岐阜、営業、資格取得支援制度の求人・転職情報

月平均残業10時間⭐エリア固定の配送＆ルーティン仕事⭐社割有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ✅先輩社員への同乗研修で安心の育成体制！ 未経験からの入社が8割◎ ✅普通免許(AT限定可)でOK！ ✅半日15件ほど固定ルート配送＆商品案内 ✅ノルマなしで提案も気楽にできる♪ ✅営業職へのステップアップもよし！ 配送を極めるもよし！ ✨「数字じゃなくて関係づくりを 大切にお客様と接したい」 ✨「提案で“ありがとう”が返ってくる 仕事に惹かれる」 ✨「お酒や飲食に興味がある、 それも活かしたい！」 どれか一つでも当てはまったら歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許(AT限定可)でOK！ 準中型免許は会社負担で取得可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事は…＞ 飲食店やホテルなど、 既に取引のあるお客様へ 商品をお届けするルート配送業務です。 お届けと一緒に新商品やキャンペーンの ご案内や提案も行います。 運転するのは1.5トントラックで、 1日の配送は10～15件ほど。 毎回同じルートのため、 道もすぐに覚えられます。 注文票作成などの事務作業は少なく、 提案業務も「ノルマなし」だから安心です。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。 ▼午前に配達する注文リストを確認し、 必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午前の配達へ出発。 ▼会社に戻り、午後に配達する注文リストを 確認。必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午後の配送へ出発。 ▼会社に戻り次第、片付けをして退社。 ー ⭐【配送未経験でも安心の育成体制】 入社後1〜2ヶ月は、先輩が運転する車に 同乗しての研修からスタート。 運転に自信がない方でも、教習や練習を経て 一人立ちできるのでご安心ください。 配送が慣れてきたら、キャンペーンの案内に 入っていくなど、一つずつ進めていきます。 お客様の顔と名前を覚えるところから ゆっくり慣れていきましょう。 ー ⭐【関係性を築く提案スタイル】 お届け先は飲食店やホテルなど、 長年の取引があるお客様が中心。 「いつもの◯◯さん」と覚えてもらえて、 ちょっとした世間話が弾むことも◎ 「この商品、お客さんに合いそうだな」 と始まった自然な会話が、 そのまま提案になり、信頼につながる。 そんな自分らしさが活かせる環境です。 ー ⭐【日勤のみ×週休2日】 夜勤や深夜勤務は一切なく、日曜・祝日は固定休。 有給休暇も取りやすく、年末年始や 夏季の長期休暇も取得可能です。 残業も月平均15時間ほどなので、 趣味や家族との時間も大切にできます。 ー ⭐【福利厚生の安心感】 創業130年の老舗企業で、安定感は抜群。 賞与年2回と業績により決算賞与もあり、 住宅手当・家族手当・資格手当など 各種手当も整っています。 結婚式費用補助や誕生日・記念日の 食事代補助、社員食堂・社割など、 ユニークな制度もたくさん。 社員旅行やイベントなどもあり、 楽しみながら働ける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食や営業など、異職種から転職してきた 先輩も多く活躍中です。 「先輩が気さくで、すぐ馴染めた」 「家族との時間や生活に余裕ができた」 「人と関わるところにやりがいを感じる」 など、数字では伝えきれない“働きやすさ”を 体感してもらえる職場です。 少しでも気になったらお気軽にご応募ください。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【岐阜】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎/定着◎ 仕事の内容 資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 【業務の特徴】■主に地域の金融機関や不動産業者、当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで地主ニーズの開拓を行います。受注後は設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当するため、大きな達成感を得られます。引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しており、真にお客様の為にお役に立つ誠実な仕事が求められる環境です。 募集職種 【岐阜】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎/定着◎

■資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【岐阜】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎◎ 仕事の内容 ■資産活用営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります。 ■土地を保有されているお客様（個人/法人）に対する土地活用の提案営業をご担当いただきます。 ■通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9F建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 募集職種 【岐阜】資産活用営業/年休129日/金融業界出身者歓迎◎

資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【岐阜】資産活用営業/年休129日/経験者募集/定着◎ 仕事の内容 資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 【業務の特徴】■プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与：主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 募集職種 【岐阜】資産活用営業/年休129日/経験者募集/定着◎

資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【岐阜】資産活用営業/年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎ 仕事の内容 資産活用営業をご担当いただきます。 【概要】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 【業務の特徴】■プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与：主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。 募集職種 【岐阜】資産活用営業/年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着◎

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

【転勤なし】岐阜支店で腰を据えて働く！未経験歓迎の住宅営業／年収1000万円も目指せる成果還元あり・近隣店舗への一時ヘルプあり・水木休・長期休暇あり

仕事内容: 注文住宅の100%反響営業を担当します。 未経験からプロの住宅プランナーへ 無理なく成長できる理由が4つあります。 理由1 入社後数ヶ月間の段階的なOJT研修があります まずは座学で基礎知識を学び、その後は 先輩社員がマンツーマンで実務を指導します。 専門的な建築の知識や設計、資金計画は先輩や 設計士がしっかりとサポートするため、最初から 難しい知識は不要です。 理由2 最初のステップはお客様の「理想」を 聴くことです いきなり図面や予算の話をするのではなく、 「どんな暮らしがしたいか」を 伺うヒアリングからスタートします。 接客や販売の現場で培ってきた「相手に 寄り添い、話を聴く力」 がそのまま活きる業務設計です。 理由3 100%反響スタイルで営業活動に 専念できます 展示場へお越しいただいた方や、 Webからお問い合わせくださったお客様へのご案内がメインです。 テレアポや 飛び込み営業といった強引なアプローチは 一切なく、一人のお客様とじっくり丁寧に 向き合えます。 理由4 設計や 専門サポートのチーム連携体制があります 提案する住宅プランは、専門の設計士や 施工管理部門と連携して作成します。 すべてのプランニングを一人で 抱え込む必要はありません。 以上の4点から、住宅業界の経験がない方でも、 段階を踏んで着実に プランナーとしてのキャリアを築いていけます。 ■仕事内容 ・お客様へのヒアリング ・住宅プランのご提案 ・ご契約からお引き渡しまでのサポート ・見学会や展示場イベントの企画・運営サポート ■私たちの強み 株式会社イシカワは、甲信越地域で 18年連続着工件数No.1を 誇るハウスメーカーです。 高いデザイン性・機能性・品質を強みに、 岐阜支店（可児市）でも多くのお客様から 信頼をいただいています。

お客様の人生に寄り添う車販売｜販売・営業経験を正当に評価◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅国産車・輸入車・スポーツカーなど多様な車と出会える！ ✅完全反響型！飛込み・テレアポ・新規開拓なし ✅保険・携帯電話・自動車販売の経験を活かせる ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅販売職経験者がしっかり稼げる環境 ✅経験や成果を給与・キャリアへ反映 ✅店長や先輩、店舗全体でフォロー ✅店長候補へのキャリアアップも目指せる！！ ✅完全週休2日制・年間休日115日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「車が好き」 「数字を追うだけではなく、もっとお客様に向き合いたい」 「これまで培ったヒアリング力や提案力を、別の商材でも活かしたい」 「成果が給与やキャリアに反映される環境で働きたい」 今回は、保険・携帯電話・自動車販売のいずれかで、 接客・販売を2年以上経験されている方を募集します✨ 自動車業界での経験は問いません！ これまで扱ってきた商品やサービスは違っても、 お客様の希望を聞き、選択肢を整理し、納得できる提案へ つなげてきた経験を活かせます。 そして、当社は100％反響型です。 飛び込み営業やテレアポ、新規開拓はありません♪ 店舗へご来店されたお客様に対して、 家族構成やライフスタイル、予算、休日の過ごし方などを伺い、 ご希望に合った一台をご提案します！ 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・希望や予算に合う車のご提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き、書類確認 ・車両確認、納車準備 ・納車時のご案内 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・納車後の点検、車検、乗り換えなどのご案内 国産車をはじめ、輸入車・SUV・スポーツカーなど、 さまざまな車種を取り扱います★ ＜⭐この仕事のポイント⭐＞ ✅販売経験を給与とキャリアへ反映 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【保険販売の経験者】 お客様の将来や生活設計まで踏まえて、 必要な保障やプランを提案してきた経験を活かせます！ 【携帯電話販売の経験者】 料金プランや機種の違いを分かりやすく説明し、 お客様に合った選択肢を提案してきた経験を活かせます！ 【自動車販売の経験者】 車種の提案から見積もり、契約、納車後のフォローまで、 これまでの知識や商談経験を直接活かせます！ また、販売実績に応じたインセンティブがあります♪ 店長クラスでは、月収100万円以上を実現している社員もいます。 これまで培ってきた販売力や提案力を、 収入とキャリアの両面で評価する環境です。 ✅「売る」よりも「選んでもらう」仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 価格だけで販売するのではありません。 「普段は何人で乗るのか」 「通勤と休日のどちらで使うことが多いのか」 「今の車で困っていることは何か」 こうしたことを丁寧に伺いながら、 お客様にとって納得できる一台をご提案します。 納車後も点検・車検・乗り換えなどで関係が続くため、 一度きりの接客ではなく、お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ✅仕事と休日のメリハリ ━━━━━━━━━━━━ 完全週休二日制！ 年間休日は115日★ GW・夏季・年末年始休暇もあり、 家族や自分の時間も大切にできます。 【入社後の流れ】 入社後は、本社研修からスタートします♪ ・会社の考え方 ・中古車販売の基礎知識 ・見積書の作成方法 ・契約の流れ ・法律や税金に関する知識 ・お客様対応を想定したロールプレイング 店舗配属後は、先輩や店長によるOJTを実施します。 接客・商談・契約・納車まで、実際の業務に沿って 当社の販売方法を学びます。 接客販売の経験者であっても、 最初からすべての業務を一人で担当することはありません。 自動車販売が初めての方も、 これまでの接客力や提案力を活かしながら、 車の知識を身につけられます！ ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．働く環境やチームの雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 各店舗では、販売・フロント・車両管理などのスタッフが役割分担しながら、チームで店舗を運営しています。 店長や仲間が個々のスキルに合わせて成長をサポートしてくれるため、 「お客様としっかり向き合いたい」「販売スタッフとして商談・接客に集中したい」「チームで協力しながら店舗づくりに関わりたい」 そんな方にとって、力を発揮しやすい職場です。 Q．入社後の教育・サポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 入社後は本社研修からスタートし、会社の考え方や中古車販売の基礎知識を学びます。 見積もり作成、契約の流れ、法律や税金に関する知識など、現場で必要な内容を基礎から身につけられます。 座学だけでなく、お客様対応を想定したロープレも行うため、業界未経験の方も安心です。 店舗配属後はOJTで、先輩や店長が接客・商談・納車まで丁寧にフォローします。 最初から一人に任せることはなく、段階を踏んでできることを増やしていけます。 Q．仕事のやりがいや大変なところは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． お客様のご要望に合った車を提案し、成約につながったときに大きなやりがいを感じます。 納車時に「ありがとう」「この車にしてよかった」と言っていただけることも、日々の励みになります。 一方で、接客だけでなく車両確認、納車準備、問い合わせ対応、書類確認など幅広い業務を並行して進めます。 中古車という商品の特性上、納車後に調子が悪くなったり、不具合が出ることはゼロではありません。 その際も担当者一人で抱え込まず、店長や先輩、店舗全体でフォローしながら解決しています。 Q．応募を考えている方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車に詳しくない方でも、やる気があれば大丈夫です。必要な知識は入社後に学べます。 大切なのは、お客様の話を丁寧に聞き、信頼関係を築こうとする姿勢です。 お客様のライフスタイルやご要望に寄り添い、その方に合った一台を提案する仕事です。 成果を出して評価されたい方、頑張って収入を上げたい方にも向いています。 人と関わることが好きな方、チームで協力しながら成長したい方を歓迎します。

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

～5年で年収500万、600万円と成長！

お仕事内容 ＼ノルマなし！相談を伺う営業スタッフ／ 「保険ってよくわからない」 「自分に合った保険に見直したい」など お客様の相談から保険プランを提案します 【未経験OK！入社後まずは】 先輩のルート営業に同行しながら 保険の知識を学ぶ研修からスタート PC事務作業も基礎からじっくり学べます！ 【慣れてきたら…】 お客様のパートナーとして担当を持ちます 自信を持てるまでサポートするため 元銀行員の方も半年かけて研修しました！ 【将来は頼られる”保険のプロ”へ】 お客様1人1人と向き合うルート営業で 長く継続いただくことが成果に繋がります ノルマや無理な押し売りはなく 既存顧客のフォローやご紹介がほとんどです 【勤務地】 株式会社オフィス養老 ■養老駅から車約5分 ■養老SAから車約9分 ■車通勤OK 大垣市から車約30分、海津市から車約20分

営業経験者歓迎！飛び込み・ノルマなし。“売って終わり”ではなく、顧客と長く付き合う法人提案営業／来年度から年間休日123日

仕事内容: 「毎月のノルマに追われ、飛び込みと数字の詰めで消耗している」 「売って終わりではなく、お客様と長く付き合える営業がしたい」 そう考えている営業経験者の方へ。 当社の営業は、企業の“不要になったモノ”の回収・買取・リサイクルを提案する法人営業です。 自社商品を売り込むのではなく、お客様の廃棄・処分の困りごとを聞き、最適な方法を提案します。 これまで培ったヒアリング力・提案力・段取り力を、そのまま発揮できるフィールドです。 ＼営業経験者の方が活躍できる理由／ ・飛び込み・ノルマなし：既存顧客フォローに加え、新規も担当エリアの企業へ電話でアポイントを取ってから訪問します。 ・関係づくりが仕事の中心：既存のお客様からの継続的な相談対応も大切な仕事。信頼を積み重ねるほど、相談をいただける営業です。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜営業経験が活きる場面＞ ・電話アポイント〜初回訪問でのヒアリング（現在の廃棄方法・費用・困りごと） ・回収品の確認と、回収・買取・リサイクル方法の組み立て、見積書作成 ・受注後の回収日程の調整と、社内（運搬・現場）との段取り ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月： 事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜先輩との同行期間： 現場研修後は先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 　　　本人の意欲と習熟度次第では、最短数週間〜数ヶ月でのスピード独り立ちも可能です！ STEP3｜独り立ち後： 担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※「早く独り立ちしなければ」と焦る必要はありません。 あなたのペースに合わせて先輩がじっくり伴走しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

研修中から成果を収入に★お客様にぴったりの一台をご提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅約1週間の座学からスタート ✅店舗では店長・主任が接客をフォロー ✅販売実績に応じた6種類のインセンティブあり ✅研修中の成約もインセンティブの対象⭐ ✅日々いろいろな車と出会える職場 ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅完全週休2日制・年間休日115日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様の車選びをサポートする 自動車販売スタッフを募集します！ 車の専門知識や営業経験は必要ありません♪ 入社後の座学と、店長・主任による店舗での実践研修を通じて、 一つずつ覚えていけます。 「車が好き」 「人と話すことが好き」 「未経験から営業に挑戦したい」 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「頑張った分は、収入にもつなげたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 【⭐お客様の「この車がいい」を後押しする仕事⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽自動車・コンパクトカーをはじめ、 SUVやミニバンなど幅広い車種などをご案内します。 まずは、お客様のご希望や予算、車の使い方を伺うところから。 通勤、買い物、家族でのお出かけなど、暮らしに合う一台を一緒に探します。 車両価格は決まっており、値下げ交渉はありません。 お客様が気に入った車について、 特徴や気になる点を分かりやすく説明し、 購入の判断をサポートします。 専門知識の多さだけでなく、話を丁寧に聞く姿勢や、 親しみやすい対応が活きる仕事です⭐ 【⭐具体的な業務内容⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご来店されたお客様へのお声がけ、ご案内 ・ご希望や予算のヒアリング ・条件に合う車やオプションのご提案 ・見積書の作成 ・契約手続き、書類の確認 ・車両確認、納車準備 ・納車時のご説明 ・納車後の点検、車検、乗り換えのご案内 接客のほか、書類作成や納車準備なども担当します。 車両の不具合やお問い合わせへの対応が必要な場面では、 店長や先輩と相談しながら進めます✨ 車は、一度売って終わりではありません。 契約までに何度も打ち合わせを重ね、 納車後も点検・車検・乗り換えなどを通じ、 長くお客様と関係が続きます。 「この車にしてよかった」 「ありがとう」 そんな言葉をいただけることが、 この仕事の大きなやりがいです✨ 【⭐入社後の教育・研修体制⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①約1週間の座学で基礎を学びます ・見積書、契約書の書き方 ・法律や税金に関する知識 ・業務で使用するシステムの操作 ・車やオプションの商品知識 ・車の販売方法、接客の基本 ②店舗で接客・商談を学びます 店長・主任の接客に同席し、 お客様への質問の仕方や商品の説明、 商談の進め方を見て覚えます。 自分がお客様を担当する際も、 店長・主任が同席してフォロー。 実際の接客を経験しながら、 できることを増やしていきます。 ③習熟度に応じて独り立ちへ 店舗での実践は2～3か月程度が目安です。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて、 徐々に独り立ちを進めます。 【⭐研修中からインセンティブのチャンスあり⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売したものに応じて、『6種類のインセンティブ』があります。 研修中でも、自分が担当するお客様への販売が成立すれば支給対象です。 店長が同席し、商談の多くをフォローした場合も、 担当スタッフにインセンティブが付きます。 「一人で商談を進められるようになるまで、評価されない」ということはありません♪ 先輩に教わりながら挑戦した成果も、収入につながります！ インセンティブの詳細については、面接時にお話しします。 【⭐採用担当からのメッセージ⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車の知識が豊富なことよりも、 前向きに行動する姿勢や、お客様への丁寧な対応を大切にしています。 当社では、未経験から始めたスタッフがほとんどです。 必要な知識は入社後に学べますので、 「やってみたい」という気持ちを持ってお越しください♪

接客・販売・飲食の経験を活かして、土日休みの法人営業へ。“売る”より“聞いて解決する”提案営業／3か月の現場研修からスタート

仕事内容: 「立ちっぱなしのシフト勤務で、土日もなかなか休めない」 「接客は好き。でも、この働き方をずっと続けるのは不安」 そんな方にこそ挑戦してほしいのが、環境ビジネスの法人向け提案営業です。 当社の営業は、モノを売り込む仕事ではありません。 企業が廃棄・処分に困っている電子機器や資源について話を聞き、回収・買取・リサイクルの方法を提案する仕事です。 お客様の話をよく聞き、困りごとをくみ取る―― 接客で磨いてきたその力が、そのまま法人営業の武器になります。 ＼接客・販売出身の方におすすめの理由／ ・シフト制から、原則土日祝休みへ：17:30定時退社が基本。来年度から年間休日123日を予定しています（3・6・9・12月は繁忙月のため土曜・祝日出勤あり）。 ・飛び込み・ノルマなし：新規営業も、電話でアポイントを取ってから訪問するスタイルです。 ・業界知識ゼロからOK：入社後約3か月は事業所の現場で、電子機器や部材の種類・分別方法・モノの価値を学びます。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜接客経験が活きる場面＞ ・お客様先でのヒアリング：「何に困っているか」をくみ取る力 ・回収品の確認と提案：相手に合わせて分かりやすく説明する力 ・社内（運搬・現場）との段取り：店舗運営で培った調整力 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月： 事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜先輩との同行期間： 現場研修後は先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 　　　本人の意欲と習熟度次第では、最短数週間〜数ヶ月でのスピード独り立ちも可能です！ STEP3｜独り立ち後： 担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※「早く独り立ちしなければ」と焦る必要はありません。 あなたのペースに合わせて先輩がじっくり伴走しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

未経験歓迎！17時半退社！家族の時間を大切に！前職の接客経験が活きる、安定経営のBtoB営業

仕事内容: 「土日祝は休めないし、毎日帰るのは子供が寝た後…」 そんな不規則な働き方に、そろそろ限界を感じていませんか？ 当社なら、「毎日17時半定時退社」で家族と一緒に夕食を囲む生活が叶います。 基本土日休みだから、子供の運動会や授業参観といった大切な学校行事にも気兼ねなく参加可能。 これまでの小売や飲食などで培った「対人スキル」や「マネジメント経験」は、BtoB（法人向け）の信頼構築において立派な武器になります。 家族との時間を最優先にしながら、未経験から安定したキャリアを築きませんか？ ＼この仕事で叶う、家族を大切にする働き方／ ・飛び込み・ノルマなし！ 既存顧客のフォローと、電話でのアポイント取得から始まる新規営業で、精神的な負担を軽減。 ・自社商品を「売る」のではなく、不要になった電子機器や資源の回収・リサイクル方法を「提案・解決」するお仕事です。 ・未経験でも安心。 入社後は約3か月の現場研修からスタートし、じっくり知識を身につけられます。 ＜日野金属産業について：安定した事業基盤＞ 私たちは、企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 安定経営だからこそ、社員の生活も守られます。 ＜仕事内容：あなたの気配りが活きる法人営業＞ 既存顧客フォローと、新規開拓の両方を担当。 お客様が廃棄・処分に困っているモノについて内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応： 相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応： 担当エリア内の企業へ電話でアポ取得。訪問してヒアリングし、提案から見積書作成、新規取引へつなげます。 ※単価など判断が必要な内容は責任者と相談しながら進められるため、一人で抱え込む心配はありません。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後まずは3ヶ月程度、事業所の現場で電子機器や部材の種類、分別方法、モノの価値を学びます。 その後は先輩への同行を経て、早い方であれば数週間〜数ヶ月で独り立ちが可能です。 もちろん、本人のペースに合わせてじっくり伴走しますのでご安心ください。 実際に見て・触れて知識を身につけてから営業へ進むため、業界経験ゼロからでも着実にプロを目指せます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（しっかり90分間！） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社（家族の待つ家へ！） ＜職場環境＞ 幅広い世代が活躍中で、風通しが良い雰囲気です。 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、 困った時は上長や同僚に気軽に相談できる、温かく家庭的な環境です。

お客様の人生に寄り添う車販売｜販売・営業経験を正当に評価◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅国産車・輸入車・スポーツカーなど多様な車と出会える！ ✅完全反響型！飛込み・テレアポ・新規開拓なし ✅保険・携帯電話・自動車販売の経験を活かせる ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅販売職経験者がしっかり稼げる環境 ✅経験や成果を給与・キャリアへ反映 ✅店長や先輩、店舗全体でフォロー ✅店長候補へのキャリアアップも目指せる！！ ✅完全週休2日制・年間休日115日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「車が好き」 「数字を追うだけではなく、もっとお客様に向き合いたい」 「これまで培ったヒアリング力や提案力を、別の商材でも活かしたい」 「成果が給与やキャリアに反映される環境で働きたい」 今回は、保険・携帯電話・自動車販売のいずれかで、 接客・販売を2年以上経験されている方を募集します✨ 自動車業界での経験は問いません！ これまで扱ってきた商品やサービスは違っても、 お客様の希望を聞き、選択肢を整理し、納得できる提案へ つなげてきた経験を活かせます。 そして、当社は100％反響型です。 飛び込み営業やテレアポ、新規開拓はありません♪ 店舗へご来店されたお客様に対して、 家族構成やライフスタイル、予算、休日の過ごし方などを伺い、 ご希望に合った一台をご提案します！ 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・希望や予算に合う車のご提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き、書類確認 ・車両確認、納車準備 ・納車時のご案内 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・納車後の点検、車検、乗り換えなどのご案内 国産車をはじめ、輸入車・SUV・スポーツカーなど、 さまざまな車種を取り扱います★ ＜⭐この仕事のポイント⭐＞ ✅販売経験を給与とキャリアへ反映 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【保険販売の経験者】 お客様の将来や生活設計まで踏まえて、 必要な保障やプランを提案してきた経験を活かせます！ 【携帯電話販売の経験者】 料金プランや機種の違いを分かりやすく説明し、 お客様に合った選択肢を提案してきた経験を活かせます！ 【自動車販売の経験者】 車種の提案から見積もり、契約、納車後のフォローまで、 これまでの知識や商談経験を直接活かせます！ また、販売実績に応じたインセンティブがあります♪ 店長クラスでは、月収100万円以上を実現している社員もいます。 これまで培ってきた販売力や提案力を、 収入とキャリアの両面で評価する環境です。 ✅「売る」よりも「選んでもらう」仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 価格だけで販売するのではありません。 「普段は何人で乗るのか」 「通勤と休日のどちらで使うことが多いのか」 「今の車で困っていることは何か」 こうしたことを丁寧に伺いながら、 お客様にとって納得できる一台をご提案します。 納車後も点検・車検・乗り換えなどで関係が続くため、 一度きりの接客ではなく、お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ✅仕事と休日のメリハリ ━━━━━━━━━━━━ 完全週休二日制！ 年間休日は115日★ GW・夏季・年末年始休暇もあり、 家族や自分の時間も大切にできます。 【入社後の流れ】 入社後は、本社研修からスタートします♪ ・会社の考え方 ・中古車販売の基礎知識 ・見積書の作成方法 ・契約の流れ ・法律や税金に関する知識 ・お客様対応を想定したロールプレイング 店舗配属後は、先輩や店長によるOJTを実施します。 接客・商談・契約・納車まで、実際の業務に沿って 当社の販売方法を学びます。 接客販売の経験者であっても、 最初からすべての業務を一人で担当することはありません。 自動車販売が初めての方も、 これまでの接客力や提案力を活かしながら、 車の知識を身につけられます！ ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．働く環境やチームの雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 各店舗では、販売・フロント・車両管理などのスタッフが役割分担しながら、チームで店舗を運営しています。 店長や仲間が個々のスキルに合わせて成長をサポートしてくれるため、 「お客様としっかり向き合いたい」「販売スタッフとして商談・接客に集中したい」「チームで協力しながら店舗づくりに関わりたい」 そんな方にとって、力を発揮しやすい職場です。 Q．入社後の教育・サポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 入社後は本社研修からスタートし、会社の考え方や中古車販売の基礎知識を学びます。 見積もり作成、契約の流れ、法律や税金に関する知識など、現場で必要な内容を基礎から身につけられます。 座学だけでなく、お客様対応を想定したロープレも行うため、業界未経験の方も安心です。 店舗配属後はOJTで、先輩や店長が接客・商談・納車まで丁寧にフォローします。 最初から一人に任せることはなく、段階を踏んでできることを増やしていけます。 Q．仕事のやりがいや大変なところは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． お客様のご要望に合った車を提案し、成約につながったときに大きなやりがいを感じます。 納車時に「ありがとう」「この車にしてよかった」と言っていただけることも、日々の励みになります。 一方で、接客だけでなく車両確認、納車準備、問い合わせ対応、書類確認など幅広い業務を並行して進めます。 中古車という商品の特性上、納車後に調子が悪くなったり、不具合が出ることはゼロではありません。 その際も担当者一人で抱え込まず、店長や先輩、店舗全体でフォローしながら解決しています。 Q．応募を考えている方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車に詳しくない方でも、やる気があれば大丈夫です。必要な知識は入社後に学べます。 大切なのは、お客様の話を丁寧に聞き、信頼関係を築こうとする姿勢です。 お客様のライフスタイルやご要望に寄り添い、その方に合った一台を提案する仕事です。 成果を出して評価されたい方、頑張って収入を上げたい方にも向いています。 人と関わることが好きな方、チームで協力しながら成長したい方を歓迎します。

研修中から成果を収入に★お客様にぴったりの一台をご提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅約1週間の座学からスタート ✅店舗では店長・主任が接客をフォロー ✅販売実績に応じた6種類のインセンティブあり ✅研修中の成約もインセンティブの対象⭐ ✅日々いろいろな車と出会える職場 ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅完全週休2日制・年間休日115日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様の車選びをサポートする 自動車販売スタッフを募集します！ 車の専門知識や営業経験は必要ありません♪ 入社後の座学と、店長・主任による店舗での実践研修を通じて、 一つずつ覚えていけます。 「車が好き」 「人と話すことが好き」 「未経験から営業に挑戦したい」 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「頑張った分は、収入にもつなげたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 【⭐お客様の「この車がいい」を後押しする仕事⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 軽自動車・コンパクトカーをはじめ、 SUVやミニバンなど幅広い車種などをご案内します。 まずは、お客様のご希望や予算、車の使い方を伺うところから。 通勤、買い物、家族でのお出かけなど、暮らしに合う一台を一緒に探します。 車両価格は決まっており、値下げ交渉はありません。 お客様が気に入った車について、 特徴や気になる点を分かりやすく説明し、 購入の判断をサポートします。 専門知識の多さだけでなく、話を丁寧に聞く姿勢や、 親しみやすい対応が活きる仕事です⭐ 【⭐具体的な業務内容⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご来店されたお客様へのお声がけ、ご案内 ・ご希望や予算のヒアリング ・条件に合う車やオプションのご提案 ・見積書の作成 ・契約手続き、書類の確認 ・車両確認、納車準備 ・納車時のご説明 ・納車後の点検、車検、乗り換えのご案内 接客のほか、書類作成や納車準備なども担当します。 車両の不具合やお問い合わせへの対応が必要な場面では、 店長や先輩と相談しながら進めます✨ 車は、一度売って終わりではありません。 契約までに何度も打ち合わせを重ね、 納車後も点検・車検・乗り換えなどを通じ、 長くお客様と関係が続きます。 「この車にしてよかった」 「ありがとう」 そんな言葉をいただけることが、 この仕事の大きなやりがいです✨ 【⭐入社後の教育・研修体制⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①約1週間の座学で基礎を学びます ・見積書、契約書の書き方 ・法律や税金に関する知識 ・業務で使用するシステムの操作 ・車やオプションの商品知識 ・車の販売方法、接客の基本 ②店舗で接客・商談を学びます 店長・主任の接客に同席し、 お客様への質問の仕方や商品の説明、 商談の進め方を見て覚えます。 自分がお客様を担当する際も、 店長・主任が同席してフォロー。 実際の接客を経験しながら、 できることを増やしていきます。 ③習熟度に応じて独り立ちへ 店舗での実践は2～3か月程度が目安です。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて、 徐々に独り立ちを進めます。 【⭐研修中からインセンティブのチャンスあり⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売したものに応じて、『6種類のインセンティブ』があります。 研修中でも、自分が担当するお客様への販売が成立すれば支給対象です。 店長が同席し、商談の多くをフォローした場合も、 担当スタッフにインセンティブが付きます。 「一人で商談を進められるようになるまで、評価されない」ということはありません♪ 先輩に教わりながら挑戦した成果も、収入につながります！ インセンティブの詳細については、面接時にお話しします。 【⭐採用担当からのメッセージ⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車の知識が豊富なことよりも、 前向きに行動する姿勢や、お客様への丁寧な対応を大切にしています。 当社では、未経験から始めたスタッフがほとんどです。 必要な知識は入社後に学べますので、 「やってみたい」という気持ちを持ってお越しください♪

2年以上の法人営業 経験者を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、土木法人営業 特許取得のろ過システム（製品）の販売・メンテナンス 営業経験者募集。 特許取得の自社製品『TO式上向性ろ過池』などろ過システム （製品） の販売およびメンテナンスの営業スタッフ正社員募集。 東日本大震災 被災地でも重宝された水処理施設の普及に向け、あなたの力を貸してください。 - 【 『TO式上向性ろ過池』の強み 】 ・『TO式上向性ろ過池』は、微生物のはたらきなどを利用して、河川水等をきれいにするろ過池です。電気などの動力を使用せずろ過をおこなうことができるため、災害時にも衛生的な水を供給できます。 ・東日本大震災による大規模停電が起きた際も、弊社のろ過システムを導入していた岩手県内のある自治体さんは、住民の方への給水を続けることができ、大変感謝されたそうです。 ・動力を必要としない分、故障しにくいことも特徴です。送電設備が十分でない山間部や、人口が少なくメンテナンスにコストが掛かる過疎地域でも、生活に直結する「水」を届けられるのが、『TO式上向性ろ過池』の強みです - 【 具体的な仕事の流れは… 】 （1）問合せ対応 弊社製品に関心を持って頂いた自治体・設計事務所等から、電話・メールで問合せが入ります。必要となる給水量 （ろ過水量） や、水源の水質・設置先の広さといった条件等をヒアリングし、見積書や図面、提案用資料を作ってお送りします。 （2）営業・現地訪問 先方から導入検討のお返事を頂けたら、設置予定の自治体、設計事務所等へ伺います。近隣の場合は日帰り、遠方の場合は宿泊もあります。計画施設の打合せ、設置予定者からの質問対応等をおこないます。出張先では新規開拓を目的とした訪問も。近隣市町村や設計事務所を訪れ、自社製品の認知度アップに向けて資料配布・商品説明をおこないます。 （3）着工準備～立ち合い 導入が決定したら、自社製品の販売、土木現場への施工指導等に伺います。平均3～5回訪問。稼働開始から半年後のメンテナンス指導（初回洗浄）にも伺います。 （4）顧客対応 ・導入済み施設の修理・メンテナンス対応をはじめ（ニーズ集約）更新提案をおこないます。メンテナンスのご依頼が集中する時期はメンテナンス担当部門の出張に同行し、現場でのメンテナンス作業を手伝う場合もあります。 ※入社後は先輩との同行や自社工場の見学を通じて、製品の構造や特徴、仕事の流れ、図面の見方等を学んで頂きます。 また、土木施工管理技士および管工事施工管理技士の資格取得に挑戦して頂きます。 お越し下さる方の成長速度に応じてお教えしますので、ご安心ください。 - 【 代表・岡田より 】 ※写真3枚目 ・部署ごとに売上目標があります。浄水設備の更新はおよそ30年サイクルのため、お客様一社一社と丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら長期的なお付き合いを大切にする営業スタイルです。 ・目標を達成できない時があっても、社員には「次また頑張ろう！」と言いたいですし、そうやって前向きにコツコツ頑張ってくれる方にお越し頂きたいです。

メリハリを持って働ける会社！95％の方が未経験！土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター いまの仕事や会社で 「自分の実力が給与に直結しない」 「自分の時間をなかなか取れない」 と、もどかしさを感じているみなさん！ やる気一つで飛び込める、メリハリ抜群の職場です！ 未経験でも、まずは元気な挨拶とやる気があれば100点！ やる気次第で高収入を目指せる環境と、 オンオフの切り替えを大切にする文化を整えています。 ✅未経験でも月給31.5万円以上！ ✅個々の業績は＋歩合給で評価！ 純利益の4％をあなたに還元！ 役職が上がれば歩合率もアップ！ ✅月収40万円を超える社員も多数！ ✅土日祝の完全週休2日で年休125日！ ✅有給取得を積極新進中！ 全社員が年平均6～8日を取得！ 100％消化する社員もいます。 20代・30代の若い社員たちが、 ここで、平日は本気で働き、 週末はちゃんと休むという 「メリハリのあるライフスタイル」を 実現しています！ ＜当社の仕事の特徴＞ ◆2～3ヶ月の研修中に まずは新規1件獲得を目指してください。 ◆新規のお客様への電話を1日20件～・月に10件程度の訪問が 目安になります。 ※営業によって異なります。 ◆スタッフさんに会うため、 頻繁に巡回を行っています。 ◆社員の95％が未経験入社です。 接客業、工場勤務、警察官、 土木関係など、前職も様々です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容詳細】 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中

smaipia 本店 求人概要 smaipia 本店：不動産賃貸営業（店舗マネージャー）/正社員 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 所在地 〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原 67-1 給与 月給35万円～45万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中 営業経験を次は「チームを伸ばす力」に。マネジャーとして店舗づくりをお任せします！U･TOPIAグループは、岐阜市エリアを中心に地域密着で事業を展開する不動産会社です。 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 仕事内容・PR ■「数字だけではなく、人も育てる。」 営業として成果を出してきた経験を、次のキャリアで活かしませんか！ 当社が募集するのは、売上を追うだけの店長ではありません。 メンバーが自信を持って接客できるようサポートし、店舗全体の成果を高めていく”マネージャー”です。 もちろん、お客様へのご提案も担当していただきますが、スタッフ育成や店舗運営、業務改善など、経営に近い視点を持って働けるポジションです。 「マネジメントに挑戦したい」 「店長経験をもっと裁量のある環境で活かしたい」 そんな方をお待ちしています。 ■あなたに期待する役割 店舗の責任者として、売上・人材・運営の3つをバランス良く管理していただきます。 営業成績だけではなく、 「チーム全員で成果を出すこと」を大切にしているため、人材育成にも積極的に携わっていただきます。 ■お任せする業務 ①店舗マネジメント ・店舗売上・目標数値の管理 ・営業戦略や集客施策の企画 ・スタッフ（約3名）の教育・面談 ・シフト作成や勤怠管理 ・経費など店舗運営に関する管理業務 ②反響営業 飛び込み営業や新規開拓はありません。 ご来店・お問い合わせいただいたお客様へ、 ・希望条件のヒアリング ・最適なお部屋のご紹介 ・物件へのご案内 ・契約手続き まで一貫して担当します。 ③物件の魅力アップ より多くのお問い合わせにつながるよう、 ・掲載写真の見直し ・紹介コメントの改善 ・オーナー様へのリフォーム提案 なども行います。 ■店長が本来の仕事に集中できる仕組みがあります 「店長なのに事務作業ばかり…」 そんな働き方とは無縁です。 社内では役割分担を進めており、 ・広告掲載 ・問い合わせ対応 ・重要事項説明 などは専任スタッフが担当。 さらにクラウドシステムを導入しているため、情報共有や管理業務も効率化されています。 マネジメントや接客品質の向上に時間を使える環境です。 ■キャリアアップを目指す方にもおすすめ 「営業として成果は出してきた。」 次は、 ・店舗責任者として裁量を持ちたい ・メンバー育成にも挑戦したい ・店舗経営にも関わってみたい そんなステップアップを考えている方にもぴったりのポジションです。 現場だけでは身につかない視点や経験を積みながら、さらに市場価値を高めることができます。 ■地域知識は入社後で大丈夫 不動産業界では地域情報も大切ですが、 「岐阜エリアに詳しくない…」 という方も心配ありません。 長年地域に根差して営業してきた当社ならではのノウハウを、実務を通してしっかりお伝えします。 ■このような方を歓迎します ・店長や主任などリーダー経験を活かしたい方 ・営業だけでなく組織づくりにも興味がある方 ・メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数字を分析し、改善策を考えることが好きな方 ・裁量のある環境でチャレンジしたい方 ■最後に 店舗の雰囲気は、店長によって大きく変わります。 だからこそ当社では、一人ひとりの店長に大きな裁量をお任せしています。 これまで培ってきた営業経験やマネジメント経験を活かしながら、チーム全体の成果をつくる仕事へ挑戦してみませんか。 あなたと一緒に、新しい店舗づくりができる日を楽しみにしています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験歓迎！接客経験が活かせる賞与年2回・潤滑油県内No.1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、自動車/輸送機器法人営業 【どんな仕事？】 機械や車を動かすのに欠かせない「潤滑油」を法人のお客様へお届けし、使い方までご提案するルート営業です。工業用・自動車用の潤滑油を扱い、提案・更油・アフターフォローを通じて、ものづくりの現場の生産性向上を支えています。 【日の丸石油について】 ・1962年設立。潤滑油の販売シェアは県内No.1 ・お客様のリピート率は95% ・県内唯一のENEOS認定「ルブマイスター」が2名在籍 【主な業務内容】 ・潤滑油の販売・提案（工業用・自動車用潤滑油のルートセールス／新規開拓） ・更油作業（定期的なオイル交換・配送） ・アフターフォロー（定期訪問・メンテナンスのサポート） ・お客様のご要望に合わせた製品のご提案 【担当エリア】 岐阜県内を中心とした東海エリア。移動は社用車です。 【未経験の方へ】 メーカーのバックアップによる研修制度があり、営業や業界が未経験の方も安心してスタートできます。 【働き方】 8:30〜17:30（休憩75分） 日祝休み・土曜は隔週休み／年間休日115日 （変更の範囲：会社の定める業務）

＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 まずはお客様への物件提案から始め、徐々にスタッフ育成・売上管理・営業戦略などへステップアップできます！専門スタッフとの分業体制や、クラウドシステムで店舗運営をサポートします！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる（Uターン･Iターンも歓迎） ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場！ ＼ 私たちディープラスは、 「新車の軽が月々コミコミ5,000円」の カーリースサービスを展開し、 急成長を続けている企業です。 今回は、カーリースのご提案から 現在お乗りのお車の査定・買取まで担当する 【カーリース・買取提案営業】を募集します。 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ あなたの経験を活かして働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ご来店いただいたお客様へ カーリースプランをご案内する中で、 現在お乗りのお車の査定・買取を行います。 「今の車はいくらになる？」 「車を手放して、新しい車に乗り換えたい」 「家族が増えるので、車種を変更したい」 「毎月の車の支払いを抑えたい」 このようなお客様のご希望を伺い、 現在のお車の価値や 今後のライフスタイルを踏まえて、 最適なカーリースプランをご提案します。 単に車の価格を査定するだけではなく、 お客様の乗り換えや新しいカーライフまで トータルでサポートする仕事です。 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取や オークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの 修復状態を確認できる といった方々は即戦力として ご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！

＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 本店 求人概要 smaipia 本店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原67-1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 まずはお客様への物件提案から始め、徐々にスタッフ育成・売上管理・営業戦略などへステップアップできます！専門スタッフとの分業体制や、クラウドシステムで店舗運営をサポートします！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる（Uターン･Iターンも歓迎） ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

【履歴書不要＆電話面接OK】資格も経験も不要！玉掛け・クレーン資格がタダで取れる／「売る」「作る」を1つの職場で！営業もモノづくりも両方学べる！／土日休み＆長期休暇あり

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 【お仕事のポイント】 ・建設重機に使われる 油圧管用の大径パイプを扱います ・営業、加工、在庫管理、顧客フォローまで 一貫して担当します ・玉掛け、クレーンなどの資格は 会社負担で取得可能 【お仕事内容】 ◆鋼管や配管部品を「売る」 ・建設会社や工場から 「このサイズのパイプがほしい」と 相談を受ける ・要望に合った鋼管や部品を探し、 見積書を提示 ・倉庫やメーカーへ発注し、納品まで手配 ⇒パイプの専門商社として、 お客さまの困りごとを解決する営業です ◆商品を「加工する」 ・鋼管を指定寸法に切断、穴あけ、 曲げ加工 ・切断面のバリをヤスリで手作業除去し、 仕上げチェック ⇒オーダーメイドのパイプ屋さん のような役割です ◆在庫や納期を「管理する」 ・倉庫在庫を確認し、 不足分は先回りして発注 ・納品希望日に合わせてスケジュールを調整 ⇒パイプの物流コーディネーターとして 現場を支えます ◆顧客との「関係づくり」 ・定期訪問で課題や新しいニーズをヒアリング ・新商品や加工方法を提案して、 信頼関係を強化 ⇒パイプの相談役として長期取引を目指します 【働くスタッフ】 ・20代～50代半ばの男性が活躍中！ ・髪色やピアスは自由◎ 自分らしいスタイルで働けます 【職場環境・待遇】 ・玉掛け、クレーンなどの資格取得は 会社が全額サポート ・名鉄広見線 西可児駅から徒歩圏内！ バイク、車通勤もOK ・休憩室、冷蔵庫、自販機を完備 ・完全土日休み＋長期休暇あり／年休124日 モノづくりの面白さと営業のやりがいを 同時に味わえる職場です。 ぜひ、ご応募ください！ ー ★履歴書は必要ナシ！★ ー 転職の度に履歴書を作成するのが大変… 履歴書の用意があるからすぐに面接できない… ご安心ください！ こちらは＜履歴書不要＞でご応募いただけます。 気になったらぜひ、ご応募ください！ ◆-【個別寮完備】-◆ 【家賃】 1K：3万5000円～ 2K：4万5000円～ ＊単身寮・家族寮・カップル寮・ ペット可寮あり ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【周辺環境】 コンビニ・スーパー・病院・ ドラックストアなどあり ◆-◆

営業経験者歓迎｜査定のプロへ最短成長｜入社祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✅成果が「数字」で見える、 買取・査定の営業 ✅お客様との査定・価格交渉が メインの反響営業 ✅営業経験が活きる 交渉力がそのまま収入につながる ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅年間休日120日、手当充実！ 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ （最年少店長は24歳！） ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― 「車を売りたい」というお客様の相談を 受け、愛車の価値を見極めて 査定・価格交渉を行い、 売却をサポートする営業です。 デスクワークではなく、 お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すことが仕事の中心。 ご来店対応に加え、 出張査定でお客様のもとへ 伺うこともあります。 ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、相場をふまえ査定金額を ご提示・交渉 ３、ご成約 → 車両撮影・書類・出品準備まで 査定・交渉だけでなく、 撮影・書類・出品まで一貫して担当。 裁量が大きく、 一人でできることが増えていきます。 ⭐成果が、そのまま 「数字」と「収入」になる ―――――――――――――――――― 成果は買取・納車台数など 複数の指標で評価され、 毎月インセンティブとして支給されます。 自分の交渉・貢献が ダイレクトに数字で返る環境です。 《 収入の実績例 》 ・入社1ヶ月目で 月収45万円を達成したスタッフも ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 ⭐磨けるのは「査定力・相場観・交渉力」 という専門性 ―――――――――――――――――― 利益を生み出す鍵は「査定力」。 車両状態を正確に見極め、 市場相場を踏まえて 適正価格で買い取る力が、 あなたの市場価値になります。 営業で培った交渉力・折衝力を、 "専門性"へと引き上げられる仕事です。 ⭐成長スピードは、誰にも負けない ―――――――――――――――――― 商談機会が豊富だから、 早いうちから場数を踏めます。 査定・価格交渉を実践で学び、 スピーディーに成長。 異業種の営業から転職し、 活躍している先輩も多数です。 ⭐専門性を伸ばせる、充実の環境 ―――――――――――――――――― ・少人数店舗が多く、 店長・先輩との距離が近い ・実践に直結する研修が充実 ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 相場分析・交渉のロールプレイング ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ → 主任 → 店長 → ブロック長 → 部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――― 伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開。 *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ります。 ＜こんな方が活躍しています＞ ✔ お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すのが好きな方 ✔ デスクワークより、人と関わり 数字を追う仕事にやりがいを感じる方 ✔ 成果が収入・評価に直結する環境で 力を試したい方

賞与3ヶ月分｜土日祝休｜上場グループで安定勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、営業企画 東証プライム上場グループで 営業経験を活かして次のキャリアへ。 ⭐医療・清掃業界の経験不問 ⭐病院・医療機関への法人営業 ⭐土日休み・年間休日112日 ⭐9:00～17:35勤務 ⭐賞与年2回あり ⭐専門知識は入社後に習得可能 ･･･････････････････････････････････ 【仕事内容】 病院や医療機関が抱える 清掃、衛生管理、人手不足などの 課題を解決するサービスを ご提案する法人営業です。 お客様のお悩みや ご要望を丁寧に伺いながら、 施設ごとに合った提案を行います。 具体的には、 ■病院・医療機関へのアプローチ ■お客様へのヒアリング ■施設・現場状況の確認 ■課題に合わせたサービス提案 ■見積書・提案書の作成 ■契約に関する対応 ■導入後のフォロー などを担当します。 病院担当者様や医療スタッフの方と コミュニケーションを取りながら、 施設が抱える課題を把握し、 解決につながる提案を行います。 「とにかく商品を売る」 という営業ではありません。 お客様との関係を築きながら、 課題を一緒に解決していく提案型の営業です。 ･･･････････････････････････････････ 【営業経験を次のキャリアへ】 これまでの営業経験を活かしながら、 新しい分野に挑戦できます。 医療業界や環境衛生に関する 専門知識は入社後に学べるため、 業界経験は問いません。 これまで培ってきた ■お客様の話を聞く力 ■ニーズを把握する力 ■課題を整理する力 ■提案する力 ■関係性を築く力 を活かせる仕事です。 「営業経験を活かして、より専門性を身につけたい」 「長く働ける環境で、営業として成長していきたい」 そんな方にもピッタリです。 ･･･････････････････････････････････ 【医療現場を支える営業】 株式会社ティ・アシストは、 病院・医療機関に特化した 環境衛生サービスを展開しています。 病院では、患者様や医療従事者が 安心して過ごせる環境づくりが 欠かせません。 そのため、 「今の清掃方法を改善したい」 「より衛生的な環境にしたい」 「施設に合った方法を知りたい」 といったお客様の課題を聞き、 最適な方法を考えていきます。 自分の提案によって 医療現場の環境改善につながることも。 営業としての経験だけでなく、 医療機関における感染対策などの 専門的な知識も身につけていけます。 ･･･････････････････････････････････ 【入社後の流れ】 入社後は、まず当社のサービスや 清掃・環境衛生について 基礎から学んでいただきます。 当社独自の清掃システムや 感染対策に関する知識なども、 入社後に身につけられます。 その後は先輩社員と一緒に お客様先を訪問しながら、 ■お客様との商談方法 ■課題のヒアリング方法 ■現場確認のポイント ■提案方法 ■見積書の作成方法 など、実際の業務を少しずつ覚えていきます。 専門知識がない状態からでも、 先輩社員に相談しながら 仕事を進められる環境です。 ･･･････････････････････････････････ 【この仕事のやりがい】 お客様の課題を聞き、 自分で考えた提案によって 施設の環境が改善されていきます。 提案から導入まで携わるため、 自分の仕事の成果を 実感しやすいことも特徴です。 お客様から直接 「ありがとう」 と言っていただける機会もあります。 営業として数字を追うだけではなく、 医療現場を環境面から支える やりがいのある仕事です。 ･･･････････････････････････････････ 【安定した環境で長く働けます】 株式会社ティ・アシストは、 東証プライム上場 トーカイグループの一員です。 病院や介護施設向けに 環境衛生サービスを提供し、 医療現場を支えています。 これまでの営業経験を活かしながら、 安定した環境で専門性を高め、 長期的なキャリアを築けます。 私たちと一緒に未来を創っていきませんか？

【大垣店】オープンスタッフ《月給27.5万～＋インセンあり》

仕事内容 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

未経験歓迎！17時半退社！来年度から年間休日123日！ノルマなし・メリハリ重視で始める新しい営業スタイル

仕事内容: 「ノルマに追われて心はすり減るし、残業続きで休日は寝るだけ…」 そんな働き方、もう終わりにしませんか？ 当社が大切にしているのは「メリハリ」です。 17時半の定時退社が基本だから、自分の時間を100%楽しめます。 未経験からでも、ストレスフリーな環境でじっくりビジネススキルを身につけ、 仕事もプライベートも両立できるキャリアを手に入れませんか？ ＼この仕事で叶う、オンオフ充実の働き方／ ・プレッシャーからの解放！ 既存顧客への対応に加え、新規営業も電話でアポイントを取ってから訪問するスタイル。無茶な飛び込みはありません。 ・押し売りは一切なし！ 不要になった電子機器などの回収・リサイクル方法を提案する、社会貢献度の高いお仕事です。 ・未経験スタートを応援。 入社後約3か月の現場研修から始まるので、営業デビューでも安心です。 ＜日野金属産業について：社会に必要とされるビジネス＞ 私たちは、企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 将来性も抜群の業界です。 ＜仕事内容：顧客とじっくり向き合う法人営業＞ 既存顧客フォローと、新規開拓の両方を担当。お客様が廃棄・処分に困っているモノについて内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案する法人営業です。 既存対応： 相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応： 担当エリア内の企業へ電話でアポ取得。訪問してヒアリングし、提案から見積書作成、新規取引へつなげます。 ※単価など判断が必要な内容は責任者と相談しながら進められます。フラットに相談できる環境です。 ＜未経験でも安心の研修＞ 入社後まずは3ヶ月程度、事業所の現場で電子機器や部材の種類、分別方法、モノの価値を学びます。 その後は先輩への同行を経て、早い方であれば数週間〜数ヶ月で独り立ちが可能です。 もちろん、本人のペースに合わせてじっくり伴走しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分間でしっかりリフレッシュ） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備（効率よく！） 17:30 業務終了・定時退社（お疲れ様でした！） ＜職場環境＞ 幅広い世代が活躍中で、風通しが良い雰囲気です。「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、困った時は上長や同僚に気軽に相談できる環境です。

第二新卒歓迎！知識ゼロから“資源のプロ”へ。3か月の現場研修＋先輩同行でじっくり育つ法人営業／来年度から年間休日123日

仕事内容: 「新卒で入った会社、このままでいいのかな…」 「社会人になって数年。今ならキャリアを選び直せるかも」 そう感じているなら、今がちょうどいいタイミングです。 当社の営業は、扱う商材（電子機器・部材・資源）の種類が多く、独り立ちまでに数年かかる仕事です。 だからこそ、最初から即戦力は求めていません。 現場研修からスタートし、先輩の同行を経て、時間をかけて一人前の営業へ育てていきます。 社会人経験が浅い今だからこそ、吸収したことがそのまま“あなたの専門性”になります。 ＼第二新卒の方におすすめの理由／ ・育てる前提の教育体制：入社後約3か月は事業所の現場で商材の知識を学び、その後も半年〜1年は先輩が同行してフォローします。 ・前職の経験は問いません：販売・接客・事務・製造など、どんな仕事でも「社会人としての基礎」があれば十分です。 ・将来性のある分野でキャリアを築ける：企業の不要品を再び資源として活かす「資源循環」は、環境意識の高まりとともに必要とされ続ける分野です。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月：事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜その後半年〜1年：先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 STEP3｜独り立ち後：担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※期間は習熟度により前後します。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

【人間ドック無料】5年、10年と関係を築く”人”を重視します。

お仕事内容 ＼働く”人”を大切にする会社です／ 昭和49年の創業から50年以上 地域密着で保険のプロとして お客様に安心を届けてきた保険代理店です 5年、10年と長く信頼を築くため 社員も安心して長く働けるように 働く環境や福利厚生を整えてきました 【オフィス養老の働き方3ポイント】 (1)既存顧客100％ 新規開拓は一切ありません 1人1人との関係を深める深耕営業です (2)社員の健康管理 人間ドックやガン検診を全額会社負担 ”人”が最大の資本であると考えています (3)目の前の顧客に集中 社用車での直帰OKなどムダがなく 顧客との対話に全力を注げます 担当変更では「寂しいね」「ありがとう」と 温かい声をくださる方ばかりです

事業拡大のためスタッフ募集 ノルマ無し！大幅昇給あり!! 土日祝休み／年休120日／未経験OK

仕事内容 バイオマス燃料になる木材の集荷と販売営業です。 ・山林未利用材の集荷営業 ・木質廃棄物の集荷営業 【注目ポイント】 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 土･日･祝休み完全週休2日 年間休日120日長期休暇充実！ 幅広い年代が活躍中！ 20代・30代・40代まで在籍 無資格･未経験OK 経験不問！研修制度あり！ 未経験でも月給30万円以上！ 待遇に自信あります！ 有給休暇消化奨励制度あり！ 男性の育児休暇取得実績あり！ バイオマス燃料の第一人者になれる！ 大手企業への営業経験を積めます！ 自由な営業立案で営業力を成長させます！ 事業拡大のための増員募集 【仕事内容】 ━━V━━━━━━━━━━━━━ バイオマス燃料を製造する工場の原料となる 木材を集荷する営業になります。 山林未利用材、開発工事などで発生する 木材が対象になり、森林関連や、ゼネコン関連、 土木建設業者が営業の対象になります。 製造したバイオマス燃料はバイオマス発電所へ納品され、 化石燃料の代替えとして燃料となります。 【エリア】 ・岐阜県 ・愛知県 ・長野県 ・他周辺エリア 【応募】職場見学OK！お気軽に!! ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・応募方法 応募フォーム『WEB応募』または、 お気軽にお電話ください。 受付時間：09:00〜18:00（平日） TEL：0276-55-6771（親会社 求人管理部門迄） ・応募後の流れ WEB応募 → 面接日時の決定 → 面接（WEB面接も可） → 合否

・営業未経験でも月給30万円～40万円スタート ・土日祝休み ・事業拡大のためスタッフ募集

仕事内容 「こちらの求人のポイント」 ・物を売らずクリーンエネルギーを支える営業職！ ・数字ではなくお客様との信頼関係構築が第一！ ・SDGsに貢献できる地球にやさしい事業！ ・土日祝休み＆夏季などの長期休暇あり！ ・営業未経験でも月給30万円以上のスタート ・有給取得率も高い職場 ・バイオマス・フューエルのグループ会社勤務 ・事業拡大のための増員募集 再生可能エネルギーの提案営業 ＜具体的には＞ 岐阜県・愛知県・長野県の土木建設業者様を 中心とした各種事業者様に営業を行います。 木質系廃棄物を排出する事業者様に対して、 木材廃棄物の処理・受入についての プランのご提案をします。 新規のお客様に対しては当社のサービスを 認知いただき、木質系廃棄物の処理が 必要になった際にお声がけいただけるよう 関係性構築するのがメインになります。 既存のお客様に対しても定期的に訪問し 新しい現場の情報を確認したり、 業界についての情報交換を通して、 関係性の強化を図っていきます。 ご依頼いただいたら、いつ・どれくらいの 木質系廃棄物を回収するのか確認し、 スケジュール調整行います。 ＜仕事の流れ＞ [1]訪問アポイントの取得→[2]訪問→ [3]見積り→[4]契約→[5]アフターフォロー 【充実の職場環境】 ・冷暖房完備 ・屋内禁煙（喫煙室あり） 【受動喫煙対策について】 当社では事務所の外に喫煙スペースを設け、 分煙を行っております。 組織構成 現在、営業は20代1名、30代2名、40代1名が営業職とし在籍し活躍しております。 社用車を一人一台付与しております。直行直帰もご相談の上可能です。 残業は、原則上長の許可がないと出来ない仕組みとなっております。外 回りがメインであまり社内で行う業務が多くありません。 ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]WEBまたはお電話にてご応募 [2]面接（WEB面接も対応可） [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 お電話でのお問い合わせは 下記までご連絡ください。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ TEL：0276-55-6771 （採用担当迄） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ウッドフューエル土岐株式会社 ＜HP＞https://www.wftoki.co.jp/top.html 親会社：バイオマス・フューエル株式会社 ＜HP＞http://www.biomassfuel.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜下記の経験・スキルのある方におすすめ＞ 法人営業や個人営業などの提案営業職の経験を活かせます！ また、ルート営業やラウンダーといった既存のお客様への商談経験者も歓迎です。 不動産営業や保険代理店営業または カーディーラーなど、業界は問いません。 また異職種であれば、アパレル販売およびショップ店員、 カフェ(喫茶店)スタッフや居酒屋といった飲食店(飲食業界)での接客業経験も活かせます。 ガソリンスタンドスタッフやドラッグストア店員、 コンビニスタッフや百貨店などでの接客販売経験者も歓迎です。

マイカー通勤OK！地元で腰を据えて働ける、安定基盤の法人提案営業／原則土日祝休み・17時半退社が基本

仕事内容: 「転勤の可能性がある会社では、家族の将来設計が立てにくい」 「地元を離れずに、安定した会社で長く働きたい」 そんな方に向けた、地元に根ざした法人営業の募集です。 岐阜事業所を拠点に、担当エリア内の企業を車で訪問する営業スタイルです。 マイカー通勤が可能なため、毎日の通勤も負担が少なく、家族との時間も確保しやすい働き方です。 ＼家族を安心させられる理由／ ・安定した事業基盤：1988年設立。大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があります。 ・生活リズムが整う：17:30定時退社が基本、原則土日祝休み（3・6・9・12月は繁忙月のため土曜・祝日出勤あり）。来年度から年間休日123日を予定しています。 ・手当と将来の見通し：家族手当・地域手当あり。入社1年後の正社員登用を前提とし、登用後は昇給年1回・賞与年2回です。 ・飛び込み・ノルマなし：既存顧客のフォローと、電話でアポイントを取ってから訪問する新規営業です。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月： 事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜先輩との同行期間： 現場研修後は先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 　　　本人の意欲と習熟度次第では、最短数週間〜数ヶ月でのスピード独り立ちも可能です！ STEP3｜独り立ち後： 担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※「早く独り立ちしなければ」と焦る必要はありません。 あなたのペースに合わせて先輩がじっくり伴走しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

未経験歓迎！インセンティブで月10万円以上狙える★業績好調！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ホンダの正規ディーラーでの営業大募集！ 地元が好きで正社員として働きたい方も 大歓迎♪男女ともに活躍できます！ 「初めての転職」 「第二新卒」といった方も大歓迎⭐ ＜美濃太田店はこんなお店＞ お客様の多くが、美濃太田に住む地元の方々。 常連の方も多く、ご家族や親子3世代で ご愛用いただく方も多いお店です。 また、地元企業さまともお取引があり、 経営者の方ともお話をする機会も ある環境です！ 営業経験は一切不問です！ 「クルマが好き」 「人と話すことが好き」という方には ピッタリの営業のシゴト！ お客様一人ひとりのライフスタイルに 合った車を提供するとともに、 お客様がいつまでも安心・安全な カーライフをお過ごしいただけるよう、 サポートや新しいご提案をするお仕事です。 具体的には… ①ご来店のお客様へ自動車購入に 関するご提案（商品説明・見積・査定など） ②自動車保険の診断・提案 ③納車対応（定期的なフォロー対応含む） ④担当のお客様への車検・点検・買替えの提案 ※日常業務でノートPCとタブレット端末を使用 営業経験のある方もない方も あなたのスキルに合わせて 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ また、営業ですが店舗みんなで協力して 業務を進めています。

【2027年4月入社】転勤なし・エリア職／入社半年で月収33.2万円の実績／家賃最大9割補助／年休120日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ２７卒・第二新卒を追加募集！！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業績好調につき追加で３名～の採用決定！ 今からでも新卒枠で入社ができるラストチャンスです。 入社時期：2027年4月1日 ●家賃の最大9割を会社が補助 ●年間休日120日＋計画有給5日 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●入社3年目月収60万円実績あり ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●宇佐美鉱油100％子会社 ●平均成約率60％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンター制度を導入していますので、 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 営業以外にも事務、整備など多くのスタッフが 活躍しているお店です。 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

定期的なコミッションでウハウハ！10日程長期連休3回も有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、不動産個人営業、不動産用地仕入 専任の営業サポート事務が書類作成等を 分担する、未経験向けの事業用地（土地） 獲得営業です。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 3つあります。 理由1 専任の「営業サポート事務」が 事務作業をすべて分担します ややこしい書類作成や役所への行政手続きは、 内勤の営業サポート事務が 二人三脚でしっかりフォローします。自分は 現場でのコミュニケーションや地主様との提案に 集中できるため、未経験からでも早期に成果を 出しやすい環境が整っています。 理由2 毎月「固定給28万〜38万円」を 保証して支給します 入社直後から毎月安定した固定基本給が 必ず支給されるため、 生活基盤をしっかり維持しながら営業スキルを 身につけられます。 理由3 未経験からでも1年目で 「月収35万円以上」が可能です 毎月の固定給に加え、土地を 獲得したタイミングでスピーディに歩合給が手に 入る「2段階歩合制度」があるため、 入社直後から成果が給与へ反映されます。 ＜未経験からの月収例＞ ・月収43万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給15万円） ・月収93万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給65万円） 以上の3点から、不動産や営業の経験が 一切ない方でも、 事務作業の負担なく安心して着実に高収入を 目指すことができます。 ■仕事内容 太陽光発電や系統用蓄電池を 建てるための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・事業用地の獲得（開拓・交渉） 耕作放棄地や遊休地などの情報を収集し、 地主様へアプローチ 土地の売買・賃貸契約に関する提案および交渉 ・現地確認・周辺環境の調査 候補地へ足を運び、土地の状況や日当たり、 周辺環境などを確認 ・近隣・地域への挨拶回り 地元自治会、近隣住民の方々、 隣地の所有者様へ事前に丁寧な挨拶・ご説明を 実施 ・工事に向けた環境整備・拠点探し 大型車両（10tトラック等）が 直接入れない場合、部材を 小分けにして運ぶための「中継地点（ピストン場所）」の確保 工事用車両を停める近隣の駐車スペースの確保 ・行政調査・各種手続きの推進 営業サポート（内勤事務）と連携しながら、 役所調査や必要書類の手続きをスムーズに推進 ■当社の事業と社会的安定性 弊社は大企業様に蓄電設備/太陽光設備を バルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は再エネを 欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を 決めるPPA事業を致します。それが爆発的に 大好評で、安定的に需要がある市場です。 加えて弊社は間接的に福祉法人とも連携。 こうした取り組みは環境省が 進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。環境省からも取り上げられている企業で安心して頑張っていただけます。

【岐阜】《月給27.5万～＋インセン上限無》※経験者募集

仕事内容 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

【2027年4月入社】転勤なし・エリア職／入社半年で月収33.2万円の実績／家賃最大9割補助／年休120日

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ２７卒・第二新卒を追加募集！！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 業績好調につき追加で３名～の採用決定！ 今からでも新卒枠で入社ができるラストチャンスです。 入社時期：2027年4月1日 ●家賃の最大9割を会社が補助 ●年間休日120日＋計画有給5日 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●入社3年目月収60万円実績あり ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●宇佐美鉱油100％子会社 ●平均成約率60％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンター制度を導入していますので、 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 営業以外にも事務、整備など多くのスタッフが 活躍しているお店です。 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

中途4割／賞与4.7ヶ月／国家資格取得可／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他営業、その他施工管理/現場責任者 ―――――――――――――――― ＼ 暮らしを感じてお困りごとを巡回／ 「ありがとう」を直接もらえるお仕事♪ 対応を重ねるほど、「またお願い」と 何年も関係が続く、お客様から “指名”で頼られる存在に。 マニュアル通りじゃない相談に対して、 対応力・提案力が身につきます。 ―――――――――――――――― ▶採用HPリニューアルOPEN♪ [https://recruit.shinnihongas.co.jp/] ＞中途からスタートした先輩社員のインタビュー、 充実した福利厚生の詳細をご紹介◎ ＜必要な資格も、会社が取得サポート＞ ◆平均年収：630万円 ◆賞与年3回（4.7ヶ月分） ◆宿直手当あり ◆残業：月平均12時間 ◆有給取得：平均12日 ◆日祝休み＋長期休暇あり 【仕事内容】 既にお取引のあるお客様先（一般家庭や アパートの大家さん、地域の飲食店など） を定期的に訪問し、ガスの安全な利用の サポートや、お困りごとの解決を 提案するお仕事です。 【具体的には】 ・定期訪問、保安点検 ・ガス機器の提案や販売 ・リフォーム相談への対応 ・ガス開栓、閉栓手続き ・顧客情報の管理や入力 ※飛び込み営業や強引なテレアポ無し！ ＼「売る」より「関係づくり」がメイン／ ■新規開拓ほぼなし（既存中心） お客様は長年お付き合いのある方が多く、 世間話をしながら信頼関係を 築いていくスタイルです。 定期的に訪問する関係性があるため、 お客様からも相談しやすく、 「毎回顔を出してくれるから安心」 「気軽に頼める」 といった信頼を積み重ねていきます♪ 「いつもありがとうございます」 「何かお困りごとはありませんか？」 とご挨拶をしながら、 丁寧なヒアリングができればOK！ ｡･＊｡ー｡･＊｡･ また、緊急時対応のため、 日直・宿直業務を交替制で 担当いただきます。 ※頻度や体制は整っているため、 過度な負担にならないよう配慮 【経験者にとっての強み】 扱うのは、ガス機器や住宅設備など、 生活に欠かせないインフラ商材です。 すでに地域で長く利用されてきた実績 があり、顧客基盤も確立されている ため、ゼロから開拓する営業ではなく、 既存顧客への深耕営業が中心です。 「売るための営業」ではなく、 お客様の状況に応じて必要な提案を行う、 再現性の高い営業スタイルです。 ・顧客との関係性がある状態からスタート ・無理な新規開拓や押し売りが不要 ・提案～保守・納品まで一貫して関われる 営業としての介在価値を実感しやすい環境★ 「新日本ガスさんでよかった」 「あなたに頼んでよかった、ありがとう」 何度も訪問して、話を聞いて、困りごとに 対応して。その積み重ねが、 少しずつ信頼になっていきます。 数字だけでは測れない、「この人にお願いしたい」 と思ってもらえる営業になってくださいね♪ 【キャリアアップの広がり】 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて 幅広いキャリアが選択可能★ ・個人営業として現場で長く活躍 ・支店長などマネジメント職へ ステップアップ ・法人営業へのキャリアチェンジ ・リフォーム、不動産など他事業への異動 ・総務・経理など管理部門へのキャリア転換 「現場で専門性を高める」「マネジメントに 挑戦」「働き方を重視する」など、それぞれ の志向に合わせてキャリアを選択できます♪

仕事内容 ／ 初めまして、 株式会社齋藤商店です。 ＼ 1958年創業！ 地域密着型の「建材屋さん」として サッシ工事や外構工事をしています。 ※BtoC向けの外構・エクステリア事業は『VISTA GARDEN（ビスタガーデン）』の屋号で展開中！ HPをご覧になった際もご安心ください。 自社設計から自社施工まで行い 安定成長を続けています！ ＼どんな仕事？／ サッシや外構のルート営業をお任せします。 当社はBtoB・BtoC両方に対応しており、多種多様な商材を扱っています。 ★提案がしやすい！営業としての強み★ 下請けに発注する手間がなく、自社でワンストップで対応できるのが最大の強み。 「お客様の要望に対し、柔軟かつスピーディーに幅広い提案ができる」環境です。 あなたの能力次第で、どんどん提案の幅を広げられます！ to法人：大規模な案件多数 to個人：お問い合わせいただいたお客様にアポイントを取り、初回打合せでヒアリングをし、提案・見積・折衝を適時行います。 やり取りも公式LINEを使いスムーズに対応可能 ＼特徴は？／ ◎ノルマなし！（個人の目標達成を目指します） ◎テレアポなし！飛び込みもなし！ ◎営業エリアは岐阜を中心に東海3県 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ 実際のスタッフや現場の雰囲気、 キャリアプランなどを 公式採用ページでCHECK！ ▶▷「応募画面へ進む」 をクリック！◁◀ ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━

営業未経験OK！人と企業をつなぐ人材派遣の営業｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ◆◇ おすすめポイント ◇◆ ■ 営業未経験でも月給31万以上！ ■ 完全土日祝休み＆年間休日125日！ ■ 頑張りを正当評価！ └入社1年半で課長昇格の実績あり！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■仕事内容 「人材を探す企業」と「仕事を探す求職者」をつなぐマッチング営業です。 双方の希望に寄り添い、最適なマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 ・企業へのヒアリング・提案（求める人材像や職場環境の確認） ・求職者へのカウンセリング・お仕事紹介 ・職場見学のセッティング・同行 ・就業後の定期フォロー・サポート ──────────────── ■この仕事の魅力・特徴 ──────────────── 【1】未経験から安心してスタートできる！ ・月給31万5000円でお迎えします。 ・入社1〜2ヶ月は先輩に同行しながら基礎からじっくり学べます。 【2】頑張りがしっかり評価される環境！ ・年功序列なし！半年に1度の評価で給与や役職に直結します。 ・キャリアステップ：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー ・入社1年半で課長へ昇進した実績もあります！ 【3】プライベートも大切にできる！ ・完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日125日 ・自分の裁量でスケジュールを調整可能です。 ──────────────── ■入社後の流れ ──────────────── ◆座学研修（1週間） 派遣業界の仕組みや当社の強みなど、基礎知識からスタート！ ◆OJT研修（1〜2ヶ月） 先輩の企業訪問や面談に同行。実践を通じて少しずつ慣れていきましょう。 ◆独り立ち（3ヶ月目安） あなたのペースに合わせてサポート。独り立ち後も仲間がしっかりフォローします！

《オープニングスタッフ》月給＋歩合で稼ぐ◎学歴・職歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼人生変えたい20代30代へ／ スピード昇格＆昇給できる！ 将来を見据えたメンバー募集！ 共に成長しながら挑戦しませんか？ 地元で長く働きたい！という方も 積極的に募集しております。 ―――――――――――――――― 業界最大級の給与待遇！ 「若いうちから経営に関わりたい」 「収入を今よりグンと上げたい」 「同級生より稼ぎたい」 「頑張りを評価されたい」 「今より良い生活がしたい」 そんな想いが１つでもある方は、 ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？ 創立10年の企業ですが コロナ禍でも支社展開や新卒採用など 逆境にも強い会社で安定している会社です！ 社内イベントも豊富にやっており ・カート大会 ・BBQ、カレー大会 など 平日開催の為、みんなで盛り上がり メリハリよく仕事してます ―――――――――――――――― ✅具体的なオシゴト内容は 【営業業務】 ・クライアント（法人）への人材提案 ・契約～アフターフォローまで担当 ・企業経営者や人事との商談多数 【管理業務】 ・スタッフの悩み相談やフォロー ・定着支援やキャリア面談なども実施 ✅増員募集 コロナ禍でも新規拠点の展開をしたり 成長を続ける企業で働きませんか？ ✅未経験歓迎 18歳の新卒で入社をされて 周りの友人より稼ぎたいという思いで 入社された方も今も頑張っております 肩のチカラを抜いて安心してご応募ください 圧倒的なスピードで成長できる 「何者でもない自分」を 「替えの効かない存在」にできる場所。 入社半年で月収50万円越えの20代前半の先輩も在籍。 入社１年で係長になった先輩も多数存在します 年功序列ではなく数字や頑張りを評価します 頑張りは歩合給で最大限還元 毎月の評価制度で昇格あり 着実にステップアップできる環境です 稼ぎたいという方も多数就業しております ◆キャリアステップもあり 一般 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 社長 入社1年で係長なども可能な職場です（実績あり） 人と関わることが好きな方にピッタリなお仕事です 現在営業７名在籍ですが、半数以上未経験者！ 仕事終わりに頻度は多くないですが食事・カラオケに行ったり 輪に馴染める機会もあるので 仲の良さにはバツグンのイチオシPointになります 私たちと一緒にオシゴトしてみませんか？ ✅1日の流れは？ 08:30 新しく派遣するスタッフの入社立会（直行OK） 10:00 現地で応募してくれたスタッフさんと面接 12:00 ランチタイム 13:00 派遣先見学、企業担当者と談笑など 15:00 派遣先で働いてもらっているスタッフさんの巡回 16:00 会社に戻り資料作成 17:30 退勤 このようなスケジュールを自分で調整することができますので 明日は定時で帰りたい！など調整することができます ＜エリアについて＞ 新しく岐阜エリアOPENに向けて日々営業活動をみんなで頑張っております。 2026年10月可児市に拠点を構えて、 多治見市・土岐市・可児市・美濃加茂市・御嵩町で 現在活動中ですので、オープニングメンバー大募集になります！ ＜応募について＞ 現在就業中で先の入社になる等、入社日相談可になりますので 気軽にご相談ください

賞与実績6.4ヶ月分でしっかり還元！手当充実の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【東証プライム上場】 業界を牽引するトップクラスのブランド力。 価格競争ではなく「技術提案」で、空間を創り出す。 さらなる専門性を追求し、営業としてステップアップしたいあなたへ。 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ・年間休日123日 ・月平均残業時間20時間以下 ・充実の福利厚生 ・昨年度賞与実績6.4ヶ月分 （東証プライム上場の盤石な還元力） ・従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ・2026年4月より給与改定！ （確かな評価制度に基づき、中長期的な年収向上を約束） 【お仕事内容】 ＼＼ 「価格」ではなく「価値」で売る ／／ 「既製品のカタログ販売」から、「空間を形にする技術提案」へ 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 大手ゼネコンや設計事務所をパートナーに、 丸の内や虎ノ門をはじめとする日本を代表するランドマークプロジェクトに携わります。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 あなたが培ってきたオフィス家具や内装の知見を活かし、 機能性とデザイン性を両立させた「オーダーメイドの空間」を創り上げます。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■「飛び込み」ではなく、長年の信頼に基づくルート営業。 既存顧客との関係性を深め、プロジェクトの初期段階から深く関わるスタイルです。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■図面読解のスキルを活かし、設計部門と連携しながら仕様を決定。受注後は施工管理と連携し、完成までを見届けます。 【扱う商材】 移動間仕切、トイレブース、学校用パーティションなど。 ※サンゲツ等の有名メーカー素材とコラボしたデザイン性の高い提案も可能✨ ≪具体的には…≫ ①情報収集＆アプローチ 業界紙や建築新聞から「新築・改装」の情報をキャッチ。 担当顧客へ「この案件、どうしますか？」と提案。 ②ヒアリング＆プランニング 「会議室を増やしたい」「開放的なオフィスにしたい」 顧客の想いを図面と見積もりに落とし込みます。 ★設計部門が作図をサポートするので安心！ ③受注～施工管理フォロー 受注後は、施工管理スタッフへバトンタッチ。 無事に完成した時の達成感は格別です！ 長年取引のあるお得意様がほとんど。 「価格」のみで選ばれるのではなく、 「技術」と「ブランド力」で選ばれる営業です。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、建築業界特有の専門知識も着実に習得できます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ・将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ・基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ・女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、 軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 景気に左右されにくい経営基盤と、東証プライム上場企業の社会的信用。 将来を見据えて腰を据えたい方に相応しい場所です。 【自慢の福利厚生の一例！】 ・従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に 社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ・従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を 奨励金として支給し支援する制度です。 長期的な資産形成を会社がバックアップします。 ・子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、 3人ではなんと648万円を支給しています。 ご家族が増えても、安心してキャリアを継続できる環境です。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

☆やりがい感じる高収入☆元気があればOK！営業内容は超簡単！女性、営業経験者、積極採用♪

仕事内容: * 営業初めての方もしっかりサポート！コミュ力に自信ある人大募集！！ * 頑張った分だけ収入UP⬆︎ 、1年目から年収600万を達成した先輩も！ わたしたちは岐阜県、愛知県、三重県で建物解体工事を手がける会社です。 ただいま、解体のお仕事探しを手伝ってくださる《営業スタッフ》さんを募集しております！ ≪お仕事の進め方≫ 不動産会社、ハウスメーカー等に伺って、以下の流れでお話をしていただきます 会話の例 (1件あたり所要時間10分〜15分) ①営業担当の方に、簡単な挨拶をします。 ②名刺交換 ③近況や解体工事が何かないか等を聞きながら、自由に話します。 ④簡単な挨拶をして終了！ 営業が上手くいき、見積もり依頼をいただけたら、 ・現地調査 ・見積書の作成および提出 をお願いします。 お仕事の進め方は丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 3ヶ月ほどですぐに結果が付いてきますし、お客様はリピーターになりますので、 1年も勤続をすれば毎月の給与が安定して高収入になります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給：固定給350,000円〜 ＋インセンティブあり！頑張った分だけ収入UP⬆︎ 昇給年1回、賞与年2回 ＜モデル年収例＞ 1年目　年収450万〜600万（インセンティブ含む）

安心ルートの法人営業！⋰未経験歓迎⋰土日休み・残業ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業、営業企画 年間休日は十分長く、完全週休2日制（土日休み）！残業はほとんどなしの毎日定時帰宅。 段階的な研修体制のもと未経験から安心してスタートできる環境です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 岐阜県羽島市舟橋町出須賀2-35 アクセス ｜ 岐阜羽島駅から 徒歩8分（マイカー通勤OK・無料駐車場完備） オフィス ｜ 自社ビル（2026年2月完成・1階にフィットネスジム＆シャワールーム完備） チーム構成 ｜ 営業部門は 20代～50代まで幅広い世代が活躍中 前職例 ｜ 金融営業、 病院勤務・鍼灸師、サービス業など未経験者多数 社内業務割合｜ メール・電話対応等の社内業務が6割以上 訪問ペース ｜ 顧客訪問は 週1～2回まとめて実施 協力会社 ｜ 全国3,500社以上の協力会社ネットワーク 取引先 ｜ ダイソー、DCM、 セリアなど大手小売チェーンと直接取引 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 企業から出る資源物・廃棄物や リサイクルの仕組みを 管理・サポートする環境マネジメント企業にて、 法人向け営業（環境コンサルタント業務） をお任せします。売り込みではなく顧客の課題に 合わせた提案・調整業務が中心です。 ■一日の流れ（例：09:00〜18:00） 09:00 出勤・メール確認、社内システムで 本日のタスクチェック 09:30 電話・メールによる問い合わせ対応や見積書作成（社内業務が6割以上） 12:00 昼休憩（60分） 13:00 顧客企業や 全国の回収業者への手配・調整・スケジュール管理 15:00 法令に沿った処理方法の確認、 新店舗オープン時の回収体制づくり 17:30 翌日の訪問準備・書類整理 18:00 退勤（残業はほぼなし／月平均19時間程度の固定残業手当含む） ※顧客訪問は週1～2回まとめて行います 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様への定期訪問 ・回収方法やリサイクル方法のご提案 ・見積書の作成 ・全国の回収業者への手配・調整 ・スケジュール管理 ・法令に沿った処理方法の確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ・新店舗オープン時の回収体制づくり 慣れてきたら… ・新しいお客様への提案営業 ・コスト削減やリサイクル率向上のご提案 ・大手企業の担当営業 ■手厚い段階的研修体制 入社後、いきなり一人で業務を 任せることはありません。先輩全員が サポートします。 ・入社〜3週間：業界について学ぶ座学研修、 リサイクルの基礎知識、法律の基本、 社内システムの使い方、ビジネスマナー研修 ・約1～2か月：先輩営業に同行、見積書作成、 書類作成、メールなどお客様対応を少しずつ経験 ・約2〜6か月：既存のお客様の担当スタート、 お客さまを訪問し顔を覚えてもらう ・半年〜1年：独り立ち、新規提案にも挑戦、 大手企業の担当として活躍 ■社員インタビュー① 営業 Nさん（26歳男性・2025年2月入社／前職：信用金庫営業） 「結婚を機に転職。未経験でも座学や同行で 一歩ずつ学べました。お客様と 回収業者さんをつなぐ調整役として感謝されるのがやりがいです」 ■社員インタビュー② 営業 Tさん（女性・入社4年／前職：病院勤務・鍼灸師） 「環境に関わる仕事がしたく応募。面接で熱意を 評価してもらい採用されました。人と 人をつなぐ手応えを感じています」 ■求める人材・応募条件 要普通自動車運転免許（AT限定可） PC・スマホの基本操作ができる方 学歴不問・未経験者歓迎 ※業界経験・営業経験一切不問

【恵那市】週休2日｜土日休◎年休120日！20代多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 *・*・*・*・*・*・*・*・* ✅ダンボールシートの販売 ✅創業70年 ✅週休二日｜土日休み◎ ✅年間休日120日 ✅残業少なめ ✅未経験スタート大歓迎！ *・*・*・*・*・*・*・*・* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネット通販が主流の世の中 なくてはならないダンボール 定年まで続けられる箱づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存のお客様を中心に ダンボールシートやケースの 販売をお願いします。 具体的には… ＊お客様訪問 ＊提案書や見積書作成 ＊契約書類作成 など 担当エリア｜愛知県、長野県 担当社数｜30社程度 日々、各企業へ訪問して 『お困りごとはないか』 『新しいダンボールシートは必要ないか』 など、ご用聞きが中心です。 営業部としては 4チームで目標に向かっています。 月間目標を達成すると 特別ボーナスがあります！ 社長から食事代をいただくことも…。 みんな目標に向かう チームで助け合うことを大切にしています！ 【恵那ダンボールについて】 私たちは70年の歴史がある ダンボールの専門メーカー。 岐阜・長野に工場を構え、 あらゆる業界を支えてきました。 ダンボールと一口に言っても 用途により種類はさまざま。 運びやすいよう 取っ手のついているもの。 中身を固定するための 仕切りがついているもの。 大きな機械を運ぶため 背丈ほどあるサイズのものまで様々。 まずは、お話だけでも聞いてみてください！ 【成長はしっかり評価します】 できることが増えたら、 もちろんお給料に反映します。 人と違う成果をあげなくても、 真面目な勤務姿勢の方が ちゃんと評価される職場です。

入社時から月給30万円以上！年休125日！努力を給与反映！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【実際に活躍している社員へインタビュー】 前職では残業をしても給与に反映されず、「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」と当社へ転職。 選考時に先輩のリアルな給与を聞いていたので、入社後のギャップはありませんでした。 一番のやりがいは、働く場所の提供を通じて誰かの人生を良い方向へ変えられること。 一人ひとりに丁寧に対応しすぎてしまう性格ですが、その分「ありがとう」と直接感謝される瞬間が最高に嬉しいです。 時には考え込んでしまう大変さはありますが、職場にはいつも気にかけてくれる大好きな上司がいます。 普段は冗談を言い合い、困った時は必ず助けてくれる。そんな「付いていきたい」と思える存在が日々の原動力です。 （入社8ヶ月目・26歳） 「結果はもちろん、そこに至る『泥臭いプロセス』も見てくれる会社です。 前職はリフォームの訪問販売でした。半年で辞めてしまったのですが、そこは完全歩合制。ここは違います。 『ちゃんと頑張って結果を出せば、給与としてしっかり返ってくる』という実感があります。 経験は関係ないと思っています。それよりも「気遣い」ができる人。 私たちの仕事は、企業様とスタッフさんの間に立つ仕事です。 認識の食い違いが起きないよう、相手の気持ちを汲み取ることが何より大切だと思います。」 （入社13年目・課長（36歳）） 【この仕事の魅力】 ✅高収入を実現 ✅ワークライフバランスが充実 ✅社会貢献性 ✅最短でのキャリアアップ ✅未経験でも安心の教育体制 ✅あなたの強みを活かせる 【業務内容について】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

未経験◎ドライバー専門派遣☆完全週休2日制！年収600万◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「売る営業」だけで終わりたくない人へ！ ＼ お任せするのは、ほぼ既存のみのルートセールス × キャリアアドバイジング。 単なる“人材営業”ではありません。 クライアントとの関係構築だけでなく、就業中のスタッフと向き合いながら、 人を動かし、成果をつくる営業スタイルです。 追う営業ではなく、信頼関係を築く営業に集中できます！ ＜具体的な仕事内容＞ ★既存クライアント対応（ルートセールス） ・既存クライアントへの定期訪問 ・現場課題のヒアリング ・人材課題へのソリューション提案 ・就業スタッフ状況の共有 ※新規開拓・飛び込み・テレアポ・現場見学等を行っていただくこともあります！ ★キャリアアドバイジング（メイン） ・担当スタッフとのキャリアカウンセリング ・就業中の悩み・不安のヒアリング ・定着に向けたフォローアップ ・コンディションマネジメント ★数字管理・チーム連携 ・担当スタッフ数／稼働状況の管理 ・クライアント満足度向上 ・社内メンバーとの連携 ――――――― ある1日の流れ ――――――― ▼09:00｜チームMTG・進捗確認：担当スタッフの状況やクライアント案件を共有。「誰にどんなフォローが必要か」を整理します。 ▼09:30｜クライアント提案準備：スタッフの稼働状況や現場課題を整理。より良いマッチングや改善提案の準備を進めます。 ▼11:00｜既存クライアント訪問（ルートセールス）：担当企業へ訪問。現場課題や追加ニーズをヒアリング。 ▼12:30｜ランチ：外出先でランチを楽しむことも◎ ▼13:30｜社内メンバーと情報共有：コーディネーターと打ち合わせ。スタッフの状況や今後の動きを相談します。 ▼15:00｜クライアントとの打ち合わせ：現場状況の共有や、人材課題へのソリューション提案。 ▼17:00｜ドライバ―のスタッフとのキャリアカウンセリング：就業中の悩みや不安をヒアリング。定着やモチベーション向上につなげます。 ▼18:00｜直帰 or 退社：スタッフ対応後、そのまま直帰することも多め◎

既存顧客×調整・サポート中心で挑戦しやすい｜普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業企画、商品企画 ＼ 創業120年。地域に愛される商品を、次の世代へ繋ぐ仕事 ／ あなたにお任せするのは、営業を軸に、社内外と連携しながら会社全体を動かしていくお仕事。 営業先は岐阜・愛知の食品問屋や量販店（スーパー）のバイヤー様など、既存取引先が中心です。 「営業は続けたいけど、ガツガツ数字に追われる働き方は変えたい」 「地域に根ざした“いい商品”を扱い、お客様と丁寧に向き合いたい」 「身近な人たちの”食”を支える仕事がしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 【商品は？】 当社が扱うのは、豆腐（田舎とうふ等）・油揚げ・こんにゃく・寒天デザートなどの食品。 自社商品に加えて、売場やご要望に応じて仕入れ商品も含めて提案します（取扱いは60〜70種類ほど）。 「つじかねの豆腐がいい」と言ってくださるファンの方もいる、地域に支持される商品です。 既存のお取引先と関係を築きながら、売場づくりまで一緒に考える“提案型の営業”として活躍できます。 ＜取扱い商品の例＞ ・豆腐（田舎とうふ など） ・油揚げ ・こんにゃく ・寒天デザート ・（売場に合わせた）仕入れ商品 など ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 創業120年、地域に根ざした食品メーカー ✅ 既存顧客中心（問屋・量販店等）で関係づくりを重視 ✅ 先輩同行からスタート／段階的に引継ぎ◎ ✅ 製造・配送・事務と連携しながら進める営業 ✅ 商品提案～売場づくりまで携われる ✅ 困ったら先輩にすぐ相談できる距離感 【食のプロとして成長したい方へ】 既存顧客との信頼を深めながら、 あなたの企画で売場づくりに関われます。 【地域社会に貢献したい方へ】 創業120年の安定した環境で、 食を通じて地域の健康を支える 社会的な役割を担ってみませんか。 【仕事内容】 当社の営業は、提案だけで完結する仕事ではありません。 製造・配送・事務とも連携し、状況により、配送や現場のサポートをお願いすることもあります（チームで助け合って進めています）。 もちろん、いきなり一人で任せることはありませんのでご安心ください。 1. 既存顧客へのルート営業（提案・調整） 担当先と信頼を築き、商品の提案や売場づくりの相談を行います。 2. 商品理解・現場同行（製造・物流も含めて理解） 先輩と取引先・売場を回りながら、商品や業務の流れを学びます。 3. 販促・企画提案（できる範囲から） 季節販促・売場提案・POPなど、取引先の状況に応じて提案します。 ※岐阜県、愛知県の取引先を担当。

賞与実績6.4ヶ月分でしっかり還元！手当充実の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【東証プライム上場】 業界を牽引するトップクラスのブランド力。 価格競争ではなく「技術提案」で、空間を創り出す。 さらなる専門性を追求し、営業としてステップアップしたいあなたへ。 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ・年間休日123日 ・月平均残業時間20時間以下 ・充実の福利厚生 ・昨年度賞与実績6.4ヶ月分 （東証プライム上場の盤石な還元力） ・従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ・2026年4月より給与改定！ （確かな評価制度に基づき、中長期的な年収向上を約束） 【お仕事内容】 ＼＼ 「価格」ではなく「価値」で売る ／／ 「既製品のカタログ販売」から、「空間を形にする技術提案」へ 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 大手ゼネコンや設計事務所をパートナーに、 丸の内や虎ノ門をはじめとする日本を代表するランドマークプロジェクトに携わります。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 あなたが培ってきたオフィス家具や内装の知見を活かし、 機能性とデザイン性を両立させた「オーダーメイドの空間」を創り上げます。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■「飛び込み」ではなく、長年の信頼に基づくルート営業。 既存顧客との関係性を深め、プロジェクトの初期段階から深く関わるスタイルです。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■図面読解のスキルを活かし、設計部門と連携しながら仕様を決定。受注後は施工管理と連携し、完成までを見届けます。 【扱う商材】 移動間仕切、トイレブース、学校用パーティションなど。 ※サンゲツ等の有名メーカー素材とコラボしたデザイン性の高い提案も可能✨ ≪具体的には…≫ ①情報収集＆アプローチ 業界紙や建築新聞から「新築・改装」の情報をキャッチ。 担当顧客へ「この案件、どうしますか？」と提案。 ②ヒアリング＆プランニング 「会議室を増やしたい」「開放的なオフィスにしたい」 顧客の想いを図面と見積もりに落とし込みます。 ★設計部門が作図をサポートするので安心！ ③受注～施工管理フォロー 受注後は、施工管理スタッフへバトンタッチ。 無事に完成した時の達成感は格別です！ 長年取引のあるお得意様がほとんど。 「価格」のみで選ばれるのではなく、 「技術」と「ブランド力」で選ばれる営業です。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、建築業界特有の専門知識も着実に習得できます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ・将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ・基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ・女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、 軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 景気に左右されにくい経営基盤と、東証プライム上場企業の社会的信用。 将来を見据えて腰を据えたい方に相応しい場所です。 【自慢の福利厚生の一例！】 ・従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に 社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ・従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を 奨励金として支給し支援する制度です。 長期的な資産形成を会社がバックアップします。 ・子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、 3人ではなんと648万円を支給しています。 ご家族が増えても、安心してキャリアを継続できる環境です。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！

【養老町】週休2日｜土日休◎年休120日！20代多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 *・*・*・*・*・*・*・*・* ✅ダンボールシートの販売 ✅創業70年 ✅週休二日｜土日休み◎ ✅年間休日120日 ✅残業少なめ ✅未経験スタート大歓迎！ *・*・*・*・*・*・*・*・* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネット通販が主流の世の中 なくてはならないダンボール 定年まで続けられる箱づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存のお客様を中心に ダンボールシートやケースの 販売をお願いします。 具体的には… ＊お客様訪問 ＊提案書や見積書作成 ＊契約書類作成 など 担当エリア｜愛知県、長野県 担当社数｜30社程度 日々、各企業へ訪問して 『お困りごとはないか』 『新しいダンボールシートは必要ないか』 など、ご用聞きが中心です。 【恵那ダンボールについて】 私たちは70年の歴史がある ダンボールの専門メーカー。 岐阜・長野に工場を構え、 あらゆる業界を支えてきました。 ダンボールと一口に言っても 用途により種類はさまざま。 運びやすいよう 取っ手のついているもの。 中身を固定するための 仕切りがついているもの。 大きな機械を運ぶため 背丈ほどあるサイズのものまで様々。 まずは、お話だけでも聞いてみてください！ 【成長はしっかり評価します】 できることが増えたら、 もちろんお給料に反映します。 人と違う成果をあげなくても、 真面目な勤務姿勢の方が ちゃんと評価される職場です。

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：不動産賃貸営業（店舗マネージャー）/正社員 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給35万円～45万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 お客様の理想の住まい探しをサポートしながら、店舗運営やメンバー育成も担う、賃貸ルームアドバイザー兼店長の募集です。U･TOPIAグループは、岐阜市エリアを中心に地域密着で事業を展開する不動産会社です。 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ①店舗マネジメント（店長） 店舗全体の目標達成と、チームメンバーが最大限力を発揮できる環境づくりをお任せします。 ▼メンバーの育成・マネジメント（3名程度） 一人ひとりの強みや課題を把握し、成長をサポート。定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じて、働きやすい職場づくりを行います。 ▼売上目標の管理・戦略立案 店舗の売上目標を管理し、データ分析をもとに営業戦略を立案。目標達成に向けて、チームを牽引していただきます。 ▼物件情報の管理 物件の掲載状況を確認し、写真や紹介文の改善などを実施。反響数向上を目指し、オーナー様へのリフォーム提案なども行います。 ▼店舗運営・事務管理 スタッフのシフト管理や経費精算などの管理業務を担当。店舗全体を見渡しながら、円滑な運営を行っていただきます。 ②賃貸ルームアドバイザー業務 店長としてマネジメントだけでなく、お客様対応にも携わっていただきます。 ▼ヒアリング・物件提案 ご来店されたお客様のご希望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案します。地域情報も交えながら、お客様に寄り添った提案を行います。 ▼内見案内 候補となる物件へお客様をご案内し、新生活を具体的にイメージしていただけるよう丁寧にご説明します。 ▼契約手続き ご契約に伴う書類作成や各種手続きを行い、お客様の新生活スタートをサポートします。 ＜働きやすい環境づくりへの取り組み＞ 私たちは、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ▼デスクワークを軽減 最新のクラウドシステムを導入し、情報の一元管理やお客様への情報共有を効率化。事務作業の負担を減らし、お客様対応や店舗運営に集中できる環境を整えています。 ▼分業体制で負担を軽減 問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専任スタッフがサポート。店長として、店舗運営やメンバー育成、お客様対応にしっかり時間を使うことができます。 ▼ライフステージの変化にも対応 結婚・出産などライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境を整備。女性社員も多数活躍しており、社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 ＜求める人物像＞ ＊誰かの役に立つ仕事がしたい方 ＊目標達成に向けて主体的に取り組める方 ＊お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ＊メンバー育成やチームづくりに興味がある方 ＊新しい知識を積極的に学び、成長し続けたい方 ◎「これまでの経験を活かして店舗をまとめたい」「店長として裁量を持って活躍したい」という方におすすめです！ ◎「岐阜の地理に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください。当社が長年培ってきた地域ノウハウを、入社後にしっかりお伝えします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

＼未経験から始めやすいルート営業／ブリヂストングループの安定企業！若手活躍中！定着率94％の職場

仕事内容 ＼世界トップクラスブランド・ブリヂストンのメーカー直営企業／ ブリヂストンタイヤサービス 大垣店にて セールス職（既存法人営業）の正社員を募集しております。 ・8割以上が未経験スタート！充実の研修制度で安心 ・飛び込み営業や新規開拓はありません ・賞与年2回＋業績賞与＋昇給年1回 ・年間休日実質117日（土日休み・長期休暇あり） ・20代～30代が活躍中！定着率はなんと94％！ ＜お仕事内容＞ 運送会社やバス会社など、すでにお取引のある 法人のお客様を定期的に訪問するルート営業です。 タイヤの点検（タイヤチェックサービス）や ヒアリングを通して、 お客様のお困りごとや使用状況を確認し、 最適なタイヤや使い方をご提案します。 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は各店舗でのOJT研修からスタート。 先輩社員のサポートのもと、 タイヤの基礎知識や商品知識、 接客・販売の流れをイチから学べます。 WEBや対面での座学・実技研修も充実しているため、 営業や業界未経験の方も安心です。 また、タイヤの知識や作業技術をしっかり身につけるため、 入社後約1年間はタイヤの組み替え作業を中心に経験していただきます。 実際の作業を通して専門知識や技術を習得し、 自信を持ってお客様へ提案できるようになってから 販売・営業業務へステップアップしていきます。 ＼＼スタッフに聞いてみました！／／ ＜どんな人が働いているの？＞ ・20～30代を中心に活躍中！ ・営業・接客・介護など異業種出身者も多数 ・女性の総合職社員も活躍しています ＼ライフステージが変わっても安心／ 仕事とプライベートを両立しやすく、 「趣味を楽しむ時間ができた」 「家族との時間が増えた」と話す社員も多数。 産休・育休から復帰し、第一線で活躍する先輩も多く、 腰を据えて長く働ける環境です。 世界トップクラスのシェアを誇る ブリヂストングループだからこそ、 安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 未経験から専門知識を身につけ、 将来を見据えたキャリアを築きませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

ノルマなし＆安定収入▶未経験でも月給28万円～！業界未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、プラント法人営業 ／ これまでの経験を、次のステージへ。 “売る営業”ではなく、 “市場を動かす営業”へ。 ＼ ⭐ 月給28万円～33万円の安定収入！ ⭐ 賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり ⭐ 創業25年！業界をリードする安定企業 ⭐ 既存顧客中心！ノルマなしのルート営業 ⭐ 転勤なし！腰を据えて長く働ける ⭐ 業界未経験OK！社会人経験が活かせる ⭐ 未経験入社5年弱で年収650万円実績あり ⭐ 自分の裁量でスケジュール管理ができる ――――――――――――――― ■ 仕事内容 ――――――――――――――― 工場・建築現場から発生する廃石膏ボードの リサイクル提案営業を行います。 営業先は、 ゼネコン・解体会社・運送会社など。 基本、既存顧客対応のみの ルート営業です。 単なる価格提案ではなく、 「どう運ぶか」 「どこへ搬入するか」 「運送まで含めてどう提案するか」 まで含めた、トータル提案を行います。 ＜具体的には＞ ・既存顧客へのルート営業 ・電話でのアポイント取得 ・見積書・契約書作成 ・運送会社との打ち合わせ ・市場動向の確認 ・提案内容の打ち合わせ など 営業エリアは 東海・北陸・関西方面まで幅広く、 出張を伴う営業活動もあります。 ただ、スケジュール管理は基本的に自由。 「既存フォローを優先」 など、自分で考えながら動ける環境です。 また、廃棄物処理・リサイクルは 社会に必要不可欠な業界。 “必要とされる相手”への営業のため、 お客様に歓迎される場面も多くあります。 ――――――――――――――― ■ 新しい業界への挑戦を応援！ ――――――――――――――― 「今の仕事で培った経験を活かしたい」 「将来性のある業界で長く働きたい」 「もっと自分の裁量で仕事を進めたい」 そんな転職を考えている方も歓迎します。 営業経験はもちろん、 販売・接客・サービス業などで培った コミュニケーション力や対応力も 十分に活かせる仕事です。 入社後は、先輩社員同行のもと、 お客様先へのご挨拶回りからスタート。 顧客との関係性は良好なので、 業界未経験の方も始めやすい環境です。 覚えることはそう多くありません。 6ヶ月ほどで一人前になれます！ また、見積書や契約書作成に必要な 「産業廃棄物処理法」についても、 イチから丁寧に指導します。 もちろん、最初から市場分析や営業戦略を 考えるわけではありません。 まずは顧客対応から始め、 少しずつ業界知識を身につけていきます。 実際に異業種から転職した先輩も活躍中！ ＜モデル年収例＞ ・20代／未経験入社2年弱：年収400万円 ・50代／未経験入社5年弱：年収650万円 成果だけでなく、“自ら考えて動く姿勢”も しっかり評価される環境です。 ――――――――――――――― ■ 株式会社ラルスについて ――――――――――――――― 石膏ボードのリサイクル施設は 全国に約30社ほど。 その中でも当社は、 創業25年を迎える業界の先駆け企業です。 搬入量は全国でも5本の指に入る規模。 さらに、全国でも3～4社しか保有していない 「ロータリーキルン（焼成設備）」を導入し 付加価値の高い“無水石膏”も製造しています。 石膏ボード原料だけでなく、 地盤改良材・農業用資材など、 幅広いリサイクル製品を展開。 毎月何千tもの廃石膏ボードを、 新たな資源として生まれ変わらせています。 景気や時代の変化に関わらず、 社会に必要とされるリサイクル事業。 これから先のキャリアを考え、 腰を据えて働きたい方にも 魅力のある環境です。 ――――――――――――――― ■ 職場環境について ――――――――――――――― 男性15名・女性2名が在籍。 20代～40代を中心に活躍中で、 年齢に関係なく意見交換できる 風通しの良い環境です。 営業は「自分で考え、行動する」 スタイルを大切にしており、 月1回の全体会議では 様々な意見が飛び交います。 ノルマはありませんが、 既存顧客管理など、 成果はしっかり評価されます。 これまでの経験を活かしながら、 さらに成長していきたい方にも ピッタリの職場です。 ――――――――――――――― ■ 社員の声／Yさん ――――――――――――――― ▼ この仕事のやりがい アポイント取得から提案、契約、実際の搬入まで一貫して携われる仕事です。 自分が担当した案件の契約が決まった時は大きな達成感があります！ ▼ 職場の雰囲気 事務所も現場も少人数だからこそ、上司・部下関係なく意見を言いやすい環境です。 風通しが良く、相談もしやすい職場だと思います。 ▼ 応募を考えている方へ 業界未経験でも実務を通して少しずつ覚えていけます。 取引先との交流を通じて学ぶ機会も多いので、安心してチャレンジしてください！

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

営業経験者歓迎｜査定のプロへ最短成長｜入社祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✅成果が「数字」で見える、 買取・査定の営業 ✅お客様との査定・価格交渉が メインの反響営業 ✅営業経験が活きる 交渉力がそのまま収入につながる ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅年間休日120日、手当充実！ 《 平均年齢32歳 》 20～30代の若手店長が多数活躍中！ （最年少店長は24歳！） ⭐こんな仕事です ―――――――――――――――――― 「車を売りたい」というお客様の相談を 受け、愛車の価値を見極めて 査定・価格交渉を行い、 売却をサポートする営業です。 デスクワークではなく、 お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すことが仕事の中心。 ご来店対応に加え、 出張査定でお客様のもとへ 伺うこともあります。 ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、相場をふまえ査定金額を ご提示・交渉 ３、ご成約 → 車両撮影・書類・出品準備まで 査定・交渉だけでなく、 撮影・書類・出品まで一貫して担当。 裁量が大きく、 一人でできることが増えていきます。 ⭐成果が、そのまま 「数字」と「収入」になる ―――――――――――――――――― 成果は買取・納車台数など 複数の指標で評価され、 毎月インセンティブとして支給されます。 自分の交渉・貢献が ダイレクトに数字で返る環境です。 《 収入の実績例 》 ・入社1ヶ月目で 月収45万円を達成したスタッフも ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も！ ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により異なります。 ⭐磨けるのは「査定力・相場観・交渉力」 という専門性 ―――――――――――――――――― 利益を生み出す鍵は「査定力」。 車両状態を正確に見極め、 市場相場を踏まえて 適正価格で買い取る力が、 あなたの市場価値になります。 営業で培った交渉力・折衝力を、 "専門性"へと引き上げられる仕事です。 ⭐成長スピードは、誰にも負けない ―――――――――――――――――― 商談機会が豊富だから、 早いうちから場数を踏めます。 査定・価格交渉を実践で学び、 スピーディーに成長。 異業種の営業から転職し、 活躍している先輩も多数です。 ⭐専門性を伸ばせる、充実の環境 ―――――――――――――――――― ・少人数店舗が多く、 店長・先輩との距離が近い ・実践に直結する研修が充実 ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 相場分析・交渉のロールプレイング ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ ✨キャリア：スタッフ → 主任 → 店長 → ブロック長 → 部長 年齢や社歴に関係なく、 成果と評価でスピード昇進も。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――― 伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開。 *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ります。 ＜こんな方が活躍しています＞ ✔ お客様と直接向き合い、 交渉して成果を出すのが好きな方 ✔ デスクワークより、人と関わり 数字を追う仕事にやりがいを感じる方 ✔ 成果が収入・評価に直結する環境で 力を試したい方

ノルマ・飛び込み・個人宅への定期訪問なし｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

【履歴書不要＆電話面接OK】残業多めでしっかり稼げる！完全土日休み／未経験OK！玉掛け・クレーン資格を会社負担でGET／髪色・ピアス自由♪自分らしいスタイルで働ける／20代～50代の男性活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 【扱う製品】 主にバイクのフロント部品に使われる、 小さくて軽い鋼管を中心に扱います。 現在は、20代～50代半ばの男性が活躍中！ 【仕事の流れ】 １）販売業務 ・建設会社や工場から 「このサイズのパイプが欲しい」と 相談を受ける ・条件に合う鋼管や部品を選び、 見積書を作成 ・倉庫やメーカーへ発注し、納品まで段取り → パイプの専門商社として、 お客さまの課題を解決します ２）加工業務 ・鋼管を指定寸法へ切断し、 穴あけや曲げ加工を実施 ・傷や仕上がりを確認し、梱包まで担当 → いわば“オーダーメイドのパイプ工房”です ３）在庫と納期の管理 ・倉庫在庫を点検し、 足りない分は先回りして手配 ・お客さまの希望日に合わせて 配送スケジュールを調整 →パイプの物流プランナーとして 現場を支えます ４）顧客フォロー ・定期訪問で困りごとや 新しい要望をヒアリング ・新商品や加工方法を提案し、 信頼関係を深める →パイプの相談役として 長期取引を目指します 【資格取得支援あり】 玉掛け・クレーンの資格は 会社サポートで取得OK。 働きながらスキルアップできます！ 【働きやすい環境】 ・駅から徒歩圏内で通勤ラクラク、 車やバイク通勤も可 ・休憩室、冷蔵庫、自販機完備 ・髪色やピアスは自由♪ あなたらしいスタイルで勤務可能 【寮のご案内】 ・単身寮、カップル寮、 ペット可寮をご用意！ ・車、バイクの持ち込みOK ・レンタル家電完備 ・近隣にスーパーやコンビニがあり、 生活しやすい環境です！ ー ★履歴書は必要ナシ！★ ー 転職の度に履歴書を作成するのが大変… 履歴書の用意があるからすぐに面接できない… ご安心ください！ こちらは＜履歴書不要＞でご応募いただけます。 気になったらぜひ、ご応募ください！ ◆-【個別寮完備】-◆ 【家賃】 1K：3万5000円～ 2K：4万5000円～ ＊単身寮・家族寮・カップル寮・ ペット可寮あり ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【周辺環境】 コンビニ・スーパー・病院・ ドラックストアなどあり ※規定あり ◆-◆

未経験からじっくり育てます！毎週土日祝休み＆18：00定時！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ⭐年間休日123日！ ⭐有給取得も「お互い様」で休みやすい環境♪ ⭐家族・子ども手当などの福利厚生充実！ ⭐営業未経験の方も安心して始められます！ ⭐介護・医療現場での経験・知識がある方は、 そのまま一番の武器になります！ 「モップ、マット」でおなじみのダスキン。 私たちは岐阜市内のダスキンで 唯一、 福祉用具を取り扱う「ダスキンヘルスレント岐阜ステーション」です。 社会に貢献できる商材ばかり！ 現在、現場の最前線で会社を支えているのは ４０代前後のベテランメンバーたち。 今回は、技術やノウハウを受け継ぎ、 これからを引っ張っていただくための新メンバーを募集します！！ ＜お任せすること＞ 地域の介護支援センターや医療現場の ケアマネジャーさんからご紹介いただいた 高齢の利用者様宅を訪問します。 誰に対して・何をするのか、大きく2つの役割に分かれています。 【1】ケアマネジャーさんへの対応（関係構築・ご報告） ✅日頃の会話の流れから「実はこんなことで困っている利用者様がいて…」 といったニーズを掘り起こしていきます。 ✅利用者様宅で行った用具の点検結果や、 日々の利用状況をご報告し、情報を共有します。 【2】利用者様への対応（ご提案・納品・メンテナンス） ✅ヒアリングとご提案 生活の中での困りごとを伺い、動作補助となる介護用品 （手すりや歩行器など）のレンタル・販売をご提案します。 ✅納品と定期メンテナンス 商品の納品や、定期点検・メンテナンスまで寄り添ってサポートします。 【レンタル契約9割】 レンタルと販売に携わっていますが、 介護保険が適用されるケースが多いレンタルが圧倒的です。 ※お風呂用品、ポータブルトイレ、シャワーチェア等の 肌に触れるものは、基本的には販売となります。 ＜エリア＞ 岐阜市内を中心に一宮市、稲沢市までカバーしています。 ============ 入社後のこと✨ ============ ケアマネジャーさん、利用者様と顔合わせをしつつ、 その対応の仕方、営業トーク、仕事の流れ等を学んでいきましょう。 先輩スタッフが同行してイチから指導します。 商品知識は徐々に身に付けてもらえれば大丈夫です！ また、「福祉用具専門相談員」という専門資格が必要になりますが、 オンラインで取得可能なうえ、 取得費用は会社負担（規定有）！ 入社後に無理なく目指せる環境ですので、ご安心ください。 【会社について】 岐阜県のダスキン加盟店第1号として 50年以上の歴史を誇る当社。 現在の取引実績はおよそ8000件。 (業務用、家庭用含む) 社長は女性です。きさくな人柄で、社員との距離も近く、 何でも相談しやすい・話しやすい風通しの良い社風が根付いています。 【働く店舗＆仕事のやりがい】 日本が世界トップクラスの長寿国となり、 「歩く」「起きる」「立つ」「座る」 といった 基本動作に悩みや困り事を抱える高齢者の方も増えており、 それに伴い私たちが取り扱う福祉用品のニーズも増えています。 私たちが提案した「手すり」「歩行器」を 使うようになってから、「楽に起き上がれるようになった」 「また外出できるようになった」等の変化が生まれ、 「ありがとう」と 直接的に感謝の言葉をいただくことも多いです。 【店長もメンバーもフランクです！】 当店の店長は「堅苦しいのは苦手だな～」というタイプ（笑） メンバーとはフランクな関係を目指しています！ 社会人経験が10年以上ある方でも、 心機一転スタートしやすい環境ですよ！

接客・販売の経験を活かして。飛び込みなし・研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、建築法人営業 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️「売る」より「一緒に考える」 住まいのプランナーです *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 「子どもが独立したので部屋を 趣味に使いたい」「キッチンを 明るくしたい」。そんなご相談に プランでお応えするお仕事です。 お相手は、ミサワホームで住まいを 建てられたオーナー様が中心です。 知らないお宅への飛び込みや テレアポはありません。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️接客・販売のご経験が活きます *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 アパレル・飲食・販売・事務など お客様やまわりの人と向き合ってきた ご経験は、そのまま強みになります。 ご要望をていねいに聞き取ることが いちばん大切な仕事だからです。 住まいの知識はゼロからで大丈夫。 名刺の渡し方から、先輩社員が マンツーマンでお教えします。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️チームで進めるから安心 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ご提案のアイデア出しや簡単な図面・ パースはあなたが担当します。 専門的な設計や工事の管理は 社内の設計担当・工事担当と 相談しながら進められます。 「インテリアが好き」 「間取り図を見るのが好き」 という気持ちも活かせる仕事です。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️お仕事の流れ *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 (1) ヒアリング お困りごとや理想の暮らしを じっくり伺います。 (2) プランづくり・ご提案 デザインやインテリアの コーディネートもご提案します。 (3) 資材の手配・工事中の確認 現場を確認し、お客様へ 進み具合をご報告します。 (4) お引き渡し・アフターフォロー 「頼んでよかった」の声を 直接いただける仕事です。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️働き方と待遇 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ✅月給232,900円〜 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅完工時の販売報奨金あり ✅年間休日122日・完全週休2日 （火・水・第一日曜） ✅フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00） ✅全国転勤なしの地域密着 ✅男女とも育休の取得を奨励 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️ミサワリフォーム中部について *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ミサワホーム100％出資の子会社です。 トヨタ自動車・パナソニック・ 三井物産の3社が出資する プライム ライフ テクノロジーズ （PLT）グループの一員です。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､月額5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 この度5月13日に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました！ 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ====================== ★経験者募集★ 年間休日は120日あるから プライベートも充実間違いなし！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給45万円以上スタート！ 中古車の査定スタッフを大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ＼ これまでの経験を活かして即戦力に ／ リース車となる売却希望の中古車を 買取査定するお仕事です。 依頼の入った店舗へ出向き、 クルマを見て修復歴がないか、 キズ・不具合の有無などを確認し、 買い取る際の価格見積もりをお願いします！ なぜ車を手放そうと思ったのか？ どれくらいの金額を希望されるのか？ などのヒアリングをはじめ、 持ち込み者の方へ寄り添いながら 売却をとりまとめていただきます！ ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取やオークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの修復状態を確認できる といった方々は即戦力としてご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！ 給与：月給45万円 ※固定残業代5万6054円(30時間分/月)を含む （超過分別途全額支給） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもついちゃいます！

年間休日120日！100％反響営業で未経験から安心デビュー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ======================== なんと月給40万円スタート！ 20代でも30代でも平等に40万円です！ 学歴・経験・資格は一切不問！ 今波にのっている車のサブスクを あなたの力で広めていきましょう～ ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 新車のカーリース営業を大募集！！ ――――――――――――――――― ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 営業未経験でも売りやすい！ 】 ・飛び込み営業なし！100％来店型営業 ・接客マニュアル「アプローチブック」あり ・学歴・転職回数不問！人柄重視の採用 【 中途入社でもガッツリ稼げる！ 】 ・前職給考慮（源泉徴収票が必要です） ・初めてのご来店日に成約される方が半数以上！ ・年収700万円も可能！ 【チャンスがたくさんある会社！】 ・事業拡大に伴い新たなポジションも続々！ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ ・実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） 学歴・経験・資格は一切不問！ さまざまな経歴を持つ先輩社員が、 未経験から高収入を手にしています！ あなたも後に続きませんか？ （具体的な仕事の流れは↓↓をチェック！） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもつきます！ ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案していきます。 ↓ 【2】契約 カーナビゲーションや任意保険、 その他オプションについても丁寧にご説明し、 ご納得いただいた上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、 待ちに待った新しい車をお渡しします。 改めて車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようにサポートします。 ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約していただいたお客様には、 点検や車検などのアフターフォローを行います。

岐阜エリアを中心に回る訪問型提案営業！業界No1の安心できる企業！教育制度も充実で、キャリアアップも可能です！

仕事内容: ◆12年連続業界「NO.1」の安定感！ ◇未経験歓迎！研修や資料充実で安心のサポート体制！ ◆キャリアアップ制度あり！将来性もバツグン！ ＝＝＝　仕事内容　＝＝＝ 三重エリアの企業様や団体様を回って お引越しサービスを提案するお仕事です。 お伺いした企業様の課題をヒアリングし、 当社の商材を用いて課題解決を提案していきます。 また、顧客管理や進捗報告などの付随業務も お願いしていきます。 ～～～　研修や資料が充実　～～～ 入社後の営業研修はもちろん、 所属して頂くエリアには営業講師と呼ばれる 指導役もいるため、分からないことや、 日々の営業トークなどなんでもスグに 相談できる環境です。 課題解決型のセールス業務ですが、 資料やトークは、全国の先輩たちの事例を元に 最新版がアップデートされ、 資料を使ってご説明するだけで受注を頂く事ができます！ ～～～　引越一筋50年以上引越に限らずお客様の新生活をサポート　～～～ 引越と言えばサカイと認識して頂けるように、 まごころを追求し成長してきた当社。 近年では引越だけに限らず、 私たちは御見積時に家電販売や、 行政やライフライン開通のお手伝いなど、 新生活パートナーとしてのお客様が快適に 新生活をスタートして頂くための幅広いサポートが充実しています。 ＝＝＝　給与　＝＝＝ 月給25万～33万円 ※業績給制度で昇給あり！ ＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目　支社長/31歳（月給40万円＋賞与） 600万円／入社6年目　一般営業/28歳（月給35万円＋賞与） 500万円／入社3年目　法人営業/25歳（月給30万円＋賞与）

【第二新卒歓迎】飛び込みなしの反響営業｜営業・業界未経験歓迎！

仕事内容 【無理なく長く働きたい！が叶う♪】 ◆半年間の最低保証月給あり ◆飛び込みなしの反響営業 ◆1日約5件をじっくり訪問 ◆引越し後の相談にも対応 ▼仕事内容の概要 引越しを検討されている お客さま宅を訪問し、 家財の下見や見積もり作成、 ご検討中の方へのフォロー、 契約対応を行います。 テレアポや飛び込みはなく、 反響のあったお客さまに 向き合う営業です。 ▼＜具体的には…＞ ・引越し前の家財量や条件の確認 ・見積もり作成とサービス内容のご案内 ・ご検討中のお客さまへのフォロー ・契約取得に向けたご提案 ・引越し後の状況確認や相談対応 最初は先輩の同行や ロールプレイングを通じて、 提案の流れを覚えていけます。 お客さまの不安を聞きながら、 少しずつ自分の言葉で 説明できるようになる仕事です。 ――――――――――――――――― ◆入社後半年間は月給26万円を保証 ――――――――――――――――― 入社後6ヶ月間は、 月給26万円が最低保証されます。 未経験の方や異業種から転職する方が、 収入面の不安を抑えながら 業務に慣れていけるよう 設けられている制度です。 7ヶ月目以降は、 月給233,700円に 営業インセンティブが加わります。 ――――――――――――――――― ◆飛び込みなしでお客さまに向き合う営業 ――――――――――――――――― 営業スタイルは100％反響営業です。 テレアポや飛び込み営業は行わず、 引越しを検討して問い合わせを されたお客さまへの対応が中心になります。 1日あたりの訪問は約5件前後で、 平均商談時間は30分から1時間ほど。 家財の量や引越し日、 気になっていることを丁寧に確認しながら、 価格だけではなく、説明の分かりやすさや 対応への信頼で選んでいただく営業です。 ――――――――――――――――― ◆引越し後まで寄り添う対応ができる ――――――――――――――――― この仕事は、見積もりを出して 契約を取るだけで終わりではありません。 ハート引越センターでは、 引越し後のアフターフォローも 大切にしています。 作業に問題がなかったか、 ほかに困っていることはないかなど、 引越しを終えたお客さまの声にも耳を傾けます。 お客さまと接する場面が多いからこそ、 人の話をきちんと聞き、 安心して任せてもらえる 関係づくりが大切になります。 ――――――――――――――――― ◆異業種から営業を始めやすい研修内容 ――――――――――――――――― 営業研修では、ロールプレイングや 先輩との同行を通じて、 実際の提案に近い形で学べます。 見積もりの進め方や お客さまへの説明の仕方を、 座学だけではなく 現場の流れの中で覚えていけます。 飲食・営業・介護など、 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。 最初から一人で判断するのではなく、 先輩の対応を近くで見ながら、 自分の提案の形を少しずつ 身につけていける環境です。 ――――――――――――――――― ◆人と接する力を営業スキルに変えられる ――――――――――――――――― お客さまごとに、 引越しの理由や不安、 重視するポイントは異なります。 家財の量を確認するだけでなく、 何に困っているのか、 どんな進め方なら安心できるのかを 聞き取る姿勢が求められます。 1件ごとの提案を通じて、 対人関係を築く力や課題を見つける力、 説明する力、交渉する力を 実践の中で磨いていけます。 「人と接するのが好き」 「お客さまに貢献したい」 という気持ちを、 仕事として形にしていける営業です。 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 - 転勤なし！全国55事業所同時募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤はありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

ノルマ・飛び込み・個人宅への定期訪問なし｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

先輩の同行から一歩ずつ。年休122日・フレックス制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、建築法人営業 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️はじめての方にも、仕事の中身を ありのままにお伝えします *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 お相手は、ミサワホームで住まいを 建てられたオーナー様が中心です。 飛び込みやテレアポはありません。 定期点検やアフターのご縁から 届くご相談にお応えし、暮らしに 合うリフォームをご提案します。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️どんなご相談が多いか *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 「水回りを新しくしたい」 「手すりをつけたい」など 暮らしの中の身近なご相談が中心です。 ご要望によっては増改築や大規模な リノベーションにつながることも あります。 ご相談は毎日同じように届く わけではありません。落ち着いた 時期はオーナー様へのご連絡や 点検後のフォローで関係を育てます。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️入社後はこう進みます *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 STEP1 先輩のそばで覚える 先輩社員がマンツーマンで担当。 点検やお打ち合わせに一緒に伺い まずはお客様と自然にお話し できることを目指します。 STEP2 身近なご相談を担当 小さな工事から、ヒアリング・ お見積り・工事中のご報告までを 先輩と確認しながら進めます。 STEP3 プランのご提案まで 経験を重ねて、間取りの変更など 大きなご提案も担当していきます。 社内の設計担当・工事担当に いつでも相談できます。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️お仕事の流れ *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 (1) ヒアリング・現地確認 (2) プランづくり・お見積り (3) ご契約・資材の手配 (4) 工事中の現場確認とご報告 (5) お引き渡し・アフターフォロー *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️働き方と待遇 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ✅月給232,900円〜 ✅試用期間3か月（条件は同じ） ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅完工時の販売報奨金あり ✅年間休日122日・完全週休2日 （火・水・第一日曜） ✅フレックスタイム制 （標準9:30〜18:30） ✅全国転勤なしの地域密着 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️ミサワリフォーム中部について *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ミサワホーム100％出資の子会社です。 トヨタ自動車・パナソニック・ 三井物産の3社が出資する プライム ライフ テクノロジーズ （PLT）グループの一員です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜営業未経験OK＞飛び込み・テレアポなし・土日祝休み・インセンティブ有

仕事内容: 情報メディア企業で　「いまを作る。歴史を創る。」 【丸理印刷】は印刷に留まらず、ＷＥＢ製作や看板・ＰＯＰなど、情報をクロスメディアで展開するモノづくりの会社です。 モノづくりのお仕事には、たくさんの魅力と達成感があります。 自らが生きるこの時代に、カタチとして何か価値のあるものを産み出していく。 そこに魅力を感じて集まったスタッフが、一緒によりよいモノづくりを目指しています。 「やりがいのある仕事なの？」 私たちがカタチとしてつくるのは「情報」です。 「情報」とは言わば現在を映す鏡のようなもの。 現在を生きる我々に必要な「情報」を紙やＷＥＢなど、最適なカタチにして届けます。 最適なカタチには、紙やスマホ、ＰＣ、広告などメディア種類、デザインやコピー、表現方法なども含まれます。 それらが社会に流通され皆さまの生活に役立つことによって、私たちのミッションは達成されます。 いまの情報を作り続けること。それを次代に残していくことは、次の世代にも有用な歴史を創ることに繋がると信じています。 「よい情報で、よい社会を」 【丸理印刷】は創業以来約８０年、お客様に支えられ、使命感とやりがいをもって、モノづくりのお仕事をさせていただいております。 「企画営業スタッフってどんな仕事なの？」 企画営業スタッフは、そんなモノづくりの要となるお仕事です。 主に東濃地域の企業や公共団体などを訪問して、チラシやカタログ、広報紙、封筒、名刺、ポスターなど印刷物の企画提案、受注、納品などを行います。 また、印刷物以外にも、ＷＥＢサイトや看板、ノベルティ、ＰＯＰなどの提案、受注なども行います。 担当エリアを定期訪問営業し、新規開拓はお客様からのご紹介を基本としているので、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 「仕事の特徴みたいなのはあるの？」 印刷業の特徴の一つとして、自社製品を大量生産するのではなく、毎回お客様ごとにフルオーダーメイドする製造業であるということが言えます。 お客様のご要望をしっかりと聞き、どんなデザインがよいか、どんな写真がよいか、どんなタイトルコピーがよいか、チラシがよいか、ポスターがよいか、ＷＥＢがよいか、ＳＮＳがよいかも含め、お客様と一緒に検討し提案していきます。未経験者の方にも、社内の経験豊かな営業スタッフやデザイナーが知識の習得からしっかりとフォローしていきます。 また、もう一つの特徴として、印刷業のお客様は多岐にわたるということが言えます。 建築土木関係、教育関係、行政公共関係、レジャー観光関係、メーカー製造関係など、業界に縛られずあらゆるお客様とお仕事をさせていただけます。 様々な業種のお客様とお仕事をさせていただく中で、業界特有のマーケティング知識が身についたり視野が広がったりすることも魅力の一つです。 未経験者の方には、各業界の特徴や基本的なマーケティング知識習得へのフォローをしています。 「初心者・未経験だけど大丈夫なの？」 特に必要となる資格はありません。誰でも挑戦できるお仕事です。 勉強が苦手でも大丈夫です。【丸理印刷】は、頑張りたいあなたを応援します。 ゆっくり焦らずでOK。あなたを大事に育てます。 費用を全額負担する資格取得支援制度もありますので、各種資格取得を目指せます。 取得できれば毎月の資格手当にも追加されます。 「女性や高齢者でも大丈夫なの？」 従業員は４６人中、２１人が女性で、女性の部課長職登用など、男女にかかわりなく活躍できる職場環境です。 また、６０歳以上は６人在籍し、このうち営業職も３人がいきいきと働いています。重いものを運びやすくするパワーリフトや台車を導入。工場内は文字が見やすいよう照明はすべてＬＥＤ化。ほか、高齢者にも働きやすい職場を目指しています。 「紙を使って、環境問題は大丈夫なの？」 最近よく耳にするSDGs。環境問題をはじめ持続可能な社会のために様々な活動が活発になっています。 森林を原料とする「紙」を扱う印刷業として【丸理印刷】はこの課題に真剣に取り組んできました。 環境に負荷をかけない森林認証紙の使用認定を取得したり、オゾン層に影響するガスを発生させないバイオマス製LED-UVインキを使用したり、モノづくり企業としての責任を果たしています。 カーボンニュートラルを目指す国際目標であるＳＢＴにも認定され、【丸理印刷】は企業としての環境価値を高めています。 その他の取り組みと挑戦はこちら https://maruri.jp/challenge/ 地域社会を支える情報メディア企業【丸理印刷】で一緒に働きませんか？ ぜひご応募ください。あなたのご応募をお待ちしております。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 仕事内容 印刷会社の企画営業を担当。 Web・SNSページ制作、高精細デジタル印刷、販促アイテム作成、看板・デジタルサイネージのご提案までトータルサービスを手がける歴史ある企業にてご活躍いただけます。 チラシやポスター、パンフレット、ＷＥＢサイトなどの企画提案、受注、納品活動 会社の営業車バンで東濃周辺地域（多治見・土岐・瑞浪・恵那・中津川・可児・美濃加茂・瀬戸など）の訪問営業 担当エリアにて既存顧客をメインとした定期訪問を行い、自社印刷サービス等のご提案から受注・アフターフォローまでをお任せします。 ・取引先企業への訪問 ・ニーズのヒアリング ・サービスの企画提案 ・受注、納品活動など ＜扱うサービス＞ ・印刷物（チラシ、カタログ、広報紙、封筒等） ・その他WEBサイト、SNSページ、POP、看板、サイン制作・・・etc。 クライアントのご要望に合わせて、「どんなデザインや写真がいいか」「タイトルコピーはどれがベストか」「ＷebまたはSNSどちらで集客するか」など、さまざまな媒体・パターンから選択し、寄り添ったご提案をできるのが魅力です。 ＜主な取引先＞ 建築土木、教育業界、行政公共関係、レジャー観光、メーカー製造業様など。あらゆるジャンルのお客様とお取引をさせて頂いておりさまざまな経験を得られます。 ＜未経験でも始めやすい＞ 既存顧客への法人営業がメインとなり、新規開拓もお客様からのご紹介が基本。すでに当社とお取引をされている顧客がほとんどですので、当社への信頼度も高くお話を進めやすいです。飛び込み営業や電話でのテレアポもなくご自身の企画提案に集中できます。 ＜魅力や得られるスキル＞ 自ら考えた企画やアイデアが採用され、カタチになる面白さは他の営業職では味わえません。またクライアントの広報宣伝活動にも寄り添うため、提案力以外にもリサーチ力やマーケティング力といった幅広いスキルを身につけられるのが特徴。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：不動産賃貸営業（事業責任者候補）/正社員 新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（事業責任者候補） 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給40万円～50万円 ※月給には、固定残業代8万5000円～11万円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無に関わらず、30時間分（8万5000円～11万円）を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中 U･TOPIAグループは、地域密着で岐阜市エリアを中心に、お客様の理想の住まい探しをサポートしている不動産会社です！諸手当や福利厚生も充実しており、安定して長くお勤めができます。 職種 不動産賃貸営業（事業責任者候補） 仕事内容・PR ◎「現場が好きで、なおかつ責任あるポジションに挑戦したい」というあなたの思いを、U･TOPIAグループで実現しませんか？ ◎「岐阜の地理に詳しくないけど大丈夫かな…」と不安に感じる方もご安心ください。当社の強みである豊富な地域ノウハウは、入社後にしっかりとお伝えします。 【働きやすい環境づくりへの取り組み】 私たちは、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。 デスクワークを軽減：最新のクラウドシステムを導入し、情報の一元管理やお客様への情報送信を効率化。時間を気にせず営業活動に集中できます。 分業体制で負担を軽減：問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専任のスタッフがサポート。お客様とじっくり向き合う時間を確保できます。 ライフステージの変化に対応：結婚や出産後も働きやすい環境が整っています。女性社員も多数活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れる風土です。 【あなたにおまかせする仕事】 現場の最前線でお客様の住まい探しをサポートしながら、3店舗のマネジメントと事業全体の統括まで、幅広い業務を担っていただきます。 具体的には、賃貸物件の仲介営業および営業チームのマネジメント業務をお任せします。 自社所有物件が多数あるので営業活動がしやすく、AI活用のCRMシステムで業務効率化を実現しています。分業制により残業時間も短縮されています。 今後は新店舗（3店舗目）のオープンを予定しており、既存2店舗に加え新店舗の運営にも携わっていただきます。 事業拡大フェーズにおいて中心的な役割を担うポジションです！ ▼業務詳細 （1）賃貸ルームアドバイザー業務（営業） お客様の希望条件を丁寧にヒアリングし、理想の暮らしを叶えるための物件をご提案します。 ・お客様を候補物件へご案内し、新しい生活をイメージできるよう丁寧にお部屋をご案内します。 ・ご契約が決まったら、書類作成などの手続きを進めます。 （2）統括業務（事業責任者業務） 2店舗の賃貸事業全体を統括する責任者として、事業戦略の立案と実行に取り組みます。 ・各店舗のマネージャーやスタッフと連携し、業務改善やオペレーションの最適化を主導します。 ・組織強化のため、全従業員の育成計画の策定や、評価制度の構築にも携わっていただきます。 【求める人物像】 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・目標達成に向けて努力できる方 ・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識を学ぶことに意欲的な方 ・現場での営業経験があり、将来的にマネジメントや事業運営に携わりたい方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験でも面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ 5人に1人が年収1000万！ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） 簡単ではないですが年収2000万の社員もいます！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 岐阜大学前店 求人概要 smaipia 岐阜大学前店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒501-1132 岐阜県岐阜市折立858番地1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 営業や接客経験を活かして、次のキャリアへ。まずは賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）からスタートし、将来は店舗をまとめる店長へキャリアアップが可能です！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

住宅・建築のご経験を活かす。点検から始まる提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、建築法人営業 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️住まいに関わってきた経験を そのまま活かせる営業職です *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 工務店・住宅会社・設備や建材の お仕事などで身につけた知識は リフォームの提案で強みになります。 お相手は、ミサワホームで住まいを 建てられたオーナー様が中心です。 飛び込みやテレアポはありません。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️実際のお仕事をありのままに *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 入口は、定期点検やアフターの ご縁から届くご相談です。 「水回りを新しくしたい」 「手すりをつけたい」など 暮らしの中の身近なご相談が多く 増改築や大規模なリノベーションに つながることもあります。 ご相談は毎日同じように届く わけではありません。落ち着いた 時期はオーナー様へのご連絡や 点検後のフォローで関係をつくり 次のご相談につなげていきます。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️担当する範囲 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ✅ヒアリング・現地確認 ✅プランづくり・お見積り （パースや簡単な図面も作成） ✅資材の選定・メーカーへの発注 ✅工事中の現場確認 （職人さんへの指示・進捗のご報告） ✅お引き渡し後のアフターフォロー ご契約から完工まで一貫して担当します。 社内に設計担当・工事担当がいるので 専門的な判断はすぐに相談できます。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️ご経験別の活かし方 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ・住宅や不動産の営業をされてきた方 →ご提案とご契約の進め方 ・設計や施工管理をされてきた方 →現地確認と工事の段取り ・設備や建材を扱ってきた方 →商品選びと納まりのご提案 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️待遇と働き方 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 固定の月給に加えて、工事が完工した ときに販売報奨金を支給します。 報奨金の平均支給額は300万円です。 （2024年の規定による実績値） ✅年間休日122日・完全週休2日 （火・水・第一日曜） ✅フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00） ✅直行直帰可・全国転勤なし *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️ミサワリフォーム中部について *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ミサワホーム100％出資の子会社です。 トヨタ自動車・パナソニック・ 三井物産の3社が出資する プライム ライフ テクノロジーズ （PLT）グループの一員です。

営業経験を提案力に。オーナー様中心・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、建築法人営業 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️営業のご経験を、売り込まない 提案で活かしませんか *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 お相手は、ミサワホームで住まいを 建てられたオーナー様が中心です。 知らないお宅を訪ねる飛び込みや テレアポはありません。 定期点検やアフターのご縁から 「そろそろ水回りを替えたい」 「親との同居に合わせて間取りを」 といったご相談をお受けして 暮らしに合うプランをご提案します。 扱う商材は、住まいそのもの。 ご提案の内容しだいで金額も 大きく変わります。お客様の話を 深く聞き、先回りした提案ができると そのぶん成果につながる仕事です。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️このような営業経験が活きます *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ✅個人のお客様への提案営業 （住宅・不動産・車・保険など） ✅法人・ルートでの関係づくり ✅見積書や提案書の作成 ✅契約後のフォローやご紹介の獲得 業界や商材は問いません。 住まいの知識は入社後に 先輩の横で覚えていけます。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️お仕事の流れ *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 (1) ヒアリング・現地確認 お住まいの状態とご要望を伺います。 ご家族の暮らしの変化まで 踏み込んでお話しします。 (2) プランづくり・お見積り パースや図面を使ってご提案します。 社内の設計担当・工事担当と 相談しながら進められます。 (3) ご契約・資材の手配 メーカーへの発注や 工程の段取りを行います。 (4) 工事中の確認とご報告 現場を確認し、職人さんへの 指示とお客様へのご報告を担います。 (5) お引き渡し・アフターフォロー 工事の後もお付き合いは続きます。 次のご相談やご紹介につながります。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️成果は報奨金で還元 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 固定の月給に加えて、工事が完工した ときに販売報奨金を支給します。 報奨金の平均支給額は300万円です。 （2024年の規定による実績値） ノルマに追われる営業ではなく 信頼を積み上げて成果を出す営業です。 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️長く働ける環境 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ✅年間休日122日・完全週休2日 （火・水・第一日曜） ✅フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00） ✅直行直帰可 ✅全国転勤なしの地域密着 ✅男女とも育休の取得を奨励 *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ⭐️ミサワリフォーム中部について *・★。*゜＊・。*★ *・★。*゜＊・。 ミサワホーム100％出資の子会社です。 トヨタ自動車・パナソニック・ 三井物産の3社が出資する プライム ライフ テクノロジーズ （PLT）グループの一員として 安定した基盤のもとで働けます。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 2026年 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます！ 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです。 ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が カーリースプランの提案営業を大募集！ ――――――――――――――――― 「接客は好きだけど、将来を考えて そろそろ安定して稼げる仕事に移りたい…」 「でも、営業って個人ノルマや 数字に追われてギスギスしてそう…」 そんな不安をお持ちのあなたへ。 女性の活躍を国が応援する 【えるぼし認定】のディープラスで、 新しいキャリアを始めませんか？ パートタイムで入社して、 今では役員として活躍している 女性社員もいます。 キャリア形成も無限大です◎ もちろん育休取得など、 ライフスタイルの変化にも対応します！ 当社が扱うのは、TVやSNSでもお馴染みの 「月々コミコミ5000円のカーリース」。 知名度バツグン＆圧倒的な安さだから、 こちらから無理に売り込む必要は一切ありません！ チラシやWebを見てご来店された お客様をご案内する【100%完全反響スタイル】です。 ◆ あなたの接客スキルが、そのまま活かせます 最初から購入に前向きなお客様ばかりなので、 アパレル・携帯販売・ホテルなど、 接客経験があれば即戦力！ 分かりやすいマニュアルもあるので、 車の知識はゼロで大丈夫です。 ◆ 20代・30代も平等に【月給40万円】スタート！ 平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 年齢問わず入社時からしっかり評価します。 さらに、残業は月20〜30時間程度で、 有給を使って4〜5連休の取得も可能。 プライベートも、お財布の余裕も、 どちらも妥協したくない 欲張りな転職をここで叶えましょう！ ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成などをもとに、 最適な車種をご提案。 ↓ 【2】契約 カーナビや任意保険、 その他オプションについてご説明し、 ご納得の上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、新しい車をお渡し 車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようサポート ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約いただいたお客様には、 点検・車検などのアフターフォローを行います。 ＼事業拡大に伴い新たなポジションも続々／ 様々な経験を積みながら 成長したいという方にピッタリ！ 実力と意欲をしっかり評価！年齢に関わらず 様々なポジション・役職をお任せします！

土地から考える提案へ。年休127日・賞与5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■土地から考える提案が、できます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 ✅ 展示場の反響、不動産会社・金融機関 からのご紹介が中心 ✅ 設計・施工と分業。事務負担を大幅に軽減 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物だけを売る仕事では ありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 土地をお持ちでないお客様には、 提携する不動産会社から情報をいただき、 その土地にどう建てるかを一緒に考えます。 日当たり、周囲の街並み、法規制。 条件を読み解いたうえで、 このご家族ならこう住める、という形を 提案していきます。 「間取りの説明だけで終わる営業に 物足りなさがある」 「土地から関わる提案がしたい」 そう感じている方に向いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える3つの武器 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」に代表される空間提案 床下や階間に「蔵」を設けて収納を まとめられるぶん、限られた敷地でも 居室を広く使えます。 狭小地ほど効果が出ます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 街並みに馴染む外観。 分譲地での提案でも強みになります。 ✨南極昭和基地を支える技術力 木質パネル接着工法による 断熱性と耐久性。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場でのご来場対応、ヒアリング ・提携不動産会社からの土地情報の収集 ・敷地調査、役所調査 ・設計士と組んだプラン提案・資金計画 ・契約手続きから引き渡しまでの伴走 ・お引渡し後のフォロー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提携先へ土地情報の確認、資料作成 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業・終業は ご自身で調整いただけます。

未経験歓迎／19時基本退社／転勤なし★知人・親戚への勧誘ナシ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「頑張りが、 もう少し給与に返ってきてもいい気がする。 そう思ったこと、ありませんか？」 世界最大級のAIGグループで、未経験から プロのコンサルタントを目指してみませんか。 研修制度充実の環境と、 頑張りが正当に報われる評価体系で あなたの新しい一歩を、 私たちは全力で応援します。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 頑張りが収入に直結する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 この形をとっているのは、 固定給の正社員では実現が難しい 「5年で年収1,000万円」を 本気で目指していただくため。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有給も取得しやすく、家族時間も確保 生活の安定を守りながら挑戦可能です。 仕事での支出を「経費」にできるなど、 正社員以上に効率よく手元にお金を残せる 合理的なメリットもあります。 「もっと稼ぎたい」、そんな意欲を 私たちはプロとしてお迎えします。 ＼＼ 求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3年目で年収800万円／ 5年で1,000万円超も実現可 最長5年の給与補償という安心感の中で 挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ✅5年後に選べる「3つのキャリア」 独立、正社員登用、マネージャー。 5年かけて、自分の理想の道を見つけられます。 ✅知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ✅ワークライフバランス充実の働き方 土日祝休、年間休日125日、 20時以降残業禁止、転勤なし。 大半の社員が19:30には退社しています。 ⏩ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の社長様や店舗のオーナー様に対し、 事業運営に潜むリスクを分析し、 最適な守り方を提案するお仕事です。 保険を「売る」のではなく、 「企業の守りを一緒に固める」パートナーとして、 経営者から頼りにされるやりがいがあります。 ✅経営課題のヒアリング 「顧客データの流出」「店舗での食中毒」 「従業員のケガ」「自然災害による休業」など、 経営者が抱える 「もしも」の不安を丁寧に伺います。 ✅リスク診断と提案 AIG独自のツールを用い、 事故を未然に防ぐ対策を伝えます。 一律のセット販売ではなく、企業に合わせた 「オーダーメイド型」の提案が可能です。 ✅誠実なサポート 会社支給のリストやご紹介を通じ、 経営層との信頼関係を構築していきます。 万が一の際も、 一貫した窓口としてお客様を支えます。 ⏩ 未経験者をプロへ育てる2ヶ月の集中研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間は、全国の入社同期と共に 専任のトレーニングセンターで基礎を習得。 ▼ 1ヶ月目：座学研修（オンライン） ▼ 2ヶ月目：実践研修（ロープレ形式） ▼ 支店配属後：専任担当による同行（OJT） 研修制度充実のため、経営者と対等に渡り合える 知識を無理なく身につけられます。 ⏩ひとりで背負わせない。 「チームの知恵」で勝ちに行く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の根性に頼らず、 「4つの仕組み」で支えます。 ✅ 2ヶ月の集中研修 ✅ 配属後の同行OJT（専任担当） ✅ 給与補償 最長5年 ✅ 独自の学習サイト『G-Learning』でいつでもノウハウを習得 全国の先輩が支店の垣根を超えて サポートする温かい文化があり、 一人で抱え込む心配もありません。 ⏩ 先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代／元・人材営業） 前職では数字を出しても 給与の伸びに限界を感じていました。 AIGに入って、コンサル型営業の面白さを知り 3年目で前職の1.5倍の収入に。 頑張りがそのまま結果に返ってくる 手応えがあります。 ▼Bさん（30代／元・不動産営業） 正直、最初は契約社員と聞いて不安でした。 でも、社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年と聞いて、 家族にもしっかり説明できると納得。 今では『この制度だからこそ挑戦できた』と感じています。 ▼Cさん（30代／元・自動車ディーラー） 個人相手のノルマに追われる日々から 解放されました。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 土日祝はしっかり休めて、 家族との時間も取れています。 ⏩ 自由度を成果に変える、 プロフェッショナルの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:00をの定時を基本とし、日々の スケジュールは個人の裁量に委ねています。 アポの際の直行や直帰の活用や 「20時以降の残業禁止」を推奨しているのは、 限られた時間で最大限の成果を出すため。 「自由であること」を楽しみながら、 プロ意識を持って仕事に向き合える方なら、 これまでにない心地よさを 感じていただけるはずです。 ⏩ 更新基準と、それを支えるノウハウ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間ごとの契約更新には 売上に応じた明確な基準がありますが、 一人で悩む必要はありません。 60年を超える歴史の中で、 「どう行動すれば成果に繋がるか」という 膨大なノウハウが蓄積されています。 大切なのは、その成功事例を 「素直に学び、地道に行動し続ける」こと。 会社と研修を信じて コツコツと向き合える方なら、 未経験からでも着実に目標を達成し、 高収入を目指せる基準です。 ⏩ 企業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIG損保は、世界最大級のネットワークを持つ AIGグループの一員です。 日本でも60年以上の歴史があり、 プロの代理店を育てる「ICA制度」は 伝統と実績を誇ります（OB3,000名以上）。 5年後のキャリアは、ご自身の希望で選択可能。 １：セールスマネージャー ２：独立代理店経営者（充実した経営支援あり） ３：プロフェッショナル営業（正社員） 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道もしっかり用意されています。 単なる営業職ではなく、 一生モノの経営・ビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける唯一無二の環境です。

経験者優遇！未経験者も多数活躍中！東証・名証上場企業

仕事内容 ・・・――――――――――――――――― 「木のことなら何でもご相談ください」 専門知識を活かしてお客様の悩みを解決する 提案営業を始めてみませんか？ ―――――――――――――――――・・・ 木造建築の骨組みとなる主要構造材（柱、梁、桁など）を 事前に工場で精密加工されたプレカット材の提案営業です。 主に地域のハウスメーカー、工務店、設計事務所などを訪問し、 お客様のニーズや要望をヒアリングして 最適な解決策を提案します。 ✅当社ならではのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品の企画から製造・加工、販売まで一貫して扱っている当社では 木材の種類、加工方法、工期、コストなど お客様の細かい要望にもお応えできます。 一人ひとりに寄り添った営業ができることも当社の魅力です。 まずは既存顧客のフォローからお願いしますが、 ゆくゆくは新規顧客の開拓などにも携われます。 成長に応じて様々な提案や たくさんのお客様との関係構築など やりがいもどんどん増えていきます。 ✅仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①顧客を訪問してニーズをヒアリングします お客様の建築計画（戸建住宅、アパート、店舗など）や 要望を深くヒアリングして 建築図面（意匠図、構造図、木拾い図など）を確認します。 ▼ ②提案書や見積書の作成します ヒアリングした内容に基づき、 最適なプレカットプランを提案するための 資料や見積書を作成します。 ▼ ③再度訪問し、提案内容を説明します 専門知識を活かして技術的な質問にも対応し、 お客様の疑問や不安、課題などを解決します。 ▼ ④社内で連携し、プロジェクトを推進します 受注後、社内の設計部門（CADオペレーター）と 密接に連携し、加工の指示を正確に伝達します。 また製造部門と納期や生産計画を調整し、 スムーズな加工・出荷体制を確保。 工事の進捗状況を確認し、 現場への納品手配や必要に応じて現場対応も行います。 ✅経験者優遇！未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験がある方は優遇します。 業種・業界などは問いません。 ブランクがある方も大歓迎！ 未経験の方には挨拶の仕方など 基本からしっかり教えていきます。 営業先は法人ばかりなので 未経験の方も始めやすいですよ。

土日祝休み★入社半年間は固定給月給40万円保証！リスクゼロから独立も目指せるルート営業。ご家庭でおなじみ「ミッフィーのくすり箱」をお届けするお仕事です。

仕事内容: 地域に根ざしたお仕事です。 6ヶ月間は月額40万円で勤務し、 その後は営業正社員又は 独立した事業パートナー（メイト） として活躍して頂きます。 ✨仕事の魅力 ❶布亀150年続いた 先用後利の精神で仕事します。 先にお客様の必要とする 商品を納品し、 お代金は後から頂きます。 お客様との信頼関係を大切にします。 長いお付き合いの出来る ルートセールスです◎ ❷お客様には当社のメイン商品の 常備薬、サプリメント、 スキンケア商品から ご家庭が必要としている 冷凍食品やお米・お水等を お届けします★ お客様に直接接し、 お客様を知る事で お客様が必要な商品がお届け出来、 売上が安定します〇 ❸得意先を増やすための 新規お客様作りは、 ご家庭の常備薬一式を 無料でお預けして、 使った分だけのお代金を頂きます。 （保証金やリース代は頂きません） 常備薬を必要とするご家庭に 無料で設置する置き薬は、 お客様とのパイプ作りになります。 ❹正社員として勤務する事も 出来ますが、 自分の力でより稼ぎたい方にも 魅力的な仕事です☆ 現在200名の方が独立して 活躍されています。 幅広い世代の男女の方々が 活躍中です✨ ■ 入社後について 最初の6ヶ月間は、 【固定給40万円】で 得意先とコミュニケーション作りを 行い、商品の紹介・納品で 売上増加の土台を作ります✅ 6ヶ月後からは、 担当得意先を引き継ぎ、 正社員として6ヶ月の実績を基に 一定の固定給を保障し、 社会保険に加入して 生活の安定を図ります。 営業活動については、 責任を持って利益を上げ、 高い売上と収入を目指します。 独立事業パートナーを目指す方は、 得意先を引き継ぎ、 高い売上と利益を目指します。 パートナー（メイト）の方は、 営業経費は全額損金で 処理出来ます✅ 売上に対する利益計算は、 商品ごとの仕入金額を定め （配置薬60～70％、 サプリ・スキンケア商品は 40～50％の高い利益率。 仕入一覧表で表示）、 正社員の場合は 売上から返品後の仕入、 本人に支払った人件費・経費等を 差し引き、 本人の売上収入として支給します。 独立事業パートナー（メイト）の 場合は、売上から返品後の仕入、 本人負担の経費のみを差し引き、 収入となります。 入社が決まったら社内研修と 同行研修をしっかり行います✅ 仕事に打ち込める いろいろな特典もあります。 営業好きで元気で明るく 活動的な方の やりがいのある仕事です♪ ■ 入社6ヵ月後も手厚くサポートします 入社6ヶ月後の3つの【特典】 （正社員・パートナー（メイト）共通） ❶くすり箱お預け手当 新規1軒1,000円、 1～2週間後のフォロー訪問時に キャンペーン商品納品・ 冷食受注の場合、1,000円加算。 新規設置後3ヶ月以内の 点検訪問時に売上2,000円以上で 1軒につき1,000円加算。 ❷月度キャンペーン（月度ごと実施） ・新規10軒/月、 キャンペーン商品納品軒数5軒/日 …50,000円 ・新規5軒/月、 キャンペーン商品納品軒数3軒/日 …30,000円 ※リベート対象納品＝販売、 一部入金、売掛全てカウント対象。 但し、キャンペーン期間中の リベート対象の仕入商品は 返品不可とします。 ❸くすり箱をお預けした得意先が 行方不明等になった場合や お客様が原因でお預けした商品が 回収出来なくなった場合は、 所定の報告書の提出があれば、 管理本部が確認の上、 担当責任は発生しません✅ 会社責任で処理します。 但し、3ヶ月以上放置の場合は 担当責任として損金を請求します。

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入アップも目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、来店型のクルマ販売】 ショールームにご来店されたお客様をご案内し、お車をご提案するお仕事です。 車の専門知識は、入社後の研修で身につけられます。 ＜まず覚える接客の5ステップ＞ （1）お客様のお出迎え （2）アンケートとヒアリング（使用目的・家族構成・ご希望の車種など） （3）お車のご案内とご提案 （4）オプションと購入方法のご案内 （5）ご成約・納車 ＜未経験でも始めやすい理由＞ ・弊社の展示車両を目当てにご来店される方が大半で、成約率が高い ・押し売りをする文化はなく、お客様の話を聞くことが一番大切 ・1組あたり2～3時間かけて、ていねいにご案内できる ＜中域型ならではの経験＞ 担当エリアが変わるたびに新しいお客様と出会えます。 さまざまな接客を経験しながら、販売のプロを目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！個人だけでなくチームの成果も賞与に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【ご予約のお客様が中心。相談に乗るスタイルの販売営業】 店舗にご来店されたお客様へ、ご希望に合ったお車をご提案するお仕事です。 事前にご予約いただいたお客様を中心に商談を行います。 ＜具体的な業務＞ ● お出迎えとヒアリング（使用目的や家族構成を伺う） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続き、納車までのサポート ● 見積書の作成や、新しい在庫車のネット掲載などの事務 ＜1日の流れ（例）＞ 09:30 出社・朝礼・展示車の洗車と店内の準備 10:00 開店・ご予約のお客様との商談 12:00 ご提案・納車のご案内 14:30 お昼休憩（60分） 17:00 見積書作成・納車準備などの事務 18:30 翌日の準備をして退社 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな地域のお客様と関係を築きながら、 販売営業としての経験を積めます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

未経験から活躍できる｜100％反響営業｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ✅未経験スタート1年目平均年収520万！ ✅100％来店型営業！飛び込み・新規テレアポなし ✅経験・学歴・資格不問 ✅残業月10～20時間程度 年間休日120日 ✅1週間程度の連休取得も可能 ✅平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中 ✅2026年 TOKYO PRO Market上場！ 私たちディープラスは､ 月々コミコミ5000円という 分かりやすいカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て、 今後もさらに事業を拡大していきます！ 会社の成長とともに、 自分自身も営業として成長していきたい。 そんな方にピッタリの環境です。 ======================== ＼未経験から月給26万円スタート！／ 学歴・経験・資格は一切不問！ さらに入社半年後からは、 成果に応じてインセンティブも支給。 「頑張った分は、きちんと評価してほしい」 「これから営業に挑戦して、収入も伸ばしたい」 そんな方におすすめの仕事です！ ――――――――――――――――― 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が 新車のカーリース営業を大募集！！ ――――――――――――――――― ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 営業未経験でも始めやすい！ 】 ・飛び込み営業なし！100％来店型営業 ・接客マニュアル「アプローチブック」あり ・学歴・転職回数不問！人柄重視の採用 ・先輩の商談を見ながら少しずつ仕事を覚えられます ・約7割の先輩は全くの未経験スタート！ 【 半年後から頑張りが収入に！ 】 ・入社半年後からインセンティブ支給で 1年目から月収35万程度も十分可能！ ・未経験スタート1年目平均年収520万！ ・成果を出した分はしっかり給与に反映 ・年齢や社歴に関係なく頑張りを評価！ まずは仕事の流れや商品知識を身につけ、 自分の成果次第で収入アップを 目指すことができます！ 【 チャンスがたくさんある会社！ 】 ・事業拡大に伴い新たなポジションも続々！ ・様々な経験を積みながら成長できる環境 ・実力と意欲をしっかり評価！ ・年齢に関わらず役職やポジションを目指せます 「未経験から営業に挑戦したい」 「成果を正当に評価してもらいたい」 そんな方にピッタリです！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進 ・お休みを組み合わせて1週間程度の連休も可能 ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） しっかり稼げる＆休めるからこそ お休みを活用して 海外旅行に行く社員も！ 世間の大型連休と時期をずらして お休みを取れるので、混雑を避けやすく、 旅行代をぐっと抑えられるのも うれしいポイント！ 仕事を頑張るときはしっかり頑張って、 休むときは思いきりリフレッシュ。 仕事もプライベートも、 どちらも大切にできる環境です。 ＼ 100％反響！カーサブスク営業の進め方 ／ 【1】商談 お客様のニーズをお聞きすることからスタート。 ライフスタイルや家族構成、 予算などをもとに、 最適な車種やプランをご提案していきます。 ↓ 【2】契約 カーナビゲーションや任意保険、 その他オプションについても丁寧にご説明し、 ご納得いただいた上で契約手続きを進めます。 ↓ 【3】納車 お客様にご来店いただき、 待ちに待った新しい車をお渡しします。 改めて車の特徴や操作方法などを説明し、 安心して運転できるようにサポートします。 ↓ 【4】メンテナンス オプションでメンテナンスを 契約していただいたお客様には、 点検や車検などのアフターフォローを行います。 ＼営業未経験でも安心！／ 入社後は、 まず商品知識や仕事の流れを学ぶところから。 店舗配属後も先輩社員の商談について、 「どんな質問をしているのか」 「どんな提案をしているのか」 を少しずつ覚えていきます。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 未経験から営業として成長し、 半年後からは自分の成果を しっかり収入につなげていける環境です。

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

土地から考える提案へ。年休127日・賞与5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■土地から考える提案が、できます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 ✅ 展示場の反響、不動産会社・金融機関 からのご紹介が中心 ✅ 設計・施工と分業。事務負担を大幅に軽減 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物だけを売る仕事では ありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 土地をお持ちでないお客様には、 提携する不動産会社から情報をいただき、 その土地にどう建てるかを一緒に考えます。 日当たり、周囲の街並み、法規制。 条件を読み解いたうえで、 このご家族ならこう住める、という形を 提案していきます。 「間取りの説明だけで終わる営業に 物足りなさがある」 「土地から関わる提案がしたい」 そう感じている方に向いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える3つの武器 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」に代表される空間提案 床下や階間に「蔵」を設けて収納を まとめられるぶん、限られた敷地でも 居室を広く使えます。 狭小地ほど効果が出ます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 街並みに馴染む外観。 分譲地での提案でも強みになります。 ✨南極昭和基地を支える技術力 木質パネル接着工法による 断熱性と耐久性。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場でのご来場対応、ヒアリング ・提携不動産会社からの土地情報の収集 ・敷地調査、役所調査 ・設計士と組んだプラン提案・資金計画 ・契約手続きから引き渡しまでの伴走 ・お引渡し後のフォロー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提携先へ土地情報の確認、資料作成 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業・終業は ご自身で調整いただけます。

【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！

仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を 提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅今回の募集背景について＞ 日本市場の販売台数急上昇に向けて 日本の販売拠点を拡大、より多くの お客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＜✅求人のポイント＞ ■ 給与は業界トップクラス！ ………………………………… 給与だけでなく、 インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、 入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ …………………………………… 同業からの転職だけでなく、 営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、 IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、 テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■充実の福利厚生 …………………… ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 - ＜✅具体的な仕事内容＞ ・ご来店： お客様のライフプラン、 要望のヒヤリングを行い, お客様の課題やNeedsを読み取り 車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様をワクワクさせ、 車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元に、 お客様のNeedsに合わせた適切な 車両を提案し、購入プランや購入から 納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に 日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、 電話営業にて試乗予約を行っていきます。 - ＜✅Teslaの特徴と魅力＞ 【AI×エネルギーの最前線へ】 ………………………………… テスラは単なる自動車メーカーではありません。 AIとエネルギーを組み合わせ、 世界を変えるTech企業です。 ガソリン車が主流の日本で、 EVを販売する事は簡単ではないですが、 このポジションは、その壮大なミッションを 日本市場で実行する戦略的な役割を担います。 【個人の裁量が市場を変える】 ………………………………… メーカー直販体制のため、 アドバイザー１人ひとりが日本市場の 最前線でスピード感のある提案が可能です。 定型的な販売を超え、自身の提案幅と実力次第で、 企業成長に直結する高い裁量権を持って 職務を遂行することが可能です。 【成果が公正に評価される外資系カルチャー】 ………………………………………………… 年功序列の評価制度は存在しません。 個人の実力と成果が正当に評価され、 最短1年での昇進 （ストアマネージャー昇格実績あり）や 年俸への反映が実現します。 あなたの頑張りは、曖昧な基準ではなく、 業績という明確なリターンとなって還元されます。 【常に最先端を更新するプロフェッショナルへ】 …………………………………………………… テスラのプロダクトは、 頻繁なソフトウェアアップデートや 技術革新により、常に進化しています。 研修プログラムはもちろん、 あなたの主体性を武器に、情報を どんどん吸収していってください。 ハイレベルな情報共有を通じ、 誰よりもマニアックなEVテクノロジーと エネルギーのプロへと成長できる環境です。 【変化と成長を是とするチームワーク】 …………………………………………… 風通しが良く、キャリアに前向きな 仲間が多く働く環境です。 日々の業務でハイレベルな販売テクニックや 最新の市場情報が共有され、 相互に高め合うことで、あなたの キャリアアップを加速させることが可能です。 【30～40歳がキャリアの主役】 ………………………………… 自動車業界経験を活かす社員はいますが、 営業職・自動車業界ともに未経験の 社員も多く入社し活躍しています。 直近の入社状況は、23歳から40歳の 若手社員が中心です。 女性のTesla Advisorも多く在籍しており、 性別を問わずキャリアを築ける環境です。 外資系らしいオープンでフラットな文化。 キャリアに前向きで熱意を持った仲間が 多く働く、成長志向の職場です。 ※直近1年の採用比は 【男性63％、女性37％】です。 - ＜✅社員の声＞ 当社でのキャリアは、本人が望む限り 色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、 日本における認知度アップやファンを 拡大させていく戦略を考えるチームに トライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、 昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 - ＜✅キャリアパスについて＞ ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行い Advisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、 納車書類の準備や物流管理、 車両説明を行い最高の顧客体験を 提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への 異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など）

業界・職種未経験も歓迎！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＜おすすめポイント＞ ■未経験から人材業界へチャレンジできる環境 ■企業と求職者をつなぐ人材コーディネート職 ■研修・OJT制度で安心スタート ■岐阜駅から徒歩約5分の好立地 ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ ＼人と企業をつなぐ人材サポートのお仕事です／ 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」。 その間に立ち、双方に合った出会いをつくる仕事です。 ◇企業への営業活動 担当は1人あたり10〜15社。 訪問は1日1〜2社と無理のないペースで、 長年お付き合いのある企業が中心です。 別部署と連携をしながら、 新規顧客の開拓も一部お任せします。 ◇スタッフとのお仕事マッチング 担当スタッフは約30名。 企業と連携しながら、希望に合うお仕事を紹介します。 ◇登録スタッフの面接対応 初めてのお仕事探しの方にも寄り添いながら対応します。 ◇就業後フォロー 月に1回面談を実施し、困りごとを丁寧にヒアリング。 スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは座学で派遣に関する法律を学びます ・社内研修で業界や会社の仕組みを理解 ・OJTで先輩の営業に同行し、実務を習得 ・最初は少人数から担当スタート ・3〜6カ月で無理なく独り立ちを目指します ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 企業訪問・入職手続き対応 12:00 帰社・休憩 13:00 面談・電話対応 14:00 スタッフ紹介の資料作成 15:00 登録スタッフとの面談 17:00 社内作業・翌日準備 18:00 退勤

【三井物産・住友商事グループ企業✨】ノルマなし/高収入で安定感バツグン/週休2日制/各種手当完備/名古屋市

仕事内容: ＼接客や営業の経験を活かして、提案力を磨ける仕事。／ ノルマなし◎新しいお客様との出会いから、長いお付き合いにつながる営業です。 賞与計6.5ヶ月分｜年休124日｜マイカー通勤OK ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 全国に123支店◎安定の三井物産・住友商事グループ 》》多様なニーズへの対応力と、幅広い提案力が大きな強み♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ●建設重機レンタルの提案営業 建設会社や工事現場を訪問し、 工事内容やお客様のニーズに合わせて建設機械・車両などを提案します。 ・ニーズに合った建設機械や車両の提案 ・お客様の会社、工事現場への訪問 ・稼働中のレンタル機械への対応 ・店舗での貸出・返却時のお客様対応 ・見積書の作成、請求書の発行などの受注業務 ・新商品やサービスの紹介、PR活動　など 》》新規・拡販営業が中心の営業スタイル 新規：7割・既存：3割 ※割合は各支店によって異なります。 まずは過去ご利用いただいたお客様や新しいお客様との接点をつくり、 工事内容や必要な機械などをヒアリングしながら提案していきます。 そして、案件が決まり取引がスタートすると、その後は既存のお客様への追加提案や拡販が中心に。 「お客様との関係を築き、長く取引する力」を身につけられる営業です。 》》主な取引先は？ ◎大手ゼネコン・中小中堅の土木施工会社など 当社をご存知のお客様や、過去にご利用いただいたことのある企業も多く、 建設業界での知名度・実績を活かした提案ができます。 支店ごとに5～10名ほどのチームで、 先輩社員と連携しながら仕事を進められる環境です。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

「売る」だけの仕事は卒業。お客様の人生に深く寄り添う提案を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「接客力」を、 住宅という舞台で試しませんか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ これまで接客や営業の現場で 「お客様にちゃんと向き合いたい」 「本当に良いものを提案したい」 そう感じたことはありませんか。 ミサワホームの営業は 目先の契約ではなく 長期的な信頼関係を築く仕事です。 販売ではなく “人生に寄り添う提案”へ ステージを上げたい方に最適な環境です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の流れ ・展示場や紹介によるお客様との出会い ・価値観や暮らし方のヒアリング ・資金計画を含めたライフプラン提案 ・設計担当と連携した住まいづくり ・契約から引き渡しまでの プロジェクト管理 ・引き渡し後の継続フォロー ■具体的な業務内容 ✨関係構築（営業の本質） まず行うのは信頼関係づくり すぐに商品説明には入りません。 お客様が本音を話せる環境を整える ことが最優先です。 ・他社の営業スタイルを把握した上で差別化 ・手書きの手紙や細やかなフォロー ・当日中の疑問解消などスピード対応 こうした積み重ねが「人で選ばれる営業」 につながります。 ✨ニーズの深掘り 単なる要望の聞き取りではなく 言語化されていない本音まで引き出します。 ・将来の生活イメージ ・家族の価値観 ・住まいに求める安心感 表面的な提案ではなく “その人にとって最適な選択”を導きます。 ✨提案営業（高付加価値） ミサワホームの強みは圧倒的な商品力 ・耐震性 ・断熱性能 ・長期保証 すべてにおいて高水準だからこそ 自信を持って提案できます。 無理に売るのではなく 納得の上で選んでいただく営業です。 ✨チームでの家づくり 営業一人ではなく 専門職と連携して進めます ・設計士 お客様の要望をくみ取り、一発で 最適プランを提案できることも！ ・インテリアコーディネーター 暮らしの質を高める提案 ・施工管理 品質と工程を担保 それぞれのプロと協力しながら 高品質な家づくりを実現します。 ✨長期フォローと信頼の蓄積 引き渡し後も関係は続きます ・年末のカレンダー訪問 ・暮らしの変化のヒアリング ・ご家族のライフイベントの共有 その積み重ねが 自然な紹介につながり ・ご兄弟 ・お子様世代 次のご縁へ広がっていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■この仕事で得られる成長 ・表面的な接客から脱却し本質提案へ ・高単価商材を扱うための営業力 ・ヒアリング力と人間関係構築力 ・長期で信頼を築くスキル ■経験を活かせるポイント これまでの ・接客での信頼構築 ・営業での提案経験 ・お客様への寄り添い姿勢 これらはそのまま強みになります。 一方で ・価格で競う営業 ・短期数字優先の提案 からは一線を画し より本質的な営業へステップアップできます。

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env