求人・転職情報

包丁が使えればOK！マイスター直伝の味を継ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 家庭料理レベルで包丁を使える方 国内屈指の「マイスター」が 誇る至極のレシピを、次の世代へ。 髪色自由×自然豊かな片品村の工房で 将来のチームリーダーを目指しませんか？ ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| ✨「いつもの料理の経験を活かして正社員として安定して働きたい」と思っていませんか？✨ ＼あなたの「丁寧な計量」と「チームワーク」で名店の味を未来へつなぐポジション／ 群馬県利根郡片品村、豊かな自然に囲まれた工房で手作りハム・ソーセージや極上ハンバーグの製造を手掛ける「株式会社シェモワ」。 大手ホテルや有名レストランからも高く評価される私たちの味は、国内屈指のマイスターが生み出した黄金比レシピによって守られています。 現在、製造現場を支えてきた熟練スタッフの高齢化に伴い、名店の味を次世代へ受け継ぎ、将来的にチームを牽引してくれる新しい仲間を募集します！ プロのシェフ経験は不問。「普段おうちで自炊や料理をしている」「日常的に包丁を握っている」という方なら即戦力です。レシピと分量は完全に決まっているため、分量をきっちり量る丁寧さと前向きさがあれば、一流の味づくりをゼロから習得できます。 💡ここがポイント！ 普段の料理経験がそのまま活きる：シェフレベルの腕前は不要。家庭料理や自炊の延長でスタートできます。 マイスター直伝の味をマンツーマン継承：ベテランスタッフが基礎からじっくり教えるため、疑問点もその場で解決。 自分らしく働ける環境：髪色・髪型は完全自由（金髪やピンクもOK！）。個性を大切にしながら働けます。 将来の幹部・リーダー候補：腰を据えて長く働き、将来的には製造チームをまとめる中核メンバーへ成長できます。 【具体的な仕事内容】 看板商品であるハンバーグの「特製ソースの調合・仕込み」から「パウチ包装・品質チェック」までの一連の製造工程をお任せします。 ■ レシピに沿った原料の計量・ブレンド（最重要工程！） 指示書・レシピに沿って、トマト缶100kg、砂糖3kg、スパイスなどの原料を正確に計量し、大鍋へ投入・調合します。味付けのセンスを競うのではなく、「決められた黄金比レシピ通りに計量する正確さ」が大切な作業です。 ■ 原材料の下ごしらえ・仕込み・温度管理 玉ねぎのスライス（スライサーや包丁を使用）などを行い、温度や時間をチェックしながらじっくり加熱・煮込みを行ってソースを仕上げていきます。 ■ 包装・機械オペレーション・品質管理（仕上げ工程） 出来上がった特製ソースとハンバーグをひとつずつ丁寧に包装・パック化します。 「ハンバーグ1個＋ソース〇g」などの指示書に従い、材料や袋を機械にセット。包装機械・加熱調理機・金属探知機などの操作を行い、安全で美味しい商品に仕上げていきます。 ★難しそうに見えますが、操作手順はすべて決まっているので未経験でも安心！製品の「安全と品質」を守る大切な役割です。 ■ 器具の洗浄・衛生管理・日報記録 使用した調理器具の洗浄や片付け、日々の衛生管理シートへの記録を行います。 ★入社後は、熟練のベテランスタッフがマンツーマンで手順をイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！

未経験スタートでも初年度年収430万円が可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 昇給年2回・賞与年2回！ 残業少なめ月3時間程度です♪ 20代・30代が活躍中！ 未経験者大歓迎！ ●ブランドバックやお財布、 アクセサリーなどの 貴金属の買取・査定業務をお願いします。 査定と言っても、わかりやすい マニュアルに沿って査定できるので、 まったくの未経験の方も安心です。 わからないことはサポートセンターも あるので大丈夫。 ●地域に密着したお店なので、 お客様はリピーターが多いです。 「おたからや」は知名度も高いので、 お客様にも安心してご利用いただいて います。 まずは明るい接客で対応できれば ＯＫです！ ●今後、群馬県内で多数出店していきます。 ゆくゆくはマネージメントなどの お仕事もお願いします。 もちろん、役職に合わせて収入もＵＰ！ やりがいと高待遇を目指しましょう。 アピールポイント ★未経験者大歓迎！ 買取専門店なので販売業務はありません！ ★品物の査定はマニュアルがあるので安心。 困った時も本部のサポート体制が 万全なので、未経験でも安心です！ ★広告や販促で知名度も高く、 店舗数は国内トップクラス！ ★群馬県内を中心に、積極的に出店中。 県外への転勤はありません！ NEXIAはこんな会社です ●群馬県前橋市に本社を持つ 株式会社NEXIAは、 現在県内に14店舗の「おたからや」を 運営しています。 事業を拡大していきます。 ●「おたからや」の運営をメインとする リユース事業のほかに、 リサイクル事業や解体工事業、不動産業も 運営。 循環型社会の構築を大きな ビジネスチャンスと捉え、 群馬県内でリサイクル・リユース事業を 総合的に展開しています。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

渋川医療センター★平日のみ♪未経験から安定的に働く総合受付◎

仕事内容 心と体が心地よく弾む、温かい受付のお仕事 渋川市白井の『渋川医療センター』で、総合受付・コンシェルジュとして患者さまを笑顔で支えませんか? ずっと座りっぱなしではなく窓口対応やご案内等で適度に動くため、「程よく体を動かせて健康的に働ける」と毎日の暮らしにも心地よいメリハリが生まれます。 幅広い世代が安心して長年活躍できる職場環境 頼れるマネージャーやリーダーが常駐し、他部署の先輩にもすぐ相談できる手厚いフォロー体制があります。 勤続3年〜10年と定着率も抜群の職場で、あなたも心穏やかに長く活躍できること間違いなし！ 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ■患者さまの受付や、館内のご案内 ■会計窓口での対応や、診療報酬の計算業務 ■医師や看護師との連絡がメインの院内電話対応 など 「一人で悩まない」だから安心して長く働けます 困った時や分からないことがあった時も、すぐに的確な確認や相談ができる非常に心強い環境です。各部署には面倒見の良いしっかりとしたリーダーを配置! さらに特徴的な「コミュニケーション面談」では、あえて普段関わりの少ない他部署のリーダーとペアを組んで実施しています。 院内全体が味方!笑顔で働ける職場へようこそ 自分の部署だけでなく、院内全体に気軽に相談できる頼もしい先輩や仲間が増えるため、一人で悩みを抱えることなく安心して長く働けますよ。 小さな不安も一緒に解消しましょう。 少しでも気になったらぜひ今すぐご応募ください！ 変更範囲:変更なし

【未経験OK◎】小児医療センターで受付医療事務募集!土日祝休み

仕事内容 群馬県渋川市にある『群馬県立小児医療センター』で医療事務スタッフ募集中! 内科、外科、検査室などの受付業務や事務作業をお任せします。 土日祝休み 完全週休二日制で残業もほとんどなし！休日出勤をした際には平日にお休みが取れます◎ 「子供の笑顔」を守るお仕事です ケガや病気と闘う子供たちや、心配な気持ちで来院されるご家族を迎える重要な役割を担っている部署です◎あなたの優しく思いやりのある対応が、患者様の心を軽くすることも。 また、日々の触れ合いの中で、子供たちの成長や回復を間近で実感できるのでやりがいもたっぷりあります！ 地域の未来を守る、”一番身近な応援団”として一緒に働きませんか! 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ■患者様受付・ご案内・次回予約 ■入院になる患者様への説明 ■PCデータ入力、その他関連業務 ≪職場環境≫ 業務は常時6名体制でおこなうので、新人さんが一人きりになることのない安心できる環境です! ≪働きやすいから永く続く≫ 勤続年数10年のベテランも在籍しています。 子育て中の主婦(夫)も多数◎ お子様の都合で突発的なお休みも相談可能なので、育児と両立して働きたい方におすすめです。 ≪こんな方にピッタリ!≫ ・子どもが好き、子どもに関わる仕事がしたい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・長期安定して働きたい 小児科特有のかわいらしい院内で一緒に働きませんか！ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

未経験・無資格大歓迎★接客経験活かせる♪土日祝休みの外来受付◎

仕事内容 群馬県渋川市の『渋川医療センター』で医療事務スタッフを大募集! 患者様の受付対応やデータ入力などをお任せします。 【土日祝休みの完全週休2日制◎有休も取りやすく安心】 完全週休2日制で予定が立てやすい上、有休も希望に合わせてしっかり調整◎「授業参観などの学校行事」や「お友達との旅行」も諦めずに楽しめますよ！ 【「ありがとう」が心に染みる接客経験が存分に活きる】 「あなたのおかげで安心できた」と感謝されるやりがい抜群のお仕事です!カフェ・コンビニ・ホテル等での接客経験がある方なら、培ってきた温かいコミュニケーション力をフルに活かしてイキイキ活躍できますよ◎ 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、到着確認、患者様情報のデータ入力 ・患者様からの受診や予約に係る問い合わせ対応 ・電話対応 など 【未経験大歓迎教育係&頼れる先輩たちが手厚く応援】 教育係がひとり立ちまで丁寧にレクチャーするだけでなく、周りの先輩たちもしっかりフォロー!他部署の頼れるリーダーや面倒見の良いマネージャーとも関われる組み合わせを取り入れているので、院内に相談できる心強い味方がたくさん増えますよ◎ 変更範囲:変更なし

未経験スタートでも初年度年収430万円が可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 昇給年2回・賞与年2回！ 残業少なめ月3時間程度です♪ 20代・30代が活躍中！ 未経験者大歓迎！ ●ブランドバックやお財布、 アクセサリーなどの 貴金属の買取・査定業務をお願いします。 査定と言っても、わかりやすい マニュアルに沿って査定できるので、 まったくの未経験の方も安心です。 わからないことはサポートセンターも あるので大丈夫。 ●地域に密着したお店なので、 お客様はリピーターが多いです。 「おたからや」は知名度も高いので、 お客様にも安心してご利用いただいて います。 まずは明るい接客で対応できれば ＯＫです！ ●今後、群馬県内で多数出店していきます。 ゆくゆくはマネージメントなどの お仕事もお願いします。 もちろん、役職に合わせて収入もＵＰ！ やりがいと高待遇を目指しましょう。 アピールポイント ★未経験者大歓迎！ 買取専門店なので販売業務はありません！ ★品物の査定はマニュアルがあるので安心。 困った時も本部のサポート体制が 万全なので、未経験でも安心です！ ★広告や販促で知名度も高く、 店舗数は国内トップクラス！ ★群馬県内を中心に、積極的に出店中。 県外への転勤はありません！ NEXIAはこんな会社です ●群馬県前橋市に本社を持つ 株式会社NEXIAは、 現在県内に14店舗の「おたからや」を 運営しています。 事業を拡大していきます。 ●「おたからや」の運営をメインとする リユース事業のほかに、 リサイクル事業や解体工事業、不動産業も 運営。 循環型社会の構築を大きな ビジネスチャンスと捉え、 群馬県内でリサイクル・リユース事業を 総合的に展開しています。

【中途採用スタート】「私らしく働く。キャリアも、休日も。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すことが好き」 その経験が、ちゃんとキャリアになる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売、接客、飲食、美容、サービス業――。 これまでお客様と接してきた経験を、 次は**「人生の大切な節目を支える仕事」**に活かしませんか？ 今回募集するのは、 メモリードグループの企画営業スタッフ。 営業経験や冠婚葬祭の知識は必要ありません。 大切なのは、 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 という気持ちです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★働きやすさも、収入も、キャリアも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも月給25万円～ ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日124日／2025年度実績 ✅ 固定残業代なし ✅ 5日以上の連休取得も可能 ✅ 産休・育休取得実績あり ✅ 約3カ月の研修からスタート ✅ 未経験・異業種からの転職者多数 ✅ 頑張りはインセンティブで還元 ✅ 将来的なキャリアチェンジも可能 仕事だけを頑張るのではなく、 自分の時間やこれからの人生も大切にできる。 そんな働き方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに合ったキャリアを選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のキャリアは、 ひとつではありません。 「チームをまとめる仕事がしたい」 「営業のスペシャリストになりたい」 それぞれの希望に合わせて、 キャリアを選択できます。 【①営業マネージャーコース】 営業所のチームリーダーとして、 イベント運営やスタッフ育成などにも携わります。 ＜主な仕事＞ ■冠婚葬祭イベントの企画・運営 ■イベントの集客・PR ■お客様へのご案内・対応 ■パートスタッフの活動管理 ■スタッフの育成・サポート ■メモリード会員システムのご案内・契約 「人をまとめることが好き」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 という方におすすめです。 【②営業プレーヤーコース】 マネジメントよりも、 お客様へのご提案を中心に 営業スキルを磨いていくコースです。 ＜主な仕事＞ ■メモリード会員システムのご案内・契約 ■少額短期保険のご案内・契約 ■医療共済のご案内・契約 「お客様と接する仕事を続けたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 そんな方はこちらの道を選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後約3カ月は、 「学ぶこと」が仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「冠婚葬祭って専門知識が必要そう…」 「営業をやったことがない…」 そんな方もご安心ください。 入社後は、 約3カ月を目安に研修を実施。 ■接遇・ビジネスマナー ■冠婚葬祭の基礎知識 ■メモリードの会員システム ■お客様へのご案内方法 ■営業の基本 など、必要なことを 基礎から学んでいきます。 いきなり一人で結果を求めるのではなく、 「知る」→「覚える」→「できるようになる」 と段階を踏んで成長できます。 だから、 営業経験ゼロからでも大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業だけが、ゴールではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メモリードグループには、 さまざまな仕事があります。 たとえば―― ✨Wedding ■ウェディングプランナー ■衣装スタイリスト ✨Ceremony ■セレモニースタッフ ■葬祭ディレクター ✨Hotel ■ホテルフロント ■支配人候補 ✨Restaurant ■サービススタッフ ■キッチンスタッフ など。 年に1度の自己申告制度があるため、 「仕事をしていく中で、 新しくやりたいことが見つかった」 そんなときには、 別職種へのキャリアチェンジに チャレンジすることも可能です。 転職した時点で、 将来のキャリアをひとつに決める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、 営業マネージャー／営業プレーヤー ▼ 婚礼・葬祭部門の マネージャー／プレーヤー ▼ 婚礼・葬祭支配人 ▼ 婚礼・葬祭総支配人 ▼ 営業部長・葬祭部長・婚礼部長 など。 「まずは未経験から」 そして将来的には、 自分らしいキャリアをつくっていく。 そんな働き方も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️全国に広がるメモリードグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業56年を迎えるメモリードグループ。 冠婚葬祭を中心に、 ホテルなど幅広い事業を展開しています。 ■全国180施設以上を運営 ■従業員数／約1,990名 ■売上高／654.4億円 ■年間葬儀件数／約18,042件 ■年間婚礼件数／約2,581件 ※2025年5月現在 安定した経営基盤のもとで、 新しいキャリアをスタートできます。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など