求人・転職情報

ITの知識不問｜20～30代活躍中｜地域企業の変革パートナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、営業コンサルタント、IT/通信製品法人営業 ＼ "ツールを売る人"じゃなく、 ／ ＼ "頼られる人"になれる仕事！ ／ 「システムを入れたのに誰も使っていない」 「DXしたいと言ったら、 やたら高いシステムを提案された」 中小企業の経営者が本当に困っているのは、 ツールではなく、人と仕組みの問題です。 ITの専門知識は問いません。 必要なのは、経営者と本音で話せる姿勢と、 「なぜ？」から考える力です。 「作ったら終わり」では物足りない。 仕組みが現場に根付き、成果として 実を結ぶまで経営者とともに走り続ける。 そんな仕事に魅力を感じる方との出会いを 楽しみにしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《ココがポイント》 ＊転勤なし(商談も群馬県内！地域密着) ＊残業少なめ！19時にはほぼ全員退社！ ＊20～30代活躍中！7割がIT業界未経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「仕事を楽にしたい」「ミスを減らしたい」 私たちが向き合うのは、その言葉の奥にある 経営者の想いです。 理想の会社像や目指す未来を引き出し、 現場で使われ続ける仕組みにする仕事です。 ［具体的には…］ ＊中小企業の経営者へのヒアリング ＊仕事の流れや課題の整理 ＊kintoneや生成AIを活用した改善提案 ＊お客様に合わせた仕組みづくり・設定 ＊導入後の運用サポートや改善フォロー ＊現場で使われ続けるまでの伴走支援 ［使用ツール］ ＊kintone ＊freee ＊Google Workspace ＊独自開発(React／Supabase) ＊生成AI(Claude／ChatGPT) など ※既存7割：新規3割 ※個人ノルマなし ※群馬県・北関東の中小企業(宿泊出張なし) 製造、建設、運輸・倉庫、清掃など ［在宅勤務OK※県外の方］ 社内会議の日や顧客との商談時に 群馬県へ来ることができる方であれば、 普段はリモートワークでもOKです！ ＊東京～高崎は新幹線で50分の距離 ＊移動の際の交通費は会社負担 ［業務の詳細はコチラ］ https://kaoiri-recruit.vercel.app/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【着実にステップアップ可能】 まずはITシステム導入後の 後工程フォローや運用支援から始めます。 徐々に顧客と関係性を築きながら 「コンサル」の役割を担っていただきます。 ■入社1週目：座学研修でIT基礎知識の装着 ■入社2～4週目：OJT・代表同行 ■入社2ヶ月目～：段階的に独り立ち ※新規商談は先輩フォロー付き ■入社3ヶ月目～：本格稼働 ※月10件の担当が会社目標 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【企業意識として大切にしていること】 私たちは、一人ひとりが当事者意識を持って 行動し、チームで成果を生み出すことを 大切にしています。 お客様から言われたことをそのまま対応する だけでなく、経営者や現場の方と向き合い、 「なぜ、現場でその課題が起きているのか」 「もっと良くする方法はないか」を自ら考え 提案し、形にするのが私たちの仕事です。 経験や知識は入社後に身につけられるので、 「挑戦する」「分からないことは自ら聞く」 「顧客のために一歩踏み込む」そんな姿勢を 大切にしています。 入社後から経営者と直接関わり、 多くの業界や仕事に触れられる環境です。 地域企業の成長を支えながら自己成長したい という方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社 kaoiri】 企業の可能性を信じITの力で社会課題に挑戦 ［企業HP］＊＊ https://kaoiri.co.jp/ ＊＊

完全週休2日制・平均勤続年数12.8年・未経験の方OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼メリット・魅力あふれる求人です／ ✨信頼と実績のJAグループ企業✨ -20代～40代の方が活躍中- 【この求人のメリット】 ✅ 働き方と休日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数121日以上！ ・夜勤なし、転勤なし、ノルマなし ・服装自由、髪型・髪色自由 ・月平均残業時間20時間以内 ★原則定時退社を推奨しています！ ✅ 安定性と待遇 ・売上126億円超の成長企業 ・JAグループの安定基盤 ・平均勤続年数12.8年！ ・賞与年2回・昇給年1回あり ・歩合給あり ・退職金制度（勤続2年以上） ・家族手当、資格手当、役職手当 ・資格取得手当あり ✅ 福利厚生・職場環境 ・未経験OK、ブランクOK、学歴不問 ・中途入社の方が50％以上 ・女性が活躍中＆管理職登用あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・再雇用制度（上限65歳） ・社員旅行、部活動など、社内交流 ★雰囲気が分かる職場見学を実施中！ - 【⏩仕事内容】 食肉製造: 食肉の加工や製造に携わります。 肉の品質や安全性を確保するために 重要な役割です。 ＜具体的には…＞ ・食肉製造 (食肉の加工や製造・肉の品質や安全性の確保・食肉卸売市場の運営) ・食肉の卸売市場の運営 (卸売業者や小売業者との連携・食肉などの店舗販売) ・店舗での販売業務 【⏩こだわりポイント】 働きやすい仕事が良い方、 地元で長く働きたいという方、 仕事以外のプライベートも 大切にしたい方… 皆さまに気持ちよく働いて いただける様、JAグループならではの 安定性と盛りだくさんのメリットを ご用意しております。 地元で長く、 誇りを持って働きたい方にとって ピッタリのやりがいのある仕事です。 【⏩採用担当からのメッセージ】 ノルマに追われる 毎日に疲れていませんか？ 夜勤や長時間労働、休みが少ない 職場では心も体も持ちません。 「安定して働きたい」 「家族との時間も大切」 そんな想いを持つ方が 安心して 働ける環境を私たちは整えています。 JAグループの一員として 群馬の食を支える当社。売上は 130億円超えの安定成長企業です。 ノルマなし・夜勤なし、 完全週休2日で働きやすさ◎ 社会に欠かせない仕事を 誇りを持って支えています。 -

未経験歓迎！司令塔的ポジションに挑戦＊スキル＆キャリアUP可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、一般事務、工場現場事務 【人柄重視採用】やる気や成長意欲が基準！ ＜ 若手でも責任者に抜擢された実績あり ＞ 異業種から新たなキャリア形成を目指せる！ 《 未経験OK＊挑戦を応援＊学歴不問 》 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ もやし・カット野菜などの製造工場での 受注業務をお任せします。 ＊受注から製造、出荷にいたる流れを コントロールする、いわばメーカーの 司令塔的なポジションです。 【おもな仕事の流れ】 [1] お客様からの注文を受け、 商品・数量・納期等を確認 [2] 本社工場(カット野菜)または 日光工場・栃木工場(もやし)へ生産指示 [3] 物流部へ出荷指示、 お客様へ納品予定を報告 注文の取りまとめや生産指示などは 自社システム上で行います。 数量や価格などの数字を正確に扱うことが 重要になるため、チームで入念なチェックを 重ねながら進めています。 ＊例えばもやしの総出荷量は 1日240トンに達することも。 製造・出荷をダイナミックに動かす やりがいと達成感は格別です。 ＼＼ ここがPOINT ／／ 【 サポートあり＊異業種からも歓迎！】 受注業務未経験OK！ブランク歓迎！ 経験などに捉われず、挑戦する気持ちや 意欲を評価した採用を基準としています。 入社後は、しっかりサポートしますので、 未経験スタートの方もご安心ください。 【 早期キャリアUP可能！】 頑張りはしっかり評価するので、 早いうちから責任者として 抜擢されることも！社内では、 入社2年目から責任者として 活躍している従業員もいます。 「成長できる環境で働きたい･･･」 「将来このままじゃ不安･･･」など、 未経験から新しくキャリアを築きたい方を 歓迎しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜富士食品工業について＞ スーパーやコンビニでおなじみの もやし・カット野菜の製造・販売を 手掛けている当社。 天然水だけで育てるもやしは、育成する 水質環境を重視し、自然に恵まれた日光市に 工場を構え、日本一のもやしを目指して 生産しています。 カット野菜では、畑のミネラルを分析し、 自社農場や契約農家さんと協力しながら、 野菜をつくるところから取り組んでいます。

コールドチェーン事業の製商品会計・資産管理を担当し、正確かつ適時な決算を支えて頂きます。

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【群馬】[経理]コールドチェーン事業の製商品会計・内部統制/WEB面接可能 仕事の内容 コールドチェーン事業の製商品会計・資産管理を担当し、正確かつ適時な決算を支えて頂きます。 ◆【具体的には】 ■製商品会計に関する月次・四半期・年度決算業務、残高管理、会計処理の確認■ISP(販売/引渡し/生産/在庫の見通し管理)■金型の取得、計上、移管、棚卸、除却等に関する資産管理■内部統制の自己点検、証憑整備、業務プロセスの見届けおよび改善■税務申告に必要な基礎資料の作成、会計監査・税務調査等への資料準備と照会対応 など 募集職種 【群馬】[経理]コールドチェーン事業の製商品会計・内部統制/WEB面接可能

業務用空調機器の原価企画・原価管理および収益改善活動、新製品の企画・開発段階から量産後まで、製品ライフサイクルを通じた原価・採算管理を行い、関連部門と連携しての目標原価の達成と収益性向上の推進など

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【群馬/大泉】業務用空調機器の原価企画・収益改善/WEB面接可能 仕事の内容 業務用空調機器の原価企画・原価管理および収益改善活動、新製品の企画・開発段階から量産後まで、製品ライフサイクルを通じた原価・採算管理を行い、関連部門と連携しての目標原価の達成と収益性向上の推進など ◆【具体的には】■標準原価・実際原価の管理、差異要因の分析および改善課題の明確化■材料費、加工費、物流費等のコスト構造分析ならびに原材料価格、為替、生産性、設計変更等による原価影響の分析■製品別の売価・原価・利益を踏まえた採算分析と、事業判断に必要な情報の提供■関連部門（開発、設計、調達、製造等）と連携した原価低減施策の立案・推進■原価構築プロセス及び仕組み・システムの改善 など 募集職種 【群馬/大泉】業務用空調機器の原価企画・収益改善/WEB面接可能

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！