月給250,000円～514,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万8000円 〜 48万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与体系と評価の考え方について】 当社では、「安心して長く働いてほしい」という想いから、 生活基盤を安定させる固定給と、 日々の貢献に応える賞与・手当を組み合わせています。 ■ 月給の内訳 ・一般買取スタッフ 月給25万円〜 （基本給218,000円〜＋固定残業代32,000円含む／月20時間分。超過分は別途全額支給） ・店長（採用・昇格時） 月給30万円〜 （基本給232,000円〜＋固定残業代38,000円含む／月20時間分。超過分は別途全額支給＋店長手当30,000円） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ■ 半年ごとのボーナス支給（年2回／実績による） 日々の丁寧なお客様対応や、 店舗全体を支えるチームワーク、業務への向き合い方を総合的に評価し、 半期ごとに還元します。 数字だけに追われるような過度なノルマ主義ではなく、 「お客様に安心・信頼を提供できたプロとしてのプロセス」を大切にしています。 ■ 明確なキャリアと手当 「店舗スタッフとして目の前のお客様にじっくり向き合いたい」 「将来は店長として温かいお店づくりを担いたい」 など、一人ひとりの希望や成長ペースを尊重します。 店長に登用された場合は【店長手当（月3万円）】を毎月支給。 未経験からでも成果や姿勢に応じて、早期ステップアップが可能です。 ■ 待遇・手当一覧 ・昇給（随時評価） ・半年ごとのボーナス支給（年2回／実績による） ・店長手当（月3万円） ・交通費支給（規定あり） ・時間外手当（固定残業時間超過分を別途支給） 働きが正当に評価されない不透明さもなく、 自分の頑張りや貢献がしっかり評価・還元される環境で、 安心して新しいスタートを切っていただけます。 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◎研修制度について 入社後はまず、業界基礎知識、接客マナー、査定の考え方、システム操作 などを学ぶ座学研修（最大1か月）を実施。 その後、実際の現場で先輩社員と一緒に接客・査定を進めるOJT研修へ。（最大2か月） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
