げていくこと、それがアテックが社会へ還元できる存在価値です。 私たちは日々の業務の中に『健康』を感じることで、私たちの事業の大切さを理解し、そしてその健康がつくる笑顔を事業への活力に変えています。

賞与4.5カ月！仕事へのモチベーションもUP/経験不問/残業ほぼなし/住宅手当あり/車通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 利用者の受け入れに必要な、説明・契約・手続・関連機関との連絡・調整など、窓口的な業務を担います。 （室数140床 （特別養護老人ホーム 130床・ショートステイ 10床）） ※変更範囲：変更なし 【利用者様の一日の流れ】 6:00　1日の始まり 7:00　朝食 9:30　ラジオ体操 10:00 入浴　余暇活動 12:00 昼食 14:00 入浴・喫茶・余暇活動 18:00 夕食・団らん 20:00 就寝 【先輩の声】 《生活相談員》 Q.経山会さんはどんな職場ですか？ A.理念にもあるように地域の中に根付き、地域との関わりを大切にしながら、開放的で親しまれる施設となるよう活動しているところが良いと思います。 Q.働く中で嬉しいことはどんなことですか？ A.利用者の方々やそのご家族・地域の方々との何気ない会話や笑顔、ありがとうの言葉が嬉しく、やりがいにもなっています。 Q.入社を検討されている方へメッセージをお願いします！ A.新型コロナウイルスの影響を受けスムーズにいかない事もありますが、利用者のみなさまの生活がより良いものになるよう工夫しています。 一日でも早く、私たちと一緒に働ける職員が増えることを願っています。 経山会は、利用者の方々と地域へのつながりを大切にしている素晴らしい経営理念のもと運営しています。ぜひ入社を検討してみてください。 【法人メッセージ】 経山会の各施設では、職員一人ひとりに物語があり、一人ひとりが思いをもって仕事をしています。経山会という舞台で、その物語の登場人物にあなたも加わりませんか？ 「世界はわたし（あなた）の仕事でできている」 仕事という、人生を大きく占める大切な時間、経山会ならきっとこう感じてもらえると信じています。

未経験者歓迎/残業なし！メリハリつけて働けます/土日休み/年末年始・GW・夏季休暇あり/昇給あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスの生活相談員として従事 ・相談業務 ・契約 ・マネジメント ・運営、管理、介護業務の協力 【利用者様の一日の流れ】 ・（朝）送迎 ・バイタルチェック ・機能訓練・入浴 ・昼食 ・コミュニケーション ・レクレーション ・機能訓練・入浴 ・（夕）送迎 【法人メッセージ】 これまで蓄積した『健康』に関する知識やノウハウをより多くの人たちへ提供し『健康』の輪を広げていくこと、それがアテックが社会へ還元できる存在価値です。 私たちは日々の業務の中に『健康』を感じることで、私たちの事業の大切さを理解し、そしてその健康がつくる笑顔を事業への活力に変えています。

有資格者・相談員経験者歓迎/残業かなり少なめ/月9～10日休み/短時間勤務あり/駅チカ徒歩3分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの相談員業務 ・入居者様・ご家族様・他機関との相談・連絡・調整 ・ケアマネージャーとの調整、契約業務など ・病院受診対応 ・事務所対応 （定員72名） ※変更範囲：変更なし 【法人メッセージ】 医療法人社団湖聖会の母体となる湖山医療福祉グループは、日本各地で医療と福祉を連携しながら様々なサービスを提供しています。 多くの方から支持をいただくその理由は、利益だけを追求するのではなく地域の方々と共に歩み、これまでにないユニークな施設によって人々の交流の場をつくることで地域に欠かせない存在となっている点です。 私たちは、 老人医療福祉の分野の顧客サービスにおいて地域No.1の施設をめざします。

残業なし/完全週休2日制/年間休日119日/経験者優遇/定員20名の落ち着いた施設でお仕事

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスにおいての生活相談、介護業務 ・利用者様やそのご家族様からの相談援助や他職種、他機関との連携や調整 ・介護業務など ※利用定員：20名 【法人メッセージ】 私達は、ご利用者の皆様の個性を最大限尊重し、またご利用者の心に寄り添ったサービスを続けて参りたいと考えております。 スタッフ一人ひとりが専門家としての責任と誇りを持って、地域福祉の一助となれますように日々努力して参ります。

子連れ出勤OK！学校行事等も配慮！子育て中の方を応援/経験不問/残業なし/住宅手当あり/見学OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での業務 ・ご利用者様とそのご家族との相談業務 ・利用者様の生活介助、身体介助、排泄介助、レクリエーション等 ・管理者と職員の間に入り、職員の相談、または管理等 ・その他関連業務 （総室数/定員数：室38室/38名） ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲 【先輩の声】 《相談員》 見学の際に担当して下さった職員の方にいろいろ話を聞く事が出来、短い時間でしたが「私もここで働きたい」と思うようになりました。入職する前はもちろん不安もありましたが、先輩職員の方に丁寧に指導して頂き、すぐに介護業務にも慣れました。 相談員としては、利用者様の生活相談に乗ったり、各連携機関との連絡調整や書類作成等、大切な仕事が沢山あります。相談員経験のない私でしたが、周囲のサポートのおかげで日々の業務をこなせるようになりました。忙しい時もありますが、利用者様の「ありがとう」という言葉や笑顔を見るとこの仕事をやっていて良かった。次はもっと頑張ろう！という気持ちになれます。ワールドステイはそう思える温かい職場です。 【法人メッセージ】 株式会社ワールドステイは、仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

住宅手当、扶養手当あり。デイサービスにおける生活相談員兼介護業務＠広島市南区

仕事内容 【この求人について】 住宅手当、扶養手当あり。デイサービスにおける生活相談員兼介護業務＠広島市南区 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員業務 兼務:介護業務 【応募条件】 社会福祉士、介護福祉士 いずれかをお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 デイサービスにおける生活相談員兼介護業務 ・住宅手当、扶養手当あり ・年間休日110日以上 まずはご相談ください。

介護経験や生活相談員経験者歓迎/完全週休2日制/手当充実/慣れるまでしっかりレクチャーします！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ショートステイでの生活相談員業務全般とその他付随業務 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・ケアプラン作成 （定員30名） 【利用者様の一日の流れ】 7:00　起床・朝食 10:00 バイタルチェック・リハビリ 12:00 昼食 13:00 自由時間 15:00 おやつ 16:00 入浴（入浴は午前か午後にご利用いただきます） 18:00 夕食～就寝（おおよそ21時を目安に消灯） 7:00(翌日) 起床・朝食 【法人メッセージ】 株式会社SOYOKAZEは、「自立した日常生活を営むことができるようにする」をモットーに、お客様の可能性を引き出し「できなくなってしまったこと」を元気だった頃のように「再びできるようにする」ために支援したいと考えています。お客様が自分らしく生活できるように、ご自身でできることと支援が必要なことを見極め自立を支援します。

託児所完備/経験を生かして働きませんか/残業ほぼなし/車通勤OK/研修制度充実

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護老人保健施設における、相談業務 ・利用者、ご家族の応対 ・面接、利用手続き等 ※入所定員：80名 【先輩の声】 《相談員》 広島常光福祉会に入職してから、結婚⇒出産し、子供二人を育てながら働いていますが、時間制限がある中でも、役職者として働き、上を目指すことが出来るという事は、とてもやりがいがあります。 また、当法人は「託児所」があるため、不定休で働く母親にとっては、とても働きやすく助かっています。 【法人メッセージ】 社会福祉法人広島常光福祉会は、地域に役立つ福祉・健康・医療等、総合サービスシステム事業の構築を目指し、人と人とのふれあいを大切にいきいきと暮らしたいあなたを全面的にサポートします。 ミッションとして、「常に光る一番のサービス」を提供することを掲げています。 施設見学可能です！事前にご連絡をお願いいたします。

老人福祉施設での相談経験ある方歓迎/賞与4カ月/車通勤可/残業少なめ/年間休日107日

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ショートステイ（多床室）での生活相談業務 ・ご利用者やご家族からの相談に対応、入所・退所のなどの手続き、契約書の作成、介護職員やケアマネージャーとの連絡・連携、サービス担当者会議への参加 （施設：本館2階/40床） 【法人メッセージ】 社会福祉法人寿老園老人ホームは、「ともに生きる」の理念のもと、昭和29年に創設された、地域根ざした歴史のある法人です。ご利用者がその人らしく生活でき穏やかに過ごしていただくためにサービスを提供し、地域に愛される施設を目指している事業所です。

【定着率〇】【夜勤・介護兼務なし】介護老人保健施設相談員募集＠広島市安佐南区

仕事内容 【この求人について】 【定着率〇】【夜勤・介護兼務なし】介護老人保健施設相談員募集＠広島市安佐南区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における相談員業務 ※夜勤、介護兼務なし 【応募条件】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーのいずれか 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 法人の中核である病院に隣接する介護老人保健施設での支援相談員募集です。 1997年の開設以来、約20年間地域の高齢者支援を行っています。 夜勤・介護兼務もありませんので、お身体の心配もございません。 賞与3.7ヶ月分と高待遇、また託児所などの福利厚生も充実。 興味のある方、是非お問い合わせください。

介護業務の経験を生かせます/ブランクOK/賞与年3回（3.9か月）/車通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ショートステイにおける相談業務 ・相談支援業務（契約、請求、入退所） ・ご利用者様、ご家族様、行政等への相談事務、請求業務、送迎業務 ・ご利用者様の自立した生活を支える業務 【先輩の声】 現在は相談業務を行いながら、センター長としても介護士、社会福祉士、看護師などスタッフ13名をとりまとめ、それぞれが仕事に取り組みやすい環境づくりに努めています。 一人ひとりの力量やキャパシティに合ったワークシェアを心がけ、スタッフにやりがいを持って仕事に取り組んでもらいたいと考えています。 以前「DOHENのスタッフには思いやりがある」とほめていただいたことがありました。 事務所は明るく活気にあふれ、法人理念「一人ひとりを大切にします」がスタッフにも浸透していることが感じられます。 特に女性の場合、法人や職場に理解があり、結婚や出産、育児休業の取得、子育てなどライフステージに合わせた異動や職種、勤務シフトも相談することができます。 おかげさまで、私も長年間勤めることができました。とても感謝しています。 【法人メッセージ】 社会福祉法人広島県同胞援護財団は、「真心・信頼・安心・一人ひとりを大切にします・地域と共に歩みます・活力ある同援（どうえん）を創ります」を理念とする、歴史のある社会福祉法人です。 「働き」をきちんと評価、等級や給与の見直しも積極的に行い、安心して働ける職場環境と福利厚生の提供に努めています。

＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設の支援相談員募集＠広島市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設の支援相談員募集＠広島市東区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における相談員務全般 施設の利用者及びその家族からの相談に応じるとともに、レクリエーション等の計画、指導を行う。 また、必要に応じて市町村との連携を図る。 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 介護老人保健施設における支援相談員募集募集 ・残業少なめ ・日曜日/祝日休み ・不動院駅発の送迎あり

託児所完備//賞与4.55カ月/残業月5時間/月9日休み/福利厚生充実

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 デイサービスセンターにおける業務全般 ・各職種のコーディネート業務 ・関係機関との連絡調整業務 ・介護業務、送迎業務など （定員：24名） 【法人メッセージ】 社会福祉法人かつぎ会は、福祉施設を運営する法人です。利用者の皆様が笑顔で元気に過ごせるよう、医療・福祉はもちろんのこと地域との連携を図りながら「施設は家庭、利用者は家族」という法人理念に基づき、利用者の皆様にとって我が家のように過ごして頂けるよう、そして、本当の家族になれるよう家庭的な雰囲気を大事にした支援を行ってまいります。

【地域密着×安心の職場環境】日勤のみ☆賞与4.00ヶ月★定年制あり！再雇用制度もあり★ショートステイでの生活相談員募集！

仕事内容: あけぼの寿老園ショートステイでは、介護職・ヘルパーとしての重要な役割を担っていただきます。 ご利用者様やご家族様からの相談に対応し、入所・退所の手続きや契約書の作成を行います。 地域密着型のサービスを提供する当施設では、周囲の静かな住環境を活かし、利用者様が安心して生活できる環境をチームで支えます。 日勤のみの勤務スタイルで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 また、4.00ヶ月分の高水準な賞与があり、頑張った分がしっかり還元されます。 育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境が整っています。 あなたの経験を存分に活かし、あけぼの寿老園で共に成長していきましょう！

《残業月10h未満／年休127日》誰かの役に立ち、成果を実感できる【キャリアアドバイザー】

仕事内容 【仕事内容】 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援 ・担当者との定例ミーティング・報告 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。

有資格者歓迎/完全週休2日制/賞与3.7ヶ月/希望休取れる/残業少なめ/丁寧な研修/職場環境良好

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 施設（第二いこいの園）における高齢者の総合相談業務 ・施設に慣れて頂くため、はじめは介護補助業務に従事していただく事があります 【法人メッセージ】 自然豊かな環境の中で、利用者とその家族がおだやかでふれあいのある家庭生活を安心して送れるよう支援しています。家族とともに、地域とともに歩み、より多くの人から信頼される施設をめざしています。

2024年5月新規オープン/介護経験又は生活相談員経験者歓迎/月9～10日休み/賞与3カ月

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ファミーユ祇園デイサービスセンターにおける業務 ・運営管理業務 ・ご利用者様・ご家族様への相談業務 ・介護サービス、生活支援サービス、健康管理サービス ・入浴介助、排せつ介助、食事介助、送迎介助など、介護業務を補助的にお願いします。 ベテランのスタッフがやさしく丁寧に指導しますので、介護の仕事が初めての方でも安心して働けます。 ※2024年5月から新規オープンのデイサービス ※脳と足を鍛えることに特化したデイのため「脳トレ」や「足用シックスパット」を取り入れました。その他にもスタッフ皆で考えたレクリエーションを取り入れながら楽しく笑顔の絶えない「場」を提供していきたいと思っています。 【法人メッセージ】 株式会社ドエルは、高齢者福祉施設を運営する会社です。 地域に密着した介護事業を行います。理念は以下の通りです。 ・理念：①ご入居者に「おもてなしの心」を持って接します ②ご入居者一人一人の尊厳と選択の自由を尊重いたします ③安心で、安全で、安楽な日常生活を提供いたします ④ご入居者やそのご家族との信頼感の醸成に努めます ⑤ご入居者の自主自立を支援いたします

2024年5月新規OPEN/盆・正月出勤できる方優遇します/有資格者歓迎/火土固定休/賞与3カ月

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ファミーユ祇園デイサービスにおける業務 ・ご利用者様・ご家族様への相談業務 ・介護サービス、生活支援サービス、健康管理サービス ・入浴介助、排せつ介助、食事介助、送迎介助など、介護業務を補助的にお願いします。 ※2024年5月から新規オープンのデイサービス ※脳と足を鍛えることに特化したデイのため「脳トレ」や「足用シックスパット」を取り入れました。その他にもスタッフ皆で考えたレクリエーションを取り入れながら楽しく笑顔の絶えない「場」を提供していきたいと思っています。 ※盆、正月の営業を計画中です。出勤できる方を優遇致します。 【法人メッセージ】 株式会社ドエルは、高齢者福祉施設を運営する会社です。 地域に密着した介護事業を行います。理念は以下の通りです。 ・理念：①ご入居者に「おもてなしの心」を持って接します ②ご入居者一人一人の尊厳と選択の自由を尊重いたします ③安心で、安全で、安楽な日常生活を提供いたします ④ご入居者やそのご家族との信頼感の醸成に努めます ⑤ご入居者の自主自立を支援いたします

残業ほぼなし/ブランクOK/年間休日122日！プライベートと仕事の両立ができます！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスでの業務 ・顧客管理や行政への対応（計画報告や販促活動など） ・集団運動の指導（レッドコード、ウォーミングアップなど） ・マシーントレーニングの補助 ・利用者様の送迎 私達元氣ジムの仕事は運動機能の回復、維持をすることで、高齢者の方に元氣にイキイキした毎日を送ってもらう仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務 【法人メッセージ】 株式会社ミクセルヘルスケアは、成長著しいベンチャー企業です。2024年版「働きがいのある会社」ランキングでは日本全国で第2位に選ばれました。「働きやすさ」と「やりがい」にもとことんこだわり、働き方改革を推進しています。 私たちが目指すのは、世界一幸せな超高齢社会の実現。最新の医療技術と真心で、常に挑戦を続けています。「仕事に熱くなれるかっこいい大人になろう」 という人事理念のもと、日本の未来を一緒に支えていきましょう！

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-hrs

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

資格があれば経験がなくてもOK/年間休日122日/残業ほぼなし/日曜固定休/完全週休2日制

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・利用者ご本人やご家族との相談業務 ・利用者の受け入れや更新を伴う契約手続業務 ・介護職員やケアマネなどとの連絡調整業務 ・介護報酬の請求、管理業務 ※変更範囲：変更なし 【法人メッセージ】 株式会社ファイネスは、「自宅で生活できる」というだけではなく、もっと生活を豊かに楽しく過ごせるためのお手伝いができればと思っています。やり甲斐のある職場環境作りを目指しています。

1年以上の経験必須/完全週休二日制/昇給あり/賞与3ヶ月/職場がマツダスタジアムのすぐそば！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 生活相談員業務 ・ご利用者様（ご家族様）の相談支援 ・ケアマネージャーとの連絡調整　等 介護職員兼務 ・送迎（車両運転あり）・入浴介助・レク・食事介助・記録等 ※定員35名のデイサービスです。 ※サービス地域：広島市南区、安芸郡府中町、広島市中区・東区・安芸区の一部 ※記録業務はPC・タブレット端末を使用します。 【法人メッセージ】 社会福祉法人サンシャインは、広島駅徒歩圏内に立地する4階建ての施設において、在宅での暮らしに近い日常生活を通じたケアを行う観点からユニットケアを進めております。 一階の地域交流スペースは、地域の方々の交流の場にしていただければという思いから、交流喫茶やギャラリーなど、その利用を広くご提案させていただいております。そのようにして、人も気特ちもかよいあえるようなゆとりの都市型施設を目指しています。

経験者優遇！週休2日制/年間休日120日/残業なし/休暇が取りやすく綺麗な職場です！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 施設生活での困りごと、制度の相談、ご家族とご利用者様の相談苦情等 ※利用定員：46名（完全個室） 【法人メッセージ】 私達は、ご利用者の皆様の個性を最大限尊重し、またご利用者の心に寄り添ったサービスを続けて参りたいと考えております。 スタッフ一人ひとりが専門家としての責任と誇りを持って、地域福祉の一助となれますように日々努力して参ります。

経験は問いません/R5年2月オープン/残業なし/土日休み/夏季・年末年始休暇あり/駅チカ徒歩1分

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 広島市中区のおおうちビル3階にあります、午前3時間・午後3時間のリハビリ型デイサービスでの業務 ・利用者様宅への送迎業務 ・担当者会議の出席並びに事業所の窓口対応 ・利用者様へのマシンのセットや体操指導も行って頂きます。 食事や入浴のサービスはなく、フィットネスジムの様な豊富な機械と体操で身体機能の維持・向上を図るデイサービスです。 ※令和5年2月1日オープン ※見学も可能ですので是非一度お問い合わせください！ 【法人メッセージ】 デイサービス「未来おおうち大手町」は、午後3時間、午後3時間の短時間制で、豊富な訓練器具を使ったパワーリハビリや体操をしながら身体機能の維持・向上を図る、リハビリ型デイサービスです。 利用者及びその家族の満足が得られるよう、従来の方法にとらわれることのない発想で、全職員が常に目標を持って自らの資質を向上させ、質の高いサービス提供を目指します。

託児所完備！資格保持者歓迎！賞与3.7ヶ月/福利厚生多め/完全週休2日制/日曜固定休み

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護老人保健施設でご利用者本人やご家族からの相談を受ける窓口としての仕事です 【法人メッセージ】 医療法人信愛会は、幅広く柔軟な対応とサービスの充実を心がけ、地域に信頼され愛される医療・介護・福祉を目指しています。 当院は、地域における「脳の病院」として以前から親しまれています。今後とも地域救急を受けながら、地域の皆様のお役に立てる病院を目指します。

経験者歓迎/日曜固定休/完全週休2日制/定員18名の小規模施設/駅から徒歩5分でアクセス便利

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 高齢者向け半日型のリハビリ型デイサービスの生活相談員のお仕事です。専用マシンを使用したリハビリトレーニングで、高齢者の介護状態の改善を目指す事業所です。 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネ様からの問い合わせ対応 ・見学、契約対応の補佐 ・パソコンを使用した事務作業（リハビリ計画の作成など） ・トレーニング補助 ・利用者様の送迎業務　等 ※定員：18名 ※介護関係の資格をお持ちの方大歓迎！サービス業、接客業、営業関係の方活躍中！！ 【利用者様の一日の流れ】 《午前の部/9:00～12:00》 ・利用者の皆さんを迎えに行きます ・開始前のバイタルチェック（血圧・脈拍） ・トレーニング前の準備運動 ・一人ひとりに合わせたプログラムに則りマシーンを利用したリハビリ運動（随時水分補給・休息） ・再度バイタルチェック（血圧・脈拍） ・トレーニングの締めは座ったまま太極拳 ・自宅までお送りします 【法人メッセージ】 リハコンテンツ株式会社は、創業以来、維持期のリハビリを必要としている要介護高齢者の方に、介護保険が使えるデイサービスをリハビリ施設として運営させていただいております。「以前のように体が動くようになりたい」という方を助ける、社会的意義の高い事業です。 そして全スタッフの物心両面の幸福を追求し、地域社会に貢献します。経験がなくても積極性があれば、昇給できます。

無資格、未経験での応募可能！広島駅近く！年間休日139日！プライベートと仕事の両立ができます！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 「就労移行支援カーケル」の就労支援員・生活支援員・職業指導員として、利用者の「働く」をトータルサポートするお仕事です。 就労移行支援とは障がい（うつ病、双極性障害、躁うつ、社会不安障害など）の特性があって、普通の会社勤めに不安のある方が、スムーズに就労できるようお手伝いする「福祉サービス」です。 ①就労支援員：就労移行支援における就労支援員業務全般 ・就職準備に関する支援 ・企業実習のコーディネート ・応募書類作成・面接指導 ・就職後の定着支援 ②生活支援員、職業指導員：就労移行支援における生活支援員、職業指導員業務全般 ・キャリア相談 ・各種トレーニングのサポート ・就職活動のサポート ・職場体験や就労先の調整 ・日常生活のサポート ※従事すべき業務の変更の範囲：・事業推進キャプテン（利用者及び職員の人材育成、管理等を管理者と連携して推進していきます）・サービス管理責任者業務（必要要件を満たし、希望者との面談の上決定）

無資格、未経験での応募可能/日勤のみ/日祝休み/車通勤も可能、無料駐車場あり！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 障害のある方の作業指導（一緒に働きながら作業の指導を行います。現在61名の利用者が通所しております。） ・介助及び身体介護（トイレ、食事の介助、見守り等） ダンボール組立、さをり織り・縫製、せんべい作り、オリジナル製品、リサイクル等5つのグループのいずれかを担当して頂きます。 作業グループについては、試用期間中に状況を判断し、当方で決めさせていただきます。 ※変更範囲：変更なし