岐阜、その他医療･看護･介護、車通勤OKの求人・転職情報

オンコール&残業なし✅完全週休2日も◎看護師免許有&未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅昇給有り（昇給実績、在籍者９割超え☆） ✅精神科・訪問看護の経験なしOK！ └入職後に必要な研修を受けていただきます◎ 未経験からでも安心してスタートできます！ ✅オンコールなし ✅残業なし ✅夜勤なし ✅社用車 ✅スマートフォン１人１台貸与 ✅制服１人２枚以上 ✅２人１組訪問で安心の勤務 【急募】 利用者様増加につき、増員募集◎ 精神科での勤務経験を生かしたい方はもちろん、 「精神科の経験はないけどチャレンジしてみたい」 「訪問看護は初めてだけど在宅医療に興味がある」 という方も大歓迎です！ 精神科・訪問看護の経験がない方もご応募いただけます◎ 未経験者は必要な研修を受けていただき、 業務に必要な知識や対応方法を身につけてから 安心して訪問業務をスタートできます。 お気軽にご応募ください！ 主な仕事内容 ──────────――――――― ＊１件あたり30分程度の自宅訪問 └原則２名体制での訪問のため、 安心してお仕事いただけます。 ＊健康状態チェック ＊服薬管理 ＊報告書作成等の事務 ＊患者様のメンタルケア （お悩みの聞き取り・助言等） 社用車を使用して移動します。 自宅訪問は1件30分程度です。 基本は2名体制で訪問を行うため、 ご安心ください。 ※オンコールはありません 精神科・訪問看護の経験がない方も、 研修を通して必要な知識・スキルを身につけられます◎ 経験者の方はもちろん、これから新しい分野に チャレンジしたい方も歓迎します！ ✅勤務地 ――――――――――――――― 岐阜県各務原市鵜沼東町 《 精神科訪問看護について 》 ──────────――――― 精神疾患を抱えるお子様から ご年配の方まで、幅広い年代の方々を 対象に、現在の症状や薬についての相談、 生活上のアドバイスなど、必要なケアを 提供するサービスです。 地域社会で安心して生活できるよう、 看護師が定期的に訪問し、 サポートを行います。 精神科・訪問看護が未経験の方も、 必要な研修を受けてから業務を始めていただけますので、 「興味はあるけど経験がない」という方も お気軽にお問い合わせください。

【オープニングスタッフ募集】経験年数短め、ブランクありも歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：獣医師 ✨＜ご応募に迷われている方へ＞ ご不明な点等お電話での事前お問い合わせも可能です。 お気軽にご連絡ください。 受付時間：平日祝日 10：00～17：00 070-4821-6769 ✅オープニングスタッフ ✅開設準備中（時期はあなたに合わせます！） 【⭐️大切なのは「高度な技術」よりも「目の前の命に寄り添う心」です】 ここは、病気を治す場所であると同時に、「病気にさせない」「健やかな成長を支える」場所。 難しい手術や深夜までの残業に追われる働き方ではなく、 一頭一頭、一家族一家族とじっくり対話する時間を大切にしています。 《実際に現場で働くスタッフのインタビューも掲載しています。 仕事のやりがいや職場の雰囲気が分かる内容ですので、ぜひ下記URLよりご覧ください！》 https://recruit.ppmc.co.jp/vets/ ＜具体的な業務内容：暮らしに身近なヘルスケア＞ 高度な医療スキルを競うのではなく、飼い主様の不安を取り除き、 正しい知識を伝えるのがあなたの役割です。 ・予防医療全般 └ ワクチン接種、フィラリア・ノミダニ等の予防薬処方 ・こまやかな簡易診療 └ デンタルケア、皮膚トラブル、耳掃除、軽度の感染症治療など ・健康相談・食育のアドバイス └ パピー・キティ期の栄養相談、サプリメントやケア用品のご案内 ・ショップ併設ならではの生体管理 └ お店にいる仔犬・仔猫たちの体調チェック、健康管理 ＜この仕事の魅力：スキルよりも「時間」と「人柄」＞ ☑︎「寄り添う時間」を何より優先できます 予約制で診察時間の枠が確保されているため、一頭一頭に丁寧な時間をかけられます。 飼い主様の「初めてのペットで不安…」という声に耳を傾ける、そんな「人柄」が活きる環境です。 ☑︎心の距離が近い、一生のお付き合い 初診の多くは1歳未満の仔犬・仔猫たち。 まるで親戚のような距離感で、ペットの成長を共に喜べるのがこの仕事の醍醐味です。 ☑︎ブランク・経験が浅くても大丈夫な環境 基本的な診療ができれば、最新の外科手術スキルは必要ありません。 50代・60代から「もう一度、ゆとりを持って獣医師として働きたい」と復帰した獣医師、 「家庭も大切にしたいと」と考えている主婦（夫）さん獣医師も活躍しています。

【年休120日以上】完全週休2日制／ほぼ残業なし／未経験歓迎

仕事内容 ＜医療機関では珍しい完全週休２日制＞ ・日曜日、木曜日、祝日休み！ ・長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・有給100% ＜実務経験不問！歯科衛生士デビュー歓迎＞ 歯科衛生士業務全般をお願いします。 【具体的には…】 ・歯周病治療 ・予防歯科処置 ・メンテナンス ・医師の診療補助 ＜当院について＞ 患者様が気軽に通ってくださる街の相談所を目ざして、居心地の良い医院づくりに励んでいます。 そのために必要なことは、専門的な知識よりも、「笑顔」や「気配り」。経験がなくてもすぐに実践できることばかりです。当院では、未経験から始めた方も多数！ 仕事内容自体はマニュアル通りに対応できるものばかりです。もし困ったときはすぐ近くに私たちがいますのでご安心を。

オープニング募集✨月給27万～40万円✨施設づくりに関われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼オープニングメンバー募集！／ ✨新規立ち上げ！施設づくりに関われる！ ✨管理者・児発管として経験を活かせる！ ✨フラットな関係性で風通しの良い職場♪ ✨意見やアイデアを伝えやすい環境！ ✨研修・資格取得支援でスキルアップ！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスの 管理者兼児童発達支援管理責任者として、 施設の運営管理から 子どもたちへの支援まで 幅広くお任せします。 新規立ち上げの施設だからこそ、 決められたやり方に合わせるだけではなく、 スタッフと一緒に考えながら、 より良い施設を ゼロからつくっていける環境です◎ ＜具体的には＞ ✅放課後等デイサービスの運営管理 ✅児童の発達支援計画の策定・実施 ✅スタッフの指導・育成 ✅保護者とのコミュニケーション・相談対応 ✅地域との連携 ✅イベントの企画・運営 ✅その他、施設運営に関する業務 子どもたちが安心して過ごせる環境を、 スタッフと一緒につくっていきましょう！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐子どもたちの成長に寄り添う温かい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスは、 子どもたち一人ひとりの成長を 支援することを大切にしています。 管理者兼児童発達支援管理責任者として、 これまで培ってきた 経験や知識を活かしながら、 子どもたちに寄り添った 支援を行うことができます。 子どもたちが安心して過ごせる空間を、 スタッフと一緒につくっていきませんか？ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐チームワークを大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士の コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら 施設を運営していきます。 定期的な研修や勉強会もあり、 日々の業務を通じて 専門的なスキルを磨いていける環境です。 また、シフト制での勤務となるため、 仕事とプライベートを 両立しながら働くことができます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐ゼロから施設づくりに関われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の施設は新規立ち上げ。 そのため、 既にできあがった環境で働くのではなく、 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 ゼロから施設を つくり上げていくやりがいがあります。 新規立ち上げならではの フラットな関係性の中で、 あなたの経験やアイデアも ぜひ活かしてください！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐働きやすい環境づくりを大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・福祉業界では、 職場環境や人間関係が 離職につながることもあります。 だからこそ、おーるはぴねすでは、 スタッフが安心して長く働ける環境づくりや 雰囲気づくりを大切にしています。 運営側との距離も近く、 現場の声や意見を大切にしながら、 令和の時代にふさわしい 柔軟な働き方・考え方を 取り入れていきます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐地域とのつながりも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は北方町。 地域社会との連携も大切にしながら、 子どもたちが安心して 過ごせる場所を提供していきます。 北方真桑駅から車で約6分、 車通勤も可能で駐車場もご用意しています。 これまでの経験を活かして 新しい施設づくりに携わりたい方、 子どもたちの成長を支えながら 自分自身も成長したい方 をお待ちしています！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

未経験・ブランクOK／残業なし／長期連休ありプライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 【 POINT 】 ＊児童指導員任用資格or保育士or教員の免許と普通免許（AT限定可）があれば実務未経験でもOK！ ＊ピアノが弾けなくてもOK ＊基本的に残業なし！ ＊長期休暇あり◎ ＊20代～40代スタッフが活躍中！ ――――――――――――――――――― 【 仕事について 】 定員10名、2歳～18歳までの 発達障がい児童のための 発達支援・放課後等デイサービス 『キッズルームたいよう』にて 自立のためのサポートをお願いします。 ■戸外活動 └一緒に遊んだり公園などへのお出かけ ■学習支援 └学校の宿題のサポート ■その他 └工作・クッキング・音楽療育 子どもの送迎・添乗業務 など どの活動にも「遊び」の要素を組み入れ 楽しみながら成長できるよう 支援を行っています。 ピアノが弾けなくてもOKです！ 子どもたちの「できた！」を増やし ひとりひとりの自信に導く やりがいのあるお仕事です。 児童指導員任用資格or保育士or教員の免許と普通免許（AT限定可）があれば 実務未経験でもブランクがあってもOK！ 仕事は丁寧にお教えしますので わからないことや困ったことがあれば 何でもお聞きくださいね◎ ――――――――――――――――――― 【 働き方について 】 勤務時間は 平日／10:30～18:00 土曜・夏休みなど休校日／9:00～16:30で 残業は基本的にありません！ また、休日は日曜と祝日に加え、 GW・夏季・年末年始など 長期休暇もあり無理なく働ける環境です◎ 家事や育児と両立させたい主婦(夫)さんや 正社員として働きたいフリーターさん などにピッタリの職場です◎ ――――――――――――――――――― 【 チームワークバツグンの職場 】 仕事で困っていたら 積極的に声をかけてくれたり 親身になって相談に乗ってくれたりするので 心配事や課題を1人で抱え込まずに 仕事ができます♪ 利用者さんだけでなく スタッフさんの「第二の家」としても 居心地のいい場所にしたいと思っています◎ ――――――――――――――――――― 【 職場について 】 キッズルームたいようは 子どもたちが「第二の家」として のびのびと快適に過ごせる環境を 目指しています。 この仕事の魅力は何といっても 子ども達の成長が見られること！ 子どもたちが 挨拶ができるようになったり 友だちに「がんばれー！」と 言えるようなったりなど たくさんの成長に寄り添えます。 ＜ 小規模なので負担少✨ ＞ 子どもたちの人数は最大でも10名。 全員の発育状況や個性を見極めて きめ細やかな対応が可能です。 現在は20代～40代が活躍中。 頼れる先輩たちばかりなので、 困った時はひとりで抱え込まずに みんなで協力して解決しましょう。

■ホテル品質のデイを創る施設長候補■開業準備から運営まで主導■接遇も空間もこだわる新ブランド立上げ

【仕事内容】 ホテル品質のおもてなしを介護に活かし、新たなデイサービスを創造する施設長候補を募集中です。 2027年4月オープンに向け、ブランドづくりに携わりながら運営全般をお任せします。 【当社のオススメPOINT】 ・施設づくりから携わり企画力を発揮できる ・前職給与を考慮し安定した収入が得られる ・質の高いサービスで自分の成長を実感できる ■具体的なお仕事内容 ・施設全体の運営計画と実行管理 ・スタッフの育成とチームビルディング ・利用者様とご家族の相談対応 ・ケアマネジャーとの連携調整業務 ・サービス品質の継続的な改善提案 ・シフト作成と売上管理業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かし新ブランド創出へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護経験を活かしながら自身の裁量で施設づくりに参加できます。 上質なおもてなしを形にし、利用者様が心豊かに過ごせる環境づくりを目指せます。 2027年4月開設の新施設で前職給与を参考に待遇を決定するため、ステップアップを検討している方は必見です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職給与考慮で安心の転職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設長経験を活かしながら新しい介護モデルの創造に挑戦できます。 自分のアイデアを活かし、上質なデイサービスを形にできる環境です。 各種保険完備や昇給賞与もあり、長く安心して働ける環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設運営の実績を土台に、新たな挑戦へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 母体となるアートジャパンナガヤ設計は、建築設計と介護福祉の両方に取り組み 岐阜・愛知で「うららびより」など複数の福祉施設を運営しています。 建築の視点から考える心地よい空間と、介護の現場で培ってきた経験。 その両方を活かし、新しいデイサービスづくりを進めます。 開設前は近隣の既存施設で、研修を兼ねて勤務。 当社の介護や運営への理解を深めてから、新施設の立ち上げに携われます。 ✅私たちの施設づくりへの想いをご覧ください 本部HPでは、大切にしている考え方や、運営する福祉施設をご紹介しています。 ▼本部の考え方・運営施設を見る https://ajn.co.jp/aboutus/facility/ 【求人ID-HSL1】

専門性を活かして地域貢献◎賞与と夜勤でしっかり稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 名古屋に本社があるH&Nホールディングスが運営する介護施設内での訪問看護業務です。 外部の施設訪問や在宅訪問などと異なり、一つの施設内でご利用者様との継続的な関係性を築けます。 環境の変化によるストレスが少なく、安定した条件下で質の高い看護を提供できます。 【具体的には】 ◎ バイタルチェック・健康状態の観察 ◎ 医師の指示による医療措置（点滴・カテーテル管理など） ◎ 酸素・人工呼吸器など医療機器の管理 ◎ 床ずれ予防処置・創傷処置 ◎ 服薬管理・指導 ◎ ご利用者様・ご家族への療養指導 ※施設内の居室への訪問となります。 ※訪問看護の事業所も施設内にありますので、看護業務と介護業務の連携が取りやすい環境です。 ※夜勤あり 1勤務5000円支給 【業界最高水準の給与と充実の福利厚生】 月給40万6000円～（正看護師） 夜勤手当：5,000円/回 オンコール手当：5,000円/回 土日祝出勤手当 【働く体に手厚いサポート】 提携マッサージ店での施術が社員価格で受けられます。 高齢化が進む多治見市において、訪問看護師は地域医療の要となる存在です。 ご利用者様が住み慣れた環境で安心して療養生活を送れるよう支援することで、地域の医療・介護体制の質向上に直接貢献できます。 一人ひとりの人生の最終章に寄り添い、その方らしい生き方を支える看護は、何物にも代えがたいやりがいを感じられます。

✅児童指導員任用資格または保育士資格必須⭐9月勤務開始！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ／ 2026年10月開所の綺麗な職場⭐ 9月勤務スタート！10月開始もOK！ ＼ ◤ オープニングスタッフ募集 ◢ ✨定員10名！じっくり向き合えます♪ ✨1日5時間、週4~5日でたくさん働ける！ ✨車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ✨児童指導員任用資格・保育士資格が活かせます ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊ 【 仕事内容 】 放課後等デイサービスで お子さまの療育支援をするお仕事。 ✅個別・集団プログラムのサポート ✅日々の支援記録や保護者対応 ✅送迎時の見守り・乗降補助 ✅教材準備や教室内の環境整備 ※9月開始の方は清掃・事務作業あり ■6歳～18歳のお子様が対象です。 ✨1日の仕事の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 【学校登校日 /14：00～18:30】 ⏰13:30 学校へお迎え 出勤・スタッフ間で情報共有 ⏰14:00 学習支援・個別療育・おやつ・自由遊び ⏰15:00 集団活動・レクリエーション ⏰16:00 連絡帳の記入・お迎え対応 ⏰17:30 清掃・片付け・翌日の準備 ⏰18:00 業務終了♪ 【長期休暇／9:00～18:00】 ⏰09:30 出勤・朝の会 学習タイム ⏰10:30 自由遊び・室内活動 ⏰12:00 昼休憩 ⏰13:00 制作・外遊びなどの活動 ⏰15:00 おやつ・自由時間 ⏰16:00 お迎え対応 ⏰17:00 清掃・記録作成 ⏰18:00 業務終了♪ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊ ＼ ✨ POINT ✨ ／ ⏩オープニングスタッフ！ 2026年10月の開所メンバーとして 一緒に立ち上げから携われます！ 真っ新な人間関係でスタート♪ 経験を活かして心機一転しませんか？ ⏩定員10名の少人数制！ お子さま一人ひとりと じっくり向き合える環境です。 ⏩家庭との両立も可能！ 曜日・時間応相談＆残業ほぼなし♪ 家庭と両立しながら 無理なく働いていただけます。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊ 《株式会社ビーデイズについて》 お子さまやご家族はもちろん、 スタッフやパートナー、 地域の皆さまにとって なくてはならない "毎日の支え"でありたいと考えています。 岐阜県土岐市に新規開所する 放課後等デイサービスとして、 お子さま一人ひとりに寄り添った 支援を目指しています。

経験者歓迎！ブランクOK！長期勤務可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 特別養護老人ホーム（定員29名）で介護管理者・介護職を兼務いただきます。 ＜管理業務＞ ・施設の運営管理 ・人事管理 ・収支管理 ＜介護業務＞ ・入浴、食事提供、生活介助 ・レクリエーション など ☆夜勤業務の負担を大幅軽減☆ 最新設備を導入！ 睡眠時見守りシステムによって利用者様の睡眠状態を見える化！介護スタッフの負担が軽減されより適切なケアを実現しています。初めての夜勤でも安心できる体制です。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 【30代・男性】 通常の介護福祉士業務からのキャリアアップで管理者として採用して頂きました。 以前の職場の部下や後輩を連れてきたいくらい学びも多く、それを実践できる環境です！ 介護される方のアセスメントのとり方で学びを実践して喜んで頂けた際とてもやりがいを感じました。 【事業内容】 訪問歯科 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護（ショートステイ） 介護付き有料老人ホーム 小規模多機能型居宅介護 特別養護老人ホーム 認知症対応型共同生活介護 サービス付き高齢者向け住宅 【雇用形態】 正社員

【賞与年2回】無資格・未経験OK！有資格者は時給UP♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ■□――――――――――――――□■ 土岐市にある指定障害者支援施設で 知的障がいのある利用者様の 日常生活のサポートをお願いします。 ■□――――――――――――――□■ ✅無資格・未経験OK！ ✅フルタイム勤務優遇！ ✅経験者歓迎！ブランクOK！ ✅介護福祉士等の資格を持っている方→時給1260円～ ※資格を持っていない方→時給1220円～ ✅1日3時間～、週3日～OK！ ✅産前産後休暇やお子さんの看護休暇あり！ 従業員さんの働きやすさを追求しています ＼安心して長く働ける、あたたかい職場です！／ ★具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お食事のサポート（朝食・夕食など） ・入浴の支援 ・お着替えのお手伝い ・お散歩の付き添いや余暇活動（園芸クラブや造形クラブなど）の支援 ・日々の様子の記録（簡単なメモ程度からスタート！） 定員は、施設入所支援：70名 生活介護：90名 短期入所：4名 グループホーム：8名 重度の方もいらっしゃいますが、 早番・遅番については複数体制でサポートします。 1人に負担が集中することはありませんのでご安心ください！ ★「見て・覚えて・やってみる」の丁寧なサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方には、先輩スタッフがマンツーマンでピッタリと付き添います。 「まずは先輩のやり方を見る」ことから始め、 自分のペースで少しずつ覚えていけるので焦らなくても大丈夫！ 教え上手で優しい先輩ばかりですよ♪ ★「朝の4時間だけ」「夕方の3時間だけ」もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く日数や時間は、あなたの希望を最大限考慮します！ 「朝だけ」「夕方だけ」といった短時間勤務から、 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」 「夜勤も頑張りたい」という方まで、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 スタッフ同士でお休みをカバーし合う、 助け合いの風土があります。 シフトの融通がききやすいので、 既存のスタッフさんからも働きやすい！と好評です♪ ★最長勤続年数20年！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土岐市や多治見市、瑞浪市など東濃地区にお住いの方が多数います。 定着率が良くアットホームな施設です。 ★はなの木苑の1日の暮らし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・6：30／起床・更衣・整容 （洗顔やひげ剃りなど身だしなみを整え、清潔を保つこと） ・7：45／朝食 ・9：30／ティータイム ・10：00／月曜・水曜・金曜：水分補給、入浴、火曜・木曜：ウォーキング、園芸クラブ、土曜・日曜：棟活動 ・12：00／昼食 ・14：00／月曜・水曜・金曜：入浴、火曜：自動販売機利用、木曜：ウォーキング、自治会おやつ、土曜：自治会喫茶、日曜：自治会菓子販売 ・18：00／夕食 ・19：00／就寝準備 ・21：00／就寝 上記のようなスケジュールですが、外出や行事も時々ありますので、それぞれの勤務時間内のサポートをお願いします。 【スタッフさんの声】 「利用者さんのことが大好き！」異業種・未経験から始めて17年目です。 仕事は大変ですが、それ以上に嬉しい瞬間が沢山あります！ 利用者さんと過ごす毎日は、いろんなことが一気に重なって臨機応変な対応を求められることも多く、正直「大変だ〜！」と思う瞬間もあります。でも、普段とは違う意外な一面が見られたり、「また来てね！」なんて言ってもらえると、一気に疲れが吹き飛びます。 言葉や表情、それぞれのやり方で気持ちを通わせ合えた瞬間は本当に感動します。プライベートで何かあっても、ここに来るとみんなが穏やかに「いつもの感じ」で迎えてくれて、「ありがとう」の言葉や笑顔に私自身が救われることばかり。個性的で大好きな利用者さんたちに囲まれて働けるのが、一番のやりがいです！ 有給が取りやすいのはもちろん、急な体調不良の時も「無理しないでね」と休ませてもらえるので本当にありがたいです。「ソウェル倶楽部」などの福利厚生も充実していて、年々どんどん働きやすくなっているなと感じます！ 【岐阜県立はなの木苑について】 当苑は、社会福祉法人岐阜県福祉事業団が運営する障害者支援施設です。 1971年に「はなの木学園」として運営を開始し、1982年に現在の「はなの木苑」へ名称を変更。長年にわたり、地域の障がい福祉を支えてきました。 運営開始から55年を迎えた現在も、岐阜県福祉事業団のもとで安定した運営を続けています。法人全体でも、障がい・高齢・児童など幅広い福祉サービスを展開しており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 また、職員が無理なく働き続けられるよう、充実した福利厚生や研修・資格取得支援など、働きやすい環境を整えています。 「福祉の仕事を長く続けたい」 「利用者様一人ひとりと向き合った支援がしたい」 そんな方にとって、腰を据えて働きながら福祉の専門性を高めていける職場です。

日勤のみ×年休125日✨研修充実で安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ リハプライド大垣ヒノキ スタッフ募集 日勤のみ×年間休日125日 ⭐━━━━━━━━━━━━━━━━━⭐ ＼ 生活相談員業務に、集中できる働き方 ／ リハプライドの直営店舗で、 生活相談員として店舗づくりに 携わっていただける方を募集します！ 管理者やスタッフと協力しながら、 より良い事業所づくりにも 取り組んでいただきます✨ 「利用者様やご家族にしっかり向き合いたい」 「生活リズムを崩さず、長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です✨ 入社に際し、しっかりと研修があるため、 新しい職場・新メンバーとしてスタート◎ ⭐この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 定員15名の半日型デイサービス ✅ 着任時期は相談OK！ ✅ 日勤のみ！夜勤なし ✅ 完全週休2日制（日曜日+シフト制） ✅ 月平均残業10時間以内 ✅年間休日125日以上 ✅ 研修＆フォロー体制あり ✅ 健康経営優良法人2026認定企業 ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国200店舗を展開する シニア向けフィットネス施設 「リハプライド」にて、 生活相談員業務をお任せします！ ⏩相談・調整 ▨利用者様・ご家族・ ケアマネジャーからの相談対応 ▨見学対応・契約業務の補助 ⏩計画・記録 ▨アセスメント ▨個別リハビリ計画の作成 ▨モニタリング・カンファレンス ⏩訓練サポート ▨パワーリハビリ・ マシントレーニングの補助 ⏩日常支援 ▨送迎 ⏩連携・広報 ▨ケアマネジャー ▨医療機関 ▨地域包括支援センターとの連携 ▨見学・体験利用のご案内 ⭐研修・フォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属後も、 スーパーバイザーや本部スタッフが しっかりサポートします！ 「入社後すぐに一人で任される」 という環境ではありません◎ 到達目安： 1か月：基本業務を一通り習得 契約・見学の同席 3か月：計画書作成 面談の単独運用に挑戦 6か月：ケアマネ連携 ケースカンファの主担当を担える状態へ ―――――――――――――― ✨ 健康経営優良法人2026取得済✨ ――――――――――――――― 介護・医療・営業の経験を大切に、 成長できる場です！ 夜勤なし＆残業が少ないから、 家族との時間も守れます。 ⭐私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハプライドは、 「できない」を支える場所ではなく、 「できる」を取り戻す場所。 利用者様の「できた！」を一緒に喜び、 スタッフ自身も成長できる職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様にとって居心地の良い場所を。 スタッフにとって働きやすい職場を。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仲間と一緒に 店舗をつくっていきませんか？ あなたの経験と行動力を、 新しい施設でぜひ活かしてください✨

【施設長候補募集】施設長の補佐からスタート！サポート体制抜群の職場で管理職のスキルが身につく！

仕事内容 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長のサポート業務および現場での介護業務全般をお任せします。 まずはOJTを通じて先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできる環境です。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場での介護業務（身体介助、生活支援など） ・施設長のサポートおよびマネジメント業務の補佐 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・シフト作成やスタッフの労務管理 ・介護現場のオペレーション調整・改善 将来的に施設長を目指したい方や、リーダーシップを発揮してステップアップしたい方に最適な環境です。現場の声を大切にしながら、より良い施設づくりを一緒に目指していきましょう。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎！★引っ越し費用会社負担 ★寮あり（寮費補助あり）

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営マネジメントおよび日常のケア・行事運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族との連絡・相談窓口、ケアマネジャーとの連携業務 ・施設利用を検討されている見学者へのご説明、ご案内、契約手続き ・年間・月間の業務計画に基づいたスタッフのシフト管理、配置調整 ・介護スタッフの採用支援、指導・育成、キャリア支援などのマネジメント ・日常的な身体ケア・生活支援のアシスト、施設内イベントの企画・運営 施設長としてのミッションを中心に、スタッフと協力しながら、利用者様が安心して過ごせる魅力的な施設を共につくり上げていくやりがいのあるポジションです。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

土日祝休み／未経験入社３年目で年収600万円以上も目指せます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

年休130日／実務経験不問／I・Uターン歓迎！引越し費用補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創薬研究、化学製品開発、低分子化学/低分子素材研究開発 ―――――――――――――――――― 第二、第三の「ロングセラー商品」を あなたと一緒に生み出したい。 ―――――――――――――――――― タニサケは1985年に創業し、「ゴキブリキャップ」をはじめ、多数のロングセラー商品を有する殺虫剤を中心とした医薬部外品メーカーです。 開発ラボでは、第二のゴキブリキャップとなる「多くの人によろこばれるリピート商品」を目指し、新商品を開発中。 ゴキブリ・ねずみ駆除剤などの防除用医薬部外品にこだわらず、ムカデを寄せ付けない独自の特許成分入りの忌避剤「ムカデンジャー」や、「プランターで育てる花・野菜の活力剤」という園芸用品など、当社の技術と知恵を活かした製品を生み出しています。 今回は、第二、第三のロングセラーとなるような商品の開発を一緒に目指す【製品開発・研究スタッフ】を募集します。 実務経験は問いません。 これまでの経験よりも、「考えて形にするのが楽しい」「製品の開発をやってみたい」という姿勢・意欲を重視した採用を行います。 ぜひ、当社であなたのアイデアをカタチにしてみませんか？ ※開発部長と二人三脚で、テーマ探しから試作・実験・製品化まで一連の流れに関わります。 「本当の意味で“自由な発想”を活かせます」 （開発部長 向山より※写真1枚目） 私は15年以上前、福岡から縁もゆかりも無かった岐阜県のタニサケに入社しました。 当時の社長が福岡まで来て口説いていただき、「いいモノをつくるおもしろい会社だなぁ」と魅力を感じたのです。 社員35名（2026年7月現在）、小さな会社の小さな開発部ですが、だからこそ他部署との風通しがよく、自分のやってみたいことはもちろん、他部署からのアイデアも飛び交います。 全社員でより良いものをつくろうという意欲に支えられた職場です。 入社以来、数種類の新商品を上市し、中身だけでなく、パッケージデザインまで手掛けたものもあります。 それらが街中で売られているのを見るときはやはり嬉しいものです。 当社は全国に販売網を持っており、開発した製品が日本各地の店頭に並ぶことに大きなやりがいを感じられます。 いつかは、ゴキブリキャップを上回るすごい商品をつくりたいですし、そこに新しい方の力を必要としています。 【具体的な仕事内容】 【入社直後】まずは既存製品や製造工程を現場にて学び、その後開発部長のアシスタントとして、調査、試作、実験、評価、データ整理、レポート作成などを担当し、開発部の仕事内容を把握します。 【経験を積んだ後】新商品のテーマ探索、アイデア立案、基礎研究、試作、性能評価、量産化検討まで、一連の製品開発に段階的に関わります。また、営業や生産部門と連携し、顧客企業への提出資料や社内改善に必要な実験・資料作成も行います。 まずは開発部長のアシスタントからスタートしますので、多少不慣れであっても具体的な開発技術は入社後に充分学んでいただけます。 「自分で考えて、試して、改善していく」過程を楽しめる方に向いています。 ＜入社後の流れ（育成イメージ）＞ まずは工場に入り、当社の商品や製造の流れを知るところからスタートします。（約2ヶ月） 「商品がどう作られているか」を理解した上で、開発業務（調査・試作・実験・レポート作成など）へ段階的に入っていただきます。 ＜主な業務：新製品開発＞ ・テーマ探求 ・調査 ・基礎研究 ・試作品づくり ・レポート作成 ・製品化 など ●製品の改良からゼロイチの開発まで、さまざまな挑戦が可能 「世の中に何が求められているのか」という課題と向き合うことから始まり、「今あるものをより良く」「今までになかったものを創り出す」という、開発者の好奇心が最大限生かされる環境です。 ●試行錯誤の先にある、製品化の喜び 開発は、アイデアを出せばすぐに製品が完成するような簡単な仕事ではありません。試作を重ねても思うような結果が出なかったり、原因が分からず壁にぶつかったり、製品化に至らないテーマも数多くあります。 それどころか、失敗に大部分を費やしているともいえますので、いつも「もがいている」感じです。 それでも、結果を一つひとつ検証し、失敗から得た気づきを次の試作に生かしながら、粘り強く改善を積み重ねていきます。 そうした多くの試行錯誤を経て、自分たちのアイデアが実際の製品となり、全国のお店に並び、お客様の役に立つ。その瞬間の喜びはひとしおです。 簡単ではないからこそ、製品を生み出せたときの達成感が大きい。それが、この仕事の大きなやりがいです。 ●自由度が高い 医薬部外品だけでなく、植物精油を使った忌避剤などの製品開発にも積極的に取り組んでいます。 また、開発部は製品開発以外でも会社を支える存在です。製造設備についても意見を求められることも多く、現場の意見も生かして改善を重ねる手助けをしています。 さらに過去には、太陽光発電設備の導入を提案・推進したほか、会社の緑地化に適した方法を検討・実行しました。 製品づくりではお客様に、社内改善では社員に、驚き、喜ばれる仕事ができることも、この仕事の面白さです。そこから新たなアイデアや知見を得ることもあります。 ※評価や進め方に「決まり」が多い職場ではありません。 自由度が高い分、自分で考え、試し、結果をまとめて次につなげる姿勢が活きます。 ～メーカー「タニサケ」～ タニサケが目指しているのは、単に売れる商品を作ることではありません。効果が確かで、自分の家族にも使ってほしいと思える製品を、社員一人ひとりの小さな知恵と試行錯誤から生み出しています。 近江商人が大切にしていた規範に、買い手よし、売り手よし、世間よし、という「三方よし」というものがあります。 これは「商いは自らの利益のみならず、買い手であるお客様はもちろん、世の中にとっても良いものであるべきだ」という精神です。 当社もこの規範を尊重し、良い製品づくり、良い会社づくりを目標にしています。 当社は「ゴキブリキャップ」をはじめ、ネズミ・ナメクジ駆除剤、ムカデ忌避剤など、暮らしのお困りごとを解決する製品を開発・製造しています。 特に「ゴキブリキャップ」は、創業期から40年にわたりご愛用いただいているロングセラーで、年間約80万箱以上を販売しています。（2025年度実績） 「タニサケの製品しか使わない」と言ってくださる方、「今年もゴキブリキャップのおかげでゴキブリを見なくてすみました」と感謝のお手紙を送ってくださり、30年以上も継続してご使用いただいている方が多数いらっしゃるほど人気の製品です。 おかげさまで黒字経営を毎年継続し、2021年には新本社を竣工しました。 開発室も新しくなり、現在は開発部長の向山が開発を担当しています。彼と一緒に商品開発を担う、新しい仲間を募集します。 当社は創業当初から「社員中心主義」を掲げ、社員一人ひとりの小さな知恵と幸せを大切にする会社です。 働きやすい環境の整備にも注力しており、2022年には「日本でいちばん大切にしたい会社大賞・審査委員会特別賞」を受賞しました。 現在まで、さまざまなメディアでも働きやすい会社として取り上げられています。 そんな当社で、あなたも活躍してみませんか？ ●働きやすいポイント！ ・土日祝休み＆長期休暇あり ・年間休日130日 ・福利厚生充実！ ・休憩80分＆ほぼ残業なし ・住宅手当、家族手当など多数手当あり ・賞与年2回あり（2025年度実績：計4ヶ月分） など ＼I・Uターン歓迎！／ ★遠方にお住まいの方にはWEB面談をご用意！ ★お住まいの地域での面接も可能です。 ★面接交通費支給（当社規定あり） ★面接時に、最寄駅（養老鉄道「池野駅」）から弊社までのタクシー代を負担します。 ※要レシート

【施設長候補募集】施設長の補佐をしながら管理職の仕事を学べる！未経験からステップアップを目指せます！

仕事内容 【定員18名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長候補として、現場での介護業務を行いながら、マネジメントや運営のノウハウを学んでいただきます。OJTが主体となるため、よりリアルに施設長としてのミッションや業務の流れを身につけられる環境です。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・施設長のサポート業務全般 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・シフト作成やスタッフの労務管理・育成 ・現場における介護業務全般（身体介助、生活支援など） 将来の施設長としてステップアップしたい方、現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 【待遇】 年1回昇給あり（評価制度に基づく） 年2回賞与あり（評価制度に基づく） 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 交通費支給（上限あり）30,000/月 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 【福利厚生】 ユニフォーム貸与 定年年齢60歳※60歳から65歳まで再雇用 （65歳以上は1年ごとに更新） 健康診断補助制度 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 財形貯蓄制度 3歳未満時保育料補助制度（条件有） 給与補足 月給32万5,000円以上 【内訳】 ・職務手当 40,000円 ・資格手当 30,000円 ・固定残業代 40,000円（19時間を超える時間外労働分は追加で支給） ■その他手当 ・家族手当（上限あり） ・オンコール手当 平日 ：1,500円 土日祝：2,000円 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■交通費支給（上限30,000円/月）

【整形外科】●未経験OK●ブランクOK ●福利厚生充実●キャリアパス充実

【仕事内容】 年齢・経験不問！第二新卒歓迎！ブランクある方歓迎！ 整形外科クリニックで理学療法士を募集！ 休暇の取得しやすく働きやすい環境です！ ■具体的な仕事内容 理学療法士として整形外来及びデイサービス内で下記業務を担当いただきます。 ・急性期、回復期、スポーツ障害など幅広い疾患の方へのリハビリ ・ADL、IADL動作訓練、動作指導 ・治療方針やリハビリ計画書の作成 ・理学療法士をめざす学生の指導 など ●当院について 診療科目は、整形外科、内科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科になります。 病床は全部で19床あり、日帰りや1泊での手術を受ける方が主な患者様です。 ●研修・勉強会・フォロー体制万全です。 ブランクある方も、診療科目の経験がない方も安心して業務が行えるように研修や勉強会、フォロー体制は万全です。 最新の機器についても、知識を深めて成長できる環境です。 ●選べるキャリアパス制度 将来のキャリアップが３つのコースから選択できます！ ①「マネジメントに挑戦したい」方なら【管理職コース】 ・リハビリ職⇒役職者（リーダー・主任）⇒管理者（課長・部長） ②「急性期・回復期で専門性を高めたい」方なら【専門職：施設・CLコース】 ・リハビリ職⇒外来・病棟（・介護施設）での専門職スペシャリスト ③「生活期（維持期）で専門性を高めたい」方なら【専門職：在宅・訪看コース】 ・リハビリ職⇒訪問看護ステーションや通所サービスでの専門職スペシャリスト 当グループでは、リーダー・主任、管理職を目指す道や、外来・病棟・介護施設、訪問看護などで専門性を磨く道など、希望に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 ●法人内での異動も可能 瑞鳳会は、岐阜市内に整形外科クリニックや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなどの福祉施設を展開しています。 結婚、妊娠、出産、子育て、ご家族の介護、引越しなどの環境変化、他の職種に興味を持った場合などは法人内で異動することも可能です。 ライフステージの変化などにも柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ●お気軽にご連絡ください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ✅もっと詳しくしりたい方は インスタ「松岡整形」＠matsuoka_seikei で検索！ 【求人ID-ZHK01】

管理栄養士or栄養士有資格者！ブランクOK！週3日～OK！

仕事内容 【介護老人施設でのお仕事！】 ・入居者様一人ひとりの栄養プラン作成 ・食事の様子を直接目で見て、形態や量が 合っているかを確認する現場チェック ・他職種のスタッフと連携し、一人ひとりに 最適な食事の仕方を話し合う場への参加 ・栄養事務および関連書類の整理・管理 などの管理栄養士業務をお願いします。 入居者様やご家族から直接「ありがとう」と 言われるやりがいがあるお仕事です。 経験者歓迎！ブランクＯＫ！ *★*―瑞光苑について―*★* ・特養（従来型／個室・多床室）80名 ・ショートステイ（空床利用型） 昭和60年に開所した 歴史ある特別養護老人ホームです。 岐阜市北西部の山々に囲まれた 自然豊かな環境に位置し、 落ち着いた雰囲気の中で 利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを行っています。 岐阜県内でも特別養護老人ホームが まだ少ない時代から地域の福祉を支え続け、 長年培ってきた豊富な実績と信頼がある施設です。 2人部屋と4人部屋があり、 利用者様が安心して穏やかな毎日を 送れるよう支援しています。 今回は特別養護老人ホームの募集です。 そんな施設で利用者様の生活を支える やりがいのあるお仕事を一緒にしませんか? 未経験者も歓迎！しっかりとした 教育制度が整っていますので、 安心してスタートできます。

【整形外科】●未経験OK●ブランクOK ●福利厚生充実●キャリアパス充実

【仕事内容】 年齢・経験不問！第二新卒歓迎！ブランクある方歓迎！ 整形外科クリニックで作業療法士を募集！ 休暇の取得しやすく働きやすい環境です！ ■具体的な仕事内容 作業療法士として整形外来及びデイサービス内で下記業務を担当いただきます。 ・急性期、回復期、スポーツ障害など幅広い疾患の方へのリハビリ ・ADL、IADL動作訓練、動作指導 ・治療方針やリハビリ計画書の作成 ・作業療法士をめざす学生の指導 など ●当院について 診療科目は、整形外科、内科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科になります。 病床は全部で19床あり、日帰りや1泊での手術を受ける方が主な患者様です。 ●研修・勉強会・フォロー体制万全です。 ブランクある方も、診療科目の経験がない方も安心して業務が行えるように研修や勉強会、フォロー体制は万全です。 最新の機器についても、知識を深めて成長できる環境です。 ●選べるキャリアパス制度 将来のキャリアップが３つのコースから選択できます！ ①「マネジメントに挑戦したい」方なら【管理職コース】 ・リハビリ職⇒役職者（リーダー・主任）⇒管理者（課長・部長） ②「急性期・回復期で専門性を高めたい」方なら【専門職：施設・CLコース】 ・リハビリ職⇒外来・病棟（・介護施設）での専門職スペシャリスト ③「生活期（維持期）で専門性を高めたい」方なら【専門職：在宅・訪看コース】 ・リハビリ職⇒訪問看護ステーションや通所サービスでの専門職スペシャリスト 当グループでは、リーダー・主任、管理職を目指す道や、外来・病棟・介護施設、訪問看護などで専門性を磨く道など、希望に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 ●法人内での異動も可能 瑞鳳会は、岐阜市内に整形外科クリニックや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなどの福祉施設を展開しています。 結婚、妊娠、出産、子育て、ご家族の介護、引越しなどの環境変化、他の職種に興味を持った場合などは法人内で異動することも可能です。 ライフステージの変化などにも柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ●お気軽にご連絡ください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ✅もっと詳しくしりたい方は インスタ「松岡整形」＠matsuoka_seikei で検索！ 【求人ID-ZHK01】

【整形外科】●未経験OK●ブランクOK ●福利厚生充実●キャリアパス充実

【仕事内容】 年齢・経験不問！第二新卒歓迎！ブランクある方歓迎！ 整形外科クリニックで作業療法士を募集！ 休暇の取得しやすく働きやすい環境です！ ■具体的な仕事内容 作業療法士として整形外来及びデイサービス内で下記業務を担当いただきます。 ・急性期、回復期、スポーツ障害など幅広い疾患の方へのリハビリ ・ADL、IADL動作訓練、動作指導 ・治療方針やリハビリ計画書の作成 ・作業療法士をめざす学生の指導 など ●当院について 診療科目は、整形外科、内科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科になります。 病床は全部で19床あり、日帰りや1泊での手術を受ける方が主な患者様です。 ●研修・勉強会・フォロー体制万全です。 ブランクある方も、診療科目の経験がない方も安心して業務が行えるように研修や勉強会、フォロー体制は万全です。 最新の機器についても、知識を深めて成長できる環境です。 ●選べるキャリアパス制度 将来のキャリアップが３つのコースから選択できます！ ①「マネジメントに挑戦したい」方なら【管理職コース】 ・リハビリ職⇒役職者（リーダー・主任）⇒管理者（課長・部長） ②「急性期・回復期で専門性を高めたい」方なら【専門職：施設・CLコース】 ・リハビリ職⇒外来・病棟（・介護施設）での専門職スペシャリスト ③「生活期（維持期）で専門性を高めたい」方なら【専門職：在宅・訪看コース】 ・リハビリ職⇒訪問看護ステーションや通所サービスでの専門職スペシャリスト 当グループでは、リーダー・主任、管理職を目指す道や、外来・病棟・介護施設、訪問看護などで専門性を磨く道など、希望に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 ●法人内での異動も可能 瑞鳳会は、岐阜市内に整形外科クリニックや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなどの福祉施設を展開しています。 結婚、妊娠、出産、子育て、ご家族の介護、引越しなどの環境変化、他の職種に興味を持った場合などは法人内で異動することも可能です。 ライフステージの変化などにも柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ●お気軽にご連絡ください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ✅もっと詳しくしりたい方は インスタ「松岡整形」＠matsuoka_seikei で検索！ 【求人ID-ZHK01】

【整形外科】●未経験OK●ブランクOK ●福利厚生充実●キャリアパス充実

【仕事内容】 年齢・経験不問！第二新卒歓迎！ブランクある方歓迎！ 整形外科クリニックで理学療法士を募集！ 休暇の取得しやすく働きやすい環境です！ ■具体的な仕事内容 理学療法士として整形外来及びデイサービス内で下記業務を担当いただきます。 ・急性期、回復期、スポーツ障害など幅広い疾患の方へのリハビリ ・ADL、IADL動作訓練、動作指導 ・治療方針やリハビリ計画書の作成 ・理学療法士をめざす学生の指導 など ●当院について 診療科目は、整形外科、内科、麻酔科、リハビリテーション科、リウマチ科になります。 病床は全部で19床あり、日帰りや1泊での手術を受ける方が主な患者様です。 ●研修・勉強会・フォロー体制万全です。 ブランクある方も、診療科目の経験がない方も安心して業務が行えるように研修や勉強会、フォロー体制は万全です。 最新の機器についても、知識を深めて成長できる環境です。 ●選べるキャリアパス制度 将来のキャリアップが３つのコースから選択できます！ ①「マネジメントに挑戦したい」方なら【管理職コース】 ・リハビリ職⇒役職者（リーダー・主任）⇒管理者（課長・部長） ②「急性期・回復期で専門性を高めたい」方なら【専門職：施設・CLコース】 ・リハビリ職⇒外来・病棟（・介護施設）での専門職スペシャリスト ③「生活期（維持期）で専門性を高めたい」方なら【専門職：在宅・訪看コース】 ・リハビリ職⇒訪問看護ステーションや通所サービスでの専門職スペシャリスト 当グループでは、リーダー・主任、管理職を目指す道や、外来・病棟・介護施設、訪問看護などで専門性を磨く道など、希望に合わせた多様なキャリアパスを用意しています。 ●法人内での異動も可能 瑞鳳会は、岐阜市内に整形外科クリニックや介護老人保健施設、特別養護老人ホームなどの福祉施設を展開しています。 結婚、妊娠、出産、子育て、ご家族の介護、引越しなどの環境変化、他の職種に興味を持った場合などは法人内で異動することも可能です。 ライフステージの変化などにも柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ●お気軽にご連絡ください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ✅もっと詳しくしりたい方は インスタ「松岡整形」＠matsuoka_seikei で検索！ 【求人ID-ZHK01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品品質管理、医療機器品質管理、飼料品質管理 流通和菓子を製造する当社の品質管理部門にて、食品の安全・品質を守るための幅広い業務をお任せします。 菌検査や成分確認といった品質検査だけではなく、関連書類の作成・管理、工場内の衛生管理、作業ルールの策定・周知・運用確認など、現場と連携しながら品質を維持・向上させていく仕事です。 具体的には • 製品・原材料の微生物検査、菌検査 • 原材料・製品の成分確認 • 商品規格書、原材料規格書、各種証明書などの作成・管理 • 食品表示内容の確認 • HACCPに基づく衛生管理・記録確認 • 工場内の衛生管理・巡回 • 作業ルール・衛生ルールの策定、現場への周知 • 現場でルールが適切に運用されているかの確認・改善 • 従業員への衛生教育 • クレーム発生時の原因調査・再発防止 • 原材料メーカー・仕入先への確認 • 新商品の品質確認 • 工場監査・取引先監査への対応 • ISO、FSSC、JFS等の品質・食品安全に関する取り組み • その他、品質保証・品質管理に関わる業務全般 単に検査や書類作成を行うだけではなく、製造現場とコミュニケーションを取りながら、 「どうすれば安全・安心な商品を安定して作れるか」を考え、現場にルールを浸透させていくことが重要な役割です。

【施設長の補佐からスタート】未経験から管理職のスキルが学べる！キャリアアップを目指したい方大歓迎！

仕事内容 【定員30名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長のサポート役（副施設長候補）として、現場での介護業務を行いながら、マネジメントや運営のサポート業務をお任せしていきます。将来的に施設長を目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場での介護業務全般 ・施設長のサポート、運営補助 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整・面談 ・シフト作成やスタッフの労務管理・育成 ・介護現場の業務改善やレクリエーションの企画 OJTを中心に先輩が丁寧に指導するため、リアルな施設長としてのミッションを段階的に学べます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

週2日～OK✨遊んで笑って一緒に成長✨毎日楽しみながら働ける

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他福祉/介護、保育士 ✅時給1300円～1700円 ✅週2日～勤務OK ✅私服勤務OK ✅久しぶりのお仕事復帰も歓迎 ✅保育士・教員免許を活かせます ✅学童保育での勤務経験も活かせます ✅正社員登用あり ⭐HPもぜひご覧ください⭐ https://solisjapan.com/ ――――――――――――・゜☆。・゜ 【岐阜エリア2事業所同時募集】 ＊Solis可児 可児市川合北1丁目95番地 TEL：0574-58-8800 ＊Solis美濃加茂 美濃加茂市太田本町3丁目3854番６ TEL：0574-58-7788 施設見学だけでも大歓迎✨ お気軽にお問い合わせください。 ゜☆。・゜―――――――――――― 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 障がいのある未就学児から高校生までの 子どもたちが、自分らしく成長できる 環境づくりを大切にしています。 学習や運動、日々のコミュニケーション を通して、子どもたちがさまざまな 経験を積み重ね、自信や将来の可能性を 広げられるよう支援しています。 また、外国にルーツを持つ子どもたちや ご家庭との関わりも多く、 多様な文化や価値観に触れながら 働けることも当事業所の魅力です。 一人ひとりに寄り添った支援を 行いながら、子どもたちだけでなく スタッフ自身も成長を感じられる職場を 目指しています。 お仕事内容 ￣￣V￣￣￣ ・子どもたちの成長をサポート、 コミュニケーション支援 ・学習支援、日本語支援 ・運動活動や創作活動のサポート ・イベントやレクリエーションの補助 ・送迎補助 ・支援記録の入力 ・保護者対応 ・施設内の環境整備 ⭐子どもたちの未来につながる支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 学習や運動、コミュニケーション活動を 通して、子どもたちが少しずつ自信を 身につけ、自分らしく過ごせる力を 育んでいます。 日々の関わりの中で見られる変化や 成長は、この仕事ならではの 大きな魅力です。 子どもたちの未来につながる時間を、 一緒に作っていきませんか。 ⭐チームで支え合う安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 支援は一人で行うものではありません。 子どもたちの様子を スタッフ同士で共有し、 「どうしたらもっと安心して 過ごせるかな？」 「次はどんなことに挑戦できるかな？」 と相談しながら支援を進めています。 困ったときにはすぐに相談できる 環境なので、放課後等デイサービス 未経験の方やブランクのある方も 安心して働けます。 ⭐国際的な交流がある職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━★ さまざまな国や文化にルーツを持つ 子どもたちやご家庭と関わる 機会があります。 日本語支援を行う場面もあり、 多様な価値観や文化に触れながら 働けることは、この事業所ならではの 魅力です。 子どもたちやご家庭との関わりを 通して、新しい学びや発見を感じられる 環境があります。 ⭐新しい施設づくりに参加できる ━━━━━━━━━━━━━━━━★ 7月に新体制としてスタートしたばかり。 完成された環境に入るのではなく、 スタッフみんなで 意見を出し合いながら、 より良い事業所づくりを進めています。 「こうしたらもっと良くなる」 そんなアイデアも大歓迎です。

岐阜市◆未経験でも大丈夫！まかないあり！早番もOK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士 ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1800円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00v2jF】

業界問わず製造・品質関連の経験者歓迎！ 大手医薬品メーカーで安定勤務！GMPの知識・スキルが身につく！即日勤務OK！交通費全額支給！

仕事内容 【オススメPOINT★】 大手医薬品メーカーで長期安定！ 経験を活かしてスキルアップ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・業界不問！製造・品質関連の経験が活かせる！ ・医薬品業界で求められるGMP知識が身につく！ ・品質保証・製造管理の専門スキルを習得可能！ ・クリーンルーム作業だから一年中快適！ ・年間休日125日でプライベート充実！ ・即日スタートOK！ ・交通費全額支給！ ・入社前に職場見学できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人ID：RD0011700 【仕事内容】 大手医薬品メーカーのGMP適合工場にて、 医薬品の製造ラインにおける機械オペレーション および付随する機器の メンテナンス・書類作成を担当いただきます。 ＜医薬品メーカーにて製造業務＞ ・医薬品製造機械（仕込み・造粒・打錠・充填・包装機器など）の運転・操作 ・製造前後の機械の分解・パーツ洗浄・組み立て作業 ・GMP基準に基づく製造記録（製造指図書・記録書）の正確な記入およびチェック ・製造室内の清掃、機器の衛生管理・クロスコンタミ（交叉汚染） ・原材料の準備・搬入・投入作業 【“まずやってみる”ができる環境でした】 やりたいことがはっきり決まっていない中で、 前職をこのまま続けていけるのか不安がありました。 派遣なら期間を区切っていろんな仕事に挑戦できるので、 自分に合う仕事や働き方を見つけやすいと感じています。 事前に職場の雰囲気も教えてもらえたので、 入社後のギャップもなく、安心してスタートできました。 また、人間関係の不安も少なく、 困ったことは直接派遣先に言わなくても、担当営業に相談できるのも安心です。 【あなたの「やってみたい」を全力で応援】 ワールドインテックR&D事業部では、 研究支援の現場で「研究開発職」 「研究補助職」「臨床開発職」の 3つの分野をカバーしており、 研究・開発のプロセス全体に 幅広く対応しています。 配属先は300社以上に及び、 各職種が連携して 現場の課題解決に取り組んでいます。 ＜RA事業グループとは？＞ RA＝リサーチアシスタント つまりは「研究補助職」になります。 学校で学んだ知識や経験を活かしながら、 "研究の現場"で経験を積める チャンスをご用意しています。 現場によっては文系・未経験でもOK。 研究補助から研究開発職（RD）への キャリアアップも可能です◎ 今回の求人以外にも ご紹介可能なご案件多数！ まずはあなたのご希望をお聞かせください。

月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代の有資格者が活躍中！ ✅1日10名小規模！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というご経験者の想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がいをお持ちのお子様の、放課後や長期休暇中のサポートをお願いいたします。 難しいことはなく、一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、楽しく働けますよ♪ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＜ミライヘについて＞ 弊社は岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市で放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪

月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代の有資格者が活躍中！ ✅1日10名小規模！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というご経験者の想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がいをお持ちのお子様の、放課後や長期休暇中のサポートをお願いいたします。 難しいことはなく、一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、楽しく働けますよ♪ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＜ミライヘについて＞ 弊社は岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市で放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪

【管理職候補】施設長の補佐からスタート！サポート体制抜群の職場でステップアップしませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。 【仕事内容】 施設長候補として、現場での介護業務や施設運営のサポート、マネジメント業務全般をお任せします。まずはOJTを通じて、先輩施設長のもとでリアルな業務やミッションを一つずつ学んでいただきます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場における介護業務全般（身体介助、生活支援など） ・施設長のサポートおよび施設運営の補助 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡・調整業務 ・スタッフのシフト作成、育成、労務管理 ・加算取得に関する各種書類の作成・管理 ・地域や外部機関との連携対応 こんな方に是非！ ・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい ・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい ・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい 社長、人事、部長とのミーティングの機会が月1回あるので、あなたの成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。 センチュリークリエイティブについて 新施設など事業展開の計画多数！ グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で18施設運営しています。 介護事業は「人材」の力が非常に大切。 そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！ 社員が働きやすいシステムも導入しています。 『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。 介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

1年間の現場研修あり／未経験・新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 管理栄養士の資格を武器に、現場に強いリーダーへ。 組織の多様化を目指すための増員募集です。 管理栄養士として、将来的に施設の中核を担っていただくための採用です。 まずは「現場を知る」ことからスタートしていただきます。 ■ 1年目：現場・介護研修期間 入居者様への食事介助、生活サポート、レクリエーション。 「どんな表情で食べているか」「お身体の状況はどうか」を直接知る期間です。 体力を使う業務もありますが、多職種との連携を学ぶ非常に重要なステップです。 介護職員のシフトで勤務してもらいます。 ■ 2年目以降：管理栄養士の実務へ 現場経験を活かした献立管理、栄養マネジメント。 現場スタッフ（介護士・看護師）との橋渡し役。 現在2名の管理栄養士がいますので、3人体制のうちは事務作業の効率化や運営サポートも並行して学びます。

【入社祝金10万円あり】ライフスタイルに合わせて長く働ける！産休＆育休制度や時短勤務あり

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

【8：30～14：00まで】患者様対応なし！未経験OK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、病院内調理師、その他飲食 ＼未経験OK＆簡単作業／ ＜有資格者、経験者は優遇＞ 入院患者様のお食事に関する サポート業務をお任せします。 ＊配膳車による食事の片付け・回収 看護師さんが台車に片づけてくれるので、その台車を回収してくる業務になります。 病室に入ることはないので、患者さんへの対応などもありません。 ＊使用後の食器を食器洗浄機にセットして洗浄 ローラーで流れていくので、一つ一つの食器を洗う必要はありません。 1勤務あたり３～４名体制 1人約50室・2フロアを担当 ★ゴム手袋着用で手荒れの心配もナシ！ ★マニュアル完備でルートや 作業手順も明確 ★研修中は先輩がしっかり サポートするので安心！ 配膳車のマニュアルや各フロアの 移動順番などのマニュアルが 配膳車につけてあるので、 マニュアルを見ながら作業ができます。 当社は大垣徳洲会病院様より 洗浄、配膳・下膳のお仕事を請け負っています。 請負先の大垣徳洲会病院にて、 技研ウェルネスのスタッフとして 働いてくれる方を募集しています！

施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎！★引っ越し費用会社負担 ★寮あり（寮費補助あり）

仕事内容 定員18名の住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営のマネジメント業務を中心に、日常的なケアや行事の運営などをお任せします。スタッフと協力しながら、利用者様が安心して過ごせる快適な施設づくりを目指してください。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族との連絡調整やケアマネジャーとの連携 ・見学や利用を検討されている方、そのご家族への施設説明・ご案内 ・業務計画に基づいたスタッフのシフト管理・調整 ・スタッフの育成、指導、面談などのマネジメント業務 ・日常的な介護ケアのサポートや施設イベント・行事の企画・運営 これまでの経験を活かし、チームを引っ張るやりがいのあるポジションです。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年4月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【入社祝金10万円あり】目の前の1食にこだわれる環境！美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

【入社祝金10万円あり】目の前の1食にこだわれる環境！美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 将来的には事業所責任者として店舗の労務やシフト管理・ 従業員の教育等の管理業務にも関わって頂きます。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

【入社祝金10万円あり】目の前の1食にこだわれる環境！美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

【入社祝金10万円あり】大手だから安心＆安定！目の前の1食にこだわれる環境！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

＜年間休日120日＞【入社祝金10万円あり】あなたのひと工夫でお客様を笑顔に！

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

【施設長未経験OK】キャリアアップを目指す方大歓迎！あなたのマネジメントへの挑戦を全力で応援します！

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームや介護施設における施設長（管理者）候補として、施設運営のマネジメント全般および日常的なケア業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族との連絡・面談 ・ケアマネジャーとの連携、新規入居希望者へのご案内 ・スタッフのシフト管理、採用・育成、指導 ・収支管理や行政への各種申請手続き ・施設内行事・イベントの企画・運営 ・日常的な介護ケアのサポート 入居者様やそのご家族、働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる理想の施設づくりを目指す、非常にやりがいのあるミッションです。現場の声を大切にしながら、より良いサービスを提供していきましょう。施設長としての経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

正看・准看OK！前職給与考慮✨️未経験歓迎＆1食200円社食

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ★ショートステイの看護職員さん募集★ 《介護施設未経験の方大歓迎》 病院勤務が長い方・ 看護の仕事から離れてブランクがある方、 是非シンシアへお越しください。 基本的には日勤帯のナースさんは、3名体制です。 何か困ったことがあれば 先輩スタッフがフォローします！ 夜勤帯は看護職員さん1名・ 介護職員さん1名の”2名体制”です。 《前職給与・経験考慮》 前職の給与明細および 希望給与のヒアリングをもとに、お給与を決定いたします。 がんばって取得した資格や 今まで培ってきた経験を活かして、 今より好条件の職場で働きませんか？ シンシア職員さんに大人気★ 栄養士さん監修のランチが1食200円で食べられます♪ ＊ 充実の福利厚生・安心の制度 ＊ ◎働くパパ・ママに嬉しい 育児時短制度・看護等休暇！(正社員のみ) ◎ひとり親子育て支援手当1万円／月あり！ ◎障害児扶養特別養育手当3万円／月あり！ ◎有給休暇高取得率！ ご利用者の皆様が毎日を安心して過ごせるよう 健康管理全般を中心にお任せします。 ■具体的には… ＊バイタル測定 ＊お薬の管理 ＊インスリン注射 ＊医師の指示に従った処置対応 (吸引、口腔ケア、胃ろう管理 等) ＊緊急時の対応(救急車同行など)

50分3,000円｜週末だけのプチ稼働でも月収7万円以上可

仕事内容 ／ 入会キャンペーンで200セッション分の パーソナルチケット販売実績があるなど 継続的な指導にもつなげやすい環境です ＼ ✅1セッション50分・3,000円（一律） └週末のみの稼働でも月収7万円以上可 ✅1セッション（50分）単位でシフト調整 └土日中心に予約枠を設定可能 ✅約200セッション分の販売実績 ✅姿勢・動作データを使った 科学的なアプローチも習得できます ●――――――――――――――――――― パーソナルトレーナー経験1年以上の方歓迎 女性トレーナーも多数活躍中♪ スキマ時間を活かして効率よく収入アップ✨ ―――――――――――――――――――● 2026年7月31日にグランドオープン 「フィットイージー 瑞浪店」で、 会員様へのパーソナルトレーニングを お願いします。 ＜具体的には…＞ ・1対1のパーソナルトレーニング指導 ・姿勢や動作の評価、改善指導 ・目標に合わせたトレーニング計画の作成 ・カウンセリング、指導記録の管理 ・必要に応じたSNS発信や集客協力 ◎最先端アプリが算出したデータや、 提示されるメニューに沿って 指導を進められるため、 経験が浅い方でも安心して始められます。 ▼魅力のポイント ＜⭐200枠分の販売実績＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入会キャンペーンでは 約200セッション分のパーソナルチケットの 販売実績があります。 そのため、パーソナルトレーニングを 希望される会員様との出会いが多く、 継続的なセッションにも つながりやすい環境です。 ◎200セッション担当した場合、 報酬総額は60万円 （1セッション3,000円／一律） すでに顧客づくりの土台があるため、 スタートしてから比較的短期間で 安定した収入を目指せます。 ＜⭐週末稼働でも月収7万円～可能＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ パーソナルトレーニングは、 1セッション50分・報酬は一律3,000円 例えば、土日を中心に週6セッション、 月24セッションを担当した場合、 月額報酬は72,000円になります。 担当セッション数に応じて 収入のイメージがしやすいため、 本業との両立や副業としても 無理なく活動計画を立てられます。 ＜⭐1セッション単位でスケジュール調整＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ パーソナルトレーニングは、 1セッション（50分）ごとの担当制。 固定シフトではなく、お客様の予約状況や ご自身の予定に合わせて、 活動時間を柔軟に調整できます。 フリーランスとしての活動や 本業との両立もしやすく、 自分のライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境です。 ＜⭐データを活用した指導スキルも習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ フィットイージー独自の 「ヘルスケアオートメーション」を導入。 アプリに表示される姿勢・動作データや トレーニングメニューを確認しながら、 会員様一人ひとりに合わせた パーソナルトレーニングを行います。 これまでの経験を活かしながら、 データに基づいた 科学的なアプローチを実践。 現場で経験を積みながら、 より説得力のあるワンランク上の 指導スキルを身につけられる環境です。

【施設長未経験OK】キャリアアップ志望の方大歓迎！マネジメントスキルを高められる環境で働きませんか？

仕事内容 定員30名の住宅型有料老人ホームでの「施設長」 【仕事内容】 有料老人ホームにおける施設長（管理者）候補として、施設運営マネジメントおよび日常的なケアのサポート、イベント運営などをお任せします。利用者様やそのご家族、スタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様のご家族への状況報告や相談対応 ・ケアマネジャー等、外部関係機関との連携・情報共有 ・入居をご検討中の方やそのご家族への施設見学のご案内、ご説明 ・業務計画に基づいたスタッフのシフト管理・調整 ・スタッフの育成、指導、面談などのマネジメント業務全般 ・日々の生活ケアのサポートや施設内行事の企画・運営 これまでの経験を活かし、チームのリーダーとして活躍していただける方を歓迎します。 施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎 ・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。 ・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。 ・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！ ・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。 介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。 「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」 「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」 そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。 あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。 施設長同士で相談できる環境です。 施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。 「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」 「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」 など、どんなことでも相談してくださいね。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

＜ブランク＆仕事復帰OK＞ライフスタイルに合わせて長く働ける！産休＆育休制度や時短勤務あり

仕事情報 ● 仕事内容 福祉施設内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

50分3,000円｜週末だけのプチ稼働でも月収7万円以上可

仕事内容 ／ 入会キャンペーンで200セッション分の パーソナルチケット販売実績があるなど 継続的な指導にもつなげやすい環境です ＼ ✅1セッション50分・3,000円（一律） └週末のみの稼働でも月収7万円以上可 ✅1セッション（50分）単位でシフト調整 └土日中心に予約枠を設定可能 ✅約200セッション分の販売実績 ✅姿勢・動作データを使った 科学的なアプローチも習得できます ●――――――――――――――――――― パーソナルトレーナー経験1年以上の方歓迎 女性トレーナーも多数活躍中♪ スキマ時間を活かして効率よく収入アップ✨ ―――――――――――――――――――● 2026年9月1日にグランドオープン 「フィットイージー 恵那店」で、 会員様へのパーソナルトレーニングを お願いします。 ＜具体的には…＞ ・1対1のパーソナルトレーニング指導 ・姿勢や動作の評価、改善指導 ・目標に合わせたトレーニング計画の作成 ・カウンセリング、指導記録の管理 ・必要に応じたSNS発信や集客協力 ◎最先端アプリが算出したデータや、 提示されるメニューに沿って 指導を進められるため、 経験が浅い方でも安心して始められます。 ▼魅力のポイント ＜⭐200枠分の販売実績＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入会キャンペーンでは 約200セッション分のパーソナルチケットの 販売実績があります。 そのため、パーソナルトレーニングを 希望される会員様との出会いが多く、 継続的なセッションにも つながりやすい環境です。 ◎200セッション担当した場合、 報酬総額は60万円 （1セッション3,000円／一律） すでに顧客づくりの土台があるため、 スタートしてから比較的短期間で 安定した収入を目指せます。 ＜⭐週末稼働でも月収7万円～可能＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ パーソナルトレーニングは、 1セッション50分・報酬は一律3,000円 例えば、土日を中心に週6セッション、 月24セッションを担当した場合、 月額報酬は72,000円になります。 担当セッション数に応じて 収入のイメージがしやすいため、 本業との両立や副業としても 無理なく活動計画を立てられます。 ＜⭐1セッション単位でスケジュール調整＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ パーソナルトレーニングは、 1セッション（50分）ごとの担当制。 固定シフトではなく、お客様の予約状況や ご自身の予定に合わせて、 活動時間を柔軟に調整できます。 フリーランスとしての活動や 本業との両立もしやすく、 自分のライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境です。 ＜⭐データを活用した指導スキルも習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ フィットイージー独自の 「ヘルスケアオートメーション」を導入。 アプリに表示される姿勢・動作データや トレーニングメニューを確認しながら、 会員様一人ひとりに合わせた パーソナルトレーニングを行います。 これまでの経験を活かしながら、 データに基づいた 科学的なアプローチを実践。 現場で経験を積みながら、 より説得力のあるワンランク上の 指導スキルを身につけられる環境です。

＜年間休日120日＞【入社祝金10万円あり】栄養士の腕が活きる!あなたの一工夫でお客様を笑顔に!

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

【入社祝金10万円あり】栄養士の腕が活きる！あなたのひと工夫でお客様を笑顔に！

仕事情報 ● 仕事内容 病院内の厨房にて 献立作成・食材発注・事務作業・調理・調理補助などを 行います。 また季節ごとの献立の作成などもお願いします。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 働きやすいポイント！ 1人1台タブレットを支給しており、 調理のコツや衛生の研修など 動画で学べる環境を整えているので、 給食業界未経験の方も安心です！ また取引先は病院や社員食堂、学校など。 経験を沢山積むことができるので スキルUPにピッタリ！ 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・保育園や学校給食、クリニック、病院、福祉施設などで 栄養士、管理栄養士の経験がある方 ・給食調理、保育園調理などで調理経験がある方 ・栄養士の正社員、アルバイト・パートの経験がある方

月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代の有資格者が活躍中！ ✅1日10名小規模！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というご経験者の想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ◆新しい職場をつくるオープニングスタッフ募集 まだオープンしたての施設なので、既存のルールや人間関係のしがらみが少なく、スタッフ同士フラットな動機として、これまでの経験を活かしながら、風通しの良い職場環境を一から作れます。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がいをお持ちのお子様の、放課後や長期休暇中のサポートをお願いいたします。 難しいことはなく、一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、楽しく働けますよ♪ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＜ミライヘについて＞ 弊社は岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市で放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪

☆乳幼児140食程度の給食調理を通して子どもたちの成長を支えられます♪☆4人のスタッフで協力しながら調理に取り組める安心の職場です★☆賞与年2回・計4.60ヶ月分の過去実績があり、頑張りをしっかり評価◎☆食育活動で園児と畑仕事も楽しめる、やりがいのあるお仕事です♪

☆乳幼児140食程度の給食調理を通して子どもたちの成長を支えられます♪☆4人のスタッフで協力しながら調理に取り組める安心の職場です★☆賞与年2回・計4.60ヶ月分の過去実績があり、頑張りをしっかり評価◎☆食育活動で園児と畑仕事も楽しめる、やりがいのあるお仕事です♪ 認可保育園の栄養士 岐阜県大垣市北方町1-1591-2 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆乳幼児140食程度の給食調理を通して子どもたちの成長を支えられます♪ ☆4人のスタッフで協力しながら調理に取り組める安心の職場です★ ☆賞与年2回・計4.60ヶ月分の過去実績があり、頑張りをしっかり評価◎ ☆食育活動で園児と畑仕事も楽しめる、やりがいのあるお仕事です♪ 【主な業務内容】 保育園で乳幼児の給食・おやつの調理を中心とした業務全般を担当します。（1食140食程度の給食調理、配膳、食器片づけ、除去食・代替食・離乳食調理、おやつ作り、食育活動での畑仕事など） 4人のスタッフで協力しながら業務を進めるため、チームワークを大切にして働ける環境です。 子どもたちの健康と成長を食の面から支え、調理スキルや食育への知識を身につけられるやりがいのある仕事です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

未経験OK！女性活躍中＜週1日～OK＞日収2万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、その他事務、受付 ＼週1～OK！平日のみOK！／ 未経験・無資格OK ★-★ ・夜の時間を有効活用したい方！ ・夜間勤務に興味はあるけれど、 負担なくスタートしたい方にも◎ ★-★ 美濃加茂市内の病院にて夜間受付の 事務代行業務をお願いします。 ▶夜間電話対応 ▶夜間急患対応 （受付、患者登録） ▶救急対応 （急患の受け入れ準備） など 特別な資格や経験は必要ありません。 入社後まずは先輩スタッフについて 業務の流れから細かな対応の仕方まで、 一つひとつ丁寧に教えていきます！ 未経験の方もご安心くださいね。 独り立ち後も、夕方～深夜は2名体制なので 困ったときも安心です！

未経験スタート歓迎！3年間の育成給を導入し安心のサポート体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ――――――この求人のPOINT――――――― ◆入社後3年間は育成期間として、強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで安定収入 ◆頑張りは収入に反映！早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから安心安定！ ――――――――――――――――――――― 配置薬事業をスタートしてもうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せします。 【ー 具体的な仕事内容 ー】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 全国で約240万軒のお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17～18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 お客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか？」「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - >>営業未経験者も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。 教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、入社後3年間は営業として安定した業績を獲得できるまでの育成期間とおき、段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得と資格取得などに注力し、個の成長及び成果発揮を支援するための制度です。 >>入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品の知識や使用方法の「座学研修」 ・営業の仕方やお客様とのふれあい方を学ぶ「OJT」 OJTは２週間～１ヶ月の時間をかけてレクチャーします。 日々の行動履歴はタブレット端末を通じて確認することができるので、混乱することなくじっくり取り組めることでしょう。 >>教育研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務と並行して医薬品に必要な「登録販売者」資格の取得にチャレンジ。 集合研修／オンライン研修、eラーニング／動画研修が用意されており、当社の教育部門が登録販売者の通信教育研修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均43.3％のところ、当社は64.1％と高い合格率を誇ります！ （出典：2026年.3月 「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には3～15名程度の営業員が在籍しています。 実績を重ねていった先には、営業所を束ねる「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴は関係なく頑張りはフェアに評価しているので、中途入社3年目で主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、半期ごとに個人の成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・扶養手当など各種手当もご用意しています。

大垣市★夜勤看護職募集　副業希望の方におすすめ

仕事内容 ＜アピールポイント＞－－－－－－－－ ✅30床の小規模施設で、入居者さまと じっくり向き合える環境 ✅自分のペースで働けるルーティン業務中心 ✅「週3日だけ」「来月は週1日」など 柔軟な勤務調整OK ✅1回2万5000円の高単価！ 少ない日数で効率よく稼げます ✅ライフスタイルを大切にしながら 安定収入を確保 ＜具体的な仕事内容＞－－－－－－－－ 住宅型有料老人ホームで、入居者さまの 健康管理や生活サポートをお願いします。 【施設業務】 ◆看護業務全般 ◆食事の準備（盛り付け、配膳、片付け） ◆簡単な施設管理 【訪問介護業務】 ◆食事・排泄・服薬の介助 ◆入浴や清拭などの身体ケア ◆着替え、洗面、整容のお手伝い ◆起床・就寝時のサポート ◆居室や衣類の清掃、簡単な調理 ◆ベッドメイク、生活必需品の買い物、 薬の受け取りなど ＜働く環境について＞－－－－－－－－ 経験を活かして働きたい方歓迎！ ブランクがある方も丁寧にサポートします。 ＜こんな方が活躍中＞－－－－－－－－ ⭐看護資格を活かして効率よく働きたい方 ⭐趣味や家庭と両立しながら収入を 得たい方 ⭐安定した高単価で働きたい方 ⭐自分のペースで働ける環境を求めている方 地域に寄り添う30床の有料老人ホーム。 利用者様が穏やかに暮らせる空間、従業員が 安心して働ける環境づくりに力を入れています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代の有資格者が活躍中！ ✅1日10名小規模！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というご経験者の想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がいをお持ちのお子様の、放課後や長期休暇中のサポートをお願いいたします。 難しいことはなく、一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、楽しく働けますよ♪ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＜ミライヘについて＞ 弊社は岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市で放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪

＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市、岐阜駅、サ高住、正社員/日勤常勤】

サービス付き高齢者向け住宅 ライフ・ネット長良 求人概要 サービス付き高齢者向け住宅 ライフ・ネット長良：介護職/管理職候補（課長職）/正社員（日勤常勤） ＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市、岐阜駅、サ高住、正社員/日勤常勤】 職種 介護職/管理職候補（課長職） 所在地 〒502-0054 岐阜県岐阜市長良井田44-1 給与 月給33万円～36万円 ※月給には下記手当を含みます ・職務手当:6～7万円 ・役職手当:3万円 ・処遇改善手当:3万円 ※経験･能力により異なります 求人詳細 ＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市、岐阜駅、サ高住、正社員/日勤常勤】 介護現場での経験を活かし、スタッフ育成や施設運営にも挑戦しませんか！まずは現場業務からスタートし、経験や適性に応じて管理業務をお任せします。施設長と連携しながら、施設運営のノウハウを身につけられる環境です◎ 職種 介護職/管理職候補（課長職） 仕事内容・PR ◎介護の経験を活かして、施設運営やマネジメントに挑戦しませんか！ ◎サービス付き高齢者向け住宅で、介護業務をはじめ、スタッフの育成・管理や施設運営のサポートなど、幅広い業務をお任せします。 ◎将来的には、施設運営を担うポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。 ◎介護現場での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。 ＜お仕事内容＞ サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者さまへの介護業務と、施設運営を支える管理業務をお任せします。 まずは現場での業務や施設の運営について理解を深めていただき、経験やスキルに応じて少しずつ管理・マネジメント業務をお任せしていきます。 【介護・現場業務】 ・入居者さまへの身体介助、生活支援 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室の巡回、見守り ・介護記録の作成 ・スタッフの業務フォロー ・その他、介護業務全般 【管理・マネジメント業務】 ・スタッフのシフト、勤怠などの労務管理 ・スタッフからの相談対応、フォロー ・新人スタッフの育成、指導 ・入居者さま、ご家族からの相談対応 ・介護職員や看護師など多職種との連携 ・施設内の業務改善、環境整備 ・施設長のサポート ・その他、施設運営に関する業務 ◎施設長と連携しながら、スタッフのマネジメントだけでなく、入居者さまへのサービス品質や施設全体の運営についても学べます。 ＜キャリアアップについて＞ 「現場で介護を続けながら、少しずつマネジメントに挑戦したい」 「将来は副施設長や施設長として施設運営に携わりたい」 そんな方にもおすすめのポジションです。 入社後は現場業務を通して施設やスタッフ、入居者さまについて理解を深めながら、段階的に管理業務の経験を積んでいただきます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎介護施設での実務経験をお持ちの方 ◎リーダー、主任、管理者などのマネジメント経験がある方 ◎スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ◎介護現場だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ◎将来的に副施設長や施設長を目指したい方 ◎Excel・Wordなど、基本的なパソコン操作ができる方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

＜当直専門アルバイトの求人！＞当直専用の個室あり♪日給5万円◇見学OK！【海津市、精神科病院、養老駅/美濃津屋駅、医師当直、非常勤】

養南病院 求人概要 養南病院：医師当直/アルバイト・パート（非常勤） ＜当直専門アルバイトの求人！＞当直専用の個室あり♪日給5万円◇見学OK！【海津市、精神科病院、養老駅/美濃津屋駅、医師当直、非常勤】 職種 医師当直 所在地 〒503-0401 岐阜県海津市南濃町津屋1508 給与 日給5万円（1勤務） 求人詳細 ＜当直専門アルバイトの求人！＞当直専用の個室あり♪日給5万円◇見学OK！【海津市、精神科病院、養老駅/美濃津屋駅、医師当直、非常勤】 見学やご質問からのご案内も可能ですので、お気軽にご応募ください！17:30～翌8:30の勤務なので、本業のあと無理なく入れる時間帯です！ 職種 医師当直 仕事内容・PR 〓〓〓 医師当直の募集 〓〓〓 地域医療に貢献する精神科病院として、夜間における病棟管理体制のさらなる充実を図るため、お力添えをいただける医師を募集しています。 〓〓〓 業務内容 〓〓〓 主な業務は病棟管理（定期巡回）および夜間の外来対応です。 比較的落ち着いた環境であり、病棟の安全管理が中心の業務となります。 ※精神保健指定医の資格を保有されている方は、別途加算や優遇措置などがあります。お気軽にご相談ください。 〓〓〓 充実した当直環境 〓〓〓 当直時間を快適に過ごしていただけるよう、専用の個室をご用意しています！ ◎Wi-Fi完備（デスクも設置しており、自己研鑽や事務作業もスムーズに行えます） ◎シャワー室・ベッド完備（衛生的なプライベート空間で仮眠・リフレッシュが可能です） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市・岐阜駅・サ高住・正社員/日勤常勤】

サービス付き高齢者向け住宅 ライフ･ネット古市場 求人概要 サービス付き高齢者向け住宅 ライフ･ネット古市場：介護職/管理職候補（課長職）/正社員（日勤常勤） ＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市・岐阜駅・サ高住・正社員/日勤常勤】 職種 介護職/管理職候補（課長職） 所在地 〒501-1121 岐阜県岐阜市古市場1-69 給与 月給33万円～36万円 ※月給には下記手当を含みます ・職務手当:6～7万円 ・役職手当:3万円 ・処遇改善手当:3万円 ※経験･能力により異なります 求人詳細 ＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市・岐阜駅・サ高住・正社員/日勤常勤】 介護現場での経験を活かし、スタッフ育成や施設運営にも挑戦しませんか！まずは現場業務からスタートし、経験や適性に応じて管理業務をお任せします。施設長と連携しながら、施設運営のノウハウを身につけられる環境です◎ 職種 介護職/管理職候補（課長職） 仕事内容・PR ◎介護の経験を活かして、施設運営やマネジメントに挑戦しませんか！ ◎サービス付き高齢者向け住宅で、介護業務をはじめ、スタッフの育成・管理や施設運営のサポートなど、幅広い業務をお任せします。 ◎将来的には、施設運営を担うポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。 ◎介護現場での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。 ＜お仕事内容＞ サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者さまへの介護業務と、施設運営を支える管理業務をお任せします。 まずは現場での業務や施設の運営について理解を深めていただき、経験やスキルに応じて少しずつ管理・マネジメント業務をお任せしていきます。 【介護・現場業務】 ・入居者さまへの身体介助、生活支援 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室の巡回、見守り ・介護記録の作成 ・スタッフの業務フォロー ・その他、介護業務全般 【管理・マネジメント業務】 ・スタッフのシフト、勤怠などの労務管理 ・スタッフからの相談対応、フォロー ・新人スタッフの育成、指導 ・入居者さま、ご家族からの相談対応 ・介護職員や看護師など多職種との連携 ・施設内の業務改善、環境整備 ・施設長のサポート ・その他、施設運営に関する業務 ◎施設長と連携しながら、スタッフのマネジメントだけでなく、入居者さまへのサービス品質や施設全体の運営についても学べます。 ＜キャリアアップについて＞ 「現場で介護を続けながら、少しずつマネジメントに挑戦したい」 「将来は副施設長や施設長として施設運営に携わりたい」 そんな方にもおすすめのポジションです。 入社後は現場業務を通して施設やスタッフ、入居者さまについて理解を深めながら、段階的に管理業務の経験を積んでいただきます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎介護施設での実務経験をお持ちの方 ◎リーダー、主任、管理者などのマネジメント経験がある方 ◎スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ◎介護現場だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ◎将来的に副施設長や施設長を目指したい方 ◎Excel・Wordなど、基本的なパソコン操作ができる方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

8時～20時の間でシフト相談OK！フルも時短も大歓迎◎長期安定の医療業界／スタッフの9割が未経験スタート

■仕事内容 ＼ チーム制＆マニュアル完備で困った時でも安心 ／ ■8時～20時内で時短orフル募集！ ■長期安定の医療業界でコツコツ業務 ■殆どのスタッフが未経験スタート！ ■社員登用制度や産休育休など福利厚生充実！ 病院内での医療サポートスタッフの募集です！ 【具体的には】 （1）医療器具の滅菌業務 医療器具の回収、洗浄、滅菌、供給 （2）手術室清掃 手術室の清掃、準備などサポート業務 （3）内視鏡室補助 内視鏡室での検査補助業務や機器管理 ※兼務あり まずは一つの業務から慣れていけば大丈夫！ しっかりサポートするのでご安心ください◎ 【勤務地】 日本ステリ株式会社 中濃厚生病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市・岐阜駅・サ高住・正社員/日勤常勤】

住宅型有料老人ホーム ライフ･ネット古市場 求人概要 住宅型有料老人ホーム ライフ･ネット古市場：介護職/管理職候補（課長職）/正社員（日勤常勤） ＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市・岐阜駅・サ高住・正社員/日勤常勤】 職種 介護職/管理職候補（課長職） 所在地 〒501-1121 岐阜県岐阜市古市場1-37 給与 月給33万円～36万円 ※月給には下記手当を含みます ・職務手当:6～7万円 ・役職手当:3万円 ・処遇改善手当:3万円 ※経験･能力により異なります 求人詳細 ＜介護職／管理職候補（課長職）＞介護経験を活かしてキャリアアップ♪副施設長や施設長が目指せる環境！マネジメントや施設運営に挑戦したい方歓迎◎福利厚生充実！【岐阜市・岐阜駅・サ高住・正社員/日勤常勤】 介護現場での経験を活かし、スタッフ育成や施設運営にも挑戦しませんか！まずは現場業務からスタートし、経験や適性に応じて管理業務をお任せします。施設長と連携しながら、施設運営のノウハウを身につけられる環境です◎ 職種 介護職/管理職候補（課長職） 仕事内容・PR ◎介護の経験を活かして、施設運営やマネジメントに挑戦しませんか！ ◎サービス付き高齢者向け住宅で、介護業務をはじめ、スタッフの育成・管理や施設運営のサポートなど、幅広い業務をお任せします。 ◎将来的には、施設運営を担うポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。 ◎介護現場での経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。 ＜お仕事内容＞ サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者さまへの介護業務と、施設運営を支える管理業務をお任せします。 まずは現場での業務や施設の運営について理解を深めていただき、経験やスキルに応じて少しずつ管理・マネジメント業務をお任せしていきます。 【介護・現場業務】 ・入居者さまへの身体介助、生活支援 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室の巡回、見守り ・介護記録の作成 ・スタッフの業務フォロー ・その他、介護業務全般 【管理・マネジメント業務】 ・スタッフのシフト、勤怠などの労務管理 ・スタッフからの相談対応、フォロー ・新人スタッフの育成、指導 ・入居者さま、ご家族からの相談対応 ・介護職員や看護師など多職種との連携 ・施設内の業務改善、環境整備 ・施設長のサポート ・その他、施設運営に関する業務 ◎施設長と連携しながら、スタッフのマネジメントだけでなく、入居者さまへのサービス品質や施設全体の運営についても学べます。 ＜キャリアアップについて＞ 「現場で介護を続けながら、少しずつマネジメントに挑戦したい」 「将来は副施設長や施設長として施設運営に携わりたい」 そんな方にもおすすめのポジションです。 入社後は現場業務を通して施設やスタッフ、入居者さまについて理解を深めながら、段階的に管理業務の経験を積んでいただきます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎介護施設での実務経験をお持ちの方 ◎リーダー、主任、管理者などのマネジメント経験がある方 ◎スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 ◎介護現場だけでなく、施設運営にも携わりたい方 ◎将来的に副施設長や施設長を目指したい方 ◎Excel・Wordなど、基本的なパソコン操作ができる方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ＜施設概要＞ ・64床、2フロアー （1F：ナーシングフロア29床／2F：通常フロア35床） ・2026年10月1日OPEN予定！ ・新しくきれいな施設で勤務スタート♪ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

50分3,000円｜週末だけのプチ稼働でも月収7万円以上可

仕事内容 ／ 入会キャンペーンで200セッション分の パーソナルチケット販売実績があるなど 継続的な指導にもつなげやすい環境です ＼ ✅1セッション50分・3,000円（一律） └週末のみの稼働でも月収7万円以上可 ✅1セッション（50分）単位でシフト調整 └土日中心に予約枠を設定可能 ✅約200セッション分の販売実績 ✅姿勢・動作データを使った 科学的なアプローチも習得できます ●――――――――――――――――――― パーソナルトレーナー経験1年以上の方歓迎 女性トレーナーも多数活躍中♪ スキマ時間を活かして効率よく収入アップ✨ ―――――――――――――――――――● 2026年7月15日にグランドオープン 「フィットイージー 羽島福寿店」で、 会員様へのパーソナルトレーニングを お願いします。 ＜具体的には…＞ ・1対1のパーソナルトレーニング指導 ・姿勢や動作の評価、改善指導 ・目標に合わせたトレーニング計画の作成 ・カウンセリング、指導記録の管理 ・必要に応じたSNS発信や集客協力 ◎最先端アプリが算出したデータや、 提示されるメニューに沿って 指導を進められるため、 経験が浅い方でも安心して始められます。 ▼魅力のポイント ＜⭐200枠分の販売実績＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 入会キャンペーンでは 約200セッション分のパーソナルチケットの 販売実績があります。 そのため、パーソナルトレーニングを 希望される会員様との出会いが多く、 継続的なセッションにも つながりやすい環境です。 ◎200セッション担当した場合、 報酬総額は60万円 （1セッション3,000円／一律） すでに顧客づくりの土台があるため、 スタートしてから比較的短期間で 安定した収入を目指せます。 ＜⭐週末稼働でも月収7万円～可能＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ パーソナルトレーニングは、 1セッション50分・報酬は一律3,000円 例えば、土日を中心に週6セッション、 月24セッションを担当した場合、 月額報酬は72,000円になります。 担当セッション数に応じて 収入のイメージがしやすいため、 本業との両立や副業としても 無理なく活動計画を立てられます。 ＜⭐1セッション単位でスケジュール調整＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ パーソナルトレーニングは、 1セッション（50分）ごとの担当制。 固定シフトではなく、お客様の予約状況や ご自身の予定に合わせて、 活動時間を柔軟に調整できます。 フリーランスとしての活動や 本業との両立もしやすく、 自分のライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境です。 ＜⭐データを活用した指導スキルも習得＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ フィットイージー独自の 「ヘルスケアオートメーション」を導入。 アプリに表示される姿勢・動作データや トレーニングメニューを確認しながら、 会員様一人ひとりに合わせた パーソナルトレーニングを行います。 これまでの経験を活かしながら、 データに基づいた 科学的なアプローチを実践。 現場で経験を積みながら、 より説得力のあるワンランク上の 指導スキルを身につけられる環境です。

家庭と両立も可！扶養内勤務◎普段の家事の延長でできるカンタン調理♪

仕事内容 無理なく働ける、うれしいポイント♪ ★プチ勤務～フルタイムまで調整できる◎ ★主婦パートさん多数活躍中！ 家庭・かけもち優先のシフトでOKです◎ ★野菜が切れれば即戦力！ カンタン調理で安心◎ ★未経験大歓迎！ ひとつずつ、できることからおまかせします。 福祉施設での調理補助！おかずはチルド食品を温めるだけでカンタン♪ ◆お米を洗って炊飯器のボタンをピッ♪ ◆トントン野菜を切ってみそ汁づくり ◆お湯を沸かしてコトコト湯煎 調理作業はこの3つ！ あとはきれいにお皿に盛りつけるだけ◎ カンタンな作業ばかりなので安心してください。 戻ってきた食器を洗ったり、調理師のサポートなどもお願いします。 もちろん丁寧に教えますので、ひとつずつ覚えていってくださいね。 直接提供したり、食事のサポートなどはありません◎ 家事の経験が、そのまま活かせる！ 家事の中で自然と身についた 「この間にこれ作っちゃお」 なんて感覚が、この仕事では最大の武器。 スグに仕事に慣れることができますよ♪ キレイに食べきられたお皿がうれしい♪ 戻ってくるお皿が「おいしかったよ」のサイン！ キレイに残さず食べてくれたお皿を見ると、 ついつい笑顔になっちゃいますよ◎ みのり食材について 東海3県内を中心に、 介護福祉施設・学生寮・企業・幼稚園などへ 給食を提供している会社です。 食に直結した仕事だから、 社会情勢・景気などに左右されにくく、 安心して腰を据えて働けますよ◎

■夜勤専従■未経験OK■ブランクある方OK ■週1日から可■准看護師の方も大歓迎！

【仕事内容】 訪問看護ステーション「看護」スタッフ募集！（夜勤専従） 3名体制の夜勤です。 週1日からOK！たくさん働きたいのご希望も大歓迎です！WワークもOK！介護施設未経験の方も歓迎です！ 【PRポイント】 ・心からの感謝の言葉を貰えるお仕事です ・一人ひとりと向き合う寄り添った介護が可能 ・スタッフ間のチームワークと雰囲気の良さ！ ・チームで支え合い、成長できる環境！ ■具体的な仕事内容 併設するナーシングホームでの訪問看護のお仕事です。 ・看護業務 ・利用者様の巡回と安否確認 ・介護看護記録 ・起床時の介助やお手洗い誘導 など ■笑樂乃郷 訪問看護ステーション（しょうらくのさと） 大晃グループでは、介護・看護・事務すべての職種で有給休暇が「半日単位」から取得可能です。 お子さまの学校行事や急な用事にも合わせて柔軟にシフトを調整できるので、子育て中の方も安心して働けます。 また、私たちの合言葉は「助け合い・支え合い」。 スタッフ同士が自然とフォローし合える風土があり、実際に多くの子育て中のママがイキイキと活躍しています。 ■実務未経験の方も歓迎です 先輩スタッフが、一から丁寧にサポートします。ブランクのある方も、もちろん安心して働けます。 ■SNS発信中！ インスタグラムやFacebookにて、施設の日常を発信中！ 「大晃グループ インスタ」「大晃グループ Facebook」で検索してみてください！ ■お気軽にお問い合わせください。 ぜひご応募くださいね。 いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 働き方の相談や、仕事内容のご質問などのお問合せもお気軽にご連絡ください。 入職時期が2、3ヶ月後の方も遠慮なく、施設見学承っています。先ずはメールでお問い合わせ下さい。 【求人ID-DKS08】

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホーム長森いきいき倶楽部 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける管理者候補(施設長/介護管理職) ・入浴や食事等の介護業務 ・生活支援業務 ・相談業務等 ・職員への教育 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は社会福祉主事をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事は任用資格で、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

【未経験でも高収入】残業なし＆マニュアル完備！施設長のサポートから始める簡単な副施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できる環境です。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【安心のサポート体制】難しい判断はすべて施設長が対応。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 介護施設の副施設長として、施設長をサポートする運営管理業務をお任せします。現場でのハードな身体介助や夜勤は一切ありません。デスクワークや簡単な調整業務がメインの働きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのシフト作成や簡単な勤務管理（専用ソフトへの入力のみ） ・ご利用者様やご家族からの問い合わせ対応、お悩み相談 ・施設内の備品管理や簡単な書類作成（決まったフォーマットへの入力） ・施設長のサポート業務全般 すべての業務に分かりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも自分のペースで落ち着いて進められます。難しい判断やクレーム対応などはすべて施設長が引き受けるため、一人で責任を抱え込む必要は全くありません。オフィスワーク感覚で座ってできる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

【現場なしで高収入】残業・持ち帰り一切なし！マニュアル通りに進めるだけの簡単な介護施設長業務

仕事内容 アピールポイント ■【残業・持ち帰りゼロ】定時退社が基本。自分の時間を最優先できます。 ■【身体の負担一切なし】現場の力仕事や夜勤はないため、腰を痛める心配もありません。 ■【マニュアル完備で簡単】難しい判断はすべて本部にお任せ。フォーマット通りに進めるだけで運営できます。 ■【高収入をお約束】未経験からでも安定した管理職の収入を手にできます。 【具体的な仕事内容】 ・排泄介助・就寝介助など、身体介助・生活支援 ・食事の配膳や、移動時の見守り・サポート ・タブレットを使った簡単な日誌入力（選択式で簡単） 最初は先輩スタッフがマンツーマンで隣について丁寧に教えます。手順が動画で見られるマニュアルも完備しているため、ブランクがある方や未経験の方も迷わず自分のペースで働けます。20代から50代まで幅広い主婦（主夫）や中高年の方が活躍している職場です。

半日勤務OK♪1勤務（3.5時間）5万円◎週1日からの勤務☆WワークOK◇駅から徒歩圏！マイカー通勤OK★【岐阜市、クリニック/精神科、岐阜駅、医師、非常勤】

ぎふストレスケアクリニック 求人概要 ぎふストレスケアクリニック：医師/アルバイト・パート（非常勤） 半日勤務OK♪1勤務（3.5時間）5万円◎週1日からの勤務☆WワークOK◇駅から徒歩圏！マイカー通勤OK★【岐阜市、クリニック/精神科、岐阜駅、医師、非常勤】 職種 医師 所在地 〒500-8345 岐阜県岐阜市菊地町2-41 給与 日給5万円～10万円 ※半日（3.5時間）勤務5万円、1日（7時間）勤務10万円 求人詳細 半日勤務OK♪1勤務（3.5時間）5万円◎週1日からの勤務☆WワークOK◇駅から徒歩圏！マイカー通勤OK★【岐阜市、クリニック/精神科、岐阜駅、医師、非常勤】 午前のみ・午後のみの勤務相談もOKです☆岐阜駅からは徒歩圏でマイカー通勤もできるアクセス便利な職場です！月曜・火曜・木曜・金曜のうち週1日から働けます♪ 職種 医師 仕事内容・PR 〓〓〓 精神科クリニック・非常勤・医師募集 〓〓〓 クリニックにて外来患者さまの診察などをおまかせします。 初診対応をお願いする場合もございます。 〓〓〓 職員はさまざまなエリアから勤務しています 〓〓〓 岐阜市、海津市、養老町、岐南町、各務原市、山県市、本巣市、美濃市、関市など周辺の様々なエリアから通勤しています。 〓〓〓 当クリニックについて 〓〓〓 リワーク、集団認知行動療法、発達障害支援、精神科訪問看護やデイケアを行うクリニックです。 患者さんは児童思春期～高齢者までを対象にうつ病やパニック症、不眠症などの軽症な患者さんを中心としています。 関連病院でストレスケア病棟、アルコールリハビリプログラムなども取り扱っています。 外来数：50名程/終日 診療体制：2～3診体制 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、能力、および経営状況も踏まえて判断する

土日祝休*調理なし！三菱電機の工場給食で管理栄養士／三菱電機グループ／岐阜県中津川市

仕事内容 【仕事内容】 ★管理栄養士の資格を活かそう★ ＼時給1450円×土日祝休み／ 三菱電機グループで管理栄養士のお仕事♪ 土日祝はしっかり休み！ 調理業務なし！ 管理栄養士の資格を活かしたお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ おすすめPOINT ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 大手企業で管理栄養士としてのスキルが積めます♪ ＊ 年間休日125日！オンオフのメリハリばっちり ＊ 残業ほとんどなし！ ＊ 専用システムでの処理がメイン！PC基本操作でOK！ ＊ 30代～40代活躍中！手厚いフォローで安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ？━━━━━━━━━━━━━━？ お仕事の内容は？ ？━━━━━ｖ━━━━━━━━？ 管理栄養士として 工場給食を運営していきます ■献立の作成 ■イベントメニューの企画 ■栄養価の計算など 調理業務がなく、 管理栄養士としての勤務に専念できます。 会社の食堂でこんなイベントがしたい！ 日頃から美味しいお店を 探したり、食べに行ったり している方にはおすすめのお仕事です！ 過去に管理栄養士でお仕事をしていて ライフイベント等で止むを得ず退職・・ 資格を活かす機会が無かった方にチャンスです 【お仕事詳細】 中津川にある三菱電機の工場にある 食堂で管理栄養士のお仕事です。 献立作成・栄養価計算 食材発注・在庫管理 調理スタッフへの衛生指導 イベント献立の企画、実施 季節限定メニュー 健康増進メニューなど 社員の方の昼休みに楽しみを添える 素敵なお仕事です。 ≪ここがポイント！≫ ・三菱電機グループだから安心、安定♪ ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険） ・派遣スタッフの方も多く働きやすい！ 過去に管理栄養士でお仕事をしていて ライフイベント等で止むを得ず退職・・ 資格を活かす機会が無かった方にチャンスです。 ※夜間（18時～20時）登録も実施しています♪ ※中津川市での出張登録・リモート面談も実施してます 【安心のサポート体制】 <メルコヒューマンポート株式会社の強み> １．丁寧なフォロー体制 地域に密着したアットホームな会社ですので、 きめ細やかで、丁寧なフォローを心がけています。 ２．直雇用のチャンス 紹介予定派遣のお仕事や人材紹介も行っておりますので、 大手優良企業で直接雇用されるチャンスです。 ３．スキルアップができる 三菱電機グループの一員として 安心して働いていただくことができますので、 スキルアップしていただける環境が整っています。 ４．キャリアアップができる 派遣先は三菱電機グループをはじめとした大手優良企業がメインです。 大手優良企業での就業経験はあなたのキャリアアップにつながります。 その他にもスポーツクラブの割引や資格スクールの優待なども ご用意しておりますので、ご相談くださいませ! ※規定あり メルコヒューマンポート株式会社は三菱電機グループの派遣会社です。 信頼ある三菱電機グループ企業として、派遣先の中からベストマッチするお仕事をご提案します。 あなたの希望する職場がきっと有ります！大手企業でスキルを磨き、力を発揮して下さい。 三菱電機グループで働くことはきっとあなたのキャリアになります！ 【入社日】 即日～長期（開始日は調整可能です！） 「今は就業中だけど、次は安定した大手で働きたい」 という方も、まずはお気軽にご応募ください。 ※夜間（18時～20時）登録も実施しています♪

恵那市◆服装＆髪型自由◆高時給1400円・残業なし・大型連休あり/施設内での付き添いや見守り

仕事内容 恵那市◆服装＆髪型自由◆高時給1400円・残業なし・大型連休あり/施設内での付き添いや見守り ／ 24時間の中でシフト制勤務♪ 最高時給1400円でしっかり稼げる◎ ＼ 未経験からスタートできるお仕事です◎ 選べる5つの時間帯でシフト制勤務♪ 現場はテキパキとした雰囲気です！ ─────────────────── 《 企業様について 》 恵那市長島町にある、 障害者支援施設を運営する、 社会福祉法人です◎ ─────────────────── 《 作業 内容 》 【1】入居者さんの日々のお仕事や生活につきそい、お手伝いしながら見守っていただきます◎ 【2】トイレやお風呂の手伝いなどの生活サポートを行います♪（おむつ交換はありません★） 【3】夜勤の際は数時間に一回、2～3人体制で入居者さんの就寝確認をしていただきます！ ─────────────────── 《 職場 環境 》 ●会社全体で163人が活躍しています◎ ●配属部署は126人の職場です♪ ●未経験可なので安心してスタートできます★ ／ お休み調整可能で働きやすい◎ 大型連休ありでリフレッシュも♪ ＼ 勤務時間は5つの時間帯による、 交替のシフト制になります◎ お休みの希望を出すことも可能なので、 プライベートと両立して働けます♪ GWや夏季・年末年始には、 大型連休もしっかりあります★ ─────────────────── 《 身だしなみについて 》 ●服装や髪型は派手すぎなければ自由です◎ ─────────────────── 《 休憩について 》 ●ライン作業ではないため、作業中のトイレ抜けなども問題ありません◎ PR・職場情報 ･･････････････････････････････････････ 【ご応募】 気になる求人が見つかったら、 まずはエントリーボタンを 「ポチッ」と押してください！ 最短1日で入社も可能です！ ▼STEP1 エントリー 1分で完了します。 ▼STEP2 ご登録面談 応募後、 当日中（営業時間外の場合は翌営業日）に ホットスタッフ恵那 （0573-20-4800）から ご連絡いたします。 履歴書不要！私服OK！持ち物なし！ ▼STEP3 職場見学 実際の職場を見て、 雰囲気を確認できます。 ▼STEP4 雇用のお手続き 必要な手続きを進めます。 ▼STEP5 お仕事スタート！ お問い合わせもお気軽にどうぞ！ 「もっと詳しく聞きたい」 「転職時期に合わせて相談したい」 「今すぐ電話で応募したい」など、 どんなことでもお気軽にご連絡ください。 フリーダイヤル：0120-488-040 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261098900008 拠点コード:0955

オープニングスタッフ募集 | ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》

仕事内容 【2027年6月オープン＊彡】高齢者向けショートステイでの管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助やレクリエーションなど現場業務、PCでの書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

2026年全国新規開設！未経験・無資格OK/SMij-gif

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給換算3５万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことを検討しています。 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 新規事業所の管理者として、 事業所の立ち上げに関わっていただきながら、 キャリアを形成いただくポジションです。 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 売上・利益の構築、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接活動） ◎事業所の運営、事務作業 ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

【時給1250円】18時～20時・週2日～OK◎地域医療に貢献できるやりがいのある仕事！未経験者も歓迎！

■仕事内容 ＼ スタッフの9割が未経験スタート！ ／ ■社員登用制度や産休育休など福利厚生充実！ ■18:00～20:00の短時間募集！ ■病院内だから年中冷暖房完備でクリーン ■特別なスキルや資格は不要！ 病院内での医療サポートスタッフの募集です！ 【具体的には】 （1）医療器具の滅菌業務 医療器具の回収、洗浄、滅菌、供給 （2）手術室清掃 手術室の清掃、準備などサポート業務 （3）内視鏡室補助 内視鏡室での検査補助業務や機器管理 ※兼務あり まずは一つの業務から慣れていけば大丈夫！ しっかりサポートするのでご安心ください◎ 【勤務地】 日本ステリ株式会社 中濃厚生病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

本気の療育と、頑張りが【給与】で報われる職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨月給29万〜！2年で5万円UP実績 ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨プログラム作成で現場を牽引 ＼「本気の療育」がしたい方へ／ 「ただ預かるだけ」の施設や 利益優先のやり方に 違和感を抱えていませんか？ 当施設は子どもたちの 「らしさ」を何より大切にし、 明確な狙いを持った 本気の療育を行っています。 【✨児発管が働きやすい理由】 過去の失敗と現場の声を活かし、 業務の大改革を行いました！ 一番の負担だった日々の活動案は、 児発管が1ヶ月分の ベース（土台）を作成。 現場スタッフがそれを 目の前の子どもに合わせて アレンジして実行する仕組みです。 日々の業務がしっかり整理され、 残業や持ち帰り仕事はゼロ。 あなたの経験やアイデアが、 スタッフの働きやすさに直結する 大変やりがいのあるポジションです！ 【✨心を動かす、本気の療育】 計画を作るだけではありません。 現場で子どもの姿を直接見て、 支援のヒントを見つけます。 じっと座っていられない子や 感情のコントロールが 苦手なお子様に対して、 感覚統合の専用遊具を用いたり 「褒める」療育を計画したり。 「マットに行っちゃダメ」と 怒るのではなく、 「少し長く座れたね！」と 具体的に褒める支援計画を立て、 現場スタッフと共有します。 無言で物を投げていた子が 「言葉で説明できるようになった」 「本当に変わったね！」と、 自分の立てた計画が実を結び、 職員みんなで感動できる職場です。 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画の作成や保護者対応 ✅1ヶ月分の療育プログラム作成 ✅現場での療育や学習サポート ✅事務業務や関係機関との連携 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤、朝礼、事務作業 09:00 未就学児の療育、活動 12:00 休憩（60分） 13:00 個別支援計画作成・事務 15:00 放デイ受け入れ・夕方療育 17:00 退勤（残業ほぼなし） ※シフトにより10:00〜19:00あり 【✨入社後の流れ】 まずは当施設の理念や、 子どもたち・スタッフの 顔と名前を覚える所から。 業務は簡素化されているので、 これまでの経験を活かして スムーズに馴染んでいただけます。 代表や周りのスタッフが しっかりフォローします！ 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/50代/ベテラン先生] 以前の職場は利益優先で、 子どもと向き合う時間が取れず 違和感を感じていました。 ここは本気の療育を追求でき、 子どもの成長を肌で感じられます。 意見もしっかり聞いてくれるし、 頑張りが給与に反映されるのが 何より嬉しいですね。

本気の療育と、頑張りが【給与】で報われる職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨月給29万〜！2年で5万円UP実績 ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨プログラム作成で現場を牽引 ＼「本気の療育」がしたい方へ／ 「ただ預かるだけ」の施設や 利益優先のやり方に 違和感を抱えていませんか？ 当施設は子どもたちの 「らしさ」を何より大切にし、 明確な狙いを持った 本気の療育を行っています。 【✨児発管が働きやすい理由】 過去の失敗と現場の声を活かし、 業務の大改革を行いました！ 一番の負担だった日々の活動案は、 児発管が1ヶ月分の ベース（土台）を作成。 現場スタッフがそれを 目の前の子どもに合わせて アレンジして実行する仕組みです。 日々の業務がしっかり整理され、 残業や持ち帰り仕事はゼロ。 あなたの経験やアイデアが、 スタッフの働きやすさに直結する 大変やりがいのあるポジションです！ 【✨心を動かす、本気の療育】 計画を作るだけではありません。 現場で子どもの姿を直接見て、 支援のヒントを見つけます。 じっと座っていられない子や 感情のコントロールが 苦手なお子様に対して、 感覚統合の専用遊具を用いたり 「褒める」療育を計画したり。 「マットに行っちゃダメ」と 怒るのではなく、 「少し長く座れたね！」と 具体的に褒める支援計画を立て、 現場スタッフと共有します。 無言で物を投げていた子が 「言葉で説明できるようになった」 「本当に変わったね！」と、 自分の立てた計画が実を結び、 職員みんなで感動できる職場です。 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画の作成や保護者対応 ✅1ヶ月分の療育プログラム作成 ✅現場での療育や学習サポート ✅事務業務や関係機関との連携 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤、朝礼、事務作業 09:00 未就学児の療育、活動 12:00 休憩（60分） 13:00 個別支援計画作成・事務 15:00 放デイ受け入れ・夕方療育 17:00 退勤（残業ほぼなし） ※シフトにより10:00〜19:00あり 【✨入社後の流れ】 まずは当施設の理念や、 子どもたち・スタッフの 顔と名前を覚える所から。 業務は簡素化されているので、 これまでの経験を活かして スムーズに馴染んでいただけます。 代表や周りのスタッフが しっかりフォローします！ 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/50代/ベテラン先生] 以前の職場は利益優先で、 子どもと向き合う時間が取れず 違和感を感じていました。 ここは本気の療育を追求でき、 子どもの成長を肌で感じられます。 意見もしっかり聞いてくれるし、 頑張りが給与に反映されるのが 何より嬉しいですね。

賞与年2回・計2-3ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:長森いきいき倶楽部ラシック 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホーム内における管理者業務全般 ・入浴、食事に係る介護業務 ・生活支援業務 ・相談業務など ・他の職員への教育（介護に必要な技術や知識について） - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:株式会社福祉の里土岐営業所 【施設形態】:訪問入浴事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 管理者として、営業所内訪問入浴サービスの運営をお任せいたします。 現場を理解した管理者として活躍していただくため、訪問入浴の現場にも入り、スタッフと共に利用者様宅へ伺い入浴サービスを提供します。現場経験を活かし、スタッフ10名のマネジメント、シフト作成、人材育成、労務管理を行い、訪問入浴業務全体の責任者としてサービス品質や安全管理にも携わっていただきます。利用者様やご家族、ケアマネジャー等との連携も重要な業務です。将来的には所長へのステップアップが可能なポジションで、昇格後は訪問入浴に加え、訪問介護など営業所全体のサービス管理をお任せします。介護事業のマネジメントを幅広く経験していただける環境です。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

過去の失敗から大改革！負担激減＆持ち帰りゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で5万昇給と賞与40万以上実績有 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日有 ✨過去の失敗を大改革！超働きやすい ＼ことばの土台を育む専門職！／ 「えすく羽島」での 言語聴覚士としての お仕事です。 以前は現場スタッフが 準備をしていましたが、 負担が大きく定着しない 原因となっていました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の スタッフはアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ 1対1や少人数制で、 ビジョントレーニング等 の設備も充実！ STの専門性を存分に 活かせる環境です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅1対1や少人数での個別訓練 ✅言語機能の評価やプログラム作成 ✅発音やコミュニケーションの訓練 ✅保護者対応やシステムでの記録 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 活動準備・個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 1対1や少人数での言語訓練 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 まずは施設独自の療育 プログラムや子どもたち の様子を知ることから スタート。 STの専門性を活かし、 徐々に個別プログラムの 作成等をお任せします。 困ったときは代表や 周りのスタッフが しっかりフォローする のでご安心ください！ 【✨入社者インタビュー】 入社3年目/ST/元病院勤務 過去の離職の経験から 本気で環境改善を続けた結果、 陰口のない風通し抜群の チームになりました！ 明るい20代の若手から 人気の50代ベテランまで、 年代問わずフラットに 協力し合う環境です。 スグに馴染めますよ！

スポーツジム「ゴールドジム」の受付スタッフ大募集！

仕事内容 経験不問、まずは元気で明るい対応をしましょう！ お客様に「今日も来てよかったな」と思っていただけるような対応をお願いします。 仕事は少しずつ、できるところからお任せしています！ 通勤ラッシュ避けられる時間帯での勤務の為、ストレスなく通勤が可能です！ 残業少なめ/勤務外のプライベート時間も有効的に使えます 事務的な仕事だけではありません！あらゆる知識を身に付けて、お客様に頼られる存在になりましょう。 チェックイン＆アウトの手続きや入会・見学案内、ラウンジ対応、サプリメントやスポーツウェアの紹介など、フロントスタッフの業務は多岐に渡ります。 「フィットネスのことなら何で答えられる」というぐらいの自分自身にも役立つ、経験やスキルを身に付けて「フィットネスアドバイザー」を目指していただきます。 お得な特典がたくさんあります！競技をされている方でも仕事と両立できる環境です 入社後は研修制度で必要な知識を身に付けることができるので、仕事で得た知識が競技にもきっと活かせます。 仕事と両立しながら自分を磨き、経験高めながら成長していけます。 また、施設が無料で利用できたり、商品のスタッフ割引もあり、スポーツジムならではの福利厚生も充実しています。 店舗見学はいつでもOK！予約も必要ありませんので、ぜひ実際の職場を見て雰囲気などを体感してください。 実際の職場や仕事内容を知ることできっと、モチベーションも上がりますし、新たな発見もあるはずです。 活気あふれるやりがいのある職場で一緒に働きましょう！ 株式会社THINKフィットネスは「結果を出すための、真面目なフィットネス」の普及拡大を目指します。 私たちは「総合フィットネス企業」として、あらゆるご要望にお応えすべく、サプリメントやウェアなどの“商品”、ゴールドジムなどの“場所”、情報を発信する“出版社”などの全方面にブランドを展開。国内でも類を見ない「フィットネスの One Stop Solution」をめざしています。

経歴不問！即日勤務可！土日祝休み！車通勤OK！食堂・制服あり！クリーンルーム内空調完備で快適！

仕事内容 【オススメPOINT★】 Λ__Λ (＊･ω･＊) ) ＼未経験歓迎・経歴不問／ ･-Ｕ―Ｕ―――――――――――――― ・高時給1650円★月収25万円以上 ・残業が難しい場合、交渉可能 ・食堂あり ・作業服貸与 ・交通費全額支給 ・入社前に職場見学できます！ ―――――――――――――――――― 求人ID：D0011623 ＼＼「まずは話を聞くだけ」も大歓迎！／／ 営業担当から詳しくご説明します！ 「自分にできるかな？」「職場の雰囲気は？」など 気になることは何でも聞いてください！ ご応募お待ちしております★ 【仕事内容】 医薬品メーカーにてお薬の包装、目視検査、梱包業務をお任せします！ ▼主な業務内容 ・医薬品の包装、目視検査業務 ・包装機械の運転、分解、清掃、組立 ※機械の分解・組立といっても、かんたんなパーツを カチッと外して洗浄し、元の位置に戻すだけ！ 機械オペレーションや資材供給が中心です！ 手順書があるので未経験の方でも安心です◎ クリーンルーム内なので、空調完備で快適！ 部署の雰囲気は明るく、作業に集中できる環境です！ 一年中25度で温度管理されているクリーンルームでのお仕事です！ 【未経験からでも、“次につながる経験”が積める】 前職とは違う分野に挑戦したいと思いつつも、 未経験で踏み出すことに不安がありました。 派遣はチャレンジしやすく、 研修やフォローもあるので安心してスタートできます。 まずは現場で経験を積みながら、 自分の強みや方向性を見つけていけるのが魅力です。 人間関係や仕事の悩みも、担当営業に相談できる環境があるので、 一人で抱え込まずに前向きに取り組めています。 「30代に向けてスキルをつけたい」 そんな想いを後押ししてくれる環境だと感じています。 【あなたの「やってみたい」を全力で応援】 ワールドインテックR&D事業部では、 研究支援の現場で「研究開発職」 「研究補助職」「臨床開発職」の 3つの分野をカバーしており、 研究・開発のプロセス全体に 幅広く対応しています。 配属先は300社以上に及び、 各職種が連携して 現場の課題解決に取り組んでいます。 ＜RA事業グループとは？＞ RA＝リサーチアシスタント つまりは「研究補助職」になります。 学校で学んだ知識や経験を活かしながら、 "研究の現場"で経験を積める チャンスをご用意しています。 現場によっては文系・未経験でもOK。 研究補助から研究開発職（RD）への キャリアアップも可能です◎ 今回の求人以外にも ご紹介可能なご案件多数！ まずはあなたのご希望をお聞かせください。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:あずみ苑岐阜 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護施設における施設長業務全般 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・収支管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21岐阜駅前 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホーム長森いきいき倶楽部 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける管理者候補(施設長/介護管理職) ・入浴や食事等の介護業務 ・生活支援業務 ・相談業務等 ・職員への教育 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:笠松いきいき倶楽部 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅における管理者候補業務 ・入浴、食事に係る介護業務 ・生活支援業務 ・相談業務など ・他の職員への教育（介護に必要な技術や知識について） ・小規模多機能型居宅介護の計画作成担当 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

募集中

仕事内容 【施設名】:あずみ苑岐阜 【施設形態】:ショートステイ事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護施設における施設長業務全般 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・収支管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:笠松いきいき倶楽部 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅における管理者候補業務 ・入浴、食事に係る介護業務 ・生活支援業務 ・相談業務など ・他の職員への教育（介護に必要な技術や知識について） ・小規模多機能型居宅介護の計画作成担当 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター宇佐 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回、計 2.00ヶ月分/前年度実績！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームもりの里本館 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける管理者業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:介護付有料老人ホーム長森いきいき倶楽部アネックス 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける管理者候補業務 ・入浴、食事に係る介護業務 ・生活支援業務 ・相談業務など ・他の職員への教育（介護に必要な技術や知識について） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

介護施設未経験の方もブランクある方もOKです♩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ✨━━━━━━━ 【前職給与考慮】日曜定休で予定もバッチリ 20代〜60代が活躍するデイ看護 ━━━━━━━✨ ＼困ったときはお互い様！ママさんもセカンドキャリアも応援／ シンシア高山にて、 看護師・准看護師を募集します！ 当施設は、ショートステイとデイサービスを併設した複合施設です。 🏥職場では20代の若手から60代のベテランまで、 幅広い年代の看護師が活躍中！同じ職種の仲間といつでも相談しながら進められるため、 介護施設が初めての方も安心です。日曜定休でプライベートの予定が立てやすいのも嬉しいポイントですよ。✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【前職給与考慮】 これまでの看護経験や前職の給与をしっかりと反映します！ 【日曜定休】 家族との時間やプライベートのご予定もしっかり確保できます 【子育て両立◎】 産休・育休・時短制度のほか、各種子育て手当も新設！ 【未経験歓迎】 施設看護が初めてだった先輩も多数在籍！フォロー体制抜群 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 複合施設内のデイサービス（通所介護：最大定員61名）を中心に、 ご利用者様が一日を安心して元気に過ごせるよう健康管理全般をお任せします。 ✅️健康管理・バイタル測定 ご利用者様のバイタル測定や丁寧な状態観察を行い、日々の小さな体調の変化を見守ります。 ✅️適切な医療処置と服薬管理 お薬の管理やインシュリン注射のほか、 簡単な医療処置（吸引、口腔ケア、胃ろう管理など）、医師の指示に基づく処置を行います。 ✅️緊急時の対応・介護サポート 万が一の体調急変時における救急車への同行や適切な初期対応、 現場スタッフと連携しながら介護補助業務を行います。 [補足説明] 産休・育休や育児時短制度を活用しながら働くママさんが多数活躍しています。 「子どもが熱を出してしまった…」という時も、みんなでフォローし合える環境です。 応募を迷っている方は、履歴書不要・手ぶらで参加できる【施設見学】だけでも大歓迎！ 応募の際の「備考」欄に“見学希望”とご入力ください。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:介護付有料老人ホーム長森いきいき倶楽部アネックス 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける管理者候補業務 ・入浴、食事に係る介護業務 ・生活支援業務 ・相談業務など ・他の職員への教育（介護に必要な技術や知識について） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

岐南町／調理センター／派遣／栄養士・管理栄養士／駅から徒歩5分／1日6時間～相談可能！/6013_413796

仕事内容 調理センターにおいての管理栄養士・栄養士業務 ・調理業務、盛り付け、配膳下膳 ・栄養マネジメント、栄養管理 ・栄養計算 ・食材発注、調達、調整 ・検品、在庫管理 ・献立作成 ・調理 ・調理スタッフ指導 羽島郡岐南町・調理センターでの栄養士/管理栄養士の派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・8時～17時の内、1日6時間～相談可能！ ・勤務日数ご相談ください。 ・岐南駅から徒歩5分！ ・マイカー通勤もOKです♪ ・副業、WワークOK！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター宇佐 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター各務原 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務全般 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務、営業業務を推進していただきます。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト管理や売上・利益管理 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーへの訪問や利用者獲得に向けた活動 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、医療機関との折衝や現場スタッフのマネジメントを行います。顧客の課題解決に向けた提案と、受託事業の適正な運営管理を両立させる役割です。

企業名 株式会社ソラスト 求人名 【岐阜/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125 仕事の内容 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、医療機関との折衝や現場スタッフのマネジメントを行います。顧客の課題解決に向けた提案と、受託事業の適正な運営管理を両立させる役割です。 ■医療機関の事務長や担当者への定期訪問、ニーズのヒアリング、業務改善および人員最適化の提案■現場責任者の育成、スタッフ面談、適切な人員配置の調整、労務管理、働きやすい環境の整備■担当案件の売上・コスト管理、ITやDXを利活用した人件費最適化に向けた運用変更の検討■診療報酬業務や窓口受付等の実務統括、トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 募集職種 【岐阜/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125

賞与年2回、計 2.00ヶ月分/前年度実績！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームもりの里新館 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 当施設の住宅型有料老人ホームにおける管理者/施設長業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:グループホーム長森いきいき倶楽部 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける管理者候補(施設長/介護管理職) ・入浴や食事等の介護業務 ・生活支援業務 ・相談業務等 ・職員への教育 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。