求人・転職情報

【施設警備】月給23万円～｜未経験OK／安定勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 中古車オークション会場「JU群馬」にて、 施設内の安全を守る警備業務をお任せします。 業務はシンプルで、未経験でも始めやすい内容です。 ▼具体的には ・車両の搬出入管理（受付・記録） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・敷地内の巡回、監視業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・車両内での待機・夜間の盗難防止 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 体力的な負担は少なめ ✅ “動きすぎない警備”なので安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ①落ち着いた環境で働ける オークション会場内なので、 街中の警備と比べて慌ただしさが少なく、 自分のペースで働けます。 ②未経験でも安心スタート 入社後は20時間以上の研修＋OJTあり。 ほとんどのスタッフが未経験スタートです。 ③年齢に関係なく活躍できる 20代～50代を中心に、 幅広い年代の男性スタッフが在籍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ よくある質問(FAQ) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. 未経験でも大丈夫？ → 問題ありません。基礎から丁寧に教えます。 Q. 夜勤はきつい？ → しっかり休憩があり、慣れれば安定します。 Q. 自分にできるか不安… → 最初は簡単な受付業務からスタート。 徐々に慣れていける環境です。

月給23万円～｜未経験OK｜屋内メインで落ち着いて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 高崎市西横手町にある 「大塚製薬(株) 高崎工場」での施設警備業務をお任せします。 業務はシンプルで覚えやすく、 未経験でも安心してスタートできます。 ▼具体的には ・来訪者の受付、出入管理 （通行証の貸出し・名簿記入など） ・館内巡回 （設備や異常のチェック） ✅来館者受付と見回りがメイン ✅落ち着いた環境で働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ よくある質問(FAQ) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. 未経験でも応募できますか？ → はい、問題ありません。 20時間以上の研修＋現場OJTでしっかりサポートします。 Q. 夜勤はきついですか？ → しっかり休憩が取れるため、 想像よりも無理なく働けます。 Q. 年齢層は？ → 20代～60代まで幅広く活躍中です。 Q. 自分にできるか不安です… → 最初は受付業務など簡単な業務からスタート。 段階的に慣れていけるので安心です。

未経験から安心スタート！充実の研修と賞与年2回・各種手当が揃う安定した環境です

仕事内容 ＼ここがポイント／ ・未経験や無資格からでも研修ありで安心スタート ・賞与年2回や豊富な各種手当で安定した生活を実現 ・夕方からの勤務で日中の時間を自分のために有効活用 ・連続休暇や育児・介護休業など長く働ける制度が充実 主な仕事内容 高崎市総合卸売市場内にある、野菜や果物の卸売会社での物流管理業務をお任せします。 全国の農協や出荷団体から日々入荷してくる新鮮な野菜や果物を、県内の大手スーパーや仲卸、小売店等へ振り分けていく大切なお仕事です。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・届いた荷物の検品作業 ・伝票を当社規定の様式へ書き換える事務処理 ・現場で仕分けを行う社員やパートスタッフへの指示出し ・営業社員と運送会社のドライバーとの依頼内容のすり合わせ 行先ごとの仕分けが完了した荷物は、運送会社のトラックへ積み込まれて出発していきます。食の流通を支えるやりがいのあるポジションです。 安心して働ける理由 「物流業界や市場での仕事は初めて」という方でも大丈夫です。入社後はしっかりとした研修を用意しているため、業務の流れや伝票の扱い方などを一つひとつ丁寧に覚えながら、無理なくお仕事をスタートできます。幅広い年代のスタッフが活躍しており、周囲と連携を取りながら進められる環境です。 働くメリットの詳細 夕方からの勤務となるため、午前中から昼過ぎにかけての時間を、家事や病院、役所での手続き、趣味の時間などにゆったりと使うことができます。通勤時間帯の混雑を避けられるのも嬉しいポイントです。 また、昇給や年2回の賞与に加えて、家族手当や地域手当、マネジメント手当など、頑張りや生活をしっかり支える制度が整っています。連続休暇制度や育児・介護休業制度も用意されているため、ライフステージが変化しても腰を据えて長く働き続けることが可能です。 「野菜や果物に興味がある」「安定した環境で正社員として働きたい」という方にピッタリの職場です。当社で一緒にはたらきませんか？

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

未経験・第二新卒歓迎｜月給28万以上｜食で感動を届ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 「食を通して感動を与える仕事」 ＼トータルフードサービス企業／ お肉から野菜、惣菜・飲食まで手掛ける トータルフードサービス企業オルビス ✅【楽しい】毎日ありがとうを言われる仕事 ✅【安 心】福利厚生と成長支援制度豊富 ✅【嬉しい】月給28万以上＆中途入社90％以上 そんな事業展開、働く環境に特徴を持つ 当社を支えてくれている ルート配送スタッフを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 ルート配送スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 取引のあるお客様のところへ 商品(野菜)のお届けから 新しい商品の提案などを行って頂きます。 ＜取引先について＞ 群馬県内の ＊ホテル・旅館 ＊飲食店 ＊病院 ＊ゴルフ場など 地元のお客様が中心です。 ＜具体的には＞ ＊商品の積み込み ＊固定ルートでの配送: ＊荷下ろし・検品対応 ＊顧客対応・案内 などをお任せします。 固定のルートかつ 最初は先輩と一緒にまわりますので 自分のペースでスタートできます。 ＜知識＆経験不要＞ 食品の知識や業界経験は必要なし！ 研修や先輩社員はもちろんですが プロであるお客様が教えてくれます。 料理好き、食べ歩きが好き、食が好き そんな方は楽しめる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 特徴１ 】 実はこんな面白さがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食店の店長さんなどと 季節の新メニューの相談なども… 自身が案内した商品が料理として形に そんな面白さもこの仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 特徴2 】 私生活にも良いことがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この時期はこの野菜がおいしい 和洋中幅広く調理や食材を学べる お家での料理や休みの外食も楽しくなる 日々の生活にも生かせる仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 特徴3 】 朝早いけど帰りも早い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 慣れるまで朝早いことは大変ですが 基本的に残業は少ないことも特徴 朝は早いですが意外と家族時間がつくれる 仕事も家族時間もつくれます ＊＊＊―――――――――――――― ー - 私たちについて - ー ―――――――――――――――＊＊＊ 群馬県高崎市に本社を置く株式会社オルビス 食肉から青果、惣菜・飲食まで手掛ける トータルフードサービス企業です。 ≪全員が安心して働ける環境づくり 一人ひとりが自分の強みを発揮できるように 安心して働ける職場環境を整えています。 各種保険はもちろん コミュニケーションのサポート手当や プロセスを評価するポイント制度なども作成 さらにチームワークも大切にするため さまざまな制度を用意しています。 仕事を通して心を豊かにする さまざまな経験をしてもらいたいと考えています。