群馬、ケアマネージャー、研修ありの求人・転職情報

有資格者｜経験に応じて優遇◎定期的な研修で安心！原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 ＼ 一人ひとりに寄り添った対応を重視 ／ 当法人の要となる＜重要ポジション＞を担当 昇給＆賞与あり＊残業なし＊完週休2日制＊ 給与は経験・スキルに応じて優遇します◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 高齢者あんしんセンターでの以下業務を担当 ＊地域における総合相談 ＊フレイル予防 ＊認知症施策の推進 ＊地域福祉の推進 など 主任介護支援専門員、保健師、社会福祉士の 連携による｢チーム業務｣をメインにお任せ！ ※他、上記に付随する業務をお任せします。

実務未経験OK｜8:30～17:30＊在籍ケアマネ多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネ資格を、 「その人らしい暮らしを支える仕事」に活かしませんか？ 「資格はあるけど、実務経験がない」 「現場経験を活かしてケアマネに挑戦したい」 「利用者様やご家族の相談にじっくり向き合いたい」 そんな方を歓迎します！ ✅ ケアマネ実務未経験OK！ ✅ 入社後は先輩スタッフが同行 ✅ 在籍ケアマネが多く、相談しやすい ✅ 月給25万6050円～ ✅ 8:30～17:30の日勤のみ ✅ 夜勤なし ✅ 医療法人が母体で安定した経営基盤 ✅ 医療・介護との連携もスムーズ ✅ 施設見学OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所で、 ご利用者様が住み慣れたご自宅・地域で 安心して生活できるよう支援します。 ［具体的には］ ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス担当者会議の調整 ・要介護認定調査 ・給付管理 ・モニタリング ・各関係機関との連携 など 大切なのは、「どんなサービスを 利用するか」だけではありません。 ご本人やご家族の希望を丁寧に聞き、 今の生活で困っていることや これからどう暮らしたいのかを一緒に考え、 必要な支援につなげていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ケアマネ未経験でもスタート可能！＞ 介護支援専門員の資格があれば、 実務経験は問いません。 入社後は先輩スタッフが同行し、 実際の業務を一緒に確認しながら 少しずつ仕事を覚えていけます。 また、在籍するケアマネジャーも多いため、 分からないことを相談しやすい環境。 「資格はあるけど、 いきなり一人で担当するのは不安」 という方も安心して始められますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜医療法人が母体だから、連携もスムーズ＞ 医療法人二之沢会では、 居宅介護支援のほか、介護老人保健施設・ ショートステイ・デイケアなど 介護に関わる幅広い事業を展開しています。 さまざまな専門職と連携しながら ご利用者様を支えることができるため、 一人で抱え込まずに仕事を進められます。 「ケアマネとして、もっと利用者様の生活に 寄り添った支援がしたい」 そんな方にもおすすめの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜医療法人二之沢会＞ 介護老人保健施設の他にも、 居宅介護支援やショートステイ、 デイケアなど介護に関わる全般の事業を 展開しています。 －－－－－ 【働きやすい環境＆人間関係が自慢】 雰囲気よさそう！と感じて入社し、 働きつづけてくれているスタッフ多数！ インスタやHPに日々の様子を投稿中しています。 ぜひこちらもご確認ください。 【HP】https://www.ninosawahp.com/rouken/index.html 【インスタ】https://www.instagram.com/ninopana3711/?utm_source=ig_embed&ig_rid=Ad48zooY9mlJKrYFaK-ndwt

日勤のみ／残業ほぼなし／資格が活かせる！ あなたのケアマネ経験・資格を活かしませんか？

仕事内容 【おすすめポイント】 ・ケアマネ資格を活かせる！ ・残業ほぼなしで ワークライフバランスも大切にできます！ ・経験を活かして活躍できる新しい環境 高崎市吉井町にある介護施設「アットホーム尚久吉井公園前」で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。 「ケアマネ資格を活かして働きたい」 「施設ケアマネとして利用者様に寄り添いたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめの求人です。 仕事内容 施設に入居されている利用者様の生活を支える、 ケアマネジャー業務をお任せします。 具体的には、 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・介護保険に関する手続き、給付管理 ・サービス担当者会議の実施 ・関係機関や介護サービス事業者との連絡調整 ・その他、介護支援専門員に関わる業務 などをお願いします。 利用者様一人ひとりの状態や希望を把握し、 その方らしい生活を送れるようサポートする仕事です。 経験が浅い方も歓迎 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、 実務経験がない方・経験の浅い方もご相談ください。 これまでの介護経験を活かして、 ケアマネジャーとしてキャリアアップしたい方も歓迎します。 こんな方を歓迎します ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・資格を活かして働きたい方 ・施設ケアマネに興味がある方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・介護職からケアマネジャーへのキャリアアップを目指している方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・ブランクから仕事復帰したい方

日勤のみ／残業ほぼなし／資格が活かせる！ あなたのケアマネ経験・資格を活かしませんか？

仕事内容 【おすすめポイント】 ・ケアマネ資格を活かせる！ ・残業ほぼなしで ワークライフバランスも大切にできます！ ・経験を活かして活躍できる新しい環境 高崎市吉井町にある介護施設「アットホーム尚久吉井」で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています。 「ケアマネ資格を活かして働きたい」 「施設ケアマネとして利用者様に寄り添いたい」 「仕事とプライベートを両立したい」 そんな方におすすめの求人です。 仕事内容 施設に入居されている利用者様の生活を支える、 ケアマネジャー業務をお任せします。 具体的には、 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・介護保険に関する手続き、給付管理 ・サービス担当者会議の実施 ・関係機関や介護サービス事業者との連絡調整 ・その他、介護支援専門員に関わる業務 などをお願いします。 利用者様一人ひとりの状態や希望を把握し、 その方らしい生活を送れるようサポートする仕事です。 経験が浅い方も歓迎 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、 実務経験がない方・経験の浅い方もご相談ください。 これまでの介護経験を活かして、 ケアマネジャーとしてキャリアアップしたい方も歓迎します。 こんな方を歓迎します ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・資格を活かして働きたい方 ・施設ケアマネに興味がある方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・介護職からケアマネジャーへのキャリアアップを目指している方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・ブランクから仕事復帰したい方

日勤のみ｜経験＆資格が活かせる！研修制度充実＊スキルUP可能

仕事内容 ＼ "介護支援専門員"をお持ちの方を募集 ／ 【 日勤 】仕事とプライベートの両立可能！ 研修充実！経験浅い&ブランクある方も安心 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ デイサービスでのケアマネージャー業務 全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇相談業務 …介護および介護サービスの利用に関する お困り事、悩み事をうかがいます。 〇ケアプラン作成 …担当のお客さまのアセスメントを実施、 ケアプランの作成を行います 〇他職種との連絡・調整 …サービス担当者会議の実施、 お客さまのご自宅に定期訪問を行い、 生活状況に応じてサービス内容を調整 〇給付管理にかかわる事務 …サービス利用票や提供票の作成、 給付管理票の作成・提出 《 入社後の流れ 》 まずは、先輩スタッフに付いて 仕事の流れを覚えることからスタート！ 困ったときやわからないことがあったときは すぐに先輩スタッフに聞ける環境なので 遠慮せずに聞いてくださいね。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ 【パナケア真中株式会社】 1975年創業、群馬県で在宅・福祉業界の パイオニアとして総合福祉サービスを提供。 「少しだけ、愛を、お手伝い！」を理念に、 居宅介護支援、訪問介護・入浴、 施設サービス、福祉用具レンタルや 住宅改修など幅広い事業を展開。 個別ケアを重視し、 地域に寄り添うサービスを実現しています。 さらに「くもん学習療法」や 歩行改善を目指す「ふまねっと」など、 学習と運動を融合した新しい取り組みも 特徴です。

資格必須｜研修充実＊スキルUP可！安心して働ける福利厚生あり

仕事内容 ＼"介護支援専門員"を活かして活躍できる／ 【 日勤 】仕事とプライベートの両立可能！ 研修充実！経験浅い&ブランクある方も安心 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ デイサービスでのケアマネージャー業務 全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇相談業務 …介護および介護サービスの利用に関する お困り事、悩み事をうかがいます。 〇ケアプラン作成 …担当のお客さまのアセスメントを実施、 ケアプランの作成を行います 〇他職種との連絡・調整 …サービス担当者会議の実施、 お客さまのご自宅に定期訪問を行い、 生活状況に応じてサービス内容を調整 〇給付管理にかかわる事務 …サービス利用票や提供票の作成、 給付管理票の作成・提出 《 入社後の流れ 》 まずは、先輩スタッフに付いて 仕事の流れを覚えることからスタート！ 困ったときやわからないことがあったときは すぐに先輩スタッフに聞ける環境なので 遠慮せずに聞いてくださいね。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ 【パナケア真中株式会社】 1975年創業、群馬県で在宅・福祉業界の パイオニアとして総合福祉サービスを提供。 「少しだけ、愛を、お手伝い！」を理念に、 居宅介護支援、訪問介護・入浴、 施設サービス、福祉用具レンタルや 住宅改修など幅広い事業を展開。 個別ケアを重視し、 地域に寄り添うサービスを実現しています。 さらに「くもん学習療法」や 歩行改善を目指す「ふまねっと」など、 学習と運動を融合した新しい取り組みも 特徴です。

主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/みどり市/研修制度充実

仕事内容 研修制度も充実！ 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャーのお仕事です。 専門スタッフが相談に応じます。 未経験・新人歓迎！ 《主な仕事内容》 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ・介護に関する専門的な相談 ・その他付随する業務

主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/高崎市/研修制度充実

仕事内容 研修制度も充実！ 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャーのお仕事です。 専門スタッフが相談に応じます。 未経験・新人歓迎！ 《主な仕事内容》 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ・介護に関する専門的な相談 ・その他付随する業務

年間休日110日以上！居宅ケアマネの求人です★

仕事内容: ◇介護支援専門員としての業務全般◇ ケアプラン作成他

高崎市寺尾町のケアマネ求人！月給22万〜36万円、完全週休2日制で無理なく続けられる環境です

仕事内容: 群馬県高崎市寺尾町にある「居宅介護支援事業所 りぼん」にて、ケアマネジャー・主任ケアマネジャーを募集しています。ケアプラン作成をはじめとする居宅ケアマネ業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・給付管理 ・認定調査 ・その他付随業務一式 ・使用ソフト「ほのぼのNEXT」 ケアマネジャーは未経験者でも資格があれば応募可能で、業務を一から丁寧に習得できます。主任ケアマネジャーは資格要件を満たせば管理業務未経験でも研修制度を活用しながら安心して勤務できます。

主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/太田市新規開所

仕事内容 令和7年10月新規開所予定のケアプランセンターです。 研修制度も充実！ 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャーのお仕事です。 《主な仕事内容》 ○ケアプラン作成 ○ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ○介護に関する専門的な相談 ○その他付随する業務 ・他のケアマネージャーの支援や相談対応 ・新人ケアマネージャーの指導・育成 ・事例検討会などの主催、交流を通して全体のスキルアップを図る 【変更範囲：会社の定める業務】

主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/福利厚生充実

仕事内容 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャーのお仕事です。 研修制度も充実！ 《主な仕事内容》 ○ケアプラン作成 ○ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ○介護に関する専門的な相談 ○その他付随する業務 ・他のケアマネージャーの支援や相談対応 ・新人ケアマネージャーの指導・育成 ・事例検討会などの主催、交流を通して全体のスキルアップを図る 【変更範囲：会社の定める業務】

主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/福利厚生充実

仕事内容 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャーのお仕事です。 研修制度も充実！ 《主な仕事内容》 ○ケアプラン作成 ○ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ○介護に関する専門的な相談 ○その他付随する業務 ・他のケアマネージャーの支援や相談対応 ・新人ケアマネージャーの指導・育成 ・事例検討会などの主催、交流を通して全体のスキルアップを図る 【変更範囲：会社の定める業務】

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/伊勢崎市/研修制度充実

仕事内容 研修制度も充実！ 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャーのお仕事です。 専門スタッフが相談に応じます。 未経験・新人歓迎！ 《主な仕事内容》 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ・介護に関する専門的な相談 ・その他付随する業務

居宅介護支援事業所でのケアマネ業務！／働くママ・パパ応援！／駅チカ！/6024_272346

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3ヵ月分！ ・資格取得・研修制度あり！ ・駅ちか！ ・働くママ・パパ応援！ 【施設概要】 ・開設年月：2021年 ・施設種別：居宅介護支援事業所 ・定員：90.6人 【施設の特徴】 地域の皆様がいつまでも住みなれた地域で安心して自立した生活を続けられるよう、介護全般のご相談に応じます。 ご本人ご家族のご意向を確認するため、時間をかけてお話を伺い、介護保険、介護保険外のサービスをスムーズに利用できるようお手伝いをいたします。 また、社会福祉士、精神保健福祉士が所属してるため、成年後見制度、生活困窮、障害分野等、福祉全般のあらゆる問題に対応しながら支援を行うことができます。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

高崎市東中里町／居宅介護支援専門所／正社員／日祝休み／病院が母体なので経営が安定しています！/6024_266578

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・法人にて託児所を完備。 ・スキルアップを図る為、院内研修が充実。 ・院外研修も積極的参加を奨励。 ・日祝休み ・永年勤続旅行制度あります（ハワイなど） ・賞与3.5ヵ月と充実（前年度実績） 【施設概要】 開設：2015年4月 【当法人の特徴】 ・良質な総合医療サービスの提供を目指します。 ・常に上昇志向をもち、より良い医療サービスが出来る様、努力しております。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

前橋市／居宅介護支援事業所／正社員／残業なし／ケアマネジャー/6024_287425

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・土日休みで残業もほとんどありませんので、プライベートも充実。 ・ブランクある方も歓迎します。 ・人間関係も良好で働きやすい環境です。 【施設概要】 開設：2000年４月１日 【施設の特長】 医療・介護・福祉と地域に貢献されている医療法人運営の居宅介護支援事業所です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

ケアマネ/正社員(日勤のみ)/太田市新規開所予定！

仕事内容 令和７年１０月新規開所予定の新規ケアプランセンターです。 研修制度も充実！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。 専門スタッフが相談に応じます。 未経験・新人歓迎！ 《主な仕事内容》 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ・介護に関する専門的な相談 ・その他付随する業務

高崎市中居町／介護老人保健施設／正社員／安心して働くことができる充実した環境、清潔で快適な職場です！/6024_277279

仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 介護老人保健施設でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・法人にて託児所を完備。 ・スキルアップを図る為、院内研修が充実。 ・院外研修も積極的参加を奨励。 ・保養施設やフィットネス＆スパで心身ともにリフレッシュが可能です。 ・永年勤続旅行制度あります（ハワイなど） ・賞与3.5ヵ月と充実（前年度実績） 【施設概要】 開設：2015年4月 定員：老健100床（従来型60床・ユニット型40床）、デイケア120名 【当法人の特徴】 ・良質な総合医療サービスの提供を目指します。 ・常に上昇志向をもち、より良い医療サービスが出来る様、努力しております。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

ケアマネージャー

仕事内容: 《ウェルスタイル前橋居宅介護支援事業所》では、情熱を持ったケアマネージャーを求めています！ あなたの専門知識を活かし、利用者様の心に寄り添った個別のケアプランを作成するお仕事です。 ◎ 利用者様の状況やニーズをしっかりと把握し、最適なサービスを提案します。 ◎ 前橋市の地域特性を活かし、地域住民との繋がりを大切にしながら質の高い支援を実現します！ ☆ スタッフとの密なコミュニケーションを通じて、チーム全体での支援体制を構築します。 ★ 充実した研修制度と手厚いサポートが整っており、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 地域の方々に貢献し、共に素晴らしい介護を創り上げていきませんか？

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼事業所のご紹介／＞ ツクイ高崎問屋町【居宅介護支援事業所】はデイサービスと併設し、男性2名・女性2名が在籍しています(主任ケアマネ１名)。 1名あたりの担当件数は約35件ですが、ご入社後少しずつ件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用シフト【ほのぼの】。 社用車の利用も可能です ※R8.2現在 ＜＼事業所の特徴／＞ 困難事例があった際は、管理者（主任ケアマネジャー）を中心にケース検討を行い、必要に応じて同行訪問や地域包括事業所と連携しながら対応しています。 日々情報共有を行うことを大切にしています。 さまざまな資格を保有するスタッフが多いため、幅広い視点でケアマネジメントができることが自慢です！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

小俣駅より車5分＊月給28万円＊土日休み＊経験不問＊マイカー通勤可＊40代・50代活躍中＊介護支援専門員資格必須

仕事内容: ＼✨このお仕事のおすすめポイント✨／ ⏩未経験OK！ ⏩土日休み ⏩車通勤OK！駐車場あり ⏩スキル・キャリアアップをバックアップ ⏩幅広い年齢のスタッフが活躍中 ◆─────── 求人情報 ───────◆ 【仕事内容】介護支援専門員 【勤務地】小俣駅より車5分／車通勤OK 【雇用形態】正社員 【シフト】8:30～17:00（休憩60分） 【休日】土日休み 【給与】 月給280,000円 ◆─────────────────────◆ ⭐業務内容 ✅居宅介護サービス計画作成 ✅指定居宅サービス事業者等との連絡調整 ✅介護保険施設への紹介 ✅利用者に対する相談援助業務 ✅市町村からの委託の要介護認定調査 ✅その他利用者に対する便宜の提供 居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務をお願い致します。 ⭐給与 月給280,000円～ ※経験、資格を考慮します ＜その他＞ ・時間外手当 ・交通費（規定あり） ●昇給：あり ●賞与：年2回 ⭐雇用形態 正社員 （試用期間3ヵ月、同条件）

ケアマネ/正社員(日勤のみ)/福利厚生充実

仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。 専門スタッフが相談に応じます。 研修制度も充実！ 未経験・新人歓迎！ 《主な仕事内容》 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ・介護に関する専門的な相談 ・その他付随する業務

居宅ケアマネ募集★お休み多めでプライベートも充実☆経験を活かして働きませんか

仕事内容: 上毛の里介護支援センターでは、居宅ケアマネージャーを新たに募集しています このポジションでは、利用者様一人ひとりのために、オーダーメイドのケアプランを作成し、最適な介護サービスを調整していただきます。 利用者様やそのご家族との信頼関係を築き、ニーズをしっかりと把握することが重要です。《地域の医療機関や福祉サービスとの連携》を図りながら、円滑なサポート体制を整えていきます。 さらに、業務の進捗を管理し、スタッフとのコミュニケーションを大切にすることで、チーム全体で質の高い介護サービスを実現していきましょう☆ プライベートと仕事の両立がしやすい日勤のみの勤務で、マイカー通勤も可能通勤のストレスを軽減しながら、地域貢献ができるやりがいのある職場です。 あなたの経験と情熱を活かして、ぜひご応募ください

ケアマネ/正社員(日勤のみ)/福利厚生充実

仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。 専門スタッフが相談に応じます。 研修制度も充実！ 未経験・新人歓迎！ 《主な仕事内容》 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ・介護に関する専門的な相談 ・その他付随する業務

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼事業所のご紹介／＞ ツクイ高崎問屋町【居宅介護支援事業所】はデイサービスと併設し、男性2名・女性2名が在籍しています(主任ケアマネ１名)。 1名あたりの担当件数は約35件ですが、ご入社後少しずつ件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用シフト【ほのぼの】。 社用車の利用も可能です ※R8.2現在 ＜＼事業所の特徴／＞ 困難事例があった際は、管理者（主任ケアマネジャー）を中心にケース検討を行い、必要に応じて同行訪問や地域包括事業所と連携しながら対応しています。 日々情報共有を行うことを大切にしています。 さまざまな資格を保有するスタッフが多いため、幅広い視点でケアマネジメントができることが自慢です！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠高崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠高崎市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務 ・職員の管理・指導 ・お年寄りやその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・要介護認定書類の作成代行 ・モニタリングなど 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・榛名荘病院を中心に、介護老人保健施設やグループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所等など幅広く運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・訪問介護・訪問看護・デイサービスなどが隣接する複合施設の為、他職種との連携が大変取りやすい環境です。 ・有給休暇は、採用後即日付与されます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・主任ケアマネジャー保有者も歓迎です。 ・有給は入職時から付与、時間単位で取得可能です。 ・女性特有健診である乳がん・子宮がん検診を実施しています。市町村配布クーポンを利用した乳がん・子宮がん検診費用については会社請求により負担します。 ・制服支給、クリーニングは会社で行います。 ・研修制度は、年1回学会、研究発表については参加費、交通費等については会社の負担により全額補助します。

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠高崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠高崎市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務 ・職員の管理・指導 ・お年寄りやその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・要介護認定書類の作成代行 ・モニタリングなど 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・榛名荘病院を中心に、介護老人保健施設やグループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所等など幅広く運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・訪問介護・訪問看護・デイサービスなどが隣接する複合施設の為、他職種との連携が大変取りやすい環境です。 ・有給休暇は、採用後即日付与されます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・主任ケアマネジャー保有者も歓迎です。 ・有給は入職時から付与、時間単位で取得可能です。 ・女性特有健診である乳がん・子宮がん検診を実施しています。市町村配布クーポンを利用した乳がん・子宮がん検診費用については会社請求により負担します。 ・制服支給、クリーニングは会社で行います。 ・研修制度は、年1回学会、研究発表については参加費、交通費等については会社の負担により全額補助します。

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ※居宅ケアマネジャー業務 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【グループホーム】ケアマネジャー/グループホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし

【社会保険完備】ケアマネジャー/介護付き有料老人ホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど多職種で協力して行います ※施設定員35名 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし 契約期間12ヶ月（原則更新／更新上限なし）

【ブランク可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞ ※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社関連する一連の業務 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮

【ブランク可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【ブランク可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

【社会保険完備】ケアマネジャー/介護付き有料老人ホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど多職種で協力して行います・ ※施設定員35名 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし

【ブランク可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

【ブランク可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集！

仕事内容 土日祝休み♪18時終業で働きやすさ抜群！経験を活かして地域を支える！ ケアプラン作成(歩合制のため個人差ありますが1人30名程度担当が平均) ★この求人のポイント★ 日勤のみ可 平日のみOK バイク通勤OK ミドル活躍中 社員登用あり