求人・転職情報

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【群馬県伊勢崎市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 群馬県伊勢崎市西久保町２丁目357-9 サミットハイツA101号室 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボ訪問介護について】 ネコロボ訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【実践研修修了者限定】 障がい者グループホーム「あやめはうす伊勢崎」 サービス管理責任者募集

仕事内容 群馬県伊勢崎市にある 障がい者グループホーム 「あやめはうす伊勢崎」では サービス管理責任者（実践研修修了者）を 募集しています。 =こんなお仕事です= 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、 共同生活を営む利用者様の生活を支援して頂きます。 ・管理業務 ・金銭管理 などの業務ををお願いします。 ＝ここがメリット＝ 前職の給与、条件を考慮致します。 同法人運営の精神科訪問看護が市内にあり、 連携してケアを行えます。 ＝採用担当より＝ サービス管理責任者の資格を活かして活躍できます！ ご家庭やプライベートとしっかり両立して頂けます。 障害者サービスの経験者は歓迎致します。 皆様のご応募をお待ちしています

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠伊勢崎市

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠伊勢崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ひとりひとりの個性やペースに合わせた指導が提供できるよう、保護者様、指導員学校や関係機関と協力し、個別支援計画の作成を行っていただきます。 また、スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応なども行っていただきます。 お子様を連れての出勤が可能です ※法人内いずれかの施設の採用となります 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の研修修了者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 働く父母を応援しており、お子様を連れての出勤が可能です。

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊勢崎市

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊勢崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ひとりひとりの個性やペースに合わせた指導が提供できるよう、保護者様、指導員学校や関係機関と協力し、個別支援計画の作成を行っていただきます。 また、スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応なども行っていただきます。 お子様を連れての出勤が可能です ※法人内いずれかの施設の採用となります 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の研修修了者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 働く父母を応援しており、お子様を連れての出勤が可能です。

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2026年12月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町952番地 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】マイカー通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：放課後等デイサービス スリーナイン わーくす 児童発達支援管理責任者業務全般 当施設は、群馬県伊勢崎市にある放課後等デイサービスです。 主に発達障害のお子さんをお預かりし、療育が必要な子ども達が放課後をのびのびと過ごす事ができる居場所を提供。お子様一人ひとりの個性に合わせながら、学習支援・自立支援のサポートをしています。 ご家庭との連携を大切に、勉強・作業療法・食育・自由遊びなどの様々な活動を実施。学校休業日には、ネイティブの英語の先生を呼んで、歌やダンスで英語学習なども行い、子どもたちは楽しんでいます。いろいろな体験を通して、社会を生きぬく力を養っていますよ。 そんな当施設では、運営管理を行う児童発達支援管理責任者を募集しています。 ◆おすすめポイント◆ ・賞与年2回、頑張りを評価 ・休暇制度充実、自分の時間も確保 ・マイカー通勤OK、日々の通勤もスムーズ ・近隣には商業施設も多く便利な立地 実働6.5時間と勤務時間が短めで、無理なく働ける環境。産休育休取得実績ありと、子育てをしながら勤務もしやすく、ワークライフバランス重視の方におすすめです。季節休暇やメモリアル休暇もあり、旅行などリフレッシュできるのも嬉しいですね。 マイカー通勤もでき、暑さや寒さ関係なく快適に通勤できるので、仕事のパフォーマンスも上がりますよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 お問い合わせも随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊勢崎市

仕事内容 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠伊勢崎市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ひとりひとりの個性やペースに合わせた指導が提供できるよう、保護者様、指導員学校や関係機関と協力し、個別支援計画の作成を行っていただきます。 また、スタッフのシフト管理、運営に関する業務、保護者様からの相談対応なども行っていただきます。 お子様を連れての出勤が可能です ※法人内いずれかの施設の採用となります 【応募条件】 児童発達支援管理責任者の研修修了者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集。 働く父母を応援しており、お子様を連れての出勤が可能です。

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】「新伊勢崎駅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：放課後等デイサービス スリーナイン 伊勢崎2 児童発達支援管理責任者業務全般 当施設は、群馬県伊勢崎市にある放課後等デイサービスです。 主に発達障害のお子さんをお預かりし、療育が必要な子ども達が放課後をのびのびと過ごす事ができる居場所を提供。お子様一人ひとりの個性に合わせながら、学習支援・自立支援のサポートをしています。 ご家庭との連携を大切に、勉強・作業療法・食育・自由遊びなどの様々な活動を実施。学校休業日には、ネイティブの英語の先生を呼んで、歌やダンスで英語学習なども行い、子どもたちは楽しんでいます。いろいろな体験を通して、社会を生きぬく力を養っていますよ。 そんな当施設では、運営管理を行う児童発達支援管理責任者を募集しています。 ◆おすすめポイント◆ ・賞与年2回、頑張りを評価 ・休暇制度充実、自分の時間も確保 ・実働6.5時間と短めの勤務 ・マイカー通勤OK、日々の通勤もスムーズ 実働6.5時間と勤務時間が短めで、無理なく働ける環境。産休育休取得実績ありと、子育てをしながら勤務もしやすく、ワークライフバランス重視の方におすすめです。季節休暇やメモリアル休暇もあり、旅行などリフレッシュできるのも嬉しいですね。「新伊勢崎駅」徒歩4分と駅チカで、マイカー通勤もでき、通いやすい方を選べるので通勤も便利ですよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 お問い合わせも随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】マイカー通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：放課後等デイサービス 音のスリーナイン 児童発達支援管理責任者業務全般 当施設は、群馬県伊勢崎市にある放課後等デイサービスです。 主に発達障害のお子さんをお預かりし、療育が必要な子ども達が放課後をのびのびと過ごす事ができる居場所を提供。お子様一人ひとりの個性に合わせながら、学習支援・自立支援のサポートをしています。 ご家庭との連携を大切に、勉強・作業療法・食育・自由遊びなどの様々な活動を実施。学校休業日には、ネイティブの英語の先生を呼んで、歌やダンスで英語学習なども行い、子どもたちは楽しんでいます。いろいろな体験を通して、社会を生きぬく力を養っていますよ。 そんな当施設では、運営管理を行う児童発達支援管理責任者を募集しています。 ◆おすすめポイント◆ ・賞与年2回、頑張りを評価 ・休暇制度充実、自分の時間も確保 ・実働6.5時間と短めの勤務 ・マイカー通勤OK、日々の通勤もスムーズ 実働6.5時間と勤務時間が短めで、無理なく働ける環境。産休育休取得実績ありと、子育てをしながら勤務もしやすく、ワークライフバランス重視の方におすすめです。季節休暇やメモリアル休暇もあり、旅行などリフレッシュできるのも嬉しいですね。マイカー通勤もでき、暑さや寒さ関係なく快適に通勤できるので、仕事のパフォーマンスも上がりますよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 お問い合わせも随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

サービス提供責任者/ブランクある方歓迎/研修制度充実

仕事内容 研修制度も充実！ブランクある方歓迎！ 利用者様からの要望に対し相談、助言、ヘルパーの管理、指導をお願いします。 また支援を必要とする利用者様のご自宅に訪問し、介護サービスを行っていただきます。 ＊訪問介護利用の申込業務 ＊ご利用者様の介護相談・計画等 ＊生活援助・身体介護の訪問介護業務 ＊ヘルパー指導・管理 ＊状況報告・記録・計画書の作成

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】マイカー通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：放課後等デイサービス スリーナイン 伊勢崎 児童発達支援管理責任者業務全般 当施設は、群馬県伊勢崎市にある放課後等デイサービスです。 主に発達障害のお子さんをお預かりし、療育が必要な子ども達が放課後をのびのびと過ごす事ができる居場所を提供。お子様一人ひとりの個性に合わせながら、学習支援・自立支援のサポートをしています。 ご家庭との連携を大切に、勉強・作業療法・食育・自由遊びなどの様々な活動を実施。学校休業日には、ネイティブの英語の先生を呼んで、歌やダンスで英語学習なども行い、子どもたちは楽しんでいます。いろいろな体験を通して、社会を生きぬく力を養っていますよ。 そんな当施設では、運営管理を行う児童発達支援管理責任者を募集しています。 ◆おすすめポイント◆ ・賞与年2回、頑張りを評価 ・休暇制度充実、自分の時間も確保 ・実働6.5時間と短めの勤務 ・マイカー通勤OK、日々の通勤もスムーズ 実働6.5時間と勤務時間が短めで、無理なく働ける環境。産休育休取得実績ありと、子育てをしながら勤務もしやすく、ワークライフバランス重視の方におすすめです。季節休暇やメモリアル休暇もあり、旅行などリフレッシュできるのも嬉しいですね。マイカー通勤もでき、暑さや寒さ関係なく快適に通勤できるので、仕事のパフォーマンスも上がりますよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 お問い合わせも随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】マイカー通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：放課後等デイサービス スリーナイン 伊勢崎3 児童発達支援管理責任者業務全般 当施設は、群馬県伊勢崎市にある放課後等デイサービスです。 主に発達障害のお子さんをお預かりし、療育が必要な子ども達が放課後をのびのびと過ごす事ができる居場所を提供。お子様一人ひとりの個性に合わせながら、学習支援・自立支援のサポートをしています。 ご家庭との連携を大切に、勉強・作業療法・食育・自由遊びなどの様々な活動を実施。学校休業日には、ネイティブの英語の先生を呼んで、歌やダンスで英語学習なども行い、子どもたちは楽しんでいます。いろいろな体験を通して、社会を生きぬく力を養っていますよ。 そんな当施設では、運営管理を行う児童発達支援管理責任者を募集しています。 ◆おすすめポイント◆ ・賞与年2回、頑張りを評価 ・休暇制度充実、自分の時間も確保 ・実働6.5時間と短めの勤務 ・マイカー通勤OK、日々の通勤もスムーズ 実働6.5時間と勤務時間が短めで、無理なく働ける環境。産休育休取得実績ありと、子育てをしながら勤務もしやすく、ワークライフバランス重視の方におすすめです。季節休暇やメモリアル休暇もあり、旅行などリフレッシュできるのも嬉しいですね。マイカー通勤もでき、暑さや寒さ関係なく快適に通勤できるので、仕事のパフォーマンスも上がりますよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 お問い合わせも随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2026年12月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪

【放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】マイカー通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 勤務先：放課後等デイサービス スリーナイン リズム&スポーツ 児童発達支援管理責任者業務全般 当施設は、群馬県伊勢崎市にある放課後等デイサービスです。 主に発達障害のお子さんをお預かりし、療育が必要な子ども達が放課後をのびのびと過ごす事ができる居場所を提供。お子様一人ひとりの個性に合わせながら、学習支援・自立支援のサポートをしています。 ご家庭との連携を大切に、勉強・作業療法・食育・自由遊びなどの様々な活動を実施。学校休業日には、ネイティブの英語の先生を呼んで、歌やダンスで英語学習なども行い、子どもたちは楽しんでいます。いろいろな体験を通して、社会を生きぬく力を養っていますよ。 そんな当施設では、運営管理を行う児童発達支援管理責任者を募集しています。 ◆おすすめポイント◆ ・賞与年2回、頑張りを評価 ・休暇制度充実、自分の時間も確保 ・実働6.5時間と短めの勤務 ・マイカー通勤OK、日々の通勤もスムーズ 実働6.5時間と勤務時間が短めで、無理なく働ける環境。産休育休取得実績ありと、子育てをしながら勤務もしやすく、ワークライフバランス重視の方におすすめです。季節休暇やメモリアル休暇もあり、旅行などリフレッシュできるのも嬉しいですね。マイカー通勤もでき、暑さや寒さ関係なく快適に通勤できるので、仕事のパフォーマンスも上がりますよ。 まずはお気軽にご応募お待ちしております。 お問い合わせも随時受け付けております。 【人材紹介について】 本求人は「保育求人ラボ」による人材紹介求人です。 紹介先企業での直接雇用となります。 運営会社：株式会社ファミリーサポート

サービス提供責任者/ブランクある方歓迎/研修制度充実

仕事内容 研修制度も充実！ブランクある方歓迎！ 利用者様からの要望に対し相談、助言、ヘルパー管理・指導をお願いします。 また支援を必要とする利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを行って頂きます。 ＊訪問介護利用の申込み業務 ＊ご利用者様の介護相談・計画等 ＊生活援助・身体介護の訪問介護業務 ＊ヘルパー指導・管理・状況報告・記録・計画書作成 ※新規開所につき職員募集 【変更範囲：会社の定める業務】

サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！賞与年2回！ 20代～50代のキャリアアップを応援！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 介護福祉士などの資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した月給と年2回の賞与で あなたの頑張りをしっかり評価。 ◆【スキル手当で給与アップ！】 独自のスキル認定制度で、 成長が「見える化」。最大月5千円UP！ ◆【将来のキャリアパスも多彩】 ケアマネジャーや管理者（所長）、 訪問介護の専門家など道が選べます。 ◆【車通勤OK！】 自分の車でラクラク通勤可能！ アクセスも良好。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 「介護の仕事が好き」な方が、 次のステップに挑戦しています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 ※社用車で移動します。 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 そんなあなたを、 私たちは全力でサポートします。 入社後はまず、先輩との「同行研修」からスタート。 当社の介護サービスを現場で知っていただきます。 不安の多い「計画書の作成」や 「ケアマネジャーさんとの連携」も、 最初は必ずアドバイザーや責任者が一緒に確認し、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者の方でも、決して放置することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長を「見える化」し、 給与（スキル手当）に 反映する制度です。 「できること」が増える実感が、 自信とやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サ責の次はケアマネを目指したい」 「拠点の管理者（所長）に挑戦したい」 そんな意欲を会社が バックアップする制度も充実。 あなたの「なりたい姿」を 応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 20代～50代の幅広い世代が 活躍する、 風通しの良い職場です。 サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート伊勢崎】＜＜ 駐車場完備のため、車通勤を ご希望の方も伊勢崎エリアや 周辺地域から無理なく通勤できます。 コンビニや市役所などの生活施設も近く、 落ち着いた街並みが特徴の地域です。

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪

【月給36.5万円～／年休128日・土日祝休み・完全週休2日制・残業なし・シニア歓迎】児童発達支援管理責任者の資格を活かして働きませんか？✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここが魅力┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給36.5万円〜｜成果・スキルに応じて昇給有 ✅ 年休128日・土日休み・長期休暇充実 ✅ 少人数クラス×複数スタッフで無理なくサポート ✅ 福祉・教育・医療など異業種からの転職も歓迎 ✅ シニア層も活躍中！長く続けられる環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨施設の特徴】 放課後デイサービス chouchou小泉は、群馬県伊勢崎市小泉町にある発達障がいの改善を専門とした放課後等デイサービスです。ICT型の療育を取り入れ、お子様の成長を大きく後押し、「放課後が楽しみ」と思えるお気に⼊りの場所を⽬指しています。 ◎ スタッフ同士の連携が強い職場 定員10名程度のお子さまを、保育士・指導員・児発管の4〜5名で担当。日々のミーティングで情報共有を行い、支援内容をチームで考えています。 【✨お任せしたいお仕事】 児童発達支援管理責任者として、教室全体の運営とチームマネジメントをお任せします。 ◇ 個別支援計画の作成・評価・モニタリング ◇ 支援プログラムの設計・改善・実施 ◇ 保護者対応・相談支援 ◇ スタッフ育成・助言・会議運営 ◇ 行事・イベント企画・外部連携 ◇ 行政手続き・報告書作成 ※実務はスタッフ間で分担し、1人に業務が集中しないよう調整しています。