求人・転職情報

【丁寧な引継ぎあり】中津川と多治見で学べる経理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務 総務経理部門の将来の責任者（課長職候補） として、月次決算などの実務経験を 活かしながら段階的に スキルアップできる環境をご案内します。 ▼ STEP 1 ／ 入社3〜6ヶ月間（中津川営業所） まずは現在の経理担当者から 業務をじっくり引継ぎ。 当社の事業フローや仕訳入力、入出金管理、 月次決算などの基礎業務から丁寧に教えます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後（多治見本社） 引継ぎ完了後に多治見本社へ勤務拠点を変更。 これまでの経験や引き継ぎを活かし、 経理の標準化や クラウド導入などバックオフィスの DX推進にステップアップして挑戦します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月以降〜将来 年次決算の取りまとめ、 資金繰り表・予算実績管理、 財務管理資料の作成などを担当。 経営陣へ会社の数字を直接レポートする 「会社をより良くする仕組みづくり」へ 関わりを深め、 将来的には総務経理課長へと登用します。 ■仕事内容 ・月次・年次決算の取りまとめ業務 ・仕訳入力、入出金、売買掛金管理 ・資金繰り表、財務管理資料の作成 ・予算管理、経営層への経営資料報告 ・顧問会計事務所との連携業務 ・経理の標準化、クラウド等DX化推進 ・多治見本社・中津川営業所の経理管理 ・将来的なメンバー育成、部門の運営管理 ■研修・サポート体制 ・入社後3〜6ヶ月間：中津川営業所で 丁寧な引き継ぎ＆OJTを実施 ・業務のクラウド化も現在進行中 ・経営陣や顧問税理士といつでも 相談できる安心の連携体制 ■職場環境 ・配属部門：総務部(将来的に総務経理課) ・現在、会社規模の拡大に 伴いバックオフィス体制を強化中 ・社長や役員との距離が近く、提案が スピーディーに通る環境 ・独自の「誕生日休暇」など、プライベートを 大切にする文化 ■年収(例) ・課長候補：496万円程度 内訳：基本給28万円＋時間外手当約4万円＋賞与年4か月分 ・課長職：608万円程度 内訳：基本給30万円＋管理職手当8万円＋賞与年4か月分 ※時間外手当は実際の勤務時間に 応じて別途支給します。 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上で 決定します。 ■勤務時間・働き方 ・8:30〜17:30（実働8時間、 休憩60分） ・平均残業時間：月20時間程度

基本定時退社で働きやすい◎未経験歓迎！手当充実！賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、宅建事務 ◆―――――――――――――――――◆ 不動産業界の経験・知識は一切不問。 事務経験を活かしてキャリアアップ！ ◆―――――――――――――――――◆ 当社は、岐阜を中心に7店舗を運営し、賃貸マンション・アパート・戸建ての仲介と管理、リフォーム、不動産売買を展開しています。 地元に根付いた経営で業績も安定。この度、【事務スタッフ】増員募集します。 ✅不動産業界の経験不問 ✅転勤なし ✅繁忙期以外は基本定時退社 働きやすい環境で、これまでの経験を活かしながら新しいキャリアへ挑戦することができます！ - 【具体的なお仕事内容】 不動産会社での事務業務をお任せします。 ・経理事務 ・書類作成（パソコン使用） ・電話対応 ・その他、事務業務全般 - ✨不動産の知識は入社後でOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な事務業務からお任せします。業務を通じて少しずつ不動産の知識を身につけていきましょう。 これまでの事務経験はもちろん、不動産営業などの経験も活かせるお仕事です。 「事務スキルをさらに伸ばしたい」 「新しい知識を身につけて仕事の幅を広げたい」 そんな方はもちろん、不動産業界に興味がある方や、これから専門性を高めたい方にもぴったりです。 ✨残業少なめで働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的に残業がなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 仕事も自分の時間も大切にしたい方、家庭と両立しながら働きたい方にも最適です。 ✨地元に密着して働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤がないため、地域に根差して長く働けます。Uターン・Iターンの方にもおすすめです。 これまでの経験を活かして、地元で腰を据えて一緒に働きませんか？

7業種の経理で決算力を磨く｜月給〜35万・年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 日の丸興業で経理スタッフとして、 グループ7業種の会計業務および経理フローの改善・業務効率化を担当します。業務改善や仕組みづくりに関われる入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（まずは 即戦力として） 仕訳入力や請求書処理、小口現金管理など 日常的な経理実務を担当。グループ各社の 事業構造や数字の流れを把握していきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜（慣れたら中核として） 月次・年次決算の主担当や税理士対応を推進。 前職の経験を活かした経理フローの改善提案や 業務効率化の仕組みづくりに直接関示します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1〜3年（将来的に 判断役へ） 課長と並ぶ判断役として組織運営をリード。 後輩の育成や業務標準化、管理会計・ 予実管理の立ち上げまで幅広く手掛けます。 ■仕事内容 ＜入社〜3ヶ月＞ ・仕訳入力、帳簿記帳 ・請求書の作成、確認 ・入金確認、消込処理 ・支払業務、振込処理 ・売掛金、買掛金の管理 ・小口現金の管理 ＜3ヶ月〜＞ ・月次決算の主担当 ・年次決算業務 ・税理士、会計事務所との折衝 ・グループ各社の数値取りまとめ ・経理フローの改善提案 ＜1〜3年＞ ・課長と並ぶ判断役 ・後輩の育成、業務の標準化 ・管理会計、予実管理の立ち上げ 当社の経理は、課長と担当2名の3名体制。 グループ7業種の経理を担っています。 事業の広がりに合わせて、課長と対等に 議論できる4人目を募集します。 人手の穴埋めではありません。 ＜経験者に選ばれる3つの理由＞ 【1】業務改善・仕組みづくりに直接関われる 決裁までの距離が近く、数日〜1週間程度で迅速に意思決定が行われる環境です。システムの導入など大きな仕組みづくりから関わることができ、前職のやり方を持ち込んだ改善提案やフロー構築も大歓迎です。 【2】7業種の数字に触れられる タクシー、自動車整備、自動車販売、板金、 飲食、農業、ワイナリー。業種ごとに原価も 収益構造も違うため、1社の経理では 得にくい幅が身につきます。 【3】経験がそのまま処遇に 月給は18.2万〜35万円。前職給与を 考慮して決めます。 月次・年次決算の実務経験がある方は、 上位レンジからのご提示となります。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:20 出勤・朝礼 08:45 メール確認 09:30 仕訳入力・月次の確認 10:30 請求書処理・入金消込 12:00 昼休憩（65分） 13:05 支払処理・各社対応 15:00 小休憩（20分） 15:20 課長と数値のすり合わせ 17:00 帳票整理・翌日準備 17:30 退社 ＜働きやすさ＞ ◆年間休日115日・週休2日制（土日祝休み・土曜祝日交替出社あり） ◆残業は年平均で 月20時間程度（月末・年度末などは増えます） ◆転勤なし（岐阜市内勤務） ◆昭和32年創業、7業種の安定した事業基盤 ＜よくある質問＞ Q．会計ソフトは何を使っていますか？ A．業界標準のシステムです。経験者なら数日で 慣れます。 Q．3名で7業種は大変では？ A．担当を分けているので、1人で全部は 持ちません。 ＜在職中の方も応募しやすく＞ 面接日程は平日夜間・土曜も調整できます。 電話でのご応募も受け付けています。

メリハリを持って働ける会社！95％の方が未経験！土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター いまの仕事や会社で 「自分の実力が給与に直結しない」 「自分の時間をなかなか取れない」 と、もどかしさを感じているみなさん！ やる気一つで飛び込める、メリハリ抜群の職場です！ 未経験でも、まずは元気な挨拶とやる気があれば100点！ やる気次第で高収入を目指せる環境と、 オンオフの切り替えを大切にする文化を整えています。 ✅未経験でも月給31.5万円以上！ ✅個々の業績は＋歩合給で評価！ 純利益の4％をあなたに還元！ 役職が上がれば歩合率もアップ！ ✅月収40万円を超える社員も多数！ ✅土日祝の完全週休2日で年休125日！ ✅有給取得を積極新進中！ 全社員が年平均6～8日を取得！ 100％消化する社員もいます。 20代・30代の若い社員たちが、 ここで、平日は本気で働き、 週末はちゃんと休むという 「メリハリのあるライフスタイル」を 実現しています！ ＜当社の仕事の特徴＞ ◆2～3ヶ月の研修中に まずは新規1件獲得を目指してください。 ◆新規のお客様への電話を1日20件～・月に10件程度の訪問が 目安になります。 ※営業によって異なります。 ◆スタッフさんに会うため、 頻繁に巡回を行っています。 ◆社員の95％が未経験入社です。 接客業、工場勤務、警察官、 土木関係など、前職も様々です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容詳細】 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

経験を評価！年収550万〜700万円可の管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 本社のコーポレート部門管理職候補として、財務・経理・総務・労務を幅広く担当します。 評価機会は年に1回の定期評価があり、管理職登用時は担当業務の実行力や行動プロセスを重視して評価を行います。 評価制度やキャリアパスを前面にご紹介します。 【キャリアアップ後の評価設計】 ・部門責任者（管理職） として財務・労務等の全体統括・意思決定を担当 ・担当業務の実行力や行動プロセス重視の年間1回定期評価 ・管理職登用後は役職や責任に応じた手当を支給 ・前職給与や経験スキルを最大限に考慮して査定 ・部長待遇時の想定年収：700万円 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 業務の流れを掴む期間。 グループ内の支払い・経理実務や、 労務手続きなどを引き継ぎながら習得。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 一通りの日常業務を一人で回せるように。 これまでのスキルに合わせ、得意領域の業務を 中心に担当を決定します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 即戦力として経営課題の解決にも関与。 金融機関との窓口業務や資金移動管理など、 より責任ある重要業務に携わります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的な幹部登用後 部門責任者（管理職）として活躍。 財務・労務等の全体統括・意思決定を担当し、 業務の実行力や行動プロセスを称える評価体制で昇格可能。 先輩社員の声： 「一部の業務経験からスタートしましたが、 安定したグループ基盤のもとで 徐々に業務範囲を広げることができました。 前職での金融機関勤務や事務経験を 正当に評価し、給与に反映してくれるため、 やりがいを感じながら長く働けています」 ■仕事内容 ・グループ各所の支払い業務 ・グループ間資金の移動管理 ・金融機関との窓口業務 ・社会保険の加入喪失手続き ・給与や賞与の計算、控除 ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な引き継ぎ ・業務手順のマニュアル完備 ・少人数オフィスのサポート ■職場環境 ・安定した強固なグループ基盤 ・静かで集中しやすい環境 ・少人数のアットホームな風土 ■給与・待遇 ・前職給与を考慮し決定 ・年1回の定期評価制度あり ・昇給あり ・賞与あり ・家族手当あり ・退職金制度（共済加入） ■想定年収例 ・年収440万円／35歳 （実務経験5年・担当者） ・年収550万円／40歳 （経験15年・係長待遇） ・年収700万円／50歳 （経験28年・部長待遇）

転職回数は武器！自分らしく稼げる★土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター □■───────────────■□ 未経験者歓迎の人材業営業職です⭐ 土日祝休みで年間休日120日以上⭐ 自らの裁量で働ける自由な会社です⭐ □■───────────────■□ ★★ おしごと内容 ★★ 《採用業務》 ・応募者からの問い合わせを受けて 面接していただきます ・派遣先への就業を フォローしていただきます 《スタッフフォロー業務》 ・派遣スタッフからの問い合わせに対応 (仕事の悩みなど) ・面接でのヒアリング ・初日同行立ち合い 《営業業務》 ・新規営業/ルート営業 ・仕事内容についてヒアリング ・契約書締結、書類作成など事務作業

土日祝休｜残業ほぼナシ｜女性も活躍中｜明るくキレイなオフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター ／ 既存顧客中心 × 土日祝休 × インセンティブ ＼ 安定した休日と収入を両立し 誰かの成長を支えるやりがいを ■ 求人アピールポイント ✅ 月平均残業1〜2時間で私生活を充実 ✅ 完全週休2日制で年間休日120日確保 ✅ 担当スタッフの定着率で収入アップ ✅ マッチング実績に応じたインセンティブ ✅ 設立6年目の明るくキレイなオフィス 【安定した生活とキャリアを求める方へ】 土日祝休みで年間休日120日を確保し、 長く安心して働ける環境を整えました。 既存顧客との関係構築を重視する営業で、 対人スキルを活かして活躍できます。 【努力を正当に評価されたい方へ】 担当スタッフの定着率やマッチング実績を インセンティブとして給与に反映します。 あなたの提案が企業と人の成長を支え、 成果が収入に直結する環境です。 【仕事内容】 1. 既存企業への定期訪問と課題ヒアリング 企業とスタッフの架け橋となり、長く深い信頼関係を築く心地よい営業です。 2. 派遣スタッフのフォローと面談対応 就業中の不安を解消し、安心して働ける環境を整えるサポートを行います。 3. 求職者へのマッチング提案 希望や経験を伺い、最適な職場をご案内するやりがいのある業務です。 4. 契約書類作成などの事務作業 基本的なPC操作で、正確に管理業務を行います。 ▼少しでもこの仕事が気になった方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎

労務に関する経験が少しでもある方／土日祝休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 ＜労務のお仕事経験が少しでもある方＞ 給与計算・年末調整・社会保険・ 入退社の手続きを少しでも経験のある方 ぜひ一度お話をしましょう！ 「半年しか経験がないから自信がない」 「ブランクがあって・・・」 「補助的なお仕事の経験しか・・・」 皆さん大歓迎です！ ぜひその経験を活かして活躍しませんか？ ✅お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算やデータ整理対応 ・定年者への対応や調整業務 ・社会保険の加入手続き業務 ・社内申請手続きのサポート ・入退社書類の準備および管理 など ブランクがある方もご安心ください。 頼れる先輩がしっかり教える 風通し良い環境が整っています♪ チームで進める仕事が多いため、 一人で抱え込むことはありません。 安心してお仕事を始められます！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ジーエフホールディングスは、 地域や業界を越えて成長する、 挑戦を応援する会社です。 今回は岐阜本社の「労務課」で 社員を支えるお仕事をご担当 いただける方を大募集します。 労務課は、「働きやすさ」を 支える大事なお仕事をする、 縁の下の力持ちのような存在。 ✅労務課のメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨女性4名 【総務部全体の構成は？】 部長1名、総務課(岐阜2名東京2名) 人事課(岐阜2名)、労務課(4名) 岐阜本社・東京本社の2拠点体制で、 地域に即した柔軟な働き方が可能◎ ✅働きやすい環境が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士が協力して働く風土があり、 みんなで目標を達成する職場です。 意見を出し合い環境を良くしていく、 社員と一緒に成長する文化が魅力。 温かい雰囲気の中で新しい挑戦を、 ジーエフホールディングスでぜひ！ ご応募をお待ちしております。

未経験OK｜年間休日125日｜完全週休2日制｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 〇――――――――――――――――――〇 家庭や趣味の時間もちゃんと持てる、 職場環境の整った会社で働きたいあなたへ！ 〇――――――――――――――――――〇 ＼＼ おすすめポイント ／／ ●年間休日125日！長期休暇あり！ ●完全週休2日制（土・日）！ ●残業少なめ！ ●資格・家族など各種手当あり！ ●総務未経験・業界未経験共に歓迎！ ●暮らしを守るサービスで、安定経営☆ 岐阜県東濃エリアではお馴染み、 「青色・黄色の配色に“TSC”のロゴマーク」のステッカーが 貼られた企業様や個人宅は多く見受けられます。 犯罪や災害から暮らしや建物を守る防犯システムの販売・保守・メンテナンスまで 一貫したサービスを提供しているのが、 私たち「株式会社トーノーセキュリティ」です。 今回はそんな当社のバックオフィスを 支える総務スタッフを募集します。 先輩スタッフがすぐ隣でイチから丁寧に教えますので、 オフィスワーク未経験の方も安心してご応募ください。 社員との会話やコミュニケーションを大切にできる方でしたら大歓迎です！ 【仕事内容】 会社の経営や組織づくりに欠かせない、 総務・労務・経理の業務を 3～4名のスタッフで分担しながら 幅広く担当していただきます。 具体的には… ＜総務業務＞ ・契約書、行政書類作成 ・会社行事の運営 ・電話、来客対応 など ＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続 など 一部、経理業務もお任せします。 ＜経理業務＞ ・伝票入力 ・支払、入金処理 ・請求処理 など 業務を通して日商簿記3級程度の スキルを身に付けられます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 一般的な経理事務職がメインとなります。海外からの輸入商品を国内の会社に販売をしていますので輸入書類作成、販売先への納品書、請求書などの作成がメインです。いずれもパソコンを使っての業務となります。

未経験◎ドライバー専門派遣☆完全週休2日制！年収600万◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 「売る営業」だけで終わりたくない人へ！ ＼ お任せするのは、ほぼ既存のみのルートセールス × キャリアアドバイジング。 単なる“人材営業”ではありません。 クライアントとの関係構築だけでなく、就業中のスタッフと向き合いながら、 人を動かし、成果をつくる営業スタイルです。 追う営業ではなく、信頼関係を築く営業に集中できます！ ＜具体的な仕事内容＞ ★既存クライアント対応（ルートセールス） ・既存クライアントへの定期訪問 ・現場課題のヒアリング ・人材課題へのソリューション提案 ・就業スタッフ状況の共有 ※新規開拓・飛び込み・テレアポ・現場見学等を行っていただくこともあります！ ★キャリアアドバイジング（メイン） ・担当スタッフとのキャリアカウンセリング ・就業中の悩み・不安のヒアリング ・定着に向けたフォローアップ ・コンディションマネジメント ★数字管理・チーム連携 ・担当スタッフ数／稼働状況の管理 ・クライアント満足度向上 ・社内メンバーとの連携 ――――――― ある1日の流れ ――――――― ▼09:00｜チームMTG・進捗確認：担当スタッフの状況やクライアント案件を共有。「誰にどんなフォローが必要か」を整理します。 ▼09:30｜クライアント提案準備：スタッフの稼働状況や現場課題を整理。より良いマッチングや改善提案の準備を進めます。 ▼11:00｜既存クライアント訪問（ルートセールス）：担当企業へ訪問。現場課題や追加ニーズをヒアリング。 ▼12:30｜ランチ：外出先でランチを楽しむことも◎ ▼13:30｜社内メンバーと情報共有：コーディネーターと打ち合わせ。スタッフの状況や今後の動きを相談します。 ▼15:00｜クライアントとの打ち合わせ：現場状況の共有や、人材課題へのソリューション提案。 ▼17:00｜ドライバ―のスタッフとのキャリアカウンセリング：就業中の悩みや不安をヒアリング。定着やモチベーション向上につなげます。 ▼18:00｜直帰 or 退社：スタッフ対応後、そのまま直帰することも多め◎

賞与年4回支給！年3回の長期休暇あり、残業少なめで未経験や子育て世代も無理なく活躍できます。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年4回の賞与支給実績あり ✅資格取得全額補助制度あり ✅全社員が業界未経験スタート ✅45歳まで（キャリア形成の為） ✅手厚い指導で安心して働ける ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 家庭や事業所から回収された廃棄物を 選別・加工し、 新たな資源として再生するリサイクル事業を 支える事務業務です。 ・経理事務業務 ・PC入力 ・伝票入力 ・仕入れの支払 ・売掛の請求 ・電話、来客対応 ・事務所内清掃 ・お客様の補助 ・その他付随業務全般 ◎求める人材・安心の環境 45歳まで （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） リサイクルに関する専門知識やスキルは 不要です。在籍中の全社員が未経験から スタートしており、親切なスタッフが丁寧に 指導します。 また、年4回の賞与還元や 資格取得全額補助制度をご用意しています。 免許や資格がない方も安心してご応募ください。

経理経験を活かせます！18時にはほぼ全員退社！土日祝休み！

仕事内容 ★計画有給5日も含めて年間127日お休み！ ライフワークバランスバッチリ！ ★残業は月平均8時間程度と少なめ。 18時にはほとんどの社員が退社します。 ★昨年度の賞与実績「平均6.5ヶ月分！」 ★経験年数不問！ブランクある方も歓迎！ ======================= 1954年の創業以来、 プレストレスト・コンクリート（PC）の パイオニアとして、日本の橋梁や 防災インフラを支えてきた当社。 今回は技術者が集う工事部門の 「要」となる建設業経理を募集します！ 単なる数字の管理ではなく、 現場を円滑に回すためのサポート業務です。 専門的な知識や難しい調整は、 入社後に先輩が一つずつ丁寧にお教えします。 「明るく丁寧なやり取りができる方」や 「サポート業務にやりがいを感じる方」に オススメです。 ――――――――――――― 具体的な業務内容 ＊｡･――――――――――― 工事部門のメンバーが現場に集中できるよう、 デスクワークを中心にサポートしていただきます。 【出退勤データの確認】 現場で働く技術者さんの日報や タイムカードを確認し、システムに正しく入力します。 【請求書のチェック・支払い準備】 工事に使った資材の請求書を確認し、 支払いデータをまとめる作業です。 社内の経理部署との連携や、外部業者と 直接やりとりをしながら進めていきます。 【スケジュール確認と連絡】 現場の状況に合わせて 「明日はこの現場に何人必要か」を確認し、 スタッフへ連絡・調整を行います。 ――――――――――――― おかげさまで業績好調！ ＊｡･――――――――――― 今年も賞与は、昨年と同じ 平均6.5ヶ月分の支給を予定しています。 今後は老朽化した橋の補修補強や 高速道路のリニューアル工事、 リニア中央新幹線など ビッグプロジェクトが盛りだくさん！ 社会を支えるのはもちろん、 働く社員の安定も支えていきます。 安定して働ける基盤のもと 長く活躍しませんか？

＜土日休み&長期休暇あり＞未経験歓迎・無資格OK♪女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✨✨事務未経験の方歓迎✨✨ ⇒基本的なPC操作ができればOKです◎ ー ◆ここで働く魅力 ー ✅️土日休み＆長期休暇あり 年末年始・GW・夏季休暇など まとまった休みがしっかり取れます。 ✅️残業少なめ ほとんどの社員が19時には退社。 プライベートとのメリハリがつきます。 ✅️安定した正社員雇用 昇給・賞与年2回・退職金制度あり。 長く安心して働き続けられます。 ✅️女性が活躍中 20代～50代の方が活躍中です。 家庭や私生活との両立も可能。 主婦・ブランクOKの職場です。 ー ◆主な業務内容 ー ▶ 納品伝票の処理 お客先への納品伝票を確認・整理します。 数字の照合が中心で、正確さが大切なお仕事です。 ▶ 書類の出力・ファイリング システムから帳票や出荷書類を出力し、 担当部署へ届けたりファイリングしたりします。 ▶ データ入力 生産実績や在庫情報などを ExcelやシステムへPC入力します。 ▶ 電話対応 工場への問い合わせ電話の対応です。 ▶ 庶務・備品管理 郵便物の仕分けや備品の発注依頼など、 日常的な庶務全般をお任せします。 …………………………………………… お電話でのお問い合わせも大歓迎！ TEL:058-394-6811 【正社員】採用担当まで ……………………………………………

《オープニングスタッフ》月給＋歩合で稼ぐ◎学歴・職歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼人生変えたい20代30代へ／ スピード昇格＆昇給できる！ 将来を見据えたメンバー募集！ 共に成長しながら挑戦しませんか？ 地元で長く働きたい！という方も 積極的に募集しております。 ―――――――――――――――― 業界最大級の給与待遇！ 「若いうちから経営に関わりたい」 「収入を今よりグンと上げたい」 「同級生より稼ぎたい」 「頑張りを評価されたい」 「今より良い生活がしたい」 そんな想いが１つでもある方は、 ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？ 創立10年の企業ですが コロナ禍でも支社展開や新卒採用など 逆境にも強い会社で安定している会社です！ 社内イベントも豊富にやっており ・カート大会 ・BBQ、カレー大会 など 平日開催の為、みんなで盛り上がり メリハリよく仕事してます ―――――――――――――――― ✅具体的なオシゴト内容は 【営業業務】 ・クライアント（法人）への人材提案 ・契約～アフターフォローまで担当 ・企業経営者や人事との商談多数 【管理業務】 ・スタッフの悩み相談やフォロー ・定着支援やキャリア面談なども実施 ✅増員募集 コロナ禍でも新規拠点の展開をしたり 成長を続ける企業で働きませんか？ ✅未経験歓迎 18歳の新卒で入社をされて 周りの友人より稼ぎたいという思いで 入社された方も今も頑張っております 肩のチカラを抜いて安心してご応募ください 圧倒的なスピードで成長できる 「何者でもない自分」を 「替えの効かない存在」にできる場所。 入社半年で月収50万円越えの20代前半の先輩も在籍。 入社１年で係長になった先輩も多数存在します 年功序列ではなく数字や頑張りを評価します 頑張りは歩合給で最大限還元 毎月の評価制度で昇格あり 着実にステップアップできる環境です 稼ぎたいという方も多数就業しております ◆キャリアステップもあり 一般 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 社長 入社1年で係長なども可能な職場です（実績あり） 人と関わることが好きな方にピッタリなお仕事です 現在営業７名在籍ですが、半数以上未経験者！ 仕事終わりに頻度は多くないですが食事・カラオケに行ったり 輪に馴染める機会もあるので 仲の良さにはバツグンのイチオシPointになります 私たちと一緒にオシゴトしてみませんか？ ✅1日の流れは？ 08:30 新しく派遣するスタッフの入社立会（直行OK） 10:00 現地で応募してくれたスタッフさんと面接 12:00 ランチタイム 13:00 派遣先見学、企業担当者と談笑など 15:00 派遣先で働いてもらっているスタッフさんの巡回 16:00 会社に戻り資料作成 17:30 退勤 このようなスケジュールを自分で調整することができますので 明日は定時で帰りたい！など調整することができます ＜エリアについて＞ 新しく岐阜エリアOPENに向けて日々営業活動をみんなで頑張っております。 2026年10月可児市に拠点を構えて、 多治見市・土岐市・可児市・美濃加茂市・御嵩町で 現在活動中ですので、オープニングメンバー大募集になります！ ＜応募について＞ 現在就業中で先の入社になる等、入社日相談可になりますので 気軽にご相談ください

【介護福祉士資格を活かせるお仕事】■悩み相談、事務作業、SNS発信など■住宅手当・皆勤手当・資格手当など完備

【仕事内容】 深刻な人手不足に悩む地域の介護施設などに 意欲ある技能実習生をご紹介しサポートする事業です。 【当社のアピールポイント】 ■「介護の現場経験」をそのまま活かせるデスクワーク！ ■腰への負担や夜勤は一切なし！SNS発信や事務業務が中心 ■実習生と同じ「介護の心」を持って寄り添える方に最適 【具体的なお仕事内容】 技能実習生の受け入れを検討している介護施設（企業）へのサポート業務や 実習生へのヒアリング・生活支援を行います。 SNSでの情報発信や事務処理、実習生フォローなどの業務が中心となります。 実習生たちが日本の介護現場で安心して学び、働けるよう 「困っていることはない？」「日本の介護で悩んでいることは？」とお話を聞く相談役のようなポジションです。 語学力やオフィスワークの専門的な知識は必要ありません。 何かあれば先輩スタッフがすぐフォローしますので、事務職が初めての方も安心して始められます。 ▼組合業務（実習生と介護施設のフォロー） ・実習生受け入れに関わる書類作成や各種手続き ・受け入れ企業（介護施設）との連絡対応や定期フォロー ・実習生の生活相談、介護現場での悩み相談対応 ▼SNS・広報業務 ・LINE、Instagram、Facebookなどでの情報発信 ・DMやメールを活用した広報活動 ・組合の取り組みや、実習生たちが介護施設で生き生きと活躍する様子などを発信 ▼事務・サポート業務 ・データ入力や資料作成（介護の専門用語が少しわかるだけでスムーズに進みます！） ・問い合わせ対応 ・実習生管理に関する事務処理 ・社内サポート業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事務未経験・ブランクOK】 「介護業界を支えたい」 その思いが一番大切です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本で先進的な福祉・介護の技能を学び、将来は母国の発展に貢献したい 「日本での挑戦」を支えるお仕事です。 「外国語が話せないとダメ？」という心配は必要ありません。 実習生は日本語を一生懸命勉強中の方ばかりですし 必要に応じて通訳アプリやサポートスタッフがフォローするため、語学力は問いません。 それよりも、「介護の現場がどんな場所か知っている」「実習生の不安な気持ちに共感してあげられる」という あなたのこれまでの経験や優しさが何よりの大きな力になります。 「体力的に現場は離れたけれど、介護に関わり続けたい」 「SNS発信やサポート業務に興味がある」そんな気持ちが活かせる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【残業基本なし×働きやすい環境】 プライベートも大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの方でも、焦らず自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 夜勤や力仕事は一切なく、残業も基本的にないため、毎日メリハリをつけて働けます。 夏季・GW・年末年始などの長期連休もしっかり取得可能。 さらに、「住宅手当」「皆勤手当」「資格手当（介護福祉士など）」など各種手当も充実しています。 リゾートホテルの利用や、自社関連のペットサロン・飲食店の社員割引など、プライベートで使える福利厚生も整っています。 【求人ID-ANE5】

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

企業の採用課題を解決する営業｜既存顧客からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＼法人営業経験を活かして、人材業界へ／ 企業の採用に関する相談を受け、人材派遣・人材紹介などのサービスを提案する法人営業のお仕事です。 人材業界での経験は問いません。 これまで培ってきた法人営業の経験を活かしながら、企業の採用を支援していきます。 入社後は既存顧客の引き継ぎや既存メンバーとの同行からスタート。 人材サービスの仕組みや仕事の流れを覚えながら、徐々に担当業務を広げていきます。 ◆具体的な仕事内容 【企業の採用に関する相談・提案】 担当企業を訪問し、採用状況や今後の人員計画をヒアリングします。 仕事内容や必要な経験・スキル、勤務条件などを確認し、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などから、企業に合ったサービスを提案します。 【新しい企業へのアプローチ】 既存顧客への対応だけでなく、新規開拓にも取り組みます。 新規開拓は電話でのアポイント取得が基本です。 飛び込み営業はありません。 既存顧客と新規開拓の割合は、およそ5：5です。 【登録・マッチングは専任担当が対応】 求職者の登録面談や仕事紹介、求人とのマッチングは、社内の「登録・マッチング担当」が対応します。 候補者が見つかった後は営業が引き継ぎ、仕事内容や職場環境の説明、本人の意思確認、職場見学への同行、企業との調整などを行い、就業決定までサポートします。 【就業後はスタッフフォロー担当と連携】 就業後の日常的なスタッフフォローや契約更新、相談対応は、専任の「スタッフフォロー担当」が中心となって対応します。 企業との交渉や判断を伴う調整が必要な場合には営業も対応し、それぞれの担当が連携しながら企業とスタッフをサポートします。 ◆よくあるご質問 Q．個人に課される売上ノルマはありますか？ A．ありません。 個人同士を競わせるのではなく、それぞれの担当が連携し、チーム全体で成果を追うスタイルです。 もちろん、自分の担当業務や成果に責任を持ちながら、チームで目標達成を目指します。 Q．新規開拓での飛び込み営業はありますか？ A．ありません。 新規開拓は電話でのアポイント取得が基本です。 営業先のリストは会社からも提供しますが、自分でアプローチしたい企業を探して開拓することもできます。 Q．営業が求職者対応やスタッフ管理もすべて行いますか？ A．すべてを営業が担当する体制ではありません。 登録・マッチング、就業後の日常的なスタッフフォローには、それぞれ専任の担当者がいます。 営業は各担当者と連携しながら、企業への提案や採用に関する調整を進めます。 Q．人材業界の経験は必要ですか？ A．必要ありません。 人材派遣・人材紹介の仕組みや法律など、業界特有の知識は入社後に覚えていただきます。 ◆給与・勤務条件 ・月給30万円～40万円 ・土日祝休み ・年間休日125日程度

PCでモクモク…ではなく、人と接する機会が多いお仕事です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【医療・介護業界特化の人材派遣会社です】 ⭐職種/派遣コーディネーター（正社員） ⭐給与/月給23万4550円～ ⭐時間/9:00～18:00（実働8時間） ⭐休日/土日祝休み ⭐条件/無資格・未経験歓迎 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥୨୧ ＼事務経験を活かして、次のステップへ／ 「デスクワークだけでは物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 「スケジュール管理や調整力を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 これまでの事務経験を活かしながら、“人”を支えるやりがいのあるポジションへステップアップしませんか？ 派遣スタッフと企業をつなぐ【派遣コーディネーター】として、コミュニケーション力や調整力を発揮できる環境です。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥୨୧ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、スタッフ現況の報告、 提案業務、看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成や先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

未経験から管理職候補へ。現場も学べる岐阜羽島の正社員求人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 岐阜羽島の製造工場に常駐し、 「現場を知る管理者候補」として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■工場内での機械オペレーション業務（設備操作・稼働管理） ■派遣スタッフの労務・勤怠管理 ■面接への同席（採用面接の一次対応サポート） ■派遣先企業との連絡調整、スタッフからの相談対応 現場に入って一緒に作業をするからこそ、 「このスタッフは今何に困っているか」 「どんな配置が向いているか」が見えてきます。 机の上だけの管理者ではなく、 現場感覚を持った管理者候補を育てます。 まずは機械オペレーションを覚えながら現場に慣れ、 並行して労務管理・面接同席などの管理業務も 少しずつ担当していただきます。 未経験の方には、作業手順も管理知識も 先輩がゼロから丁寧に指導しますので安心してください。 有給休暇や傷病手当についての質問にも、 労働基準法・派遣法などの法令知識に基づいて 適切に答えられるよう、実務を通じて学んでいきます。 ✅将来は管理職へ、明確なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「知る」「分かる」「行う」「できる」「分かち合う」 という5つのステップで、段階的に成長していただきます。 現場作業で信頼を積みながら、 人材管理や確保、売上・利益意識の構築、 帰属意識の醸成などに取り組んでいきます。 ■会社組織の一員として何をすべきか ■売上利益をもとに発展にどう貢献できるか ■取引先との関係構築をどのように行うか ■自身の個性をどう活かすか を考え、実践していきます。 ✅達成感を得られるやりがいのある仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で汗を流しながらスタッフの成長をサポートし、 派遣先企業との信頼関係を築くことで、 大きな達成感を得られます。 現場経験と人材管理スキルを両方身につけながら、 自身もキャリアアップできる環境です。 ＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊ 【(株)グローバルキャリアアートについて】 《理念》 弊社の理念は労働力提供サービス事業者 として縦軸に会社の成長、横軸に人材の 成長、奥行がお客様との信頼関係。 フレミングの法則を手で表現した時の ように手の形がKに見える事から careerをkareerと模しています。 この3方向の広がりが 社会貢献に繋がると考えています。 《使命感》 当社はマッチング重視と業務経験者による 徹底したフォローを武器に 製造業において安心感のある 人材サービスを提供しております。 あなたの目指す夢や目標を理解し、 実現できるまでサポート致します。 あなたの目標を私達と共に目指し 達成することが当社の使命であり、 社会貢献であると考えております。

業界・職種未経験も歓迎！研修&OJT◎賞与最大3.15ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＜おすすめポイント＞ ■未経験から人材業界へチャレンジできる環境 ■企業と求職者をつなぐ人材コーディネート職 ■研修・OJT制度で安心スタート ■岐阜駅から徒歩約5分の好立地 ■賞与最大3.15ヶ月分 ＜仕事内容＞ ＼人と企業をつなぐ人材サポートのお仕事です／ 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」。 その間に立ち、双方に合った出会いをつくる仕事です。 ◇企業への営業活動 担当は1人あたり10〜15社。 訪問は1日1〜2社と無理のないペースで、 長年お付き合いのある企業が中心です。 別部署と連携をしながら、 新規顧客の開拓も一部お任せします。 ◇スタッフとのお仕事マッチング 担当スタッフは約30名。 企業と連携しながら、希望に合うお仕事を紹介します。 ◇登録スタッフの面接対応 初めてのお仕事探しの方にも寄り添いながら対応します。 ◇就業後フォロー 月に1回面談を実施し、困りごとを丁寧にヒアリング。 スタッフが安心して働ける環境づくりを行います。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは座学で派遣に関する法律を学びます ・社内研修で業界や会社の仕組みを理解 ・OJTで先輩の営業に同行し、実務を習得 ・最初は少人数から担当スタート ・3〜6カ月で無理なく独り立ちを目指します ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社・スケジュール確認 10:00 企業訪問・入職手続き対応 12:00 帰社・休憩 13:00 面談・電話対応 14:00 スタッフ紹介の資料作成 15:00 登録スタッフとの面談 17:00 社内作業・翌日準備 18:00 退勤

製造経験者歓迎★手厚い研修×正社員デビューOK/大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間休日121日！最大9連休の大型連休あり！ ■経験や知識を活かして働けます ■産休取得率100％、育休取得率80％！ (育休：女性100％、男性も50％が取得) ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 5年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 機電系やIT系エンジニアの採用に関する幅広い業務をお任せします。 まずは事務作業がメインの「採用事務」から始めていただきます。 PDCAサイクルを回しながら、 よりよい人材採用が出来るよう、一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事の流れ】 ■求人設計・掲載 ただの募集要項ではなく、エンジニアの知的好奇心や 成長意欲を刺激する「求人票」を作成し、各媒体へ掲載します。 ■応募者対応・面接 候補者のスキルや経験はもちろん、その方の価値観やポテンシャルを見抜き、 当社の魅力を伝えて惹きつけます。 「見極め」と「魅力づけ」の両方が求められます。 ■リレーション構築 大学のキャリアセンターや職業訓練校を訪問し、 先生方との関係を構築。 未来の候補者との出会いの種をまきます。 ■イベント出展 転職フェアや就活イベントに、会社の"顔"として参加。 ブースの企画から当日の運営まで、幅広く担当します。 ゆくゆくは「採用のプロ」としての業務もお任せします。 ■採用戦略の立案 どんな技術を持つエンジニアが、いつまでに必要かを議論し、採用戦略を策定します。 ■採用手法の選定 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント出展など、 無数の選択肢の中から、ターゲットとなるエンジニアに最も響く手法をプランニング。 広告代理店との折衝も行います。 ■採用広報の企画 会社のカルチャーを伝えるための、ブログ記事やSNSでの発信内容、 イベントのコンセプトなどを企画します。 ■効果分析 各採用手法の効果をデータで分析。 「どの媒体からの応募が質が高いか」「面接の通過率はどうか」などを検証し、 より効果的な採用活動へと改善を続けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に5年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×完全週休二日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

未経験から教える仕事へ！研修×正社員デビューOK/大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ＼CADの知識・経験がなくてもOK！／ 「教えることが好き」を仕事にしませんか？ 新入社員や企業のお客様に、 CADの操作方法を教えるお仕事です！ 「人に何かを教えるのが好き」 「誰かの成長をサポートしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎！ CADの実務経験や講師経験は問いません。 もちろん、CAD・設計経験を活かして 新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━ ✅ CAD未経験・講師未経験OK！ 経験よりも人柄や意欲を重視 ✅ 月給22万円～35万円！ 経験・前職給与などを考慮して決定 ✅ 年間休日120日以上！ 土日休み＆長期連休あり ※祝日は一部出勤あり ✅ 残業は月平均17時間！ 仕事とプライベートを両立 ✅ 5名体制の相談しやすい職場！ 困ったときは周囲に相談できる環境 ━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ CAD教育インストラクターとして、 新入社員への社内研修や、 企業のお客様向けのCAD操作研修、 教材の作成などをお任せします。 CADを学ぶ方々の成長を サポートするお仕事です！ 【具体的には】 ① 新入社員へのCAD操作研修 新しく入社した社員に向けて、 CADの基本操作や設計の基礎知識を 分かりやすく教えます。 ・CADの操作方法や機能の説明 ・操作に関する質問への対応 ・理解度に合わせた学習サポート ② 企業のお客様向けCAD研修 外部企業の技術者に向けて、 CADソフトの使い方を教えます。 ・CADの基本操作や便利な機能の説明 ・実務で役立つ操作方法の指導 ・受講者からの質問対応 ③ 研修用テキスト・教材の作成 受講者が分かりやすく学べるよう、 研修資料の作成や改善を行います。 ・研修用テキストや資料の作成 ・演習問題の作成 ・既存教材の見直し、改善 ④ 教材の更新・改善 CADソフトの新機能や バージョンアップ情報を確認し、 研修内容に反映します。 ・CADソフトの最新情報の収集 ・新機能の確認 ・研修用教材の改定 ━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━ 「分かった！」「できるようになった！」 そんな成長の瞬間に立ち会える仕事です。 CADの操作に慣れていなかった方が、 少しずつできることを増やしていく。 その成長を間近で感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 人に教えることが好きな方や、 誰かの役に立つ仕事がしたい方に ぴったりのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐ 相談しやすい職場環境 ━━━━━━━━━━━━ 配属部署には、 男性2名・女性3名の計5名が在籍。 採用チームと教育チームに分かれ、 お互いに協力しながら業務を進めています。 気さくなメンバーが多く、 分からないことや困ったことも 気軽に相談できる環境です。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

【長期就業希望者歓迎！税理士試験合格を目指せる】会計・税務を担う当事務所にて、会計事務所業務をご担当いただきます。所長からのOJT形式で業務を覚えていただけるので、実務経験なくとも着実に成長できます◎

企業名 福井健太税理士事務所 求人名 【岐阜/会計・税務】働きながら税理士を目指せる！/平均残業5H/所長からのOJT 仕事の内容 【長期就業希望者歓迎！税理士試験合格を目指せる】会計・税務を担う当事務所にて、会計事務所業務をご担当いただきます。所長からのOJT形式で業務を覚えていただけるので、実務経験なくとも着実に成長できます◎ 【具体的な業務内容】 (1)関与先経理資料から、会計処理のための仕訳伝票起票業務 (2)会計処理ソフトへの仕訳伝票に基づいての入力作業 (3)その他会計事務所業務補助 (4)顧客への決算業務及びアドバイス 募集職種 【岐阜/会計・税務】働きながら税理士を目指せる！/平均残業5H/所長からのOJT

内勤メイン！年収500万円以上可能！年齢不問で挑戦できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 警備の資格や経験がなくても大丈夫 各種資格取得支援制度があります！ 警備スタッフのスケジュールをとりまとめたり お客様との打ち合わせ、書類作成などの管理業務です 将来の幹部候補としてお迎えします！ ＜入社後について＞ まずは現場で実務研修を行います 法定研修（20ｈ）後に交通誘導の現場をまわり、基本業務やスタッフの業務について経験します ※現場研修は半年程度を予定しています ＜現場研修後について＞ 本社（各務原）にて実務研修を行います 内勤業務をメインに少しずつ管理者業務に関わっていきます 具体的には、 ・警備スタッフの配置計画の立案、現場への手配 ・欠員発生時の代行手配 ・スタッフの勤怠管理 ・顧客への報告や調整 ・事務処理やシステム入力 などの管制業務が中心です 他に、現場の巡回や新人警備員への指導・研修、フォローなどもあります 徐々に既存顧客との打ち合わせや警備計画書の提出などの管理業務もお願いします 未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください 警備スタッフの働きやすさを支える縁の下の力持ちとして、安定した環境で長く活躍できますよ

求人の相談から就業決定まで｜企業の採用を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＼法人営業経験を、企業の「採用支援」へ／ 企業の採用に関する相談を受け、求人のヒアリングから人材の提案、就業決定までをサポートする「採用コーディネーター」のお仕事です。 人材業界での経験は問いません。 これまで培ってきた法人営業の経験を活かしながら、企業の採用を支援していきます。 入社後は既存顧客の引き継ぎや既存メンバーとの同行からスタート。 人材サービスの仕組みや仕事の流れを覚えながら、徐々に担当業務を広げていきます。 ◆具体的な仕事内容 【企業の採用に関する相談・提案】 担当企業を訪問し、採用状況や今後の人員計画をヒアリングします。 仕事内容や必要な経験・スキル、勤務条件などを確認し、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などから、企業に合ったサービスを提案します。 【新しい企業へのアプローチ】 既存顧客への対応だけでなく、新規開拓にも取り組みます。 新規開拓は電話でのアポイント取得が基本です。 飛び込み営業はありません。 既存顧客と新規開拓の割合は、およそ5：5です。 【登録・マッチングは専任担当が対応】 求職者の登録面談や仕事紹介、求人とのマッチングは、社内の「登録・マッチング担当」が対応します。 候補者が見つかった後は採用コーディネーターが引き継ぎ、仕事内容や職場環境の説明、本人の意思確認、職場見学への同行、企業との調整などを行い、就業決定までサポートします。 【就業後はスタッフフォロー担当と連携】 就業後の日常的なスタッフフォローや契約更新、相談対応は、専任の「スタッフフォロー担当」が中心となって対応します。 企業との交渉や判断を伴う調整が必要な場合には採用コーディネーターも対応し、それぞれの担当が連携しながら企業とスタッフをサポートします。 ◆よくあるご質問 Q．人材業界の経験は必要ですか？ A．必要ありません。 人材派遣・人材紹介の仕組みや法律など、業界特有の知識は入社後に覚えていただきます。 Q．個人に課される売上ノルマはありますか？ A．ありません。 個人同士を競わせるのではなく、それぞれの担当が連携し、チーム全体で成果を追うスタイルです。 もちろん、自分の担当業務や成果に責任を持ちながら、チームで目標達成を目指します。 Q．新規開拓での飛び込み営業はありますか？ A．ありません。 新規開拓は電話でのアポイント取得が基本です。 営業先のリストは会社からも提供しますが、自分でアプローチしたい企業を探して開拓することもできます。 ◆給与・勤務条件 ・月給30万円～40万円 ・土日祝休み ・年間休日125日程度

未経験入社56%以上★研修充実×正社員デビュー◎大型連休有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 -この求人のおすすめポイント- ■ 未経験入社56％以上（昨年度実績） ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■ 一人ひとりに合わせた研修制度あり ■産休取得率100％、育休取得率80％ ■ 家族手当・帰省手当など各種手当充実 - 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と 人材を探している企業をつなぐお仕事。 中でも機械設計分野に特化した、 人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 まずは業界/職種の理解を深めていただくために 当社のエンジニアとして技術を身につけていただきます。 社員の間でも手厚くて安心と言われる 当社自慢の研修制度で 全くの未経験でも十分にご活躍いただけます。 【具体的な仕事の流れ】 ・求職者の希望条件を聞く一方で、 企業での人材ニーズの掘り下げ、 活用提案を同時に行い、 企業・求職者のWinWinをつくります。 ・当社では一つの契約に対して、 営業活動と採用活動を両方担当して頂く為、 身に着けて頂くことは多岐にわたりますが、 その分やりがいのあるお仕事です。 ・入社後は先輩社員がOJTで相手に合わせて 一から指導致しますので、 職種・業界未経験の方でも始めて頂けます。 【人材コーディネーターとは】 求職者に人材を探している企業のお仕事を紹介し、 適切なマッチングを行う専門家です。 企業のニーズをしっかり把握し、 スキルや経験あった求職者を選定します。 【未経験でも安心の教育体制】 個別設計されたカリキュラムにより、 「ビジネスマナー」「機械設計の基礎」 「CAD研修」など、配属先に合った研修内容を提供。 教育のプロが専属講師となって研修を実施します◎ 基本は岐阜本社実施ですが、オンライン研修もご用意しているので 他県にお住まいの方にも安心の制度です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

「人と話すことが好き」が活かせる仕事です。 営業・販売・接客経験者も多数活躍中。

仕事内容: 求職者と企業をつなぐお仕事です。 「人材不足で困っている企業」と 「新しい仕事を探している求職者」の 双方をサポートします。 まずは既存のお客様やスタッフ対応からスタート。 先輩社員が同行しながら仕事を教えるので、 未経験の方でも安心です。 【具体的には】 ・派遣スタッフとの面談、フォロー ・企業担当者との打ち合わせ ・職場見学の同行 ・就業後のフォロー ・簡単な事務作業 ・採用活動のサポート 人と接する時間が多く、 デスクワークだけでは物足りない方にピッタリです。 求職者の就職が決まった時や、 企業から感謝された時に大きなやりがいを感じられます。

【長期就業希望者歓迎！税理士試験合格を目指せる】会計・税務を担う当事務所にて、会計事務所業務をご担当いただきます。所長からのOJT形式で業務を覚えていただけるので、実務経験なくとも着実に成長できます◎

企業名 福井健太税理士事務所 求人名 【岐阜/会計・税務】税理士を目指している方大歓迎！/平均残業5H/所長からのOJT 仕事の内容 【長期就業希望者歓迎！税理士試験合格を目指せる】会計・税務を担う当事務所にて、会計事務所業務をご担当いただきます。所長からのOJT形式で業務を覚えていただけるので、実務経験なくとも着実に成長できます◎ 【具体的な業務内容】 (1)関与先経理資料から、会計処理のための仕訳伝票起票業務 (2)会計処理ソフトへの仕訳伝票に基づいての入力作業 (3)その他会計事務所業務補助 (4)顧客への決算業務及びアドバイス 募集職種 【岐阜/会計・税務】税理士を目指している方大歓迎！/平均残業5H/所長からのOJT

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 担当する企業は1～10社ほどです。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 中途入社率は75%。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 20代後半～30代後半が活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

未経験可｜完全週休2日｜学生・求職者と会社の懸け橋になる存在

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ―――――――――――――――――――― 会社の未来を支える「人材」を見つける 日々の仕事の中から 「もっとこうしたいほうがいい」 ことがあれば新しい取り組みもできます！ ―――――――――――――――――――― セラミックスを専門に扱う加工メーカーでの人事・採用業務をお願いします。 人事や採用業務が初めての方でもOK！ まずは当社がどんな会社か、どんな人材が活躍してくれるかを知ることから始めていただきます。 業務自体は特別難しいことはありません。 「PC操作ができる」、「コミュニケーション力はあるほうだ」、「人との出会いを大切にしたい」 そんな方であれば問題なくできますし、私たちもイチから丁寧に指導していくので、安心して応募してほしいと思います。 ▶ 業務内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 会社の成長を支える「人事採用」を中心に、採用計画の立案から面接対応、内定者フォローまでをお願いします。 学生や求職者、社内の各部署と連携しながら、企業の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。 ●採用活動：新卒、中途、派遣、外国人採用に関わる業務。 ●ナビ対応：応募者への返信、日程調整、定期的な原稿編集。 ●応募者対応：会社説明会の実施、工場見学の案内、面接日程の調整。 ●外部説明会への参加、学校訪問 など。 ▶ 基礎知識習得のために外部研修に参加 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 入社後、まずは外部研修で社会人としての基礎知識を身につけてもらいます。 その後は、OJTを基本とし、実務を通してトレーニングを重ねていただきます。 社長や各分野の担当者が順を追って指導します。 その他、必要な研修も受講していただき、ステップアップを図ります。 ▶ 事務業務から企画の立案まで ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 求人対応や応募管理などの事務業務からのスタートです。 採用フローや社内の人事制度を理解しながら、徐々に面接運営や採用戦略立案など、より企画的・実務的な業務へとステップアップしていきます。 将来的には、教育・研修や人事制度の企画など、人事全般へのキャリアアップも可能です。 ▶ 土日休みの「完全週休2日制」 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 当社のお休みは、土日休みの完全週休2日制で、年間休日は118日と、メリハリをつけて働ける環境です。 また、有給休暇や急なお休みにもチームで協力し合っているので、取りやすいのが特徴です。 自分や家庭の時間を大切にしているメンバーがおり、気の合う仲間同士で趣味の釣りに行ったりもしています。 ▶ 最先端を支える！一目置かれる技術力 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 当社は、ファインセラミックスの切削加工を手掛ける、全国でも数少ない企業です。 加工したセラミックスは、歯科医療、最先端医療、宇宙産業といった最先端分野で使用される、社会になくてはならない材料です。 特に、ファインセラミックス部品を搭載した半導体製造装置の製造に貢献しています。 金属加工に比べ情報が少ないセラミックス加工を専門とし、その高品質な加工技術力によって、大手上場企業を中心とした取引先から厚い信頼を得ています。 取引は、電気部品メーカー、半導体・設備用部品メーカーなどへの量産品が約6割。 残りの4割は開発品や試作品（評価品）となっており、常に新しい技術開発に携われる職場環境です。

《年間休日126日×月給27万円〜》営業経験を活かせる！他業界からでも安心の研修＆フォロー体制！毎月のインセンティブあり◎

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.《営業経験が活かせる》他業界からの転職OK！ 2.《休暇充実》完全週休2日＋年間休日126日／有給取得率100％！ 3.《昇給・賞与・インセンティブあり》しっかりと稼げる！ 4.《残業少なめ》月10～20時間程度で趣味や家族時間も◎ 5.《各種手当充実》資格手当・家族手当・役職手当等 【仕事内容】 派遣営業（人材コーディネーター）として下記業務を担当いただきます ・クライアント企業への人材活用提案営業 ※新規営業はテレアポ中心。 ・スタッフの採用業務（募集・面接） ・就業中スタッフへのフォロー（面談・相談対応） 将来的には課長職～管理職へのステップアップも可能です （1年で課長職就任などされた方もおります） ＜お仕事のポイント＞ ■他業界からでも成長できる教育体制！ 入社後は1週間の座学研修と、先輩に同行して2～3か月のOJTによる丁寧なフォローあり！ 安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ■高収入も叶う制度あり！ 年齢給・技術（営業）手当・役職手当・インセンティブ・歩合あり。 課長職で600万円以上可能！ ■働きやすさを実感できる制度 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、有給取得率100％。 月平均残業も10〜20時間とワークライフバランス◎ ■手厚い福利厚生と制度が豊富 家族手当、技術手当、通勤手当など各種手当を完備。 資格取得支援、社員旅行、親睦会なども充実しています。 育児・介護離職者の復職支援制度も整備。

組織開発／制度設計の主担当として、社員のエンゲージメント向上・職場環境の改善・制度設計等に携わり、働きがいのある職場づくりを推進します。

企業名 メイラ株式会社 求人名 関市【人事・組織開発】エンゲージメント推進ポジション！キャリアアップ可 仕事の内容 組織開発／制度設計の主担当として、社員のエンゲージメント向上・職場環境の改善・制度設計等に携わり、働きがいのある職場づくりを推進します。 【具体例】 ■エンゲージメント向上のための施策推進（社内意識調査、分析、改善提案） ■心理的安全性・DEI推進など、職場環境の改善活動 ■人事制度の設計 ■部門間連携によるプロジェクト推進とファシリテーション ★組織開発や制度設計の実務経験を活かし、影響力ある人事ポジションで活躍したい方歓迎です★ 募集職種 関市【人事・組織開発】エンゲージメント推進ポジション！キャリアアップ可

■組織開発／制度設計の主担当として、社員のエンゲージメント向上・職場環境の改善・制度設計等に携わり、働きがいのある職場づくりを推進します。

企業名 メイラ株式会社 求人名 【人事・組織開発担当】エンゲージメント推進ポジション！3つの分野で事業安定 仕事の内容 ■組織開発／制度設計の主担当として、社員のエンゲージメント向上・職場環境の改善・制度設計等に携わり、働きがいのある職場づくりを推進します。 【具体例】■エンゲージメント向上のための施策推進（社内意識調査、分析、改善提案） ■心理的安全性・DEI推進など、職場環境の改善活動 ■人事制度の設計 ■部門間連携によるプロジェクト推進とファシリテーション ★組織開発や制度設計の実務経験を活かし、影響力ある人事ポジションで活躍したい方歓迎です★ 募集職種 【人事・組織開発担当】エンゲージメント推進ポジション！3つの分野で事業安定

《年間休日126日！土日祝休み！》未経験からでの安心の研修＆フォロー体制！毎月のインセンティブあり◎

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.《未経験者歓迎》安心のOJT研修でスタートも安心！ 2.《休暇充実》完全週休2日＋年間休日126日／有給取得率100％！ 3.《昇給・賞与・インセンティブあり》しっかりと稼げる！ 4.《残業少なめ》月10～20時間程度で趣味や家族時間も◎ 5.《各種手当充実》資格手当・家族手当・役職手当等 【仕事内容】 派遣営業（人材コーディネーター）として下記業務を担当いただきます ・クライアント企業への人材活用提案営業 ※新規営業はテレアポ中心。 ・スタッフの採用業務（募集・面接） ・就業中スタッフへのフォロー（面談・相談対応） 将来的には課長職～管理職へのステップアップも可能です （1年で課長職就任などされた方もおります） ＜お仕事のポイント＞ ■未経験から成長できる教育体制！ 入社後は1週間の座学研修と、先輩に同行して2～3か月のOJTによる丁寧なフォローあり！ 安心して独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ■高収入も叶う制度あり！ 年齢給・技術（営業）手当・役職手当・インセンティブ・歩合あり。 課長職で600万円以上可能！ ■働きやすさを実感できる制度 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、有給取得率100％。 月平均残業も10〜20時間とワークライフバランス◎ ■手厚い福利厚生と制度が豊富 家族手当、技術手当、通勤手当など各種手当を完備。 資格取得支援、社員旅行、親睦会なども充実しています。 育児・介護離職者の復職支援制度も整備。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

新しい出会いが、誰かの未来を創る。 あなたの声で未来を繋ぐ「人集め」クリエイター！ 未経験から「スカウト」のプロになろう！

仕事内容 人と企業を繋ぐ「お世話係」として、 誰かの新しい一歩をアシスト！ 当社の「ヘッドハンター＆スカウト」は、ただの紹介じゃなくて、 未来を本気で変える「人集め」のお仕事です！ 具体的には、街に出て求職者の方々と 楽しく「コミュニケーション」を取ることがミッション！ チラシ配りやアンケートを通じて、 「もっと良い仕事ないかな？」 「新しいことに挑戦したい！」 そんな想いを持った方を発掘します。 「求人」って堅苦しく聞こえるけど、 あなたのおしゃべりスキルで、 それぞれの希望にピッタリ合う企業を 一緒に見つけてあげてください。 あなたの言葉で、誰かの可能性を引き出し、 「ありがとう！」を直接聞ける、 そんなやりがいが待ってます！ 未経験からでも、この「スカウト」の面白さに きっとハマっちゃうはず！ 求人code： 株式会社ワークスタッフ 岐阜営業所 電話番号：058-201-2733 ここがイケてる！ワークスタッフで働く5つの魅力！ ・人と超近い距離で関われる！「ありがとう」が ダイレクトに届く「人集め」のやりがい！ ・ 成長止まらない！年商380億超えの勢いがスゴイ！ 爆速企業で自分もキャリアアップ！ ・ 経験不問！未経験から「スカウト」のプロになれる！ 充実の研修とチームのサポートで安心！ ・ 岐阜から全国へ！「人」と「企業」を繋ぐ 事業のまさに中心で、社会貢献を実感！ ・ プライベート充実！土日祝休み＆長期休暇で 年間休日121日！退職金制度もあって安心！ ＜WS岐阜営業所の特長＞ ・地元に限らず近隣他県を含め全国から集まってきてます。 ・所長との距離が近い（すぐに連絡可能） ・事務所内の雰囲気がダントツ良い ・大企業とのお取引多数！ WS岐阜営業所は従業員のみんなで「一緒に成長していく」営業所です！ 一緒に大きく成長しませんか？ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・静かな環境 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK

ポテンシャル重視の採用！「人の役に立ちたい！」その気持ち、ココで活かせる！人と企業を繋ぐ新規営業。

仕事内容 「誰かの力になりたい！」そんなあなたの想いを応援するお仕事です。たくさんの企業や働く人たちとの出会いが待っていますよ！ 幅広い業界に関わりながら、社会貢献も実感できるのが魅力です。 具体的なお仕事内容はコチラ！ 【新規営業】 「人材が足りない…」そんな企業様のお困りごとをじっくりヒアリング。 ワークスタッフの総合人材サービスで、どうすれば課題を解決できるか 一緒に考え、最高の提案をするお仕事です！ まるで企業のコンサルタントみたいに、頼られる存在になれますよ。 【ルート営業】 すでにお取引のある企業様を定期的に訪問し、 関係性を深めるお仕事です。「最近どうですか？」と気軽に相談できる パートナーとして、新しい増員の提案なども行います。 信頼を積み重ねる面白さも味わえますよ。 【マッチング業務】 「どんなお仕事がしたいですか？」登録スタッフさんの希望を丁寧に聞き、 ぴったりのお仕事をご紹介します。あなたのマッチングで、 誰かの新しいキャリアが始まる。そんな感動もあります！ 【スタッフフォロー】 就業中のスタッフさんが安心して働けるように、定期的に面談や相談に乗るお仕事です。 困っていることがないか、働きやすい環境かなどを確認します。 時には労務や法令に関する知識も身につくので、あなたのサポートで、みんなが笑顔になれる、そんなやりがい満点のお仕事です！ 求人code： 株式会社ワークスタッフ 岐阜営業所 電話番号：058-201-2733 【ワークスタッフで働く、5つの魅力】 1. 「ありがとう！」の声が嬉しい！社会貢献＆大きな達成感を実感できる！ 2. 未経験から高収入も目指せる！頑張りがしっかり給与・賞与に反映される仕組み。 3. 営業スキルはもちろん、労務知識も身につく！将来に役立つ専門性が磨ける！ 4. 幅広い業界と出会えるから毎日が新鮮！あなたの好奇心が刺激される！ 5. 年商380億円超＆全国展開の安定企業で、安心してキャリアアップできる！ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日休み ・土日祝休み ・週休二日制 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・静かな環境 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・学歴不問

20代〜40代お待ちしております！通勤手当

仕事内容 税理士候補として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・関与先経理資料から、会計処理のための仕訳伝票起票業務 ・会計処理ソフトへの仕訳伝票に基づいての入力作業 ・その他会計事務所業務補助 ・関与先担当しての決算業務およびアドバイス など 【組織について】 所長ほか税理士が3名在籍します。その他スタッフも7名在籍します。 【ポイント】 ・事務所全体の顧客数は法人140社、個人事業主50社程度で、中には50年来の付き合いのあるお客様もいます。岐阜市を中心に周辺県内のお客様もいます。 ・無資格から業務を始めて、現在税理士として活躍する先生も在籍します。

転勤なし⭐経理事務・将来は管理部統括を目指せる✨賞与実績年4.5ヶ月分・年間休日121日✅安定経営の専門メーカー

【仕事内容】 ✅安定経営の自動車 組立ラインメーカー ⭐将来は管理部門全体 の統括を目指せる環境 ✨賞与年2回・実績 計4.5ヶ月分 ⭕年間休日121日・ 転勤なし ─────────────── まずは財務経理業務を 担当いただき、将来的 には総務業務も含めた 管理部全体を統括する 仕事をお任せします。 ✅主な業務内容 ・月次、年次決算 ・資金繰り作成 ・監査対応 等 管理部（経理・総務） は10名体制で業務を 分担しており、繁忙期 にはメンバー同士で相 互に応援し合いながら 業務を進めています。 ※業務の変更範囲は同 社の定める業務内です。 ⭐同社について 自動車組立ライン（ロ ボットや溶接機を組み 込んだ設備）の設計製 作を手がける専門メー カーで、一品一様の受 注による設計・製作を 行っています。国内外 のユーザーへ製品だけ でなく技術提供も行う 安定した経営基盤が魅 力です。 ✨働く環境 繁忙期はメンバー同士 でフォローし合う体制 が整っています。自動 車通勤が可能で、駐車 場も完備しています。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

20代〜40代お待ちしております！各種手当（通勤、家族、住宅ほか）、各種制度（退職金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、自動車保険団体割引、社員食堂、駐車場完備、育児介護休暇短時間勤務、ジムフットサルバスケットコート卓球完備）

仕事内容 人財サポートチームのメンバーとして、労務管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与、賞与の計算業務 ・社会保険関連の各種手続き ・勤怠管理業務 ・その他労務管理に関する業務 ＜配属について＞ 配属先はPECホールディングス株式会社となります。 ＜PECホールディングス株式会社について＞ 有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

20代〜40代お待ちしております！通勤手当　無料駐車場完備　家族手当（配偶者10,000円、第一子4,000円、第二子3,000円）

仕事内容 顧問契約先の企業様を中心に人事・労務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・社会保険手続き・給与計算実務支援 ・役所などへの申請・届出 ・各種事務手続き ・助成金申請 ・就業規則作成・助言 ・人事制度・賃金制度の企画・構築・運用 ・その他お取引先からの相談対応 など 【組織について】 社労士部門に配属となります。研修は座学だけでなく先輩社員との同行訪問も予定しています。 【ポイント】 ・全体では700社に及ぶ顧問先の経営をサポートしています。 ・税務・会計指導、経営再建、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、人財支援など多彩なサービスを提供しています。 ・年間約60回のセミナー・勉強会を設けています。

20代〜40代お待ちしております！通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当

仕事内容 同社の経理・財務業務全般をご担当頂きます。将来的には、課の取り纏め役を担って頂きます。 ◆具体的には ○仕訳入力・経費精算業務 ○支払等の月次業務 ○決算等の年次業務 ○予算管理 ○財務分析など ※経験に応じて、できる業務から行って頂きます。 ◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与（3月）あり ◆ポイント ○受注は好調で、世界30カ国以上に熱処理設備を納入しています。 ○近年、真空炉設備を開発し、金属熱処理事業を立ち上げました。 ○2018年に完成した食堂では、日々、栄養バランスを考慮した食事を提供しています。

20代〜40代お待ちしております！通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当

仕事内容 同社の経理・財務業務全般をご担当頂きます。将来的には、課の取り纏め役を担って頂きます。 ◆具体的には ○仕訳入力・経費精算業務 ○支払等の月次業務 ○決算等の年次業務 ○予算管理 ○財務分析など ※経験に応じて、できる業務から行って頂きます。 ◆募集について 【雇用形態】正社員 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与（3月）あり ◆ポイント ○受注は好調で、世界30カ国以上に熱処理設備を納入しています。 ○近年、真空炉設備を開発し、金属熱処理事業を立ち上げました。 ○2018年に完成した食堂では、日々、栄養バランスを考慮した食事を提供しています。

『就労支援って何？』から始めた先輩も活躍中！未経験歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、キャリアアドバイザー ―――――――――――――――――――― 正直、 就労支援って何かわからなくても スタートOK ―――――――――――――――――――― 実は先輩たちも面接の時は よく知りませんでした。 それでも入社を決めた理由は、 「働きたくても働けないをゼロに」 そんな会社の想いに共感したから。 誰かの人生の再スタートを支える。 そんな社会貢献性の高い仕事に 挑戦しませんか。 ━━━━━LSCってどんな会社？━━━━━ LSCは、障がいや難病のある方の 「働きたい」 を支援する会社です。 愛知・岐阜で事業所を展開し、 就職活動から就職後の定着まで一貫して サポート。 2016年設立以来、事業を拡大中。 利用者様の未来と本気で向き合う 成長企業です。 【岐阜県2ヶ所】 ●岐阜北キャリアセンター ∟岐⾩市則武中2丁⽬22-12 ●岐阜南キャリアセンター ∟岐阜市茜部本郷3丁目157番地 菊地ビル3F 【愛知県4ヶ所】 ●名東キャリアセンター ●ルクスキャリアセンター ●春日井キャリアセンター ●小牧キャリアセンター ⭐今夏OPEN ＊新規OPEN予定あり ━━━━━━就労支援って何？━━━━━━ 利用者様の就職活動を支え、 働き続けられるようサポートする仕事です。 福祉の資格や知識は不要。 大切なのは 「相手の話を聞くこと」 「相手を信じること」 です。 ━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━ ◆利用者様との面談 ◆就職先の提案 ◆企業との連絡調整 ◆応募書類の支援 ◆面接同行 ◆就職後のフォロー などを行います。 利用者様が就職先で活躍し、 無事に卒業する時は 思わず胸が熱くなる瞬間です。 「ありがとう」 その一言が大きなやりがいです。 ━先輩インタビュー①20代男性・中途入社━ 前職は自動車販売営業。 全国転勤のある仕事でした。 結婚を機に愛知へ戻りたいと考え、 LSCに出会いました。 最初は正直、 「支援って何をするんだろう？」 そんな状態。 でも調べるほど 福祉＝介護だけではない ことを知りました。 さらに 「働きたくても働けないをゼロに」 という考えに共感。 営業経験も活かせると感じて入社しました。 利用者様とは身構えることなく 関われました。 むしろ皆さんが温かく迎えてくれて 安心したことを覚えています。 今はまず 一人前の支援員 を目指して日々勉強中です。 ━先輩インタビュー②20代女性・4年目━ 入社の決め手は 社長の考え方でした。 「あなたを邪険にする人はいない」 「成長を手助けする」 そんな言葉に惹かれました。 就労支援の仕事は 正直よく知らないままスタート。 それでも利用者様と関わる中で この仕事が大好きになりました。 最初は利用者様と雑談はできても 仕事の相談はしてもらえませんでした。 焦りもありました。 でも企業情報を学び、 経験を積み、 信頼関係を築き続けた結果、 1年ほど経ってから 利用者様が仕事の悩みを 話してくれるように。 成長を実感した瞬間でした。 ━━━ 未経験から成長できる ━━━ 最初から完璧な人はいません。 利用者様との会話も 企業対応も 最初はみんな未経験です。 研修や先輩のサポートを受けながら 少しずつ成長できます。 大切なのは 利用者様のために学び続けること。 それが結果的に 自分自身の成長にもつながります。 ━━━━ 利用者様への想い ━━━━ 支援を続ける中で 自分の考えだけが正しいわけではない と気づくこともあります。 LSCには 利用者様が長く働き続けるための 支援ノウハウがあります。 会社の方針を学び 実践することで 利用者様の定着率が高まり より良い支援ができるようになります。 利用者様の未来を本気で考えるからこそ 自分自身も成長できる仕事です。 ━━━━━━ 未来の目標 ━━━━━━ ◆主任 ◆施設長 ◆管理者 などへのキャリアアップも可能。 利用者様だけでなく スタッフの成長も支える存在を目指せます。

20代〜40代お待ちしております！各種手当（通勤、家族、資格ほか）、各種制度（退職金制度、寮社宅、食事補助/指定給食注文の場合ほか）

仕事内容 経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・現預金管理 ・支払管理 ・固定資産管理 ・仕訳 ・四半期決算対応（日本会計基準） ・電話、来客対応 など ＜配属について＞ 総務部には次長、主任2名、一般社員、嘱託社員が在籍しています。 ＜株式会社NITTAN恵那金属について＞ 2024年秋に自動車部品メーカーNITTANの子会社となりました。中途入社の方も多くいらっしゃいます。有給取得率も80％程度と働きやすい職場です。

20代〜40代お待ちしております！各種制度（企業型確定拠出年金、表彰、従業員持株会、財形貯蓄、健保組合保養所、寮社宅、各種研修、地域活動、財団活動（財団法人スペイン舞踊振興マルワ財団）、社員食堂/土岐工場山の田工場瀬戸工場カフェテリア、制服ユニフォーム貸与）、各種手当（通勤、資格給、職責など）

仕事内容 労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・労働基準法をはじめとする各種法令への対応 ・工場における労働時間管理・36協定の運用 ・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理 ・労務相談への対応（従業員・管理職） ・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案 ・行政機関（労働基準監督署・年金事務所等）への対応 ・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営 ・人事制度・福利厚生制度の運用および改善 ・人事システムや勤怠システムの運用・改善 ・労務関連データの分析および経営層への報告・提案 など ＜株式会社MARUWAについて＞ 世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。 土岐工場の拡大につき組織体制を強化しています。広く経験を積むなかでキャリアアップを目指していきます。状況の変化に柔軟に対応いただくこと、基本的な報連相を大切にし主体的にコミュニケーションが取ること、ITやシステムに抵抗がなく新しい仕組みを学ぶことに前向きなことを期待します。

【英語＆労務経験必須】高月給35万円〜★昇給・賞与＆割引券♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、人事事務、総務事務 【仕事内容】 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ～この求人に応募したいけど不安な方へ～ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 30代・40代、働き盛りの方をフルサポート！ ネクストステージで↑↑キャリアアップ↑↑ ■ 希望に合うかあなたにお知らせ ┗ 稼ぎたい、私生活重視など、まず教えてください ■ ブランクがある方も安心 ┗ 丁寧な研修 を受講できます ■ 職場の雰囲気 も事前にわかります ┗ 小さな疑問も気軽に相談OK◎ 「ここで働きたい！」という意欲があれば大丈夫★ あとの手続きや面倒なことは全てお任せ！ 《お仕事内容》 ◎正社員の能力開発やタレントマネジメント ◎派遣社員の教育 ◎人事グループに関わる業務のDX化 ◎労務管理全般 ◎システム開発アシスタント ◎事務 【アピールポイント】 AI研修も充実しているので、将来のスキルアップも叶います！ *【嬉しいポイント盛りだくさん】* ☆映画館＆レジャー施設の割引券支給 ☆プロによるカウンセリングサービスあり ☆当社の各種経営塾を8割引で利用可能 ※登録スタッフのみ 割引チケットを利用して、 休日に家族や友人と楽しむこともできます！ 若手の方に”人気”です★

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

これまでの経験が誰かの力になる！ブランクがあっても大丈夫✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、キャリアアドバイザー ✅16:30に終わるから 家庭と両立しやすい！ ✅これまでの経験が 誰かの力になる！ ✅ブランクがあっても 大丈夫でした！ 就労支援の会社だから 職員にもとことん寄り添います ________________________________ 30代・40代で転職した私たちの本音 ________________________________ 「福祉未経験でも 大丈夫かな...」 「久しぶりの正社員で不安...」 実は私たちも同じ気持ちで入社しました。 今回は実際に働くスタッフの声をご紹介。 ________________________________ ◆不安だったのは私たちも同じでした 前職はホテル・ブライダルや飲食店など 接客・サービス業中心。 福祉の経験はありませんでした。 初日は正直圧倒されました。 利用者さんの悩みや エネルギーの大きさにどう関わればいいか 分かりませんでした。 でも翌日 上司との研修で不安がワクワクに 変わったんです。 気づけば 「明日も来よう」 そう思えていました。 ________________________________ ◆面接の時から違いました 前職はエステティシャン。 子育てをしながらパート勤務を 続けていました。 転職を考え、何社か受けましたが LSCの面接は他と違いました。 私の話を しっかり聞いてくれる。 面接なのにアドバイスまでしてくれる。 「絶対ここで働きたい」 そう思いました。 ________________________________ ◆16:30終了だから家庭と両立できる 子育て中の私たちにとって 16:30退勤は 本当にありがたいです。 夕飯の準備 洗濯 子どもの予定 無理なく対応できます。 家庭を大切にしながら 正社員として働ける。 これが入社理由の一つでした。 ________________________________ ◆前職の経験がそのまま活きる ホテル勤務経験がある職員は ビジネスマナーを 利用者さんに教えています。 接客経験がある職員は コミュニケーションの アドバイスをしています。 福祉経験よりも人生経験。 これまでの仕事で学んだことが そのまま役に立ちます。 ________________________________ ◆私たちの仕事をちょっと紹介 利用者さんと面談 ▼ 就職に向けた訓練 ▼ 企業見学や面接同行 ▼ 就職後のフォロー 大切なのは 答えを与えることではなく 一緒に考えること。 利用者さんの "できた" を増やしていく仕事です。 ________________________________ ◆卒業式で涙が出ることも 利用者さんが就職すると 卒業式があります。 作文を読んだり、 感謝の言葉をいただいたり。 通所できなかった方が 就職して卒業する。 その姿を見るたびに この仕事を選んで良かったと思います。 ________________________________ ◆就労支援の会社だから職員にも寄り添う 子育てとの両立。 ブランク。 未経験。 転職の不安。 私たちも たくさん相談しながら ここまで来ました。 困った時は 先輩や上司が 話を聞いてくれます。 一人で抱え込まなくて 大丈夫です。 ________________________________ ◆最後に私たちから 人が好き。 誰かの役に立ちたい。 そんな気持ちがあれば 未経験でも大歓迎。 いつでも 新しい挑戦はできます。 次はあなたと一緒に 働けることを 楽しみにしています。 ＊＊＊ 【岐阜県2ヶ所】 ●岐阜北キャリアセンター ∟岐⾩市則武中2丁⽬22-12 ●岐阜南キャリアセンター ∟岐阜市茜部本郷3丁目157番地 菊地ビル3F 【愛知県4ヶ所】 ●名東キャリアセンター ●ルクスキャリアセンター ●春日井キャリアセンター ●小牧キャリアセンター ⭐今夏OPEN ＊新規OPEN予定あり

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

20代〜40代お待ちしております！各種手当（通勤、資格給、職責手当ほか）、各種制度（企業型確定拠出年金、表彰、従業員持株会、財形貯蓄、健保組合保養所、寮社宅、地域活動定光寺ほたるの里の会、財団活動財団法人スペイン舞踊振興マルワ財団、社員食堂（土岐工場山の田工場瀬戸工場カフェテリア、制服ユニフォーム貸与）

仕事内容 土岐工場の人事グループの一員として主に教育・労務をメインとした業務をお任せします。 【具体的には】 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 など ＜株式会社MARUWAについて＞ 世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。 新卒・中途比率は50％、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをお任せします。また、土岐工場における教育制度の確立、労務管理のサポート、ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進などご活躍いただくことを期待します。

＜経験者募集★経験年数不問＞残業ほとんどナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 事務・総務・経理、いずれかの 経験がある方の募集です！ ⭐豊富な資格手当あり 月2万円の手当で年収が24万円UP しているスタッフもいます！ 給与欄に詳しい資格と金額の記載あり！ 【 経験年数は問いません 】 「事務経験はあるけれど、総務は初めて」 「経験が浅くて不安…」という方も大歓迎！ 創業76年の安定企業として、社員が長く安心して 働ける環境づくりに力を入れています。 健康経営優良法人に2026年認定されました！ ―――――＜アピールポイント＞――――― ✅世代交代を見据えたスタッフ募集！ 経験を活かして、将来の管理職へと ステップアップできます！ ✅30代スタッフも活躍中！ 残業少なめで働きやすさは抜群◎ ✅月5000円の独身寮（最初の3ヶ月は無料）や、 リゾートホテル優待など福利厚生も充実！ 「プライベートも大切にしてほしい」 という想いから、今年からご家族などと 一緒に安く泊まれるリゾートホテル 優待制度を最近追加しました✨ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 会社を支える総務のお仕事です。 デスクワークを中心に、書類のチェックや PC入力、近場への外出など適度に動きも あるメリハリのある業務です。 ＜具体的なお仕事と1日の流れ例＞ ■8：30 出社・集計業務 朝の準備をし、1日がスタート！ 各拠点から集められた現金を数え、 機械に入金します。（2人1組で作業します） ■10：00 数字のチェック＆入力 タクシーの運転日報を見ながら、 業務用ソフトに数字を打ち込みます。 ■12：00 昼休憩（1時間） 自分のデスクや食堂など各々自由に 過ごしています。 ■13：00 確認・突き合わせ作業 運転日報と入力した数字が 合っているか確認・照合作業を行います。 ■14：30 各種手続き・外出 ハローワークや銀行での手続き、 書類整理、備品管理、電話対応など。 ■17：30 退社準備 残業はあっても30分程度！ 18：00には退社しています。 【このお仕事のPOINT】 日常の事務作業に加えて、 ドライバーさんからの「これどうしたらいい？」 「ちょっと相談させて！」といった声に耳を傾け、 サポートするのも大切な役割です。 必要なのは上手な話術ではなく、 「相手の話をしっかり聞く姿勢」。 丁寧に対応することで社内からとても頼りにされ、 感謝される喜びを実感できます！ ====================== 社歴25年の男性スタッフよりメッセ―ジ ====================== 私は教育業界や営業。販売といった 異業種を経て当社に入社し、 今年で25年目となりました。 学ぶことが好きでコツコツ資格を 取得した結果、現在は月2万円の 資格手当を支給されています！ 直近でも29歳の男性スタッフが入社し、 活躍の場を広げています。 今までの経験を活かして 働いてもらえたら嬉しいです！

※履歴書添付必須（応募時）※【未経験OK】必要なのは、資格とやる気！【残業少なめ】月平均20ｈ程・無理しなくてＯＫ【誕生日休暇あり】誕生日は仕事しなくてＯＫ！

仕事内容: 【会社名】 税理士法人 ＴＡＣＴ 高井法博会計事務所　岐阜本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 【仕事内容】 ＼岐阜県下最大規模の会計事務所！／ 簿記の資格を活かして、会計事務所デビュー！ 研修制度が充実しているので、 未経験の方でも安心してスタートできる！ ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ＜お仕事内容＞ 会計事務所で、税務会計業務をお任せ！ ・税務申告、決算書の作成 ・顧客企業の巡回監査（経費精算、伝票処理など、お金の流れを記録） ・税務相談 ＜ここがポイント！＞ ①福利厚生充実！ 健康面でのサポートもあって安心！ ②プライベートとバランスよし！ ・土日祝休み　・大型連休あり 家庭との両立も可能です！ ③未経験ＯＫ！ 知識は徐々に身についていくので安心！ ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 未経験から始めたメンバーもたくさん活躍中！ 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/6SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/6SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 候補日を確認して、面接の予定をつなぐ♪ 段取り力を活かせる採用サポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面接実施までの準備を整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者と面接担当者のスケジュールを確認し、 面接日時の調整や確定、ご案内を行います。 日程変更があれば再調整し、 決まった内容を関係者へ共有。 面接をスムーズに実施できるよう、 予定と情報を管理するお仕事です◎ ＜日程を調整＞ ・応募者への候補日確認 ・面接担当者のスケジュール確認 ・面接日時の調整、確定 ・変更、再調整への対応 ＜面接に向けてご案内＞ ・日時、実施方法のご連絡 ・オンライン面接のURL送付 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者からのお問い合わせ対応 ＜予定・進捗を管理＞ ・面接予定の登録、更新 ・採用管理システムへの情報入力 ・応募者の選考進捗の確認 ・採用担当者への情報共有 日時や変更内容を一つずつ確かめ、 正確に伝えることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売現場で調整力の基礎を習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様対応や店舗運営を通じて、 状況に合わせて優先順位を考える力や、 周囲と連携しながら業務を進める力を磨きます。 複数の予定や対応事項を整理する経験は、 面接日程の調整や変更対応にも活かせます◎ 同時に、採用業務に必要な研修も受講します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎面接日程調整・スケジュール管理 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 面接日程調整・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどへの チャレンジも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境・キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━ ■オープニングメンバー募集 裁量を持ち、チームの一員として活躍できます。 ■実力を評価する社風 成果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能です。 ■生活とのバランスも大切に 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から採用・企画のお仕事に挑戦♪ 求人改善を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人原稿の見直しや応募状況の分析など、 企業の採用活動を支える 求人改善のサポート業務をお任せします！ 「どうすればもっと応募が集まる？」 「どんな文章なら魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 求人内容をより良くするための 改善や企画に携われるポジションです◎ 「文章を考えることが好き」 「データを見ながら工夫するのが好き」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★求人原稿の改善・修正 ・求人タイトルやキャッチコピーの見直し ・仕事内容や募集条件の文章修正 ・求人の魅力が伝わる表現の検討 ・掲載中の求人原稿の更新、管理 ★応募データの確認・分析 ・求人ごとの応募数や閲覧数の集計 ・応募状況や掲載効果の確認 ・求人媒体ごとのデータ比較 ・改善に向けた情報整理 ★採用市場・競合求人のリサーチ ・同業他社の求人内容の調査 ・給与や勤務条件などの比較 ・求職者に人気の求人傾向の確認 ・採用ターゲットに合った訴求の検討 ★採用企画・改善サポート ・求人改善案の企画、提案補助 ・採用担当者との情報共有 ・改善後の応募状況の確認 ・採用活動の振り返り、レポート作成 求人の魅力をより多くの人に届けながら、 “企業と求職者の出会いを増やす求人づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ SNSが好き！を採用のお仕事に活かそう♪ SNS採用を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業の採用活動を支える SNS採用の企画・運用サポートをお任せします！ 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 「どうすれば会社の魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 SNSを通じて企業と求職者をつなぐ 採用活動に携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画や広報の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★SNS採用・コンテンツ企画 ・TikTokやInstagramの投稿企画サポート ・採用向けコンテンツのアイデア出し ・社員紹介や職場紹介の企画補助 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ★SNS運用・採用広報サポート ・SNS投稿の文章や画像の作成補助 ・写真や動画の撮影、編集サポート ・投稿スケジュールの管理、調整 ・採用情報や会社の魅力の発信 ★採用データ・効果分析 ・SNS投稿の閲覧数や反応の確認 ・フォロワー数や応募数のデータ集計 ・SNS経由の応募状況の確認 ・投稿内容や採用施策の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・SNSを活用した応募者集客の企画補助 ・採用イベントや会社説明会のPR ・採用担当者との情報共有 ・採用広報に関する資料作成、管理 SNSを通じて企業の魅力を発信しながら、 “ここで働いてみたい！”と思ってもらえる きっかけづくりに携われるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/6SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/6CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の未来を支える！ キャリアアドバイザー✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者一人ひとりに寄り添い、 理想のキャリア実現をサポートするお仕事です！ 転職活動のスタートから入社後まで伴走し、 安心して新しい一歩を踏み出せるよう 幅広くサポートしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★求職者対応・カウンセリング 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を実施。 ・キャリアカウンセリング ・希望条件のヒアリング ・最適な求人案件の紹介 ★選考サポート ・面接日程の調整 ・面接対策（自己分析、志望動機作成支援、模擬面接など） ・面接同行（必要に応じて） ★内定・入社フォロー ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や不安解消フォロー ・入社後の定着支援 求職者と企業双方の想いをつなぎ、 “納得のいく転職”を実現するポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、キャリアアドバイザーとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせない スキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」 ができるようになります◎ 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実にキャリアアドバイザーへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 キャリアアドバイザーとしてデビュー！ その後は、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/6RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ

土日休み★年休125日★ホワイト認定/6RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/6RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【財務経験必須】月平均残業6時間程度でリフレッシュ休暇もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、経理/財務事務 医療・福祉事業所で財務事務業務全般 <主な仕事内容> ・資金計画の企画・立案 ・資金運用実績資料の作成 ・金融機関との取引 ・年度事業計画の立案 ・予算と実績の把握・差異の分析 ・新規事業にかかる事業計画 ・中長期予算案の策定 ・予算管理規定の作成、など 《入社後3ヶ月は現場研修あり》 入社後3ヶ月は、実際の施設の様子や業務を把握するために法人内施設にて事務業務を行って頂きます ・施設は自宅から約1時間の通勤圏内施設になります ・研修期間中は施設時間に準じ、8:30～17:30 勤務になります - ◆◆◆よくある問い合わせ◆◆◆ 【Q1】休みの希望は通りますか？ ➤希望休は相談可能です。有休もとりやすい会社です（有給取得率95％） 【Q2】慣れるまで不安ですが大丈夫ですか？ ➤周りのスタッフが丁寧に指導していきます 【Q3】生活環境が変わったので働き方を相談できますか？ ➤もちろん可能です。正社員⇔パートに変わられる方もいらっしゃいます ◆◆◆働く環境◆◆◆ ・入社月から有給支給あり ・リフレッシュ休暇あり ・社内/社外相談窓口あり ・保育料補助制度あり（上限月3万円） -

人と企業をつなぐ営業で、早期成長を目指す！

仕事内容 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ✨ 土日祝休みで年間休日128日 ✨ 法人営業×コーディネーターの両面 ✨ 取引先約1700社、登録スタッフ約10万人 ✨ 社用車1人1台、社用携帯貸与 ✨ 早期マネジメントも目指せる ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【仕事内容】 営業は続けたい。 でも、休みもキャリアもあきらめたくない。 そんな方に合う仕事です。 企業の人材課題に向き合いながら、 登録スタッフの希望にも寄り添う。 売って終わりではなく、 人と企業の両方を支える役割です。 【具体的には】 ◆ 企業へ派遣サービスを提案 ◆ 人材ニーズのヒアリング ◆ 既存のお客様へのルート営業 ◆ 登録スタッフとの面談 など 【この仕事の魅力】 1社ごとのお付き合いを大切にするから、 信頼を積み重ねる営業ができます。 グループ全体で取引先は約1,700社。 提案しやすい土台があるのも安心材料です。 また、スタッフさんの希望を聞いて 仕事につなげる場面もあるため、 「紹介して終わり」ではない面白さがあります。 【スタッフボイス】 【K・Sさん／27歳／前職：法人営業】 『前職は数字だけを追う感じで、 もっと人の役に立つ実感がほしいと思っていました。 今は企業への提案だけでなく、 スタッフさんの希望を聞いてつなぐ面白さもあります。』 【M・Tさん／24歳／前職：事務職】 『営業は未経験でしたが、 人と話す仕事に挑戦したくて入社しました。 最初は不安でしたが、企業対応と スタッフ面談の両方を通じて少しずつ慣れました。』 【経験が活きるポイント】 人の話を聞いて、 相手に合わせて提案する力が活きます。 営業経験はもちろん、 接客や販売、事務での調整経験も歓迎です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆