岐阜、その他営業、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

時給1480円～！土日休み◎新規開拓なし・未経験OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ＼家庭と両立しながら働きたい方に！／ 「そろそろ仕事復帰したい」 「フルタイム勤務はまだ難しい」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方におすすめ！ 既存のお客様への訪問や、 働くスタッフのフォロー、 資料作成などを担当するお仕事です。 営業経験・人材業界の経験は不問！ 先輩社員による研修・OJTがあるので、 未経験の方も安心して始められます◎ ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！営業経験は一切不問 ✅時給1,480円～2,070円 ✅週4日～・1日5～6時間を目安に相談OK ✅家庭や子育てとの両立を応援 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅テレアポ・飛び込み・新規開拓なし ✅既存のお客様やスタッフのフォロー中心 ✅先輩社員による研修・OJTあり ✅土日休み＆長期連休あり ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様への営業サポートや、 当社で働くスタッフのフォローを お任せします。 お客様やスタッフのお話を聞き、 安心して働ける環境づくりを サポートするお仕事です。 具体的には、 ・既存のお客様への定期訪問 ・スタッフとの面談・相談対応 ・勤怠や契約に関する情報管理 ・社内担当者との連絡・調整 ・電話・メール対応 ・資料作成やデータ入力 などを担当します。 新規開拓や飛び込み営業、 テレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 【1】既存のお客様への訪問 すでにお取引のあるお客様を 定期的に訪問します。 現在の状況やお困りごと、 今後のご要望などをヒアリング。 新しいお客様を探す営業ではなく、 既存のお客様との関係づくりが 中心となるお仕事です。 【2】スタッフの就業フォロー 取引先で働く当社スタッフと 定期的に面談を行います。 「仕事で困っていることはない？」 「職場で気になることはある？」 など、お話を聞きながら、 安心して働けるようサポートします。 【3】勤怠・契約の管理 スタッフの勤怠状況や 契約に関する情報を確認し、 必要な管理業務を行います。 【4】相談・問い合わせ対応 お客様やスタッフからの 相談・問い合わせに対応します。 内容に応じて社内担当者と連携し、 問題の解決をサポートします。 【5】社内との連携・調整 お客様やスタッフから聞いた内容を 社内の担当者に共有します。 関係者と協力しながら、 スムーズに仕事が進むよう調整します。 【6】資料作成・事務業務 営業活動を支える 事務作業も担当します。 ・報告書や各種資料の作成 ・データ入力 ・電話対応 ・メール対応 などが中心です。 ━━━━━━━━━━━━ 未経験・ブランクがある方も安心 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修やOJTを通じて、 仕事の進め方を学べます。 営業職や人材業界が初めてでも、 先輩社員のサポートを受けながら 少しずつ業務を覚えていけます。 営業・接客・販売・事務など、 人と関わる仕事の経験も活かせます。 出産や育児などで お仕事から離れていた方も歓迎！ これまで培ってきた 「人の話を聞く力」 「周囲への気配り」 「誰かをサポートする力」 を活かせるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 家庭と両立しやすい働き方 ━━━━━━━━━━━━ 勤務は週4～5日、 1日5～6時間を目安に相談可能！ 【勤務時間例】 ・9:00～16:00 ・10:00～17:00 ※勤務時間は相談可能です。 「家庭の時間も大切にしたい」 「フルタイムではなく短時間で働きたい」 そんな方も、 ライフスタイルに合わせて 勤務時間をご相談いただけます。 土日休みで長期連休もあり、 仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ※祝日は一部出勤があります。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ 【人と関わる経験が活かせる】 お客様やスタッフとの コミュニケーションが中心のお仕事。 営業経験がなくても、 接客・販売・事務などで培った 気配りや対応力を活かせます。 【新規開拓は一切なし】 テレアポや飛び込み営業、 新規顧客の開拓はありません。 既存のお客様との関係づくりや、 スタッフのフォローが中心です。 【誰かの役に立てる仕事】 スタッフの悩みを聞いたり、 お客様のお困りごとを確認したり。 人と企業の間に立って、 安心して働ける環境づくりを 支えるやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━ アシストエンジニアについて ━━━━━━━━━━━━ 東京商工リサーチ認定 「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する 技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械など、 幅広い業界の大手企業と パートナーシップを結んでいます。 機械系、電気・電子系、IT系など、 さまざまな技術分野で 働く人の活躍を支えています。 「人と関わる仕事がしたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方をお待ちしています！

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

来客対応や入電対応をしていただきます。 加入の申し込み受付や加入者様からの相談対応など、お客様の最初の問合せ窓口として働くことのできるやりがいのある仕事です。

企業名 ぎふコムネット株式会社 求人名 【岐阜/営業職】情報通信サービスを提供する総合インフラ企業＜経験者優遇＞ 仕事の内容 来客対応や入電対応をしていただきます。 加入の申し込み受付や加入者様からの相談対応など、お客様の最初の問合せ窓口として働くことのできるやりがいのある仕事です。 当社の窓口および電話でのお客様対応をご担当いただきます。 ・対面での来客対応 ・電話、メールでの申し込み受付、各種問い合わせ対応 ・受付内容のデータ入力 ・郵便物の受け取り・仕分け 等 募集職種 【岐阜/営業職】情報通信サービスを提供する総合インフラ企業＜経験者優遇＞

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

ダイキン製品を販売いただいている既存の販売代理店様への支援。販売代理店様がお客様に最適な提案ができるよう、ダイキン製品によるソリューション提案を行い、受注に向けて様々なサポートをするお仕事です。

企業名 ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社 求人名 岐阜【法人営業】ルート営業／土日祝休み・残業約20時間・昨年度賞与6.0ヶ月分 仕事の内容 ダイキン製品を販売いただいている既存の販売代理店様への支援。販売代理店様がお客様に最適な提案ができるよう、ダイキン製品によるソリューション提案を行い、受注に向けて様々なサポートをするお仕事です。 【具体的には】 ■販売代理店様への定期訪問と信頼関係構築 ■新規キャンペーンや地域拡販などの販売施策提案 ■新商品の説明会・勉強会の企画・運営 ■見積作成、注文対応、納期調整、価格交渉 ■エンドユーザー様への同行訪問（メーカー担当として） 募集職種 岐阜【法人営業】ルート営業／土日祝休み・残業約20時間・昨年度賞与6.0ヶ月分

当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 営業活動をしたり、販売員のサポートなど幅広く業務を遂行できることが魅力です！

企業名 株式会社ガロ 求人名 ≪岐阜/商品管理・営業≫年休120日◎/土日祝休み/接客経験がある方歓迎◎ 仕事の内容 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 営業活動をしたり、販売員のサポートなど幅広く業務を遂行できることが魅力です！ ■担当店舗への定期訪問を行い、従業員のフォローや販売のノウハウを指導(月に3～5日出張という形で臨店を行っていただきます。出張の日程はお任せしております) ■店舗開発(空テナントがあれば出店の) ■顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ■卸業者に商品やサービスのプレゼン、販売価格の交渉～締結 ■新規顧客の開拓 ■WEBでのお打ち合わせ ■商品管理 など ≪変更の範囲：当社業務全般≫ 募集職種 ≪岐阜/商品管理・営業≫年休120日◎/土日祝休み/接客経験がある方歓迎◎

住宅購入のお客様にタガログ語、英語を活かし、引き渡しまで1人でやれる方で、月/4棟成約を目指せる自信のある方に評価する制度あり！

仕事内容: 住宅営業のプロフェッショナルを募集します。タガログ語のスキルを活かし、顧客との信頼関係を築きながら、月に4棟の住宅契約獲得を目指していただきます。 【主な仕事内容】 * タガログ語、英語を活かし、SNSやコミュニティーで集客 * お客様の最初から引き渡しまでを１貫してやっていただく * 月４棟成約の実績をもとに継続成約していただく あなたの実績や自信を活かして、一緒に成果を上げていきましょう。 ※最初の１ヶ月試用期間は今までの実績４棟の成果を見させていただきます。

既存顧客中心で成約率ほぼ100％■前職年収保証■直行直帰やリモートワークも可

【仕事内容】 ■こちらは、営業経験・設備業界のご経験をお持ちの方向けの求人です。 TOTOや大手住宅設備機器メーカーの特約店として、生活に関わるバス・トイレ・キッチンなどの水回り製品の工事を担う建材部住設課にて、営業スタッフを増員募集します。 【具体的な仕事内容】 水回り製品の設備工事に関する営業業務や管理業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング・現場確認 ・見積作成、受注対応 ・ご要望・現場に応じた商品の選定 ・商品や職人の手配 ・現場の進捗確認、引き渡し など 必要な専門知識や業界知識、取り扱う商材についてはメーカー研修でしっかりと学べます。 気兼ねなく相談できる環境もあり、サポート体制も充実しているので、安心してスタートできますよ。 ■提案する商材 ・ユニットバス ・システムキッチン など ■クライアント先 ・サブコン（給排水設備）の施工会社 ・建材屋水道工事会社 ・リフォーム会社 ・ハウスメーカー など、長年のお付き合いがある既存のお客様が中心です。 ■営業スタイル お客様からのご依頼への対応がメインとなります。 長きにわたって信頼関係を築いてきたお客様からのご依頼がほとんどなので、受注につながりやすく、成約率はほぼ100％！ 飛び込みや無理な売り込みも一切ありません。 そのうえ、頑張りはきちんと給与と賞与に反映。半年ごとに昇給のチャンスがあるので、待遇面でのやりがいを実感しながら働けます！ 「岐阜県内における施工数No.1」を目指して拠点を拡大して営業組織を構築していくため、ぜひお力を貸してください！ 「リモートワークOK」「残業ほぼなし」など、働きやすい環境が整っています。 【求人ID-KTJ】

【ルート営業と従業員管理】既存顧客への訪問と担当スタッフのフォローを連携しながら進めるお仕事です！

仕事内容: 既存のお客様への訪問を 中心としたルート営業と、 担当する従業員の管理業務をお任せします。 入社後はチーム全体でしっかりフォローし、 手順を追って業務を覚えていける環境です。 ■仕事内容 既存顧客へのルート訪問とヒアリングを行い、 お客様のニーズを確認・サポートします。 新規開拓の負担はなく、すでに 取引のあるお客様への深耕営業・フォローに 専念できます。 また、現場で 活躍する担当従業員の出勤・勤務状況の確認や、 ニーズへの適合チェックなどの管理業務も 並行して行います。 日常の訪問活動と従業員管理をスムーズに 連携させながら、 関係構築をじっくり進められる環境です。 ・既存顧客へのルート訪問・ヒアリング ・担当従業員の出勤・勤務状況の確認 ・顧客ニーズに合わせたサポート業務

土日祝休み＆年休120日！ノルマ無しの既存ルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、仕入/バイヤー 高級車のシートや消防服など、社会に不可欠な ミシン糸・副資材を扱う老舗商社です！ ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨創業90年以上ずっと黒字経営の老舗商社 ✨ノルマ・新規開拓・飛び込みは一切なし！ ✨既存顧客100％！信頼を深めるルート営業 ✨土日祝休み＆年休120日／残業月20h程度 ✨月給26.5万円〜／30代平均年収550万円！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 岐阜市および近郊エリアで長く取引がある メーカーや縫製工場へのルート営業です！ 決まったお客様へミシン糸等の副資材を納品 世間話を交えながら信頼関係を深めます！ 新規開拓や厳しい売上ノルマは一切ナシ！ 1社1社のお客様とじっくり向き合えます 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅既存顧客への定期ルート訪問・商品配送 ✅自社倉庫内での入出庫・ピッキング作業 ✅専用ソフトを使用した受発注や伝票発行 ✅ExcelやWordを用いた資料・見積作成 ※配送は普通車（バン等／AT限定可）！ ※重労働や長距離運転・夜勤は一切なし！ ※訪問件数は1日10〜20件程度となります 【会社の特徴・強み】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩創業90年以上の歴史を誇る無赤字経営！ 不況に左右されない確固たる基盤があり！ 定年まで安心して長く勤められる環境です ⏩1社で長く続けた実直さを最高に評価！ 派手な営業トークや即効性の高い数字より 一つの職場で真面目に勤めた経験を重視！ あなたのこれまでの歩みを高く評価します ⏩少人数拠点ならではの温かいサポート！ 岐阜営業所は営業2名のアットホーム拠点 入社後は先輩がマンツーマンで同行します 取引先の特徴や業務の流れを丁寧に伝授！ 何でも気兼ねなく質問できる安心体制です ＼将来的なお仕事／ ⭐新規事業（ノベルティグッズ等）の企画提案 あなたの経験やアイデアをぜひ貸してください！ ～～～ 1日の働き方（例） ～～～ 08：30 / 出社・朝礼・タスク整理 ▼ 09：00 / 荷物種分け、積み込み、出発 ▼ 12：00 / お昼休憩（60分） ▼ 13：00 / 午後の訪問・配送スタート 雑談の中から、お客様の新しいニーズや お困りごとをヒアリングすることも ▼ 16：00 / 帰社・荷造り ▼ 16：30 / 受発注・伝票処理・見積作成 ▼ 17：30 / 残務処理をして退社！ 残業は月20時間程度です ┏━━━━━━━━┓ ◆ 会社の安定感 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅創業90年以上「無赤字」の経営基盤 当社のミシン糸や副資材は、高級車のシートや 消防服、スポーツ選手の特殊生地など、 あらゆる分野で不可欠なモノとして使われています。 この揺るぎない土台があるからこそ、 新規事業にも強気にチャレンジできるのです！

未経験◎ドライバー専門派遣☆完全週休2日制！年収600万◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「売る営業」だけで終わりたくない人へ！ ＼ お任せするのは、ほぼ既存のみのルートセールス × キャリアアドバイジング。 単なる“人材営業”ではありません。 クライアントとの関係構築だけでなく、就業中のスタッフと向き合いながら、 人を動かし、成果をつくる営業スタイルです。 追う営業ではなく、信頼関係を築く営業に集中できます！ ＜具体的な仕事内容＞ ★既存クライアント対応（ルートセールス） ・既存クライアントへの定期訪問 ・現場課題のヒアリング ・人材課題へのソリューション提案 ・就業スタッフ状況の共有 ※新規開拓・飛び込み・テレアポ・現場見学等を行っていただくこともあります！ ★キャリアアドバイジング（メイン） ・担当スタッフとのキャリアカウンセリング ・就業中の悩み・不安のヒアリング ・定着に向けたフォローアップ ・コンディションマネジメント ★数字管理・チーム連携 ・担当スタッフ数／稼働状況の管理 ・クライアント満足度向上 ・社内メンバーとの連携 ――――――― ある1日の流れ ――――――― ▼09:00｜チームMTG・進捗確認：担当スタッフの状況やクライアント案件を共有。「誰にどんなフォローが必要か」を整理します。 ▼09:30｜クライアント提案準備：スタッフの稼働状況や現場課題を整理。より良いマッチングや改善提案の準備を進めます。 ▼11:00｜既存クライアント訪問（ルートセールス）：担当企業へ訪問。現場課題や追加ニーズをヒアリング。 ▼12:30｜ランチ：外出先でランチを楽しむことも◎ ▼13:30｜社内メンバーと情報共有：コーディネーターと打ち合わせ。スタッフの状況や今後の動きを相談します。 ▼15:00｜クライアントとの打ち合わせ：現場状況の共有や、人材課題へのソリューション提案。 ▼17:00｜ドライバ―のスタッフとのキャリアカウンセリング：就業中の悩みや不安をヒアリング。定着やモチベーション向上につなげます。 ▼18:00｜直帰 or 退社：スタッフ対応後、そのまま直帰することも多め◎

提案したものが身近なスーパーに！？✨土日休み✨原則定時退社✨

仕事内容 ✅ 未経験でも挑戦しやすい ✅ 土日休み・定時退社が基本 ✅ 岐阜勤務・転勤なしで安定 ✅ 飛び込みなし×新規開拓なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域のスーパーや飲食店など、 既存のお客様へ新鮮な野菜を 提案するルート営業です。 自社農場で作る大根を強みとし、 それを活かした商品を提案したり、 季節に応じた商品を案内したり。 顔なじみの担当者とやり取りしながら 信頼関係を築いていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には…＞ ■既存顧客への訪問・提案 ■新商品の提案 ■納品スケジュールの調整 ■見積の作成 ■開発チームと連携し、 顧客ニーズだけでなく 自由な発想で独自の商品の作成 岐阜を中心とした東海エリアから、 関西、関東と広がっていき、 お客様はどんどん増えています。 そのため、社用車で移動は多め。 ただ、直行直帰もOKですし、 日帰りがほとんどです！ ※泊まりの出張は数か月に1回程度 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 社用車でお客様先へ→商談 13:00 お昼休憩 14:00 午後の訪問 17:00 帰社・報告・事務処理 18:00 退勤 ⭐【既存ルートで安心】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業先は、すでに取引のある スーパー、ドラッグストアなど。 新規開拓や飛び込み営業はありません。 担当するエリアは固定なので、 「◯◯さん、今日はおすすめある？」 と顔を覚えてもらえることも多く、 自然とやりとりがスムーズに。 ⭐【自分の提案がカタチになる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが知る大手スーパーから、 地域密着型のスーパー、小売店まで 多数取引ある当社。 あなたの提案が店頭の商品棚に反映される やりがいを実感しやすいお仕事です。 たとえば「この季節は鍋野菜が売れそう」 と提案したセットが採用されることも。 ⭐【飛び込み一切なし】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでに取引のあるお客様のみを 担当するルート営業です。 「営業は好きだけど、飛び込みは…」 そんな経験のある方も、ここなら大丈夫。 “人と話すこと”を大切にできる環境です。 ⭐【私生活や家族時間も大切に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9時〜18時勤務で残業は月10時間未満。 完全週休2日制（基本土日休み）。 お子さんの学校行事や家族との予定に 合わせて、有給も柔軟に調整可能。 「仕事だけでなく、生活も大事にできる」 そんな日々を大切にしたい方にぴったり◎ ⭐【福利厚生も“社員思い”】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の賞与に加え、業績によっては 決算賞与も支給。社内イベントでは 年末の福引でヒーターや上質なお肉が 当たることもあり、毎年大盛り上がり。 「社員や家族に喜んでほしい」 そんな社長の想いから、 細やかな制度が整っています。 ✨先輩の声 ￣￣V￣￣￣￣ 最初は野菜の知識も0からスタートで 不安でしたが、先輩と同行しながら 丁寧に教えてもらえて安心しました。 自分が提案した商品がスーパーに 並んでいるのを見るとやっぱり嬉しくて、 よりこの仕事が好きになっていきました。

未経験◎新規ほぼ無／年休120日／賞与年3回(4.7ヶ月)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他営業、その他施工管理/現場責任者 ＼ これなら、営業やってみたいかも／ デスクワークは苦手。 でも、人と関わる仕事は続けたい。 その延長線で営業デビューも大歓迎★ 「ガスコンシェルジュ」として 任され、頼られ、広がっていく── 断られるより、“また来てね”が 増えるお仕事♪ あなたの丁寧な仕事を評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶採用HPリニューアルOPEN♪ [https://recruit.shinnihongas.co.jp/] ＞未経験からスタートした先輩社員のインタビュー、 充実した福利厚生の詳細をご紹介◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊･｡･＊＜アピールポイント＞＊･｡･＊ □インフラ業界で安定性◎ □賞与年3回（4.7ヶ月分） □資格取得支援あり（手に職がつく） □中途入社50％以上 【仕事内容】 既にお取引のあるお客様先（一般家庭や アパートの大家さん、地域の飲食店など） を定期的に訪問し、ガスの安全な利用の サポートや、お困りごとの解決を 提案するお仕事です。 【具体的には】 ・定期訪問、保安点検 ・ガス機器の提案や販売 ・リフォーム相談への対応 ・ガス開栓、閉栓手続き ・顧客情報の管理や入力 ※飛び込み営業や強引なテレアポ無し！ 「ガスの調子はいかがですか？」 「困っていることがないか聞く」 最初に覚えるのはこの2つだけ。 営業というより、 ”生活の相談役”に近いポジション！ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ■景気に左右されにくい安定性 ガスは生活に欠かせないインフラ。 安定したニーズの中で、 長く働くことができます。 ■体を動かす仕事スタイル オフィスに座り続けるのではなく、 お客様先へ訪問しながら動く仕事です。 「現場で働く方が合っている」 という方に向いています。 ■提案しやすい環境 地域で長年信頼を築いてきた会社のため、 すでに関係性のあるお客様が中心。 ゼロから売り込む営業ではありません。 関係性が深まると、お客様から直接 相談をいただく機会も。 対応力・提案力が着実に積み上がります★ ■商材の強さ 生活に必要なガス機器等を扱うため、 “必要とされる提案”ができる仕事です。 ■関係構築が評価される仕事 数字だけでなく、「この人に任せたい」と 思っていただける関係性が大切です。 ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ 【未経験でも活躍できる理由】 ＃飛び込み営業なし ＃テレアポなし ＃ノルマ中心ではない まずは、先輩と一緒に訪問し、 簡単な対応からスタート！ いきなり営業を任されることなく、 半年ほどかけて、 少しずつできることを増やします。 ▶仕事に慣れてきたら・・・ 設備の状態や使用年数を見ながら、 必要に応じてガス機器の 交換提案を行います。 ※業務に必要な国家資格（ガス関連） は必須ですが、取得にかかる費用は 会社が全面サポート！ ▶先輩インタビュー 入社前は、ガスの契約や機器を提案する 仕事だと思っていましたが、 気づけば、「ガスの営業」だけじゃなく、 「最近ちょっと家が寒くて…」 「お風呂を変えたいんだけど…」 「リフォームも相談できる？」 そんな住まいや暮らしの相談を受けることも。 ガスを入口に、お客様の生活全体に関われる。 仕事を続けるほど、できることが 増えていく面白さがあります。 ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ 【会社について】 当社は1955年創業、岐阜・愛知 エリアでLPガス供給を中心に展開 するインフラ企業です。お客様数は 約6万件と東海エリアでもトップクラス。 生活に欠かせないエネルギーを支え、 景気に左右されにくい 安定基盤を築いています。 現在はLPガスに加え、 リフォーム・不動産・電気・保険などへ 事業を拡大。暮らしをトータルで支える 企業として成長を続けています。

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【岐阜エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記店舗へ配属 ・中津川店 ⇒11月上旬オープン予定 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

「売る」のではなく「理想の旅」を形にする仕事！！

仕事内容: 営業というより、お客様の「旅のコーディネーター」に近いお仕事です。 ・ご案内・ご提案：来店されたお客様のライフスタイルに合う１台を一緒に選びます。 ・ご契約・納車手続き：書類作成などは先輩がしっかりフォローするので安心です。 ・アフターフォロー：「あの車でこんな所に行ったよ」という報告が、何よりのやりがいです。 「もう一度、誰かの役に立つ仕事で輝きたい」 そんなあなたの再チャレンジを、私たちは全力で応援します。 あなたの人生もお客様の人生と一緒にもっと楽しく豊かに彩ってみませんか？

土日祝休み＆16時定時でプライベート充実♪＜創業70年以上＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー 土日祝休み。 年間休日118日。 「仕事以外の時間をもっと大切にしたい。」 そんな方におすすめなのが当社のルート営業です。 ＼＼★ココが推し︕★／／ ✅未経験でも普通免許があればOK︕ ✅⼟⽇祝休み＆⻑期休暇あり＆年間休⽇118⽇︕ ✅⽇勤のみで16時定時︕ ✅創業70年以上の安定企業◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2tトラックでお客様先へご注文の⾷品をお届けし、 次のご注⽂を伺ったり、新商品の案内などをお願いします。 ＜営業未経験OK！＞ ルート営業なので、馴染みのお客様からの お見積りやお問い合わせ対応がメイン！ 押し売りや飛び込みなどの営業はありません！ お客様との何気ないおしゃべりも楽しいですよ♪ 元配送業、元飲食業、元サービス業など 異業種からの転職者も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜⼀⽇の流れ＞ 【出勤・発注確認】 発注FAXを確認後､パソコンで事務作業。 【積み込み･出発】 商品をトラックに積み込み､8時〜8時半頃に出発｡ 【納品・受注や案内】 1⽇20件ほど納品します。 お届けのついでに 「最近どうですか？」 「次回は何が必要ですか？」 と会話する営業スタイルです。 次回のご注文を伺ったり、新商品のご案内も行います。 【帰社・退勤】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★横で見て学べる★ いきなり「さぁ行って来～い！」なんてことはありません！ ⼊社後1〜3ヶ⽉は先輩社員に同⾏して仕事を覚えていきます。 仕事の流れはもちろん､ 商品知識や仕事に必要なことは⼊社後にひとつずつ覚えていけばOK︕ 未経験の⽅でも安⼼してスタートできますよ◎ お客様との会話のコツなども伝授します︕ 独り立ちした後も気軽に相談してくださいね｡ ★ワークライフバランス重視型にピッタリ★ 「プライベートも仕事も⼤切にしたい」 という20〜30代のメンバーが活躍中︕ 朝はちょっと早いですが、その分定時が16時なので､ ⼣⽅からは⾃由時間︕ ⼟⽇祝休みなのでプライベートも充実させながら働けます︕ ★創業70年以上の安定企業★ 当社は学校給⾷・病院⾷・⽼⼈ホームの⾷事などを 調理する会社さんへ 調味料や⾷材､加⼯⾷品などの ⾷品を販売している､総合⾷品商社です｡ ありがたいことに､景気に左右されずに 創業から今⽇まで多くのご依頼をいただき 70周年を迎えることができました｡ ⽣活に密着した｢⾷｣に関わるお仕事だから､ この先も安⼼して､腰を据えて働ける環境ですよ！

未経験からじっくり育てます！毎週土日祝休み＆18：00定時！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ⭐年間休日123日！ ⭐有給取得も「お互い様」で休みやすい環境♪ ⭐家族・子ども手当などの福利厚生充実！ ⭐営業未経験の方も安心して始められます！ ⭐介護・医療現場での経験・知識がある方は、 そのまま一番の武器になります！ 「モップ、マット」でおなじみのダスキン。 私たちは岐阜市内のダスキンで 唯一、 福祉用具を取り扱う「ダスキンヘルスレント岐阜ステーション」です。 社会に貢献できる商材ばかり！ 現在、現場の最前線で会社を支えているのは ４０代前後のベテランメンバーたち。 今回は、技術やノウハウを受け継ぎ、 これからを引っ張っていただくための新メンバーを募集します！！ ＜お任せすること＞ 地域の介護支援センターや医療現場の ケアマネジャーさんからご紹介いただいた 高齢の利用者様宅を訪問します。 誰に対して・何をするのか、大きく2つの役割に分かれています。 【1】ケアマネジャーさんへの対応（関係構築・ご報告） ✅日頃の会話の流れから「実はこんなことで困っている利用者様がいて…」 といったニーズを掘り起こしていきます。 ✅利用者様宅で行った用具の点検結果や、 日々の利用状況をご報告し、情報を共有します。 【2】利用者様への対応（ご提案・納品・メンテナンス） ✅ヒアリングとご提案 生活の中での困りごとを伺い、動作補助となる介護用品 （手すりや歩行器など）のレンタル・販売をご提案します。 ✅納品と定期メンテナンス 商品の納品や、定期点検・メンテナンスまで寄り添ってサポートします。 【レンタル契約9割】 レンタルと販売に携わっていますが、 介護保険が適用されるケースが多いレンタルが圧倒的です。 ※お風呂用品、ポータブルトイレ、シャワーチェア等の 肌に触れるものは、基本的には販売となります。 ＜エリア＞ 岐阜市内を中心に一宮市、稲沢市までカバーしています。 ============ 入社後のこと✨ ============ ケアマネジャーさん、利用者様と顔合わせをしつつ、 その対応の仕方、営業トーク、仕事の流れ等を学んでいきましょう。 先輩スタッフが同行してイチから指導します。 商品知識は徐々に身に付けてもらえれば大丈夫です！ また、「福祉用具専門相談員」という専門資格が必要になりますが、 オンラインで取得可能なうえ、 取得費用は会社負担（規定有）！ 入社後に無理なく目指せる環境ですので、ご安心ください。 【会社について】 岐阜県のダスキン加盟店第1号として 50年以上の歴史を誇る当社。 現在の取引実績はおよそ8000件。 (業務用、家庭用含む) 社長は女性です。きさくな人柄で、社員との距離も近く、 何でも相談しやすい・話しやすい風通しの良い社風が根付いています。 【働く店舗＆仕事のやりがい】 日本が世界トップクラスの長寿国となり、 「歩く」「起きる」「立つ」「座る」 といった 基本動作に悩みや困り事を抱える高齢者の方も増えており、 それに伴い私たちが取り扱う福祉用品のニーズも増えています。 私たちが提案した「手すり」「歩行器」を 使うようになってから、「楽に起き上がれるようになった」 「また外出できるようになった」等の変化が生まれ、 「ありがとう」と 直接的に感謝の言葉をいただくことも多いです。 【店長もメンバーもフランクです！】 当店の店長は「堅苦しいのは苦手だな～」というタイプ（笑） メンバーとはフランクな関係を目指しています！ 社会人経験が10年以上ある方でも、 心機一転スタートしやすい環境ですよ！

地元で腰を据えて働きたい方必見！完全週休2日！普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 【普通免許でOK！ノルマなし。】 【定着率◎で勤続20年以上の社員も活躍中】 【携帯貸与！休日はお客様の電話対応一切なし】 私たちは、岐阜県と愛知県北部を中心に、 飲食店様へ上質な食肉 （牛・豚・鶏・加工品）をお届けしている 食肉専門商社です。 地域の「美味しい」を支える やりがい◎のお仕事。 ――――――――――――――― 電話の問い合わせ＆応募も可能！ （TEL：058-271-1340） ――――――――――――――― ＜具体的には＞ 営業課のメンバーとして、 自社トラック（普通免許で運転可能）で 飲食店などの決まったお客様へ 商品を届ける「ルート配送」がメインです。 ■■ あなた専用の車を1台支給 ■■ 【ここがポイント！】 配送時に商品のご提案やPRを お願いすることもありますが、 ノルマはありません！ まずは明るい挨拶で、 お客様と信頼関係を築くことから 始めましょう。 日々の頑張りは昇給時に しっかり評価しますので、 モチベーション高く働けますよ。 普段から車の運転をしている人なら 未経験の方でも安心して スタートできます！ 【配送先】 ▶岐阜市、大垣市、各務原市、 関市、名古屋市、一宮市 ＜１日10件程度＞ ルートエリアは固定なので 毎日新しい道を覚えなくてもOK！ 例えば、大垣市担当になれば 大垣市エリアを回っていただきます。 配送エリアは面接時に 相談して決めましょう！

【成約手当で月給アップ！】創業150年の安定した当社。人物重視・年齢学歴不問です！

仕事内容: 《残業1日1時間以内！》 宅配を必要とするご家庭、宅配の良さに気付くご家庭にサンプルを飲んでもらい宅配の お申込みを頂きます。やさしい仕事です。誰にでも出来る仕事です。 →「R-1」など大人気の明治宅配専用商品をご家庭に、サンプルとしてお配りするお仕事で す →まずは無料で試供品・サンプルを配布し、後日空き瓶回収と共に「継続したい」と申し出 があったら契約頂きます！ →エリア内なら個人宅でも法人や店舗でもOK！重たい荷物を運ぶ事はありません！ 1日平均3～4組のお客様は継続に！ お宅への訪問に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「明治ブランド」。 ご存知の方も、ご利用くださっているお客様も多く、無料でお試しいただけるため「嬉しい ！ありがとう」のお声もたくさんいただきます。 値段が市販のものと変わらず、新鮮な出来立てをお届けできるのも強みです。 新人研修 商品知識や訪問マナーなど、基礎的な内容をじっくり学びます。 同行研修 配属店舗にて、先輩と一緒にお客様宅を訪問。お客様との会話なども徐々にできることを増 やします。 6名前後のチームに所属 独り立ち後も地域のチームで取り組めるため、現場で困ったことがあっても安心です! 仕事中も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やメールで連携が取れる状態なので安心です 。 サンプリングは一人で行いますが「必ず仲間が支えてくれる」その安心感も当社ならではの 魅力です！

賞与年3回/ノルマなし/年休121日！転勤なし/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＜賞与年3回の安定企業で安心の長期勤務が可能！＞ 精密機械部品や自動車、航空機などをつくる工作機械用工具の磨き直しを行っている当社。 精密機械や自動車、飛行機などの複雑な形の部品を加工するためには専用の切削工具が使用は必至。当然、使い続けると刃の切れ味は落ちます。しかし、その度に新しい刃を買うのは大きなコストがかかります｡ そこで求められるのが、「再研磨」の技術。 実はこの「再研磨」を行える会社は東海圏では珍しく、当社はモノづくりを行う多数の企業様にご愛顧いただいています。類まれな技術で、業績は安定＆好調！ そこで、製造の裏方となる生産管理業務をさらに盤石とすべく、新たに正社員を募集することとなりました！ 今回募集の生産管理職は、納品で製造を支えるポジション。 生産管理と言っても、現場に出て製造を指揮するのではなく裏方です。 ・再研磨および製造された製品の仕分け ・納品･引取り(作業の習得状況により、補助としてお願します） 上記の2つが主な業務です。 専門的な知識は不要。未経験でスタートした人がたくさん活躍しています｡製造のこと、書類のこと、どうやって納品するのかなど、順番にひとつひとつお教えします。 【具体的には】 ・納品書､引取書などの書類作成 ・仕分け作業 ・納品､引き取り(作業の習得状況により、補助としてお願します） ・ヒアリング・改善提案 お客様先へ完成品の納品と、依頼品の引き取りを行います。また、不要になった部品や鋼材の回収もお願いします。 固定ルートでの作業なので、お仕事の流れも覚えやすいですよ。車の運転には、普通免許（AT限定可）でOKです！難しくありませんのでご安心くださいね｡ 時にはお客様から、「もっと工具を長持ちさせたい」などのご相談を受け、社内に持ち帰り改善のご提案をするこもあります。 デスクワークだけでなく、適度に体を動かせるので、座りっぱなしは大変という方にもピッタリです｡ ＝＝＝＝＝＝ ここに注目！ ＝＝＝＝＝＝ ＜育産休制度あり！女性活躍中！＞ ライフステージの変化で仕事が続けられないなんて、もったいない。 私たちと一緒に末永くモノづくりのお手伝いをしてほしいという想いから、育休・産休制度はしっかりと整えています。 どうぞ遠慮なく利用してください｡ もちろん、「子育てがひと段落したから社会復帰したい」というブランクのある方も大歓迎です！ ＜ほぼ残業なし！プライベート充実可能！＞ 残業もほとんどなく、17時過ぎにはお仕事終了。あっても1日30分程度です。買い物をして帰ることもしやすい時間帯なのもポイント！ 実際に、20～40代の女性も活躍していますよ。 ＜安定した収入が可能！＞ 「利益は社員に還元したい」という想いから、賞与は年3回支給！ ＜充実した福利厚生！＞ 役職手当や技術手当、扶養手当、住宅手当と各種手当充実！寮も完備しています。退職金制度も整っていますので、安心して長く働いていただける環境です。 年1回～2回ほど、社員旅行もありますよ。 安定感と働きやすさが自慢な当社で、一緒に東海のモノづくりを支える仕事をはじめませんか？ 仕事復帰したい方や、腰を据えて長く働きたいという方、大歓迎です！

「働きやすい職場認証制度（二つ星）」取得企業！(G1)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー 1.5ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も運転しやすいと思います！ 入社後はまず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順､ルートの回り方､お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 ★土日休み＆日勤のみ＆残業少なめ！ ★1.5ｔのミニトラックのため女性社員も活躍中！ ★普通自動車免許をお持ちの方で「運転好き」「地元が好き」な方大歓迎です！ 【1日の流れの例】 出勤 朝礼や車両点検など。 積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 当社が開発製造する捕虫器 「ムシポン」シリーズ その全国の代理店への法人ルート営業をお任せします。 食品工場やスーパー、レストランなどで 幅広く導入されており、 高い知名度とブランド力が強みです！ ・定期訪問・関係構築： 全国の代理店を出張により訪問する法人ルート営業です。 訪問先のほとんどが既存の取引先です。 1日5件程度、代理店様を訪問し、長期的な取引関係の維持・深耕を目指します。 ・移動手段： 近隣エリアは岐阜から自動車で移動、 遠方の場合は新幹線などの公共交通機関を利用します。 ・自由度の高さ： ご自身の強みを活かした新規開拓も可能で、 業務の進め方の自由度が高いです。 また、新製品の開発や既存製品の改良に携わるチャンスもあります。 〈入社後の流れ〉 入社後すぐは内勤からスタートし、 ・製品知識の習得、見積作成 ・お客様からの問い合わせ対応 などを行います。 業界未経験の方でも、先輩社員が同行して研修を行うなど 手厚くサポートしますので安心してください。 最初は一定エリアの代理店様を担当し、その後、担当エリアを徐々に広げていっていただきます。 ―――＜この求人の魅力♪＞――― ◆抜群の働きやすさ！ ▶年間休日125日 ▶完全週休二日制（土日祝休み） ▶残業ほぼナシ！月平均7時間程度 ◆業界未経験でも安心して始められる！ ▶入社後は内勤での 製品知識習得からスタート！ ▶先輩社員との同行研修など 手厚いフォロー体制◎ ◆圧倒的な製品力と知名度！ 業界トップクラスのシェアを誇る 自社ブランドの捕虫器 「ムシポン」を扱うため、 自信を持って提案できます。 ――――――――――――――――

英語力×交渉力で、日本品質を世界へ。

仕事内容 ＼＼ 日本の技術を「納得」に変え、 ／／ 名だたる欧州ブランドとの架け橋に。 当社は化粧品および健康食品向けの天然原料の開発・販売を行い、国内外のメーカーへ提供しています。 欧州の美容・健康市場では 今、日本の天然原料への注目が かつてないほど高まっています。 そこで私たちが求めているのは、 通訳ではなく「ビジネスを動かす人」です。 【お任せする業務】 １）海外営業活動（欧州中心） ・代理店と連携し、現地メーカーへの訪問・提案 ・海外展示会でのプレゼンテーションおよび商談 ・市場開拓および既存顧客との関係強化 ２）海外顧客対応・社内調整 ・顧客からの技術・品質・規制に関する問い合わせ対応 ・開発／製造／品質保証部門と連携し、最適な回答を構築 ・各国規制に関する書類準備・対応 ・特定顧客に向けた製品開発 ３）技術資料の再構築・提案 ・既存の技術／販促資料をもとに、海外市場向けに再構成 ・代理店や顧客に向けた提案資料の作成 ・製品の価値を「伝わる形」に翻訳（単なる言語変換ではなく提案へ昇華） 製品の価値を「伝わる形」に翻訳（単なる言語変換ではなく提案へ昇華） ※受注後は社内の業務部門が 生産手配から納品までを対応するので、 営業活動に集中できる体制です。 …………………………………………………… 月給 ■月給27～40万円 ★賞与6.9ヶ月分 休み ■年間休日128日（土日祝休み） 時間 ■8:45～17:15 待遇 ■休暇制度、各種手当充実！ …………………………………………………… 化粧水の約90％は「水」。 しかし残りの10％に含まれる成分が、ヒトの美と健康を大きく左右します。 私たち一丸ファルコスは、そうした成分を研究・開発する“原料メーカー”。 天然物から抽出した有効成分を、国内外の化粧品メーカーや食品メーカーに提供しています。 日本国内では高いシェアと知名度を確立しており、近年は海外売上も着実に拡大しています。 特に欧州市場においては、日本原料への関心の高まりを背景に引き合いが増加しており、 今まさに事業拡大フェーズにあります。 そこで今回は、ヨーロッパを主戦場とし、さらなる売上拡大を担う海外営業メンバーを募集します。 - 代理店とともに市場を広げる営業スタイル - 独占販売契約を結んでいるヨーロッパ各国の代理店と連携し、当社原料の価値を市場に広げていくことが主なミッションです。 並行して、2ヶ月に1回程度（1回あたり約1-2週間）の海外出張を行い、代理店とともに現地メーカーを訪問。 単なる同行ではなく、自ら製品プレゼンテーションを行い、商談を前に進めていく役割を担います。 - 世界の有名ブランドに採用される“原料” - プルーンから抽出した美肌成分や、 発毛を促進するクレソンのエキスなど、 当社の原料は世界各国の企業で採用されています。 中には世界的化粧品ブランドに使用されている原料もあり、 こうした商品を街中で目にする機会も少なくありません。 原料は、その組み合わせや活用次第で 無限の可能性が広がるもの。 だからこそ単にモノを売るのではなく、 その掛け合わせで新しい価値を 生み出していける面白さがあります。 成分特性や効能、メカニズムなどは 化学分野の知見を活かせることが多いため、 こうしたバックグラウンドを お持ちの方は特に活躍していただけます！ - 美容の最先端・ヨーロッパで勝負する - 天然素材やオーガニック、サステナブルなど、 ヨーロッパは世界の美容トレンドを 生み出す中心地です。 当然競争環境も厳しく、 本当に価値のある原料だけが選ばれます。 当社の主力製品は液体原料で、 輸送コストや管理の難易度が高いからこそ 「なぜこの原料なのか」 「どんな強みがあるのか」を丁寧に伝え、 付加価値を感じてもらうことが重要です。 そのため、原料のメカニズムを理解する 学習は必要です。 しかし、それ以上に大切なのは、 日本の製造現場と海外代理店の間に入り、 「納期・品質・コスト」の 最善の着地点を見つけ出す調整力。 言葉の壁を越えた先にある、 プロ同士の「交渉」を楽しみ、 日本品質への信頼を積み上げていく。 そんな手応えのある仕事を、 私たちのチームで始めませんか？

業界・職種未経験も歓迎！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＜おすすめポイント＞ ■未経験から人材業界へチャレンジできる環境 ■企業と求職者をつなぐ人材コーディネート職 ■研修・OJT制度で安心スタート ■岐阜駅から徒歩約5分の好立地 ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ ＼人と企業をつなぐ人材サポートのお仕事です／ 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」。 その間に立ち、双方に合った出会いをつくる仕事です。 ◇企業への営業活動 担当は1人あたり10〜15社。 訪問は1日1〜2社と無理のないペースで、 長年お付き合いのある企業が中心です。 別部署と連携をしながら、 新規顧客の開拓も一部お任せします。 ◇スタッフとのお仕事マッチング 担当スタッフは約30名。 企業と連携しながら、希望に合うお仕事を紹介します。 ◇登録スタッフの面接対応 初めてのお仕事探しの方にも寄り添いながら対応します。 ◇就業後フォロー 月に1回面談を実施し、困りごとを丁寧にヒアリング。 スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは座学で派遣に関する法律を学びます ・社内研修で業界や会社の仕組みを理解 ・OJTで先輩の営業に同行し、実務を習得 ・最初は少人数から担当スタート ・3〜6カ月で無理なく独り立ちを目指します ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 企業訪問・入職手続き対応 12:00 帰社・休憩 13:00 面談・電話対応 14:00 スタッフ紹介の資料作成 15:00 登録スタッフとの面談 17:00 社内作業・翌日準備 18:00 退勤

分譲マンションのご案内★未経験歓迎！年休120日★火水の連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 ＜この求人のお勧めポイント♪＞ ■20代・30代未経験入社で活躍中！ ■火水休みで毎週2連休！第3木曜も休みで月1回3連休あり！ ■年間休日120日！2026年度は年末年始15連休！ ■色々なキレイなモデルルームで働けて楽しい！ ■社用車貸与で通勤利用OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社のブランド分譲マンション「More Grace」の モデルルームにお越しいただいたお客様のご対応をお願いします。 当社のマンションサロンまたは 現地モデルルームに直行直帰での勤務になります。 社用車で通勤していただけます。 ＼具体的にこんなお仕事をお任せします／ ■ご来場いただいたお客様への受付・接客 ┗モデルルームに来場いただいたお客様の 理想の暮らしをイメージしていただきながら 当社の分譲マンションのおすすめポイントをご説明します。 購入を検討されているお客様へ予算の提示や見積もりの作成、 ご契約やローンのご相談、鍵の引き渡しなどもお願いしていきます。 徐々にできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験の方も先輩や上司がしっかりとサポートしますので、 安心してくださいね◎ その他、モデルルームにより多くのお客様にきていただけるよう チラシの配布や電話がけなどもお任せします。 モデルルームのご案内から鍵の引き渡しまで一貫して担当するため、 スキルやキャリアをどんどん伸ばしていけます！ ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好き ・相手に気持ちに寄り添って考えることができる ・積極的に勉強する意欲がある ・円滑なコミュニケーションができる ・接客が好き ＜これまでの経験などは一切関係ナシ！＞ ・未経験OKの接客の仕事がしたくて入社した元美容師スタッフ ・自転車での日本一周を経験した未経験スタッフ など、未経験で入社したスタッフも多数活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産業界の中でも働きやすい！ 「ハマれば楽しい」営業です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な仕入れをしていないため、 数字に追われて強引な営業をかける必要はナシ。 こちらからガンガン営業をかけるというより、 ご来場をいただいたお客様一人一人と向き合うスタイルです。 そのため、来てくださったお客様に対して、 丁寧に寄り添い、対応することに集中できる環境です。 大手不動産会社に多い完全分業制ではなく、 お客様のご案内から鍵の引き渡しまで一貫して担当者が行うため、 自身のスキルやキャリアを成長につなげていけるのも エムジーホームで働く強みの一つです。 ＼このお仕事のポイント／ ★10時出社でゆとりを持って出勤可能♪ ★年間休日120日！プライベートとのメリハリを付けて働けます♪ ★火水休みで第3木曜日も休み！月1回は3連休◎ 人の少ない平日に旅行も楽しめます！ ★未経験OK◎異業種からの転職者も多数！ ★通勤利用OKの社用車を一人一台貸与◎ 家からの直行直帰が基本です。 【会社概要】 1986年の創業以来、 一貫して地域密着型の事業スタイルを追求し、 愛知·岐阜エリアで分譲マンションの企画販売を手掛けています。 2021年にAMGホールディングスに社名変更し、持株会社化。 事業継承会社の社名を『株式会社エムジーホーム』に変更し、 住宅事業を継承事業会社としで新規設立。 自社ブランド「More Grace（モアグレース）マンション」は、 2026年4月現在、愛知・岐阜で累計255棟に上り、 分譲マンション実績において、 長年にわたり業界トップクラスの地位を維持し続けています。

【PC基本操作】土日休み＆時給1400円〜★割引チケット♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他営業、営業企画、営業推進 【仕事内容】 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 少人数で落ち着いた職場！ルート営業スタッフ ☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼★ポイント★／ ・少人数で落ち着いた職場♪ ・30代中心、やや女性多めで和やかな雰囲気◎ ・Word・Excelの基礎スキルでOK！ ┗ 文書作成、表・グラフ作成、簡単な計算ができれば十分★ ・お菓子が好きな方、人と話すのが好きな方にピッタリ 【 お仕事内容 】 ・東海エリアの卸先ルート営業 ・新商品の提案 ・棚エリア拡張の提案など 【アピールポイント】 AI研修も充実しているので、将来のスキルアップも叶います！ *＼確実にスキルアップできる制度あり！／* 派遣先の就業前後に研修を実施しています♪ また、年2回の定期研修やPC・TOEIC研修 などなど、基礎的なビジネスマナーから スキルアップまで徹底して行います！ *＼休日が充実するこんな待遇も♪／* 『映画館・レジャー施設の割引チケット』あり！ 友人・家族とのお出かけ時にぜひご利用ください♪

転職回数は武器！自分らしく稼げる★土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター □■───────────────■□ 未経験者歓迎の人材業営業職です⭐ 土日祝休みで年間休日120日以上⭐ 自らの裁量で働ける自由な会社です⭐ □■───────────────■□ ★★ おしごと内容 ★★ 《採用業務》 ・応募者からの問い合わせを受けて 面接していただきます ・派遣先への就業を フォローしていただきます 《スタッフフォロー業務》 ・派遣スタッフからの問い合わせに対応 (仕事の悩みなど) ・面接でのヒアリング ・初日同行立ち合い 《営業業務》 ・新規営業/ルート営業 ・仕事内容についてヒアリング ・契約書締結、書類作成など事務作業

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

【人間ドック無料】5年、10年と関係を築く”人”を重視します。

お仕事内容 ＼働く”人”を大切にする会社です／ 昭和49年の創業から50年以上 地域密着で保険のプロとして お客様に安心を届けてきた保険代理店です 5年、10年と長く信頼を築くため 社員も安心して長く働けるように 働く環境や福利厚生を整えてきました 【オフィス養老の働き方3ポイント】 (1)既存顧客100％ 新規開拓は一切ありません 1人1人との関係を深める深耕営業です (2)社員の健康管理 人間ドックやガン検診を全額会社負担 ”人”が最大の資本であると考えています (3)目の前の顧客に集中 社用車での直帰OKなどムダがなく 顧客との対話に全力を注げます 担当変更では「寂しいね」「ありがとう」と 温かい声をくださる方ばかりです

～5年で年収500万、600万円と成長！

お仕事内容 ＼ノルマなし！相談を伺う営業スタッフ／ 「保険ってよくわからない」 「自分に合った保険に見直したい」など お客様の相談から保険プランを提案します 【未経験OK！入社後まずは】 先輩のルート営業に同行しながら 保険の知識を学ぶ研修からスタート PC事務作業も基礎からじっくり学べます！ 【慣れてきたら…】 お客様のパートナーとして担当を持ちます 自信を持てるまでサポートするため 元銀行員の方も半年かけて研修しました！ 【将来は頼られる”保険のプロ”へ】 お客様1人1人と向き合うルート営業で 長く継続いただくことが成果に繋がります ノルマや無理な押し売りはなく 既存顧客のフォローやご紹介がほとんどです 【勤務地】 株式会社オフィス養老 ■養老駅から車約5分 ■養老SAから車約9分 ■車通勤OK 大垣市から車約30分、海津市から車約20分

■既存顧客メイン■完全週休2日(土日祝)■年間休日120日■ネジからロボットまで幅広い提案の面白さアリ

【仕事内容】 モノづくりの現場に寄り添い、溶接材料やガスなどの資材販売から最新の機械設備・技術の導入提案まで、幅広く担う当社で【法人営業】をお任せします。 【当社のオススメPOINT】 ・既存顧客と信頼関係を築く営業スタイル ・個人の裁量で働き方を調整可能 ・年間休日120日で休みが取りやすい 【具体的なお仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問と信頼関係づくり ・製造現場の課題やニーズのヒアリング ・産業機械や最新ロボット設備の導入提案 ・溶接材料や各種工具類のご提案・販売 ・産業用ガスや工業用薬品のご提案・販売 ・見積書の作成と取引条件・価格の調整 ・受発注業務および納品管理・調整 ・納品後のアフターフォロー ・紹介や問合せへの対応 【手厚い研修】 ■ STEP1：会社全体を知る 営業・ガス販売・事務を2〜3ヶ月サイクルで体験。他部署の仕事や流れを把握することで、社内連携もスムーズになります！先輩約10名の車に同乗し、社風や仲間たちの人柄もじっくり学べる期間です。 ■ STEP2：エリア実務の習得 配属地域の先輩と同行訪問しながら、実践的な提案やフォロー手法を身につけます。 1年～1年半ほどかけた手厚い研修で、安心の独り立ちができます(期間は短くなる場合もあります)。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネジ1個からロボットまで！800社を動かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、町工場から誰もが知る大手企業や公的機関まで、約800社と信頼を結ぶ専門商社です。 扱う商材は身近なネジや工具などの消耗品から、AIを駆使した最新の産業用ロボットまで多彩！ 「お客様の困りごとに合わせて自由に提案できる」ため、単なるルート営業とは違う大きな手応えと面白さを実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手厚い研修あり！社員を信じて任せる社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験者であっても決して放置はしません。まずは1年以上の期間をかけ、先輩との同行などを通じて商材や顧客、社風にじっくり慣れていただきます。 ガチガチに管理せず「社員を信頼して任せる」のが当社の基本姿勢。スケジュールや仕事の進め方は個人の裁量で行うことができ、自分らしく長く伸び伸びと働ける環境です。 【求人ID-EIG】

未経験歓迎！17時半退社！来年度から年間休日123日！ノルマなし・メリハリ重視で始める新しい営業スタイル

仕事内容: 「ノルマに追われて心はすり減るし、残業続きで休日は寝るだけ…」 そんな働き方、もう終わりにしませんか？ 当社が大切にしているのは「メリハリ」です。 17時半の定時退社が基本だから、自分の時間を100%楽しめます。 未経験からでも、ストレスフリーな環境でじっくりビジネススキルを身につけ、 仕事もプライベートも両立できるキャリアを手に入れませんか？ ＼この仕事で叶う、オンオフ充実の働き方／ ・プレッシャーからの解放！ 既存顧客への対応に加え、新規営業も電話でアポイントを取ってから訪問するスタイル。無茶な飛び込みはありません。 ・押し売りは一切なし！ 不要になった電子機器などの回収・リサイクル方法を提案する、社会貢献度の高いお仕事です。 ・未経験スタートを応援。 入社後約3か月の現場研修から始まるので、営業デビューでも安心です。 ＜日野金属産業について：社会に必要とされるビジネス＞ 私たちは、企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 将来性も抜群の業界です。 ＜仕事内容：顧客とじっくり向き合う法人営業＞ 既存顧客フォローと、新規開拓の両方を担当。お客様が廃棄・処分に困っているモノについて内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案する法人営業です。 既存対応： 相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応： 担当エリア内の企業へ電話でアポ取得。訪問してヒアリングし、提案から見積書作成、新規取引へつなげます。 ※単価など判断が必要な内容は責任者と相談しながら進められます。フラットに相談できる環境です。 ＜未経験でも安心の研修＞ 入社後まずは3ヶ月程度、事業所の現場で電子機器や部材の種類、分別方法、モノの価値を学びます。 その後は先輩への同行を経て、早い方であれば数週間〜数ヶ月で独り立ちが可能です。 もちろん、本人のペースに合わせてじっくり伴走しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分間でしっかりリフレッシュ） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備（効率よく！） 17:30 業務終了・定時退社（お疲れ様でした！） ＜職場環境＞ 幅広い世代が活躍中で、風通しが良い雰囲気です。「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、困った時は上長や同僚に気軽に相談できる環境です。

定着率抜群の理由は…ノルマなし×ほぼ残業なし×長期連休あり✨

仕事内容 ━━車好き×安定を求めるあなたに━━ 決まったシフトで決まった時間に帰宅。 そんな当たり前の日常を安定企業で✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス業や販売職、交代制の現場職など、不規則なスケジュールで頑張ってきた方にこそおすすめしたい、ルート営業！！ 当社が約束するのは、ブリヂストンという盤石の安定感と、「17:45終業」「日祝休み」という、自分や家族の時間を最優先できる当たり前の日常です。 ✅17:45定時が基本！ 繁忙期を除き、18時台には「お疲れ様」と帰宅できる環境です。 ✅厳しいノルマは一切なし 数字に追われるのではなく、お客様と誠実に向き合えます。 ✅地域密着のルート営業 顔なじみのディーラー様やガソリンスタンド様を訪問。地域やそこで働く方々とのつながりを実感できる仕事です。 ■仕事内容■ 既存顧客へのルート営業 ―――――――――――― 大手自動車メーカー、カーディーラー、ガソリンスタンド等へ、ブリヂストンタイヤをご提案します。 ＜具体的には＞ ●季節ごとのタイヤ交換PR・イベント企画サポート ●新商品のご案内 ●販売促進活動のサポート ●販売店向けのセミナー開催 ●その他店舗での販売・受注対応等 ⭐ノルマなし！テレアポなし！1日の訪問件数は10件程度です。 顔なじみのお客様ばかりなので、足しげく通ってまずはあなた自身を知ってもらうことから始めましょう。 ＜ある営業の1日＞ ▼08:30｜出社 物流倉庫からの入荷が朝イチで入るため、少し早めに来て対応します。 ▼午前中｜準備・配送 入荷したタイヤの整理や、当日の営業準備を行います。 ▼午後｜得意先への営業回り 顔なじみのカーディーラーやガソリンスタンド様を1日10件程度訪問します。 ▼18:00～18:30｜退社 帰社後、事務作業を終えて退社。おおむねこの時間には帰宅しています。 ＜ここがやりがい＞ 地域のお客様から「いつもありがとう」と頼りにされる実感を得られます。 また、会議で新鮮な提案をすると「助かるよ」と喜ばれたり、納期に余裕があっても「ついでだからやっちゃいましょう」と協力し合える勢いがあります。 入社間もないあなたの新鮮な視点が、チームの刺激として歓迎される職場です！ ＜ここが大変かも＞ プロとして覚えるべきタイヤの知識は幅広いため、学び続ける姿勢が欠かせません。 また、物流倉庫からの入荷対応で朝が少し早かったり（8:30出社）、繁忙期には作業補助が発生することもあります。 ■教育・キャリア■ 一人ひとりに合わせたサポート ――――――――――――――― 入社後は、まず先輩に同行してタイヤの知識や納品の流れを学ぶことからスタート！ 所長をはじめとするベテランスタッフがしっかりフォローするので、未経験でも安心してください。 将来的にはキャリア形成も可能！勤続10年以上で海外研修（グアム）もあり！ 産休・育休の取得実績もあり、男女共にしっかりと将来設計ができる環境が整っています。 ■未経験入社の先輩より■ （元介護福祉士／男性） ――――――――――――――― 元々車好きだったこともあり『ブリヂストンはぎの』に応募しました。実は学生時代のガソリンスタンドのバイト先がこちらの取引先で、当時から馴染みがあったんです。 入社前は守備範囲外の知識に不安もありましたが、先輩の指導で少しずつ成長できています。 何より、前職はシフトが不規則だったので、好きな車に関わりながら夜ちゃんと寝られて、家族との時間も取れる今の生活は、私にとって最高のご褒美です。

第二新卒歓迎！知識ゼロから“資源のプロ”へ。3か月の現場研修＋先輩同行でじっくり育つ法人営業／来年度から年間休日123日

仕事内容: 「新卒で入った会社、このままでいいのかな…」 「社会人になって数年。今ならキャリアを選び直せるかも」 そう感じているなら、今がちょうどいいタイミングです。 当社の営業は、扱う商材（電子機器・部材・資源）の種類が多く、独り立ちまでに数年かかる仕事です。 だからこそ、最初から即戦力は求めていません。 現場研修からスタートし、先輩の同行を経て、時間をかけて一人前の営業へ育てていきます。 社会人経験が浅い今だからこそ、吸収したことがそのまま“あなたの専門性”になります。 ＼第二新卒の方におすすめの理由／ ・育てる前提の教育体制：入社後約3か月は事業所の現場で商材の知識を学び、その後も半年〜1年は先輩が同行してフォローします。 ・前職の経験は問いません：販売・接客・事務・製造など、どんな仕事でも「社会人としての基礎」があれば十分です。 ・将来性のある分野でキャリアを築ける：企業の不要品を再び資源として活かす「資源循環」は、環境意識の高まりとともに必要とされ続ける分野です。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月：事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜その後半年〜1年：先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 STEP3｜独り立ち後：担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※期間は習熟度により前後します。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

【転勤なし】岐阜支店で腰を据えて働く！未経験歓迎の住宅営業／年収1000万円も目指せる成果還元あり・近隣店舗への一時ヘルプあり・水木休・長期休暇あり

仕事内容: 注文住宅の100%反響営業を担当します。 未経験からプロの住宅プランナーへ 無理なく成長できる理由が4つあります。 理由1 入社後数ヶ月間の段階的なOJT研修があります まずは座学で基礎知識を学び、その後は 先輩社員がマンツーマンで実務を指導します。 専門的な建築の知識や設計、資金計画は先輩や 設計士がしっかりとサポートするため、最初から 難しい知識は不要です。 理由2 最初のステップはお客様の「理想」を 聴くことです いきなり図面や予算の話をするのではなく、 「どんな暮らしがしたいか」を 伺うヒアリングからスタートします。 接客や販売の現場で培ってきた「相手に 寄り添い、話を聴く力」 がそのまま活きる業務設計です。 理由3 100%反響スタイルで営業活動に 専念できます 展示場へお越しいただいた方や、 Webからお問い合わせくださったお客様へのご案内がメインです。 テレアポや 飛び込み営業といった強引なアプローチは 一切なく、一人のお客様とじっくり丁寧に 向き合えます。 理由4 設計や 専門サポートのチーム連携体制があります 提案する住宅プランは、専門の設計士や 施工管理部門と連携して作成します。 すべてのプランニングを一人で 抱え込む必要はありません。 以上の4点から、住宅業界の経験がない方でも、 段階を踏んで着実に プランナーとしてのキャリアを築いていけます。 ■仕事内容 ・お客様へのヒアリング ・住宅プランのご提案 ・ご契約からお引き渡しまでのサポート ・見学会や展示場イベントの企画・運営サポート ■私たちの強み 株式会社イシカワは、甲信越地域で 18年連続着工件数No.1を 誇るハウスメーカーです。 高いデザイン性・機能性・品質を強みに、 岐阜支店（可児市）でも多くのお客様から 信頼をいただいています。

定着率抜群の理由は…ノルマなし×ほぼ残業なし×長期連休あり✨

仕事内容 ━━車好き×安定を求めるあなたに━━ 決まったシフトで決まった時間に帰宅。 そんな当たり前の日常を安定企業で✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス業や販売職、交代制の現場職など、不規則なスケジュールで頑張ってきた方にこそおすすめしたい、ルート営業！！ 当社が約束するのは、ブリヂストンという盤石の安定感と、「17:45終業」「日祝休み」という、自分や家族の時間を最優先できる当たり前の日常です。 ✅17:45定時が基本！ 繁忙期を除き、18時台には「お疲れ様」と帰宅できる環境です。 ✅厳しいノルマは一切なし 数字に追われるのではなく、お客様と誠実に向き合えます。 ✅地域密着のルート営業 顔なじみのディーラー様やガソリンスタンド様を訪問。地域やそこで働く方々とのつながりを実感できる仕事です。 ■仕事内容■ 既存顧客へのルート営業 ―――――――――――― 大手自動車メーカー、カーディーラー、ガソリンスタンド等へ、ブリヂストンタイヤをご提案します。 ＜具体的には＞ ●季節ごとのタイヤ交換PR・イベント企画サポート ●新商品のご案内 ●販売促進活動のサポート ●販売店向けのセミナー開催 ●その他店舗での販売・受注対応等 ⭐ノルマなし！テレアポなし！1日の訪問件数は10件程度です。 顔なじみのお客様ばかりなので、足しげく通ってまずはあなた自身を知ってもらうことから始めましょう。 ＜ある営業の1日＞ ▼08:30｜出社 物流倉庫からの入荷が朝イチで入るため、少し早めに来て対応します。 ▼午前中｜準備・配送 入荷したタイヤの整理や、当日の営業準備を行います。 ▼午後｜得意先への営業回り 顔なじみのカーディーラーやガソリンスタンド様を1日10件程度訪問します。 ▼18:00～18:30｜退社 帰社後、事務作業を終えて退社。おおむねこの時間には帰宅しています。 ＜ここがやりがい＞ 地域のお客様から「いつもありがとう」と頼りにされる実感を得られます。 また、会議で新鮮な提案をすると「助かるよ」と喜ばれたり、納期に余裕があっても「ついでだからやっちゃいましょう」と協力し合える勢いがあります。 入社間もないあなたの新鮮な視点が、チームの刺激として歓迎される職場です！ ＜ここが大変かも＞ プロとして覚えるべきタイヤの知識は幅広いため、学び続ける姿勢が欠かせません。 また、物流倉庫からの入荷対応で朝が少し早かったり（8:30出社）、繁忙期には作業補助が発生することもあります。 ■教育・キャリア■ 一人ひとりに合わせたサポート ――――――――――――――― 入社後は、まず先輩に同行してタイヤの知識や納品の流れを学ぶことからスタート！ 所長をはじめとするベテランスタッフがしっかりフォローするので、未経験でも安心してください。 将来的にはキャリア形成も可能！勤続10年以上で海外研修（グアム）もあり！ 産休・育休の取得実績もあり、男女共にしっかりと将来設計ができる環境が整っています。 ■未経験入社の先輩より■ （元介護福祉士／男性） ――――――――――――――― 元々車好きだったこともあり『ブリヂストンはぎの』に応募しました。実は学生時代のガソリンスタンドのバイト先がこちらの取引先で、当時から馴染みがあったんです。 入社前は守備範囲外の知識に不安もありましたが、先輩の指導で少しずつ成長できています。 何より、前職はシフトが不規則だったので、好きな車に関わりながら夜ちゃんと寝られて、家族との時間も取れる今の生活は、私にとって最高のご褒美です。

■未経験でも安心の丁寧な研修あり■完全週休2日制■年間休日120日■幅広い商材の面白さアリ

【仕事内容】 モノづくりの現場に寄り添い、溶接材料やガスなどの資材販売から最新の機械設備・技術の導入提案まで、幅広く担う当社。 今回は、未経験から活躍できる【ルート営業】を募集します。 【当社のオススメPOINT】 ・最大1年半の同行研修でしっかりレクチャー ・既存顧客メインで未経験も安心スタート ・幅広い商材で提案力が身につく 【具体的なお仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問と信頼関係づくり ・製造現場の課題やニーズのヒアリング ・産業機械や最新ロボット設備の導入提案 ・溶接材料や各種工具類のご提案・販売 ・産業用ガスや工業用薬品のご提案・販売 ・見積書の作成と取引条件・価格の調整 ・受発注業務および納品管理・調整 ・納品後のアフターフォロー ・紹介や問合せへの対応 【手厚い研修】 ■STEP1：会社全体を知る(最初の1年) 営業・ガス販売・事務を2〜3ヶ月サイクルで体験。他部署の仕事や流れを把握することで、社内連携もスムーズになります！先輩約10名の車に同乗し、社風や仲間たちの人柄もじっくり学べる期間です。 ■STEP2：エリア実務の習得(続く半年〜1年) 配属地域の先輩と同行し、お客様への挨拶の仕方から商談の進め方、納品フォローのコツまで実践を通じて学びます。まずは「横で先輩のやり方を見る」ことからスタートするので安心です。 ■STEP3：焦らずゆっくり独り立ち 1年～1年半ほどかけた手厚い研修で、独り立ちをサポート。その後も、先輩や上司のフォローはあるので、安心してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネジ1個からロボットまで！800社を動かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、町工場から誰もが知る大手企業や公的機関まで、約800社と信頼を結ぶ専門商社です。 扱う商品は身近なネジや工具などの資材から、AIを駆使した最新の産業用ロボットまで多彩！最初から難しい知識は要りません。 「何かお困りごとはありませんか？」と話を聞くことからスタート。お客様の課題に合わせて自由に提案できる、営業本来の面白さをイチから実感できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 手厚い研修あり！社員を信じて任せる社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方をいきなり1人で現場に行かせることは絶対にありません。まずは1年半かけ、先輩との同行を通して商品やお客様、会社の雰囲気にゆっくり慣れていただきます。 ガチガチに管理せず「社員を信頼して温かく見守る」のが当社の基本姿勢。焦らず自分のペースで成長でき、業務に慣れれば自分でスケジュールを調整しながら伸び伸び働けます。 【求人ID-EIG】

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

月平均残業10時間⭐エリア固定の配送＆ルーティン仕事⭐社割有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ✅先輩社員への同乗研修で安心の育成体制！ 未経験からの入社が8割◎ ✅普通免許(AT限定可)でOK！ ✅半日15件ほど固定ルート配送＆商品案内 ✅ノルマなしで提案も気楽にできる♪ ✅営業職へのステップアップもよし！ 配送を極めるもよし！ ✨「数字じゃなくて関係づくりを 大切にお客様と接したい」 ✨「提案で“ありがとう”が返ってくる 仕事に惹かれる」 ✨「お酒や飲食に興味がある、 それも活かしたい！」 どれか一つでも当てはまったら歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許(AT限定可)でOK！ 準中型免許は会社負担で取得可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事は…＞ 飲食店やホテルなど、 既に取引のあるお客様へ 商品をお届けするルート配送業務です。 お届けと一緒に新商品やキャンペーンの ご案内や提案も行います。 運転するのは1.5トントラックで、 1日の配送は10～15件ほど。 毎回同じルートのため、 道もすぐに覚えられます。 注文票作成などの事務作業は少なく、 提案業務も「ノルマなし」だから安心です。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。 ▼午前に配達する注文リストを確認し、 必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午前の配達へ出発。 ▼会社に戻り、午後に配達する注文リストを 確認。必要な商品をトラックに積み込む。 ▼午後の配送へ出発。 ▼会社に戻り次第、片付けをして退社。 ー ⭐【配送未経験でも安心の育成体制】 入社後1〜2ヶ月は、先輩が運転する車に 同乗しての研修からスタート。 運転に自信がない方でも、教習や練習を経て 一人立ちできるのでご安心ください。 配送が慣れてきたら、キャンペーンの案内に 入っていくなど、一つずつ進めていきます。 お客様の顔と名前を覚えるところから ゆっくり慣れていきましょう。 ー ⭐【関係性を築く提案スタイル】 お届け先は飲食店やホテルなど、 長年の取引があるお客様が中心。 「いつもの◯◯さん」と覚えてもらえて、 ちょっとした世間話が弾むことも◎ 「この商品、お客さんに合いそうだな」 と始まった自然な会話が、 そのまま提案になり、信頼につながる。 そんな自分らしさが活かせる環境です。 ー ⭐【日勤のみ×週休2日】 夜勤や深夜勤務は一切なく、日曜・祝日は固定休。 有給休暇も取りやすく、年末年始や 夏季の長期休暇も取得可能です。 残業も月平均15時間ほどなので、 趣味や家族との時間も大切にできます。 ー ⭐【福利厚生の安心感】 創業130年の老舗企業で、安定感は抜群。 賞与年2回と業績により決算賞与もあり、 住宅手当・家族手当・資格手当など 各種手当も整っています。 結婚式費用補助や誕生日・記念日の 食事代補助、社員食堂・社割など、 ユニークな制度もたくさん。 社員旅行やイベントなどもあり、 楽しみながら働ける職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食や営業など、異職種から転職してきた 先輩も多く活躍中です。 「先輩が気さくで、すぐ馴染めた」 「家族との時間や生活に余裕ができた」 「人と関わるところにやりがいを感じる」 など、数字では伝えきれない“働きやすさ”を 体感してもらえる職場です。 少しでも気になったらお気軽にご応募ください。

未経験歓迎｜月収100万超も｜休みも収入も選べる｜残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ✅未経験でも安心！基礎から学べます！ 「買取接客の仕事は初めて」 「ブランド品や査定の知識がない」 そんな方も大丈夫。入社時点で専門知識や経験は必要ありません。 ✅飛び込み・テレアポなどの新規開拓なし！ 「買取大吉」のブランド力・集客力があるため、ご来店されたお客様への対応が中心。 自分でお客様を探す必要がなく、目の前のお客様への接客・提案に集中できます。 ✅どんな先輩たちがいるの？ ※転職時の年齢です ① 39歳男性（入社3年目） 前職：約360万円 ➡️ 現在：約1,000万円（前職：買取専門店 正社員） ② 26歳女性（入社3年目） 前職：約220万円 ➡️ 現在：約760万円（前職：着物販売 アルバイト） ③ 25歳男性（入社9年目） 前職：約200万円 ➡️ 現在：約850万円（前職：アパレル 正社員） ＼平均年収はなんと746万円！／ ＼1年以上勤務している社員は全員店長として活躍中！／ 未経験からでも、頑張り次第で早期キャリアアップを目指せます。 また、今後も出店予定がありポジションに空きがあるからこそ、未経験でもチャンスがたくさんあります。 買取業界未経験でも、営業・接客経験を活かして年収が大きくアップした社員が多数活躍しています。 ※平均年収746万円は勤続1年以上の社員を対象に、2026年4月期の給与・賞与支給実績から算出しています。（交通費を除く） ✅ あなたらしい働き方が選べます！ 「収入重視」と「休日重視」の働き方を選べます。 ライフスタイルや目標に合わせて、働き方を選択できます。 ◆まずはここからスタート！ 【一般社員】（約3か月の研修期間） ・月給23万円～ ＋ 各種手当 ・月10日休み（年間休日124日） ⬇️ 【店長代理】 ・月給26万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ・月10日休み（年間休日124日） ⬇️ 店長として活躍できる実力が身についたら… ＼あなたが選べます！／ ◎休日重視派◎ 【店長代理】として休日を重視した働き方 または ◎収入重視派◎ 【店長】へ昇格！ ・月給28万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ・完全週休2日制 ⬇️ さらにキャリアアップ！ 【マネージャー】 ・月給31万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ・完全週休2日制 ※インセンティブは役職ごとに支給率が異なります。 ※年末年始は休業です。 ✅経験者なら即戦力として優遇！ 買取専門店実務経験が… ・半年以上 ⇒【店長代理】からスタート ・１年以上 ⇒【店長代理】or【店長】からスタート ※経験・スキルを考慮して決定します。 ✅どんなお仕事？ 買取専門店で、お客様がお持ちになった商品を査定・買取するお仕事です。 「ブランド品の知識がないから難しそう…」 そんな方もご安心ください。 ブランド品などはスマホで撮影するだけで本物か偽物か確認できるシステムがあるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 査定も最初は先輩が担当するので、まずはお客様との会話を楽しむことから始めましょう。 実際に働く先輩からは、 「想像以上に『ありがとう』と言っていただけるやりがいのある仕事です。」 という声も多く聞かれます。 不要になった品物がお金に変わることで、お客様に喜んでいただける場面が多く、人の役に立っていることを実感できる仕事です。 【主なお仕事】 ・お客様がお持ちになった商品の査定・買取 ・1日平均5組程度のお客様を接客 ・買取した商品のデータ入力 ・商品の仕分け・発送準備 など ✅未経験でも安心！入社後の流れ STEP1｜仕事の流れを覚える 基礎知識の座学研修、外部コンサルの接客指導を経て、店舗の開け閉めなどの仕事の流れを覚えます。 STEP2｜簡単な仕事からスタート！ データ入力や商品の仕分けなどを行いながら、少しずつ査定の知識を身につけます。 STEP3｜少しずつ接客デビュー！ 慣れてきたら実際にお客様の対応へ。 もちろん先輩がしっかりついてサポートするので、一人で悩むことはありません。 早ければ1～2か月程度で一人で接客できるようになります。 ✅働きやすい環境も整っています！ ・座って接客するスタイルなので立ち仕事はほとんどありません。 ・困ったことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できます。 ・自分のお店を作れます！店長になると裁量も大きく、自分のアイデアをお店づくりに活かせます。 ・サービス業では珍しく年間休日124日（店長代理）。 ・毎月4日まで希望休を申請でき、取得率はほぼ100％です。 ・前期正社員定着率は92.3%！長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ✅どんな会社なの？ 当社は【買取大吉】を愛知・岐阜エリアでFC展開しており、現在も出店を続けている成長企業です。 将来的には50店舗体制を目標に事業を拡大中。 店舗数が増えるからこそ、新しい店長・マネージャーが必要で、キャリアアップのチャンスも豊富です。 実際に先輩社員からは、 「会社の成長と一緒に、自分自身も給与や役職など着実に成長できています。」 という声もあり、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する環境があります。 ✅どんな人が働いてるの？ ・20代～40代のスタッフが多数活躍中 ・男女比は約2：1 ・6割以上が未経験入社 ・ほぼ3か月以内に店長代理以上へ昇格しています。 （早い方では入社1か月半で昇格した実績もあります。） ・販売・営業・接客など、人と接する仕事の経験者が多数活躍しています。 ・明るく相談しやすい雰囲気の職場です。 ・中途入社の社員が多く、新しく入る方も馴染みやすい環境です。 ✅給与・手当について 【給与】 ・一般社員（試用期間3か月） 月給23万円～ ＋ 各種手当 ⬇️ ・店長代理（4か月目～） 月給26万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ⬇️ ・店長 月給28万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ⬇️ ・マネージャー 月給31万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※インセンティブは役職ごとに支給率が異なります。 ※インセンティブに上限はありません。 ※想定年収：360万円～1,000万円 【各種手当】 ・役職手当 店長代理：3万円（月給26万円） 店長：5万円（月給28万円） マネージャー：8万円（月給31万円） ・住宅手当：15,000円 ・家族手当：お子様1人につき10,000円 ・通勤手当：全額支給 ・決算賞与：年1回（直近3年連続支給） 【平均年収746万円】 勤続1年以上の社員の平均年収は746万円です。 ※2026年4月期の給与・賞与支給実績より算出（交通費除く） ✅勤務時間・休日 【勤務時間】 9:45～19:00（休憩75分） ・ほとんどのスタッフが勤務時間内で退勤しています。 ・残業はほとんどなく、月平均10時間程度です。 ・20時を超える残業は原則禁止です。 【休日】 ・一般社員｜店長代理 月10日休み（年間休日124日） ※2月も10日休み ・店長以上 完全週休2日制 ・共通 シフトにより土日休みも取得可能 毎月4日まで希望休を申請可能（希望休取得率ほぼ100％） 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社半年後10日付与） ⇒ライフスタイルに合わせて働けます 店長代理は休日を重視した働き方。 店長は収入を重視した働き方。 ライフスタイルや目標に合わせて、ご自身でキャリアを選択できます。 ✅勤務地 現在、愛知県・岐阜県で11店舗を運営しています。 27年春にはさらに新規出店を予定しています。 名古屋市：①星ヶ丘店 ②マックスバリュ砂田橋店 犬山市 ：ヨシヅヤ犬山キャスタ店 春日井市：バロー高蔵寺店 尾張旭市：ユーストア印場店 江南市 ：①西友江南店 ②カネスエ江南高屋店 豊山町 ：ヨシヅヤ豊山テラス店 多治見市：多治見京町店 可児市 ：①コノミヤ可児店 ②可児坂戸店 土岐市 ：27年春オープン予定 星ヶ丘店以外は車通勤OK！ 転居を伴う転勤はありません。（通勤1時間以内の店舗間異動あり） ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・インセンティブ制度 ・決算賞与 ・産休・育休取得実績あり ・社員販売制度 ・社員売却制度 ・社員紹介制度 ・定期健康診断 ・研修制度 ・車通勤OK（店舗による） ・会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可

個人の売上目標無し！チームでお客様のニーズに応えます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼最先端自動車に使われるバネ等の提案営業／ 既存顧客へのルート営業が中心で 飛び込みや電話がけなどはありません。 個人ノルマもなく、顧客の課題には チームで解決・改善に臨みます！ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 最初の目標は、 お客様とじっくり向き合い、仲良くなること！ お客様との何気ない会話。 そこからニーズを見つけて社内に持ち帰る。 あとは社内のみんなと相談して、 一緒にカタチにしていきます。 そんな営業スタイルだから、 大事なのは聞き上手であること◎ 「お客さんが○○って言ってました。」 って報告すると、 「こうするといいよ！」 「こうやったらカタチにできるかも！」 って、すぐに先輩がアドバイスしちゃう。 お客様のところでも、 「あ、あの部署の人忙しそう！ これやったら助かるのかな？」 あなたの気付きから受注につながることも♪ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 【具体的には】 弊社は自動車のシートなどに使われる 「ばね」の製造・開発を行っています。 あなたには営業職として、クライアントの 設計部門や製造部門への提案営業をお願いします。 お客様の「こういうバネ、作れない？」が、 製品づくりのスタート！ 設計担当とお客様先に行ったり、 サンプルを作って提案したり、 工場で確認してもらったり…。 試行錯誤を繰り返して、 お客様のイメージを形にしていきます。 そうしてできた製品が、 世の中で当たり前のように使われているのを実感する瞬間―。 それが当社営業の”やりがい”の一つです。 最初の1年は先輩の手伝いや同行で、 商品の基礎知識や仕事の流れを学びます。 まずはルート営業からスタート！ 慣れてきたら、少しずつ新しいお客様の 対応もおまかせします。 約1年ほどで業務の7～8割を習得。 ひとり立ちまでは2～3年を想定しています。 しばらく下積み、みたいなことはありません◎ とはいえゆっくりあなたのペースで、 成長していきましょう♪ ――――――――――――――― 【ここがポイント！】 ＊お子さんの入学式・卒業式・運動会は”公休”！ ＊創業100年以上の安定企業！ ＊転勤なしで腰を据えて長く働けます◎ ＊残業代は100％支給！ 給与に最初から残業代を含める『みなし残業』は 一切ありません！ サービス残業ゼロを徹底しています！ ＊話を聞くのが得意な人にピッタリ♪ ＊2億円規模の案件を受注することも あるのでやりがい十分！ 何でも聞いてくれて、何でも相談にのってくれる◎ そんな困ったときはつい頼りたくなる、 カッコイイ先輩が待っています♪ ――――――――――――――― ”バネ”はどんな部品に使われているの？ 当社のバネは、 最先端自動車などにも使われています。 たとえば、 半ドアのときに自動で閉まった経験はありませんか？ この技術にもバネが使われています。 バネ自体は、目立つ部品ではないけれど、 最新技術を支える、欠かせない部品です！ ――――――――――――――― 【当社について】 当社の強みは、他では作れない 複雑なバネを提供できる技術力。 単純なものならどこでも作れますが、 複雑な部品は製造が難しいため、 きちんとした品質管理と安定供給が 選ばれるポイントです。 営業もこの部分を大切にしており、 見えない品質管理をお客様に 分かりやすく伝える努力をしています。 さらに、部品を作る設備は毎年アップデート。 お客様のニーズを聞き、他社では作れないモノを どんどん開発しています。 時には自社で新たな生産設備を作ったり、 当社にしかできない製造方法で対応したりなど、 「バネ」に関する技術力は、 他社にも負けないものがあると自負しています！ ＼私たちは確かな品質で、未来へ繋ぎます！／

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ＜リノベーションプランナーに求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

定着率抜群の理由は…ノルマなし×ほぼ残業なし×長期連休あり✨

仕事内容 ━━車好き×安定を求めるあなたに━━ 決まったシフトで決まった時間に帰宅。 そんな当たり前の日常を安定企業で✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス業や販売職、交代制の現場職など、不規則なスケジュールで頑張ってきた方にこそおすすめしたい、ルート営業！！ 当社が約束するのは、ブリヂストンという盤石の安定感と、「17:45終業」「日祝休み」という、自分や家族の時間を最優先できる当たり前の日常です。 ✅17:45定時が基本！ 繁忙期を除き、18時台には「お疲れ様」と帰宅できる環境です。 ✅厳しいノルマは一切なし 数字に追われるのではなく、お客様と誠実に向き合えます。 ✅地域密着のルート営業 顔なじみのディーラー様やガソリンスタンド様を訪問。地域やそこで働く方々とのつながりを実感できる仕事です。 ■仕事内容■ 既存顧客へのルート営業 ―――――――――――― 大手自動車メーカー、カーディーラー、ガソリンスタンド等へ、ブリヂストンタイヤをご提案します。 ＜具体的には＞ ●季節ごとのタイヤ交換PR・イベント企画サポート ●新商品のご案内 ●販売促進活動のサポート ●販売店向けのセミナー開催 ●その他店舗での販売・受注対応等 ⭐ノルマなし！テレアポなし！1日の訪問件数は10件程度です。 顔なじみのお客様ばかりなので、足しげく通ってまずはあなた自身を知ってもらうことから始めましょう。 ＜ある営業の1日＞ ▼08:30｜出社 物流倉庫からの入荷が朝イチで入るため、少し早めに来て対応します。 ▼午前中｜準備・配送 入荷したタイヤの整理や、当日の営業準備を行います。 ▼午後｜得意先への営業回り 顔なじみのカーディーラーやガソリンスタンド様を1日10件程度訪問します。 ▼18:00～18:30｜退社 帰社後、事務作業を終えて退社。おおむねこの時間には帰宅しています。 ＜ここがやりがい＞ 地域のお客様から「いつもありがとう」と頼りにされる実感を得られます。 また、会議で新鮮な提案をすると「助かるよ」と喜ばれたり、納期に余裕があっても「ついでだからやっちゃいましょう」と協力し合える勢いがあります。 入社間もないあなたの新鮮な視点が、チームの刺激として歓迎される職場です！ ＜ここが大変かも＞ プロとして覚えるべきタイヤの知識は幅広いため、学び続ける姿勢が欠かせません。 また、物流倉庫からの入荷対応で朝が少し早かったり（8:30出社）、繁忙期には作業補助が発生することもあります。 ■教育・キャリア■ 一人ひとりに合わせたサポート ――――――――――――――― 入社後は、まず先輩に同行してタイヤの知識や納品の流れを学ぶことからスタート！ 所長をはじめとするベテランスタッフがしっかりフォローするので、未経験でも安心してください。 将来的にはキャリア形成も可能！勤続10年以上で海外研修（グアム）もあり！ 産休・育休の取得実績もあり、男女共にしっかりと将来設計ができる環境が整っています。 ■未経験入社の先輩より■ （元介護福祉士／男性） ――――――――――――――― 元々車好きだったこともあり『ブリヂストンはぎの』に応募しました。実は学生時代のガソリンスタンドのバイト先がこちらの取引先で、当時から馴染みがあったんです。 入社前は守備範囲外の知識に不安もありましたが、先輩の指導で少しずつ成長できています。 何より、前職はシフトが不規則だったので、好きな車に関わりながら夜ちゃんと寝られて、家族との時間も取れる今の生活は、私にとって最高のご褒美です。

定着率抜群の理由は…ノルマなし×ほぼ残業なし×長期連休あり✨

仕事内容 ━━車好き×安定を求めるあなたに━━ 決まったシフトで決まった時間に帰宅。 そんな当たり前の日常を安定企業で✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス業や販売職、交代制の現場職など、不規則なスケジュールで頑張ってきた方にこそおすすめしたい、ルート営業！！ 当社が約束するのは、ブリヂストンという盤石の安定感と、「17:45終業」「日祝休み」という、自分や家族の時間を最優先できる当たり前の日常です。 ✅17:45定時が基本！ 繁忙期を除き、18時台には「お疲れ様」と帰宅できる環境です。 ✅厳しいノルマは一切なし 数字に追われるのではなく、お客様と誠実に向き合えます。 ✅地域密着のルート営業 顔なじみのディーラー様やガソリンスタンド様を訪問。地域やそこで働く方々とのつながりを実感できる仕事です。 ■仕事内容■ 既存顧客へのルート営業 ―――――――――――― 大手自動車メーカー、カーディーラー、ガソリンスタンド等へ、ブリヂストンタイヤをご提案します。 ＜具体的には＞ ●季節ごとのタイヤ交換PR・イベント企画サポート ●新商品のご案内 ●販売促進活動のサポート ●販売店向けのセミナー開催 ●その他店舗での販売・受注対応等 ⭐ノルマなし！テレアポなし！1日の訪問件数は10件程度です。 顔なじみのお客様ばかりなので、足しげく通ってまずはあなた自身を知ってもらうことから始めましょう。 ＜ある営業の1日＞ ▼08:30｜出社 物流倉庫からの入荷が朝イチで入るため、少し早めに来て対応します。 ▼午前中｜準備・配送 入荷したタイヤの整理や、当日の営業準備を行います。 ▼午後｜得意先への営業回り 顔なじみのカーディーラーやガソリンスタンド様を1日10件程度訪問します。 ▼18:00～18:30｜退社 帰社後、事務作業を終えて退社。おおむねこの時間には帰宅しています。 ＜ここがやりがい＞ 地域のお客様から「いつもありがとう」と頼りにされる実感を得られます。 また、会議で新鮮な提案をすると「助かるよ」と喜ばれたり、納期に余裕があっても「ついでだからやっちゃいましょう」と協力し合える勢いがあります。 入社間もないあなたの新鮮な視点が、チームの刺激として歓迎される職場です！ ＜ここが大変かも＞ プロとして覚えるべきタイヤの知識は幅広いため、学び続ける姿勢が欠かせません。 また、物流倉庫からの入荷対応で朝が少し早かったり（8:30出社）、繁忙期には作業補助が発生することもあります。 ■教育・キャリア■ 一人ひとりに合わせたサポート ――――――――――――――― 入社後は、まず先輩に同行してタイヤの知識や納品の流れを学ぶことからスタート！ 所長をはじめとするベテランスタッフがしっかりフォローするので、未経験でも安心してください。 将来的にはキャリア形成も可能！勤続10年以上で海外研修（グアム）もあり！ 産休・育休の取得実績もあり、男女共にしっかりと将来設計ができる環境が整っています。 ■未経験入社の先輩より■ （元介護福祉士／男性） ――――――――――――――― 元々車好きだったこともあり『ブリヂストンはぎの』に応募しました。実は学生時代のガソリンスタンドのバイト先がこちらの取引先で、当時から馴染みがあったんです。 入社前は守備範囲外の知識に不安もありましたが、先輩の指導で少しずつ成長できています。 何より、前職はシフトが不規則だったので、好きな車に関わりながら夜ちゃんと寝られて、家族との時間も取れる今の生活は、私にとって最高のご褒美です。

【営業経験活かしてMINIの魅力を伝える】営業経験者歓迎／賞与年2回・昇給あり／長期休暇あり／車購入の社割あり！

仕事内容: ／ あなたの営業経験が即戦力に！ 「車が好き」「MINIが好き」 という気持ちを活かして MINIの楽しさを伝えるお仕事 ＼ ✅月給20万円以上＋インセンティブで稼げる ✅車好きにはたまらないMINI正規ディーラー ✅​取扱はMINIのみ！専門知識を極められる ✅完全反響・提案型で押し売りはなし ✅BMW Groupアカデミーの充実した研修あり ════════════════════════ 岐阜県唯一のMINI正規ディーラーにて、 営業職（セールス・コンサルタント）を お任せいたします。 来店されるのは、ほとんどが 「MINIに乗りたい」というお客様なので 押し売りはありません。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への新車販売 ・既存のお客様へ車検や買い替えのご提案 ・車種やカラーなどプランニング ・納車までのサポート業務 【仕事のポイント】 「どう走るか」より「MINIがある生活をどう楽しむか」を お客さまにお伝えし、 お客様を一緒になって、 お客様の人生にMINIを加えた人生を考える事が 大切な役割です。 【入社後の流れ】 MINIの知識については、 はじめに座学とOJT研修で 基礎から丁寧にお教えします。 当社はBMW Groupアカデミーの 研修もあるため、 着実にスキルアップし成長できる環境です。 ════════════════════════ 【当社について】 「県内唯一MINI正規ディーラーという安定基盤」 「充実した研修制度」 「成果を正当に評価する仕組み」 「働きやすいアットホームな環境」の 4つの強み（ポイント）を兼ね備えた会社です。 岐阜・多治見・大垣の3エリアで 地域に密着しながら、 社員一人ひとりがやりがいを持って 成長できる体制を整えています。

未経験歓迎！17時半退社！家族の時間を大切に！前職の接客経験が活きる、安定経営のBtoB営業

仕事内容: 「土日祝は休めないし、毎日帰るのは子供が寝た後…」 そんな不規則な働き方に、そろそろ限界を感じていませんか？ 当社なら、「毎日17時半定時退社」で家族と一緒に夕食を囲む生活が叶います。 基本土日休みだから、子供の運動会や授業参観といった大切な学校行事にも気兼ねなく参加可能。 これまでの小売や飲食などで培った「対人スキル」や「マネジメント経験」は、BtoB（法人向け）の信頼構築において立派な武器になります。 家族との時間を最優先にしながら、未経験から安定したキャリアを築きませんか？ ＼この仕事で叶う、家族を大切にする働き方／ ・飛び込み・ノルマなし！ 既存顧客のフォローと、電話でのアポイント取得から始まる新規営業で、精神的な負担を軽減。 ・自社商品を「売る」のではなく、不要になった電子機器や資源の回収・リサイクル方法を「提案・解決」するお仕事です。 ・未経験でも安心。 入社後は約3か月の現場研修からスタートし、じっくり知識を身につけられます。 ＜日野金属産業について：安定した事業基盤＞ 私たちは、企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 安定経営だからこそ、社員の生活も守られます。 ＜仕事内容：あなたの気配りが活きる法人営業＞ 既存顧客フォローと、新規開拓の両方を担当。 お客様が廃棄・処分に困っているモノについて内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応： 相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応： 担当エリア内の企業へ電話でアポ取得。訪問してヒアリングし、提案から見積書作成、新規取引へつなげます。 ※単価など判断が必要な内容は責任者と相談しながら進められるため、一人で抱え込む心配はありません。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後まずは3ヶ月程度、事業所の現場で電子機器や部材の種類、分別方法、モノの価値を学びます。 その後は先輩への同行を経て、早い方であれば数週間〜数ヶ月で独り立ちが可能です。 もちろん、本人のペースに合わせてじっくり伴走しますのでご安心ください。 実際に見て・触れて知識を身につけてから営業へ進むため、業界経験ゼロからでも着実にプロを目指せます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（しっかり90分間！） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社（家族の待つ家へ！） ＜職場環境＞ 幅広い世代が活躍中で、風通しが良い雰囲気です。 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、 困った時は上長や同僚に気軽に相談できる、温かく家庭的な環境です。

営業経験者歓迎！飛び込み・ノルマなし。“売って終わり”ではなく、顧客と長く付き合う法人提案営業／来年度から年間休日123日

仕事内容: 「毎月のノルマに追われ、飛び込みと数字の詰めで消耗している」 「売って終わりではなく、お客様と長く付き合える営業がしたい」 そう考えている営業経験者の方へ。 当社の営業は、企業の“不要になったモノ”の回収・買取・リサイクルを提案する法人営業です。 自社商品を売り込むのではなく、お客様の廃棄・処分の困りごとを聞き、最適な方法を提案します。 これまで培ったヒアリング力・提案力・段取り力を、そのまま発揮できるフィールドです。 ＼営業経験者の方が活躍できる理由／ ・飛び込み・ノルマなし：既存顧客フォローに加え、新規も担当エリアの企業へ電話でアポイントを取ってから訪問します。 ・関係づくりが仕事の中心：既存のお客様からの継続的な相談対応も大切な仕事。信頼を積み重ねるほど、相談をいただける営業です。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜営業経験が活きる場面＞ ・電話アポイント〜初回訪問でのヒアリング（現在の廃棄方法・費用・困りごと） ・回収品の確認と、回収・買取・リサイクル方法の組み立て、見積書作成 ・受注後の回収日程の調整と、社内（運搬・現場）との段取り ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月： 事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜先輩との同行期間： 現場研修後は先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 　　　本人の意欲と習熟度次第では、最短数週間〜数ヶ月でのスピード独り立ちも可能です！ STEP3｜独り立ち後： 担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※「早く独り立ちしなければ」と焦る必要はありません。 あなたのペースに合わせて先輩がじっくり伴走しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

接客・販売・飲食の経験を活かして、土日休みの法人営業へ。“売る”より“聞いて解決する”提案営業／3か月の現場研修からスタート

仕事内容: 「立ちっぱなしのシフト勤務で、土日もなかなか休めない」 「接客は好き。でも、この働き方をずっと続けるのは不安」 そんな方にこそ挑戦してほしいのが、環境ビジネスの法人向け提案営業です。 当社の営業は、モノを売り込む仕事ではありません。 企業が廃棄・処分に困っている電子機器や資源について話を聞き、回収・買取・リサイクルの方法を提案する仕事です。 お客様の話をよく聞き、困りごとをくみ取る―― 接客で磨いてきたその力が、そのまま法人営業の武器になります。 ＼接客・販売出身の方におすすめの理由／ ・シフト制から、原則土日祝休みへ：17:30定時退社が基本。来年度から年間休日123日を予定しています（3・6・9・12月は繁忙月のため土曜・祝日出勤あり）。 ・飛び込み・ノルマなし：新規営業も、電話でアポイントを取ってから訪問するスタイルです。 ・業界知識ゼロからOK：入社後約3か月は事業所の現場で、電子機器や部材の種類・分別方法・モノの価値を学びます。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜接客経験が活きる場面＞ ・お客様先でのヒアリング：「何に困っているか」をくみ取る力 ・回収品の確認と提案：相手に合わせて分かりやすく説明する力 ・社内（運搬・現場）との段取り：店舗運営で培った調整力 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月： 事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜先輩との同行期間： 現場研修後は先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 　　　本人の意欲と習熟度次第では、最短数週間〜数ヶ月でのスピード独り立ちも可能です！ STEP3｜独り立ち後： 担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※「早く独り立ちしなければ」と焦る必要はありません。 あなたのペースに合わせて先輩がじっくり伴走しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

未経験歓迎！インセンティブで月10万円以上狙える★業績好調！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 「営業の仕事は初めてで、車についての知識もない」とお悩みの方もご安心ください。 現在活躍している先輩スタッフも、未経験からのスタートでした。 美濃太田店は、地元の常連のお客様やご家族3世代でご愛用いただく方、地元の企業様と長年お付き合いのある地域密着型の店舗です。「初めての転職」を目指す方や、地元で正社員として働きたい方も歓迎いたします。 ■助け合うチーム体制とアットホームな風土 営業経験は一切問いません。「人と話すことが好き」「地元で安心して働きたい」という方に適した職場です。 当店舗ではスタッフ全員がインカムを装着し、リアルタイムでサポートし合っています。特定の営業だけに業務を抱え込ませず、店舗全体で協力する体制です。 日頃から業務連絡だけでなく雑談も多く、アットホームな雰囲気です。スキルに合わせて先輩が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を覚えていくことができます。 ■主な仕事内容 お客様一人ひとりのライフスタイルに合ったお車を提供し、安心・安全なカーライフをお過ごしいただけるようサポート・ご提案を行います。 ・ご来店のお客様へ自動車購入に関するご提案（商品説明・見積・査定など） ・自動車保険の診断・提案 ・納車対応（定期的なフォロー対応含む） ・担当のお客様への車検・点検・買替えの提案 ※日常業務ではノートPCやタブレット端末を使用します。 ホンダの正規ディーラーで、仲間と一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？

人生逆転。初月から40万円！年収480万円＋歩合で稼げます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜実力重視のポテンシャル採用、人生を変えられる会社です！＞ ======================= ◆2030年、全国47都道府県<全国制覇>に向け出店計画あり！ ◆業績好調、更なる高みを目指し若手優秀人材の採用強化！ ◆昇進ポスト多数！未経験入社半年で年収1300万円超実績あり！ ◆経験やスキルよりもやる気とポテンシャルを重視 ！ ◆入社月40万円・初年度480万円以上は会社からの先行投資です！ ◆月給40万円という対価に、結果でコミットしたい！ そんな強い気持ちをもって入社頂ける方は大歓迎です！ ======================= ＜売りやすさ＆働きやすさも充実＞ ・新規テレアポ一切なしの反響営業スタイル ・週休2日制・土日祝休みのメリハリのある働き方 ・営業経験・販売・接客経験も活かせる ・20～30代の若手が中心に活躍／女性管理職も在籍 ⇢【 仕事内容 】⇠ マイホームのお困りごとを、まるごとサポートする「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ハウスクリーニングやキッチン・トイレ・お風呂の設備、クロスの張り替え、外壁塗装といった 小規模リフォームまで、お客様のご相談に幅広くお応えします。 こちらから電話をかける「新規テレアポ」は無し。 お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案を行う反響営業スタイルです。 ■訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンを新しくしたい、もっと住みやすくしたいなど、住まいのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランをご提案し、お見積りの作成やご契約の手続きを進めます。 当社は扱うサービスが幅広いため一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは一切ありません。 お客様の声にじっくり耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 この積み重ねの結果、クレームやキャンセルはほぼゼロ。今の実績につながっています。 ■ご成約後 ￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めます。 工事が完了するまで、お客様に寄り添いながらサポートしてください。 ˚･.⸜ POINT ⸝ .･˚ お客様の「ちょっと困った…」が、住まい全体のご提案につながることもあります。 たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺う中で、暮らしに寄り添った改善プランをご提案していきます。 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルの変化に合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の節目に寄り添い、より快適な暮らしを一緒につくっていくお仕事です。 〖 こんな方を歓迎します 〗 ▷実力を正当に評価されたいと感じている方 ▷実績が評価や収入に直結する仕事がしたい方 ▷成長中の会社で実力を試したい方 ▷将来の幹部候補として会社を一緒に大きくしてくれる方 ▷営業は初めてでも、大きなことに挑戦したい方 ▷短期的に結果を出し、人生を変えたい方 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大歓迎です。 【安心の研修フロー】（営業未経験の方の一例） ●入社～約1ヵ月目：基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学・OJTを通して業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 ●2ヵ月目～半年ほど：先輩同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行しながら、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを一つずつ身につけていきます。 ■責任者の右腕、将来の幹部としてのキャリア 営業として結果が出れば、あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアも描けます。 「拠点責任者の右腕として、マネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーとして第一線で活躍したい」などそれぞれの希望に合わせてサポートします◎ ◢◤ 新規テレアポなしの反響営業 ◢◤ 「新規テレアポよりも、提案そのものに集中できます。」 当社はお問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、商談もスムーズ。 成約率は60％と高い数値を誇ります。 ◢◤ 未経験から始めやすい給与体制 ◢◤ 未経験の方でも《月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップを目指せます。 ◢◤ 平等で納得感のある評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ――それが当社のカルチャーです。 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、女性管理職も在籍しています。 新しい営業所のオープンも続々と控えているため、 ステップアップ・昇進のチャンスが多いのも特長です。 ～キャリアアップ・年収例～ ・年収例：600万円～1,300万円 ・入社半年以内で所長代理、年収1,300万円へ到達したメンバーも！ 今年度も4～5ヶ所の新拠点オープンを予定しており、新しいポストが多数生まれるチャンスの多い環境です。 ／ SNSで当社の魅力を発信中です！ ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、従業員数415名、 平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。

住宅営業・設計を未経験からできる仕組みが充実◎月給27万～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築内装設計/インテリア 「おしゃれなデザイン住宅をつくる」 それが、私たちが大切にしていること。 未経験から始める、家づくりのプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 「ただ家を売るだけの営業ではなく、 お客様の理想をカタチにしたい」 「本当におしゃれな家をつくりたい」 「自分の手で市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方に、 シンプルは間違いなく刺さる環境です。 私たちが掲げているのは、 「お客様が本当に誇れるおしゃれなデザイン住宅をご提案する」という強いこだわり。 そのため、契約を取るためだけの 無理なお売り込みは一切しません。 初回ヒアリングから資金計画、 間取りやインテリア提案、お引き渡しまで、 一人の担当者が責任を持って伴走します。 「未経験から設計や提案なんてできるの？」と思うかもしれません。 しかし、当社には未経験からでも プロになれる「ノウハウ」と「サポート体制」があります。 きれいな家を作るセオリーがあるので、 誰でも簡単にプランを作成することが可能。 プロとして立つための「6項目テスト」や、 先輩スタッフと同席しお客様を担当する体制があるからこそ、 未経験からでも自信を持ってお客様の前に立てるのです。 成果に応じた納得の収入と、 自分が手がけた家が残る誇り。 本気でお客様と向き合い、 おしゃれな家をつくる仕事に挑戦してみませんか？ ＼✨魅力ポイント✨／ ✅平均年齢27歳！20代が中心メンバーとして活気あふれる環境 ✅誰でも簡単にプラン作成ができる「セオリー」＆「6項目テスト」あり ✅1棟20万〜30万円のインセンティブで年収1000万円も可能 ✅完全反響営業！飛び込み・テレアポなどの新規開拓は一切なし ✅プロのカメラマンと画角までこだわり抜いた「写真」が生み出す強い集客力 ✅先輩スタッフと同席しお客様を担当！未経験でも安心のカルチャー ⭐お任せする仕事 ――――――――― ■お客様 InstagramなどのSNSを見てお問い合わせくださる20代〜30代のファミリー層が中心です。 当社では、プロのカメラマンを呼び、 窓からの光の入り方や画角にまで徹底的にこだわった写真を掲載しています。 展示場のような現実離れした高額物件ではなく 「リアルな予算で建てられる一番おしゃれな家」を見せているため、 来場時点で当社のファンになっているお客様ばかり。 だから、押しかけ営業や電話掛けをする必要がありません。 ■ご提案するもの 圧倒的なコスパを誇るデザイナーズ住宅です。 建築資材の共同発注による大幅なコストカットや、無駄な営業人件費を削ぎ落としているため、 他社と同等の性能でありながら 「300万〜500万円安く提供できる」という 明確な価格優位性があります。 ■営業スタイル シンプルの営業・設計は、 単に家を売る仕事ではありません。 お客様の理想をヒアリングし、 間取り・外観・内装・資金計画まで、 家づくり全体をトータルで提案します。 大切にしているのは、 お客様一人ひとりに本当に合った住まいを考えること。 シンプルが得意とするデザイン性の高い 住宅づくりに集中できる環境だからこそ、 提案力やデザインの知識を 着実に身につけることができます。 また、契約を迫るのではなく、 お客様に寄り添った提案を大切にしているのも特徴です。 こうした営業スタイルが実を結び、 全スタッフ平均の成約率は約35％。 業界平均の約2倍を誇ります。 未経験からでも、住宅の知識だけでなく、 デザイン力・提案力・営業力まで磨ける。 お客様の理想をカタチにしながら、 自分自身も成長できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング ・土地探し ・プランやデザインのご提案 ・インテリア等の打ち合わせ 【仕事の流れ】 ▼初回接客・ヒアリング（時間をかけ、住んだ後のイメージまで共有） ▼資金計画・プランの方向性のご提案 ▼仮契約・本契約 ▼内装・外壁など詳細仕様の打ち合わせ ▼お引き渡し（約1年半〜2年寄り添います） 【入社後のサポート】 お客様の前に出るまでに、 段階的な手厚い研修とテスト期間を設けています。 敷地調査、契約書類、プラン作成、 プラン提案、資金計画、初回接客ロープレという 「6項目テスト」を順を追ってクリアしていくため、ゼロからでも確かな基礎が身につきます！ さらに、きれいな家を作るセオリーがあるので、 誰でも簡単にプランを作成することが可能です！ ※弊社スタッフは未経験からが半数以上です！ 現場デビュー後も先輩スタッフと同席し お客様を担当するため、 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ⭐接客から引き渡しまで関わる喜び ――――――――――――――――― 未経験から建築や設計の知識、 専用ソフト（ウォークインホーム）の操作を覚え、複数案件を進めるのは楽な道ではありません。 しかし、セオリーを学びながら 自分で作成したプランが 「おしゃれなデザイン住宅」として形になり、 お客様から「あなたに任せて本当によかった！」と感謝される瞬間は、何物にも代えがたい誇りになります！ また、あなたが手がけた家が街に建つことで、 街の景観を良くしていく。 そんなスケールの大きなやりがいも感じられます。 まずは自分でチャレンジしてみて、 壁にぶつかった時は先輩がしっかりサポートします。誠実に向き合い続けた先には、 プロとしての確かな自信と、 それに見合う納得の収入（年収1000万円超も可能）が待っています！ ⭐未経験入社の先輩より ―――――――――――― ■長尾（20代・入社2年目／前職：工場勤務） 接客も営業も未経験だったので最初は不安でしたが、仕事もプライベートも120%の熱量で向き合ってくれる面倒見の良い先輩ばかりで救われました。 「6項目テスト」を約3か月でクリアし、まずは自分でチャレンジしてみることで実践を重ね、1年ちょっとで20件以上の家づくりをお手伝いできるまでに！未経験からでも早く成長できて、自分で目標を決めてしっかり稼げる最高の環境です。 ■西村（20代・入社5年目／新卒） 当社の魅力は、初回のご相談から完成まで伴走しながら、設計や構造の知識まで深く身につく点です。ただ家を売るのではなく、セオリーや構造・部材までしっかり理解してご提案するため、お客様への説得力が全く違います。 「曖昧なことは言わない！メリットもデメリットも正直にお伝えする」という誠実な姿勢が、成約率の高さ（約35%）や納得の成果に直結しています！

定着率抜群の理由は…ノルマなし×ほぼ残業なし×長期連休あり✨

仕事内容 ━━車好き×安定を求めるあなたに━━ 決まったシフトで決まった時間に帰宅。 そんな当たり前の日常を安定企業で✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス業や販売職、交代制の現場職など、不規則なスケジュールで頑張ってきた方にこそおすすめしたい、ルート営業！！ 当社が約束するのは、ブリヂストンという盤石の安定感と、「17:45終業」「日祝休み」という、自分や家族の時間を最優先できる当たり前の日常です。 ✅17:45定時が基本！ 繁忙期を除き、18時台には「お疲れ様」と帰宅できる環境です。 ✅厳しいノルマは一切なし 数字に追われるのではなく、お客様と誠実に向き合えます。 ✅地域密着のルート営業 顔なじみのディーラー様やガソリンスタンド様を訪問。地域やそこで働く方々とのつながりを実感できる仕事です。 ■仕事内容■ 既存顧客へのルート営業 ―――――――――――― 大手自動車メーカー、カーディーラー、ガソリンスタンド等へ、ブリヂストンタイヤをご提案します。 ＜具体的には＞ ●季節ごとのタイヤ交換PR・イベント企画サポート ●新商品のご案内 ●販売促進活動のサポート ●販売店向けのセミナー開催 ●その他店舗での販売・受注対応等 ⭐ノルマなし！テレアポなし！1日の訪問件数は10件程度です。 顔なじみのお客様ばかりなので、足しげく通ってまずはあなた自身を知ってもらうことから始めましょう。 ＜ある営業の1日＞ ▼08:30｜出社 物流倉庫からの入荷が朝イチで入るため、少し早めに来て対応します。 ▼午前中｜準備・配送 入荷したタイヤの整理や、当日の営業準備を行います。 ▼午後｜得意先への営業回り 顔なじみのカーディーラーやガソリンスタンド様を1日10件程度訪問します。 ▼18:00～18:30｜退社 帰社後、事務作業を終えて退社。おおむねこの時間には帰宅しています。 ＜ここがやりがい＞ 地域のお客様から「いつもありがとう」と頼りにされる実感を得られます。 また、会議で新鮮な提案をすると「助かるよ」と喜ばれたり、納期に余裕があっても「ついでだからやっちゃいましょう」と協力し合える勢いがあります。 入社間もないあなたの新鮮な視点が、チームの刺激として歓迎される職場です！ ＜ここが大変かも＞ プロとして覚えるべきタイヤの知識は幅広いため、学び続ける姿勢が欠かせません。 また、物流倉庫からの入荷対応で朝が少し早かったり（8:30出社）、繁忙期には作業補助が発生することもあります。 ■教育・キャリア■ 一人ひとりに合わせたサポート ――――――――――――――― 入社後は、まず先輩に同行してタイヤの知識や納品の流れを学ぶことからスタート！ 所長をはじめとするベテランスタッフがしっかりフォローするので、未経験でも安心してください。 将来的にはキャリア形成も可能！勤続10年以上で海外研修（グアム）もあり！ 産休・育休の取得実績もあり、男女共にしっかりと将来設計ができる環境が整っています。 ■未経験入社の先輩より■ （元介護福祉士／男性） ――――――――――――――― 元々車好きだったこともあり『ブリヂストンはぎの』に応募しました。実は学生時代のガソリンスタンドのバイト先がこちらの取引先で、当時から馴染みがあったんです。 入社前は守備範囲外の知識に不安もありましたが、先輩の指導で少しずつ成長できています。 何より、前職はシフトが不規則だったので、好きな車に関わりながら夜ちゃんと寝られて、家族との時間も取れる今の生活は、私にとって最高のご褒美です。

【恵那市】週休2日｜土日休◎年休120日！20代多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 *・*・*・*・*・*・*・*・* ✅ダンボールシートの販売 ✅創業70年 ✅週休二日｜土日休み◎ ✅年間休日120日 ✅残業少なめ ✅未経験スタート大歓迎！ *・*・*・*・*・*・*・*・* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネット通販が主流の世の中 なくてはならないダンボール 定年まで続けられる箱づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存のお客様を中心に ダンボールシートやケースの 販売をお願いします。 具体的には… ＊お客様訪問 ＊提案書や見積書作成 ＊契約書類作成 など 担当エリア｜愛知県、長野県 担当社数｜30社程度 日々、各企業へ訪問して 『お困りごとはないか』 『新しいダンボールシートは必要ないか』 など、ご用聞きが中心です。 営業部としては 4チームで目標に向かっています。 月間目標を達成すると 特別ボーナスがあります！ 社長から食事代をいただくことも…。 みんな目標に向かう チームで助け合うことを大切にしています！ 【恵那ダンボールについて】 私たちは70年の歴史がある ダンボールの専門メーカー。 岐阜・長野に工場を構え、 あらゆる業界を支えてきました。 ダンボールと一口に言っても 用途により種類はさまざま。 運びやすいよう 取っ手のついているもの。 中身を固定するための 仕切りがついているもの。 大きな機械を運ぶため 背丈ほどあるサイズのものまで様々。 まずは、お話だけでも聞いてみてください！ 【成長はしっかり評価します】 できることが増えたら、 もちろんお給料に反映します。 人と違う成果をあげなくても、 真面目な勤務姿勢の方が ちゃんと評価される職場です。

業界・職種未経験歓迎｜数字を追う営業から、信頼の積み重ねへ。

仕事内容 ――――――――――――――――― 岐阜北部の心臓部として交通を支える ――――――――――――――――― 岐北BSセンターは、岐阜市北部エリアのカーディーラーや整備工場、ガソリンスタンドを支える拠点。 都市部に近いながらも、お客様の多くは何年も顔を合わせてきた“顔なじみ”ばかりです。 冬はタイヤ交換の依頼が一気に増える忙しさがありますが、春・夏は穏やかな時間が流れます。 岐北BSセンターは、ベテランも若手も関係なく、いつも誰かが雑談している。そんな「心の余白」がある職場です。 誰が困ったときは自然と「大丈夫？」「手伝うよ」と声が飛び交う、そんな空気が根づいています。 ―――――――――――――― ”信頼関係を深める営業”とは？ ―――――――――――――― ◤既存顧客へのルートセールス◢ カーディーラーや整備工場、ガソリンスタンドなどを約30社担当し、定期訪問します。 春・秋のタイヤ交換シーズンには新商品のご案内や販売促進のサポートを行います。 「最近どうですか？」と顔を出しながら信頼関係を築いていくスタイル。所長は「ランチは何食べましたか、という会話でも十分営業になる」と話します。 新規のお客様を担当することもありますが、飛び込み営業やテレアポはありません。 ◤休眠顧客へのアプローチ◢ 会社に蓄積されている過去の取引先リストをもとに、お取引がとまっているお客様への再アプローチを行います。 ◤試乗会・販促イベントのサポート◢ 新商品の試乗会や本部主導の販促キャンペーンを実施しており、そのご案内・運営サポートも担当します。 お客様との関係づくりを深める機会のひとつです。 ―――――――――――――― のびのび活躍できる理由とは？ ―――――――――――――― ◤個人ノルマはありません◢ もちろん目標はありますが、「お客様から選ばれる存在になること」を最も大切にしています。 業務が落ち着いている夏には、『とにかく訪問して今のうちに関係性を作ろう』と所長が話すほど。 実際に活躍している営業は、商品知識だけでなく、車の知識や業界の話題、世間話など幅広い会話でお客様との関係を深めています。 ◤17:45退社が当たり前の職場◢ 当営業所では17:45になると多くの社員が帰宅しています。 繁忙期でも残業はほとんどありません。 【ある1日の流れ】 ▼09:00｜出社・訪問準備 ▼09:30｜営業活動スタート 訪問は、1日に平均8件程度。 移動時間は近場で10分程度、 遠方でも40分以内です。 ▼12:00｜帰社・昼休憩 ▼13:00｜午後の営業活動 ▼17:45｜退勤 自分の時間も大切にできる環境です。 ◤充実した研修で未経験でも安心◢ 入社後はブリヂストン本体の研修やメーカー研修に参加し、商品知識や営業の基礎を学びます。 その後OJT研修もあり、先輩社員への同行を通じてお客様や担当エリアを覚えていくことができます。 また、タブレットを活用したeラーニングも導入。 乗用車・大型車・コミュニケーションなど幅広い知識を継続的に学習可能です。 ◤着実に成長できる入社後の流れ◢ 当営業所では、入社後はすべての職種で配送や取り付け業務から経験します。 実際の商品に触れながら知識や技術を身につけられるため、お客様対応を任される頃には自然と自信がついています。 だからこそ、お客様からも頼りにしていただきやすく、「ありがとう」と声をかけていただける機会も多いです。

業界・職種未経験歓迎｜無理なく勤務で家族との時間を大切に

仕事内容 ―――――――――――――――― 雪が降る前に、お客様の安全を守る ―――――――――――――――― 郡上エリアの自動車販売店やガソリンスタンドを担当するルート営業。 飛び込みもテレアポもなし。 長年お付き合いのあるお客様との関係を、丁寧に続けていく仕事です。 豪雪地帯・郡上だからこそ、冬前のタイヤ交換は地域の「当たり前」。 「売る」より「頼られる」。 お客様から「今年もよろしく」と連絡が来る、そんな信頼関係の中で働けます。 繁忙期以外は17:45の定時退社が基本。 家に帰って家族と夕飯を囲む。そんな当たり前の日常を大切にできる職場です。 ー ■顔なじみのお客様と信頼関係を築く ー 担当するのは郡上市内や高山市内の既存顧客が中心です。 訪問先はカーディーラーやガソリンスタンド、自動車整備工場など。 1日8～10件ほど訪問し、タイヤや関連商品のご案内、販売促進のサポートを行います。 個人ノルマやテレアポはありません。 売上だけを追うのではなく、「困った時はまず相談したい」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 地域のお客様から「いつもありがとう」「助かったよ」と声を掛けていただけることが大きなやりがいです。 ー ■未経験からじっくり育てる教育体制 ー 入社後はいきなり営業を任せることはありません。 まずは配送業務や電話対応からスタートし、商品知識や業務の流れを覚えていただきます。 タイヤだけでなく、ホイールやバッテリーなど自動車関連商品も扱うため、最初は分からなくて当たり前。 先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 また、ブリヂストン主催のメーカー研修も充実しています。 商品知識はもちろん、自動車の構造や提案方法なども体系的に学べるため、業界未経験でも無理なく成長できます。 ー ■世界ブランドを扱う誇り ー 扱う商品は世界的ブランドであるブリヂストン製品。 お客様からの信頼も厚く、自信を持って提案できます。 メーカー主催の試乗会や研修に参加する機会もあり、実際に商品性能を体感しながら知識を深められる環境です。 ブランドの看板に頼るだけではなく、地域のお客様との信頼関係を積み重ねることで営業として成長できます。 ー ■郡上だから実現できる働き方 ー 郡上B.S.センターの特徴は、季節によって働き方にメリハリがあることです。 10月～12月はスタッドレスタイヤ需要により繁忙期となりますが、春や夏は比較的落ち着いた時期になります。 閑散期には営業所の整理整頓や在庫確認などを行いながら、余裕を持って働けます。 繁忙期は全員で助け合いながら乗り越え、落ち着く時期はしっかりと心にゆとりを持つ。 そんな無理のない働き方が根付いています。

49歳以下全員面接！未経験8割以上◎ノルマ無！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業 【地域密着×反響営業】 地元のお客様の暮らしをサポートします。残業ほぼなし！岐阜県外への転勤なし 大手エイブルネットワーク7店舗の地域密着力で営業しやすく、地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの環境です◎ 飛び込みなし、ノルマなし、厳しい上下関係ありません！ 数字よりも、お客様にぴったりなお部屋を提案することを大切にしています。 ◆ノルマなし、※店舗目標あり 数字目標が未達成でも給与が下がることはありません。 個人任せにするのではなく、チームで目標達成に向けて一緒に考えながら営業活動を行います。 当社では結果だけでなく、プロセスも重視しています。 やるべきことをしっかり実行できているかを評価するため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 チーム全体でサポートしますので、安心してチャレンジしてください。 ◆お仕事の流れ ①ご来店・お問い合わせ対応：希望エリアや家賃・ライフスタイルをヒアリング ②物件提案・ご案内：社用車でご案内しながら、周辺のカフェや街並みもご紹介 ③契約サポート：申込から引き渡しまでチームでフォロー 反響営業のため、新規の飛び込みなどはありません。 （お客様はネットで物件を見てご来店されることが多いです） 「売る」よりも「一緒に考える」スタイルの営業です。 ◆入社後もしっかりサポート 最初は先輩が横について、OJTで少しずつ仕事を覚えていきます。「いきなり一人で接客」がないので安心。 同行しながら、物件案内やお客様対応の流れを実際に体験しつつ覚えられます。 ◆女性活躍中／男女比6:4 性別に関係なく、活躍できる環境があります。 ◆ここが魅力 ✅月給24〜29万円（未経験は24万円スタート） ✅朝9:30ゆったり出勤＆車通勤OK（無料駐車場あり） ✅繁忙期以外はほぼ残業なし！ ✅20〜40代活躍中／穏やかチームで安心（49歳以下全員面接） ✅店長・マネージャーへキャリアアップ可能 ◆職場の雰囲気 ノルマがなく、自分のペースでお客様に向き合える環境です。 上司や同僚との関係も穏やかで、分からないことはすぐ相談できる安心感があります。 チームで協力しながら成果を出すスタイルなので、人の温かさを感じながら成長できます。 社員一人ひとりに裁量があり、「自分の提案でお客様に喜ばれた！」という実感を味わえます。 お客様が「この部屋にします！」と笑顔になる瞬間が、何よりのやりがい。地域の情報で信頼される存在を目指しませんか？ ◆こんな方にピッタリ ・お部屋や間取りを見るのが好き ・インテリアや暮らしの工夫に興味がある ・人と話すことが好き／誰かの役に立ちたい ・地域情報（カフェや街並み）が気になる 地域密着！株式会社賃貸ステーション https://www.chintaistation.co.jp/

◎未経験・第二新卒歓迎◎大人になってもバイク少年の心を大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇ 新しい朝。 ヘルメットをかぶる。キーを回す。 エンジンが目を覚ます。 明日から君は、 好きなバイクに乗って仕事へ向かう。 行き先は、レッドバロン。 ★-★ バイクが好きな君には、 ちょっと困ったところがある。 ★-★ 信号待ちで、つい隣のバイクを見てしまう。 休日前には、天気予報を何度も確認する。 YouTubeを開いても、SNSを眺めても、 気づけばまたバイクを見ている。 愛車の話を始めたら、時間を忘れてしまう。 きっと君は、 ただバイクに乗りたいだけじゃない。 もっと触れたい。 もっと知りたい。 もっと伝えたい。 それくらいバイクが好きなんだと思う。 そして休み明けの朝。 君はいつもの場所へ向かう。 店舗やオフィスかもしれない。 工場や建設現場かもしれない。 そして再び週末になると、 君はヘルメットを持って外へ出る……。 でも、もし一度でも、 「一日中バイクに関わりたい」 そう思ったことがあるなら、 それを仕事にできる場所がある。 君は知っている。 バイク一台で、 見慣れた町が違って見えることを。 何でもない一本の道が、 一生忘れない景色になることを。 知らない土地へ行き、知らない人に挨拶し、 昨日まで知らなかった自分と出会うことを。 バイクが人生を豊かにしてくれることを。 レッドバロンは、 そんな人たちが集まってできた会社です。 ★-★ 大人になって年を重ねても、 “バイク少年”の心を忘れない。 ★-★ 入社して1週間。 まだ君は、バイクを売らない。 展示車を磨く。車両を動かす。 登録書類や車検の予定を確認する。 先輩についてお客様の話を聞く。 レッドバロンの仲間になって、 自分のお店に馴染んでほしい。 そんな毎日の中で、 昨日できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 数ヶ月後。 「この2台なら、どっちがいいと思います？」 初めて君に意見を求めるお客様が現れる。 覚えた知識と君自身のバイク経験を使って、 一生懸命答えて接客する。 そしていつか、 君が担当した一台が売れる。 「これから凄く楽しみです!!」 その一言が、めちゃくちゃ嬉しい。 ……そして数年後。 「バイクのことなら、 この人に何でも相談したらいいよ」 お客様が友人を連れて来て、 君に紹介してくれる。 気がつけば君は、 教えてもらっていた新人から、 誰かに頼られる人になっている。 後輩もできた。 店も任された。 何者でもなかった自分が、 大好きなバイクの世界で、 自分の居場所を見つけている。 その時、君は好きな人と 結婚しているかもしれない。 子どもが生まれるかもしれない。 そんな時は仲間たちが祝福してくれる。 人生にはバイクに乗れない時期もある。 少し離れる日だってあるだろう。 そんな時は仲間たちが話を聞いてくれる。 逃げずに乗り越えた君は、 人として強く、優しくなった。 「父さん、バイクに乗ってみたい」 そう言われる日がやって来たら、 君はきっと、初めて自分が バイクに乗った日のことを思い出す。 誰もがそうやって、 年齢を重ねて大人になっていく。 でも、バイクを愛する “少年の心”だけは、 どうかずっと持ち続けてください。 仕事内容 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。

マイカー通勤OK！地元で腰を据えて働ける、安定基盤の法人提案営業／原則土日祝休み・17時半退社が基本

仕事内容: 「転勤の可能性がある会社では、家族の将来設計が立てにくい」 「地元を離れずに、安定した会社で長く働きたい」 そんな方に向けた、地元に根ざした法人営業の募集です。 岐阜事業所を拠点に、担当エリア内の企業を車で訪問する営業スタイルです。 マイカー通勤が可能なため、毎日の通勤も負担が少なく、家族との時間も確保しやすい働き方です。 ＼家族を安心させられる理由／ ・安定した事業基盤：1988年設立。大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があります。 ・生活リズムが整う：17:30定時退社が基本、原則土日祝休み（3・6・9・12月は繁忙月のため土曜・祝日出勤あり）。来年度から年間休日123日を予定しています。 ・手当と将来の見通し：家族手当・地域手当あり。入社1年後の正社員登用を前提とし、登用後は昇給年1回・賞与年2回です。 ・飛び込み・ノルマなし：既存顧客のフォローと、電話でアポイントを取ってから訪問する新規営業です。 ＜日野金属産業について＞ 1988年設立。企業で不要になった電子機器や、生産過程で発生する資源を回収し、再び資源として活かす「資源循環」の会社です。 大手企業本社や生産工場、大手電機メーカーなどとの取引実績があり、全国のネットワークを活かしてお客様の課題解決を行っています。 ＜仕事内容＞ 既存顧客フォローと新規開拓の両方を担当する法人営業です。 お客様が廃棄・処分に困っているモノの内容を確認し、回収・買取・リサイクルの方法をご提案します。 既存対応：相談ヒアリング、回収予定品の確認と提案、見積書作成、社内（運搬・現場）への連携、事務への引き継ぎ。 新規対応：担当エリア内の企業へ電話でアポイントを取得。訪問してヒアリングし、提案・見積書作成から新規取引へつなげます。 ※飛び込み営業はありません。 ※単価など判断が必要な内容は、責任者と相談しながら進めます。 ＜入社後のステップ（目安）＞ STEP1｜入社〜約3か月： 事業所の現場で、電子機器・部材の種類、分別方法、モノの価値を実際に見て・触れて学びます。 STEP2｜先輩との同行期間： 現場研修後は先輩に同行し、既存顧客対応・見積作成・電話アポイントを一つずつ習得します。 　　　本人の意欲と習熟度次第では、最短数週間〜数ヶ月でのスピード独り立ちも可能です！ STEP3｜独り立ち後： 担当顧客を持ち、自分で提案を組み立てる営業へ。 ※「早く独り立ちしなければ」と焦る必要はありません。 あなたのペースに合わせて先輩がじっくり伴走しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ（一例）＞ 08:30 出社・メール確認・スケジュール共有 09:00 午前営業：既存顧客訪問（1件目回収立ち合い・下見） 12:00 お昼休憩（90分） 13:00 午後営業：既存顧客訪問・商談提案（2〜3件対応） 16:00 帰社・見積作成・事務処理・翌日準備 17:30 業務終了・定時退社 ＜職場環境＞ 「素直・謙虚・感謝」を大切にする文化があり、分からないことは上長や先輩に気軽に相談できる環境です。

【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「チーフ」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●将来的には「買取営業」へ転身可能 ●平均成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 ご自身のプレイヤー業務がメインです。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率6割なので成果につなげやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

話題のコラボ商品も自分のアイデアから！？子どもに自慢できて、18時台には家族の待つ家へ帰れる仕事です。

仕事内容 今回は下呂事業所の所長（59歳）に、リアルな働き方ややりがいについて聞いてみました！ 国内外からの観光客で賑わう下呂・飛騨エリア。 私たち「長登屋（ながとや）」は、 天候や季節に左右されない通年雇用の正社員として、 お土産のルート配送・提案営業をしてくれる仲間を募集しています。 【社員インタビュー（下呂事業所 所長）】 Q. ズバリ、働きやすさはどうですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は1人で社用車に乗り、 1日10件ほど道の駅やSAなどを回ります。 飛騨全域から郡上までエリアは広いですが、 四季折々の自然のなかでのびのび働けるので、 いいリフレッシュになりますよ。 普段は18時～18時半には帰宅できるので、 平日の夜も子どもとの時間が取れます。 休みなどを自由に選べることや、 自分のペースで働けることも大きなポイント。 「子どもの運動会で休む」 「連休を取って家族旅行」 なんてことも自由です。 こうした裁量権があるからこそ、 うちの事業所は10年以上勤続している社員がほとんどなんですよ。 Q. この仕事の「やりがい」や「面白さ」は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番は、自分の手がけたお土産が店頭に並び、 お客様に買っていただけた時ですね。 最近はインバウンドのお客様も増えているので、 岐阜を股にかけながら、自分の考えたお土産を 世界中の人に持ち帰ってもらえるロマンのある仕事です。 さらに、話題のドラマの企画商品や人気キャラクターとのコラボ、 地域の名産品の商品化などにも携われます。 お父さんとして子どもにも 「これ、お父さんが作ったんだぞ！」って自慢できる、 家族に誇れる仕事ですよ。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん！ 入社後2ヶ月は先輩が同行して、 商品や得意先のことをしっかり教えます。 築3年のキレイなオフィスで、 和やかなメンバーがサポートするので安心してください。 大変なのはヒット商品を生み出すことですが、 失敗を恐れずチャレンジしてくれればOKです。 経験を積めば、メーカーさんとの交渉や新規開拓などもお任せしていきます！ Q. 最後に求職者へひとこと！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここは本当に自然が豊かで、のびのび働ける最高の環境です。 天候に左右されない安定したお給料で家族との生活を大事にしながら、 たくさんの観光客を笑顔にするお土産を作りませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています！ ◆主な業務内容 道の駅・高速SAなどへの商品配送・提案営業 担当は15～30店舗ほど（1日あたり10件前後） 商品の積み込みや荷下ろしなど、体を動かす業務もありますが、 無理ないペースで進められる体制です。 キャラクターとのコラボ企画や 観光トレンドを活かした意見出しも歓迎！ ※配送ルートは事前に決まっており、 安心して無理なく取り組める体制です。 1日の流れ（例） 08:30｜出社・予定の確認・社用車への積み込み ↓ 09:00｜会社出発（ドライブ気分でリフレッシュ！） ↓ 09:30｜顧客訪問（納品や売り場作りのご提案） ↓ 12:00｜お昼休憩（出先で美味しいランチを楽しむことも♪） ↓ 13:00｜午後の顧客訪問スタート ↓ 16:00｜帰社・伝票整理・メールチェック ↓ 16:30｜翌日の積み込み・納品伝票の作成 ↓ 17:30｜社内ミーティング（新商品の共有など） ↓ 18:30｜業務終了・退社（お疲れさまでした！） 長登屋で働く3つの魅力 1.「過去最高業績」に伴う給与ベースアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前年比20%UPの売上成長を達成！ その成果を社員に還元するため、 2024年6月に全社員対象の給与ベースアップを実施しました。 社員の頑張りをしっかり評価し、年齢に関わらず共に成長していく会社です。 2.AIには奪われない、人と地域を繋ぐ仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗のスタッフさんと顔を合わせ、 その場の空気に合わせた提案をする。 落ち着いた対応や丁寧なコミュニケーションが、お客様との信頼関係に繋がります。 AIやロボットには決して代用できない、 『あなただけ』の価値ある仕事です。 3.綺麗なオフィスでモチベーションUP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2019年に新社屋へ移転しました。 清潔で快適な事務所と倉庫が、 あなたの毎日の業務をサポートします。

中途4割／賞与4.7ヶ月／国家資格取得可／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他営業、その他施工管理/現場責任者 ―――――――――――――――― ＼ 暮らしを感じてお困りごとを巡回／ 「ありがとう」を直接もらえるお仕事♪ 対応を重ねるほど、「またお願い」と 何年も関係が続く、お客様から “指名”で頼られる存在に。 マニュアル通りじゃない相談に対して、 対応力・提案力が身につきます。 ―――――――――――――――― ▶採用HPリニューアルOPEN♪ [https://recruit.shinnihongas.co.jp/] ＞中途からスタートした先輩社員のインタビュー、 充実した福利厚生の詳細をご紹介◎ ＜必要な資格も、会社が取得サポート＞ ◆平均年収：630万円 ◆賞与年3回（4.7ヶ月分） ◆宿直手当あり ◆残業：月平均12時間 ◆有給取得：平均12日 ◆日祝休み＋長期休暇あり 【仕事内容】 既にお取引のあるお客様先（一般家庭や アパートの大家さん、地域の飲食店など） を定期的に訪問し、ガスの安全な利用の サポートや、お困りごとの解決を 提案するお仕事です。 【具体的には】 ・定期訪問、保安点検 ・ガス機器の提案や販売 ・リフォーム相談への対応 ・ガス開栓、閉栓手続き ・顧客情報の管理や入力 ※飛び込み営業や強引なテレアポ無し！ ＼「売る」より「関係づくり」がメイン／ ■新規開拓ほぼなし（既存中心） お客様は長年お付き合いのある方が多く、 世間話をしながら信頼関係を 築いていくスタイルです。 定期的に訪問する関係性があるため、 お客様からも相談しやすく、 「毎回顔を出してくれるから安心」 「気軽に頼める」 といった信頼を積み重ねていきます♪ 「いつもありがとうございます」 「何かお困りごとはありませんか？」 とご挨拶をしながら、 丁寧なヒアリングができればOK！ ｡･＊｡ー｡･＊｡･ また、緊急時対応のため、 日直・宿直業務を交替制で 担当いただきます。 ※頻度や体制は整っているため、 過度な負担にならないよう配慮 【経験者にとっての強み】 扱うのは、ガス機器や住宅設備など、 生活に欠かせないインフラ商材です。 すでに地域で長く利用されてきた実績 があり、顧客基盤も確立されている ため、ゼロから開拓する営業ではなく、 既存顧客への深耕営業が中心です。 「売るための営業」ではなく、 お客様の状況に応じて必要な提案を行う、 再現性の高い営業スタイルです。 ・顧客との関係性がある状態からスタート ・無理な新規開拓や押し売りが不要 ・提案～保守・納品まで一貫して関われる 営業としての介在価値を実感しやすい環境★ 「新日本ガスさんでよかった」 「あなたに頼んでよかった、ありがとう」 何度も訪問して、話を聞いて、困りごとに 対応して。その積み重ねが、 少しずつ信頼になっていきます。 数字だけでは測れない、「この人にお願いしたい」 と思ってもらえる営業になってくださいね♪ 【キャリアアップの広がり】 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて 幅広いキャリアが選択可能★ ・個人営業として現場で長く活躍 ・支店長などマネジメント職へ ステップアップ ・法人営業へのキャリアチェンジ ・リフォーム、不動産など他事業への異動 ・総務・経理など管理部門へのキャリア転換 「現場で専門性を高める」「マネジメントに 挑戦」「働き方を重視する」など、それぞれ の志向に合わせてキャリアを選択できます♪

未経験可◇フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 ◆年間休日121日で私生活充実 ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制ワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定勤務＆エリア選択可！ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! ◆社内優待でサントリーの商品購入可◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたエリア内のオフィスや 商業施設などを2トントラック等で巡回し、 サントリーの自動販売機への商品補充や 売上金の回収、簡単なメンテナンス を行うお仕事です。 AIシステムが算出した効率的なルートに 従って走行するため、無駄な移動がなく、 1日の訪問件数も計画的に管理されている ため、未経験の方でも安心して日々の スケジュールを組み立てて稼働できます。 毎朝、最先端のAIシステムが 提示する訪問先リストと積み込み本数に 基づき、効率的に荷積みを終えて出発。 1日の訪問件数は固定の担当ルート内で 計画的に管理されており、 長距離運転や深夜配送は一切ありません。 売れ行きを予測して 「この商品がよく売れている から補充を多くしよう」 「暑くなってきたから 冷たい商品を増やそう」 「オフィスの方からコーヒーを 増やしてほしいと相談された」など 個人の創意工夫は売上向上に直結し、 その成果はインセンティブや 評価制度（カチラボ）を通じて 給与へダイレクトに反映される やりがいがあります。 最初は先輩スタッフと一緒に回るので、 安心して始めていただけます◎ ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますが、 チーム内での連携や情報共有も活発で、 夏場には配送作業のタスクを削減する 分業化体制が敷かれるなど、 身体的な負荷を抑える工夫が 徹底されています。 配送先は固定の法人顧客が中心であり、 オフィスビルのテナント企業や 製造工場の従業員の方々、商業施設の 管理担当者などが主な接点です。 日常的に顔を合わせるため、 「いつもありがとう」と声をかけられる 機会も多く、気持ちの良い挨拶や 誠実なコミュニケーションを通じて 深い信頼関係を築けます。 サントリーの顔として地域に密着し、 親しまれる存在です。 社員の転勤範囲を限定する 勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に 限定して働くこともできます。 未経験から、大手サントリーグループで プロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境で じっくりと健康的に働きませんか？ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜09:15 出社・最新AIでルート確認 09:15〜10:00 荷物の積込 10:00〜10:30 担当エリアへ出発 10:30〜12:00 商品の補充・点検・清掃 12:00〜13:00 ランチ休憩 13:00〜15:00 お客様へご挨拶 15:00〜16:00 商品の補充・点検・清掃 16:00〜17:00 帰社・荷下ろし 17:00〜17:45 売上報告・帰社 ✅3ヶ月の丁寧な研修で未経験から安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、 サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、 自販機の知識を学びます。 ✅以下のような方がご入社・活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ドライバー職＞ ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、 長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、 軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト ＜他業界、他職種＞ ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、 派遣、契約社員の方など 幅広く募集を受け付けています！

【ノルマなしで未経験でも活躍！】フォロー体制万全のチーム制営業｜賞与年2回で安定

仕事内容 「毎日飛び込みやテレアポに追われる…」 「実績を上げても給与に反映されない…」 今の職場で将来に不安を感じていませんか？ 当社なら、、、 飛び込み・テレアポ一切なし 100%反響のチーム営業 月給30万円スタート 毎年確実に基本給がアップ 設計士が同席するので未経験でもOK 固定残業は月10時間未満 【仕事内容】 ① ご案内・ヒアリング（100%反響） モデルハウスへ来場されたお客様から、 ご家族構成や理想の暮らしを伺います。 ② 資金・土地のご提案 ご予算やご希望のエリアを整理し、 無理のない資金計画を一緒に立てます。 ③ 商談（専門スタッフが同席！） 設計士など建築のプロが一緒に商談へ入るため、 技術的な質問はすべてお任せでOKです！ ④ 進捗管理・お引渡し スケジュール調整や手続きを進め、 完成したお住まいをお渡しします。 ※専門知識は不要！商談には設計士が同行するため、 あなたはお客様との信頼関係づくりに専念できます。

ノルマ・飛び込み・個人宅への定期訪問なし｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 Honda正規ディーラーにて、 来店されたお客様への新車のご提案・販売、 購入後のアフターフォローをお願いします。 ■□ この求人のポイント □■ ✅希望エリアへの配属を確約 ✅転居を伴う転勤なし ✅営業職の平均年収845万円 ✅インセンティブ平均月21万円 ✅年間休日116日・土日休みも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で働き続けながら、 営業として収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「生活があるため、転居を伴う転勤は避けたい」 「地域に根付いて、腰を据えて働きたい」 「勤務地の安心も、収入アップも諦めたくない」 そんな方が、生活拠点を大切にしながら 営業として力を発揮できる環境です。 配属先は希望エリアを確約。 転居を伴う転勤はなく、地域のお客様と 長期的な関係を築きながら働けます。 さらに当社では、営業成果を 複数のインセンティブで毎月の収入へ還元。 営業全体の平均支給額は月21万円、 2025年度の営業職平均年収は845万円です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 稼げる理由は、 豊富な商談機会と「足し算型」の評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月20～30件ほどの商談機会があり、 来店されたお客様への新車提案に加え、 既存のお客様への乗り換え提案や アフターフォローも行います。 インセンティブは、 車の成約台数だけで決まる仕組みではありません。 ■新車の成約台数 ■メンテナンスパックなど推奨商品の獲得件数 ■新車・中古車・保険手数料を含む個人粗利益 ■店舗目標・個人目標の達成実績 それぞれの成果を積み上げて支給します。 「1台売れなければ評価されない」 のではなく、 日々の提案やお客様へのフォローも 収入につながる仕組みです。 社歴にかかわらず成果が反映され、 入社3～5年目の社員には 月112万円のインセンティブ支給実績もあります。 入社1年間は新人手当もあるため、 商品知識や提案方法を学びながら、 段階的に収入アップを目指せます。 ▼資格成約台数に応じたインセンティブ例 ・月3台以上：1台につき5000円 ・月4台以上：1台につき6000円 ・月5台以上：1台につき8000円 ※対象台数すべてに支給されます。 ※入社1年目は月2台以上で、1台につき8000円を支給します。 さらに、メンテナンスパックや ボディコーティングなどの推奨商品、 個人粗利益によるインセンティブも加算されます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様へのヒアリング ■車種やグレード、オプションのご提案 ■見積書や契約書類の作成 ■点検・車検など定期メンテナンスのご案内 ■既存のお客様への乗り換え提案 ■自動車保険やメンテナンス商品のご案内 飛び込み営業や、 個人宅への突然の訪問はありません。 明確な購入ニーズを持って 来店されるお客様も多く、 月20～30件ほどの商談機会があります。 お客様の8～9割が メンテナンスパックに加入しているため、 販売して終わりではなく、 点検や車検を通じて 長期的な関係を築ける点も特徴です。 地域に根差した店舗だからこそ、 親から子、子から孫へと世代を超えて ご利用くださるお客様もいます。 担当者として信頼を積み重ねながら、 お客様のカーライフを支えてください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【入社後の流れ】 ＞| 導入研修（2日間/本社） 商品知識や基幹システムの使い方、 見積書の作成方法など、 「基本業務ができる状態」を目指します。 ＞|店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や 電話対応などからスタートします。 新規接客時の最後のクロージング（成約）は 先輩や店長がサポートするため、 入社1〜2ヶ月での初受注が可能です。 ＞| その後 半年で仕事の流れ、 1年で車を売る流れを掴んだ後、 既存顧客の引き継ぎを行います。

【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●入社3年目月収60万円実績あり ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●宇佐美鉱油100％子会社 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ●平均成約率60％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンター制度を導入していますので、 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 営業以外にも事務、整備など多くのスタッフが 活躍しているお店です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません ●土日祝は出勤が基本 ご来店が集中する曜日のため土日祝はほぼ出勤 となります(希望休で取得可能です) ●常に学ぶことを求められます 基本的なクルマの知識やローン・保険の勉強 お客様とのコミュニケーションスキルなど、 入社後に学んでいただく内容が多めです それでも… ・平均成約率6割なので成功体験を積める ・人間関係が良好で応援してもらえる経験 ・日々沢山のクルマが入荷する楽しさ ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

【月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型のインセンティブ制度／商談成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●入社3年目月収60万円実績あり ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●宇佐美鉱油100％子会社 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ●平均成約率60％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンター制度を導入していますので、 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 営業以外にも事務、整備など多くのスタッフが 活躍しているお店です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません ●土日祝は出勤が基本 ご来店が集中する曜日のため土日祝はほぼ出勤 となります(希望休で取得可能です) ●常に学ぶことを求められます 基本的なクルマの知識やローン・保険の勉強 お客様とのコミュニケーションスキルなど、 入社後に学んでいただく内容が多めです それでも… ・平均成約率6割なので成功体験を積める ・人間関係が良好で応援してもらえる経験 ・日々沢山のクルマが入荷する楽しさ ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

【ノルマなしで未経験でも活躍！】フォロー体制万全のチーム制営業｜賞与年2回で安定

仕事内容 「毎日飛び込みやテレアポに追われる…」 「実績を上げても給与に反映されない…」 今の職場で将来に不安を感じていませんか？ 当社なら、、、 飛び込み・テレアポ一切なし 100%反響のチーム営業 月給30万円スタート 毎年確実に基本給がアップ 設計士が同席するので未経験でもOK 固定残業は月10時間未満 【仕事内容】 ① ご案内・ヒアリング（100%反響） モデルハウスへ来場されたお客様から、 ご家族構成や理想の暮らしを伺います。 ② 資金・土地のご提案 ご予算やご希望のエリアを整理し、 無理のない資金計画を一緒に立てます。 ③ 商談（専門スタッフが同席！） 設計士など建築のプロが一緒に商談へ入るため、 技術的な質問はすべてお任せでOKです！ ④ 進捗管理・お引渡し スケジュール調整や手続きを進め、 完成したお住まいをお渡しします。 ※専門知識は不要！商談には設計士が同行するため、 あなたはお客様との信頼関係づくりに専念できます。

【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「主任」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●主任の平均商談成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 最近入社した中途社員からも好評の制度です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率は6割。経験を成果に変えやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 車検・登録などの アシスタント業務から始め、 少しずつ接客やバイク販売を覚える、 未経験者向けの店舗営業です。 ★-★ 未経験者に入社初日から 「バイクを売って」とは言いません。 ★-★ 入社後は、展示車両の洗車や移動、 登録書類の作成、車検台数の確認、 バイクの引き取り、店内清掃など、 店舗を支える仕事から始めます。 まずは、どんなバイクがあるのか。 納車までに何を準備するのか。 営業と整備スタッフが、 どのように連携しているのか。 日々の仕事を通じて、 店舗の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、 来店されたお客様のご案内、 バイクの特徴や装備の説明、 保険更新のフォロー、 車検や故障に関する相談、 買取の受付などを担当。 さらに経験を積み、 お客様の希望を伺いながら、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒にバイクを選ぶ営業へと 仕事の幅を広げていきます。 バイク業界での就業経験や 接客・販売の経験がなくても、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 バイクが好き。 人と話すのが好き。 その気持ちがスタートになります。 ★-★ できる仕事が増えるたびに、 社員としての自信がついた。 船橋店・佐竹佑太(22歳) ★-★ もともとバイクが好きで、 レッドバロン通いが生活の一部でした。 大学4年生の時に「うちで働かない？」 と声をかけてもらってアルバイト開始。 他社へ就職するよりも、 好きなバイクを仕事にしたいと思い、 そのまま入社を決めました。 最初は、登録業務や車検の確認、 バイクの引き取りなど基本的な仕事が中心。 一つひとつが接客や販売につながります。 任される仕事は決して多くありませんが、 目の前のことをきちんとやる。 頼まれた仕事は全力で取り組む。 そんな当たり前の姿勢が身につきます。 最初はミスをしてしまうことも。 でも、いつまでも引きずらず、 次にどうすれば防げるかを考える。 レッドバロンには、 失敗した時に責めるだけではなく、 次へ進めるように教えてくれる 頼もしい先輩や店長がいます。 私も、できる仕事が着実に増えるたびに、 少しずつ社員としての自信がつきました。 いつか同期の中でトップ営業になって、 「佐竹くんにバイクを選んでほしい」と お客様から指名されるようになりたいです。 ★-★ 好きなバイクに乗って出社し、 お客様や仲間とバイクの話ができる。 ★-★ レッドバロンで働いていると、 いろいろなお客様に出会えます。 初めて自分から バイクを購入してくださった お客様のことは忘れられません。 お客様が候補を2台まで絞り、 どちらにするか迷っていた時、 隣にいた奥様が、 「両方買えばいいじゃない」と一言。 初めて自分が担当した販売が、 まさかの2台同時購入となりました(笑)。 この仕事に就いて良かったなと思うのは、 サーキットやツーリング、海や山の景色、 エンジンの音や鼓動など、 バイクに乗る楽しさを お客様と共有できることなんです。 大型免許を取ったばかりの方。 何十年もバイクに乗っている方。 自分好みにカスタムしている方。 「次はどこ変えるんですか」 「この前どこ走ったんですか」 お客様がバイクで来店されると、 自然と会話が盛り上がって、 距離が近くなっていくのが実感できます。 スタッフの趣味も、もちろんバイク。 「こんなに楽しいんだ！」 という共通体験があるので、 年齢が離れていても会話が弾みます。 好きなバイクに乗って出社し、 一日中バイクに触れ、 お客様や仲間とバイクの話をする。 そんな毎日が今、素直に楽しいです。 好きなことを仕事にしながら、 一歩一歩キャリアを積み上げていく。 あなたもレッドバロンで走り出しませんか。 ◇◇◇◇◇ 佐竹佑太のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ CBR250RR 現在の愛車／ハーレー フォーティーエイト

ノルマ・飛び込み・個人宅への定期訪問なし｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

【ノルマなし】月収28万以上！完全週休2日制！未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ◆地域の「キレイ」を支えるノルマなしの営業募集◆ 数字に追われたり、 「新規をあげないと…」という プレッシャーから解放された 営業をしたい方にピッタリです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 完全週休2日制！年間休日119日！ 未経験者歓迎！ 残業少なめでプライべートも充実可能！ 誕生日手当など各種手当も充実！ 電話での問い合わせもOK！ →0584-62-3411までお気軽に◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 産業廃棄物や一般廃棄物（主に事業系）の 回収に関する営業をお願いします。 【具体的には】 ◆顧客折衝・現場確認 依頼内容を基に、ごみの量や種類を確認するため 現場に訪問しお客様と打ち合わせをします。 ◆見積もり・資料作成 回収量や処理方法に基づき、 金額を算出・見積もりを作成します。 ※社内の規定や過去の事例を基にします。 ◆契約手続き・現場指示 受注後、ルールや契約書を作成し、 社内スタッフや現場スタッフへ 回収開始の指示を出します。 ※顧客への集金業務を お願いする場合もあります。 【お客様訪問について】 1日に3件～5件回ります。 営業エリアは岐阜県内、 特に西濃地域を中心に 一部愛知県・三重県の お客様もあります。 お客様は工場や解体工事企業、 飲食店、小売店などです。 【 最初は新規開拓なし 】 仕事に慣れていただくため、 飛び込みや電話掛けなど 新規開拓はありません。 お客様に寄り添った丁寧な対応に集中できます。 ゆくゆくは新規にもチャレンジしていただきますが、 それでもノルマはありませんのでご安心ください。 既存顧客9割に対して新規開拓1割程度です。 新規開拓でも当社のことをご存知の方も多く、 営業がしやすい環境です。 【入社後について】 まずは1ヶ月ほど、 輪之内リサイクルセンターで 当社の業務内容を理解するための 研修を行います。 その後は先輩同行やOJTを通じて 業務を覚えていきます。 近くには10年以上経験のある 先輩がいるので、分からないことや 不安なことはすぐに相談して解決できます。 未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事のやりがいについて】 既存顧客のフォローから 新規開拓の探客まで幅広く携われます。 価格設定から契約まで、お客様との商談は すべてお任せするのでやりがいは抜群！ また、商談→契約→廃棄物回収と お困り事が解決されることで、 お客様から感謝される尊い仕事です。 自信を持って案内できるようになるまで しっかりサポートしていくので、 未経験の方も安心してください。 【休日や待遇・福利厚生が充実！】 □完全週休2日制 □年間休日119日 残業時間が少なくなるよう 業務改善をしているので、 17：45には終業している場合が多いです。 プライベートの時間も しっかり取れるので 家庭の時間や自分の時間など、 プライベートも充実できます。 頑張りはしっかり評価し、 各種手当も充実しているので 腰を据えてじっくり働ける環境です。 【先輩社員より】 ■入社して嬉しかったことは､自分の 誕生日に1万円分のプレゼントを､ 嫁の誕生日には花束を貰えたことです｡ 私の家族のことも考えてもらえる 会社だと思いました｡ 【当社の特長】 当社は設立以来､多種多様な廃棄物を 適正･的確にリサイクル処理をすることで 実績と信頼を築いており､ 今では多くのお客様から｢任せて安心｣と 評価していただけるほどに成長｡ 今後も地域の発展に貢献し､ 成長していく為に社員を募集します｡

土日休み！未経験者歓迎◎ノルマなし！安定企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＜ノルマなし！＞ ◆経験不問！未経験歓迎！ ◆イチから教えるので知識がなくてもOK！ ◆フォローは既存のお客様のみ！ ◆景気の影響を受けにくく、 安心・安定で働けます。 ◆土日休みでプライベートも充実 ◆アットホームな職場 【仕事内容】 産業用機械のドリルのルート営業！ ・見積作成 ・受注・納品までの段取り ・お客様への定期訪問 などをお願いします。 お取引のあるお客様先へ訪問し、 「最近どうですか？」なんて雑談が ほとんどです。 岐阜県、一部愛知・三重県のお客様先へ 1日10件程度訪問します。 製造や加工技術が好評で、 お客様からの紹介が多いため 新規開拓はほとんどなく、 売上ノルマもありません！ ＜未経験スタートでも安心◎＞ 先輩たちのほとんどが未経験、 異業種からの転職者。 新人さんの不安な気持ちが 分かる人ばかり！ 最初は先輩が同行し、 製品についての知識をしっかり教えます！ 落ち着いて丁寧な対応ができればOK！ 続けていけば自然と商品知識も 身に付きます。 独り立ちした後も気軽に相談できるので 不安になることはありません。 ＜先輩社員より＞ 営業は15：30には社内に戻ってくるので、 外回りや資料作成で帰りが遅くなり残業 ・・・なんてことはありません！ そんな当社は今業績も右肩上がりで、 新しい仲間を募集中！ 売上のノルマはありません！ですが、 担当するお客様の数が増えたり、 取引額が増えることで、 評価をしてもらえます。 頑張りは昇給や賞与でしっかりと還元 してくれますよ。 ＜当社の魅力＞ 当社は、生活品や産業に欠かせない製品を 製造する、産業用機械用の【ドリル】の 製造を行っています。 丁寧な仕事と高い品質が評価され、 大手メーカーとの取引も多数！ 今も業績、安定しています！ お取引先から繰り返しお仕事を頂いている ので、新規開拓はほとんどありません。 残業もなく、無理なく働けますよ！ ＜勤務地：岐阜県大垣市＞ 大垣市、安八郡安八町、輪之内町、 神戸町、養老郡、海津市、羽島市、 不破郡垂井町からもアクセス便利！

【主任スタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「主任」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●主任の平均商談成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ●家賃補助最大9割など豊富な福利厚生 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 WEBから予約いただくお客様が多く、 既に目当ての一台がある場合が非常に多いです！ 商談は実際のお車をご案内しながら、 お客様の希望や予算、ライフプランなどを ヒアリングしながら進めていきます。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 入社後の流れ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 先輩に付いて一通りの業務を学んでいきます。 最近入社した中途社員からも好評の制度です◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率は6割。経験を成果に変えやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

【チーフスタート・月残業20時間程度】エリア限定職採用強化中！／利益連動型インセンティブ／成約率約60％

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●経験者は「チーフ」からスタート ●SUVやミニバンを中心に反響営業 ●将来的には「買取営業」へ転身可能 ●平均成約率60％ ●年間休日は120日～。月8日～12日休 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店頭にてお客様の接客や商品のご案内がメイン。 反響型の営業職になります。 ご自身のプレイヤー業務がメインです。 【多彩なラインナップが自慢です】 SUVに特化しながらも幅広くラインナップ。 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 正直、仕事の大変なポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●営業ならではの給与システム 粗利に応じてインセンティブが支給される為、 1年目から月収50万を超える月もあれば、 不調が続き厳しい結果となる月もあります ※ノルマ等は設けていません それでも… ・平均成約率6割なので成果につなげやすい ・人間関係が良好で応援してもらえる環境 ・社歴に関係なく評価される人事制度 など、知ってほしい仕事の楽しさが満載です！ 社内制度も刷新し、既存スタッフの紹介で転職を決めてくれる営業も多くなっています◎ 【業務の変更範囲】 ◇将来的に本社勤務等の可能性があります 【勤務地の変更範囲】 入社時にエリア職・総合職を選択可能 入社後も変更が可能です。 ●エリア職（積極採用中！） 転居の伴う異動はありません 昇格はチーフまでとなりますが、 他は総合職と変わりありません。 ●総合職 希望を考慮の上転勤の可能性があります

既存顧客×調整・サポート中心で挑戦しやすい｜普通免許でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、営業企画、商品企画 【仕事内容】 豆腐・油揚げ・こんにゃく・寒天デザート等を扱う食品メーカーで、岐阜・愛知の既存取引先（食品問屋、量販店等）へのルート営業をお任せします。 製造・配送・事務と連携し、状況により配送や現場サポートも行います。 1. 既存顧客へのルート営業（提案・調整） 担当先と信頼を築き、商品の提案や売場づくりの相談を行います。 2. 商品理解・現場同行（製造・物流も含めて理解） 先輩と取引先・売場を回りながら、商品や業務の流れを学びます。 3. 販促・企画提案（できる範囲から） 季節販促・売場提案・POPなど、取引先の状況に応じて提案します。 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 既存顧客中心で関係づくりを重視 ✅ 先輩同行からスタート／段階的に引継ぎ◎ ✅ 製造・配送・事務と連携しながら進める営業 ✅ 商品提案～売場づくりまで携われる ✅ 困ったら先輩にすぐ相談できる距離感 【取扱い商品】 豆腐（田舎とうふ等）・油揚げ・こんにゃく・寒天デザートなどの食品から 60〜70種類ほどの仕入れ商品。 「つじかねの豆腐がいい」と言ってくださるファンの方もいる、地域に支持される商品です。 ＼ 創業120年。地域で親しまれてきた食品を扱う仕事／ 営業先は岐阜・愛知の食品問屋、量販店（スーパー）のバイヤー様など既存取引先が中心。 売場づくりや社内外の調整も含めて提案・調整を進めます。 「営業経験を活かしつつ、関係づくりを大切にしたい」 「身近な人の“食”に関わる仕事がしたい」 という方に向いています。

未経験可◇フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 ◆年間休日121日で私生活充実 ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制ワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定勤務＆エリア選択可！ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! ◆社内優待でサントリーの商品購入可◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたエリア内のオフィスや 商業施設などを2トントラック等で巡回し、 サントリーの自動販売機への商品補充や 売上金の回収、簡単なメンテナンス を行うお仕事です。 AIシステムが算出した効率的なルートに 従って走行するため、無駄な移動がなく、 1日の訪問件数も計画的に管理されている ため、未経験の方でも安心して日々の スケジュールを組み立てて稼働できます。 毎朝、最先端のAIシステムが 提示する訪問先リストと積み込み本数に 基づき、効率的に荷積みを終えて出発。 1日の訪問件数は固定の担当ルート内で 計画的に管理されており、 長距離運転や深夜配送は一切ありません。 売れ行きを予測して 「この商品がよく売れている から補充を多くしよう」 「暑くなってきたから 冷たい商品を増やそう」 「オフィスの方からコーヒーを 増やしてほしいと相談された」など 個人の創意工夫は売上向上に直結し、 その成果はインセンティブや 評価制度（カチラボ）を通じて 給与へダイレクトに反映される やりがいがあります。 最初は先輩スタッフと一緒に回るので、 安心して始めていただけます◎ ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますが、 チーム内での連携や情報共有も活発で、 夏場には配送作業のタスクを削減する 分業化体制が敷かれるなど、 身体的な負荷を抑える工夫が 徹底されています。 配送先は固定の法人顧客が中心であり、 オフィスビルのテナント企業や 製造工場の従業員の方々、商業施設の 管理担当者などが主な接点です。 日常的に顔を合わせるため、 「いつもありがとう」と声をかけられる 機会も多く、気持ちの良い挨拶や 誠実なコミュニケーションを通じて 深い信頼関係を築けます。 サントリーの顔として地域に密着し、 親しまれる存在です。 社員の転勤範囲を限定する 勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に 限定して働くこともできます。 未経験から、大手サントリーグループで プロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境で じっくりと健康的に働きませんか？ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜09:15 出社・最新AIでルート確認 09:15〜10:00 荷物の積込 10:00〜10:30 担当エリアへ出発 10:30〜12:00 商品の補充・点検・清掃 12:00〜13:00 ランチ休憩 13:00〜15:00 お客様へご挨拶 15:00〜16:00 商品の補充・点検・清掃 16:00〜17:00 帰社・荷下ろし 17:00〜17:45 売上報告・帰社 ✅3ヶ月の丁寧な研修で未経験から安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、 サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、 自販機の知識を学びます。 ✅以下のような方がご入社・活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ドライバー職＞ ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、 長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、 軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト ＜他業界、他職種＞ ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、 派遣、契約社員の方など 幅広く募集を受け付けています！

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

バイク好き集まれ◎お客様とも仲間とも気づけば今日もバイク談義

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ◇◇◇◇◇ 来店されたお客様の希望を伺い、 新車・中古バイクの販売や買取、 購入後のサポートを行う店舗営業です。 ★-★ 「バイクが好き！」その気持ちを、 今すぐ仕事に変えてみませんか。 ★-★ 「初心者ですが何がオススメですか？」 「長距離でも疲れない一台ありますか？」 「大型免許を取って1000ccを探してます」 全国のレッドバロン店舗で、 接客や販売をお任せします。 お客様が探している車種や、 どんな場所を走りたいのか、 どんな乗り方をしたいのかを伺い、 全国の豊富な在庫の中から、 一緒に「運命の一台」を探す仕事です。 初めてバイクを購入する方には、 車両の特徴や乗り方だけでなく、 免許、保険、装備、 購入後の楽しみ方までご案内します。 ✅ほかにも ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理の受付 ◎保険や車検の案内 ◎書類作成・部品発注 ◎整備スタッフとの連携 ◎洗車・掃除など 店舗全体でお客様を支えます。 異業種からの転職でも、 オリジナル教材や新人研修を通じて、 接客サービスや商品知識の 基礎から学べます。 ★-★ 建設・製造業から、 レッドバロンの営業へ。 葛飾店・合場大地(26歳) ★-★ 高校卒業後は、 建設・製造業界で働いていました。 会社の経営状況が悪化するなか、 現場を良くするための提案をしても、 なかなか聞き入れてもらえない日々。 このまま働き続けるのではなく、 もっと人と直接関わり、 自分自身も成長できる仕事がしたい。 そんな時真っ先に浮かんだのが、 レッドバロンでした。 私はもともとバイクが大好きで、 レッドバロンで2台購入していたほど。 国内外のメーカーを幅広く扱い、 気さくにどんな相談にも乗ってくれる。 バイク乗りにとって、 そんなレッドバロンの店員さんは、 めちゃくちゃカッコイイ存在なんです。 行きつけの店の店長に、 「バイク業界で働きたい」 と相談したのが転職のきっかけ。 営業も販売も未経験だったので、 書類作成や登録業務からスタートし、 徐々に仕事を覚えていきました。 日頃から気をつけているのは、 確認を怠らず小さなミスを防ぐこと。 目の前の仕事に丁寧に取り組むこと。 登録内容や予約日を間違えれば、 お客様だけでなく、整備スタッフにも 迷惑をかけてしまいます。 異業種からの転職でも、 「バイクが好き！」という気持ちがあれば、 ここでは大きな力になります。 お客様や友達からも、 「バイクのことなら合場に任せれば大丈夫」 と思ってもらえる存在になるのが目標です。 ★-★ 営業している感覚がなく、 いつの間にかお客様と通じ合っている。 ★-★ この仕事をしていて嬉しいのは、 お客様とのつながりが 少しずつ深くなっていくことです。 お客様はバイクを購入後も、 ツーリングの話やカスタムの相談をしに お店へよく遊びに来てくれます。 バイクの話をして笑って、 相手の希望に頷きながら、 必要な提案をしているうちに、 気がつけば仲良くなっている。 ご家族や友人を 紹介してくださることもあります。 一週間で1000ccを2台乗り換えられた 経営者のお客様を担当した時は、 会話をしているうちに、 その方の行動力や価値観に触れられて、 大きな感銘を受けたこともあります。 営業をしている感覚がまったくないのに、 お客様との信頼関係が築けて、 時には人生観まで学ばせてもらえる。 それがレッドバロンの営業です。 職場には20代から50代まで、 幅広い世代の社員がいます。 でも、バイクが共通の趣味なので、 年齢差はまったく感じません。 年上の先輩たちは感覚が若く、 アクティブで遊び心がある人ばかり。 知らない道や景色、 エンジンやパーツの話など、 一緒に話すだけで、 自分の興味や知識が広がっていきます。 経験や知識よりも、 誠実に人と向き合う姿勢を、 大切にする会社です。 バイクが好き。 人と話すことが好き。 好きを仕事にしたい。 その気持ちを今すぐ実現させるなら、 レッドバロンです。 ◇◇◇◇◇ 合場大地のバイク履歴書 初めての相棒／カワサキ ニンジャ1000 現在の愛車／スズキ GSX-R1000 休日／バイクに乗って、風を切って走る 一体感や開放感を満喫。 お気に入りは長野のビーナスライン。

【上場企業で安定／社宅完備】月給24.5万円〜＆年休125日で私生活も充実。入社祝い金30万円支給（規定あり）

仕事内容 ＼未経験者歓迎の求人！／ ━━━━━━━━━━━━ 0ベースから“売れる”売り場を創り出す。 効果が目に見えて分かるのが面白い！ ━━━━━━━━━━━━ //////////ここがポイント!!////////// ✅ 未経験から挑戦できるオフィスワーク！ 丁寧なサポート体制あり。 ✅ 業界トップクラスの安定性！ 大手クライアントの販促を 一手に引き受ける成長企業。 ✅ 年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） でプライベートも充実！ ✅ 8割以上が中途入社！ ハンデなく馴染みやすい職場環境。 ✅️20代～30代の若手メンバー活躍中！ 正社員は15名活躍中！ （男性11名 女性4名） ※内20代は5名・30代3名 /////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 大手流通・小売クライアント （スーパーマーケットやドラッグストア）の 販売促進を支援する企画営業です。 主な業務は、折込チラシや店内POPなどの 販促物を作るディレクション（進行管理）業務となります。 【具体的な業務の流れ】 ●原稿の受け取り クライアント（大手スーパーマーケットなど）から、 チラシに載せたい商品や価格のデータを受け取ります。 ●デザイナーへの指示 受け取った内容を整理し、 社内や外部のデザイナーへ 「このようなレイアウトで作成してください」と 正確に指示を出します。 ●サンプルのチェック（校正） デザイナーから上がってきたデザイン案と、 最初にもらった原稿をじっくりと見比べます。 価格や情報に誤りがないかを 1つずつ徹底的に突き合わせる、 コツコツとした丁寧な作業が中心です。 ●印刷会社への入稿 データの誤りをゼロにし、 スケジュール通りに最終データを。 印刷会社へ送信します。 【仕事のやりがい】 自分が関わったチラシやPOPが 実際の店舗に並びます。 それを見たお客様が商品を手に取る姿など、 広告の効果が目に見えてわかるのが 一番の面白さです。 【将来のキャリアパス】 まずは上記の進行管理からスタートしますが、 将来的にはディレクションの枠を超えて、 クライアントの販促をさらに盛り上げるための 企画立案や実行に携わるチャンスもあります。 ＜仕事の学び方＞ 万全の受け入れ体制 中途入社者が8割以上を占める職場のため、 新メンバーの気持ちに寄り添った 丁寧なサポート体制が整っています。 自分のペースでステップアップ まずは業務の流れやチェック（校正）の コツを学ぶことからスタート。 あなたの習得ペースに合わせて 先輩たちが横で教えますので、 焦らず一歩ずつ業務に慣れていける環境です。 ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 業務スタート メールチェック ↓ 10:00 クライアントと打ち合わせ ↓ 依頼をヒアリングし、最適な販促方法を提案します。 12:00 昼食 ↓ 13:00 入稿 ↓ 15:00 原稿の確認・修正 ↓ 17:30 完成～印刷の手配~納品 ↓ 18:00 退勤

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

月20～30件の商談チャンス｜新規開拓に追われない営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 Honda正規ディーラーにて、 来店されたお客様への新車のご提案・販売、 購入後のアフターフォローをお願いします。 ■□ この求人のポイント □■ ✅希望エリアへの配属を確約 ✅転居を伴う転勤なし ✅営業職の平均年収845万円 ✅インセンティブ平均月21万円 ✅年間休日116日・土日休みも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で働き続けながら、 営業として収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「生活があるため、転居を伴う転勤は避けたい」 「地域に根付いて、腰を据えて働きたい」 「勤務地の安心も、収入アップも諦めたくない」 そんな方が、生活拠点を大切にしながら 営業として力を発揮できる環境です。 配属先は希望エリアを確約。 転居を伴う転勤はなく、地域のお客様と 長期的な関係を築きながら働けます。 さらに当社では、営業成果を 複数のインセンティブで毎月の収入へ還元。 営業全体の平均支給額は月21万円、 2025年度の営業職平均年収は845万円です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 稼げる理由は、 豊富な商談機会と「足し算型」の評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月20～30件ほどの商談機会があり、 来店されたお客様への新車提案に加え、 既存のお客様への乗り換え提案や アフターフォローも行います。 インセンティブは、 車の成約台数だけで決まる仕組みではありません。 ■新車の成約台数 ■メンテナンスパックなど推奨商品の獲得件数 ■新車・中古車・保険手数料を含む個人粗利益 ■店舗目標・個人目標の達成実績 それぞれの成果を積み上げて支給します。 「1台売れなければ評価されない」 のではなく、 日々の提案やお客様へのフォローも 収入につながる仕組みです。 社歴にかかわらず成果が反映され、 入社3～5年目の社員には 月112万円のインセンティブ支給実績もあります。 入社1年間は新人手当もあるため、 商品知識や提案方法を学びながら、 段階的に収入アップを目指せます。 ▼資格成約台数に応じたインセンティブ例 ・月3台以上：1台につき5000円 ・月4台以上：1台につき6000円 ・月5台以上：1台につき8000円 ※対象台数すべてに支給されます。 ※入社1年目は月2台以上で、1台につき8000円を支給します。 さらに、メンテナンスパックや ボディコーティングなどの推奨商品、 個人粗利益によるインセンティブも加算されます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様へのヒアリング ■車種やグレード、オプションのご提案 ■見積書や契約書類の作成 ■点検・車検など定期メンテナンスのご案内 ■既存のお客様への乗り換え提案 ■自動車保険やメンテナンス商品のご案内 飛び込み営業や、 個人宅への突然の訪問はありません。 明確な購入ニーズを持って 来店されるお客様も多く、 月20～30件ほどの商談機会があります。 お客様の8～9割が メンテナンスパックに加入しているため、 販売して終わりではなく、 点検や車検を通じて 長期的な関係を築ける点も特徴です。 地域に根差した店舗だからこそ、 親から子、子から孫へと世代を超えて ご利用くださるお客様もいます。 担当者として信頼を積み重ねながら、 お客様のカーライフを支えてください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【入社後の流れ】 ＞| 導入研修（2日間/本社） 商品知識や基幹システムの使い方、 見積書の作成方法など、 「基本業務ができる状態」を目指します。 ＞|店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や 電話対応などからスタートします。 新規接客時の最後のクロージング（成約）は 先輩や店長がサポートするため、 入社1〜2ヶ月での初受注が可能です。 ＞| その後 半年で仕事の流れ、 1年で車を売る流れを掴んだ後、 既存顧客の引き継ぎを行います。

月20～30件の商談チャンス｜新規開拓に追われない営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 Honda正規ディーラーにて、 来店されたお客様への新車のご提案・販売、 購入後のアフターフォローをお願いします。 ■□ この求人のポイント □■ ✅希望エリアへの配属を確約 ✅転居を伴う転勤なし ✅営業職の平均年収845万円 ✅インセンティブ平均月21万円 ✅年間休日116日・土日休みも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で働き続けながら、 営業として収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「生活があるため、転居を伴う転勤は避けたい」 「地域に根付いて、腰を据えて働きたい」 「勤務地の安心も、収入アップも諦めたくない」 そんな方が、生活拠点を大切にしながら 営業として力を発揮できる環境です。 配属先は希望エリアを確約。 転居を伴う転勤はなく、地域のお客様と 長期的な関係を築きながら働けます。 さらに当社では、営業成果を 複数のインセンティブで毎月の収入へ還元。 営業全体の平均支給額は月21万円、 2025年度の営業職平均年収は845万円です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 稼げる理由は、 豊富な商談機会と「足し算型」の評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月20～30件ほどの商談機会があり、 来店されたお客様への新車提案に加え、 既存のお客様への乗り換え提案や アフターフォローも行います。 インセンティブは、 車の成約台数だけで決まる仕組みではありません。 ■新車の成約台数 ■メンテナンスパックなど推奨商品の獲得件数 ■新車・中古車・保険手数料を含む個人粗利益 ■店舗目標・個人目標の達成実績 それぞれの成果を積み上げて支給します。 「1台売れなければ評価されない」 のではなく、 日々の提案やお客様へのフォローも 収入につながる仕組みです。 社歴にかかわらず成果が反映され、 入社3～5年目の社員には 月112万円のインセンティブ支給実績もあります。 入社1年間は新人手当もあるため、 商品知識や提案方法を学びながら、 段階的に収入アップを目指せます。 ▼資格成約台数に応じたインセンティブ例 ・月3台以上：1台につき5000円 ・月4台以上：1台につき6000円 ・月5台以上：1台につき8000円 ※対象台数すべてに支給されます。 ※入社1年目は月2台以上で、1台につき8000円を支給します。 さらに、メンテナンスパックや ボディコーティングなどの推奨商品、 個人粗利益によるインセンティブも加算されます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様へのヒアリング ■車種やグレード、オプションのご提案 ■見積書や契約書類の作成 ■点検・車検など定期メンテナンスのご案内 ■既存のお客様への乗り換え提案 ■自動車保険やメンテナンス商品のご案内 飛び込み営業や、 個人宅への突然の訪問はありません。 明確な購入ニーズを持って 来店されるお客様も多く、 月20～30件ほどの商談機会があります。 お客様の8～9割が メンテナンスパックに加入しているため、 販売して終わりではなく、 点検や車検を通じて 長期的な関係を築ける点も特徴です。 地域に根差した店舗だからこそ、 親から子、子から孫へと世代を超えて ご利用くださるお客様もいます。 担当者として信頼を積み重ねながら、 お客様のカーライフを支えてください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【入社後の流れ】 ＞| 導入研修（2日間/本社） 商品知識や基幹システムの使い方、 見積書の作成方法など、 「基本業務ができる状態」を目指します。 ＞|店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や 電話対応などからスタートします。 新規接客時の最後のクロージング（成約）は 先輩や店長がサポートするため、 入社1〜2ヶ月での初受注が可能です。 ＞| その後 半年で仕事の流れ、 1年で車を売る流れを掴んだ後、 既存顧客の引き継ぎを行います。

未経験歓迎／19時基本退社／転勤なし★知人・親戚への勧誘ナシ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「頑張りが、 もう少し給与に返ってきてもいい気がする。 そう思ったこと、ありませんか？」 世界最大級のAIGグループで、未経験から プロのコンサルタントを目指してみませんか。 研修制度充実の環境と、 頑張りが正当に報われる評価体系で あなたの新しい一歩を、 私たちは全力で応援します。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 頑張りが収入に直結する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 この形をとっているのは、 固定給の正社員では実現が難しい 「5年で年収1,000万円」を 本気で目指していただくため。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有給も取得しやすく、家族時間も確保 生活の安定を守りながら挑戦可能です。 仕事での支出を「経費」にできるなど、 正社員以上に効率よく手元にお金を残せる 合理的なメリットもあります。 「もっと稼ぎたい」、そんな意欲を 私たちはプロとしてお迎えします。 ＼＼ 求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3年目で年収800万円／ 5年で1,000万円超も実現可 最長5年の給与補償という安心感の中で 挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ✅5年後に選べる「3つのキャリア」 独立、正社員登用、マネージャー。 5年かけて、自分の理想の道を見つけられます。 ✅知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ✅ワークライフバランス充実の働き方 土日祝休、年間休日125日、 20時以降残業禁止、転勤なし。 大半の社員が19:30には退社しています。 ⏩ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の社長様や店舗のオーナー様に対し、 事業運営に潜むリスクを分析し、 最適な守り方を提案するお仕事です。 保険を「売る」のではなく、 「企業の守りを一緒に固める」パートナーとして、 経営者から頼りにされるやりがいがあります。 ✅経営課題のヒアリング 「顧客データの流出」「店舗での食中毒」 「従業員のケガ」「自然災害による休業」など、 経営者が抱える 「もしも」の不安を丁寧に伺います。 ✅リスク診断と提案 AIG独自のツールを用い、 事故を未然に防ぐ対策を伝えます。 一律のセット販売ではなく、企業に合わせた 「オーダーメイド型」の提案が可能です。 ✅誠実なサポート 会社支給のリストやご紹介を通じ、 経営層との信頼関係を構築していきます。 万が一の際も、 一貫した窓口としてお客様を支えます。 ⏩ 未経験者をプロへ育てる2ヶ月の集中研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間は、全国の入社同期と共に 専任のトレーニングセンターで基礎を習得。 ▼ 1ヶ月目：座学研修（オンライン） ▼ 2ヶ月目：実践研修（ロープレ形式） ▼ 支店配属後：専任担当による同行（OJT） 研修制度充実のため、経営者と対等に渡り合える 知識を無理なく身につけられます。 ⏩ひとりで背負わせない。 「チームの知恵」で勝ちに行く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の根性に頼らず、 「4つの仕組み」で支えます。 ✅ 2ヶ月の集中研修 ✅ 配属後の同行OJT（専任担当） ✅ 給与補償 最長5年 ✅ 独自の学習サイト『G-Learning』でいつでもノウハウを習得 全国の先輩が支店の垣根を超えて サポートする温かい文化があり、 一人で抱え込む心配もありません。 ⏩ 先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代／元・人材営業） 前職では数字を出しても 給与の伸びに限界を感じていました。 AIGに入って、コンサル型営業の面白さを知り 3年目で前職の1.5倍の収入に。 頑張りがそのまま結果に返ってくる 手応えがあります。 ▼Bさん（30代／元・不動産営業） 正直、最初は契約社員と聞いて不安でした。 でも、社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年と聞いて、 家族にもしっかり説明できると納得。 今では『この制度だからこそ挑戦できた』と感じています。 ▼Cさん（30代／元・自動車ディーラー） 個人相手のノルマに追われる日々から 解放されました。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 土日祝はしっかり休めて、 家族との時間も取れています。 ⏩ 自由度を成果に変える、 プロフェッショナルの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:00をの定時を基本とし、日々の スケジュールは個人の裁量に委ねています。 アポの際の直行や直帰の活用や 「20時以降の残業禁止」を推奨しているのは、 限られた時間で最大限の成果を出すため。 「自由であること」を楽しみながら、 プロ意識を持って仕事に向き合える方なら、 これまでにない心地よさを 感じていただけるはずです。 ⏩ 更新基準と、それを支えるノウハウ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間ごとの契約更新には 売上に応じた明確な基準がありますが、 一人で悩む必要はありません。 60年を超える歴史の中で、 「どう行動すれば成果に繋がるか」という 膨大なノウハウが蓄積されています。 大切なのは、その成功事例を 「素直に学び、地道に行動し続ける」こと。 会社と研修を信じて コツコツと向き合える方なら、 未経験からでも着実に目標を達成し、 高収入を目指せる基準です。 ⏩ 企業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIG損保は、世界最大級のネットワークを持つ AIGグループの一員です。 日本でも60年以上の歴史があり、 プロの代理店を育てる「ICA制度」は 伝統と実績を誇ります（OB3,000名以上）。 5年後のキャリアは、ご自身の希望で選択可能。 １：セールスマネージャー ２：独立代理店経営者（充実した経営支援あり） ３：プロフェッショナル営業（正社員） 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道もしっかり用意されています。 単なる営業職ではなく、 一生モノの経営・ビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける唯一無二の環境です。

ノルマなし＆安定収入▶未経験でも月給28万円～！業界未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、プラント法人営業 ／ これまでの経験を、次のステージへ。 “売る営業”ではなく、 “市場を動かす営業”へ。 ＼ ⭐ 月給28万円～33万円の安定収入！ ⭐ 賞与年2回・昇給あり・退職金制度あり ⭐ 創業25年！業界をリードする安定企業 ⭐ 既存顧客中心！ノルマなしのルート営業 ⭐ 転勤なし！腰を据えて長く働ける ⭐ 業界未経験OK！社会人経験が活かせる ⭐ 未経験入社5年弱で年収650万円実績あり ⭐ 自分の裁量でスケジュール管理ができる ――――――――――――――― ■ 仕事内容 ――――――――――――――― 工場・建築現場から発生する廃石膏ボードの リサイクル提案営業を行います。 営業先は、 ゼネコン・解体会社・運送会社など。 基本、既存顧客対応のみの ルート営業です。 単なる価格提案ではなく、 「どう運ぶか」 「どこへ搬入するか」 「運送まで含めてどう提案するか」 まで含めた、トータル提案を行います。 ＜具体的には＞ ・既存顧客へのルート営業 ・電話でのアポイント取得 ・見積書・契約書作成 ・運送会社との打ち合わせ ・市場動向の確認 ・提案内容の打ち合わせ など 営業エリアは 東海・北陸・関西方面まで幅広く、 出張を伴う営業活動もあります。 ただ、スケジュール管理は基本的に自由。 「既存フォローを優先」 など、自分で考えながら動ける環境です。 また、廃棄物処理・リサイクルは 社会に必要不可欠な業界。 “必要とされる相手”への営業のため、 お客様に歓迎される場面も多くあります。 ――――――――――――――― ■ 新しい業界への挑戦を応援！ ――――――――――――――― 「今の仕事で培った経験を活かしたい」 「将来性のある業界で長く働きたい」 「もっと自分の裁量で仕事を進めたい」 そんな転職を考えている方も歓迎します。 営業経験はもちろん、 販売・接客・サービス業などで培った コミュニケーション力や対応力も 十分に活かせる仕事です。 入社後は、先輩社員同行のもと、 お客様先へのご挨拶回りからスタート。 顧客との関係性は良好なので、 業界未経験の方も始めやすい環境です。 覚えることはそう多くありません。 6ヶ月ほどで一人前になれます！ また、見積書や契約書作成に必要な 「産業廃棄物処理法」についても、 イチから丁寧に指導します。 もちろん、最初から市場分析や営業戦略を 考えるわけではありません。 まずは顧客対応から始め、 少しずつ業界知識を身につけていきます。 実際に異業種から転職した先輩も活躍中！ ＜モデル年収例＞ ・20代／未経験入社2年弱：年収400万円 ・50代／未経験入社5年弱：年収650万円 成果だけでなく、“自ら考えて動く姿勢”も しっかり評価される環境です。 ――――――――――――――― ■ 株式会社ラルスについて ――――――――――――――― 石膏ボードのリサイクル施設は 全国に約30社ほど。 その中でも当社は、 創業25年を迎える業界の先駆け企業です。 搬入量は全国でも5本の指に入る規模。 さらに、全国でも3～4社しか保有していない 「ロータリーキルン（焼成設備）」を導入し 付加価値の高い“無水石膏”も製造しています。 石膏ボード原料だけでなく、 地盤改良材・農業用資材など、 幅広いリサイクル製品を展開。 毎月何千tもの廃石膏ボードを、 新たな資源として生まれ変わらせています。 景気や時代の変化に関わらず、 社会に必要とされるリサイクル事業。 これから先のキャリアを考え、 腰を据えて働きたい方にも 魅力のある環境です。 ――――――――――――――― ■ 職場環境について ――――――――――――――― 男性15名・女性2名が在籍。 20代～40代を中心に活躍中で、 年齢に関係なく意見交換できる 風通しの良い環境です。 営業は「自分で考え、行動する」 スタイルを大切にしており、 月1回の全体会議では 様々な意見が飛び交います。 ノルマはありませんが、 既存顧客管理など、 成果はしっかり評価されます。 これまでの経験を活かしながら、 さらに成長していきたい方にも ピッタリの職場です。 ――――――――――――――― ■ 社員の声／Yさん ――――――――――――――― ▼ この仕事のやりがい アポイント取得から提案、契約、実際の搬入まで一貫して携われる仕事です。 自分が担当した案件の契約が決まった時は大きな達成感があります！ ▼ 職場の雰囲気 事務所も現場も少人数だからこそ、上司・部下関係なく意見を言いやすい環境です。 風通しが良く、相談もしやすい職場だと思います。 ▼ 応募を考えている方へ 業界未経験でも実務を通して少しずつ覚えていけます。 取引先との交流を通じて学ぶ機会も多いので、安心してチャレンジしてください！

飛び込み・個人ノルマなし／9:30出勤／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業 【地域密着×反響営業】 「この部屋、いいですね！」を一緒に見つける仕事。 「間取りを見るのが好き」 「知らない街を歩くのが好き」 「人と話すことが好き」 そんな方なら、きっと楽しみながら働ける仕事です。 大手エイブルネットワーク7店舗を展開する当社で、 お客様のお部屋探しをサポートする営業スタッフを募集します。 ◆営業だけど、まずは「お部屋探し」から お客様は、ネットなどで物件を見てお問い合わせ・ご来店される方が中心。 「駅から近い方がいい」 「このエリアに住みたい」 「できれば広い部屋がいい」 そんな希望を聞きながら、条件に合う物件を一緒に探していきます。 気になる物件が見つかったら、社用車で現地へ。 実際のお部屋を見ながら、 「こっちの間取りの方が家具を置きやすそうですね」 「この辺りはスーパーも近いですよ」 など、お客様と話しながら物件を比較します。 物件を見るのが好きな方や、街を知ることが好きな方には、楽しさを感じやすい仕事です。 ◆仕事の流れ 【STEP1】お問い合わせ・ご来店 希望エリア・家賃・間取り・生活スタイルなどをヒアリング。 ▼ 【STEP2】物件をご提案 条件に合う物件を探して、お客様にご紹介します。 ▼ 【STEP3】実際にご案内 社用車で物件へ。周辺の街並みや生活環境などもご紹介します。 ▼ 【STEP4】契約サポート 申込みから契約、鍵のお渡しまで店舗のメンバーと連携して進めます。 ◆「営業＝数字が厳しい」というイメージとは少し違います 個人ノルマはありません。 店舗としての目標はありますが、個人の数字だけで評価するのではなく、チームで協力しながら取り組んでいます。 飛び込み営業もなく、基本的にはお問い合わせいただいたお客様への反響営業です。 「とにかく契約を取る」というより、 お客様の希望を聞いて、条件に合う選択肢を一緒に考えていく営業スタイルです。 ◆未経験からでも始められます 入社後は先輩社員の接客に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 物件の見方や不動産の知識、お客様との話し方など、実際の仕事を経験しながら身につけていきましょう。 最初から一人ですべて任せることはありません。 分からないことがあれば、店舗のメンバーに確認しながら進められます。 ◆働き方も、続けやすさを大切にしています ・月給24万円～29万円 └未経験者は24万円スタート ・9:30出勤 ・車通勤OK／無料駐車場あり ・繁忙期以外は残業ほぼなし ・岐阜県外への転勤なし ・20代～40代が活躍中 ・男女比6：4 ・店長・マネージャーへのキャリアアップも可能 ◆こんな方に向いています ・部屋の間取りを見るのが好き ・インテリアや暮らしに興味がある ・人と話すことが好き ・いろいろな人と関わる仕事がしたい ・街を歩いたり、新しいお店を見つけたりするのが好き ・未経験から営業に挑戦してみたい ・岐阜で長く働きたい お客様にとっては、これから始まる新しい暮らしを決める大切な部屋探し。 「ここ、いいですね！」 「この部屋にします！」 そんな言葉をお客様からもらえる瞬間も、この仕事の楽しさの一つです。 まずは「不動産営業ってちょっと面白そう」くらいの気持ちでも大丈夫。 地域のことを知りながら、お客様の新しい暮らしを一緒に探してみませんか？

営業職平均年収845万円｜成果をしっかり還元する評価制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 Honda正規ディーラーにて、 来店されたお客様への新車のご提案・販売、 購入後のアフターフォローをお願いします。 ■□ この求人のポイント □■ ✅希望エリアへの配属を確約 ✅転居を伴う転勤なし ✅営業職の平均年収845万円 ✅インセンティブ平均月21万円 ✅年間休日116日・土日休みも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で働き続けながら、 営業として収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「生活があるため、転居を伴う転勤は避けたい」 「地域に根付いて、腰を据えて働きたい」 「勤務地の安心も、収入アップも諦めたくない」 そんな方が、生活拠点を大切にしながら 営業として力を発揮できる環境です。 配属先は希望エリアを確約。 転居を伴う転勤はなく、地域のお客様と 長期的な関係を築きながら働けます。 さらに当社では、営業成果を 複数のインセンティブで毎月の収入へ還元。 営業全体の平均支給額は月21万円、 2025年度の営業職平均年収は845万円です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 稼げる理由は、 豊富な商談機会と「足し算型」の評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月20～30件ほどの商談機会があり、 来店されたお客様への新車提案に加え、 既存のお客様への乗り換え提案や アフターフォローも行います。 インセンティブは、 車の成約台数だけで決まる仕組みではありません。 ■新車の成約台数 ■メンテナンスパックなど推奨商品の獲得件数 ■新車・中古車・保険手数料を含む個人粗利益 ■店舗目標・個人目標の達成実績 それぞれの成果を積み上げて支給します。 「1台売れなければ評価されない」 のではなく、 日々の提案やお客様へのフォローも 収入につながる仕組みです。 社歴にかかわらず成果が反映され、 入社3～5年目の社員には 月112万円のインセンティブ支給実績もあります。 入社1年間は新人手当もあるため、 商品知識や提案方法を学びながら、 段階的に収入アップを目指せます。 ▼資格成約台数に応じたインセンティブ例 ・月3台以上：1台につき5000円 ・月4台以上：1台につき6000円 ・月5台以上：1台につき8000円 ※対象台数すべてに支給されます。 ※入社1年目は月2台以上で、1台につき8000円を支給します。 さらに、メンテナンスパックや ボディコーティングなどの推奨商品、 個人粗利益によるインセンティブも加算されます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様へのヒアリング ■車種やグレード、オプションのご提案 ■見積書や契約書類の作成 ■点検・車検など定期メンテナンスのご案内 ■既存のお客様への乗り換え提案 ■自動車保険やメンテナンス商品のご案内 飛び込み営業や、 個人宅への突然の訪問はありません。 明確な購入ニーズを持って 来店されるお客様も多く、 月20～30件ほどの商談機会があります。 お客様の8～9割が メンテナンスパックに加入しているため、 販売して終わりではなく、 点検や車検を通じて 長期的な関係を築ける点も特徴です。 地域に根差した店舗だからこそ、 親から子、子から孫へと世代を超えて ご利用くださるお客様もいます。 担当者として信頼を積み重ねながら、 お客様のカーライフを支えてください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【入社後の流れ】 ＞| 導入研修（2日間/本社） 商品知識や基幹システムの使い方、 見積書の作成方法など、 「基本業務ができる状態」を目指します。 ＞|店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や 電話対応などからスタートします。 新規接客時の最後のクロージング（成約）は 先輩や店長がサポートするため、 入社1〜2ヶ月での初受注が可能です。 ＞| その後 半年で仕事の流れ、 1年で車を売る流れを掴んだ後、 既存顧客の引き継ぎを行います。

月20～30件の商談チャンス｜新規開拓に追われない営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 Honda正規ディーラーにて、 来店されたお客様への新車のご提案・販売、 購入後のアフターフォローをお願いします。 ■□ この求人のポイント □■ ✅希望エリアへの配属を確約 ✅転居を伴う転勤なし ✅営業職の平均年収845万円 ✅インセンティブ平均月21万円 ✅年間休日116日・土日休みも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で働き続けながら、 営業として収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「生活があるため、転居を伴う転勤は避けたい」 「地域に根付いて、腰を据えて働きたい」 「勤務地の安心も、収入アップも諦めたくない」 そんな方が、生活拠点を大切にしながら 営業として力を発揮できる環境です。 配属先は希望エリアを確約。 転居を伴う転勤はなく、地域のお客様と 長期的な関係を築きながら働けます。 さらに当社では、営業成果を 複数のインセンティブで毎月の収入へ還元。 営業全体の平均支給額は月21万円、 2025年度の営業職平均年収は845万円です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 稼げる理由は、 豊富な商談機会と「足し算型」の評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月20～30件ほどの商談機会があり、 来店されたお客様への新車提案に加え、 既存のお客様への乗り換え提案や アフターフォローも行います。 インセンティブは、 車の成約台数だけで決まる仕組みではありません。 ■新車の成約台数 ■メンテナンスパックなど推奨商品の獲得件数 ■新車・中古車・保険手数料を含む個人粗利益 ■店舗目標・個人目標の達成実績 それぞれの成果を積み上げて支給します。 「1台売れなければ評価されない」 のではなく、 日々の提案やお客様へのフォローも 収入につながる仕組みです。 社歴にかかわらず成果が反映され、 入社3～5年目の社員には 月112万円のインセンティブ支給実績もあります。 入社1年間は新人手当もあるため、 商品知識や提案方法を学びながら、 段階的に収入アップを目指せます。 ▼資格成約台数に応じたインセンティブ例 ・月3台以上：1台につき5000円 ・月4台以上：1台につき6000円 ・月5台以上：1台につき8000円 ※対象台数すべてに支給されます。 ※入社1年目は月2台以上で、1台につき8000円を支給します。 さらに、メンテナンスパックや ボディコーティングなどの推奨商品、 個人粗利益によるインセンティブも加算されます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様へのヒアリング ■車種やグレード、オプションのご提案 ■見積書や契約書類の作成 ■点検・車検など定期メンテナンスのご案内 ■既存のお客様への乗り換え提案 ■自動車保険やメンテナンス商品のご案内 飛び込み営業や、 個人宅への突然の訪問はありません。 明確な購入ニーズを持って 来店されるお客様も多く、 月20～30件ほどの商談機会があります。 お客様の8～9割が メンテナンスパックに加入しているため、 販売して終わりではなく、 点検や車検を通じて 長期的な関係を築ける点も特徴です。 地域に根差した店舗だからこそ、 親から子、子から孫へと世代を超えて ご利用くださるお客様もいます。 担当者として信頼を積み重ねながら、 お客様のカーライフを支えてください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【入社後の流れ】 ＞| 導入研修（2日間/本社） 商品知識や基幹システムの使い方、 見積書の作成方法など、 「基本業務ができる状態」を目指します。 ＞|店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や 電話対応などからスタートします。 新規接客時の最後のクロージング（成約）は 先輩や店長がサポートするため、 入社1〜2ヶ月での初受注が可能です。 ＞| その後 半年で仕事の流れ、 1年で車を売る流れを掴んだ後、 既存顧客の引き継ぎを行います。

未経験でも月給32万～／大垣駅から車で15分・マイカー通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業事務 「こんなもの、つくれない？」 を、カタチにする。 フラットで気さくな会社です。 ┈┈┈ 注目Point ┈┈┈ ✅ 未経験者を育てる体制万全 ✅ まずはアシスタント業務からスタート ✅ 少しずつ仕事の幅を広げ、将来は営業へ ✅ 現場研修＆営業OJTあり ✅ 新社屋＆おしゃれなオフィス ✅ 中部エリアの既存顧客を引き継ぎ ✅ 自社一貫体制で提案しやすい ✅ 自由度高く活躍できる！ ━━━━━━━━━━━━ 「鉄」で建設現場の 特注品などを製作 ━━━━━━━━━━━━ ✨創業60年以上 ✨新国立競技場には当社製のゴンドラが！ 当社は、岐阜県養老町を拠点に、 土木・建築の現場で使われる製品や金属加工品を手掛けるメーカーです。 創業は1964年。長年にわたり、建設業界のお客さまの 「こんなものをつくれないか」 「この現場に合う形にしたい」という声に応えてきました。 扱うものは、建物の基礎まわりで使われる製品から、 大型の鋼製品、現場に合わせたオーダーメイド品などさまざま。 広い工場と長年培ってきた加工技術を強みに、 大きな案件や、他社では対応が難しい案件で数多くの実績があり、 新国立競技場のメンテナンス用ゴンドラもその一つです。 ＜主な取引先と実績例＞ ▼ 取引先 ゼネコン・サブコン・工事会社 建材商社など ▼ 製作実績例 ※抜粋 ■インフラ系 ・鉄道の安全を守る線路桁防護 ・防災用・水をせき止める止水箱 ・ダムの足場 ・船をつなぎ止める係留杭 ■パブリックデザイン製品 ・新国立競技場のメンテナンス用ゴンドラ ・高速道路の門型標識柱 ■建築物建材 ・筑波宇宙センター展示館「スペースドーム」骨組み ・先端ロボット工場の基礎まわりの建材 ・工事現場に必要なさまざまなリース品など ■環境配慮型オリジナル製品 ・環境保全型の土壌改良材「ハーデン」 グループ企業が自社開発し、当社が製造 …………………………… まずはアシスタントから。 将来は「営業」として活躍！ …………………………… 今回募集するのは、営業メンバーをサポートする「営業アシスタント」。 とはいえ、ずっとアシスタント業務をお任せするわけではありません。 まずは見積書の作成や電話対応、書類整理など、営業のサポート業務からスタート。製品や仕事の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 そして、仕事に慣れてきたら、お客さまからの問い合わせ対応や納期確認、工場との調整など、営業に近い仕事にもチャレンジ。 最終的には、長年お付き合いのある建設会社やゼネコン、工務店、商社などのお客さまを担当する「営業」として活躍していただきたいと考えています。 「営業に興味はあるけど、いきなり営業はちょっと不安」 「ものづくりの知識を身につけてから営業になりたい」 そんな方にぴったりの、段階を踏んで営業を目指せるポジションです。 ▼まずはこんな仕事から… ・見積書の作成 ・電話、メール対応、問い合わせ対応 ・受注内容の確認、入力 ・図面や仕様書などの書類整理 ・営業資料の作成 ・納期や製造スケジュールの確認 ・営業メンバーと工場スタッフとの連絡、調整 ・その他、営業メンバーのサポート業務 仕事に慣れてきたら、少しずつお客さまとのやり取りも担当。 将来的には、 ・既存のお客さまへの定期訪問・フォロー ・「こんなものをつくりたい」という依頼への対応 ・図面や仕様の確認 ・工場スタッフとの打ち合わせ ・納期や製造スケジュールの調整 ・見積書の作成 ・協力会社への依頼・調整 ・完成までの進行フォロー など、営業として幅広い業務をお任せしていきます。 営業だけで仕事を完結させるのではなく、工場や事務スタッフ、協力会社とも連携しながら、お客さまの要望をカタチにしていく仕事です。 …………………………… 「分からない」が普通。 少しずつ覚えて、 営業を目指せばOK。 …………………………… 「鉄や建設業界のことなんて分からないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください。 最初から専門的な知識や営業経験が必要なわけではありません。 まずは工場で、実際にどんな製品がつくられているのかを知るところからスタート。製品や加工の流れを学びながら、営業アシスタントとして基本的な仕事を覚えていきます。 異業種（人材業界の営業）から転職したSさんも、 ▼ 約4カ月の工場研修 ▼ その後、約1カ月の先輩同行 ▼ 約5カ月後から担当を持ち独り立ち という流れで仕事を覚えていきました。 いきなり一人で営業を任せるのではなく、まずは会社や製品のことを知る。そのうえで、先輩の仕事を見ながら少しずつ営業に必要な知識やスキルを身につけていきます。 ┈┈┈ 入社後のステップ ┈┈┈ ▼ STEP1｜まずは工場を知る 製品や加工の流れを見ながら、「佐竹鉄工で何ができるのか」を学びます。 ▼ STEP2｜アシスタント業務からスタート 見積書の作成や電話対応、書類整理など、営業をサポートする仕事から少しずつ覚えていきます。 ▼ STEP3｜営業の仕事を少しずつ経験 お客さまからの問い合わせ対応や納期確認、先輩との同行などを通して、営業に必要な知識を身につけます。 ▼ STEP4｜担当を持って営業へ 経験や習熟度に合わせて、少しずつお客さまを担当。最終的には、自分でスケジュールを組み、お客さまとの関係を深めながら案件を動かす営業として活躍してください。 ✨安定経営を給与に還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、安定した経営基盤のもと、 これから会社を支えてくれる人材を長期的に育てていきたいと考えています。 そのため、入社時点での経験だけではなく、 将来的に営業として一人前になっていただくことを見据えた給与設定にしています。 営業アシスタントとして仕事を覚えながら、 少しずつ業務の幅を広げ、将来的にはお客様との商談や提案にも携わる営業へ。 未経験からでも長くキャリアを築いていける環境です。

営業職平均年収845万円｜成果をしっかり還元する評価制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場！ ＼ 私たちディープラスは、 「新車の軽が月々コミコミ5,000円」の カーリースサービスを展開し、 急成長を続けている企業です。 今回は、カーリースのご提案から 現在お乗りのお車の査定・買取まで担当する 【カーリース・買取提案営業】を募集します。 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ あなたの経験を活かして働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ご来店いただいたお客様へ カーリースプランをご案内する中で、 現在お乗りのお車の査定・買取を行います。 「今の車はいくらになる？」 「車を手放して、新しい車に乗り換えたい」 「家族が増えるので、車種を変更したい」 「毎月の車の支払いを抑えたい」 このようなお客様のご希望を伺い、 現在のお車の価値や 今後のライフスタイルを踏まえて、 最適なカーリースプランをご提案します。 単に車の価格を査定するだけではなく、 お客様の乗り換えや新しいカーライフまで トータルでサポートする仕事です。 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取や オークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの 修復状態を確認できる といった方々は即戦力として ご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！

完全未経験募集スタート！査定の手順を研修で学び、ヒアリング→査定→価格提示を段階的に習得できます。

仕事内容: 【この求人のポイント！】 １，完全未経験募集：育成前提のポジションです ２，反響対応：お車の売却を検討中のお客様へのご案内（※事実表現として踏襲） ３，査定の“型”がある：手順・基準に沿って進められます ４，固定給中心＋賞与年4回（規定）：収入の見通しが立てやすい ５，年間休日120日＋計画年休5日：連続休暇も取得可能（規定） -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆：ポジション：完全未経験枠 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 お車の売却を検討されているお客様に対し、査定・買取のご案内を行います。 会話の中心は「売り込む」ではなく、状況や希望の確認（ヒアリング）。 その後、チェック項目に沿って査定し、価格をご案内します。 【具体的には】 ・お客様のご要望・車の使用状況をヒアリング ・車両状態のチェック（チェック項目に沿って確認） ・相場情報・基準に基づく価格のご案内 ・必要書類・手続きのご案内、引取日程の調整 【未経験でも始めやすい理由】 ・まずはヒアリング、チェック項目の確認からスタート ・覚える順番が決まっている（ヒアリング→査定→ご案内→手続き） ・マニュアル、基準に沿って進められる

営業職平均年収845万円｜成果をしっかり還元する評価制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

ノルマ・飛び込み・個人宅への定期訪問なし｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

ノルマ・飛び込み・個人宅への定期訪問なし｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

【第二新卒歓迎】飛び込みなしの反響営業｜営業・業界未経験歓迎！

仕事内容 【無理なく長く働きたい！が叶う♪】 ◆半年間の最低保証月給あり ◆飛び込みなしの反響営業 ◆1日約5件をじっくり訪問 ◆引越し後の相談にも対応 ▼仕事内容の概要 引越しを検討されている お客さま宅を訪問し、 家財の下見や見積もり作成、 ご検討中の方へのフォロー、 契約対応を行います。 テレアポや飛び込みはなく、 反響のあったお客さまに 向き合う営業です。 ▼＜具体的には…＞ ・引越し前の家財量や条件の確認 ・見積もり作成とサービス内容のご案内 ・ご検討中のお客さまへのフォロー ・契約取得に向けたご提案 ・引越し後の状況確認や相談対応 最初は先輩の同行や ロールプレイングを通じて、 提案の流れを覚えていけます。 お客さまの不安を聞きながら、 少しずつ自分の言葉で 説明できるようになる仕事です。 ――――――――――――――――― ◆入社後半年間は月給26万円を保証 ――――――――――――――――― 入社後6ヶ月間は、 月給26万円が最低保証されます。 未経験の方や異業種から転職する方が、 収入面の不安を抑えながら 業務に慣れていけるよう 設けられている制度です。 7ヶ月目以降は、 月給233,700円に 営業インセンティブが加わります。 ――――――――――――――――― ◆飛び込みなしでお客さまに向き合う営業 ――――――――――――――――― 営業スタイルは100％反響営業です。 テレアポや飛び込み営業は行わず、 引越しを検討して問い合わせを されたお客さまへの対応が中心になります。 1日あたりの訪問は約5件前後で、 平均商談時間は30分から1時間ほど。 家財の量や引越し日、 気になっていることを丁寧に確認しながら、 価格だけではなく、説明の分かりやすさや 対応への信頼で選んでいただく営業です。 ――――――――――――――――― ◆引越し後まで寄り添う対応ができる ――――――――――――――――― この仕事は、見積もりを出して 契約を取るだけで終わりではありません。 ハート引越センターでは、 引越し後のアフターフォローも 大切にしています。 作業に問題がなかったか、 ほかに困っていることはないかなど、 引越しを終えたお客さまの声にも耳を傾けます。 お客さまと接する場面が多いからこそ、 人の話をきちんと聞き、 安心して任せてもらえる 関係づくりが大切になります。 ――――――――――――――――― ◆異業種から営業を始めやすい研修内容 ――――――――――――――――― 営業研修では、ロールプレイングや 先輩との同行を通じて、 実際の提案に近い形で学べます。 見積もりの進め方や お客さまへの説明の仕方を、 座学だけではなく 現場の流れの中で覚えていけます。 飲食・営業・介護など、 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。 最初から一人で判断するのではなく、 先輩の対応を近くで見ながら、 自分の提案の形を少しずつ 身につけていける環境です。 ――――――――――――――――― ◆人と接する力を営業スキルに変えられる ――――――――――――――――― お客さまごとに、 引越しの理由や不安、 重視するポイントは異なります。 家財の量を確認するだけでなく、 何に困っているのか、 どんな進め方なら安心できるのかを 聞き取る姿勢が求められます。 1件ごとの提案を通じて、 対人関係を築く力や課題を見つける力、 説明する力、交渉する力を 実践の中で磨いていけます。 「人と接するのが好き」 「お客さまに貢献したい」 という気持ちを、 仕事として形にしていける営業です。 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 - 転勤なし！全国55事業所同時募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤はありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

仕事内容 ／ 初めまして、 株式会社齋藤商店です。 ＼ 1958年創業！ 地域密着型の「建材屋さん」として サッシ工事や外構工事をしています。 ※BtoC向けの外構・エクステリア事業は『VISTA GARDEN（ビスタガーデン）』の屋号で展開中！ HPをご覧になった際もご安心ください。 自社設計から自社施工まで行い 安定成長を続けています！ ＼どんな仕事？／ サッシや外構のルート営業をお任せします。 当社はBtoB・BtoC両方に対応しており、多種多様な商材を扱っています。 ★提案がしやすい！営業としての強み★ 下請けに発注する手間がなく、自社でワンストップで対応できるのが最大の強み。 「お客様の要望に対し、柔軟かつスピーディーに幅広い提案ができる」環境です。 あなたの能力次第で、どんどん提案の幅を広げられます！ to法人：大規模な案件多数 to個人：お問い合わせいただいたお客様にアポイントを取り、初回打合せでヒアリングをし、提案・見積・折衝を適時行います。 やり取りも公式LINEを使いスムーズに対応可能 ＼特徴は？／ ◎ノルマなし！（個人の目標達成を目指します） ◎テレアポなし！飛び込みもなし！ ◎営業エリアは岐阜を中心に東海3県 ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━ 実際のスタッフや現場の雰囲気、 キャリアプランなどを 公式採用ページでCHECK！ ▶▷「応募画面へ進む」 をクリック！◁◀ ─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━

未経験可◇フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 ◆年間休日121日で私生活充実 ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制ワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定勤務＆エリア選択可！ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! ◆社内優待でサントリーの商品購入可◎ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められたエリア内のオフィスや 商業施設などを2トントラック等で巡回し、 サントリーの自動販売機への商品補充や 売上金の回収、簡単なメンテナンス を行うお仕事です。 AIシステムが算出した効率的なルートに 従って走行するため、無駄な移動がなく、 1日の訪問件数も計画的に管理されている ため、未経験の方でも安心して日々の スケジュールを組み立てて稼働できます。 毎朝、最先端のAIシステムが 提示する訪問先リストと積み込み本数に 基づき、効率的に荷積みを終えて出発。 1日の訪問件数は固定の担当ルート内で 計画的に管理されており、 長距離運転や深夜配送は一切ありません。 売れ行きを予測して 「この商品がよく売れている から補充を多くしよう」 「暑くなってきたから 冷たい商品を増やそう」 「オフィスの方からコーヒーを 増やしてほしいと相談された」など 個人の創意工夫は売上向上に直結し、 その成果はインセンティブや 評価制度（カチラボ）を通じて 給与へダイレクトに反映される やりがいがあります。 最初は先輩スタッフと一緒に回るので、 安心して始めていただけます◎ ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますが、 チーム内での連携や情報共有も活発で、 夏場には配送作業のタスクを削減する 分業化体制が敷かれるなど、 身体的な負荷を抑える工夫が 徹底されています。 配送先は固定の法人顧客が中心であり、 オフィスビルのテナント企業や 製造工場の従業員の方々、商業施設の 管理担当者などが主な接点です。 日常的に顔を合わせるため、 「いつもありがとう」と声をかけられる 機会も多く、気持ちの良い挨拶や 誠実なコミュニケーションを通じて 深い信頼関係を築けます。 サントリーの顔として地域に密着し、 親しまれる存在です。 社員の転勤範囲を限定する 勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に 限定して働くこともできます。 未経験から、大手サントリーグループで プロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境で じっくりと健康的に働きませんか？ ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜09:15 出社・最新AIでルート確認 09:15〜10:00 荷物の積込 10:00〜10:30 担当エリアへ出発 10:30〜12:00 商品の補充・点検・清掃 12:00〜13:00 ランチ休憩 13:00〜15:00 お客様へご挨拶 15:00〜16:00 商品の補充・点検・清掃 16:00〜17:00 帰社・荷下ろし 17:00〜17:45 売上報告・帰社 ✅3ヶ月の丁寧な研修で未経験から安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、 サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、 自販機の知識を学びます。 ✅以下のような方がご入社・活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ドライバー職＞ ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、 長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、 軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト ＜他業界、他職種＞ ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、 派遣、契約社員の方など 幅広く募集を受け付けています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【楽天グループで始める、新しい正社員キャリア📱✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社して最初に取り組むこと🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通信業界が初めてでも心配はいりません。入社後は研修を通じて、楽天モバイルのサービスや料金プラン、接客方法、契約手続きの流れを学びます。 店舗への配属後も、まずは受付や先輩の接客サポートからスタート。仕事の流れを確認しながら、できることを一つずつ増やしていきます。 「スマホに詳しくない」「料金プランを説明できるか不安」という方も、基礎から覚えていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 店頭では、こんなご相談に対応します📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が来店される理由はさまざまです。 「毎月の料金を見直したい」 「新しい機種に変更したい」 「楽天モバイルへの乗り換えを考えている」 「自分に合うプランを知りたい」 こうしたご希望を伺い、利用状況や生活スタイルに合ったサービスを分かりやすくご案内します。お客様との会話を大切にしながら、一緒に適したプランを考えていく接客です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 担当する業務について📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ・ご来店時の受付 ・料金プランやサービスの説明 ・新規契約、機種変更、乗り換えのご案内 ・各種お問い合わせへの対応 【手続き・事務】 ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・商品の在庫チェック 【お店づくり】 ・POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗運営に関わる業務 接客に加えて、手続きや売り場づくりにも携わるため、さまざまな経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ これまでの経験も次の仕事につながります🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アパレル、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、営業、家電量販店、携帯ショップなど、人と接する仕事の経験を活かせます。 雇用形態は問いません。アルバイトで培った接客経験も、お客様との会話やご案内に役立ちます◎ 「人と話すことが好き」 「接客経験を活かして正社員になりたい」 「新しい分野に挑戦してみたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 生活を大切にしながら、先を目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として、安定した環境で経験を重ねられます。 生活の拠点を大きく変えず、腰を据えて働きたい方にも適した働き方です。 日々の業務を通じて、接客力や提案力、スマホ・通信サービスの知識を身につけられます。仕事に慣れた後は、後輩のフォローや店舗運営にも関わることができます。 さらに経験を重ねることで、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しい一歩を考えている方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から豊富な経験や知識が必要な仕事ではありません。分からないことを学び、お客様の話に耳を傾けながら、少しずつ成長していける方を歓迎します。 未経験から正社員を目指したい方も、接客経験を次のキャリアにつなげたい方も、楽天グループで新しい仕事を始めてみませんか？😊