求人・転職情報

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

freee経験を活かす！基本在宅◎週3～4日勤務｜週1出社

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務 ◆◆◆ 経理の経験を、 生活に合った働き方でもう一度 ◆◆◆ これまでの経理経験を活かして、 基本リモートで働く 経理スタッフを募集します。 【 働きやすさも大切に 】 ○ 週3〜4日勤務（9:00〜14:00が基本） ○ 土日祝休み ○ 年末年始休暇・夏季休暇あり ○ 年間休日160日以上 ○ リモートワーク中心（出社は週1回程度） ※勤務日数・時間はご相談に応じます ◎完全フレックス制を導入 ◎予定に合わせて勤務時間の調整もでき、 自宅で集中して働けます。 ／ 仕事と生活の両立を諦めることなく、 「こうしたい」を大切にして働ける環境です。 ＼ ◆◆◆ お任せする仕事 ◆◆◆ freee会計システムを使用した 経理業務をお任せします。 ○仕訳入力・データ確認 ○経費精算・請求書管理 ○月次決算のサポート ○その他、経理に付随する業務 紙の領収書を大量に処理するような アナログ業務はありません。 ◎クラウドシステムを活用し、 効率よく仕事を進めています。 ／ 短時間勤務でも、これまで培ってきた 経理経験をきちんと活かせる仕事です。 ＼ ◆◆◆ バックオフィス業務も ◆◆◆ 業務状況や時間に余裕がある際は、 採用などのバックオフィス業務も サポートしていただきます。 ◎バックオフィス業務では 30代女性スタッフが活躍中です！ ／ 担当業務だけにとらわれず、 「できることがあれば協力しよう！」と、 チームで協力しながら柔軟に動ける方を 歓迎します。 ＼ ◆◆◆ クラウド・AIを積極活用！ ◆◆◆ ixisでは、freeeやオンラインツール AIなどを日々積極的に活用しています。 ◎「もっと効率よくできないか？」を考え、 新しい方法を柔軟に取り入れる会社です。 ／ PCやクラウド、AIに抵抗がなく、 前向きに活用できる方を歓迎します！ ＼ 【在宅勤務のPC・通信環境規定】 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ・メモリ8GB以上、SSD238GB以上 ・Windows11または更新対象のmacOS ・Web会議・画面共有支障なくできること ・固定回線（下り50Mbps以上）が必要 ・ウイルス対策、OS更新必須・PC共用不可 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※希望者にはPC貸与（広島県内在住のみ） ※通信環境はご自身でご準備ください。 ※PC環境についてご不明な点がある場合は ご相談ください。

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

土日祝日休み＆年間休日125日でプライベート充実！企業様とスタッフさんの架け橋となる仕事です。入社研修＆先輩のマンツーマンサポートあり！未経験活躍中！【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】

仕事内容 ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 - 入社後の流れ - ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】