求人・転職情報

福利厚生充実♪経験活かし将来の料理長へ！◎従業員割引制度あり

仕事内容 ● 仕事内容 日本料理レストランや宴会での調理全般をお任せします。スキルや経験に応じて、仕込みや調理だけでなく、HACCPに基づく衛生管理、食材の発注・原価管理、季節のメニュー開発、厨房スタッフの育成やシフト管理などのマネジメント業務まで幅広くお任せし、将来の料理長として厨房を統括していただきます。 ●わんわんパラダイスとは 旅先でも、愛犬とずっと一緒にいたい。その願いをかなえるのが、「わんわんパラダイス」です。「愛犬ファースト」の想いを大切に、愛犬をかけがえのない家族としてお迎え。旅のすべての瞬間をともに楽しめる空間とサービスをお届けしています。 ●レストランのご紹介 日本料理レストラン ～花鳥～和食会席を提供するクラシックな雰囲気の素敵なレストランです。天然木をふんだんに使用しており、奥飛騨の森や敷地内を流れる久手川を眺める事ができます。レストランには愛犬と一緒にお越しいただけます。 ●経験を活かせる職場 これまでに培った調理技術やマネジメント経験を存分に発揮し、即戦力としてチームを率いてくださる方を求めています。職場では30代・40代・50代のベテラン・ミドル層が中心となって、お互いの腕を認め合いながら活躍中！腰を据えてこれまでのキャリアを活かし、当館の味を支える中心人物として期待しています。

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ また産地研修も実施しており、自分たちの手で食材を 育てる活動も行っています。 具体的なお仕事内容は・・・(各務原店の場合) ●9時オープンの為、7時からの勤務があります。 ●100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

◆20代・30代活躍中◆賞与4.5ヶ月実績◆残業少◆転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ◆地元密着のゴルフ場で、安定して長く働けます！ ◆16時退勤の日も！夕方からの時間は自分の趣味や推し活に全振りできる正社員！ ◆20代〜30代の若手スタッフ活躍中！同世代が多いので和気あいあいとした職場です！ ◆昨年実績賞与4.5ヶ月分！頑張った分はしっかり収入に還元されます◎ ～～～～～～～～～～～ レイクグリーンゴルフ俱楽部内にあるレストランにて、ホール業務をメインにお任せします。 夜間の営業（ディナー対応）は一切なし！朝〜夕方の健康的な生活リズムで働けます。 ※朝食・ランチ・カフェタイムのご案内がメインです。 また、交代制でショップのカウンター業務もお任せします。 ☆オーダー取りは各席のタブレットにお任せ！ハンディで注文を覚える手間がないため、未経験でもすぐに慣れることができます。 お客様は地元の会員様が中心で、長年のお付き合いのある常連様も多い環境です。 名前を覚えて、季節の挨拶や世間話を交わすような、日本ならではのおもてなしを大切にしている職場⛳ ご年配の会員様が多く、丁寧な日本語での電話対応・窓口対応が業務の基本となります！ 【具体的な仕事内容】 ■お料理の提供・片付け ■簡単なPC業務 ■在庫管理・納品管理・棚卸 ※そのほか、閉店後の店内の清掃やドリンクサーバーの清掃、冷蔵庫へのドリンクの補充などもお任せします。 ※お客様へのアレルギー情報の正確な確認や食材のご案内が必要となるため、日本語表記(漢字含む)のメニュー内容を正しく理解し、円滑にコミュニケーションが取れる方を募集しています。 ※メニューは和洋折衷で、食材・アレルギー情報をお客様に口頭でご説明する場面が多くあります。 季節のおすすめや産地など、日本語でのきめ細かなご案内が求められるお仕事です。 ★提供するお料理は和洋折衷さまざま。5～7名でホールを担当します。 ★未経験の方も大歓迎！ まずは、テーブルの片付けなど簡単な業務からスタート。 ３ヶ月ほどかけて、先輩がOJTであなたをサポートしますのでご安心ください！ ★ランチタイム以降はお客様の数も落ち着くので、比較的ゆったりとした時間の中で業務を進めていける環境です◎ 平日など、来場されるお客様の数によっては16時には業務が終了することも！

店舗運営に挑戦✨第二新卒・異業種歓迎✨週休2日・まかない有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼ 「寿司を提供する会社」から、 「食の未来をつくる会社」へ。 私たちコムラインは今、 大きな変化の途中にいます。 100億円を目指す成長ステージ、 養殖・畜産・EC・食の6次産業化など、 「外食」の枠を超えた食の企業への進化を、 今まさに進めています。 完成された会社ではなく、 これからつくっていく会社に入りたい人を、 私たちは求めています。 ✅ 第二新卒・異業種からの 転職者が多数活躍中 ✅ 週休2日制（月8〜10日） ✅ 月給27万円〜33万円 ✅ まかないが1食200円（ 海鮮丼・お寿司など日替わり） ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 面接1回・入社日はご相談OK 前職が製造業・アパレル・小売り・事務など、飲食と関係ない仕事でも大丈夫。 「自分で考えて動ける環境で、本気で成長したい」そんな方を、お待ちしております。 ────────────────── 【会社が今、挑戦していること】 ────────────────── ▼ 食の企業への進化 コムラインは現在、 こんな挑戦を進めています。 ・人事制度の再構築 「頑張った人・成長した人が次の挑戦に進める仕組み」をゼロからつくり直しています ・魚魚丸大学校の新設 店長・SV・製造・バイヤーなど、専門性の高い人材を育てる教育拠点を立ち上げます ・養殖・畜産など1次産業への参入 三河の魚を「仕入れて提供するだけ」でなく、「育てる・加工する・届ける」事業へと広げていきます ・第二工場・ECなど、販売モデルの拡張 店舗だけでなく、EC・外販を組み合わせた新しい食のビジネスモデルを構築中 ・ダイバーシティ推進 年齢・性別・国に関係なく、多様な人材が活躍できる組織をつくっています これらはすべて現在進行中のプロジェクトです。 あなたが入社した時点で、すでに動いています。 ▼ 若手社員が活躍できる理由 「会社から与えられた仕事をする」 のではなく、 「自分たちで会社の未来をつくる」 という風土を目指しています。 年齢や役職に関係なく、 「やってみたい」 という声を大切にする会社です。 ───────────────── 【具体的な仕事内容】 ───────────────── ▼ 日々の業務 ・カウンター・ホールでの接客対応 （「がってん！」の掛け声とともに活気ある接客を） ・魚の捌きや寿司調理 ・マグロ解体ショー・わら焼き・イベント企画など ・発注・シフト・売上管理などの店舗運営業務 （経験を積みながら徐々に担当範囲を広げます） ▼ こんな職場です ・「見て覚えろ」ではなく、言葉で丁寧に伝える文化 「程よい距離感で、互いに成長できる関係性を目指している」 （6年目店長・中村さん） ・スタッフ同士の仲が良く、何でも相談できる雰囲気 ・お客様の「また来ます」という言葉が、 日々の仕事のやりがいになっています ───────────────── 【失敗しても大丈夫な職場です】 ───────────────── 新人の頃、お米の炊き方をミスして 大量に無駄にしたことがありました。 そのとき先輩から返ってきたのは 「失敗は誰にでもある！次いこ次！」のひとこと。 怒られるどころか、笑って励ましてくれる。 そんな空気が魚魚丸にはあります。 どんどん挑戦できるから、成長も早い。 それがコムラインの現場です。 ───────────────── 【キャリアアップについて】 ───────────────── ▼ ステップアップのイメージ 入社 ↓ 接客・調理スキルを習得 ↓ サブリーダー・副店長（入社3年が目安） ↓ 店長 ↓ SV（スーパーバイザー）・本部・新事業部門へのキャリアも 社歴や入社経路に関係なく、キャリアアップを目指せる環境です。 アルバイトから正社員へステップアップした実績も多数あり、そこから店長・副店長などの店舗幹部、さらに会社を支える幹部社員へとキャリアを広げている仲間も多くいます。 また、中途入社からキャリアアップして活躍している社員も多数在籍。 これまでの経験を活かして店舗運営に携わるだけでなく、製造・EC・バイヤー・販促・開発・人事など、さまざまな分野へ挑戦することもできます。 ＊＊＊＊ 「3年目で副店長試験に挑戦。 筆記試験で満点が取れた時が、 入社以来の努力が報われた瞬間でした。」 （4年目・副店長 石黒さん） ───────────────── 【研修・サポート体制】 ───────────────── 包丁の使い方から丁寧に教えます。 ・入社後はOJTで先輩スタッフがサポート ・ポジションごとのマニュアルあり ・魚のカット技術研修（月2回）あり ・「魚魚丸大学校」による専門教育（新設予定） ・「現場に戻ったその日から実践できること」を 大切にした研修設計 技術教育だけでなく、 人間性・コミュニケーション力を育てることに 力を入れています。

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ また産地研修も実施しており、自分たちの手で食材を 育てる活動も行っています。 具体的なお仕事内容は・・・(各務原店の場合) ●9時オープンの為、7時からの勤務があります。 ●100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

未経験から正社員へ！飲食店経営や独立を目指す方、大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 名古屋の中心地で醸造したクラフトビールを 岐阜の中心地・モダンな雰囲気で味わえるお店で 店長候補を募集します！ バラエティに富んだ最高に おいしい料理と自社製造の 新鮮な樽生クラフトビールが味わえる ワイマーケットで 「本物の料理」を追求しませんか？ ――――――――――――――――― 将来独立し飲食店を経営したい方大歓迎！ 料理の経験は問いません！ 働きながら美味しい料理を習得できます！ ★もちろん調理経験者も大歓迎！ ――――――――――――――――― ＜具体的には＞ 料理未経験・接客経験の浅い方には まず店長や先輩スタッフについて ●接客（ご案内・オーダー取り） ●調理補助（盛り付け・仕込み） など基本を覚えることからスタート。 ３ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ シェフ・キッチンスタッフなど 飲食店などで厨房経験のある方は 実際当店の料理の特徴を知りながら 技術を習得していただきます。 これまでの調理経験をいかし、 食材の良さを最大限表現できるような 料理を一緒に作っていきましょう！ ゆくゆくは売上管理やシフト管理、 店舗運営のノウハウも学んでいけます。 アルバイトのスタッフも巻き込んで 常連のお客様に愛されるお店づくりを 実現してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちと共に“100年続く企業”を 目指してほしいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長として店舗を任され、 その後スーパーバイザーやエリアマネージャー の立場として、売上管理や人材育成、 出店や事業立ち上げなどに携わることで 自然とマネジメントスキルが身につきます。 今後も続々出店予定があります。 そこにはスタッフを先導し店舗を盛り上げる ”店長”が必要です。 設立以来「増収増益」の安定企業、 健全な経営だからこそ 皆さんの個性に合わせたそれぞれの活躍の場を ご用意できます。 安心して新しいチャレンジをしていってください！ ■長く働きたい方はもちろん 将来独立したい方も大歓迎です！ そんな夢を持った方を私たちは応援しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理の美味しさが繁盛店の秘訣！ SNS映え・動画 写真だけでは分からない 来店し味わい驚く「本物の料理」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち株式会社ワイマーケットは、 名古屋で初めての クラフトビール醸造所を持ち、 それをコンセプトにした飲食店を 【7ブランド・7店舗】展開しています。 おかげさまでどこのお店も連日満席で、 予約が取れないほど口コミでも超人気店に 成長させていただいております。 なぜこんなにも自信を持って お話しできるかといいますと 「私たちのお店の料理が美味しいから」 あらゆるジャンルの料理を 修行した料理長を中心に 流行りにとらわれず、 いかなる素材でも美味しくなる工夫や 調理方法をずっと研究してきています。 誰でも簡単にできる調理、 安く美味しいもの提供する飲食店は 当たり前になってきました。 しかし私たちは、 どれだけ人手不足になったとしても、 もっと良い食材に触れ、 お客様にもっと 美味しいものを提供したい。 これしか考えていません。 日本中にある本当に 良いものを安く提供する 創業の時から、どれだけ店舗が増えても この気持ちは今も変わりません。 ずっとこの気持ちのまま、 「料理」にこだわり、 投資してきたからこそ ワイマーケットは 「本物の料理」をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理好き集まれ！ 全社員にメニュー開発の チャンスがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちのお店では 定番メニューはあるものの 日々最高の食材と 料理を追い求めています。 本当に美味い料理とお酒を 提供して喜んでもらうため 店舗独自の創作メニューを作れる 全社員に商品開発のチャンスがあります。 料理経験・技術・資格は問いません。 「料理が好き」 「美味しい料理を誰かに届けたい」 「美味しい料理で感動を与えたい」 「お客さん全員に美味しい！ って言った貰いたい」 そんな熱い思いを待った方、 お待ちしています。

未経験から正社員・管理職へ！美味しい料理で調理技術を習得！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 名古屋の中心地で醸造したクラフトビールを 岐阜の中心地・モダンな雰囲気で味わえるお店で 調理長候補を募集します！ バラエティに富んだ最高に おいしい料理と自社製造の 新鮮な樽生クラフトビールが味わえる ワイマーケットで 「本物の料理」を追求しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに求める役割と経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルや経験を活かし調理場での 調理業務全般をお任せします。 シェフやキッチンスタッフなど 飲食店などで調理経験のある方は 即戦力として期待しています。 当店の料理の特徴を知りながら 技術を習得していただきます。 これまでの調理経験をいかし 食材の良さを最大限表現できるような 料理を一緒に作っていきましょう。 ――――――――――――――――― 特に【調理長候補】としてお店を 任せられるような存在になって下さい。 ――――――――――――――――― ＜具体的には＞ ・調理業務全般および厨房運営管理 ・食材の目利き 仕入れ管理 衛生管理 ・若手スタッフへの技術指導 育成 ・メニュー開発への積極的な参加 料理未経験・経験の浅い方には 仕込み作業、オーダーメイク、 盛り付けなど料理工程から丁寧に指導します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理の美味しさが繁盛店の秘訣！ SNS映え・動画 写真だけでは分からない 来店し味わい驚く「本物の料理」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち株式会社ワイマーケットは、 名古屋で初めての クラフトビール醸造所を持ち、 それをコンセプトにした飲食店を 【7ブランド・7店舗】展開しています。 おかげさまでどこのお店も連日満席で、 予約が取れないほど口コミでも超人気店に 成長させていただいております。 なぜこんなにも自信を持って お話しできるかといいますと 「私たちのお店の料理が美味しいから」 あらゆるジャンルの料理を 修行した料理長を中心に 流行りにとらわれず、 いかなる素材でも美味しくなる工夫や 調理方法をずっと研究してきています。 ★様々な香辛料を使用した 樽生クラフトビール×中華の ペアリングが堪能できる！ うずらの麻辣マリネ（前菜） 上海風油そば（麺） ソーセージ、豆菓子 など どれだけ人手不足になったとしても 「もっと良い食材に触れお客様に」 「もっと美味しいものを提供したい」 これしか考えていません。 創業の時から、どれだけ店舗が増えても この気持ちは今も変わりません。 ずっとこの気持ちのまま、 「料理」にこだわり、 投資してきたからこそ ワイマーケットは 「本物の料理」をしています。 - 料理好き集まれ！ 全社員にメニュー開発の チャンスがあります！ - 私たちのお店では 定番メニューはあるものの 日々最高の食材と 料理を追い求めています。 本当に美味い料理とお酒を 提供して喜んでもらうため 店舗独自の創作メニューを作れる 全社員に商品開発のチャンスがあります。 調理長候補として 今までの経験を活かして オリジナル料理を 作ってくれる方も大歓迎です！ 積極的にメニュー開発に 参加してください！ 料理経験・技術・資格は問いません。 「料理が好き」 「美味しい料理を誰かに届けたい」 「美味しい料理で感動を与えたい」 「お客さん全員に美味しい！ って言った貰いたい」 そんな熱い思いを待った方、 お待ちしています。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 調理スタッフとして、 キッチン業務全般をお任せします！ ■食材のカット・仕込み ■お寿司・焼き物・揚げ物などの調理 ■料理の盛り付け ■食材や在庫の管理 ■発注業務 など まずはできることから、不安がある方は 調理補助からスタートしていただきます！ 店舗スタッフと協力しながら、お客様に 喜ばれる料理を提供するお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

急募!!インセンティブ賞与あり◎賄いあり✨SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ■求人のポイント ✅充実の待遇で働きやすい職場 ✅毎月の面談＆報酬UPあり！ インセンティブや昇格のチャンスあり◎ ✅頑張りはしっかり評価 学歴・経験は関係ありません！ ■仕事内容 「とりあえず吾平」は バラエティ豊富なメニューが 自慢の居酒屋です。 お客様に楽しいひとときを 過ごしていただけるよう、 ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り └料理・ドリンクの番号が書かれた紙を 受け取るだけでOK♪ ・お料理・ドリンクの配膳 ・食器・グラスの片付け ・清掃 など 接客業務をメインにお任せしますが、 慣れてきたら、 テーブルセッティングなどの 開店・閉店作業や 電話対応もお手伝いいただきます！ ■雰囲気の良い職場づくりに取り組んで います！直属以外の上席者と面談する 機会があるので、仕事での悩みや 不明点はなんでも相談できます。 その他、現場の状況確認や働く上での 不満点がないかなど、アンケートも 実施しています。 働くスタッフの意見を大切にして、 職場環境をより良くするための 取り組みを行っています。 ■頑張りをしっかり評価します！ より良い仕事を行い店舗を運営する ためには、不明点は素直に確認して、 必要に応じて修正や改善できることが 大切です。失敗を恐れることなく、 迅速に改善のための対応をできる方を 歓迎します。 あなたの頑張りはしっかりと 評価するので、やりがいを持って働く ことができます！ ■当社について セントラルホールディングスは、 運営ブランド12業態、 50店舗以上の展開を行っています。 鮮魚料理店や蕎麦居酒屋、カフェ といった飲食のチェーン店を 展開しています。 明るく、楽しく仕事をしながら、 出世して高収入を得たい方、 大歓迎です！ 当社で一緒に働きませんか？✨ ※転勤なし

月給30万円～/車通勤OK/賞与＆昇給あり/キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 恵那峡SAのフードコートで、店舗運営を担う店長候補を募集！／ 接客・調理だけでなく、スタッフの育成や売上・在庫管理など、 店舗全体の運営に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━ ◇社宅制度あり◎新生活も安心！ └新しい環境でのスタートをサポート！ ◇月給30万円以上！安定した収入を実現◎ └賞与・昇給もあり、経験を活かして収入アップを目指せます！ ◇経験を活かして店舗運営の中心メンバーへ！ └接客・調理の経験を活かし、スタッフ育成や在庫管理などを通して、 マネジメントスキルを磨けます◎ ◇車通勤OK！通勤も便利♪ └恵那峡SAでの勤務。車で通勤できるので、日々の通勤もスムーズです◎ ガソリン代の支給もあります。（社内規定あり） ━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ ━━━━━━━━ 【具体的には】 恵那峡SAのフードコートで、店舗運営全般をお任せします！ まずはできることから少しづつお任せします！ 研修体制もしっかりございますので安心して始められます。 ▼店舗運営・管理 ・ホール、キッチン業務の管理・サポート ・食材や備品の在庫管理 ・衛生管理、サービス品質の維持 ▼スタッフのマネジメント ・スタッフの指導、育成 ・チーム内の連携や業務のフォロー ・働きやすい職場環境づくり 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ ━━━━━━━━━━ ▼入社オリエンテーション 会社の理念や働くうえで必要な基礎知識を学びます。 ▼中途入社研修 店舗に立つうえで必要な知識や考え方を学びます。 ▼OJT研修 配属先で実際の業務を経験しながら、仕事の流れや必要なスキルを習得。 先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます！ これまでの飲食業界での経験を活かし、スタッフと協力しながら店舗運営を支えていただきます。 将来的には支配人として、店舗全体をまとめる役割を担っていただくことを期待しています！ 「恵那峡SA」で働いてみませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライブの休憩や旅行の途中に立ち寄る、 サービスエリア内のレストラン♪ おいしい料理と心地よい時間をお届けするお店で、 これまでの経験を活かしながら、 店舗運営やスタッフの育成など幅広い業務に携わっていただきます！ 「飲食業界での経験を活かしたい！」 「お店づくりやマネジメントに挑戦したい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

【正社員】未経験でも月収30万円からスタートできる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【こんな方におすすめ】 ・飲食業界に興味があるが、経験がない方！ ・一からしっかり学びたい方！ ・頑張りに応じてポストを上げていきたい方！ ・プライベートも充実させながら働きたい方！ ・急成長の飲食ブランドに携わりたい方！ ・お肉・焼肉のスキルを身につけたい方！ ・社会人デビューの方、第二新卒の方も大歓迎！ 【仕事内容】 東海エリアで「高級焼肉を大衆価格で」を掲げ、急成長中の「焼肉エース」。 飛騨牛カルビ550円、セルフ飲み放題880円という常識破りの価格設定で、連日多くのお客様で賑わっています。 現在、10店舗展開を目指して新規出店を加速中。その中核を担う正社員スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ・店舗運営全般：ホール・キッチン業務からスタート。未経験でも丁寧に教えます ・接客業務：お客様のご案内、オーダー取り、料理提供 ・調理補助：肉の盛り付け、簡単な調理、仕込み作業 ・店舗管理：在庫管理、清掃、開店・閉店業務 ※マネジメント業務（スタッフ採用・育成）は、慣れてきて希望される方のみ！ まずは店舗業務をしっかり覚えていただくことから始めます。 【ここが他とは違う!エースの魅力】 ・未経験でも安心の研修制度：先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導。焼肉の基礎から接客スキルまで、一つひとつ丁寧に教えます。 ・明確なキャリアパス：経験を積んだ後は、店長を目指すも良し、バイヤー・商品開発を目指すも良し。あなたの希望に合わせたキャリアを築けます。 ・新規出店への挑戦機会：10店舗展開を目指す拡大フェーズ真っ只中。新店舗の立ち上げメンバーとして、0→1の経験が積めます。 ・選べる働き方：ガッツリ稼ぎたい「ワーク型」、プライベート重視の「ライフ型」など、ライフステージに合わせた働き方が可能。 【会社の魅力・特徴】 ～食を通して人々を幸せにする～ 当社は人生の豊かさの軸は「食」にあると考えております。 『東海一の焼肉企業』という夢の実現に向けて、数年後の「10店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！若く勢いのある会社です！ 『高級焼肉を大衆価格で』がテーマ！質のいい接客、質のいい料理、特別な雰囲気、良いものを安くをモットーに店舗開発に取り組んでおります。 セルフ飲み放題を主軸に置くことで、スタッフの負担を軽減し、より働きやすい環境作りを追求しております。 飛騨牛カルビ550円、とんちゃん209円、セルフ飲み放題を90分880円で楽しめる大衆焼肉店。 男女問わず幅広い年代のお客様に人気の焼肉屋です。 現在は「焼肉屋」の他に「シーシャ」など計4店舗以上を展開しており、今後も拡大予定！ 【アピールポイント】 ✅ 未経験からでも月給30万円スタート 飲食業界が初めてでも、しっかりとした給与からスタート。頑張り次第でさらなる昇給も目指せます！ ✅ 充実の研修制度で安心スタート 先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導。焼肉の基礎知識から接客マナーまで、一つひとつ丁寧に教えるので未経験でも安心です。 ✅ 20代の未経験者が多数活躍中 実際に社会人経験ゼロからスタートした20歳のスタッフが、今では店舗の中心メンバーとして活躍しています。必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ！ ✅ マネジメントは希望者のみ いきなり責任の重い仕事を任せることはありません。まずは店舗業務をしっかり覚えて、慣れてきたら希望に応じてステップアップできます。 ✅ 完全週休2日制&週休3日選択可 飲食業界では珍しい働き方改革を実現。成長できて、プライベートも充実させられます。 ✅ 馴れ合いじゃない、本物の「仲間」がいる 表面的な仲良しごっこではなく、互いの成長を本気で願い、時には厳しく指摘し合える関係。目標に向かって切磋琢磨する緊張感と、困った時に必ず手を差し伸べる信頼関係。これが、エースの「チーム」です。 ✅ 和牛スキルは一生モノ インバウンド需要も高い和牛の目利きや捌き方を習得。外食産業で勝ち続けるための一生物の価値になります。

未経験〜経験者歓迎★年休107日★火水定休★車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅毎週の火曜・水曜が完全定休日 ✅未経験から段階的に学べる環境 ✅手順書とレシピマニュアルあり ✅入社後の丁寧な教育カリキュラム ✅経験者は前職の技術を正当評価 ✅創業100年近いグループの安定基盤 ✅飲食店優待や車検整備割引あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 岐阜市の落ち着いた和食居酒屋「あじみ亭」で、 正社員の調理スタッフとして厨房業務全般をお任せします。常連のお客様が多く、一品ずつ丁寧に仕上げる調理に集中できる環境です。 ・食材の下処理（野菜の皮むき、カットなど） ・一品料理、会席料理の調理 ・季節の定食の調理 ・揚げ物、焼き物、料理の盛り付け ・仕込み、調理器具の洗浄、厨房内の清掃 ◎段階的な教育パスとマニュアル 包丁を握るのが初めての方でも 安心して成長できる丁寧なカリキュラムを 用意しています。 ・入社初期 まずは食材の洗い方や器の準備、 簡単なカットなど、できることから スタートします。 ・慣れてきたら 分かりやすい手順書やレシピマニュアルを 見ながら、季節の定食や郷土料理の調理を 少しずつ覚えていきます。 ・ステップアップ 無理のないペースで、揚げ物や 焼き物といった加熱・味付け業務へと幅を 広げていけます。 ◎入社後のキャリアパス（例） ・1年目：基礎の調理や仕込みの習得 ・2〜3年目：一品料理や季節の会席料理を担当 ・4年目以降：経験に応じた中核メンバー、 後輩指導など ※調理経験者の方は、培ってきた技術を正当に 評価し、入社時の給与や担当業務を決定します。 早い段階から中核業務をお任せすることも 可能です。 ◎1日の流れ（例） ■14:00 出勤・仕込み開始 ■16:00 下処理、盛り付け準備 ■17:00 オープン・ディナー営業開始 ■18:00～21:00 調理対応 ■22:00 片付け・厨房清掃 ■23:00 退勤 ※シフトにより異なります。 ◎安定したグループ基盤 あじみ亭は、創業まもなく100年を 迎える「日の丸グループ」が 展開する飲食事業です。 タクシー・整備・販売・板金・飲食・農業・ワインなど7つの事業を展開する安定した経営基盤があります。そのため、グループ店舗の優待利用や、車検・整備の割引といった手厚い従業員特典も利用できます。

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

【働きやすさで選ぶなら】夕方まで勤務の調理師

お仕事内容 ＼夜勤なしでプライベートも充実／ ■夜間営業なしで生活リズムが整う ■16時や17時までの規則正しいシフト ■残業月平均15時間と少なめ 【ゴルフ場レストランの調理スタッフ】 緑豊かなゴルフ場内レストランの厨房で お客様へ提供する料理を調理します 調理師資格を活かして働きませんか？ 具体的には： ■朝食・昼食の調理 ■プレー後のパーティー料理の調理 ■仕込み、盛り付け、食材管理、厨房内の清掃 【入社後まずは…】 これまでの経験に応じてできる作業から 少しずつ任せていくのでご安心ください もちろんピークタイムはありますが 比較的落ち着いた環境で調理に集中できます 【慣れてきたら…】 食材管理など今までの経験を活かして 調理師として幅広く活躍できます 一般の飲食店と比べて営業時間が限定し 生活リズムも安定しやすい職場です

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

急募！調理技術不問！◎賄いあり✨SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ■求人のポイント ✅充実の待遇で働きやすい職場 ✅毎月の面談＆報酬UPあり！ インセンティブや昇格のチャンスあり◎ ✅頑張りはしっかり評価 学歴・経験は関係ありません！ ■仕事内容 「とりあえず吾平」は バラエティ豊富なメニューが 自慢の居酒屋です。 お客様に楽しいひとときを 過ごしていただけるよう、 キッチンスタッフとして 調理業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・簡単な調理 ・仕込み ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生管理 など キッチンの調理業務がメインですが、 まずは簡単な仕込みや 調理補助から始めていただきます♪ ■雰囲気の良い職場づくりに取り組んで います！直属以外の上席者と面談する 機会があるので、仕事での悩みや 不明点はなんでも相談できます。 その他、現場の状況確認や働く上での 不満点がないかなど、アンケートも 実施しています。 働くスタッフの意見を大切にして、 職場環境をより良くするための 取り組みを行っています。 ■頑張りをしっかり評価します！ より良い仕事を行い店舗を運営する ためには、不明点は素直に確認して、 必要に応じて修正や改善できることが 大切です。失敗を恐れることなく、 迅速に改善のための対応をできる方を 歓迎します。 あなたの頑張りはしっかりと 評価するので、やりがいを持って働く ことができます！ ■当社について セントラルホールディングスは、 運営ブランド12業態、 50店舗以上の展開を行っています。 鮮魚料理店や蕎麦居酒屋、カフェ といった飲食のチェーン店を 展開しています。 明るく、楽しく仕事をしながら、 出世して高収入を得たい方、 大歓迎です！ 当社で一緒に働きませんか？✨ ※転勤なし

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

【入社時期の調整相談OK！融通バッチリ！】【サントリーグループ】キッチン経験を“仕事”に変える。料理に集中できる環境で安定したキャリアを築く◎

仕事内容 ＼ 調理経験を活かして、安定した環境で“プロの仕事”を ／ 【サントリーグループ／ダイナックが運営】 落ち着いたゴルフ場レストランで、キッチンスタッフとしてご活躍いただきます。 【働きやすさのポイント】 ・実働7.5h／基本18時には退勤！夜勤・深夜勤務なし ・シフトが安定しやすい予約制レストラン ・分業ではなく幅広く関われるため、着実にスキルが磨ける ・ 和洋中のメニューに携われるので、「得意ジャンルを伸ばしたい方」も「幅広く経験したい方」も、どちらにもマッチします。 【主な業務内容】 あなたにお任せするのは、ゴルフ場併設のレストランにおける調理業務です。 客層はゴルフ利用のお客様が中心で、予約制が基本。 そのため、バタつくピークや突発的なオーダーの発生は少なく、段取り良く、安定したペースで調理に取り組めます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・調理補助、盛り付け ・各メニューの調理 ・衛生管理、食材の在庫管理、発注業務など ※キッチン経験をお持ちの方であれば、すぐに活躍できるポジションです。 「調理が好き」「料理に集中したい」という気持ちを、そのまま活かせる環境です。 【キャリアアップも応援します】 サントリーの「やってみなはれ」スピリットのもと、 チャレンジする社員を積極的にサポートしています。 ・料理長・マネージャーなど責任あるポジションへの登用あり ・食材・メニューの提案や、キッチンオペレーション改善などにも裁量あり ・ライフステージに応じて「異動なしの働き方」も相談OK！ ■先輩インタビュー（キッチン経験者） Q. 前職ではどんな仕事をしていましたか？ A：居酒屋で調理補助を約2年。開店準備から仕込み、盛り付け、揚げ物や焼き場なども任されていました。 Q. 転職のきっかけは？ A：そろそろ正社員として働きたいと思っていたのと、夜遅いシフトに疲れてしまって…。安定した企業で、昼間の勤務ができるのは大きな魅力でした。 Q. 実際に働いてどう感じていますか？ A：予約が中心なので、「次に何を準備すべきか」が読みやすいです。慌てずに料理ができるので、1つひとつの仕事に丁寧に向き合えるようになりました。 Q. 今後の目標はありますか？ A：メニュー開発にもっと関わっていきたいですね。経験を積んで、いずれは料理長を目指したいと思っています！ ＼「経験を仕事に変える」転職を、今こそ ／ 「今の職場では、キャリアや将来に不安がある」 「体力的に夜勤はそろそろ厳しい」 「もっと落ち着いた環境で料理がしたい」 そんな方にこそ、おすすめの職場です。 入社時期の相談もOK。即勤務希望も、在職中の転職活動もサポートします！

未経験から正社員へ。働いた残業分は給与へしっかり反映。東海エリアで腰を据えて安定して働けます。

仕事内容 地元で腰を据えて働ける環境です 五穀では、未経験から正社員として活躍しているスタッフも多数在籍しています。 「そろそろ正社員として安定した働き方がしたい」 「岐阜で長く働ける職場を探している」 そんな方にピッタリの環境です。 社宅制度や住宅手当など、生活面を支える制度も充実。 また、転勤が発生する場合も東海エリア（岐阜・愛知・三重・静岡）内での異動となるため、 大きく生活圏を変える必要はありません。 仕事だけでなく、プライベートも大切に 飲食でよく聞く悩みが「休みが取れない」。 当社の店舗の多くは、有名ショッピングモール内にあり 深夜営業はほとんどなし！ 同施設内に系列店が多くあることもあり、 ヘルプの人材も呼びやすいのが特徴です。 そのためお休みも融通が利きやすく 転職された方からは 家族や趣味との時間を確保できるようになったという声も多数！ 安心して長く働ける待遇をご用意 長く働くうえで大切なのは、 仕事内容だけではありません。 月給26万円～33万円は 固定残業代を含まない金額です。 残業が発生した場合は、働いた分を1分単位で全額別途支給します。 残業時間は月20時間程度（店舗ごとに異なる）で、 働いた時間が曖昧にならない給与体系です。 昇給時には残業単価も上昇。 住宅手当や社宅制度をはじめ、 各種手当・福利厚生を整え、生活面からもしっかりサポートしています。 お仕事内容詳細 まずは店舗運営の基本を学ぶため、ホール・キッチン両方の業務をお任せします。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ対応 ・テーブルセッティング ・接客全般 ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生チェック 未経験の方も大歓迎。 最初からすべてをお任せすることはありませんので、できることを一つずつ増やしていきましょう。 五穀のこと 「日本のおいしいを愉しむ」を モットーとして、モチモチの釜焚きご飯に こだわりのお味噌汁、素材のうまさが 活きたおかずで囲む和定食をご提供しています。

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

✅基本月給25.2万円～✨福利厚生も充実◇岐阜県内での勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼オススメPOINT／ ⭐基本月給25.2万円スタート！ ⭐残業平均は月19時間ほど♪ ⭐食事手当あり（カレーが半額で食べられる） ⭐土日休みもOK！希望休制度あり ⭐充実した福利厚生あり ⭐岐阜県内でのお仕事♪地域密着型のお店 カレーハウスCoCo壱番屋にて、 接客や調理などの店舗運営をお任せします。 【仕事内容】＝＝＝＝＝ ●お客様の座席案内・オーダー受付・会計 ●カレーの仕込み・調理・盛り付け ●食材の在庫管理・発注補助 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは基本的な業務をこなしていただき、 仕事に慣れてステップアップした際には、新人スタッフへの接客指導もお任せします。 専任店長へ昇格した場合は、メニュー開発・改善提案などにも携わっていただくようになります✨ ✅未経験スタートOK！ 「カレーが好き」 「学生時代ちょっとバイトしてた」 そんな方も大歓迎！ 入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修からスタートします。 ✅様々なキャリアアップが可能 昇給・昇格の基準も明確なので「何をすれば上がれるか」が分かります。 ・責任者（店長）になって、バリバリ活躍したい ・地元エリアで腰を据えて長く働きたい ・まずは店舗リーダーになりたい ・将来的に独立・フランチャイズオーナーを考えている など 「こんな働き方をしたい」「自分の将来像がある」などがあれば、お気軽にご相談ください！ もちろん、入社してからのご相談もOKです。 ✅手厚い福利厚生でプライベートも充実 スタッフの皆さんが安心して働けるように、 様々な福利厚生や、制度を整えています！ 例えば… ・ココスぺ（社内技術検定）あり ・残業平均は月19時間ほど ・食事補助あり （半額でカレーが食べられる） ・会員制リゾートホテルの格安利用OK ・毎年の健康診断が無料 など… 他にも《役職問わず取得可能な希望休制度》あり！ 「家族旅行のために土日休み」 「平日のこの日は推しのライブ参戦♪」など 気兼ねなくお休み申請ができる環境を整えているので、 プライベートと仕事の両立も可能です！ 希望に沿って柔軟に対応するので、お気軽にご相談くださいね。 また、残業が少ないのもおすすめポイントのひとつ。 遅番シフトの場合は、遅くても24時には退勤できるので安心です✨ 【 株式会社ホープとは 】 私たちは、岐阜県を中心にCoCo壱番屋のフランチャイズ店舗を運営している会社です。 私たちが大切にしていることは、 ”弊社で働く社員一人ひとりに、仕事を通して幸せになってほしい”という思い。 「夢や目標を追いかけたい」 「将来、独立したい」 そんな夢がある社員や幸せに向かって頑張る社員を応援する社風があります✨ 「このお店で働けてよかった」「このお店があってよかった」 そんなふうに思っていただける企業であり続けられるよう、これからも成長を続けていきます

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

岐阜・東海エリアで正社員として長く働きたい方へ。未経験OK！住宅手当や社宅制度も充実した安定環境です。

仕事内容 生活基盤を整えながら、地元で長く働けます 当社では、社宅制度や住宅手当・住宅補助手当など、生活を支える制度を整えています。 実家暮らし・一人暮らしの方も対象となるため、毎月の生活費負担を抑えながら働くことが可能です。 また、転勤が発生する場合も東海エリア（岐阜・愛知・三重・静岡）内での異動となるため、大きく生活圏を変える必要はありません。 「そろそろ正社員として安定したい」 「地元で腰を据えて働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 仕事もプライベートも大切にできる環境 飲食でよく聞く悩みが「休みが取れない」。 当社の店舗の多くは、有名ショッピングモール内にあり 深夜営業はほとんどなし！ 同施設内に系列店が多くあることもあり、 ヘルプの人材も呼びやすいのが特徴です。 そのためお休みも融通が利きやすく 転職された方からは 家族や趣味との時間を確保できるようになったという声も多数！ 安心して長く働ける待遇をご用意 長く働くうえで大切なのは、仕事内容だけではありません。 住宅手当や住宅補助手当、社宅制度をはじめ、各種手当・福利厚生を整えています。 また、頑張りはしっかり評価されるため、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 「正社員として安定した収入を得たい」 「飲食の仕事にチャレンジしたい」 そんな方が安心して働ける環境づくりを大切にしています。 お仕事内容詳細 ホール・キッチンの両方の業務を担当していただきます。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・レジ対応 ・テーブルセッティング ・接客全般 ＜キッチン業務＞ ・食材の仕込み ・調理補助 ・盛り付け ・在庫管理 ・衛生チェック まずはできることからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 先輩スタッフや店長がしっかりサポートするため、飲食未経験の方も安心して始められます。 接客・調理だけでなく、店舗運営の基礎も学べる環境です。 一汁五穀のこと 「日本のおいしいを愉しむ」を モットーとして、モチモチの釜焚きご飯に こだわりのお味噌汁、素材のうまさが 活きたおかずで囲む和定食をご提供しています。 ＜スタッフインタビュー／30代・入社2年目＞ 地元で長く働ける職場を探していて転職しました。 前職は飲食チェーンで働いていましたが、 遅い時間までの勤務や不規則な生活が続いていました。 今は月9日休みで、以前より生活リズムも安定しています。 住宅手当や各種制度も整っているため、 将来に向けた貯蓄もできるようになりました。 また、転勤があっても東海エリア内のため、 生活環境を大きく変える心配が少ない点も安心できています。 仕事とプライベートのバランスを取りながら、 長く働ける環境だと感じています。

【入社時期の調整相談OK！融通バッチリ！】【サントリーグループ】キッチン経験を“仕事”に変える。料理に集中できる環境で安定したキャリアを築く◎

仕事内容 ＼ 調理経験を活かして、安定した環境で“プロの仕事”を ／ 【サントリーグループ／ダイナックが運営】 落ち着いたゴルフ場レストランで、キッチンスタッフとしてご活躍いただきます。 【働きやすさのポイント】 ・実働7.5h／基本18時には退勤！夜勤・深夜勤務なし ・シフトが安定しやすい予約制レストラン ・分業ではなく幅広く関われるため、着実にスキルが磨ける ・ 和洋中のメニューに携われるので、「得意ジャンルを伸ばしたい方」も「幅広く経験したい方」も、どちらにもマッチします。 【主な業務内容】 あなたにお任せするのは、ゴルフ場併設のレストランにおける調理業務です。 客層はゴルフ利用のお客様が中心で、予約制が基本。 そのため、バタつくピークや突発的なオーダーの発生は少なく、段取り良く、安定したペースで調理に取り組めます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・調理補助、盛り付け ・各メニューの調理 ・衛生管理、食材の在庫管理、発注業務など ※キッチン経験をお持ちの方であれば、すぐに活躍できるポジションです。 「調理が好き」「料理に集中したい」という気持ちを、そのまま活かせる環境です。 【キャリアアップも応援します】 サントリーの「やってみなはれ」スピリットのもと、 チャレンジする社員を積極的にサポートしています。 ・料理長・マネージャーなど責任あるポジションへの登用あり ・食材・メニューの提案や、キッチンオペレーション改善などにも裁量あり ・ライフステージに応じて「異動なしの働き方」も相談OK！ ■先輩インタビュー（キッチン経験者） Q. 前職ではどんな仕事をしていましたか？ A：居酒屋で調理補助を約2年。開店準備から仕込み、盛り付け、揚げ物や焼き場なども任されていました。 Q. 転職のきっかけは？ A：そろそろ正社員として働きたいと思っていたのと、夜遅いシフトに疲れてしまって…。安定した企業で、昼間の勤務ができるのは大きな魅力でした。 Q. 実際に働いてどう感じていますか？ A：予約が中心なので、「次に何を準備すべきか」が読みやすいです。慌てずに料理ができるので、1つひとつの仕事に丁寧に向き合えるようになりました。 Q. 今後の目標はありますか？ A：メニュー開発にもっと関わっていきたいですね。経験を積んで、いずれは料理長を目指したいと思っています！ ＼「経験を仕事に変える」転職を、今こそ ／ 「今の職場では、キャリアや将来に不安がある」 「体力的に夜勤はそろそろ厳しい」 「もっと落ち着いた環境で料理がしたい」 そんな方にこそ、おすすめの職場です。 入社時期の相談もOK。即勤務希望も、在職中の転職活動もサポートします！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【研修充実】月5000円社宅＆家族手当・退職金有/162-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼年間休日115日＆社宅は月5000円／ 月9～10日休み＋残業月20時間程度◎ お好み焼き｢ここやねん｣の店舗スタッフ。 アルバイト経験だけでも大歓迎です◎ ❖年収500万以上可＆各種手当充実❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 月5000円の社宅に加え、家族手当や 退職金制度、食事補助制度も完備◎ プライベートの時間も収入面も ちゃんと満足できる飲食のお仕事です。 ｢アルバイト生活からそろそろ卒業したい｣ ｢飲食は好き。でも長時間労働はイヤ…｣ ｢将来のことを考えると不安になる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 飲食で長く働ける待遇が揃っています！ ─────────────────── ✅借上げ社宅は自己負担月5000円 ▶対象条件あり ✅月給22万円スタート＋昇給年1回 ✅賞与年2回支給 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅平均残業時間は月20時間以下 ✅週休3日制度も申請により取得可能 ▶社内規定あり ✅店長手当/月4万円～4万6000円 ✅家族手当あり ▶配偶者5000円・第1子3000円 ▶第2子2000円 ✅退職金制度＆厚生年金基金あり ✅食事補助制度あり ✅転居を伴う転勤なし ✅年2回の連休取得も可能♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＡＳＵＥってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 1977年設立の飲食企業です。 お好み焼き・鉄板焼き｢ここやねん｣を 直営25店舗＋FC4店舗で展開。 正社員64名を含む608名が在籍中の 超成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── お好み焼き｢ここやねん｣の店舗で ホール・調理業務を担当します。 お客様に｢美味しかった！｣と笑顔で 帰っていただけるお店をつくる。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①ホールでの接客業務 ────────────────── ▨お客様のお迎え・ご案内 ▨オーダーなどのホール業務 ▨気持ちの良い接客・サービス ▶週末はファミリーやグループのお客様、 平日昼間は主婦・ビジネスの方など 幅広いお客様が来店します♪ ②お好み焼き・鉄板焼きの調理 ────────────────── ▨店舗での調理業務 ▨調理オペレーションを習得 ▨ホールと協力して店舗運営 ▶経験ゼロでも大丈夫！ 担当トレーナーが丁寧に教えます◎ ✅頑張りが見える評価制度です。 ────────────────── 接客サービス・調理オペレーション・ 管理知識など、項目別のチェックシートで ｢できるようになったこと｣を確認。 項目をクリアして承認されれば昇格へ！ ─────────────────── ……⭐長時間労働は推奨しません⭐…… ─────────────────── ＡＳＵＥが推奨している働き方は、 その名も｢スマートワーク｣。 長時間働くことを良しとするのではなく、 短い時間で成果を出す人を高く評価。 平均残業時間も月20時間以下です。 さらに社内申請を行えば、 週休3日制度を利用することも可能♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── ずっと店舗スタッフのままではなく、 ジュニア店長▶ミドル店長▶シニア店長 ▶スーパーバイザー(SV)へと昇格可能。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨入社3年目(ジュニア店長)/年収389万円 ▨入社4年目(ミドル店長)/年収421万円 ▨入社6年目(SV)/年収506万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 実際にキャリアを上げることで、 役職手当や月給もアップしていきます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は5名以上の採用を予定していますが 未経験から正社員を目指せる募集です。 学歴・飲食経験も問いません。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

未経験から月給25万以上可✨店舗主導で裁量大✨最大5連休可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ◇-◆おすすめポイント◇-◆-◇-◆-◇-◆ ⭐従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ⭐20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ⭐好きを仕事に！未経験から魚のプロへ！ ⭐店舗主導で裁量大！経営に関われる！ ⭐前職の収入も考慮します！ ⭐キャリアアップで高収入も目指せる！ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ ━━━━━━━━━━ “魚が好き”を 一生の仕事に活躍✨ ━━━━━━━━━━ ただ魚を並べる仕事、 ではありません！ ここで身につくのは、 プロとして一生使える “目利き・技術・売場づくり”の力。 「魚をさばけるようになった」 「自分が選んだ魚が売れる」 「お客様に名前を覚えてもらえる」 そんな実感の積み重ねが、 この仕事の一番のやりがいです⭐ 釣りが好き。 魚を見るのが好き。 食べるのが好き。 その“好き”という想いを武器に、 評価される仕事をしてませんか❓ ……………………………………………… ━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━ スーパーマーケットの鮮魚コーナーで、 魚の加工や売場づくり等をお任せします！ ✨未経験から始めたスタッフも、 今では「売場を任される存在」に メキメキと成長しています♪ ━━━━━━━ ❓具体的には ━━━━━━━ ■鮮魚の加工、調理 ■商品の発注、仕入れ補助 ■陳列、品出し ■POP・価格変更 ■売場演出、イベント対応など まずは開店準備や品出しなど、 できることからスタート！ 包丁の持ち方や魚の種類、 鮮度の見分け方まで、 基本の部分から丁寧に教えます⭐ ……………………………………………… ＜✨店舗主導で想いを実現＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は店舗主導型の 運営スタイルとなっており、 本部の指示通りに並べるだけ、 という事はありません！ ✅今日はこの魚を目立たせたい！ ✅お客様の声を仕入れに反映！ ✅季節に合わせた売場演出！ 自分の判断がそのまま売場に出るため、 この面白さは、なかなか味わえません◎ 経験を積んだ後は仕入れにも挑戦し、 「自分が選んだ魚を、自分の売場で売る」 という活躍の場もご用意してます⭐ ……………………………………………… 勤務する店舗の売場面積が他の スーパーマーケットと比較しても大きく、 人員の配置がしやすいので、専門的な 売場管理が求められ、部門のスペシャリスト として店舗運営に携われます。 ━━当社について━━ 1971年に創業した当社。 愛知・岐阜・滋賀で食品スーパー、 「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」 「サンマート」を展開しています！ （計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です✨ お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売や試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置など、 「コミュニケーションを重視した販売」に 注力する事で日々躍進しております⭐

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仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

急募◎賞与年2回！昇格のチャンス毎月あり！賄い付きSYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅学歴や経験は一切不問です！ 調理経験がある方は活かせます。 ✅毎月の給与とは別に、 インセンティブ賞与年2回支給！ ✅月8日休み＆年間特別休暇9日！ プライベートも充実させられます。 ✅残業は月10時間以内と少なめ！ ✅毎月行う面談で頑張りを評価！ 鮮魚を使った料理が中心の 郊外型ダイニング居酒屋が、 料理長候補を募集します。 頑張りがきちんと認められる 当社には、日々やりがいをもって 働いているスタッフがたくさん！ わからないことは素直に確認して、 修正と改善を繰り返しながら 業務を進めていける方なら、 必ず評価されることはお約束します。 これまで培ってきた調理経験を 存分に活かして働きたい方、大歓迎！ 経験が少ない方でも、 「料理をするのが大好き」 「もっと料理の勉強がしたい」 そんな方はぜひご応募ください。 学歴や経験は一切不問なので、 「やってみたい」という意欲がある方は ぜひ思い切って飛び込んできて ほしいと思います。 失敗を恐れず、スピード感をもって 挑戦を続けられる方をお待ちしています。 いい仕事をして、いい店舗運営を 実現するためには、まずお互いに いい信頼関係を築くことが大切！ わからないことや気になることが あったら遠慮せずに聞いて、 仲間との絆を深めていってくださいね。 楽しく働きながら、しっかり稼いで、 スキルアップや出世もしたい。 そんなは方はぜひ、当社で 一緒に働きましょう！ 手厚い待遇とサポート体制が 自慢の当社には、 「働きやすい環境が整っている」 「転職してよかった」 そんな風に話すスタッフも多いですよ。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕入れ ・仕込み ・調理 ・在庫管理 などのキッチン業務 ★毎月、昇格などのチャンスあり！ 毎月行われる面談で一人ひとりの 頑張りをしっかり評価している当社。 スタッフの声から生まれた制度により 毎月1回、昇格やインセンティブ 獲得のチャンスがあるため、 モチベーションを高く保って お仕事を続けられます。 頑張りに応じてどんどん上を目指せる 環境なので、早ければ入社2年目から マネージャーや管理職に 登用されることもあります。 ★風通しのいい職場です！ スタッフ同士だけでなく、 会社に対しても意見やアイデアが 伝えやすい社風の当社。 直属上司以外の上席者との 面談の機会もあり、店舗運営や スタッフ管理などについての悩みを 気軽に相談することができます。 また、一人ひとりの状況確認や 不満がないかを聞き取るための アンケートも実施しており、よりよい 職場環境づくりに役立てています。 ＜マルサ水産について＞ 愛知、三重、岐阜で20店舗展開し、 日本中から届く産地直送の 鮮魚を使った、こだわりの和食を メインに提供している当店。 全国各地に足を運ばなければ 味わえない魚介類を厳選して お客様にお届けしています。 若い方から年配の方まで、 男女問わず幅広い年代のお客様が いらっしゃるお店ですが、 名古屋の中心部にある店舗は 学生さんが多く、郊外では ご家族連れが多いです。 店内は全席禁煙で、お食事を メインに来店される お客様もいらっしゃいます。 ＜セントラルホールディングスについて＞ 50店舗以上の飲食店を チェーン展開する当社は、 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、 カフェまで、12業態のブランドを 運営しています。

＜＜ 地域限定募集 ＞＞全国転勤なし／UIターン歓迎／家賃補助ありプライム上場の安定経営で、地元で長く働きたいあなたに！

仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

【経験者募集】世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ■仕事内容 ゴルフ場内レストランでの調理業務をお任せします。 ※飲食店での調理経験をお持ちの方を募集しています。 これまでの経験を活かして、さらにスキルアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・レストランでの調理全般 ・パーティ（コンペ）料理の仕込み、盛り付け ・新メニューの企画や開発（考案） ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの調理経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

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仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

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仕事内容 【こだわり抜いた究極のからあげ専門店「からやま」で＜地域限定社員＞募集！】 ■一度食べたらやみつきになる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厳選素材、漬け込み、丁寧な揚げ、そして秘伝のタレ… 外はカリッと、中はジューシー。 究極のからあげを求めてたどり着いた逸品を提供！ こだわり抜いた自慢のから揚げを、定食はもちろん 目玉焼きを乗せたり、回鍋肉にしたり、 デカ盛りもあれば、鍋やすき焼きにしたり…！ 進化系メニューや期間限定メニューも好評です！ 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・注文取り（店舗によりタブレットや紙の場合あり) ・料理、ドリンクの配膳 ・レジ、会計対応 ・テーブル、食器の片付け ・店内清掃 ・箸や漬物などサービス類の補充 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・からあげの仕込み、準備 ・揚げ物の調理 ・料理の盛り付け ・洗い物、キッチン内の清掃、衛生管理 料理が得意でない方も大丈夫！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 円滑な店舗運営は裏方業務も重要！ 先輩と一緒に知識を身に付けていきましょう。 マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるので安心してくださいね。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ からあげ専門店「からやま」をはじめ、 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」、「マンゴツリーカフェ」 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」など 個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれテストに合格することでランクが上がります。 受験資格も明確に定めており、 「どうすれば昇進できるのか」の道筋が明確なため モチベーション高く仕事に打ち込めます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。

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仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

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仕事内容 【こだわり抜いた究極のからあげ専門店「からやま」で＜地域限定社員＞募集！】 ■一度食べたらやみつきになる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 厳選素材、漬け込み、丁寧な揚げ、そして秘伝のタレ… 外はカリッと、中はジューシー。 究極のからあげを求めてたどり着いた逸品を提供！ こだわり抜いた自慢のから揚げを、定食はもちろん 目玉焼きを乗せたり、回鍋肉にしたり、 デカ盛りもあれば、鍋やすき焼きにしたり…！ 進化系メニューや期間限定メニューも好評です！ 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・注文取り（店舗によりタブレットや紙の場合あり) ・料理、ドリンクの配膳 ・レジ、会計対応 ・テーブル、食器の片付け ・店内清掃 ・箸や漬物などサービス類の補充 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・からあげの仕込み、準備 ・揚げ物の調理 ・料理の盛り付け ・洗い物、キッチン内の清掃、衛生管理 料理が得意でない方も大丈夫！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 円滑な店舗運営は裏方業務も重要！ 先輩と一緒に知識を身に付けていきましょう。 マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるので安心してくださいね。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ からあげ専門店「からやま」をはじめ、 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」、「マンゴツリーカフェ」 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」など 個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれテストに合格することでランクが上がります。 受験資格も明確に定めており、 「どうすれば昇進できるのか」の道筋が明確なため モチベーション高く仕事に打ち込めます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【サントリーグループ】厚待遇×安定した環境で飲食店経験を活かしたキャリアアップをしませんか？

仕事内容 ＼ 飲食経験を活かして、安定企業で“次のステップ”へ！ ／ 【サントリーグループ運営】落ち着いた雰囲気のゴルフ場レストランで、これまでの接客スキルを活かしませんか？ 【働きやすいポイント】 ・勤務時間は基本18時まで！夜勤・深夜なし◎ ・実働7.5時間で、無理なく長く働ける ・「ありがとう」の言葉が直接届く、やりがいある接客業 ・マニュアルに縛られすぎない、温かみあるサービスができる ・異動なし、地域限定勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可 【主な業務内容】 あなたにお任せするのは、ゴルフ場併設のレストランでのホール業務です。 お客様の多くは、ゴルフを楽しんだ後に食事をされる落ち着いた年齢層の方々。 接客マナーやサービスに対する意識が高い環境なので、これまでの飲食経験がしっかり活かせます。 ・ご来店されたお客様のご案内・オーダー対応 ・ドリンク作成、料理の配膳 ・レジ業務（会計・お見送り） ・テーブルのセッティングや清掃 ・発注業務 ・開店前の準備、クローズ作業の一部サポート ～特徴的なのは「予約中心・日中営業のみ」という点～ 忙しさの波が予測しやすく、慌ただしさが少ない分、丁寧な接客に集中できる環境です。 【キャリアアップもしっかり目指せます】 飲食アルバイトやフリーター経験から、 「次は正社員として腰を据えたい」「ゆくゆくは店長やマネージャーに挑戦したい」 そんな方のステップアップを、しっかりサポート。 ・副店長・店長・料理長への昇格実績多数 ・複数店舗の運営を担う「エリア長」へのキャリアパスもあり サントリーの「やってみなはれ」スピリットで、 意欲あるスタッフにはどんどんチャンスを与える社風です。 経験や年齢に関係なく、挑戦したい想いを後押しします！ ■先輩スタッフインタビュー（飲食店からの転職者） Q. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A：カフェと居酒屋で、あわせて3年ほどフリーターをしていました。 朝から夜までレギュラーで入っていました。 Q. 転職の決め手は何でしたか？ A：「このまま続けていくには安定した環境で働きたい」と思ったのがきっかけです。 ここは18時には勤務終了、夜遅くならないし、休憩もしっかり取れて生活リズムが整うのが魅力でした。 Q. 実際に働いてみて、どう感じましたか？ A：お客様がみなさん落ち着いていて、会話も楽しいです。 常連の方も多いので、接客のやりがいをすごく感じます。 前職と比べて忙しさに波がないので、精神的にも安定して働けています。 Q. これからどんなことに挑戦したいですか？ A：まずは副店長を目指したいです！ 現場業務に慣れてきたら、後輩の育成や売上管理などにもチャレンジしていきたいと思っています。 ＼ 経験を“活かす”転職、今がチャンスです ／ 転職時期の相談もOK！ 「正社員になりたい」「次は安定企業で働きたい」そんな想いを応援します。 即入社も、在職中の方のスケジュール調整も柔軟に対応可能です。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

月給40万円～/車通勤OK/賞与＆昇給あり/キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 恵那峡SAのフードコートで、店舗運営を担う支配人候補を募集！／ 接客・調理だけでなく、スタッフの育成や売上・在庫管理など、 店舗全体の運営に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━ ◇社宅制度あり◎新生活も安心！ └新しい環境でのスタートをサポート！ ◇月給40万円以上！安定した収入を実現◎ └賞与・昇給もあり、経験を活かして収入アップを目指せます！ ◇経験を活かして店舗運営の中心メンバーへ！ └接客・調理の経験を活かし、スタッフ育成や在庫管理などを通して、 マネジメントスキルを磨けます◎ ◇将来のキャリアの幅も広がる！ └店舗運営の経験を活かして、商品開発や人事、新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます！ ◇車通勤OK！通勤も便利♪ └恵那峡SAでの勤務。車で通勤できるので、日々の通勤もスムーズです◎ ━━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ ━━━━━━━━ 【具体的には】 恵那峡SAのフードコートで、店舗運営全般をお任せします！ まずはできることから少しづつお任せします！ 研修体制もしっかりございますので安心して始められます。 ▼店舗運営・管理 ・ホール、キッチン業務の管理・サポート ・食材や備品の在庫管理 ・衛生管理、サービス品質の維持 ▼スタッフのマネジメント ・スタッフの指導、育成 ・チーム内の連携や業務のフォロー ・働きやすい職場環境づくり 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ ━━━━━━━━━━ ▼入社オリエンテーション 会社の理念や働くうえで必要な基礎知識を学びます。 ▼中途入社研修 店舗に立つうえで必要な知識や考え方を学びます。 ▼OJT研修 配属先で実際の業務を経験しながら、仕事の流れや必要なスキルを習得。 先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます！ これまでの飲食業界での経験を活かし、スタッフと協力しながら店舗運営を支えていただきます。 将来的には支配人として、店舗全体をまとめる役割を担っていただくことを期待しています！ 「恵那峡SA」で働いてみませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライブの休憩や旅行の途中に立ち寄る、 サービスエリア内のレストラン♪ おいしい料理と心地よい時間をお届けするお店で、 これまでの経験を活かしながら、 店舗運営やスタッフの育成など幅広い業務に携わっていただきます！ 「飲食業界での経験を活かしたい！」 「お店づくりやマネジメントに挑戦したい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

【サントリーグループ】厚待遇×安定した環境で飲食店経験を活かしたキャリアアップをしませんか？

仕事内容 ＼ 飲食経験を活かして、安定企業で“次のステップ”へ！ ／ 【サントリーグループ運営】落ち着いた雰囲気のゴルフ場レストランで、これまでの接客スキルを活かしませんか？ 【働きやすいポイント】 ・勤務時間は基本18時まで！夜勤・深夜なし◎ ・実働7.5時間で、無理なく長く働ける ・「ありがとう」の言葉が直接届く、やりがいある接客業 ・マニュアルに縛られすぎない、温かみあるサービスができる ・異動なし、地域限定勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可 【主な業務内容】 あなたにお任せするのは、ゴルフ場併設のレストランでのホール業務です。 お客様の多くは、ゴルフを楽しんだ後に食事をされる落ち着いた年齢層の方々。 接客マナーやサービスに対する意識が高い環境なので、これまでの飲食経験がしっかり活かせます。 ・ご来店されたお客様のご案内・オーダー対応 ・ドリンク作成、料理の配膳 ・レジ業務（会計・お見送り） ・テーブルのセッティングや清掃 ・発注業務 ・開店前の準備、クローズ作業の一部サポート ～特徴的なのは「予約中心・日中営業のみ」という点～ 忙しさの波が予測しやすく、慌ただしさが少ない分、丁寧な接客に集中できる環境です。 【キャリアアップもしっかり目指せます】 飲食アルバイトやフリーター経験から、 「次は正社員として腰を据えたい」「ゆくゆくは店長やマネージャーに挑戦したい」 そんな方のステップアップを、しっかりサポート。 ・副店長・店長・料理長への昇格実績多数 ・複数店舗の運営を担う「エリア長」へのキャリアパスもあり サントリーの「やってみなはれ」スピリットで、 意欲あるスタッフにはどんどんチャンスを与える社風です。 経験や年齢に関係なく、挑戦したい想いを後押しします！ ■先輩スタッフインタビュー（飲食店からの転職者） Q. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A：カフェと居酒屋で、あわせて3年ほどフリーターをしていました。 朝から夜までレギュラーで入っていました。 Q. 転職の決め手は何でしたか？ A：「このまま続けていくには安定した環境で働きたい」と思ったのがきっかけです。 ここは18時には勤務終了、夜遅くならないし、休憩もしっかり取れて生活リズムが整うのが魅力でした。 Q. 実際に働いてみて、どう感じましたか？ A：お客様がみなさん落ち着いていて、会話も楽しいです。 常連の方も多いので、接客のやりがいをすごく感じます。 前職と比べて忙しさに波がないので、精神的にも安定して働けています。 Q. これからどんなことに挑戦したいですか？ A：まずは副店長を目指したいです！ 現場業務に慣れてきたら、後輩の育成や売上管理などにもチャレンジしていきたいと思っています。 ＼ 経験を“活かす”転職、今がチャンスです ／ 転職時期の相談もOK！ 「正社員になりたい」「次は安定企業で働きたい」そんな想いを応援します。 即入社も、在職中の方のスケジュール調整も柔軟に対応可能です。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

「この経歴じゃ、どうせ…」って、もう思わなくて大丈夫だから。

仕事内容 繰り返してきた自己否定は、もう、私たちの前では必要ありません。 転職が多い？ それは、あなたが本気で、働く場所を探してきた証です。 誇れる実績がない？ それは、あなたが目の前の仕事に、誠実だった証です。 その経験すべてが、ここでは武器になります。 私たちが何よりも大切にしてきたもの。それは、一緒に働く「人」です。 125年間、牛丼と同じくらい、働く仲間一人ひとりの人生と、まっすぐに向き合ってきました。 うちは、いつでも帰ってこれる「実家」のような場所です。一度、外の世界に挑戦した仲間が戻れば、心から「おかえり」と歓迎します。 だから、安心して、何度でも挑戦してください。その頑張りを、私たちは見逃しません。 まずは一度お会いしませんか。 まずはお互いのことを知った上で、あなたの進みたい道を決めてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【心配ごと、ここでぜんぶ解消します】 ？ 学歴や経験は、いっさい問いません。 大事なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 入社後は3ヶ月のじっくり研修があり、先輩がマンツーマンで教えます。「包丁をにぎったことがない」でも大丈夫。失敗なんて気にしないでOKです！ ？ 給料は、ちゃんと上がります。 「頑張っても給料が…」なんて心配はさせません。 あなたの頑張りは、給料にしっかり反映されます。店長になれば役職手当で、さらにアップ。将来、家族ができても安心できる会社です。 ？ 店長がゴールじゃありません。 「ずっとお店に立ちっぱなし？」そんなことはありません。 複数のお店をみるリーダーや、本部のメニュー開発、海外でのチャレンジなど、あなたがワクワクする道を選べます。 ？ いろんな仲間が、あなたを待っています。 元お笑い芸人、元フリーター、元バンドマン…。 いろんな過去をもった仲間がたくさんいるから、あなたもスグになじめます。本気で「人が財産」と思っている会社です。 仕事は入ってから、ゆっくり覚えれば大丈夫。 まずは「話だけでも聞いてみようかな」くらいの軽い気持ちで、応募ボタンを押してみてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（2） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は名古屋のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は名古屋のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

「この経歴じゃ、どうせ…」って、もう思わなくて大丈夫だから。

仕事内容 繰り返してきた自己否定は、もう、私たちの前では必要ありません。 転職が多い？ それは、あなたが本気で、働く場所を探してきた証です。 誇れる実績がない？ それは、あなたが目の前の仕事に、誠実だった証です。 その経験すべてが、ここでは武器になります。 私たちが何よりも大切にしてきたもの。それは、一緒に働く「人」です。 125年間、牛丼と同じくらい、働く仲間一人ひとりの人生と、まっすぐに向き合ってきました。 うちは、いつでも帰ってこれる「実家」のような場所です。一度、外の世界に挑戦した仲間が戻れば、心から「おかえり」と歓迎します。 だから、安心して、何度でも挑戦してください。その頑張りを、私たちは見逃しません。 まずは一度お会いしませんか。 まずはお互いのことを知った上で、あなたの進みたい道を決めてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【心配ごと、ここでぜんぶ解消します】 ？ 学歴や経験は、いっさい問いません。 大事なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 入社後は3ヶ月のじっくり研修があり、先輩がマンツーマンで教えます。「包丁をにぎったことがない」でも大丈夫。失敗なんて気にしないでOKです！ ？ 給料は、ちゃんと上がります。 「頑張っても給料が…」なんて心配はさせません。 あなたの頑張りは、給料にしっかり反映されます。店長になれば役職手当で、さらにアップ。将来、家族ができても安心できる会社です。 ？ 店長がゴールじゃありません。 「ずっとお店に立ちっぱなし？」そんなことはありません。 複数のお店をみるリーダーや、本部のメニュー開発、海外でのチャレンジなど、あなたがワクワクする道を選べます。 ？ いろんな仲間が、あなたを待っています。 元お笑い芸人、元フリーター、元バンドマン…。 いろんな過去をもった仲間がたくさんいるから、あなたもスグになじめます。本気で「人が財産」と思っている会社です。 仕事は入ってから、ゆっくり覚えれば大丈夫。 まずは「話だけでも聞いてみようかな」くらいの軽い気持ちで、応募ボタンを押してみてください。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（2） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は名古屋のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携する店舗スタッフ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

月給25万〜✨完全週休2日✨残業ほぼなし✨髪色・ネイル自由✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅月給25万円〜35万円の安定収入 ✅完全週休2日制×残業ほぼなし ✅オーダー取りなし（タッチパネル式） ✅髪色・ネイル・ピアス自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 注文はタッチパネル式のため ホールスタッフはオーダー取りなし。 料理の配膳やレジ対応が中心なので、 飲食未経験の方でも始めやすい仕事です。 キッチンはサラダの盛り付けや 野菜カットなどの簡単な作業から スタートします。慣れてきたら、 ハンバーグや肉を焼いたりなども 徐々にお願いします。 ＜ホール＞ ・料理の配膳 ・レジ対応 ・テーブルの片付け ＜キッチン＞ ・サラダの盛り付け ・野菜カットなどの仕込み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験も大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食って大変そう…」 「自分にできるか不安…」 そんな方でも大丈夫です◎ 当店では、未経験からスタートした スタッフがほとんど。いきなり 難しいことはお願いしません。 ✅最初はこんなお仕事から ✨料理を運ぶだけ ✨テーブルを片付けるだけ ✨サラダの盛り付けなど簡単作業 まずは“できること”からスタートします！ ✅安心ポイント ✨注文はタッチパネル式 → オーダー取りなし ✨マニュアルあり → 覚えることが明確 ✨先輩がすぐ近くでフォロー 「分からないまま放置」は 絶対にありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐飛騨牛一頭買いの焼肉店「肉式」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全席個室の落ち着いた空間で 上質なお肉を提供する人気店。 肉の旨みを最大限に引き出した焼肉や、 ジューシーなハンバーグが自慢です。 「ガヤガヤした居酒屋はちょっと…」 という方にもピッタリ◎

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は名古屋のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

3年フツーに頑張れば、年収500万。5年で600万ですよ。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（3） 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 【入社後の流れ／研修制度充実】 ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は名古屋のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【経験者募集】世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ■仕事内容 ゴルフ場内レストランでの調理業務をお任せします。 ※飲食店での調理経験をお持ちの方を募集しています。 これまでの経験を活かして、さらにスキルアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・レストランでの調理全般 ・パーティ（コンペ）料理の仕込み、盛り付け ・新メニューの企画や開発（考案） ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの調理経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

急募◎賞与年2回！毎月昇格のチャンス！まかない有！SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅学歴や経験は一切不問です！ ✅毎月の給与とは別に、 インセンティブ賞与年2回支給！ ✅月8日休み＆年間特別休暇9日！ プライベートも充実させられます。 ✅残業は月10時間以内と少なめ！ ✅毎月行う面談で頑張りを評価！ 鮮魚を使った料理が中心の 郊外型ダイニング居酒屋で、 接客や調理などをお任せします。 頑張りがきちんと認められる 当社には、日々やりがいをもって 働いているスタッフがたくさん！ わからないことは素直に確認して、 修正と改善を繰り返しながら 業務を進めていける方なら、 必ず評価されることはお約束します。 学歴や経験は一切不問なので、 「やってみたい」という意欲がある方は ぜひ思い切って飛び込んできてください。 失敗を恐れず、スピード感をもって 挑戦を続けられる方をお待ちしています。 いい仕事をして、いい店舗運営を 実現するためには、まずお互いに いい信頼関係を築くことが大切！ わからないことや気になることが あったら遠慮せずに聞いて、 仲間との絆を深めていってくださいね。 楽しく働きながら、しっかり稼いで、 スキルアップや出世もしたい。 そんなは方はぜひ、当社で 一緒に働きましょう！ 手厚い待遇とサポート体制が 自慢の当社には、 「働きやすい環境が整っている」 「転職してよかった」 そんな風に話すスタッフも多いですよ。 ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な調理 ・仕込み ・接客 ・レジ締め など ★毎月、昇格などのチャンスあり！ 毎月行われる面談で一人ひとりの 頑張りをしっかり評価している当社。 スタッフの声から生まれた制度により 毎月1回、昇格やインセンティブ 獲得のチャンスがあるため、 モチベーションを高く保って お仕事を続けられます。 頑張りに応じてどんどん上を目指せる 環境なので、早ければ入社2年目から マネージャーや管理職に 登用されることもあります。 ★風通しのいい職場です！ スタッフ同士だけでなく、 会社に対しても意見やアイデアが 伝えやすい社風の当社。 直属上司以外の上席者との 面談の機会もあり、店舗運営や スタッフ管理などについての悩みを 気軽に相談することができます。 また、一人ひとりの状況確認や 不満がないかを聞き取るための アンケートも実施しており、よりよい 職場環境づくりに役立てています。 ＜マルサ水産について＞ 愛知、三重、岐阜で20店舗展開し、 日本中から届く産地直送の 鮮魚を使った、こだわりの和食を メインに提供している当店。 全国各地に足を運ばなければ 味わえない魚介類を厳選して お客様にお届けしています。 若い方から年配の方まで、 男女問わず幅広い年代のお客様が いらっしゃるお店ですが、 名古屋の中心部にある店舗は 学生さんが多く、郊外では ご家族連れが多いです。 店内は全席禁煙で、お食事を メインに来店される お客様もいらっしゃいます。 ＜セントラルホールディングスについて＞ 50店舗以上の飲食店を チェーン展開する当社は、 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、 カフェまで、12業態のブランドを 運営しています。

月給25万円～/社宅付き/マイカー通勤OK【011】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 恵那峡SAのフードコートで、接客や調理などの店舗業務をお任せします！ まずはできることからスタート。少しずつ仕事の幅を広げていける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━ ⭐オススメポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━ ◇社宅制度あり◎新生活も安心！ └新しい環境でのスタートをサポート！ ◇接客・調理から店舗運営にも挑戦♪ └食材・備品の在庫管理やスタッフのフォローなどにも携われます！ ◇将来のキャリアアップにもつながる◎ └スタッフの育成や店舗運営の経験を通して、幅広いスキルを身につけられます♪ ━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容⭐ ━━━━━━━━━━━━ ◇ ホール業務 ・お客様のご案内・接客 ・料理や商品の提供 ・店内の清掃・片付け ◇ キッチン業務 ・食材の仕込み・簡単な調理 ・料理の盛り付け ・洗い物・キッチン内の清掃 ◇店舗運営業務 ・食材や備品の在庫管理 ・スタッフへの指示・フォロー ・新しく入ったスタッフの教育 など ━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ⭐ ━━━━━━━━━━ 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ▼入社オリエンテーション 会社の理念や働くうえで必要な基礎知識を学びます。 ▼中途入社研修 店舗に立つうえで必要な知識や考え方を学びます。 ▼OJT研修 配属先で実際の業務を経験しながら、仕事の流れや必要なスキルを習得。 先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます！ 「恵那峡SA」で働いてみませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライブの休憩や旅行の途中に立ち寄る、 サービスエリア内のレストラン♪ お食事を楽しむお客様に、 おいしい料理と心地よい時間をお届けするお仕事です！ 「飲食店で働いてみたい！」 「接客も調理も経験してみたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

週休3日制、盛付け等の簡単なお仕事です！　未経験でも安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ サービス付き高齢者向け住宅での厨房業務全般 《主な業務内容》 ■食事提供・厨房業務 ご利用者様に対し、栄養バランスを考慮した食事を提供（調理ではなく、食材の刻み・盛り付けが主な業務です） 食器洗浄・朝昼夕食の配膳 ■施設環境整備 厨房内の清掃・衛生管理業務 共用スペースの清掃やゴミ出し、消耗品補充、設備の簡易点検 ■一部介助業務 配膳時の声かけや間接的な介助作業 ※刻み作業の際は包丁を使用します ※何かを作る工程がありませんので、調理などの専門的な資格や知識がなくても働くことができます。 - ◆◆◆よくある問い合わせ◆◆◆ 【Q1】休みの希望は通りますか？ ➤希望休は相談可能です。有休もとりやすい会社です（有給取得率95％） 【Q2】慣れるまで不安ですが大丈夫ですか？ ➤周りのスタッフに相談しやすい環境です 【Q3】生活環境が変わったので働き方を相談できますか？ ➤もちろん可能です。正社員⇔パートに変わられる方もいらっしゃいます ◆◆◆働く環境◆◆◆ ・入社月から有給支給あり ・映画や食事などお得いっぱいの「福利厚生倶楽部」加入 ・夜勤明け出勤扱いで安心 ・社内/社外相談窓口あり ・保育料補助制度あり（最大月3万円） -

若手活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの惣菜部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 惣菜売場の売場づくりから運営まで担当 ・お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・パック詰め・値付け ・惣菜の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・製造計画づくり・衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：惣菜部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ 若手でもどんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

月給25万円～/昇給＆賞与あり/マイカー通勤OK【011】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的には】 ▼できることから少しづつお任せします！ ・ホール業務 ・キッチン業務 ・在庫＆衛生管理 ・スタッフの指導や教育 など 【この仕事のポイント】 ◎車通勤可＆社割あり（全店50％オフ） ◎働きやすい職場環境！ →勤務時間短縮や女性管理職の活躍など、長く続けられる環境。 スタッフの定着率も大幅に改善！（男女比4：6） ◎多彩なキャリアチャンス！ →商品開発・人事・他ブランド挑戦・新店立ち上げなど、幅広いキャリアプランを用意。 ■□_□■□_□■□_□■□_□■□_□■ 「CAFE＝Community Access For Everyone（みんなが集まるコミュニティの場）」 私たちは、カフェ・レストランの運営をはじめ、設計・デザインやメニュー開発まで自社で手がけています。 「おいしい」を届けるだけでなく、食を通じて人や街をつなぎ、新しい風景をつくっていく会社です。 あなたも、CAFEのある風景を一緒につくりませんか？ ■□_□■□_□■□_□■□_□■□_□■

急募！転職回数不問◎賞与年2回×毎月昇格チャンス♪SYAIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼このお仕事の魅力／ ✨―――――――――――――――――✨ ✅インセンティブ賞与年2回など、 高待遇でお迎え！ ✅インセンティブや昇格のチャンスあり ✅休暇制度で生活も充実できます！ ✅経験不問！やる気次第で成長できる ✅風通しの良い働きやすい環境です◎ ✨―――――――――――――――――✨ 今回募集するのは、鮮魚をメインとした 郊外型ダイニング居酒屋での料理長候補。 当社で楽しく働いて、お金も稼いで、 上のポジションも目指してみませんか。 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ＜仕事内容＞ お任せするのは、 仕入れ、仕込み～調理、在庫管理などの キッチン業務。 過去の調理経験を活かして さらに成長できる環境です。 料理の経験が浅い方もぜひご応募ください。 「作るのが大好き！」 「料理についてもっと学びたい」という 気持ちで取り組んでいただければ大丈夫です。 ＜当社で働く魅力＞ ◆待遇がイイ！◆ より良い待遇を求めて 当社に入社された方も！ ◆毎月の面談＆評価で収入アップ◆ 毎月1回、昇格やインセンティブ獲得の チャンスがあります！ 頑張れば、上に上がっていける環境！ 早ければ、入社2年目から マネージャーや管理職に 登用されることもあります！ ※スタッフからの要望でこの制度ができました！ ◆充実した休暇制度◆ 月8日のほか、 年間特別休暇9日を支給。 プライベートも充実できます♪ ＜面談など、相談できる機会も＞ 「風通しの良い関係」を大切にしています。 直属の上司以外の上席者との 面談の機会もあるので、 何でも話してくださいね。 お仕事や店舗運営、スタッフ管理などで 悩んでいること、分からないことなども 聞くことができます。 また、現在の状況確認や 何か不満がないかなどの アンケートも行っていますので 何かあれば、遠慮なく伝えて下さい。 スタッフの意見を取り入れて より良い職場環境や 会社を作っていきます！ ＜頑張りはしっかり評価します！＞ 当社では、みんなやりがいをもって 仕事をしています。 評価するのは、 「分からないことは素直に確認して 直していける、柔軟に改善できる人」。 あなたの頑張りはしっかり見ていますよ！ 店舗運営や仕事においては お互いの信頼関係が重要です。 より良い環境にするため、 失敗を恐れず、 スピード感も持ちながら お仕事をしていってください。 学歴や経験は問いません。 やる気次第で上の役職なども目指せます。 もし少しでも気になりましたら ぜひご応募ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【マルサ水産について】 愛知・三重・岐阜に20店舗を展開。 全国からの「産地直送」の鮮魚を扱い こだわりの和食をメインに 各地域に行かないと味わえない 魚介類を全国より厳選し、 お客様に提供しています。 老若男女、様々な年代のお客様から 来店いただいております。 名古屋の中心店は学生さん、 郊外はファミリー層のお客様が多いです。 全席禁煙で、お食事をメインに 来店される方もいらっしゃいます。 【セントラルホールディングスについて】 運営ブランド12業態、 50店舗以上を運営。 鮮魚料理店から蕎麦居酒屋、カフェなど 様々な飲食店のチェーンを展開しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

業界最大の休日を実現！年間休日:125日 ※別途、有給休暇取得義務5日以上により年間130日以上！

仕事内容 ・調理全般 ・仕込み ・計数管理 ・盛付、配膳、洗浄 など ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

未経験から月給25万以上可✨店舗主導で裁量大✨最大5連休可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ※こちらの求人は特定技能向けの求人 ではございません ◇-◆おすすめポイント◇-◆-◇-◆-◇-◆ ⭐従業員特典 いつでも「ポイント5倍」で お買い物ができます ⭐20代・30代の方多数活躍中！ ∟長期で活躍したい方大歓迎！ ⭐好きを仕事に！未経験から魚のプロへ！ ⭐店舗主導で裁量大！経営に関われる！ ⭐前職の収入も考慮します！ ⭐キャリアアップで高収入も目指せる！ ◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇-◆-◇ ━━━━━━━━━━ “魚が好き”を 一生の仕事に活躍✨ ━━━━━━━━━━ ただ魚を並べる仕事、 ではありません！ ここで身につくのは、 プロとして一生使える “目利き・技術・売場づくり”の力。 「魚をさばけるようになった」 「自分が選んだ魚が売れる」 「お客様に名前を覚えてもらえる」 そんな実感の積み重ねが、 この仕事の一番のやりがいです⭐ 釣りが好き。 魚を見るのが好き。 食べるのが好き。 その“好き”という想いを武器に、 評価される仕事をしてませんか❓ ……………………………………………… ━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━ スーパーマーケットの鮮魚コーナーで、 魚の加工や売場づくり等をお任せします！ ✨未経験から始めたスタッフも、 今では「売場を任される存在」に メキメキと成長しています♪ ━━━━━━━ ❓具体的には ━━━━━━━ ■鮮魚の加工、調理 ■商品の発注、仕入れ補助 ■陳列、品出し ■POP・価格変更 ■売場演出、イベント対応など まずは開店準備や品出しなど、 できることからスタート！ 包丁の持ち方や魚の種類、 鮮度の見分け方まで、 基本の部分から丁寧に教えます⭐ ……………………………………………… ＜✨店舗主導で想いを実現＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は店舗主導型の 運営スタイルとなっており、 本部の指示通りに並べるだけ、 という事はありません！ ✅今日はこの魚を目立たせたい！ ✅お客様の声を仕入れに反映！ ✅季節に合わせた売場演出！ 自分の判断がそのまま売場に出るため、 この面白さは、なかなか味わえません◎ 経験を積んだ後は仕入れにも挑戦し、 「自分が選んだ魚を、自分の売場で売る」 という活躍の場もご用意してます⭐ ……………………………………………… 勤務する店舗の売場面積が他の スーパーマーケットと比較しても大きく、 人員の配置がしやすいので、専門的な 売場管理が求められ、部門のスペシャリスト として店舗運営に携われます。 ━━当社について━━ 1971年に創業した当社。 愛知・岐阜・滋賀で食品スーパー、 「ビックリブ」「パワーズ」 「三河屋（Mikawaya）」 「サンマート」を展開しています！ （計13店舗） 店舗を誘致したショッピングモール タイプの複合店も展開中です✨ お客様とのふれあいを深めるため、 創業以来、対面販売や試食販売、 量り売り方式、週末の外売り場設置など、 「コミュニケーションを重視した販売」に 注力する事で日々躍進しております⭐