求人・転職情報

英語力と専門資格を活かす健康支援｜完全在宅・業務委託｜国内・海外在住者も応募可

仕事内容: 英語を使って、健康づくりを支援しませんか？ シンクヘルス株式会社では、英語でオンライン保健指導を担当できる管理栄養士・保健師を増員募集しています。 健康保険組合や自治体などと連携し、健診結果や生活習慣データをもとに、食事・運動・体重管理の改善を支援する仕事です。 英語での面談に加え、日本語での通常の保健指導も担当いただきます。 海外在住の指導員も活躍しています。 特定保健指導を中心に、英語・日本語でのオンライン面談や継続支援を担当していただきます。 【主な業務】 * 面談での健康状態・生活習慣の聞き取り（英語／日本語） * 食事、運動、体重管理などの改善に向けたアドバイス * 行動目標の設定、継続支援、実績評価 * 英語・日本語による電話・チャット・メールでの質問対応・継続支援 * アプリに記録された食事・体重・血糖値などの確認 * 面談内容の記録・報告 ※面談回数や継続支援の内容・方法は案件により異なります。 ※重症化予防プログラムは、経験や案件の状況に応じて担当をご相談します。

在宅オンラインでカウンセリング業務 / 女性向け / 副業WワークOK / 臨床心理士の資格を活かしませんか？

仕事内容: 弊社は、夫婦関係に悩むクライアントへ、オンラインカウンセリングやLINEサポートなどを提供し、改善のためのサポートを行なっています。 お仕事内容は、ビデオ通話（Zoom）を活用し、クライアントへ夫婦関係を改善させるためのカウンセリングを行っていただきます。 研修やSVが充実しているので、夫婦問題に関するカウンセリングの経験がなくても勤務可能です。 詳細な業務としては ・クライアントの悩みや不安、ストレスに対する傾聴と適切なサポート ・セッション後の簡単な記録作成・フィードバック ・その他クライアントのサポート周辺業務 ・当社独自のカウンセリング・メソッドの運用（研修・マニュアルあり） オンライン上で完結するため、全国どこからでもご自宅で対応可能です。 カウンセリング実務に集中していただけるよう、事務的な業務は極力本部でサポートします。

[広島市東区]＜通勤便利な院内サポート業務＞◆希望の働き方OK（曜日・時間）

募集要項 職種 高収入≪日勤サポート業務≫ 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ◎入院病棟での患者様移送・環境整備など

メンタルヘルス不調者の復職･就職支援機関「リワークセンター」を運営する当社のエリアマネージャー。広島の事業所運営/スタッフの労務管理･育成/企業や医療機関等へのサービス案内･営業などを幅広く担います。

企業名 株式会社Ｒｏｄｉｎａ 求人名 【広島/エリアマネージャー】業界不問のマネジメント募集/復職支援のパイオニア 仕事の内容 メンタルヘルス不調者の復職･就職支援機関「リワークセンター」を運営する当社のエリアマネージャー。広島の事業所運営/スタッフの労務管理･育成/企業や医療機関等へのサービス案内･営業などを幅広く担います。 【異業界出身者も活躍できる教育環境】マネジメント経験や数値管理のスキルをお持ちであれば、福祉業界の専門知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。課題解決力や人材育成力を活かし組織と人材の成長を牽引するリーダーシップを発揮していただけます。 【社会的意義の高いビジネス】地域の社会資源や医療機関・企業との強力な連携を図りながら、「誰もが自分らしく働ける社会」の構築に直接関わることができます。 募集職種 【広島/エリアマネージャー】業界不問のマネジメント募集/復職支援のパイオニア

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

扶養控除内OK/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/調理スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2日～OK！働き方は相談ください！副業可でワークライフバランス◎あなたに合った働き方が探せます！ 直接的な介護ではなく、食を通してお客様の生活を支えていきます。 ※お客様に提供する食事の簡単な調理 ※盛り付け業務 ※食器洗浄 ※食材の発注など ※提供食事数:30人分 ※1日の作業人数:2人 ＼サービス・職種の魅力／ 完全調理済み食品を使用のため、調理未経験、調理に自信のない方も安心して始めることができます。 献立は本部で決まっているためメニューを考える必要はなく、手順に沿って作業を進めることが可能です。 マニュアルや研修制度、段階的なOJTも整えているため、未経験の方も無理なく業務を覚えられる環境です。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

幼児～小学生の生徒さんに、水泳の楽しさを伝えるお仕事！「水泳がすごく得意！」という方でなくてもOK◎

仕事内容 ＼未経験OKの スイミングコーチ募集！／ 幼児～小学生の子どもへの水泳指導やプールの監視などをお願いします。 ・「顔を水につける」「ぷかぷか水に浮かんでみる」など、子どもたちが水に慣れるお手伝いをしていただきます。 ・まずは、プールの見守りからお願いします。 ・担当していただくのは、水慣れやバタ足の仕方などの「基本」の指導です。 ・3ヶ月～半年ほどはメインコーチのアシスタントとして研修をしていただきます。 一緒に楽しみながら、子どもたちに「水泳の楽しさ」を伝えていきましょう★ ＼空き時間のプール・施設の利用OK／ 泳ぐのが好き、という方、体を動かして体力UPしたい！という方にもオススメです♪ スポーツジム代の節約もできちゃうかも…！ ＼アピールポイント／ 50年以上にわたり幅広い世代の方に利用される 地域密着型のスイミングスクールです。 現在全国に85校を展開中！ 会員数は全国で約10万人、全国トップクラスの規模を誇ります。 会員はお子様が多く、世界レベルの水泳選手を多数輩出しており実績も豊富です。

2027年4月新規開設！経験を活かして施設づくりから参加

仕事の内容 ※この求人のポイント※ ◎2027年4月新規オープン。3月から開所準備に参加 ◎障がい福祉や介護分野の経験を活かして管理者へ ◎月給278,400円～296,000円 ◎完成した施設を引き継ぐのではなく、新しいチームを一緒につくる仕事 2027年4月、広島市佐伯区利松に新しくオープンする障がい者グループホーム「カノン」。 日中サービス支援型共同生活援助として、利用者様一人ひとりの気持ちや自己決定を大切にし、その人らしい暮らしを支えるホームを目指しています。 今回は、施設運営の中心となる管理者を募集します。 勤務開始は2027年3月。 オープンまでの1か月は、スタッフ同士で顔を合わせながら、支援方法、役割分担、記録方法、申し送り、緊急時の対応などを確認し、利用者様を迎える準備を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の運営管理 ・職員の勤務体制、シフト管理 ・職員との面談、育成、情報共有 ・利用者様、ご家族への対応 ・相談支援事業所、医療機関、行政との連携 ・サービス管理責任者との連携 ・支援内容やサービス品質の確認 ・虐待防止、事故防止、感染症対策 ・各種記録や書類の確認 ・開所準備、マニュアルづくり ・備品や設備等の管理 ・必要に応じた現場支援 【当社の特徴】 ・2027年4月に新しく始まる施設です ・定員20名、10名ずつの2ユニットを予定 ・日中サービス支援型共同生活援助です ・利用者様の尊厳と自己決定を大切にします ・職種を越えて相談できるチームづくりを目指します ・マイカー通勤OK、駐車場あり 【最後に】 管理者だから、何でも一人で抱えてくださいという募集ではありません。 サービス管理責任者、生活支援員、世話人と相談しながら、チームでカノンをつくっていただきたいと考えています。 2027年3月から始まる最初のチームです。 これまでの福祉や介護の経験を活かし、新しい施設づくりに挑戦してみたい方をお待ちしています。 【当社で求める基礎スキル】 高い話術や営業力は必要ありません。 職員の話を聞くこと。 利用者様の気持ちを尊重すること。 困ったことを一人で抱えず報告、連絡、相談すること。 そんな基本的なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 【企業のセールスポイント】 「新しいチーム、新しい場所をつくる採用です。」 2027年4月開所予定、障がい者グループホーム「カノン」が新しく始まります。 勤務スタートは2027年3月。 人間関係も、ルールも、雰囲気も、これからです。 だからこそ、出来上がった職場に合わせるのではなく、一緒により良い職場をつくることができます。 利用者様にも、働く人にも、 「ここでよかった」と思える場所を一緒につくりませんか。

デイで増員★週2日～★午前・午後だけOK★子連れ出勤OK★

仕事内容 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【今回の募集について】 デイサービスの増床にともなう増員募集です。 朝・夕の時間帯に入れる方を特に歓迎します。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼子連れ出勤できます！／ 学校終わりに独りでお留守番はちょっと不安。 そんな方向けに、職場でお預かりします！ また、土日など学校が無い日は、 一緒に出勤OK♪ 悩みを抱えずご相談ください♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【他にもこんなメリットが！】 〇週2～/1日3時間～！ 午前だけ、午後だけの働き方もできます♪ 〇夜勤なしの日勤のみ 09:00〜17:00の間の勤務です。 生活リズムを崩さずに働けます。 〇送迎できる方、歓迎です 朝・夕の送迎をお願いできる方は 特に歓迎します。 免許をお持ちでない方も応募OKです。 〇安心して働ける健康・安全サポート ・全員が対象の健康診断＆ストレスチェック ・ゆっくり休める従業員専用休憩室を設置 ・トラブル・事故時の対応マニュアルも整備済み！ 〇安心の大手企業 平成8年設立し、全国30事業所あり♪ 事業拡大も行っている成長企業です！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【ワールドステイ平政について】 私たちのモットーは 『「自分らしい」が暮らしやすい』 「高齢者介護」「障がい者支援」「医療的ケア」 3つの事業領域での豊富な経験を活かし、 革新的で独創性のある福祉サービスを 提供しています！ 誰もが自分らしく暮らせる社会を目指し、 生活の質・意欲の向上を進めてまいります！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【業務内容】 デイサービスでの介護業務 ・送迎（朝・夕） ・入浴、食事、排せつの介助 ・レクリエーションの企画運営 ・利用者さまの見守り、バイタルチェック ・介護記録等 ※送迎車はファミリーカーなどのミドルサイズです。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ★あなたのペースで職場に慣れてください★ 入社後はまずは、スタッフや利用者さんの 事を知ることからスタート！ 施設のルールなども丁寧にお伝えするので、 どなたでも安心して働けます！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【スタッフインタビュー】 「子ども優先の生活でも無理なく働けています♪ 急な体調不良でも、「大丈夫！行っておいで！」と 言ってくれて心強かったです♪」 「「ねぇ」「すみません」から 「〇〇さん」と呼ばれた時は、 嬉しさとやりがいを感じました！」 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼より詳しい情報はこちら♪／ 公式HP：https://worldstay.jp/ ＼お問合せ先はコチラ！／ TEL：082-814-7350 （担当：ナガシマ、コニシ） 見学のみも大歓迎です！ お気軽にご連絡くださいませ！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎

保育士/児童指導員/完全週休2日制/残業無/平日10時出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ◆ 子どもたちの 「やってみたい！」を 一緒に叶えるお仕事 小規模な事業所だからこそ、 子どもたち一人ひとりの思い に寄り添うことができます。 子どもたちの放課後は、 「今日は何して遊ぼうかな？」 からはじまります。 決められた予定を 大人が進めるのではなく、 子どもたちの自由な発想を大切 にしながら一緒に遊びをつくって いきます。 好きな遊びに夢中になったり、 新しいことに挑戦してみたり、 時にはゆっくり自分のペースで 過ごしたり。 どの時間も、子どもたちに とって大切な時間です。 たくさん頑張っている子どもたちには 放課後や休日を楽しく 自分らしく過ごしてほしい！ そんな思いを大切にしています。 ◆ スタッフの笑顔が 子どもたちの安心に◎ スタッフ一人ひとりが自分らしく、 笑顔で働けること。 それが、子どもたちの笑顔や、 子どもたちの思いを大切にすることにも つながると考えています。 だからこそ、 ・残業は一切ナシ！ ・持ち帰り業務もゼロ！ ・平日はゆったり10時出勤！ ・希望休や有給休暇も柔軟に取得可能 自分の時間や友達・家族との時間も 大切にできる環境を整えています。 【具体的な業務内容】 〇 子どもたちとの遊びや活動 〇 公園などへの外出支援 〇 宿題や学習の簡単なサポート 〇 日常生活の見守り・声かけ 〇 学校やご自宅への送迎 （AT限定の普通車で安心です） 〇 遊びの準備や片付け 〇 簡単な事務・記録の入力 【未経験の方も大歓迎！】 特別な支援の経験がなくても、 「子どもたちの笑顔を大切にしたい！」 という気持ちがあれば大歓迎！ ♦子どもたちが安心して 思いを表現できる場所を、 一緒につくりましょう！