岐阜、介護助手、車通勤OKの求人・転職情報

月14日休み◎未経験から年収380万円〜・残業月3h未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 正直に申し上げます・・・。 特別養護老人ホーム「さはら苑」は、少しアクセスが不便な場所にあります。 それでも、片道30分〜40分かけて通勤するスタッフや、 他施設・異業種から転職してくるスタッフが多く、 直近1年の離職率は【1%未満】と、 ほとんど退職者が発生していません！ その理由は、「圧倒的な働きやすさ」にあります。 働きやすさには自信あり！ ぜひ本求人を最後までみていただけると嬉しいです！ ✧┈┈ この職場のポイント ┈┈✧ ✅ 週休3日制／年間休日168日（月14日休み） ✅「辞めない」職場：直近1年の離職率1%未満 ✅「人柄」重視：経験・資格は不問！ ✅「稼げる」介護：未経験でも想定年収380万〜430万円 ✅ 賞与年3回／4.5ヶ月分（2024年度実績） ✅ 処遇改善手当は100%職員へ還元！ ✅ 残業月3h未満！9割のスタッフが残業0！ ✅ 夜勤は月平均4回・入職後すぐの夜勤なし ✅ 制服なし／ベネフィット・ワン導入済み ✧┈┈ 「さはら苑」の働き方 ┈┈✧ ▶ 1日の勤務時間が少し長い分、お休みが圧倒的に多いスタイル。 「週4日働いて、3日休む」——月14日のお休みです。 年間休日168日は、介護業界ではかなり珍しい水準です。 【さはら苑】 ▶ 週休3日制／年間休日168日 早番：07:00〜18:30（休憩1.5h） 遅番：10:30〜21:30（休憩1h） 夜勤：21:30〜翌8:00（休憩1h） ※残業は月平均3時間未満です。 ※毎月20日〜25日に翌月のシフトが決定します。 ◎もう一方の働き方も選べます 当法人では隣接する2つの特養を運営しています。 週休2日・年間休日120日（夜勤休憩4h）の「根尾川ガーデン」も選択可能です。 ご希望があれば面接時にお申し出ください。 ✧┈┈ 仕事内容 ┈┈✧ 特別養護老人ホームにて、ご利用者様を支える介護業務をお任せします。 少人数制ならではの個別ケアで、家庭的で穏やかな時間を大切にしています。 （要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です） ＜具体的に＞ ・日常生活のサポート（食事介助や身の回りのケアなど） ・外出や外食時の付き添い、サポート ・イベントやレクリエーションの企画・実施 ・申し送りや記録の作成（タブレット入力） ✧┈┈ 施設について ┈┈✧ 「さはら苑」 ・利用者定員100人（うち短期入所20人） └要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です ・ユニット型（1人部屋60室／2人部屋20室） ・スタッフ配置：日中 介護8〜16名・看護3名 夜間 介護4名（看護師はオンコール対応） ・天然温泉を備えた施設です ・介護記録はタブレット・PCの電子カルテを導入 ☀ 夜勤がはじめての方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は月平均4回程度です。 入職後すぐに夜勤をお願いすることはありません。 まずは日勤で仕事の流れを覚えていただき、 その後、先輩との同行夜勤からスタートします。 夜勤帯は介護4名が勤務し、 看護師はオンコール（待機）で対応します。 緊急時は内線ですぐに応援を呼べる体制ですので、 「一人で判断して抱え込む」ことはありません。 「夜勤が不安で介護をあきらめていた」という方も、 まずは一度ご相談ください。 ☀ 予定が立てやすい勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事は残業が多い」 「仕事が終わってから事務作業がある」 そんなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、 当施設では『残業を想定しない働き方』を基本としています。 業務時間外の事務作業や、急な残業・呼び出しはありません。 実際の残業は月平均3時間以内 （1日換算で10分程度のちょっとした片づけ等）です。 「今日は何時に帰れるかわからない…」という曖昧さがなく、 終業後の予定がしっかりと読めること。 これが、多くのスタッフに長く定着いただいている 当法人の大きな特徴です。 ☀ 入職後のサポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後1ヶ月間は研修期間として、 専属の先輩スタッフがマンツーマンで基礎から丁寧にサポートします。 「介護の仕事は初めて」「ブランクがある」という方でも、 いきなり一人で任されることはありません。 焦らず、あなたのペースで少しずつ慣れていける環境です◎ ☀ 20代・30代のスタッフも活躍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・有給休暇の消化率は100%。 シフトは毎月20日〜25日に翌月分が確定するので、 旅行・ライブ・ご家族の行事など、 先の予定を立てやすい職場です。 ・産前産後休暇／育児休暇を利用できます。 ・制服はなく、お好みの服装で勤務OK。 ・ベネフィット・ワン導入済み。 レジャー・グルメ・自己啓発などを優待価格で利用できます。 ・永年勤続表彰（10年）では 旅行券10万円分＋特別休暇4日間を贈呈しています。 ◆応募前に知っておいていただきたいこと◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人には良いことばかりが書かれがちですが、 入職後のミスマッチをなくすために、 人によっては大変と感じる面も正直にお伝えします。 ＜立地は少し不便な場所にあります＞ 自然豊かな環境にある反面、駅からは遠く車通勤が基本です。 実際、片道30分〜40分かけて通勤しているスタッフも多くいます。 （マイカー通勤OK・無料駐車場あり・交通費上限19,000円/月） ＜ワンオペの時間帯があります＞ 少人数制のユニット型を採用しているため、 時間帯によってはユニット内を1人で担当していただく場合があります。 サポート体制は整っていますが、自分の裁量で動く責任も伴います。 少しでも気になることがあれば、 事前の施設見学や面接の際に何でもご質問ください！

年間休日120日◎夜勤の休憩4時間・残業月3h未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 正直に申し上げます・・・。 特別養護老人ホーム「根尾川ガーデン」は、少しアクセスが不便な場所にあります。 それでも、片道30分〜40分かけて通勤するスタッフや、 他施設・異業種から転職してくるスタッフが多く、 直近1年の離職率は【1%未満】と、 ほとんど退職者が発生していません！ その理由は、「圧倒的な働きやすさ」にあります。 働きやすさには自信あり！ ぜひ本求人を最後までみていただけると嬉しいです！ ✧┈┈ この職場のポイント ┈┈✧ ✅ 週休2日制（月10日休み）／年間休日120日 ✅「辞めない」職場：直近1年の離職率1%未満 ✅「人柄」重視：経験・資格は不問！ ✅「稼げる」介護：未経験でも想定年収380万〜430万円 ✅ 賞与年3回／4.5ヶ月分（2024年度実績） ✅ 処遇改善手当は100%職員へ還元！ ✅ 残業月3h未満！9割のスタッフが残業0！ ✅ 夜勤は月平均4回・入職後すぐの夜勤なし ✅ 制服なし／ベネフィット・ワン導入済み ✧┈┈ 「根尾川ガーデン」の働き方 ┈┈✧ ▶ 標準的な8時間勤務で、生活リズムをつくりやすいスタイル。 夜勤時の休憩がたっぷり4時間あり、身体への負担が少ない体制です。 月10日休みは、土日祝休み（カレンダー通り）とほぼ同水準です。 【根尾川ガーデン】 ▶ 週休2日制（月10日休み）／年間休日120日 早番：07:00〜16:00（休憩1h） 日勤：09:30〜18:30（休憩1h） 遅番：12:30〜20:30（休憩1h） 夜勤：17:30〜翌10:00（休憩4h） ※残業は月平均3時間未満です。 ※毎月20日〜25日に翌月のシフトが決定します。 ◎もう一方の働き方も選べます 当法人では隣接する2つの特養を運営しています。 週休3日・年間休日168日の「さはら苑」も選択可能です。 ご希望があれば面接時にお申し出ください。 ✧┈┈ 仕事内容 ┈┈✧ 特別養護老人ホームにて、ご利用者様を支える介護業務をお任せします。 少人数制ならではの個別ケアで、家庭的で穏やかな時間を大切にしています。 （要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です） ＜具体的に＞ ・日常生活のサポート（食事介助や身の回りのケアなど） ・外出や外食時の付き添い、サポート ・イベントやレクリエーションの企画・実施 ・申し送りや記録の作成（タブレット入力） ✧┈┈ 施設について ┈┈✧ 「根尾川ガーデン」 ・利用者定員68人 └要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です ・スタッフ配置：日中 介護10〜12名・看護3名 夜間 介護3名（看護師はオンコール対応） ・緑に囲まれた、地域に密着した特別養護老人ホームです ・介護記録はタブレット・PCの電子カルテを導入 ☀ 夜勤がはじめての方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は月平均4回程度です。 入職後すぐに夜勤をお願いすることはありません。 まずは日勤で仕事の流れを覚えていただき、 その後、先輩との同行夜勤からスタートします。 夜勤帯は介護3名が勤務し、 看護師はオンコール（待機）で対応します。 緊急時は内線ですぐに応援を呼べる体制ですので、 「一人で判断して抱え込む」ことはありません。 「夜勤が不安で介護をあきらめていた」という方も、 まずは一度ご相談ください。 ☀ 予定が立てやすい勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事は残業が多い」 「仕事が終わってから事務作業がある」 そんなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、 当施設では『残業を想定しない働き方』を基本としています。 業務時間外の事務作業や、急な残業・呼び出しはありません。 実際の残業は月平均3時間以内 （1日換算で10分程度のちょっとした片づけ等）です。 「今日は何時に帰れるかわからない…」という曖昧さがなく、 終業後の予定がしっかりと読めること。 これが、多くのスタッフに長く定着いただいている 当法人の大きな特徴です。 ☀ 入職後のサポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後1ヶ月間は研修期間として、 専属の先輩スタッフがマンツーマンで基礎から丁寧にサポートします。 「介護の仕事は初めて」「ブランクがある」という方でも、 いきなり一人で任されることはありません。 焦らず、あなたのペースで少しずつ慣れていける環境です◎ ☀ 20代・30代のスタッフも活躍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・有給休暇の消化率は100%。 シフトは毎月20日〜25日に翌月分が確定するので、 旅行・ライブ・ご家族の行事など、 先の予定を立てやすい職場です。 ・産前産後休暇／育児休暇を利用できます。 ・制服はなく、お好みの服装で勤務OK。 ・ベネフィット・ワン導入済み。 レジャー・グルメ・自己啓発などを優待価格で利用できます。 ・永年勤続表彰（10年）では 旅行券10万円分＋特別休暇4日間を贈呈しています。 ◆応募前に知っておいていただきたいこと◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人には良いことばかりが書かれがちですが、 入職後のミスマッチをなくすために、 人によっては大変と感じる面も正直にお伝えします。 ＜立地は少し不便な場所にあります＞ 自然豊かな環境にある反面、駅からは遠く車通勤が基本です。 実際、片道30分〜40分かけて通勤しているスタッフも多くいます。 （マイカー通勤OK・無料駐車場あり・交通費上限19,000円/月） ＜ワンオペの時間帯があります＞ 少人数制のユニット型を採用しているため、 時間帯によってはユニット内を1人で担当していただく場合があります。 サポート体制は整っていますが、自分の裁量で動く責任も伴います。 少しでも気になることがあれば、 事前の施設見学や面接の際に何でもご質問ください！

週休3日or2日を選べる◎想定年収428万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 正直に申し上げます・・・。 当法人の施設は、少しアクセスが不便な場所にあります。 それでも、片道30分〜40分かけて通勤するスタッフや、 他施設・異業種から転職してくるスタッフが多く、 直近1年の離職率は【1%未満】と、 ほとんど退職者が発生していません！ その理由は、「圧倒的な働きやすさ」と 「選べる勤務スタイル」にあります。 当法人では隣接する2つの特別養護老人ホームを運営しており、 あなたのライフスタイルに合わせて 【2つの働き方】からお好きな方をお選びいただけます。 「お休みをたっぷり取りたい」のか、 「規則正しい8時間勤務がいい」のか。 働き方を“選べる”介護の求人は、そう多くありません。 働きやすさには自信あり！ ぜひ本求人を最後までみていただけると嬉しいです！ ✧┈┈ この職場のポイント ┈┈✧ ✅「選べる」働き方：週休3日（年休168日）or 週休2日（有休消化100%） ✅「辞めない」職場：直近1年の離職率1%未満 ✅「稼げる」介護：介護福祉士なら想定年収428万円〜 ✅ 資格手当40,000円／月をしっかり支給 ✅ 賞与年3回／4.5ヶ月分（2024年度実績） ✅ 処遇改善手当は100%職員へ還元！ ✅ 残業月3h未満！9割のスタッフが残業0！ ✅ 夜勤は月平均4回・入職後すぐの夜勤なし ✅ 制服なし／ベネフィット・ワン導入済み ✧┈┈ 選べる2つの働き方 ┈┈✧ ご希望の働き方に合わせて、配属施設を決定いたします。 （両施設は隣接しています） 【働き方A】お休みたっぷり・プライベート重視派（さはら苑） ▶ 週休3日制 ／ 年間休日168日 1日の勤務時間が少し長い分、お休みが圧倒的に多いスタイルです。 「週4日働いて、3日休む」——月14日のお休みです。 早番：07:00〜18:30（休憩1.5h） 遅番：10:30〜21:30（休憩1h） 夜勤：21:30〜翌8:00（休憩1h） 【働き方B】規則正しく・バランス重視派（根尾川ガーデン） ▶ 週休2日制（月10日休み）／ 年間休日120日 標準的な8時間勤務で、夜勤時の休憩がたっぷり4時間ある 負担の少ないスタイルです。 早番：07:00〜16:00（休憩1h） 日勤：09:30〜18:30（休憩1h） 遅番：12:30〜20:30（休憩1h） 夜勤：17:30〜翌10:00（休憩4h） ※どちらの働き方でも、残業は月平均3時間未満です。 ※毎月20日〜25日に翌月のシフトが決定します。 ※入職時にご希望をお伺いします。 ✧┈┈ 仕事内容 ┈┈✧ 特別養護老人ホームにて、ご利用者様を支える介護業務をお任せします。 少人数制ならではの個別ケアで、家庭的で穏やかな時間を大切にしています。 （要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です） ＜具体的に＞ ・日常生活のサポート（食事介助や身の回りのケアなど） ・外出や外食時の付き添い、サポート ・イベントやレクリエーションの企画・実施 ・申し送りや記録の作成（タブレット入力） ✧┈┈ 施設について ┈┈✧ 「さはら苑」 ・利用者定員100人（うち短期入所20人） └要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です ・ユニット型（1人部屋60室／2人部屋20室） ・スタッフ配置：日中 介護8〜16名・看護3名 夜間 介護4名（看護師はオンコール対応） ・天然温泉を備えた施設です ・介護記録はタブレット・PCの電子カルテを導入 「根尾川ガーデン」 ・利用者定員68人 └要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です ・スタッフ配置：日中 介護10〜12名・看護3名 夜間 介護3名（看護師はオンコール対応） ・緑に囲まれた、地域に密着した特別養護老人ホームです ・介護記録はタブレット・PCの電子カルテを導入 ☀ 夜勤がはじめての方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は月平均4回程度です。 入職後すぐに夜勤をお願いすることはありません。 まずは日勤で仕事の流れを覚えていただき、 その後、先輩との同行夜勤からスタートします。 夜勤帯は介護3〜4名が勤務し、 看護師はオンコール（待機）で対応します。 緊急時は内線ですぐに応援を呼べる体制ですので、 「一人で判断して抱え込む」ことはありません。 「夜勤が不安で介護をあきらめていた」という方も、 まずは一度ご相談ください。 ☀ 予定が立てやすい勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事は残業が多い」 「仕事が終わってから事務作業がある」 そんなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、 当施設では『残業を想定しない働き方』を基本としています。 業務時間外の事務作業や、急な残業・呼び出しはありません。 実際の残業は月平均3時間以内 （1日換算で10分程度のちょっとした片づけ等）です。 「今日は何時に帰れるかわからない…」という曖昧さがなく、 終業後の予定がしっかりと読めること。 これが、多くのスタッフに長く定着いただいている 当法人の大きな特徴です。 ☀ 入職後のサポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後1ヶ月間は研修期間として、 専属の先輩スタッフがマンツーマンで基礎から丁寧にサポートします。 「介護の仕事は初めて」「ブランクがある」という方でも、 いきなり一人で任されることはありません。 焦らず、あなたのペースで少しずつ慣れていける環境です◎ ☀ 20代・30代のスタッフも活躍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・有給休暇の消化率は100%。 シフトは毎月20日〜25日に翌月分が確定するので、 旅行・ライブ・ご家族の行事など、 先の予定を立てやすい職場です。 ・産前産後休暇／育児休暇を利用できます。 ・制服はなく、お好みの服装で勤務OK。 ・ベネフィット・ワン導入済み。 レジャー・グルメ・自己啓発などを優待価格で利用できます。 ・永年勤続表彰（10年）では 旅行券10万円分＋特別休暇4日間を贈呈しています。 ◆応募前に知っておいていただきたいこと◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人には良いことばかりが書かれがちですが、 入職後のミスマッチをなくすために、 人によっては大変と感じる面も正直にお伝えします。 ＜立地は少し不便な場所にあります＞ 自然豊かな環境にある反面、駅からは遠く車通勤が基本です。 実際、片道30分〜40分かけて通勤しているスタッフも多くいます。 （マイカー通勤OK・無料駐車場あり・交通費上限19,000円/月） ＜ワンオペの時間帯があります＞ 少人数制のユニット型を採用しているため、 時間帯によってはユニット内を1人で担当していただく場合があります。 サポート体制は整っていますが、自分の裁量で動く責任も伴います。 少しでも気になることがあれば、 事前の施設見学や面接の際に何でもご質問ください！

週休3日or2日を選べる◎未経験から年収380万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 正直に申し上げます・・・。 当法人の施設は、少しアクセスが不便な場所にあります。 それでも、片道30分〜40分かけて通勤するスタッフや、 他施設・異業種から転職してくるスタッフが多く、 直近1年の離職率は【1%未満】と、 ほとんど退職者が発生していません！ その理由は、「圧倒的な働きやすさ」と 「選べる勤務スタイル」にあります。 当法人では隣接する2つの特別養護老人ホームを運営しており、 あなたのライフスタイルに合わせて 【2つの働き方】からお好きな方をお選びいただけます。 「お休みをたっぷり取りたい」のか、 「規則正しい8時間勤務がいい」のか。 働き方を“選べる”介護の求人は、そう多くありません。 働きやすさには自信あり！ ぜひ本求人を最後までみていただけると嬉しいです！ ✧┈┈ この職場のポイント ┈┈✧ ✅「選べる」働き方：週休3日（年休168日）or 週休2日（有休消化100%） ✅「辞めない」職場：直近1年の離職率1%未満 ✅「人柄」重視：経験・資格は不問！ ✅「稼げる」介護：未経験でも想定年収380万〜430万円 ✅ 賞与年3回／4.5ヶ月分（2024年度実績） ✅ 処遇改善手当は100%職員へ還元！ ✅ 残業月3h未満！9割のスタッフが残業0！ ✅ 夜勤は月平均4回・入職後すぐの夜勤なし ✅ 制服なし／ベネフィット・ワン導入済み ✧┈┈ 選べる2つの働き方 ┈┈✧ ご希望の働き方に合わせて、配属施設を決定いたします。 （両施設は隣接しています） 【働き方A】お休みたっぷり・プライベート重視派（さはら苑） ▶ 週休3日制 ／ 年間休日168日 1日の勤務時間が少し長い分、お休みが圧倒的に多いスタイルです。 「週4日働いて、3日休む」——月14日のお休みです。 早番：07:00〜18:30（休憩1.5h） 遅番：10:30〜21:30（休憩1h） 夜勤：21:30〜翌8:00（休憩1h） 【働き方B】規則正しく・バランス重視派（根尾川ガーデン） ▶ 週休2日制（月10日休み）／ 年間休日120日 標準的な8時間勤務で、夜勤時の休憩がたっぷり4時間ある 負担の少ないスタイルです。 早番：07:00〜16:00（休憩1h） 日勤：09:30〜18:30（休憩1h） 遅番：12:30〜20:30（休憩1h） 夜勤：17:30〜翌10:00（休憩4h） ※どちらの働き方でも、残業は月平均3時間未満です。 ※毎月20日〜25日に翌月のシフトが決定します。 ※入職時にご希望をお伺いします。 ✧┈┈ 仕事内容 ┈┈✧ 特別養護老人ホームにて、ご利用者様を支える介護業務をお任せします。 少人数制ならではの個別ケアで、家庭的で穏やかな時間を大切にしています。 （要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です） ＜具体的に＞ ・日常生活のサポート（食事介助や身の回りのケアなど） ・外出や外食時の付き添い、サポート ・イベントやレクリエーションの企画・実施 ・申し送りや記録の作成（タブレット入力） ✧┈┈ 施設について ┈┈✧ 「さはら苑」 ・利用者定員100人（うち短期入所20人） └要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です ・ユニット型（1人部屋60室／2人部屋20室） ・スタッフ配置：日中 介護8〜16名・看護3名 夜間 介護4名（看護師はオンコール対応） ・天然温泉を備えた施設です ・介護記録はタブレット・PCの電子カルテを導入 「根尾川ガーデン」 ・利用者定員68人 └要介護度1〜5の病状が安定している方が対象です ・スタッフ配置：日中 介護10〜12名・看護3名 夜間 介護3名（看護師はオンコール対応） ・緑に囲まれた、地域に密着した特別養護老人ホームです ・介護記録はタブレット・PCの電子カルテを導入 ☀ 夜勤がはじめての方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤は月平均4回程度です。 入職後すぐに夜勤をお願いすることはありません。 まずは日勤で仕事の流れを覚えていただき、 その後、先輩との同行夜勤からスタートします。 夜勤帯は介護3〜4名が勤務し、 看護師はオンコール（待機）で対応します。 緊急時は内線ですぐに応援を呼べる体制ですので、 「一人で判断して抱え込む」ことはありません。 「夜勤が不安で介護をあきらめていた」という方も、 まずは一度ご相談ください。 ☀ 予定が立てやすい勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事は残業が多い」 「仕事が終わってから事務作業がある」 そんなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、 当施設では『残業を想定しない働き方』を基本としています。 業務時間外の事務作業や、急な残業・呼び出しはありません。 実際の残業は月平均3時間以内 （1日換算で10分程度のちょっとした片づけ等）です。 「今日は何時に帰れるかわからない…」という曖昧さがなく、 終業後の予定がしっかりと読めること。 これが、多くのスタッフに長く定着いただいている 当法人の大きな特徴です。 ☀ 入職後のサポート体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後1ヶ月間は研修期間として、 専属の先輩スタッフがマンツーマンで基礎から丁寧にサポートします。 「介護の仕事は初めて」「ブランクがある」という方でも、 いきなり一人で任されることはありません。 焦らず、あなたのペースで少しずつ慣れていける環境です◎ ☀ 20代・30代のスタッフも活躍しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・有給休暇の消化率は100%。 シフトは毎月20日〜25日に翌月分が確定するので、 旅行・ライブ・ご家族の行事など、 先の予定を立てやすい職場です。 ・産前産後休暇／育児休暇を利用できます。 ・制服はなく、お好みの服装で勤務OK。 ・ベネフィット・ワン導入済み。 レジャー・グルメ・自己啓発などを優待価格で利用できます。 ・永年勤続表彰（10年）では 旅行券10万円分＋特別休暇4日間を贈呈しています。 ◆応募前に知っておいていただきたいこと◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人には良いことばかりが書かれがちですが、 入職後のミスマッチをなくすために、 人によっては大変と感じる面も正直にお伝えします。 ＜立地は少し不便な場所にあります＞ 自然豊かな環境にある反面、駅からは遠く車通勤が基本です。 実際、片道30分〜40分かけて通勤しているスタッフも多くいます。 （マイカー通勤OK・無料駐車場あり・交通費上限19,000円/月） ＜ワンオペの時間帯があります＞ 少人数制のユニット型を採用しているため、 時間帯によってはユニット内を1人で担当していただく場合があります。 サポート体制は整っていますが、自分の裁量で動く責任も伴います。 少しでも気になることがあれば、 事前の施設見学や面接の際に何でもご質問ください！

久しぶりの職場復帰も歓迎！落ち着いた雰囲気の施設です♪

仕事内容 ★～★～★～★～★～★～★～★～★～★ ＜年齢・学歴不問＞介護スタッフ募集！ 経験・資格を活かして安定して働けます♪ ＜高月給！＞頑張りはしっかり還元！ ★～★～★～★～★～★～★～★～★～★ 【仕事内容】 食事・排泄・入浴介助を始めとする、 一般的な介護業務をお願いします。 当施設はご利用者様お一人おひとりの 個性を大切にできる介護を目指します。 利用者様にはなるべく、自立をして 頂けるような仕組みを考えています。 ＊･｡･＊＜アピールポイント＞＊･｡･＊ □定着率◎働きやすい職場です♪ □資格を活かして働けます！ □経験不問！未経験の方でも マニュアルがあるので安心！ □資格取得支援有！ □ブランクがある方もOK！ 〈40代女性スタッフ〉 元々福祉に興味があり、いずれは介護スタッフ として働きたいと思っていました。 施設見学をした際に雰囲気が良いと思ったので、 入社を決めました。 利用者さんと休日したことや趣味のことを話すのが 楽しいです。 迷っている方は一度職場見学に来てください！

転職回数不問。中途入社者も多数活躍中！未経験者歓迎

仕事内容 ＼未経験・無資格から介護のプロを目指せます！／ 住宅型有料老人ホーム「ライフアート大垣」は、定員18名の少人数制施設です。 ご入居者様一人ひとりとしっかり向き合い、「その人らしい生活」を支える介護を大切にしています。 介護の経験や資格がない方もご安心ください。 当施設では、資格取得支援制度や丁寧な教育体制を整えているため、多くのスタッフが未経験から介護の仕事をスタートしています。 【まずはできることからスタート！】 無資格でご入社された方は、専門的な知識が必要ない生活支援業務からお任せします。 具体的には… ・衣類のお洗濯 ・居室や共有スペースの環境整備 ・レクリエーションのお手伝い ・お散歩の付き添い ・日常生活のサポート など 利用者様とのコミュニケーションを楽しみながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 並行して介護職員初任者研修を受講し、働きながら資格取得を目指します。 受講時間は勤務時間として扱い、教科書代・実習費などの費用も会社が全額負担します。 資格取得後は、 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 などの身体介護も、先輩スタッフと一緒に少しずつ担当していただきます。 【当施設で働く魅力】 ★ 未経験・無資格から安心してスタートできる！ 教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心して成長できます。 ★ 介護に集中できる環境！ 介護業界では比較的記録業務が少なく、ご入居者様と向き合う時間を大切にしています。 ★ 人間関係の良さが自慢！ 困った時はすぐに相談できる雰囲気があり、スタッフ同士で協力しながら働いています。 ★ 長く働くスタッフが多数活躍中！ 働きやすい環境づくりに力を入れており、業界の中でも定着率が高い職場です。 ★ 少人数だからこそ、一人ひとりに寄り添える！ 定員18名の施設だからこそ、ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える介護ができます。 【こんな方にピッタリです】 介護の仕事に挑戦してみたい方 働きながら資格を取得したい方 利用者様一人ひとりに寄り添った介護がしたい方 人間関係の良い職場で長く働きたい方 安定した環境で介護のスキルを身につけたい方

週2日〜OK！平日or土日祝のみOK！急な都合にも柔軟対応！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼未経験・無資格から介護のプロを目指せます！／ 住宅型有料老人ホーム「ライフアート大垣」は、定員18名の少人数制施設です。 ご入居者様一人ひとりとしっかり向き合い、「その人らしい生活」を支える介護を大切にしています。 介護の経験や資格がない方もご安心ください。 当施設では、資格取得支援制度や丁寧な教育体制を整えているため、多くのスタッフが未経験から介護の仕事をスタートしています。 【まずはできることからスタート！】 無資格でご入社された方は、専門的な知識が必要ない生活支援業務からお任せします。 具体的には… ・衣類のお洗濯 ・居室や共有スペースの環境整備 ・レクリエーションのお手伝い ・お散歩の付き添い ・日常生活のサポート など 利用者様とのコミュニケーションを楽しみながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 並行して介護職員初任者研修を受講し、働きながら資格取得を目指します。 受講時間は勤務時間として扱い、教科書代・実習費などの費用も会社が全額負担します。 資格取得後は、 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 などの身体介護も、先輩スタッフと一緒に少しずつ担当していただきます。 【当施設で働く魅力】 ★ 未経験・無資格から安心してスタートできる！ 教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心して成長できます。 ★ 介護に集中できる環境！ 介護業界では比較的記録業務が少なく、ご入居者様と向き合う時間を大切にしています。 ★ 人間関係の良さが自慢！ 困った時はすぐに相談できる雰囲気があり、スタッフ同士で協力しながら働いています。 ★ 長く働くスタッフが多数活躍中！ 働きやすい環境づくりに力を入れており、業界の中でも定着率が高い職場です。 ★ 少人数だからこそ、一人ひとりに寄り添える！ 定員18名の施設だからこそ、ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい生活を支える介護ができます。 【こんな方にピッタリです】 介護の仕事に挑戦してみたい方 働きながら資格を取得したい方 利用者様一人ひとりに寄り添った介護がしたい方 人間関係の良い職場で長く働きたい方 安定した環境で介護のスキルを身につけたい方

無資格・未経験歓迎！ 正社員デイサービス介護スタッフ募集！ ●残業ほぼなし ●日曜定休の完全週休２日制

【仕事内容】 無資格・未経験の方も大歓迎！ブランクある方ももちろん大歓迎！20代～50代活躍中！ 残業ほぼなし！子育て中でも働きやす環境です。 ■具体的なお仕事内容 定員38名通常規模のデイサービスでの介護のお仕事です。 ・入浴、排せつ、食事等の介助 ※食事は委託厨房業者さんが調理してくれています！ ・『おとなの学校 メソッド』という教材を使ったレクリエーション ・リハビリの補助 ・ご利用者様の送迎(普通自動車、軽自動車) など ■こんな方にオススメ ・人間関係が良い会社で働きたい ・レクリエーション、イベントで楽しみたい ・仕事もプライベートも充実させたい ・ご利用者様と一人一人向き合いたい ・将来性のある会社で活躍したい ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具 販売・貸与を多治見市、土岐市で展開しております。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 2024年10月には、住宅型有料老人ホームとしては３施設目となる「住宅型有料老人ホーム住ま居るメディカ 土岐」をオープン。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 まずは、施設や職場の様子を見に来てみませんか？ まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SG01】

●無資格・未経験歓迎！ブランクある方ももちろん大歓迎！ ●残業ほぼなし ●日曜定休の完全週休２日制

【仕事内容】 残業ほぼなし！子育て中でも働きやす環境です。 無資格・未経験の方も大歓迎！ブランクある方ももちろん大歓迎！20代～50代活躍中！ ■具体的なお仕事内容 通常規模のデイサービスでの介護のお仕事です。 ・入浴、排せつ、食事等の介助 ※食事は委託厨房業者さんが調理してくれています！ ・『おとなの学校 メソッド』という教材を使ったレクリエーション ・リハビリの補助 ・ご利用者様の送迎(普通自動車、軽自動車) など ■施設について 全面ガラス張りで館内はとても明るい！地元岐阜県の県産材をふんだんに使用した木の香り漂うデイサービスです。 リハビリテーションとリラクゼーションの設備が充実しています。 ■こんな方にオススメ ・人間関係が良い会社で働きたい ・レクリエーション、イベントで楽しみたい ・仕事もプライベートも充実させたい ・ご利用者様と一人一人向き合いたい ・将来性のある会社で活躍したい ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具 販売・貸与を多治見市、土岐市で展開しております。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 2024年10月には、住宅型有料老人ホームとしては３施設目となる「住宅型有料老人ホーム住ま居るメディカ 土岐」をオープン。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 まずは、施設や職場の様子を見に来てみませんか？ まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SG01】

【管理職候補】施設長の補佐からスタート！サポート体制抜群の職場でステップアップしませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長候補として、現場での介護業務や施設運営のサポート、マネジメント業務全般をお任せします。まずはOJTを通じて、先輩施設長のもとでリアルな業務やミッションを一つずつ学んでいただきます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場における介護業務全般（身体介助、生活支援など） ・施設長のサポートおよび施設運営の補助 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・スタッフのシフト作成、育成、労務管理 ・加算取得に関する各種書類の作成・管理 ・地域や外部機関との連携対応 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

●無資格・未経験歓迎！ブランクある方ももちろん大歓迎！ ●残業ほぼなし ●日曜定休の完全週休２日制

【仕事内容】 残業ほぼなし！子育て中でも働きやす環境です。 無資格・未経験の方も大歓迎！ブランクある方ももちろん大歓迎！20代～50代活躍中！ ■具体的なお仕事内容 通常規模のデイサービスでの介護のお仕事です。 ・入浴、排せつ、食事等の介助 ※食事は委託厨房業者さんが調理してくれています！ ・『おとなの学校 メソッド』という教材を使ったレクリエーション ・リハビリの補助 ・ご利用者様の送迎(普通自動車、軽自動車) など ■施設について 全面ガラス張りで館内はとても明るい！地元岐阜県の県産材をふんだんに使用した木の香り漂うデイサービスです。 リハビリテーションとリラクゼーションの設備が充実しています。 ■こんな方にオススメ ・人間関係が良い会社で働きたい ・レクリエーション、イベントで楽しみたい ・仕事もプライベートも充実させたい ・ご利用者様と一人一人向き合いたい ・将来性のある会社で活躍したい ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具 販売・貸与を多治見市、土岐市で展開しております。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 2024年10月には、住宅型有料老人ホームとしては３施設目となる「住宅型有料老人ホーム住ま居るメディカ 土岐」をオープン。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 まずは、施設や職場の様子を見に来てみませんか？ まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SG01】

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業にて、施設での介護業務全般をお任せします。初任者研修修了からスタートし、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・日々の様子についての記録作成、スタッフ間での情報共有 ・ユニットリーダーや施設長候補としての管理業務補助 ＜働きやすさのポイント＞ ・残業はほぼなく、多くて月5時間程度のためプライベートも充実 ・年間休日111日でしっかり休める体制 ・手当や福利厚生制度が充実しており、長く安心して働けます ・ゆくゆくは介護福祉士の取得など、資格取得支援も万全です 【定員18名の住宅型有料老人ホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週3日～1日4h～OK！未経験・無資格歓迎◎保育施設利用可♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「資格や経験はないけど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です！ 岐阜市田神にあるデイサービス 「ジムズ田神」で、利用者様の毎日をサポートする介護スタッフを募集します。 一日型・半日型のデイサービスで、利用者様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、その方らしい時間を過ごしていただけるようサポートするお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・食事のサポート ・入浴、排せつなどの介助 ・着替えのお手伝い ・利用者様の見守り ・レクリエーション ・利用者様の送迎 など 介護系の資格や実務経験は問いません！ まずは利用者様のお名前を覚えたり、先輩スタッフのサポートをしながら、少しずつ仕事に慣れていけばOKです◎ 介護職員だけでなく、看護職員、機能訓練指導員、生活相談員など、さまざまなスタッフがチームで利用者様を支えています。 「こんなサポートをしたら喜んでもらえそう」 「こうした方がもっと過ごしやすいかも」 そんなあなたの気づきやアイデアも、ぜひ聞かせてください！ ✨ジムズ田神で働くポイント✨ 【1】週3日～OK！1日4時間～相談可能！ 「午前中だけ働きたい」 「子どものお迎えまで」 「フルタイムに近い働き方がしたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 【2】保育施設の利用も相談OK！ 利用可能な託児施設あり！ 「子どもがいるから働くのを諦めていた」 「保育園の送迎と両立できる仕事を探している」 そんな方にもおすすめです。 ※保育園に空きがある場合に利用可能です。 【3】未経験・無資格から介護のお仕事をスタート！ 介護の資格は必要ありません！ 経験豊富なスタッフと一緒に働きながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 資格取得支援制度もあるため、 「働きながら介護の知識を身につけたい」 「将来は資格取得を目指したい」 という方も応援します◎ 【4】田神駅から徒歩1分の好立地！ 名鉄各務原線「田神駅」から徒歩1分！ 駅チカなので通勤ラクラク♪ もちろんマイカー通勤もOK！無料駐車場あり！ 「ジムズ田神」は、 利用定員30名のデイサービスです。 現在は、 ・看護師 ・介護福祉士 ・介護職員 ・機能訓練指導員 など、さまざまな職種のスタッフが 協力しながら働いています。 利用者様との会話を大切にしながら、 チームで「その人にとっての最善」を考える職場です。 困ったときは一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談しながら進められる環境です◎

残業時間月平均5時間以内／有給入社時即付与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 入居者様が安心して生活できるよう日常生活のサポートを行っていただきます。入居者様一人ひとりに寄り添いながら、快適な生活を支えるお仕事です。 食事介助（配膳・見守り・食事サポート） 入浴介助（衣類の着脱、入浴のサポート） 排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換など） 移動・移乗のサポート レクリエーションや行事の企画・実施 居室の環境整備や清掃 入居者様とのコミュニケーションや見守り 介護記録の作成 看護師や他スタッフとの情報共有・連携 ＜大東福祉会｜事業の特徴 5つのポイント＞ 1．地域に根ざした総合福祉サービス 大垣市を中心に、高齢者一人ひとりの暮らしを支える地域密着型の福祉サービスを展開しています。 2．施設から在宅まで幅広く支援 特別養護老人ホームをはじめ、デイサービス、ショートステイ、訪問介護など、多様なサービスを提供しています。 3．一人ひとりの「暮らし」に寄り添う 介護を提供するだけではなく、その人らしい生活や日々の安心を支えることを大切にしています。 4．多様な福祉ニーズに対応 高齢者介護だけでなく、認知症ケアや障害福祉など、地域のさまざまな福祉ニーズに応えています。 5．地域社会を支える福祉法人 施設の中だけにとどまらず、地域とのつながりを大切にし、地域福祉の向上にも取り組んでいます。 ＜大東福祉会｜５つの働くポイント＞ 1．長く安心して働きやすい職場 職員の定着を大切にし、働きやすい職場環境づくりに継続的に取り組んでいます。 2．仕事とプライベートを両立しやすい 有給休暇の取得促進や残業削減など、ワーク・ライフ・バランスを意識した職場づくりを進めています。 3．幅広い介護の経験を積める 施設介護だけでなく、在宅・訪問・認知症ケアなど、多様な介護サービスに関わるチャンスがあります。 4．未経験からでも成長できる教育環境 研修や施設内講座などを通じて、介護の知識や技術を継続的に学び、専門性を高めることができます。 5．人の役に立つ実感を持って働ける 利用者様やご家族との関わりを通じて、「誰かの人生や暮らしを支えている」というやりがいを感じられる仕事です。 採用訴求としては、「地域を支える幅広い福祉サービス」×「長く安心して成長できる職場」

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）●週1日からOK！

【仕事内容】 重度心身障害児専門の放課後等デイサービスの支援員を募集します！ 定員５名の小規模な施設で一人一人と深く関わることができます！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

障害のある方のデイサービス介護補助スタッフ募集！ ●週1日からOK！●WワークOK！●無資格OK！●未経験OK！

【仕事内容】 障がいのある方のデイサービスでの介護補助スタッフを募集します！ 無資格・未経験OK！ 週１日から勤務可能です！ 無資格や未経験からスタートしたスタッフもいるため、安心して入社していただけます！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の日常生活の援助（見守りや誘導や簡単な補助） ・簡単なマッサージ ・子どもたちとのレク など ※入職後1～2ヵ月は「介護補助」として、先輩社員と一緒に介護技術や介助技術を身に付けていただき、一通りのお仕事ができる状態になってから、介護スタッフとして業務についていただけるように1から丁寧にお教えいたします。 ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）●週1日からOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）●週1日からOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎（送迎業務は対応可能な方のみ） 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市・中津川市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

障害のある方のデイサービス介護補助スタッフ募集！ ●資格取得支援制度あり●無資格OK！●未経験OK！

【仕事内容】 障がいのある方のデイサービスでの介護補助スタッフを募集します！ 子育て中の方も多い働きやすい職場です！ 無資格や未経験からスタートしたスタッフもいるため、安心して入社していただけます！ 資格支援制度も設けているため、資格取得に挑戦したい方も是非ご応募ください！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の日常生活の援助（見守りや誘導や簡単な補助） ・簡単なマッサージ ・子どもたちとのレク など ※入職後1～2ヵ月は「介護補助」として、先輩社員と一緒に介護技術や介助技術を身に付けていただき、一通りのお仕事ができる状態になってから、介護スタッフとして業務についていただけるように1から丁寧にお教えいたします。 ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）◎施設見学・体験見学もOK！

【仕事内容】 重度心身障害児専門の放課後等デイサービスの支援員を募集します！ 定員５名の小規模な施設で一人一人と深く関わることができます！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）●週1日からOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎！★引っ越し費用会社負担 ★寮あり（寮費補助あり）

仕事内容 定員18名の住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営のマネジメント業務を中心に、日常的なケアや行事の運営などをお任せします。スタッフと協力しながら、利用者様が安心して過ごせる快適な施設づくりを目指してください。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族との連絡調整やケアマネジャーとの連携 ・見学や利用を検討されている方、そのご家族への施設説明・ご案内 ・業務計画に基づいたスタッフのシフト管理・調整 ・スタッフの育成、指導、面談などのマネジメント業務 ・日常的な介護ケアのサポートや施設イベント・行事の企画・運営 これまでの経験を活かし、チームを引っ張るやりがいのあるポジションです。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【施設長候補募集】施設長の補佐からスタート！サポート体制抜群の職場で管理職のスキルが身につく！

仕事内容 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長のサポート業務および現場での介護業務全般をお任せします。 まずはOJTを通じて先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできる環境です。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場での介護業務（身体介助、生活支援など） ・施設長のサポートおよびマネジメント業務の補佐 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・シフト作成やスタッフの労務管理 ・介護現場のオペレーション調整・改善 将来的に施設長を目指したい方や、リーダーシップを発揮してステップアップしたい方に最適な環境です。現場の声を大切にしながら、より良い施設づくりを一緒に目指していきましょう。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎！★引っ越し費用会社負担 ★寮あり（寮費補助あり）

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営マネジメントおよび日常のケア・行事運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族との連絡・相談窓口、ケアマネジャーとの連携業務 ・施設利用を検討されている見学者へのご説明、ご案内、契約手続き ・年間・月間の業務計画に基づいたスタッフのシフト管理、配置調整 ・介護スタッフの採用支援、指導・育成、キャリア支援などのマネジメント ・日常的な身体ケア・生活支援のアシスト、施設内イベントの企画・運営 施設長としてのミッションを中心に、スタッフと協力しながら、利用者様が安心して過ごせる魅力的な施設を共につくり上げていくやりがいのあるポジションです。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）●週1日からOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）●週1日からOK！

【仕事内容】 重度心身障害児専門の放課後等デイサービスの支援員を募集します！ 定員５名の小規模な施設で一人一人と深く関わることができます！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎（送迎業務は対応可能な方のみ） 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市・中津川市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）◎施設見学・体験見学もOK！

【仕事内容】 重度心身障害児専門の放課後等デイサービスの支援員を募集します！ 定員５名の小規模な施設で一人一人と深く関わることができます！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）◎施設見学・体験見学もOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）◎施設見学・体験見学もOK！

【仕事内容】 重度心身障害児専門の放課後等デイサービスの支援員を募集します！ 定員５名の小規模な施設で一人一人と深く関わることができます！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）◎施設見学・体験見学もOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）●週1日からOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）◎施設見学・体験見学もOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

【施設長候補募集】施設長の補佐をしながら管理職の仕事を学べる！未経験からステップアップを目指せます！

仕事内容 【定員18名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長候補として、現場での介護業務を行いながら、マネジメントや運営のノウハウを学んでいただきます。OJTが主体となるため、よりリアルに施設長としてのミッションや業務の流れを身につけられる環境です。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・施設長のサポート業務全般 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・シフト作成やスタッフの労務管理・育成 ・現場における介護業務全般（身体介助、生活支援など） 将来の施設長としてステップアップしたい方、現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）◎施設見学・体験見学もOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）◎施設見学・体験見学もOK！

【仕事内容】 第二新卒の方も大歓迎！研修フォロー丁寧に対応します！ 有給休暇率は100％と、プライベートの時間を大事にしています。子育てをしながらでも、いつまでも健康で働ける職場です！ 経験がない方やブランクのある方も、各研修でサポートします！無資格・未経験の方も大歓迎！ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業にて、施設での介護業務全般をお任せします。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回や安全確認 ・ユニットリーダーや施設長への状況報告・連携 ＜働く環境の魅力＞ ・残業はほぼなく、多くても月5時間程度と少なめです。 ・年間休日は111日あり、プライベートも大切にできます。 ・手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く働けます。 ・ゆくゆくはユニットリーダーや施設長など、管理職へのキャリアアップも可能です。 【定員28名のサービス付き高齢者向け住宅】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業で、介護スタッフとして活躍しませんか？ 初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士の資格取得を目指せる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ・残業はほぼありません（多くて月5時間程度） ・年間休日111日でプライベートも充実 ・手当や福利厚生制度が充実しています ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活の介助（入浴・食事・排せつなど） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・施設内の巡回や安全確認 将来的にはユニットリーダーや施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種へのキャリアアップも可能です。あなたのやる気と成長を全力でサポートします！ 【定員18名の住宅型有料老人ホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●土曜・祝日のみの勤務！●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）

【仕事内容】 重度心身障害児専門の放課後等デイサービスの支援員を募集します！ 定員５名の小規模な施設で一人一人と深く関わることができます！ 資格や経験は問いません。大切なのは、子どもたち一人ひとりに寄り添う気持ちです。 勤務は土曜日・祝日のみ。 平日は別のお仕事やご家庭の予定がある方、無理なく働きたい方にもぴったりの環境です。 子どもたちと一緒に楽しみながら、安心できる居場所づくりをお手伝いしませんか？ 未経験の方も丁寧にサポートします。子どもが好きな方、福祉のお仕事に興味がある方のご応募をお待ちしています。 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

施設見学・体験見学もOK！20代～60代活躍中！ ●土曜・祝日のみの勤務！●無資格・未経験の方も大歓迎！●資格取得支援制度あり！（全額負担）

【仕事内容】 利用者様一人ひとりの毎日を支える、やりがいのあるお仕事です。 障がい者用デイサービスで、支援員として利用者様の日常生活や活動のサポートをしていただける方を募集しています。 資格や経験は問いません。 大切なのは、利用者様の気持ちに寄り添い、安心して過ごせる時間を一緒につくることです。 勤務は土曜日・祝日のみ。 平日は別のお仕事や、ご家庭の予定がある方、無理なく働きたい方にもおすすめの働き方です。 未経験の方も丁寧にサポートします。人と関わることが好きな方、福祉のお仕事に興味がある方、ぜひ私たちと一緒に利用者様の豊かな毎日を支えてみませんか？ 資格取得支援制度あり（法人にて費用全額負担）！資格取得で給与もUPします！ ■具体的なお仕事 ・障がい児、障がい者の生活介護や生活支援 ・日常生活の援助（送迎、入浴、排泄、食事等） など ●送迎 一人一人に合った送迎車で安全・安心の送迎していただきます。送迎車は軽、ミニバンです。 送迎エリアは可児市・多治見市・土岐市・瑞浪市・恵那市で、慣れるまでは先輩のスタッフが指導いたします。 ●入浴介助 機械浴である為、体に負担が少ない状態で入浴介助をしていただけます。機械の操作方法もサポートいたします。 ●食事介助 一人一人食事のスタイルやペースが異なりますので、顔色を見ながら一人ひとりに合った介助をします。一緒に介助に入りながらお教えします。 ●施設見学・体験見学も大歓迎です。 現在のスタッフも未経験ではじめています。重度障がいと聞くと最初は難しそうといった印象がありましたが、 先輩のサポートや研修などはもちろん、８割は寝たきりの方・車いす方で、穏やかに過ごされるご利用者様なので コミュニケーションで笑顔になってもらえるお仕事にやりがいを感じています。 施設見学や、体験見学（半日程度）も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ご応募・お電話お待ちしております。 【求人ID-K02】

【学生さん必見！】希望のシフトで働けるお仕事

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ――――――――――――――――――― アシスタでは利用者様の生活や趣味、 介助などをお手伝いしています。 スタッフのサポートを通じて 利用者様の笑顔に貢献してみませんか？ ――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 家事の延長でできるような 「ちょっとしたお手伝い」で、 利用者様やスタッフをサポートします。 ✅介護のような専門業務はありません！ ✅専門的な資格や経験も不要です！ ✅簡単でシンプルなものが中心！ ＜具体的には・・・＞ ◆買い物代行・付き添い ◆草むしり ◆ゴミ出し・掃除 ◆病院の付き添い・見守り ◆スマホの使い方サポート ◆お話し相手 など なかには、一緒にお食事に出かけたり 将棋をしたりといったケースもあります！ 利用者様は要支援1～要介護3まで様々ですが、 実際に介護を行うことはないので、 無資格・未経験の方も安心してください。 エリアに応じて交通費の支給や送迎などもご相談に応じます。 ＜研修でイチから教えていきます＞ 利用者様と関わるうえでの 心構えやマナーなど、 基本から丁寧に教えていくので 未経験の方も安心してご応募ください。 研修中は先輩同行もあるので、 分からないことはすぐに相談できます。 ＜仕事を受けるまでの流れ＞ 利用者様やそのご家族、 ケアマネージャーさんから依頼が届きます。 ▼ 依頼内容に応じて本部がカルテを作成します。 ▼ チャットアプリで仕事内容が届くので、確認して返事をします。 ※シフトは入れる時だけでＯＫ！都合に合わせて働けます。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 有料老人ホームやデイサービス等の施設における介護業務全般をお願いします。東海エリアに18施設を展開する安定法人で、充実したサポート体制のもと安心してスタートできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（入浴・食事・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・日々の体調管理、記録業務 ・他職種（看護師・リハビリスタッフ等）との連携 初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せる環境です。将来的にユニットリーダーや施設長といったマネジメント職へのキャリアアップも可能です。残業はほぼなく（月5時間程度）、年間休日111日とプライベートも大切にしながら働けます。 【定員28名のサービス付き高齢者向け住宅】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

【施設長の補佐からスタート】未経験から管理職のスキルが学べる！キャリアアップを目指したい方大歓迎！

仕事内容 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長のサポート役（副施設長候補）として、現場での介護業務を行いながら、マネジメントや運営のサポート業務をお任せしていきます。将来的に施設長を目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場での介護業務全般 ・施設長のサポート、運営補助 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整・面談 ・シフト作成やスタッフの労務管理・育成 ・介護現場の業務改善やレクリエーションの企画 OJTを中心に先輩が丁寧に指導するため、リアルな施設長としてのミッションを段階的に学べます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【施設長未経験OK】キャリアアップ志望の方大歓迎！マネジメントスキルを高められる環境で働きませんか？

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営マネジメントおよび日常的なケアのサポート、イベント運営などをお任せします。利用者様やそのご家族、スタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族への状況報告や相談対応 ・ケアマネジャー等、外部関係機関との連携・情報共有 ・入居をご検討中の方やそのご家族への施設見学のご案内、ご説明 ・業務計画に基づいたスタッフのシフト管理・調整 ・スタッフの育成、指導、面談などのマネジメント業務全般 ・日々の生活ケアのサポートや施設内行事の企画・運営 これまでの経験を活かし、チームのリーダーとして活躍していただける方を歓迎します。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

＼送迎なし×未経験OK／Wワーク・副業OKネイル・髪型も自由無料駐車場あり・時間の相談OK 

仕事内容 定員が40名のデイサービス輝での 介護補助業務になります。 【仕事詳細】 ・入浴介助の補助、見守り ・食事補助（配膳など） ※調理業務無し ・レクリエーション（裏方OK） ・その他業務 ※片付けや記録整備など

効率のよい高収入！《夜勤専従》週1日～の介護福祉士★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務は おむつ交換とバイタルチェック。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年4月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

効率のよい高収入！《夜勤専従》週1日～の介護福祉士★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務は おむつ交換とバイタルチェック。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員18名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務をお任せします。利用者様一人ひとりに合わせた最適なケアが提供できるよう、計画の立案からスタッフへの共有までトータルに携わるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプラン確認と、それに伴う介護計画書の作成 ・適切なケアを提供するための、サービス実施メンバーへの情報共有や指導 ・訪問介護スタッフのシフト管理や業務調整 ・利用者様やそのご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整業務 最初は先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心してスタートしていただけます。チームの要として、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 東海エリアで18施設を展開する安定企業で、介護スタッフとしてご活躍いただきます。初任者研修修了からスタートし、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せる環境です。ゆくゆくはユニットリーダーや施設長など、施設管理に軸足を置いたキャリアアップも可能です。 ＜求人のポイント＞ ・残業はほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベートも充実 ・年間休日111日とお休みもしっかり確保 ・手当や福利厚生制度が充実しており、安心して長く働けます ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（入浴・食事・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・ケア記録の入力やスタッフ間の情報共有 ・施設内の巡回や安全管理など 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

残業ほぼなし！賞与あり！手当や福利厚生制度充実！キャリアップも目指せる介護のお仕事！

仕事内容 利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします 【仕事内容】 施設における介護業務全般をお願いします。働きながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ＜魅力的な職場環境＞ ・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）でプライベートも充実 ・年間休日111日としっかり休める環境 ・手当や福利厚生制度が充実しており安心 ・東海エリアに18施設を展開する安定法人 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の日常生活介助（食事・入浴・排泄など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・ユニットリーダーや施設長へのキャリアアップを目指した施設管理業務のサポート 初任者研修修了からスタートし、ゆくゆくは介護福祉士を取得するなど、段階を踏んで成長できます。より施設管理に軸足を置いた職種を目指すことも可能です。 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】です。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、 本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。 定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、 完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。 利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、 労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

昨年12月オープン！週1日、実働8時間！介護に専念できる環境

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士 昨年12月にオープンしたばかり♪ 綺麗な住宅型有料老人ホームにて 利用者様の見守りや食事のお手伝い、 移乗介助や排泄介助などをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 - 手厚い介護が出来るよう、 利用者32名に対して13名体制、 看護師や管理者、調理スタッフ、 サ責というような 介護職をサポートするスタッフもいますので "介護業務のみ"に専念ができます。 さらに一人頭の業務に負担が偏らないよう、 タイムテーブルで業務を管理しております。 1日に担当する 利用者様と業務が決まっているのも 介護のみに専念できる理由のひとつです。 人員の配置も増やし、 有給休暇取得率100％を継続中です。 希望休や資格取得の面でも 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

子育て中のスタッフが多数活躍中！シフトやお休みの相談もしやすい温かい職場です

仕事内容 当施設の住宅型有料老人ホームにおける介護職員。子育て中 (マザーズ)、60歳以上のスタッフが多数活躍しており、家庭との両立が可能な職場です。 ・身体介護 ・食事、入浴、排泄介助 生活援助 ・リネン交換 「変更範囲:事業所が定める業務」 「＊当法人が運営する下記施設のいずれかに配属となります（希望を考慮します）。 ・もりの里本館・新館／フローラ島／デイサービスさくら」 アピールポイント 日本臓器製薬グループとの連携力と安定した経営基盤が強みです。残業は月平均10時間と少なめで、日勤のみや短時間勤務の相談も可能なため、子育て中の方やシニア世代も家庭と両立しながら無理なく活躍しています。転勤がなく地域に根差して働ける環境に加え、資格取得支援や入居可能住宅も完備。未経験から成長したい方から経験者まで、安心して長期就業できる職場です。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

子育て中のスタッフが多数活躍中！シフトやお休みの相談もしやすい温かい職場です

仕事内容 当施設の住宅型有料老人ホームにおける介護職員。子育て中 (マザーズ)、60歳以上のスタッフが多数活躍しており、家庭との両立が可能な職場です。 ・身体介護 ・食事、入浴、排泄介助 生活援助 ・リネン交換 「変更範囲:事業所が定める業務」 「＊当法人が運営する下記施設のいずれかに配属となります（希望を考慮します）。 ・もりの里本館・新館／フローラ島／デイサービスさくら」 アピールポイント 日本臓器製薬グループとの連携力と安定した経営基盤が強みです。残業は月平均10時間と少なめで、日勤のみや短時間勤務の相談も可能なため、子育て中の方やシニア世代も家庭と両立しながら無理なく活躍しています。転勤がなく地域に根差して働ける環境に加え、資格取得支援や入居可能住宅も完備。未経験から成長したい方から経験者まで、安心して長期就業できる職場です。

【残業なし】書類はフォーマット入力で簡単！身体の負担が少ないサービス提供責任者

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担が少ない】基本はデスクワーク中心。1日中バタバタと動き回る現場仕事からは卒業できます。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成（専用ソフトに打ち込むだけ） ・ヘルパーさんのシフト管理・調整（決まった枠を埋める作業） ・ケアマネジャーさんやご利用者様との連絡調整 ・現場のフォロー（困った時のサポート程度） 手書きの書類や難しい計算は一切なく、システムに数字や文字を入力するだけで完了します。自分でスケジュールを調整できるため、自分のペースで落ち着いて作業を進められます。残業もなく、事務仕事がメインのスマートな働き方が可能です。

【施設長未経験OK】キャリアアップを目指す方大歓迎！あなたのマネジメントへの挑戦を全力で応援します！

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームや介護施設における施設長（管理者）候補として、施設運営のマネジメント全般および日常的なケア業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族との連絡・面談 ・ケアマネジャーとの連携、新規入居希望者へのご案内 ・スタッフのシフト管理、採用・育成、指導 ・収支管理や行政への各種申請手続き ・施設内行事・イベントの企画・運営 ・日常的な介護ケアのサポート 入居者様やそのご家族、働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる理想の施設づくりを目指す、非常にやりがいのあるミッションです。現場の声を大切にしながら、より良いサービスを提供していきましょう。施設長としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

効率のよい高収入！《夜勤専従》週1日～の介護福祉士★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務は おむつ交換とバイタルチェック。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる重要なお仕事である「サービス提供責任者」の業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するための架け橋となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認と、それに基づく介護計画書の作成 ・適切なケアが提供されるよう、サービス実施メンバー（ヘルパー）への情報共有と指導 ・ヘルパーのシフト管理や業務調整 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連携・連絡調整 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 経験を活かしてステップアップしたい方や、チームのマネジメントに興味がある方にぴったりの環境です。丁寧なフォロー体制がありますので、安心してスタートしていただけます。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【現場なしで高収入】残業・持ち帰り一切なし！マニュアル通りに進めるだけの簡単な介護施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できます。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【マニュアル完備で簡単】難しい判断はすべて本部にお任せ。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 【具体的な仕事内容】 ・排泄介助・就寝介助など、身体介助・生活支援 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

【残業なし＆カンタン作業】簡単介護スタッフ！身体の負担少なめで未経験でも安心スタート♪

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆定時退社】持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】見守りが中心なので、バタバタと走り回るような働き方とは無縁。腰を痛める心配もありません。 ■【書類は選択入力で簡単】手書き書類はゼロ！タブレット画面をポンポンと選ぶだけで業務が完了します。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様とのおしゃべり、レクリエーションの運営 ・施設内の簡単な掃除、片付け、シーツ交換 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

夜勤は5名体制｜実質年間120日休み｜賞与年3回｜手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ★複数名体制×休暇充実×安定収入★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤の不安なく働ける環境で、 プライベートもキャリアも大切にできる◎ ＞＞＞ 求人アピールポイント ＜＜＜ ✅夜勤は看護師1名と介護4名の5名体制！ ✅産休・育休後の復帰率約9割！ ✅実質年間120日程度のお休みを確保！ ✅賞与年3回！（7月・12月・3月） ✅ゆとりある人員配置で丁寧なケアを実践！ 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室の清掃や洗濯などの生活支援 ・利用者様の見守り、お話し相手 など、将来利用者様がご自宅に戻って、 自立して生活できるようにするための サポートをお願いします。 【施設について】 ゆとりを持った人員配置をしているので 焦ることなく仕事ができます。 夜勤は月に4～7回あり、 看護師1名と介護スタッフ4名の体制です。 1人ではないので安心してくださいね。 【40代・50代の転職、応援します】 「今の体力で続けられるか不安」 「ブランクがあるから、ついていけるか心配」 そんな方もご安心ください。 経験年数よりも、 入居者様に優しく接することができる 「人柄」を重視しています。 同世代のスタッフが多く、 休憩時間には家庭の話や趣味の話で 盛り上がる、風通しの良い職場です。 【産休・育休後の復帰率9割】 1年～1年半の育児休暇を取るスタッフが 多く、復帰後はほとんどの職員が 時短（1日6時間）で勤務しています。 働きやすい環境が整っているからこそ、 産休・育休後も復帰してくれる スタッフが多く、復帰率は約9割です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ご興味のある方は、 職場見学に来てくださいね。 まずはお気軽にお問い合わせください。 TEL：0585-32-5005 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

大垣市◆柔軟シフト！1日4h～・週3日～働ける介護のお仕事

仕事内容 ＜アピールポイント＞－－－－－－－－ ✅土日の早朝(7-9)は時給＋400円アップ！ └初任者研修の方で時給1600円、 看護師さんは時給1900円も可能◎ ✅「同じ時間働くなら、 効率よく稼ぎたい」方におすすめ ✅9:00〜16:00の標準勤務もOK ✅あなたのライフスタイルに 合わせた柔軟シフトを一緒に作ります ＜具体的な仕事内容＞－－－－－－－－ 住宅型有料老人ホームで、入居者さまの 生活サポートをお願いします。 【施設業務】 ◆食事の準備（盛り付け、配膳、片付け） ◆簡単な施設管理 【訪問介護業務】 ◆食事・排泄・服薬の介助 ◆入浴や清拭などの身体ケア ◆着替え、洗面、整容のお手伝い ◆起床・就寝時のサポート ◆居室や衣類の清掃、簡単な調理 ◆ベッドメイク、生活必需品の買い物、 薬の受け取りなど ＜働く環境について＞－－－－－－－－ 未経験やブランクがある方も安心！ 無理なくスタートできる環境です。 ＜こんな方が活躍中＞－－－－－－－－ ⭐効率よく稼ぎたい方 ⭐家事や育児と両立しながら働きたい方 ⭐資格を活かして高時給で働きたい方 ⭐柔軟なシフトで働きたい方 30床規模の 地域密着型有料老人ホームです。 利用者様が穏やかに過ごせる環境と、 従業員が安心して働ける職場づくりに 力を入れています。

週1日～OK！効率よく稼ぐなら《夜勤専従》ブランクも大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務はおむつ交換。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

効率のよい高収入！《夜勤専従》週1日～の介護福祉士★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務は おむつ交換とバイタルチェック。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

【正社員】夜勤なしで無理なく働ける！週休3日も選択可能！ライフスタイルに合わせて働きたい方大募集！

仕事内容 ＜日勤専属！介護職員＞夜勤なし＆働き方が選べるので子育て中の方や、主婦の方も無理なく活躍中！ 【仕事内容】 定員18名の住宅型有料老人ホームにて、ご利用者様の生活支援を中心とした介護業務全般をお任せします。夜勤なしの正社員雇用で、ライフスタイルに合わせて「週休2日」または「週休3日」の働き方が選べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの生活支援 ・ご利用者様の状態を記録する介護日誌の作成 ・季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・運営 ・館内の巡回や清掃など、快適な環境づくり スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れており、ブランクがある方もチームでしっかりサポートします。ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、アットホームな施設を一緒に盛り上げていきましょう。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 初任者研修修了からスタート。ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、働きながらキャリアアップ可能！ 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

日勤のみで安定勤務｜賞与年3回計3.2ヶ月分｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼日勤のみ×賞与年3回×ゆとりある配置／ ブランクがある方も安心の環境で 安定したキャリアを築きませんか？ ▶▶安定した生活を取り戻したい方へ 夜勤なしの日勤のみで、 規則正しい生活リズムを維持して働けます。 ブランクがある方も、ゆとりある 人員配置で焦らず業務に慣れる環境です。 ▶▶長く腰を据えて働きたい方へ 賞与年3回や退職金制度など、 将来の安心を支える待遇が整っています。 同世代のスタッフが多く、 風通しの良い職場で長く活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室の清掃や洗濯などの生活支援 ・利用者様の見守り、お話し相手 などをお願いします。 【施設について】 ゆとりを持った人員配置をしているので 焦ることなく仕事ができます。 【40代・50代の転職、応援します】 「今の体力で続けられるか不安」 「ブランクがあるから、ついていけるか心配」 そんな方もご安心ください。 経験年数よりも、 入居者様に優しく接することができる 「人柄」を重視しています。 同世代のスタッフが多く、 休憩時間には家庭の話や趣味の話で 盛り上がる、風通しの良い職場です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ご興味のある方は、 職場見学に来てくださいね。 まずはお気軽にお問い合わせください。 TEL：0585-32-5005 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

1日4時間～＆週2日～勤務相談OK◆ブランクのある方も応募OK♪シニア世代のスタッフ活躍中★【岐阜市、各務ケ原駅、障がい者支援施設、日勤パート、介護補助（シニア）】

障がい者支援施設 はなみずき苑 求人概要 障がい者支援施設 はなみずき苑：介護補助/シニア/日勤パート 1日4時間～＆週2日～勤務相談OK◆ブランクのある方も応募OK♪シニア世代のスタッフ活躍中★【岐阜市、各務ケ原駅、障がい者支援施設、日勤パート、介護補助（シニア）】 職種 介護補助/シニア 所在地 〒501-3124 岐阜県岐阜市大洞3丁目4-5 給与 時給1121円以上 ※職歴、資格等により異なる ※別途、賞与の支給あり 求人詳細 1日4時間～＆週2日～勤務相談OK◆ブランクのある方も応募OK♪シニア世代のスタッフ活躍中★【岐阜市、各務ケ原駅、障がい者支援施設、日勤パート、介護補助（シニア）】 定年後からでも勤務可能、シニア雇用促進求人です♪まずは見学も可能です◆お身体への負担が少ないお仕事しませんか？スキマ時間を活かしたいと考えている方にもおすすめの求人です☆ 職種 介護補助/シニア 仕事内容・PR ◎～～◎ 「障がい者支援施設 はなみずき苑」日勤パート・シニア介護補助募集 ◎～～◎ ♪～～♪ インタビュー ♪～～♪ ★フロア全体でヘルプしあう環境が良いと感じます。 ★上司や同僚との関係が良く、働きがいがあります。 ★利用者様にとって一番良いと思われる支援を考えて実践できます。 ★分からないことは丁寧に教えあえる環境で安心です。 ♪～～♪ 業務内容 ♪～～♪ お仕事は、日中の介護スタッフのサポートです。 ●主な内容 ・清掃、リネン交換 ・食事配膳、下膳 ・移動介助 ・余暇活動支援の手伝い ※上記業務に慣れてきたら、食事介助などの簡単な介助業務も行っていただきます。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 介護職員処遇改善加算1取得 介護職員等特定処遇改善加算1又は2取得 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 企業型保育園（愛知県北名古屋市） 3歳未満時保育料補助制度（条件有）

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

効率のよい高収入！《夜勤専従》週1日～の介護福祉士★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 昨年12月にオープンしたばかりの綺麗な施設！ 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務は おむつ交換とバイタルチェック。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

効率のよい高収入！《夜勤専従》週1日～の介護福祉士★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務は おむつ交換とバイタルチェック。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

＜正社員×夜勤専属＞ 月10回程度の勤務で月給31万円以上！ 残業ほぼなし！

仕事内容 【定員28名のサービス付き高齢者向け住宅】での、夜勤専属の介護スタッフの募集です。 【仕事内容】 有料老人ホームや高齢者施設における、夜勤帯の介護業務全般をお願いします。夜勤専属の勤務となるため、月の出勤回数は10回程度と少なめ。予定が組みやすく、プライベートや子育てとも両立しやすい人気の働き方です。 ＜具体的な業務内容＞ ・夕食および朝食の食事介助 ・トイレへの誘導やオムツ交換などの排泄介助 ・就寝前および起床時の着替えや洗面などのお手伝い ・館内の定期巡回（安否確認） ・ナースコール対応、緊急時の連絡体制の確保 ・その他、利用者様の安心・安全な夜間生活を支える見守りや日常のサポート 少人数のスタッフで対応するため、落ち着いた環境で一人ひとりの利用者様に寄り添った丁寧なケアができます。丁寧な研修がありますので、ブランクがある方も安心してスタートしていただけます。 利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、 スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。 利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。 時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 初任者研修修了からスタート。 ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、働きながらキャリアアップ可能！ ユニットリーダー、施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すこともできます。 オンラインの講習や専門資格を見据えたアドバイス。一人ひとりの成長に寄り添います。 ・オンライン講習 ・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート ・資格取得助成金制度 ・定期面談 ・専門職の先輩からのリアルなアドバイス など1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり！ 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【正社員・夜勤なし】プライベートも充実！週休3日制も選べる職場で無理なく長く働きませんか？

仕事内容 ＜日勤専属！介護職員＞夜勤なし＆働き方が選べるので子育て中の方や、主婦の方も無理なく活躍中！ 【仕事内容】 定員18名の住宅型有料老人ホームにおける、ご利用者様の生活支援および介護業務全般をお任せします。夜勤はなく日勤のみの勤務で、週休2日または週休3日をお好みに合わせて選択できるなど、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの生活支援 ・介護日誌の作成、記録業務 ・季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・運営 ・ご利用者様の状況に合わせた見守りや声かけ 定員18名と小規模な施設のため、ご利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが可能です。スタッフの働きやすさを第一に考えた環境で、あなたのライフスタイルに合わせた多様な働き方を応援します。 「人が、より人らしく」というコンセプトのもと利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。 初任者研修修了からスタート。ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、働きながらキャリアアップ可能！ 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。 こんな取り組みをしています！ 例えば… ・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。 ・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発 ・カツオの解体ショー ・横綱、大関の施設訪問 …など 「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。 安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。 イベントや行事食に力を入れており、年に4回ある「彩食」では、完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様はもちろんご家族からも大変喜ばれています！ 「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない」という心配は無く、労働時間や休日が適切に確保できるよう注力しています。

＜無資格・ブランクOK＞利用者様のことを第一に考えて、スタッフ同士も助け合う風土の職場です♪

仕事内容 高齢者向けサービス住宅で調理・介護補助・清掃業 シフト制 【岐阜市】高齢者向けサービス施設で調理・介護補助のお仕事★ 無資格・ブランクＯＫ！！ 20～60代活躍中！！ 分からないことは先輩職員の方が優しくフォローしていただけます。 仕事内容 施設内での介護補助や調理補助、清掃業務をお願い致します。 ・入居者様とのコミュニケーション ・調理補助はお米を炊く準備・食事の温め ・食事の配膳 ・移動・移乗介助（車いすを使っての移動の付き添い） ・共有部の清掃 知識も身につき、長く働ける環境です。 介護のお仕事に興味のある人にはピッタリのお仕事です！ おすすめポイント★ 利用者の方を一番に考えて、スタッフ同士助け合いながら勤務出来ます！ 未経験、無資格の方、ブランクのある方にも親切丁寧に教えて頂ける環境です♪ 外国人スタッフも活躍中！日本語が喋れ、コミュニケーションが取れる方は大歓迎です♪ 安心してご就業して頂けます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週1日～OK！効率よく稼ぐなら《夜勤専従》ブランクも大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務はおむつ交換。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

【15kg程度の入浴機材を搬入・搬出いただきます】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ◆【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ ◆【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみで 規則正しく働けます。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 オペレーター、ヘルパー、看護師の 3人1組のチームで回るため、 一人で抱え込むことはありません。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 全国450拠点・6,000人規模の安定基盤。 長く安心して働ける環境です。 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 オペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組だから初めてでも 安心してスタートできます◎ 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安（残業ほぼなし） ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴はオペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組のチーム制。 判断に迷っても一人で抱え込まず、 すぐに仲間や責任者に相談できます。 クレームや事故対応も会社がフォロー。 介護記録はタブレットで簡単入力。 移動中のスキマ時間で完了するので、 事務作業に追われることはありません。 夜勤なし・日勤のみ・日曜定休で、 規則正しい生活リズムを保てます。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

【15kg程度の入浴機材を搬入・搬出いただきます】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ◆【体力に自信のある方におすすめ！】 入浴機材（15kg前後）の 搬入・搬出を1日6～8件繰り返します。 階段のあるお宅への運搬もあり、 継続的に重量物を扱う体力が必要です。 ・スポーツ経験者 ・身体を動かす仕事のご経験者 ・引越し・配送・建築・警備など 肉体労働のご経験者 から多数のご応募をいただいています！ ◆【夜勤なし！日曜固定休み！】 日勤（8:30～17:30）のみで 規則正しく働けます。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 オペレーター、ヘルパー、看護師の 3人1組のチームで回るため、 一人で抱え込むことはありません。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 全国450拠点・6,000人規模の安定基盤。 長く安心して働ける環境です。 実務者研修・介護福祉士など 取得費用は会社が負担します。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 オペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組だから初めてでも 安心してスタートできます◎ 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安（残業ほぼなし） ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴はオペレーター・ヘルパー・ 看護師の3人1組のチーム制。 判断に迷っても一人で抱え込まず、 すぐに仲間や責任者に相談できます。 クレームや事故対応も会社がフォロー。 介護記録はタブレットで簡単入力。 移動中のスキマ時間で完了するので、 事務作業に追われることはありません。 夜勤なし・日勤のみ・日曜定休で、 規則正しい生活リズムを保てます。 幅広い年代のスタッフが活躍しており、 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

週1日～OK！効率よく稼ぐなら《夜勤専従》ブランクも大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 利用者様が安心して眠れるように サポートをお願いします。 ※無資格の方は介護補助をお願いします。 メインの業務はおむつ交換。 その他の介護は少なめです◎ - 働きやすい環境づくりをしています。 主婦さんや中高年の方も活躍中。 より良い施設にしていくため、 スタッフさんも幸せでいてもらうため、 個人面談を定期的に行っています。 安心してずっと長く働ける 職場であることをお約束します。 - 経営母体の(株)Kブリッジは、近年において 介護施設を毎年オープンするくらい 勢いのある安定企業です。 グループで資格学校も経営しており、 入社後の資格取得もスムーズ。 キャリアアップしながら、 長期安定勤務が可能です。 既存の施設「ゆうやけ」「ゆうやけ別邸」 「ほしぞら」「あさやけ」「あおぞら」 「あおぞら別邸」は地域でも人気の施設。 施設間の連携も抜群です！ 男女比／3：7 社員数／合計150名 正社員80名・アルバイト70名 外国人活躍中！日本人以外では フィリピン・タイ・韓国の方が在籍

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日勤入れる方歓迎！週3日～シフトの相談可＊穏やかな住環境で心を込めたケアを実施できる派遣介護職◎交通費支給/日・週払いにも対応可♪

仕事内容 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者さまの日常生活を支える介護業務をお任せします。 いきなり全てをお任せすることはありません。 研修やOJTを通して、少しずつできることを増やしていければ大丈夫◎ ブランクのある方も安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ■食事・入浴・排せつ介助 ■生活援助（掃除・洗濯など） ■レクリエーションの補助 ■介護記録作成 など 【1日のスケジュール（例）】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 ▼日勤の場合 09:00～ 出勤／申し送り 09:30～ 口腔ケア・排せつ介助・清掃 10:00～ 入浴介助 12:00～ 食事介助・口腔ケア 13:00～ レクリエーション・排せつ介助 14:00～ 休憩 15:00～ おやつ準備・食事介助 16:00～ 介護記録作成 17:00～ ミーティング・申し送り 18:00～ 退勤 ▼夜勤の場合 17:00～ 出勤／申し送り 20:00～ 就寝準備・巡回 01:00～ 休憩 03:00～ 巡回・事務作業 06:00～ 起床介助・食事介助 09:30～ 申し送り・退勤 *◇職場見学も可能です◇* 担当者が同行するので、不安な点はその場で確認できます。 「職場の雰囲気を見たい」「利用者層を知りたい」 など、お気軽にご相談ください。 アピールポイント ▽就業先の特徴 ・訪問介護事業所やデイサービスを併設したサ高住。機械浴など、設備も整った環境で快適に働けます◎ ・日勤入れる方歓迎！週3日～シフト応相談＆残業基本ゼロ◎メリハリ重視の自分らしい働き方が叶えられます。 ・給与は月払いだけでなく、週払い/日払いも可能です。スキルを活かして即安定収入も手にできますよ♪ ・資格取得支援制度が整っている点も魅力◎日々のお仕事で身に付けた知識や技術を形にして、着実なキャリアアップを目指せます。 【施設概要】 開設年月日 ：2014年8月1日 居室数 ：22室 入居定員 ：22名 ＼福祉・医療業界のお仕事探しならコディカル／ 介護・医療・保育の分野に特化した 高時給＆好条件の求人を豊富に揃えています◎ 情報量が充実しているからこそ 「家チカor駅チカ」「小規模な施設」「オープニング」 「車通勤OK」「介護度が低めの施設」など あなたのご要望にマッチする職場をご紹介可能！ 業界知識豊富な専任コーディネーターに お仕事探し～勤務開始後のサポートまで 全てお任せください♪ ■夜勤専従で効率的に稼ぎたい方 ■週3日で副業したいＷワークさん ■フルタイム勤務が難しい方 ■がっつり稼ぎたいフリーターさん etc. どなたでもご応募お待ちしています！

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。