岐阜、営業･企画営業、平日のみOKの求人・転職情報

未経験歓迎★9-17時・土日祝休・年休120日以上！転勤なし

仕事内容 日本生命の保険を扱う提携代理店のサポートをお任せします。 この仕事（エージェンシーパートナー）は未経験からでも仕事と家庭やプライベートとの両立を目指すことができます。 ※2025年10月1日、11月1日入社の募集となります。 ★ー★ー★注目のポイント★ー★ー★ ・原則、転居を伴う転勤はありません ・未経験、ブランク歓迎 ・研修制度充実 ・賞与年2回あり ・資格取得支援制度あり ・家庭と仕事の両立、安定した生活を叶えたい方歓迎 ・幅広い年齢が活躍中 ・U・Iターン歓迎 ・営業、販売、接客の経験がいかせる仕事です ・在宅勤務可（月1～2回程度） ★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ー★ 【具体的には】 ＜提携代理店の保険販売サポート業務＞ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や販売方法などをお伝えしていきます。 代理店が積極的に活動できるように商品説明や資料準備など様々なサポートを行います。 どのようなお客様に、どのような商品を、どのように提案をしていくか、時にはお客様の元に同行したりと契約までサポートしていきます。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ＜代理店制度のご案内・登録勧奨＞ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して制度案内・登録業務を行います。 ＜代理店とは＞ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、金融機関関係代理店等になります。 【一日の仕事の流れ（例）】 9:00：朝礼(成功事例の共有など) ↓ 午前中に2件のアポイント (商品の説明や事務手続きのフォローが中心) ↓ 1時間休憩をとり、ゆっくりランチ ↓ 午後に2件アポイント ↓ 16:30：会社に戻り各種事務手続き ↓ 17:00：退社 アピールポイント: ★ワークライフバランス 原則、転居を伴う転勤はありませんので家庭やプライベートを大事に長く働くことができます。 土日祝休みの完全週休2日制だと生活リズムが作りやすいですね。 お子さんをお持ちの職員も多いので、急なご家庭事情でもサポートし合える環境です。 ★未経験入社からの活躍 各種研修(導入研修・WEB研修等)や育成担当マネージャーによる2年間のOJTなど育成体制が整っています。 入社時には経験が無くても心配ありません。 営業・接客の経験者はもちろん、未経験者もたくさんの方が活躍しています！ ＜職員インタビュー＞ ◆家庭と仕事の両立に妥協したくない 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直販とは異なる代理店営業に面白さを感じ、育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 前職：コンタクトレンズの販売 ◆未知の代理店営業、「面白そう」 もっと違う仕事をしてみたいと思いこの仕事に就きました。直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分の中のハードルが下がり興味を持ちました。 入社後に妊娠・出産を経験したため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら仕事と家庭を両立してきました。 └エージェンシーパートナーBさん（30代） 前職：飲料販売会社事務 ◆サポートを通じて人の役に立てる 自分が勉強したいと思える業界への転職を考えました。 保険はプライベートでも役立てられると思い興味を持ちました。なにもわからない未経験からのスタートでしたが、本当に多くの代理店様に育てていただいたと思っています。 どんな距離感でお付き合いするのかは代理店様のタイプに合わせ、話し方から対応方法まで寄り添うカタチも変えています。 └エージェンシーパートナーCさん（40代） 前職：塾講師 ◆代理店営業への憧れ 来店型保険ショップで提案営業をしていました。そこへ訪問される生命保険の代理店営業の方にお会いし、メーカーとして代理店様をサポートする立場に憧れるようになりました。 日本生命は最大手、ブランド力が魅力で転職を決意しました。代理店様と関係構築をして信頼獲得することでますます仕事が面白くなっています。キャリアアップを目指して地域密着型のこの仕事で貢献していきたいです。 └エージェンシーパートナーDさん（30代） 前職：来店型保険ショップのカウンターセールス

基本土日祝休み×残業少×直帰OKでストレスフリーな働き方

仕事内容 【地域の健康アドバイザーとして】 定期訪問でお客様の健康状態をお伺いし、その方にあった薬やサプリを薬箱へセレクトしていくお仕事です。 ◎無理やり売り込むことはありません お客様には、本当に必要だと思ったものだけを薬箱からご利用いただきます。 ＼まだ間に合う／ ＼働き方を見直したい方へ／ ◎未経験OK！ 業界・職種チェンジしたい方、大歓迎！ ◎残業少なめ あったとしても1分単位でしっかり支給 ◎効率的でストレスフリー 客先から自宅への直帰OK。事務処理はiPadで外出先から行える為、事務所へ戻らずそのまま退勤可！ ◎基本土日祝休み 有給消化も推進中。自分で連休計画を立てることも可能です。 ◎年間休日120日可！ 年間休日115日と法定有休5日を合わせると年間休日120日以上！ ◎業績好調！ 河上薬品グループの2024年度売り上げ、約279億円！今後もさらに売り上げは伸びる見込み。 【未経験からでも立派なアドバイザーに】 ◎これさえ見ればOK！なマニュアル完備 Q&A集、薬の成分・接客マニュアル、売れっ子アドバイザー直伝のPRポイント集などを随時更新・蓄積しています。 ◎勉強会は月1開催 業務時間内で実施しており、知識のアップデートは会社全体でサポートしています。 ◎『登録販売者』の資格を取得すると、毎月のお給料もUP ※既に『登録販売者』の資格をお持ちで、管理者要件に達していない方でも、手当支給されます

平均年収850万円！内定まで2週間！完全土日祝休み！未経験OK！【不動産営業職】

仕事内容: ☆未経験歓迎☆ ☆初年度から年収1000万越えも可能☆ ●不動産営業職（正社員） 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として不動産【賃貸】事業をご提案するコンサルタント賃貸営業を行っていただきます。 顧客との信頼関係を築き、相続や税金などの資産管理問題について的確なアドバイスを提供し、最適な解決策をご提案していただきます！ 必要なスキルとして、土地活用に関する問題解決能力とコミュニケーション能力、法律や税務に関する知識が挙げられますが、業界知識や税金、法律などに関しましては研修を行いますのでご安心ください。 ●未経験でも安心の制度 営業が不安でも上司の同席も必ずあり、アシスタント環境が抜群！ 営業未経験の方業界未経験の方でも活躍できる環境を整えています。 居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、 人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！ 当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。 もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。 努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。

【年休120日／残業月平均10h】反響型のリフォーム営業｜安定収入＆働きやすい環境

仕事内容: ＼ 営業だけど、定時で帰れる日も多い ／ ＼ 収入も生活も安定させたいあなたへ ／ 「出来高制で収入の波が大きいのは不安」 「バリバリ稼ぐより、働きやすさ重視」 そんなあなたに合う営業の形、ここにあります。 ✔ 年間休日120日＋GWなど長期休暇あり ✔ 残業月平均10h。定時退社する日も ✔ 営業目標あり／頑張りは昇給でしっかり評価 ✔ インセンティブ制ではないため、収入は安定 ✔ 飛び込み・新規テレアポなし。反響型営業 【仕事内容】 住宅リフォームに関する【提案〜施工管理】までを一貫して担当していただきます。 営業スタイルは“反響型”が基本。 地域に根差した丁寧な提案営業が中心です。 ▼仕事の流れ ＜現場調査＞ お問合せいただいたお客様宅へ訪問し、状態確認とヒアリング。 ＜プラン提案＞ ご要望に合わせたリフォーム案を提案。お客様に寄り添った提案が喜ばれます。 ＜施工管理＞ 施工業者と連携し、進行・品質・納期の確認・管理を行います。 ＜引き渡し・アフターフォロー＞ 完了後はお客様と一緒に最終確認。感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 【営業の9割は反響対応】 ・チラシ・Webなどからの問合せが中心 ・飛び込み営業やテレアポはありません。

月平均残業時間0.3時間！「ホワイト環境」が大きな魅力！

仕事内容 機械系CADシステムのセールスや システム導入および 運用コンサルティングを行います。 CADソフトの導入に合わせて 顧客要件に沿ってソフトをカスタマイズ。 拡張機能や追加システムを 受託開発し個別に提案していく システムエンジニアや コンサルタントの側面も持つお仕事です。 CADの導入が初めての クライアントに対しては、 導入に関する技術サポートや 現場での実践に向けた トレーニングなども行っていきます。 ＜主だった業務内容＞ ・CADソフトおよび拡張機能のカスタマイズ提案 ・CADソフト導入／活用トレーニング、問合せ対応、技術サポート ・顧客要望の要件定義／システム導入に伴うコンサルティング ・システム開発／設計担当者への指示出し、進行管理 など ■1人当たり概ね2～3社の顧客を担当し、継続的に対応していきます。スポットの案件は多くありません。 ■まずは実際に取り扱うソフトの操作方法などの習得から行い、 知識を身につけていただきます。その後、先輩のアポイントへ同行いただきます。 【取り扱うCADソフトの主要メーカー】 ・オートデスク株式会社（AutoCAD,Inventor,Fusion,VRED） ・ダッソー・システムズ株式会社（SolidWorks） ・株式会社CGTech（VERICUT） など ★オートデスク社のCADソフトの取り扱いがメインです。 オートデスク株式会社と長い付き合いがあります。 ＜付随する業務＞ ・導入前のシステムの検証作業 ・プロダクト（新商品）の使用、知識の習得、アップデート ・展示会でのクライアントのアテンド ・販売元企業担当者との打ち合わせ、情報収集 など ■□■───────────────── 【当社「イマオコーポレーション」について】 当社は産業機械に使用されるハンドル、 グリップなどの機械部品や治具の製造・販売をするメーカーで 1935年に岐阜県各務原市にて創業し、1961年に株式会社化。 岐阜県関市に本社を構え、創業90年を誇ります。 現在では商品点数は2万点にも上り、工作機械メーカーを中心に モノづくりに携わる数万社ものお客様に当社の製品を採用していただいています。 主力商品「ワンタッチ着脱」を始めとし、 世界にも競合がいない非常に大きなニーズの オリジナル商品を生み出しており、安定した業績を確立。 昨今では海外市場での販促拡大にも力を入れており、成長を続けています。 【配属先である「情報ビジネス部」について】 会社の創業後、1986年に創設され、 元々はCADソフト（AutoCAD）の販売を行うために立ち上げられた部署です。 創設当時は自社製品との併売でCADソフトを拡販する 代理店機能を持つ営業主体のチームでしたが、 お客様の設計・開発現場での課題解決をソフトウェアの提案と システム開発の二刀流で行うITコンサルティングに比重を置いた部署へと事業が変化。 主要事業の機械部品製造・販売のクライアントに対しても 付加価値的にITのコンサル提案が生きており、ニーズの高まる成長中の事業部です。 今回は、そんな情報ビジネス部での新戦力の募集です。 将来的にはマネージャーなどのキャリアポジションも目指せます。 - ＼求人Pickup.01／ 【自社が製造業であることを強みに、他社が真似できない提案体制を構築。】 CADの導入提案を行う数ある企業の中でも イマオコーポレーションの最大の強みは、自身が製造業を行う会社であるということ。 製造現場における悩みや課題感などを把握しており、 場合によっては事前に社内の設計部門で 設計・開発の改善システムの導入テストなどを行うことができるため お客様に対しても解像度の高い提案をすることができています。 またオートデスク製品の認定トレーニングセンターである infomax（インフォマックス） CAD研修センターを有しており、 サポート認定技術者、認定インストラクターが在籍。 CAD導入支援に対する多くの実績を持っており、 「CADのことならイマオコーポレーションに聞けば間違いない」 といった具合でお客様から“選ばれる”会社としてのブランドと信頼が確立できています。 結果として、セールスエンジニアは自由度の高い提案ができる環境です。 ＼求人Pickup.02／ 【“ホワイトな労働環境”も大きな魅力。ゼロ残業＆年間休日123日以上。】 残業は全社平均でも“月1時間”にも満たず、 情報ビジネスも残業はほとんどありません。基本、定時退社です。 これはシステム開発をチームで対応し完結できることが大きな要因。 イレギュラー対応などの場合にもスケジュールの調整や組み立てがしやすく、 結果として誰かに業務が偏ることがないため、残業をなくし、生産性高く働くことができています。 休日についても取りやすく、年間休日123日に加えて有給を自由に取得することができます。 また、転勤も一切ありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ─────────────────■□■ ◎よくある質問――――――――――――― Q.どんなCADソフトを取り扱いますか？ A.オートデスク社の製品で「AutoCAD」「Inventor」「VRED」「Vault」「Fusion」などがあります。 他には「SolidWorks」「BricsCAD」「VERICUT」など、メーカー問わず幅広く取り扱います。 Q.クライアント企業の主要エリアどこですか？ A.岐阜県近隣のお客様が大多数を占めています。兵庫などの関西圏や東京、静岡のお客様もいます。海外のクライアントは現状はありません。 Q.クライアントとの打ち合わせや商談は訪問とWEBどちらが多いですか？ A.アポイントはほとんどがWEBです。一部、直接訪問する場合もございます。 Q.新規開拓活動や顧客フォローも業務範囲ですか？ A.基本的にはお問い合わせや紹介などによる反響営業で、初回の担当窓口や定期的な顧客フォローの連絡は専任の営業スタッフが行っており、完全分業化されています。 Q.勤務地のある「テクノプラザ」とは何ですか？ A.岐阜県各務原市に位置する「テクノプラザものづくり支援センター」のことで、 自然環境と先端技術の融合をコンセプトにつくられた先端企業や支援機関など約60社が集まる、県内有数のモノづくりの拠点です。 今回の勤務地である「イマオコーポレーション infomax center」はこの中にあります。 Q.本社（関市）への出勤や「製造部門」との連携はありますか？ A.本社への出勤はほとんどありません。新しいシステム開発プロジェクトなどの場合には、 美濃工場「設計・製造部門」にシステムのテスト導入やヒアリングを行うなど、連携を取る場合はございます。 ◎写真の説明――――――――――――― ・1枚目…デスクワークが主体です。デュアルモニターを採用しており作業がしやすいです。 ・2枚目…CADのソフトやシステムをお客様に提案をしていきます。WEBを中心に、直接訪問する場合もあります。 ・3枚目…こちらがオフィスの様子です。常駐する人もそこまで多くなく、広々と使用できます。 ・4枚目…勤務地となる「infomax center」の外観です。車通勤が可能です。 ・5枚目…販売する商品点数は2万点にも上ります、岐阜県内の機械部品のパイオニア企業です。 ―――――――――――――――――――

一晩で渋柿を甘柿に！？“特別なガス“で課題を解決！

仕事内容 ・土日祝休み（年間休日125日） ・残業ほぼなし ・農業や食品製造の家庭での環境保護に大活躍な「特別なガス」のルート営業です。 お客様からいろいろなお話を伺い、「こんなことができたらいいな」を考え、実現していくことがこの仕事の醍醐味です。 具体的には、 酸素・窒素・水素・ヘリウムなどをはじめとした産業用ガス、工業薬品などを活用してお客様のお困りごとを解決するルート営業です。 当社の営業は「酸素、窒素、ガスを導入しませんか？」という商品紹介ではなく、「お困りごとはありませんか？」から何を提案するか考えるスタイル。 工業ガス・工業薬品を中心に、電子部品・機械・工具・断熱材などお客様からのオーダーに応じて様々な商材を扱い、お客様のお困りごとを解決するコンサルタント的な役割を果たします。 ＜例えばどんな提案？＞ ■1．長期保存＆見栄えを両立するカツオ節パック 食品を長持ちさせるには酸素と触れさせないことが重要です。 でも、空気がまったく入っていない真空のカツオ節パックは見た目が悪くて、イマイチ… そこで何か空気の代わりにパックの中に入れて、カツオ節のフワッとさを残しつつも、長期保存を可能にしたい。 パックの中を「窒素ガス」で満たすことで、カツオ節を窒息状態に。 風味などの劣化を防ぎつつ、見栄えとの両立を実現しました。 ■2．ガスタンクの撤去工事 危険物に分類される液体の薬品をガス化させているタンクの撤去工事。 ガスを導入する案件ではないものの「これって三光堂さんに頼める？」とご相談を受けました。 ガスのプロである私たちだからこそ提案できる方法で、工事会社の方やお客様と相談しながら安全に・キレイに撤去。 ■3．一晩で渋柿を甘柿に 柿の名産地である岐阜県。 8月下旬頃から収穫できる「渋柿」ですが、おいしく食べるには渋抜きが欠かせません。 渋抜きの時間を通常よりも短縮させることができれば、甘い柿を早く出荷できる。 これを解決したのも、ガス。 あるガスの中で管理することにより、一晩で渋抜きを完了させることに成功しました。 どんなアイデアかは、入社してからのお楽しみです。 - これらはお客様からいろいろなお話を伺い、メーカーの担当者さんに相談する中で実現してきたもの。 「こんなことできたらいいな」を考えることがこの仕事の醍醐味です。 ＜担当顧客＞ 営業によって顧客数は異なりますが、20・30社～多くて100社ほどを担当。 入社後は、先輩の商談に同席してもらったり、先輩の指示に従ってお客様先に商品を持って行ってもらうなど、先輩営業について仕事を覚えていってもらいます。 エリアで分けるのではなく、個人の経験値や能力などに合わせてお任せするお客様を決めていきます。（お客様は西濃・中濃・岐阜・尾張エリアが中心） 基本的には既存のお客様を訪問しますが、モノづくりに関わる企業すべてが当社のお客様となり得るので「このお客様に提案したい！」などがあれば、自由に営業してOK。 お客様に様々な事例や情報提供などをしつつ、「ガスのことなら」と相談してもらえる関係性を作っていきます。 ＜教育体制＞ ■入社～1週間：就業規則や企業理念などの導入研修 ■2週間目～3ヶ月：配送スタッフの業務に同行 トラックの助手席に乗ってボンベの運び方などを学びつつ、様々なお客様先を訪問します。 ■4ヶ月目～半年程度：先輩営業に同行 現在、当社には5名の営業スタッフが在籍しており、その1人ひとりに1ヶ月ずつ同行します。 営業スタッフは34歳、40歳、50代前半、50代後半、60代と幅広い年齢層。 お客様のことや商材のことなども常に情報共有しており、 詳しい知識を持ったアシスタントの女性スタッフもいますので、 困ったことやわからないことなどは気軽に聞ける雰囲気です。 その後ガスの定期購入など、取引内容が明確なお客様から徐々に引き継ぎ。 そこから、新しいお困りごとのヒアリングを通じてお取引を広げていきます。 ■2年目～5年目：少しずつガスに関する資格を取得 高圧ガス保安責任者・販売主任者や危険物取扱者など、資格の取得を目指します。 営業活動自体は資格がなくてもできますが、知識を持つことがお客様からの信頼に繋がるので、資格取得を推奨しています。 - 長く活躍できる分、知識を身につけるのには時間がかかります。 じっくり時間をかけて育てるので安心してください。 ガスの知識は仕事や資格取得のための勉強の中で覚えていけます。 取り扱っている商品のカタログもあるので、大事なのは覚えた知識をもとに、どんな提案に結びつけるか。 じっくり考えられる営業を目指しましょう！

✅基本土日祝休み✅残業少✅直帰OKでストレスフリーな働き方

仕事内容: 地域の健康アドバイザーとして 定期訪問でお客様の健康状態をお伺いし、その方にあった薬やサプリを薬箱へセレクトしていくお仕事です。 ◎無理やり売り込むことはありません お客様には、本当に必要だと思ったものだけを薬箱からご利用いただきます。 ＼まだ間に合う／ ＼働き方を見直したい方へ／ ◎未経験OK！ 業界・職種チェンジしたい方、大歓迎！ ◎残業少なめ あったとしても1分単位でしっかり支給 ◎効率的でストレスフリー 客先から自宅への直帰OK。事務処理はiPadで外出先から行える為、事務所へ戻らずそのまま退勤可！ ◎基本土日祝休み 有給消化も推進中。自分で連休計画を立てることも可能です。 ◎年間休日120日可！ 年間休日115日と法定有休5日を合わせると年間休日120日以上！ ◎業績好調！ 河上薬品グループの2024年度売り上げ、約279億円！今後もさらに売り上げは伸びる見込み。 【 未経験からでも立派なアドバイザーに 】 ✓これさえ見ればOK！なマニュアル完備 Q&A集、薬の成分・接客マニュアル、売れっ子アドバイザー直伝のPRポイント集などを随時更新・蓄積しています。 ✓勉強会は月1開催 業務時間内で実施しており、知識のアップデートは会社全体でサポートしています。 ✓『登録販売者』の資格を取得すると、毎月のお給料もUP ※既に『登録販売者』の資格をお持ちで、管理者要件に達していない方でも、手当支給されます

✅基本土日祝休み✅残業少✅直帰OKでストレスフリーな働き方

仕事内容: 地域の健康アドバイザーとして 定期訪問でお客様の健康状態をお伺いし、その方にあった薬やサプリを薬箱へセレクトしていくお仕事です。 ◎無理やり売り込むことはありません お客様には、本当に必要だと思ったものだけを薬箱からご利用いただきます。 ＼まだ間に合う／ ＼働き方を見直したい方へ／ ◎未経験OK！ 業界・職種チェンジしたい方、大歓迎！ ◎残業少なめ あったとしても1分単位でしっかり支給 ◎効率的でストレスフリー 客先から自宅への直帰OK。事務処理はiPadで外出先から行える為、事務所へ戻らずそのまま退勤可！ ◎基本土日祝休み 有給消化も推進中。自分で連休計画を立てることも可能です。 ◎年間休日120日可！ 年間休日115日と法定有休5日を合わせると年間休日120日以上！ ◎業績好調！ 河上薬品グループの2024年度売り上げ、約279億円！今後もさらに売り上げは伸びる見込み。 【 未経験からでも立派なアドバイザーに 】 ✓これさえ見ればOK！なマニュアル完備 Q&A集、薬の成分・接客マニュアル、売れっ子アドバイザー直伝のPRポイント集などを随時更新・蓄積しています。 ✓勉強会は月1開催 業務時間内で実施しており、知識のアップデートは会社全体でサポートしています。 ✓『登録販売者』の資格を取得すると、毎月のお給料もUP ※既に『登録販売者』の資格をお持ちで、管理者要件に達していない方でも、手当支給されます

未経験歓迎！ノルマ＆飛び込み営業なし／希望休OK＆残業少なめ／賞与年2回＆昇給4万円の実績あり

仕事内容 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ＼未経験からの応募も大歓迎！／ 「車が好き」だけで飛び込める。 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x この求人の魅力ポイント ✅年2回賞与＆昇給1回で4万円UP実績 ✅さらにインセンや家族手当を支給！ ✅月7～9日休み＆有給気軽に取得OK ✅業界では珍しく、残業少なめ！ ✅飛び込み営業＆ノルマなしだから安心！ ■仕事内容 自動車の保険営業をお任せします。 〇既存顧客への更新 〇インバウンドの集客 など 《当社の特徴》 国産自動車が9割で、国産に強くなれる！ リピーターのお客様が多いので、 経営基盤が安定しています。 《入社後の流れ》 イチから学べるOJT研修があるので、 未経験の方でも安心して理業デビューを していただけます！

営業所オープニング大募集／未経験の20代、30代活躍中！

仕事内容 ＜新規オープニング募集！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■テレアポ一切なし！反響営業 ■高水準インセンティブあり◎ ■まずは目指せ年収500万円超◎ ■20代･30代の若手が活躍中！ ■女性活躍中！髪色ネイル自由◎ ■出店計画多数！役職者も目指せる！ ■週休2日制！土日祝休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には】 お問合せいただいたお客様や、ご紹介いただいたお客様を中心に、 マイホームの「リフォーム」「リノベーション」「住宅設備」「インテリア」などのご提案をお任せします。 ■お客様宅への訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キッチンを新しくしたい」「もっと住みやすくしたい」など、 住まいに関するお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランを提案し、お見積りの作成や契約の手続きを行います。 当社のサービスは多岐にわたるため、一人ひとりのニーズに合わせた提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは絶対にNGです。お客様の声に耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 クレーム・キャンセルは、ほぼゼロ。このような信頼が積み重なり、今の実績へとつながっています。 ■ご成約後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めていきます。 工事完了まで、お客様に寄り添いながらサポートしてください◎ ＼POINT！／ お客様の「小さな困った…。」をきっかけに、住まい全体のご提案につながることも◎ たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺いながら、お客様の暮らしに寄り添った改善プランを提案していきます。 「お風呂やキッチンをもっと使いやすくしたい」 「子どもが成長したから、間取りを見直したい」 「両親と同居するためにバリアフリー化したい」 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルに合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の変化に寄り添い、 より快適な暮らしを一緒につくっていく―。 そんなやりがいのあるお仕事です。 - 当社では「人を育てる」ことを大切にしており、 入社後はゼロから学べる“充実の研修制度”をご用意しています。 【研修期間の流れ】 ■入社～約1ヵ月目：基礎からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学やOJTを通して、 業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 社会人としての基本的なマナーやビジネススキルも丁寧にレクチャー。 未経験の方でも安心して始められる環境です◎ ■2ヵ月目～半年ほど：先輩と一緒に現場へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行し、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけていきましょう。 「いきなり1人でお任せ」なんてことは絶対にありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境です。 【キャリアの選択肢も豊富】 ひと通りの業務ができるようになったら、 あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアステップが描けます。 ・プレイヤーとして第一線で活躍したい ・マネジメントに挑戦したい ・後輩の育成や教育係としてサポート役になりたい など、あなたの希望するキャリアへ進めるようにサポートいたします◎ - また当社では社員一人ひとりがストレスなく、 のびのびと働ける環境づくりに力を入れています。 そのための仕組みやサポート体制も充実◎ ■テレアポなしの反響営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業はやりたいけど、テレアポはちょっと苦手…」 「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 当社では専任のアポイント部門が精度の高いアポを提供してくれるので、 すでに信頼関係が築かれた状態で商談をスタートできます。 その為、商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ■高水準の給与！スピード昇進も目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも《月給35万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ 現在活躍しているメンバーも、20〜30代を中心に、 女性管理職も多数在籍しています◎ また現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 ＜実際のキャリアアップ例＞ ・入社1年目で所長代理に昇進 ・入社3年以内に年収1,000万円到達 「頑張りが評価されるところで働きたい」 「未経験からでも活躍できる場所で頑張りたい」 そんな想いのある方、大歓迎です！ ＜早期昇進の実績もあり！新拠点続々オープン！＞ 入社1～2年目で所長職に昇進し、年収1000万～1400万を到達した人材もいます！ 今年度も、10ヶ所の新拠点オープンが控えてがあり、新ポストが多数！チャンスが多い状態です。 頑張りが評価されるところで働きたい！未経験だけどチャレンジしてみたい！ そんな熱い思いをお持ちの方大歓迎です！ - ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ - 【当社について】 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、 全国17拠点、従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2025年も全国に出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【正社員化実績あり】日勤で月32万円も〇！サンプル採取＆測定

仕事内容 ■おすすめポイント ＜CHECK!!＞ ・「理科の実験」みたいなお仕事＊ ・うれしい高時給1700円！ ・20代・30代・40代活躍中！ 【具体的には…】 〇製造現場でのサンプリング作業 （⇒サンプルの採取／整理／廃棄など） 〇サンプルの測定 （⇒操作がカンタンな測定器を使用します！） 〇データ処理＆結果まとめ など 【担当より一言】 正社員登用のチャンス＆実績あり！ 大手企業で安定就業を目指す方必見＊゜ 同じ部署内で当社派遣スタッフも活躍中です！ たまに別の工場で作業をすることもあるので、 その際は社員さんの運転する車に同乗して移動します＊ ＜おすすめポイント> ○軽作業 ○大手・有名企業 ○7月開始 OT_nag ≪社内で派遣スタッフが多数活躍中＊受入体制バッチリなので派遣デビューにも〇！≫ 〇大手メーカーで評価サンプルの採取や測定・結果データまとめなどのお仕事！ 〇土日祝休み×日勤のみなので自然と生活リズムが整います＊ 〇ゆくゆく正社員登用の可能性もあり！大手で安定して働くチャンス＊゜ ■こんな環境でお仕事できます♪ ■派遣先：大手メーカー 〇服装：制服貸与（作業着）。個人ロッカー有。 〇休憩スペース・社食有（1食300円程度）。お弁当持参もOK！禁煙。 〇ブランクがある方も歓迎！20～40代の男女が活躍中＊ 〇車通勤OK(駐車場代無料) 〇自転車通勤OK！無料駐輪場有！ ■平均年齢／43歳 ■≪無期雇用化≫対象案件！ 派遣で長く働きたい方にオススメ！ 一定期間就業後、当社の限定正社員に登用される見込みあり！

✅地元優良企業✅車通勤ＯＫ✅パートタイムOK✅社員登用実績あり

仕事内容: ／ 大手企業代理店で自動車保険メインの事務 ＼ 【仕事内容】自動車保険を中心とする ・損害保険の試算 ・見積書の作成 ・自動車保険の更改業務 ・電話応対 └保険会社やグループ企業従業員からの保険について ・PC（エクセル）での入力業務 【職場環境】 ＊弊社派遣スタッフ活躍中！ ＊アットホームな雰囲気 ★ポイント★ ＊長期で安定勤務できます！ ＊ＰＴＡ等お休みが融通がききます！（ご理解のある企業です） ＊弊社スタッフ活躍中ですので安心です

着工件数、岐阜県内で16年連続No.1！地域密着企業♪ 完全未経験OK◎ルートが決まっているから安心！ ＜転勤なし＞＜学歴不問＞＜残業20時間以下＞

仕事内容 ✅完全未経験OK！転勤なしのルート営業 ✅着工件数 岐阜県内16年連続No.1の地域密着企業 ✅土日祝休み｜転勤なし｜残業月20時間以下 ◆担当業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 用地仕入れの業務をお任せします。 ＜用地仕入れとは＞ 土地や建物の売却を希望される方に アプローチし、情報を獲得する仕事です。 不動産会社を訪問し、土地の紹介を いただけるよう営業活動を行います。 訪問先はあらかじめ決まっているため、 安心してスタートできます。 ◆社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマに追われて営業するというよりも、 チームで目標を追うスタイルです。 成果はインセンティブではなく、 基本給としてしっかり還元されます。 ◆特徴 ～当社の強み～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分譲住宅の施工・販売や注文住宅の請負、 不動産の売買・仲介、リフォームなど、 「住」に関わる幅広い事業を展開しています。 「家賃で買える家」をキャッチコピーに、 地元・岐阜を中心に高品質かつ高付加価値の 住宅を提供しています。 ★岐阜県内の着工件数、16年連続No.1！ 地元に根差した企業です。 ★着工数が多く、建材を大量発注できることで、 スケールメリットを確保。 その結果、コストを抑えた 「家賃で買える家」を提供できています。 ◆補足事項 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※この求人はJAGフィールド株式会社からの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。 JAGフィールドでは皆様が納得のいく キャリアを築けるような 転職サポートをいたします✨ 情報が多すぎて最適な仕事選びが難しい… そんな時こそ、転職エージェントにご相談ください。 ✅一般にはない非公開求人や詳細情報のご提供 ✅ご経験・ご希望に沿った最適な求人のご紹介 ✅履歴書作成・添削、面接対策など万全の選考準備 専任コンサルタントが応募から内定まで徹底サポート！ まずはお気軽のご応募・ご相談ください！

未経験者歓迎！福利厚生も充実！土日祝休み、残業ほぼなし！

仕事内容 - ◇月給 21万円 ～30万円 ・賞与年2回 ・昇給あり ・年4回のインセンティブ ・半期インセンティブ - ＜推し活しやすいPOINT！＞ ☆髪色、ネイル自由！推しネイルOK！ ☆土日祝休みでイベントへ参加しやすい！ ☆賞与年2回、年4回インセンティブで推しへ貢げる！ ☆借上社宅制度で節約できる！ ☆ほぼタダで泊まれる長野県の保養所で推し会できる！ 【仕事内容】 保険代理店のコールスタッフ（ライフプランアドバイザー） ◆お電話内容◆ 保険は、人生の“お守り”みたいなものです。 でも実は、サービスはどんどん進化していて、 「今よりおトクで手厚い保障」が見つかることも多いんです！ そんな変化に気づいていないお客様に、 「実は、こんな保険もあるんですよ」とお伝えするのが私たちの仕事。 ムリに売るのではなく、お客様に寄り添いながら、 これからの人生に必要な“安心”を一緒に考える―― そんなやりがいがあります。 「誰かの役に立ちたい」「話を聞くのが好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ＜入社後は・・・＞ 保険の座学の研修や、先輩達のトークログを聞き、 お電話内容を学ぶなど、しっかり研修を行います！ 実際にお電話を掛けるのは入社してから1ヶ月後くらいなので、 未経験の方も安心して始められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保険の知識がなくても大丈夫！ まず大事なのは、お客様に寄り添う気持ちだけで十分です！ 不安な事なども、面接の段階でしっかり伺いますので、 少しでも気になった方は、是非お気軽のご応募下さい♪ あなたからのエントリーを、心よりお待ちしています。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 ＼＼未経験からでも挑戦できる／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆具体的な仕事内容は… 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内。 提案資料作成・契約書作成もお任せします。 ◆3年間は育成期間 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 ＼＼未経験からでも挑戦できる／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆具体的な仕事内容は… 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内。 提案資料作成・契約書作成もお任せします。 ◆3年間は育成期間 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 ＼＼未経験からでも挑戦できる／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆具体的な仕事内容は… 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内。 提案資料作成・契約書作成もお任せします。 ◆3年間は育成期間 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 中小企業のお客さまに 福利厚生制度や保険商品のご案内する お仕事です。 資料作成などの事務業務もお任せします。 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼3年間は育成期間なので安心！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能"

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 法人への福利厚生制度や 保険商品の販売(営業)が主なお仕事です。 【具体的には…】 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内します。 また、提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません。 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ◇◆3年間は育成期間！安心です◆◇ 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊働きやすい環境をご用意＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、 さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 法人への福利厚生制度や 保険商品の販売(営業)が主なお仕事です。 【具体的には…】 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内します。 また、提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません。 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ◇◆3年間は育成期間！安心です◆◇ 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊働きやすい環境をご用意＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、 さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 法人への福利厚生制度や 保険商品の販売(営業)が主なお仕事です。 【具体的には…】 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内します。 また、提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません。 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ◇◆3年間は育成期間！安心です◆◇ 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊働きやすい環境をご用意＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、 さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 法人会・納税協会に加盟する 中小企業のお客さまに対し、 以下の業務を担当していただきます。 ●企業向け保険商品のご提案・販売 ●福利厚生制度のご案内 ●提案資料・契約書の作成など ＼＼当社がご提供する保険は中小企業向け／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば… ●従業員の退職金準備 ● 労災時の補償 ● 経営者の万が一への備え など中小企業のリスクをカバーする保険を提案し、 企業の安定経営を支援します。 友人や知人への勧誘は一切ありません！ ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています◎ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！ ＼＼柔軟な働き方も可能／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆リモートワーク対応 ◆シェアオフィスを無料利用可

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 法人会・納税協会に加盟する 中小企業のお客さまに対し、 以下の業務を担当していただきます。 ●企業向け保険商品のご提案・販売 ●福利厚生制度のご案内 ●提案資料・契約書の作成など ＼＼当社がご提供する保険は中小企業向け／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば… ●従業員の退職金準備 ● 労災時の補償 ● 経営者の万が一への備え など中小企業のリスクをカバーする保険を提案し、 企業の安定経営を支援します。 友人や知人への勧誘は一切ありません！ ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています◎ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！ ＼＼柔軟な働き方も可能／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆リモートワーク対応 ◆シェアオフィスを無料利用可

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】

仕事内容 法人会・納税協会に加盟する 中小企業のお客さまに対し、 以下の業務を担当していただきます。 ●企業向け保険商品のご提案・販売 ●福利厚生制度のご案内 ●提案資料・契約書の作成など ＼＼当社がご提供する保険は中小企業向け／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 例えば… ●従業員の退職金準備 ● 労災時の補償 ● 経営者の万が一への備え など中小企業のリスクをカバーする保険を提案し、 企業の安定経営を支援します。 友人や知人への勧誘は一切ありません！ ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています◎ ＼＼先輩インタビュー／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！ ＼＼柔軟な働き方も可能／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆リモートワーク対応 ◆シェアオフィスを無料利用可

業界経験は不問♪異業種からの転職組も活躍中！諸手当や福利厚生が充実！髪色･服装･ネイル自由☆社宅あり◎U･Iターンをご予定の方も大歓迎☆【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、賃貸営業、正社員】

賃貸の窓口 ROOMPIA 茜部店 求人概要 賃貸の窓口 ROOMPIA 茜部店：賃貸ルームアドバイザー（賃貸営業）/正社員 業界経験は不問♪異業種からの転職組も活躍中！諸手当や福利厚生が充実！髪色･服装･ネイル自由☆社宅あり◎U･Iターンをご予定の方も大歓迎☆【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、賃貸営業、正社員】 職種 賃貸ルームアドバイザー（賃貸営業） 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給28万7000円～36万7000円 ※月給には、固定残業代7万7000円～8万4000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無に関わらず、40時間分・7万7000円～8万4000円を固定残業代として支給。超過分は別途支給。 求人詳細 業界経験は不問♪異業種からの転職組も活躍中！諸手当や福利厚生が充実！髪色･服装･ネイル自由☆社宅あり◎U･Iターンをご予定の方も大歓迎☆【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、賃貸営業、正社員】 1月～4月の繁忙期以外はほぼ残業ナシ♪営業ノルマも一切なく働きやすい職場です！カジュアル面談や職場見学からでもOKですので、お気軽にエントリーください◎ 職種 賃貸ルームアドバイザー（賃貸営業） 職種アピール 個人ノルマはありません！ 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ アパートやマンションなどの賃貸物件をお探しのお客様に、理想の住まいをご提案するルームアドバイザーのお仕事です。 「U･TOPIAグループ」は元々、岐阜大学生さんの一人暮らし用アパートの斡旋から、賃貸仲介事業をスタートした会社です。 そのため、地域密着で岐阜市北部エリアを中心とした地域事情を深く理解しているのが大きな強み。入社後はこの独自ノウハウを、あなたにもお教えします。 ～お仕事の流れ～ ▼希望条件のヒアリング 希望のエリアや間取り、設備、予算などをヒアリングし、ニーズに合った物件をご紹介します。また、ときには希望を聞くだけでなく、「こちらのエリアなら予算内で広い間取りに住めますよ」「◯◯駅はスーパーが多くて便利ですよ」といったご提案をすることも。物件の周辺情報やお部屋探しのポイントなどをお伝えしながら、ご満足いただける提案を目指してください。 ▼内見案内 お部屋の候補が決まったら、内見にご案内します。 ▼ご契約 お部屋を気に入っていただけたら、契約書類を作成し各種手続きを進めます。 ～1日の仕事の流れ（例）～ ▽出社 掃除や情報収集、メールチェックなどを行います ▽お客様対応 お客様からの問い合わせや来店に対応しながら事務作業 ▽お昼休憩 休憩は他びスタッフと調整してとります ▽お客様対応（内見） 社用車で物件の内見へ（お客様を現地へご案内します） ▽事務作業 書類作成、確認など ▽退勤 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、不動産業界の知識やシステムの操作方法、お客様の対応方法など、あなたのご経験に応じて丁寧にお教えします。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境でお待ちしております。 ＜働きやすい環境づくりに注力しています＞ ◎個人ノルマなし！ 店舗全体の目標はありますが、個人ノルマはありませんので、数字に縛られずのびのびと働けます。 ◎デスクワークを軽減！ 時間外にはみ出しがちなデスクワークの量を削減し、スタッフの負担を減らすようにしています。 最新の管理システムを導入し情報を一元管理。お客様への情報送信もワンクリックで完了します。 ◎分業体制で負担を軽減！ お客様からの問合せ対応や、広告作成･物件情報の登録･重要事項説明書などは、専任のスタッフがサポートしますので、営業はしっかりとお客様と向き合う時間を確保できます。 ◎結婚･出産後も長期的なキャリアを築ける職場！ 当社では、結婚や出産後も安心してキャリアを継続できる環境を提供しています。不動産は男性のイメージが強いかもしれませんが、女性も大活躍中です。社員の意見を取り入れる環境も整えております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ※店舗間の異動勤務あり 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

《大垣》正社員！企業代理店で生損保営業◆年収360万円～♪

仕事内容 【仕事内容】 《仕事内容》契約者（新規見込客）の自宅（勤務先）訪問による生損保各種手続き ・損保（全種目）：新規・更改の見積書＆申込書作成・契約手続き、異動・解約手続き ・生保（全種目）：新契約の見積書＆申込書作成・契約手続き、各種保全対応 《採用時の待遇》 (1)雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定め無し (2)給与：年収360万～500万円／月給：21万～25万円 残業手当・家族手当・出張手当込みの月給：21万円～30万円 (3)賞与：毎年２回（7月、12月第1金曜日） (4)昇給：毎年１回（4月）

★未経験・第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆コンサルティングセールス　平均年収850万

仕事内容: 人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★ 土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業 【具体的には】 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 訪問先の場所は1人1台に支給するタブレットに登録されており、 地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問していけます。 最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。 先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。 ★成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。 ★ご提案した賃貸建物が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、 大きな達成感があります。 また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、 期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいある仕事だなと感じることができます。 【入社後は充実の研修がスタート】 不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。 コンサルティング営業のプロへ育てます。 【上司がしっかりフォロー】 課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時は必ず同行します。 常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。 ★1件のご契約で歩合給は約200万円（全国平均）。 ★メンター制度（相談役） 先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、 事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。 【仕事の進め方（1日の流れ）】 仕事のサイクル︓土地オーナー様との出会い→信頼関係の構築・情報収集→事業提案 初 訪(午前) ■ 新規開拓・・・計画に基づき訪問 ・一日当たりの有効な初訪活動時間は２時間を目安とします。 ・「見込候補」発掘件数は、一週間に１０〜１５件程度が目安です。 独自のリストで計画的に訪問︕ 再 訪(午後) ■ 初訪時に発掘した見込候補宅に複数回の継続訪問をかけ、 見込客と判断するかを決めるための活動プロセス。 ・再訪は少なくとも２〜３回以上行くことが必須。 提案時は課長・支店長が必ず同行︕ 夜 訪(17時半以降) ■ 夜に訪問することは、営業活動においては重要な販促活動。 昼間では打診し得ない相手の本音、家庭の状況等がつかみ易く、 結果、受注促進が最もかかり易いので、非常に重要な部分。 ・19時30分終了を目処に夜訪実施。 残業時間の上限を守り、訪問。サービス残業絶対NG！

日祝休み／研修充実／直行直帰あり

仕事内容: ■当社の魅力： (1)充実した教育体制： APS COLLEGE（社内研修制度）：配属先で携わっている領域以外にも、自身が目標に向けた計画を立て研修を受講できます。まず慢性疾患など幅広い知識を身に着けていただき、基盤が整った後専門領域プログラムにチャレンジできます。本プログラムでは集合研修（症例検討など）のほか、学会聴講、専門医とのロールプレイなど、個人の自己学習だけでは身に着けることが難しい深い知見を身に着けることが可能です。また、取得した知識が発揮できるプロジェクトに配属できるよう、全社でバックアップしています。 (2)トップクラスの契約メーカー数：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能で、幅広い年代のMRが活躍しています。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカー、医療機器メーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 (3)多様なキャリアパス： MRとしてのキャリアアップはもちろん、キャリアチャレンジ制度を経てMRを支えるSV職へのキャリアチェンジや、ジョブリクエスト制度を経て人事・リクルートスタッフ・研修スタッフへの職種転換もできる環境が整っています。実際にこちらの制度を経て、キャリアチェンジした社員も多数います。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報の収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトの配属期間は平均2年程度です。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。

〈正社員〉保険の法人営業／年間休日120日／残業ほぼ無し♪【高山市】

募集要項 職種 保険の法人営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 法人会の会員企業を訪問し、福利厚生制度を整える保険商品のご案内をお願いします。 ・ノルマはありません ・家庭への訪問はありません（訪問先企業のリストあり） ・家族、親戚、友人、知人への保険勧誘はありません ・資料作成、契約書作成などの事務業務もあります ・勤務は平日17時まで、土日祝は休みで家事との両立も可能 ・半日休暇制度にてお子様の急な発熱や学校行事にも対応可能です ・充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください

20代〜40代お待ちしております！管工事施工会社における「営業」の管理職候補として存分に力を奮ってください。

仕事内容 管工事や空調設置工事等に関わる営業全般に携わって頂きます。 具体的には 学校や公共施設、商業施設の管工事や空調設置工事等に関わる上流営業 施主や設計事務所との打合せ 現場・部門の監理など ※部長職以上として営業、監理を行って頂く予定です。 募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月・12月） ポイント 共生の精神を大切にする会社です。 途中入社によるハンデは一切ありません。 自己の裁量によるスケジューリングが可能です。

未経験歓迎です✨平均年収850万円！！

仕事内容: ◇職務内容 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、 ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 ◇1日の流れ ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20～30件訪問して良くて1～3件程度なので心配しなくてOKです。 ↓ ②午後：再訪　 初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2～3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ↓ ③午後：夜訪　 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。 ※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。

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仕事内容: ◇職務内容 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、 ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 ◇1日の流れ ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20～30件訪問して良くて1～3件程度なので心配しなくてOKです。 ↓ ②午後：再訪　 初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2～3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ↓ ③午後：夜訪　 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。 ※具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します。支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるので安心です。

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年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度有 ✨メンター制度での日々の丁寧なフォロー体制有 ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、丁寧にフォロー！ 営業の進め方や事務作業での不明点の解消など、万全なサポート体制があります。

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度有 ✨メンター制度での日々の丁寧なフォロー体制有 ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、丁寧にフォロー！ 営業の進め方や事務作業での不明点の解消など、万全なサポート体制があります。

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨全従業員における平均年収918万円（2024年度実績） ✨年2件の契約で年収1,000万超えの例もあり！ ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨宅建保有者に35万円支給（入社時5万円+初回賞与時15万円+2回目賞与時15万円） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きながら、少しづつ、距離を縮めていきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨全従業員における平均年収918万円（2024年度実績） ✨年2件の契約で年収1,000万超えの例もあり！ ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨宅建保有者に35万円支給（入社時5万円+初回賞与時15万円+2回目賞与時15万円） ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きながら、少しづつ、距離を縮めていきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ー ◆未経験からできるお客様対応のお仕事 ◆仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤はなし （育児休業取得率100％） ◆福利厚生充実、安心して長く働ける環境 ◆3カ月毎の契約更新で正職員へ登用 ー 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」 でのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、 インターネット・お電話によるお手続き ・ご相談への対応など当社ご契約者様への アフターサービス及び営業です。 ＊「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容は 既に日本生命の保険にご契約いただいている お客様への各種応対であり、 アポイントなしの訪問はございません。 ＊会社から仕事として、 家族や友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ＝具体的な仕事内容＝ 【来店されたお客様の応対】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらした お客様へ各種お手続きやアフターサービス 及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいた お客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で アポイントを取得し訪問または リモート面談にて、アフターサービス及び ご提案・営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 ＊リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や お申込み、ご相談を希望されるお客様へ 対応を行います。 【正職員登用まで】 入社して 3〜6カ月程で正職員登用を目指していただきます。 未経験の方が自信をもって業務に取り組めるよう、 まずは実務ではなく、知識定着のための研修を行います。 その後、少しずつ先輩職員のお客様対応に同行し業務の 進め方を習得していただきます。 - ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーター（正職員）への 登用有無及び登用時期は異なります。 - 【研修内容について】 - ・サービスサポートスタッフ（パート職制）期間 仕事の基礎をしっかりと身につけるための各種研修・教育を行います。 ※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識 等 ・サービスコーディネーター（正職員）期間 段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を身につけるための 研修・教育を行います。 ※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会 - ＜正職員登用後の1日の流れ（例）＞ 9：00 出勤・朝礼・当日の スケジュール確認 9：30 お電話にてアポイントを取得 11：00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12：00 ランチ（休憩） 13：00 お客様面談前の準備 14：00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続や今後必要と思われる保障の ご提案） 15：00 窓口でのお客様対応 16：00 事務等 16：30 リーダーへの本日の業務報告 16：45 明日の準備 17：00 退出 【アピールポイント】 〇ご経験や年齢に関わらず、 様々な年代の方が正職員として活躍中 金融業界・営業未経験者や、主婦（夫）など 正社員以外からの入社実績も多数あり 〇未経験でも安心の研修制度 社会人としての基礎からお客様応対まで、 しっかりと身に付けていただけます 〇充実した福利厚生制度 退職手当・退職年金制度、育児短時間勤務、 各種休日制度など福利厚生が 充実していますので長く安心して 働くことができます。 FP（ファイナンシャルプランナー）等、 各種資格取得や キャリアアップ応援制度あり。 〇仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤なし お互いの事情を理解しあえる文化が、 魅力のひとつ。福利厚生制度・サポート 体制も充実。家庭と両立しながら 働く方もたくさんいます。 〇プラチナくるみん認定 優良な「子育てサポート」企業として 厚生労働大臣の特例認定を受けています。 〇育児休業取得率100％ （2023年4月～2024年3月末に 産前産後休暇を取得した職員を 分母として算出） 【ご入社後について】 まずはサービスサポートスタッフ （パート職制／3カ月毎に契約更新）として ご入社いただき、パート職制を経て、 お客様へのコンサルティングに必要な 基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター （正職員）＊への登用となります。 ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に 応じて、サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 先輩職員の声 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、社会人としての 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦できました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 場所だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理 【働きながら専門資格をとって 着実にキャリアップ】 入社から2年間、たくさんの研修や 試験を受けました。 保険の基礎からはじめて、FP3級、FP2級と 少しずつステップアップしています。 お客様にご提案するうちに自然と専門知識が 身に付いていくので、年齢に関係なく 長く働ける環境だと思います。 30代 前職：接客業

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ー ◆未経験からできるお客様対応のお仕事 ◆仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤はなし （育児休業取得率100％） ◆福利厚生充実、安心して長く働ける環境 ◆3カ月毎の契約更新で正職員へ登用 ー 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」 でのお仕事です。 お客様への訪問の他、インターネット ・お電話によるお手続き・ご相談への対応 など当社ご契約者様へ のアフターサービス及び営業です。 ＊「ニッセイ・ライフプラザ」の仕事内容は 既に日本生命の保険にご契約いただいている お客様への各種応対であり、 アポイントなしの訪問はございません。 ＊会社から仕事として、 家族や友人に保険を勧めることを お願いすることはございません。 ＝具体的な仕事内容＝ 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいた お客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話で アポイントを取得し訪問または リモート面談にて、アフターサービス及び ご提案・営業を行います。 ＊アポイントなしの訪問はありません。 ＊リモート面談も積極的に実施しています。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や お申込み、ご相談を希望されるお客様へ 対応を行います。 【正職員登用まで】 入社して 3〜6カ月程で正職員登用を目指していただきます。 未経験の方が自信をもって業務に取り組めるよう、 まずは実務ではなく、知識定着のための研修を行います。 その後、少しずつ先輩職員のお客様対応に同行し業務の 進め方を習得していただきます。 - ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーター（正職員）への 登用有無及び登用時期は異なります。 - 【研修内容について】 - ・サービスサポートスタッフ（パート職制）期間 仕事の基礎をしっかりと身につけるための各種研修・教育を行います。 ※生命保険の基本・ビジネスマナー・商品知識 等 ・サービスコーディネーター（正職員）期間 段階的にスキルアップし、より高度なコンサルティング力を身につけるための 研修・教育を行います。 ※知識・スキルの向上を目的とした課題別・層別の各種研修会 - ＜正職員登用後の1日の流れ（例）＞ 9：00 出勤・朝礼・当日の スケジュール確認 9：30 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12：00 ランチ（休憩） 13：00 お客様面談前の準備 14：00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続や今後必要と思われる 保障のご提案） 15：00 お電話にてアポイントを取得 16：00 事務等 16：30 リーダーへの本日の業務報告 16：45 明日の準備 17：00 退出 【アピールポイント】 〇ご経験や年齢に関わらず、 様々な年代の方が正職員として活躍中 金融業界・営業未経験者や、主婦（夫）など 正社員以外からの入社実績も多数あり 〇未経験でも安心の研修制度 社会人としての基礎からお客様応対まで、 しっかりと身に付けていただけます 〇充実した福利厚生制度 退職手当・退職年金制度、育児短時間勤務、 各種休日制度など福利厚生が 充実していますので長く安心して 働くことができます。 FP（ファイナンシャルプランナー）等、 各種資格取得や キャリアアップ応援制度あり。 〇仕事・家庭の両立OK 土日祝休み 転居を伴う転勤なし お互いの事情を理解しあえる文化が、 魅力のひとつ。福利厚生制度・サポート 体制も充実。家庭と両立しながら 働く方もたくさんいます。 〇プラチナくるみん認定 優良な「子育てサポート」企業として 厚生労働大臣の特例認定を受けています。 〇育児休業取得率100％ （2023年4月～2024年3月末に 産前産後休暇を取得した職員を 分母として算出） 【ご入社後について】 まずはサービスサポートスタッフ （パート職制／3カ月毎に契約更新）として ご入社いただき、パート職制を経て、 お客様へのコンサルティングに必要な 基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター （正職員）＊への登用となります。 ＊本人希望・業務習熟度・勤務実態等に 応じて、サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 先輩職員の声 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、社会人としての 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦できました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 場所だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理 【働きながら専門資格をとって 着実にキャリアップ】 入社から2年間、たくさんの研修や 試験を受けました。 保険の基礎からはじめて、FP3級、FP2級と 少しずつステップアップしています。 お客様にご提案するうちに自然と専門知識が 身に付いていくので、年齢に関係なく 長く働ける環境だと思います。 30代 前職：接客業

未経験者歓迎！20～50代活躍中◎土地活用プランナー★希望の勤務地で働ける！転勤なし！初年度から年収800万円以上も可能◎

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、賃貸マンション やアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【仕事内容】 ・お客様（土地所有者様）宅へ訪問 ・「土地を上手に使い、資産運用をしたい」「相続税・固定資産税の負担を軽減したい」「受 け継いだ土地の使い道がわからない」などのお悩みをヒアリング ・お悩みを解決するための賃貸マンションやアパートの経営方法、建設プランや建築デザイン の提案（上司が提案をサポートします） 【未経験から平均年収819万円が実現できる理由】 未経験からでも月給26万3、000円以上の固定給をご用意しています。固定給に加え「業績連動成 果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。お客様との信頼関係が大切になるので、 すぐに成果が上がる訳ではありません。コツコツ努力することが必要なので大変な部分もあり ますが、成果を上げたら報酬にしっかり還元されます。 【入社後の研修】 ・入社後すぐ（6日間程度） 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ・6日目以降 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ・3ヶ月後 フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ） ■雇用形態（紹介／正社員) 就業先企業名：東建コーポレーション株式会社

転勤はありませんし、基本的に担当も変わりません！★入社後はOJT研修を通し、薬の種類や成分などの基礎を学習。2週間～1ヶ月は先輩に同行しながら、「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業から90年の歴史を持つ複合型医薬品企業として、安定経営を続けている同社。 配置薬を必要とするお客様へのルート営業を中心にお任せします。 ご年配の方を中心とした個人のお客様が約8割。企業などの法人が約2割です。いざという時の常備薬や防災グッズとして置いているお客様も多く、安定したニーズがあります。薬は全て自社商品で、健康食品や風邪薬、胃腸薬、シップなどがあります。 ■雇用形態（紹介／正社員) 就業先企業名：株式会社富士薬品

未経験入社9割以上！ 【コンサルティング営業】★年間休日125日！未経験歓迎！研修制度あり！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土地をお持ちのオーナー様に、 土地活用の最適なプランを提案します。 【業務の進め方（一例）】 ご訪問 （時間をかけて土地のこと、将来のことなどを 相談される人間関係作りが大切です） ▼ 土地診断 ▼ ご成約 ▼ 収益物件の建設 ▼ 完成引き渡し・賃貸事業開始 シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：大東建託株式会社

未経験入社9割以上！ 【コンサルティング営業】★年間休日125日！未経験歓迎！研修制度あり！

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土地をお持ちのオーナー様に、 土地活用の最適なプランを提案します。 【業務の進め方（一例）】 ご訪問 （時間をかけて土地のこと、将来のことなどを 相談される人間関係作りが大切です） ▼ 土地診断 ▼ ご成約 ▼ 収益物件の建設 ▼ 完成引き渡し・賃貸事業開始 シンプルな営業スタイル １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：大東建託株式会社

《岐阜市》＼在宅支援に興味のある方へ／訪問リハビリで地域貢献

仕事内容: 《仕事内容》 ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能の維持・改善を目的としたリハビリを提供します。 1日4～6件の訪問を行い、個別性の高いリハビリが可能です。 ★訪問未経験歓迎（OJTあり） ★直行直帰・備品貸与あり ★自転車 or 社用車での訪問可 《1日のスケジュール例》 09:00　訪問1件目（歩行訓練） 10:30　訪問2件目（関節可動域訓練） 12:00　昼休憩（帰社 or 外出先） 13:30　訪問3件目（階段昇降練習） 15:00　訪問4件目（自主トレ指導） 16:30　記録・報告書作成 17:30　退勤（残業ほぼなし）

《海津市》＼日勤のみ×安定雇用／長く続けられる環境です

仕事内容: 《仕事内容》 要介護度が高めの入所者様への個別機能訓練、福祉用具の助言、介護職との連携を行います。 「寝たきり予防」や「拘縮予防」などのアプローチが中心です。 ・慢性期・高齢者ケアに興味ある方歓迎 ・医療的な急変が少なく落ち着いた環境 《1日のスケジュール例》 08:45　出勤・朝礼 09:30　ベッド上の機能訓練・介護職と連携 12:00　休憩 13:30　ホールでの立ち上がり訓練 15:00　モニタリング記録・家族連絡補助 17:00　退勤

《海津市》＼介護職との連携◎／チームで支えるリハビリ業務

仕事内容: 《仕事内容》 要介護度が高めの入所者様への個別機能訓練、福祉用具の助言、介護職との連携を行います。 「寝たきり予防」や「拘縮予防」などのアプローチが中心です。 ・慢性期・高齢者ケアに興味ある方歓迎 ・医療的な急変が少なく落ち着いた環境 《1日のスケジュール例》 08:45　出勤・朝礼 09:30　ベッド上の機能訓練・介護職と連携 12:00　休憩 13:30　ホールでの立ち上がり訓練 15:00　モニタリング記録・家族連絡補助 17:00　退勤

《土岐市》＼ブランクOK／高齢者の生活を支えるリハビリ業務

仕事内容: 《仕事内容》 入居者様の日常生活動作を支えるリハビリを提供します。 個別機能訓練加算に基づく支援が中心で、生活リハビリ・転倒予防・体力維持などが主な目的です。 《1日のスケジュール例》 09:00　出勤・申し送り参加 09:30　個別機能訓練（3〜4名） 11:00　立ち上がり・歩行訓練・介助方法の助言 12:00　休憩 13:00　午後のリハ・自主トレ支援 15:00　モニタリング記録・スタッフ研修指導 16:30　カンファレンス参加・報告書作成 17:30　退勤

《可児郡御嵩町》＼チーム医療を実践／病院でのリハビリ業務に専念

仕事内容: 《仕事内容》 入院患者様を対象に、ADL訓練・歩行訓練・自主トレ支援などを行います。 カンファレンスや退院支援にも関わり、チーム医療の中心を担う役割です。 ★1日6～8人単位担当 ★リハスタッフ複数在籍・相談しやすい職場 《1日のスケジュール例》 08:30　朝礼・申し送り 09:00　午前リハ（3名程度） 12:00　昼休憩 13:00　午後リハ（3～4名） 15:30　カンファレンス・記録 17:00　退勤

《岐阜市》＼週休二日制／柔軟な働き方が可能です

仕事内容: 《仕事内容》 ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能の維持・改善を目的としたリハビリを提供します。 1日4～6件の訪問を行い、個別性の高いリハビリが可能です。 ★訪問未経験歓迎（OJTあり） ★直行直帰・備品貸与あり ★自転車 or 社用車での訪問可 《1日のスケジュール例》 09:00　訪問1件目（歩行訓練） 10:30　訪問2件目（関節可動域訓練） 12:00　昼休憩（帰社 or 外出先） 13:30　訪問3件目（階段昇降練習） 15:00　訪問4件目（自主トレ指導） 16:30　記録・報告書作成 17:30　退勤（残業ほぼなし）

《各務原市》＼教育体制あり／スキルアップを目指せる環境

仕事内容: 《仕事内容》 入院患者様を対象に、ADL訓練・歩行訓練・自主トレ支援などを行います。 カンファレンスや退院支援にも関わり、チーム医療の中心を担う役割です。 ★1日6～8人単位担当 ★リハスタッフ複数在籍・相談しやすい職場 《1日のスケジュール例》 08:30　朝礼・申し送り 09:00　午前リハ（3名程度） 12:00　昼休憩 13:00　午後リハ（3～4名） 15:30　カンファレンス・記録 17:00　退勤

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

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仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

【新規営業経験必須】1成約60万円歩合支給/転勤なし/40代以下多数活躍中/個人裁量で自由に休みOK

仕事内容 圧倒的な成長スピードを実感！ドラッグストアを通じて地域に貢献できるお仕事！ 【仕事内容】 当社が年間100店舗以上の出店を目指す中、新規出店のための土地探しから 地権者様との交渉、契約までを一貫して担当していただきます。 土地活用にお困りの地権者様へ、資産活用という視点から寄り添い 地域社会に貢献するドラッグストアの出店を提案します。 "当社は契約自体で利益を得ているわけではありません" 店舗を開店し運営を行うことで収益が上がるため、売上に追われることなく、じっくりと出店準備に取り組むことができます。 出店後もオーナー様と良好な関係を築けます！！ 〈具体的には…〉 新規出店候補地の情報収集 土地オーナー様（地権者様）へのアプローチ、交渉 現地調査、役所調査 土地活用プランの提案（市場調査、収支計算など） 不動産契約書の締結 行政機関との折衝 担当部署について 約100名の部署で平均年齢35歳の部署になります。 単独での営業活動ではなく3～5名のチーム体制になります。 平均契約数2件 〈入社後は・・・〉 1ヶ月ほどの店舗研修を経て配属されます。 不動産業界での勤務経験がある方であれば、 すぐに慣れますよ◎ 当社で働くメリット 1.高い専門性と市場価値の向上 不動産・法律知識が身につき、市場価値の高い専門人材になれます。 2.成果が見える達成感と社会貢献性 自身が関わった店舗が地域に貢献し、大きなやりがいを感じられます。 3.高収入への期待とインセンティブ制度 成果に応じたインセンティブで、頑張りが直接収入に結びつきます。 4.裁量権の大きさ 土地探しから契約まで一貫して担当し、自身の判断で仕事を進められます。 5.業界の安定性と成長性 景気に左右されにくいドラッグストア業界で、安定したキャリアを築けます。 ◆仕事もプライベートも充実できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり評価し、 契約物件数に応じてインセンティブを支給。 実際に未経験からスタートして、 300万円のインセンティブを得た社員もいます。 仕事のスケジュールや休日は個人で調整が可能。 プライベートも充実して働ける環境です！

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