求人・転職情報

【月収27万円以上】ベトナム語を活かせる！工場でのシフト管理や送迎対応！未経験歓迎の常駐管理者

仕事内容 ベトナム語が活かせるお仕事！工場での常駐管理＆シフト調整業務♪ 伊勢崎市にある工場に常駐し、派遣スタッフさんが安心して働けるようにサポートや管理を行うお仕事です。 【派遣スタッフの管理】 ・勤怠データの確認・管理（Excelやメールを使用します） ・現場の備品管理 ・シフトの調整（クライアント企業やスタッフさんの要望をヒアリング） ・スタッフさんの送迎（伊勢崎駅から現場まで、社用車を運転します） 現場作業はなく管理メインです♪ ベトナム語でのコミュニケーションがメインです◎ 語学力を存分に発揮できます！ 未経験スタート大歓迎！店長やリーダー経験などが活かせる！ アパレル・飲食での店長、現場でのリーダー経験、 または工場・物流倉庫での就業経験がある方は即戦力として大歓迎。 あなたの「調整力」や「気配り」が光るお仕事です。 前職全く違うお仕事をしていたメンバー活躍中 このような業界、職種での経験活かせます！ ・飲食店やサービス業での店長経験 ・ホテルスタッフ ・食品工場 ・倉庫管理 ・介護 ・インストラクター ・接客や販売 ・営業 など 【株式会社グロップの魅力について】 ・創業以来40年以上、赤字ナシ ・無借金経営 盤石な経営基礎があるなかで安定志向ではなく 常に挑戦者としてマーケットと対峙しています。 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 これは当社の経営理念であり、理念の通り「人」を大切に考えている会社です。 【転勤なし】 転勤なしでも社員(期間の定めなし)としてしっかりと稼げます。 「生まれ育った地元で働きたい」 「子育て、介護等の事情で転勤がなく、長く働ける仕事を探していた」 といった方にも最適です。希望の勤務地で安心して長く働けます。 その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：キャリアアドバイザー・労務管理 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後：群馬県伊勢崎市戸谷塚町（常駐先） 変更の範囲：会社の定める就業場所

高崎市／人事・採用・総務担当 業界・経験問わず／完全週休2日 充実の手当＆働きやすい環境あり

仕事内容 群馬県高崎市足門町にある 飲料製造のハルナグループ 「ハルナビバレッジ株式会社」での 人事・採用・総務担当（正社員） の求人募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・未経験OK！業界・経験問わず活躍可能！ ・完全週休2日制（年間休日122日） ・賞与／年2回あり（前年度実績／5.48ヶ月） ・働きやすい環境＆充実した手当あり！ ・100種を超える資格手当あり ・提携スポーツ施設無料！ ＆提携温泉施設優待（割引）あり 《 お仕事内容 》 ハルナグループの ⼈事・採⽤・総務担当として 新卒・中途の各職種の採用業務から グループ社員の労務費・労働時間管理などの お仕事をお願いします。 【 具体的なお仕事内容 】 ・就職説明会や会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接 ・会社説明会の開催 ・内定者や新入社員研修の企画運営 ・募集費や労務費の予算実績管理 ・労働時間や残業時間の予算実績管理、など その他、 採用･人事業務に付随する事務業務や、 会社行事の運営、総務業務にも 携わっていただくことを期待しています。 《 入社後の流れ 》 入社後は 簡単な業務からスタートしていきましょう。 【 例えば… 】 ・説明会資料の作成 ・社内メールの作成（研修案内など） ・会社説明会の運営 ・⾼校や⼤学のキャリアセンター回り ・⾯接への同席、など 【 慣れてきたら… 】 ・採⽤⾯接 ・セミナーや会社説明会 ・⼊社時のガイダンス対応 ・インターンシップの企画、など 業務の幅をすこしずつ広げ お願いしていく予定です。 《 人材の教育にも力を入れています！ 》 体系的知識の習得とご自分の専門分野以外への見識を 高めることを目的としたハルナビジネススクールを開講し 「企業価値を創造する人財育成」を推進しています。

毎日の「おいしい」を食卓に届ける総菜メーカーの当社にて、前橋工場の工場長候補として、工場全体の管理業務をお任せします。工場全体の運営責任者として工場経営に近い立場でご活躍頂くことを期待しています。

企業名 サトウ産業株式会社 求人名 前橋市【工場長候補】『惣菜・べんとうグランプリ』金賞受賞のお惣菜メーカー 仕事の内容 毎日の「おいしい」を食卓に届ける総菜メーカーの当社にて、前橋工場の工場長候補として、工場全体の管理業務をお任せします。工場全体の運営責任者として工場経営に近い立場でご活躍頂くことを期待しています。 具体的には、、、 【職務内容】 ・生産計画の立案・進捗管理 ・製造部門のマネジメント ・労務管理（シフト、人員配置等）・品質管理・衛生管理体制の強化 ・原価管理・生産性向上施策の推進 ・各部門との連携および経営層への報告 ・人材育成/組織づくり ・安全管理体制の構築・改善 ・その他付随する業務等 ★現場と経営の橋渡しができる方を求めています。 募集職種 前橋市【工場長候補】『惣菜・べんとうグランプリ』金賞受賞のお惣菜メーカー

民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 群馬【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築 仕事の内容 民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。 ■経営者・社員インタビュー、社員アンケート等を活用した現状把握 ■人財マネジメント方針の検討、各種制度の基本方針検討■等級と職位の関係整理、昇給基準の詳細定義の検討■評価項目・評価サイクル・評価結果反映方法の検討■報酬水準のや決定方法の検討■教育研修体系の検討、配置・異動方針の検討■システム改修検討、給与移行シミュレーション、諸規定の検討、制度説明会や評価者研修の開催 募集職種 群馬【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-tks

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

年間休日120日！転勤なし、高崎市で働く税理士補助スタッフです

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。 条件の相談だけでも歓迎です。 【給与】月給25万円〜40万円 【休日】週休2日(土日以外)／年間休日120日 【勤務地】群馬県高崎市 【応募資格】高卒以上／経験者 ーーー▼この求人のポイント▼ーーー ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・転勤なし ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 【仕事の内容】 ■顧問先への会計監査や試算表・決算書・申告書の作成業務などを行います ■1チーム6名程度で動き、業務量調整およびフォロー体制がしっかりしている環境です ■内勤と訪問が半々程度の業務バランスです 【具体的には】 ■顧問先企業への巡回監査・会計処理の指導(月の約半分程度は顧客先へ訪問) ■会計データの入力作業(記帳代行が約8割) ■お客様先で会計ソフトのチェック(約2割) ■決算書・税務申告書の作成 ■税務相談など 【担当数】 1人あたり約20社程度 【使用会計ソフト】 ミクロ情報サービス ※業務内容の変更範囲:会社の定める規定に基づく この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス（許可番号 ：23-ユ-302764）が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

・トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。

企業名 関東スターワークス株式会社 求人名 群馬【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/1月～入社可能な方/研修充実 仕事の内容 ・トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 群馬【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/1月～入社可能な方/研修充実

急募！亀の井ホテル 草津湯畑／ホテル内総務・経理事務スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 亀の井ホテル草津湯畑の総務経理事務のお仕事です。具体的な業務としては、社員の採用手続きや福利厚生手続き、寮の管理、小口現金管理、売掛金管理、買掛金・未払費用管理、管理会計資料作成（決算業務はありません）、その他に消耗品の発注・在庫管理などを行っていただきます。 ホテルのご紹介 湯畑まで徒歩3分、西の河原公園（露天風呂）へ徒歩1分の好立地。草津温泉のメインストリートである西の河原通りの高台に面している「亀の井ホテル 草津湯畑」。３種の源泉を100％源泉かけ流しで楽しめ、群馬県の食を生かしたビュッフェを思う存分堪能でき、草津旅行に最適なホテルとして多くのお客様に選ばれております。 経験者優遇！ 【ホテルの従業員を支える縁の下の力持ち！】総務・経理経験のある方は即戦力としてお迎えします。様々な管理業務をお任せします。人のお世話が好きな方にはぴったりのお仕事です。お節介すぎるくらいがちょうどよいポジション！一般事務経験者も応募可。未経験の方は応募時にご相談ください。 寮完備 ◆Wi-Fi・テレビ・冷蔵庫・エアコン、湯沸かしポット完備の個室寮あり！8,000円～10,000円／月（光熱費会社負担！） ◆出勤日に限り、昼または夜弁当1食無料 ◆館内の温泉浴場も利用可能！

賞与5.48ヶ月分！土日祝休み＆残業少なめでプライベート充実◎採用経験を活かせる正社員

仕事内容 ＼あなたの採用経験を、働きやすい環境で活かしませんか？／ ・年間休日122日！完全週休2日制（土日祝休み）でしっかり休める ・賞与実績は驚きの5.48ヶ月分！頑張りはしっかり還元 ・残業は月平均20時間程度。仕事終わりの時間も充実 ・こども手当や食事補助など、長く働ける福利厚生が多数！ ・安定企業の「正社員」としてキャリアアップできる環境 【仕事内容】 ハルナビバレッジ株式会社のグループ全体を支える人事部門にて、新卒・中途の採用業務や教育・研修の企画運営を中心にお任せします。 ＜具体的には…＞ ・就職説明会や会社説明会の企画・開催 ・求人媒体の手配、面接の実施 ・内定者・新入社員研修の企画運営 ・教育制度や社内規定の見直しなど、社内制度の企画 まずはあなたの得意な採用業務からスタートし、ゆくゆくは労務や総務業務など、人事としての幅広いスキルを身につけることが可能です。 【安心して働ける理由】 現在、人事部門は20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名体制（採用2名、労務2名、総務1名）で構成されています。 業務はチームで分担して進めるため、一人に負担が偏ることはありません。 経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心してスタートできます。 【働くメリットの詳細】 プライベートと両立できる環境 基本は土日祝休みの完全週休2日制。 GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得でき、年間休日は122日！ 残業も月20時間程度と少なめなので、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 充実の待遇・福利厚生 昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度が整っています。 【最後に…当社で一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

賞与5.4ヶ月分！土日祝休み・残業少なめの人事マネージャー候補。安定企業の正社員としてキャリアアップ

仕事内容 ＼当社の働くメリット／ ・年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス充実！ ・賞与実績5.48ヶ月分！あなたの貢献をしっかり評価・還元します。 ・残業は月20時間程度。リモートワークの相談も可能です。 ・こども手当や食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生！ ・これまでの採用経験を活かし、経営に近いポジションで組織づくりに挑戦できます！ 【仕事内容】 清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社にて、グループ全体の人事企画を統括するセクションでの「人財開発」業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の企画、立案、および採用実務の管理運営 ・能力開発、人財育成プログラムの企画、推進などの教育研修業務 ・人事制度や規程の改訂、構築（給与体系や研修制度の課題解決） ・働き方改革やダイバーシティなど、経営レベルの施策立案と運用 ・エンゲージメント向上、健康増進、福利厚生の充実に向けた企画 ・その他、人事業務に付随する事務作業や総務業務全般 まずはあなたの得意な採用分野からスタートし、ゆくゆくは人的資本の価値を最大化するための幅広い業務に携わっていただきます。 【安心して働ける理由】 当社は生活に欠かせない飲料水を扱う安定企業であり、正社員として腰を据えて長く働ける環境が整っています。 配属となる人事部門は、20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名（採用担当2名、労務担当2名、総務事務1名）で構成されています。 労務や総務の専任スタッフとしっかり連携を取りながら業務を進められるため、チームワーク良く安心して組織づくりに取り組むことができます。 【働くメリットの詳細】 ワークライフバランスが整う環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は122日。GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 残業は月平均20時間程度と少なめで、リモートワークの相談も可能。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 充実の待遇と福利厚生 昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員とその家族の生活を豊かにする制度を多数ご用意しています。 【一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、より良い組織づくりに貢献したい」 「安定した環境で、管理職候補としてステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

賞与5.4ヶ月分！土日祝休みの経理事務。残業少なめで福利厚生充実の安定企業で正社員として活躍！

仕事内容 ＼当社の働くメリット／ ・年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実！ ・賞与実績5.48ヶ月分！あなたの頑張りをしっかり還元します。 ・残業は月20時間程度。メリハリをつけて働けます。 ・こども手当や食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生！ ・ 経理事務の経験を活かし、将来は経営企画などへのキャリアアップも可能！ 【仕事内容】 清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社にて、経理事務全般をお任せします。 入社後はまず、これまでの事務や経理の経験を活かしやすい業務からスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務 ・月次、年次決算のサポート業務 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など 一般事務や経理事務の経験がある方であれば、すぐに慣れていただける環境です。 将来的には、グループ全体の経営に携わる分析業務や経営戦略立案など、ワンランク上のキャリアを目指すことも可能です。 【安心して働ける理由】 当社は、生活に欠かせない飲料水を扱う「ハルナグループ」の中枢を担う企業です。 安定した経営基盤があるため、正社員として腰を据えて長く働ける環境が整っています。 また、配属となる「財務・経理戦略Unit」は5名体制。 先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心して業務をスタートできます。 ハルナビジネススクールでの研修プログラムなど、スキルアップを応援する制度も充実しています。 【働くメリットの詳細】 ワークライフバランスが整う環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は122日。GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 残業は通常期で月20時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます。 充実の待遇と福利厚生 昨年度の賞与実績はなんと5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度を多数ご用意しています。 【一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

・トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。

企業名 関東スターワークス株式会社 求人名 群馬【営業経験者】技術系人材営業/1月～入社できる方/責任者候補！ 仕事の内容 ・トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【業界未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 群馬【営業経験者】技術系人材営業/1月～入社できる方/責任者候補！

【✅40歳未満の方】未経験OK｜土日祝休み・年休120日｜入社2年目で所長の事例あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のPOINT】 ✅ 業界・職種未経験OK ✅ 学歴不問 ✅ 先輩社員の同行からスタート ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年間休日120日 ✅ GW・お盆・年末年始の大型連休 ✅ 夜間勤務なし ✅ 転勤なし ✅ 賞与年2回＋インセンティブ ✅ 入社2年目で所長になった事例あり ✅ 寮あり（初期費用なし・寮費半額会社負担） ✅ 社用車通勤OK ✅ 面談は対面・リモートから選べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と話すことが好き」 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 人材ビジネスのベンチャー企業 ブラステックで、 求職者と企業をつなぐ 人材コーディネーターを募集します。 業務を拡大中の 太田・静岡・大阪の3営業所での 募集です。 経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せするので安心です。 【仕事内容】 働きたい方にお仕事を紹介し、 就業後もフォローするお仕事です。 企業の人材ニーズを伺い、 最適なマッチングを実現します。 ＜具体的には＞ ・応募者への連絡、面談 ・希望条件のヒアリング、お仕事紹介 ・入社時の説明、初日の同行 ・派遣スタッフの就業後の相談対応 ・勤怠管理、就業状況の確認 ・既存取引先への定期フォロー ・人材ニーズのヒアリング、増員提案 ・専用システムへのデータ入力、書類作成 ※事務作業は事務員がサポートします。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員との同行からスタート。 スタッフフォローや顧客対応を学び、 その後、人材提案や数値管理など 仕事の幅を広げていきます。 ＜職場の雰囲気＞ 清潔で居心地の良い職場です。 チーム一丸となってサポートするので、 困ったことがあればすぐに相談できます。 一人で抱え込む必要はありません。

太田・静岡・大阪で募集。成果を評価する人材ベンチャー

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼3つの営業所で新メンバーを募集！／ 人材ビジネスのベンチャー企業で、コーディネーターに ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 人材ビジネス業界のベンチャー企業、 ブラステックです。 業務拡大エリアの3営業所 （太田営業所、静岡営業所、大阪営業所）で 募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この職場の魅力✨】 ✅ 経験や習熟度に合わせて段階的に 経験や習熟度に合わせて、できることから順にお 任せしていくので安心です。 ✅ 先輩との同行からスタート まずスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、 人材提案や数値管理へと仕事の幅を広げます。 一人で抱え込む必要はありません。 ✅ 経験よりも、学ぶ姿勢と行動力 素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 求職者と企業を繋ぐ架け橋となる 人材コーディネーターとして、 次の業務を経験や習熟度に応じて段階的にお 任せします。 ■ 既存クライアントへの人材提案 ■ 顧客フォローおよび関係構築 ■ 派遣スタッフの面談、フォロー ■ 勤怠管理、就業状況の確認 ■ スタッフや取引先からの相談対応 ■ 現場で発生する課題の改善、調整 ■ 新規案件や増員ニーズのヒアリング ■ 顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧成長を実感できる✧】 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い 経験を積めるため、自分自身の成長を 日々実感できます。営業スキルだけでなく、 コミュニケーション力、調整力、 マネジメント力も身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧頑張りを評価✧】 年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを 評価します。実績を積んだ方には昇給・昇格の チャンスがあり、将来的には営業所運営や マネジメントにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ✔ 賞与年2回（計1～2ヶ月分） ✔ 社宅・寮制度あり（寮費は会社が半額負担） ✔ 食事補助制度あり 「新しい営業所で、一緒に成長したい」 そんな方をお待ちしています。