求人・転職情報

【未経験者OK／正社員】天井クレーンのメンテナンス／賞与年3回／月33万〜／資格取得全額会社負担

仕事内容 【未経験OK】資格・経験ゼロから手に職を！ 『資格取得は全額会社負担／少人数で丁寧に育てます』 //// この仕事のPOINT ///// 〇有資格者は月給330,000円～ 〇未経験でも月給270,000円スタート 〇賞与年3回：頑張り・成長はしっかり給与に反映 〇資格は入社後にすべて会社負担で取得可能 〇少人数の会社だから、先輩がマンツーマンで丁寧に指導 〇安定した仕事量で将来も安心 【募集職種】 正社員／天井クレーンの保守・点検（機械・電気メンテナンス） ＜仕事内容＞ 工場や倉庫に欠かせない「天井クレーン」の点検・修理をお任せします。 『「クレーンって難しそう…」そんな未経験の方にこそオススメです』 ◆具体的には… 1.定期点検： クレーンが正常に動くか、異音はないかチェック。 2.部品交換・修理： 消耗したパーツの交換や、故障時のメンテナンス。 3.検査の立ち会い： 性能検査がスムーズに進むようサポート。 ＜少人数ならではの安心感＞ 現在は少数精鋭のメンバーで活動中。だからこそ、新人さんへの教育はどこよりも丁寧です。ベテランの先輩がマンツーマンで、道具の使い方から一つずつ教えるので、置いてけぼりにはしません！ ＜一生モノの資格が「タダ」で手に入る＞ 「電気工事士」「クレーン運転」「玉掛」など、仕事に必要な資格は、費用を全額会社が負担します。働きながら、どこでも通用するプロの技術を身につけられます。 ＝＝＜＜アピールポイント＞＞＝＝ 〇【頑張った分だけしっかり稼げる】 未経験でも月給27万円以上からスタート！さらに、頑張りは年3回の賞与（前年度実績：30万〜80万円）でしっかり還元します。 〇【景気に左右されない安定性】 クレーンの点検は法律で義務付けられているため、仕事量は常に安定。長く安心して働き続けられる環境です。 〇【資格・経験ゼロからプロへ】 現在活躍中の先輩も、最初はみんな初心者でした。あなたの「やってみたい」という気持ちを全力で応援します。 ＜こんな方にオススメです！＞ ・正社員として安定した仕事に就きたい ・手に職をつけて将来の不安をなくしたい ・コツコツ真面目に取り組める ・頑張りをきちんと評価してほしい ・大人数よりも少人数の職場が合っている 【採用担当者より】 株式会社TKテクノスは、令和元年設立のまだ新しい会社です。少人数だからこそ、一人ひとりの顔が見える経営を大切にしています。 少人数の会社だからこそ、堅苦しい面接はしません。 私たちが大切にしているのは、これまでの経験よりも「これから頑張ってみたい」という前向きな気持ちです。 お互いのことを知る場にしたいと思っているので、ぜひリラックスして私服で（お仕事帰りの作業着でも！）お越しください。あなたに会えるのを楽しみにしています！

月給40万〜60万｜前職年収保証｜年休121日⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、職人/現場作業員 ⭐️ 官公庁の設備工事で、 18時に帰る施工管理へ ⭐️ 残業は月10時間程度、 年間休日121日以上。 そのうえで前職の年収を保証します。 学校・保育園・公共施設などの 空調設備、給排水衛生設備、 水道施設工事の施工管理を お任せします。 現場は高崎市内が中心で、 転勤はありません。 ▶この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 少数精鋭。一人の裁量が大きい ✅ 官公庁案件が約8割。億単位の案件も ✅ 現場は高崎市内が中心。直行直帰OK ✅ 残業は月10時間程度。原則定時退社 ✅ 年間休日121日以上・完全週休2日制 ✅ 前職の年収を保証します ✅ 資格手当あり。1級取得は費用全額負担 ✅ 賞与年3回（うち1回は決算賞与） ✅ 年功序列なし。実力で評価します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶担当していただく仕事 ━━━━━━━━━━━ 発注元は群馬県・高崎市が中心。 数千万円から億単位の工事もあります。 銀行や飲食店、介護施設などの 民間工事も手がけています。 【具体的には】 ✅ 工程の作成・調整 ✅ 現場の進捗・品質・安全の管理 ✅ 協力会社との打ち合わせ ✅ 見積書の作成・原価管理 ✅ 設備の施工・保守対応 ▶少数精鋭で動いています ━━━━━━━━━━━━ 大きな組織のように、 一つの現場に何人もの担当者が つくことはありません。 着工から引き渡しまで、 一つの現場を通して 担当していただきます。 進め方や段取りは、基本的に 担当の方にお任せしています。 細かい指示は出しません。 自分の判断で、億単位の 公共工事を動かしていく。 規模の大きな会社では なかなか味わえない手応えが あると思っています。 ▶資格が、そのまま評価になります ━━━━━━━━━━━━━━━ 官公庁の設備工事は、有資格者を 現場に配置してはじめて 成り立つ仕事です。 だからこそ、資格をお持ちの方には 待遇できちんとお応えします。 ◇ 前職の年収を保証 ◇ 資格手当を毎月支給 ◇ 1級の受験費用・講習費は全額負担 ◇ 昇給年1回・賞与年3回 年功序列ではありません。 入社年次や社歴ではなく、 持っている力で評価します。 ▶「施工管理は激務」を変えました ━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年6月に、年間休日を 121日以上へ増やしました。 残業は月10時間程度で、 18時前後に退社できる日が多いです。 無理なく働ける理由は3つあります。 ・現場が高崎市内中心で移動が短い ・官公庁案件が中心で工期に無理がない ・写真管理と見積のソフトを導入済み 社用車とタブレットを貸与しており、 直行直帰も可能です。 ▶ミヤケ工業について ━━━━━━━━━━ 1969年創業、群馬県高崎市の 設備工事会社です。 高崎市では小中学校の体育館への 空調整備が進み、公共施設や 水道管の更新もこれから続きます。 仕事が急に減る心配はありません。 創業から57年、いまも取引が続く 協力会社があります。 近年は黒字経営が続き、 退職した社員も出ていません。 在籍しているスタッフは全員が 中途入社です。あとから入る方が なじみにくいということは ありません。 ▶まずは見学だけでも ━━━━━━━━━━ 事務所と現場、一緒に働く メンバーを見たうえで 判断していただければと思います。 面接は1回、リモートも可能です。 在職中の方もご相談ください。

年休121日◎資格取得は会社が全額負担✨／前職年収保証⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、職人/現場作業員 資格がないから、 給料が上がらない。 その状態を、ここで 終わりにしませんか。 ▶この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 施工管理の資格は不要です ✅ 少数精鋭。資格を取ればすぐ任せます ✅ 資格取得の費用は会社が全額負担 ✅ 資格を取れば施工管理を任せます ✅ 資格なしスタートで月給30万円〜 ✅ 賞与年3回（うち1回は決算賞与） ✅ 現場は高崎市内が中心。転勤なし ✅ 残業は月10時間程度。原則定時退社 ✅ 年間休日121日以上・完全週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶まず、担当していただく仕事 ━━━━━━━━━━━━━ 学校・保育園・公共施設などの 空調設備と給排水設備の 保守・メンテナンスです。 ✅ 空調・給排水設備の点検 ✅ 不具合箇所の確認と原因の切り分け ✅ 部品交換・修繕の対応 ✅ 協力会社との打ち合わせ ✅ 点検記録の作成 これまで現場で手を動かしてきた方なら、 機器の見方や不具合の勘所は すでにお持ちだと思います。 その感覚がそのまま通用します。 ▶資格は、入ってから取ってください ━━━━━━━━━━━━━━━━ 管工事施工管理技士をお持ちでなくても 応募いただけます。 必要なのは普通自動車免許だけです。 入社後、ご希望に応じて 会社が取得を支援します。 ✅ 受験費用・講習費用は会社が全額負担 ✅ 講習会の参加費用も会社負担 ✅ 資格を持つ社員がそばで教えます 【支援している資格】 ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 ▶資格を取ったあと、待たせません ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を取ったのに、 現場を任される順番が来ない。 そういう話をよく聞きます。 当社は少数精鋭の体制です。 資格を取った方には、そのまま 施工管理をお任せします。 官公庁の案件が途切れないため、 任せる現場が先にあります。 一つの現場を、着工から 引き渡しまで通して担当する。 規模の大きな会社では なかなか味わえない仕事です。 資格手当は月3,000円〜3万円。 2級をお持ちの40代の社員で 年収550万円という例もあります。 一度身につけた技術と資格は、 この先ずっとあなたのものです。 ▶働き方について ━━━━━━━━━ 2024年6月に、年間休日を 121日以上へ増やしました。 残業は月10時間程度、 8:15〜17:30が定時です。 官公庁案件が約8割のため、 無理な工期や突発的な対応が 少ないのが特徴です。 現場も高崎市内が中心で、 社用車とタブレットを貸与、 直行直帰も可能です。 ▶ミヤケ工業について ━━━━━━━━━━ 1969年創業、群馬県高崎市の 設備工事会社です。 高崎市では小中学校の体育館への 空調整備が進み、公共施設や 水道管の更新もこれから続きます。 仕事が急に減る心配はありません。 創業から57年、いまも取引が続く 協力会社があります。 近年は黒字経営が続き、 退職した社員も出ていません。 在籍しているスタッフは全員が 中途入社です。あとから入る方が なじみにくいということは ありません。 ▶まずは見学だけでも ━━━━━━━━━━ 事務所と現場、一緒に働く メンバーを見たうえで 判断していただければと思います。 面接は1回、リモートも可能です。 見学だけのお申し込みでも構いません。

資格・経験不要◎3年かけて技術者に育てます⭐️残業5h以下◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、工場現場事務 教える先輩は3名。 教わるのは、あなた1人です。 新人が何人もいる職場ではないので、 順番待ちをせずに覚えていけます。 ▶この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 資格も実務経験も必要ありません ✅ 必要なのは普通自動車免許だけ ✅ 先輩3名が一からお教えします ✅ 資格取得の費用は会社が全額負担 ✅ 未経験入社1年目で年収400万円の例 ✅ 残業は月10時間程度。原則定時退社 ✅ 年間休日121日以上・完全週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶どんな仕事か ━━━━━━━━ 学校や保育園、公共施設の エアコンと水まわりの設備を つくり、動かし続ける仕事です。 エアコンが効かない。 水が出ない。トイレが流れない。 そうした困りごとを解決するのが 私たちの役割です。 地域の暮らしを支える、 なくならない仕事です。 ▶最初にお願いすること ━━━━━━━━━━━ いきなり一人で現場を任せる ことはありません。 まずは先輩に同行し、 現場を見ることから始めます。 ✅ 先輩の現場への同行 ✅ 図面や資料の確認、書類の作成 ✅ 現場の写真撮影、記録の整理 ✅ 職人さんや協力会社への連絡 ✅ 点検や修繕の補助 ▶3年かけて技術者になってください ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直にお伝えすると、 一人前になるまでには 3年ほどかかります。 覚えることが多いからです。 ・メーカーごとの機器の違い ・型番の読み方 ・エラーコードから不具合を探す勘 ・部品交換で済むか、更新が必要かの判断 本を読んで身につくものではなく、 現場で先輩と一つずつ覚えていきます。 だから焦らせません。 3年かけて育てる前提で採用します。 ▶なぜ3年待てるのか ━━━━━━━━━━ 官公庁案件が約8割で、 仕事の量が景気に左右されにくい ためです。 近年は継続して黒字経営です。 すぐの成果を出させるために 無理をさせる必要がありません。 ▶資格も会社が支援します ━━━━━━━━━━━━ ✅ 受験費用・講習費用は会社が全額負担 ✅ 講習会の参加費用も会社負担 ✅ ベテラン社員がサポート 【支援している資格】 ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 資格を取れば手当がつきます。 資格手当は月3,000円〜3万円。 一度身につけた技術と資格は、 この先ずっとあなたのものです。 ▶働き方について ━━━━━━━━━ 残業は月10時間程度、 年間休日は121日以上です。 現場は高崎市内が中心で、 転勤はありません。 覚えることは多いけれど、 夜遅くまで働き続ける職場ではない。 そういう環境です。 ▶まずは見学だけでも ━━━━━━━━━━ 6名の会社ですので、 文章より見ていただくのが早いです。 面接は1回、リモートも可能です。 見学だけのお申し込みでも構いません。

将来の幹部候補✨意欲重視◆月給27万～60万★長期活躍✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給27万円〜60万円で高収入スタートが可能 ✅将来の幹部候補として長期的なキャリアを築けます ✅経験よりも熱意や成長意欲を最優先で評価します ✅資格取得支援や独立支援などサポート体制が充実 ✅原則2人体制でチームワークを大切にする職場環境 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 県内近郊の一般住宅を中心に外壁や屋根の塗装業務を行います。将来的には現場の管理や後輩の育成、さらには会社の中心メンバーとして経営幹部への道も目指せる、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・外壁や屋根の塗装作業 ・塗装前の下地処理や養生作業 ・資材や道具の準備、管理 ・現場の進捗管理や安全確認のサポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．道具の名前や使い方などの基礎から一から丁寧にお教えします。 2．最初は先輩のアシスタントからスタートして業務の流れを覚えます。 3．原則2人体制での作業なので分からないことはすぐに質問できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「圧倒的な高収入とキャリアアップ」 →未経験や無資格からでも意欲次第で月給27万円〜60万円を稼ぐことができ、将来的には幹部へのキャリアパスも明確です。 2.「自分らしくのびのびと働ける環境」 →服装や髪型、ひげ、ピアスなどが自由で、個性を尊重しながら風通しの良い少人数のチームで温かくサポートします。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら一生モノの塗装技術を身につけます。意欲や成長度合いに応じて、現場を引っ張るリーダーから、将来的には会社の中心メンバーとしてマネジメントや経営幹部、後輩の育成を担うポジションへ早期にステップアップすることが可能です。頑張りがダイレクトに給与や役職に反映される環境のため、長期的に情熱を持って上を目指せます。

水力発電所における土木構造物を対象に、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を発注者として推進していただきます。　※工事実務はゼネコン等に発注

企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-土木-9】関東_水力発電設備建設PJ・維持管理・運用の推進(発注者側) 仕事の内容 水力発電所における土木構造物を対象に、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を発注者として推進していただきます。 ※工事実務はゼネコン等に発注 ■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ■土木構造物の設計業務(構造、工事設計を含む) ■積算および工事監理 ■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善 【対象構造物】ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等 【働き方】担当案件や勤務地にもよりますが、リモートワークやフレックス制度を活用。休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 募集職種 【26-土木-9】関東_水力発電設備建設PJ・維持管理・運用の推進(発注者側)

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

世界シェアNo.1シリアルメーカーの当社高崎工場にて、エンジニアリングプロジェクト遂行・高圧受変電設備を含む電気設備の維持管理を行っていただきます。具体的には下記の通りです。

企業名 日本ケロッグ合同会社 求人名 【プラントエンジニアリング/高崎】シリアル世界シェアNo.1のケロッグ/年休120 仕事の内容 世界シェアNo.1シリアルメーカーの当社高崎工場にて、エンジニアリングプロジェクト遂行・高圧受変電設備を含む電気設備の維持管理を行っていただきます。具体的には下記の通りです。 ■高崎工場内のエンジニアリングプロジェクトを担当し、個々のプロジェクトの計画立案/予算策定/発注/施工管理/検収■高圧受変電設備を含む電気関係の法令点検■工事に関する部署および協力会社の労務統計■他部署を含む社内改善活動への参加■生産活動にあわせた勤務/作業あり（土日や夜間の振替作業あり）■プロジェクトにおける設備の新規導入/付帯工事を実施する協力会社の監督（変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【プラントエンジニアリング/高崎】シリアル世界シェアNo.1のケロッグ/年休120

生産設備の保守・メンテナンス業務をお任せいたします。当社の製品は、車両やあの有名な建物などに使用しております。地球規模で大活躍されているお客様を力強く支えることが、我々の使命です。

企業名 昭和電気鋳鋼株式会社 求人名 【電気保全】日勤のみ/創業85年老舗鋳鋼メーカー/マイカー通勤◎/働きやすさ◎ 仕事の内容 生産設備の保守・メンテナンス業務をお任せいたします。当社の製品は、車両やあの有名な建物などに使用しております。地球規模で大活躍されているお客様を力強く支えることが、我々の使命です。 【具体的には】 ・生産設備の電気部品の保守、メンテナンス ・特別高圧電力の指定工場のため、電力管理 ・入社後は電気主任技術者２種を会社全額支援で取得ができます ※創業85年老舗鋳鋼メーカーで、3交代制や夜勤はなく、1社1工場の為、転勤はなく、日勤のみ、仕事内容も飽きずに安定して働けます！ 募集職種 【電気保全】日勤のみ/創業85年老舗鋳鋼メーカー/マイカー通勤◎/働きやすさ◎

群馬県に本社を構えるゼネコン当社にて施工管理をお任せします。総合建設業としては数少ない自社内で鉄骨製造も行っており、安定した財務基盤があります。★年休123日/残業少/平均有給取得9.4日/資格取得支援あり

企業名 冬木工業株式会社 求人名 高崎【施工管理】2027年で創業100周年！DX化等で働きやすい環境を常に推進！ 仕事の内容 群馬県に本社を構えるゼネコン当社にて施工管理をお任せします。総合建設業としては数少ない自社内で鉄骨製造も行っており、安定した財務基盤があります。★年休123日/残業少/平均有給取得9.4日/資格取得支援あり 【エリア】群馬県が5割、その他関東全域および福島や長野まで。 現場へ直行直帰できます。打ち合わせはWEBが主流です。 【案件】幹線道路沿い大型路面店、倉庫や工場がメイン。 【働き方】残業20時間程度にできる理由は、書類等社内で処理できるものを社内でバックアップする体制や、DXでの生産性を効率を図っています。休日出勤が発生した場合は、代休もしっかり取得可能。 募集職種 高崎【施工管理】2027年で創業100周年！DX化等で働きやすい環境を常に推進！

水力発電所における土木構造物を対象に、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を発注者として推進していただきます。　※工事実務はゼネコン等に発注

企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-土木-10】関東_水力発電設備建設PJ・維持管理・運用の推進 ※リーダー 仕事の内容 水力発電所における土木構造物を対象に、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を発注者として推進していただきます。 ※工事実務はゼネコン等に発注 ■水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ■土木構造物の設計業務(構造、工事設計を含む) ■積算および工事監理 ■設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善 【対象構造物】ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等 【働き方】担当案件や勤務地にもよりますが、リモートワークやフレックス制度を活用。休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。 募集職種 【26-土木-10】関東_水力発電設備建設PJ・維持管理・運用の推進 ※リーダー

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

建築現場の施工管理担当および将来的には現場責任者としての業務を担います。DXツールを活用して安全・工程・品質管理を学び、地域に根差したサステナブルな建物をカタチにすることがミッションです。

企業名 冬木工業株式会社 求人名 【高崎/施工管理】地域貢献/直行直帰可/サスティナブルな街づくり/DX積極推進 仕事の内容 建築現場の施工管理担当および将来的には現場責任者としての業務を担います。DXツールを活用して安全・工程・品質管理を学び、地域に根差したサステナブルな建物をカタチにすることがミッションです。 建築士の基礎知識を活かしまずは先輩のサポートからスタート。図面の読み解きや現場管理の実務を学び、1人で現場を張れる戦力への成長を目指します。タブレット支給や写真・書類管理のクラウド化などDXを徹底推進しており、手戻りなく効率的に学べる環境を整備。地域密着のため現場は近隣中心で、全国転勤はありません。無駄な残業を削り、一歩上の資格取得に向けた勉強時間も確保できる役割です。 募集職種 【高崎/施工管理】地域貢献/直行直帰可/サスティナブルな街づくり/DX積極推進

総合ゼネコンの現場監督として民間建築（商業・工場・福祉施設等）や公共工事の施工管理を担います。安全・工程・品質・原価管理を統括しサステナブルな街づくりを現場の主役として実現することがミッションです。

企業名 冬木工業株式会社 求人名 【高崎/施工管理】サスティナブルな街づくり/DX積極推進/地域貢献/直行直帰可 仕事の内容 総合ゼネコンの現場監督として民間建築（商業・工場・福祉施設等）や公共工事の施工管理を担います。安全・工程・品質・原価管理を統括しサステナブルな街づくりを現場の主役として実現することがミッションです。 ゼネコン等で培った経験をフルに活かし、図面作成から現場の総指揮まで一連の業務を裁量高くお任せします。現場のタブレット導入や写真・書類管理のクラウド化などDXを徹底推進しており、従来の施工管理にありがちな紙の事務作業を大幅に削減。地域密着のため現場は近隣が中心で、宿泊を伴う長期出張や全国転勤はありません。効率化と持続可能性を追求した環境で、現場監督として本来のモノづくりに集中できる役割です。 募集職種 【高崎/施工管理】サスティナブルな街づくり/DX積極推進/地域貢献/直行直帰可

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

未経験OK！即日勤務OK！

仕事内容: ■お仕事内容 カムシャフトキャップの溶接など ◎工場のお仕事が初めてでも大丈夫！ 丁寧な研修と現場フォローで、無理なく仕事を覚えられます。 道具の使い方も一からお教えするので、初めての方も心配いりません。 ・ 長期勤務を希望する方に最適 ・ 職場の雰囲気が良いところがいい ・ 手に職をつけたい 入社後も相談しやすい環境です。 「WEB応募」は24時間受付中です！

【金属のプレス加工スタッフ／未経験OK】／週休2日制／車通勤OK／家族手当／創業93年の確かな技術力！

仕事内容 【ここが決め手】 ★未経験OK！研修制度もあるので安心です。 ★賞与年2回！あなたの頑張りを評価します！ ★家族手当や保険も充実！ ___________________________________ 【仕事内容】 私たちの身近にあるホチキス・電動工具部品・車のハンドルの部品 などの金属製品の加工作業をお任せします！ 【具体的には…】 ①加工する金属パーツを、 所定の位置にセット！ ※扱う製品ごとに異なる金型で プレス機械にセットします。 ②ボタン（ペダル）を押すと 機械が「ガチャン！」と 自動で穴あけや曲げ作業を してくれます。 ③出来上がったプレス部品を取り出し 不備がないか簡単チェック！ 基本的にはこの流れの繰り返しです。 工程ごとに作業内容が変わるため、 適度に変化があり飽きにくい環境です。 操作はボタン操作が中心なので 難しいプログラミングなどはなく、 操作はとてもシンプル！ 「黙々と作業するのが好き」 「集中して取り組む仕事がしたい」という方におすすめです。 __________________________________ ◆車通勤OK！駐車場も完備！ ◆未経験の方でも安心して挑戦できる、制度を整えています♪ ◆家族手当で月32,000円もらっているスタッフも！ 配偶者、子ども1人につき8,000円が付与されます。 2人目以降も手当の金額は変わりません！ みなさまのご応募をお待ちしております！

働きやすさ重視の施工管理経験者の方必見！ 1920年創業の安定基盤の企業はいかがでしょうか？ 携わる案件も非常に幅広く、ご自身のスキルアップにも繋がります！

【設計監理／群馬・高崎】施工管理経験者歓迎／創業100年超／年休125日／残業25時間程度 設計監理 群馬県高崎市 正社員 業務内容 群馬県高崎市緑町2丁目2番地3 （株）石井アーキテクトパートナーズ内 勤務地最寄駅：北高崎駅 ■業務内容： 群馬県を中心に多彩な建築プロジェクトを手掛ける当社にて、工事監理業務をお任せします。 設計事務所の立場から、施工会社が設計図書通りに工事を進めているかを確認し、 建築物の品質向上を担うポジションです。 ■業務詳細： ・工事が設計図面通りに施工されているかの確認、指導 ・施工状況の確認および品質管理 ・施工会社との打ち合わせ ・各種検査への立ち会い ・引渡し後のアフターフォロー ※施工管理業務は別会社が担当 ※図面管理業務に加え、現場確認を中心にご担当いただきます。 ※担当案件は7～8件程度を並行して管理いただきますが、 1日1現場を巡回しながら進捗や品質を確認する業務スタイルです。 ■担当案件： 医療施設・福祉施設・学校・公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物を 担当いただきます。 ＜主な設計実績＞ ビエント高崎／ガトーフェスタハラダ高崎工場／前橋警察署／群馬銀行前橋支店 創業以来2,000件を超える設計実績を有し、 地域のランドマークとなる建築物を数多く手掛けています。 ■本ポジションの魅力： 【設計経験を活かして現場で活躍】 設計業務そのものではなく、設計者の視点から建築品質を守る重要な役割です。 設計図面が読める方であれば、これまでの経験をダイレクトに活かすことができます。 【幅広い建築物に携われる】 公共施設、学校、医療・福祉施設、商業施設など、多様な案件に携わることができるため、 豊富な経験を積むことが可能です。 ■就業時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：20～30時間ほど ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 設計監理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制