求人・転職情報

＜嘱託社員採用◎未経験歓迎♪＞年休120日以上＊完週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス ＼ ライフスタイル重視の働き方が叶う ／ ～自治体業務のため、安定、安心～ 地域貢献＊生活に欠かせないインフラ事業＊ ＜＜ 積極的な働き方改革を促進中！ ＞＞ 有給休暇の取得を促し、長期的に働きやすい 職場環境づくりを積極的に進めております！ ★年間休日120日！基本土日祝休み♪ ★定時が17時15分までのお仕事！ ★経験者・有資格者歓迎★ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 上下水道工事の現場に立ち会い、 計画どおり・適切に工事が進められているかを確認します。 主な業務は、 ・上下水道工事への立ち会い・工事内容の確認 ・工事図面と実際の現場状況の確認 ・工事店との工事内容に関する確認・調整 ・水道メーターの取り付け・撤去 ・帰社後の記録・書類作成などの事務処理 など ＊現場に出る業務と、事務所で行う事務処理の両方があります。 ＊毎日デスクに向かい続ける仕事でも、 一日中体を使う工事作業でもありません。 ▶適度に体を動かしながら働ける仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■未経験からのスタートでも大丈夫！ 公共性の高いお仕事なので安定性も抜群！ 経験や、専門知識は不要です。 基本的にマンツーマンで教育をしますので、 未経験の方もご安心ください！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ワークライフバランスが確保できます！！ 工事が適正に行われているかを「チェック・記録」するお仕事です。 土日祝休み・残業少なめで、生活基盤を整えながら末永く働けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■「嘱託社員」としての採用 年度末(3月)までの雇用となります。その後は1年ごとの更新となります。 継続して活躍するスタッフも多数在籍しています。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

未経験歓迎｜50～60代活躍中｜経験を活かし信頼関係を築く

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備輸送、運転代行、専属運転手 ✅具体的な仕事内容 官公庁のお客様をご予定先まで送迎します。 配属後は同じ官公庁のお客様に、しっかりと向き合うことができます。 季節や天候に応じた車内温度調整や傘の準備等、 今まで培ってこられた「心配り」で「先を読む力」を発揮してください。 特別な資格は必要ありません。 重ねてこられた経験があるからこそ、できることがあります。 「私たちだから、できること」 経験が活きる。それが「運転サービス士」です。 ✅研修制度について 入社後、約1ヶ月間の研修を実施します。 未経験の方でも安心して研修をスタートすることができます。 【研修の流れ】 ・1週目～2週目：座学研修・実地研修 基本マナー、サービス面等、研修動画を用いて基礎的な研修を始めます。 実地研修では先輩社員が同乗し、運転技術や清掃等について、実際の経験に基づいた助言など、直接学ぶことができます。 ・3週目：運転業務 既存のお客様にて、実際にどのような業務を行うかを実体験します。 ・4週目 ご希望の働き方を基に、配属先を決定します。 約2～3週間、前任者と業務引継ぎを行います。 「おもてなしの心」をお客様に届ける「運転サービス士」。 今まで身に付けてこられた大切なスキルを活かしてご活躍いただけます。 ✅1日の流れ（一例）※直行直帰で業務を行います。 ●8：30～ 当日の訪問先や運行計画、目的地までのルートを確認します。 ●9：30～ お客様の会社に出社。車両の始業点検、清掃を行います。 ●10：00～ お客様のご予定に沿い、安全・快適・丁寧な運転を心がけます。 ●16：00～ 1日のご予定が終了後、お客様を会社までお送りします。 ●16：30～ 車庫へ車両を戻し、終業点検、清掃を行い、翌日の運行予定を確認します。 ●17：15 業務日誌をお客様に提出。ご担当者様に確認印を頂き、業務終了となります。 タクシーやハイヤーとは違いノルマや深夜勤務はありません。 企業様によって勤務地や終業時間が多少異なります。 ご希望の働き方を考慮し配属先を決定していきます。

・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・お怪我をされた方の治療状況の確認と治療終了までのフォロー・アドバイス

企業名 東京海上日動火災保険株式会社 求人名 【高崎】損害サービス主任(自動車・火災保険)特定社員 福利厚生・WLB充実 仕事の内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・お怪我をされた方の治療状況の確認と治療終了までのフォロー・アドバイス ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様へお支払保険金額の説明やお相手方との示談交渉＊ ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務 ※一部面談対応がありますが、大半が電話・チャットでの対応です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【高崎】損害サービス主任(自動車・火災保険)特定社員 福利厚生・WLB充実

あなたの提案が、日本のお店と世界の旅行者をつなぎます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：マーケティングコンサルタント、戦略/経営コンサルタント、マーケティング戦略企画 【完全フルリモート｜訪日インバウンドコンサルタント】 – お客様の「どう集客したらいい？」を、一緒に解決する – 営業・接客・顧客対応で培った「話を聞く力」を、日本のお店の集客支援に活かしませんか。お客様の困りごとを整理し、社内の専門チームと連携して、施策の実行・改善を進める仕事です。 ■ 会社概要 インバウンドマーケティングジャパン（IMJ）は、広告×MEO（Googleマップ）×SNS運用×多言語DXを提供し、飲食店・宿泊施設・観光施設などの訪日インバウンド集客を支援する会社です。 お客様に継続して伴走し、「選ばれるお店づくり」を一緒に進めるコンサルタントを募集します。 ■ 仕事内容 ▼ 1. お客様の課題をヒアリング （例） - Zoomで集客状況や困りごとを確認 - 店舗の魅力、ターゲットとなる旅行者、競合の情報を整理 - 課題と取り組む順番を、代表・専門チームと一緒に検討 → まずは「お客様の話を聞き、整理する」ことから始めます。 ▼ 2. 集客施策の実行・進行管理 - MEO（Googleマップ）・SNS・広告などの施策を組み合わせた提案をサポート - 社内のSNS・広告・クリエイター・制作チームとの連携 - スケジュールの確認、必要な情報の共有、実施状況の管理 ▼ 3. レポートとオンライン定例MTG - 検索表示、予約、口コミなどの数字を確認し、運用状況を整理 - Zoomでお客様と成果や課題を共有 - 次に改善することを提案し、実行までフォロー ▼ 4. 新しいご相談への対応 - 問い合わせ企業のヒアリングや提案資料づくり - 営業チームと連携した企画・提案 ※最初からすべてを一人で担当する必要はありません。経験に応じて、情報整理・資料作成・定例MTGの同席などからお任せします。 ■ このポジションの魅力 ◎ 「ありがとう」が、次の提案につながる 一つの施策を提案して終わりではなく、実行と改善まで伴走。お客様の反応を直接聞きながら、集客の変化を一緒に追える仕事です。 ◎ 顧客対応の経験を、マーケティングのスキルへ お客様と関係をつくる力を活かしながら、MEO・SNS・広告・多言語対応の知識を、社内チームとの実務を通して広げていけます。 ◎ 完全フルリモート 全国から在宅で働ける環境。お客様との定例MTGも社内の連携も、Zoom・チャットなどのオンラインで行います。 ■ 応募資格 - 営業・接客・顧客対応・店舗運営・マーケティングなど、いずれかの経験がある方（年数不問） - PCの基本操作ができる方 - チャット・Zoomで丁寧にコミュニケーションが取れる方 - お客様の話を聞き、課題を整理して改善に取り組める方 - 相談・報告をしながら、主体的に仕事を進められる方 ※コンサルタントとしての実務経験や、訪日インバウンド業界の経験は問いません。 ■ 歓迎スキル - 法人営業・提案営業・カスタマーサクセスの経験 - 飲食・宿泊・観光・小売業界での経験 - MEO・SNS・広告などの運用や効果測定の経験 - 進行管理やチームで業務を進めた経験 - 英語・中国語・韓国語などの語学スキル ■ 雇用形態 契約社員 ■ 給与 月給：26万9,000円〜45万円（固定残業45時間分を含む） ※経験・スキルを考慮して決定します ※新規受注時：受注金額の3％／契約継続時：継続金額の3％のインセンティブあり ※賞与あり（業績・評価による） 試用期間：3ヶ月／月給は本採用と同額（26万9,000円〜45万円、固定残業45時間分を含む） ■ 勤務体系 - 完全フルリモート（在宅勤務） - 週5日勤務（基本土日祝休み）、年間休日120日以上 - フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／コアタイム10:00〜15:00） - ミーティング・選考はすべてオンライン - ノートPC、スマートフォン貸与 ■ 最後に 人に寄り添う力を、日本のお店と世界の旅行者をつなぐ力に。 お客様の「次はどうしよう？」を、一緒に前へ進めていきませんか。

☆月収例：25万～29万円！未経験OK！契約社員から正社員になれる求人です。

仕事内容: 【職種カテゴリー】 人材サービス 転職キャリアコンサルタント【高崎オフィス】 お仕事を探している方と企業様、双方の希望条件を結びつけて頂くお仕事です。 求職者様に対して応募書類のアドバイスや面接トレーニングを行うこともあり、求人応募から入社まで就職・転職成功に導きます。 【具体的な業務内容】 ・転職希望者へのカウンセリング ※電話面談が中心です。 ・希望条件、目指したい姿などをヒアリング ・お仕事のご紹介（求人内容の説明） ・求職者のサポート、問い合わせ対応 【入社後の流れ】 ①ていねいな研修からスタート！ ※会社の仕組みや業務の内容など、入社研修で丁寧に教えます。 ②先輩社員が一つ一つを、しっかり教育！ ※分からないのは、当たり前！先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ覚えていきます。 ③アフターフォローもバッチリ！ ※困った事や、不安な事も、先輩だけではなく上司にも気軽に相談できる職場環境です。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られます。 ・土日祝休みで年間休日120日以上です。長期休暇ありなので、プライベートも充実。 ・社員登用ありで、賞与年2回あり。退職金制度もあるので安心して長く働けます。 【早い者勝ち！】 人気求人につき早めの応募をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 履歴書のアドバイスや面接トレーニングも行い、応募から入社までサポートします。 将来的に【正社員へ社員登用あり】の求人です。 ★☆★☆★☆★☆

＜経験者＞年休126日＊月収25万円以上も可！正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、その他人材サービス専門職 ＼ 警備業界経験・資格を活かせる仕事 ／ 契約社員から、社員登用でキャリアアップ！ ＊年休126日＊土日祝休み＊私生活も充実＊ 警備員指導教育責任者の退職による後任募集 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 警備業務の品質向上やスタッフ教育を対応！ ＊立入簿・各種帳票の管理 ＊新任教育・現任教育 ＊各拠点への巡回指導 ＊警備現場のサポート業務 ＊トラブル発生時の顧客対応 ＊警備スタッフの指導・育成 ＊警備品質向上に向けた改善 など ＜入社後の流れ＞ 既存メンバーとの業務引き継ぎを行いながら 当社の警備体制や運営ルールを習得します。 将来は、警備スタッフの教育・指導を中心に ご活躍いただけることを期待しております！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 太陽誘電グループの一員として人材サービス 事業や請負事業などの幅広い事業を展開中！ 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア 形成が可能な、安定企業で活躍できますよ！ 【各種認定取得】 ・群馬県いきいきＧカンパニー ・くるみん認定（2025年） ・健康経営優良法人2025 など ［HP］https://www.sunvertex.co.jp/

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

嘱託社員　法人営業スタッフ募集！ヤマダデンキ　LABI1 LIFE SELECT 高崎

仕事情報 ● 仕事内容 企業・官庁・学校等のお客様に対して家電製品・モバイル端末 等の提案・販売営業を行っていただきます。 店頭にご来店頂いたお客様や外交によりお客様を増やし、 お客様が求める商品や役務、サービス等をご販売する業務です。 それに付随した事務手続き等も行います。 現在活躍中のスタッフ 他社で営業経験がある方が、転職で当社で大活躍しています。 家電量販店として他社に先駆けて法人部門を設け30年以上の 歴史があります。法人事業の規模も家電量販店の中では最大。 お客様の認知度も高いヤマダデンキで一緒に働きませんか？ 仕事詳細 まずは1ヶ月で約20社のお取引を目標に、最終的には50～60社 程度の顧客を担当していただきます。 お客様先へ伺うのは多くても1日5件程度です。 店頭で取り扱いしている商品の他、取り扱いのない商品や サービスもお客様にニーズにあわせてご提案します。 仕事補足１ モバイル端末の提案営業は専門のスタッフが営業支援します。 未経験の方でも心配ありません。 営業として家電やOA機器等の商材を扱っていた方、 法人営業経験のある方は歓迎します。 仕事補足２ 一度お取引が発生すると継続して取引頂くお客様が多いので 営業年数に応じて固定客は徐々に増えていきます。 新規開設する施設の備品調達や官公庁の入札案件など、 取引額の大きな案件を手掛けることも多く、規模の大きな仕事が できることも魅力です。

50代・60代活躍中／月給40〜50万円／土日祝休・転勤なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー 経験とスキルを活かし、同世代の仲間と 協力しながら無理なく活躍できる環境です！ ※リモートではなく出勤（事業所、もしくはプロジェクト先）を要します。 ＜ここがポイント！＞ ・シニア世代が多数活躍中！ ・月給40万円〜50万円の高水準で 経験をしっかり還元 ・これまでの開発経験 （特に業務系・制御系など）を重視 ・転勤なし ・年間休日125日以上で ワークライフバランス抜群 ・チームで助け合いながら、 アットホームに働ける職場環境 ご自身のスキルや実績に応じて、 最適なプロジェクトへアサインいたします。 ＜主におまかせしたいお仕事領域＞ •業務系システム開発 （生産管理、販売管理、基幹システムなど） •制御系・組込系システム開発 （車載、産業機器、設備監視など） •その他、インフラ構築・運用保守・ テクニカルサポートなどの案件も多数！ キャリアアップや急激な成長を 追い求めるのではなく、 「これまで培った知識や エンジニア経験を活かして、 同年代のメンバーと穏やかに 協力し合って働きたい」 という方にぴったりの環境です。 ―――――――――――― 6年連続世界トップ10 ―――――――――――― 世界トップ10に6年連続でランクインする、 従業員数5万人以上のフランス系 技術コンサルティング企業 『アルテングループ』。 その日本法人として 地域産業に寄り添った 請負ソフトウェア開発を 手掛ける当社。 設立以来黒字経営を継続。 安定した基盤のもとで、 長期的にご活躍をいただけます。

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給22万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

【30代・40代・50代活躍】時給2,800円｜開発＆ドキュメント作成経験を活かす

仕事内容: ✨ 在宅ワークOK ⏩ 土日祝休み、残業月20時間以内、年休120日以上 ✅️ 経験者歓迎｜30代・40代・50代活躍中！ 2026年12月以降スタートの長期で安定したお仕事です。（開始時期の前倒しご相談可能） まずは現行システムの解析とドキュメント作成をメインに対応し、その後、予定されているエンハンス機能の実装をお任せします。 ・現行システム（フロント：Angular、バックエンド：Python、DB：Elasticsearch）のリバースエンジニアリング ・既存のコードやシステム構成の詳細分析 ・システム全体および機能ごとの詳細なドキュメント作成・整備 ・不明点や課題点の特定および改善提案 ・今後予定されているシステムエンハンス対応の計画策定と支援 ・チーム内での進捗共有および報告 社内は落ち着いた雰囲気で、エンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を進めていただけます。

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

高崎勤務。月給23万円～＋賞与年2回／未経験から始めるフルフレックスの人材紹介アドバイザー

仕事内容: 高崎オフィスにて、 転職を希望する求職者さまと、 人材を求めるクライアント企業を引き合わせ、 双方の希望をマッチングする 「人材紹介コーディネーター」の お仕事をお任せします。 求職者さまへのサポート（電話面談中心）： 登録のあった求職者さまに対して キャリアカウンセリングを行い、 希望条件のヒアリング、 応募書類のアドバイスや 面接トレーニング、求人紹介を行います。 企業側との連携（営業との協働）： 営業と密に連携を取りながら、 求職者さまが企業の選考を通過し、 就職・転職成功に至るまでの プロセスをトータルでサポートします。 その他オフィス業務： 問い合わせ対応や、 その他システムへのデータ入力等の 付随する事務業務。 【異業種からのチャレンジを応援します！】 広域オフィス事業本部では、 現在活躍中の先輩たちの9割近くが 未経験からのスタート。 アパレル販売、飲食店の接客、 営業職など、「人と関わることが好き」 という想いを持った中途入社メンバーが 多数活躍しています。

月給23万円～＋賞与年2回／未経験から始めるフルフレックスの人材コーディネーター。

仕事内容: 高崎オフィスにて、登録スタッフさんと クライアント企業、双方の希望条件を マッチングし、就業開始に結びつけていただく 「人材コーディネーター」の お仕事をお任せします。 登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング： お仕事を探している登録スタッフさんは 「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな…」と 期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、 今後目指したい姿、就業条件などを 丁寧にヒアリングします。 登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務： 当社のクライアント企業（営業）が、 人材派遣を中心としたご依頼を クライアント企業から受けると、 すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスと すり合わせた後、当社が管理する 100万人を超えるの登録スタッフの中から 条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ※現在、登録スタッフの方とは 対面での面談ではなく、 電話・メール・WEB面談での お仕事紹介が中心になります。 【異業種からのチャレンジを応援します！】 広域オフィス事業本部では、 現在活躍中の先輩たちの9割近くが 未経験からのスタート。 アパレル販売、飲食店の接客、 営業職など、「人と関わることが好き」という 想いを持った中途入社メンバーが 多数活躍しています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

年収600～800万円|群馬県の建設企業における建築施工管理職募集/冬木工業株式会社|36900

仕事内容 自社独自技術と蓄積されたノウハウを活用し、以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・各種工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など ・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理 ・品質管理/設計通りに建築が行われているかの確認 ・原価管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理 ・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。 【冬木工業のポリシー】 冬木で建築して良かった（お客さんとして） 冬木の仕事を受けて良かった（仕事の相手として） 冬木で働いて良かった（冬木工業の従業員として） 冬木工業があってよかった（地域の一員として） 同社は売上至上主義ではなく、コンプライアンス順守、国が始める以前からの働き方改革の推進といった ところにも力を入れており、長く社内外からあってよかったという会社を目指しています 昨年度の男性育休取得率が87.5%といった、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

未経験OK/月給26.7万円～／個人ノルマ無し/インセンティブ有／正社員登用率90%以上

【高崎市栄町】未経験歓迎◎KDDIグループでスマホ販売｜月給28.7万円～・個人ノルマなし・残業月10h 携帯販売スタッフ 群馬県高崎市栄町1番1号 契約社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 U・I ターン支援あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 職場見学可 転職回数不問 カジュアル OK クールビズ OK 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 KDDI100％出資会社である「KDDI Sonic-Falcon株式会社」でのお仕事。 安定した経営基盤のもと、長く安心して働けます。 ●個人ノルマなし・未経験歓迎！ ●資格手当やインセンティブで稼げる！ ●正社員登用率90％以上 ●KDDIグループの安定性 【仕事内容】 家電量販店にてKDDIのサービスやスマートフォンを、お客様にご提案するお仕事です。 具体的には… 相談に来られたお客様に対して、 ・スマートフォンのご案内 ・料金プランの提案 ・インターネットサービスのご提案 ・機種変更や新規契約の受付 ・アクセサリーなど関連商品のご紹介 などをお願い致します。 【研修制度】 販売未経験を前提とした教育体制があります。 ・5日間の導入研修 ・店舗でのOJT ・メンター制度 習熟度に応じたフォロー など、教育制度が充実しているため、多くの未経験者が活躍しています。 【キャリアアップ制度について】 販売スタッフから ・店舗チーフ ・エリアリーダー ・グループリーダー ・営業企画 ・人事 などへキャリアアップできる制度があります。 販売職として専門性を高める道だけでなく、本部職へのチャレンジも可能です。管理職へは最短約3年10か月で昇格した実績も紹介されています。 【働く環境】 「人が資産」の当社では、入社してから一人前になるまでの期間、成長過程に応じた研修受講など、手厚いフォロー体制を準備しております。 各店舗、スタッフ全員で一丸となって販売目標達成に向けて取り組み、 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足していただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 当社は皆さんが働きやすい環境を整えており、 有給休暇やKDDIと同水準の各種特別休暇はもちろん、1時間単位での休暇取得ができるため、仕事とプライベートの両立が叶います。 さらに残業は月平均約10時間ですので、お仕事を終えた後も自分の時間が作りやすいところもポイントです。 販売手当など、あなたの頑張りを評価するインセンティブ制度も充実しています。 また当社は会社指示による転勤がございませんので、自身でお選びいただいたエリアで長期的に働いていただくことができます。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 携帯販売スタッフ 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 店舗販売支援事業 等