求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士、病院内調理師、調理師 産婦人科クリニックにおける管理栄養士として、メニュー作成、調理、配膳、母親学級での栄養指導などを行っていただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先に応募いただいた方から 選考のご案内をさせていただき、 採用者が決まり次第 募集を終了させていただく場合がございます お早めの応募をよろしくお願いいたします。 働き始めてから「思っていた環境と違った」 となる状況を作らないためにも、 気になることや不安なことは 遠慮なくご質問ください！ 「ここで働けて良かった」と 思ってもらえるような環境づくりをして お待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【豊田郡】残業なし/賞与4.40ヶ月分/特別養護老人ホーム（定員50名）にて管理栄養士・栄養士・調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜特別養護老人ホームにおける調理業務全般＞ ・栄養士作成の献立に基づき調理 ・食器洗浄

【豊田郡】残業なし/賞与4.40ヶ月分/特別養護老人ホーム（定員50名）にて管理栄養士・栄養士・調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜特別養護老人ホームにおける調理業務全般＞ ・栄養士作成の献立に基づき調理 ・食器洗浄

■仕事内容 特別養護老人ホーム誠和園では、管理栄養士として新たな仲間を募集しています！ あなたには、入居者様の健康を守るための栄養管理や、心を込めたメニュー作成をお任せします 栄養バランスを考慮した、美味しくて心に残るお食事の提供が求められます！ また、入居者様一人ひとりの状態に応じた個別栄養指導を行い、チーム一丸となって快適な生活環境を築きましょう 充実した福利厚生や育児・介護休業のサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。 再雇用制度も完備しており、70歳まで安心して働ける環境が整っています！ 年齢に関わらず、長期的にお仕事を続けたい方にとって理想的な職場です 興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、シフト作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00~ 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

★【広島県安芸郡】未経験の方も歓迎！病院給食の栄養事務を主にするお仕事！！★（3028）

募集要項 職種 管理栄養士／病院 雇用形態 正社員 仕事内容 ３３０床の病院厨房での管理栄養士のお仕事です。 現在３６名のスタッフが給食にかかわる業務を行っています。 栄養士の仕事内容は、食材料の発注、在庫管理、衛生管理、配膳チェック、盛り付け補助など。 先輩スタッフがサポートできる環境なので、未経験やブランクがある方でも大丈夫！ 支社のインストラクターや献立チームもフォローしますので安心してご応募ください。 資格を活かし、患者様の治療の一環としてのお食事を一緒に作っていきませんか？ 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 業態別研修 等 入社時研修 職種・キャリア別研修制度 業態別研修 等

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎✨ブランクOK ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・リーダー経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・海田町内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり 「ステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者・副責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・海田町内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 「まだリーダーの経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎海田町市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 海田町内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― 施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も 成長していける仕事です。