募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネ資格を、 「その人らしい暮らしを支える仕事」に活かしませんか？ 「資格はあるけど、実務経験がない」 「現場経験を活かしてケアマネに挑戦したい」 「利用者様やご家族の相談にじっくり向き合いたい」 そんな方を歓迎します！ ✅ ケアマネ実務未経験OK！ ✅ 入社後は先輩スタッフが同行 ✅ 在籍ケアマネが多く、相談しやすい ✅ 月給25万6050円～ ✅ 8:30～17:30の日勤のみ ✅ 夜勤なし ✅ 医療法人が母体で安定した経営基盤 ✅ 医療・介護との連携もスムーズ ✅ 施設見学OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所で、 ご利用者様が住み慣れたご自宅・地域で 安心して生活できるよう支援します。 ［具体的には］ ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス担当者会議の調整 ・要介護認定調査 ・給付管理 ・モニタリング ・各関係機関との連携 など 大切なのは、「どんなサービスを 利用するか」だけではありません。 ご本人やご家族の希望を丁寧に聞き、 今の生活で困っていることや これからどう暮らしたいのかを一緒に考え、 必要な支援につなげていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ケアマネ未経験でもスタート可能！＞ 介護支援専門員の資格があれば、 実務経験は問いません。 入社後は先輩スタッフが同行し、 実際の業務を一緒に確認しながら 少しずつ仕事を覚えていけます。 また、在籍するケアマネジャーも多いため、 分からないことを相談しやすい環境。 「資格はあるけど、 いきなり一人で担当するのは不安」 という方も安心して始められますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜医療法人が母体だから、連携もスムーズ＞ 医療法人二之沢会では、 居宅介護支援のほか、介護老人保健施設・ ショートステイ・デイケアなど 介護に関わる幅広い事業を展開しています。 さまざまな専門職と連携しながら ご利用者様を支えることができるため、 一人で抱え込まずに仕事を進められます。 「ケアマネとして、もっと利用者様の生活に 寄り添った支援がしたい」 そんな方にもおすすめの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜医療法人二之沢会＞ 介護老人保健施設の他にも、 居宅介護支援やショートステイ、 デイケアなど介護に関わる全般の事業を 展開しています。 －－－－－ 【働きやすい環境＆人間関係が自慢】 雰囲気よさそう！と感じて入社し、 働きつづけてくれているスタッフ多数！ インスタやHPに日々の様子を投稿中しています。 ぜひこちらもご確認ください。 【HP】https://www.ninosawahp.com/rouken/index.html 【インスタ】https://www.instagram.com/ninopana3711/?utm_source=ig_embed&ig_rid=Ad48zooY9mlJKrYFaK-ndwt |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼ケアマネとしての実務経験は不問です！／ ＜必要資格＞ ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 ＜求める人物像＞ ・スタッフ同士の助け合いや コミュニケーション、チームワークを 大切にしていただける方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜下記職種の経験者歓迎＞ 特別養護老人ホーム・住宅型有料老人ホーム 介護老人保健施設・介護付き有料老人ホーム 病院・グループホーム・デイサービス など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト・パート・短期/単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) |
勤務地 | 二之沢パナケア介護老人保健施設 370-3531群馬県高崎市足門町158番地2 勤務地 〒3703531群馬県高崎市足門町158番地2 |
アクセス | 交通・アクセス JR高崎線 高崎駅より車で25分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間 【8：30～17：30】 |
給与 | 月給256,050円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万1550円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2500円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2000円 ※一律皆勤手当・一律職務手当を含む。 ※その他にも下記手当があります！ ＜その他の主な手当＞ ・祝祭日手当 2000円/日(8時間勤務時) ・通勤手当(就業規則とおり) ・残業手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は、常勤職員と同様となります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【月8～9休み/シフト制】 ※月21～22日勤務 ・年間休日107日 【休暇制度】 ・産前産後休暇、育児休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(慶弔など) ※年間有給消化率70％以上の実績あり！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は、常勤職員と同様となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・シューズ支給 ・昇給 ー＞毎年必ず昇給(実績あり！) ・食事補助(昼食/1食200円) ・車通勤OK(無料駐車場あり) ・退職金制度あり ・保育施設利用可能 (共同利用型、い～ねくらぶ) ＜充実した手当もあり＞ ・皆勤手当 ・日曜・祝日出勤手当 ＜アクセス詳細＞ 高崎市の他、前橋市、藤岡市、安中市、 渋川市、富岡市、北群馬郡榛東村、 佐波郡玉村町、甘楽郡甘楽町 などの 近隣地域からもアクセス良好！ ・UIターン歓迎(U・Iターン歓迎) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 医療法人が母体の居宅介護支援事業所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した経営基盤や関係機関との連携も スムーズに行えます。 在籍ケアマネジャー数が多いので、 未経験の方も安心して始められます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 分煙・禁煙オフィス |
採用予定人数 | 1名 |