求人・転職情報

「高崎市／正社員／配車業務」メインはアプリによる配車対応！経験・学歴・年齢・男女不問！

仕事内容 群馬県高崎市江木町にあります、 「上信ハイヤー株式会社 高崎営業所」より、 正社員、配車業務スタッフの募集を行います。 男女不問！ 幅広い年代が活躍中 ＜募集職種＞ 正社員／配車業務 主にタクシーの配車を 担当していただきます。 最近はGO（旧MOV×JapanTaxi）・Uber Taxi（ウーバータクシー）・自社アプリなど アプリによる配車対応がメインなので事務的な業務が多く初めての方でも お仕事しやすい環境です。 ・電話対応（お客様からの電話受付等） ・配車業務 ・運行管理 ・アプリ対応 ・その他付随する業務 ※業務にはパソコンの使用があります。 【こんな方は是非！】 お客様からのお問い合わせに対応する為、 高崎市の地理に明るい方をお待ちしています！ ＜未経験者・他業種からの転職OK！＞ タクシー業界や配車のお仕事に 興味はあるけれど自分にできるか不安…。 そんな方もご安心ください。 業界デビューの方を手厚く応援いたしますので、 この機会にぜひチャレンジしてみてください。 運行管理・配車の経験はあるけどブランクがある。 そんな方でもOK！ご応募お待ちしております。 ＜長期安定！稼げます！＞ 当社は上信電鉄のタクシー事業を 昭和５０年に事業継承し、 安心・安全を第一に信頼を 積み重ねております。 入社日は相談に応じます！ 安定して長くお仕事をしたい方は ぜひご応募くださいね。 ＜幅広く募集します！＞ 当社では現在幅広い年代の スタッフが在職中です。中でも 40代・50代・60歳以上の中高年、 ミドル・シニア世代が 男女問わず大活躍中です！ 『説明会随時開催しています』 １１月１２日（木）午後 ３時より ２１日（土）午前１０時より １２月１０日（木）午後 ３時より １９日（土）午前１０時より １月 ７日（木）午後 ３時より ２３日（土）午前１０時より 場所：高崎市江木町１１８番地２ 上信ハイヤー株式会社 本社３階会議室 不安な事や分からない事など 随時説明会を開催していますので お気軽にお問い合わせください。

前橋市／電話オペレーター／正社員 月給24万円～／未経験OK／3勤2休／年間休日126日

仕事内容 群馬県前橋市三俣町にあるタクシー業の 「アサカタクシー株式会社」にて、 正社員、電話オペレーターの募集をいたします。 昭和25年創業以来、 順調に業績を伸ばしている 業界きっての老舗になります。 ＜ 募集職種 ＞ 正社員： 電話オペレーター（配車オペレーター） ※お客様から配車依頼を受けて、 配車システム（パソコン）で 車両へ配車指示を出す業務 ※1～3人体制にて業務を行います ※管理者を目指したい方でも可 具体的な仕事内容は、 ご利用のお客様からの電話を受け、 配車システムを操作して 配車の手配をしていただきます。 お客様から電話をうけたら・・・ 必要な台数、行き先と時間などの希望を聞き、 氏名、電話番号、配車場所などを確認。 ↓ ↓ 依頼を受けた場所周辺にいる空車を 配車システムが提示するので、 車両番号を確認。 ↓ ↓ 待機中の車両へ配車システムから 配車の指示を出して、お客様の情報と場所を伝える。 ＜ 働きやすい環境 ＞ ・年間休日126日としっかり休める！ ・3日勤務2日休み（基本） ・月平均労働日数：19.9日 ＜ 働くメリット ＞ ・学歴、経験不問 ・接客の得意な方に最適なお仕事 ・未経験でも丁寧な研修で安心 ・女性が活躍している職場 ＜ 経験不問 ＞ 電話オペレーターとして 未経験スタートでも大丈夫！ タクシー業界が初めてで知識がない方でも 安心して始められるように先輩スタッフが しっかりとサポートします。 もちろん今までタクシー業界で、 活躍されていた方も大歓迎。 正社員、パート、アルバイトで 事務員、一般事務、コールセンターなどで 勤務していた方も、正社員として働こうと 考えている方にはピッタリ！ この機会に、正社員としてぜひ 電話オペレーターとして働きましょう。 20代～50代と幅広く活躍中！ また定年60歳ですが、再雇用制度も あり長期安定で働くことが可能なのも魅力です。 ＜ こんな会社です！＞ 弊社は携帯電波を利用した 次世代ナビ配車システムによる 迅速な配車でストレスのない スピード配車を実現。 スマホによるGO・Uberアプリ配車も 導入しており最先端を行きます。 ハローワークで仕事を探しているけど なかなかいい仕事が見つからない！ そんな方も是非ご相談ください。

タクシー会社での管理業務スタッフ 月給285600円以上／週休2日制／手当充実／残業月10時間程度

仕事内容 【 次世代のタクシー経営を支える中核メンバーの募集！】 昭和25年創業の老舗「アサカタクシー」にて、 タクシー事業の運営全般および運行管理業務をお任せします。 ＼ このお仕事のPOINT！ ／ ・月給265,600円以上+職務手当20,000円 ・週休2日制／曜日は相談OK ・老舗安定企業で着実にキャリアアップ可能！ ・一生モノの資格とスキルを会社負担で取得OK ・残業ほぼなし／月平均10時間程度 《 仕事内容 》 まずは現場の仕組み（配車・点呼など）を 理解することからスタートし、徐々に専門的な管理業務や マネジメント業務へ幅を広げていただきます。 【 運行・労務管理 】 ・ドライバーの乗務前後の点呼 （健康状態確認、アルコールチェック） ・勤務シフトの作成、適切な休憩時間の把握・調整 【 配車・営業サポート 】 ・配車指示／電話対応のサポート 効率的な運行のコントロール 【 整備管理・安全管理 】 ・車両の点検スケジュールの管理・把握 （安全な運行体制の維持） 【 総務・企画（組織づくり） 】 ・採用活動のサポート／社内ルールの見直し・整備 ・配車アプリ（GO・Uber等）やITツールの導入・活用推進 《 こんな方を求めています！ 》 ・基本的なPC操作が行える方 （Excel・Wordでの簡単なデータ入力、メール送受信程度） ※運行管理ソフトやシフト管理でPCを使用します。 ・AIを活用しての業務効率化・改善等に挑戦してみたい方 ※AIのスキルを持っている方優遇します ・対人コミュニケーションに抵抗がない方 ※ドライバーさんやお客様と円滑にやり取りを行うため 明るく丁寧な対応ができる方を重視します。 ・責任感のある方 ドライバーさんの体調や安全に関わる重要業務のため 責任感を持って自発的に行動できる方を求めています。 ・安定した経営基盤のもとで腰を据えてキャリアアップしたい方 《 入社後の流れ 》 業務に必要な「運行管理者」などの国家資格は 入社後に資格取得支援制度（講習・試験費用全額会社負担） を利用して取得可能！ まずは先輩社員のフォローのもと 実践を通じて業務の流れを覚えていけば大丈夫です。 《 採用に関するお問い合わせ 》 職務内容・働き方・福利厚生など お気軽にお問い合わせください。 TEL：027-233-8181（担当／採用担当）

列車も仲間も、全てに安全を｜社会インフラを守る維新建設の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 ✅月給40万円以上 ✅未経験から保線の技術を身につけられる ✅安全教育・研修制度あり ✅個室寮完備 ✅資格取得費用は会社負担 ホームページもぜひご覧ください。 https://ishin-a.co.jp/ ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 「行ってらっしゃい」の先に、 ちゃんと「おかえり」があるように。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 家を出る時に交わす「行ってらっしゃい」 その言葉には、 「今日も無事に帰ってきてほしい」 という願いも込められています。 それは、私たちが守っている鉄道も同じです。 列車が予定通り走ること。 乗っているお客様が無事に目的地へ着くこと。 現場に出た仲間が、仕事を終えて無事に帰ること。 その「当たり前」を守るのが、維新建設の仕事です。 だから私たちは、安全をただのスローガンにはしません。 確認する。 声を掛け合う。 決められた手順を守る。 何も起きずに仕事を終えるために、一つひとつ丁寧に、凡事徹底が大切です。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 安全は、「気をつける」だけでは守れない ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 鉄道の仕事では、小さな確認不足が大きな事故につながる可能性があります。 だから現場では、複数人のチームで作業を行い、作業前の確認や点呼、ミーティング、現場での声掛けを大切にしています。 入社後も、いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは安全教育から始め、道具の名前や作業の流れ、線路内で守るべきルールを学びます。 その後は先輩社員と一緒に現場に入り、一つずつできることを増やしていきます。 入社1年目は毎月1回の研修も実施。 経験を積んだ後も、現場責任者や重機・保線機械オペレーターなど、役割に応じて学びを重ねていきます。 この仕事では、ルールを守ることも大切な技術のひとつです。 「これくらいなら大丈夫」と省かない。 分からないことを、そのままにしない。 そうした姿勢が、自分自身と仲間の安全につながります。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 保線作業って、どんな仕事？ ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ JR東日本様・東武鉄道様の路線にて、列車の安全運行を支える軌道保守工事を行います。 いわゆる「線路のメンテナンス」です。 終電後から始発までの夜間作業を中心に、限られた時間の中で、チームで協力しながら線路を整えていきます。 ＜主な作業＞ ●重機を使用したマクラギ・砕石の交換 ●専用の保線機械・重機を使った軌道整正 ●線路や設備の点検 ●大雨・降雪時の緊急対応、倒木除去など 線路は、わずかなズレでも列車の安全や乗り心地に影響します。 そのため、細かな精度にもこだわりながら、線路を正しい状態へ整えていきます。 自分たちが整備した線路の上を、翌朝また列車が走っていく。 何も起きず、いつも通り列車が走ること。 それが、この仕事の大切な成果です。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 月給40万円以上。 ただ、簡単に稼げる仕事ではありません ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 月給は40万円～56万円。 数字だけを見ると、高い給与だと感じるかもしれません。 ただ、この仕事は、決してラクに高収入を得られる仕事ではありません。 夜間作業もありますし、 屋外で体を動かす仕事です。 また、終電から始発までの限られた時間の中で、決められた作業を終える必要があります。 そして何より、安全を最優先に仕事を進めなければなりません。 そうした責任のある仕事だからこそ、会社として教育環境を整え、仕事に見合う待遇を用意しています。 ＜年収例＞ 入社1年目／20代／レールメンテナンス工事員 年収500万円 （月給40万円＋諸手当）×12ヶ月＋賞与 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 未経験から、 鉄道を守る技術を身につける。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 社員の大半が、未経験からスタートしています。 最初から保線の知識がある必要はありません。 現場でのOJTや研修、資格取得支援を通して、少しずつ仕事を覚えていきます。 資格取得費用は会社が全額負担。 経験を積んだ先には、 ・現場責任者 ・管理者資格 ・重機オペレーター ・大型保線機械オペレーター など、さらに専門性の高い仕事を目指すこともできます。 機械化が進んでも、現場で判断し、操作し、安全を守るためには人の技術が必要です。 一つずつ覚える。 できることを増やす。 任される仕事を増やしていく。 そうやって、長く使える技術を身につけていける仕事です。

正社員／鉄道関連の電気設備の保守管理／未経験OK／イチから技術が身につく！／週休2日・実働時間短め

仕事内容 正社員／鉄道関連の保守・点検スタッフ 「未経験スタート大歓迎！コツコツ、モクモクと働ける仕事です。」 ＼ここがポイント／ ・未経験スタートOK！ ・昇給、賞与年2回、各種手当など福利厚生もばっちり ・週休2日土日休み(※土曜日は隔週) 長期休暇あり ・残業少なめ ・夏は空調服、冬は防寒着貸与 ・電車や線路が好きな方必見 ・社員割引あり（上信電鉄路線は無料で乗車可能） ー ＜仕事内容＞ 上信電鉄の正社員として、鉄道にまつわる電気設備保全スタッフ （保守・点検・メンテナンス） ・電車に電気供給を行う電車線設備などの、 鉄道電気設備の保守点検作業 ・日々のメンテナンス ・夜間の補修工事 などをお願いします。 ＊夏は空調服、冬は防寒着を貸与！外での作業が多いですが対策を行っています。 ＊電気を扱う保守点検業務なので雨や雪の日は屋内での作業がメインです。 ＊作業内容によっては、夜勤勤務をおこなう事もあります。 ＜ 未経験OK ＞ 現在未経験者が多数活躍中！ 電気関連や設備の保守点検、電気技術に興味のある方であれば楽しくお仕事できると思います。 新卒や第二新卒、フリーターからの中途入社、キャリアアップ希望の転職勢など、20代や30代の若手や40代や50代の中高年世代など幅広い世代の方が活躍しています！ ＜電気工事経験あれば即戦力＞ 第二種電気工事士の資格をお持ちの方、電気関連の実務を行っていた方、電気関連の資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！ ＜ お気軽にご連絡ください ＞ 入社日のご相談もOK！ 職場見学やお仕事の詳細を知りたい、 などの質問のみでもOKです。 ご連絡お待ちしております。 ホームページ https://www.joshin-dentetsu.co.jp/ お問い合わせ質問のみでもOK！ まずはお気軽にご連絡ください。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−− 上信電鉄株式会社 採用担当 TEL 027-323-8066 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−

正社員／電車の保守・管理・修理／資格不問・未経験OK／一から技術が身につく！／週休2日・実働時間短め

仕事内容 正社員／電車の保守・管理・修理 「未経験スタート大歓迎！コツコツ、モクモクと働ける仕事です。」 ＼ここがポイント／ ・未経験スタートOK！ ・昇給、賞与年2回、各種手当など福利厚生もばっちり ・週休2日土日休み(※土曜日は隔週) 長期休暇あり ・残業少なめ ・夏は空調服、冬は防寒着貸与 ・電車や線路が好きな方必見 ・社員割引あり（上信電鉄路線は無料で乗車可能） ー ＜仕事内容＞ 上信電鉄の正社員として、電車の保守・管理・修理をお願いします。 車両区（車両工場・鉄道車両基地）にて電車の保守・管理・修理などを行って頂きます。 ※特に資格は必要在りません。未経験者OK ◆具体的には… 1.車両の定期点検・整備 2.故障対応・修理 3.電気系統の点検 4.台車・車輪の検査 ＊夏は空調服、冬は防寒着を貸与！外での作業が多いですが対策を行っています。 ＊電気を扱う保守点検業務なので雨や雪の日は屋内での作業がメインです。 ＊作業内容によっては、夜勤勤務をおこなう事もあります。 ＜ 未経験OK ＞ 現在未経験者が多数活躍中！ 電気関連や設備の保守点検、電気技術に興味のある方であれば楽しくお仕事できると思います。 新卒や第二新卒、フリーターからの中途入社、キャリアアップ希望の転職勢など、20代や30代の若手や40代や50代の中高年世代など幅広い世代の方が活躍しています！ 電気関連や設備の保守点検、電気技術に興味のある方であれば楽しくお仕事できると思います。 ＜ お気軽にご連絡ください ＞ 入社日のご相談もOK！ 職場見学やお仕事の詳細を知りたい、 などの質問のみでもOKです。 ご連絡お待ちしております。 ホームページ https://www.joshin-dentetsu.co.jp/ お問い合わせ質問のみでもOK！ まずはお気軽にご連絡ください。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−− 上信電鉄株式会社 採用担当 TEL 027-323-8066 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−

【ドライバー管理／太田市新田大町】ドライバーの労働時間や運転記録の管理◎デスクワークメイン／土日休み／大型連休有／賞与(年2回)

仕事内容 【お仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《休みも、収入も、将来も安定◎》 《経験を活かして、営業所を支える運行管理へ》 ドライバーの労働時間や運行状況の確認、 車両管理、教育、顧客対応などを通じて、 安全でスムーズな輸送を支える仕事です。 ★30代～50代スタッフ中心に活躍中 ★マネジメント・リーダー経験が活かせる ★土日休み＆大型連休あり／各種手当あり ★Iターン・Uターン歓迎！ 引っ越し手当・借上げ社宅相談可 ★資格支援制度でスキルUPも可能 営業所全体を見ながらチームを支えたい方に ぴったりのお仕事です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【運行管理者／管理スタッフ】 ドライバーの労働時間や運転記録の管理、 運行状況の確認、車両管理、教育、 顧客対応などをお任せします。 ◇ドライバーの労働時間管理 ◇運転記録・運行状況の確認 ◇配車・運行に関する管理業務 ◇車両管理 ◇ドライバーへの教育・指導 ◇顧客対応 ◇業務改善に向けた現場づくり ◇業務によりフォークリフトを 使用した積み降ろし 運行管理の仕事は、 ただスケジュールを確認するだけではありません。 ドライバーが安心して働ける環境を整え、 お客様へ安全・確実に荷物を届けるための 大切なポジションです。 マネジメント経験がある方や、 リーダーとしてスタッフをまとめた経験がある方、 運送・物流業界での知識を活かしたい方は 即戦力として活躍できます。 - 【大友ロジスティクスの魅力】 【社内転職もステップアップも目指せる環境です！】 『将来的にはステップアップしたい』 『自分に合ったキャリアを見つけたい』 そんな想いも応援します。 社内転職制度があり、希望や適性に応じた キャリア形成が可能。現場経験を活かして、 将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 - 【大手企業との取引があり、業務量も安定！】 大手企業との継続的な取引により、 業績・業務量ともに安定しています。 仕事量が安定しているため、 収入面でも安心できる環境です。 将来を見据えて、長く働きたい方にもおすすめです。 - 【姿勢と業務成果をきちんと評価します！】 昇給・賞与に加えて、 成果手当や無事故商管手当などの制度があります。 日々の業務に対する姿勢や成果をきちんと評価し、 待遇面にも反映される環境です。 働き甲斐を感じながら、収入面も大切にできます。 - 会社について＆応募条件 『大友ロジスティクスサービス株式会社』は、 自動車部品・建設機械部品・産業機械部品を 中心に取り扱う、1963年に創業した物流会社です。 倉庫一貫対応で、迅速かつ最適なサービスを提供。 東北から九州まで、日本全国を結ぶ ネットワークを構築しています。 2023年1月には「TOKYO PRO Market」へ上場。 日本のものづくりを支える 「部品調達のインフラ企業」を目指し、 企業価値の向上に取り組んでいます。 - 【応募要件・資格】 ◆日本語能力：JLPT N1レベル以上必須 ◆この仕事では、日本語でのコミュニケーションが必須です。 ◆読み書き能力：配送伝票、商品リスト、 宛先ラベル等に使用される日本語(漢字・ひらがな・カタカナ)を、 翻訳ツールを使わずに正確に読み書きできること。 ◆ Japanese Language Ability: JLPT N1 level or higher required ◆ This position requires communication in Japanese. ◆ Reading and Writing Ability: Must be able to accurately read and write Japanese (kanji, hiragana, katakana) used in delivery slips, product lists, address labels, etc., without using translation tools.

前橋市／正社員／バスの運行管理・事務業務 運行管理者資格を活かせる／経験不問／年間休日112日

仕事内容 ＼運行管理者資格を活かして働きませんか！／ 群馬県前橋市小屋原町にある 「群馬中央バス株式会社」で 正社員の運行管理者を募集します！ 当社は創業70余年。 地域の公共交通や観光・旅行を支える 歴史あるバス会社です。 【主なお仕事内容】 バスの安全な運行を支える 運行管理業務・事務業務をお願いします。 ・運行管理業務（乗務員の始業点呼及び終業点呼） ・営業所事務（給与計算等） ・売上精算業務 ・乗車券発売業務 ・その他、運行管理に関する事務業務 お客様の安全・安心な移動を支える、 大切なお仕事です。 【このお仕事のポイント】 ◎ 運行管理者資格を活かせる！ 資格があれば実務経験は問いません。 これから運行管理の仕事に取り組みたい方にも、注目していただきたい募集です。 ◎ 正社員として長期安定！ 地域の交通を支える歴史あるバス会社で、腰を据えて働けます。 ◎ 年間休日112日！ 月平均9日程度のお休みがあり、プライベートの時間も確保できます。 ◎ バスの安全運行を支える仕事！ 乗務員の点呼や運行管理などを通じて、お客様の安心・安全な移動を支えます。 【会社について】 群馬中央バス株式会社は、 路線バス・貸切バス・旅行業などを展開。 地域の皆様の移動を支えるとともに、 観光や旅行など、思い出に残る快適な旅をお届けしています。 運行管理や配車管理、運送会社での事務、 バス・旅客運送業界でのお仕事をお探しの方も、 ぜひご検討ください。

鉄道路線の保守・点検／残業少なめ／未経験OK／週休2日／実働7時間15分と少なめ／昇給・賞与あり

仕事内容 高崎市吉井町にあります 「上信電鉄株式会社」より 正社員／路線保全スタッフの募集 ー 電車や線路、鉄道が好きな方必見！ レールに問題がないかチェックして最善の状態に保つお仕事です。 『お仕事は点検と補修がメインなのでシンプルです！』 『残業は少なめです！』 ・未経験スタートの方が多数活躍中 ・週休2日でプライベートもばっちり ・昇給、賞与年2回、各種手当ほか 充実の待遇と福利厚生！ ・夏は空調服、冬は防寒着貸与 ・正社員なのに短時間勤務 実働7時間15分と少な目です ・有給なども使いやすい 上信電鉄路線に無料で乗車できる社割あり 社会インフラを支えるやりがいあり！ ー ＜ 仕事内容 ＞ 上信電鉄株式会社の正社員 線路保全スタッフ（レールキーパー）として線路のメンテナンスをお願いします。 ◆具体的には… ・路線まわりの点検 ・レールの点検 ・日々の保守メンテナンス ・補修作業、修繕工事 枕木やレール、砂利などの交換 ・路線まわりの草刈り、清掃 ・外注業者との立ち合い などをお願いします。 基本的には目視で点検を行い、問題があれば修繕工事を行います。 ＜深夜作業に関して＞ 作業や工事の内容によっては、電車が線路を走っていない夜の時間帯での業務になり、夜勤勤務をおこなう事もあります。深夜作業は月平均1回です。※月によって0～5回程度とばらつきはあります。 ＜未経験OK＞ 知識・経験などは一切不問！鉄道・電車が好き、やってみたい、現場作業や体を動かすことが好き、という方はお気軽にご連絡ください！ 現在働いている方の前職は整備士や解体屋、土木作業員、インフラ関係、食品製造業など、いろいろな職種の人がいます。異業種からの転職OK！ お仕事に慣れるまでOJTで親切丁寧にお教えするので未経験の方も安心してご応募ください。 ＜幅広い年代が活躍中＞ 新卒や第二新卒、フリーターからの中途入社、キャリアアップ希望の転職など、20代や30代の若手世代や40代や50代の働き盛りなど幅広い世代の方が活躍しています！ 高校や大学を卒業してそのまま入社した新卒入社のスタッフも在籍！ 経験よりも人柄重視の採用です。スタッフ間は年齢なども関係なくフラットな距離感で穏やか、雰囲気の良い職場です。 ＜ お気軽にご連絡ください ＞ 入社日のご相談もOK！ 職場見学やお仕事の詳細を知りたい、 などの質問のみでもOKです。 ご連絡お待ちしております。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−− 上信電鉄株式会社 採用担当 TEL 027-323-8066 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−