群馬、介護福祉士、車通勤OKの求人・転職情報

医師が代表の法人｜医療と福祉が一体の職場で、誰かの「自分らしい暮らし」を支えませんか？

仕事内容: 障害者グループホーム「ひのメディホーム」で サービス管理責任者（サビ管） のお仕事です。 「サビ管の仕事はやったことがあるけど、大変そう…」と感じる方もいるかもしれません。でも、ご安心ください。当ホームではサビ管としての専門業務が主軸です。医師・公認心理師が運営に直接参画し、法人全体でしっかりサポートします。 ひのメディホームは、障害のある方が地域の中で自分らしく、安心して暮らせる「第二のおうち」を目指しています。あなたの専門性を存分に発揮しながら、利用者さんの暮らしの質を高めていただける環境です。 【主な仕事内容：サービス管理責任者として】 * 個別支援計画の作成・モニタリング・見直し・評価 * 利用者さんおよびご家族へのアセスメント・相談対応 * 支援スタッフへの指導・助言・技術的サポート * 相談支援事業所・医療機関・行政等の関係機関との連携調整 * サービスの質の向上・業務改善の推進 【管理者として担っていただく範囲】 * ホーム全体の運営状況の把握・報告 * スタッフとの連絡調整・シフトの最終確認 * 行政への届出・書類管理のとりまとめ ※法人本部・医師・公認心理師によるバックアップのもと、無理なく担える範囲での兼務です。

オープ二ング募集✨月給31万円✨完全週休二日土日休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ✅2026年9月オープンの新しい事業所✨ ✅月給31万円！経験と資格を活かせる✨ ✅個別支援計画の作成など専門性を発揮✨ ✅運動療育・机上療育で成長をサポート✨ ✅療育方針や支援の仕組みづくりに参加✨ ✅土日休み！平日が中心の勤務スタイル✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりの個性や 発達段階に合わせた支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■子どもたちの状態や発達状況の把握 ■個別支援計画の作成 ■運動療育・机上療育などの支援 ■保護者との面談・相談対応 ■関係機関との連携・情報共有 ■子どもたちの送迎業務 ▶✨トマト・フレンズについて✨◀ 運動療育と机上療育の2つを軸に、 子どもたちの成長をサポートしています。 ⭐ 運動療育｜体を動かす楽しさを育む ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボール遊びやダンス、サーキットなど 全身を使った活動を通して バランス感覚や体力、体の使い方などを育みます。 ⭐ 机上療育｜学びを通して成長を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パズルやブロック、折り紙などの活動を通して、 手先の器用さや考える力を育みます。 また、箸やスプーンの使い方など、 日常生活につながる練習にも取り組みます。 ⭐ 活動ごとに部屋を分けた集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、運動を行うスペースと机上活動で スペースを分けています。 体を動かす活動と、机に向かって取り組む活動、 それぞれに適した環境を整えることで、 子どもたちが活動に取り組みやすいよう工夫しています。 子どもたちの特性や発達段階に合わせて活動を考え、 一人ひとりの「できた！」を増やしていける環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▶✨おすすめポイントをご紹介✨◀ ⭐新規オープン！事業所づくりにも参加 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年9月にオープンしたばかりの 新しい事業所での勤務です。 決まったやり方をこなすだけではなく、 これまでの経験やアイデアを活かして 療育方針や支援の仕組みづくりにも 携われることが大きなポイント。 新しい環境で心機一転、自分の考えを 実現していきたい方にもおすすめです。 より良い事業所を一緒につくりましょう。 ⭐療育に救われた経験から生まれた場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の子どもが療育を受ける中で支援の大切さや 周囲の方々に支えてもらえることの心強さを実感しました。 その経験から、今度は自分が 子どもたちやご家族を支える側になりたい。 そんな想いから、この事業所を立ち上げました。 私たちが大切にしたいのは、 子どもたち一人ひとりの個性やペースに寄り添うこと。 できなかったことが少しずつできるようになる。 昨日よりも笑顔が増える。 そんな小さな成長を、子どもたちやご家族と 一緒に喜べる場所を目指しています。 ⭐月給31万円！経験と資格を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者としての 専門性や実務経験を活かしながら、 月給31万円で安定した収入を目指せます。 個別支援計画の作成や保護者対応など、 これまで培ってきた知識や経験を 日々の支援に活かせるのが魅力。 専門職としての力を発揮しながら、 子どもたちの成長を支えられます。 ⭐子ども一人ひとりの成長に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの個性や可能性を大切にし、 それぞれの発達段階に合わせて支援します。 運動療育や机上療育など、 さまざまなアプローチを通じて 子どもたちの成長を後押し。 できなかったことが少しずつ できるようになる姿を見守れるのも、 この仕事の大きな魅力です。 保護者の方にも安心していただける 事業所を目指して、職員と協力しながら 子どもたちの未来を支えませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

定員10人の障がい児学童。応募前の事前見学大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 【リニューアルオープンに伴いスタッフの増員募集！】 難しい支援にも、社員自身の成長にも、 前向きに取り組める！そんな会社です。 「地域の子ども達のため療育に向き合いたい」 「働きながら、専門知識を学び続けたい」 そんなあなた、ぜひ一緒に働きませんか！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ポイント＞ ＊自閉症の専門講習や視覚障害の対応など、学びの機会多数 ＊入社後のギャップを減らす、事前職場体験あり ＊短時間勤務など、働き方相談OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの 児童指導員の業務をお任せ。 ＜具体的には＞ 放課後デイでの、障がい児への支援 ・学習指導、遊び ・ソーシャルスキルトレーニング ・野外活動の付き添い など ※保護者との連絡にはアプリ使用。 計画作成や請求なども、 システムでの半自動化を進めています。 ＜勤務地：前橋市＞ 本社に隣接したいずれかの施設の所属になります。 ＊小学生対象：1ヶ所（ぽっぽ） ＊中学～高校生対象：1ヶ所（はばたき） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学びの機会が多数！スキルアップ可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜代表取締役：郷より＞ 福祉系の専門学校で講師をしたり、 資格講座の講師などもやっているので、 視覚障害や重度の自閉症の子など 難しい案件にも知識を持って 対応できるスキルを教えられます！ 私のやっている資格講座は、 社員は無料で受けられます！ OJTのほか、外部講師を招いての研修や 毎朝のフィードバックなど、 成長のためにどんどん投資します。 「仕事を通じて成長したい」 そんな意欲的な方を待っています！

経験なしでもすぐに活躍できる!!20～50代活躍中!!

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨無資格OK✨ ＜＜にぎやかな職場です♪＞＞ 長野児童クラブでは、 校庭の専用施設にて、 小学1年生から６年生までの 児童に対して遊びを通し、 健全育成を行っています！ ―――主な保育内容――― ✅子どもたちの健康管理 ✅子どもたちの安全管理 ✅情緒の安定を図ること ✅子どもたちが毎日、 「安心して楽しく過ごせる。」 と思える生活づくり

医師が代表の法人｜医療と福祉が一体の職場で、誰かの「自分らしい暮らし」を支えませんか？

仕事内容: 障害者グループホーム「ひのメディホーム」で サービス管理責任者（サビ管） のお仕事です。 「サビ管の仕事はやったことがあるけど、大変そう…」と感じる方もいるかもしれません。でも、ご安心ください。当ホームではサビ管としての専門業務が主軸です。医師・公認心理師が運営に直接参画し、法人全体でしっかりサポートします。 ひのメディホームは、障害のある方が地域の中で自分らしく、安心して暮らせる「第二のおうち」を目指しています。あなたの専門性を存分に発揮しながら、利用者さんの暮らしの質を高めていただける環境です。 【主な仕事内容：サービス管理責任者として】 * 個別支援計画の作成・モニタリング・見直し・評価 * 利用者さんおよびご家族へのアセスメント・相談対応 * 支援スタッフへの指導・助言・技術的サポート * 相談支援事業所・医療機関・行政等の関係機関との連携調整 * サービスの質の向上・業務改善の推進 【管理者として担っていただく範囲】 * ホーム全体の運営状況の把握・報告 * スタッフとの連絡調整・シフトの最終確認 * 行政への届出・書類管理のとりまとめ ※法人本部・医師・公認心理師によるバックアップのもと、無理なく担える範囲での兼務です。

支援の幅が広がる。あなたの経験が活きる多機能型事業所

サービス管理責任者 サービス管理責任者 群馬県藤岡市藤岡3174 正社員 求人の特徴 オンコールなし 原則定時退社 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 デイサービス 児童デイサービス 放課後等デイサービス 障がい者支援施設 交通費支給 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 面接 1 回 転職回数不問 ノーネクタイ OK 服装自由 髪型・髪色自由 車通勤 OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 資格手当あり 業務内容 サービス管理責任者｜就労継続支援B型・放課後等デイサービスの多機能型事業所 これまでのサービス管理責任者としての経験を活かし、 利用者様一人ひとりに合わせた支援と、事業所全体の支援体制づくりに携わりませんか。 当事業所は、就労継続支援B型と放課後等デイサービスを行う多機能型事業所です。 個別支援計画の作成や支援内容の検討、スタッフへの助言、 関係機関との連携など、現場と協力しながら支援を形にしていく役割をお任せします。 ハンドメイドなどの創作活動や、花・野菜の栽培といった生産活動も行っています。 利用者様それぞれの「できること」や興味を大切にし、日々の活動を通じた変化や成長を支えています。 主な業務 - 利用者様のアセスメント、支援方針の検討 - 個別支援計画の作成、モニタリング、見直し - 利用者様や保護者との面談・相談対応 - 支援員への助言、育成、支援内容の共有 - 関係機関との連絡・調整 - サービス提供に関する管理、記録や各種管理業務 - 事業所内の支援体制・運営に関わる業務 - その他、サービス管理責任者に付随する業務 この仕事の特徴 計画を作成して終わりではなく、支援員と連携し、日々の支援や活動につなげていきます。 利用者様の様子を見ながら支援の方向性を考え、チームで支援の質を高めていける仕事です。 就労継続支援B型と放課後等デイサービス、それぞれの現場と関わることで、 これまでの経験を活かしながら、幅広い障がい福祉の実践に触れられます。 ※本求人は、群馬総合スタッフ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 障碍者を放課後等夕方まで預かり療育をする指導と、障碍者の就労（喫茶、農業、制作等）に対し職業指導・生活支援をしています

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

「ほっこり…」とした職場でその資格を活かしませんか！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ★月給23万円～26万円 ★基本は日勤！（たまに夜勤も少しあります） ★賞与有、完全週休二日！ 障害をお持ちの利用者様が 安心して暮らせるグループホームで、 利用者様の生活の支援をしていただくお仕事です！ 日常生活のサポートや施設運営を通じて、 利用者様の「自分らしい暮らし」を 支えるやりがいのあるお仕事です！ ＜主なお仕事内容＞ ・グループホームの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・利用者様の受入対応 ・行政対応 ・職員の育成 ・利用者様の生活支援全般 ・日常生活の声かけ対応 ・お買い物の同行やサポート ・日報の記入、簡単な記録・報告 ・その他付随する業務 利用者様が快適に暮らせるよう、 寄り添いながら支援をお願いします。 未経験の方も丁寧にサポートします！ ★★★この仕事の魅力は？★★★ ＊経験を活かして働ける！（経験考慮◎） ＊利用者様とじっくり向き合い、笑顔をつくる支援ができます ＊グループホームは地域に根ざした安心の住環境（国定駅 徒歩約8分）

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給272,400円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

介護初任者研修以上／時給1,300円／介護

仕事内容 この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅時給1,300円スタート！月収200,000円以上を目指せる 時給1,300円の安定収入。経験を積むことでさらなるキャリアアップも期待できます。 ✅介護職員初任者研修以上の資格を活かせる 資格・経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。スキルアップの機会も豊富です。 ✅駐車場完備！マイカー通勤ラクラク マイカー通勤が可能。アクセス良好な立地で通勤の負担を最小限に抑えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当します。入居者の日常生活をサポートする、やりがいのある仕事です。※介護職員初任者研修以上の資格必須 【具体的な業務内容】 ⏩身体介助 食事・入浴・排泄などの身体介助を行います。入居者一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供します。 ⏩生活支援 着替えや移乗のサポートを行います。入居者が安心して生活できるよう支援します。 ⏩環境整備 日中の清掃やベッド周りの環境整備を行います。快適な生活環境を維持するための業務です。 ＼⭐働く魅力を深掘り！⭐／ ✅大手・安定企業での就業 地域に根ざした安定した介護施設です。長期就業のチャンスもあり、じっくり腰を据えて働けます。 ✅未経験・ブランクOK！丁寧な研修制度 「工場は初めて」という方も大歓迎です。介護業務の業務は入社後にしっかり研修しますのでご安心ください。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給272,400円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給272,400円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給272,400円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給272,400円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

スポーツが大好きな方！無資格OK！定員10人の障がい児学童。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、スポーツ講師/トレーナー 【特性のある子供たちの学びや遊びのサポート】 ＊午前中の仕事の希望がある方については、障がい者（児）の外出支援ヘルパーの相談が可能です。 ＊無資格からも、社内の福祉講座を無料受講して、トライできます！ ・個別課題や宿題の補助 ・集団活動での見守り、補助 ・自由時間で共に遊び、見守る ・学校や自宅送迎 ・片付け清掃 ・終礼でのミーティングに参加 スタッフ一人一人が支援に関して意見を出し合うチーム運営を行っています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク大歓迎！(資格必須)✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

提携ジム利用可＆昼食補助あり◎月給272,400円以上のサービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との面談 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーのシフト調整 ・スタッフ育成および同行指導 ・訪問介護サービスの提供 ・実施記録や報告書の作成 ・各種事務業務 利用者様やご家族、多職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの提供を支えるポジションです。

桐生市／放課後等デイサービス／パート／児童指導員/6024_289712

仕事内容 放課後等デイサービスでの療育業務 ・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 など 放課後等デイサービスでの児童指導員・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・日曜日お休みです！ ・駅から徒歩3分！ ・未経験・ブランクある方も歓迎です！ 【施設概要】 開設：2017年３月１日 定員：１日10名まで 【施設の特長】 「元気に！いきいきと！」をテーマに、一人ひとりの発達段階に合った内容を考え、 身辺自立、運動、認知、言葉、社会性などの支援を行っています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでのサ責募集／要介護福祉士資格】 ★2027年3月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 有料老人ホーム内でのサ責業務全般。 ■サ責業務：訪問介護計画書の作成・評価、 ヘルパー管理・ケアマネ連携等 ■現場業務：各種業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い配置で計画作成やケア連携もスムーズです。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、 特養等での現場経験やサ責・リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター前橋あらまき 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター前橋あらまき 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験でも挑戦可！

【群馬県太田市】【ネコロボ訪問介護太田店】業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験でも挑戦可！ 訪問介護事業所のサービス提供責任者 群馬県太田市南矢島町693-1アーバンファミリー静201号 正社員 業務内容 「介護士が稼いで何が悪い！」従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【詳しい仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【セレクトエールが選ばれる理由】 ◆ 業界トップクラスの給与水準：千葉県でも時給が1番高く、業界でもトップクラスの給与形態。 ◆ 圧倒的な成長スピード：介護事業所(訪問以外も含む)直営店舗を2年で15店舗開設、全て6ヶ月以内に単月収支黒字化成功。 ◆ 自由度の高い働き方：完全自由シフト制なので、休みがとりやすくなっています。前月に休みの希望を提出してもらうので、連休の取得も可能で泊まりで旅行に行くことができます！ 【成長できる環境】 ◎ 短期間でキャリアアップ可能 実際のスタッフが「入職して2年、サービス提供責任者→立ち上げ管理者→後輩と共に新規出店に成功→現場マネージャーと短期間でキャリアアップに成功」しています。 ◎ アイデア次第で還元される仕組み 会社に対して新たな取り組みを提案したり介護業の枠にハマらず、会社のためになるアイデアを生んでくれる方には会社として全力で還元します！ ◎ 定期的な面談でサポート 定期的に一人一人、面談をし目標に向かって一緒に頑張ってくれる会社です。 【経営理念】 全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！ 人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。 【こんな方を待っています】 ・稼ぎたい気持ちがある方 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・自己成長したい方 ・仲間を大切にできる方 必要なのは「稼ぎたい」というその気持ちだけ。 セレクトエールでは稼ぎたい気持ちがある人を拒みません。やりがいを持って楽しく稼がせる自信があります！ 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

【実践研修修了者限定】 障がい者グループホーム「あやめはうす前橋総社町」 サービス管理責任者パート

仕事内容 群馬県前橋市にある 障がい者グループホーム日中支援型 「あやめはうす前橋総社町」では サービス管理責任者（実践研修修了者）を募集しています。 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【サービス提供責任者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2026年11月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆多職種と連携して、チームでサービス提供を行える ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 1人ひとりに寄り添ったケアプランを立てるため、 サ責業務の合間に現場のサポートもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養などでの現場経験やサ責経験、 リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 サービス提供責任者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 サービス提供責任者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

定員10人の障がい児学童。子供一人一人に向き合う仕事です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 【特性のある子供たちの学びや遊びのサポート】 ＊午前中の仕事の希望がある方については、障がい者（児）の外出支援ヘルパーの相談が可能です。 ＊無資格からも、社内の福祉講座を無料受講して、トライできます！ ・個別課題や宿題の補助 ・集団活動での見守り、補助 ・自由時間で共に遊び、見守る ・学校や自宅送迎 ・片付け清掃 ・終礼でのミーティングに参加 スタッフ一人一人が支援に関して意見を出し合うチーム運営を行っています。

【実践研修修了者限定】 障がい者グループホーム「あやめはうす伊勢崎」 サービス管理責任者パート募集

仕事内容 群馬県伊勢崎市にある 障がい者グループホーム日中支援型 「あやめはうす伊勢崎」では サービス管理責任者（実践研修修了者）を募集しています。 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【サービス提供責任者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年3月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆多職種と連携して、チームでサービス提供を行える ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 1人ひとりに寄り添ったケアプランを立てるため、 サ責業務の合間に現場のサポートもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 実務者研修資格をお持ちの方！ デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養などでの現場経験やサ責経験、 リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 サービス提供責任者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 サービス提供責任者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

【実践研修修了者限定】 障がい者グループホーム「あやめはうす伊勢崎」 サービス管理責任者募集

仕事内容 群馬県伊勢崎市にある 障がい者グループホーム 「あやめはうす伊勢崎」では サービス管理責任者（実践研修修了者）を 募集しています。 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでのサ責募集／要実務者研修資格】 ★2026年11月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 有料老人ホーム内でのサ責業務全般。 ■サ責業務：訪問介護計画書の作成・評価、 ヘルパー管理・ケアマネ連携等 ■現場業務：各種業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い配置で計画作成やケア連携もスムーズです。 【こんなご経験・資格が活かせます】 実務者研修資格をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、 特養等での現場経験やサ責・リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【介護士が稼いで何が悪い！】新規OPEN！業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験でも挑戦可！

【群馬県館林市】【ネコロボ訪問介護館林店】スタッフ募集！！業界トップクラスの給与をお約束◎介護の資格を活かせる◆未経験からの挑戦も歓迎！ 訪問介護事業所のサービス提供責任者 群馬県館林市花山町10-8アゼリアブリッジA103 正社員 業務内容 「介護士が稼いで何が悪い！」従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆自分らしく働ける環境！ 服装・髪型・髪色はすべて自由！ネイルもOK！（※業務に支障のない範囲で） 訪問時も清潔感があれば、過度な制限はありません。 「自分らしく自然体で働きたい」「おしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの職場です。 個性を大切にしながら、プロとして利用者様に安心を届けられる環境を整えています。 業務内容 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【詳しい仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【セレクトエールが選ばれる理由】 ◆ 業界トップクラスの給与水準：千葉県でも時給が1番高く、業界でもトップクラスの給与形態。 ◆ 圧倒的な成長スピード：介護事業所(訪問以外も含む)直営店舗を2年で15店舗開設、全て6ヶ月以内に単月収支黒字化成功。 ◆ 自由度の高い働き方：完全自由シフト制なので、休みがとりやすくなっています。前月に休みの希望を提出してもらうので、連休の取得も可能で泊まりで旅行に行くことができます！ 【成長できる環境】 ◎ 短期間でキャリアアップ可能 実際のスタッフが「入職して2年、サービス提供責任者→立ち上げ管理者→後輩と共に新規出店に成功→現場マネージャーと短期間でキャリアアップに成功」しています。 ◎ アイデア次第で還元される仕組み 会社に対して新たな取り組みを提案したり介護業の枠にハマらず、会社のためになるアイデアを生んでくれる方には会社として全力で還元します！ ◎ 定期的な面談でサポート 定期的に一人一人、面談をし目標に向かって一緒に頑張ってくれる会社です。 【経営理念】 全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！ 人間、自分自身に余裕がないのに、人に尽くすことはなかなか難しいと思います。まずは、自分自身を満たしていく。その先に、あたたかな社会があると考えています。 【こんな方を待っています】 ・稼ぎたい気持ちがある方 ・介護業界を一緒に変えていきたい方 ・自己成長したい方 ・仲間を大切にできる方 必要なのは「稼ぎたい」というその気持ちだけ。 セレクトエールでは稼ぎたい気持ちがある人を拒みません。やりがいを持って楽しく稼がせる自信があります！ 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 訪問介護事業

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【群馬県高崎市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 群馬県高崎市江木町1655-1 モンタフォン102号室 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボ訪問介護について】 ネコロボ訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【群馬県伊勢崎市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 群馬県伊勢崎市西久保町２丁目357-9 サミットハイツA101号室 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボ訪問介護について】 ネコロボ訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【実践研修修了者限定】 障がい者グループホーム「あやめはうす前橋総社町」 サービス管理責任者募集

仕事内容 群馬県前橋市にある 障がい者グループホーム 「あやめはうす前橋総社町」では サービス管理責任者（実践研修修了者）を 募集しています。 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-tks

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

「ほっこり…」とした職場でその資格を活かしませんか！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ★月給23万円～30万円 ★基本は日勤！（たまに夜勤も少しあります） ★賞与有、完全週休二日！ 障害をお持ちの利用者様が 安心して暮らせるグループホームで、 利用者様の生活の支援をしていただくお仕事です！ 日常生活のサポートや施設運営を通じて、 利用者様の「自分らしい暮らし」を 支えるやりがいのあるお仕事です！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・支援スタッフへのアドバイス ・関係機関との連携 ・支援状況のモニタリング ・利用者様の生活支援全般 ・日常生活の声かけ対応 ・お買い物の同行やサポート ・日報の記入、簡単な記録・報告 ・その他付随する業務 利用者様が快適に暮らせるよう、 寄り添いながら支援をお願いします。 未経験の方も丁寧にサポートします！ ★★★この仕事の魅力は？★★★ ＊資格・経験を活かして働ける！（経験考慮◎） ＊利用者様とじっくり向き合い、笑顔をつくる支援ができます ＊グループホームは地域に根ざした安心の住環境（国定駅 徒歩約8分）

⭐️働き方はあなた次第！障害者グループホームのサービス管理責任者⭐️

仕事内容: ★2026年12月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️パート・アルバイトでも厚待遇 高時給はもちろん、有給休暇やサービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

＜土日休み＞共生型事業所での児童発達支援管理責任者および療育支援業務＠高崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜土日休み＞共生型事業所での児童発達支援管理責任者および療育支援業務＠高崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 共生型事業所内での支援業務全般 ・児童発達支援管理責任者業務 ・機能訓練、療育支援、入浴介助 ・送迎業務 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 共生型事業所内での児童発達支援管理責任者業務及び療育、支援業務全般 ・土日休み ・マイカー通勤可能 ・昼食代補助あり

資格取得サポートあり／特別休暇あり◎／年3回賞与／伊勢崎連取

仕事内容 ◎集団・個別療育のスタッフとして、障害のある未就学のお子さんの早期療育に携わっていただきます。 ＜具体的には？＞ ☆集団療育 ・療育プログラムの作成 ・児童の支援 ・お便りの作成 ・教材制作等 ☆個別療育 ・療育プログラムの作成 ・療育６０分（内１５分は保護者へのフィードバック） ・療育実践記録作成 ・教材の作成等 ☆共通として ・保護者へ向けたペアレントトレーニング ・社外での研修 ・利用者の幼稚園へ見学 ・訪問をした上での指導・助言等 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30 ↓出勤 10:00 ↓集団療育支援 12:00 ↓休憩 13:00 ↓ 集団療育支援 14:00 ↓カンファレンス 15:00 ↓個別療育準備 16:00 ↓個別療育 17:00 ↓記録作成 17:30退勤 ＜一般社団法人MILKY WAYについて＞ 一般社団法人 MiLKY WAY では、児童発達支援事業所 親子ステーション シリウス・スピカを運営しております。 就学前のお子さまを対象とした発達支援施設で、定員10名の少人数制により、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな療育を行っています。 プログラムは、安心して過ごせる「集団療育」と、個々の特性に合わせた「個別療育」を柔軟に組み合わせられるのが特長です。 スタッフは保育士、公認心理師、音楽療法士、小学校教諭などの専門資格を有しており、豊富な経験と専門性を活かした支援を提供しています。 地域に根差した事業所として、保護者の皆さまと共にお子さまの健やかな成長をサポートしてまいります。 ＜Instagram更新中!!＞ @sirius.isesaki

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠北群馬郡

仕事内容 【この求人について】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠北群馬郡 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集

＜年間休日120日＞重症心身障害者（児）施設でサービス管理責任者の募集です＠高崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞重症心身障害者（児）施設でサービス管理責任者の募集です＠高崎市 【施設形態】 重症心身障害児(者)施設 【業務内容】 入所部門または、デイサービス事業所において利用者様（重症心身障害児者）の個別支援計画作成業務 ・サービス提供者への指導、助言 ・関係者、関係機関との連絡調整業務 ・利用者満足度等に関する業務 他 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 ※実務経験要 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】施設利用者の直接処遇対策を最優先させ、安全かつ快適な生活 空間を提供するとともに、充実した医療、育成および教育を提供するための努力を続けてまいります。 【法人概要】さわらび医療福祉センターの入所事業、地域支援事業、ハーモニー高崎ケアセンター事業、ゾーンサポートきぬの郷事業、浜川こどもとおとなサポートSection事業を行っています。 【業務内容】法人内のいずれかの施設でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】年間休日121日です。

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊勢崎市

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊勢崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ひとりひとりの個性やペースに合わせた指導が提供できるよう、保護者様、指導員学校や関係機関と協力し、個別支援計画の作成を行っていただきます。 また、スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応なども行っていただきます。 お子様を連れての出勤が可能です ※法人内いずれかの施設の採用となります 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の研修修了者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 働く父母を応援しており、お子様を連れての出勤が可能です。

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠伊勢崎市

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠伊勢崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ひとりひとりの個性やペースに合わせた指導が提供できるよう、保護者様、指導員学校や関係機関と協力し、個別支援計画の作成を行っていただきます。 また、スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応なども行っていただきます。 お子様を連れての出勤が可能です ※法人内いずれかの施設の採用となります 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の研修修了者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 働く父母を応援しており、お子様を連れての出勤が可能です。

社員登用有／シフト自由／週3.4〜OK!／伊勢崎連取

仕事内容 ☆集団療育のスタッフとして、障害のある未就学のお子さんの早期療育に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ☆集団プログラム補助 ☆食事介助 ＜一日のスケジュール例＞ 9:50 ↓出勤 10:00 ↓集団療育支援 12:00 ↓食事介助補助 13:00 ↓ 集団療育支援 14:30 退勤 ＜一般社団法人MILKY WAYについて＞ 一般社団法人 MiLKY WAY では、児童発達支援事業所 親子ステーション シリウス・スピカを運営しております。 就学前のお子さまを対象とした発達支援施設で、定員10名の少人数制により、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな療育を行っています。 プログラムは、安心して過ごせる「集団療育」と、個々の特性に合わせた「個別療育」を柔軟に組み合わせられるのが特長です。 スタッフは保育士、公認心理師、音楽療法士、小学校教諭などの専門資格を有しており、豊富な経験と専門性を活かした支援を提供しています。 地域に根差した事業所として、保護者の皆さまと共にお子さまの健やかな成長をサポートしてまいります。 ＜Instagram更新中!!＞ @sirius.isesaki

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊勢崎市

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊勢崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ひとりひとりの個性やペースに合わせた指導が提供できるよう、保護者様、指導員学校や関係機関と協力し、個別支援計画の作成を行っていただきます。 また、スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応なども行っていただきます。 お子様を連れての出勤が可能です ※法人内いずれかの施設の採用となります 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の研修修了者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 働く父母を応援しており、お子様を連れての出勤が可能です。

サビ管未経験OK！■充実の研修ありで安心■週1回～/1日4時間～勤務でOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 ✨当グループホームで働くメリット✨ ・週1回～/1日4時間～勤務でOK! ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =================== 働きやすい環境が自慢です =================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりに尽力しています。 ・社内外の研修充実/リクエストの研修にも対応 ・週1日～/1日4時間～の融通が利くシフト ・有給がとりやすい ・残業ほぼなし ・服装や髪型・髪色自由/ネイル・指輪OK ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-ASB】

サビ管未経験OK！研修充実■賞与年2回■給与前払いOK■髪型・髪色自由！ネイルOK！

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =========================== キャリアアップも全力でサポートします =========================== 社内外にて、多種多様な研修を行っています。 ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理責任者研修 ※新人サービス管理責任者のみ ・サービス管理責任者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 などに加え、「こんな研修があったらいいな」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境が自慢です ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・資格取得支援あり！資格手当も充実 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 ====================== 自分のスタイルを大切にできます！ ======================= 安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、お仕事中もオシャレが楽しめますよ！ ・服装自由 ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・指輪OK(突起がないもの) ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-SBK】

＜年間休日114日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠北群馬郡吉岡町

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日114日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠北群馬郡吉岡町 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・児童療育指導とそれにかかわる事務 ・児童送迎 ・個別支援計画の作成 ・その他上記に付随する業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】地域の方との交流や繋がりを大切にして、コミュニケーションを図れる場として様々なレクレーションを提供致します。一人一人の個性や創造力を尊重しのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートいたします。 【法人概要】接骨院と、放課後等デイサービスを複数運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日固定休みの週休2日制、年間休日114日です。

「ほっこり…」とした職場でその資格を活かしませんか！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ★月給23万円～26万円 ★基本は日勤！（たまに夜勤も少しあります） ★賞与有、完全週休二日！ 障害をお持ちの利用者様が 安心して暮らせるグループホームで、 利用者様の生活の支援をしていただくお仕事です！ 日常生活のサポートや施設運営を通じて、 利用者様の「自分らしい暮らし」を 支えるやりがいのあるお仕事です！ ＜主なお仕事内容＞ ・グループホームの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・利用者様の受入対応 ・行政対応 ・職員の育成 ・利用者様の生活支援全般 ・日常生活の声かけ対応 ・お買い物の同行やサポート ・日報の記入、簡単な記録・報告 ・その他付随する業務 利用者様が快適に暮らせるよう、 寄り添いながら支援をお願いします。 未経験の方も丁寧にサポートします！ ★★★この仕事の魅力は？★★★ ＊経験を活かして働ける！（経験考慮◎） ＊利用者様とじっくり向き合い、笑顔をつくる支援ができます ＊グループホームは地域に根ざした安心の住環境（国定駅 徒歩約8分）

資格取得サポートあり／特別休暇あり◎／年3回賞与／伊勢崎

仕事内容 「一人ひとりの『できた！』を、一緒に育てませんか？」 児童発達支援施設「spica」では、未就学のお子さま一人ひとりに寄り添う療育スタッフを募集しています。 定員10名の少人数制だからこそ、お子さまの小さな成長や変化を大切にしながら、じっくりと支援に向き合える環境です。 保育士・児童指導員・公認心理師・教員など、さまざまな専門職がチームとなって支援を行うため、一人で悩みを抱えることはありません。スタッフ同士で相談しながら、お子さまにとって最適な支援を考えています。 【お仕事内容】 ■ 集団療育 ・療育プログラムの企画・実施 ・お子さまへの支援 ・教材・制作物の作成 ・お便り作成 ■ 個別療育 ・一人ひとりに合わせた療育プログラムの作成 ・60分間の個別療育（保護者へのフィードバック含む） ・記録作成 ・教材作成 ■ その他 ・保護者向けペアレントトレーニング ・幼稚園・保育園への訪問、連携 ・社外研修への参加 ・カンファレンス 【1日のスケジュール】 8:30 出勤 10:00 集団療育 12:00 休憩 13:00 集団療育 14:00 スタッフミーティング・カンファレンス 15:00 個別療育準備 16:00 個別療育 17:00 記録作成 17:30 退勤 【spicaで働く魅力】 ◎ 少人数制だから、一人ひとりと深く関われる 定員10名のため、お子さまの成長を丁寧に見守りながら支援できます。 ◎ 多職種で支えるチーム療育 保育士・公認心理師・音楽療法士・小学校教諭など、専門スタッフが連携しながら療育を行います。 ◎ 専門性を高められる環境 社外研修や園への訪問など、実践を通して知識やスキルを磨く機会が充実しています。 ◎ 保護者にも寄り添う支援 お子さまだけでなく、ご家族とも一緒に成長を喜び合える仕事です。 Instagramでも事業所の雰囲気を発信中！ 📷 @spica.isesaki

サビ管未経験OK！■充実の研修ありで安心■週1回～/1日4時間～勤務でOK

【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、サービス管理責任者を募集いたします。 ✨当グループホームで働くメリット✨ ・週1回～/1日4時間～勤務でOK! ・残業ほぼなしでムリなく働ける ・サビ管未経験OK！充実した社内外の研修体制あり 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・ご利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・ご利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障がいを持つ方の生活の場所として、通い学ぶ場所として、支援をするために働く場所として、そこに集うすべての人が笑顔になれる企業であり続けられるよう尽力しています。 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 =================== 働きやすい環境が自慢です =================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりに尽力しています。 ・社内外の研修充実/リクエストの研修にも対応 ・週1日～/1日4時間～の融通が利くシフト ・有給がとりやすい ・残業ほぼなし ・服装や髪型・髪色自由/ネイル・指輪OK ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-ASB】

月給30万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給30万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 群馬県館林市野辺町947番8 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 群馬県前橋市上大島町387-5 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 群馬県藤岡市藤岡695-1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町952番地 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

「ほっこり…」とした職場でその資格を活かしませんか！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ★月給23万円～30万円 ★基本は日勤！（たまに夜勤も少しあります） ★賞与有、完全週休二日！ 障害をお持ちの利用者様が 安心して暮らせるグループホームで、 利用者様の生活の支援をしていただくお仕事です！ 日常生活のサポートや施設運営を通じて、 利用者様の「自分らしい暮らし」を 支えるやりがいのあるお仕事です！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・支援スタッフへのアドバイス ・関係機関との連携 ・支援状況のモニタリング ・利用者様の生活支援全般 ・日常生活の声かけ対応 ・お買い物の同行やサポート ・日報の記入、簡単な記録・報告 ・その他付随する業務 利用者様が快適に暮らせるよう、 寄り添いながら支援をお願いします。 未経験の方も丁寧にサポートします！ ★★★この仕事の魅力は？★★★ ＊資格・経験を活かして働ける！（経験考慮◎） ＊利用者様とじっくり向き合い、笑顔をつくる支援ができます ＊グループホームは地域に根ざした安心の住環境（国定駅 徒歩約8分）

充実した福利厚生と駅近＆マイカー通勤可で、長く働きやすい環境です。

仕事内容: ソーシャルインクルーホーム前橋下沖町では、サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った支援の実現を担っていただきます。 個別支援計画の作成では、利用者様の声に耳を傾け、その方らしい豊かな生活を送るための目標設定と、それを達成するための具体的なステップを共に描いていきます。日々の相談業務を通じて、利用者様の成長を間近で見守り、その喜びを分かち合える、まさにやりがいのある仕事です。 サービス管理責任者研修または児童発達支援管理責任者研修、相談支援従事者研修のいずれかを修了されている方、そして普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方が活躍できる環境です。 三俣駅から徒歩12分とアクセス良好な立地に加え、マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて快適に勤務いただけます。年1回の昇給制度に加え、複数施設での兼務により給与アップのチャンスもございます。利用者様の未来を一緒に創造していく、そんな温かいチームの一員になりませんか。

【群馬藤岡：サービス提供責任者】あなたのスキルで最適なサービスを！

職種 介護施設のサービス提供責任者 仕事内容 住宅型有料老人ホーム（訪問介護事業所併設）の介護・ホームヘルパー（訪問介護）でのサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ・ご利用者居室の事前訪問 ・訪問介護計画の作成・評価 ・ご入居者様及びご家族様への訪問介護計画の内容説明 ・ご入居者様の日常生活のサポート ・ケアマネージャーとの連携 ・ホームヘルパーさんの指導・同行

＜年間休日114日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠北群馬郡

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日114日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠北群馬郡 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・児童療育指導とそれにかかわる事務 ・児童送迎 ・個別支援計画の作成 ・その他上記に付随する業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】地域の方との交流や繋がりを大切にして、コミュニケーションを図れる場として様々なレクレーションを提供致します。一人一人の個性や創造力を尊重しのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートいたします。 【法人概要】接骨院と、放課後等デイサービスを複数運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日固定休みの週休2日制、年間休日114日です。

＜年間休日114日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠渋川市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日114日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠渋川市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・児童療育指導とそれにかかわる事務 ・児童送迎 ・個別支援計画の作成 ・その他上記に付随する業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】地域の方との交流や繋がりを大切にして、コミュニケーションを図れる場として様々なレクレーションを提供致します。一人一人の個性や創造力を尊重しのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートいたします。 【法人概要】接骨院と、放課後等デイサービスを複数運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日固定休みの週休2日制、年間休日114日です。

児童発達支援(保育士・児童指導員)管理者候補

仕事内容 障害をお持ちのお子さまが、日常の動作・知識技術を習得し、集団生活を送れるようにケアを行います。 集団指導や個別指導、リトミックやゲームといった室内遊びの他、昼食・おやつでの食育、手洗いやうがい、着替え、排泄といった日常生活の支援を行います。 ・日報入力などのＰＣ業務。 ・施設内や施設周辺の環境整備。 ・月案、週案、日案の作成。 ・保護者への報告、面談。 【変更範囲：会社の定める業務】

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2026年12月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

※履歴書添付必須（応募時）※新人研修（1年間）丁寧な指導ありミドル世代・シニア世代も多数活躍中年間休日110日（夏季休暇・年末年始休暇あり）

仕事内容: 【会社名】 株式会社結絆 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障害を持っている児童の教育・学習支援 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 一人ひとりの発達段階に応じたカリキュラムを考え、 着替え、食事（おやつ）、排泄、移動等の 日常生活動作の指導や訓練を行います。 身体を動かす活動、集団活動、表現活動、個別支援、 感覚遊びを取り入れ豊かな情操を育みます。 ＜１日の流れ＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 平日 1日のスケジュール 14:00　学校へお迎え〜通所(手洗い・うがい・排泄) 15:00　個別支援(宿題・創作) 15:30　おやつ準備・配膳・下膳 16:00　集団活動(音楽リズム・体育遊び・創作活動) 17:00　帰りの支度(おかたづけ・排泄) 17:30　帰りの会〜ご自宅へお送り 下校後、順次お受け入れとなります。 休日 1日のスケジュール 10:00　ご自宅へお迎え〜通所(手洗い・うがい・排泄) 10:00　個別支援(宿題・掃除・創作) 12:00　昼食 13:00　集団活動(音楽リズム・体育遊び・創作活動) 15:00　おやつ準備・配膳・下膳(みんなで手作りなど) 16:00　帰りの支度(おかたづけ・排泄) 16:30　帰りの会〜ご自宅へお送り ＜入社後の教育＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新人研修１２か月あります。 不定期での開催：外部研修（思春期の子供の接し方・自閉症） 毎月の研修：虐待防止研修

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2026年12月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2026年12月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2026年12月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│群馬県館林市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│群馬県桐生市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│群馬県太田市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│群馬県藤岡市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

群馬・前橋【訪問介護管理者 ／オープニングスタッフ】大企業Gで安定×高収入！基本は日勤帯勤務◎転勤なし

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です！ ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成 ◆訪問スケジュール作成と調整 ◆訪問介護計画書作成と管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修の開催 ◆カンファレンスの開催 ◆ご家族様への連絡報告等 ◆ケアマネ等他事業所との連絡調整 ◆地域連携 ◆営業活動 ◆行政対応 ◆訪問介護業務など 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2027年2月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

＼無資格・未経験からやりがい・社会貢献度高い仕事へ／ 医療・介護専門の両毛アットメディカル

仕事内容 【無資格・未経験OK】【週2日～OK】【扶養範囲内OK】 【日曜固定休】【土曜・祝日勤務できる方歓迎】【有資格者歓迎】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 児童支援スタッフ（派遣社員） 児童発達支援・放課後等デイサービス勤務 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「福祉や療育の仕事に興味がある」 そんな方を歓迎します。 発達に特性のあるお子さまの成長をサポートする 児童支援スタッフを募集しています。 遊びや学びを通じて「できた！」を増やし、 一人ひとりの成長を支援するお仕事です。 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 児童支援業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お子さまの見守りや活動サポート ・遊びや学習活動の補助 ・集団活動やレクリエーションのサポート ・日常生活のサポート ・施設内の環境整備 ・支援記録の簡単な入力 ・保護者様への連絡補助 ・学校やご自宅への送迎業務 まずはお子さまと一緒に遊んだり、 活動を見守ったりするところからスタートします。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 福祉業界未経験の方や資格をお持ちでない方も 安心して始められるお仕事です。 お子さま一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 おすすめポイント ◎週2日から勤務OK ◎扶養範囲内勤務OK ◎日曜固定休 ◎社会保険加入可（勤務条件による） ◎未経験スタート歓迎 ◎資格不要 ◎子どもの成長を近くで感じられる 応募資格・歓迎条件 ・無資格OK ・未経験OK ＊専門的な知識、経験は不要です。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ・土曜、祝日に勤務できる方 ・児童福祉や療育に興味のある方 ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・保育士資格お持ちの方歓迎します 勤務先 群馬県桐生市広沢町2丁目内「児童発達支援・放課後等デイサービス」（多機能型） ・JR両毛線「桐生」駅より車で9分 ・東武桐生線「新桐生」駅より徒歩4分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＊職場見学OK（事前にご相談ください） ＜雇用形態・期間＞ 派遣社員（即日～長期） ＊勤務開始日等相談OK ＊在職中の方も相談OK ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この求人は人材派遣による求人です 群馬県に特化した医療・福祉専門の人材紹介会社 「株式会社両毛アットメディカル」が、 ・希望条件のヒアリング ・職場見学の日程調整 ・就業前のフォロー ・勤務開始後のサポート まで一貫してサポートします。 在職中の方も安心してご相談ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2027年2月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

⭐️働き方はあなた次第！障害者グループホームのサービス管理責任者⭐️

仕事内容: ★2027年2月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️パート・アルバイトでも厚待遇 高時給はもちろん、有給休暇やサービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。

⭐️働き方はあなた次第！障害者グループホームのサービス管理責任者⭐️

仕事内容: ★2026年12月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️パート・アルバイトでも厚待遇 高時給はもちろん、有給休暇やサービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。

【✅サビ管要件を満たす方】サビ管未経験OK・研修充実・週休2日制

仕事内容: その支援経験を、誰かの「働きたい」を叶える力に。 「サービス管理責任者の資格を活かせる職場を探している」 「サビ管は未経験だけど、研修のある環境で挑戦したい」 「仕事もプライベートも、メリハリをつけて働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ サビ管業務が未経験でも安心！ サービス管理責任者業務が未経験の方でも、充実の研修制度で手厚くサポートします。 ✅ 月給32万円〜35万円！ 賞与は年2回！ 2023年6月より年平均4%（約15万円）の引き上げを実施しています ✅ 週休2日制でメリハリのある働き方！ 勤務は9:00〜18:00（休憩60分）。 プライベートとの両立がしやすい環境です。 ✅ 手当も充実！ 通勤手当（上限50,000円/月）に加え、家族手当・住宅手当（各上限30,000円、入社1年以降・社内規定あり）も支給。 ✅ ベネフィットステーションで福利厚生も充実！ 宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設などを優待料金で利用できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 就労移行支援事業所で、サービス管理責任者として利用者の就労に向けた支援を担うお仕事です。 例えば、 「働きたいけれど、何から始めればいいかわからない」 「自分に合った仕事が見つかるか不安」 といった気持ちを抱える方もいます。 そんな方の要望をしっかりと聞き取り、希望や適性に合わせた個別支援計画を立てながら、就労に向けた訓練や就労後のフォローまで支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩利用者の要望のヒアリング 利用者一人ひとりの「こうなりたい」という希望を丁寧に聞き取ります。 ⏩支援計画の立案・進捗管理 希望や適性に合わせた支援計画を立て、進み具合を確認・管理します。 ⏩就労に向けた訓練の実施 パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練などを行います。 ⏩個別面談・就労後のフォロー 定期的な個別面談を実施し、就労後もフォローを続けます。 ⏩個別支援計画の作成、運営シフトの調整 個別支援計画の立案・作成や、事業所の運営シフトの調整を担当します。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（休憩60分）、週休2日制での勤務です。 ＼⭐️安心して働けるポイント⭐️／ ⏩試用期間中の差額にも配慮 試用期間中の給与との差額分は、初回賞与で支給されるなど配慮された制度です。 ⏩資格取得補助・副業可 資格取得補助制度があり、社内規程のもと副業や車通勤も可能です。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、利用者一人ひとりが「働く」という目標に近づいていく過程を、計画づくりから就労後まで支えられること。 ヒアリングで聞いた希望が、訓練や面談を重ねて形になっていく その歩みにずっと寄り添えるのは、サービス管理責任者ならではです 「資格を活かして、誰かの新しい一歩を支えたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅児発管研修受講済みの方】未経験・ブランクOK・残業ほぼなし・週休2日

仕事内容: その研修経験を、お子さんの「できる」を広げる力に。 「児発管として働きたいけど、分野未経験で不安」 「残業が少なく、プライベートも大切にしたい」 「落ち着いた雰囲気の職場で、じっくり支援したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験・ブランクがあっても安心！ 分野未経験の方でも丁寧に指導します。 決められたプログラムから選択して計画するため、大きな困難なく業務ができます。 ✅ 残業ほぼなし！ 残業は月平均5時間程度。 週休2日制（日曜＋他1日）でプライベートも大切にできます。 ✅ 月給32万円〜35万円！ 昇給年1回・賞与年2回です。 ✅ 穏やかな雰囲気の職場！ 軽度の障がいのあるお子さん（主に小学生、一部中高生）を対象に、落ち着いた雰囲気の中で支援を行います。 ✅ 車通勤・WEB面接に対応！ 通勤手当（上限12,000円/月）に加え、車通勤・WEB面接にも対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 軽度の障がいのあるお子さんを支援する、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事です。 お子さんの中には、生活や人との関わりの中で、うまくいかないことを抱えている子もいます。 心理的な視点から、生活や社会的な反応パターンなどの支援を行い、お子さんの成長を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画書の作成 決められたプログラムから選択して、お子さん一人ひとりの支援計画を作成します。 ⏩相談支援所対応 相談支援所とのやりとりを行います。 ⏩お子さんへの支援 軽度の障がいのあるお子さん（主に小学生、一部中高生）に、遊びや散歩を通した学び・生活・社会適応・学習支援を行います。 ⏩送迎 社有車（AT車）で送迎を行います。 ⏩簡単な事務業務 日々の簡単な事務作業を行います。 ＼勤務シフト例／ 通常時 10:00〜19:00、学校休校日 9:00〜18:00（休憩60分）。 残業は月平均5時間程度です。 ＼⭐️安心して働ける環境⭐️／ ⏩丁寧な指導体制 分野未経験の方でも丁寧に指導。 決められたプログラムの中から選択して計画するので安心です。 ⏩車通勤・WEB面接対応 車通勤可、WEB面接にも対応しており、応募・通勤のハードルが低い環境です。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、遊びや散歩などの身近な活動を通じて、お子さんの学びや社会適応を支えられること。 支援計画の作成から日々の関わりまで携わり、お子さんの成長を見守れます。 「児発管として、お子さんの成長に寄り添いたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【✅児発管研修受講済みの方】未経験・ブランクOK・残業ほぼなし・週休2日

仕事内容: その研修経験を、お子さんの「できる」を広げる力に。 「児発管として働きたいけど、分野未経験で不安」 「残業が少なく、プライベートも大切にしたい」 「落ち着いた雰囲気の職場で、じっくり支援したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験・ブランクがあっても安心！ 分野未経験の方でも丁寧に指導します。 決められたプログラムから選択して計画するため、大きな困難なく業務ができます。 ✅ 残業ほぼなし！ 残業は月平均5時間程度。 週休2日制（日曜＋他1日）でプライベートも大切にできます。 ✅ 月給32万円〜35万円！ 昇給年1回・賞与年2回です。 ✅ 穏やかな雰囲気の職場！ 軽度の障がいのあるお子さん（主に小学生、一部中高生）を対象に、落ち着いた雰囲気の中で支援を行います。 ✅ 車通勤・WEB面接に対応！ 通勤手当（上限12,000円/月）に加え、車通勤・WEB面接にも対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 軽度の障がいのあるお子さんを支援する、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事です。 お子さんの中には、生活や人との関わりの中で、うまくいかないことを抱えている子もいます。 心理的な視点から、生活や社会的な反応パターンなどの支援を行い、お子さんの成長を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩支援計画書の作成 決められたプログラムから選択して、お子さん一人ひとりの支援計画を作成します。 ⏩相談支援所対応 相談支援所とのやりとりを行います。 ⏩お子さんへの支援 軽度の障がいのあるお子さん（主に小学生、一部中高生）に、遊びや散歩を通した学び・生活・社会適応・学習支援を行います。 ⏩送迎 社有車（AT車）で送迎を行います。 ⏩簡単な事務業務 日々の簡単な事務作業を行います。 ＼勤務シフト例／ 通常時 10:00〜19:00、学校休校日 9:00〜18:00（休憩60分）。 残業は月平均5時間程度です。 ＼⭐️安心して働ける環境⭐️／ ⏩丁寧な指導体制 分野未経験の方でも丁寧に指導。 決められたプログラムの中から選択して計画するので安心です。 ⏩車通勤・WEB面接対応 車通勤可、WEB面接にも対応しており、応募・通勤のハードルが低い環境です。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、遊びや散歩などの身近な活動を通じて、お子さんの学びや社会適応を支えられること。 支援計画の作成から日々の関わりまで携わり、お子さんの成長を見守れます。 「児発管として、お子さんの成長に寄り添いたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

＼無資格・未経験からやりがい・社会貢献度高い仕事へ／ 医療・介護専門の両毛アットメディカル

仕事内容 【無資格・未経験OK】【週2日～OK】【扶養範囲内OK】 【日曜固定休】【土曜・祝日勤務できる方歓迎】【有資格者歓迎】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 児童支援スタッフ（派遣社員） 児童発達支援・放課後等デイサービス勤務 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「福祉や療育の仕事に興味がある」 そんな方を歓迎します。 発達に特性のあるお子さまの成長をサポートする 児童支援スタッフを募集しています。 遊びや学びを通じて「できた！」を増やし、 一人ひとりの成長を支援するお仕事です。 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 児童支援業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お子さまの見守りや活動サポート ・遊びや学習活動の補助 ・集団活動やレクリエーションのサポート ・日常生活のサポート ・施設内の環境整備 ・支援記録の簡単な入力 ・保護者様への連絡補助 ・学校やご自宅への送迎業務 まずはお子さまと一緒に遊んだり、 活動を見守ったりするところからスタートします。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 福祉業界未経験の方や資格をお持ちでない方も 安心して始められるお仕事です。 お子さま一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 おすすめポイント ◎週2日から勤務OK ◎扶養範囲内勤務OK ◎日曜固定休 ◎社会保険加入可（勤務条件による） ◎未経験スタート歓迎 ◎資格不要 ◎子どもの成長を近くで感じられる 応募資格・歓迎条件 ・無資格OK ・未経験OK ＊専門的な知識、経験は不要です。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ・土曜、祝日に勤務できる方 ・児童福祉や療育に興味のある方 ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・保育士資格お持ちの方歓迎します 勤務先 群馬県太田市龍舞町内「児童発達支援・放課後等デイサービス」（児童発達支援） ・東武伊勢崎線「太田」駅より車で10分 ・東武小泉線「竜舞駅」より徒歩5分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＊職場見学OK（事前にご相談ください） ＜雇用形態・期間＞ 派遣社員（即日～長期） ＊勤務開始日等相談OK ＊在職中の方も相談OK ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この求人は人材派遣による求人です 群馬県に特化した医療・福祉専門の人材紹介会社 「株式会社両毛アットメディカル」が、 ・希望条件のヒアリング ・職場見学の日程調整 ・就業前のフォロー ・勤務開始後のサポート まで一貫してサポートします。 在職中の方も安心してご相談ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＼月給35万円スタート！／半年後は36.5万円◎管理者兼務でホームの運営まで任せます！伊勢崎のグループホームでサビ管募集

仕事内容: ✅ 月給35万円スタート！半年後に36.5万円 ✅ 管理者兼務！ホームの運営から任せます ✅ 日中活動先はすべて同じ法人内！連携がスムーズ ✅ 年間休日116日！9時〜18時の日勤 伊勢崎市連取町の障がい者グループホーム「ONEHOME伊勢崎」で、サービス管理責任者を募集します。 2025年10月に開所した定員20名（全室個室）の男性専用ホームです。知的障がい・精神障がいのある18歳以上の方が入居し、日中はそれぞれ就労先や日中活動先に通われています。 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成（アセスメント・計画作成・モニタリング） ・支援会議の開催、記録の管理 ・世話人、生活支援員への技術指導・助言 ・相談支援専門員、日中活動先、医療機関、ご家族との連携 ・入居のご相談、見学対応、体験利用の調整 ・行政の実地指導対応 【日中活動先はグループ内にあります】 ワンライフは伊勢崎市内で就労継続支援A型・B型、生活介護、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。 ・就労継続支援A型・B型　onelife伊勢崎（下植木町）／ONENOUEN（赤堀今井町）／ONEFRAME（宮子町） ・生活介護　iba-sho（西久保町） 入居者の日中活動先を一から開拓する必要がなく、同じ法人内なので支援の情報もそのまま共有できます。体調や生活リズムが変わったときに通い先を見直す選択肢も、法人の中で用意できます。 【開所から1年のホームです】 支援の進め方や記録の様式は、まだこれから整えていく段階です。「前の職場のやり方に合わせるしかなかった」という経験がある方には、自分の考えを反映させやすい環境だと思います。

＼無資格・未経験からやりがい・社会貢献度高い仕事へ／ 医療・介護専門の両毛アットメディカル

仕事内容 【無資格・未経験OK】【週2日～OK】【扶養範囲内OK】 【日曜固定休】【土曜・祝日勤務できる方歓迎】【有資格者歓迎】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 児童支援スタッフ（派遣社員） 児童発達支援・放課後等デイサービス勤務 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 来年初めに生品小学校近くに新店舗オープン予定あり 「子どもと関わる仕事がしたい」 「福祉や療育の仕事に興味がある」 そんな方を歓迎します。 発達に特性のあるお子さまの成長をサポートする 児童支援スタッフを募集しています。 遊びや学びを通じて「できた！」を増やし、 一人ひとりの成長を支援するお仕事です。 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 児童支援業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お子さまの見守りや活動サポート ・遊びや学習活動の補助 ・集団活動やレクリエーションのサポート ・日常生活のサポート ・施設内の環境整備 ・支援記録の簡単な入力 ・保護者様への連絡補助 ・学校やご自宅への送迎業務 まずはお子さまと一緒に遊んだり、 活動を見守ったりするところからスタートします。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 福祉業界未経験の方や資格をお持ちでない方も 安心して始められるお仕事です。 お子さま一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行います。 おすすめポイント ◎週2日から勤務OK ◎扶養範囲内勤務OK ◎日曜固定休 ◎社会保険加入可（勤務条件による） ◎未経験スタート歓迎 ◎資格不要 ◎子どもの成長を近くで感じられる 応募資格・歓迎条件 ・無資格OK ・未経験OK ＊専門的な知識、経験は不要です。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ・土曜、祝日に勤務できる方 ・児童福祉や療育に興味のある方 ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・保育士資格お持ちの方歓迎します 勤務先 群馬県太田市新田市野井町内「児童発達支援・放課後等デイサービス」（多機能型） ・東武伊勢崎線「太田」駅より車で20分 ・東武桐生線「治良門橋」駅より車で8分 ＊駐車場完備／マイカー通勤可 ＊職場見学OK（事前にご相談ください） ＊来年初めに生品小学校近くに新店舗オープン予定 新店舗オープン後はそちらの教室に移動して頂く事もあります ＜雇用形態・期間＞ 派遣社員（即日～長期） ＊勤務開始日等相談OK ＊在職中の方も相談OK ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この求人は人材派遣による求人です 群馬県に特化した医療・福祉専門の人材紹介会社 「株式会社両毛アットメディカル」が、 ・希望条件のヒアリング ・職場見学の日程調整 ・就業前のフォロー ・勤務開始後のサポート まで一貫してサポートします。 在職中の方も安心してご相談ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【太田市浜町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【太田市浜町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

✅年間休日120日 ✅資格取得支援 ✅残業月10時間以下 ✅賞与あり ✅夜勤なし

仕事内容: サービス管理責任者として、障害のある方の「働きたい」を支援計画から支える仕事です。群馬県前橋市の「ウェルビー前橋駅北口センター」で、一人ひとりの就職と、その先の定着までを見届けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就労移行支援事業所で、個別支援計画の作成を軸に、訓練や面談にも関わります。 ・利用者様の要望のヒアリング ・個別支援計画の立案、作成、進捗管理 ・就労に向けた訓練（パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練など） ・定期的な個別面談 ・就労後のフォロー ・運営シフトの調整 適性を見たうえで、入社後すぐにサービス管理責任者をお任せする場合と、初めは支援員として経験を積み、ゆくゆくお任せする場合があります。サービス管理責任者の実務が初めての方も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス管理責任者は、利用者様の希望と適性を踏まえ、支援の方向性を決める役割です。自分が立てた計画のもとで訓練が進み、利用者様がスキルを身につけて就職していく。その道筋を描けることが、この職種ならではの手応えです。計画を作って終わりではなく、訓練や面談で直接関わり、就労後のフォローまで続けられます。センターのメンバーと協力しながら支援の質を高めていく面白さもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス管理責任者は、障害福祉サービスの事業所で計画づくりの中心を担う立場です。ここで積む経験は、就労支援をはじめ障害福祉の幅広い分野で活かせます。当社は研修に力を入れており、未経験の方もいちから慣れていけます。資格取得補助制度もあります。キャリアアップも積極的にサポートしており、1年経たずに昇格した方や、未経験で入社して管理職になった方もいます。現在も複数のセンターがオープン準備中で、活躍の場は広がっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営するウェルビー株式会社は、全国で障害のある方の就職を数多く支援してきました。理念は「すべての人が自分らしく働ける社会へ」。地域密着のスタイルで各地の関係先と信頼関係を築いています。職場はチームワークを大事にしており、コミュニケーションの取りやすい環境です。週休2日制で年間休日は120日、夜勤はありません。時間単位で取れる有給休暇や、取得実績の多い産休・育休制度も整えています。車通勤や副業も、社内規程の範囲で可能です。 資格を活かし、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか。

【伊勢崎市除ヶ町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ＊送迎あり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【太田市東矢島町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ＊送迎あり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【太田市高林南町】業界未経験歓迎！！障がい者施設のサービス管理責任者でチャンスをつかみませんか！

仕事内容: 障がい者の生活介護事業所でのサービス管理責任者としてのお仕事 ご利用者様の個別支援計画の作成や支援員の教育・指導をお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

＜土日祝日定休＞児童発達支援管理責任者（正社員）を募集♪オーダーメイドの個別療育で細やかな支援【阿左美駅徒歩1分】

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス七彩にて＜児童発達支援管理責任者＞としてのお仕事をお願いします。 個別支援計画の作成 モニタリング 担当者会議など

【ウェルビーグループ】残業ほぼなし◎週休2日！未経験・ブランクOK♪穏やかな雰囲気が特徴の「ディグ・スマイル・前橋西」で、児童発達支援管理責任者として働きませんか？

仕事内容: ＜児発管業務＞ 児童が将来に向けて障がいがあっても穏やかに生活していけるように、落ち着いた気持ちで過ごす方法や、人間関係、生活行動、社会的反応パターンなどについて心理的視点から支援を行います。 ・支援計画書の作成 ・相談支援所対応 ・軽度の障がいのあるお子さん（主に小学生、一部中高生）への支援 （計画に基づいた遊びや、散歩を通した学び・生活・社会適応・学習における支援） ・送迎：社有車（ＡＴ車）を使用します。 ・簡単な事務業務 ※分野が未経験の方でも丁寧に指導致します。 ※一日の支援は決められたプログラムの中から皆で選択して計画するので、慣れてないスタッフでも大きな困難なく業務ができます。