岐阜、営業･企画営業、交通費支給の求人・転職情報

【転勤なし】岐阜支店で腰を据えて働く！未経験歓迎の住宅営業／年収1000万円も目指せる成果還元あり・近隣店舗への一時ヘルプあり・水木休・長期休暇あり

仕事内容: 注文住宅の100%反響営業を担当します。 未経験からプロの住宅プランナーへ 無理なく成長できる理由が4つあります。 理由1 入社後数ヶ月間の段階的なOJT研修があります まずは座学で基礎知識を学び、その後は 先輩社員がマンツーマンで実務を指導します。 専門的な建築の知識や設計、資金計画は先輩や 設計士がしっかりとサポートするため、最初から 難しい知識は不要です。 理由2 最初のステップはお客様の「理想」を 聴くことです いきなり図面や予算の話をするのではなく、 「どんな暮らしがしたいか」を 伺うヒアリングからスタートします。 接客や販売の現場で培ってきた「相手に 寄り添い、話を聴く力」 がそのまま活きる業務設計です。 理由3 100%反響スタイルで営業活動に 専念できます 展示場へお越しいただいた方や、 Webからお問い合わせくださったお客様へのご案内がメインです。 テレアポや 飛び込み営業といった強引なアプローチは 一切なく、一人のお客様とじっくり丁寧に 向き合えます。 理由4 設計や 専門サポートのチーム連携体制があります 提案する住宅プランは、専門の設計士や 施工管理部門と連携して作成します。 すべてのプランニングを一人で 抱え込む必要はありません。 以上の4点から、住宅業界の経験がない方でも、 段階を踏んで着実に プランナーとしてのキャリアを築いていけます。 ■仕事内容 ・お客様へのヒアリング ・住宅プランのご提案 ・ご契約からお引き渡しまでのサポート ・見学会や展示場イベントの企画・運営サポート ■私たちの強み 株式会社イシカワは、甲信越地域で 18年連続着工件数No.1を 誇るハウスメーカーです。 高いデザイン性・機能性・品質を強みに、 岐阜支店（可児市）でも多くのお客様から 信頼をいただいています。

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

～5年で年収500万、600万円と成長！

お仕事内容 ＼ノルマなし！相談を伺う営業スタッフ／ 「保険ってよくわからない」 「自分に合った保険に見直したい」など お客様の相談から保険プランを提案します 【未経験OK！入社後まずは】 先輩のルート営業に同行しながら 保険の知識を学ぶ研修からスタート PC事務作業も基礎からじっくり学べます！ 【慣れてきたら…】 お客様のパートナーとして担当を持ちます 自信を持てるまでサポートするため 元銀行員の方も半年かけて研修しました！ 【将来は頼られる”保険のプロ”へ】 お客様1人1人と向き合うルート営業で 長く継続いただくことが成果に繋がります ノルマや無理な押し売りはなく 既存顧客のフォローやご紹介がほとんどです 【勤務地】 株式会社オフィス養老 ■養老駅から車約5分 ■養老SAから車約9分 ■車通勤OK 大垣市から車約30分、海津市から車約20分

賞与3ヶ月分｜土日祝休｜上場グループで安定勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、営業企画 東証プライム上場グループで 営業経験を活かして次のキャリアへ。 ⭐医療・清掃業界の経験不問 ⭐病院・医療機関への法人営業 ⭐土日休み・年間休日112日 ⭐9:00～17:35勤務 ⭐賞与年2回あり ⭐専門知識は入社後に習得可能 ･･･････････････････････････････････ 【仕事内容】 病院や医療機関が抱える 清掃、衛生管理、人手不足などの 課題を解決するサービスを ご提案する法人営業です。 お客様のお悩みや ご要望を丁寧に伺いながら、 施設ごとに合った提案を行います。 具体的には、 ■病院・医療機関へのアプローチ ■お客様へのヒアリング ■施設・現場状況の確認 ■課題に合わせたサービス提案 ■見積書・提案書の作成 ■契約に関する対応 ■導入後のフォロー などを担当します。 病院担当者様や医療スタッフの方と コミュニケーションを取りながら、 施設が抱える課題を把握し、 解決につながる提案を行います。 「とにかく商品を売る」 という営業ではありません。 お客様との関係を築きながら、 課題を一緒に解決していく提案型の営業です。 ･･･････････････････････････････････ 【営業経験を次のキャリアへ】 これまでの営業経験を活かしながら、 新しい分野に挑戦できます。 医療業界や環境衛生に関する 専門知識は入社後に学べるため、 業界経験は問いません。 これまで培ってきた ■お客様の話を聞く力 ■ニーズを把握する力 ■課題を整理する力 ■提案する力 ■関係性を築く力 を活かせる仕事です。 「営業経験を活かして、より専門性を身につけたい」 「長く働ける環境で、営業として成長していきたい」 そんな方にもピッタリです。 ･･･････････････････････････････････ 【医療現場を支える営業】 株式会社ティ・アシストは、 病院・医療機関に特化した 環境衛生サービスを展開しています。 病院では、患者様や医療従事者が 安心して過ごせる環境づくりが 欠かせません。 そのため、 「今の清掃方法を改善したい」 「より衛生的な環境にしたい」 「施設に合った方法を知りたい」 といったお客様の課題を聞き、 最適な方法を考えていきます。 自分の提案によって 医療現場の環境改善につながることも。 営業としての経験だけでなく、 医療機関における感染対策などの 専門的な知識も身につけていけます。 ･･･････････････････････････････････ 【入社後の流れ】 入社後は、まず当社のサービスや 清掃・環境衛生について 基礎から学んでいただきます。 当社独自の清掃システムや 感染対策に関する知識なども、 入社後に身につけられます。 その後は先輩社員と一緒に お客様先を訪問しながら、 ■お客様との商談方法 ■課題のヒアリング方法 ■現場確認のポイント ■提案方法 ■見積書の作成方法 など、実際の業務を少しずつ覚えていきます。 専門知識がない状態からでも、 先輩社員に相談しながら 仕事を進められる環境です。 ･･･････････････････････････････････ 【この仕事のやりがい】 お客様の課題を聞き、 自分で考えた提案によって 施設の環境が改善されていきます。 提案から導入まで携わるため、 自分の仕事の成果を 実感しやすいことも特徴です。 お客様から直接 「ありがとう」 と言っていただける機会もあります。 営業として数字を追うだけではなく、 医療現場を環境面から支える やりがいのある仕事です。 ･･･････････････････････････････････ 【安定した環境で長く働けます】 株式会社ティ・アシストは、 東証プライム上場 トーカイグループの一員です。 病院や介護施設向けに 環境衛生サービスを提供し、 医療現場を支えています。 これまでの営業経験を活かしながら、 安定した環境で専門性を高め、 長期的なキャリアを築けます。 私たちと一緒に未来を創っていきませんか？

【人間ドック無料】5年、10年と関係を築く”人”を重視します。

お仕事内容 ＼働く”人”を大切にする会社です／ 昭和49年の創業から50年以上 地域密着で保険のプロとして お客様に安心を届けてきた保険代理店です 5年、10年と長く信頼を築くため 社員も安心して長く働けるように 働く環境や福利厚生を整えてきました 【オフィス養老の働き方3ポイント】 (1)既存顧客100％ 新規開拓は一切ありません 1人1人との関係を深める深耕営業です (2)社員の健康管理 人間ドックやガン検診を全額会社負担 ”人”が最大の資本であると考えています (3)目の前の顧客に集中 社用車での直帰OKなどムダがなく 顧客との対話に全力を注げます 担当変更では「寂しいね」「ありがとう」と 温かい声をくださる方ばかりです

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ＜リノベーションプランナーに求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

未経験歓迎！インセンティブで月10万円以上狙える★業績好調！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 「営業の仕事は初めてで、車についての知識もない」とお悩みの方もご安心ください。 現在活躍している先輩スタッフも、未経験からのスタートでした。 美濃太田店は、地元の常連のお客様やご家族3世代でご愛用いただく方、地元の企業様と長年お付き合いのある地域密着型の店舗です。「初めての転職」を目指す方や、地元で正社員として働きたい方も歓迎いたします。 ■助け合うチーム体制とアットホームな風土 営業経験は一切問いません。「人と話すことが好き」「地元で安心して働きたい」という方に適した職場です。 当店舗ではスタッフ全員がインカムを装着し、リアルタイムでサポートし合っています。特定の営業だけに業務を抱え込ませず、店舗全体で協力する体制です。 日頃から業務連絡だけでなく雑談も多く、アットホームな雰囲気です。スキルに合わせて先輩が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を覚えていくことができます。 ■主な仕事内容 お客様一人ひとりのライフスタイルに合ったお車を提供し、安心・安全なカーライフをお過ごしいただけるようサポート・ご提案を行います。 ・ご来店のお客様へ自動車購入に関するご提案（商品説明・見積・査定など） ・自動車保険の診断・提案 ・納車対応（定期的なフォロー対応含む） ・担当のお客様への車検・点検・買替えの提案 ※日常業務ではノートPCやタブレット端末を使用します。 ホンダの正規ディーラーで、仲間と一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？

人生逆転。初月から40万円！年収480万円＋歩合で稼げます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜実力重視のポテンシャル採用、人生を変えられる会社です！＞ ======================= ◆2030年、全国47都道府県<全国制覇>に向け出店計画あり！ ◆業績好調、更なる高みを目指し若手優秀人材の採用強化！ ◆昇進ポスト多数！未経験入社半年で年収1300万円超実績あり！ ◆経験やスキルよりもやる気とポテンシャルを重視 ！ ◆入社月40万円・初年度480万円以上は会社からの先行投資です！ ◆月給40万円という対価に、結果でコミットしたい！ そんな強い気持ちをもって入社頂ける方は大歓迎です！ ======================= ＜売りやすさ＆働きやすさも充実＞ ・新規テレアポ一切なしの反響営業スタイル ・週休2日制・土日祝休みのメリハリのある働き方 ・営業経験・販売・接客経験も活かせる ・20～30代の若手が中心に活躍／女性管理職も在籍 ⇢【 仕事内容 】⇠ マイホームのお困りごとを、まるごとサポートする「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ハウスクリーニングやキッチン・トイレ・お風呂の設備、クロスの張り替え、外壁塗装といった 小規模リフォームまで、お客様のご相談に幅広くお応えします。 こちらから電話をかける「新規テレアポ」は無し。 お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案を行う反響営業スタイルです。 ■訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンを新しくしたい、もっと住みやすくしたいなど、住まいのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランをご提案し、お見積りの作成やご契約の手続きを進めます。 当社は扱うサービスが幅広いため一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは一切ありません。 お客様の声にじっくり耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 この積み重ねの結果、クレームやキャンセルはほぼゼロ。今の実績につながっています。 ■ご成約後 ￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めます。 工事が完了するまで、お客様に寄り添いながらサポートしてください。 ˚･.⸜ POINT ⸝ .･˚ お客様の「ちょっと困った…」が、住まい全体のご提案につながることもあります。 たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺う中で、暮らしに寄り添った改善プランをご提案していきます。 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルの変化に合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の節目に寄り添い、より快適な暮らしを一緒につくっていくお仕事です。 〖 こんな方を歓迎します 〗 ▷実力を正当に評価されたいと感じている方 ▷実績が評価や収入に直結する仕事がしたい方 ▷成長中の会社で実力を試したい方 ▷将来の幹部候補として会社を一緒に大きくしてくれる方 ▷営業は初めてでも、大きなことに挑戦したい方 ▷短期的に結果を出し、人生を変えたい方 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大歓迎です。 【安心の研修フロー】（営業未経験の方の一例） ●入社～約1ヵ月目：基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学・OJTを通して業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 ●2ヵ月目～半年ほど：先輩同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行しながら、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを一つずつ身につけていきます。 ■責任者の右腕、将来の幹部としてのキャリア 営業として結果が出れば、あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアも描けます。 「拠点責任者の右腕として、マネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーとして第一線で活躍したい」などそれぞれの希望に合わせてサポートします◎ ◢◤ 新規テレアポなしの反響営業 ◢◤ 「新規テレアポよりも、提案そのものに集中できます。」 当社はお問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、商談もスムーズ。 成約率は60％と高い数値を誇ります。 ◢◤ 未経験から始めやすい給与体制 ◢◤ 未経験の方でも《月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップを目指せます。 ◢◤ 平等で納得感のある評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ――それが当社のカルチャーです。 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、女性管理職も在籍しています。 新しい営業所のオープンも続々と控えているため、 ステップアップ・昇進のチャンスが多いのも特長です。 ～キャリアアップ・年収例～ ・年収例：600万円～1,300万円 ・入社半年以内で所長代理、年収1,300万円へ到達したメンバーも！ 今年度も4～5ヶ所の新拠点オープンを予定しており、新しいポストが多数生まれるチャンスの多い環境です。 ／ SNSで当社の魅力を発信中です！ ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、従業員数415名、 平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。

住宅営業・設計を未経験からできる仕組みが充実◎月給27万～✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築内装設計/インテリア 「おしゃれなデザイン住宅をつくる」 それが、私たちが大切にしていること。 未経験から始める、家づくりのプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 「ただ家を売るだけの営業ではなく、 お客様の理想をカタチにしたい」 「本当におしゃれな家をつくりたい」 「自分の手で市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方に、 シンプルは間違いなく刺さる環境です。 私たちが掲げているのは、 「お客様が本当に誇れるおしゃれなデザイン住宅をご提案する」という強いこだわり。 そのため、契約を取るためだけの 無理なお売り込みは一切しません。 初回ヒアリングから資金計画、 間取りやインテリア提案、お引き渡しまで、 一人の担当者が責任を持って伴走します。 「未経験から設計や提案なんてできるの？」と思うかもしれません。 しかし、当社には未経験からでも プロになれる「ノウハウ」と「サポート体制」があります。 きれいな家を作るセオリーがあるので、 誰でも簡単にプランを作成することが可能。 プロとして立つための「6項目テスト」や、 先輩スタッフと同席しお客様を担当する体制があるからこそ、 未経験からでも自信を持ってお客様の前に立てるのです。 成果に応じた納得の収入と、 自分が手がけた家が残る誇り。 本気でお客様と向き合い、 おしゃれな家をつくる仕事に挑戦してみませんか？ ＼✨魅力ポイント✨／ ✅平均年齢27歳！20代が中心メンバーとして活気あふれる環境 ✅誰でも簡単にプラン作成ができる「セオリー」＆「6項目テスト」あり ✅1棟20万〜30万円のインセンティブで年収1000万円も可能 ✅完全反響営業！飛び込み・テレアポなどの新規開拓は一切なし ✅プロのカメラマンと画角までこだわり抜いた「写真」が生み出す強い集客力 ✅先輩スタッフと同席しお客様を担当！未経験でも安心のカルチャー ⭐お任せする仕事 ――――――――― ■お客様 InstagramなどのSNSを見てお問い合わせくださる20代〜30代のファミリー層が中心です。 当社では、プロのカメラマンを呼び、 窓からの光の入り方や画角にまで徹底的にこだわった写真を掲載しています。 展示場のような現実離れした高額物件ではなく 「リアルな予算で建てられる一番おしゃれな家」を見せているため、 来場時点で当社のファンになっているお客様ばかり。 だから、押しかけ営業や電話掛けをする必要がありません。 ■ご提案するもの 圧倒的なコスパを誇るデザイナーズ住宅です。 建築資材の共同発注による大幅なコストカットや、無駄な営業人件費を削ぎ落としているため、 他社と同等の性能でありながら 「300万〜500万円安く提供できる」という 明確な価格優位性があります。 ■営業スタイル シンプルの営業・設計は、 単に家を売る仕事ではありません。 お客様の理想をヒアリングし、 間取り・外観・内装・資金計画まで、 家づくり全体をトータルで提案します。 大切にしているのは、 お客様一人ひとりに本当に合った住まいを考えること。 シンプルが得意とするデザイン性の高い 住宅づくりに集中できる環境だからこそ、 提案力やデザインの知識を 着実に身につけることができます。 また、契約を迫るのではなく、 お客様に寄り添った提案を大切にしているのも特徴です。 こうした営業スタイルが実を結び、 全スタッフ平均の成約率は約35％。 業界平均の約2倍を誇ります。 未経験からでも、住宅の知識だけでなく、 デザイン力・提案力・営業力まで磨ける。 お客様の理想をカタチにしながら、 自分自身も成長できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング ・土地探し ・プランやデザインのご提案 ・インテリア等の打ち合わせ 【仕事の流れ】 ▼初回接客・ヒアリング（時間をかけ、住んだ後のイメージまで共有） ▼資金計画・プランの方向性のご提案 ▼仮契約・本契約 ▼内装・外壁など詳細仕様の打ち合わせ ▼お引き渡し（約1年半〜2年寄り添います） 【入社後のサポート】 お客様の前に出るまでに、 段階的な手厚い研修とテスト期間を設けています。 敷地調査、契約書類、プラン作成、 プラン提案、資金計画、初回接客ロープレという 「6項目テスト」を順を追ってクリアしていくため、ゼロからでも確かな基礎が身につきます！ さらに、きれいな家を作るセオリーがあるので、 誰でも簡単にプランを作成することが可能です！ ※弊社スタッフは未経験からが半数以上です！ 現場デビュー後も先輩スタッフと同席し お客様を担当するため、 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ⭐接客から引き渡しまで関わる喜び ――――――――――――――――― 未経験から建築や設計の知識、 専用ソフト（ウォークインホーム）の操作を覚え、複数案件を進めるのは楽な道ではありません。 しかし、セオリーを学びながら 自分で作成したプランが 「おしゃれなデザイン住宅」として形になり、 お客様から「あなたに任せて本当によかった！」と感謝される瞬間は、何物にも代えがたい誇りになります！ また、あなたが手がけた家が街に建つことで、 街の景観を良くしていく。 そんなスケールの大きなやりがいも感じられます。 まずは自分でチャレンジしてみて、 壁にぶつかった時は先輩がしっかりサポートします。誠実に向き合い続けた先には、 プロとしての確かな自信と、 それに見合う納得の収入（年収1000万円超も可能）が待っています！ ⭐未経験入社の先輩より ―――――――――――― ■長尾（20代・入社2年目／前職：工場勤務） 接客も営業も未経験だったので最初は不安でしたが、仕事もプライベートも120%の熱量で向き合ってくれる面倒見の良い先輩ばかりで救われました。 「6項目テスト」を約3か月でクリアし、まずは自分でチャレンジしてみることで実践を重ね、1年ちょっとで20件以上の家づくりをお手伝いできるまでに！未経験からでも早く成長できて、自分で目標を決めてしっかり稼げる最高の環境です。 ■西村（20代・入社5年目／新卒） 当社の魅力は、初回のご相談から完成まで伴走しながら、設計や構造の知識まで深く身につく点です。ただ家を売るのではなく、セオリーや構造・部材までしっかり理解してご提案するため、お客様への説得力が全く違います。 「曖昧なことは言わない！メリットもデメリットも正直にお伝えする」という誠実な姿勢が、成約率の高さ（約35%）や納得の成果に直結しています！

【大垣店】オープンスタッフ《月給27.5万～＋インセンあり》

仕事内容 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

【ノルマなしで未経験でも活躍！】フォロー体制万全のチーム制営業｜賞与年2回で安定

仕事内容 「毎日飛び込みやテレアポに追われる…」 「実績を上げても給与に反映されない…」 今の職場で将来に不安を感じていませんか？ 当社なら、、、 飛び込み・テレアポ一切なし 100%反響のチーム営業 月給30万円スタート 毎年確実に基本給がアップ 設計士が同席するので未経験でもOK 固定残業は月10時間未満 【仕事内容】 ① ご案内・ヒアリング（100%反響） モデルハウスへ来場されたお客様から、 ご家族構成や理想の暮らしを伺います。 ② 資金・土地のご提案 ご予算やご希望のエリアを整理し、 無理のない資金計画を一緒に立てます。 ③ 商談（専門スタッフが同席！） 設計士など建築のプロが一緒に商談へ入るため、 技術的な質問はすべてお任せでOKです！ ④ 進捗管理・お引渡し スケジュール調整や手続きを進め、 完成したお住まいをお渡しします。 ※専門知識は不要！商談には設計士が同行するため、 あなたはお客様との信頼関係づくりに専念できます。

【ノルマなしで未経験でも活躍！】フォロー体制万全のチーム制営業｜賞与年2回で安定

仕事内容 「毎日飛び込みやテレアポに追われる…」 「実績を上げても給与に反映されない…」 今の職場で将来に不安を感じていませんか？ 当社なら、、、 飛び込み・テレアポ一切なし 100%反響のチーム営業 月給30万円スタート 毎年確実に基本給がアップ 設計士が同席するので未経験でもOK 固定残業は月10時間未満 【仕事内容】 ① ご案内・ヒアリング（100%反響） モデルハウスへ来場されたお客様から、 ご家族構成や理想の暮らしを伺います。 ② 資金・土地のご提案 ご予算やご希望のエリアを整理し、 無理のない資金計画を一緒に立てます。 ③ 商談（専門スタッフが同席！） 設計士など建築のプロが一緒に商談へ入るため、 技術的な質問はすべてお任せでOKです！ ④ 進捗管理・お引渡し スケジュール調整や手続きを進め、 完成したお住まいをお渡しします。 ※専門知識は不要！商談には設計士が同行するため、 あなたはお客様との信頼関係づくりに専念できます。

2年以上の法人営業 経験者を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、土木法人営業 特許取得のろ過システム（製品）の販売・メンテナンス 営業経験者募集。 特許取得の自社製品『TO式上向性ろ過池』などろ過システム （製品） の販売およびメンテナンスの営業スタッフ正社員募集。 東日本大震災 被災地でも重宝された水処理施設の普及に向け、あなたの力を貸してください。 - 【 『TO式上向性ろ過池』の強み 】 ・『TO式上向性ろ過池』は、微生物のはたらきなどを利用して、河川水等をきれいにするろ過池です。電気などの動力を使用せずろ過をおこなうことができるため、災害時にも衛生的な水を供給できます。 ・東日本大震災による大規模停電が起きた際も、弊社のろ過システムを導入していた岩手県内のある自治体さんは、住民の方への給水を続けることができ、大変感謝されたそうです。 ・動力を必要としない分、故障しにくいことも特徴です。送電設備が十分でない山間部や、人口が少なくメンテナンスにコストが掛かる過疎地域でも、生活に直結する「水」を届けられるのが、『TO式上向性ろ過池』の強みです - 【 具体的な仕事の流れは… 】 （1）問合せ対応 弊社製品に関心を持って頂いた自治体・設計事務所等から、電話・メールで問合せが入ります。必要となる給水量 （ろ過水量） や、水源の水質・設置先の広さといった条件等をヒアリングし、見積書や図面、提案用資料を作ってお送りします。 （2）営業・現地訪問 先方から導入検討のお返事を頂けたら、設置予定の自治体、設計事務所等へ伺います。近隣の場合は日帰り、遠方の場合は宿泊もあります。計画施設の打合せ、設置予定者からの質問対応等をおこないます。出張先では新規開拓を目的とした訪問も。近隣市町村や設計事務所を訪れ、自社製品の認知度アップに向けて資料配布・商品説明をおこないます。 （3）着工準備～立ち合い 導入が決定したら、自社製品の販売、土木現場への施工指導等に伺います。平均3～5回訪問。稼働開始から半年後のメンテナンス指導（初回洗浄）にも伺います。 （4）顧客対応 ・導入済み施設の修理・メンテナンス対応をはじめ（ニーズ集約）更新提案をおこないます。メンテナンスのご依頼が集中する時期はメンテナンス担当部門の出張に同行し、現場でのメンテナンス作業を手伝う場合もあります。 ※入社後は先輩との同行や自社工場の見学を通じて、製品の構造や特徴、仕事の流れ、図面の見方等を学んで頂きます。 また、土木施工管理技士および管工事施工管理技士の資格取得に挑戦して頂きます。 お越し下さる方の成長速度に応じてお教えしますので、ご安心ください。 - 【 代表・岡田より 】 ※写真3枚目 ・部署ごとに売上目標があります。浄水設備の更新はおよそ30年サイクルのため、お客様一社一社と丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら長期的なお付き合いを大切にする営業スタイルです。 ・目標を達成できない時があっても、社員には「次また頑張ろう！」と言いたいですし、そうやって前向きにコツコツ頑張ってくれる方にお越し頂きたいです。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

【第二新卒歓迎】飛び込みなしの反響営業｜営業・業界未経験歓迎！

仕事内容 【無理なく長く働きたい！が叶う♪】 ◆半年間の最低保証月給あり ◆飛び込みなしの反響営業 ◆1日約5件をじっくり訪問 ◆引越し後の相談にも対応 ▼仕事内容の概要 引越しを検討されている お客さま宅を訪問し、 家財の下見や見積もり作成、 ご検討中の方へのフォロー、 契約対応を行います。 テレアポや飛び込みはなく、 反響のあったお客さまに 向き合う営業です。 ▼＜具体的には…＞ ・引越し前の家財量や条件の確認 ・見積もり作成とサービス内容のご案内 ・ご検討中のお客さまへのフォロー ・契約取得に向けたご提案 ・引越し後の状況確認や相談対応 最初は先輩の同行や ロールプレイングを通じて、 提案の流れを覚えていけます。 お客さまの不安を聞きながら、 少しずつ自分の言葉で 説明できるようになる仕事です。 ――――――――――――――――― ◆入社後半年間は月給26万円を保証 ――――――――――――――――― 入社後6ヶ月間は、 月給26万円が最低保証されます。 未経験の方や異業種から転職する方が、 収入面の不安を抑えながら 業務に慣れていけるよう 設けられている制度です。 7ヶ月目以降は、 月給233,700円に 営業インセンティブが加わります。 ――――――――――――――――― ◆飛び込みなしでお客さまに向き合う営業 ――――――――――――――――― 営業スタイルは100％反響営業です。 テレアポや飛び込み営業は行わず、 引越しを検討して問い合わせを されたお客さまへの対応が中心になります。 1日あたりの訪問は約5件前後で、 平均商談時間は30分から1時間ほど。 家財の量や引越し日、 気になっていることを丁寧に確認しながら、 価格だけではなく、説明の分かりやすさや 対応への信頼で選んでいただく営業です。 ――――――――――――――――― ◆引越し後まで寄り添う対応ができる ――――――――――――――――― この仕事は、見積もりを出して 契約を取るだけで終わりではありません。 ハート引越センターでは、 引越し後のアフターフォローも 大切にしています。 作業に問題がなかったか、 ほかに困っていることはないかなど、 引越しを終えたお客さまの声にも耳を傾けます。 お客さまと接する場面が多いからこそ、 人の話をきちんと聞き、 安心して任せてもらえる 関係づくりが大切になります。 ――――――――――――――――― ◆異業種から営業を始めやすい研修内容 ――――――――――――――――― 営業研修では、ロールプレイングや 先輩との同行を通じて、 実際の提案に近い形で学べます。 見積もりの進め方や お客さまへの説明の仕方を、 座学だけではなく 現場の流れの中で覚えていけます。 飲食・営業・介護など、 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。 最初から一人で判断するのではなく、 先輩の対応を近くで見ながら、 自分の提案の形を少しずつ 身につけていける環境です。 ――――――――――――――――― ◆人と接する力を営業スキルに変えられる ――――――――――――――――― お客さまごとに、 引越しの理由や不安、 重視するポイントは異なります。 家財の量を確認するだけでなく、 何に困っているのか、 どんな進め方なら安心できるのかを 聞き取る姿勢が求められます。 1件ごとの提案を通じて、 対人関係を築く力や課題を見つける力、 説明する力、交渉する力を 実践の中で磨いていけます。 「人と接するのが好き」 「お客さまに貢献したい」 という気持ちを、 仕事として形にしていける営業です。 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 - 転勤なし！全国55事業所同時募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤はありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

【経験者歓迎！】年休125日＆残業少なめ／賞与年2回／住宅手当・家族手当など待遇も充実！

仕事内容: ＼20代～30代活躍中！経験者歓迎／ ✅半年間の充実研修で安心スタート ✅飛び込み・テレアポ一切なし！ ✅若手からベテランまで幅広く活躍中！ ✅土日祝休み＆年間休日125日でプライベートも充実！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – 工場の一連の作業を自動化する、 自社開発のシステム「マテハン」の オーダーメイドな提案をお任せします。 ◆『マテハン』とは？ マテハンとは、ものづくりを支える搬送システムのこと。 ダイワは物流ではなく、プリント基板製造工場で、 ものづくりの工程をスムーズにつなぐ搬送システムを 設計・製造し、生産ラインの自動化を支えています。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客や展示会経由の顧客を訪問 お困りごとをヒアリングします。 ■ニーズを満たすシステムをご提案 ■納品までのスケジュール管理 ■納品後のアフターフォロー 定期点検など長期的にサポート。 ※商談は月10回程度です。 北海道から鹿児島まで全国の顧客を 担当するため出張の機会も豊富です。 出張先でのご当地グルメも楽しめます。 年に2～3回は業界最大級の展示会に出展し、 来場者へ仕組みや事例を紹介。 将来的には海外市場への挑戦も可能です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【入社後の流れ】 まずは岐阜本社にて 約6ヶ月間のOJT研修を実施します。 実際に工場でマテハンに触れたり、 先輩の営業同行を通じて学びます。 部品の見積もりなど簡単な業務から 少しずつ担当案件を増えていきます。

【岐阜】《月給27.5万～＋インセン上限無》※経験者募集

仕事内容 ◎月給27.5万超＋インセン ◎年間休日116日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験歓迎／19時基本退社／転勤なし★知人・親戚への勧誘ナシ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「頑張りが、 もう少し給与に返ってきてもいい気がする。 そう思ったこと、ありませんか？」 世界最大級のAIGグループで、未経験から プロのコンサルタントを目指してみませんか。 研修制度充実の環境と、 頑張りが正当に報われる評価体系で あなたの新しい一歩を、 私たちは全力で応援します。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 頑張りが収入に直結する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 この形をとっているのは、 固定給の正社員では実現が難しい 「5年で年収1,000万円」を 本気で目指していただくため。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有給も取得しやすく、家族時間も確保 生活の安定を守りながら挑戦可能です。 仕事での支出を「経費」にできるなど、 正社員以上に効率よく手元にお金を残せる 合理的なメリットもあります。 「もっと稼ぎたい」、そんな意欲を 私たちはプロとしてお迎えします。 ＼＼ 求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3年目で年収800万円／ 5年で1,000万円超も実現可 最長5年の給与補償という安心感の中で 挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ✅5年後に選べる「3つのキャリア」 独立、正社員登用、マネージャー。 5年かけて、自分の理想の道を見つけられます。 ✅知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ✅ワークライフバランス充実の働き方 土日祝休、年間休日125日、 20時以降残業禁止、転勤なし。 大半の社員が19:30には退社しています。 ⏩ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の社長様や店舗のオーナー様に対し、 事業運営に潜むリスクを分析し、 最適な守り方を提案するお仕事です。 保険を「売る」のではなく、 「企業の守りを一緒に固める」パートナーとして、 経営者から頼りにされるやりがいがあります。 ✅経営課題のヒアリング 「顧客データの流出」「店舗での食中毒」 「従業員のケガ」「自然災害による休業」など、 経営者が抱える 「もしも」の不安を丁寧に伺います。 ✅リスク診断と提案 AIG独自のツールを用い、 事故を未然に防ぐ対策を伝えます。 一律のセット販売ではなく、企業に合わせた 「オーダーメイド型」の提案が可能です。 ✅誠実なサポート 会社支給のリストやご紹介を通じ、 経営層との信頼関係を構築していきます。 万が一の際も、 一貫した窓口としてお客様を支えます。 ⏩ 未経験者をプロへ育てる2ヶ月の集中研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間は、全国の入社同期と共に 専任のトレーニングセンターで基礎を習得。 ▼ 1ヶ月目：座学研修（オンライン） ▼ 2ヶ月目：実践研修（ロープレ形式） ▼ 支店配属後：専任担当による同行（OJT） 研修制度充実のため、経営者と対等に渡り合える 知識を無理なく身につけられます。 ⏩ひとりで背負わせない。 「チームの知恵」で勝ちに行く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の根性に頼らず、 「4つの仕組み」で支えます。 ✅ 2ヶ月の集中研修 ✅ 配属後の同行OJT（専任担当） ✅ 給与補償 最長5年 ✅ 独自の学習サイト『G-Learning』でいつでもノウハウを習得 全国の先輩が支店の垣根を超えて サポートする温かい文化があり、 一人で抱え込む心配もありません。 ⏩ 先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代／元・人材営業） 前職では数字を出しても 給与の伸びに限界を感じていました。 AIGに入って、コンサル型営業の面白さを知り 3年目で前職の1.5倍の収入に。 頑張りがそのまま結果に返ってくる 手応えがあります。 ▼Bさん（30代／元・不動産営業） 正直、最初は契約社員と聞いて不安でした。 でも、社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年と聞いて、 家族にもしっかり説明できると納得。 今では『この制度だからこそ挑戦できた』と感じています。 ▼Cさん（30代／元・自動車ディーラー） 個人相手のノルマに追われる日々から 解放されました。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 土日祝はしっかり休めて、 家族との時間も取れています。 ⏩ 自由度を成果に変える、 プロフェッショナルの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:00をの定時を基本とし、日々の スケジュールは個人の裁量に委ねています。 アポの際の直行や直帰の活用や 「20時以降の残業禁止」を推奨しているのは、 限られた時間で最大限の成果を出すため。 「自由であること」を楽しみながら、 プロ意識を持って仕事に向き合える方なら、 これまでにない心地よさを 感じていただけるはずです。 ⏩ 更新基準と、それを支えるノウハウ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間ごとの契約更新には 売上に応じた明確な基準がありますが、 一人で悩む必要はありません。 60年を超える歴史の中で、 「どう行動すれば成果に繋がるか」という 膨大なノウハウが蓄積されています。 大切なのは、その成功事例を 「素直に学び、地道に行動し続ける」こと。 会社と研修を信じて コツコツと向き合える方なら、 未経験からでも着実に目標を達成し、 高収入を目指せる基準です。 ⏩ 企業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIG損保は、世界最大級のネットワークを持つ AIGグループの一員です。 日本でも60年以上の歴史があり、 プロの代理店を育てる「ICA制度」は 伝統と実績を誇ります（OB3,000名以上）。 5年後のキャリアは、ご自身の希望で選択可能。 １：セールスマネージャー ２：独立代理店経営者（充実した経営支援あり） ３：プロフェッショナル営業（正社員） 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道もしっかり用意されています。 単なる営業職ではなく、 一生モノの経営・ビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける唯一無二の環境です。

未経験歓迎◎土日祝休み・17時退勤・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業 子育て支援の取り組みでプラチナくるみん認定を受けた環境で、法人向け福利厚生制度の提案スタッフとして企業の福利厚生を支えます。 ◆ この仕事のポイント ✅ 平均月給46.7万円の実績あり（2024年度） ✅ 法人向けのため、友人や知人への営業なし ✅ 入社後3年間を育成期間として基礎から学べる ✅ 法人会、納税協会、税理士・公認会計士加盟団体との提携により営業先が豊富 ◆ 具体的な仕事内容 ✅ 担当エリアの中小企業へ情報誌をお届け ✅ 企業の状況を伺い、福利厚生制度をご案内・提案 ✅ 経営者との継続的な関係づくり ✅ 提案資料や契約書などの作成 個人向け営業ではありません。友人・知人へ保険商品を案内する必要もありません。 ◆ 1日の流れの一例 09:00 出社、朝礼 10:30 訪問計画を立てて外出 12:00 ランチ 13:00 企業訪問、制度のご提案 16:00 帰社、上司への報告、翌日の準備 17:00 退社 ◆ 未経験から学べる研修 入社後3年間は育成期間です。名刺交換、ビジネスマナー、保険商品の知識まで丁寧に学びます。 ✅ 自分のペースで進められるeラーニング ✅ 実際の提案を想定したロールプレイング ✅ 上司と企業を訪問する同行研修 ✅ 定期的な集合研修 ✅ FP資格取得セミナー ◆ 働きやすさ ✅ 基本は17時退社 ✅ 有給休暇の平均取得日数は年22.9日 ✅ リモートワーク、シェアオフィスを活用可能 ✅ 直行直帰も可能 ✅ プラチナくるみん認定企業

✨️業界トップクラスの大手基盤！3ヶ月の研修＆クリーン環境で安心✨️ 入社1年目は基本給＋3万円の特別手当も支給！フレックスタイム制で柔軟な働き方◎

仕事内容 ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ⭐ 成果次第で上限なしの高収入 入社1年目は特別加算手当（月3万円）で生活面をバックアップ。慣れてきたら歩合給に上限はなく、年収2,000万円等を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 「税金だけ支払っていて有効活用できていない」「相続のため負担がかからないようにしてあげたい」等、土地に関してお悩みの方は多くいらっしゃいます。 土地をお持ちのオーナー様からお悩みを聞き、税金対策や老朽化アパートの建て替えなどのアドバイス・悩みを解決する提案（コンサルタントセールス）をお任せします。 ♦【具体的な仕事の流れ】♦ ✅ 効率的な訪問スタイル やみくもな飛び込みではなく、過去の訪問履歴や土地情報が網羅された独自のリスト・地図をもとに計画的に訪問します。 ✅ あなたの役割は信頼関係づくり チラシ等の情報提供や世間話を通じてオーナー様のお悩みをヒアリングすることがメインミッションです。 ✅ 商談は上司がフルサポート 具体的な事業提案や専門的な商談は、支店長や課長が必ず同行して行うため、専門知識がない段階でも安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 3ヶ月間の導入研修 教育専門トレーナーによる座学や会話トレーニングで基礎から学べます。 ⭕️ 継続的な成長支援 業務の悩みを相談できる「メンター制度」のほか、毎月の営業研修や契約件数に応じた挙績者研修を実施します。 ⭕️ 資格取得の全面バックアップ 宅建やFP2級などの資格技能手当（5万円）の支給、試験ガイダンス、204種類の通信講座など、教育部門がしっかりサポートします。

＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 まずはお客様への物件提案から始め、徐々にスタッフ育成・売上管理・営業戦略などへステップアップできます！専門スタッフとの分業体制や、クラウドシステムで店舗運営をサポートします！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる（Uターン･Iターンも歓迎） ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

経験者優遇！未経験者も多数活躍中！東証・名証上場企業

仕事内容 ・・・――――――――――――――――― 「木のことなら何でもご相談ください」 専門知識を活かしてお客様の悩みを解決する 提案営業を始めてみませんか？ ―――――――――――――――――・・・ 木造建築の骨組みとなる主要構造材（柱、梁、桁など）を 事前に工場で精密加工されたプレカット材の提案営業です。 主に地域のハウスメーカー、工務店、設計事務所などを訪問し、 お客様のニーズや要望をヒアリングして 最適な解決策を提案します。 ✅当社ならではのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品の企画から製造・加工、販売まで一貫して扱っている当社では 木材の種類、加工方法、工期、コストなど お客様の細かい要望にもお応えできます。 一人ひとりに寄り添った営業ができることも当社の魅力です。 まずは既存顧客のフォローからお願いしますが、 ゆくゆくは新規顧客の開拓などにも携われます。 成長に応じて様々な提案や たくさんのお客様との関係構築など やりがいもどんどん増えていきます。 ✅仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①顧客を訪問してニーズをヒアリングします お客様の建築計画（戸建住宅、アパート、店舗など）や 要望を深くヒアリングして 建築図面（意匠図、構造図、木拾い図など）を確認します。 ▼ ②提案書や見積書の作成します ヒアリングした内容に基づき、 最適なプレカットプランを提案するための 資料や見積書を作成します。 ▼ ③再度訪問し、提案内容を説明します 専門知識を活かして技術的な質問にも対応し、 お客様の疑問や不安、課題などを解決します。 ▼ ④社内で連携し、プロジェクトを推進します 受注後、社内の設計部門（CADオペレーター）と 密接に連携し、加工の指示を正確に伝達します。 また製造部門と納期や生産計画を調整し、 スムーズな加工・出荷体制を確保。 工事の進捗状況を確認し、 現場への納品手配や必要に応じて現場対応も行います。 ✅経験者優遇！未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験がある方は優遇します。 業種・業界などは問いません。 ブランクがある方も大歓迎！ 未経験の方には挨拶の仕方など 基本からしっかり教えていきます。 営業先は法人ばかりなので 未経験の方も始めやすいですよ。

分譲マンションのご案内★未経験歓迎！年休120日★火水の連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 ＜この求人のお勧めポイント♪＞ ■20代・30代未経験入社で活躍中！ ■火水休みで毎週2連休！第3木曜も休みで月1回3連休あり！ ■年間休日120日！2026年度は年末年始15連休！ ■色々なキレイなモデルルームで働けて楽しい！ ■社用車貸与で通勤利用OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社のブランド分譲マンション「More Grace」の モデルルームにお越しいただいたお客様のご対応をお願いします。 当社のマンションサロンまたは 現地モデルルームに直行直帰での勤務になります。 社用車で通勤していただけます。 ＼具体的にこんなお仕事をお任せします／ ■ご来場いただいたお客様への受付・接客 ┗モデルルームに来場いただいたお客様の 理想の暮らしをイメージしていただきながら 当社の分譲マンションのおすすめポイントをご説明します。 購入を検討されているお客様へ予算の提示や見積もりの作成、 ご契約やローンのご相談、鍵の引き渡しなどもお願いしていきます。 徐々にできることを増やしていただければ大丈夫です。 未経験の方も先輩や上司がしっかりとサポートしますので、 安心してくださいね◎ その他、モデルルームにより多くのお客様にきていただけるよう チラシの配布や電話がけなどもお任せします。 モデルルームのご案内から鍵の引き渡しまで一貫して担当するため、 スキルやキャリアをどんどん伸ばしていけます！ ＼こんな方に向いています／ ・人の話を聞くことが好き ・相手に気持ちに寄り添って考えることができる ・積極的に勉強する意欲がある ・円滑なコミュニケーションができる ・接客が好き ＜これまでの経験などは一切関係ナシ！＞ ・未経験OKの接客の仕事がしたくて入社した元美容師スタッフ ・自転車での日本一周を経験した未経験スタッフ など、未経験で入社したスタッフも多数活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不動産業界の中でも働きやすい！ 「ハマれば楽しい」営業です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な仕入れをしていないため、 数字に追われて強引な営業をかける必要はナシ。 こちらからガンガン営業をかけるというより、 ご来場をいただいたお客様一人一人と向き合うスタイルです。 そのため、来てくださったお客様に対して、 丁寧に寄り添い、対応することに集中できる環境です。 大手不動産会社に多い完全分業制ではなく、 お客様のご案内から鍵の引き渡しまで一貫して担当者が行うため、 自身のスキルやキャリアを成長につなげていけるのも エムジーホームで働く強みの一つです。 ＼このお仕事のポイント／ ★10時出社でゆとりを持って出勤可能♪ ★年間休日120日！プライベートとのメリハリを付けて働けます♪ ★火水休みで第3木曜日も休み！月1回は3連休◎ 人の少ない平日に旅行も楽しめます！ ★未経験OK◎異業種からの転職者も多数！ ★通勤利用OKの社用車を一人一台貸与◎ 家からの直行直帰が基本です。 【会社概要】 1986年の創業以来、 一貫して地域密着型の事業スタイルを追求し、 愛知·岐阜エリアで分譲マンションの企画販売を手掛けています。 2021年にAMGホールディングスに社名変更し、持株会社化。 事業継承会社の社名を『株式会社エムジーホーム』に変更し、 住宅事業を継承事業会社としで新規設立。 自社ブランド「More Grace（モアグレース）マンション」は、 2026年4月現在、愛知・岐阜で累計255棟に上り、 分譲マンション実績において、 長年にわたり業界トップクラスの地位を維持し続けています。

その経験、もっと「好条件」で評価します。安定も休みも手に入る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 「一人で全部やる」働き方は」◆ もう終わりにしましょう ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 工務店や少人数の不動産会社で、 営業・設計・施工管理・アフターフォローまで、 全て一人で抱え込んでいませんか？ ミサワホームなら、その経験を活かしつつ、 もっと「分業」された環境で、 プロとしての仕事に集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 大手だからこそ叶う ◆ 働きやすさの理由 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⏩完全分業制 設計やインテリア コーディネーター、工事担当など、 各分野のスペシャリストとチームを組みます。 あなたは「お客様との折衝」と「全体指揮」 に専念できるため、業務負荷が大幅に 軽減されます。 ⏩圧倒的な集客力 知名度とブランド力が あるため、展示場への来場やWeb反響が 安定しています。 ⏩個人の人脈や飛び込み営業に 頼らなくても、商談の機会が 確保されています。 ⏩充実の福利厚生と休日 「年間休日127日」 「完全週休2日制（火・水）」 を徹底。 家族手当や退職金制度など、 将来を見据え長く働ける制度が 整っています 。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 商品力も、あなたの武器になる ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「グッドデザイン賞36年連続受賞」 のデザイン性、 「南極昭和基地」も支える技術力。 自信を持って提案できる商品が あるからこそ、 無理な値引きやお願い営業をする 必要がありません。

今まで以上にお客様と向き合える、チーム制の住宅提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「営業に向いていないかも」 と悩む前に ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「数字に追われて、お客様に向き合えない」 「個人プレーばかりで孤独を感じる」 「一度退職したけれど、 また住宅の仕事に戻りたい」 そんな不安や悩みをお持ちの方へ。 ミサワホームは、あなたがもう一度、 住宅の仕事を「好き」になれる場所です。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ミサワホームが 「続けやすい」理由」 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨一人で売らなくていい「チーム制」 当社では、営業・設計・インテリア・ 工事の専門スタッフがチームを組んで 家づくりを行います。 プラン作成や専門的な説明は プロに任せられるので、 営業は「お客様の相談役」に 徹することができます。 困ったときは、すぐに周りが助けてくれる 環境です。 ✨数字よりも「プロセス」と「信頼」 結果（契約）はもちろん大切ですが、 私たちはそこに至るまでの 「お客様への誠実な対応」を 何より評価します。 ガツガツ売り込むスタイルが 合わなかった方も、ここなら 「聞き上手」な才能を活かせます。 ✨ライフステージが変わっても安心 産休・育休の取得実績や復帰率は 高く、子育て中の社員も多数活躍 しています。 「子供のお迎えがあるから17時に退社」 など、チームで協力し合って業務を 調整する風土が根付いています。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 商品力もあなたの味方です ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「グッドデザイン賞36年連続受賞」 「南極昭和基地の建設」など、 ミサワホームには語れる強みが沢山あります。 無理にアピールしなくても、 商品の魅力がお客様の背中を押して くれるので、営業としての負担は 大きく軽減されます。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験でも面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ 5人に1人が年収1000万！ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） 簡単ではないですが年収2000万の社員もいます！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

【履歴書不要＆電話面接OK】残業多めでしっかり稼げる！完全土日休み／未経験OK！玉掛け・クレーン資格を会社負担でGET／髪色・ピアス自由♪自分らしいスタイルで働ける／20代～50代の男性活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 【扱う製品】 主にバイクのフロント部品に使われる、 小さくて軽い鋼管を中心に扱います。 現在は、20代～50代半ばの男性が活躍中！ 【仕事の流れ】 １）販売業務 ・建設会社や工場から 「このサイズのパイプが欲しい」と 相談を受ける ・条件に合う鋼管や部品を選び、 見積書を作成 ・倉庫やメーカーへ発注し、納品まで段取り → パイプの専門商社として、 お客さまの課題を解決します ２）加工業務 ・鋼管を指定寸法へ切断し、 穴あけや曲げ加工を実施 ・傷や仕上がりを確認し、梱包まで担当 → いわば“オーダーメイドのパイプ工房”です ３）在庫と納期の管理 ・倉庫在庫を点検し、 足りない分は先回りして手配 ・お客さまの希望日に合わせて 配送スケジュールを調整 →パイプの物流プランナーとして 現場を支えます ４）顧客フォロー ・定期訪問で困りごとや 新しい要望をヒアリング ・新商品や加工方法を提案し、 信頼関係を深める →パイプの相談役として 長期取引を目指します 【資格取得支援あり】 玉掛け・クレーンの資格は 会社サポートで取得OK。 働きながらスキルアップできます！ 【働きやすい環境】 ・駅から徒歩圏内で通勤ラクラク、 車やバイク通勤も可 ・休憩室、冷蔵庫、自販機完備 ・髪色やピアスは自由♪ あなたらしいスタイルで勤務可能 【寮のご案内】 ・単身寮、カップル寮、 ペット可寮をご用意！ ・車、バイクの持ち込みOK ・レンタル家電完備 ・近隣にスーパーやコンビニがあり、 生活しやすい環境です！ ー ★履歴書は必要ナシ！★ ー 転職の度に履歴書を作成するのが大変… 履歴書の用意があるからすぐに面接できない… ご安心ください！ こちらは＜履歴書不要＞でご応募いただけます。 気になったらぜひ、ご応募ください！ ◆-【個別寮完備】-◆ 【家賃】 1K：3万5000円～ 2K：4万5000円～ ＊単身寮・家族寮・カップル寮・ ペット可寮あり ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【周辺環境】 コンビニ・スーパー・病院・ ドラックストアなどあり ※規定あり ◆-◆

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

接客は好き。でも給料が上がらない。その悩み、住宅業界なら解決

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ あなたの「接客」で、 お客様の夢を叶えませんか ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「インテリアを見るのが好き」 「将来は素敵な家に住みたい」 そんな興味をお持ちなら、 ミサワホームの仕事はきっと楽しめます。 アパレル、雑貨、飲食、ホテルなどでの 販売・サービス経験がある方へ。 扱う商品は「住まい」に変わりますが、 やることは変わりません。 お客様の話に耳を傾け、好みを引き出し、 最適な提案をして喜んでいただく。 その『接客のプロ』としてのスキルを、 もっと高く評価されるステージで 活かしませんか？ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 具体的な仕事の楽しさ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨ライフスタイルをデザインする 「休日はリビングで映画を見たい」 「北欧風のインテリアにしたい」 そんなお客様の想いをヒアリングし、 間取りやデザインとして形にします。 ✨チームで創り上げる 設計やインテリアのプロと チームを組みます。 「こんな照明はどうですか？」とアイデアを出し合うのも楽しい時間です。 ✨深い信頼関係 一生に一度の買い物だからこそ、 お客様とは深い信頼関係で結ばれます。 引き渡し時に「あなたで良かった」 と言われる感動は、この仕事ならではです。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ しっかり稼げる環境です ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「やりがい」だけでなく「収入」も大切です。 ミサワホームでは、成果に応じた インセンティブ制度が充実。 販売・サービス職時代から 「年収が100万〜200万円アップした」 という先輩も珍しくありません。 土日祝は展示場でお客様対応と なりますが、その分平日にしっかり休み、 収入もしっかり確保できる環境です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験でも面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ 5人に1人が年収1000万！ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） 簡単ではないですが年収2000万の社員もいます！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

「家づくり」を仕事に。知識ゼロからプロを育てる研修とチーム制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に家を売るのではなく、 お客様の「理想の人生」を デザインするお仕事です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 南極昭和基地の建設も担うミサワホームの 技術力と、グッドデザイン賞36年連続受賞 のデザイン力を武器に、未経験から 「住まいのプロ」を目指せます。 【具体的には】 「家」は、一生に一度の大きな買い物 であり、お客様の夢そのものです。 あなたにお任せするのは、お客様の想いを 形にする「住まいづくり」のトータル プロデュース です。 ✅「売る」のではなく「聞く」ことから 始まります お客様がどんな暮らしを望んでいるのか。 趣味は？家族構成は？将来の夢は？ 丁寧にヒアリングを行い、設計スタッフ やインテリアコーディネーターとチーム を組んで、世界に一つだけのプランを 創り上げます。 ✅未経験でも提案しやすい 「圧倒的な商品力」 私たちは「住まいは巣まい」 という理念のもと、 耐震性・耐久性に優れた住まいを 提供しています。 ✅業界初・世界初の技術への挑戦 （ゼロエネルギー住宅など） ✅グッドデザイン賞36年連続受賞の デザイン性 この「商品力」があるからこそ、 営業経験がない方でも自信を持って 提案でき、早期に成約＝高収入 （年収600万円以上）を実現可能です。 ✅社会に貢献する「美しい景観づくり」 一軒の家づくりから始まり、 その集合体が「街」をつくります。 私たちがつくるのは、お客様の思い出の 場所であり、地域の景観そのもの。 「自分が提案した住まいが街の一部となり、 何十年も愛され続ける」という 大きなやりがいを感じられる仕事です。。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 専門知識は入社後に学べますので ご安心ください。 座学研修やOJTに加え、 資格取得支援も充実。 「建築士」や「宅建」などの資格取得も 会社がバックアップします。 異業種出身の先輩も多数活躍中です。

【履歴書不要＆電話面接OK】資格も経験も不要！玉掛け・クレーン資格がタダで取れる／「売る」「作る」を1つの職場で！営業もモノづくりも両方学べる！／土日休み＆長期休暇あり

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 【お仕事のポイント】 ・建設重機に使われる 油圧管用の大径パイプを扱います ・営業、加工、在庫管理、顧客フォローまで 一貫して担当します ・玉掛け、クレーンなどの資格は 会社負担で取得可能 【お仕事内容】 ◆鋼管や配管部品を「売る」 ・建設会社や工場から 「このサイズのパイプがほしい」と 相談を受ける ・要望に合った鋼管や部品を探し、 見積書を提示 ・倉庫やメーカーへ発注し、納品まで手配 ⇒パイプの専門商社として、 お客さまの困りごとを解決する営業です ◆商品を「加工する」 ・鋼管を指定寸法に切断、穴あけ、 曲げ加工 ・切断面のバリをヤスリで手作業除去し、 仕上げチェック ⇒オーダーメイドのパイプ屋さん のような役割です ◆在庫や納期を「管理する」 ・倉庫在庫を確認し、 不足分は先回りして発注 ・納品希望日に合わせてスケジュールを調整 ⇒パイプの物流コーディネーターとして 現場を支えます ◆顧客との「関係づくり」 ・定期訪問で課題や新しいニーズをヒアリング ・新商品や加工方法を提案して、 信頼関係を強化 ⇒パイプの相談役として長期取引を目指します 【働くスタッフ】 ・20代～50代半ばの男性が活躍中！ ・髪色やピアスは自由◎ 自分らしいスタイルで働けます 【職場環境・待遇】 ・玉掛け、クレーンなどの資格取得は 会社が全額サポート ・名鉄広見線 西可児駅から徒歩圏内！ バイク、車通勤もOK ・休憩室、冷蔵庫、自販機を完備 ・完全土日休み＋長期休暇あり／年休124日 モノづくりの面白さと営業のやりがいを 同時に味わえる職場です。 ぜひ、ご応募ください！ ー ★履歴書は必要ナシ！★ ー 転職の度に履歴書を作成するのが大変… 履歴書の用意があるからすぐに面接できない… ご安心ください！ こちらは＜履歴書不要＞でご応募いただけます。 気になったらぜひ、ご応募ください！ ◆-【個別寮完備】-◆ 【家賃】 1K：3万5000円～ 2K：4万5000円～ ＊単身寮・家族寮・カップル寮・ ペット可寮あり ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【周辺環境】 コンビニ・スーパー・病院・ ドラックストアなどあり ◆-◆

「売る」だけの仕事は卒業。お客様の人生に深く寄り添う提案を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「接客力」を、 住宅という舞台で試しませんか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミサワホームの仕事は、 “展示場に来たお客様に案内するだけ”の 営業ではありません。 住宅展示場での接客だけにとどまらず、 イベント対応や既存顧客からの ご紹介などを通じて「自分のお客様」を 見つけ、育てていく仕事です。 ただし―― すべてを一人で抱え込む必要はありません。 お客様を見つけ、関係性を築けたその先は、 上司や設計・資金計画の専門スタッフと チームを組み、成約まで一気に引き上げて いく体制があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽な仕事ではありません だからこそ面白い ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご提案するのは、 お客様にとって「人生最大の買い物」。 待ちの姿勢では成果は出ませんし、 マニュアル通りの接客も通用しません。 だからこそ求められるのは、 ・お客様の言葉の裏にある 本音を引き出す力 ・信頼関係をゼロから築く力 ・高額商品でも「あなたから買いたい」 と思わせる力 販売・サービス業で 結果を出してきた方ほど、実力を 発揮できる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 探客・初期接点づくり 住宅展示場での接客を中心に、 イベント対応や紹介フォローなどを通じて お客様との最初の接点をつくります。 ※販売・接客経験者は、ここでの 立ち上がりの早さを期待しています。 ✅ 商談・プランニング お客様の要望を整理し、 上司・設計・インテリア担当と連携して 最適な住まいを提案します。 ✅ 契約～引き渡し・アフターフォロー 契約後も窓口として関係性を継続。 「売って終わり」ではないからこそ、 次の紹介や信頼につながります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「その経験」が武器になる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 住宅・不動産の経験は問いません。 ・お客様を自分で見つけてきた ・数字を背負う立場で販売してきた ・高額商品・サービスを扱ってきた そんな経験がある方なら、 商材が「家」に変わっても通用します。 建築知識は入社後に身につければ 問題ありません。 本当に必要なのは、 お客様と信頼関係を築く力です。

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 本店 求人概要 smaipia 本店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原67-1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 まずはお客様への物件提案から始め、徐々にスタッフ育成・売上管理・営業戦略などへステップアップできます！専門スタッフとの分業体制や、クラウドシステムで店舗運営をサポートします！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる（Uターン･Iターンも歓迎） ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験から「街並みを創る」仕事へ。安定基盤で挑む「住宅提案」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 【仕事内容】 ミサワホームの総合住宅展示場にご来場された お客様へ、新築注文住宅をご提案する 「住宅営業（社内呼称：ホームエンジニア）」 のお仕事です。 ★飛び込み営業なし！展示場やWebからの 「反響営業」が中心です。 ★設計や施工管理とチームを組んで進めるため 未経験でも安心して提案に集中できます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼住宅展示場での接客・ヒアリング ▼敷地調査・役所での法規調査 ▼設計担当と連携し、プランや資金計画の 作成・ご提案 ▼ご契約〜着工〜お引き渡し ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日のスケジュール例 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 10:00 出社・朝礼 （チーム内で情報共有。困った案件は先輩に相談） 10:30 敷地調査・役所調査 （※日中の時間を活用して法規関係を確認） 12:00 ランチ 13:00 住宅展示場での接客・商談 （「売る」ことより「聞く」ことに集中） 17:00 デスクワーク・準備 （提案資料の作成や設計スタッフとの打ち合わせ） 19:00 帰社・報告 （日報を作成し、明日の予定を確認して退社） ※フレックスタイム制を活用し、柔軟に 働くことも可能です！ ※火・水曜の完全週休2日制で、 オンオフの切り替えも明確です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ミサワホームなら「大丈夫」な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「未経験で通用するか」 という不安は当然です。 だからこそ、私たちは個人の力に 依存しません。 ⏩商品力があなたを守る 「南極昭和基地」の建設も担う技術力と、 36年連続グッドデザイン賞受賞のデザイン性。 自信を持って勧められる商品があるから、 迷いなく提案できます。 ⏩チームで戦う 設計・インテリア・施工のプロが あなたをバックアップ。 お客様へのプレゼンもチームで 行うので、一人で抱え込むことは ありません。 ⏩手厚い研修制度 導入研修から資格取得支援まで、 未経験者をプロにするカリキュラムは 万全です。

ガツガツ営業は不要！優しさが活きる住宅営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ あなたの「接客」で、 お客様の夢を叶えませんか ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「家を売る仕事」と聞くと 少しハードルが高く感じるかもしれません。 ですがミサワホームの営業は 押し売りをする仕事ではありません。 お客様の人生に寄り添い これから何十年も続く暮らしを一緒に 考える仕事です。 未経験の方でも安心して始められるよう チームで支えながら進めていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の流れ ・展示場や紹介でのお客様との出会い ・暮らしの希望や将来像のヒアリング ・資金計画やライフプランのご提案 ・設計担当と連携した住まいプランの検討 ・ご契約からお引き渡しまでのサポート ・お引き渡し後の継続フォロー ■具体的な業務内容 ・お客様との関係づくり まず大切なのは信頼関係 いきなり商品を説明することはありません 生活のこと家族のこと悩みなどを ゆっくり伺います。 ・ニーズのヒアリング 「どんな家に住みたいか」だけでなく 将来どんな暮らしをしたいかまで深く 聞きます。 ・住まいのご提案 設計士と連携しながら お客様に合ったプランを一緒に作ります。 1回の提案で感動していただけることも！ ・チームでの家づくり 設計士、インテリアコーディネーター 施工管理など、それぞれの専門と 協力して進めます。 ・お引き渡し後のフォロー ここがミサワホームの特徴です。 引き渡しがゴールではありません。 年末にカレンダーをお届けしたり その後の暮らしを伺ったり 長い関係が続いていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の魅力 ・無理に売らない営業 お客様に合わない場合は別の選択も提案。 本当に納得した住まい選びを 大切にしています。 ・紹介が自然に生まれる関係性 ご家族やご親族をご紹介いただくことも 多く世代を超えてお付き合いが続きます。 ・圧倒的な商品力 耐震性 断熱 保証 どれも高水準で自信を持って提案できます。 ・長く続けられる仕事 数年ではなく10年20年単位で お客様と関わり続けます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■未経験でも安心できる理由 ・商品力が高く説明しやすい ・無理な売り込みが不要 ・チームで支える体制 ・先輩も寄り添い型の優しい人が多い この仕事で大切なのは 話す力よりも「聴く力」です。 お客様の本音を引き出して その人にとって一番の選択を一緒に 探します。

「家づくり」を仕事に。知識ゼロからプロを育てる研修とチーム制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に家を売るのではなく、 お客様の「理想の人生」を デザインするお仕事です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 南極昭和基地の建設も担うミサワホームの 技術力と、グッドデザイン賞36年連続受賞 のデザイン力を武器に、未経験から 「住まいのプロ」を目指せます。 【具体的には】 「家」は、一生に一度の大きな買い物 であり、お客様の夢そのものです。 あなたにお任せするのは、お客様の想いを 形にする「住まいづくり」のトータル プロデュース です。 ✅「売る」のではなく「聞く」ことから 始まります お客様がどんな暮らしを望んでいるのか。 趣味は？家族構成は？将来の夢は？ 丁寧にヒアリングを行い、設計スタッフ やインテリアコーディネーターとチーム を組んで、世界に一つだけのプランを 創り上げます。 ✅未経験でも提案しやすい 「圧倒的な商品力」 私たちは「住まいは巣まい」 という理念のもと、 耐震性・耐久性に優れた住まいを 提供しています。 ✅業界初・世界初の技術への挑戦 （ゼロエネルギー住宅など） ✅グッドデザイン賞36年連続受賞の デザイン性 この「商品力」があるからこそ、 営業経験がない方でも自信を持って 提案でき、早期に成約＝高収入 （年収600万円以上）を実現可能です。 ✅社会に貢献する「美しい景観づくり」 一軒の家づくりから始まり、 その集合体が「街」をつくります。 私たちがつくるのは、お客様の思い出の 場所であり、地域の景観そのもの。 「自分が提案した住まいが街の一部となり、 何十年も愛され続ける」という 大きなやりがいを感じられる仕事です。。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 専門知識は入社後に学べますので ご安心ください。 座学研修やOJTに加え、 資格取得支援も充実。 「建築士」や「宅建」などの資格取得も 会社がバックアップします。 異業種出身の先輩も多数活躍中です。

今まで以上にお客様と向き合える、チーム制の住宅提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「営業に向いていないかも」 と悩む前に ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「数字に追われて、お客様に向き合えない」 「個人プレーばかりで孤独を感じる」 「一度退職したけれど、 また住宅の仕事に戻りたい」 そんな不安や悩みをお持ちの方へ。 ミサワホームは、あなたがもう一度、 住宅の仕事を「好き」になれる場所です。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ミサワホームが 「続けやすい」理由」 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨一人で売らなくていい「チーム制」 当社では、営業・設計・インテリア・ 工事の専門スタッフがチームを組んで 家づくりを行います。 プラン作成や専門的な説明は プロに任せられるので、 営業は「お客様の相談役」に 徹することができます。 困ったときは、すぐに周りが助けてくれる 環境です。 ✨数字よりも「プロセス」と「信頼」 結果（契約）はもちろん大切ですが、 私たちはそこに至るまでの 「お客様への誠実な対応」を 何より評価します。 ガツガツ売り込むスタイルが 合わなかった方も、ここなら 「聞き上手」な才能を活かせます。 ✨ライフステージが変わっても安心 産休・育休の取得実績や復帰率は 高く、子育て中の社員も多数活躍 しています。 「子供のお迎えがあるから17時に退社」 など、チームで協力し合って業務を 調整する風土が根付いています。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 商品力もあなたの味方です ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 「グッドデザイン賞36年連続受賞」 「南極昭和基地の建設」など、 ミサワホームには語れる強みが沢山あります。 無理にアピールしなくても、 商品の魅力がお客様の背中を押して くれるので、営業としての負担は 大きく軽減されます。

＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中

smaipia 本店 求人概要 smaipia 本店：不動産賃貸営業（店舗マネージャー）/正社員 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 所在地 〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原 67-1 給与 月給35万円～45万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中 営業経験を次は「チームを伸ばす力」に。マネジャーとして店舗づくりをお任せします！U･TOPIAグループは、岐阜市エリアを中心に地域密着で事業を展開する不動産会社です。 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 仕事内容・PR ■「数字だけではなく、人も育てる。」 営業として成果を出してきた経験を、次のキャリアで活かしませんか！ 当社が募集するのは、売上を追うだけの店長ではありません。 メンバーが自信を持って接客できるようサポートし、店舗全体の成果を高めていく”マネージャー”です。 もちろん、お客様へのご提案も担当していただきますが、スタッフ育成や店舗運営、業務改善など、経営に近い視点を持って働けるポジションです。 「マネジメントに挑戦したい」 「店長経験をもっと裁量のある環境で活かしたい」 そんな方をお待ちしています。 ■あなたに期待する役割 店舗の責任者として、売上・人材・運営の3つをバランス良く管理していただきます。 営業成績だけではなく、 「チーム全員で成果を出すこと」を大切にしているため、人材育成にも積極的に携わっていただきます。 ■お任せする業務 ①店舗マネジメント ・店舗売上・目標数値の管理 ・営業戦略や集客施策の企画 ・スタッフ（約3名）の教育・面談 ・シフト作成や勤怠管理 ・経費など店舗運営に関する管理業務 ②反響営業 飛び込み営業や新規開拓はありません。 ご来店・お問い合わせいただいたお客様へ、 ・希望条件のヒアリング ・最適なお部屋のご紹介 ・物件へのご案内 ・契約手続き まで一貫して担当します。 ③物件の魅力アップ より多くのお問い合わせにつながるよう、 ・掲載写真の見直し ・紹介コメントの改善 ・オーナー様へのリフォーム提案 なども行います。 ■店長が本来の仕事に集中できる仕組みがあります 「店長なのに事務作業ばかり…」 そんな働き方とは無縁です。 社内では役割分担を進めており、 ・広告掲載 ・問い合わせ対応 ・重要事項説明 などは専任スタッフが担当。 さらにクラウドシステムを導入しているため、情報共有や管理業務も効率化されています。 マネジメントや接客品質の向上に時間を使える環境です。 ■キャリアアップを目指す方にもおすすめ 「営業として成果は出してきた。」 次は、 ・店舗責任者として裁量を持ちたい ・メンバー育成にも挑戦したい ・店舗経営にも関わってみたい そんなステップアップを考えている方にもぴったりのポジションです。 現場だけでは身につかない視点や経験を積みながら、さらに市場価値を高めることができます。 ■地域知識は入社後で大丈夫 不動産業界では地域情報も大切ですが、 「岐阜エリアに詳しくない…」 という方も心配ありません。 長年地域に根差して営業してきた当社ならではのノウハウを、実務を通してしっかりお伝えします。 ■このような方を歓迎します ・店長や主任などリーダー経験を活かしたい方 ・営業だけでなく組織づくりにも興味がある方 ・メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数字を分析し、改善策を考えることが好きな方 ・裁量のある環境でチャレンジしたい方 ■最後に 店舗の雰囲気は、店長によって大きく変わります。 だからこそ当社では、一人ひとりの店長に大きな裁量をお任せしています。 これまで培ってきた営業経験やマネジメント経験を活かしながら、チーム全体の成果をつくる仕事へ挑戦してみませんか。 あなたと一緒に、新しい店舗づくりができる日を楽しみにしています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎頑張った分年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

その経験、もっと「好条件」で評価します。安定も休みも手に入る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 「一人で全部やる」働き方は」◆ もう終わりにしましょう ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 工務店や少人数の不動産会社で、 営業・設計・施工管理・アフターフォローまで、 全て一人で抱え込んでいませんか？ ミサワホームなら、その経験を活かしつつ、 もっと「分業」された環境で、 プロとしての仕事に集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 大手だからこそ叶う ◆ 働きやすさの理由 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⏩完全分業制 設計やインテリア コーディネーター、工事担当など、 各分野のスペシャリストとチームを組みます。 あなたは「お客様との折衝」と「全体指揮」 に専念できるため、業務負荷が大幅に 軽減されます。 ⏩圧倒的な集客力 知名度とブランド力が あるため、展示場への来場やWeb反響が 安定しています。 ⏩個人の人脈や飛び込み営業に 頼らなくても、商談の機会が 確保されています。 ⏩充実の福利厚生と休日 「年間休日127日」 「完全週休2日制（火・水）」 を徹底。 家族手当や退職金制度など、 将来を見据え長く働ける制度が 整っています 。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 商品力も、あなたの武器になる ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「グッドデザイン賞36年連続受賞」 のデザイン性、 「南極昭和基地」も支える技術力。 自信を持って提案できる商品が あるからこそ、 無理な値引きやお願い営業をする 必要がありません。

新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：不動産賃貸営業（事業責任者候補）/正社員 新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（事業責任者候補） 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給40万円～50万円 ※月給には、固定残業代8万5000円～11万円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無に関わらず、30時間分（8万5000円～11万円）を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中 U･TOPIAグループは、地域密着で岐阜市エリアを中心に、お客様の理想の住まい探しをサポートしている不動産会社です！諸手当や福利厚生も充実しており、安定して長くお勤めができます。 職種 不動産賃貸営業（事業責任者候補） 仕事内容・PR ◎「現場が好きで、なおかつ責任あるポジションに挑戦したい」というあなたの思いを、U･TOPIAグループで実現しませんか？ ◎「岐阜の地理に詳しくないけど大丈夫かな…」と不安に感じる方もご安心ください。当社の強みである豊富な地域ノウハウは、入社後にしっかりとお伝えします。 【働きやすい環境づくりへの取り組み】 私たちは、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。 デスクワークを軽減：最新のクラウドシステムを導入し、情報の一元管理やお客様への情報送信を効率化。時間を気にせず営業活動に集中できます。 分業体制で負担を軽減：問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専任のスタッフがサポート。お客様とじっくり向き合う時間を確保できます。 ライフステージの変化に対応：結婚や出産後も働きやすい環境が整っています。女性社員も多数活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れる風土です。 【あなたにおまかせする仕事】 現場の最前線でお客様の住まい探しをサポートしながら、3店舗のマネジメントと事業全体の統括まで、幅広い業務を担っていただきます。 具体的には、賃貸物件の仲介営業および営業チームのマネジメント業務をお任せします。 自社所有物件が多数あるので営業活動がしやすく、AI活用のCRMシステムで業務効率化を実現しています。分業制により残業時間も短縮されています。 今後は新店舗（3店舗目）のオープンを予定しており、既存2店舗に加え新店舗の運営にも携わっていただきます。 事業拡大フェーズにおいて中心的な役割を担うポジションです！ ▼業務詳細 （1）賃貸ルームアドバイザー業務（営業） お客様の希望条件を丁寧にヒアリングし、理想の暮らしを叶えるための物件をご提案します。 ・お客様を候補物件へご案内し、新しい生活をイメージできるよう丁寧にお部屋をご案内します。 ・ご契約が決まったら、書類作成などの手続きを進めます。 （2）統括業務（事業責任者業務） 2店舗の賃貸事業全体を統括する責任者として、事業戦略の立案と実行に取り組みます。 ・各店舗のマネージャーやスタッフと連携し、業務改善やオペレーションの最適化を主導します。 ・組織強化のため、全従業員の育成計画の策定や、評価制度の構築にも携わっていただきます。 【求める人物像】 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・目標達成に向けて努力できる方 ・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識を学ぶことに意欲的な方 ・現場での営業経験があり、将来的にマネジメントや事業運営に携わりたい方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

ガツガツ営業は不要！優しさが活きる住宅営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ あなたの「接客」で、 お客様の夢を叶えませんか ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「家を売る仕事」と聞くと 少しハードルが高く感じるかもしれません。 ですがミサワホームの営業は 押し売りをする仕事ではありません。 お客様の人生に寄り添い これから何十年も続く暮らしを一緒に 考える仕事です。 未経験の方でも安心して始められるよう チームで支えながら進めていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の流れ ・展示場や紹介でのお客様との出会い ・暮らしの希望や将来像のヒアリング ・資金計画やライフプランのご提案 ・設計担当と連携した住まいプランの検討 ・ご契約からお引き渡しまでのサポート ・お引き渡し後の継続フォロー ■具体的な業務内容 ・お客様との関係づくり まず大切なのは信頼関係 いきなり商品を説明することはありません 生活のこと家族のこと悩みなどを ゆっくり伺います。 ・ニーズのヒアリング 「どんな家に住みたいか」だけでなく 将来どんな暮らしをしたいかまで深く 聞きます。 ・住まいのご提案 設計士と連携しながら お客様に合ったプランを一緒に作ります。 1回の提案で感動していただけることも！ ・チームでの家づくり 設計士、インテリアコーディネーター 施工管理など、それぞれの専門と 協力して進めます。 ・お引き渡し後のフォロー ここがミサワホームの特徴です。 引き渡しがゴールではありません。 年末にカレンダーをお届けしたり その後の暮らしを伺ったり 長い関係が続いていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の魅力 ・無理に売らない営業 お客様に合わない場合は別の選択も提案。 本当に納得した住まい選びを 大切にしています。 ・紹介が自然に生まれる関係性 ご家族やご親族をご紹介いただくことも 多く世代を超えてお付き合いが続きます。 ・圧倒的な商品力 耐震性 断熱 保証 どれも高水準で自信を持って提案できます。 ・長く続けられる仕事 数年ではなく10年20年単位で お客様と関わり続けます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■未経験でも安心できる理由 ・商品力が高く説明しやすい ・無理な売り込みが不要 ・チームで支える体制 ・先輩も寄り添い型の優しい人が多い この仕事で大切なのは 話す力よりも「聴く力」です。 お客様の本音を引き出して その人にとって一番の選択を一緒に 探します。

未経験から「街並みを創る」仕事へ。安定基盤で挑む「住宅提案」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 【仕事内容】 ミサワホームの総合住宅展示場にご来場された お客様へ、新築注文住宅をご提案する 「住宅営業（社内呼称：ホームエンジニア）」 のお仕事です。 ★飛び込み営業なし！展示場やWebからの 「反響営業」が中心です。 ★設計や施工管理とチームを組んで進めるため 未経験でも安心して提案に集中できます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼住宅展示場での接客・ヒアリング ▼敷地調査・役所での法規調査 ▼設計担当と連携し、プランや資金計画の 作成・ご提案 ▼ご契約〜着工〜お引き渡し ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日のスケジュール例 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 10:00 出社・朝礼 （チーム内で情報共有。困った案件は先輩に相談） 10:30 敷地調査・役所調査 （※日中の時間を活用して法規関係を確認） 12:00 ランチ 13:00 住宅展示場での接客・商談 （「売る」ことより「聞く」ことに集中） 17:00 デスクワーク・準備 （提案資料の作成や設計スタッフとの打ち合わせ） 19:00 帰社・報告 （日報を作成し、明日の予定を確認して退社） ※フレックスタイム制を活用し、柔軟に 働くことも可能です！ ※火・水曜の完全週休2日制で、 オンオフの切り替えも明確です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ミサワホームなら「大丈夫」な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「未経験で通用するか」 という不安は当然です。 だからこそ、私たちは個人の力に 依存しません。 ⏩商品力があなたを守る 「南極昭和基地」の建設も担う技術力と、 36年連続グッドデザイン賞受賞のデザイン性。 自信を持って勧められる商品があるから、 迷いなく提案できます。 ⏩チームで戦う 設計・インテリア・施工のプロが あなたをバックアップ。 お客様へのプレゼンもチームで 行うので、一人で抱え込むことは ありません。 ⏩手厚い研修制度 導入研修から資格取得支援まで、 未経験者をプロにするカリキュラムは 万全です。

子どもの頃から機械いじり、分解が大好きだったあなたへ。

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療機器フィールド/サービスエンジニア、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ★★ 柔軟で働きやすい環境 ★★ ＊完全週休2日制（土日祝） ＊年間休日125日（2026年3月現在） ＊平均残業月8.4時間（2026年3月現在） 働きやすさとキャリアの両立が叶う環境です。 トヨタ自動車、ソニー、日立製作所、パナソニック、三菱重工業など全国の大手メーカーから年間50,000件のプロジェクトが集まります。あなたのスキルや志向に合わせて、最適なポジションで無理なく成長できます。 ★★ 「好き」を仕事に。機械いじりが活きる職場 ★★ ドライバーや半田ごてを使って、試作品の組立作業をしたり… 大きな工場の機械をあけて、異常や老朽化の設備点検・メンテナンスをしたり… ペンチなどを使って、部品交換などの仕事もあります。 扱う機器は医療機器、航空機部品、ネットワーク装置、産業ロボット、業務用調理機器など、多岐にわたります。 「機械が好き」「構造を知るのが楽しい」そんな気持ちが、立派なキャリアに繋がります。 あなたは、どんな機械にふれてみたいですか？ ★★ 仕事内容 ★★ サービスエンジニア／ものづくりエンジニアとして、自動車、産業機械などの機械のメンテナンスや実験・評価・製造等 【具体的には】 試作品の組立・分解・評価、工場設備や機械の保守・点検、部品交換や不具合対応。 未経験の方も、現場でのOJTやオンライン研修など、少しずつ製品知識を身につけていきますので安心してスタートできます。 【プロジェクト例】 ・二輪車の車両強度実験および実験準備 ・新型車向け内装部品の組立・配線・検査 ・産業用ロボットの動作確認 ・プリンターインクカートリッジの試作・評価 ・航空機部品の製造工程管理 ・半導体生産設備の新規立ち上げ ・自動改札機の保守・メンテナンス ・医療用機器の故障対応 ・ネットワーク機器の設置・設定 ★★ キャリア支援も充実 ★★ 分からないことは職場の先輩に相談できるのはもちろん、キャリアカウンセラーが定期面談でサポートします。 スキルアップ支援制度あり（資格取得支援、eラーニングなど） 将来的には設計・開発エンジニアへのキャリアチェンジを目指すことも可能です！

接客は好き。でも給料が上がらない。その悩み、住宅業界なら解決

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ あなたの「接客」で、 お客様の夢を叶えませんか ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「インテリアを見るのが好き」 「将来は素敵な家に住みたい」 そんな興味をお持ちなら、 ミサワホームの仕事はきっと楽しめます。 アパレル、雑貨、飲食、ホテルなどでの 販売・サービス経験がある方へ。 扱う商品は「住まい」に変わりますが、 やることは変わりません。 お客様の話に耳を傾け、好みを引き出し、 最適な提案をして喜んでいただく。 その『接客のプロ』としてのスキルを、 もっと高く評価されるステージで 活かしませんか？ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ 具体的な仕事の楽しさ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨ライフスタイルをデザインする 「休日はリビングで映画を見たい」 「北欧風のインテリアにしたい」 そんなお客様の想いをヒアリングし、 間取りやデザインとして形にします。 ✨チームで創り上げる 設計やインテリアのプロと チームを組みます。 「こんな照明はどうですか？」とアイデアを出し合うのも楽しい時間です。 ✨深い信頼関係 一生に一度の買い物だからこそ、 お客様とは深い信頼関係で結ばれます。 引き渡し時に「あなたで良かった」 と言われる感動は、この仕事ならではです。 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ しっかり稼げる環境です ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 「やりがい」だけでなく「収入」も大切です。 ミサワホームでは、成果に応じた インセンティブ制度が充実。 販売・サービス職時代から 「年収が100万〜200万円アップした」 という先輩も珍しくありません。 土日祝は展示場でお客様対応と なりますが、その分平日にしっかり休み、 収入もしっかり確保できる環境です。

金融の顧客対応経験を活かす｜既存フォロー｜転勤なし・土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：銀行個人営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～〜〜これまでの 「金融機関でお客様と接してきた経験」を活かして もっと深く、長くお客様に寄り添う コンサルティングに挑みませんか？～〜〜 ⭐こんな想いをお持ちの方にピッタリ！ ──────────────────── 「ヒアリングからご提案・アフターフォローまで 一人のお客様と長く伴走したい」 「より幅広い金融知識を身につけ、 お客様の多様なニーズに ワンストップでお応えしたい」 「金融の仕事は好きだけど、これからは 転勤のない環境で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら、 培ってきた知識や対人スキルを 活かしてしっかり収入も得たい」 ひとつでも当てはまるなら、 当社の「資産運用アドバイザー」が最適です。 ⭐三井住友信託銀行で働く、4つの魅力 ──────────────────── ✅ 最後までお客様に伴走できる「自己完結」のやりがい ご提案から各種手続き、その後のフォローまで ご自身の裁量で一貫して行えるため、 お客様の人生に深く入り込み、 長く信頼関係を築くことができます。 ✅ 信託銀行ならではの「幅広い提案力」 投資信託や各種保険に加え、不動産、 遺言信託など、お客様の真のニーズに ワンストップで応えられる 多彩なソリューションが揃っています。 ✅ お客様本位の提案が、正当な評価に直結 特定の商品を無理にお勧めすることはありません。 お客様に本当に必要なものを提案した 結果や定性面が、年2回の賞与や 月例給のランクアップに反映。 頑張り次第で年収700万円以上も目指せます。 ✅ 転勤なし＆メリハリのある働き方 転勤はありません。土日祝休みで、 残業も月10〜20時間程度 （原則17:30〜18:00頃には退社）。 支店の管理業務等もなく、 目の前のお客様に専念できます。 ⭐具体的な仕事内容 ──────────────────── 当社とすでにお取引のあるお客様を中心に、 日々の状況やライフステージの変化をお伺いします。 ヒアリングを通じて、 定期預金や投資信託の運用だけでなく、 老後の備えや相続、不動産、遺言信託など、 信託銀行ならではの幅広い選択肢から、 一人ひとりに最適なプランをご提案します。 【訪問スタイル】 担当エリア内のお客様にご連絡し、 社用車（軽・AT）で1日2〜3件程度 ご自宅などを訪問してじっくりとお話を伺います。 ※新規の飛び込み・テレアポ営業はありません。 【1日の流れ（例）】 ▼08:50～ 出社 スケジュールの確認や準備 ▼10:00～ 社用車にて訪問 お客様宅へ訪問します。（1〜2件） ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ 午後の訪問・連絡 お客様宅へ訪問します。（1〜2件） またはお約束獲得に向けた電話など ▼16:00～ 帰店・事務処理 提案書類の作成、契約手続き、上司への相談 ▼17:30〜18:00 退社 残業は月10〜20時間程度です。 ⭐「実際のところどうなの？」 不安・疑問にお答えします！ ──────────────────── Ｑ：車の運転が久しぶりで不安なのですが… Ａ：ご安心ください！ 管理者によって運転適性を確認するほか、 必要に応じてペーパードライバー講習を 受講いただけます（費用は会社全額負担）。 Ｑ：ブランクがあって知識が不安です… Ａ：ブランクがある方でも 安心して業務をスタートできるよう、 入社後はまず7日間のオンライン研修で 基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。 研修終了後も、先輩社員が 業務の習得状況に応じてフォローを行い、 必要に応じて同行やアドバイスを実施しますので、 安心してご勤務いただけます。 Ｑ：やっぱり「ノルマ」は厳しいですか？ Ａ：商品ごとの販売ノルマや推奨販売はなく、 お客さまのニーズに応じた提案を行います。 目標はありますが、未達成のみを理由に 契約更新へ影響することはありません。 一方で、成果に応じて評価に反映される仕組みです。 Ｑ：同世代は活躍していますか？長く働けますか？ Ａ：30代・40代・50代の女性が 中心となって活躍しています！ 子育て中や、子育てが一段落した世代も多く、 お子様やご家庭の急な事情による お休みにも理解のある温かい風土です。 また、勤続5年超で本人の希望により 「無期雇用契約」への転換が可能。 充実した待遇と働きやすさのもと、定年退職まで 長くご活躍される方が多数在籍しています。 あなたが培ってきた「お客様を想う力」を、 当社で存分に発揮しませんか。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください！

「売る」だけの仕事は卒業。お客様の人生に深く寄り添う提案を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「接客力」を、 住宅という舞台で試しませんか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ミサワホームの仕事は、 “展示場に来たお客様に案内するだけ”の 営業ではありません。 住宅展示場での接客だけにとどまらず、 イベント対応や既存顧客からの ご紹介などを通じて「自分のお客様」を 見つけ、育てていく仕事です。 ただし―― すべてを一人で抱え込む必要はありません。 お客様を見つけ、関係性を築けたその先は、 上司や設計・資金計画の専門スタッフと チームを組み、成約まで一気に引き上げて いく体制があります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽な仕事ではありません だからこそ面白い ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご提案するのは、 お客様にとって「人生最大の買い物」。 待ちの姿勢では成果は出ませんし、 マニュアル通りの接客も通用しません。 だからこそ求められるのは、 ・お客様の言葉の裏にある 本音を引き出す力 ・信頼関係をゼロから築く力 ・高額商品でも「あなたから買いたい」 と思わせる力 販売・サービス業で 結果を出してきた方ほど、実力を 発揮できる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 探客・初期接点づくり 住宅展示場での接客を中心に、 イベント対応や紹介フォローなどを通じて お客様との最初の接点をつくります。 ※販売・接客経験者は、ここでの 立ち上がりの早さを期待しています。 ✅ 商談・プランニング お客様の要望を整理し、 上司・設計・インテリア担当と連携して 最適な住まいを提案します。 ✅ 契約～引き渡し・アフターフォロー 契約後も窓口として関係性を継続。 「売って終わり」ではないからこそ、 次の紹介や信頼につながります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「その経験」が武器になる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 住宅・不動産の経験は問いません。 ・お客様を自分で見つけてきた ・数字を背負う立場で販売してきた ・高額商品・サービスを扱ってきた そんな経験がある方なら、 商材が「家」に変わっても通用します。 建築知識は入社後に身につければ 問題ありません。 本当に必要なのは、 お客様と信頼関係を築く力です。

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：不動産賃貸営業（店舗マネージャー）/正社員 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給35万円～45万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 お客様の理想の住まい探しをサポートしながら、店舗運営やメンバー育成も担う、賃貸ルームアドバイザー兼店長の募集です。U･TOPIAグループは、岐阜市エリアを中心に地域密着で事業を展開する不動産会社です。 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ①店舗マネジメント（店長） 店舗全体の目標達成と、チームメンバーが最大限力を発揮できる環境づくりをお任せします。 ▼メンバーの育成・マネジメント（3名程度） 一人ひとりの強みや課題を把握し、成長をサポート。定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じて、働きやすい職場づくりを行います。 ▼売上目標の管理・戦略立案 店舗の売上目標を管理し、データ分析をもとに営業戦略を立案。目標達成に向けて、チームを牽引していただきます。 ▼物件情報の管理 物件の掲載状況を確認し、写真や紹介文の改善などを実施。反響数向上を目指し、オーナー様へのリフォーム提案なども行います。 ▼店舗運営・事務管理 スタッフのシフト管理や経費精算などの管理業務を担当。店舗全体を見渡しながら、円滑な運営を行っていただきます。 ②賃貸ルームアドバイザー業務 店長としてマネジメントだけでなく、お客様対応にも携わっていただきます。 ▼ヒアリング・物件提案 ご来店されたお客様のご希望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案します。地域情報も交えながら、お客様に寄り添った提案を行います。 ▼内見案内 候補となる物件へお客様をご案内し、新生活を具体的にイメージしていただけるよう丁寧にご説明します。 ▼契約手続き ご契約に伴う書類作成や各種手続きを行い、お客様の新生活スタートをサポートします。 ＜働きやすい環境づくりへの取り組み＞ 私たちは、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ▼デスクワークを軽減 最新のクラウドシステムを導入し、情報の一元管理やお客様への情報共有を効率化。事務作業の負担を減らし、お客様対応や店舗運営に集中できる環境を整えています。 ▼分業体制で負担を軽減 問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専任スタッフがサポート。店長として、店舗運営やメンバー育成、お客様対応にしっかり時間を使うことができます。 ▼ライフステージの変化にも対応 結婚・出産などライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境を整備。女性社員も多数活躍しており、社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 ＜求める人物像＞ ＊誰かの役に立つ仕事がしたい方 ＊目標達成に向けて主体的に取り組める方 ＊お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ＊メンバー育成やチームづくりに興味がある方 ＊新しい知識を積極的に学び、成長し続けたい方 ◎「これまでの経験を活かして店舗をまとめたい」「店長として裁量を持って活躍したい」という方におすすめです！ ◎「岐阜の地理に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください。当社が長年培ってきた地域ノウハウを、入社後にしっかりお伝えします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

土地から考える提案へ。年休127日・賞与5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■土地から考える提案が、できます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 ✅ 展示場の反響、不動産会社・金融機関 からのご紹介が中心 ✅ 設計・施工と分業。事務負担を大幅に軽減 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物だけを売る仕事では ありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 土地をお持ちでないお客様には、 提携する不動産会社から情報をいただき、 その土地にどう建てるかを一緒に考えます。 日当たり、周囲の街並み、法規制。 条件を読み解いたうえで、 このご家族ならこう住める、という形を 提案していきます。 「間取りの説明だけで終わる営業に 物足りなさがある」 「土地から関わる提案がしたい」 そう感じている方に向いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える3つの武器 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」に代表される空間提案 床下や階間に「蔵」を設けて収納を まとめられるぶん、限られた敷地でも 居室を広く使えます。 狭小地ほど効果が出ます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 街並みに馴染む外観。 分譲地での提案でも強みになります。 ✨南極昭和基地を支える技術力 木質パネル接着工法による 断熱性と耐久性。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場でのご来場対応、ヒアリング ・提携不動産会社からの土地情報の収集 ・敷地調査、役所調査 ・設計士と組んだプラン提案・資金計画 ・契約手続きから引き渡しまでの伴走 ・お引渡し後のフォロー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提携先へ土地情報の確認、資料作成 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業・終業は ご自身で調整いただけます。

即店長への抜擢実績あり！営業の20％が年収1,000万超え！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業推進 ✅ 住宅営業の経験を正当に評価！入社直後に店舗責任者（店長）として迎えられた実績も ✅ 圧倒的な歩合給システム！年間7〜8棟の平均的な成約で歩合約780万円の支給実績あり ✅ WEB・チラシ・展示場からの反響営業が中心！無駄なアプローチを省き商談にコミットできる環境 ✅ 16年連続で選ばれ続ける「ZEH・高性能住宅」！圧倒的な競合優位性でクロージング率が向上 ✅ 年4回の昇格査定！中途入社のハンデなく、成果に対してタイムリーかつダイレクトに報いる仕組み ハウスメーカーや工務店、不動産業界での営業経験を活かし、注文住宅をご検討されているお客様への提案、マネジメント業務をお任せします。 《詳細な仕事内容》 即戦力として、モデルハウスにご来場いただいたお客様やWEB・カタログ請求等の反響対応をお任せします。 お客様のニーズを深く汲み取り、ヤマト住建が誇る最高峰の高性能な住まいをプロデュースしていただきます。 ＜具体的な業務フロー＞ ◆お問い合わせ、ご来場いただいたお客様への接客、モデルハウスのご案内 ◆自由設計ならではのライフスタイル提案、プランニングの構築、資金計画の最適化 ◆敷地調査の結果確認、各種契約書類の作成・締結業務 ◆設計スタッフ・コーディネーター・施工管理チームへの引き継ぎ、全体のプロジェクト統括 ◆将来的な店長候補として、店舗の数値管理、若手メンバーの育成・ロープレ指導 ★「売りやすさ」を追求した世界基準の高性能住宅 これまでの住宅営業の中で、「他社との価格競争に疲弊した」「自社商品の断熱性や耐震性に自信が持てず、クロージングに迷いが生じた」という経験はありませんか？ ヤマト住建は「日本の住宅を世界基準に」を掲げ、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーを連続受賞するほどの卓越した住宅性能を標準化しています。 光熱費の大幅な削減、健康寿命の延伸、全館空調による快適性など、お客様に響く明確なエビデンスが揃っているため、営業として非常に提案しやすく、高い成約率を維持できます。 ★キャリアに天井なし！あなたの主体性を歓迎するフィールド ヤマト住建では、過去の実績や年齢に縛られない「主体性」を最優先した評価を行っています。 3ヶ月ごとに訪れる年4回の昇格機会により、優れた成果を上げた社員をタイムリーに昇格。 44歳で入社し、1年で店長代理、2年半で店長へとスピード昇格した経験者や、 周辺複数店舗を統括するエリアマネージャーとして活躍する先輩が多数います。 「新商品の開発」といった全社的なプロジェクトへ自ら手を挙げて参画することも大歓迎。あなたのアイデアが会社の新しい武器になる環境です。 ・1日の仕事の流れ （週末の営業日の一例） 09:20 【出勤・ミーティング】本日のご来場予定や、店舗全体の商談内容の確認・共有。 10:00 【お客様ご案内・ご商談】1組目のご来場対応。モデルハウスをご案内しながら、当社の誇る高気密・高断熱の仕組みを体感していただきます。 12:30 【休憩】次の商談に向けてしっかりリフレッシュ。 14:00 【資金計画・プラン提案】2組目の商談。設計チームと作成した図面をもとに、理想の空間と綿密な資金計画を交えて具体的なご提案。 16:30 【若手指導・事務作業】契約中のお客様への進捗連絡や、部下の作成した見積書のチェック・商談のアドバイス。 18:00 【退勤】店舗内の数値をまとめ、明日の商談のシミュレーションをして退勤。 ・社員インタビュー （44歳男性／入社3年目／前職：地場工務店営業） 「前職も注文住宅の営業でしたが、値引き合戦の割にインセンティブが少なく不満を感じていました。 ヤマト住建に転職して驚いたのは、とにかく家自体の性能（ZEHや耐震）が非常に高いため、 競合他社に対して圧倒的に優位に立てる点です。 23年度の年収は1,100万円を達成。成果がクリアに歩合に反映されるのはもちろん、 入社後2年半で店長を任せてもらえるなど、経験者をリスペクトしてスピード評価してくれる会社です。」 ・最後に これまでのあなたの経験、知識、そして「もっと上を目指したい」というハングリー精神を、 最も正当に評価し報いる環境をご用意しています。 転勤命令は基本的にありませんが、全国の各拠点で「いける店舗がある」「全国で勝負したい」という広域展開ができる方も大歓迎。 社内でのジョブチェンジを含め、長く安心してキャリアを積める大手ハウスメーカーで、あなたの本領を発揮してください。

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【2026年10月新店舗OPEN☆】想定年収550万円～700万円！諸手当や福利厚生も充実！U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中

smaipia 岐阜大学前店 求人概要 smaipia 岐阜大学前店：不動産賃貸営業（店舗マネージャー）/正社員 【2026年10月新店舗OPEN☆】想定年収550万円～700万円！諸手当や福利厚生も充実！U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 所在地 〒501-1132 岐阜県岐阜市折立858番地1 給与 月給35万円～45万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 【2026年10月新店舗OPEN☆】想定年収550万円～700万円！諸手当や福利厚生も充実！U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 オープニングスタッフ募集！お客様の理想の住まい探しをサポートしながら、店舗運営やメンバー育成を担当する、賃貸ルームアドバイザー兼店長を募集しております。U･TOPIAグループは、岐阜市エリアをメインに地域密着で事業を展開している不動産会社です！ 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 仕事内容・PR ＊＊＊ 業務内容 ＊＊＊ ①店舗マネジメント（店長） 店舗全体の目標達成と、チームメンバーがいきいきと活躍できる環境づくりをお任せします。 ◆メンバーの育成・マネジメント（3名程度） スタッフ個々の強みを引き出し、成長をバックアップ。定期面談などを通じて、お互いに意見を言い合える風通しの良い職場をつくってください。 ◆売上目標の管理・戦略立案 店舗の売上目標を管理し、データに基づいた効果的な営業戦略を立案します。目標達成に向けて、チームのリーダーとしてメンバーを牽引します。 ◆物件情報の管理 物件の掲載状況をチェックし、写真の差し替えや紹介文のブラッシュアップを行います。反響を増やすため、オーナー様へリフォーム等の提案も行います。 ◆店舗運営・事務管理 スタッフのシフト管理や経費精算などの管理業務を担当します。店舗全体を見渡しながら、円滑な運営をしていただきます。 ②賃貸ルームアドバイザー業務 店長としてのマネジメントだけでなく、お客様のお部屋探しのお手伝いも行います。 ◆ヒアリング・物件提案 ご来店されたお客様のご要望をじっくり伺い、最適な住まいをご案内。周辺の住環境なども交えながら、親身にアドバイスします。 ◆内見案内 ご希望の物件へお客様をご案内し、新生活をイメージしやすいよう室内の特徴や魅力を丁寧にお伝えします。 ◆契約手続き 各種書類の作成や契約手続きを進め、お客様の新生活スタートをサポートします。 ＊＊＊ 働きやすい環境づくりへの取り組み ＊＊＊ 私たちは、社員一人ひとりが無理なく長く活躍できる仕組みづくりに注力しています。 ◆デスクワークを軽減 最新のクラウドシステムを導入し、情報の一元管理やお客様への情報共有を効率化。事務作業の負担を減らし、お客様対応や店舗運営に専念できる環境です。 ◆分業体制で負担を軽減 問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当。店長として、店舗運営やメンバー育成、お客様対応にしっかり時間を使うことができます。 ◆ライフステージの変化にも対応 結婚・出産などライフステージが変化しても、柔軟に働き続けられる環境を整備。多くの女性社員が活躍しており、社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 ＊＊＊ 求める人物像 ＊＊＊ ◎誰かの役に立つ仕事に興味があり、人と接することが好きな方 ◎お客様やスタッフとコミュニケーションを取りながら、チームで働きたい方 ◎これまでの経験を活かして、新しい仕事にチャレンジしたい方 ◎これまでの経験を活かして、裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方 など 土地勘のない方も、入社後にしっかりお伝えしますのでご安心ください。新しく快適なオフィスで、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートさせませんか！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【大垣イオンモール店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【大垣イオンモール店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

土地から考える提案へ。年休127日・賞与5.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■土地から考える提案が、できます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 年間休日127日／完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ 賞与実績5.5ヶ月分 ✅ 展示場の反響、不動産会社・金融機関 からのご紹介が中心 ✅ 設計・施工と分業。事務負担を大幅に軽減 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物だけを売る仕事では ありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 土地をお持ちでないお客様には、 提携する不動産会社から情報をいただき、 その土地にどう建てるかを一緒に考えます。 日当たり、周囲の街並み、法規制。 条件を読み解いたうえで、 このご家族ならこう住める、という形を 提案していきます。 「間取りの説明だけで終わる営業に 物足りなさがある」 「土地から関わる提案がしたい」 そう感じている方に向いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案を支える3つの武器 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨「蔵のある家」に代表される空間提案 床下や階間に「蔵」を設けて収納を まとめられるぶん、限られた敷地でも 居室を広く使えます。 狭小地ほど効果が出ます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 街並みに馴染む外観。 分譲地での提案でも強みになります。 ✨南極昭和基地を支える技術力 木質パネル接着工法による 断熱性と耐久性。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場でのご来場対応、ヒアリング ・提携不動産会社からの土地情報の収集 ・敷地調査、役所調査 ・設計士と組んだプラン提案・資金計画 ・契約手続きから引き渡しまでの伴走 ・お引渡し後のフォロー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提携先へ土地情報の確認、資料作成 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業・終業は ご自身で調整いただけます。

タイヤ、塗料、セラミック 等の生活に身近な場面で使用されている製品の製造に必要となる『新規機能性粉体』の生産環境の向上を目的とした生産技術業務の業務をお任せいたします。

企業名 ハクスイテック株式会社 求人名 【化学原料の生産技術/土岐市】実務未経験OK/マイカー通勤OK/年休125日 仕事の内容 タイヤ、塗料、セラミック 等の生活に身近な場面で使用されている製品の製造に必要となる『新規機能性粉体』の生産環境の向上を目的とした生産技術業務の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ◆自社生産ラインの見直し ◆自社生産設備の調整、メンテナンスなど ※自社設備以外の改修・改変はございません。 【取扱製品】タイヤ・塗料・セラミックなど現代の生活に欠かせない製品に使用される酸化亜鉛、亜鉛末、ケイ酸ジルコニウムその他無機化学品 募集職種 【化学原料の生産技術/土岐市】実務未経験OK/マイカー通勤OK/年休125日

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

販売・サービス経験を武器に「年収アップ」へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 「売る」自信がなくても ◆ 「聞く」自信があれば大丈夫 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「もっと収入を伸ばしたいけど、 数字だけを追うゴリゴリ営業は合わない…」 「接客は好き。でも今の仕事では 年収400～500万円が頭打ち…」 そんな方にこそ、 “営業の入り口を学べる環境”として ミサワホームを選んでほしいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 楽に売れる仕事では ◆ ありません ┗━━━━━━━━━━━━┛ 正直にお伝えします。 住宅営業は、待っていれば成果が出る 仕事ではありません。 住宅展示場での接客を起点に、 イベント対応や既存顧客からの ご紹介などを通じて、 まずは「お客様との接点をつくる」 ことが大切です。 ただし、 お客様との関係づくりができたその先―― 商談の組み立てやクロージングは、 上司や先輩がしっかりフォローします。 「探すところは自分で」 「決めきるところはチームで」 そんな営業スタイルです。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ なぜ、未経験でも ◆ 挑戦できるのか ┗━━━━━━━━━━━┛ 圧倒的な商品力とブランド力が、 営業を後押ししてくれます。 ・南極昭和基地の建設を支えた技術力 ・グッドデザイン賞36年連続受賞の実績 すでにミサワホームに 興味を持って来場されるお客様も多く、 「ゼロから売り込む」必要はありません。 だからこそ、 未経験の方でも提案に集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの接客経験が ◆ 活きる仕事 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅営業で一番大切なのは、 流暢なトークよりも 「相手の話をきちんと聞けること」。 販売・サービス職で培った ・ニーズを引き出す力 ・信頼関係を築く姿勢 ・目の前のお客様に向き合う誠実さ これらは、住宅営業でもそのまま通用します。 建築や不動産の知識は、 入社後の研修や実務を通して身につきます。 販売経験者の方には、 比較的早い段階でのひとり立ちも 期待していますが、 最初からすべてを任せることはありません。

「売る」だけの仕事は卒業。お客様の人生に深く寄り添う提案を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「接客力」を、 住宅という舞台で試しませんか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ これまで接客や営業の現場で 「お客様にちゃんと向き合いたい」 「本当に良いものを提案したい」 そう感じたことはありませんか。 ミサワホームの営業は 目先の契約ではなく 長期的な信頼関係を築く仕事です。 販売ではなく “人生に寄り添う提案”へ ステージを上げたい方に最適な環境です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の流れ ・展示場や紹介によるお客様との出会い ・価値観や暮らし方のヒアリング ・資金計画を含めたライフプラン提案 ・設計担当と連携した住まいづくり ・契約から引き渡しまでの プロジェクト管理 ・引き渡し後の継続フォロー ■具体的な業務内容 ✨関係構築（営業の本質） まず行うのは信頼関係づくり すぐに商品説明には入りません。 お客様が本音を話せる環境を整える ことが最優先です。 ・他社の営業スタイルを把握した上で差別化 ・手書きの手紙や細やかなフォロー ・当日中の疑問解消などスピード対応 こうした積み重ねが「人で選ばれる営業」 につながります。 ✨ニーズの深掘り 単なる要望の聞き取りではなく 言語化されていない本音まで引き出します。 ・将来の生活イメージ ・家族の価値観 ・住まいに求める安心感 表面的な提案ではなく “その人にとって最適な選択”を導きます。 ✨提案営業（高付加価値） ミサワホームの強みは圧倒的な商品力 ・耐震性 ・断熱性能 ・長期保証 すべてにおいて高水準だからこそ 自信を持って提案できます。 無理に売るのではなく 納得の上で選んでいただく営業です。 ✨チームでの家づくり 営業一人ではなく 専門職と連携して進めます ・設計士 お客様の要望をくみ取り、一発で 最適プランを提案できることも！ ・インテリアコーディネーター 暮らしの質を高める提案 ・施工管理 品質と工程を担保 それぞれのプロと協力しながら 高品質な家づくりを実現します。 ✨長期フォローと信頼の蓄積 引き渡し後も関係は続きます ・年末のカレンダー訪問 ・暮らしの変化のヒアリング ・ご家族のライフイベントの共有 その積み重ねが 自然な紹介につながり ・ご兄弟 ・お子様世代 次のご縁へ広がっていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■この仕事で得られる成長 ・表面的な接客から脱却し本質提案へ ・高単価商材を扱うための営業力 ・ヒアリング力と人間関係構築力 ・長期で信頼を築くスキル ■経験を活かせるポイント これまでの ・接客での信頼構築 ・営業での提案経験 ・お客様への寄り添い姿勢 これらはそのまま強みになります。 一方で ・価格で競う営業 ・短期数字優先の提案 からは一線を画し より本質的な営業へステップアップできます。

正当な評価でやりがい十分／収入が前職を超える人も多数◎

仕事内容 ★経験を積んだミドル世代が 転職に何を求めるのか？ ＊安定性（会社の将来性） ＊収入の伸びしろ ＊無理のない働き方 ＊人生経験を活かせる仕事 ＊家族との時間を守れる環境 当社には、その全てがあります！ ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ この求人のポイント ✨東証プライム上場グループの安定基盤 ✨平均年収938万円（2025年度実績） ✨年休125日 & 有給取得率80%以上 ✨ミドル世代の業界未経験者が多数活躍 ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ 土地を所有するオーナーさまの 「土地の活かし方」「資産形成」「相続」 「将来の収入づくり」といった相談に、 長期的な視点で寄り添う仕事です。 内容は派手ではありませんが、 落ち着いた対話、丁寧な姿勢が 信頼につながります。 これは、経験を重ねた世代が 一番力を発揮できる領域です。 まさに人生経験そのものが 「武器」になる営業と言えます。 // 仕事内容 // 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、 どんどん外にでて行動した方が 結果を残していけます。 // 研修・育成体制 // ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 // 頑張った分だけ収入UP可能 // 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 // 働きやすい環境 // 当社のミドル世代が「働きやすい」と 口をそろえるにはこんな理由があります！ ❶フレックスタイム制で家族の予定にも 合わせやすい ❷年間休日125日でゆとりある生活 ❸通院・家族行事・学校イベントにも 柔軟に対応 ❹育休100%で家庭を大切にできる ❺無理して数字を追わせるような 営業スタイルではない 仕事だけではなく、自分らしい 生活スタイルに合った働き方が できる会社です。 // 社員インタビュー // ＜Aさんの場合／50歳・営業未経験で入社＞ “ 若い頃のような勢いではなく、 落ち着いた営業で成果を出せる。 それが自分には合っていました。” 前職は製造業で30年。 営業経験はゼロでした。 転職を考えた時、 「年齢的に新しいことは無理かもしれない」 「家族のためにも安定した職に就きたい」 そんな不安が大きかったです。 でもこの会社には、 年齢をハンデにしない評価制度や 行き届いた研修制度に加え、 上司が必ず同行してくれる安心感もあり、 未経験の私でもスタートできました。 何より、お客様とじっくり話し、 信頼関係を築いていく営業なので “50年分の人生経験が強みになる” と感じています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍に。 フレックスのおかげで 家族との時間も増えました。 この歳からでも遅くありませんでした。

販売・サービス経験を武器に「年収アップ」へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 「売る」自信がなくても ◆ 「聞く」自信があれば大丈夫 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「もっと収入を伸ばしたいけど、 数字だけを追うゴリゴリ営業は合わない…」 「接客は好き。でも今の仕事では 年収400～500万円が頭打ち…」 そんな方にこそ、 “営業の入り口を学べる環境”として ミサワホームを選んでほしいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 楽に売れる仕事では ◆ ありません ┗━━━━━━━━━━━━┛ 正直にお伝えします。 住宅営業は、待っていれば成果が出る 仕事ではありません。 住宅展示場での接客を起点に、 イベント対応や既存顧客からの ご紹介などを通じて、 まずは「お客様との接点をつくる」 ことが大切です。 ただし、 お客様との関係づくりができたその先―― 商談の組み立てやクロージングは、 上司や先輩がしっかりフォローします。 「探すところは自分で」 「決めきるところはチームで」 そんな営業スタイルです。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ なぜ、未経験でも ◆ 挑戦できるのか ┗━━━━━━━━━━━┛ 圧倒的な商品力とブランド力が、 営業を後押ししてくれます。 ・南極昭和基地の建設を支えた技術力 ・グッドデザイン賞36年連続受賞の実績 すでにミサワホームに 興味を持って来場されるお客様も多く、 「ゼロから売り込む」必要はありません。 だからこそ、 未経験の方でも提案に集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの接客経験が ◆ 活きる仕事 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 住宅営業で一番大切なのは、 流暢なトークよりも 「相手の話をきちんと聞けること」。 販売・サービス職で培った ・ニーズを引き出す力 ・信頼関係を築く姿勢 ・目の前のお客様に向き合う誠実さ これらは、住宅営業でもそのまま通用します。 建築や不動産の知識は、 入社後の研修や実務を通して身につきます。 販売経験者の方には、 比較的早い段階でのひとり立ちも 期待していますが、 最初からすべてを任せることはありません。

＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 岐阜大学前店 求人概要 smaipia 岐阜大学前店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒501-1132 岐阜県岐阜市折立858番地1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 営業や接客経験を活かして、次のキャリアへ。まずは賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）からスタートし、将来は店舗をまとめる店長へキャリアアップが可能です！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

「売る」だけの仕事は卒業。お客様の人生に深く寄り添う提案を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「接客力」を、 住宅という舞台で試しませんか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ これまで接客や営業の現場で 「お客様にちゃんと向き合いたい」 「本当に良いものを提案したい」 そう感じたことはありませんか。 ミサワホームの営業は 目先の契約ではなく 長期的な信頼関係を築く仕事です。 販売ではなく “人生に寄り添う提案”へ ステージを上げたい方に最適な環境です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■仕事の流れ ・展示場や紹介によるお客様との出会い ・価値観や暮らし方のヒアリング ・資金計画を含めたライフプラン提案 ・設計担当と連携した住まいづくり ・契約から引き渡しまでの プロジェクト管理 ・引き渡し後の継続フォロー ■具体的な業務内容 ✨関係構築（営業の本質） まず行うのは信頼関係づくり すぐに商品説明には入りません。 お客様が本音を話せる環境を整える ことが最優先です。 ・他社の営業スタイルを把握した上で差別化 ・手書きの手紙や細やかなフォロー ・当日中の疑問解消などスピード対応 こうした積み重ねが「人で選ばれる営業」 につながります。 ✨ニーズの深掘り 単なる要望の聞き取りではなく 言語化されていない本音まで引き出します。 ・将来の生活イメージ ・家族の価値観 ・住まいに求める安心感 表面的な提案ではなく “その人にとって最適な選択”を導きます。 ✨提案営業（高付加価値） ミサワホームの強みは圧倒的な商品力 ・耐震性 ・断熱性能 ・長期保証 すべてにおいて高水準だからこそ 自信を持って提案できます。 無理に売るのではなく 納得の上で選んでいただく営業です。 ✨チームでの家づくり 営業一人ではなく 専門職と連携して進めます ・設計士 お客様の要望をくみ取り、一発で 最適プランを提案できることも！ ・インテリアコーディネーター 暮らしの質を高める提案 ・施工管理 品質と工程を担保 それぞれのプロと協力しながら 高品質な家づくりを実現します。 ✨長期フォローと信頼の蓄積 引き渡し後も関係は続きます ・年末のカレンダー訪問 ・暮らしの変化のヒアリング ・ご家族のライフイベントの共有 その積み重ねが 自然な紹介につながり ・ご兄弟 ・お子様世代 次のご縁へ広がっていきます。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ■この仕事で得られる成長 ・表面的な接客から脱却し本質提案へ ・高単価商材を扱うための営業力 ・ヒアリング力と人間関係構築力 ・長期で信頼を築くスキル ■経験を活かせるポイント これまでの ・接客での信頼構築 ・営業での提案経験 ・お客様への寄り添い姿勢 これらはそのまま強みになります。 一方で ・価格で競う営業 ・短期数字優先の提案 からは一線を画し より本質的な営業へステップアップできます。

その経験を、ミサワホームの家で。年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■住宅営業のご経験を、ミサワホームの 家で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️当求人のポイント ✅年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅賞与実績5.5ヶ月分 ✅初回提案から設計士が同席 ✅トヨタ・パナソニックと同じグループ ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️ご経験がそのまま活きます 展示場での接客、資金計画、土地探し 契約から引き渡しまでの段取り。 住宅や不動産の営業で身につけた力は そのまま使っていただけます。 新しく覚えていただくのは ミサワホームの商品と、その伝え方です。 理念と商品知識は研修でお伝えします。 ⭐️提案を支える3つの強み ✨「蔵のある家」 床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使えます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 流行に左右されない、シンプルな デザインです。 ✨木質パネル接着工法 南極昭和基地の建設を支えてきた 技術で、断熱性と耐久性を備えます。 ⭐️お客様との出会い方は5つ ・展示場へのご来場 ・不動産会社との業務提携 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金やZEHの情報提供 展示場の当番以外は、オーナー様宅や 提携先への訪問が中心になります。 ⭐️チームで進めます プランや図面は設計士、内装は インテリアコーディネーター、工事は 施工管理と分業しています。 営業はお客様との関係づくりと 全体の進行に集中できます。 ⭐️キャリアの広がり PLTグループ（連結2万人）の 一員です。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 社員の約2割がトヨタ自動車や パナソニック、官公庁などへ出向し 事業部をまたぐ異動も進めています。 ⭐️1日の流れ（一例） 10:00 出社。チームで案件を共有 11:00 オーナー様宅を訪問 13:00 設計士と詳細プランのご提案 15:00 役所調査、ローンの手続き 17:00 商談記録と次回の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業と終業は ご自身で調整いただけます。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 営業以外のサービス業から 入社された方もいます。 ⭐️選考でお聞きしたいこと 職歴と同じくらい大切にしているのが 「なぜ家の仕事なのか」です。 展示場で見た家、身近な方の家づくり 前職での取引など、ミサワホームに 触れたことがあれば、ぜひお聞かせ ください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

その経験を、ミサワホームの家で。年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■住宅営業のご経験を、ミサワホームの 家で活かす仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️当求人のポイント ✅年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅賞与実績5.5ヶ月分 ✅初回提案から設計士が同席 ✅トヨタ・パナソニックと同じグループ ✅1年間の研修・半年はノルマなし *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ⭐️ご経験がそのまま活きます 展示場での接客、資金計画、土地探し 契約から引き渡しまでの段取り。 住宅や不動産の営業で身につけた力は そのまま使っていただけます。 新しく覚えていただくのは ミサワホームの商品と、その伝え方です。 理念と商品知識は研修でお伝えします。 ⭐️提案を支える3つの強み ✨「蔵のある家」 床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使えます。 ✨36年連続グッドデザイン賞 流行に左右されない、シンプルな デザインです。 ✨木質パネル接着工法 南極昭和基地の建設を支えてきた 技術で、断熱性と耐久性を備えます。 ⭐️お客様との出会い方は5つ ・展示場へのご来場 ・不動産会社との業務提携 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金やZEHの情報提供 展示場の当番以外は、オーナー様宅や 提携先への訪問が中心になります。 ⭐️チームで進めます プランや図面は設計士、内装は インテリアコーディネーター、工事は 施工管理と分業しています。 営業はお客様との関係づくりと 全体の進行に集中できます。 ⭐️キャリアの広がり PLTグループ（連結2万人）の 一員です。 2020年度から2025年度まで 5期連続で増収しています。 社員の約2割がトヨタ自動車や パナソニック、官公庁などへ出向し 事業部をまたぐ異動も進めています。 ⭐️1日の流れ（一例） 10:00 出社。チームで案件を共有 11:00 オーナー様宅を訪問 13:00 設計士と詳細プランのご提案 15:00 役所調査、ローンの手続き 17:00 商談記録と次回の準備 18:30 退社 コアタイムがないため、始業と終業は ご自身で調整いただけます。 ⭐️入社後の1年間は研修期間です 入社後の1年間を研修期間として います。最初の半年はノルマを 設けていません。 キャリア入社の方も育成の対象と 考えています。早く結果を出す ことよりも、組織で長く育てて いく方針です。 ⭐️入社された方の前職 住宅業界からは、地場の工務店や 不動産賃貸仲介の営業経験者が 入社しています。 住宅設備メーカーの営業や カーディーラーから転職した 方もいます。 営業以外のサービス業から 入社された方もいます。 ⭐️選考でお聞きしたいこと 職歴と同じくらい大切にしているのが 「なぜ家の仕事なのか」です。 展示場で見た家、身近な方の家づくり 前職での取引など、ミサワホームに 触れたことがあれば、ぜひお聞かせ ください。 ⭐️ご応募のあとに ご応募いただいた方には 2営業日以内を目安に ご連絡します。

未経験スタート歓迎！3年間の育成給を導入し安心のサポート体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

【成果で評価。働き方はあなた次第！】賞与年2回＋インセンティブ｜完全在宅｜ITソリューション営業

仕事内容: 日本（東京／大阪）・台湾の2拠点でITソリューションを提供するJoinX株式会社にて、日本企業向けにシステム・ソフトウェア受託開発営業を行います。 Webシステム、アプリ、AI、業務システムなど、幅広い開発領域を扱っているため、決まった商材を売るのではなく、お客様の課題に合わせて最適なソリューションを提案していただくポジションです。 ■ 主な業務内容 * 新規顧客の開拓・商談機会の創出 * 顧客の課題やニーズのヒアリング * 社内のPM・開発チームと連携したソリューション提案 * 見積作成・契約交渉・クロージング * 既存顧客との関係構築・追加提案 【弊社について】 * 日本大手企業向けIoT・ERP支援実績多数 * 創業10年、600件超のプロジェクト実績あり ※開発実例詳細は、面接でお伝えし致します

英語力×交渉力で、日本品質を世界へ。

仕事内容 ＼＼ 日本の技術を「納得」に変え、 ／／ 名だたる欧州ブランドとの架け橋に。 当社は化粧品および健康食品向けの天然原料の開発・販売を行い、国内外のメーカーへ提供しています。 欧州の美容・健康市場では 今、日本の天然原料への注目が かつてないほど高まっています。 そこで私たちが求めているのは、 通訳ではなく「ビジネスを動かす人」です。 【お任せする業務】 １）海外営業活動（欧州中心） ・代理店と連携し、現地メーカーへの訪問・提案 ・海外展示会でのプレゼンテーションおよび商談 ・市場開拓および既存顧客との関係強化 ２）海外顧客対応・社内調整 ・顧客からの技術・品質・規制に関する問い合わせ対応 ・開発／製造／品質保証部門と連携し、最適な回答を構築 ・各国規制に関する書類準備・対応 ・特定顧客に向けた製品開発 ３）技術資料の再構築・提案 ・既存の技術／販促資料をもとに、海外市場向けに再構成 ・代理店や顧客に向けた提案資料の作成 ・製品の価値を「伝わる形」に翻訳（単なる言語変換ではなく提案へ昇華） 製品の価値を「伝わる形」に翻訳（単なる言語変換ではなく提案へ昇華） ※受注後は社内の業務部門が 生産手配から納品までを対応するので、 営業活動に集中できる体制です。 …………………………………………………… 月給 ■月給27～40万円 ★賞与6.9ヶ月分 休み ■年間休日128日（土日祝休み） 時間 ■8:45～17:15 待遇 ■休暇制度、各種手当充実！ …………………………………………………… 化粧水の約90％は「水」。 しかし残りの10％に含まれる成分が、ヒトの美と健康を大きく左右します。 私たち一丸ファルコスは、そうした成分を研究・開発する“原料メーカー”。 天然物から抽出した有効成分を、国内外の化粧品メーカーや食品メーカーに提供しています。 日本国内では高いシェアと知名度を確立しており、近年は海外売上も着実に拡大しています。 特に欧州市場においては、日本原料への関心の高まりを背景に引き合いが増加しており、 今まさに事業拡大フェーズにあります。 そこで今回は、ヨーロッパを主戦場とし、さらなる売上拡大を担う海外営業メンバーを募集します。 - 代理店とともに市場を広げる営業スタイル - 独占販売契約を結んでいるヨーロッパ各国の代理店と連携し、当社原料の価値を市場に広げていくことが主なミッションです。 並行して、2ヶ月に1回程度（1回あたり約1-2週間）の海外出張を行い、代理店とともに現地メーカーを訪問。 単なる同行ではなく、自ら製品プレゼンテーションを行い、商談を前に進めていく役割を担います。 - 世界の有名ブランドに採用される“原料” - プルーンから抽出した美肌成分や、 発毛を促進するクレソンのエキスなど、 当社の原料は世界各国の企業で採用されています。 中には世界的化粧品ブランドに使用されている原料もあり、 こうした商品を街中で目にする機会も少なくありません。 原料は、その組み合わせや活用次第で 無限の可能性が広がるもの。 だからこそ単にモノを売るのではなく、 その掛け合わせで新しい価値を 生み出していける面白さがあります。 成分特性や効能、メカニズムなどは 化学分野の知見を活かせることが多いため、 こうしたバックグラウンドを お持ちの方は特に活躍していただけます！ - 美容の最先端・ヨーロッパで勝負する - 天然素材やオーガニック、サステナブルなど、 ヨーロッパは世界の美容トレンドを 生み出す中心地です。 当然競争環境も厳しく、 本当に価値のある原料だけが選ばれます。 当社の主力製品は液体原料で、 輸送コストや管理の難易度が高いからこそ 「なぜこの原料なのか」 「どんな強みがあるのか」を丁寧に伝え、 付加価値を感じてもらうことが重要です。 そのため、原料のメカニズムを理解する 学習は必要です。 しかし、それ以上に大切なのは、 日本の製造現場と海外代理店の間に入り、 「納期・品質・コスト」の 最善の着地点を見つけ出す調整力。 言葉の壁を越えた先にある、 プロ同士の「交渉」を楽しみ、 日本品質への信頼を積み上げていく。 そんな手応えのある仕事を、 私たちのチームで始めませんか？

未経験OK✨土日祝休み＆19時退社が基本◎知人への勧誘なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、保険法人営業、その他事務 ＜＜求人のアピールポイント✨＞＞ ✅営業職未経験OK◎女性活躍中！ ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅年間休日120日以上（125日）で ライフスタイルを大切にできる ✅転勤なしだから腰を据えて長く働ける ✅30代で年収700万円以上を目指せる ✅駅近の好立地なオフィスで通いやすい◎ ⭐ 女性歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフステージが変わっても、 自分らしく、誇りを持って働きませんか？ 当社はダイバーシティ推進企業として、 女性のキャリア形成を全力でバックアップ ※女性歓迎（ポジティブアクション） 「土日祝はしっかり休み、 家族や自分の時間を確保したい」 「子供の進学費や老後資金に不安を 感じないように納得のいく収入を得たい」 「男女関係なく、頑張りが 正当に評価される環境で働きたい」 こんな思いを抱えている方、大歓迎です！ 実際、未経験からスタートした先輩たちが、 前職の年収を大幅に超えて活躍しています。 （30代で年収700万円以上を狙えます） ⭐ 無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では 「家庭などを第一優先で働いてほしい」 「無理なく長く働いてほしい」 という思いから、 下記のような決まりごとがあります。 ●20時以降は残業一切禁止 ●休日出勤禁止 長く続けてほしいからこそ、無理は禁物！ 自分のペースで働ける裁量を持ち、 プライベートと両立しながら働きたい方に ぴったりの環境をご用意しています！ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年多発している地震や台風、 ゲリラ豪雨などの自然災害、 従業員の事故やけがの対応、 製品不良による賠償などの 様々なリスクに先回りして 解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 ※対象は”企業”となりますので、 生命保険の営業とは違い ”友人や知人”に対して 営業することはありません。 介護、保育、飲食、小売、 不動産、人材などあらゆる業種への アプローチが可能なので、 これまでのどんな経験も活かせます！ ⭐未経験でも安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、 保険の基礎知識をじっくり学べます。 資格不要からスタートでき、 業界ごとの提案事例や営業手法などを ロールプレイングや同行研修など 研修制度充実の体制でサポート。 入社時には、 「生命保険と損害保険の違いが分からない」 という方も少なくありません。 3ヶ月目以降も週に数回は 勉強会なども開催しております。 商品知識や提案手法以外に モチベーション維持・向上など 仕事へのマインド面についても 学ぶ機会が用意されています。 ⭐ 長く続けられる理由（生命保険との違い） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生命保険営業の場合、成約に繋がると 初年度の報酬が高く、給与に反映されますが 2年目以降は下がる仕組みが多いため 毎年新規契約を取り続けないと、 収入を保つことができない… ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、 継続前提の商品であることはもちろん、 毎年報奨金が積み上がっていくため 継続的かつ安定した収入を得ることが可能。 ワークライフバランスを意識しながら、 子育てやプライベートとも両立できます。 【面接について】 入社後、直属の上司になる マネージャーが面接を担当いたします。 WEB面接もOK！お気軽にご相談ください。

実務未経験OK｜収入もやりがいもどちらも手に入れよう◎

仕事内容 プライベートの時間を削って、 ようやく取得した宅地建物取引士の資格。 あなたは活用できていますか？ 当社は、大手ならではの働きやすさもあり、 宅建資格をお持ちの方からのご応募が いま、増えています！ 資格保有者だけでなく これから資格取得を目指したい方や、 まずは実務で経験を積みたい方も 大歓迎です！ ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ この求人のポイント ✨宅建保有者は入社後賞与にて35万円支給 （初回：5万円、2～3回目：各15万円） ✨宅建保有者は毎月1~2万円の資格手当あり ✨入社後に宅建取得できたら、20万円の お祝い金支給（2026年合格者対象） ✨平均年収938万円（2025年度実績） ✨年休125日 & 有給取得率80%以上 ▶︎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◀︎ 土地を所有するオーナーさまの 「土地の活かし方」「資産形成」「相続」 「将来の収入づくり」といった相談に、 長期的な視点で寄り添う仕事です。 お客様にとって大きな取引だからこそ 落ち着いた対話、丁寧な姿勢が 信頼につながります。 これは、経験を重ねた世代が 一番力を発揮できる領域です。 もしあなたが宅建の資格をお持ちなら、 お客様からは、単なる営業職ではなく 「不動産の専門家」として見られます。 資格があるから信頼していただきやすいし 成果にも繋がりやすいはず。 不動産業界や営業職が未経験でも 心配はいりません。 // 仕事内容 // 空き地や農地、駐車場、古借家などの 土地を持つお客さまに、 アパートや賃貸マンションの 建築・運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度もお会いして、 交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▶step1 訪問（初訪～再訪） 担当エリアの土地オーナー様のもとに訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの 担当であることを知っていただきます。 何度か訪問しながら少しずつ距離を縮め、 「先祖から受け継いだ土地や建物を どうしたらいいか…」といった お悩みや困りごとを聞けたらOKです。 ▶step2 プラン策定・打合せ お伺いできた内容を上司に報告。 お困りごとを解決するためのプランを 一緒に考えます。 ▶step3 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへ 上司と一緒に訪問。提案に臨みます。 分からないことがあっても大丈夫。 必ず上司が同行してフォローするので 安心してください。 ▶step4 ご契約 ご契約後も工事が完了するまで オーナー様とのお付き合いは続きます。 「ありがとう」のお言葉が聞ける 最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客さまの数が 増えれば増えるほど、確実に報酬UPの 確率を上げることができる仕組みです！ ★ご存知の通り、不動産の契約時の 「重要事項の説明」や 「書類への記名・押印」は 宅建保持者のみが行うことができる 独占業務です。 つまり宅建保持者の方は、ゆくゆくは この仕事の「最初から最後まで」 一人で任せられる人材として 責任あるポジションへの成長が 期待されます。 // 研修・育成体制 // ✅業界1位のノウハウが詰まった研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、 本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて継続的に 育成プログラムが組まれており、 段階的な知識・スキルの装着が可能です。 ●導入研修 本社の教育選任トレーナーが 名刺の渡し方から、税金・建築知識など 基本的な知識のインプットをサポート ●営業研修 プラン提案力など地域別で毎月実施 ●事業部強化研修 地域特性を活かした 情報インプットの定期実施 他にも、年次や個人のスキルレベルに 合わせた各種研修をご用意しております。 ✅メンター制度あり 入社後6ヶ月間メンター（相談役）がつき 丁寧にフォロー！ 営業の進め方はもちろん、事務作業での 不明点解消など万全なサポート体制が 整っています。 // 頑張った分だけ収入UP可能 // 営業で成果を上げれば上げた分だけ、 収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で 年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また歩合給の他に、入社をすると 誰でも狙える新人賞があります。 入社後、経過した期間によって 最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、 収入をいくらでも上げられる！ 頑張るモチベーションが続く環境です。 宅建資格をお持ちの方は 入社時に総額35万円支給されます。 （初回賞与で5万円、2～3回目賞与で 各15万円） さらに、資格手当として月1~2万円が 支給されます。 // 働きやすい環境 // 当社社員が「働きやすい」と 口をそろえるにはこんな理由があります！ ❶フレックスタイム制で家族の予定にも 合わせやすい ❷年間休日125日でゆとりある生活 ❸通院・家族行事・学校イベントにも 柔軟に対応 ❹育休100%で家庭を大切にできる ❺無理して数字を追わせるような 営業スタイルではない 仕事だけではなく、自分らしい 生活スタイルに合った働き方が できる会社です。 // 社員インタビュー // ＜Aさんの場合／50歳・営業未経験で入社＞ “ 若い頃のような勢いではなく、 落ち着いた営業で成果を出せる。 それが自分には合っていました。” 前職は製造業で30年。 営業経験はゼロでした。 転職を考えた時、 「年齢的に新しいことは無理かもしれない」 「家族のためにも安定した職に就きたい」 そんな不安が大きかったです。 でもこの会社には、 年齢をハンデにしない評価制度や 行き届いた研修制度に加え、 上司が必ず同行してくれる安心感もあり、 未経験の私でもスタートできました。 何より、お客様とじっくり話し、 信頼関係を築いていく営業なので “50年分の人生経験が強みになる” と感じています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍に。 フレックスのおかげで 家族との時間も増えました。 この歳からでも遅くありませんでした。 // 宅建保有者の応募動機をご紹介 // ＜Bさんの場合／宅建保有・未経験＞ 前職では外構設計について法令確認の 業務に携わることがあり、 自分自身の幅を広げられるチャンスだと 宅地建物取引士の勉強を始めて、 昨年ようやく合格致しました。 取得できた資格を活かして ここからの人生を大きく切り開いていきたい という思いで応募しました。

転勤なし◎フレックス制度で無理なく働ける土地活用提案営業

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼岐阜県大垣市で募集中／ 土地オーナー様に「活用」を提案する 未経験からの営業職◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「営業は未経験だから不安…」 そう感じる方ほど、まずは仕組みを知ってください。 商談には必ず上司が同席するので、 一人で判断を迫られる場面はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧提案営業は、この3ステップ✧】 ■ ① 訪問 土地オーナー様のもとへ伺い、商談の日程を調整します。 ■ ② 商談 上司が同席し、提案内容や契約条件をサポートします。 ■ ③ ご契約 契約成立で、1件あたり最大225万円のインセンティブを支給。 賞与のタイミングでまとめて受け取れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 商談は一人で抱え込まない 上司同席が前提なので、経験がなくても その場で相談しながら進められます。 ✅ 転勤・出張なし 会社が指定するエリアへの異動はありません。 自分の希望する地域で働き続けられます。 ✅ 研修制度あり 商談の進め方や提案の組み立て方から学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ フレックスタイム制度（月平均所定労働時間160時間） ✔ 固定残業代なし（残業分は時間外勤務手当で別途支給） ✔ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✔ 試用期間なし まずはお気軽にご応募ください。 案件No：397

転勤なし◎フレックス制度で無理なく働ける土地活用提案営業

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼岐阜県岐阜市で募集中／ オーナー様の「土地」を 価値ある一棟に変える提案営業◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「専門知識がないと厳しいのでは？」 商談には必ず上司が同席するので、 知識も進め方も、現場で身につけていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧提案営業は、この3ステップ✧】 ■ ① 訪問 土地オーナー様のもとへ伺い、商談の日程を決めます。 ■ ② 商談 上司同席で、活用プランや契約条件を一緒に詰めます。 ■ ③ ご契約 契約成立で、1件あたり最大225万円のインセンティブを支給。 賞与のタイミングでまとめて支給されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 転勤・出張なし 会社が指定するエリアへの異動はありません。 今の生活拠点を変えずに働き続けられます。 ✅ 商談は一人で抱え込まない 上司同席が前提なので、未経験でも その場で相談しながら進められます。 ✅ 研修制度あり 提案の組み立て方から、丁寧に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ フレックスタイム制度（月平均所定労働時間160時間） ✔ 固定残業代なし（残業分は時間外勤務手当で別途支給） ✔ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✔ 試用期間なし まずはお気軽にご応募ください。 案件No：2497

45歳未満募集/ 年間休日127日／残業少なめ／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 【本求人ポイント】 ・週休2日制で年間休日127日！1年の1/3がお休みです ・残業少なめでワークライフバランスも◎ ・東証プライム、名証プレミア市場上場の無借金経営企業 ・経験／スキルは一切不問！ ・転職回数も不問！無職から入社し活躍している人も多数！ ＊＊＊＊ 【仕事内容】 ホームメイトやSUUMOなどのサイトを見て、 店舗にご来店されたお客様にお部屋 （賃貸物件）をご案内していただく お仕事です。 【仕事の流れ】 1,お客さまがご来店されたら、 希望の住まいのヒアリング。 間取り、立地、お家賃など、 一人ひとりに寄り添いお聞きします。 ↓ 2,ご要望を整理して、物件のご紹介。 ↓ 3,いくつかお選び頂いた物件に 内見へお連れします。 ↓ 4,お客様の希望に沿った物件が 見つかったらご契約。契約業務については宅建士の 資格を持った社員がサポートしますので 安心してください。 ↓ 5,物件の鍵を渡して、お引渡し完了。仕事に必要な知識、コツなどは、先輩がしっかり教えますので不動産業界で 働いたことの無い未経験者も大歓迎！ 気さくな人ばかりなので、どんなことも気軽に質問・相談できます。 【万全のサポート体制】 入社した方のほとんどは 不動産業界が初めて。 そのため一人前になるまでチーム全員で 親身に寄り添いながらサポートをするよう 会社全体で心がけています。 チームワークを重視しているため、 一人で誰にも相談できないといったことは ありませんので安心してください。 まずは名刺の渡し方などの初歩的な ビジネスマナーから、不動産の専門知識まで 丁寧にお教えします。 【働き方改革推進中】 休日における上司から部下へ、 部下から上司への連絡は、緊急時を除いて 電話やメール問わず一切禁止。 また、夏季・冬季休暇はそれぞれ 基本7日間の休暇を取得できます。

【運転業務あり】上場企業の営業職に！年休121日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 障害者雇用枠（障害者手帳必須）の募集です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ - ※掲載している年収例等は 一般枠雇用の内容ですが、 給与や働き方の条件は、 障害者枠と一般枠と違いはありません。 ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験からの応募でも書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”を重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

【運転業務あり】上場企業の営業職に！年休121日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 障害者雇用枠（障害者手帳必須）の募集です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ - ※掲載している年収例等は 一般枠雇用の内容ですが、 給与や働き方の条件は、 障害者枠と一般枠と違いはありません。 ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験からの応募でも書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”を重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

未経験者歓迎【土日祝休み＊17時退社】地域企業を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 独自の研修制度あり！専門知識ナシでOK！ キャリアパス制度で未経験スタート多数 管理職へのキャリアUPも目指せる環境！ ＼＼ココが当社で働くPOINT／／ ✅商工会議所と連携した安心感のある仕事 ✅完全土日祝休み ✅原則17時退社（残業ほぼなし） ✅未経験スタート多数 ✅充実した研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 管内各商工会議所の 会員企業をサポートする仕事です。 商工会議所と連携しながら、 企業の福利厚生制度や保険制度の ご案内やフォローを行います。 ＜具体的には…＞ ・福利厚生制度のご案内 ・従業員向け保険制度の説明 ・既存契約のフォロー ・企業の相談対応 など 一般的な保険営業とは違い、 地域企業を支える制度のサポート役 というイメージに近い仕事です。 担当企業は会社から紹介されます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜この仕事の面白さ＞ この仕事では さまざまな業種の企業を訪問します。 製造業、建設業、飲食業など 普段なかなか知ることのない 地域企業の裏側や経営者の考え方を 知ることができるのも、この仕事の面白さ！ 「この会社はこんな仕事をしているんだ」 「こんな工夫で会社を続けているんだ」 そんな発見も多く、 地域企業を支えるやりがいがある仕事です。 ＜独自の研修制度とは…＞ 入社後3年間の一貫した研修カリキュラムで 社員育成を行います。 P.T.C(Primary Training of CCI)による セールスプロセスをはじめ、 実践を伴いながら営業ノウハウを習得可能。 その後も随時フォロー研修やセミナーを 実施しているため、たくさんの先輩たちが 一人前に成長し、第一線で活躍中です！ 働きやすさ抜群の環境も整えています。 ぜひ当社で未経験からご活躍ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日のスケジュール例＞ 09:15 朝礼 09:30 チームミーティング＆準備 10:00 担当企業へ訪問スタート 16:00 帰社 16:30 スタッフと打ち合わせ 17:00 退勤 【HP】アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/

キャリアアップも、プライベート充実も。理想を選べます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 注文住宅営業経験を、完全自由設計の 提案で活かせる ✅ 規格に縛られず、お客様の理想を 形にできる ✅ 高品質・高性能な住まいを 適正価格で提案できる ✅ 日本初の純木造8階建てビルを実現した 技術力が強み ✅ 中大規模木造建築など 成長市場にも挑戦中 ✅ 4期連続で過去最高売上を 更新する成長企業 ✅ 年収1000万円超も現実的に目指せる 評価制度 ✅ 年間休日121日＋9連休取得推進で メリハリあり ✅ 転居を伴う転勤なし。 地域に根ざして活躍できる AQ Groupは、アキュラホームブランドを 展開する住宅メーカーです。 完全自由設計の注文住宅を中心に、 分譲住宅、リフォーム、工務店支援、 資産活用、研究開発まで幅広く 展開しています。 直近の2025年2月期は 売上高695億6400万円、 営業利益17億円を達成し、4期連続で 過去最高売上を更新。 住宅業界の変化が大きい中でも、 安定した成長を続けています。 さらに、純木造8階建て本社ビル を実現するなど、木造建築の 技術力にも強みがあります。 注文住宅だけでなく、中大規模木造建築や 資産活用領域にも挑戦しており、 住宅営業経験を活かしながら、 より広いフィールドで成長できる環境です。 ◆お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 展示場へご来場されたお客様に対し、 完全自由設計の注文住宅をご提案する 営業職です。 ヒアリング、プラン提案、資金計画、 見積もり、ご契約、着工後のフォロー、 お引き渡しまで、一連の家づくりを 担当します。 ・展示場での接客、ヒアリング ・完全自由設計のプラン提案 ・資金計画、見積もりのご提案 ・設計、インテリア、施工部門との連携 ・ご契約後からお引き渡しまでのフォロー 規格やパッケージに当てはめるのではなく、 お客様ごとのこだわりに合わせて提案できる ため、これまで 「本当はもっと良い提案ができるのに」 と感じていた方ほど、経験やアイデアを 活かしやすい仕事です。 ◆AQ Groupだからできる提案があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AQ Groupの強みは、 「完全自由設計」と「高品質・適正価格」 を両立できること。 ZEH基準を超える断熱性や耐震等級3など、 安心性能を備えた住まいを提案できるだけ でなく、独自の「アキュラシステム」による コスト管理や購買力により、品質・性能・ 価格のバランスに優れた提案が可能です。 また、壁倍率15倍の「強壁」などの 独自技術や、純木造8階建てビルを実現した 木造建築技術もあり、価格だけでなく、 性能や技術力でも選ばれる営業ができます。 完全自由設計だからといって、 営業一人にすべてを任せる 環境ではありません。 設計・インテリア・施工部門と 連携しながら、チームでお客様の理想を 形にしていきます。 ◆営業活動に集中しやすい環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業がお客様への提案に集中できるよう、 業務効率化やDX化にも力を入れています。 独自の原価管理システム 「アキュラシステム」では、 約20,000項目のデータを活用し、 見積もりやコスト管理を効率化。 モバイルPCやスマートフォンも活用し、 商談準備や社内連携をスムーズに 進められるため、提案内容の ブラッシュアップやお客様対応に 時間を使いやすい環境です。 「今の環境では提案の自由度に 限界を感じている」 「もっと商品力のある会社で勝負したい」 「経験を活かしながら、専門性も高めたい」 そんな住宅営業経験者にとって、 次のステージを目指せる環境です。 「木だけでビルを造る！」 と驚きの宣言をする相葉さん。 耐震・耐火性能も、コストも、 アキュラめない熱い相葉さんと 実現に奔走するAQ Groupの フォレストビルダーたち。 すべては木造建築を普及させ、 街を森に変えるために・・・！ 果たして木造のビルは完成 するのでしょうか！？ ぜひCMをご覧ください。 AQ Group公式Youtueb https://www.youtube.com/channel/UCYycb2kAGiiwMQ9BOu86dgg

キャリアアップも、プライベート充実も。理想を選べます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ー営業職は未経験でも、 ー家づくりは経験者。 設計職（プランナー）、 インテリアコーディネーター、 施工管理、CADオペレーター、 不動産事務など、 注文住宅に関わってきた 経験が【2年以上】あれば、 営業経験は一切不問です。 「お客様が思い描く理想の暮らしに 一番に寄り添い、のびのび提案したい」 「営業と同じくらいの業務量なのに 給与は数段下で、年収も上がらない..」 「今のキャリアに手詰まり感がある」 「最初から自分が担当できたら...」 そう思ったことが一度でもある方は ぜひ最後までご覧ください！ ✅この求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業未経験OK （ハウスメーカー経験必須） ・完全反響営業！飛び込み／テレアポなし ・年収1000万円以上も現実的に目指せる！ └実績に応じた報奨金制度あり ・年間休日121日＋9連休取得を推進✨ ・4期連続で過去最高売上を 更新する成長企業 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 展示場へご来場されたお客様に対し、 完全自由設計の注文住宅をご提案します。 もちろん目標はありますが、 ノルマに追われることはありません。 ※飛び込み／テレアポ等も一切なし 【具体的には】 ・展示場での接客、ヒアリング ・完全自由設計のプラン提案 ・資金計画、見積もりのご提案 ・設計、インテリア、施工部門との連携 ・ご契約後からお引き渡しまでのフォロー お客様への提案に集中できるよう、 独自の原価管理システムを導入するなど、 業務効率化やDX化にも力を入れています。 ✅ 安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の流れは、先輩スタッフが マンツーマンでレクチャーします。 ヒアリングの仕方、提案の組み立て方 ご契約からお引き渡しまで、 ひとつずつ習得いただけます。 営業経験がなくても、 注文住宅・ハウスメーカー業界で培った 知識／経験は大きな武器になります。 ✅ ハウスメーカー経験が活きる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆設計・プランナー出身の方 お客様のご要望をその場で間取りに 翻訳できる専門知識が 圧倒的な武器になります！ ◆インテリアコーディネーター出身の方 契約時の見積もりから担当！ 理想の空間をのびのびと提案できます！ ◆CADオペレーター出身の方 今までの経験が、営業の基礎体力に！ 「作図する人」から「提案する人」へ、 担当範囲を一気に広げられます。 ◆不動産事務・営業事務出身の方 ご契約から引渡しまでの流れを 実務ベースで理解していることが 圧倒的なアドバンテージになります。 ✅ AQ Groupの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全自由設計」と 「高品質・適正価格」を両立できること。 ZEH基準を超える断熱性や 耐震等級3など、安心性能を備えた住まい を提案できるだけでなく、 独自の「アキュラシステム」による コスト管理や購買力により、 品質・性能・価格のバランスに優れた 提案が可能です。 また、壁倍率15倍の「強壁」などの 独自技術や、純木造8階建てビルを実現した 木造建築技術もあり、価格だけでなく、 性能や技術力でも選ばれる営業ができます。

キャリアアップも、プライベート充実も。理想を選べます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 注文住宅営業経験を、完全自由設計の 提案で活かせる ✅ 規格に縛られず、お客様の理想を 形にできる ✅ 高品質・高性能な住まいを 適正価格で提案できる ✅ 日本初の純木造8階建てビルを実現した 技術力が強み ✅ 中大規模木造建築など 成長市場にも挑戦中 ✅ 4期連続で過去最高売上を 更新する成長企業 ✅ 年収1000万円超も現実的に目指せる 評価制度 ✅ 年間休日121日＋9連休取得推進で メリハリあり ✅ 転居を伴う転勤なし。 地域に根ざして活躍できる AQ Groupは、アキュラホームブランドを 展開する住宅メーカーです。 完全自由設計の注文住宅を中心に、 分譲住宅、リフォーム、工務店支援、 資産活用、研究開発まで幅広く 展開しています。 直近の2025年2月期は 売上高695億6400万円、 営業利益17億円を達成し、4期連続で 過去最高売上を更新。 住宅業界の変化が大きい中でも、 安定した成長を続けています。 さらに、純木造8階建て本社ビル を実現するなど、木造建築の 技術力にも強みがあります。 注文住宅だけでなく、中大規模木造建築や 資産活用領域にも挑戦しており、 住宅営業経験を活かしながら、 より広いフィールドで成長できる環境です。 ◆お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 展示場へご来場されたお客様に対し、 完全自由設計の注文住宅をご提案する 営業職です。 ヒアリング、プラン提案、資金計画、 見積もり、ご契約、着工後のフォロー、 お引き渡しまで、一連の家づくりを 担当します。 ・展示場での接客、ヒアリング ・完全自由設計のプラン提案 ・資金計画、見積もりのご提案 ・設計、インテリア、施工部門との連携 ・ご契約後からお引き渡しまでのフォロー 規格やパッケージに当てはめるのではなく、 お客様ごとのこだわりに合わせて提案できる ため、これまで 「本当はもっと良い提案ができるのに」 と感じていた方ほど、経験やアイデアを 活かしやすい仕事です。 ◆AQ Groupだからできる提案があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AQ Groupの強みは、 「完全自由設計」と「高品質・適正価格」 を両立できること。 ZEH基準を超える断熱性や耐震等級3など、 安心性能を備えた住まいを提案できるだけ でなく、独自の「アキュラシステム」による コスト管理や購買力により、品質・性能・ 価格のバランスに優れた提案が可能です。 また、壁倍率15倍の「強壁」などの 独自技術や、純木造8階建てビルを実現した 木造建築技術もあり、価格だけでなく、 性能や技術力でも選ばれる営業ができます。 完全自由設計だからといって、 営業一人にすべてを任せる 環境ではありません。 設計・インテリア・施工部門と 連携しながら、チームでお客様の理想を 形にしていきます。 ◆営業活動に集中しやすい環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業がお客様への提案に集中できるよう、 業務効率化やDX化にも力を入れています。 独自の原価管理システム 「アキュラシステム」では、 約20,000項目のデータを活用し、 見積もりやコスト管理を効率化。 モバイルPCやスマートフォンも活用し、 商談準備や社内連携をスムーズに 進められるため、提案内容の ブラッシュアップやお客様対応に 時間を使いやすい環境です。 「今の環境では提案の自由度に 限界を感じている」 「もっと商品力のある会社で勝負したい」 「経験を活かしながら、専門性も高めたい」 そんな住宅営業経験者にとって、 次のステージを目指せる環境です。 「木だけでビルを造る！」 と驚きの宣言をする相葉さん。 耐震・耐火性能も、コストも、 アキュラめない熱い相葉さんと 実現に奔走するAQ Groupの フォレストビルダーたち。 すべては木造建築を普及させ、 街を森に変えるために・・・！ 果たして木造のビルは完成 するのでしょうか！？ ぜひCMをご覧ください。 AQ Group公式Youtueb https://www.youtube.com/channel/UCYycb2kAGiiwMQ9BOu86dgg

キャリアアップも、プライベート充実も。理想を選べます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ー営業職は未経験でも、 ー家づくりは経験者。 設計職（プランナー）、 インテリアコーディネーター、 施工管理、CADオペレーター、 不動産事務など、 注文住宅に関わってきた 経験が【2年以上】あれば、 営業経験は一切不問です。 「お客様が思い描く理想の暮らしに 一番に寄り添い、のびのび提案したい」 「営業と同じくらいの業務量なのに 給与は数段下で、年収も上がらない..」 「今のキャリアに手詰まり感がある」 「最初から自分が担当できたら...」 そう思ったことが一度でもある方は ぜひ最後までご覧ください！ ✅この求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業未経験OK （ハウスメーカー経験必須） ・完全反響営業！飛び込み／テレアポなし ・年収1000万円以上も現実的に目指せる！ └実績に応じた報奨金制度あり ・年間休日121日＋9連休取得を推進✨ ・4期連続で過去最高売上を 更新する成長企業 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 展示場へご来場されたお客様に対し、 完全自由設計の注文住宅をご提案します。 もちろん目標はありますが、 ノルマに追われることはありません。 ※飛び込み／テレアポ等も一切なし 【具体的には】 ・展示場での接客、ヒアリング ・完全自由設計のプラン提案 ・資金計画、見積もりのご提案 ・設計、インテリア、施工部門との連携 ・ご契約後からお引き渡しまでのフォロー お客様への提案に集中できるよう、 独自の原価管理システムを導入するなど、 業務効率化やDX化にも力を入れています。 ✅ 安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業の流れは、先輩スタッフが マンツーマンでレクチャーします。 ヒアリングの仕方、提案の組み立て方 ご契約からお引き渡しまで、 ひとつずつ習得いただけます。 営業経験がなくても、 注文住宅・ハウスメーカー業界で培った 知識／経験は大きな武器になります。 ✅ ハウスメーカー経験が活きる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆設計・プランナー出身の方 お客様のご要望をその場で間取りに 翻訳できる専門知識が 圧倒的な武器になります！ ◆インテリアコーディネーター出身の方 契約時の見積もりから担当！ 理想の空間をのびのびと提案できます！ ◆CADオペレーター出身の方 今までの経験が、営業の基礎体力に！ 「作図する人」から「提案する人」へ、 担当範囲を一気に広げられます。 ◆不動産事務・営業事務出身の方 ご契約から引渡しまでの流れを 実務ベースで理解していることが 圧倒的なアドバンテージになります。 ✅ AQ Groupの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全自由設計」と 「高品質・適正価格」を両立できること。 ZEH基準を超える断熱性や 耐震等級3など、安心性能を備えた住まい を提案できるだけでなく、 独自の「アキュラシステム」による コスト管理や購買力により、 品質・性能・価格のバランスに優れた 提案が可能です。 また、壁倍率15倍の「強壁」などの 独自技術や、純木造8階建てビルを実現した 木造建築技術もあり、価格だけでなく、 性能や技術力でも選ばれる営業ができます。