求人・転職情報

必須：経理経験！初年度300万円〜！祝金30万＆年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ✬はじめに✬ 弊社は、飲料メーカー大手、サントリーのグループ企業となります。 安定企業で長く活躍してみませんか？ 【アピールポイント】 ＼当グループならではの制度 ／ ・入社祝金30万円支給（規定あり） ※入社3ヶ月後に10万円、半年経過後に20万円追加支給（合計30万円） ・年間休日121日（ワークライフバランス良） ・大手ならではの福利厚生が自慢 →これまでに入社した方の転職理由： ✅労働環境を改善したく入社した（休日日数など） ✅安定だから長く働けると感じた（大手希望） ✅従業員への還元が多い会社だと確信したから 初年度から年収300万円も可！祝金30万円！ ✅事業縮小などによる不安から転職を決意 ✬仕事内容✬ ・振伝・仕訳 ・買掛・売掛管理 ・伝票入力・処理 ・月次試算表 ・現預金出納帳 ・決算報告書、（申告書） ・財務分析、納期管理 入社直後は上記中心の業務となりますが、 将来のリーダー・管理職候補として 段階的に経理・財務全般の業務を行って頂く予定です。 【庶務関連】 電話・来客対応・受付業務・書類作成 ＊会計ソフトはサントリーグループの共通システムにて対応 ＼不況知らずの成長企業で働こう ／ 現在、日本全国には約260万台という 自動販売機が稼働していると言われています。 そんな自動販売機の様々なトラブルを、 陰ながら支えているのが弊社ユニオントラストです。 2011年に発生した東日本大震災以降、 災害時の飲料確保の観点から災害対応自動販売機の重要性が再認識され、 私たちの仕事は年々注目を集めています。 もちろん、先ごろ流行となりましたコロナ禍においても事業は関係なく、 安定して拡大を続けております。 世界が注目する自動販売機大国の日本、 だからこその安定した経営基盤があり、 2022年にはグループ売上高が138億円を突破。 好調な業界だからこその安定した待遇と 労働環境が弊社が誇る大きな魅力です。 組織拡大中なためチャレンジできるポストも多く、 未経験からでも成長を感じられる環境ですよ。 ＼採用特設サイト、全面リニューアルしました！／ 「どんな人が働いているの？」「本当に未経験でも大丈夫？」 そんな疑問にお答えするため、当社の魅力を詰め込んだ採用サイトを公開中！ ▼応募前にぜひ一度ご覧ください！▼ https://recruit.utgroup.co.jp/ 【見どころ満載のコンテンツ】 ◎数字で見るユニオントラスト： 会社の安定性や規模感が丸わかり！ ◎社員インタビュー＆1日の流れ： 中途入社の先輩が語るリアルな本音！ ◎メッセージ・福利厚生： 私たちが目指す働きやすい環境づくりをご紹介。 文字だけでは伝わらない「職場の雰囲気」を写真付きでたっぷり公開しています！

月給30万円〜｜年間休日121日｜完全土日休み｜管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 経理経験者募集 × 管理職候補 × 土日休み ＜＜ 専門性を活かし組織の中核へ ＞＞ ＊＊ 安定した環境でキャリアを築く ＊＊ ■ 求人アピールポイント ✅ 月平均残業16h・完全週休2日制 ✅ 年間休日121日・長期休暇あり ✅ 住宅利子補給・自動車購入融資制度 ✅ 資格取得バックアップ制度あり ✅ 経理部9名体制・30〜40代活躍中 ✅ 希望者は米国駐在のチャンスあり ⏩「東亜バリュークリエーションホールディングス株式会社」HPもぜひチェック https://www.toaweb.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【さらなるキャリアを目指す方へ】 ホールディングス体制の経理部門で、 単体決算から資金調達、税務申告まで 幅広い実務を経験できます。 管理職候補として組織を動かす 醍醐味を味わいながら、 専門性を高められる環境です。 【安定した生活を大切にしたい方へ】 年間休日121日の完全週休2日制で、 オンオフのメリハリを確保できます。 住宅利子補給など生活基盤を支える 独自の福利厚生も充実しており、腰を据えて 長く働きたい方に最適な職場です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 1. 単体決算業務（月次・年次） 正確な数値管理を通じて、グループ経営の 基盤を支える重要な役割です。 2. 予算管理・資金調達・銀行折衝 経営の意思決定に直結する財務戦略に携わり 専門スキルを磨けます。 3. 税務申告・会計監査対応 専門知識を駆使し、組織の適正な運営を サポートするやりがいがあります。 ※希望者は米国子会社への駐在も可能です （5年程度） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアプラン】 ・入社後は経理実務全般を担当 ・将来はグループ経理の管理・統括 ・希望者は米国子会社への駐在も可能 【働く環境】 ・経理部9名体制（30～40代中心） ・月平均残業16時間で定時退社推奨 ・完全週休2日制（年間休日121日） ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 東亜バリュークリエーション 】 《 ホールディングス株式会社/TVCHD 》 ｢東亜工業株式会社｣をはじめとする 東亜グループの ｢ホールディングスカンパニー｣として、 全グループ会社の経営戦略立案、経営管理、 TOAスクールの運営などを行っています。 ＜東亜グループの主な事業内容＞ ＊自動車製造…構造部品・足回り機能部品 ＊住宅事業……住宅用主要部材の製造 など

《人と企業をつなぐお仕事》当社派遣や請負現場の業務管理や、ご就業頂いているスタッフさんの管理などをお願いします◇賞与年2回・昇給あり／年間休日125日

仕事内容 ＜このお仕事のおすすめポイント＞ ◎経験不問・資格不問・未経験者歓迎 ◎ボーナス・賞与あり ◎昇給あり ◎資格取得支援または手当あり ◎産休・育休取得制度あり（実績あり） ＜具体的なお仕事内容は？＞ 主に、当社派遣や請負現場の業務管理や、ご就業頂いているスタッフさんの管理などをお願いします ■お客様企業及び従事しているスタッフさんの定期訪問 ■スタッフさんの教育及びヒアリング ■スタッフさんの勤怠管理 ■進捗確認及び実作業 ■業績管理 ■改善提案（営業） など ☆エリアマネージャーのようなお仕事です （複数現場を担当） 【ケービックス株式会社 群馬本社事業】 ・BPO部門 （人材派遣／製造・物流部門） ・清掃部門 ・設備部門 ・警備部門 ・旅館ホテル部門 ※希望及び適正を見て配属先を判断します ☆ 未経験の方活躍中 ☆ 接客・販売系や事務系、営業系や工場・物流の作業系など、異業種から転職してきた方も多数活躍しています ハローワークでお仕事を探していらっしゃる方や、新しいお仕事にチャレンジしたい方など、私たちと一緒にお仕事しませんか？ ◎ご応募お待ちしております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 他のお仕事情報はコチラ▼ https://fun2job.com/ スマホからは URLを長押し選択、「リンクを開く」で ご覧ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を求めます】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル 基本操作（Excel、PowerPoint、他）ができる方 ・チームワークを大切にする方 ・初めての仕事にチャレンジしたい方 ・経験を活かして働きたい方 ・未経験者歓迎 ・Uターン歓迎／Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■気になる方下記ホームページをチェック https://kbix.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ [醍醐味] 『チャレンジしたい』 その気持ちを全力で応援！ ＊＊ 積極採用中！ ＊＊ 在職中の方は入社希望月などご相談下さい [こんな人が活躍] ・未経験スタート社員活躍中

【正社員】経理／経験者募集｜土日休＆賞与有｜月給23～29万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 ━◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆━ 経理経験を活かして安定企業で働く 最短入社可能！正社員募集 ━◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆━ 製造業を中心に人材派遣サービスを展開する会社での、経理業務全般をお任せします！ 【業務内容の詳細】 ✅派遣スタッフさんの給与確認・データ入力 ✅控除金額の登録、振込 ✅請求書などの確認、集計 ✅営業所ごとの経費精算、集計 ✅売掛金・試算表の作成、管理 ✅現金・預金の管理 など 日々の振込から会社運営に欠かせない経理業務まで、幅広く担当していただきます。 ベテランの先輩社員と一緒に業務を行いますので、入社後の教育や業務の習得までしっかりサポートします💪 「経理経験を活かして環境を変えたい」 「一つの業務だけでなく幅広い経理業務に携わりたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 正社員でこれから安定して働きたいという方は是非ご応募ください♪ 「人材派遣業界」が未経験でも、これまでの『経理経験』を活かして活躍できます👍 【1日の流れ（例）】 出社 ↓ 営業所内の軽い掃除（10分ほど） ↓ 8：00 始業 ↓ メールチェック・1日の業務確認 ↓ 経理業務（振込業務や管理簿作成など） ↓ 12:00～13:00 お昼休憩 （お弁当持参OK♪） ※徒歩1分圏内にコンビニ・飲食店多数あり ↓ 13：00 午後の業務スタート ↓ 17:00 戸締り・退勤 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ この仕事の魅力 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ 🌟経理経験を活かしてステップアップ 給与計算や請求書確認、経費精算など、人材派遣会社ならではの経理業務を担当。 これまでの経験を活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていけます。 💰賞与年2回支給+決算賞与制度あり 給与は経験・スキルを考慮して決定します。 昇給・賞与もあり、長く働きやすい環境です。 📅土日休み＆年間休日114日 完全週休2日制（土日休み）に加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。 有給も推奨日が設定されてあるので、しっかり消化できます！ 🏢少人数の本社で落ち着いて働ける 本社は少人数のため、社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 入社後はサポート業務からスタートし、OJTで会社独自の業務にも徐々に慣れていけます。 ✨キレイで快適なオフィス 本社は新しくキレイなオフィス。 前橋駅から徒歩10分、車通勤も可能です。 近隣にはコンビニや飲食店、けやきウォーク前橋もあり便利な立地です。 【弊社について】 当社は2008年の創業以来、群馬県前橋市に本社を構え、北関東エリアを中心に製造・物流・事務など幅広い分野の企業様に対し、人材派遣サービスを通じて支援を行っております。 群馬県（太田・桐生）、茨城県（古河・つくば）、東京都（羽村）、岐阜県（各務原）に各拠点の営業所を構えております。 ➡会社HPリンク：https://e-houze.com/

男性活躍中【簿記3級以上あれば未経験OK】年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、会計監査、会計監査アシスタント 「簿記3級以上」をお持ちの方の限定募集！ ＜実務経験は問いません！第二新卒歓迎！＞ 知識を活かして会計のプロになりませんか？ ＼＼ 完全土日祝休み × 年休127日 ／／ スケジュールは自己管理！定時退勤もOK！ ◇◆20代～40代の男性が中心に活躍中◆◇ ✅資格取得で更にキャリアアップ ✅資格手当あり（福利厚生欄をcheck） ✅家庭を支える男性活躍中！ ✅長く活躍して安定なお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 税務会計業務をお任せいたします。 ＊月次試算表、決算報告書、 税務申告書の作成 ＊巡回監査 など 【入社後は･･･】 TKCの研修を受けていただき、 巡回監査に必要な「巡回監査士補」、 「巡回監査士」を取得していただきます。 （取得者には資格に応じた手当を付与） ＜とある日の1日の流れ＞ 08:30 事務所内で朝礼 08:40 巡回監査・経営相談へ出発 ｜ 12:00 午前の監査終了！お昼休み 13:00 午後の監査・経営相談へ ｜ 17:30 帰社後、課長へ報告 18:00 明日の準備などを終えて退社！ この仕事で大切な「スケジューリング」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつ」「どの」お客様のところに行くのか 自分で時間を管理する必要があるので、 裁量を持って働きたい方にはピッタリです！ 自分の調整次第で、プライベートとの両立も 実現できる環境があります。 ＼積極的なコミュニケーションで信頼獲得／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、お客様の事業経営や 税務申告に関わるので、責任ある仕事です。 お客様を毎月訪問する月次巡回監査では、 さまざまな経営相談もお受けするため、 積極的にコミュニケーションをとりながら、 信頼を築くことを大切にしています。 相談内容によっては弁護士や 社会保険労務士、司法書士との連携も必要。 お客様の未来のために、社内外問わず、 ワンチームで努力できる方と ともに働きたいと思っております！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 大島会計事務所 】 税務、会計、贈与、相続、不動産譲渡に 関する支援業務を中心に経営に関する あらゆる課題に対応しております。 個人のお客様はもちろん、社会福祉法人、 学校法人、医療法人など幅広い創業支援で 地域密着の「親身に寄り添う会計事務所」を 目指しております。 【HP】https://www.oshimakaikei.com

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

【未経験歓迎】人材コーディネーター募集！人と企業をつなぐやりがいのある仕事◎土日休み／福利厚生充実

仕事内容 ＼あなたの「人と話す力」を活かしませんか？／ 当社は2004年の創業以来、 群馬県・東京都・埼玉県を中心に、 人材派遣・職業紹介事業を展開しています。 求職者の「働きたい」という気持ちと、 企業の「良い人材を採用したい」という 想いをつなぐ架け橋として、 多くの方々のサポートを行っています。 今回、事業拡大に伴い、 新たな人材コーディネーターを募集中！ 業界・営業未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修制度や資格取得支援制度など、 しっかりとしたサポート体制を整えています。 「人と話すのが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな方をお待ちしています！ 【お仕事内容 】 正社員／人材コーディネーターとして、 以下の業務をお任せします！ [1] 人材のマッチング（求職者と企業をつなぐ仕事） 「どんな人材が必要か」を企業からヒアリングし、 「どんな仕事が欲しいか」を求職者からレビュー、 そしてベストなマッチングを提案します。 〇企業側のニーズを把握（求めるスキル・経験・人柄など） 〇求職者の希望を聞く（やりたい仕事・勤務地・条件など） 〇双方にとって最適な条件の提案 [2] 労務管理（登録スタッフのフォロー） 登録スタッフが安心して働けるよう、 雇用契約の手続きやその後のフォローを行います。 〇雇用契約の手続き・説明 〇開始後のフォローや相談対応 〇スタッフが快適に働ける環境を整備 「困ったことは？」と定期的にフォローを行い、 スタッフが長く活躍できるようサポートします。 [3] 新規開拓営業（企業へ人材の提案） 企業の「人手が足りない」「良い人材が足りない」 といった課題を解決するために、 新たな取引先を開拓し、人材を提案します。 〇企業へのアプローチ（電話・訪問） 〇ニーズのヒアリング（どんな人材を求める） 〇最適な人材の提案など 【未経験でも安心！しっかりサポートします】 〇異業種からの転職者が多く活躍中！ 当社では、元飲食店スタッフ、アパレル販売員、 工場勤務の方など、異業種からの転職者が多く活躍しています。 ＼先輩社員の声／ 求職者と企業のマッチングが成功し、 「ありがとう」と言われた瞬間が最高です！ 目に見えて成果がわかるので、大きな達成感があります。 （前職：自動車工場関連勤務） 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、 未経験でも問題ありません！ ＜入社後の流れ＞ 座学研修で基礎知識を学ぶ（業界知識・仕事の流れなど） 先輩の同行研修（実際の仕事を見ながら学ぶ） 未経験の方も、安心して仕事を覚えられる環境です！ ＜当社の魅力ポイント＞ [1] 未経験からのスタートを応援！ 〇研修制度あり！ 〇先輩社員がしっかりサポート！ はじめての方でも安心してスタートできます [2] 働きやすさバツグン！ワークライフバランスも充実 〇完全週休2日制（土日休み） 〇残業も少なくプライベート充実 〇社用車・iPhone・ノートPC貸与 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい！」 そんな方にピッタリの環境です！ [3] スキルアップできる環境！ 〇資格取得支援あり（試験費用補助） 〇昇給・昇格のチャンス多数！ 「未経験から成長したい！」 という方を全力でバックアップします！ ＜応募方法 ＞ ここまでお読みください、ありがとうございます！ 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください！ 応募は「応募ボタン」または「お電話」にて受け付け中！ ご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ あなたとお会いできるのを楽しみにしています！

20-30代活躍中！充実の福利厚生！長期で安定して働けます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 ＼✨手当多数！！✨／ 永く安心して働ける環境です◎ ■土日休み！ ■年間休日124日！ ■育児や介護による時短勤務可！ ■社員食堂や品揃え豊富な売店あり！ 【仕事内容】 ▶採用業務 ▶労務管理 ▶社会保険関連業務 ▶人材育成施策および教育研修の企画運営 ▶人事データ管理および分析 ▶各部門との連携・調整業務 ▶人事総務課が受け持つ業務 ▶その他庶務業務 ㈱ヨコオの100％出資子会社！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年培った微細精密加工技術を駆使し、 コネクタ関連及び医療用機器の 部品加工・組立・検査を行っている 独自技術を持つ製造会社です。 ●YouTubeにで動画公開中♪ ╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╮ ▼会社紹介動画 https://youtu.be/khL9sBL6jus?si=m1n1sGr5rDgb6xhP ▼30秒TVCM https://youtu.be/6JDwMDu_7j0?si=WBkmH5DZc8NK38qt ▼半導体検査工程で使用される「プローブ」の紹介 https://youtu.be/4wcgpTxlfak?si=Uxe0f5fXtX7MTWnS ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯

正社員／月給300,000～350,000円／転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 派遣社員の勤怠管理、パソコンを使用した 簡単な事務処理、派遣先企業への巡回と折衝、 派遣応募者の面談補助、新規営業など、 営業・管理としてのお仕事です。 ――メリットたくさん―― ◎転勤はありません。 ◎親切に指導します。 ◎年間休日108日でプライベートも充実! ◎安定企業でのお仕事! ◎長期に働けます。 □高崎市内はもちろん､前橋市･安中市･玉村町･藤岡市･伊勢崎市などからも通勤可能です！ □高崎市上大類町にある人材派遣会社 『株式会社エフ・ティーサービス』の 営業・スタッフ管理の正社員募集です。

【高崎市／高崎駅】転勤なし×土日祝休み×年間休日124日◎創業以来40年以上赤字なし！CMが話題の会社です

仕事内容 グロップで一緒に働きませんか？ スタッフの安心と、長く働ける環境を支えるキャリアアドバイザー募集！ ・採用面接 ・お仕事の案内 ・入社準備や教育などの就業前サポート ・就業スタート後のフォロー(相談対応など) ・勤怠の管理 など 就業場所へ定期的な訪問などを行いながら 担当スタッフやクライアントと コミュニケーションを図っていきます。 社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気です。 【株式会社グロップの経営理念について】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 これは当社の経営理念であり、理念の通り「人」を大切に考えている会社です。 【求める人物像】 スタッフとクライアントと深い信頼関係を築くことが重要です。 そのためコミュニケーション力を重視しています。 人柄重視です！！ ◆グロップでは未経験 中途社員のメンバーも多数活躍しています◆ このような経験も活かせます ・飲食店やサービス業での店長経験 ・接客や販売 ・営業 ・不動産 ・ホテルスタッフ ・ブライダルプランナー ・コールセンター ・介護 ・インストラクター など 30代・40代・50代メンバーも多数活躍中！！ 【株式会社グロップの魅力について】 創業以来40年以上、赤字ナシ！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです。 社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気です。 【転勤なし】 転勤なしでも社員(期間の定めなし)としてしっかりと稼げます。 「生まれ育った地元で働きたい」 「子育て、介護等の事情で転勤がなく、長く働ける仕事を探していた」 といった方に最適です。希望の勤務地で安心して長く働けます。 ライフステージ等の変化に応じて 将来的に総合職(全国転勤あり)への切替も可能です。 その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：キャリアアドバイザー 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後： 群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル2F 変更の範囲：会社の定める就業場所 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙、喫煙場所あり）

全国74拠点展開中の安定企業。人と接することが好きな方大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ✅業界未経験者大歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「ワークライフバランス重視」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けられる仕事を探している」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」と 「人を採用したい医療機関」を マッチングさせる コーディネーター業務です。 ■具体的には…。 ＊応募者の面接 希望条件のヒアリングや履歴書の確認など ＊派遣先へのスタッフ紹介 派遣先クライアント（病院など）へスタッフをお連れして面談立ち合い ＊事務処理 求人広告の依頼や管理、各種事務業務 ※PC基本操作（入力程度でOK） 営業社員のサポート役でありながら 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ 「人と接するのが好き」 「事務のお仕事がしたい」 どちらも叶うお仕事です。 ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ ■高崎オフィスについて 営業4名（男性）とコーディネーター5名（女性）の小規模オフィス。 お喋りや笑い声も飛び交うアットホームな雰囲気です。 面倒見の良い先輩がいるので新人さんも安心◎

総務・人事業務全般のリーダーとして、組織の基盤強化をお任せします。まずは現場の実務を把握いただき、将来は「経営幹部」として経営陣と共に会社を変革するコアメンバーの募集です！

企業名 株式会社グンケイ 求人名 ＜人事総務・管理職候補＞創業60年の老舗を「次代」へ導く/経営陣のパートナー 仕事の内容 総務・人事業務全般のリーダーとして、組織の基盤強化をお任せします。まずは現場の実務を把握いただき、将来は「経営幹部」として経営陣と共に会社を変革するコアメンバーの募集です！ 【入社後は】実務を通じて会社を知ることからスタート。労務管理、評価制度の運用など、基盤となる業務を幅広く経験します。【将来は】単なる「総務」に留まらず、経営者の右腕として改善提案や戦略立案に携わってください。経営者との距離が近く、自分の意見が会社を変える手応えを感じられるポジションです。あなたの成長に合わせ、徐々に大きな裁量をお任せします。 募集職種 ＜人事総務・管理職候補＞創業60年の老舗を「次代」へ導く/経営陣のパートナー

【派遣会社での営業経験３年以上必須】月給30万円～！新拠点

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜太田市に新拠点開設予定＞＞ オープニング募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐人材派遣会社で新拠点の幹部候補⭐ ●派遣会社での営業経験が通算3年以上ある方の募集です● ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅テレアポスタッフさんが日程調整してくれた、新規の企業様へ訪問し商談 ✅自身でもテレアポを行い、新規の営業活動 ✅既存取引先への人材提案・課題ヒアリング ✅既存派遣先への状況確認、訪問 ✅応募者対応、面接対応 ✅派遣スタッフの労務管理 ✅マネジメントや拠点管理 ●飛び込み営業は基本なし ＜営業範囲＞ 群馬県内中心で埼玉北部や栃木県（佐野や足利周辺）も多少あり ＜営業先業種＞ 今の派遣先は製造業中心ですが、派遣が出来る業種であれば問いません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験が活かせるお仕事！ 【日勤のみ、残業少なめ、土日祝休み、業績賞与あり】 社用車の通勤利用可能

【経験者募集】月給40万円～！業績賞与もありで高収入可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜太田市に新拠点開設予定＞＞ オープニング募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐人材派遣会社で幹部（拠点長）候補⭐ ●派遣会社での営業経験が5年以上ある方の募集です● ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅テレアポスタッフさんが日程調整してくれた、新規の企業様へ訪問し商談 ✅自身でもテレアポを行い、新規の営業活動 ✅既存取引先への人材提案・課題ヒアリング ✅既存派遣先への状況確認、訪問 ✅応募者対応、面接対応 ✅派遣スタッフの労務管理 ✅マネジメントや拠点管理 ●飛び込み営業は基本なし ＜営業範囲＞ 群馬県内中心で埼玉北部や栃木県（佐野や足利周辺）も多少あり ＜営業先業種＞ 今の派遣先は製造業中心ですが、派遣が出来る業種であれば問いません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験が活かせるお仕事！ 【日勤のみ、残業少なめ、土日祝休み、業績賞与あり】 社用車の通勤利用可能

まもなく創業100周年を迎える東証スタンダード上場の安定した経営基盤を持つ当社において、経理(財務会計)業務をお任せします。将来的に経理部門を統括できる人材への成長を期待しているポジションです。

企業名 藤田エンジニアリング株式会社 求人名 【高崎/経理】藤田グループ/スタンダード上場/マイカー通勤可/年休125日 仕事の内容 まもなく創業100周年を迎える東証スタンダード上場の安定した経営基盤を持つ当社において、経理(財務会計)業務をお任せします。将来的に経理部門を統括できる人材への成長を期待しているポジションです。 【業務詳細】 ■開示資料や決算資料作成などの実務業務 ■売掛金・買掛金管理、仕分け業務、決算業務等から上場企業ならではの決算、開示、監査対応まで 募集職種 【高崎/経理】藤田グループ/スタンダード上場/マイカー通勤可/年休125日

当社の経理課にて、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）、決算、連結決算等の業務をご担当いただきます。 ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。

企業名 株式会社両毛システムズ 求人名 【群馬/経理職（決算・管理会計等）】東証上場/完全週休2日制／福利厚生充実 仕事の内容 当社の経理課にて、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）、決算、連結決算等の業務をご担当いただきます。 ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。 ■資産管理、原価管理、および資金管理業務 ■法人税をはじめとする税務申告・各種手続き業務 ■月次・年次決算業務、および連結決算業務の手続き・取りまとめ ※上場企業ならではの専門性の高い経理実務を通じ、確実なスキルアップとキャリア構築が可能です。入社後は、ご経験やスキルに応じて、お任せする業務は決定します。 募集職種 【群馬/経理職（決算・管理会計等）】東証上場/完全週休2日制／福利厚生充実

✨土日祝休み✨年間休日121日✨月給100万円目指せる✨ストック型インセンティブあり

【仕事内容】 ＼未経験からしっかり稼ぐ！／ 人材派遣会社の法人営業を正社員募集 ────────────── 【法人営業の魅力POINT】 ────────────── ✨未経験から高収入を目指せる 入社1年目で月収70万円を達成した先輩も在籍！ 成果を積み重ねるほど、収入アップにつながります ✨営業に集中できる環境 求職者探しは、専任スタッフが担当 新規開拓に追われず、営業活動に専念できます！ ✨ワークライフバランスも充実 年間休日121日＆土日祝休み しっかり稼ぎながら、プライベートも大切にできます ────────────── 【仕事内容】 企業様と求職者をつなぐ法人営業として、企業の人材課題を解決するお仕事です ・既存取引先への定期訪問、フォロー ・新規企業への提案営業(テレアポ中心) ・企業様の採用ニーズのヒアリング ・派遣スタッフの就業フォロー ・契約手続きや各種調整業務 ▶担当エリア：群馬県内中心(社用車貸与/直行直帰OK) ▶ノルマなし：目標はチームで共有し、個々の成長を評価 【頑張りが収入に直結】 担当する派遣スタッフが増えるほど、 毎月インセンティブも積み上がります ✨入社1年目で月収70万円達成 ✨担当スタッフ約50～60名 という先輩社員も在籍中！ 「しっかり稼ぎたい」 そんな想いを会社全体で応援しています 【法人営業のQ&A】 Q1. 稼ぐ人は、やはり残業が多いのでしょうか？ A1. そんなことはありません！ 高収入を実現している営業社員でも、 残業時間は月20～30時間程度です！ Q2. 営業未経験でも本当に大丈夫ですか？ A2. もちろんです！ 企業訪問・職場見学・入社対応まで、 慣れるまでは先輩社員が同行します！ 一つずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください 【法人営業職の職場環境】 何でも言い合える関係で、風通しがいいのが魅力♪ 働きやすい環境から離職率約7%と定着率◎ 社内イベントも活発で楽しむときは全力！ 【株式会社Athenaについて】 群馬県に拠点を置く、スタートアップの人材派遣会社です 企業様と求職者に最良の選択肢を提供！ 信頼と実績を積み重ねて、今後もさらなる成長を目指しています！ ＼SNSも更新中／ Instagram▶athena_co.ltd WEB面接OK！入社時期も相談可能です◎ 地元で長く働きたい方、法人営業に興味のある方はぜひご応募ください

国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。

企業名 アルテミラ製缶株式会社 求人名 【群馬/人事総務/チーフ候補】国内初のアルミ缶会社/シェアトップクラス 仕事の内容 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営■福利厚生の企画や全社表彰、行事運営等の総務業務■メンバーの指揮・育成・労務管理 【仕事の魅力】国内有数の生産規模を誇る拠点で、人事総務のプロとして経営層や現場と連携し、組織課題の解決や制度運用を主導する環境です。 募集職種 【群馬/人事総務/チーフ候補】国内初のアルミ缶会社/シェアトップクラス

中途採用を中心に、経営戦略に直結した採用計画の立案から実行、運用改善、ポジション創出までを一気通貫で主導。実務にとどまらず事業成長を牽引する組織づくりのリーダーとして大きな裁量を持って活躍できます。

企業名 株式会社三景 求人名 【桐生市/採用人事（課長候補）】中途採用戦略の立案から実行まで/転勤なし 仕事の内容 中途採用を中心に、経営戦略に直結した採用計画の立案から実行、運用改善、ポジション創出までを一気通貫で主導。実務にとどまらず事業成長を牽引する組織づくりのリーダーとして大きな裁量を持って活躍できます。 事業計画に連動した採用戦略・採用計画の企画・立案・実行 ■求人媒体選定・運用、スカウト戦略立案、人材エージェントとの交渉・関係構築 ■応募者面接、採否判断、オファー条件調整および意思決定の推進 ■採用データ分析に基づく採用プロセス・運用フローの構造的改革 ■経営層や各事業部トップとの定期協議による新規ポジションの定義・創出 募集職種 【桐生市/採用人事（課長候補）】中途採用戦略の立案から実行まで/転勤なし

《警備員指導教育責任者2号必須》土日祝休み✨賞与年2回/業績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼＼⯎業務拡大！新しい仲間を大募集⯎／／ ＼＼⯎土日祝日休み！長期休暇あり⯎／／ ＼＼⯎東北・北関東から勤務地選択OK⯎／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅《高月給》月給40万～50万円スタート！ ✅引越し費用＆住居は会社全額負担 ✅各種手当・賞与あり！嬉しい厚待遇◎ ✅ブランク・経験が浅い・仕事復帰歓迎！ ✅充実した研修・サポート体制完備♬ ✅急成長中の会社でキャリアを一気に加速 ･･･････････････････････････････････････ ▍お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 営業所(15名程度)の管理業務。 入社後は、段階的に管理業務へ移行します。 ┗2号業務(交通誘導・雑踏警備 など) 《具体的には…》 ⏩施設内の警備業務（巡回や出入管理など） ⏩警備スタッフの指導・教育 ⏩シフト管理や現場の勤怠管理 ⏩現場巡回、安全管理 ⏩顧客対応、営業所運営サポート など 《将来的に…》 所長・エリア管理などへキャリアアップ することもできます。 あなたの資格を”もっと評価”される環境 で活かせます！ ▼当社ホームページも是非ご覧ください▼ https://best-security.info/ ▍勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣ 下記「東北・北関東エリア」の お好きな勤務地で働くことができます！ ◆東北エリア ┗青森県・岩手県・秋田県 ┗宮城県・山形県・福島県 ◆北関東 ┗茨城県、栃木県、群馬県 ※希望勤務地考慮 ※転勤時の住まい・引越し費用は全額会社負担 ▍年齢・性別・学歴一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「警備員指導教育責任者2号」の 資格をお持ちの方であれば応募OK！ ブランク歓迎／ブランクOK 仕事復帰歓迎／業界復帰OK どこの警備会社にも負けない 「育成・教育・サポート体制」を 整えております◎ ＝＝＝ ＜業務拡大につき採用強化中！＞ 資格はあるのにいまだに現場が中心 次のステージへ進みたい方へ―― ✅管理する隊員数・役割拡大に応じて、 年収600万円以上を目指せる！ ✅月給40万円～50万円 ┗賞与年2回（業績連動） ┗昇給随時

国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。

企業名 アルテミラ製缶株式会社 求人名 【群馬/人事総務/チーフ候補】国内初のアルミ缶会社/シェアトップクラス 仕事の内容 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営■福利厚生の企画や全社表彰、行事運営等の総務業務■メンバーの指揮・育成・労務管理 【仕事の魅力】国内有数の生産規模を誇る拠点で、人事総務のプロとして経営層や現場と連携し、組織課題の解決や制度運用を主導する環境です。 募集職種 【群馬/人事総務/チーフ候補】国内初のアルミ缶会社/シェアトップクラス

既存クライアント巡回管理／OJT教育あり／ノルマ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 大手製造メーカーを中心とした既存クライアント企業の巡回管理や、就業中の派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 既存クライアントの巡回管理なので営業ノルマも無しです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■入社後の流れと仕事内容 ・まずは先輩の同行からスタート（2～3ヶ月間サポート） ・既存派遣スタッフさんへの声かけ・面談（「最近どう？困りごとない？」のフォロー） ・担当の既存クライアントへの定期訪問・困りごとのヒアリング ※飛び込みナシ＆チームでサポートするので未経験でも安心です！ ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営側にも挑戦できます。

月給35万～／未経験歓迎／キャリアアップを目指せる環境あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ブラステックが今回募集するのは、未経験から人材業界にチャレンジできる人材コーディネーターのお仕事です。 経験よりも大切にしたいのは、「新しい仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」という前向きな気持ちです。 入社後は先輩社員が同行しながら業務を教えていくため、人材業界や営業の経験がなくても安心してスタートできます。 人材コーディネーターとして、企業の人材課題解決やスタッフフォローを通じて、営業力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。 会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。 仕事内容 大手製造メーカーを中心としたクライアント企業への人材提案や、派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 人材コーディネーターとして経験を積みながら、営業力・提案力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけることができます。 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 将来のキャリア 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 ・営業職として活躍 ・リーダー職への昇格 ・営業所長候補 ・マネジメント業務 など、さまざまなキャリアを目指せます。 会社が成長している今だからこそ、新しいポジションや活躍のチャンスも豊富です。

【月収27万円以上】ベトナム語を活かせる！工場でのシフト管理や送迎対応！未経験歓迎の常駐管理者

仕事内容 ベトナム語が活かせるお仕事！工場での常駐管理＆シフト調整業務♪ 伊勢崎市にある工場に常駐し、派遣スタッフさんが安心して働けるようにサポートや管理を行うお仕事です。 【派遣スタッフの管理】 ・勤怠データの確認・管理（Excelやメールを使用します） ・現場の備品管理 ・シフトの調整（クライアント企業やスタッフさんの要望をヒアリング） ・スタッフさんの送迎（伊勢崎駅から現場まで、社用車を運転します） 現場作業はなく管理メインです♪ ベトナム人スタッフ70～80名が活躍中！ ベトナム語でのコミュニケーションがメインです◎ 語学力を存分に発揮できます！ 未経験スタート大歓迎！店長やリーダー経験などが活かせる！ アパレル・飲食での店長、現場でのリーダー経験、 または工場・物流倉庫での就業経験がある方は即戦力として大歓迎。 あなたの「調整力」や「気配り」が光るお仕事です。 前職全く違うお仕事をしていたメンバー活躍中 このような業界、職種での経験活かせます！ ・飲食店やサービス業での店長経験 ・ホテルスタッフ ・食品工場 ・倉庫管理 ・介護 ・インストラクター ・接客や販売 ・営業 など 【株式会社グロップの魅力について】 ・創業以来40年以上、赤字ナシ ・無借金経営 盤石な経営基礎があるなかで安定志向ではなく 常に挑戦者としてマーケットと対峙しています。 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 これは当社の経営理念であり、理念の通り「人」を大切に考えている会社です。 【転勤なし】 転勤なしでも社員(期間の定めなし)としてしっかりと稼げます。 「生まれ育った地元で働きたい」 「子育て、介護等の事情で転勤がなく、長く働ける仕事を探していた」 といった方にも最適です。希望の勤務地で安心して長く働けます。 その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：キャリアアドバイザー・労務管理 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後：群馬県伊勢崎市戸谷塚町（常駐先） 変更の範囲：会社の定める就業場所

未経験者歓迎！年間休日120日以上｜転勤無｜地元で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ー 未経験者大歓迎 ー ＊年間休日120日以上！土日祝休み ＊転勤ナシで地元で長く働ける ＊一部上場の安定企業 ＊30代・40代活躍中！ ー 【 仕事内容 】 工事予算書や注文書、支払いに関する業務の 補助をおこなっていただきます。 （具体的には…） ・請求書管理および原価管理 ・データ入力 ・総務業務 など 専用ソフトへの入力になるので 難しいPC操作はありません！ 【 月給 】 月給20万円 〜 24万円 ※経験・能⼒により優遇 ー ＼＼ こんなアナタにぜひ ／／ 「地元に根づいて働き続けたい」 「教育体制が整った環境で働きたい」 など… 業務の内容や流れだけでなく、 「なぜこれをやるのか」という 根本の部分も丁寧に説明するので、 仕事も覚えやすいはずです！

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【群馬】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【群馬】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

【あなたにお任せすること】 ⇒クラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、自動車業界・自動車レース業界に関わる弊社の"人事職（制度・海外子会社人事）"をお任せ。

企業名 小倉クラッチ株式会社 求人名 【群馬・桐生市/人事担当】★スタンダード市場上場⇒制度設計/人事企画をお任せ 仕事の内容 【あなたにお任せすること】 ⇒クラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、自動車業界・自動車レース業界に関わる弊社の"人事職（制度・海外子会社人事）"をお任せ。 【具体的な業務内容】 ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） ■海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整） 【必要なスキルは?】 Excelにて業務を行いますので、関数や表計算が得意な方はスムーズに業務をこなしていただけます。 募集職種 【群馬・桐生市/人事担当】★スタンダード市場上場⇒制度設計/人事企画をお任せ

★年休125日★インセンあり★残業20時間/8JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年間休日125日！未経験から正社員！奨学金を規定内で支援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：労務系コンサルタント、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱ ＼企業の採用と人の未来を繋ぐ／ 未経験OK＆年間休日125日！ 接客やサービス業出身の方多数♪ ▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱▱ ⏩未経験OK ⏩年間休日125日 ⏩奨学金支援制度あり ┌──────────────┐ 人材派遣サービスを展開する 当社の「法人営業」を募集！ 「人手が足りなくて困っている」 という企業様と、 「自分に合った職場で働きたい」 という求職者様。 この両者を結びつける 架け橋となるポジションを お任せします！ └──────────────┘ <<具体的なお仕事内容>> - ①お取引のある企業様を訪問し 「どんな人が必要か」 を丁寧にヒアリングします。 ②お仕事を探している スタッフさんと面談を行い、 希望の条件やこれまでの経験を 詳しくお伺いします。 双方のニーズが合致したら、 いよいよマッチングです！ 企業様からも 「良い人を紹介してくれて ありがとう！」 と感謝される瞬間は、 この仕事ならではのやりがいです♪ 専門的な知識は、 入社後の研修でイチから お教えしますので安心してください。 まずは「人の話を聞くこと」 から始めていきましょう。 <<ポイント>> - 現在活躍中のメンバーも、 実はその多くが未経験スタート！ 飲食店や販売職など、 接客業からキャリアチェンジ した先輩もたくさんいます☆彡 また、長く安心して 働いていただけるよう、 待遇面も充実させています。 年間休日は125日と、 プライベートの時間も 大切にできる環境です。 新しく「奨学金支援制度」も 導入し、みなさんの活躍を 全力でバックアップしています。 「誰かの役に立ちたい」 「営業に挑戦してみたい」 そんな前向きな気持ちを 私たちは歓迎いたします。 活気ある職場で、 新しいキャリアを スタートさせませんか？

スキルを伸ばしたい！そんな想いの方大歓迎！/gg10714f

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター *・*・*・*・*・*・*・*・* サービス業を通して… 積み上げてきた経験を活かしたい… 『数年後こうなっていたい…』 明確な目標や キャリアビジョンがある方大歓迎！ G&Gならやりたいことが叶う 実現できる環境を用意しています！ *・*・*・*・*・*・*・*・* 企業・スタッフさんどちらとも 向き合っていくからこそ、 あなたの頑張りや、 相手を思いやる熱い気持ちで、 よりよいマッチングを生み出し、 企業や人の成長に深く 関わっていくことができます。 いい人材をありがとう、 いい仕事をありがとう、 双方からのありがとうが、 なにより嬉しい仕事です！ 【お任せする仕事】 企業様がスムーズに採用課題を解決し 事業を発展させること、 求職者様が自分に合った仕事に就業し、 充実した生活をおくること、 そのどちらにも向き合っていく 総合人材サービスの営業です。 ＜企業へのサポート＞ ～ヒアリングや提案～ 製造・物流業界を中心に採用に悩む 企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を 考えた上で提案を進めます。 派遣サービス以外も提案可能で、 その場合は他部署の社員と一緒に 商談ができるので安心です。 ～定期的なフォロー～ 月1回ほど連絡をし、 現在の状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」 「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングし、関係性を築きます。 ＜スタッフさんへのサポート＞ ～入社サポート～ 入社後のミスマッチを防ぐために 企業・スタッフ双方が安心して 働ける土台作りをサポート。 入社前の職場見学に付き添ったり、 配属時に立ち会います。 ～継続的なフォロー～ 派遣先に訪問し 「スタッフがどのように働いているか」 「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など スタッフへの些細な声かけが大切です。 1社でも多くの企業様、 1人でも多くの求職者様の 課題解決に挑戦しませんか。 【頑張りをしっかり評価】 去年の9月からは 新しい人事等級制度を導入し、 より一人ひとりの活躍に スポットライトが 当たるようになりました。 年齢、経験、勤務年数は 関係なく平等に評価されます！ 【仕事のポイント】 担当企業は約20～30社で、 担当スタッフ数は平均30～40名。 分業体制をとっているため、 残業が月平均10時間と少なく、 求職者の労務管理や企業の フォローなどにも集中できる環境です。 *・*・*・*・*・*・*・*・* G&Gが大切にしていること ぜひ、ホームページの ‟理念”を見てください！ 【G&G 富山】 で検索 *・*・*・*・*・*・*・*・*

【高崎市／高崎駅】転勤なし×土日祝休み×年間休日124日◎創業以来40年以上赤字なし！CMが話題の会社です！

仕事内容 グロップで一緒に働きませんか？ 企画営業のお仕事をお任せします！ 新規顧客獲得のための営業活動や、 すでにお取引のあるクライアントの課題解決につながる企画提案などを行います。 人材派遣を中心に、グロップの幅広いサービスを提案することで、 企業が抱える様々な課題の解決を目指します。 様々な角度から提案ができる！バツグンの知名度が提案のサポートに！ ・新規企業獲得のためのテレアポ ・アポを獲得した企業への提案 ・既存顧客の定期訪問 ・改善提案フォロー など CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます。 【株式会社グロップの魅力について】 創業以来40年以上、赤字ナシ！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです。 社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気です。 【転勤なし】 転勤なしでも社員(期間の定めなし)としてしっかりと稼げます。 「生まれ育った地元で働きたい」 「子育て、介護等の事情で転勤がなく、長く働ける仕事を探していた」 といった方に最適です。希望の勤務地で安心して長く働けます。 ライフステージ等の変化に応じて 将来的に総合職(全国転勤あり)への切替も可能です。 その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：人材派遣の企画営業 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後：群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル2F 変更の範囲：会社の定める就業場所 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

中途採用を中心に、求人媒体選定、スカウト送信、面接、条件調整などの実務全般を担当します。これまでの人材業界や採用現場での経験を活かし、採用フローの改善や効率化を主導していただくポジションです。

企業名 株式会社三景 求人名 【桐生市/採用人事】中途採用の知見を活かせる/転勤無し/福利厚生も充実 仕事の内容 中途採用を中心に、求人媒体選定、スカウト送信、面接、条件調整などの実務全般を担当します。これまでの人材業界や採用現場での経験を活かし、採用フローの改善や効率化を主導していただくポジションです。 ■中途採用を中心とした採用実務の企画・立案・実行 ■求人媒体の選定・運用、スカウト対応、人材エージェントとの折衝 ■応募者への面接対応、採否判断、オファー条件調整 ■採用プロセス・運用フローの分析および継続的な改善・提案 ■現場責任者との定期打ち合わせおよび採用ニーズのヒアリング ≪現在複数ポジションで採用を強化しており、採用人事として幅広い経験を積める環境です≫ 募集職種 【桐生市/採用人事】中途採用の知見を活かせる/転勤無し/福利厚生も充実

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 転職サポーターとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★年休125日★インセンあり★残業20時間/8JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ あなたの気配りが、採用を支える♪ 採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接日程の調整など、 採用活動をスムーズに進めるための アシスタント業務をお任せします！ 「人と接することが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方も大歓迎◎ 応募者と面接担当者の間に立ち、 安心して選考に進めるよう 連絡やスケジュール管理を行うお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■応募者への連絡・ご案内 ・メール、電話での応募受付のご連絡 ・選考の流れや必要書類のご案内 ・面接日時、参加方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果のご連絡 ■面接日程の調整 ・応募者の希望日程の確認 ・面接担当者とのスケジュール調整 ・日程変更や再調整への対応 ・面接予定の登録、管理 ■選考に関する事務サポート ・応募者情報や選考状況のデータ入力 ・履歴書などの応募書類の確認、管理 ・対応履歴の記録 ・採用担当者への情報共有 まずはご案内メールやデータ入力など、 基本的な業務からスタート！ 一つずつ覚えながら、対応の幅を広げられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や採用サポートに 必要な対応力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手の話を丁寧に聞く力や、 わかりやすくご案内する力を磨きます！ 「何に困っているのかな？」 「どう伝えれば安心してもらえる？」 と考える経験を、 応募者への対応にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用・選考フローの基礎知識 ◎電話・メール対応のビジネスマナー ◎面接調整・スケジュール管理 ◎応募者情報の管理・データ入力 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者対応や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務の進行管理や チーム運営にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。

企業名 関東スターワークス株式会社 求人名 群馬【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実 仕事の内容 トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 群馬【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実

土日祝休み！／接客・販売の経験が活かせる◎/gg10714f

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼「接客・販売」の経験が活かせる／ ✅ 未経験でも月給25.5万円〜！ ✅ 年休125日＆土日祝休みで充実 ✅ 昨年度賞与は平均3.6ヶ月分◎ 「相手の話を聞くのが得意」 「人と関わる仕事が好き」 そんなあなたの対人経験が、 そのまま高く評価される環境です。 営業未経験の方も大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 太田エリアならではの働きやすさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・マイカー通勤大歓迎！ （無料駐車場あり） ・営業車＆ガソリンカード貸与で 自己負担ゼロ ・社用スマホも1人1台支給 ・太田駅から車で3分と通勤ラクラク◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 営業未経験でも安心のサポート ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後1〜2ヶ月は、 「先輩営業の同行がメイン！」 名刺の渡し方や、お客様との話し方など 基本から丁寧にお教えします。 独り立ちした後もチーム全員でフォロー！ 困ったときは先輩がすぐに飛んでくるので、 一人で抱え込む心配はありません◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 具体的なお仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「企業への提案」と 「スタッフさんのサポート」をお任せ！ ◎ 企業へのアプローチ 「人が足りなくて…」と困っている企業様へ ご要望に合ったスタッフさんをご提案。 （まずは先輩の同行からスタート！） ◎ スタッフさんの頼れる存在に！ 職場見学の同行・立ち会いや、 定期面談などの勤怠サポート。 職場の悩みを聞き、間に入って調整します。 企業と求職者双方の「本音」に しっかり寄り添う大切なお仕事です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 社名「G＆G」に込めた想い ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「Give＆Give」 まずは相手の立場になり、 人のために誠心誠意尽くすこと。 それが私たちの社名の由来です。 だからこそ、自分の数字のために 無理な提案をすることはありません。 スタッフさんや企業様とじっくり向き合い、 「あなたのおかげで助かった」と 言ってもらえる営業を 一緒に目指しませんか？

初募集！30種以上の福利厚生｜27卒｜第二新卒｜既卒20代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、飲食ホール/フロアスタッフ、経理/財務事務 ＼やりたいを見つけるそんな転職もアリ！／ トラックの会社でしょ →違います。 物流に興味がないといけないの？ →違います。 日本初の●●もありますが 身近だけど見えづらい会社 ボルテックスセイグンはこんな会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 従業員500名以上＆売上100億以上 ✅ 20種以上の福利厚生＆研修制度 ✅ 入社後30以上の職種から選択 ✅ 個人を応援する制度と社内風土 ✅ 希望も不満も定期面談で言える やりたいことが今は無くてOK やりたいはきっと見つかる。 地元群馬でここでしかできない働き方と キャリアを用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 総合職コース ＊入社後研修にて ビジネスマナーや物流業界 当社の事業などの基礎知識 を身に付けていただき 現場知識習得のため 倉庫業務にて現場OJTを実施 その後希望する職種へ配属となります。 多種多様なフィールドで 希望と適性に合わせ働くことが可能。 【各職種の紹介】 ・倉庫業務 物流現場にて物の流れ、製品知識 物流管理技術を習得できます。 ・倉庫運営 お客様の商品を預かり 多様な注文に応じて入庫・出庫 在庫管理を実施します。 製品の特性に合わせた 車両の手配（配車業務）も行います。 ・営業 お客様の物流ニーズをヒアリングし コスト削減や効率化を提案します。 提案書作成、現場ヒアリング 立ち上げ支援、コスト試算を行い 部門横断で多様な業務を担当します。 ・コーポレートスタッフ 総務、人事、経理、通関業務 情報システムなどの各部署専門の 業務を行います。 ・貿易事務 国際貨物 日本と海外を結ぶ 輸出入貨物輸送業務や 通関に関する書類の 作成代行業務を担います。 国内はもちろん、海外からのメールや 電話の対応をしていただきます。 内容に合わせて 関連会社や他部署へ指示を出し 書類の準備やスケジュールの管理をします。 ・情報システム 社内のシステムを作成したり 既存システムの管理・サポートを実施 業務効率化を考える重要なお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━ ■健康・医療サポート ━━━━━━━━━━━━━━ ・社内健康管理室の設置 保健師が保健師が常駐し 日々の健康相談やメンタル面のサポート ・「健康経営優良法人」認定企業 会社全体で社員の健康維持・促進に注力 ・各種健康イベント・手当の充実 ウォーキングイベントや 禁煙キャンペーンの実施 努力や成果に応じた「健康増進手当」あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■子育て＆暮らしを応援 ━━━━━━━━━━━━━━ ・【群馬県初】事業所内認可保育所完備 子育て世代も安心して働ける環境を整備 ・借上社宅・家賃補助制度 条件に応じた住まい 住居費のサポート（規定あり） ・会員制のリゾート保養所を利用可能 草津温泉の会員制クアパーク施設（中沢ヴィレッジ） を会員価格で利用可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ■モチベーションUP ━━━━━━━━━━━━━━ ・退職金制度あり（勤続3年以上） 将来を見据えて安心して長く働ける体制 ・改善提案制度（報奨金・表彰あり） 業務改善のアイデアを提出すると 採用内容に応じて報奨金や表彰を実施 ・無事故表彰 ・永年勤続表彰 ・改善提案優良表彰など 年末に多数の表彰あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ボルテックスセイグンについて ━━━━━━━━━━━━━━ 時代の変化に的確に対応するため 蓄積したノウハウや新しい物流技術 情報システムを駆使し 効率･品質･環境を追求しています。 グローバルな視点から 最適物流の実現を図り お取引先様及び 地域社会に貢献しています。 豊富な経験と実績で 積み上げた信頼を軸に、 今後も更なる成長と 挑戦を続けていきます！ ［企業HP］＊https://www.vortex.gr.jp/

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 転職サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方の相談に乗り、お仕事探しをサポートするお仕事です！ 「どんな仕事が向いているかな？」 「こんな働き方がしたい！」 そんな想いを伺いながら、 一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・希望条件やお悩みのヒアリング ・求人のご紹介 ・転職活動の進め方のご案内 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・応募書類のアドバイス ・面接準備のお手伝い ・必要に応じて面接同行 ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社に向けた不安や疑問のフォロー ・入社後の相談対応 転職活動に不安を感じている方の気持ちに寄り添い、 新しいスタートをサポートする、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 転職サポーターとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

正社員×安定業界！人材業界で長く働ける“次の一歩”をここで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営、事務系/非技術系派遣コーディネーター ～企業と求職者の間に入り、双方の橋渡しとなるお仕事～ １，法人営業 ・・・派遣求人、BPO案件の獲得 ２，コーディネーターチーム運営 ・・・人材管理・マネジメント業務、求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び売上管理やチーム全体の進捗管理 ３，プロジェクトの企画管理 ・・・ユニット派遣やBPO案件の責任者、プロジェクトの立ち上げ（メンバー構成、業務プロセスの企画、 研修の実施等） あくまで一例なので､他にも色々な仕事がございます｡ 決められた仕事もやりながら､臨機応変に改善を繰り返していきたいと考えています｡ ぜひ､あなたのアイディアで仕事をより良い方向に進めていってくださいね。

年収300～500万円|設備工事・盤製造・システム開発で水と電気のインフラを支える企業/クシダ工業株式会社|27946

仕事内容 経理・財務の業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・買掛金支払業務、予実管理、資金繰り ・決算業務（月次、本決算） ・銀行での各種手続き、折衝 ・小口現金出金、経費精算 ・会計システムへの入力作業 ・その他付随する業務 ※移動には社用車を使用します。 【魅力】 創業70年超の安定企業で地域インフラを支える 家族手当あり 完全週休2日制・年間休日123日 転勤なし・マイカー通勤可・駐車場完備 自社開発の遠隔監視システムでスマートインフラ化を推進

民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 群馬【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築 仕事の内容 民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。 ■経営者・社員インタビュー、社員アンケート等を活用した現状把握 ■人財マネジメント方針の検討、各種制度の基本方針検討■等級と職位の関係整理、昇給基準の詳細定義の検討■評価項目・評価サイクル・評価結果反映方法の検討■報酬水準のや決定方法の検討■教育研修体系の検討、配置・異動方針の検討■システム改修検討、給与移行シミュレーション、諸規定の検討、制度説明会や評価者研修の開催 募集職種 群馬【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築

年休120日★インセンあり★未経験歓迎★/8SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ 採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 採用サポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に寄り添えるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉契約手続きや勤怠管理などを対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡・サポート ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉状況確認や課題のヒアリング ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/8RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。

企業名 関東スターワークス株式会社 求人名 群馬【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！ 仕事の内容 トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【業界未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 群馬【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ 人材コーディネーター✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-tks

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

年休120日★インセンあり★未経験歓迎★/8SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ 採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 採用サポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に寄り添えるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉契約手続きや勤怠管理などを対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡・サポート ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉状況確認や課題のヒアリング ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★未経験歓迎★/8SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ 採用サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 採用サポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに相談して良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に寄り添えるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉契約手続きや勤怠管理などを対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡・サポート ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉状況確認や課題のヒアリング ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/8RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/8RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

現場経験も、チームの成長も。“マネジメント力”が活きる場所。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPO管理/運営 ＢＰＯセンターを総括する責任者として、案件の獲得からプロジェクト運営、 センター内全体のマネジメントなどをお任せします！ 【仕事内容】 ・センター全体の収益管理、品質管理（応答率、稼働率など） ・スタッフ指導・育成（シフト管理や研修、目標設定と進捗管理） ・営業活動及び顧客との折衝 ・業務管理など ＊やりがい＊ ・プロジェクトの企画・運営が出来る（新規事業責任者のようなポジション） ・幅広い業界の仕事に携われる ・企画、運営、マネジメント、研修、営業、労務管理などマルチタスクとなる為、多種多様な経験を身につけることが出来る などなど様々な経験を積みキャリアアップすることができます！ ぜひお気軽にご応募くださいませ♪

年収350～450万円|全国に高品質の業務用エレベーターを提供する草分け企業/イーケーエレベータ株式会社|28010

仕事内容 同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。

現場経験も、チームの成長も。“マネジメント力”が活きる場所。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPO管理/運営 ＜＜コールセンター、事務センターのBPOが強み！＞＞ BPOセンターのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、複数プロジェクトの管理・運用を担っていただきます 。 【仕事内容】 ・プロジェクトの収支管理 ・SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理 ・担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案 ・新規プロジェクトの立上げ ・担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案 ◇⼊社してしばらくはスタッフ業務やスーパーバイザー（SV）業務をご経験いただき、管理者補佐からスタートいただきます。 ＊やりがい＊ ・プロジェクトの企画・運営が出来る ・幅広い業界の仕事に携われる ・企画、運営、マネジメント、研修、営業、労務管理などマルチタスクとなる為、多種多様な経験を身につけることが出来る などなど様々な経験を積みキャリアアップすることができます！ ◎業績拡大による増員募集 まさに成長期を迎えている当社｡ 群馬BPOセンターの業績は右肩上がり｡順風満帆｡ 先日第2センターを立ち上げたばかりです。 2つの内どちらかのセンター管理をお任せします。 ぜひお気軽にご応募くださいませ♪

リーダー経験が活かせる×成長環境！キャリアに、“次の一手”を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPO管理/運営、その他人材サービス専門職 群馬県で大募集！ 国や官公庁、大手企業のコールセンター業務や審査業務など、人と社会を支える業務を幅広く代行しています。 【スタッフの育成に留まらずクライアント対応まで】 ・スタッフのシフト管理や研修、目標設定と進捗の確認 ・スタッフからの質問対応（手上げ対応） ・業務マニュアルの作成 ・プロジェクトの品質管理、収益管理 ・イレギュラー（ミス）の対応 ・営業担当者とのやりとり 業務で思ったような成果が上がらない場合は、スタッフに 改善策をアドバイスし、コール品質や成果率の向上に努めます。 ゆくゆくはクライアント対応もお任せしていきます。 入社後は暫くスタッフ業務を経験していただくことで、 当社ＳＶ業務やエリアマネージャーとしてのイメージをつけていってください。

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

高崎市／人事・採用・総務担当 業界・経験問わず／完全週休2日 充実の手当＆働きやすい環境あり

仕事内容 群馬県高崎市足門町にある 飲料製造のハルナグループ 「ハルナビバレッジ株式会社」での 人事・採用・総務担当（正社員） の求人募集です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ・未経験OK！業界・経験問わず活躍可能！ ・完全週休2日制（年間休日122日） ・賞与／年2回あり（前年度実績／5.48ヶ月） ・働きやすい環境＆充実した手当あり！ ・100種を超える資格手当あり ・提携スポーツ施設無料！ ＆提携温泉施設優待（割引）あり 《 お仕事内容 》 ハルナグループの ⼈事・採⽤・総務担当として 新卒・中途の各職種の採用業務から グループ社員の労務費・労働時間管理などの お仕事をお願いします。 【 具体的なお仕事内容 】 ・就職説明会や会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接 ・会社説明会の開催 ・内定者や新入社員研修の企画運営 ・募集費や労務費の予算実績管理 ・労働時間や残業時間の予算実績管理、など その他、 採用･人事業務に付随する事務業務や、 会社行事の運営、総務業務にも 携わっていただくことを期待しています。 《 入社後の流れ 》 入社後は 簡単な業務からスタートしていきましょう。 【 例えば… 】 ・説明会資料の作成 ・社内メールの作成（研修案内など） ・会社説明会の運営 ・⾼校や⼤学のキャリアセンター回り ・⾯接への同席、など 【 慣れてきたら… 】 ・採⽤⾯接 ・セミナーや会社説明会 ・⼊社時のガイダンス対応 ・インターンシップの企画、など 業務の幅をすこしずつ広げ お願いしていく予定です。 《 人材の教育にも力を入れています！ 》 体系的知識の習得とご自分の専門分野以外への見識を 高めることを目的としたハルナビジネススクールを開講し 「企業価値を創造する人財育成」を推進しています。

20代・30代活躍中！ 人材営業または自動車業界営業経験者歓迎！

仕事内容: おすすめポイント ――――――――――――――― 自動車業界特化の人材サービス企業 営業経験を活かしてキャリアアップ可能 20代・30代中心の活気ある職場環境 業界未経験から人材業界へ挑戦可能 成果を正当に評価するインセンティブ制度あり ――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 自動車整備士やメカニックなどの人材採用に課題を抱える企業への提案営業です。 企業と求職者の架け橋となり、双方をサポートします。 具体的には… ・既存取引先への訪問（1日3～5件程度） ・新規顧客への提案営業（1日2～3件程度） ・求人内容のヒアリング ・求職者との面談対応 ・企業と求職者のマッチング業務 ・就業後のフォロー対応 ・各種書類作成・管理 営業メンバーを中心にチームで連携しながら業務を進めています。 企業と求職者双方から感謝される機会が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ＜研修について＞ 入社後は業界知識やサービス内容を基礎から学べる研修を実施します。 先輩社員との同行営業を通じて実践的に学べるため、業界未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00〜09:30　出勤・朝礼 09:30〜12:00　顧客訪問 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜17:00　営業活動 17:00〜18:00　面談対応 18:00〜18:30　事務処理 18:30　退勤 ＜先輩社員インタビュー＞ 前職は中古車販売の営業でした。 人材業界は未経験でしたが、研修制度が整っており安心してスタートできました。 企業様と求職者様の双方に喜んでいただけることにやりがいを感じています。 （入社3年目・営業職）

年間休日120日以上！正社員×安定業界！人材業界で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ～企業と求職者の間に入り、双方の橋渡しとなるお仕事～ １. 法人営業 派遣求人、BPO案件の獲得、マネジメント業務 ２. コーディネーターチーム運営 人材管理・マネジメント業務、求職者と企業のマッチング、入職後のフォロー及び売上管理やチーム全体の進捗管理 ３. プロジェクトの企画管理 ユニット派遣やBPO案件の責任者、プロジェクトの立ち上げ（メンバー構成、業務プロセスの企画、 研修の実施等） 多様なキャリアパスを用意しています。 さらなるキャリアアップを叶えていきましょう！ あくまで一例なので、他にも色々な業務がございます。 決められた仕事もやりながら、臨機応変に改善を繰り返していきたいと考えています。 ぜひ、あなたのアイディアで仕事をより良い方向に進めていってくださいね。

【月収23万円～31万円】土日祝休／年間休日122日以上／賞与あり／福利厚生充実／フレックスタイム制度あり／転勤なし

経験を活かせる経理職 正社員／土日祝休み／年間休日120日以上／福利厚生充実／土日祝休み／賞与あり／フレックス制度 経理 群馬県桐生市広沢町3丁目4025番地 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 賞与あり 業務内容 【おすすめポイント】 年間休日122日（ワークライフバランス◎） 土日祝休み（休日はしっかりお休み） 福利厚生も充実 研修制度充実 賞与年2回 転勤なし フレックスタイム制度有り 【職場環境】 チームで連携しながら仕事を進めている 風通しの良い職場です。 【仕事内容】 同社の経理課にて、経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・資産管理 ・原価管理 ・資金管理 ・税務（法人税） ・決算、連結決算 等の業務をご担当いただきます。 ご担当いただくポジションは、 ご経験に応じて決定いたします。 【醍醐味】 上場企業特有の決算処理等、 経理職として幅広い経験を積むことができます。 【求める人材像】 原価管理・固定資産管理 決算作成・決算処理 税務・税務処理 などのご経験者 【働き方】 ワークライフバランスを確立し、 仕事とプライベートのメリハリを実現できます。 選考フロー ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こちらの求人は、株式会社HR Connectが 応募受付・選考をサポートさせていただきます。 雇用する企業 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社両毛システムズ 求人受付 株式会社HR Connect ▼ 書類選考 株式会社両毛システムズ ▼ 一次面接 株式会社両毛システムズ ▼ 最終面接 株式会社両毛システムズ 【面接詳細】 Web面接相談可 一次面接前に簡単な適性検査を実施 【選考合否】 株式会社両毛システムズが合否を決定します。 ※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 経理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 インターネット・Webサービス ソフトウェア開発 その他(情報技術)

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

人気の総務経理人事職｜事務所業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 人気の総務経理人事の求人になります。 当社の管理部門（総務・経理・人事）を横断して担当いただきます。 事務作業だけでなく、会社運営を支える幅広い業務に携わるポジションです。 ※下記業務内容の内、適性がある部分をメインに業務していただきます。 全てを担当するわけではありません 【✅総務】会社全体のサポート・環境づくり業務 書類・契約書の管理 社内ルール・規程の整備 備品・設備の管理（発注・補充など） 安全衛生管理、社内イベントの企画・運営 各部署との調整や情報共有 コンプライアンス対応、文書管理 ISOに関する補助業務 【✅経理】会社のお金と数字を扱う重要業務 請求書の作成・発行 支払・入金の管理 小口現金・経費精算 会計ソフトへの入力 月次資料の作成 将来的には決算業務の補助も担当 【✅人事・労務】社員の働く環境と制度づくり 採用対応（応募者管理、面接日程調整など） 入退社の手続き 勤怠データの管理 社会保険・労働保険関連の手続き（社労士との連携） 社員情報の管理（守秘義務を徹底） 教育・研修サポート - 【採用担当メッセージ】 採用枠に限りがあるため、面接は基本的に先着順となります。 規定数に達し次第、予告なく打ち切りの可能性がございます。 思い立ったら即行動!!業務でも即効性のある動きを重視しております。 当社側としても選考結果については早くて当日、遅くとも1週間以内には お伝えできるようスピード感を持って対応させて頂きますので、 皆さんもまずはお気軽に応募エントリーください!!（所要時間：3分程度） - 【会社概要】 法人名：青木運輸倉庫株式会社 事業内容：運送業・倉庫業 設立：1965年12月 資本金：3000万円 売上高：71億円（2020年3月実績） 従業員数：412名（男性376名 女性36名） 本社：群馬県富岡市妙義町北山551 管理本部：群馬県佐波郡玉村町上福島514 営業所：群馬・兵庫・大分エリアに複数拠点あり 倉庫物流センター：群馬・大分エリアに複数拠点あり 会社HP：http://aokitw.co.jp/

【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

※急募※【人材コーディネーター】人材ビジネスベンチャー企業／未経験歓迎！高月給スタートで長期キャリア形成/c

仕事内容 どんな仕事? ☆人材コーディネーター☆ ■ こんな仕事です 求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です！経験や習熟度に合わせて段階的に業務を任されます◎ ■ 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 オススメPOINT ■未経験から人材コーディネーターとして活躍！高月給スタートと成果に応じた報酬 当社は人材ビジネス業界でのベンチャー企業の立ち位置で、求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターを募集しています。未経験の方でも月給25万円からスタートし、成果は昇格やインセンティブでしっかり還元。年功序列ではなく実績を重視する評価制度で、入社2年目で所長になった事例もあり、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■「誰かの役に立ちたい」想いを仕事に！充実のサポート体制で安心 「誰かの役に立ちたい」「人と話すことが好き」という想いを活かせる仕事です。求職者の希望をヒアリングし、最適なお仕事を紹介することで、人の成長や就職を支えるやりがいを感じられます。新オフィスは清潔でアットホームな環境。チーム一丸となってサポートするため、困ったことがあればすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。 ■年間休日120日以上！プライベートも充実できる働きやすさ 完全週休2日制（土日祝）で、年末年始、GW、お盆などの大型連休も取得可能です。年間休日は120日以上と、プライベートも充実させながら長期的にキャリアを築ける安定した環境です。初期費用なしで入寮可能（寮費会社半額負担）や社用車通勤も可能など、福利厚生も充実しています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -528318

【人材コーディネーター】人材ビジネスベンチャー企業／未経験歓迎！高月給スタートで長期キャリア形成/c

仕事内容 どんな仕事? ☆人材コーディネーター（人材ビジネス）☆ ■ こんな仕事です 求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です！経験や習熟度に応じて段階的に業務を担当できます◎ ■ 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 オススメPOINT ■未経験から人材コーディネーターとして活躍！高月給スタートと成果に応じた報酬 当社は人材ビジネス業界でのベンチャー企業の立ち位置で、求職者と企業を繋ぐ架け橋となる人材コーディネーターを募集しています。未経験の方でも月給25万円からスタートし、成果は昇格やインセンティブでしっかり還元。年功序列ではなく実績を重視する評価制度で、入社2年目で所長になった事例もあり、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■「誰かの役に立ちたい」想いを仕事に！充実のサポート体制で安心 「誰かの役に立ちたい」「人と話すことが好き」という想いを活かせる仕事です。求職者の希望をヒアリングし、最適なお仕事を紹介することで、人の成長や就職を支えるやりがいを感じられます。新オフィスは清潔でアットホームな環境。チーム一丸となってサポートするため、困ったことがあればすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。 ■年間休日120日以上！プライベートも充実できる働きやすさ 完全週休2日制（土日祝）で、年末年始、GW、お盆などの大型連休も取得可能です。年間休日は120日以上と、プライベートも充実させながら長期的にキャリアを築ける安定した環境です。初期費用なしで入寮可能（寮費会社半額負担）や社用車通勤も可能など、福利厚生も充実しています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -516184

賞与5.4ヶ月分！土日祝休み・残業少なめの人事マネージャー候補。安定企業の正社員としてキャリアアップ

仕事内容 ＼当社の働くメリット／ ・年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス充実！ ・賞与実績5.48ヶ月分！あなたの貢献をしっかり評価・還元します。 ・残業は月20時間程度。リモートワークの相談も可能です。 ・こども手当や食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生！ ・これまでの採用経験を活かし、経営に近いポジションで組織づくりに挑戦できます！ 【仕事内容】 清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社にて、グループ全体の人事企画を統括するセクションでの「人財開発」業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の企画、立案、および採用実務の管理運営 ・能力開発、人財育成プログラムの企画、推進などの教育研修業務 ・人事制度や規程の改訂、構築（給与体系や研修制度の課題解決） ・働き方改革やダイバーシティなど、経営レベルの施策立案と運用 ・エンゲージメント向上、健康増進、福利厚生の充実に向けた企画 ・その他、人事業務に付随する事務作業や総務業務全般 まずはあなたの得意な採用分野からスタートし、ゆくゆくは人的資本の価値を最大化するための幅広い業務に携わっていただきます。 【安心して働ける理由】 当社は生活に欠かせない飲料水を扱う安定企業であり、正社員として腰を据えて長く働ける環境が整っています。 配属となる人事部門は、20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名（採用担当2名、労務担当2名、総務事務1名）で構成されています。 労務や総務の専任スタッフとしっかり連携を取りながら業務を進められるため、チームワーク良く安心して組織づくりに取り組むことができます。 【働くメリットの詳細】 ワークライフバランスが整う環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は122日。GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 残業は月平均20時間程度と少なめで、リモートワークの相談も可能。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 充実の待遇と福利厚生 昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員とその家族の生活を豊かにする制度を多数ご用意しています。 【一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、より良い組織づくりに貢献したい」 「安定した環境で、管理職候補としてステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日／残業月平均10時間／資格取得支援あり／マイカー通勤可／転勤なし

仕事内容: ■■■■■■業務内容■■■■■■ クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます ■■■■■魅力ポイント■■■■■ ◎成果が評価される環境 半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。 成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。 その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける 地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。 ◎Give & Giveの精神を大切にしている 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。 社員にも助け合いの精神が根付いています。 ◎会社の雰囲気 どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。 フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。 あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。 ◎ワークライフバランス 有給取得率は100％（※1） 自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！ 休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。 ※年5日の義務取得に関して ■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■ 【入社後の研修について】 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 【評価制度について】 各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。 KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。 【働く環境】 ・中途入社が99％、男女比6:4 営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！ ・全国転勤なし 辞令による強制的な転勤はございません。 期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。 ＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／ ・人の役に立てる仕事がしたい ・昇進、賞与に意欲的な方 ・感謝される仕事でやりがいを得たい方 ・社風の良い職場で働きたい方 ・仕事も家庭も大事にしたい方

人材営業未経験可・接客経験を活かせる｜研修充実・転勤なし｜土日祝休み｜年間休日125日

人材営業未経験可・接客経験を活かせる｜研修充実・転勤なし｜土日祝休み｜年間休日125日 人材営業 群馬県太田市新井町517-6 オオタ・コア・ビル5F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 オフィス スタートアップ研修あり モバイル端末支給 交通費支給 長期休暇あり 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 車通勤 OK 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ／ 企業の採用課題に合わせた人材サービスの提案、 および求職者への仕事紹介・就業後のサポート ＼ 企業と人をつなぎ、採用と就業の両面を支える仕事です。 ■ 企業への営業活動 新規開拓や既存企業への訪問を行います。 ■ 採用課題のヒアリング・提案 求める人材や採用上の課題を伺い、 人材派遣・人材紹介・外国人材・採用システムなどから適したサービスを提案します。 ■ 求職者への仕事紹介 希望に合った仕事を紹介し、職場見学への同行や契約締結を行います。 ■ 就業後のフォロー 派遣スタッフと定期的に連絡を取り、就業をサポートします。 ＼このポジションの特徴／ ■ 医療・事務・IT・製造など、幅広い業種の採用サポートに携われます。 ■ 入社後の研修とOJT（実務を通じた教育）に加え、独り立ち後も上司の商談同席などの支援があります。 ■ 半年ごとに成果と行動を評価し、営業成績に応じた表彰制度も設けています。 ── ■ 会社・事業の強み 人材派遣・人材紹介に加え、外国人材や採用サポートツールなど、幅広いサービスを展開している会社です。 他部署やグループ会社と連携し、企業の課題に合わせて複数の選択肢から提案できます。 相手の立場で考える姿勢を大切にしており、社員同士で助け合う環境も紹介されています。 ■ このポジションの醍醐味 企業への採用提案から、求職者への仕事紹介、就業後のフォローまで携われます。 企業と求職者の両方に向き合いながら、課題を聞き取る力や提案力を磨いていけます。 研修後も実務で学べるほか、独り立ち後も上司に商談同席を依頼できるため、 営業未経験の方も段階的に経験を積めます。成果と行動を半年ごとに評価する制度もあります。 求人番号：G-389 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材営業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 労働者派遣事業

経験資格不問｜年休130日｜学び続けられる環境｜渋川市｜安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、一般事務 【未経験】 学部学科不問＆未経験OKでも 専門性を磨きキャリアの幅を広げる！ ＊──────────────＊ ✨学び続けられる環境が特徴✨ ＊──────────────＊ ✅ 年休130日で安心の働きやすさ〇 ✅ 設立50年以上300社以上の取引先 ✅ 手続き業務からコンサル業務まで ✅ 積極的なDX・IT化推進 安定感と先進性の“いいとこ取り” 未来に繋がるスキルを身につけられる 学び続けられる環境が特徴です。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 担当した顧問先の ・相談対応業務 ・社会保険・労働保険関係の手続き ・給与計算 ・顧問先への定期訪問 ＊──────────────＊ 入社後のステップ ＊──────────────＊ ゆくゆくは 1人40社程度のお客様を 担当していただく予定です。 訪問は必要な会社様のみです。 ＊──────────────＊ 具体的な業務範囲 ＊──────────────＊ ・各種手続き業務 ・コンサル業務 ・障害年金申請業務 と幅広く業務を行っています。 専門知識を学び広げながら 成長できる環境があります。 ＊──────────────＊ 先輩スタッフの転職理由 ＊──────────────＊ 企業で人事労務を担当していた… 異業種だが専門生の高い仕事をしたい… 人や人材、会社経営に近い仕事がしたい… 関連する仕事をしていた方から まったくの異業種の方まで 30代～50代のスタッフが専門性を磨きながら より働きやすい、より顧客に貢献したいと考え 転職し活躍してくれています。 ＊──────────────＊ 向いている人 ＊──────────────＊ ・お客さまのためにサポートできる方 ・学ぶことや調べごとが好きな方 ・仕事で専門性を身につけたい方 ＊──────────────＊ 【特徴】 創業50年以上の安心感 ＊──────────────＊ 創業から長年にわたり地域の 企業・事業主の皆様に寄り添い 確かな信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した事業基盤があるからこそ 社会情勢の変化にも柔軟に対応 「安心して長くキャリアを築ける環境」 が整っています。 ＊──────────────＊ 【特徴】 ワンストップ対応 ＊──────────────＊ 行政書士事務所併設 人事・労務管理だけでなく 各種許認可の申請手続きや 法的手続きまで一括で相談 対応が可能です。 ＊──────────────＊ 【特徴】 DX・IT化も学べる ＊──────────────＊ ITツールやクラウドシステムを 積極的に導入・導入支援しており 企業の給与計算や労働保険 社会保険手続きなど バックオフィス業務の効率化 デジタル化をサポートしています。 ＊──────────────＊ 【特徴】 学べる範囲が広い ＊──────────────＊ 障害年金の相談・申請サポートなど 業務内容も幅広く 学び続けられる、スキルアップを し続けられる環境も特徴の一つです。 ＊──────────────＊ 応募者へのメッセージ ＊──────────────＊ 人事に関する制度や相談は 日々少しずつ変わっています。 私たちと一緒に、会社と働く人たちが いきいきと活躍できるように 支えていきませんか？ 仕事を通じて身につく知識や経験は どんな時代でもきっと役に立ちます。 経験は問いません。スキルアップしながら 成長したい方のご応募をお待ちしています。

【34歳以下限定】未経験歓迎／土日祝休み／資格取得支援あり／車通勤可／転勤なし／社会保険完備

仕事内容: 【仕事概要】 ・未経験・第二新卒者歓迎で営業経験不問 ・法人企業向けに派遣サービスを提案し、スタッフには希望に合った仕事を紹介 【業務内容】 ・日中は新規・既存の法人営業（電話や訪問でアポ取得、信頼関係構築） ・夕方はスタッフとの面談やコーディネート業務を担当 ・スタッフの希望や将来の目標をヒアリングし、適切な派遣先を提案 ・企業からの派遣依頼に対し、登録スタッフの中からマッチする人材を紹介

【経理事務／正社員】年休123日・土日祝休み！年収400万〜530万円／創業70年の安定企業＠高崎市

仕事内容 ＼これまでの経理経験を活かして、地域を支える安定企業で活躍しませんか？／ 【安定の経営基盤】 創業70年、水と電気のインフラを支えるオンリーワン企業！ 【納得の好待遇】 想定年収400万〜530万円＋賞与実績たっぷり5.0ヶ月分！ 【抜群の働きやすさ】 完全週休2日制（土日祝休み※会社カレンダーによる）＆年間休日123日！ 【安心の環境】 転勤なし！高崎市で腰を据えて長く働ける【正社員】の募集です。 【仕事内容】 設備工事、盤製造、システム開発を通じて、私たちの暮らしに欠かせない「水と電気のインフラ」を支えるクシダ工業株式会社にて、経理事務をお任せします。 経理課責任者のサポートのもと、これまでのご経験に合わせて少しずつ業務の幅を広げていってください。 ＜具体的な業務内容＞ ・買掛金支払業務、予実管理、資金繰り ・決算業務（月次、本決算） ・銀行での各種手続き、折衝（移動には社用車を使用します） ・小口現金出金、経費精算 ・会計システムへの入力作業 ・その他、付随する事務業務 実務経験を活かし、ゆくゆくは部門の中核メンバーとしてご活躍いただけることを期待しています！ 【あなたが安心して働ける理由】 当社は昭和25年の創業以来、電気・空調給排水・上下水道などの設備工事から、配電盤・監視制御盤の設計・製造までを一貫して手がけてきました。インフラに関わる事業のため業績は極めて安定しており、景気の波に左右されにくいのが強みです。 また、中途入社の方でもスムーズに馴染めるよう、体系的な教育・研修制度をご用意しています。新入社員から管理職まで、段階に応じた研修であなたのキャリアアップをバックアップします。 【働くメリットの詳細】 ・しっかり稼げて、生活も安定！ 想定年収は4,000,000円〜5,300,000円。これまでの経験やスキルを考慮して決定します。さらに、前年度の賞与実績は「計5.00ヶ月分（決算賞与含む）」と、日頃の頑張りをしっかりと還元する仕組みが整っています。家族手当などの各種手当も充実しています。 ・プライベートも大切にできる環境 年間休日は123日。完全週休2日制で、土日祝休み（※会社カレンダーによる）のため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。残業は月平均20時間程度と少なめで、仕事帰りの予定も立てやすい環境です。 ・充実の福利厚生とサポート体制 退職金制度（勤続2年以上）や定年65歳制度（再雇用70歳まで）など、将来を見据えて長く働ける制度が整っています。また、資格取得支援制度（講習費・受験費用は全額会社負担）もあり、働きながらさらに市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 【最後に】 「これまでの経理経験を活かして、もっと安定した環境で働きたい」 「家族との時間やプライベートも大切にしながら、正社員としてキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方に、当社は最適な環境をお約束します。 創業70年を迎え、これからの未来を一緒に支えてくれる新しい仲間をお待ちしています。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

学び続けられる環境｜年休130日｜設立50年以上｜渋川市

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、人事事務 【経験者募集】 安定の中で専門性を磨きながら キャリアの幅を広げられる！ ＊──────────────＊ ✨学び続けられる環境が特徴✨ ＊──────────────＊ ✅ 年休130日で安心の働きやすさ〇 ✅ 設立50年以上300社以上の取引先 ✅ 手続き業務からコンサル業務まで ✅ 積極的なDX・IT化推進 ✅ 行政書士事務所のワンストップ対応 ✅ 各種セミナー開催や障害年金相談まで 安定感と先進性の“いいとこ取り” 未来に繋がるスキルを身につけられる 学び続けられる環境が特徴です。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 担当した顧問先の ・相談対応業務 ・社会保険・労働保険関係の手続き ・給与計算 ・顧問先への定期訪問 ＊──────────────＊ 入社後のステップ ＊──────────────＊ ゆくゆくは 1人40社程度のお客様を 担当していただく予定です。 訪問は必要な会社様のみです。 ＊──────────────＊ 具体的な業務範囲 ＊──────────────＊ ・各種手続き業務 ・コンサル業務 ・障害年金申請業務 と幅広く業務を行っています。 専門知識を学び広げながら 成長できる環境があります。 ＊──────────────＊ 先輩スタッフの転職理由 ＊──────────────＊ 企業で人事労務を担当していた… 異業種だが専門生の高い仕事をしたい… 人や人材、会社経営に近い仕事がしたい… 関連する仕事をしていた方から まったくの異業種の方まで 30代～50代のスタッフが専門性を磨きながら より働きやすい、より顧客に貢献したいと考え 転職し活躍してくれています。 ＊──────────────＊ 向いている人 ＊──────────────＊ ・お客さまのためにサポートできる方 ・学ぶことや調べごとが好きな方 ・仕事で専門性を身につけたい方 ＊──────────────＊ 【特徴】 創業50年以上 ＊──────────────＊ 創業から長年にわたり地域の 企業・事業主の皆様に寄り添い 確かな信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した事業基盤があるからこそ 社会情勢の変化にも柔軟に対応 「安心して長くキャリアを築ける環境」 が整っています。 ＊──────────────＊ 【特徴】 ワンストップ対応 ＊──────────────＊ 行政書士事務所併設 人事・労務管理だけでなく 各種許認可の申請手続きや 法的手続きまで一括で相談 対応が可能です。 ＊──────────────＊ 【特徴】 IT・クラウドシステム活用 ＊──────────────＊ ITツールやクラウドシステムを 積極的に導入・導入支援しており 企業の給与計算や労働保険 社会保険手続きなど バックオフィス業務の効率化 デジタル化をサポートしています。 ＊──────────────＊ 【特徴】 業務範囲の広さ ＊──────────────＊ 障害年金の相談・申請サポートなど 業務内容も幅広く 学び続けられる、スキルアップを し続けられる環境も特徴の一つです。 ＊──────────────＊ 応募者へのメッセージ ＊──────────────＊ 人事に関する制度や相談は 日々少しずつ変わっています。 私たちと一緒に、会社と働く人たちが いきいきと活躍できるように 支えていきませんか？ 仕事を通じて身につく知識や経験は どんな時代でもきっと役に立ちます。 経験は問いません。スキルアップしながら 成長したい方のご応募をお待ちしています。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

人気の総務経理人事職｜事務所業務の幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 人気の総務経理人事の求人になります。 管理職募集となりますので、過去に管理職を行っていた方が対象となります。 当社の管理部門（総務・経理・人事）について管理業務を担当していただきます。 事務作業だけでなく、会社運営を支える幅広い業務に携わるポジションです。 ※下記業務内容の内、適性がある部分をメインに業務していただきます。 全てを担当するわけではありません 総務】会社全体のサポート・環境づくり業務 書類・契約書の管理 社内ルール・規程の整備 備品・設備の管理（発注・補充など） 安全衛生管理、社内イベントの企画・運営 各部署との調整や情報共有 コンプライアンス対応、文書管理 ISOに関する補助業務 【経理】会社のお金と数字を扱う重要業務 請求書の作成・発行 支払・入金の管理 小口現金・経費精算 会計ソフトへの入力 月次資料の作成 将来的には決算業務の補助も担当 【人事・労務】社員の働く環境と制度づくり 採用対応（応募者管理、面接日程調整など） 入退社の手続き 勤怠データの管理 社会保険・労働保険関連の手続き（社労士との連携） 社員情報の管理（守秘義務を徹底） 教育・研修サポート - 【採用担当メッセージ】 採用枠に限りがあるため、面接は基本的に先着順となります。 規定数に達し次第、予告なく打ち切りの可能性がございます。 思い立ったら即行動!!業務でも即効性のある動きを重視しております。 当社側としても選考結果については早くて当日、遅くとも1週間以内には お伝えできるようスピード感を持って対応させて頂きますので、 皆さんもまずはお気軽に応募エントリーください!!（所要時間：3分程度） - 【会社概要】 法人名：青木運輸倉庫株式会社 事業内容：運送業・倉庫業 設立：1965年12月 資本金：3000万円 売上高：71億円（2020年3月実績） 従業員数：412名（男性376名 女性36名） 本社：群馬県富岡市妙義町北山551 管理本部：群馬県佐波郡玉村町上福島514 営業所：群馬・兵庫・大分エリアに複数拠点あり 倉庫物流センター：群馬・大分エリアに複数拠点あり 会社HP：http://aokitw.co.jp/

【人事・総務】「賞与年2回」、「土日祝休み」、「年間休日125日」、「長期休暇有」など働きやすさ抜群◎

仕事内容: 【仕事内容】 総務・経理業務及び人事業務をお願いします。 社員が安心して働ける環境を整え、会社を支える仕事です。 【主な仕事内容】 ■総務業務 ・勤怠管理、給与計算に必要な情報の確認 ・備品の発注、管理 ・電話、来客対応 ・社内行事や健康診断の手配 ・社員からの問い合わせ対応 ■経理業務 ・日々の取引（売上、仕入、経費、入出金）などの仕訳入力 ・入出金、銀行口座の残高確認等の現金・預金管理 ・請求書発行・支払管理 ・経費精算 ・売掛金・買掛金等管理 ■他付随する業務 ・経理関係書類のファイリング ・年末調整に関する業務 ・月次・年次決算に関する業務 ・会計事務所対応 業務に慣れ次第一部人事の業務もお願いします。 ・求人募集、応募者対応、面接日程の調整 ・入社、退職に関する手続き ・社会保険や各種手続きの対応 ・社員情報や社内書類の管理 入社後は、これまでの経験や適性に応じて、できる業務からお任せします。

人気の総務経理人事職｜事務所業務の幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 人気の総務経理人事の求人になります。 当社の管理部門（総務・経理・人事）を横断して担当いただきます。 事務作業だけでなく、会社運営を支える幅広い業務に携わるポジションです。 ※下記業務内容の内、適性がある部分をメインに業務していただきます。 全てを担当するわけではありません 総務】会社全体のサポート・環境づくり業務 書類・契約書の管理 社内ルール・規程の整備 備品・設備の管理（発注・補充など） 安全衛生管理、社内イベントの企画・運営 各部署との調整や情報共有 コンプライアンス対応、文書管理 ISOに関する補助業務 【経理】会社のお金と数字を扱う重要業務 請求書の作成・発行 支払・入金の管理 小口現金・経費精算 会計ソフトへの入力 月次資料の作成 将来的には決算業務の補助も担当 【人事・労務】社員の働く環境と制度づくり 採用対応（応募者管理、面接日程調整など） 入退社の手続き 勤怠データの管理 社会保険・労働保険関連の手続き（社労士との連携） 社員情報の管理（守秘義務を徹底） 教育・研修サポート - 【採用担当メッセージ】 採用枠に限りがあるため、面接は基本的に先着順となります。 規定数に達し次第、予告なく打ち切りの可能性がございます。 思い立ったら即行動!!業務でも即効性のある動きを重視しております。 当社側としても選考結果については早くて当日、遅くとも1週間以内には お伝えできるようスピード感を持って対応させて頂きますので、 皆さんもまずはお気軽に応募エントリーください!!（所要時間：3分程度） - 【会社概要】 法人名：青木運輸倉庫株式会社 事業内容：運送業・倉庫業 設立：1965年12月 資本金：3000万円 売上高：71億円（2020年3月実績） 従業員数：412名（男性376名 女性36名） 本社：群馬県富岡市妙義町北山551 管理本部：群馬県佐波郡玉村町上福島514 営業所：群馬・兵庫・大分エリアに複数拠点あり 倉庫物流センター：群馬・大分エリアに複数拠点あり 会社HP：http://aokitw.co.jp/

休日・休暇120日以上！土日休みで残業少なめの総務事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験・ブランクOK！事務経験者も歓迎 ✅残業月平均15時間・夕方17時終業 ✅週休2日制（土日休） 休日・休暇120日以上 ✅全員中途入社・気さくで協力し合える環境 ✅創業60年以上の安定企業で長く働ける ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 前橋市の関東工場にて、 労務管理や出納管理など 幅広い総務・事務業務をお任せします。 業績好調に伴う人員増加のための増員募集です。 【労務管理業務】 ・勤怠管理 ・給与関連事務 ・社会保険手続き ・入退室管理 など 【福利厚生業務】 ・健康診断 ・社宅管理 ・従食管理 など 【出納管理業務】 ・経費精算 ・請求書処理 ・入出金管理 など 【その他、庶務業務】 ・社内外との交渉、企画・提案業務 ◎サポート体制 入社後は先輩のアシスタント業務からスタート！ 一つ一つの業務についてしっかり理解を 深めていただき、少しずつ業務の幅を 広げていける環境です。 事務の経験のみの方や、ブランクのある方も 安心してご応募ください。 ◎職場環境 現在、総務課は男女8名体制で全員が 中途入社です。 工場の各部門スタッフも含めて壁や接しにくさは 一切なく、全員が気さくに 話せて協力し合える温かい雰囲気の職場です。 将来のリーダー・管理職を 目指して成長していけます！ ◎企業紹介 株式会社アプリスは、1964年の創業から 60年以上にわたり、様々な食品容器を 製造するメーカーとして堅調な業績を 維持している安定企業です。

賞与5.4ヶ月分！土日祝休みの経理事務。残業少なめで福利厚生充実の安定企業で正社員として活躍！

仕事内容 ＼当社の働くメリット／ ・年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実！ ・賞与実績5.48ヶ月分！あなたの頑張りをしっかり還元します。 ・残業は月20時間程度。メリハリをつけて働けます。 ・こども手当や食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生！ ・ 経理事務の経験を活かし、将来は経営企画などへのキャリアアップも可能！ 【仕事内容】 清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社にて、経理事務全般をお任せします。 入社後はまず、これまでの事務や経理の経験を活かしやすい業務からスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務 ・月次、年次決算のサポート業務 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など 一般事務や経理事務の経験がある方であれば、すぐに慣れていただける環境です。 将来的には、グループ全体の経営に携わる分析業務や経営戦略立案など、ワンランク上のキャリアを目指すことも可能です。 【安心して働ける理由】 当社は、生活に欠かせない飲料水を扱う「ハルナグループ」の中枢を担う企業です。 安定した経営基盤があるため、正社員として腰を据えて長く働ける環境が整っています。 また、配属となる「財務・経理戦略Unit」は5名体制。 先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心して業務をスタートできます。 ハルナビジネススクールでの研修プログラムなど、スキルアップを応援する制度も充実しています。 【働くメリットの詳細】 ワークライフバランスが整う環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は122日。GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 残業は通常期で月20時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます。 充実の待遇と福利厚生 昨年度の賞与実績はなんと5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度を多数ご用意しています。 【一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

賞与5.48ヶ月分！土日祝休み＆残業少なめでプライベート充実◎採用経験を活かせる正社員

仕事内容 ＼あなたの採用経験を、働きやすい環境で活かしませんか？／ ・年間休日122日！完全週休2日制（土日祝休み）でしっかり休める ・賞与実績は驚きの5.48ヶ月分！頑張りはしっかり還元 ・残業は月平均20時間程度。仕事終わりの時間も充実 ・こども手当や食事補助など、長く働ける福利厚生が多数！ ・安定企業の「正社員」としてキャリアアップできる環境 【仕事内容】 ハルナビバレッジ株式会社のグループ全体を支える人事部門にて、新卒・中途の採用業務や教育・研修の企画運営を中心にお任せします。 ＜具体的には…＞ ・就職説明会や会社説明会の企画・開催 ・求人媒体の手配、面接の実施 ・内定者・新入社員研修の企画運営 ・教育制度や社内規定の見直しなど、社内制度の企画 まずはあなたの得意な採用業務からスタートし、ゆくゆくは労務や総務業務など、人事としての幅広いスキルを身につけることが可能です。 【安心して働ける理由】 現在、人事部門は20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名体制（採用2名、労務2名、総務1名）で構成されています。 業務はチームで分担して進めるため、一人に負担が偏ることはありません。 経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心してスタートできます。 【働くメリットの詳細】 プライベートと両立できる環境 基本は土日祝休みの完全週休2日制。 GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得でき、年間休日は122日！ 残業も月20時間程度と少なめなので、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 充実の待遇・福利厚生 昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度が整っています。 【最後に…当社で一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

未経験歓迎／直行直帰OK/年休126日/インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼ 営業未経験から「人材業界」にチャレンジ ／ 企業の「人が足りない」と、求職者の「働きたい」をつなぐ仕事です。 営業経験や人材業界の経験は問いません。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「営業職にチャレンジして収入を上げたい」 そんな方を歓迎します。 ★未経験OK ★月給25万円～＋インセンティブ ★完全週休2日制／土日祝休み ★年間休日126日 ★基本は直行直帰 ★一部リモートワークOK ★マンツーマンOJTあり 人材業界・営業職が初めての方も、イチから仕事を覚えていける環境です。 具体的なお仕事 群馬県内の企業と、そこで働く派遣スタッフをサポートしていただきます。 主なお仕事は、 ・企業への人材派遣サービスのご提案 ・既存のお客様への定期フォロー ・企業が抱える採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの募集・採用 ・就業中のスタッフへのフォロー ・仕事やキャリアについての相談対応 などです。 単に商品を「売る」営業ではありません。 企業からは、 「いい人を紹介してくれてありがとう」 スタッフからは、 「自分に合う仕事が見つかりました」 と感謝してもらえることも。 企業と求職者、両方の人生や成長に関われることが人材営業ならではの面白さです。 営業未経験でも大丈夫です 「営業をやったことがないから不安…」 という方もご安心ください。 入社後はマンツーマンのOJTで仕事を覚えていただきます。 最初から一人ですべてを任せるのではなく、 「企業への話し方」 「人材サービスの提案方法」 「スタッフさんとの接し方」 など、実務を通して身につけていきます。 実際に、人材業界や営業の経験がなくても応募可能な募集です。 「人と関わる力」が活かせる仕事 営業経験よりも、 「人と話すことが好き」 「相手の話をきちんと聞ける」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな姿勢を大切にしています。 接客・販売・飲食・サービス業などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 人材営業として経験を積むことで、 ・法人営業 ・人材採用 ・スタッフマネジメント ・企業との交渉・提案 ・キャリア支援 など、幅広いスキルを身につけられます。 頑張った分は収入にも反映 月給は25万円～33万円。 さらに、成果に応じたインセンティブ制度があります。 インセンティブに上限はありません。 「年齢や社歴ではなく、頑張った分をきちんと評価してほしい」 という方にもおすすめです。 年収例 年収450万円／30歳・入社2年目 固定給30万円＋インセンティブ90万円 年収570万円／33歳・入社3年目 固定給40万円＋役職手当30万円＋インセンティブ70万円 年収770万円／35歳・入社5年目 固定給50万円＋役職手当60万円＋インセンティブ110万円 実績に応じて収入アップを目指せる環境です。 働き方にも自由度があります 基本的には直行直帰。 担当エリアは、太田市、邑楽郡、足利等となります。 前橋本社への出社は週1回程度。 また、事務処理については自宅やカフェなどでリモート対応することも可能です。 社用車の貸与もあります。 営業スケジュールを自分で組み立てながら働けるため、 「毎日ずっと会社にいる働き方より、自分で動いて仕事をしたい」 という方にも向いています。

【業界未経験歓迎！】群馬県/群馬支店◎営業･コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【税理士補助】高崎市の会計事務所／年休120日／転勤なし／車通勤可◎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事の内容】 ■顧問先への会計監査や試算表・決算書・申告書の作成業務などを行います ■1チーム6名程度で動き、業務量調整およびフォロー体制がしっかりしている環境です ■内勤と訪問が半々程度の業務バランスです 【具体的には】 ■顧問先企業への巡回監査・会計処理の指導（月の約半分程度は顧客先へ訪問） ■会計データの入力作業（記帳代行が約8割） ■お客様先で会計ソフトのチェック（約2割） ■決算書・税務申告書の作成 ■税務相談など 【担当数】 1人あたり約20社程度 【使用会計ソフト】 ミクロ情報サービス ※業務内容の変更範囲：会社の定める規定に基づく 【キャリアアップ】 資格取得支援制度あり／税理士試験科目合格で手当支給 【教育体制】 まずは出来ることからお任せし、分からない業務は先輩がサポートいたします。 【働き方】 1年単位の変形労働時間制を採用（年休120日、原則として土日祝休み）。残業は繁忙期以外はなく定時退社です。 繁忙期である2月～3月中旬は21:40まで業務して頂いており、土曜も出勤となります。 その他の期間はご家庭の事情優先で自由に有給休暇を取得して頂くなど柔軟な働き方が可能です。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 ※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡ 【募集背景】 あなたにとって最後の転職となるはずです。 着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､ 新しい仲間を募集することとなりました｡ ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので ｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは 間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡ ■事業優位性が高い！ 取引先／約１,７００社、登録スタッフさん／約１００,０００名と事業を拡大しています。（グループ全体） 大手メーカー様や地元優良企業様に、製造・物流・オフィスワークを中心とした 人材派遣や有料職業紹介・各種アウトソーシングをご提供しています。 企業様の規模や業態が多岐に渡るのが特徴です｡ ■事業拡大に伴いキャリアビジョンが描きやすい！ 新たな地域への新規開設を足掛かりに、今年度はもっと大きく飛躍します。 そのため、役職やポストはこれからもどんどん増えていくので、 早期にリーダーや拠点長に抜擢される可能性はそれぞれの頑張り次第です。 実績は正当に評価するので、入社1年目での昇格ももちろん可能です！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

人気の総務経理人事職｜事務所業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務 人気の総務経理人事の求人になります。 当社の管理部門（総務・経理・人事）を横断して担当いただきます。 一般的な事務作業がメインとなります。 ※下記業務内容の内、適性がある部分をメインに業務していただきます。 全てを担当するわけではありません 【✅総務】会社全体のサポート・環境づくり業務 書類・契約書の管理 社内ルール・規程の整備 備品・設備の管理（発注・補充など） 安全衛生管理、社内イベントの企画・運営 各部署との調整や情報共有 コンプライアンス対応、文書管理 ISOに関する補助業務 【✅経理】会社のお金と数字を扱う重要業務 請求書の作成・発行 支払・入金の管理 小口現金・経費精算 会計ソフトへの入力 月次資料の作成 将来的には決算業務の補助も担当 【✅人事・労務】社員の働く環境と制度づくり 採用対応（応募者管理、面接日程調整など） 入退社の手続き 勤怠データの管理 社会保険・労働保険関連の手続き（社労士との連携） 社員情報の管理（守秘義務を徹底） 教育・研修サポート - 【採用担当メッセージ】 採用枠に限りがあるため、面接は基本的に先着順となります。 規定数に達し次第、予告なく打ち切りの可能性がございます。 思い立ったら即行動!!業務でも即効性のある動きを重視しております。 当社側としても選考結果については早くて当日、遅くとも1週間以内には お伝えできるようスピード感を持って対応させて頂きますので、 皆さんもまずはお気軽に応募エントリーください!!（所要時間：3分程度） - 【会社概要】 法人名：青木運輸倉庫株式会社 事業内容：運送業・倉庫業 設立：1965年12月 資本金：3000万円 売上高：71億円（2020年3月実績） 従業員数：412名（男性376名 女性36名） 本社：群馬県富岡市妙義町北山551 管理本部：群馬県佐波郡玉村町上福島514 営業所：群馬・兵庫・大分エリアに複数拠点あり 倉庫物流センター：群馬・大分エリアに複数拠点あり 会社HP：http://aokitw.co.jp/

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

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仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずはソフトバンクショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活 cũng yên tâm ◎ ■ソフトバンク資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、ソフトバンクショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

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【業界未経験歓迎！】群馬県/群馬支店 営業 コーディネーター

仕事内容 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！ 営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずはソフトバンクショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活 cũng yên tâm ◎ ■ソフトバンク資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、ソフトバンクショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

【人材営業経験者限定】人と企業をマッチングする提案営業・採用プランニング /営業職@群馬県高崎営業所/gg10614f 自社建築用製品の作図打ち合わせ・技術営業 群馬県高崎市上中居町51-1 EST900ビル5F 正社員 業務内容 ■■■■■■業務内容■■■■■■ クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます ■■■■■魅力ポイント■■■■■ ◎成果が評価される環境 半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。 成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。 その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける 地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。 ◎Give & Giveの精神を大切にしている 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。 社員にも助け合いの精神が根付いています。 ◎会社の雰囲気 どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。 フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。 あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。 ◎ワークライフバランス 有給取得率は100％（※1） 自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！ 休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。 ※年5日の義務取得に関して ■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■ 【入社後の研修について】 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！ 研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 【評価制度について】 各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。 KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。 【働く環境】 ・中途入社が99％、男女比6:4 営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！ ・全国転勤なし 辞令による強制的な転勤はございません。 期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。 ＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／ ・人の役に立てる仕事がしたい ・昇進、賞与に意欲的な方 ・感謝される仕事でやりがいを得たい方 ・社風の良い職場で働きたい方 ・仕事も家庭も大事にしたい方 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 自社建築用製品の作図打ち合わせ・技術営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【業界未経験歓迎！】群馬県/群馬支店◎営業･コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

20代・30代の業界未経験者が活躍中✨群馬支店で働く営業・コーディネーター職⭕️

仕事内容: 未経験から多数活躍中 人材提案のお仕事✨ ✨丁寧なサポート体制 仕事の流れは丁寧に 教えるので安心です。 ✨会話を楽しめる環境 人柄重視の採用で 未経験者も多数活躍！ ✿お仕事内容✿ 法人企業様への提案と 求職者のサポートを 行うお仕事です。 ーー詳細内容ーー ◆法人企業様への対応 お困りごとの聞き取りや サービスの提案を実施。 定期訪問での関係構築や 電話でのアポ設定等。 ◆コーディネート業務 求職者様との面談や 希望条件のヒアリング。 最適な派遣先のご案内や 就業の打診を行います。