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【未経験＆無資格OK！】扶養内OK！土日祝休み＆週4日勤務♪14時半退社◎正社員登用のチャンスあり！

仕事内容 《新着》派遣社員募集！ ＼ 無資格・未経験から始められます！ ／ デイサービスでの介護補助のオシゴト★ 《具体的には…(雇入れ直後)》 ・利用者との会話 ・歩行等見守り ・レクレーション →体操や読み聞かせ等 ※オムツ交換や食事介助はありません ※入浴介助は発生する可能性がありますが、簡易的でOK！ ◆未経験スタートOK！ 経験のある方ももちろん大歓迎！ ゆくゆくは正社員を目指せます☆ （変更の範囲）会社の定める業務 【おすすめPOINT】 ◎無資格・未経験OK ◎介護経験者は経験が活かせる ◎週4日勤務 ◎長期休みも相談可 ◎扶養内OKでご家庭との両立もできます♪ ◎ゆくゆくは正社員の可能性あり！ ＜職場環境＞ ・施設には100名の職員 ・看護師は4名(内派遣1名) ・男女比：3:7 ・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカー、食堂完備 ・服装→制服貸与 ＜こんな方にオススメ＞ ・20代・30代・40代から中高年まで活躍している職場を探している ・ブランク明けでもできるお仕事を探している ・自分や家族のためにしっかり稼ぎたい ・育児が落ち着いたのでお仕事復帰したい ・推し活のためにしっかり稼ぎたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ・家事や育児と両立しながら無理なく働きたい 【勤務地】 雇入れ直後：広島県竹原市港町 変更の範囲：会社の定める就業場所 車/バイク/自転車/公共交通機関通勤OK 無料駐車場あり 【派遣デビューさんも大歓迎！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当者の手厚いフォローが自慢です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務、軽作業、接客スタッフ、工場内作業、 フォークリフトオペレーターなど、 多種多様なおオシゴトと 求職者を繋ぐ事業を行うグロップで、 あなたの「やってみたい」を応援します!! ＜東広島オフィスの担当エリアは＞ 東広島市西条・八本松・志和・高屋・ 黒瀬・安芸群熊野・呉市・安芸区矢野など 幅広いエリアを担当しております！ 【出張登録会＆お仕事相談会を開催★】 ◆11月25日（水）13:00～16:00 場所：シシンヨーオークアリーナ ミーティングルーム2 住所：広島県呉市広大新開1丁目7-1 ※こちらの会場は混み合いますので、ご予約をおすすめします！ 【お問い合わせ先】 (株)グロップ東広島オフィス TEL：082-421-1336 ◎予約優先！ ◎履歴書不要！ ◎当日飛び込みOK！ ◎私服OK！ お気軽にお越しください♪

残業ほぼなし/月8～10日休み/賞与4カ月/先輩が丁寧に指導してくれるので未経験でも安心！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ドリームハウス聖恵は、竹原市で唯一の小規模多機能型居宅介護事業所です。 ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・介護保険の手続き、各種申請等の手続き代行 ・サービス利用実績の作成 ・地域ネットワーク会議への出席 など ・必要に応じて介護業務にも携わっていただきます。 ※人と接するのが好きな方、コミュニケーションをとるのが好きな方を募集しています。 【法人メッセージ】 社会福祉法人聖恵会の理念は、「支えあう社会の実現」です。支え合う意識を高め、力を養い、豊かな社会を実現していきたい、そうした想いの下、私たちは事業を行っています。 それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。

残業なし/月9回休みあり/介護業務あり/見学OK/慣れるまで先輩の付き添い、指導があるので安心

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 グループホームでの介護支援専門員として勤務していただきます。 ・グループホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き（介護保険契約を含む） ・介護業務にも携わっていただきます ※変更の範囲：会社の定める業務 【法人メッセージ】 サンキ・ウエルビィ株式会社は、社員全員が地域コミュニケーションの一端を支えるという使命感を持ち「人づくりで地域の介護力向上に貢献する」ために、日々研鑽し更なる努力を続ける、そういう企業でありたいと思っています。 企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでいます。

有資格者歓迎/残業ほぼなし/月9日休み/週休2日制/賞与3.9カ月！頑張りにしっかり還元します！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 老人保健施設の入所者のケアプラン作成および相談業務全般 ・ショートステイの送迎 ・利用者宅への訪問 ・病院受診の付き添いなど （定員88名） 【法人メッセージ】 医療法人社団仁寿会は、医療介護福祉事業を行い、地域住民の福祉に貢献できる運営を行っています。老人保健施設「ゆさか」では、利用者の能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように援助しております。

託児所完備/年間休日125日/賞与4.25カ月/残業ほぼなし/日祝固定休/希望休考慮/車通勤OK

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護老人保健施設まおにてケアマネージャーとして従事します。 （介護老人保健施設：72床） ※配属部署について相談に応じます。 ※変更範囲：法人内看護部へ変更の可能性あり 【法人メッセージ】 医療法人社団仁慈会は、地域医療の中核病院として疾病の予防から急性期及び両療養期まで一貫した医療福祉を推進しております。 患者様個人のニーズを探求・把握し、可能な限り日常生活に近いホスピタリティーのもとで疾病の予防から社会（家庭）復帰に至るまで、最高（最適）の（総合）医療（技術）と誠実な応対を、喜びを持って提供する事を理念に地域医療を支えています。

経験者歓迎/年間休日122日！しっかり休める環境/土日祝休/賞与4.3カ月/手当充実/残業少なめ

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所での要介護者及び要支援者のケアプラン作成等 利用者やご家族の相談対応（車で外出することもある） 【先輩の声】 《介護支援専門員》 令和元年度から「居宅介護支援事業所江能」に異動し、ケアマネージャーとして頑張っております！ケアマネとしては、まだまだ右も左も分からない中ではありますが、ご利用者、ご家族のために誠実に業務に取り組んでおります。 困ったことや判断がつかないケースが発生しても、江能では先輩がいつも懇切丁寧に教えてくれているので、安心して働ける環境があると思います。ぜひ江能で一緒にケアマネとして頑張りましょう！ 【法人メッセージ】 私達の仕事場は地域の協力があり設立されました。その為、私たちの施設そのものを地域の財産と考え、地域に役立つ社会福祉法人であるよう日々仕事をしています。又職場内ではアットホームな雰囲気の中、職員同士が協力し合い業務に取り組んでいます。 私達のこころがけとして、ご利用者様、ご家族様からの「ありがとう」を大切にし、日々笑顔を求めて仕事をしています。

賞与4カ月！仕事へのモチベーションも上がります/残業ほぼなし/日曜固定休/月8～10日休み

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 聖恵居宅介護支援事業所と竹原市在宅介護支援センターせいけいでのケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成　　　　　 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・介護保険の手続き、各種申請等の手続き代行 ・サービス利用実績の作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・介護予防教室の実施　 ・介護に関する相談ごとや心配ごとに対する総合的な相談の受付　など ※変更範囲：法人内異動あり（同敷地内） ※職員は県内各地より、また県外からも集まっており、必要があればアパートなどの紹介を致します。 ※就業場所は「聖恵」居宅介護支援事業所、竹原市在宅介護支援センター「せいけい」です。（いずれも竹原市忠海中町3丁目16番1号） 【法人メッセージ】 社会福祉法人聖恵会の理念は、「支えあう社会の実現」です。支え合う意識を高め、力を養い、豊かな社会を実現していきたい、そうした想いの下、私たちは事業を行っています。 それぞれの働きが適切に評価される職場作りを目指し、キャリアパス制度の充実に取り組んでいます。やる気と想いを尊重し、スキルアップできる環境作りを目指しています。

介護施設経験者優遇/賞与3.9カ月！頑張りをしっかり評価します/月9日～10日休み

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 入居施設での介護支援員業務全般 ・入居相談者への対応 ・入退者の手続き、書類作成 ・ケアプラン作成等のケアマネジメント ・入居者の生活支援 （定員50名） 【法人メッセージ】 社会福祉法人成城会の考える「福祉と介護」とは豊かに安心して暮らせる生活空間を提供し、高齢者の生を引き出すこと。自分らしく毎日を過ごしていただけるよう現場の気づきとアイディアで先進的に取り組んでいます。 今後も身の丈にあった経営で地道に社会貢献し、自分の頭で考える、優しさと思いやりのある人づくりを目指しています。

居宅介護支援事業所での勤務経験ある方歓迎/残業少なめ/賞与3ヶ月/完全週休2日制/住宅手当あり

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務及びそれに付随する業務全般 【法人メッセージ】 「筆の都」居宅介護支援事業所は、自分らしい生活が継続できるよう、お一人お一人に合わせたケアプランを作成し、自立した暮らしができるように応援。ご本人、家族の意向を踏まえていろいろな提案をしています。ケース検討会を月1回定期開催し、ご利用者本位の支援となるよう努めています。