求人・転職情報

＜未経験歓迎＞残業少なめで働きやすいこども園

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの笑顔に囲まれるお仕事です！ やりがいと安心の環境をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅残業月0～10時間でプライベートも充実 ✅賞与年3回で日々の頑張りをしっかり評価 ✅就職支度金制度あり（総額10万円支給） ✅車通勤OKで職員用の無料駐車場も完備 ＜仕事内容＞ 0歳～5歳児を対象とした幼保連携型認定こども園にて、 子どもたちの健やかな成長を支える教育および保育業務全般をお任せします。 ◇具体的には••• ・食事、排泄、着替え、午睡など基本的生活習慣の援助 ・あそびの見守り ・行事の企画や準備 ・保護者対応 ・書類作成（月案、要録など） ＼最新設備ICTを活用！／ ▽当園では、以下の業務は全てICTを活用し、業務効率化を図っております。 ・登降園管理 ・お便りの配布 ・連絡帳記帳など ＼長く安心して働ける環境を整備／ 職員同士で協力し合える温かい職場です。 休暇や急な欠勤時もサポートし合い、安全な園運営と保育の質向上を目指しています。 ＼社会福祉法人まるいち会とは？／ 子どもの最善の利益を考慮し、地域から信頼される施設を目指して、 ひまわりこども園（福山市加茂町）とでみなみこども園（福山市新市町）の2施設を運営しています。 今回は、ひまわりこども園 でのスタッフを募集します。

＜未経験歓迎＞残業少なめで働きやすいこども園

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちの笑顔に囲まれるお仕事です！ やりがいと安心の環境をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅残業月0～10時間でプライベートも充実 ✅賞与年3回で日々の頑張りをしっかり評価 ✅就職支度金制度あり（総額10万円支給） ✅車通勤OKで職員用の無料駐車場も完備 ＜仕事内容＞ 0歳～5歳児を対象とした幼保連携型認定こども園にて、 子どもたちの健やかな成長を支える教育および保育業務全般をお任せします。 ◇具体的には••• ・食事、排泄、着替え、午睡など基本的生活習慣の援助 ・あそびの見守り ・行事の企画や準備 ・保護者対応 ・書類作成（月案、要録など） ＼最新設備ICTを活用！／ ▽当園では、以下の業務は全てICTを活用し、業務効率化を図っております。 ・登降園管理 ・お便りの配布 ・連絡帳記帳など ＼長く安心して働ける環境を整備／ 職員同士で協力し合える温かい職場です。 休暇や急な欠勤時もサポートし合い、安全な園運営と保育の質向上を目指しています。 ＼社会福祉法人まるいち会とは？／ 子どもの最善の利益を考慮し、地域から信頼される施設を目指して、 ひまわりこども園（福山市加茂町）とでみなみこども園（福山市新市町）の2施設を運営しています。 今回は、とでみなみこども園でのスタッフを募集します。

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎✨ブランクOK ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・リーダー経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・海田町内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり 「ステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者・副責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・海田町内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 「まだリーダーの経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎海田町市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 海田町内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― 施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も 成長していける仕事です。